在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
股份分配合同下载篇一
乙方：____
一、产权人一方在共有产权房屋单独经营，由经营方承担共有产权房屋的`水费、电费、煤气、物业费等经营所产生的费用，并应给付另一方产权人相关费用，费用由双方协商，具体给付金额、给付时间、给付方式，应单独订立协议。
二、共有房屋产权人共同拥有此处房产的经营、管理权，共有产权房屋对外出租，所得收益分配各得50%。任何一方产权人，不得将共有产权房屋擅自出租或私自无偿让第三人使用。
人，并将房屋出租费用的50%，给付另一共有房屋产权人。如共有产权房屋在经营、出租过程中，房屋共有产权人一方在外地、国外或需共同办理相关手续时，不能及时赶回，为避免利益损失，双方共有房屋产权人任何一方，可以书面委托第三人代为办理，委托第三人代理的法律文书，签订的协议，应视为房屋共有产权人的真实意思表示。
四、任何一方产权人不得私自将共有房屋进行抵押、转让等损害另一方产权人利益的事情。房屋共有产权人的法定继承人由双方婚内生育的儿子张骞所有。五、共有产权房屋争议解决方式：____如在共有产权房屋经营、出租、转让过程中发生争议，应由双方当事人协商解决，协商不成，可以向房屋所在地人民法院起诉。
该协议一式两份，双方产权人签字有效，协议自双方共有产权房屋人签字之日起生效，协议一经签订，终身有效。
乙方：____
日期：____
股份分配合同下载篇二
合作人：
甲方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________；（以下简称甲方）
乙方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________。（以下简称乙方）丙方；姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________；（以下简称丙方）
甲、乙，丙叁方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定对甲乙丙叁方的美容院实行股份合作经营，现定如下协议：
第一条合股的经营宗旨
精诚团结，共同发展。
第二条合股的经营项目和范围
第三条合股经营期限
合股经营期限为____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。
第四条出资额、方式、期限
1、总股本：甲乙丙叁方协商，根据目前市场状况和该店的发展角度考虑，决定首期对该美发院的总股本投入为万元；合股的经营期间各合股人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合同终止时，各合股人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
2、股权分配：经协商，甲方股权占总股份的，投资金额为万元；乙方股权占总股本的，丙方投资金额为万元方股权占总股份的'，投资金额为万元。利润分配及后续投入均以此为依据。
3、入股形式：甲方以现金形式注入，乙方以现金注入；丙方以现金注入该店的所有权归叁方共同拥有。
4、各合股人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，则按实际出资计算确立入伙份额。
第五条盈余分配与债务承担
1、盈余分配，以年度核算为依据，按比例以现金方式分配；双方可协商留有一定的资金用于发展该美容院（留每月盈余缴房租）。
2、债务承担：合股债务先由合股财产偿还，合股财产不足清偿时，以各合股人的合股协议为据，按比例承担。
第六条入股，退股，出资的转让
1、入股：需承认本协议；需经全体合股人同意；执行协议规定的权利义务。
股人造成损失的，在视为无效的同时还要给予赔偿。
3、转让的股份需合股人同意，否则视为无效。
第七条合股负责人及其他合股人的权利和义务
合股人的义务：维护共同的利益，热心合股事业；努力奋斗，全力以赴，共创合股财富；服从各项决议，带头执行各项规章制度，起表率作用；以诚相待，求大同存小异。
第八条禁止行为
1、未经合股人同意，不得将公共财物据为己有，造成损失按实际损失赔偿。
2、禁止合股人在任何场所做有损合股人利益的事宜。
3、针对个人言行违背合股事业，干扰合股经营的正常秩序。
4、如合股人违反上述各条，应按合股实际损失赔偿。
第九条合股的终止及终止后的事项
合股因以下事由之一得终止：合伙期届满；全体合股人同意终止合股关系；合股事业完成或不能完成；合股事业违反法律被撤销；法院根据有关当事人请求判决解散。
第十条纠纷的解决
合股人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合股的事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十一条本协议由全体合股人签约之日起生效。
第十二条本合同如有未尽的事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条本合同正本一式叁份，合股人各执一份。
合股人：__________（按手印）合股人：____________（按手印）合股人：____________（按手印）
公正当事人：________身份证号码：_______
签约日期：____年___月___日
股份分配合同下载篇三
甲方：___(以下简称：甲方)
乙方：___(以下简称：乙方)
丙方：___(以下简称：丙方)
甲、乙、丙方(以下简称三方)共同成立______公司，共同开拓开___市场，自愿签定以下协议，并共同遵守。
一、三方共同出资并在___ 工商局正式注册成立______公司(以下简称公司)三方以现金或实物方式出资入股，公司股份分配如下：甲方占 %、乙方%、丙方 %.公司收益按年核算分配。
三、甲方责任以及权利：甲方以___、___、___作为出资，保证其出资到位;负责公司的经营工作、随时掌握公司的经营情况，努力学习公司发展所需要的知识技能;充分利用其人际关系各种资源为公司解决实际问题，争取公司更大的生存空间和发展机会;随时关注并了解公司的经营情况，为公司的发展方向以及经营策略提供指导;按照其占有公司股份比例%负担公司费用和享受公司的利润。
四、乙方责任以及权利：乙方以___ 、___ 、___ 作为出资，负责公司具体的经营工作、随时掌握公司的经营情况，努力学习公司发展所需要的知识技能;充分利用其技术力量等各种资源为公司解决实际问题，争取公司更大的生存空间和发展机会;随时关注并了解公司的经营情况，为公司的发展方向以及经营策略提供指导;按照其占有公司股份比例%负担公司费用和享受公司的利润。
五、丙方责任以及权利：丙方以___ 、___ ___作为出资，保证其出资到位;负责公司的经营工作、随时掌握公司的经营情况，努力学习公司发展所需要的知识技能;充分利用其人际关系各种资源为公司解决实际问题，争取公司更大的生存空间和发展机会;随时关注并了解公司的经营情况，为公司的发展方向以及经营策略提供指导;按照其占有公司股份比例%负担公司费用和享受公司的利润。
七、合同期限：本合同一式四份，自三方本人签字之后生效，有效期为五年。如果在合同到期前任一方决定中途退出，另外双方有优先接受其股份的权力，如果无法接受其退出的股份，决定退出的双方可以再另找寻其股份接受方并经股东会同意通过。如果决定退出的这双方无法找到其股份的接受方，则不能退出。合同到期后，若公司继续经营，则合同期限自动延续五年。
甲方签字：(盖章)
乙方签字：(盖章)
丙方签字：(盖章)
年 月 日
股份分配合同下载篇四
经友好协商，甲、乙双方在公平、平等、自愿的基础上，根据《合同法》、《公司法》等法律法规的有关规定，就共同投资经营餐饮行业并最终成立管理公司等事项达成如下协议：
第二条甲方出资人民币________万元，占出资总额的10%;乙方出资人民币________万元，占出资总额的_90_%，总投资超过预计________万元的，甲乙双方按出资比例追加出资。
第三条甲乙双方应按工程装修进度、出资比例履行出资义务，双方的出资应在____年月日或餐厅正式开业前支付全部出资。
一方的出资应经另一方确认，资金将由甲方管理并存入指定的银行账户，出资后任何一方不得抽回投资。
第四条甲方向餐厅所租房屋产权所有人支付的房屋租金和保证金，计入双方的共同投资。在该房屋物业租赁、转让合同期限内，甲乙双方共同拥有该房屋产权的使用权和经营权。
甲方应保障该承受或承租物业的正常持续经营使用，乙方给予配合协助。
第五条经双方一致同意，指定甲方为共同投资事务总执行人，管理执行企业日常事务，对外全权与第三方签订买卖合同、聘用合同等。
甲方履行投资事务执行人职责的行为，对甲乙双方具有法律效力，所获得收益和承担的债务，由双方共同享有和承担。
第六条甲方对外签订合同、费用的支出，应例行诚实守信、勤俭节约，以维护双方的共同利益为原则和宗旨。
甲方或委托代表在履行职责时，因故意、有明显过错或重大过失造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第七条自签订本协议时，甲方全权负责企业的资金管理，所有费用支付需经甲方或甲方委托的代表签字后，经指定人员处支出。
第九条甲方在履行职责时，享有相应的劳动报酬，其中甲方为____元/月，劳动报酬列入投资成本费用。
第十条在餐厅正式运营时，成立由甲乙双方为股东的有限责任公司，由甲对餐厅的经营进行管理，所成立公司双方各占股份比例经协商一致外不得更改出资比例，注册资金与实际资产价值或总投资金额不一致的，以双方实际投资金额或实际资产价值为准。
第十一条公司法定代表人或经营负责人由甲担任，公司总经理、店长、部门主管按企业相关制度产生。
第十二条甲乙双方按本协议比例分享共同投资利润，分担共同投资的亏损。
甲乙双方的共同出资、形成的财产以及利润为双方共同财产，任何一方不得擅自处置，未经出资双方一致同意不得抵押或质押。
第十三条一方向双方以外的人转让其投资中的全部或部分投资须经另一方同意，在同等条件下，另一方有优先受让的`权利。
第十四条经营利润在弥补亏损、提取法定公积金及任意公积金后，剩余利润按投资比例分配，利润每年分配一次。
第十五条在经营过程中出现亏损的，双方有义务按出资比例追加出资;经双方协商同意，也可吸收其他投资人注入资金。
因亏损就追加投资、引进投资人不能实现的，经协商一致按《公司法》规定进入破产清算程序或折价转让。
第十六条甲乙双方应遵守本协议，不得擅自违约，否则应向守约方承担违约责任。
任何一方不按期出资，应承担延期出资所产生的一切法律后果，同时向守约方承担元/日的经营损失。
任一方出资延期超过2个月致使无法经营，或任何一方明确表示不再出资或以自己的行为表明不再出资的，违约方除承担所有经济损失责任外，还应向守约方支付按预计投资额____万元20%的违约金。
第十七条双方在履行本协议时发生争议，应当本着精诚合作的原则协商解决，协商不成的交由企业所在地法院管辖。
第十八条甲乙双方的合法身份证复印件作为本本协议的附件，以证明双方的合法身份。
第十九条本协议未尽事宜经双方协商一致，可签订补充协议。
第二十条本协议经双方签字后即生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(签字)：乙方(签字)：
_________年____月____日________年____月____日
股份分配合同下载篇五
公司的价值=“资源”+“执行”
资源
资源包含了：创业的点子、申请中或已取得的专利、资金等等。
这类投入有个重点：一旦投入，当下直接成为公司的资产。
执行
执行就是公司的团队(创始人、员工、顾问等)接下来时间与精力的投入。
这类投入有个特点：它从零开始而持续发生，随时间不短增加价值。
传统行业因为重要的是资产，大部分员工被当成廉价的劳力，“执行”不被重视。可是在科技行业，或任何以“人才”为主要资产的公司中，“执行”的价值常常远超过“资源”。由于特性不同，架构公司股权结构遇到麻烦时，比较好的做法是引入两个角度：
科技创新型企业股权设置角度=“不同股权”+“不同时间”
不同股权
把这资料和执行当做两种贡献分开来看：“资源”的投入，换来的是“a类股”，而“执行”的投入，换来的则是“b类股”。
不同时间
厘清贡献产生的时间。例如大部分“资源”的投入，一旦投入后随即转成公司资产，故产生的价值是立即性的;而“执行”的投入，则是随着时间慢慢产生并累积的。
引入这两个角度，会带来莫大好处，并避免许多问题。我们举例如下：
【微案例】在第一轮出资时，创办人甲虽然实力浅，但是家里有钱，于是投入一千万资金，并担任公司研发工程师，而创办人乙，技术上身经百战，但是家里没钱，于是没有出资，并担任公司cto。
此例可以如此规划股权结构：我们定义两种类股：代表“资源”的“a类股票”、以及代表“执行”的“b类股票”。我们同时也定义“b类股票”的实现时间为四年，按月实现。
公司成立之际，甲君的投资，立刻获得10张“a类股票”，而往后四年对公司的付出，按月实现，累积达四年，将获得共10张“b类股票”。四年后，甲君拥有10张a与10张b，一共20张股票。
公司成立之际，乙君没有获得“a类股票”，但是往后四年的付出，按月实现，累积达四年，可获得40张“b类股票”。
在分股息或上市时，a、b类股拥有相同的权利。
以上例子中，我们可以看出引入这两个角度后的许多好处，如：
好处一：正确归咎责任
在本例中，创办人甲出了所有资金(一千万)，四年后却只拥有公司的1/3股权(20除以60)。当初设立公司时，站在“执行”价值高于“资源”的角度，大家觉得这是合理的。
但假设四年后，公司经营失败，大家决定关掉并清算，而清算资产后，共得两百万。这结局，应该先追究“执行”方(b股)，而比较不关“资源”(a股)的责任。所以，这两百万应该优先清算创办人甲当初投资一千万所获得的那10张“a类股票”。
术语上，这就是优先清算权的概念。此例中，在公司成立之际，我们可以定义“a类股票”相对于“b类股票”，拥有优先清算权。
那么此时，公司清算所得的两百万，将全数归创办人甲。虽然甲乙都有负责执行，故都有责任，但是当初只有甲放资金进来，故甲获得优先偿还。
好处二：正确估算付出
两年后，甲君决定离开公司，那么他该拥有多少股票?
由于我们定义“b类股票”代表“执行”，并分四年实现(vest)，故此时，甲君将带走10张“a类股票”以及5张“b类股票”，并因为提早两年离开，损失了5张未实现的“b类股票”。
又如一家公司开始获利并持续成长，不需要继续融资，那么随着时间，“a类股票”比例会慢慢被“b类股票”稀释。在上例中，四年过后，公司必须要再发下四年的股票给甲乙君以及团队。由于“b类股票”变多了，“a类股票”占全公司股票的比例自然就下降了。这是合理的，因为这反映了执行方为公司持续创造价值之际，也获得相对应的报偿。
如果出资者不帮忙执行，那么出资完就不再付出了。但是执行者，却是随时间一直不断付出，所以当然，就需要持续获得报偿。
从以上说明中我们也可以体会到，公司股权是应该是一个随时间而持续变动的概念。
好处三：细化表决权
很多没有资金的技术创办人，为了觉得要维持掌控权，而一直不愿意融资，导致公司无法获得成长所需的资金。但是一但我们把股票分类，那么我们也就可以将表决权细分。
【微案例】例如技术创办人可以要求，更换cto或技术副总时，需要“a类股票”与“b类股票”分开投票决定。这也就给予了“b类股票”在此事上的否决权。不论“b类股票”被稀释得多严重，仍然可以保有在某些决定的上的影响力。
好处四：分离“获利”与“决定”权
常见许多团队坚持持股比例，为的是掌控权，而投资人也坚持持股比例，为的是高报酬。目的不同却都卡在持股比例时，就可以利用多类股方式来隔断：我们可以设计成，所有类股都有股息权，但是“b类股票”在某些表决案中，一股可以投10票，这么一来，稀释就不会影响控制权了。这部分大家最熟悉的，就是google的b类股了。google创办人拿的都是google的b股，在投票时，一股可以投10票，而其他类股则是一股投1票。
好处五：正确反应股价
每个投资人可为团队带来的价值不等，厉害的投资人就是可以立刻为团队带来经验、方向、人脉、资源、客户、甚至品牌效应。不过，厉害的投资人也很习惯拿自己的价值来要求较低股价。在某种程度来说，这是公平的，尤其在创业所需资金大幅降低的今天，团队初期需要的几百万或千万，很多有钱的个人就出得起了，更不用说创投，但是能够有能力真正帮公司的投资人却不多。如果优秀而又肯花时间的投资人，跟一般的煤老板，拿的是一样的股价，那就不公平了。
问题是，假设第一轮我们找到了天使，而愿意用极低的股价让他进来，那么第二轮时，新的投资人势必质疑，为何一年内股价翻了三十倍?第二轮的投资人，只愿意用五倍的价格入股，此时解释起来，就耗时间了。
所以比较好的做法，是让股价尽量反映公司目前合理的估值，而对于某些特别优秀，或特别肯帮忙的投资人，我们另外给予“b类股票”，而就如同薪水一样，对方有持续帮忙公司做好“执行”，我们就按月给，如果帮忙中断了，例如对方找到他觉得更值得花时间的公司去帮忙了，那我们也可以合理地终止合约，这对双方都公平。
即使对于同一轮增资进来的投资人，我们也可以针对其中某几位，依其对于“执行”面的时间投入、价值产生的不同，而给予不同数量的“b类股票”。
好处六：建立以“人才为主要资产”的概念
今天的科技市场，很明显是一个资金过多而人才不足的情况。创业公司切分出不同类型的股票，可以分清楚“资源的付出”与“执行的付出”。这两种，哪一种价值比较高呢?搏实资本认为，对于高科技创业来说，是后者。
点子只是执行力的放大系数，而执行力价值连城。可以用以下公式描述：
价值=(资源)×(执行)
资源可以帮助放大执行效果，但资源的多寡，只是个放大系数，价值本身仍来自于执行成果。因此，在设计公司高科技创业公司之股权结构时，设计有不同类股，并让主要负责执行的“人才”，不论是否拿得出钱投资，都能够获得相当的股数。
好处七：提升团队向心力
一家高科技创业公司，尤其是软件相关的公司，若留给团队的股数不够多，其实是很危险的。因为如果团队股数不够，一但公司做出成绩，则必多挖角。如果两千万可以挖一位人才，挖十位也才两亿，谁又愿意用几十亿，甚至百亿来并一家公司?此外，就人才的角度，既然公司没有提供足够的股票，这种挖角也只是提供人才另外的选择，不一定算恶性。
真正的高科技创业公司，其主要资产并非其资金、资源或甚至点子，而是其负责执行之人才，故设计分类股，可以让合理的股份，落在公司主要的资产：“人才”身上。