年轻干部家访谈话（通用15篇）

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年轻干部家访谈话（通用15篇）

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年轻干部家访谈话（通用15篇）篇一

纪检工作作为党和政府监督机构之一，负责监督党员、干部的廉洁从政和反腐败工作。年轻一代的纪检干部承担着重要的任务和责任。近期，我参加了一次纪检年轻干部的谈话会，深受启发和感受。在这里，我想分享一下自己的谈话体会和心得，同时也是对纪检工作的一些思考。

这次谈话会召开的主题是“加强党风廉政建设，维护干部作风正派”。我们在听取学习材料和身边的事例后，进行自由发言和讨论。我认为自由发言是一种很好的方式，可以让年轻干部更加理性地思考自己的廉洁从政和反腐败工作，并表达自己的观点和建议。在谈话会上，我也向大家分享了自己的工作中的一些经验和思考。

第三段：思考廉洁从政。

在谈话中，我深刻体会到廉洁从政的重要性和必要性。廉洁从政是我们党的优良传统和一个干部必不可少的素质。当一个党员或干部在从事工作时始终保持清正廉洁的带头作用，就能够在群众中树立良好的形象，而不是成为贪污腐败的代表。通过学习、思考和总结，我们年轻的纪检干部必须时刻保持高度警觉和自我约束，在工作和生活中做到清爽利索，不做腐败分子的同谋和同路人。

第四段：反思腐败现象。

除了思考廉洁从政，我们也要对腐败现象进行深入反思。腐败行为不但影响到党和国家机关的形象，还会对社会造成严重的伤害。我们年轻干部一定要认真了解选人用人的规定和制度，严格遵守组织纪律，坚决维护党组织的权威和形象，保持党的先进性和纯洁性。同时也要坚定信念，坚定抵制腐败的勇气和决心，为建设廉洁政治尽一份力量。

第五段：结语。

通过这次谈话会，我受到了很大的启示和提升，纪检工作也更加得到了我深入的认识。年轻干部要时刻关注实际工作中的廉政风险点，加强自我约束意识和观念，为推进全面从严治党作出努力。同时，也要坚持不懈地学习和实践，提高自身的综合素质，力争做一名对党忠诚、廉洁自律、坚持原则的好干部。

年轻干部家访谈话（通用15篇）篇二

我叫xx，今年31岁，xx本地人，xx年加入中国xxx，xx年参加工作，2022年3月根据组织安排，我任xx回族乡党委副书记、乡长，主持xx乡政府工作。在当前形势下，要顶着疫情防控巨大压力，实现经济社会发展各项工作新进步，就必须从多个角度提升自己，下面我以“锤炼过硬政治本领勇挑重任担当作为”为题谈谈我的想法。

一、抓理论武装，以学促行提升能力一是坚持淬炼思想，以上率下集中学。围绕“xxxxxx关于能力作风建设的重要论述”，贯彻xxxxxx关于加强“八项本领”提升“七种能力”，加强思想淬炼，带头学，以上率下，以身作则，同时根据乡党委安排在每周一的机关大讲堂上进行了一次带头领学。二是坚持自身学习，提升思想政治建设。坚持学以致用、学用结合、理论联系实际，坚持学原著、记笔记，孜孜不倦、勤学好学，使自己才不枯、智不竭，努力做到“准确识变、科学应变、主动求变”。三是坚持以学促行，将学习成果转化为内在能力。结合党史学习教育深入开展“我为群众办实事”实践活动，例如为解决群众出行问题，积极联系xxx门协调40万资金为楼陈村修建道路公里，下一步将继续协调80万元资金修建4公里道路，彻底解决群众出行难问题。真正把自身思想政治建设抓在日常、严在经常。

二、抓思想建设，切实转变工作作风一是坚持警钟长鸣，筑牢思想防线。把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。大脑中要时刻绷紧思想之弦，时时警醒自己，筑牢防线。二是坚持从严自律，严守权利界限。作为党员领导干部，要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，要切实做到自重、自律、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实千事，堂堂正正做人。三是坚持求真务实，扎实干好工作。坚持把人民群众的利益放在首位，xx乡锋达机械厂生产榨油机远销国内各地，但因疫情大量积压无法外运，我与市疫情指挥部积极沟通，在严格遵守疫情防控政策的基础上协调货车并帮助企业外销产品。

三、抓硬件提升，淬炼过硬政治本领一是坚持党性修养，练就过硬政治判断力。自觉站稳坚持中国xxx领导，坚决维护xxxxxxxxx的核心、全党的核心地位，坚决维护xxx权威和集中统一领导政治立场，不为歪风所迫，不为邪气所动，经得住各种诱惑，勇于和歪风邪气说不。二是坚持总结提升，练就过硬政治领悟力。“学而不思则罔，思而不学则殆”，当今时代是“知识爆炸”、“科技领航”的大时代，不仅要刻苦学习、博览群书，更要善于思考，做到字字珠玑需细酌，大道真理酝于心，在学习时做到读懂、弄通，明白精神要义，不断提高政治领悟力。三是坚持科学实践，练就过硬政治执行力。来到xx乡工作之后，第一时间走遍所有行政村，与“两委”干部见面沟通并了解村情概况，做到村庄布局、基础信息一口清。与此同时，在中心工作之余对全乡77家企业进行上门走访，目前已深入了解规上企业13家、小企业20余家，对全乡产业特色有了很直观的感受。

四、抓工作实效，勇挑重任担当作为。

（一）坚持筑牢疫情防控防线今年五月，许昌思故台外溢疫情导致路庄村全域被定为封控区。所有机关干部返回工作岗位，守在一线、吃住在乡。在疫情防控值班期间，xx乡一位机关干部在各卡点执勤期间被铁门撞伤小腿导致跟腱断裂，一位包村干部晕倒在了连续夜班的岗位上。一是严格做好封控区管理。封控区路庄村严格实行“区域封闭、足不出户、服务上门”，每天开展1次核酸检测。安排机关干部24小时值守巡逻，组织村组干部、志愿者做好生活服务保障。二是做好重点人员管控。对于密接人员、次密接人员和红码人员，严格按照要求进行相应的集中隔离管控，确保当日转运到位，将不稳定因素全部带离社会面。对一般返乡人员建立台账分类管控，切实落实好居家隔离人员“五包一”分包制度。三是落实好常态化疫情防控工作。要求各类“九小”场所严格落实常态化疫情防控工作。自3月份疫情以来，关停各类娱乐场所5家、关停不按要求落实疫情防控政策企业3家、警告落实疫情防控措施不严门店6家，从源头上堵死封牢可能存在的危险点。

（二）坚持开展美丽乡村建设工作一是落实人居环境集中整治。始终坚持强化政府引导作用，持续对全乡6个村进行人居环境集中整治，实现人居环境高质量提升。近期xx市人居环境周评比中两次考核前十名，获得综合考评奖金4万元。许昌市委马正兰副书记督导xx乡工作时对人居环境改善工作提出表扬，高度肯定美丽乡村建设情况。二是“一村一品”亮点建设。根据各村的自然条件和资源禀赋，在保护老树、老屋、老房的基础上，修旧如“旧”，保留乡村记忆，让人们记住乡愁，还原村庄本色。三是聚焦大气污染防治。持续开展“治污降霾、保卫蓝天”行动，大力推进清洁生产，坚持源头预防、过程严管、后果严惩。4月10日在日常督导中发现楼陈村某机械加工企业违反大气污染防治和环境保护相关法律法规、立即予以停电整改。

（三）坚持稳中求进发展经济一是重点谋划招商引资。主要是xx市蓝博文具有限公司年产1000万册商务记事本项目、xx月星集团洽谈建设文商旅综合体项目、xx宣和钧釉环保材料有限公司二期建设项目、xx正牧动物药业有限公司年产2万吨兽用医药项目、xx锦杭中药科技有限公司中医药全产业链项目等，持续跟进，确保按照时间节点按时落地。二是紧盯安全生产防线。始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓。主持召开了安全生产推进会，安排第一季度安全生产大检查工作，并对“7·20”xx洪水、“3·21”东航事件进行以案促改。为全乡各项事业的健康、持续、快速发展营造了良好的生产环境。三是广开税源做好征缴。当前面临经济下行压力，xx面对乡小且企业多为小微企业、税收难度大的现状，依然不等不靠，联合各部门动员企业自觉补缴税款，当前距离税收目标仍有一定差距，之后会继续努力，挖掘税收潜力，争取完成任务。

各位领导、各位同仁，以上是我的想法，不妥之处请大家批评指正，谢谢。

年轻干部家访谈话（通用15篇）篇三

年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着推动社会发展和进步的重任。为了规范其成长和工作，各级党组织普遍采取谈心谈话方式，与年轻干部进行有针对性的交流。参与其中的我深感此举对年轻干部个人成长和提高工作能力具有重要意义。在这个过程中，我明白了自己的不足和应该努力提升的方面。

第二段：正文一-了解自己。

首先，在与上级谈心谈话的过程中，我学会了更好地了解自己。有时候，我们看到自己只是一个局部的画面，很难对自己的全貌有清晰的认识。而通过与上级的交流，他们会针对我的职业生涯进行分析和评估，指出我工作中存在的不足和可以改进的地方。这让我看到了自己在某些方面的不足，同时也通过反思，发现了一些一直以来没有重视过的问题。只有了解自己，我们才能更好地定位自己，做出正确的选择，并不断完善自己。

第三段：正文二-努力成长。

其次，在与上级谈心谈话的过程中，我意识到了个人成长和进步的重要性。年轻干部处在一个成长的阶段，有很多东西需要学习和掌握。与上级的交流让我明白，只有不断地学习和提高自己，才能更好地适应社会的发展和变化。我意识到，不管是工作技能、管理能力还是领导能力，都需要不断琢磨和实践，才能在日后的工作中取得更好的成绩。因此，我会积极寻找学习的机会，提升自己的专业素养，同时也会多参加实践活动，提高自己的实践能力。

第四段：正文三-规划未来。

另外，在谈心谈话的过程中，我认识到规划未来的重要性。年轻干部处在一个需要决策的关键阶段，而这些决策会对个人和组织产生重要影响。通过与上级的交流，我明白自己应该有明确的目标和规划，为自己的未来做好准备。我会努力提高自己的综合能力，争取更多的机会和挑战，不断拓宽自己的视野和经验，为实现自己的目标和理想打下坚实的基础。我相信，只要制定了合理的目标和规划，并以此为指引，就一定能够在带领下做出正确的决策，开创出更加美好的未来。

第五段：结尾。

通过与上级谈心谈话，我不仅更好地了解了自己，也明白了个人成长和规划未来的重要性。我将进一步明确自己的目标和规划，并以此为动力，不断提高自己，为党和国家事业做出更大的贡献。同时，我也希望每个年轻干部都能在与上级的交流中有所收获，不断发现问题，努力成长，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

年轻干部家访谈话（通用15篇）篇四

年轻干部一直是党和政府培养的重点对象。为了加强对年轻干部的教育和引导，各级党组织经常组织年轻干部开展谈心谈话活动。近期，我有幸参加了一次谈心谈话活动，深感这是一次难得的学习机会。在这次活动中，我体验到了前辈的关心和指导，也汲取了丰富的学习经验。下面，我将结合自身体会，谈谈谈心谈话的几点体会。

首先，谈心谈话是促进干部成长的重要方式。在谈心谈话中，年长者会根据自己的经验和认识，对年轻干部的表现和工作进行评价和点评。这种点评方式往往能够深刻地触动年轻干部的内心，让他们明确自己的优点和不足，从而更好地规划自己的发展方向。比如，在我的谈心谈话中，前辈指出了我在团队合作中存在的问题，并提出了一些建议，这使我对自己的工作有了更清晰的认识。

其次，谈心谈话能够帮助年轻干部提升能力。年轻干部通常缺乏经验和见识，容易在工作中遇到各种问题和困难。而谈心谈话的互动中，前辈们会分享自己的工作心得和经验，给予年轻干部专业性的教育和指导。这种交流互动不仅能够让年轻干部汲取到前辈的智慧，还能够拓宽他们的视野，增强他们的工作能力。通过谈心谈话，我学到了很多前辈的经验，使我对自己的工作有了全新的认识和思考。

第三，谈心谈话有助于增强年轻干部的责任感。年轻干部在工作中常常面临各种选择和决策，往往需要承担重责任。而通过谈心谈话，年长者们会倾听年轻干部的困惑和挑战，并给予他们耐心的引导和解答。这种与前辈的交流和沟通，不仅可以让年轻干部获得专业的建议，还能够提高他们处理问题和承担责任的能力。在我的谈心谈话中，前辈们鼓励我积极承担责任，并告诉我在遇到问题时要主动寻求解决的方法，这让我对自己的责任感有了更深的体会。

第四，谈心谈话能够增强年轻干部的自信心。年轻干部在工作中经常面临各种挑战和竞争，容易感到压力和挫折。而通过谈心谈话，前辈们会肯定年轻干部的优点和成绩，鼓励他们勇敢面对困难。这种激励和鼓舞，能够帮助年轻干部树立正确的自我认知，增强自信心和自尊心，从而更好地应对工作中的各种挑战。在我的谈心谈话中，前辈高度肯定了我过去一年的工作，并鼓励我要继续发扬优点，努力提升自己，这让我对自己的能力和前途充满了信心。

最后，谈心谈话是互相学习和进步的平台。在谈心谈话中，不仅年轻干部可以从前辈的丰富经验中获益，前辈们也能够通过与年轻干部的交流和互动，了解到新的思维和观点。这种心与心的互动，不仅能够推动年轻干部的成长，也能够促进前辈们的进步。通过这次谈心谈话，我发现前辈们对新技术和新事物有很强的兴趣，这让我深感前辈们的学习精神和求知欲，同时也将激发我不断创新和进取的动力。

总之，谈心谈话是一次难得的学习机会，能够帮助年轻干部成长、提升能力、增强责任感、增强自信心，并促进互相学习和进步。作为年轻干部，我将倍加珍惜这样的机会，持续学习和成长，为党和人民事业贡献我的力量。

年轻干部家访谈话（通用15篇）篇五

尊敬的领导: 根据市纪委关于开展廉政谈话的通知要求，紧密结合个人思想和工作实际，对落实全面从严治党主体责任及廉洁自律情况，作了深入思考、认真分析，现将有关情况汇报如下:。

到**工作以来，坚决贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的各项部署要求，紧紧牵住主体责任这个牛鼻子，以严格的标准、务实的举措、过硬的作风，着力把管党治党责任落到实处，推动全面从严治党向纵深发展。

一是加强统筹部署。今年以来，先后*次主持召开党工委会议或党工委扩大会议，及时传达学习习近平总书记重要指示精神，以及中央和中央纪委、市委和市纪委关于推进全面从严治党的部署要求，研究全区贯彻落实的具体措施，做到及时领会到位、扎实推进到位。到村、企业专项调研**次，针对党建责任落实、扶贫、农村集体增收、廉政建设等日常工作开展情况进行督导检查和指导推动，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

二是加强制度建设。建立主体责任监管机制,制定党工委成员、部局主要负责同志及纪工委年度责任清单和任务清单，分解责任类别**项，提出任务举措**条，全部明确责任领导、完成时限。

三是加强督促检查。调整完善了党建、乡村振兴工作领导小组，制定了年度工作要点，细化实施工作任务，逐一明确责任部门和责任领导，各项工作顺利实施。设置督查考核办公室，制定考核方案,与各村签订《村级工作目标责任书》，压实责任，明确奖惩。借助xx市委巡察“回头看”，在全区开展了有针对性的全面督查，有力推动中央路线方针政策和各级决策部署的落地落实。

牢固树立“四个意识”，全面加强党员干部的思想政治建设,为***发展提供强大精神动力。

一是深化政治理论学习。制定并下发了《**年党工委理论中心组学习计划》《**年度支部学习计划》，坚持党工委理论中心组每月至少开展一次学习，每月26日各部局、各村开展主题党日活动，截至目前，共组织党工委理论中心组学习**次，各党支部累计集中学习***余次，邀请上级领导开展专题宣讲**次。

二是坚定不移践行弘扬新时代**精神。专门召开党工委扩大会议进行传达学习，研究制定了实施方案，要求全区广大党员干部脚踏实地做好各项工作，努力做新时代****.扎实开展主题实践活动,依托*第一个党支部纪念馆、**遗址，分批次开展了“浸润式”红色教育，提升党员素质。推广“党建+”活动，将践行**精神与日常工作深度融合，依托微信群、公众号、大厅展板，实时推送，增加干事创业激情。

三是加强宣传和意识形态工作。建立健全专题研究、分析研判、对上汇报、党内通报等长效机制，召开党工委会专题研究加强和改进意识形态工作，听取了上半年民族宗教工作汇报，严明工作责任制、刚性约束促落实，牢牢把握意识形态主动权。巩固壮大主流思想舆论，及时精准推送党的声音，深入推进四德工程建设、模范人物评选，先后推荐市道德模范**名，好人**名。加强网络舆情管控，充实网信队伍，明确了工作规则和相关制度，全天候做好网络舆情监控。

始终把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好、抓出实效,深入反“四风”、改作风，树新风、鼓干劲，推动全区党风政风持续向好。

一是多措并举激励干部担当作为。制定出台《***经济社会发展考核细则》，激励干部善作善为、敢作敢为、担当作为。积极响应习近平总书记号召，按照市委要求，成立专项工作领导小组开展工作，大力弘扬新时代****精神,倡树崇尚实干之风，打造务实敢当的干部队伍。在全区开展机关作风大建设活动，制定实施方案、细化责任，不断提高行政效率和服务群众水平。

二是认真落实中央八项规定精神。严格执行生活待遇、住房、车辆配备等规定，严格落实领导干部外出请假审批报备制度。改进文风会风，加强统筹管理，严控会议规模，能不开的坚决不开，能合并召开的会议尽量合并召开，确保会议、文件、简报同比压缩1/3以上。针对“节日病”对症下药，实施节前警示通知、节中明察暗访、节后核实处理。制定出台了《关于开展违反中央八项规定精神突出问题集中整治工作的实施方案》，由党群工作部综合室、财政金融局、纪工委等部门成立专项整治工作小组，对办公用房、公务用车、公务接待、严肃财经纪律等内容进行自查，突出制度建设和教育预防，努力构建作风建设新常态。

三是持续强化监督执纪问责。运用好监督执纪“四种形态"，特别是第一种、第二种形态，发现苗头及时纠正，抓早抓小，让谈话函询、红脸出汗成为常态。坚持用好问责利器，认真贯彻执行《中国共产党问责条例》，失责必问、问责必严，对管党治党失职失责的党组织、党员领导干部严肃问责，用问责倒逼责任落实。去年以来，纪工委共问责党员干部*人、党组织**个。

认真组织贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则，努力推动党内政治生活的制度化、经常化、规范化。

一是严守党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记在党中央、在全党的核心地位，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实中央决策和市委要求态度坚决、不打折扣、不搞变通，做到迅速学习传达、认真研究落实，推动中央精神和市委部署在**落地生根。

二是严格执行民主集中制原则。认真坚持集体领导制度，不断完善党工委会议事规则和决策程序，对重大问题、重要决策，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则办事，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。坚持集体领导和个人分工负责相结合，特别是作出一些重大决策时，充分听取领导班子成员和各方面的意见建议，决策形成后-抓到底，切实发挥党工委的整体作用和每个成员的积极作用。今年以来，提交党工委会议研究议题**个，安排部署重点任务*项，分别明确责任人、责任时限，由督查室按照节点考核。

三是认真落实组织生活制度。把组织生活作为严肃党内政治生活的重要内容和载体,作为对党员进行教育管理监督的重要形式，全面落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度,推动党内生活的常态长效。**月**日，主持召开***领导班子专题民主生活会，党工委委员对照省委巡视反馈意见，深入查摆问题，深刻剖析原因，切实做好整改。

今年，市委第巡察组对***开展巡察“回头看”，***党工委成立工作领导小组，定期召开党工委会、领导干部会等进行调度，对巡察过程中遇到的问题逐项研究解决，细化完善了**项制度措施，指出的**项立行立改问题已经全部整改完毕。

虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在:对主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位，一定程度还存在着上热中温下冷的现象:对党内政治生活政治性、时代性理解把握还不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺;不能腐、不想腐的体制机制还没有完全构筑起来，党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进-步增强;加强作风建设的思路办法还不够多，在运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有很多工作要做。对照以上问题，我们将履职尽责，全面落实主体责任。

一是全面落实管党治党责任。坚持书记抓、抓书记，认真落实“一岗双责”，完善“两个责任”清单、签字背书、检查考核等机制,持续把管党治党压力传递到每个基层组织。

二是不断提升为民服务水平。抓服务基础,提档升级社区党建服务中心。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，聚焦危房改造、低保五保等领域进行全面审查,着力解决一批群众关注的“顽疾”。

三是持续加大作风建设力度。牢记作风建设永远在路上，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发。持续开展执纪问责，深入贯彻《准则》、《条例》，坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

年轻干部家访谈话（通用15篇）篇六

我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!

这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2015年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部4批65名;此次，又严格按照干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。

领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。

胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作“士三日不读，则其言无味，面目可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。

一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。

二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。

三要学好业务知识、文化知识。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展知识面，完善自己的知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上交通发展的步伐。

四要深入调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事。对于“三重一大”，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。

二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。

三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。

“廉洁自律”是“做人之德、为官之宝、从政之本”。

一是要以身作则，严于律己。要按照胡锦涛总书记“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”要求，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。

二是要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金安全、干部优秀、作风优良的目标。

三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教育家人摒弃特权思想，明确自己的“角色”，摆正自己的位置，自觉做到“四不”：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系，正确处理“国事”与“家事”的关系，正确处理“利益”与“利害”的关系，正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈交流，发现不良苗头，要及时制止。

四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增强法纪意识，当好“宣传员”;增强防范意识，当好“守门员”;增强责任意识，当好“监督员”。

借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望：一是增强助廉意识，做廉政建设的积极践行者;二是宽容互助，做工作事业的坚定支持者;三是把好“家门”，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做文明新风的大力倡导者，切实当好“贤内助”“廉内助”。

以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意安排的这次廉政谈话，是对大家的关心和爱护，希望大家在新的工作岗位上，按照“为民、清廉、务实”的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优异的成绩向厅党委和交通系统广大干部职工交出一份满意的答卷，为自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

年轻干部家访谈话（通用15篇）篇七

纪检干部是当今社会中重要的职业之一，这是一项高度敏感和有挑战性的工作。随着经济的发展和社会的进步，纪检工作的重要性日益突出。为了更好地了解纪检工作的本质和体验，我于近日参加了一次纪检年轻干部谈话，本篇文章主要将重点分析这次经历的心得体会。

第二段：背景。

我参加的这次纪检年轻干部谈话是由当地纪检局组织的。在会上，我们与身居纪检严格监管下的干部们交流并听取他们的经验和教训。这些年轻干部似乎特别关注如何在纪检监管下完善自己和提高自身素质。

第三段：收获。

在交流的过程中，我了解到了很多自己以前也未曾接触过的信息和机会。他们提到了一个特别重要的话题，即纪检工作的需要和责任。我也从他们身上学到了很多新的技能，这些技能不仅可以帮助我更好地了解和实现纪检任务，同时也加强了我的个人发展和成长。

第四段：反思。

在这次参加的纪检年轻干部谈话中，我也更清楚地认识到了自己的不足和需要改进的地方。阅读書籍、论文和网络新闻是适合做纪检工作的人不断进步和提高自身技能的重要途径。我意识到需要更多地学习，尝试更多的方式来一步步完善自己。

第五段：结语。

通过参加这次纪检年轻干部谈话，我认真梳理了自己以前所学和经历过的，也点亮了未来发展的方向和坐标。我相信，在今后的工作中，我将更多地实践自己所学和经验，并以更高的质量和效率帮助更多的人。同时我也呼吁更多的人关注和参与纪检工作，让它更加高效和完善。

年轻干部家访谈话（通用15篇）篇八

家访对象：刘超越。

家访目的：该学生自进校以来学习一直很努力，虽效果不是很理想，但积极性一直很高。上课不懂就问，有时问题很简单，作为教师的我也是认真解答并且很有耐心，不知最近为什么，学习的畏难情绪很严重，明显的厌学。问原因，不愿和老师作深层次的交流，为了帮助她克服现在的困难，我决定家访。

家访情况：学生父母和本人均在家等候我这位老师，家长非常热情。听家长说，该学生有一种不想读书的念头，原因是现在学不懂理科，学习付出了没有收获，几次考试距自己想象的还差很远，付出与收获不成正比。这实在太可怕了，如果不及时帮助她，时间一长还真的不好办了。针对她说的问题，我和家长耐心解答，最后她答应我和家长，将认真学习，不要让困难把自己打倒。我知道问题还没有完全解决，不过我们想看到的已经看到了。

感触：教师要细心观察学生，及时发现学生的问题，尽量帮助其解决问题。

年轻干部家访谈话（通用15篇）篇九

1、王雪松的学习大幅度下降。

2、王雪松的学习主动性越来越差，老师的激励和批评对他逐渐失去了作用。

3、作为一个男孩子，王雪松的性格偏于软弱，不敢反抗同学的欺负。

本来是想约孩子的父母来校交谈，但是，孩子的父亲工作很忙，不能在工作时间与老师见面。孩子的成长离不开父亲的作用，鉴于孩子目前的情况，我觉得和孩子的父亲很有必要见面交谈一下。所以，我就决定晚上到孩子家。事先和孩子的父亲通了电话，约好了我晚上到他家的时间。

没想到我按照约好的时间到达他家后，孩子的父亲却因为应酬的原因还是不在家，使我感到深深的遗憾。也感觉到孩子的父亲不是很重视孩子的教育及心理，在他的眼里，孩子大概是“树大自然直”的吧？他还没有认识到父亲这个角色在孩子成长中的重要作用。

我只好和孩子的母亲交流，知道了王雪松家的大概情况：家里的经济来源全靠父亲，因此，父亲在家里具有绝对的统治地位，一言九鼎，但是工作很忙，很少顾及孩子的教育，也很少和孩子在一起。母亲在家里地位相对较低，王雪松的生活与教育全是母亲一人操持。但是王雪松是个聪明的孩子，他也感觉到母亲在家地位相对父亲较低，因此不是很听母亲的话，母亲对他束手无策。王雪松的母亲对孩子百依百顺，王雪松爱吃肉，他母亲就顿顿随他吃，我提醒过他母亲多次，他母亲表示无法约束他。

王雪松在家任性，懒散，不爱学习，不爱运动，衣来伸手，饭来张口。母亲几乎拿他没办法，而父亲工作很忙，不介入孩子的成长，一旦王雪松的.母亲要是说了孩子表现不好的话，他父亲就会连孩子带母亲一起责骂，所以，母子俩就尽量对孩子的父亲报喜不报忧，孩子的父亲对孩子的真实情况并不了解。后来他父亲给我来了电话。

与王雪松父亲的电话长谈非常融洽，这主要是孩子的父亲对于我晚上家访颇为感动，对于我讲的观点也很认同，他决定给孩子制定一个作息时间表，监督孩子的锻炼，同时也控制孩子的饮食，争取减轻王雪松的体重，建立孩子的信心。我们还决定要定期联系，多多关心王雪松的健康成长。

在随后的几个星期里，看到王雪松逐渐的变得性格开朗，懒散的习惯逐渐改正，生活开始变得积极起来。当然孩子还有反复的时候，由于家校联系及时，给与积极的干预，我们高兴地看到孩子的良好习惯正在慢慢养成。

年轻干部家访谈话（通用15篇）篇十

家访事由：

向家长反映该生的学习、活动等各方面的状况。

家访资料：

（1）家长向老师反映该生在家表现：孩子在家十分听话，照看弟弟，妈妈不在家的时候能够做些简单的饭菜。父母对她的学习成绩很是关心，凡是需要的书籍，虽然经济条件有限但还是尽量满足孩子。

（2）老师向家长汇报孩子在校表现：该生十分认真，作为语文课代表，从收作业到作业检查到安排早自习都很用心，是老师的得力助手。从该生的'家庭作业能够看到家长的细心和关注，但该生的心理素质还有待锻炼，在参加大赛时往往怯场。我期望她能多用心参加一些活动，及时调节心理状态。

经常会看到他的妈妈，也多次交流。这是一位朴实、严厉和艰辛的妈妈，虽然生活很难，但她很注重对女儿的培养，每一天都把女儿打扮得漂漂亮亮的，孩子也在母亲的教诲下慢慢成长，并崭露头角。芮芮是一个十分重情感的孩子。记得一天下午，我让她帮忙去买份午饭。当我从外边回到办公室时，我的桌子上放了这样一张纸条，上面写着：

对不起，郭老师，我因有急事而忘记给您买饭，请您原谅，但愿我的失误不会造成您中午没吃饭，就让这朵花（旁边画有一朵漂亮的小花）代表我深深的歉意。

衷心的提醒：老师，我发现您有点不舒服，如果吃药会让您睡觉的话，那您就多喝点水。

您最可爱的喜欢蓝色的学生：朱芮芮。

年轻干部家访谈话（通用15篇）篇十一

班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警的谈心谈话，由分管领导进行;下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年党员干部职工谈心谈话工作制度范文，希望大家喜欢。

为加强对党员干部职工的教育、管理和监督，进一步推进党风廉政建设工作，根据《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，中纪委、中组部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等有关规定，结合本局实际，制定本制度。

一、谈心谈话的原则。

(一)谈心谈话在局党组的统一领导下，按照干部管理权限，对管辖范围内的干部职工进行。

(二)局党组书记对谈心谈话工作负总责，分管领导对分管范围内的谈心谈话工作负分管责任，各股室和直属单位负责人对本部门(单位)谈心谈话工作负直接责任。谈心谈话工作纳入党风廉政建设责任制内容。

(三)谈心谈话按照干部管理权限，分级负责、分别进行。

1.对局领导班子成员的谈心谈话，由局党组书记进行;。

2.班子成员相互之间的谈心谈话，由局党组书记牵头;。

3.对各股室和直属单位主要负责人的谈心谈话，由分管领导进行;。

(四)局领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，同时也要接受党员、干部约谈。

二、谈心谈话的种类。

(一)按谈心谈话的内容分为：1.平时谈话;2.任前、岗前谈话;3.提醒谈话;4.警示谈话;5.诫勉谈话。

(二)按谈话对象人数分为：1.集体谈话;2.个别谈话。

(一)平时谈话。平时谈话可随时进行，年度民主生活会和组织生活会前要开展谈心谈话，征求意见，积极开展批评和自我批评。

1.谈话内容：平时谈话以交流思想，交换意见为主，重在解决问题，汇报思想。

2.谈话形式：个别谈话。

3.组织实施：平时谈话由谈话人组织实施并做好记录。

(二)任前、岗前谈话。对新提任或转任的干部要进行任前谈话;对新录用或新调入的工作人员或领导干部，因工作需要进行岗位交流或调整领导干部的或工作人员，外派挂职锻炼、基层帮扶的领导干部或工作人员要进行岗前谈话。

1.谈话内容：包括对谈话对象进行理想信念和党的宗旨教育、党性党风党纪教育，提出贯彻执行民主集中制、落实党的各项方针政策和廉政勤政方面的要求，明确党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关要求，引导谈话对象进一步增强自律意识，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，切实履行岗位职责，筑牢廉政思想防线。

2.谈话形式：个别谈话，也可以采取集体谈话。

3.组织实施：任前、岗前谈话由办公室组织实施并做好记录，按干部管理权限相关领导参加。

(三)提醒谈话。对在政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、勤政廉政等方面可能出现苗头性、倾向性问题的党员干部要进行提醒谈话。

1.谈话内容：向谈话对象指出可能出现的问题，重申县委和纪委监委的有关规定，防微杜渐，避免错误发生。

2.谈话形式：个别谈话，必要时也可以采取集体谈话形式。

3.组织实施：提醒谈话由局党组组织实施并做好记录，按干部管理权限相关领导参加。

有下列情形之一的，应该对其进行提醒谈话：

(1)在同一岗位任职时间较长的;。

(2)人、财、物权较集中的关键岗位;。

(3)其他地方或类似行业出现过同样问题的;。

(4)群众反映问题较多且较集中的;。

(5)其他需要提醒谈话的情形。

(四)警示谈话。对在政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、勤政廉政等方面出现苗头性、倾向性问题，有了轻微错误，但尚未构成违纪的党员干部要进行警示谈话。

1.谈话内容：向谈话对象指出干部群众有反映并可能会出现腐败情况的问题;要求谈话对象就有关问题作出实事求是的解释或说明;提醒谈话对象对已经出现的苗头性、倾向性问题加以注意，避免更大错误发生;向谈话对象提出具体意见建议和整改要求;其他需要警示谈话的内容。

2.谈话形式：个别谈话，原则上一事一谈。

3.组织实施：由局党组组织实施并做好记录，按干部管理权限相关领导参加。

有下列情形之一的，应当对其进行警示谈话：

(1)不能认真执行廉洁自律有关规定，干部群众反映问题较多且较集中的;。

(2)对下属要求不严，造成不良影响的;。

(3)执行政治纪律、财经纪律不够严格，存在需要注意的问题的;。

(5)其他需要警示谈话的情况。

(五)诫勉谈话。对在政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、勤政廉政等方面有违规违纪行为，但情节轻微且还未达到纪律处分条件的要进行诫勉谈话。

的书面报告;其他需要进行诫勉谈话的内容。

2.谈话形式：个别谈话，原则上一事一谈。

3.组织实施：对反映领导干部的问题初步核实后，由局党组会议研究决定，对相关干部进行诫勉谈话。诫勉谈话由局党组组织实施并做好记录，按干部管理权限相关领导参加。被诫勉谈话的党员干部，取消该年度评优资格。

有下列情形之一的，应当对其进行诫勉谈话：

(1)反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人见面的;。

(2)反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的;。

(4)贯彻执行上级党委和政府的决策及工作部署不力的;。

(7)工作作风浮夸、搞形式主义、弄虚作假、铺张浪费，造成不良影响的;。

(8)民主法制观念淡薄，不依法办事，造成不良后果的;。

(9)不严格执行廉洁自律规定，与民争利，造成不良影响的;。

(10)不认真贯彻执行党风廉政建设责任制有关规定的;。

(11)年度廉政考评被确定为基本合格或不合格等次的;。

(12)其他需要进行诫勉谈话的情况。

四、其他规定。

(一)谈话应突出思想性，体现上级对下级的关心、爱护和监督。谈话前要列出谈话清单。

(二)谈话应当向谈话对象说明谈话的原因、谈话纪律。进行提醒、警示和诫勉谈话时，应认真听取谈话对象对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施，需要其就有关问题做出书面答复或者说明的，可以要求其提供书面材料。

(三)谈话对象应正确对待谈话，实事求是地回答或说明问题。要做好谈话记录，由谈话人、谈话对象和记录人共同签字确认。

(四)谈话后，谈话对象要按照谈话人提出的要求，认真做好各项工作，及时书面向谈话人汇报落实情况。谈话对象谈话后没有改正错误或者改正不明显的，由有关领导或相关部门根据情节予以批评教育并督促改正，拒不改正的将依纪依规作出处理。

(五)谈话要重事实、重证据、重调查研究，严格保守秘密，不得泄露信访举报的来源或者信访举报人的姓名、单位等有关情况，不得向外泄露谈话内容，违者按有关规定追究责任。

(六)谈话应定期进行，或根据需要随时进行。原则上局党组书记对班子成员、班子成员对分管部门、分管部门对其他干部每半年开展1次谈话。

五、本工作制度自印发之日起施行，由县**局进行解释。

年轻干部家访谈话（通用15篇）篇十二

谈话时间：

谈话地点：

谈话人员：李xx 张xx。

谈话内容：根据今年度开展组织生活会方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：

李xx 同志四风方面需改进的建议：

意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意 识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置; 牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进 对群众的感情; 坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量; 体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。

意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明公号"老秘带你写材料"整理，自觉接受组织和社会的监督; 各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。

张xx 同志四风方面需改进的建议:。

要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度; 要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制; 要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效; 文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。

年轻干部家访谈话（通用15篇）篇十三

年轻干部家访谈话（通用15篇）篇十四

答：我相信党和国家。中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义。坚信中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领我国实现共产主义的远大理想和目标。

2、问：共产主义社会有什么基本特征?

a：第一，社会生产力高度发展，物质财富丰富，达到满足整个社会及其成员需求的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三，执行各行各业，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，剥削阶级的社会条件不再存在，阶级和阶级的差异消失，城乡之间、工农之间、脑力劳动和体力劳动之间的重大社会差异也消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主义意识和道德品质。第六，随着阶级和阶级差异的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将彻底消灭。当时，管理公共事务的机构存在，但其社会功能失去了阶级性质。大学生入党积极分子申请谈话。

a：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步和优秀政党的执政。科技是引发生产力变化的内因。例如，机器的发明和使用引起了第一次工业革命。但是，先进优秀的执政党提供良好的经济、政治、文化、技术环境也离不开生产力的发展，是生产力变化的原因。

4、问：如何看待当前党内腐败现象?

答：我认为党内现在确实有腐败现象，但这不是中国共产党组织的问题，而是世界各党的问题。我国现阶段党员有七千多万人，这么庞大的队伍，不可避免地会混入污垢。但幸运的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别的，不能影响我对中国共产党的自信。要解决这个问题，一是加强党内思想教育，二是从具体角度讨论腐败的原因，从根本上消除腐败现象，如讨论高薪廉价是不可行的。

年轻干部家访谈话（通用15篇）篇十五

自习课不遵守纪律，好讲话，自控能力差，学习成绩差，但天资比较聪明，是可塑之才。

：了解父母对他的教育方法，改进学习习惯，增强学习兴趣和信心。

在全家人面前聊天，在表示完对他们现实情况理解的情况下，跟他们分析小毛病的大危害，并在适当时候要家长对我们或学生的意见表态，让学生尽快的进入初中八年级的学习生活，发挥自己的潜力，取得好的成绩。

：经过下午的家访，我们了解到，周承良同学在家中是“太子”，父母相当的宠爱该生。据七年级时的了解，周承良同学在小学的时候也是一个好动的调皮的学生，经常受到老师的批评，成绩不稳定。他天资比较聪明，只要用功成绩就可以进步，但是，该生所以自从进入初中来不求上进，为所欲为；再加上自制力差，上课不专心，屡犯的不安分的老毛病，所以成绩很糟糕。家访中，其母透露家长管不住这个学生。

家访过程中：周xx同学在老师和家长面前表态，以后做到：遵守校规班规；上课认真听讲，不影响老师讲课；自习课提高效率，不讲话。努力学习，争取在期末考试时有所进步。

：该生一如既往，自己保证的什么都不做到，现在学习成绩很差，半期考试成绩已经落到班级倒数第三。