无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
客服主管岗位职责内容篇一
对客服团队人员进行培训、引导及管理，并制定合理的客服流程及管理制度.
对售后客服人员(退换货、退款、查件)的工作组织和技能指导.
协助售后客服处理交易纠纷中出现的负面评价、投诉等问题.
负责安排客服工作班次，考勤和业绩考核工作.
负责培训客服，提高业务素质及服务水准.
负责接待并妥善解决顾客以各类方式(来访，致电和致函等方式)对服务等各方面的投诉.
负责协调解决由店小二转达的顾客投诉.
建立并优化企业独有的.服务准则，包括售前、售中和售后服务，并致力于推动和监督准则的良好执行.
客服主管岗位职责内容篇二
职责：
1、监督售前转化及服务工作质量，通过赤兔及聊天记录，及时发现售前问题，收集问题，培训售前提升询单转化率及销售效率和类目专业能力。
2、把控各项dsr和店铺综合评分，以及店铺品质各项指标，监督售后接待工作质量，通过各项指标及聊天记录及时发现售后工作问题，及时培训指正，不断提升售后服务的客户存留率和满意度。
3、协助运营主管或运营及推广计划，做好配套的咨询执行，及后续的相关客户服务，共同完成团队月度目标。
4、新人(售前/售后)入职培训，新产品专业知识培训。
5、与客服部相关密切的公司网店管家系统对接及优化执行。
6、不定时根据实际需要召开会议，以及时修正问题，提升团队整理服务质量
8、负责会员管理及专属客服服务体系建设；
任职资格：
1、2年以上电子商务客服工作经验，及1年以上客服管理经验；
2、熟悉淘宝、天猫等电子商务第三方平台客服管理体系，有电子、数码行业经验优先；
3、做事有条理，沟通能力强，有较好的服务意识和营销意识，精通各种网络销售技巧；
4、熟练订单操作系统，操作能力较高。
客服主管岗位职责内容篇三
职责：
负责客服部门人员招聘，对新客服进行培训，考核和甄选
管理客服、售后人员工作，负责客服分配、排班，确保所管各岗位工作有序、及时、衔接;
负责客服业绩考核，奖惩制度的制定和落实公司的考核指标
管理客服团队建设，提升客服整体水平，全面提升客户购物体验
参与协调店铺各岗位，共同完成店铺业绩，维护店铺数据和dsr评分
带领团队积极配合完成公司分配的工作
以提升客户体验为目标，建立并推行服务流程体系，包括制度、流程及各项标准，并持续优化和改进。
岗位要求：
1、专科以上学历(优秀的.可放宽至中专学历);
3、有较强的分析问题的能力及良好的服务意识;
4、良好的协调沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;
5、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识;
6、熟练操作 word/excel 等办公软件;
客服主管岗位职责内容篇四
岗位职责：
3、对客服服务中心的日常工作进行管理和指导；负责客服人员培训工作的开展；
4、根据客户需求，建立客户服务标准及客户信息分级档案，定期组织检查与回顾；
5、开展服务中心内部事务管理及住户沟通、来访接待等工作；
6、负责项目物业服务费催收事宜。
任职资格：
3、具有良好的沟通能力和团队管理)(能力，身体健康，有亲和力；
4、具备良好的客户服务意识，抗压能力强。
客服主管岗位职责内容篇五
职责：
1、负责网店的售后客服的日常管理工作，包括排班，售后指标监控；
2、客服售前售后客服培训等；
3、支援售后工作，疑难订单的处理，临时事件决策，投诉处理等；
4、统计月度售后报告并提出改善方案；
5、协调客服部门与其他部门的关系，完成上级交代的其它工作。
职位要求：
1、具有1年以上相关的网店客服主管经验；
2、有售前售后客服经验；
3、熟悉淘宝客服的话术；
4、善于沟通，细心，有耐心，能承受工作压力；
5、熟悉淘宝规则；
6、熟悉网店的后台，能熟练操作订单的处理；
7、具有较高的沟通能力，情商要高