无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
百日安全无事故活动报道篇一
为确保“百日安定无变乱”活动结壮有效的展开，12月27日及时召开全部员工大会，传达活动关照精神，进行全员策动。建立以配送中间主任为组长、主管为副组长、各班组长为组员的活动带领小组，广泛听取员工定见，细致筹谋，订定符合配送中间实际环境，并行之有效的活动筹划，落实责任，发起要求，确保活动按筹划安排，井井有条的进行。各班组及时根据配送中间的活动筹划，展开班组评论辩论、策动；配送中间主任、主管与班组定点关联，定点办理，深切班组，进行监督教导。各班组展开针对配置、办法及岗亭操纵隐患查找，到达清除变乱隐患，杜绝个人不安定行动，兑现安定出产无变乱的目标。
活动初始，在油库大门挂横幅一个，在库内显眼位置张贴宣扬标语，利用“我要安定“活动专栏张贴活动履行细则及相干知识，使每位员工每次进入油库都能看到。在活动的中建造“百日安定无变乱”黑板报一期，对活动进行指导、总结。及时采纳各种宣扬方法伎俩，营建一个轰轰烈烈的'“强意识、查隐患、保安定”活动的氛围，进步全部员工对活动的认识，鼓励了大家参加活动的热忱，为安定工作的展开打下了坚固的根本。
构造全员进行冬季油库防火、防冻等安定专项查抄并进行了防备安排，切当作好防火、防爆、防静电、防冻、防凝、防滑、防煤气中毒等工作，确保不产生油库配置破坏、人员迫害等安定变乱。
详细做了以下防备工作：
1、对输油管线、膨胀管、消防管线、消防栓、炮，放尽积水，油罐排污阀门保温包扎，防备冻胀管线、阀门。
2、对油罐呼吸阀门进行擦拭，防备冻凝，确保活动伶俐。并要求在每次接卸、输转等功课前都要进行查抄。
3、对库区静电接地装配进行数据测量，调换部分锈蚀的螺丝垫片，确保完好有效。
4、对消防泵房配置进行防冻保暖工作，内燃机调换防冻液，电瓶充电，确保开动伶俐敏捷。
5、安排加强对露天输油管线的巡查查抄，防备冻缩断裂和冻坏阀门。
6、对消防道以外的杂草、落叶进行料理，清除易燃引火杂物。
7、备足木锨、扫把等应急物品，以备及时清理发货场地、罐区等功课地区的积雪，防备打滑、摔伤。
8、进行员工自我安定保卫意识教诲，进步员工防备技巧，确保不产生中毒、触电、滑跌、摔伤等变乱。并有针对性的进行了《防中毒》、《办公楼火警》应急练习练习。
4、加强进修，进步安定意识，清除变乱隐患展开“禁令”进修和“六个一”活动，落实安定出产责任，构造员工进行岗亭安定出产责任制和岗亭标准化操纵典范的进修，进步全员的责任感和操纵技巧。加强安定监督办理工作，及时禁止和改正“违章”行动。落实隐患排查办理，周全清除安定隐患，比较《配送中间庞大风险把握及改革办法清单》中的项目，进行从头考核和进修，对产生变化的隐患项目，及时修订防备办法，新的庞大隐患，及时订定防备办法。
5、加强预案培练习习练习，进步员工应急本领
针对《应急预案》人员漫衍及战术举动修订后，员工不太谙练的环境，配送中间构造预案练习练习，及时构造讲解，使每位员工知道本身在预案中所处的位置、分工及战术举动。在练习练习的进程中，及时检察美满预案的大略适用性和可操纵性。经过议定预案的练习练习，进步了全部员工毁灭油库初始火警、抵当天然灾祸、处理突发变乱和自防自救的本领。
配送中间严厉按物流中间“百日安定无变乱”比赛活动要乞降配送中间的“强意识、查隐患、保安定”活动进行，联合实际、珍视实效、不走过场。进步了全员的安定意识，加强了办理人员的责任心，获得预期结果，到达预期目标。
我们将以本次百日安定无变乱活动为契机，以冬季安定工作为先导，加强安定工作力度，确保兑现全年安定出产无变乱的目标，以安定促出产，包管各项任务顺利结束。在总结“百日安定无变乱”活动所获得经验结果同时，进一步当真分析查找存在的题目和不敷，及时清除安定隐患，以巩固“百日安定无变乱”活动结果，进一步夯实安定出产根本。
百日安全无事故活动报道篇二
20xx年公司“百日安全无事故”活动以“守底线、强管理、保安全等”为主题，进一步深入落实“大排查、大整治、大监管、大督查”四大工作要求，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则，着力建立全区建筑施工质量与安全管理“科学施工、规范管理、高效作业、文明生产”的秩序。提升全员安全意识，深入开展安全生产隐患排查，严防安全事故发生。
严守底线，落实责任，防范事故，强化管理、确保安全
1、动员全体员工广泛参与，共同营造项目部安全生产的浓厚氛围;
2、全面排查治理各类安全隐患;
3、坚决杜绝较大事故，遏制一般事故;
5、各分部分项安全交底率100%。
组长：
副组长：
组员：
(一)加强领导，严密部署。
各项目部要成立以主要领导为组长的活动领导小组，加强对活动的组织领导，制定专项活动方案，策划组织实施“百日安全无事故”活动，确保各项活动有序推进、取得实效。
(二)严格检查，巩固成果。
各项目部要积极开展安全生产大检查，从体系建设、责任落实、制度执行、实体隐患及内业资料等方面进行逐一检查，做到检查不打折扣、不留死角、不走过场;对发现的问题、隐患和管理的薄弱环节，做到整改措施、责任人、资金、时限、预案“五到位”，及时组织责任单位落实整改;对于隐患整治及整改不力的，要做到视同事故予以严肃处理。
(三)突出重点，对安全隐患严格排查，深入治理。各项目部要以“百安活动”为契机，针对今冬明春项目安全生产工作特点及工程本身特点，对安全隐患严格排查，按照相关文件实行排查登记，验收销号。在安全生产隐患排查整治过程中，做到排查不留死角，强化对重点分项工程的监管，落实监控责任，提出治理计划，落实治理步骤和具体时限。
(四)通过“百日安全无事故”活动的开展，建立安全生产管理责任落实的长效机制，建立完善的安全隐患排查治理体系。要将安全隐患排查整治贯穿于日常安全生产管理工作中，健全完善横向到边、纵向到底、细化到每个岗位的隐患排查整治制度。
(一)安全管理
1、重点检查落实安全生产责任制和各项安全生产规章制度、操作规程，建立健全工程项目的安全保证体系情况。
2、是否建立符合要求的安全管理机构，配备足够的专职安全管理人员;项目负责人、专职安全生产管理人员是否经住房城乡建设行政主管部门安全生产考核合格，持证上岗。
3、特种作业人员持证上岗率是否达到100%。
4、是否严格按照经审核批准的施工组织设计或专项施工方案组织施工情况。
5、是否制定危险性较大的分部分项工程安全监控办法。
6、超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案是否按相关规定经专家论证、审批。
7、是否根据建设工程施工的特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。
8、组织施工现场开展安全生产活动，按规定对在建工程进行定期和专项安全检查情况。
9、对从业人员进行安全生产教育和培训，向施工作业班组、作业人员进行安全技术交底，向作业人员提供安全防护用具或安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害情况。
10、是否对因施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，采取专项防护措施。
11、是否按照规定组织有关单位对施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施进行验收，并在验收合格后，向住房城乡建设行政主管部门登记。
12、制定生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患的情况。
13、依据法律法规和标准规范对施工现场实体安全防护和文明施工进行检查，及时发现和消除安全隐患的情况。
14、违法分包检查整治
结合成都市城乡建设委员会《关于全市开展打击建筑施工转包违法分包等违法行为专项检查的通知》(成建委〔20xx〕463号)文件精神，通过现场检查项目重要岗位人员的到岗履职情况、工程合同签订和履约情况、工程款项支付情况、招投标相关手续的办理情况，对该项目是否存在施工转包违法分包等违法行为进行认定查处。
(二)文明施工
1、开展大型机械设备安全生产专项检查
根据公司《关于开展机械设备安全生产专项检查工作的通知》要求，各项目部要开展大型机械设备安全生产专项检查，检查要做到所有在施项目涉及的建筑起重机械设备和基础设施使用的大型机械设备全覆盖，公司将对分公司的检查情况进行抽查。
2、重大危险源开展专项检查
全面自查整改安全隐患，列出问题清单，建立检查台账同时，加强监督检查。开展“拉网式”检查，不留死角，对辨识出的危险源编制整改和预防措施。
3、开展安全标准化达标活动，完成年度安全创优目标
各项目部要以公司《施工现场安全防护标准化手册》为实施依据，积极开展安全标准化达标创优工作，做到现场策划高标准、现场实施严要求、现场标准化促安全，全面实现安全文明创优和安全观摩工地创建目标。
4、危险性较大分部分项工程
严格按照“五落实”要求，狠抓深基坑支护、土方开挖、脚手架、模板支撑体系、起重机械设备等危险性较大分部分项工程管理，确保施工作业前必须编制施工方案、施工方案必须按规定审批或论证、施工作业前必须进行安全技术交底、施工过程中必须按施工方案施工，施工方案完成后必须经验收合格后方可进入下道程序。
5、安全教育培训
活动期间至少组织一次专项安全教育活动，结合当前安全生产的'新形势、新要求，针对冬季施工的安全生产特点，分级开展安全教育培训，促进各级人员安全意识的提高和安全责任的落实。有条件的项目要在传统安全教育的基础上，至少开展一次体验式教育，让受教育者更加直观体验各种伤害带来的危害。
6、落实冬季安全施工措施，保障冬季施工安全
各项目部要针对冬季气候寒冷干燥，风、雪、雾天气多，容易引发各类生产安全事故的特点，抓好防火、防滑、防风、防煤气中毒、防触电、防高坠等工作，制定切实可行的冬季施工方案及预防措施，确保冬季施工安全生产。
20xx年x月x日至20xx年x月x日
第一阶段(宣传发动阶段)：20xx年x月x日x月x日;
2、贯彻项目安全生产管理制度、要求;
3、各部门安全责任制落实;
第二阶段(实施整改阶段)：20xx年x月x日x月x日;
1、日常安全开展;
2、易燃易爆危险化学品等危险物质存放及管理;
3、工地环境、食堂卫生管理;
4、各施工路段安全防护设施，安全标志标牌;
5、对存在的安全隐患实施排查登记，整改，验收销号;
6、危险源控制、管理、责任落实。
第三阶段(总结提高阶段)：20xx年x月x日20xx年x月x日;
活动结束后，认真总结，及时报送。在“百日安全无事故”活动期间，各项目部要加强对活动的宣传报道，认真做好“百日安全无事故”活动有关文字、影像资料的收集整理工作，做到及时收集、认真总结。请各项目部于20xx年1月10日前，分别将本项目“百日安全无事故”活动方案，“百日安全无事故”活动总结报至公司活动领导小组办公室。
百日安全无事故活动报道篇三
20xx年10月下旬，为了后期生产工作的安全顺利进行，我xxx队根据xx厂开展的“百日安全无事故”活动和其它相关要求，结合我队的实际情况，在本队全面展开了“抓管理、夯基础、保安全、促生产”为主题的百日安全无事故活动。充分利用办公会、班组会，采取了多种形式，广泛宣传并发动员工参与活动，形成了“百日安全无事故”活动的浓郁氛围。
10月21日，我xx队召开了一次以安全为主的会议，根据实际工作的需要及个人职责对安全工作进行细化和分工。确定了各个岗位安全职责：队长，全面负责管理安全生产全盘工作以及文件精神的传达；副队长主管安全生产，负责现场管理及现场操作；安全员负责现场作业和人员的安全；技术员负责技术管理工作；调度员负责车辆的调配和维修工派遣工作；各维修职能小组安全员和技术员，主要负责采气设备的维护与保养工作中安全生产与技术问题，保障了谁主管谁负责，层层传递压力的层层负责制。
10月24日至11月19日，我队组织人员到xxxx参加xx组织的“20xx年消防演练”活动，使我队人员系统掌握与岗位相适应的安全知识和排查安全隐患能力，以及应急自救和逃生技能，同时在事故发生后，我队人员能够启动相应级别的应急预案，采取有效措施组织抢修，防止事故扩大，努力减少人员伤亡和财产损失。
同时我队还积极开展了每周小组安全知识讲座和每月安全技术交底，让从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职能所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，确定自身活动可能发生的危害及后果，采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理模式。
11月28日，我队就山东省青岛市“”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故召开了维修大队全体会议。会议中指出，这次事故损失惨重，暴露出的突出问题是：输油管道与城市排水管网规划布置不合理；安全生产责任不落实；对输油管道疏于管理，造成原油泄漏；泄漏后的应急处置不当，未按规定采取设置警戒区、封闭道路、通知疏散人员等预防性措施。这是一起十分严重的责任事故。通过这次事件，使我们深刻了解到安全生产的重要性，在今后的生产中要充分体现“安全第一、预防为主、综合治理”的根本方针，做到“三不伤害、四不放过”。重点要害部位划分责任人，负责人必须按照周检查表及其现场作业标准进行每天几次细致的进行检查，及时发现、整改存在问题及安全隐患并在检查记录中如实记录，领导加强了巡查力度，对检查不仔细、责任不落实人员进行了严肃的处理，做到事事有人管、人人有事管、生产顺利和大家要安全的良好工作格局。
其次，我队积极开展了安全标准化和hse管理体系的建设，从安全教育和培训工作着手，绷紧员工的安全弦。利用空余时间分班组、分层次、分岗位进行全面的培训工作和安全强化培训。通过对员工进行三级安全教育培训，提高了员工的安全意识和观念，提高了风险识别的能力，明确了有效的削减措施，为工作中消除人的不安全行为打下了坚实的基础。
20xx年12月1日，我队2名安全员到重庆参加了为期12天的安全监督培训，并取得安全监督培训证书，使我队的安全工作更加规范化、合理化、科学化。12月17日，我队利用冬闲时间组织员工进行了安全、技术培训，通过此次培训学习，使我队员工牢固树立了“安全第一、预防为主”的思想方针，而且在日常的工作中把这一方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识到抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
在20xx年1月17日安全隐患检查中，发现xxxx井区试26井场现场焊接防护网时，氧气瓶、乙炔瓶间距摆放小于5米，距明火距离小于10米，在气瓶使用时平放及焊接人员不能够正确使用绝缘手套和面罩，故及时告诫岗位负责人并要求立即停止作业并进行现场整改。
在检查中遇到个别作业人员不能佩戴安全帽及劳保防护用品等一些问题，对作业人员的人身带来安全隐患，故立即令其停止作业并组织安全教育学习。
通过开展“百日安全无事故”活动，我队吸取了活动中的经验和教训，查找出存在的问题和不足，落实了隐患整改，提升了我队的安全管理水平。目前我队的“百日安全活动”即将结束，可我们安全工作才刚刚开了一个好头。它将伴随我们的生产工作继续的延伸、发展下去，真正的为生产工作保驾护航，真正的做到“以安全促生产，以安全促发展，以安全促效益”。
百日安全无事故活动报道篇四
;运输公司开展 “百日安全无事故”竞赛的通知
各单位、科室：
当前时期，冬去春来，是我们生产任务繁忙的季节，也是员工容易产生疲劳和困乏的季节。为了进一步贯彻落实公司、沙运司年初召开的工作会议精神、领导重要讲话和1号文件精神，深入开展“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全规范管理年”活动，让全体员工认真吸取“11.13”吉林石化双苯厂苯胺车间爆炸事故的惨痛教训, 将领导提出的安全理念转变为做好安全生产的自觉行动，使沙运司安全形势得到进一步好转，为生产经营保驾护航。经安委会研究决定，从2006年2月1日至2006年5月11日，在沙运司范围内组织开展“百日安全无事故”竞赛活动，现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
以学习《安全生产法》、《道路交通法》和集团公司《关于进一步加强安全生产管理的决定》为手段，以贯彻公司、沙运司会议精神和领导重要讲话精神为主线，以落实集团公司“安全环保基础年”和公司“安全规范管理年”活动为指导，以确保安全、促进发展为目的，持续推进“123455”管理工程，提高干部管理指挥能力和员工的正规操作能力，确保生产经营的平稳运行。
二、活动目标
就是实现零伤亡、零事故、零损失的安全管理工作目标。
三、活动领导小组
组 长：
副 组长：
成 员：
成立“百日安全无事故”竞赛活动办公室，办公室设在安保科，办公室主任由***同志兼任。
四、活动内容
以集中整治违章违纪为重点，认真查处以下习惯性违章和违纪行为：(1)违反公司安全六条禁令；(2)干部违章指挥，强令工人违章作业；(3)违反安全生产制度和要求；(4)公车私用、无照驾车、未经允许擅自动车；(5)劳动纪律涣散、脱岗、串岗、睡岗、干私活；(6)工作时间饮酒或酒后上岗；(7)超速行车、疲劳驾驶、强超抢会；(8)车辆的刹车、灯光、喇叭、刮雨器、转向等不齐全和不起作用；(9)车辆乱停乱放；(10)违反安全动火规定；(11)职业道德败坏，有意违章犯规造成事故；(12)不按规定穿戴劳保用品；(13)乱拉乱接交流电线，使用电炉；(14)不知道应急救援预案、岗位责任制及操作规程；(15)连续替岗疲劳作业；(16)在禁止烟火的作业场所吸烟；(17)带火种进入禁止烟火的作业场所；(18)在易燃易爆场所使用通讯器材；(19)车辆行驶中不系安全带、吸烟和接打手机；(20)损毁专用机具、附件及工作设备的安全装置；(21)修保作业中安全保险装置不使用或使用不当；(22)在生产工作场所惹事生非、打架斗殴；(23)违反营房安全管理规定；(24)违反治安管理条例中有关规定；(25)车辆归队后不切断电瓶电源；(26)在装卸、运输货物时，发生丢失、擦、挂、碰、翻事故；(27)在拉运超高超宽货物时，刮断线路、各类管线。
五、活动要求
1、要高度重视。当前沙运司生产任务非常繁重，安全管理难度很大，安全形势不容乐观。各单位科室要深刻认识到开展这次竞赛活动的重要意义，各级领导要以身作则，给员工讲明道理、讲清形势，使大家提高做好安全的积极性和主动性。
2、要继续深入贯彻公司、沙运司会议精神。在年初召开的系列工作会议上，公司刘经理和沙运司孙经理都对安全工作提出了具体要求，同时我们下发了公司、沙运司1号文件，对2006年安全管理做出了详细部署。各单位科室要进一步认真学习，提高安全管理工作能力，增强员工安全意识。这将作为检查考核的一项重点内容。
3、要做到严、细、实。“严”，就是要严格要求，严格奖惩，各单位科室要结合实际，对关键环节和要害部位，要多叮嘱、严要求，对违反规定、违规操作的员工要严肃处理、决不姑息。“细”，就是检查要从细节入手，整改要从细节做起，在细微之处见真功。“实”，就是制定措施要切合实际，制度落实要务求实效。各单位科室，尤其是各生产单位要根据季节变化特征，结合各自的工作实际，按照分片承包、责任到人的原则，制定出具体实施方案，使安全活动覆盖全员、不留死角。
4、认真做好宣传报道工作。党群部门要充分利用横幅、板报、电视等宣传媒体，对“百日安全无事故”竞赛活动进行系列宣传报道，广泛宣传法律法规和安全常识，报道安全生产情况，形成“我为他人安全，人人为我安全，大家共同安全”的行为准则，促进安全综合管理能力持续提升。
六、奖罚标准
1、凡在活动期间有上述违章违纪和事故隐患的行为者，除按规定从严处理外，并一次性罚款500元。
2、对各单位专项检查及月度检查考核得分在95分以上（含95分）进行月度奖励，奖励标准按沙运司安全设备流动红旗评比考核办法执行。
3、对各单位专项检查及月度检查考核得分低于95分，每少1分罚款500元,并按安全生产不合格单位依照有关规定进行处罚。
4、凡发生事故单位、员工有连续三次以上违章违纪的单位或连续两次月度检查考核得分在95分以下的单位，将取消“百日安全无事故”竞赛活动先进集体的评选资格。
5、活动结束后，对做到安全文明生产，取得较好经济效益的单位奖励如下：主业单位（沙漠运输大队、工程机械大队、油田运输大队、维修制造中心、小车服务大队、油田服务公司、路桥建安公司）给予奖励2000元；多经单位（物业公司、物资公司、生活公司、环保公司、恒昌公司、消防大队、成品油库、成品油销售公司、华南公司、华中公司、尼日尔项目部、三元化工、华润汉科）给予奖励1000元。对做到安全文明生产的先进个人，奖励200元。评选指标：主业单位按员工总数的15%评选；多经单位按员工总数的10%评选；机关按员工总数的5%评选。
6、沙运司将对这次活动进行一周一汇报、一月一总结，使活动开展得轰轰烈烈、富有成效。
7、各单位、科室务必于2006年5月10日前将竞赛活动总结上交安全保卫科。
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1、安全是生命之本，违章是事故之源。
2、建立健全应急管理制度，完善事故应急救援预案体系。
3、治理隐患、防范事故、保障安全。
4、安全第一，预防为主，综合治理。
5、安全发展，构建和谐社会。
6、立即开展全市安全生产和消防安全大宣传、大发动、大排查、大整治行动！
7、深化酒吧安全专项整治，加强酒吧行业规法管理。
8、严厉打击非法违法建设、生产、经营等行为！
9、为了您全家幸福，请注意安全生产。
10、坚决打击非法生产、非法经营、非法建设行为！
11、发现安全生产违法行为和隐患，请拨打“xx8000”有奖举报电话。
12、坚决遏制重特大事故的`发生，促进安全生产状况持续稳定好转。
13、严厉打击非法生产经营烟花爆竹行为！
14、生命至高无上，安全责任为天。
15、进一步深化重点行业领域安全专项整治。
16、加强监督检查，严格安全管理，打三非”、反“三违”、治“三超”。
17、加强安全生产宣传教育培训工作，增强全民安全意识，提高安全知识技能。
18、深化隐患排查治理狠抓责任和措施落实。
19、继续深化消防安全专项整治。
20、深入开展“隐患排查治理年”活动。
21、积极行动起来，打好“隐患排查治理年”第一战役。
22、安全人人抓，幸福千万家。
23、人民利益高于一切，安全责任重于泰山。
24、安全发展，国泰民安。
25、落实隐患治理责任与监控措施，严防整治期间发生事故。
26、坚决查处生产企业和交通运输企业的“三超”行为！
27、安全第一，生命至上。
28、全面落实地方各级政府行政首长和企业法定代表人负责制。
29、严密防范重特大安全事故。
30、树立安全第一思想，服从安全第一原则。
百日安全无事故活动报道篇六
20xx年12月下旬，70561钻井队即将开始入疆后第二轮井的生产施工。为了后期生产工作的安全顺利进行，我队结合新疆项目部开展的百日安全无事故活动和其它相关要求，结合本队的实际情况，在本队全面展开了讲安全、要安全、保安全、促安全为主题的百日安全无事故活动。
首先从安全教育和培训工作着手，绷紧员工的安全弦。利用等井位时间分班组，分层次，分岗位进行了全面的培训工作。第二轮井施工前又进行了全员的安全强化培训。井队长葛景峰带头结合工作实际，利用画图讲解分析，穿插一些事故案例及分析，给大家深入浅出的讲解了钻井生产工作中的风险识别和削减措施。培训课堂上人人是学员，人人当教员，队干部带头发言讲风险识别，大家也纷纷踊跃发言，进行补充完善，归纳整理和全面分析。内容涉及工作的要求、标准和注意事项，尤其大家容易忽略的问题及习惯性违章行为等。非常的实际、实用和实惠。通过培训提高了员工的.安全意识和观念，提高了风险识别的能力，明确了有效的削减措施。为工作中消除人的不安全行为打下了坚实的基础。
从元月中旬，我队正在忙着抢进尺。此时抓安全我们主要从现场管理和设备设施着手，奠好确保生产安全基石。以现场自查自改为主，并及时把查纠违章情况和其他单位出现的安全事故利用班前班后会进行通报和分析，提高职工的安全意识。根据现场容易出现的问题，制定每天的重点工作，要求值班干部必须对重点工作逐项检查，力求以点带面，提高队伍的工作作风。对设备进行了检查、整改和清洁工作，查出安全隐患多起，立即进行了整改，保证了台台设备都处于待命工况。还并整理制定出了《班组作业指令单》和《值班干部盯关键点项制度》等。彻底的杜绝了工作中物的不安全因素。在工作中强化过程的管理，强调“日查日改日清日提高”，坚决做到不让安全隐患过夜。严格执行作业指导书及《107种作业程序》，加大风险识别的力度，细化风险削减措施。认真落实冬防保温的措施和要求。
二月中旬春节前后，我们从生产和生活上想办法克服了职工的思乡情节。根据实际工作的需要及各人职责对安全工作进行细化和分工，队长，全面负责管理这项工作；书记负责文件精神的传达，营地的安全方面，完成相关资料；副队长主管安全生产，负责现场管理及现场操作，技术员负责技术管理和井下安全，大班负责设备正常运转和安全可靠，司钻和操作层负责操作安全和人员安全。谁主管谁负责，层层传递压力的层负责制。重点要害部位划分责任人，负责人必须按照周检查表及其现场作业标准进行每天几次细致的进行检查，及时发现、整改存在问题及安全隐患并在检查记录中如实记录，干部加强了巡查力度，对检查不仔细、责任不落实人员进行了严肃的处理。做了了事事有人管，人人有事管，大家要安全，生产很顺利的良好工作格局。
目前我队的百日安全活动即将结束，可我们安全工作已经已经开了一个好头，它将伴随我们的生产工作继续的延伸下去，发展下去，真正的为生产工作保驾护航，真正的做到以安全促生产，以安全促发展，以安全促效益。
百日安全无事故活动报道篇七
最近一段时期，我参加了xx驾校，驾驶员学习培训班。通过理论知识和驾驶业务知识的系统培训学习，对交通法规和安全驾驶等基础知识有了进一步的理解和认识。对安全驾驶有了更深刻的体会。随着我国综合国力的不断增强，社会主义物质文明和精神文明的不断提升，人们的物质生活水平越来越好，人们对物质和净胜生活的追求也越来越高，交通用车迅速进入评测百姓家，成为工作和生活中不可缺少的一部分。如何遵守交通法规，做安全驾驶、文明行车的楷模，为构建和谐社会、和谐家庭尽一份自己的力量，我的体会总的一句话就是：“一慢解百忧”。
在我们的日常生活和座车出行时，经常会看到公路两旁树立着高大醒目的交通安全牌：“十次出事十次快”，“酒后严禁驾车”，“为了您和家人的幸福，请注意交通安全”等等。这些语重心长的话语，也许当时的人们对此理解并不深刻，但对于参加学习培训和即将从事车辆驾驶的我来说，理解更透了，感触更深了。回想以前交通事故，哪一起不是车速太快引发的，哪一次不是违反交通法规造成的，真是“车祸猛于虎”啊。
安全行车看起来是很简单的一件事，里面确有一定的道理，就像老师傅开车一样，一个简简单单的操作，一个小小的眼神，一两秒钟的时间，就把这些道理全部包括在内了。因此，当我们驾驶车辆时，应时时刻刻遵守交通法规，避免危险事故在我们身上重演。
以下是我在学习驾驶期间想各位师傅学到和自己总结出来的几点意见，不对之处多多包涵，多指教。
通过每一次听课和其他培训学习，工作上吸取大家的经验教训，稳重驾驶是安全行车的重要保证，安全学习是定期提醒我们对安全提供警惕，一点都不能松懈。
例如车行驶速度在100公里，跟前车距离应保持在100米以上，观察后车的行车速度，如你的候车距离离你太近，那你就要采取轻点刹车，提醒后车不要跟得太近。特别是高速公路出入口位置，是交通事故的黑点，所以告诉公路上保持车距是最重要的；其次是不要乱变行车路线，要观察清楚前后左右的情况方可以变线，不要左穿右插，违章超车，按线行车，一定要铭记在心，要时时刻刻提醒自己正确行驶的标线，才能保证安全。
百日安全无事故活动报道篇八
为加强本次安全活动的组织领导，确保安全活动的有效落实，各目部主管安全的副经理负责本次安全月活动的组织实施。为提高管理层对安全月活动的重识，在安全例会上组织施工处的主管领导、安全员学习、发动主题为“遵章守法关爱生命”的专题动员会。项目部经理在经济上给予安全月活动大力支持，先后多次拨款用于安全月期间的宣传费用，先后制作了主题横幅标示三副；大型横幅标语二副、小型标语若干，施工处各现场；警言警句安全签名宣传幅两个，并决定以后每月拿出1000元进行安全流动红旗优胜单位的评选。
活动期间我们开展了警言警句安全签名，组织员工进行安全月全员教育考试、评选安全文明流动红旗等形式多样的安全宣传教育活动。针对钢结构施工的特点，我们收集了高空作业、防触电，防机械伤害，防现场习惯性违章等相关方面的安全知识宣传资料，发放到各施工队，组织其学习。教育员工“遵章守法关爱生命”，提高员工自我防护能力。
通过宣传安全生产月活动，营造浓郁的安全文明施工氛围，从而提高全体员工的安全文明施工意识。
安全月活动期间各部室、施工处、各级管理人员在安全生产月活动中实实在在地解决几个问题，把安全月落实到实处作为目标。安全生产月活动期间，安全环保部做了大量的工作，解决了一大批问题。先后组织了两项专项安全检查，检查和整改了一批问题，消除危险源。
狠抓高空作业安全管理。针对现场高空作业比较多，危险性较大，我们主要做好三点：一、收集、发放相关高空作业资料给各施工队，提高作业员工高空安全知识；二，加大对现场反习惯性违章监察力度。要加大习惯性违章的处罚和管理力度工作。