通知是一种用于传达信息、告知事项、组织活动等的书面材料，对于工作与生活都具有重要的作用。以下是小编为大家收集的通知范文，仅供参考，希望对您在撰写通知时有所帮助。
调岗降薪通知（优质19篇）篇一
通知书。
以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。公司进行调岗降薪时，需要发出通知书，告知相关的员工。下面本站小编给大家带来调岗降薪通知书模板，供大家参考!
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日本人已收到《itat降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：职位。
薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)。
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：总经理：
任职人：
*部门。
20xx年11月19日。
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准。
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间。
调岗降薪通知（优质19篇）篇二
亲爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：***职位。
薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)。
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：总经理：
任职人：
***部门。
年11月19日。
调岗降薪通知（优质19篇）篇三
同事：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准。
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
通知下达时间：20xx年x月x日。
调岗降薪通知（优质19篇）篇四
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。下面本站小编给大家带来调岗降薪。
通知书。
供大家参考!
公司商标*公司名称(全称)。
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：职位。
薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)。
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：总经理：
任职人：
*部门。
20xx年11月19日。
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日本人已收到《itat降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准。
第一条：
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间。
调岗降薪通知（优质19篇）篇五
公司商标*公司名称(全称)。
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：职位。
薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)。
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：总经理：
任职人：
*部门。
20xx年11月19日。
调岗降薪通知（优质19篇）篇六
亲爱的***(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的.职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：***职位。
薪资调整为：***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)。
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
直接上级：总经理：
任职人：
***部门。
20xx年11月19日。
调岗降薪通知（优质19篇）篇七
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准。
第一条：
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间。
调岗降薪通知（优质19篇）篇八
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
执行部门：
通知下达时间。
调岗降薪通知（优质19篇）篇九
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准:。
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
执行部门：
通知下达时间。
调岗降薪通知（优质19篇）篇十
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。
所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的'处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工：xxx。
执行部门：xxx。
20xx年xx月xx日。
调岗降薪通知（优质19篇）篇十一
亲爱的xx同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：xx职位
薪资调整为：xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：xx
总经理：xx
任职人：xx
xx部门
调岗降薪通知（优质19篇）篇十二
致员工：
依公司管理规定，对20xx年x月—x月xx部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《薪资管理规定》的规定，对你的.具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自20xx年xx月起执行!下调基本工资不是最终目的，希望你能理解公司的行为，更加努力，争取完成业绩任务。
x有限公司行政人事部。
20xx年x月x日。
调岗降薪通知（优质19篇）篇十三
___________先生/小姐：
鉴于_______________________________________________________________，经公司研究决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
__________________
授权签署人
20xx年x月x日
调岗降薪通知（优质19篇）篇十四
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量（m）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上员工降职降薪通知书员工降职降薪通知书。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长！
本次通知9月份正式实行。
被通知员工：
执行部门：
通知下达时间
调岗降薪通知（优质19篇）篇十五
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日本人已收到《itat降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
通知面试的通知书。
通知讣告范文。
关于年假通知。
调岗降薪通知（优质19篇）篇十六
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：职位
薪资调整为：方案填写)
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：xx总经理：xx
任职人：xx
xx部门
20xx年11月19日
调岗降薪通知（优质19篇）篇十七
亲爱的(姓名)同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：职位。
薪资调整为：方案填写)。
望你在以后的`工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
直接上级：
xx。
总经理：
xx。
任职人：
xx。
xx。
部门。
20xx年11月19日。
调岗降薪通知（优质19篇）篇十八
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《itat降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
降薪通知锦集四篇
【精华】寒假放假通知三篇
【精华】考试通知三篇
【精华】家长通知集合八篇
【精华】年会通知四篇
调岗降薪通知（优质19篇）篇十九
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《itat降职》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：