在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
最新工资劳务合同(六篇)篇一
乙方：
一、广告发布之媒体详见附件：位置：
二、上刊服务
乙方为甲方免费制作画面___次，更换画面媒体的费用及上刊、换刊工作由乙方负责，每季度更换一次画面。
三、发布期：
上述媒体的发布期为个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
如在此合作过程中，甲方存在重大违约情形（如延期付款超过１０天或延期付款金额达到2万元等）乙方有权解除本合同。
四、广告发布内容：甲方或甲方客户之相关广告宣传内容。
五、广告发布费：
本合同项下广告发布费共计（小写）___（大写___元整）。
六、付款及付款方式：
甲方按下述之付款时间向乙方分期支付广告发布费用：
序号，付款时间，付款金额：
1、签订合同完毕____万元；
2、签订合同半年_____万元；
３、合同结束前7个工作日_____万元；
付款方式仅限于现金、电汇与当期支票，乙方有权拒绝接受非即期的承兑汇票。
七、工商备案特别条款
本合同有效期内，乙方必须通过广告画面的工商备案工作方可上刊，因甲方未履行此义务所产生之一切责任由乙方承担。
八、甲方权利义务：
1.甲方保证其提供的广告内容或画面符合国家及地方政府及铁路相关部门的有关规定，并保证不侵犯其他任何人有关权益。
2.甲方应按照本合同规定日期及方式向乙方支付广告发布费。
3.甲方负责广告画面的设计，并由乙方配合进行工商备案及广告画面的上、下刊工作。
4.甲方如需在发布期限内更换画面，应及时通知乙方并按要求进行工商备案等工作。
公司名称：河南美创文化传播有限公司
账号：_______________
开户行：中国银行____支行
如果由于甲方未按要求填写支票或汇款信息而给乙方造成经济损失，一切责任由甲方承担。
6.甲方应随时对广告媒体进行巡视，发现问题应及时通报乙方并立刻给予解决。
九、乙方权利义务：
1.鉴于本合同项下媒体之特殊性质已为甲乙双方所熟知，自本合同生效之日起即视为乙方已经将合同项下之媒体提供给甲方。
2.合同有效期内，除甲方有违反本合同约定之事项，乙方不得单方面解除或终止合同。
3.合同履行期满，乙方若继续就该广告媒体进行对外广告发布业务，在同等条件下甲方享有优先权，但甲方应提前三个月续签合同。
4.乙方负责甲方与车站方的对接和协调工作，以保证广告画面的及时安装和更换。
5.乙方有权将此次为甲方发布之广告画面作为乙方企业的成功案例进行永久性宣传，包括通过纸质及非纸质等形式。
十、违约责任：
1.甲方逾期五日向乙方支付当期广告发布费的，每逾期一日甲方应向乙方支付当期应付款项5%的违约金；如逾期支付超过十五日，乙方有权随时停止甲方广告的发布并解除合同，甲方除需支付违约金及已投放过广告而未付的广告发布费以外，还应按照广告发布费总额的30%向乙方支付损失赔偿金。
2.甲方如在合同执行期间提前终止合同，甲方除支付已发布而未支付的广告发布费以外，还应向乙方支付广告发布费总额的30%的损失赔偿金。
3.如因乙方原因在合同执行期间擅自转让媒体、终止履行合同（如政府征用及其他公益性广告占用，乙方则需按征用时间顺延广告投放相应时限）的，乙方应退还甲方已付而未发布的广告发布费，并支付甲方广告发布费总额30%损失赔偿金。
最新工资劳务合同(六篇)篇二
乙方（劳务者姓名）：
根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条乙方承担的劳务内容为：_________________。甲乙双方可另行约定岗位具体职责及要求。
第二条乙方的工作地点为：。
第三条本协议期限为年，于___年___月___日生效，至___年___月___日终止，其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。期满后经双方协商可续签协议。
第四条在协议期间，甲方的责任和义务是：
1、甲方按照规定安排乙方合理的休息时间，休息日有特殊情况安排工作的，乙方无条件上班，除春节外甲方不另外支付加班工资。
2、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元，试用期期间的月工资为元。
3、乙方如不具备劳动法律主体资格，甲方不为其办理社会保险统筹。但根据实际情况，甲方可为乙方提供其他商业保险。具备劳动法律主体资格的，甲方为其办理社会保险，乙方承担的个人部分由甲方负责代扣代缴。
4、免费为乙方提供中餐，外地的提供住宿。
5、为乙方提供上班所需用具。并根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。
6、为乙方提供与单位劳动者相等的节假日实物福利。
第五条在协议期间，乙方的责任和义务是：
1、应向甲方提供真实的身份证原件及本协议的个人信息，从事餐饮的还必须提供本人的健康证，如有虚假，甲方可随时解除此协议，并扣除所有工资。
2、应服从公司安排，按时上下班，不无故缺勤、旷工，遵守甲方规章制度，按时按质完成甲方交付的工作任务，甲方有权利对乙方完成劳务情况进行检查、监督、验收。
3、应保管好甲方所提供的劳动用具，如有遗失，照原价赔偿。
4、如有工作失职、违反公司规章制度、提供劳务达不到要求等，甲方有权解除此聘用协议。
5、由于自身身体原因所造成的病亡及自然生老病死等，甲方不负赔偿责任，可视情况给予一定抚恤、救济等安抚费用。
6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、乙方由于健康等个人原因不能履行本协议义务的；
3、本协议因以下情形解除的：
（1）甲方因经营情况变化、调整等，有权提前一周通知乙方解除本协议。
（2）乙方提出解除协议，应至少提前一周；
（3）双方协商一致解除协议。
第七条本协议终止后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第八条乙方同意在本协议有效期间，因自身原因发生的医疗费用自理，未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。
第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方协商解决。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方签字并盖章、乙方签字后生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：日期：___年___月___日
最新工资劳务合同(六篇)篇三
定做方：(以下简称甲方)
制作方：(以下简称乙方)
按照《xxx合同法》及其它法律有关规定，经双方友好协商，在平等自愿的情况下，制定本合同遵守执行。
1、制作内容及规格：
2、制作要求：
3、安装形式：
4、工程施工地点：
乙方制作的工程质量应按照甲方的设计要求以及国家施工规范标准达到工程质量，产品验收以甲方签字的样稿或乙方提供的样品为准。
1、本工程款总计人民币(大写)
2、工程款付款方式：
注：乙方工程完毕后，甲方如未能按合同及时付款，产品所有权归乙方所有。
1、甲方验收标准应以本合同第一、二条为验收标准。自乙方工程完工之日起甲方即验收并签字，验收签字后即视为本工程合格。如甲方验收合格后未签字，在3日内甲方未提出质量异议，也视为本工程合格。
2、制作期限：自甲方预付款入到乙方账户次日起，日内将工程制作完毕。
1、因乙方过错而造成工程损坏的由乙方负责。
2、因使用不当或人为损坏，及由于不可抗力因素如(八级以上大风、冰雹、地震、拆移等。)造成工程损坏的不属于保质范围。
3、本合同仅限于所订产品的制作保修，不承担其他形式的连带责任。
4、保修期限：光源质保年，面板质保保年不退色、不脱落，钢结构架质保年不断裂，不生锈。变压器质保年。
双方签订的协议要互相支持，共同努力确保工程顺利实施。
1、甲、乙双方应信守约定，不可中途变更，如有变更要及时通知对方并要征求对方同意和确认，否则视为违约。
2、甲方应积极配合乙方工程的顺利实施，并负责协调与物业及施工中相关的手续和问题。
3、如甲方不能及时解决乙方在施工中遇到的问题和阻碍，造成工期延误由甲方负责。
4、甲方应按合同约定及时支付工程款。若因甲方支付不及时造成工期延误或其他后果，应由甲方承担相应的责任。
5、乙方必须按双方认可的图纸施工并确保工程质量，结构安装牢固，质量符合双方约定及国家有关规定，因质量发生的安全问题，由乙方负责。
6、乙方在施工过程中不得损坏工程周围的其他设施及物品，若发生损坏由乙方负责赔偿。
7、广告主体工程在保修期内如出现质量问题由乙方负责免费维修。
8、乙方必须具备施工资质，并负责自己施工队的管理和食宿车费。
9、甲、乙双方在签完工程合同期内，如出现雨、雪天气或其他不可抗力因素造成工期延误，按实际情况顺延工程。
10、合同生效日，乙方必须转交所有相关设计样稿版权予甲方。
1、乙方在施工中如不能按合同工期完工，每延期一天扣工程总款的2%。
2、甲方不能按协议规定支付工程款，每延误一天追加工程总款的2%。
3、如甲方反复变更而造成乙方工程延误或损失，其后果有甲方负责。
4、乙方如出现质量和售后问题，在甲方的通知协调下乙方应及时有效地履行质量保证及售后服务的责任，不得借口拖延或规避责任。如因此给甲方带来的损失应由乙方负责。
1、任何一方违反协议或未尽事宜，双方可以协商解决，如解决不成，可向当地仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院起诉。
1、本协议条款对特殊情况有未尽事宜，双方可根据具体情况定特殊补充条款。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
3、本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
甲方：(盖章)乙方：(盖章)
代理人：(签字)代理人：(签字)
日期：日期：
电话：电话：
最新工资劳务合同(六篇)篇四
乙方：
逸水鼎城二期1#楼项目部，根据施工需要，现将本工程所有的模板施工承包给乙方负责。为了加强工程质量、安全、文明、工期及成品保护等方面的管理，根据《_建筑法》、《_劳动法》及相关法律法规的规定，结合本工程的实际情况，本着平等、自愿、诚信的原则，达成以下协议，双方共同遵守执行。
一、工程概况
本工程地处简城镇滨江路原红塔职高内，地下一层地上31+1层，1、2层为商业用房，以上为居住用房。标准层层高为3m，总高约99m，建筑面积约28000m2，全框架剪力墙结构。本工程支模面积约91000m2，结算时以实际完成工程量为准。
二、承包范围
本工程范围内的所属模板施工，包括二装模板，原有模板、模条的清理利用，即实行单包工。
三、工期要求
乙方进场施工时间以甲方通知为准，施工总工期按甲方要求。如因甲方原因导致工期延误，总工期顺延。乙方在保证质量、安全的前提下，应科学、合理地组织施工，按期或提前完成施工任务。如因乙方自身原因延误工期(如乙方人力不足，小雨天无工人施工，该加班而不加班等等)，所产生的经济损失由乙方承担，按每延误1天罚款500元迭加，每次罚款不低于1000元。
四、质量要求
五、双方责任
1、甲方责任：负责向乙方进行安全技术交底，向乙方提供一份能够满足施工需要的施工图纸，保证满足施工用材料及时供应。向乙方提供50m范围内的用电转接箱，负责夜间施工照明，协调各班组的工作条件及关系，向工人提供饮用水，负责每月进度款的按时拨付等。
最新工资劳务合同(六篇)篇五
乙方（劳务者）姓名：
根据《^v^劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳务合同形式确定劳务关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
本合同期限为固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，为期____年，其中试用期______个月。
合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能认真履行劳务合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳务合同续订手续。
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______岗位工作。
工作地点：___________________。
甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。
2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》。
1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休（本人同意加班的除外）。
2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制（不包括膳食时间）。
3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。
1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月_____日支付给乙方上月工资报酬。
2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为_____元/月。甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。
1、签订劳务合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳务合同关系（员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。）
2、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准。
3、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工作服给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职（辞职、辞退、除名等）甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者（辞职、辞退、除名等）甲方按一定的工作服折旧扣除费用。
乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。
1、经甲乙双方协商一致，劳务合同可以变更或解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：
（1）未按照劳务合同的约定提供劳务保护或者劳务条件的。
（2）未及时足额支付劳务报酬的。
（3）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反甲方的规章制度的。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
（5）乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳务合同无效的。
（6）被依法追究刑事责任的。
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
（2）试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（3）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。
（1）依照企业破产法规定进行重整的。
（2）生产经营发生严重困难的。
（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳务合同后，仍需裁减人员的。
（4）其他因劳务合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行的。
6、有下列情形之一的，本劳务合同终止：
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
（4）甲方被依法宣告破产的。
（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳务合同后，乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类行业。竞业限制的范围为洗浴行业，期限为离职1年内；地域为______地区。
劳务合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳务争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力
甲方（单位）盖章：
法人代表签字：
_____年_____月____日
乙方（劳务者）签字：
法人代表签字：
_____年_____月____日
最新工资劳务合同(六篇)篇六
地址及邮政编码：
职工（乙方）： 身份证号码：
住址及邮政编码：
律、法规、规章规定，招用 （以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据^v^平等自愿、协商一致^v^的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
１．合同有效期限为＿年，至＿年＿月＿日止。
２．无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：＿。
３．合同期限至＿工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是＿。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起＿个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：＿。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
（一）甲方实行每日不超过８小时，平均每周不超过４４小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息２４小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过３小时，每月累计不得超过３６小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：
４．必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
５．为完成国防紧急任务的；
６．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
（一）乙方工资分配形式、标准：
１．甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
２．乙方试用期工资＿元／月；试用期满乙方起点工资定为＿元／月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（２）休息日加班，支付２００％的加班工资；
（３）法定休假日加班支付３００％加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工^v^五期^v^（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（１６周岁至未满１８周岁的职工）的劳动保护规定，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家^v^先培训后上岗^v^的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
提出批评并向有关部门检举、控告。
乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；
乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。 停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第２项至第６项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前３０天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。
甲方：乙方：
年 月 日 年 月日