2023年天猫客服工作职责及工作明细(模板8篇)

时间:2024-09-18 作者:BW笔侠

个人简历应该简洁明了、内容完整,突出你的专业技能和成就,同时展示你的个性和价值观。小编精心收集的岗位职责范文,希望对大家在写作总结时能提供一些帮助。

天猫客服工作职责及工作明细篇一

3、收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向运营及相关部门提出合理化建议。

4、制度客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业绩技能;

5、根据运营部门业务要求,配合营销活动的执行和实施;

6、负责相关数据的收集、统计、分析,完成日报、周报及员工绩效考核;

7、上级安排的其他临时性工作。

天猫客服工作职责及工作明细篇二

2、合理安排客服人员的工作及排班,确保所管岗位工作有序、及时、衔接;

3、指导客服人员的工作,提高所管人员的工作能力、责任心及团队合作能力;

4、负责与相关部门协调和跟进,及时处理客户需求和突发事件;

6、对公司客户群进行维护和管理;

7、负责客服团队培训、激励、管理和考核,全方位优化客户服务质量。

天猫客服工作职责及工作明细篇三

2、合理安排客服人员的工作及排班,确保所管岗位工作有序、及时、衔接;

3、指导客服人员的工作,提高所管人员的工作能力、责任心及团队合作能力;

4、负责与相关部门协调和跟进,及时处理客户需求和突发事件;

6、对公司客户群进行维护和管理;

7、负责客服团队培训、激励、管理和考核,全方位优化客户服务质量。

天猫客服工作职责及工作明细篇四

职责:

1、及时响应买家咨询,提供服务;

2、引导买家愉悦购物,完成、促进交易订单;

3、及时准确地处理客户的问题,有效的与客户沟通,反馈买家咨询热点;

4、为顾客提供耐心、专业的服务,妥善处理好店铺售后问题;

5、及时备注客户特殊要求,并与发货部门及时沟通,避免发货出错;

任职要求:

1、工作细致认真,有耐心,热情,积极主动;

2、有一定的解决问题的沟通交流能力;

3、有淘宝售后客服工作经验优先,可接受优秀应届生毕业生 ;

4、能接受早班晚,有强烈的责任感

天猫客服工作职责及工作明细篇五

职责:

1、及时响应买家咨询,提供服务;

2、引导买家愉悦购物,完成、促进交易订单;

3、及时准确地处理客户的问题,有效的与客户沟通,反馈买家咨询热点;

4、为顾客提供耐心、专业的服务,妥善处理好店铺售后问题;

5、及时备注客户特殊要求,并与发货部门及时沟通,避免发货出错;

任职要求:

1、工作细致认真,有耐心,热情,积极主动;

2、有一定的解决问题的沟通交流能力;

3、有淘宝售后客服工作经验优先,可接受优秀应届生毕业生;

4、能接受早班晚,有强烈的责任感

天猫客服工作职责及工作明细篇六

职责:

3、关注淘宝的规则变更并及时作出调整;

5、指导在岗人员的工作,提高团队的工作能力、责任心、效率;

6、协助相关团队管理和维护在线商品,配合执行各种店铺活动。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、电子商务相关专业优先;

2、精通淘宝网规则,熟练运用淘宝交易规则,把握店铺政策;

3、较强的沟通技巧,有责任感,以结果为导向;

4、1年以上10人售前客服团队的管理经验。

天猫客服工作职责及工作明细篇七

3.建立完善的客服人员的培训体系、绩效考核与激励管理方法;

4.负责管理客服团队、客服培训、排班、统计业绩表,汇报上级;

5.定期整理搜集客户反馈,控制消费者满意度的的跟踪及分析,进行客户需求分析;

6.协助运营团队制定客户方案,完成销售指标

天猫客服工作职责及工作明细篇八

天猫客服主管需要建立并完善团队各岗位工作内容及绩效考核方案,优化人员架构。下面是本站小编为您精心整理的天猫客服主管的工作职责五篇。

1、负责客服部售前售后的培训、制定客服绩效制度并实施绩效考核工作

2、对客服销售技巧和客户满意度方面进行提升,及时发现并解决客服工作中出现的问题

4、店铺评价解释,通过评价,客服聊天记录的跟踪和收集,发现问题,总结问题

8、配合运营部与仓库部,做好店铺售前售后工作

3.建立完善的客服人员的培训体系、绩效考核与激励管理方法;

4.负责管理客服团队、客服培训、排班、统计业绩表,汇报上级;

5.定期整理搜集客户反馈,控制消费者满意度的的跟踪及分析,进行客户需求分析;

6.协助运营团队制定客户方案,完成销售指标

职责:

3、每天做出客服销售数据报表分析,提出改进建议,提升客服团队服务水平。

4、负责客服团队业绩考核、奖惩制度的制订、落实公司考核指标。

5、客服人员日常管理和培训工作。

6、指导客服人员的工作,提高所管人员的工作能力、责任心及团队合作能力。

7、落实部门协调和各项推广活动的配合;

8、员工的排单安排及日常部门会议的组织。

任职资格:

1、2年以上天猫或淘宝客服主管工作经验,熟悉售前客服培训,熟悉使用客服相关应用工具优先。

2、有20人以上客服团队管理经验者优先。

3、有较强的沟通表达能力,应变能力和服务意识。

4、有较强的处理客户投诉能力及销售技巧。

职责:

1、熟悉天猫售前、售后整个过程的处理与维护;

3、制定各类客服沟通话术脚本,带领团队持续提升服务品质;

4、对部门业务数据及客户反馈意见进行收集、整理、分析、汇报。

任职要求:

1、有1-3年淘宝/天猫淘宝售前售后客服管理经验,熟悉淘宝天猫的各项规则;

2、有管理过5-30人及以上客服团队的经验可优先;

3、有独立思考、灵活处理紧急事务的能力以及抗压能力;

4、服从领导安排、良好的心理素质、较好的语言表达能力及管理能力。

职责:

1.熟悉公司产品,了解产品及活动相关信息。及时给新员工解答疑惑。

2. 沟通协调全组的售前 售中 售后 退换货退款 等问题

3. 每天下班前要查看各店铺的发货情况,有未发货的及时通知打单及出货。没货或是调不到货的订单要及时通知客服或财务并处理。

4.对于店铺主推商品要经常查看erp系统库存,如出现库存不足时,要通知财务及时补充,关注店铺链接库存数量,一旦出现货品被拍完的情况要及时补充上架。

5.每天关注主推商品的评价管理,客户负面评价及时和售后客服人员沟通,不合理的评价要及时处理。

6.培训新入职客服人员。

职位要求:

1、熟练电脑操作,尤其是excel的基本功能;

2、具有良好的语言组织沟通能力,管理能力。

3、有一定的自学独立能力,抗压能力强;

4、能稳定工作者,有做过淘宝客服和做过管理层的优先。

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