合同协议为各方提供了法律途径，以解决合同履行过程中可能出现的问题和争议。以下是经验丰富的律师为您提供的合同协议范本，希望对您有所帮助。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇一
为加强高校与普通中小学在教育管理、教育科研、教育技术、教育出版等方面的互相合作，甲乙双方就确定_________学校成为《_________实验学校》一事，达成如下协议：
2、教师（教学、科研、教育技术、教育写作等）培训、经成人考试提供教育技术专业专科及专升本学历学习名额。
3、_________
1、根据需要召集实验学校工作或培训会议；
2、实验学校现场指导、交流，每学年至少一次；
4、在实验期间协助乙方设计、确立一项科研课题，并提供相关查新资料和指导实施；
6、审议并指导乙方发展规划、指导制订乙方办学方案及校本培训方案并协助实施；
8、组织乙方教学骨干外出学术考察、交流。
2、学校有专责领导、专职教科室和有关机构就开展的项目作对口联系并操作实施；
4、学校有稳定教育科研经费；
5、学校不是其它高校或其它教育科研院所的实验学校（或基地），或与其它高校或其它教育科研院所签有的实验学校协议已经结束。
3、项目的专家咨询、审议、指导工作费由乙方按惯例标准支付专家；
4、发表论文需交版面费的按出版标准由乙方承担；
5、建立网站，由乙方按成本支付域名及50m空间费用；
1、甲乙双方确认接受上述条款，签署本协议；
2、乙方交纳第一年实验经费到达甲方账户；
3、甲方向乙方颁发实验学校证书和授牌；
4、甲方与乙方共同安排第一阶段实验工作。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
代表：_________代表：_________
电话：_________电话：_________
传真：_________传真：_________
签订时间：_________年___月___日
签订时间：_________年___月___日
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇二
乙方：
为了推动学生校外实习和社会实践活动的开展，培养具有较高专业实践能力技术性人才，______学院(甲方)与______(乙方)本着互相协作，各施所长，互补所需的精神，建立校企合作关系。经双方协商，达成如下协议。
(一)甲方：
1、优先为乙方提供有关专业的新信息，技术咨询和开展技术协作；
2、为乙方培训管理人员、专业技术人员或转岗工人提供服务；
4、做好实习基地的建设工作。
(1)按照上级有关部门规定，提前三个月至半年申报实习计划，认真制订实习大纲，指派较好的实习指导老师，于实习前1个月到实习单位共同商订实习实施方案，并认真贯彻执行。
(2)加强学生政治思想教育和安全教育，教育学生遵守乙方的保密制度的其他有关规章制度。
(二)乙方：
2、为学生实习、教学参观提供方便。为支持教育，在实习经费方面按有关规定予以优惠；
3、为学生就餐、休息等活动提供条件；
4、提供必要的劳动工具和劳保用品；
5、提供实习必需的技术资料和样品。
为认真执行协议条款，双方组成校企合作领导小组，由双方领导、技术人员和教师组成，乙方任组长，甲方任副组长，定期研究有关协作事宜。
本协议有效期为四年，自______年______月至______年______月止，如需要延长双方另行协商。
本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式四份，甲乙双方各执一份，另两份分别送上级主管部门备案。
甲方代表签字：乙方代表签字：
单位公章单位公章
___年___月___日 ___年___月___日
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇三
甲方：兴文县石海洞乡风景旅游开发有限责任公司(简称甲方)。
乙方：宜宾学院外联部(简称乙方)。
为开拓兴文石海高校客源市场，在自愿平等互利的基础上，经过友好协商，甲乙双方就启动兴文石海高校学生游推广等方面达成一致协议，共同遵守。
一、双方的权利和义务1、甲乙双方为彼此之间的合作模式及政策进行高度保密。2、甲方为乙方推荐的兴文石海线路产品提供全力支持和配合，切实维护双方合法正当权益。3、甲方为乙方提供强有力品牌号召力，配合乙方在本校区范围做相应的形象宣传，并提供景区相关宣传用品。4、甲、乙方双方共同商议一些政策，用于刺激市场和维持市场可持续性发展所需。
二、政策、奖励1、景区制作推荐函交乙方在所属校区发放，出游学生持推荐函至景区购80元/人套票和45元/人主门票，学生凭景区门票在乙方领取套票10元/人和主门票5元/人优惠款。2、只要是宜宾学院学生购买景区套餐80元/人，甲方以30元/人返点给乙方。3、只要是宜宾学院学生购买主门票半票45元/人，甲方2以20元/人返点给乙方。
三、相关要求及操作办法1、甲方景区窗口售票员负责统计宜宾学院学生出游人数。2、景区财务部每月月底需对售票窗口当月所上报的数据报表进行统计。3、景区市场部专人按月与财务部核对并办理返点手续，并核算其返点金额。财务部将返点款汇入乙方指定账户。
四、注意事项1、本协议有效期自20xx年9月10日起到12月31日止。一式三份，甲方执两份乙方执一份，双方签字生效，具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：兴文县石海洞乡风景旅游开发有限责任公司公司代表人：联系电话：
乙方代表人：联系电话：
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇四
(身份证号码)。
黎明学校举办者:。
(身份证号码)。
乙方：
(身份证号码)。
双方就甲方委托乙方管理黎明学校一事达成如下协议：一：甲方履行的义务：
1、给乙方提供现有教室36间;。
2、提供黎明学校现有的设施;。
3、提供现已具备的合法的黎明学校办学资格;。
4、负责协调教育局与黎明学校之间的关系;。
5、负责学校的植树;。
6、负责与教育局的协调工作。
二：甲方享有的权利：
1、协议期间，甲方对乙方办学每期的收支情况(包括账目)有监督权;。
2、学校对树木成材后，甲方有权砍伐支配;。
3、协议期间，乙方每学期从学杂费中提取5万元支付给甲方，
并于每学期开学后一周内一次付清;。
4、协议期间由乙方造成的债权债务，甲方概不负责。三：乙方享有的权利：
1、享有依法办学，在黎明学校合法办学的资格;。
2、独立管理，收支自治;。
3、使用公章的权利，如甲方保管公章，未经乙方同意不得私自出具与黎明学校无关的证明。
四：乙方履行的义务：
1、遵纪守法，依法办学;。
2、确保每学期支付给甲方的资金按时到位;。
3、承担协议期间黎明学校办学所应承担的所有法律责任;。
4、乙方每学期收费后，须按时按质按量完成其应承担的教育教学任务;。
5、保护小学部区域树木，损失赔偿，不经甲方许可，不得擅自砍伐。
6、承担协议期间小学办学所应承担的所有的开支;。
1、协议期间，如果一方违约，另一方有权随时终止协议，并追究违约方的法律责任，同时向违约方索赔相应的经济损失。协议期间，不得擅自终止协议。
2、协议期满后，协议自行解除，双方如需继续合作，另行签订协议;双方如不愿继续合作，乙方无偿将学校归还甲方，不得向甲方提出任何附加条件。
3、本协议有效期五年，(20xx年春季学期始，至20xx年秋季学期止)。
4、本协议一式4份，双方签约人，证人各执一份。
甲方：
乙方：
证人：
年9月10日。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇五
甲方：
______市______集团______路______代表：______。
乙方：______________。
委托代理人：______，______市______律师乙方______于________年________月________日______，不慎受伤，现已基本治愈。就其医疗费，护理费，伤残补助费等经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
1、医疗费用由甲方到医院付清，与乙方无关。
2、甲方一次性支付给乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币______元，于________年________月________日付清。
3、甲乙双方签定此协议后不得再因此事发生任何纠纷。
4、本协议一式三份，自双方签章之日起生效。
甲方：______________乙方：______________。
协议签字生效日：________年________月________日。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇六
(身份证号码)。
黎明学校举办者:。
(身份证号码)。
乙方：
(身份证号码)。
双方就甲方委托乙方管理黎明学校一事达成如下协议：
1、给乙方提供现有教室36间;。
2、提供黎明学校现有的设施;。
3、提供现已具备的合法的黎明学校办学资格;。
4、负责协调教育局与黎明学校之间的关系;。
5、负责学校的植树;。
6、负责与教育局的协调工作。
1、协议期间，甲方对乙方办学每期的收支情况(包括账目)有监督权;。
2、学校对树木成材后，甲方有权砍伐支配;。
3、协议期间，乙方每学期从学杂费中提取5万元支付给甲方，
并于每学期开学后一周内一次付清;。
4、协议期间由乙方造成的债权债务，甲方概不负责。
1、享有依法办学，在黎明学校合法办学的资格;。
2、独立管理，收支自治;。
3、使用公章的权利，如甲方保管公章，未经乙方同意不得私自出具与黎明学校无关的证明。
1、遵纪守法，依法办学;。
2、确保每学期支付给甲方的资金按时到位;。
3、承担协议期间黎明学校办学所应承担的所有法律责任;。
4、乙方每学期收费后，须按时按质按量完成其应承担的教育教学任务;。
5、保护小学部区域树木，损失赔偿，不经甲方许可，不得擅自砍伐。
6、承担协议期间小学办学所应承担的所有的开支;。
1、协议期间，如果一方违约，另一方有权随时终止协议，并追究违约方的法律责任，同时向违约方索赔相应的经济损失。协议期间，不得擅自终止协议。
2、协议期满后，协议自行解除，双方如需继续合作，另行签订协议;双方如不愿继续合作，乙方无偿将学校归还甲方，不得向甲方提出任何附加条件。
3、本协议有效期五年，(20xx年春季学期始，至20xx年秋季学期止)。
4、本协议一式4份，双方签约人，证人各执一份。
甲方：
乙方：
证人：
年9月10日。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇七
甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_________人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。
一、甲方的权利和义务。
1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。
2.甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍，所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，(招聘岗位要求详见附件)。
3.甲方委托乙方招聘职位为：_________。
4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金，用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用(此费不退)。并在签约之日起，未经双方协商，任意一方不得在招聘周期内任意改变协议，否则视为违约，乙方可终止协议。
5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。
6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。
7.如需到甲方工作所在地面试，甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车(硬卧)、汽车等(特殊情况除外)。
二、乙方的权利和义务。
荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。
3.乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。
4.乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
5.乙方所推荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐(除非客户要求停止推荐)。
6.乙方可提供人才测评服务，_________的面试场所(_________人才市场招聘大厅及会议室)并组织安排面试及相关配套服务。
7.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。
8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。
三、收费及退款事宜。
2.委托招聘佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准，年薪标准为：基本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算)。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须继续免费向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30%。
3.候选人入职三个月后，不退还委托招聘佣金，协议履行结束。
四、其他。
1.未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推荐过的任何候选人，自签订协议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。
3.本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之日起生效。
4.本协议一式_________份，双方各执_________份，签字并盖章后生效。
甲方(盖章)：_______乙方(盖章)：_______。
法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：________。
地址：_______________地址：_______________。
开户行：_____________开户行：_____________。
帐号：_______________帐号：_______________。
电话：_______________电话：_______________。
_______年____月____日_______年____月____日。
签订地点：___________签订地点：___________。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇八
近年来，随着社会的快速发展和经济的不断增长，高校人才引进工作也变得越来越重要。作为一名高校人才引进工作的参与者，我深刻体会到了这项工作的重要性和挑战性。在这个过程中，我从中汲取了许多宝贵的经验和教训，对于高校人才引进有了更深刻的理解和体会。
首先，高校人才引进需要全面了解到位。在开始引进人才之前，我们必须了解相关高校的情况，包括学术研究领域、学科特色以及教学质量和师资力量等。只有全面了解了学校的情况，才能有针对性地寻找合适的人才，确保学校的引进计划能够达到预期的效果。因此，在引进之前，要进行充分的调研和分析，确保所引进的人才与学校的需求相匹配。
其次，高校人才引进需要制定科学合理的引进政策。人才是高校发展的基石，没有好的人才，学校就难以提升自身的实力和竞争力。因此，在引进人才时，必须制定科学合理的引进政策，保障人才的权益，提供良好的工作和学习环境。同时，还需要给予他们相应的科研经费和项目支持，鼓励他们在学术研究和教学方面取得突破和成果。只有这样，才能激发人才的积极性和创造力，真正发挥他们的潜力。
再次，高校人才引进需要加强人才评价体系的建设。高校人才引进之后，需要对引进的人才进行全面的评价和考核，以保障人才队伍的质量和水平。建立一个科学的人才评价体系，可以帮助学校更好地发现和激发人才的潜能，对他们进行及时的奖惩和调整。同时，通过评价体系，可以对人才的工作表现进行量化和定量评估，为学校提供决策和管理的依据。因此，在高校人才引进的同时，也要加强对人才的关注和评价。
此外，高校人才引进需要加强国际化合作。在人才引进工作中，我们不仅要关注国内人才，还应该积极引进国际化的人才。国际人才具有丰富的学术背景和专业知识，能够为学校带来新的思想和理念。通过与国际学术组织和高校的合作，可以促进人才的流动和交流，提高学校的国际知名度和影响力。因此，高校人才引进需要注重国际化的视野和合作。
最后，高校人才引进需要注重人才培养。高校是人才的摇篮，培养人才是高校的使命。因此，在引进人才的同时，也要注重对人才的培养和发展。通过为人才提供更好的培训和成长机会，可以帮助他们不断成长，提高自身的能力和素质。同时，也要关注人才的职业发展规划，为他们提供更广阔的发展空间和机会。只有培养好人才，才能保证学校的可持续发展。
综上所述，高校人才引进工作是一项极其重要且具有挑战性的任务。在这个过程中，我们需要全面了解学校情况，制定科学合理的引进政策，加强人才评价体系的建设，加强国际化合作，注重人才的培养等。只有这样，才能引进合适的人才，为学校的发展注入源源不断的活力和动力。高校人才引进工作将继续面临各种挑战，但只要我们牢记以上心得体会，相信我们能够更好地开展这项工作，为高校的发展做出更大的贡献。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇九
_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：
一、甲方依据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服务期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在协议期内乙方应履行如下义务：
1、自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。
2、听从甲方工作支配，努力完成所担当的各项工作。
3、接受甲方的领导、聘任、考核与管理。
4、听从甲方其他应当履行的义务。
四、在协议期内乙方享有如下权利：
1、依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。
2、依据贡献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和嘉奖。
3、依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。
4、依照《_________》（_________号文件）中有关规定参加职务晋升。
5、享受《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）、《_________》（_________号文件）中规定的各项待遇。
6、对甲方工作有权提出合理化建议或批判看法。
7、享有其他应享受的合法权益。
五、在协议期间的前两年内，乙方不能调动工作或辞职、对满两年不满五年，因特殊状况提出调动或辞职，经学校批准，可办理调动、辞职手续。同时，退还学校供应的安家费、科研启动费及所支配的住房或学校供应的`住房补贴，并取消其专业技术职务任职资格。
六、在协议期内，甲方本着鼓舞所引进的人才扩大海外学术沟通的精神，支持乙方短期出国（境）从事学术争论工作，进行学术访问与讲学，参加学术会议；乙方连续在海外时间不得超过半年（经批准者除外），否则甲方有权取消乙方的职务、职称、工资及其他相关待遇。
七、甲、乙双方必需严格遵守此协议，任何一方自行违约，甲、乙双方均有权要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。
八、在协议期内，如遇到本协议未列事项，双方应本着工作第一的原则协商解决。
九、本协议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点：_________签订地点：_________。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇十
第一段：引入高校人才的重要性和目的（200字）。
高校人才的引进对于培养具有创新能力和实践能力的高素质人才、推动学科发展、促进科研创新以及提升高校的学术影响力具有重要意义。高校人才引进的目的是为了从全球范围内吸引具有卓越学术能力和创新精神的优秀人才，以提高高校的学术水平和教学质量。
高校人才引进可以通过多种方法和途径进行。首先，可以通过国内外各大高校、科研机构和学术组织的合作交流，邀请国内外知名学者来校讲学、合作研究，通过交流合作提升学术水平。其次，可以通过组织国际学术会议、学术论坛等形式，吸引国内外优秀学者、专家来校交流和讲学，扩大学术影响力。此外，还可以通过基金资助、科研经费支持等方式，吸引国内外优秀人才来校开展科研工作，培养科研骨干。
高校人才引进工作也面临着一些挑战和困境。首先，人才市场竞争激烈，各大高校争夺人才的竞争非常激烈，要吸引到优秀人才需要具备相应的实力和优势。其次，引进人才过程中存在一些规章制度的限制和条条框框的限制，给人才引进工作带来一定的困扰。此外，一些高校自身的条件和资源限制也制约了人才引进的效果。
高校人才引进工作中的经验和启示可以总结为以下几点。首先，高校应加强与国内外高校、科研机构和学术组织的交流合作，扩大人才引进的渠道和途径。其次，高校应加大与政府、企业等各方面的合作力度，共同提供更好的发展环境和条件，吸引优秀人才。此外，高校应注重人才的培养和发展，为吸引到的人才提供良好的科研平台和发展机会，激发他们的工作激情和创造力。
第五段：结语（200字）。
高校人才引进工作对于高校的发展和建设至关重要。通过加强与国内外高校、科研机构和学术组织的交流合作，扩大人才引进的途径和渠道，提供更好的发展环境和条件，加强人才的培养和发展，高校能够吸引到更多具有卓越学术能力和创新精神的优秀人才，提升学术水平和教学质量，促进学科发展和科研创新，提高高校的学术影响力。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇十一
近年来，我国高校人才引进工作取得了显著成效，吸引了众多优秀人才的加入，为我国的科学研究和学术发展作出了巨大贡献。作为参与高校人才引进工作的一员，我深有体会地认识到了这项工作的重要性和挑战。下面，我将结合自己的经验和体会，分享一些高校人才引进的心得和思考。
首先，高校人才引进工作需要精心策划和宣传。高校人才的引进并非一蹴而就，需要各个环节的精心安排和跟进。首先需要制定明确的引进计划，明确引进的专业领域和方向，制定相应的政策和办法，确保吸引到适应高校发展需求的人才。其次，需要通过多种宣传手段积极推广高校的优势和特色，以吸引更多的优秀人才关注和加入。我们曾经通过召开学术交流活动、发布招聘信息和与各大高校、研究机构密切合作等方式，将高校的发展理念和研究成果充分展示出来，吸引了一批具有创新能力和实践经验的人才加入。
其次，高校人才引进工作需要重视人才的培养和发展。引进人才只是工作的第一步，如何培养和发展他们才是关键。我们要为人才提供良好的科研环境和平台，提供充分的研究经费和资源支持，鼓励他们开展独立研究和创新工作。同时，要加强对人才的培养和引导，定期组织学术交流和研讨活动，提供机会让他们与国内外专家、学者进行深入的交流和探讨，不断提高他们的学术水平和创新能力。
再次，高校人才引进工作需要注重人才的激励和保障。人才是高校发展的重要资源，要让他们真正发挥自己的才能和潜力，就必须给与适当的激励和保障。我们要建立健全的人才评价制度，根据人才的工作成效和贡献给与相应的薪酬和职称评定；要提供良好的发展机会和晋升通道，让他们在高校的事业发展得到足够的空间和机会；要给与充分的学术和科研支持，帮助他们解决科研经费和研究条件等实际问题。
最后，高校人才引进工作需要注重人才队伍的建设和管理。优秀的人才队伍是高校发展的重要保障，必须注重人才队伍的建设和管理。我们要打破学科和部门之间的壁垒，加强跨学科和跨部门的合作和交流，促进人才的共同成长和进步。同时，要鼓励人才间的团队合作和项目合作，搭建良好的合作平台和机制，共同攻克科学难题，提高学术水平和竞争力。此外，还要加强对人才的关怀和服务，帮助他们解决身边的困难和问题，为他们提供良好的工作和生活环境，增强他们的归属感和凝聚力。
综上所述，高校人才引进工作是一项复杂而又重要的工作，它关系到高校的科学研究和学术发展，也关系到人才个人的成长和发展。我深知这一点，也明白只有做好了人才引进工作，高校才能真正成为创新驱动发展的重要力量。因此，我愿意继续努力，不断总结经验和体会，提高自己的工作能力和水平，为我校人才引进工作做出更大的贡献。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇十二
各位领导，同志们：
根据会议安排，现将我过去一年的基层党建工作报告如下。请批评我的错误。
树立抓党建是自己的职责，不抓党建是失职，抓党建是不称职的理念，同时加强自己的政治理论学习，组织制定党中学习计划，通过中央学习促进团队建设，解决工作中的矛盾和问题，增强团队凝聚力和战斗力。
同时，采取有效措施提高干部素质：一是加强政治理论学习，加强业务技能培训；二是开展先进党支部评价表彰活动，激发干部职工创优意识；三是实施双向竞争制度，充分激发和调动干部职工积极性；四是积极开展读好书活动，不断提高党员干部的政治思想和文化素养。2012年，共举办了11个培训班，培训1170人（次），成功建立了学习、服务、诚信的税务干部队伍。
了我局创先争优的常态化和长效化。
为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。
我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。
一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。
组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。
税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。2012年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。
在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。
对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇十三
甲方因购买或建造或翻建或大修自有自住住房，根据xx市公积金管理中心和《职工住房抵押贷款办法》规定，向乙方申请借款，愿意以所购买或建修的住房作为抵押。乙方经审查同意发放贷款。在抵押住房的房地产权证交乙方收押之前，丙方愿意为甲方提供保证。为明确各自的权利和义务，甲，乙，丙三方遵照有关法律规定，经协商一致，订立本合同，共同遵守执行。
第一条借款金额。
甲方向乙方借款人民币(大写)_________________________元。
第二条借款用途。
甲方借款用于购买，建造，翻建，大修座落于_____区(县)____街道(镇)_____路(村)_____弄_____号_____室的住房。
第三条借款期限。
借款合同期限从_____年____月____日至____年____月___日止。
第四条贷款利率。
贷款利率按签订本合同时公布的利率确定年利率为___%(月利率___%)。在借款期限内利率变更，按中国人民银行规定办理。
第五条存入自筹资金。
甲方应在本合同签订后，在乙方开立活期储蓄存款户(储蓄卡帐户)，将自酬资金存入备用。如需动用甲方本人，同户成员，非同户配偶和非同户血亲公积金抵充自酬资金的，需提供当事人书面同意的证明，交乙方办理划款手续。甲方已将自筹资金支付给售房单位作首期房贷并有收据的可免存。
第六条贷款拨付。
向售房单位购买住房或通过房地产交易市场购买私房的甲方在此不可撤销地授权乙方，在办理住房抵押登记获得认同(乙方确定)之日起的五个营业日内将贷款金额连同存入的自筹资金全数以甲方购房款的名义转入售房单位或房地产交易市场在银行开立的帐户。
甲方建造，翻建，大修自住住房的，在本合同生效后自筹资金用完或将要用完时，有乙方主动将贷款资金划入甲方在乙方开立的活期储蓄存款户储蓄卡帐户)按工程进度支用。
第七条贷款偿还。
贷款本金和利息，采用按月等额还款方式。
贷款从发放的次月起按月还本付息。根据等额还款的计算公式计算每月等额还贷款本息，去零进元确定每月还本息额，最后一次本息接清。
(1)第一期(合同签订时)每月还本息额为：人民币(大写)____万____仟____百____拾____元整。
(2)第二期至以后各期每月还本息额根据当年银行公布的个人住房公积金贷款利率计算，以乙方书面通知为准，同时变动分期每月还本息额。
甲方需动同本人，同户成员，非同住配偶和直系血亲公积金用于偿还贷款本息的，可在每年的________月份办理一次，手续与本合同第五条公积金抵充自筹资金相同。
储蓄卡，信用卡还款。
甲方必须办理中国建设银行上海市分行储蓄卡，信用卡，委托乙方以自动转帐方式还本付息的足额款项，存入储蓄卡帐户或信用卡帐户，保证乙方能够实施转帐还款。
当因甲方原因造成用卡还款失败时，甲方必须持现金到原贷款经办行还款。
甲方提前将未到期贷款本金全部还清，乙方不计收提前还款手费，也不退回按原合同利率收取的贷款利息。
第八条贷款担保。
本合同项下甲方购买的住房由丙方提供阶段性保证。在未将房地产权证交乙方收押前，
签名：
日期：年月日
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇十四
乙方(用人单位)：_________。
丙方(学生)：_________。
为保就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
二、乙方在丙方实习期间。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
三、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的'有关规定执行。
四、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
五、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
六、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
七、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：_________。
乙方(盖章)：_________。
负责人(签字)：________。
负责人(签字)：_________。
丙方(签字)：_________。
班级：____________。
学号：____________。
_______年____月____日。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇十五
经中介、学校、企业前期的沟通和了解，现对学校方向企业方输送2个月暑假工进厂工作的有关事项协议如下。本协议共分三个部分，内容均为三方事前约定的项目，合作实施后，须按照三部分的条件或要求执行，并经单位盖章有效。
第一部分中介方所选择的企业需满足的条件(三方盖章)。
一、企业状况。
1.企业现有员工人数在3000人以上。
2.合法经营，运营正常，资金力量雄厚，无拖欠或故意压低员工工资现象。
3.管理规范，守信用。
4.企业所在地位于东莞地区。
5.所提供的岗位和工作环境符合学生作业。
6.除了预先预定的费用外，企业不需要向学生收取押金、办卡费、保险的其它任何费用。
二、岗位工种。
1.流水线操作工。
2.适合学生作业，环境无毒无害无危险性。
3.坐式作业，工作间通风良好，有空调或恒温。
4.免费提供培训和指导。
三、工作时间。
1.每周5天8小时制，之外工作为加班时间，加班工资另计。
2.每月确保正式工作时间在280小时以上。
四、待遇说明。
1.薪资方式：5天8小时，底薪690元/月;之外为加班时间，平时加班按底薪的1.5倍计算加班费(即6.18元/小时)，休息日加班按底薪的2倍计算加班费(即8.24元/小时)。
2.食宿安排：公司提供食宿，每人一间，住间内已有的物品有、等设备，卫生间位于。床上用品和生活用品自理。食宿费每月合计为180元，从工资中扣除。
3.工资发放时间：每月发放工资的时间为月日。约定的2个月服务时间结束后，工资全部结清。
5.往返企业的车旅费：员工到厂和回原所在地时间车旅费自理。
(以上待遇部分内容与企业提供的招工简章内容一致，其它部分均得到企业的确认)。
五、其它说明：
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇十六
2.引进工作中，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等要求情况的，取消进入下一环节的资格，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同终止人事关系。
3.应聘人员未取得职位所要求的相关证件等材料的，不予聘用，取消其进入下一环节资格。
4.本《方案》由^v^黔西南州委党校人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由^v^黔西南州委党校人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定，以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。
咨询电话:(^v^黔西南州委党校人事处)。
监督电话:(州纪委州监委派驻第五纪检监察组)。
3.^v^黔西南州委党校2022年人才引进线下考核(测试)疫情防控方案。
^v^黔西南州委党校。
2022年6月8日。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇十七
上海市人力资源和社会保障局：
上海东方证券资本投资有限公司(以下简称“东证资本”)系东方证券股份有限公司(以下简称“东方证券”)专业直接投资机构。东证资本成立于20xx年2月，主要从事境内企业股权投资;股权投资的财务顾问服务;以现金管理为目的，将闲置资本金投资于依法公开发行的国债、投资级公司债、货币市场基金、央行票据等风险低、流动性强的证券，以及证券公司经批准设立的集合资产管理计划、专项资产管理计划和中国证监会批准的其他业务。
王x，男，已婚，19xx年6月出生，20xx年11月英国谢菲尔德大学土木工程专业毕业，工学硕士学位。该同志从20xx年5月开始在东证资本工作，参与多家公司的股权投资工作，具有丰富的股权投资基础知识和工作经验。工作表现良好，无发现有不良记录。经过一段时间观察，符合本市产业发展方向，是东证资本需要的留学归国人才。
现东证资本已将其聘用为高级经理。由于该同志户籍在辽宁省大连市，现特提请上海市人力资源和社会保障局作为留学归国人才申报人才引进调沪手续。
上海东方证券资本投资有限公司。
20xx年6月12日。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇十八
感谢您的阅读，希望能帮助到您。
用人单位：
学校名称：
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
感谢您的阅读，希望能帮助到您。
行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。
二、（乙方填写）乙方（已／没有）报考研究生或专升本或国家公务员。
三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。
四、（甲方填写）甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况：
五、（甲方填写）甲方录用乙方后，能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况：
六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：
1、在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的；
2、甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的；
感谢您的阅读，希望能帮助到您。
3、甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正当理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应承担违约责任：
2、乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。
八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。
九、其他约定：
甲方：用人单位乙方：毕业生。
（签章）（签字）。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇十九
甲方：
乙方：
丙方：
依据重庆市高校毕业生就业见习实施办法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议：
1、甲方根据丙方提供的就业见习岗位需求情况，派遣乙方到丙方参加岗位的就业见习活动，联系协调好丙方安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。
2、乙方参加就业见习活动中，应服从丙方带教老师的业务指导和工作管理，遵守丙方规章制度。
3、乙方在丙方的就业见习期自年月日起至。
4、见习期间，甲方支付乙方基本生活补助标准为元/月，其中含市财政支付的`800元就业见习补贴，最长期限为6个月。
5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。
6、甲方未按本协议约定为乙方落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险以及丙方不履行见习带教职责等，乙方有权提前解除协议，并可向市或区县人才交流服务中心提出维护合法权益的诉求。
7、乙方在就业见习岗位上违反丙方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。
8．见习期满，就业见习协议终止。
9、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商订立补充条款解决。
10、本协议一式四份，由甲、乙、丙三方各执一份，报市人才交流服务中心备案一份。自三方签字之日起生效。
甲方：乙方：丙方：
签章：签字：签章：
年月日年月日年月日。
优质高校人才引进协议（汇总20篇）篇二十
(三)营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明材料;。
(四)3年以上的劳动合同或聘用合同;。
“3年以上的劳动合同或聘用合同”，是指合同期限在3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的有效合同。
(五)反映政治素质、能力业绩的相关材料;。
(六)学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明;。
“专业技术职务任职资格证明或职业资格证明”，是指以下材料之一：
1、通过考试、评审取得高级专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证明;。
4、经认可由相关部门颁发的职业资格证书。
(七)与依据的申请条件相应的证明材料;。
(八)就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明;。
“就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明”，是指以下材料之一：
2、已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询。引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。
(九)有效身份证明和户籍证明;。
“有效身份证明和户籍证明”，是指：居民身份证、居民户口簿或者户籍所在地公安部门出具的户籍证明，结婚证或者户籍所在地民政部门出具的婚姻状况证明;离婚的，应提供离婚协议书或者法院调解书(判决书)，涉及未成年子女的，应明确未成年子女抚养权归属。
(十)户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明;。
“同意接受落户的单位、引进人才本人、配偶或直系亲属的居住房屋房地产权证，或者租用居住公房凭证，或者人才公寓、职工宿舍等的有效房屋权属证明及同意落户的书面证明”，是指以下材料之一：
1、引进人才本人或配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证;。
4、确需暂时落户在市或区县人才服务中心集体户口的，提供同意落户的市或区县人才服务中心出具的同意落户证明。
(十二)其他需要的相关材料。
文档为doc格式。