在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
文明处室建设自查报告篇一
围绕机关节能降耗工作，大力提倡艰苦奋斗的优良传统，厉行节约，倡导部职工从节约每一滴水、每一张纸、每一度电做起，节约办公、办文、办会、反对铺张浪费。认真做好办公区域的“门前三包、院内四自”，今年以来，广大职工积极参与本单位和社区环境卫生整治的各项活动共5次。组织干部职工参与了植树造林、绿化环境等公益活动。彻底整治单位卫生死角，美化办公区环境，规范各类需要张贴的宣传品，营造文明健康的工作环境。紧紧围绕“创建绿色机关、打造优美环境”活动，加大环境保护基本国策和环境法制的宣传教育力度，明确开展绿色机关创建活动的重要性和必要性，培育广大干部职工的新型科学消费理念，弘扬环境文化，倡导生态文明，普及环保知识，提高干部职工保护环境的自觉性。
文明处室建设自查报告篇二
高家居委会位于绍兴县杨汛桥镇东部，居域面积为1.2平方公里，居委会所在地在杨江公路与104国道南复线交界处，文明村建设自查报告。东、北以西小江为界，与萧山区衙前镇里东徐村、优胜村隔江相望；南以牛头山为界，与钱清镇岭湖村相隔；西以东升河与杨汛居委会相连。居委会下辖4隔自然村，即高家、姚家山下、沙田傅、袁家塔。全居委会共有本地居民406户，总人口1496人。居委会工业发展较早，经过30多年的发展，目前居域内共有50多家个私企业，20xx年村级集体收入377万元，人均收入13000多元。
居委会领导班子始终坚持在带领群众奔小康的同时，认真践行“三个代表”重要思想，以建设文明新村为目标，从每个家庭入手认真实施了文明建设的“细胞工程”，不断提高了全居群众的整体素质，初步实现了内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力的目标。为此，居委会主要抓好以下几项工作。
积极建设一支坚强有力的领导队伍，创建一支高素质的党员和干部队伍，充分发挥居委会基层党组织的领导核心作用，为把居委会建设成为社会主义新农村提供坚强的组织保证。
在具体工作过程中，成立了文明村创建工作领导小组，制订出符合本居实际的创建工作实施意见等相关文件。“村看村，户看户，群众看干部”。村干部是工作中的核心，一言一行都影响着村民，因此，在文明建设的实践中，时刻把两委班子及党员队伍建设作为一项重要工程来抓，坚持勤政为民，不搞特殊化，时刻把群众利益放在第一位，多为群众谋福利。加强廉洁自律意识，秉公办事，为居民多办实事好事，树立党在群众中的良好形象。根据工作实绩，从有利于发挥党组织领导核心作用的角度出发，进一步健全和完善民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，规定凡属重大事情、如重大项目投入、大金额资金往来、村民建房审批、土地征用定价等必须经村两委会讨论决定，并有会议记录备案，增加办事的'透明度。
居委会把建设文明富裕的社会主义新农村作为增加党组织凝聚力、号召力、战斗力的重要途径。充分利用地处萧绍连接处，交通方便的地理优势，大力发展村级经济。村集体收入逐年提高，人均收入不断增长。在进一步发展村级经济的问题上，根据本村主要以出租集体厂房和沿路店面房为经济收入这一实际情况，积极抓好对出租厂房和店面房的管理。积极鼓励村内居民发展家庭作坊工业，主要通过低价出租集体土地、厂房等，引导村民进行家庭工业的发展和壮大。不断健全村级财务制度，接受民主理财小组监督和上级主管部门的检查，及时在公布栏反映当月收支情况，接受全体村民的监督。
在加快经济发展的同时，居委会也十分重视改善环境。为给村民提供一个舒适、安静、清洁、美观的环境，在环境整治方面舍得投入。几年来，先后投入355.8万元，进行道路硬化36000平方米，安装路灯40盏，建造公厕10座，垃圾箱14只，河道砌砍20xx米，河道清淤850米，绿化2500米。巩固充实村保洁队伍，设村道路清洁工5人，河道清洁工1人，垃圾清运工1人。花木养护工1人，包干全村公厕打扫，厂区、全村道路清扫，按各个岗位订立相应岗位责任制，分工明确，责任到人，实行道路日日扫，公厕每天2次，垃圾日产日清，河道保洁。积极开展进行除“四害”活动，向村民宣传、教育各种除害办法。在每年春秋期间由村统一进行除害工作。
计划生育是我国的基本国策，根据实际情况，由村主任领导该项工作。实行专人负责，设立各自然村联络员制度，及时了解情况，做好本村育龄妇女登记工作，进行定期保健检查，由综治办配合，及时掌握外来育龄妇女的生育情况。积极做好适龄青年的征兵体检工作，及时完成征兵任务，对于安置复员军人，优先考虑军属的各类要求。妥善照顾好五保户、困难户。村民的福利待遇日益提高，参加新型合作医疗率95%。20xx年居委会投资1000多万元建成文化中心，占地6000多平方米，拥有图书馆、台球室、康乐球室、乒乓球室、电视室等，还建有戏台和室外篮球场，供居民娱乐和休闲。
在创建过程中，居委会十分注重开展丰富多彩的创建活动。随着经济社会的发展和人民生活水平的不断提高，居民群众对文化需求的总量不断的增加，对其质量也提出了更高的要求，因此居委会在组织各项活动时不但注重数量，更注重质量。为此开展了与其他文明单位、文明村的结对共建活动，双方或多方互相交流、互相学习，共同探讨，从而获得了不少的宝贵经验和建议。居委会还积极开展各种群众乐于参加的文化体育活动，定期或不定期的在居内播放露天电影，请来戏班子在居内搭台唱戏，受到居民的.广泛好评。充分利用文化信息资源共享工程，为居民提供丰富多彩的文化资源和公益性服务。深入开展“讲文明、改陋习、树新风”活动，营造浓厚的乡风氛围。
由于经济的发展，以及特殊的地理环境，居内外来人口多，情部复杂，为保证各项建设事业的顺利进行，居委会一直把该项工作放在重要议事日程上。居委会加强对外来人员的管理，抓紧对外来人员的暂住证办理工作，做到外来人员登记率95%，居委会还有专门的外来人员协管员来对居内外来人员进行管理。居委会对计划生育一直狠抓不松，在抓好居民的计划生育的同时，还狠抓外来人员的计划生育工作，很好的杜绝的违反计划生育的事件在我居内发生。居内设立了治保调解委员会，有专门的调解员，使得居内民事纠纷能就地解决，把各类矛盾消灭在萌芽状态。设立治安夜巡队，每晚有队员进行整夜巡逻。严禁赌博，加强封建迷信活动的管理，死者火化率每年都达100%，赌博、封建迷信活动也未有发生。
居委会一直把居民道德建设当作一项大事来抓，印制了道德建设标语，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。工作中，一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的《村规民约》和《评选文明农户、“五好家庭”标准》发放到了各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民们的言行举止，引导广大村民争做“四有”新人。二是抓载体，提高活动质量。积极探索文明建设的有效载体，精心举办开展了“十文明户”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等一些村民喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。三是抓风气，推进移风易俗。近年来，居委会出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动、不得涉嫌违法犯罪、发现有违规现象要向村委会报告的规定，领导班子成员以签名的方式向居民，带头遵守有关规定，争做移风易俗的带头人，一个崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气已经形成。
文明处室建设自查报告篇三
我乡高度重视生态文明建设工作，成立了以乡党委书记李俊平为组长，乡长陈德全为副组长，副书记曹英、武装部长彭泽、副乡长曹迎春、王修静、任勇为成员的生态文明建设工作领导小组，下设办公室，由曹迎春任办公室主任，王修静负责具体工作。将生态文明建设工作列入乡党委、政府的重要议事日程，制定了《西溪乡20xx年生态文明建设工作方案》、《西溪乡20xx年生态文明建设工作计划》、《西溪乡20xx年上半年生态文明建设工作小结》、《西溪乡20xx年生态文明建设工作年终总结》。此项自查得分5分。
文明处室建设自查报告篇四
倾力“创特色、建基地、强龙头、树品牌、活流通、促增收”，按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，着力用现代物质条件装备农业、用现代科学技术改造农业、用现代产业体系提升农业、用现代经营形式推进农业、用现代发展理念引领农业，用培养新型农民发展农业。新集镇的农业格局形成七大园区，包括绿色蔬菜、设施林果、珍稀动物养殖、精品生态、粮食套种五个规模示范园区和工业、畜牧养殖两个新建园区。几年来，七个园区建设规模得到不断壮大，通过分区域发展工作思路的实施，我镇农业生产形成了特色不同的功能区，让农民得到了实惠，达到了农业增产、农民增收的目的。
经过连续两年的文明建设，职工的思想观念、精神面貌、工作热情得到了大力提高，镇村工作得到了进一步发展，但工作中仍存在许多的不足：干部职工的文明意识、文明行为的主动性还不够，整体素质还需进一步提高，机关建设仍需要进一步的科学化、规范化和制度化。在接下来的工作中，街道将继续保持快速发展的良好态势，树立良好的机关形象，进一步提高干部职工文明素质，继续开拓进取，扎实工作，以创新提升活力，以进取提升素质，以文明提升形象，为全市经济发展当好先行，为构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。
文明处室建设自查报告篇五
党支部始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的粮食干部队伍，下面是小编为大家收集了关于精神文明建设自查报告，希望可以帮助到大家。
在区委、区政府的正确领导、区文明办的关心支持下，区粮食局党委紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以邓小平理论和“”重要思想，深入开展精神文明创建活动，拓展创建规模，注重创建实效，实现了精神文明建设新的发展格局。按照上级的要求和部署，对一年来粮食局的宣传思想和精神文明创建工作进行了自检自查，认真总结了工作中的经验和教训，深入查找了在思想、工作、作风等方面存在的问题，剖析问题产生的原因，并根据实际工作的实际情况，针对各项工作进行了认真研究和落实，通过对照检查，我局自评分为95分，现将自检自查工作汇报如下：
如何抓好精神文明建设工作，对班子来说是个新的考验，我们深知，要抓好我局的精神文明建设工作，班子的自身建设必须过硬，一年来，我们在边学习边探索的过程中，班子建设工作中主要抓了以下几点：一是坚持抓好民主集中制建设。我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究和解决问题，坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。二是加强党风廉政建设，树立班子良好形象。一年来领导班子成员中没有发生违法违纪现象。
我局领导对创建文明单位高度重视，粮食局创建文明单位工作领导小组，定期召开会议，研究制定创建文明单位工作计划，积极开展各项创建活动。
党支部始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的粮食干部队伍。抓学习教育，进一步提高干部思想素质。坚持理论中心组学习制度，“三会一课”制度，年初有计划，学习有记录，年末有总结的方式，认真学习党的xx大精神和加强爱国主义、集体主义、社会主义、职业道德、家庭美德、世界观、人生观、价值观、艰苦创业精神等弘扬民族精神和时代精神等先进思想的学习以及各级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识;认真学习、贯彻、实践科学发展观，进一步深化和巩固先进性教育活动，教育广大党员干部永葆党员先进性，努力做到立党为公、求真务实、艰苦创业，严于律已、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使服务中心上下形成了人心向上、干事创业的良好氛围，树立了部门良好形象。积极组织职工参加学历培训和在岗技术培训。并继续做好深入揭批“”、“门徒会”等工作，本部门中没有干部职工及家属子女参与组织。并在年底认真完成区下达的党报党刊订阅任务。
我区粮食部门认真学习区委、区政府关于开展文明县城创建活动的意见，制定了精神文明建设年度工作计划，成立精神文明建设领导小组，积极参与我县“文明城市”创建活动，创卫工作取得良好的成效。在区有关部门在多次检查中，都对我局文明城市创建活动给予积极的评价。在全区开展的“送温暖、献爱心”社会捐助活动中，积极发动干部职工为灾区捐款1000元。根据区委政府统一部署，组织全体职工到挂钩村参加抗旱工作，共计投入资金5000元，协调复合肥3吨，指导完成2400亩核桃管护工作，指导24户农户种植烤烟102亩，做好马台乡食品安全督查工作。完成新农村建设民居房改造1户，兑现扶持资金5000元。
为积极配合我市做好创建全国文明城市工作，我局广泛开展“文明礼仪学习实践行动”、“优质服务塑形行动”等活动配合创建工作，狠抓窗口服务质量提高，积极推进军供站窗口标准化管理、提升广大粮食系统干部职工素质，激发职工爱岗敬业的干劲;同时深化岗位技能培训，激发职工岗位成才的热情，提升服务规范与文明礼仪培训效果，以此凝心聚力共同塑造粮食企业“讲文明、树新风”的良好形象。坚决同“黄、赌、毒”等社会丑恶现象作斗争，一年来，粮食小治安措施落实，综合治理达标。
我们把强化卫生意识作为创建文明单位的一项主要内容，经常进行爱国卫生教育，要求干部职工养成良好的卫生习惯。我们把卫生工作作为一项重要工作来抓，明确卫生责任范围和检查评比措施。定期组织机关工作人员对责任区卫生环境进行清理整顿，并要求小区物管人员定期进行卫生清扫，保持责任区整洁有序，卫生达标。对单位宿舍楼也进行卫生管理，清除了乱堆放物品，疏通了下水道，全面开展灭鼠行动，对机关办公场所进行一次全面卫生整治，不留一处死角。卫生责任区经常组织大清扫，卫生状况有了明显的改变。使环境焕然一新，办公场所整洁卫生，办公用品排列整齐。
今年，我局在精神文明建设工作中取得了一些成绩，但距离上级的要求还有一定的差距。下一步我们将以党的xx届六中全会精神为指导，努力造就一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍，为实现我局提出的工作目标提供坚强有力的组织保证。
20xx年，我局认真贯彻落实党的xx大和市委十届十次全会精神，按照市文明委的统一安排和部署，紧紧围绕全市中心工作，以积极创建第十届省级文明单位为主线，结合机关后勤工作实际，不断加强社会主义核心价值体系建设，深入开展各种形式的精神文明创建活动，促进精神文明创建工作向广度和深度推进。今年，在巩固省第八届和第九届文明单位创建成果的基础上有了新突破，荣获第xx届xx市文明单位称号。经严格对照《xx市20xx年党政机关目标(文明创建专项工作)考核自测表》自测为100分。现将局(办)精神文明创建工作报告如下：
新年伊始，根据人事变动，调整和加强了文明创建工作领导小组。在获得安徽省第九届文明单位的基础上，我们立足新起点，锁定新目标，务求新突破。牢牢把握“坚持齐抓共管、坚持全员发动、坚持整体推进”的创建原则，进一步强化党委领导，形成书记负总责，分管领导具体抓、科室处联动、专人落实、齐抓共管的责任体系，注重把创建工作与机关事务工作同部署、同落实、同检查、同考核。紧紧扣住“创建和谐机关，打造优美环境，提供优质服务”的主题，把精神文明创建活动引向深入。20xx年，在良好创建氛围的基础上，不断深化创新手段，继续加大投入，定期召开创建活动专题会议，听取活动进展情况，研究创建过程中出现的问题，坚持创建工作常抓不懈，确保局(办)的创建工作扎实开展。目前，领导班子更加坚强、干部队伍更具活力、内部管理更加规范、工作作风更加扎实、办公环境更加优美、发展势头更加强劲。
党委班子带领机关全体同志,以精神文明建设为主线，以围绕建设“幸福、文明、和谐”机关为主题，深入贯彻省、市文明委的一系列决策，不断创新管理机制，提升服务品位，促进互动双赢。在机关后勤系统营造“知荣辱、讲奉献、促和谐”的文明风尚。做到精细管理，高效服务，创建和谐，共享文明，实现了“三大文明”建设的协调发展和共同进步。
一是文化引领，提升素质，推进学习型党组织建设深入开展。市管局(接待办)传承“精细管理、优质服务、务实创新、创业争先”的优良传统，形成了一系列体现机关后勤特点的规章制度和文化精髓，用机关后勤文化大繁荣促进机关后勤事业大发展。先后被市委授予“优秀党委领导班子”，“先进党委学习中心组”，“xx市建设学习型党组织建设示范点”等荣誉称号。
局党委班子经过反复的学习讨论，提炼、总结和培育出创先争优与提升效能有机融合的后勤人先进文化内涵。即“后勤人理念：以人为本，创新发展，打造精品;后勤人精神：忠于操守，勤于小事，乐于奉献;后勤人追求：尽心竭力，精细高效，追求卓越”。这些经过近年来检验的精神文化、制度文化，不断激励机关后勤人锤炼道德修养，升华思想境界，提高服务本领，鼓舞创先争优，折射精神熏陶。
二是共建文明，创造辉煌，推进机关后勤特色文化创新发展。
局(办)在市委、市政府的坚强领导下，在省管局(省接待办)和市文明办的具体指导下，坚持把文明和谐单位创建与后勤特色文化相结合，融先进文化理念于机关日常事务管理之中，深入开展创先争优活动，不断加强物质文明和精神文明建设，积极创建文明和谐机关，用文明活动鼓舞人，用后勤事业凝聚人，用优美环境熏陶人。
局(办)党委始终秉承省级文明单位的优良品格和良好作风，不断发扬成绩，加大投入，在为市委、市政府四套班子及市直各单位高效服务、精心保障的同时，通过政务接待，积极宣传“魅力，美丽珠城”，不断放大“xx名片”效应，受到了中央和省市领导及来宾的广泛赞誉，成为反映和宣传xx市精神文明建设的一个重要窗口。局(办)党委转变作风，始终围绕中心、服务大局，深入贯彻落实中央和省、市文明委的决策部署，坚持以文明创建为抓手、以机关事务为载体、以政务接待为窗口、以机关效能建设为促进、以优质服务为目标，推进了创新管理机制，提升服务品位，实现科学发展的目的。20xx年，局(办)紧紧围绕重返全省第一方阵总体目标，创新发展，各项工作在巩固中提高、在创新中突破，全局系统呈现出蓬勃发展的良好态势。
三是营造氛围，优化环境，机关后勤文化建设氛围更加浓厚。一年来，局(办)党委认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会精神，在办公中心环境打造上，注重因地制宜，充分体现浓烈的文化氛围和本市特色，积极推动符合机关特点的文化内容、形式和手段创新，不断丰富宣传载体，精心打造优美的工作环境和对外窗口形象，营造有利于干部职工长知识、增才干的学习文化氛围。
坚持把中华民族的传统文化和先进文化实践结合起来，汲取以人为本、科学发展、美好和谐、绿色环保等新的文化理念，大力弘扬社会主义核心价值体系、荣辱观、科学发展观，用先进文化鼓舞人、激励人，不断增强机关后勤文化的时代感、影响力和感染力。将xx城市精神主题词：“禹风厚德，孕沙成珠，务实开放，创业争先”制作成牌匾镶嵌于办公大楼一楼大厅墙壁显著位置和各楼电梯间;在院墙四周栅栏上悬挂精神文明、双拥共建、城市大建设、大讨论、创先争优、效能建设等宣传标语;在院内灯柱上悬挂党旗等宣传条幅;在综合楼前两侧竖立宣传牌匾，适时宣传党的政策、市委十届十次全会精神等;春节前设计精选廉政春联张贴于各办公楼大门两旁。通过一系列创新文化环境举措，推进具有机关后勤特色的管理文化、服务文化、保障文化、节约文化、和谐文化、品牌文化建设。结合学习xx大精神和重返全省第一方阵大讨论活动，扎实开展了读书演讲、心得交流、学习培训等有教育意义和符合机关工作特点的实践活动，使全体干部职工充分展示才华，彰显个性，提高能力素质。
四是丰富载体，不断拓展文明创建活动新内容。在推进工作中，局(办)始终以打造文明窗口为己任，立足新起点，瞄准更高目标，坚持精神创建工作做到“规定动作”和“自选动作”相结合。通过led电子屏、橱窗、展板、政务公开网等载体扎实开展文明宣传，同时充分利用微信、微博等新媒体放大宣传效应;扎实开展道德讲堂、诵经典、志愿活动、结对帮扶，和“中国梦”演讲比赛、好人评选、书法展示、微笑窗口服务等活动，充分体现了后勤特色，成效明显。特别是在省、市文明委的具体指导下，今年，局(办)经过整合资源，严格操作，专人负责，制作完成局(办)文明网。通过及时维护、不断补充信息，现已成为展示局(办)文明创建工作一扇靓丽的窗口。
伴随全市争创文明城市的历史进程，我们注重把文明创建与创先争优紧密结合在一起，紧紧围绕市“科学发展，富民强市”这个主题，牢固树立“服务至上,保障第一”的后勤人理念，较好地履行和发挥文明单位的作用。通过“细化目标任务,量化考核方案,责任分解到人”的抓目标管理和政务督查工作机制,进一步自我加压，对标追赶，争创一流。
一是健全制度，促进规范化建设。局(办)党委注重发挥制度的规范约束作用，用制度保障文明行为的养成，根据业务特点，进一步建立健全了各项规章制度。为确保各项制度落实，局(办)对各项规章制度进行了全面分析，对风险点进行了查找，对安全保卫、环境卫生、维修服务、供电供水、内部管理等各项内容进行了细化，并制定了严格的程序和操作规程，形成了一套符合机关事务工作实际的服务规范和管理办法。
二是加强教育，努力营造创先争优氛围。局(办)党委始终把深入开展“精神文明创建”和“创先争优”活动作为首要任务来抓，始终把“创先争优”贯穿到全系统后勤保障、事务管理和政务接待的全过程，始终把秉承殊荣、再创辉煌作为贯彻落实党的xx大精神的关键所在。因此，局(办)狠抓干部职工的职业道德教育，创先争优教育，积极实施了先锋工程、基石工程、温暖工程、阳光工程、创新工程等五大工程，努力打造责任型机关、服务型机关、廉洁型机关、和谐型机关。在局系统干部职工中形成了“有红旗就扛，有第一就争，见先进就学”的浓厚氛围。
三是积极参加社会公益活动。我局机关与怀远县古城乡刘桥村结成共建帮扶对子后，今年7月31日，党委班子成员在李新强秘书长的带领下，进行了走访慰问。十月份，为该村捐助人民币9万余元，有力地支持了共建村的经济建设。机关干部职工还积极参与献爱心活动,自愿向慈善总会捐款6000余元。同时，结合“三结三联三服务”活动，局(办)领导班子成员先后走访慰问结对帮扶群众15人次，及时为群众送去米、面、油等慰问品，帮助群众解决实际困难和问题。我们还先后开展了义务植树、上街清除垃圾、文明交通执勤等志愿者活动，为建设美丽作出了积极贡献，在社会上赢得了良好赞誉。
四是大力开展思想道德建设。一方面着力打造硬件建设，另一方面充分发挥道德讲堂主阵地的作用，通过上一堂道德课、唱一首道德歌、讲一段道德故事、看一部道德短片、评一次道德活动等方式，狠抓干部职工思想道德建设。同时，我们还认真开展了“革除陋习做文明有礼xx人”“学习xx大，爱岗敬业奉献”教育，扎实开展了“好党员、好干部、好职工” 评选活动，评选出了好党员金其正、好干部姚雷、好职工刘东海等6位同志，从而树立了典型，推动了工作。有力地推进了机关思想道德建设，较好地促进了机关文明习惯的养成。
在20xx年工作中，我们将以党的xx大和xx届三中全会精神为指引，以申报第十届省级文明单位为契机，继续鼓足干劲，携手同心，奋力前行，继续加强精神文明建设，以精神文明建设促进机关事务管理和政务接待工作再上新台阶。
一是突出特色，深入推进社会主义核心价值观体系建设。
1.深入开展学雷锋活动。
2.广泛开展和宣传道德模范活动。
3.开展“道德讲堂”建设工作。
二是精心组织，深入开展党的xx届三中全会精神学习活动
1.深入开展xx届三中全会主题精神教育.
2.深入开展“学精神，树新风”活动。
3.积极开展志愿者服务活动。
三是统筹安排，积极开展群众性文明创建活动。
1.大力开展文明创建活动。(创建优美环境，提升干部职工文明素质，全面加强公共基础设施建设，营造文化氛围)
2.努力倡导文明和谐之风。(广泛开展群众性文体活动，推荐好人等)
3.抓好帮扶共建活动工作。(以确定帮扶村为重点，开展送温暖等活动)