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乡政府乡长述职述廉报告篇一
xx乡乡政府乡长
（2014年12月13日）
一、加强修养不放松
乡镇虚心求教，做到不耻下问，勇于面对自己的不足，纵向比、横向看，寻找差距，谋求突破。四是坚持学以致用，经常带着问题、带着要求、带着疑点和难点，联系自己的工作和思想实际，有针对性地认真学习。通过学习，使我进一步坚定了理想信念，明晰了工作思路，鼓足了工作干劲，能够始终保持旺盛的工作热情，扑下身子，率先垂范，勤业敬业。在思想上，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，认真贯彻执行中央和上级党委、政府制定的各项政策。在政治上，严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违反党纪的话，不做违反政纪的事，讲大局，讲奉献，在重大问题上能与党委保持高度一致。在工作上，思路更为明朗，眼界更为开阔，对全乡的经济状况更为敏感，带领全乡人民发展经济的信心更强，抓工作落实上，办法更活，措施更得力。
二、狠抓落实不动摇
按照年初制订的发展目标，我作为政府第一责任人，把落实放在了首位。针对各项重点工作，尤其是硬指标、硬任务，都制订了严格的考核办法，并且亲临一线，促进度，抓落实，使全年各项工作都取得了突破性进展，乡村面貌焕然一新。
xx乡初中完成了三层双面宿舍楼建设；
二是抓了巩雷村居民点建设；
三是完成了冯堡村新农村建设全部规划和先期整地，计划明年开春动工。在安全饮水上，完成了桥子坡以西9个村安全饮水项目实施。在村部建设上，红星、巩雷、可钦三村新建标准化村部建设。在危旧房改造上，全乡完成改造任务85户。
四是全乡以安子村为中心，涉及公路沿线8个村，完成苹果树套种新
品种高产大豆3740亩。建成安子村千亩示范点一处；
五是秋季按照“巩固、扩大、提高”的发展思路，坚持“突出质量、规模栽植、栽管并重、提高效益”的原则，共新栽果树4016.9亩，其中老庙示范点1502.6亩，宋家808.5亩，面上种植1705.8亩。六是完成退耕还林补植1800亩。
（三）企业建办取得新的突破。今年，主要抓了庆阳市陇牛乳业有限公司建设。目前完成投资2100万元，建成生产车间774平方米，库房1280平方米，打水井1眼，防酸碱排水管道4010米，绿化院落1000平方米，硬化道路2600平方米，厂区透视墙60米，安装电动门1座，安装400kva变压器1台，安装锅炉一处，路灯14个。目前，设备安装及暖气安装已结束，计划近日投产，投产后年可生产奶制品2万吨，收入达6000万元，利润477万元。同时，继续抓了运通草业公司建设，收购玉米秸秆及带棒玉米2万吨，青贮饲草8000立方米。奶牛存栏607头。
（四）项目工作迈上新的台阶。今年，重点实施了龙湾村整村推进项目和西片10个村的安全饮水工作。目前，全乡项目总数18个，其中在建项目5个，前期项目2个，争取项目3个，储备项目6个。争取无偿资金100万元。招商引资1200万元。在石油资源开发上：重点抓了“和谐典范，模范油区”创建活动。建成标准化井场6个，油水井37口。目前，该井区生产正常，社会治安状况良好。
（五）社会各项事业协调发展。计划生育工作上，突出经常性工作的同时，集中开展了4次专项治理活动，完成了全年各项工作任务，顺利通过了各级验收。教育工作上，xx乡初中建成四层单面框架结构教学楼一栋和三层双面宿舍楼一栋。xx乡初中2014年毕业会考名列全县第五名，目标管理责任考核获得二等奖，生物单科成绩位于全县第一名。高仓初中毕业会考综合排名名列全县第五，升学率位居全县第六。同时对农村小学校舍布局进行了调整，设6年制小学10个，一年级、二年级教学点5个。文化产业开发上，完成投资180万元的香包文化产业园项目计划书、项目立项、争取省扶贫资金100万元。劳务输出上，全乡输转劳务5000人次，其中组织输出2500人次，召开文化产业开发集中培训5次。社会治安综合治理和安全生产上，积极调处各类纠纷93起，深入开展信访积案化解工作，全乡年内无一起上访案件，全年无重大安全事故发生。民主法制建设上，完善了政务公开和村务公开制度，制作各类宣传公开版面15个。环境保护和土地管理上，大力开展环境保护和土地执法宣传，使城乡面貌和环境状况得到了较大改善，土地利用率进一步提高。
三、廉洁自律不谋私
为政者既要勤政，更要廉政。我深深懂得，一个党的领导干部，所追求的只能是党和国家的利益，而不是个人和家庭私欲的满足，手中的权力是党和人民给的，只有为党和人民服务的义务，没有为个人捞取好处的权力。在履行工作职责以及平常的生活中，我注意自重、自省、自警、自励，坚持讲实话，办实事，求实效，要求别人做的自己首先做到，不允许别人做的自己坚决不做。作为乡政府主要负责人，我带头执行机关各项制度，坚持做到不该得的一分不得，不该要的坚决不要，不该去的地方坚决不去，不以领导身份自居，不拉帮结派，不偏亲厚友，不贪图安逸，不大吃大喝，不麻将赌博，不随意请假，不公款私用，不公车私用，不收受礼品和礼金。始终把轻名利、远是非、正心态和纳言敏行、轻诺重践当作个人行为准则。同时，自觉遵守民主集中制原则，坚持集体领导，分工负责的原则，与班子成员分工不分家，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在财务管理上，坚持副职审批制度，遇到重大支出项目时，坚持班子研究解决，严格控制各种胡支乱花问题，尽量把有限的财力用于经济建设和社会事业发展上。
总之，今年在大家的共同努力下，xx乡乡各项工作比之往年取得了较大突破，我个人也得到进一步成长与提高，但离党的要求和人民的期望还有较大距离，有些工作还不尽人意，我个人在思想上还不够解放，不够大胆，还跟不上县委、县政府提倡的“敢闯、敢试、敢干”的要求，观念还不够新，谋划还不够远，工作魄力还不够大，工作措施还不够硬。针对这些不足，我将今后的学习工作中，继续努力改进，以更大的决心，更旺的精力，投入到来年的工作当中，再接再厉，再创佳绩。
以上报告，请各位领导和同志们评议。
（2014年元月）
我叫惠海建，男，汉族，中国共产党党员，本科学历，任乡镇乡党委副书记、政府乡长，负责政府全面工作。
一、履职尽责，全力推进全乡经济社会更好更快发展。
农民人均纯收入预计达到6550元，同比增长6%，人口出生率控制在11.1‰以内，顺利完成了乡人口计划。
（一）加强学习提素质，站稳脚跟树形象
本着“先做人，再做事”的立身原则，时刻把思想政治和业务知识学习放在心头。一年来，我坚持认真学习，除参加组织学习培训外，在繁杂的工作中挤出时间进行自学。一是认真学习各项法律法规和规范性文件，在思想和行动上坚持做到依法行政、廉洁行政、文明行政、透明行政。二是认真学习党的路线、方针、政策。深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是认真深入地研究党的十七大及十七届四中、五中全会的精神实质，做到在思想和行动上时刻与党中央保持一致。三是认真学习实践经验。在工作中积极主动地向老领导请教，虚心向广大干部和群众学习，不断积累实践经验，增长阅历，丰富知识内涵。经过近一年的学习和实践活动，在学习中运用，在运用中学习，反而复之，深刻领悟到了理论与实践相结合的真正内涵，认知领域不断扩大，知识阅历更加丰富，解决问题的能力不断增强，党性修养、政策理论水平、工作水平不断提高，也为今后应对更加复杂的局面，解决更难的问题奠定了基础。
（二）务实为民履职责，团结协作创业绩
1、招商引资成效显著，工业经济实现新突破
今年以来，继续以对外开放、招商引资为主要手段，以“大项目引进年”和“人才回归工程”两大活动为契机，动员全乡上下共同努力，全方位招商，工业经济取得了显著成效。全乡新上项目6个，其中工业项目4个，合同引资2.3亿元，实际到位资金1.2亿元。两个工业项目落户县产业聚集区。同时在服务全县招商引资及园区建设工作中，我们想尽千方百计，积极做好征地工作，全年协调征地350多亩，确保所有项目和工程在我乡范围骨顺利人、推进。
2、小城镇建设力度加大，城镇品位再上新台阶
今年以来，在小城镇建设上坚持“高标准规划、高质量管理，高速度发展，高效能管理”的原则，加大小城镇建设力度。本着“市场筹集为主，政府补贴为辅”和“谁投资，谁受益”的思路，走政府引导、社会筹资、农民带资、招商引资的路子，建立了政府、集体、个人等多渠道、多元化的投资融资体制。以井楼集镇建设为重点，累计投入资金180多万元，整修硬化路面8000平方米，铺设彩砖7000平方米。二是以“六创一迎”为契机，抽调乡机关干部4名，组成专职队伍，沿国道、省道、县乡道路根治沿路建房，取缔马路市场，治理乱搭乱建，乱停乱靠现象，先后共拆除沿路建房5间，临时性建筑7处，沿国道两侧废品收购点2处，达到了环境优良、秩序井然。
3、新农村试点村建设加速推进，社会主义新农村建设创出新局面
按照新农村建设方针，坚持试点先行，示范带动，点面结合，稳步推进，着力建设特色各异的新农村试点村。今年我们结合“空心村”整治和老街改造，吸纳社会资金，创新工作模式，把井楼老街做为新农村建设的试点村，辐射带动全乡新农村建设。该村规划建设占地200亩，分两期工程，开发新建两条各20米宽的十字街道，新建文化广场及配套设施一处，绿地4500余平方米。目前，拆迁工作及基础设施建设正在同步进行中。
4、现代农业发展步伐加快，特色产业取得新成效
育特色、增加效益原则，大力开展植树造林活动，同时加强原有林木补栽及管护，并不断创新造林机制，大力发展私有林木，调动全社会造林积极性。去年冬季到现在以来，全乡林业用地达到2万多亩，林业覆盖率达到19%以上。
5、财政运行质量进一步提高。
同时，对契税、耕地占用税等小四税也进一步加大征管力度，严厉打击各种逃税行为，减少收入流失，确保足额入库。三是严格支出管理。优化支出结构，突出支持重点，财政支出重点保障社会事业、城镇建设、公共服务和改善民生等领域。牢固树立节俭意识，统筹安排，合理使用各项资金，努力降低非生产性开支，提高支出效益。
6、民生工程全面发展，社会各项事业迈出新步伐
（1）移民工作扎实推进
自移民工作开展以来，在上级移民指挥部门的统一领导下，乡党委、政府始终把移民安置作为一项重大的德政工程、民生工程、政治工程来抓，经过精心组织和科学施工，我乡于2014年4月底完成了移民的各项建设任务，达到入住条件，于5月底完成了移民入住前的各项附属设施的建设。如路灯、绿化、水道、电通、电话通等具体工作。同时，启动移民的每户算账工作、收交差价款、房屋认定等工作，并且于6月7日一天一次性搬迁完毕。南阳市的移民搬迁仪式在我乡举行，市委书记李文慧亲临出席仪式。对全市的移民搬迁工作起到了示范带头作用。
再者，对移民的一些政策误差进行了正面的宣传和教育。以上措施使移民生产得到发展，情绪得到稳定，能够尽快地融入当地社会的正常生产和生活当中。
（2）切实解决和改善民生问题。
全乡共有优抚补助对象282人，发放优抚补助资金104万元。敬老院建设不断加强，集中供养五保对象260人，超额完成40%集中供养的目标。农村新型合作医疗不断完善，全乡群众参合率达到99.8%以上，城镇居民“医保”参保率达到98%，累计报销医疗费420万元，广大农民看病贵、看病难的问题基本上得到解决。
（3）高度重视信访工作。
认真落实“七位一体”、“四级联动”矛盾排查化解以及领导接访制度、领导责任制和责任追究制等制度，解决好群众的合理诉求，提高初信初访结案率，确保把各类不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。加强对涉军、涉法等特殊群体的防范，认真落实敏感时段的稳控措施，为全乡经济平稳较快发展创造良好的社会环境。
（4）社会治安得到有效治理。
以“百日会战”为契机，严格落实集中严打整治、健全防控体系、强化责任追究等有效措施，认真排查农村的各类矛盾，及时化解各种不稳定因素。各村建成技防监控平台，加强夜间治安巡逻，群众的安全感明显增强，对社会治安状况的满意度明显提高。
（5）认真贯彻落实基本国策。
以创国优活动为载体，强化人口控制，突出人口管理、信息化建设、综合治理出生人口性别等重点工作，狠抓育龄妇女康检、“四术”遗留清理和社会抚养费征收，较好地完成了人口与计划生育各项目标任务。
（6）安全生产、土地管理、殡改、民族宗教等工作取得新成绩。
严格落实安全生产责任制，履行安全管理职责，加强对重点行业、重点部位的监控和治理，全年无重特大安全事故发生。加强对食品药品的监管，保障了全乡人民的饮食用药安全。殡改工作常抓不懈，坚决杜绝偷埋、私葬，带棺重葬现象的发生。贯彻落实民族宗教政策，加大对少数民族群众的帮扶力度。加强耕地保护，严格落实土地政策，坚持集约节约利用，确保耕地和基本农田面积稳中有升。加大环境综合整治力度，全面落实节能减排问责制和“一票否决制”，夏、秋两季秸秆焚烧现象得到有效遏制，促进了全乡社会、经济、环境协调发展。
二、坚持以加强作风建设为重点，努力做到勤政廉洁
千方百计解决好群众关心的就业、就学、就医、吃水、通路等实际问题。四是始终秉公用权，廉洁从政。自觉遵守党风廉政建设八项规定，认真执行党风廉政建设责任制，重点在工程项目、来客招待、资金审批支付等方面从严律已，严格要求，不做违法违纪的事，不做有损党风党纪的事，加强自身建设的同时，进一步加大政府一班人廉洁自律工作力度，努力塑造良好的政府形象。
三、存在不足和今后打算
二是对深层次促进全乡经济发展的措施研究不够；
三是忙于会议和其他事务
第三篇：人民政府乡长2014年述职述廉报告
我于xx年1月调任xx乡党委副书记兼纪检书记，xx年10月换届经选举担任xx乡人民政府乡长。两年来,我严格按照县委、县政府的要求,团结带领乡政府一班人，紧紧围绕在乡党委的周围,求真务实,真抓实干,开拓创新，民主廉洁,努力实现了农民增收，财政增长，社会稳定三大目标。
现在，我代表xx乡人民政府全体班子成员及我本人，将两年来的思想工作、履行岗位职责及廉洁自律情况向各位领导汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、注重学习，努力提高自身素质
担任乡长后，我自感肩上的担子重了、压力大了、知识匮乏，急需学习充电。两年来，我坚持认真学习。参加了市委党校的乡镇长学习班，认真向老领导请教，虚心向广大干部和群众学习，积极参加党委中心组学习,提高政治洞察力、敏感性和总揽全局的能力,提升了经济驾驭能力,提高了政策法律的理解和执行能力。同时，我坚持活学活用。应用所学的知识深入农村一线调查研究，达到理论和实践相结合，创新思路和办法来指导我乡的各项工作，经常总结工作中的成绩和不足，及时调整工作方法和措施，以便更好地指导当地经济的发展，力求做一个合格称职的乡长。
二、摆正位置，全力维护班子团结
乡长是乡党委书记的助手，政府的职责是执行落实党委的决策，我谨记这一责任,始终如一地做到工作到位不越位,用好权但不越权。执行乡党委决策方面，我带领班子坚决与乡党委保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，带头执行乡党委的各项决策，贯彻民主集中制，在政府班子中树立了党委的权威。落实工作责任方面，工作中实行目标管理责任制，将工作和权力逐项分解到班子成员手中，放手、放心、放权地让各位分管领导抓好本职工作，提升工作能力，充分发挥班子的整体效能。工作协调配合方面，我敢于去担当他们工作中的责任，关心干部职工工作和生活，尽力解决他们生活中的困难，让他们感受到了班子的温暖，愿意与班子一起成长。参政议政方面，我带头并鼓励班子成员献计献策，为党委提供一些可行性的建议，以便党委在决策时能更科学合理可行。现我乡的党政班子关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事。
三、真抓实干，致力促动经济发展
我们坚持以经济建设为中心，突出“四抓”认真落实县委、政府和乡党委的各项工作决策，努力实现了农民增收，财政增长，社会稳定的目标。
（一）挖掘资源，突出特色，狠抓全乡经济发展。一是注重上争外引抓收入。两年来我们打造项目共上争并到位各项可用资金100多万元，确保了政府的正常运转和干部职工的福利待遇。二是注重打造平台促发展。完成了农村土地承包经营权换证和集体林权制度改革，让农民吃了定心丸，两年来恢复抛荒田200余亩，造林15000亩。三是注重调整结构抓增收。通过龙头企业和大户的带动，结构调整逐步加快，做大了苗木基地、做强速生丰产林基地，扩展塔山婆婆茶基地、巩固了蔬菜（生姜、萝卜）基地、发展规模养殖和特色养殖基地，两年来农民人平年增收150元以上。今年又组织水淹区村组干部外出参观考察金银花种植，现农民积极性极高，已规划发展1000亩金银花基地。
（二）坚定信心，攻坚克难，狠抓综治维稳工作。近几年，我乡维稳工作任务重，压力大，但乡党委、政府一班人坚定“办法总比困难多”的信念，将综治维稳工作作为全乡工作的重中之重来抓。一是成立强有力维稳班子。乡党委书记亲自联系综治维稳工作，乡人大主席、副乡长等8人组建维稳班子。二是采取强有力工作措施。加大矛盾排查化解力度，每月9日乡党委书记定期接访，每月定时召开一次维稳工作会议，研究安排部署信访维稳调纠工作，两年来调处各类矛盾纠纷102起。加大了对重点管理对象的稳控力度，对全乡的21个重点管理对象逐个制定了稳控方案，明确了乡村责任人，并要求责任人主动协助相关部门调处矛盾，在特防期内每天务必向书记报告重点对象的行踪，务必保证特防期无上访现象。三是确保维稳工作所需的经费。“舍得花小钱才能赚大钱”是我对维稳工作的一点体会。对信访维稳工作所需的经费，我们总是优先保证，不打折扣，两年来我乡保证了各项信访维稳经费近20万元。通过采取以上一系列行之有效的措施，两年来社会大局稳定，没出现安全生产事故，确保了国庆安保期间无进京上访现象。
（三）解放思想，优化环境，狠抓重点项目建设。社会有大投入，经济才有大发展。全乡干部群众解放思想，优化经济环境，全力跟踪服务,确保了各个重点项目顺利进行。硅锰合金项目：进厂道路、厂房已建好，冶炼机械已进场，只是受金融危机的影响暂时还没有投产。华茂生物制药厂：已完成选址、征地、土地报批和厂房的规划设计，现正在建设厂房，可盼年内投产。单江水库续建工程：大坝右肩处理工程已启动，完成征地2.5亩，公路扩宽已完成。支铁扫尾工作：调处解决了铁路相关矛盾纠纷和隐患，确保了xx段10.4公里铁路按期铺轨和通车。江茅线项目：完成了征地和青苗补偿统计发放工作，调处了相关矛盾20起，确保了江茅线工程顺利完工。江尚公路硬化项目：江尚公路已全线硬化并通车，极大地方便了沿线4个村群众的生产生活。土地开发和农业开发项目：完成了崔家村241亩的土地开发，既为全县储备了土地资源，又发展了规模农业基地(还为老百姓增了收)。投资100多万元的xx村、胡家村农业水利开发项目正在组织实施中。岚江梯级电站项目：隧道已全部打通，发电机房已建好，现正在进行压力管道施工及修建导流明渠。
通过关心弱势群体，把党的温暖送到最需要的地方。
四、严格纪律，强力营造自律氛围
坚持用好财政的钱，带头执行各项规章制度，厉行节约；
坚持执行主要领导三个不直接分管的规定，真正做到了“情为民所系，心为民所想，责为民所负，权为民所谋”。
(一)严格执行党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制的有关规定，努力从源头上遏制不正之风。一是抓责任落实。年初与各支部签订《党风廉政建设责任状》，年终再对照进行严格的考核,奖优罚劣。二是抓制度建设。建立健全了《目标管理岗位责任制》、《财务管理制度》和《值班管理制度》等10项规章制度，进一步规范政府工作人员的行为。三是抓宣传教育。经常组织观看廉政影片，运用正反两方面典型来教育党员、干部，并严格要求、严格追责，对因工作不力而导致上访严重的2名村党支部书记给予了处分。
加强了对身边的人、亲属、朋友的严格管理和教育，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。
（三）严格要求，狠抓班子廉洁行政。党风是关系到党生死存亡的重大政治问题，基层政府班子的廉洁与否直接影响了党在群众中的光辉形象，我严格要求班子成员时刻做到自重、自省、自警、自励，务必严格遵守“四条”纪律：一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，反对虚报浮夸，全乡上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气。二是坚持任人唯贤，严禁感情用事。严格按《条例》用人办事，将一批优秀正直、才能出众的能人充实到村支两委队伍中。三是坚持勤俭节约，严禁奢侈浪费。严格执行乡里的各项制度，有效地推动了全乡廉洁自律工作的规范和制度化。四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。要求班子人员始终坚持以身作责，严格遵守“五个不许”的规定。
五、正视不足，着力推动工作创新
（一）综治维稳工作不力，给县委、县政府添了麻烦。尽管我乡在综治维稳工作中使出了浑身的解数，两年内还是出现了6人非正常进京上访，特别是……，同时由于指挥不力不但本人受了处分，还连累了责任人受了处分。
（二）财务管理不够规范，执行不够严格。虽然我乡建立健全了各项规章制度，但在财务管理上还是不够规范。xx年我乡从县直部门争取10万元资金，经乡党委政府班子集体研究同意后，主要用于xx年综治维稳到北京接访开支。由于到北京接访的各项开支大多没有发票，因此这笔资金没有及时入账，严重违反了财政纪律。xx年县纪委审查到这笔资金时，我们才充分认识到错误，重新做了收入和开支帐。
（三）财务欠公开，欠透明。每年两次的财务公开，我们只在年终公开了一次。特别是乡里购买的xx小车，虽经乡党委政府集体研究同意以6.5万元户购买，主要用于综治维稳工作，因县控购办暂停办理小车购买手续，我们没有办好相关的购买和过户手续，因办不出手续，购车资金都是财务室借款，至今还没有做帐，同时这件事我也没有向乡党政领导解释清楚。
（四）对干部管理不够严。通过转变干部作风活动的开展，干部的作风有了大的改善。但由于我们执行干部管理制度不够严格，机关的玩耍风没有彻底刹住，上班时间玩游戏、躲在房间里打牌、上班迟到、开会迟到的现象还存在。
（五）其它方面的不足之处。一是创新的点子不多，乡域经济发展的步伐不快。二是学习不够、调研不够。对当地群众所想所求不清楚，因此没有制定出好的思路和措施。三是廉政自律认识不深。超标准接待客人、公车私用、招待客人时喝醉耽搁工作的情况偶尔存在。
六、认真剖析，务必保证整改到位
认真分析重管对象的具体情况，针对不同情况采取不同的办法和措施，杜绝非正常赴省进京上访事件的发生。二是财务管理方面：严格规范财务管理，严格执行财政纪律，务必保证专款专用,坚决杜绝收入不入帐的现象。三是财务公开透明方面:加强财政监督,务必每年进行两次财务政务公开，增加财政的透明度,坚决做到1000元以上的开支经党政班子集体研究决定。四是干部管理方面：严格执行干部管理制度,坚决刹住机关的玩耍风。五是其它方面：加强学习和调研，创新办法和点子,严格要求自己,努力做到按标准接待、不公车私用、不醉酒。
一、注重学习，努力提高自身素质
担任乡长后，我自感肩上的担子重了、压力大了、知识匮乏，急需学习充电。两年来，我坚持认真学习。参加了市委党校的乡镇长学习班，认真向老领导请教，虚心向广大干部和群众学习，积极参加党委中心组学习,提高政治洞察力、敏感性和总揽全局的能力,提升了经济驾驭能力,提高了政策法律的理解和执行能力。同时，我坚持活学活用。应用所学的知识深入农村一线调查研究，达到理论和实践相结合，创新思路和办法来指导我乡的各项工作，经常总结工作中的成绩和不足，及时调整工作方法和措施，以便更好地指导当地经济的发展，力求做一个合格称职的乡长。
二、摆正位置，加强协作，努力营造团结向上的工作氛围
对于维护班子团结的重要性，我是深有体会。俗语说得好“人心齐，泰山移”，“团结出战斗力”，使我认识到如果班子不团结，那么什么事都不好办，不好做，什么事也做不成，如果班子团结了，什么事都好办，好做，也做得成。在实际工作中，我一方面紧紧依靠党委的支持和关心，调整心态，摆正位置，坚持党委书记是决策的第一责任人，乡长是执行书记决策的第一责任人，以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，珍惜团结。古人云“名为招祸之本，利乃忘志之媒”，大凡历史上争名者未必得名，夺利者未必获利，为此我坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，不为名不越权不夺利，积极协助党委开展工作，对全乡发展规划和年度中心工作积极出主意，想办法，当好参谋，一旦决定，立即组织实施，对于难事、热点问题，自己勇于迎难而上，亲历亲为绝不推诿绝不回避。使政府工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动干部，特别是副职领导干部工作的积极性、主动性。首先，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己先不做，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。其次，对班子的每个成员充分信任，对于自己做出的决定，勇于承担责任不推脱，放手、放权、放心，让他们大胆的独挡一面开展工作，同时又主动关心他们，及时为他们解决工作中的具体困难，帮助他们出主意想办法，做到彼此间相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力共同唱好振兴修溪这台戏。对各村及乡直各部门遇到的困难和问题，同样给予关心、帮助和支持，明确要求目标，努力提高政府形象和办事效率。作为政府带头人，还努力做到严于律己，谦和忍让，有功不居，有过不诿，充分调动方方面面工作的积极性，努力营造团结实干，心齐气顺的工作氛围。
三、真抓实干，致力促动经济发展
我们坚持以经济建设为中心，突出“四抓”认真落实县委、政府和乡党委的各项工作决策，努力实现了农民增收，财政增长，社会稳定的目标。
(一)挖掘资源，突出特色，狠抓全乡经济发展。一是注重上争外引抓收入。两年来我们打造项目共上争并到位各项可用资金100多万元，确保了政府的正常运转和干部职工的福利待遇。二是注重打造平台促发展。完成了农村土地承包经营权换证和集体林权制度改革，让农民吃了定心丸，两年来恢复抛荒田200余亩，造林15000亩。三是注重调整结构抓增收。通过龙头企业和大户的带动，结构调整逐步加快，做大了苗木基地、做强速生丰产林基地，扩展塔山婆婆茶基地、巩固了蔬菜(生姜、萝卜)基地、发展规模养殖和特色养殖基地，两年来农民人平年增收150元以上。今年又组织水淹区村组干部外出参观考察金银花种植，现农民积极性极高，已规划发展1000亩金银花基地。
(二)坚定信心，攻坚克难，狠抓综治维稳工作。近几年，我乡维稳工作任务重，压力大，但乡党委、政府一班人坚定“办法总比困难多”的信念，将综治维稳工作作为全乡工作的重中之重来抓。一是成立强有力维稳班子。乡党委书记亲自联系综治维稳工作，乡人大主席、副乡长等8人组建维稳班子。二是采取强有力工作措施。加大矛盾排查化解力度，每月9日乡党委书记定期接访，每月定时召开一次维稳工作会议，研究安排部署信访维稳调纠工作，两年来调处各类矛盾纠纷102起。加大了对重点管理对象的稳控力度，对全乡的21个重点管理对象逐个制定了稳控方案，明确了乡村责任人，并要求责任人主动协助相关部门调处矛盾，在特防期内每天务必向书记报告重点对象的行踪，务必保证特防期无上访现象。三是确保维稳工作所需的经费。“舍得花小钱才能赚大钱”是我对维稳工作的一点体会。对信访维稳工作所需的经费，我们总是优先保证，不打折扣，两年来我乡保证了各项信访维稳经费近20万元。通过采取以上一系列行之有效的措施，两年来社会大局稳定，没出现安全生产事故，确保了国庆安保期间无进京上访现象。
四、认真履职，全力推动社会各项事业全面进步
目前，全乡社会政治大局基本稳定，修溪新集镇经过一年的建设面貌一新，初具规模，随集镇搬迁移民户宅基地基础施工完成95%，建房完成50%，乡综合文化大楼、中心农贸市场预计明年六月前投入使用，用水、用电、有线电视、道路硬化、排污等基础配套工程稳步推进，城市功能逐步体现。计划生育工作得到进一步加强，有望进入全县一类前十名。高度重视信访稳控工作，转变工作思路，做好疏通引导，想法设法调节干群矛盾，逐步解决问题。通过安全生产集中整治和矿山“治违打非”活动的开展，有效地预防了安全事故的发生。此外，顺利完成了征溪口村的国土综合开发项目工程，强力维护黄埠双溪水库除险保安工程的施工环境，积极协助财政完成县定协税护税任务，圆满完成第六次人口普查，社会救助、各项民生工程也在有序进行，有力地确保了社会和谐稳定发展。
五、廉洁自律，时刻保持党员干部的良好形象
廉洁自律是党对各级领导干部的一贯要求，作为一名乡长，如何运用好，发挥好手中的权力关键取决于对权力的认识，我始终认为，权力是一柄双刃剑，发挥权力可以安乡兴乡，滥用权力则贻害无穷，为此我坚持做到“四常”：一是常修为政之德，孔子云“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，所以为政之首是要树立“官德”，我们不是做自己的官，也就是说要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，真真实实的为群众解难题，办实事;二是常怀律己之心，就是要自重、自省、自警，要管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的腿，不该去的地方不去;三是常思贪欲之害，在自律面前，严格要求，防微以杜渐。四是常弃非分之想，坚持把轻名利、远是非、正心态和轻承诺重实践当作个人行为准则，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。
一个人的能力毕竟有限，一年来，所有成绩的取得，都有赖于党委的正确领导、同志们的帮助、支持和群众的信任理解，但与领导的希望、群众的期望还有一定差距，主要表现在：思想不够解放，自己的理论水平和综合素质有待进一步提高，工作创新精神不够，工作经验仍需不断积累，工作能动性、主动性仍要进一步加强，对部分村的矛盾和问题了解得不够深入，掌控全局的能力与水平还待提高。在今后的工作中，本人决心发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，脚踏实地，淡泊明志，勤政廉洁，创新实干，为修溪的经济腾飞、社会进步贡献自己的力量!
xx乡人中，我摘抄学习笔记十多万字，撰写心得体会文章20多篇。通过不断的学习，坚定了政治立场，提高了理论素质，开阔了眼界，开拓了视野，增强了工作能力。
二、工作真抓实干，彰显绩效并举。
工作中，我始终坚持“三个代表”重要思想，时刻牢记为人民服务宗旨，勤勤恳恳，任劳任怨，大胆创新、真抓实干，使我乡经济发展和社会各项事业取得了可喜的成绩。
提高，全乡经济发展迈上新台阶。
2、招商引资成效显著。面对经济发展的巨大压力，我积极营造招商、采商、安商氛围，不断强化服务功能，招商引资取得了显著成效。一是充分利用高胡公路交通优势，狠抓高胡公路沿线工业项目建设。换届以来，我乡先后引进规模以上工业企业3家。新引进的大观楼腐竹集团、永和建材均已建成投产。其中大观楼腐竹集团是我市农业产业化重点项目之一，占地约150亩。正常投产后每年实现税收200万元以上，同时对我乡的农业产业化结构调整及水稻等农作物品种改良产生极大的推动作用。二是充分利用市新世纪工业城和陶瓷基地两大平台积极招商引资，已引进1家民营企业落户中小企业园区。三是充分利用内资，积极鼓励、支持原有工业企业扩大投入进行技改。瑞明纸业、建鹏瓷釉等公司技改时面临资金压力，我积极向亲朋好友筹资，帮助企业渡过难关。四是充分利用高胡公路通车收费的契机，我乡审时度势，积极引进能人、富人、名人到我乡兴办汽运公司。到年底2014年底，我乡现有汽运公司38家，吨位达16000吨，比届初净增14000吨，预计今年可实现税收1000万元以上，同时引进裕丰煤业有限公司，年可实现税收200万元，极大地增强了我乡财政发展的后劲。
菜面积由去年的2.6万亩扩大到3万亩。品种和结构得到进一步改善，尤其是辣椒种植面积扩大较快，为农民增收奠定了扎实的基础。二是农民专业合作社作用进一步发挥。三湖蔬菜专业合作社抓住机遇扬优展势，取长补短，与双汇蔬菜发展有限公司联营，积极跑项争资，取得了农业部和省农业厅的大力扶持，在三湖建立起万亩蔬菜生产示范园，实现了亩产超万元的目标。省委苏荣书记莅临现场指导工作，得到苏荣书记等省委领导的一致好评。三是农业基础设施进一步改善。积极跑项争资，争取土地整理项目资金3200万元，极大改善了我乡排灌条件。全乡投入260万元对水利设施进行修复加固。2014年遭遇特大洪涝灾害，全乡境内许多堤坝、渠道、涵闸损毁严重，乡政府积极向上级汇报水毁工程修复加固项目，省水利厅批复的投资150万元的筠安堤固脚护岸项目近日可开工建设。汉溪源泉塘水库加固除险工程已开工建设，投资20余万元。四是新农村建设进一步推进。充分发挥农民的主体作用，大力开展环境整治工作，届内有16个村小组按规划完成了“三清三改”工作，实现农民喝上干净水，走上水泥路、上卫生厕、用新能源的目标。
四是投入近100万元对敬老院进行改造，改善了敬老院老人的生活条件。计划生育工作有序推进，新农合2014年参合率达95%。
三、生活勤俭朴素，坚持清廉为本
廉洁从政、立党为公、执政为民是每个干部的从政宗旨，我无论在工作上、生活上还是组织纪律上都一贯严格要求自己，做到作风实、生活正、纪律严，平时注意做到密切联系群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，对待工作不管份内份外都一样，发挥“螺丝钉”精神，做到尽心尽责，无怨无悔。
廉洁方能聚人、身正方能带人、律己方能服人、无私方能感人。我时刻牢记权力是人民给的，只能为民服务，决不能为己谋私，能严格贯彻落实党风廉政责任制，加强了村级财务管理，实施村账乡代理制度，实行村务公开，能自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》各项规定，平时做到坚持原则，自警自励，在塑造良好形象中不断提升自己的人格魅力。
二是创造性的工作思路不是很多；
三是平时主要精力放在工作上，与同事沟通较少；
四是性格比较急躁，总是批评人，容易使人误解。针对这些问题，我将在今后的工作中发扬优点，克服不足，进一步解放思想，大胆创新，不断提高领导艺术和工作水平，以更加饱满的工作热情，再创新佳绩，再铸新辉煌！
2014年元月25日
（2012年元月）
我叫惠海建，男，汉族，中国共产党党员，本科学历，任乡镇乡党委副书记、政府乡长，负责政府全面工作。
一、履职尽责，全力推进全乡经济社会更好更快发展。
农民人均纯收入预计达到6550元，同比增长6%，人口出生率控制在11.1‰以内，顺利完成了乡人口计划。
（一）加强学习提素质，站稳脚跟树形象
本着“先做人，再做事”的立身原则，时刻把思想政治和业务知识学习放在心头。一年来，我坚持认真学习，除参加组织学习培训外，在繁杂的工作中挤出时间进行自学。一是认真学习各项法律法规和规范性文件，在思想和行动上坚持做到依法行政、廉洁行政、文明行政、透明行政。二是认真学习党的路线、方针、政策。深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是认真深入地研究党的十七大及十七届四中、五中全会的精神实质，做到在思想和行动上时刻与党中央保持一致。三是认真学习实践经验。在工作中积极主动地向老领导请教，虚心向广大干部和群众学习，不断积累实践经验，增长阅历，丰富知识内涵。经过近一年的学习和实践活动，在学习中运用，在运用中学习，反而复之，深刻领悟到了理论与实践相结合的真正内涵，认知领域不断扩大，知识阅历更加丰富，解决问题的能力不断增强，党性修养、政策理论水平、工作水平不断提高，也为今后应对更加复杂的局面，解决更难的问题奠定了基础。
（二）务实为民履职责，团结协作创业绩
1、招商引资成效显著，工业经济实现新突破
今年以来，继续以对外开放、招商引资为主要手段，以“大项目引进年”和“人才回归工程”两大活动为契机，动员全乡上下共同努力，全方位招商，工业经济取得了显著成效。全乡新上项目6个，其中工业项目4个，合同引资2.3亿元，实际到位资金1.2亿元。两个工业项目落户县产业聚集区。同时在服务全县招商引资及园区建设工作中，我们想尽千方百计，积极做好征地工作，全年协调征地350多亩，确保所有项目和工程在我乡范围骨顺利人、推进。
2、小城镇建设力度加大，城镇品位再上新台阶
今年以来，在小城镇建设上坚持“高标准规划、高质量管理，高速度发展，高效能管理”的原则，加大小城镇建设力度。本着“市场筹集为主，政府补贴为辅”和“谁投资，谁受益”的思路，走政府引导、社会筹资、农民带资、招商引资的路子，建立了政府、集体、个人等多渠道、多元化的投资融资体制。以井楼集镇建设为重点，累计投入资金180多万元，整修硬化路面8000平方米，铺设彩砖7000平方米。二是以“六创一迎”为契机，抽调乡机关干部4名，组成专职队伍，沿国道、省道、县乡道路根治沿路建房，取缔马路市场，治理乱搭乱建，乱停乱靠现象，先后共拆除沿路建房5间，临时性建筑7处，沿国道两侧废品收购点2处，达到了环境优良、秩序井然。
3、新农村试点村建设加速推进，社会主义新农村建设创出新局面
按照新农村建设方针，坚持试点先行，示范带动，点面结合，稳步推进，着力建设特色各异的新农村试点村。今年我们结合“空心村”整治和老街改造，吸纳社会资金，创新工作模式，把井楼老街做为新农村建设的试点村，辐射带动全乡新农村建设。该村规划建设占地200亩，分两期工程，开发新建两条各20米宽的十字街道，新建文化广场及配套设施一处，绿地4500余平方米。目前，拆迁工作及基础设施建设正在同步进行中。
4、现代农业发展步伐加快，特色产业取得新成效
育特色、增加效益原则，大力开展植树造林活动，同时加强原有林木补栽及管护，并不断创新造林机制，大力发展私有林木，调动全社会造林积极性。去年冬季到现在以来，全乡林业用地达到2万多亩，林业覆盖率达到19%以上。
5、财政运行质量进一步提高。
同时，对契税、耕地占用税等小四税也进一步加大征管力度，严厉打击各种逃税行为，减少收入流失，确保足额入库。三是严格支出管理。优化支出结构，突出支持重点，财政支出重点保障社会事业、城镇建设、公共服务和改善民生等领域。牢固树立节俭意识，统筹安排，合理使用各项资金，努力降低非生产性开支，提高支出效益。
6、民生工程全面发展，社会各项事业迈出新步伐
（1）移民工作扎实推进
自移民工作开展以来，在上级移民指挥部门的统一领导下，乡党委、政府始终把移民安置作为一项重大的德政工程、民生工程、政治工程来抓，经过精心组织和科学施工，我乡于2011年4月底完成了移民的各项建设任务，达到入住条件，于5月底完成了移民入住前的各项附属设施的建设。如路灯、绿化、水道、电通、电话通等具体工作。同时，启动移民的每户算账工作、收交差价款、房屋认定等工作，并且于6月7日一天一次性搬迁完毕。南阳市的移民搬迁仪式在我乡举行，市委书记李文慧亲临出席仪式。对全市的移民搬迁工作起到了示范带头作用。
再者，对移民的一些政策误差进行了正面的宣传和教育。以上措施使移民生产得到发展，情绪得到稳定，能够尽快地融入当地社会的正常生产和生活当中。
（2）切实解决和改善民生问题。
全乡共有优抚补助对象282人，发放优抚补助资金104万元。敬老院建设不断加强，集中供养五保对象260人，超额完成40%集中供养的目标。农村新型合作医疗不断完善，全乡群众参合率达到99.8%以上，城镇居民“医保”参保率达到98%，累计报销医疗费420万元，广大农民看病贵、看病难的问题基本上得到解决。
（3）高度重视信访工作。
认真落实“七位一体”、“四级联动”矛盾排查化解以及领导接访制度、领导责任制和责任追究制等制度，解决好群众的合理诉求，提高初信初访结案率，确保把各类不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。加强对涉军、涉法等特殊群体的防范，认真落实敏感时段的稳控措施，为全乡经济平稳较快发展创造良好的社会环境。
（4）社会治
乡政府乡长述职述廉报告篇二
;乡政府乡长个人述职述廉报告2015年述职述廉报告大全
述职人：xxx,男,汉族,19xx年8月出生,19xx年11月参加工作,大学本科学历,现任秦家庄乡党委副书记、政府乡长。
20xx年，我和班子一班人在县委、县政府和乡党委的正确领导下，围绕“绿色崛起多元发展”的总体要求，坚持以加快发展为主题，以转变经济发展方式为主线，以提升经济效益和质量为重点，以农业增效、农民增收、社会和谐为目的，着力加强招商引资和项目建设，努力打造四大产业经济园区，确保财政增收和农民收入翻番。坚持为民办实事，下大力气改善民生，提升全乡人民幸福生活指数，通过新思路、新举措、新作风，促进了经济社会迈上了转型跨越发展的快车道。主要表现在以下六个方面：
一、稳中求进持续发展，经济指标圆满完成
财政收入完成354万元；
农民人均纯收入完成6037元，占任务的101.3%；
工业增加值完成8020万元，占任务的101.1%；
社会固定资产投资完成26200万元，占任务的128.43%；
粮食产量稳定在490万公斤；
人口自然增长率控制在5‰以内。
二、招商引资措施得力，项目推进掷地有声
今年以来，我乡把招商引资项目落地作为战略性、经常性任务，紧抓不放。我们的主要做法是：
一是抢抓机遇抓招商。去年，在全县开展招商引资攻坚年活动中，我乡先行先试，先后成功引进并落地五大工农业项目，取得了跨越性突破。今年，我们发扬连续作战的工作作风，抢抓机遇，抢抓招商，抢上项目，抢占市场，全面实施了工厂化生产食用菌项目等五大特色农业项目，使我乡精心打造的四大产业经济园区又添新丁，再展风采。
二是主动出击抓招商。我们坚持“招大商、大招商”战略，主动出击，进行定点式、跟进式、持续式招商，充分发挥我乡山坡平缓、气候温凉的自然优势，大力支持，积极配合正嘉猪场项目建设的快速推进，完成了迁坟、调地、饮水、铺路、架电、土建等基础设施建设工程，现已购进种猪 2500头，正式投入生产，这一项目将带动全乡生猪养殖形成产业规模。
三是借势发展抓招商。为加快招商引资步伐，促进项目尽快达产达效，我们坚持万里为邻以企招商，放胆先行借势发展，采取借梯上楼、借船下海、借鸡下蛋、借脑生金的举措，促成珍菇坪工厂化生产食用菌项目与上海鼎霖机械设备有限公司台湾籍商人陈衍宏合作，引进先进的现代化生产经营模式，使项目预期投产达效，开创了我乡招商引资的先河。
四是创新机制抓招商。在招商引资工作中，我们创新实施了“五力合一”的工作机制，让党委政府的招商决心转变为外商投资的“定心力”，让本土人才的经济实力转变为招商引资的“支撑力”，让民间资本的盘活入股转变为农民参与招商的“向心力”，让金融部门的及时扶持转变为项目落地的 “保障力”，让先进技术的应用推广转变为项目推进的“生产力”，形成了推进项目落地的巨大合力。这一创新机制不仅为招外商开通了绿色通道，而且盘活了民间资本，激发出了内在动力，得到了各方外力扶持，这创新举措成为我乡加快招商引资推进项目落地的主旋律。
五是因地制宜抓招商。因地制宜发展经济，依据乡情招商引资，是我们崇尚求真务实工作作风的主要体现。原庄村因地制宜上项目、兴产业，利用山多坡广，牧草资源丰富的优势，成功创办了千只规模养羊基地；杨家河村利用废弃的乡办粉末厂，成功创办了特色养鹿基地。一批规模种养项目的扎实推进，带动了全乡特色农业的快速发展。
由于措施得力，今年圆满完成了县委、县政府下达我乡的招商引资“521”目标任务。全面实施了工厂化生产食用菌项目、正嘉5万头原种猪场项目、杨家河村特色养鹿基地、原庄村规模养羊基地、千亩荒山造田工程建设，以上五个农业项目总投资2.7亿元，拟引资2.05亿元，实际完成投资1.975亿元，引资到位资金1.975亿元。
三、工业项目蓄势待发，发展后劲明显增强
（一）司家河煤业改扩建项目。山西崇安能源司家河煤业有限公司45万吨技改矿井建设是我乡重点工业工程项目，为使企业尽快完成各项技改扩建工程，早日恢复生产，我们加大了投资力度，加快了工程进度。今年，共完成投资1500万元，一是完成了回风井筒、井底车场、中央变电站、井下急救室、等候室、主要运输及回风巷道改造等五项工程；二是完成了矿井提升、地面生产系统分筛、场区公路、场地、围墙、坑木房、机修车间、材料库、器材库等九项建设工程；三是购置了井下移动变电站及各类矿用采煤设备等；四是完成了杨村开闭所秦家庄变电站至司家河煤业的双回路变压供电设施布置。
该项目累计完成投资7577万元，其中引资到位资金1667万元，各项改扩建项目已全面完成，目前已进入试运行阶段。
（二）山西盛汇高科非金属材料深加工项目。该项目为年产10万吨非金属矿物材料深加工生产线，总投资6500万元，今年完成投资1000万元，进行了炉体改造，购进了部分原材料，架设供电专线，并进行了试生产。可望于明年上半年投产，投产后，年产值可达3000万元，利税 600万元，解决当地剩余劳动力300余人。
（三）山西秦川新型建材有限公司烧结砖项目。该项目是我乡去年积极响应国家“节能、环保、节约土地”的号召，充分利用司家河煤业每年产出的固体废物煤矸石和石岩等为工业原料新引进落地的一个地面工业企业项目，占地7370平方米，设计规模为年生产3000万块标砖和3000万块多孔砖，总投资2900万元，采取股份制经营模式。今年，完成了年产3000万块烧结砖生产线建设，于6月份正式投产，现已生产烧结砖1500万块（销售1300万块），销售收入455万元。目前，正在实施二期工程建设，投产后，可实现年产烧结砖6000块，实现销售收入1900万元，实现利税400万元，解决剩余劳力170余人。
四、农业项目势头强劲，农民增收成效明显
（一）珍菇坪工厂化食用菌生产项目。山西珍菇坪食用菌有限公司是我乡实现地下转地上、黑色变绿色的经济转变战略的重点项目，同时也是市县观摩项目。该项目采取以企招商的办法，股份合作经营，与上海鼎霖机械有限公司签订合作协议，引进先进的现代化生产经营模式，成为全乡发展现代农业的龙头项目。项目总投资1.2亿元，分两期实施，自去年以来，共投资1.5亿元，实现了装料、灭菌、接种、育菇、采摘、包装、销售一条龙生产，今年七月份正式投产以来，已产鲜菇1800吨，完成销售收入1800万元，解决群众就业130余人。二期工程建成后，日产鲜菇可达30吨，年产量可达1万吨，产值可达1.2亿元，实现利税3000万元，解决剩余劳力300余人。
（二）正嘉原种猪场和商品猪场建设项目。在去年的招商引资工作中，我们引进了正嘉五万头原种场场和商品猪场建设项目，并成功落户我乡。我们积极配合县畜牧局，完成了项目选址、土地协调和一通三平。该项目于今年3月7日正式破土动工，目前已完成投资1.2亿元，现已完成猪舍、仓库、办公房等基础设施主体建设，已购进种猪2500头，项目已进入正常运行阶段。我们以正嘉种猪场为依托，以石井万头猪场、庞家川专业养猪、赵家背特色黑猪等61个养殖专业合作社为基础，大力推进了养殖产业园区的规模建设。
（三）绿尔新300亩设施蔬菜基地建设项目。今年以来，秦家庄乡绿尔新种植专业合作社，完成投资200万元，落实了31栋大棚的承包经营，完成了园区围墙、蔬菜交易中心等配套设施建设工程，各种绿色无公害蔬菜已上市，每栋大棚年纯收入可达4万元，项目总收入可达120余万元，实现全村人均增收1000余元，解决剩余劳动力60余人。该项目的建立，不仅加快了秦家庄村的扶贫攻坚步伐，而且对于推进全乡现代农业建设、加快转型跨越发展将起到示范带动作用。
（四）和家脚村核桃经济林间作辣椒项目。和家脚村投资200余万元，利用原有的200亩废弃果园发展核桃经济林间作辣椒种植项目。项目采取集体牵头，分户经营，个人受益的经营模式，在项目创办中，为解决核桃林不宜栽种高杆作物的难题，支村两委一班人先后远赴山东、阳城、高平等地考察，最终与高平紫峰山辣椒深加工有限公司达成合作协议，引进益都红辣椒种植项目并签订了300亩辣椒种植订单。经过两年的试种，辣椒亩产可达 800-1000斤，每斤售价4.2元，每亩收入可达3000-4000元，是玉米收入的3-4倍，可实现人均增收3800余元，同时还带动了周边秦家庄、新村、德义、赵家背等村进行辣椒试种。11月份我们组织中片7村在和家脚村进行了现场观摩，计划明年在全乡组织引导群众种植辣椒，以此增加全乡农民收入。
（五）中药材“一县一业”建设项目。依据“一县一业”中药材种植规划，围绕打造连翘大乡目标，我们把坪曲公路沿线的赵家背、金家岭、庞家川、石井、西脚等11个村集中连片，建成了万亩连翘种植基地，全乡连翘种植总面积达到两万余亩，为农民长远致富奠定了扎实基础。
（六）杨家河特色养鹿项目。该项目是我乡今年实施招商引资的一大特色项目。项目位于秦司路沿线，原乡办粉末厂旧址，项目总投资1500万元，占地20亩，通过招商引资，实施完成了鹿舍、仓库、办公楼等基础设施建设工程，完成了投资500万元，并注册成立了陵川翔宇鹿业有限公司。目前，该项目基建已基本完成，购进种鹿50只，进入正常养殖阶段。该公司采取公司加基地，基地联农户的经营模式，带动了全乡特色养殖产业发展。
（七）千亩荒山造田项目。为抓好粮食生产，扩大粮田种植面积。今年，我们于春节过后，及早动手，迅速组织专业技术人员，深入我乡申家沟、马家庄、西脚、北坡等村进行了荒山及旧村造田规划，并组织成立了专业队伍，先后动用大型挖机、装载机、运输车辆2000余台班，通过开挖、回填，集中连片新造耕地200余亩。
五、基础设施极大改善，发展环境不断优化
我们把基础设施建设作为招商引资、优化环境、改善民生的工作重点紧抓不放。
一是实施了无害化厕所改造工程。该工程从2012年开始实施以来，全乡共完成双瓮漏斗式无害化卫生厕所改造916座，占全县目标任务的114%，完成投资100万余元，彻底改善了人民群众的生活环境。
二是实施了农村街巷亮化工程。通过科学规划，合理布点，全乡19个行政村安装太阳能节能路灯408盏，实现了街巷硬化、绿化、亮化、美化。
三是实施了农村危房改造工程。2013年全乡完成30户困难群众危房改造和8户残疾人危房改造工程，有效的改善了困难群众的居住条件。
四是实施了生态建设工程。围绕绿色崛起，突出绿色生态主线，集中力量全力实施了万亩连翘精品基地建设、水保绿化项目建设。目前，全乡已完成连翘补植补种20000余亩；实施完成乡村道路及村庄绿化工程，栽植各种树木26000余株。
五是实施农村电网改造工程。2013年我们积极配合电力部门，实施改造10kv （千伏）线路3.785千米，4kv（千伏）线路15.85千米，先后完成了石井、西上河、宋家坡、侯家庄、蒲水等17个台区增容改造工程5000 kva（千伏安），完成投资400万元，确保电力供应适应全乡经济社会发展的需要。
六是实施完成通讯网络建设项目。投资200万元，积极配合联通公司、移动公司、电信公司新建ftth信息点5500个，fttb端口容量3200个，新建移动基站49个（联通25个，移动20个，电信4个），电信固网覆盖4000个。
2013年我们围绕县委、县政府确定的十件实事，夯基础、补短板、惠民生，推动基础设施建设迈上了一个新的台阶。
六、社会事业全面进步，人民生活日益改善
一年来，我乡在全力推进经济社会转型跨越发展的工作过程中，统筹兼顾，突出重点，协调发展，持续推动了各项社会事业的全面进步。
一是完善基层社会服务管理。在去年率先推行基层社会网格化服务管理的基础上，配置了信息终端，畅通了群众诉求渠道，实行了网格管理规范化、服务群众常态化、安全管理信息化、信访接待制度化，依托网格化管理模式，深入开展了“六五普法”宣传教育、社会治安专项活动，重点抓了企业安全、社会治安、护林防火、校园安全、交通安全、食品安全，打击非法采矿，防治地质灾害等工作，实行了法律进村、平安进村、文明进村，确保了全乡社会的平安、稳定，开创了社会综合治理新局面。
二是加强农民培训，搭建就业平台。今年我们积极组织农村两委干部参加杨村乡村干部学校的专题培训；组织农村青壮年参加了市县组织的各种技能培训；同时利用乡党校组织基层干部、种养大户、农村回乡知青、退伍军人等，举办各类培训班4期，培训农民3000余人（次），输出劳动力1000余人。
三是加大教育投入，改善办学条件。投资50万元完成了乡办中学校园硬化、绿化、美化工程，优化了教学环境；完成了司家河、德义、石井、秦家庄中心小学及寄宿制小学的冬季供暖配套设施；建成了标准化的秦家庄中心幼儿园，教学条件得到了极大改善，教学质量明显提高。在全县统考中，我乡小考成绩名列前茅。
四是完善社会保障，落实惠民政策。一年来，我们把社保、农保、医保、优抚、救灾救济等惠民政策的落实紧紧抓在手上，有效的推进了各项社会保障事业的健康发展，新型农村社会养老保险参保人数达到5177人，参保率达到65%，新型农村合作医疗保险参保人数达到12531人，参保率达到了98.9%；发放低保、五保供养金2329913.8元；发放各类优抚款345964.5元；发放救灾救济款124500元；为全乡低收入农户免费供煤5251.8吨；开展了“老年文明号”创建活动，建起了全乡老年活动中心，在秦家庄、庞家川、贾家岭、原庄四个村率先建起了“老年人日间照料中心”，对农村老年人居家养老模式进行了积极的探索。
五是扎实开展人口和计划生育工作。我乡以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，开展了人口基础信息核查工作，推动了人口和计生工作信息化建设，健全完善各项工作机制；开展免费孕前优生健康检查和农村已婚育龄妇女生殖健康检查，覆盖率达到100%；继续落实计划生育奖励扶助政策，今年完成计划生育长效节育措施90人，收缴社会抚养费118440元，奖励独生子女227户、414人、23.4万元。通过奖励扶助政策的有效实施，推动了依法行政、“凤之家”幸福促进活动和优质服务体系建设等计生工作迈上了一个新台阶。
六是推进农村公共卫生服务均等化。进一步加大乡卫生院基础设施建设力度，投资50万元，完善了住院部大楼二期工程及医疗设施配套建设，努力提高医疗技术和卫生服务水平；抓好各行政村卫生所的规范化运作，方便了群众就医就诊；对全乡60岁以上老人和新生婴儿等重点人群进行了免费体检和建档管理。
七是建设三农服务新体系。
在农业经营服务体系建设上，积极引导群众本着“有偿、依法、自愿”的原则合理流转土地，大力扶植各类工农业产业注册公司及种养专业合作社，目前，全乡注册公司达到8家，各类种养专业合作社达到61家，同时引深专业合作社星级评定，规范提升了一批农民专业合作组织，培育了一批懂技术、会管理、善经营的乡土人才。
在农业技术服务体系建设上，加大服务力度，完善了农科、农机配套服务设施建设；加强清洁能源推广，在和家脚村实施了清洁能源供热炉整村推进试点；加强农业机械化保护性耕作等基础建设，全乡全年购进新型农机具43台，农机户享受到国家、省、市、县补贴资金达到23.72万元，农机装备水平得到了进一步提升，全乡实现了机耕良田全覆盖。
在农业社会服务体系建设上，组织财政、民政、林业、国土、农经、畜牧、供销、电力、水利、金融等涉农部门认真落实了各项强农惠农富农政策，加强对惠农资金的监管；认真落实了粮食直补、退耕还林补贴、农机补贴、风险基金扶持、贷款贴息等强农、惠农政策，加大动态监管和跟踪督查力度，切实维护了农民群众合法权益；推广玉米等农作物灾害保险，保障了农业稳定增收；继续实施产业扶贫，加大产业扶持力度，实现了秦家庄、和家脚、贾家岭等贫困农村农民稳定快速增收。
一年来，我乡农业经济、社会保障、教育文化、医疗卫生、团、武、妇等各项社会事业都取得了全面进步。
七、存在问题
1.经济发展后劲不足。由于我乡缺乏乡村两级集体企业项目，种养产业发展正处于起步阶段，面临的最大困境是缺乏资金、技术和人才，经济发展后劲不足。
2.招商引资力度不足。受自然条件、基础设施的制约，大招商、招大商先天不足，在项目建设上发展不够平衡。
3.城乡一体先天不足。在城乡一体化建设中，由于我乡村多、村小、居住分散，给全乡大力推进城乡一体化建设带了诸多困扰。
4.解放思想力度不足。由于支村两委三年一届的机制，部分村干部还存在着“等、靠、要”的落后观念，创新意识不强，创业动力不够，党员干部的思想意识需要进一步解放。
2014年工作思路
总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习宣传贯彻落实党的十八大和十八届三中全会会议精神，围绕全县“绿色崛起，多元发展”的总体要求，以加快发展为主题，以转变经济发展方式为主线，以提高经济发展的质量和效益为重点，以农业增效、农民增收、农村稳定为目的，全面实施四大产业园区建设，进一步加大招商引资力度，持续推进项目建设；确保经济持续、健康、快速发展；全面实施民生建设，进一步完善基础设施建设，全力打造硬化、净化、亮化、绿化、美化“五化”乡村，更加关注民生，进一步强化各项社会保障服务体系建设，提升全乡人民的幸福生活指数；全面实施基层社会服务管理网格化建设，强化服务理念，创新工作机制，完善配套设施，打造服务平台，进一步加强精神文明和民主法治建设，大力推进“依法治乡”战略，努力开创富裕、文明、平安、和谐的社会局面，加快全乡经济社会转型跨越发展步伐。
围绕上述总体要求，2014年，我们要着重抓好以下六个方面的工作：
一、加强生态文明建设，精心培育绿色低碳富民新产业
坚持生态文明建设发展方向，按照全乡“绿色崛起，多元发展”的总体目标，举绿色旗、走生态路，全力打造绿色低碳生态富民新产业。一是突出绿色生态主线，优化调整产业布局;二是加大生态环境保护力度，持续推进生态绿化造林;三是依托全乡生态资源和产业基础，着力转变经济发展方式。
二、加大招商引资力度，切实增强经济发展内在动力
继续按照抢抓机遇、主动出击、借势发展、创新机制、因地制宜的招商引资工作机制，强力推进项目建设，切实把“招商引资、项目落地”作为增强我乡经济转型跨越发展的内在动力。一是加大宣传力度，推动招商引资有新进展;二是创优发展环境，推进项目落地有新突破;三是搞好跟踪服务，促进项目落地有新成效;四是抓好项目储备，推进项目落地有新举措。
三、紧扣富民强乡目标，突出打造四大产业经济园区
一是打造以司家河煤业、盛汇高科、秦川新型烧结砖为龙头的工业产业经济园区;二是打造以工厂化生产食用菌、设施蔬菜为重点的现代农业产业经济园区;三是打造以规模种猪和规模种鸡为重点的养殖产业经济园区;四是打造以经济林和连翘种植为重点的生态经济园区。通过扎实推进四大园区项目建设，夯实全乡工农业发展基础，推进农业产业优化升级，形成一个基地一面旗，一个园区带一片的辐射效应，推动全乡经济的转型跨越发展。
四、创优发展环境，继续加强基础设施建设
加强基础设施建设，创优发展环境是全面建成小康社会的重要抓手。要抓住新一轮的战略机遇，破解基础设施滞后的“瓶颈”，加大投入，改善条件，打造全乡转型跨越发展平台。一是继续抓好无害化厕所改造工程;二是继续抓好农村环境卫生综合整治工作;三是实施完成旧村造田项目;四是实施农村饮水安全提升改造工程; 五是实施水库除险加固及移民后期扶持工程;六是实施农村电网改造工程。
五、更加关注民生，全面推进基层社会服务治理创新
加强社会服务管理建设，不断改善和保障民生，让人民群众过上更加幸福美好的生活，既是我们工作的出发点和落脚点，也是实现转型跨越发展的力量源泉。一是实施农村综合文化活动中心建设项目;二是加快推进教育均衡发展;三是不断提高社会保障能力;四是推进农村公共卫生服务均等化;五是继续抓好三农服务体系建设;六是全面推进基层社会服务管理网格化建设。
六、加强效能建设，打造廉洁高效勤政干部队伍
今年，我们将以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，围绕建设政治清明、政府清廉、干部清政的要求，狠抓行政效能建设。严格贯彻落实中央《八项规定》、《六个禁止》和省、市、县三级关于改进工作作风、密切联系群众的要求，认真贯彻落实中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的文件精神，做到轻车简从搞调研，高效精简开短会，下乡接待求简化，勤俭节约须厉行，真正将“八项规定”落到实处；强化机关效能建设，坚持周一和周五集中学习制度雷打不动，建立健全党政联席会议、政务公开、签到签退、请销假制度等各项机关工作制度，在乡政府机关及乡直单位进一步引深开展整治“四风”专项活动，要通过“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”等具体活动，进一步转变工作职能，改进工作作风，促进工作创新，提高工作效率，以高昂的干劲、为民服务的激情，不断开创全乡经济社会转型跨越发展的新局面。
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在学校领导的关心下，在科技处宗处长及全体同仁的支持下，经过个人不断地努力和不懈地学习，年于我而言，感觉收获很多。
一、思想日渐成熟，工作理念日趋完善
首先，在思想方面，由一名专任教师变成专职的管理人员，这种转变所带来的冲击由最初的慢适应到后来的积极融入，使我感觉日渐步入工作正轨，主要表现为思考问题更注重全局，解决问题更注重效率，与人相处更注重沟通，为教师们服务更注重方法。这种转变与成熟源自科技处同仁们的帮助和宗处长的指导，它所带来的直接反映就是受到了教师们的欢迎，这是对我的奖励，同时也是进一步努力工作的强大动力。
其次，由原来的科研工作者，变为为科研工作服务的管理者，在这个转变的过程中，自己牢记一点没有改变，那就是要充分利用自己源自教师队伍所带来的对教师们科研心态与科研状态的了解与理解。这样可以使自己所做的每一件事，所出台的每项政策，所做出的每个管理决定，都能结合教师的所需与所想，时刻在思想上与之共鸣，在工作方法上为之所动。
再者，新任科研管理岗位，不断学习国家的科技政策，深入领会科学发展观的内涵，全面解读学校的科研发展战略，全面领会宗处长科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不断求进取的方向与目标。
二、工作渐入佳境，努力掌握创造性地开展工作的本领
(1)通过外引内联，全面调动起文科教师的科研热情，多次邀请校内外专家举办针对全校文科教师课题申报的培训讲座，产生了积极的效果。以申报省软科学项目为例，往年申报数量一般在12项左右，获批数量在4项以下，今年在科技处的积极动员和引导下，申报数量上升为34项并获批8项，年度省软科学项目提前到今年末申报，我校共申报49项，获批数量估计应该在10项以上，呈逐年递增的趋势。
(2)充分经营校外科研资源，广泛与省市各级科研主管单位进行密切的沟通与合作，积极扩大我校在市和省社科研究领域的影响，积极组织参与市和省社科联的活动，努力争得本年度“市社科科普活动组织单位奖”和市社科工作先进个人奖(颁奖单位：宣传部、市社科联)，从而全面拓展了我校文科教师们的纵向科研发展空间。
(3)担任学校《科技简报》的主编工作，与科技处年青同仁刘同志和周同志等合作，充分整理了有利于我校科研发展的科研信息，并建立了共享的网络资源，一同协助宗处长建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教师的飞信联系制度与公共信箱联系制度，不断开创科技管理工作的新模式，认真为教师们进行科学研究提供人性化的服务。
(4)在戴尊红老师的配合下，主编了适用于全校文科教师的《社科教师课题申报与成果报奖完全攻略手册》，全面收集了所有适用于我校社科教师课题申报的类别，整理了我校教师们能够申报的各种奖项，同时籍此建立了指导文科教师们进行课题申报与科研报奖的路径与指南，受到了教师们的广泛好评。
(5)积极组织社科课题申报与成果报奖。在申报数量与获批数量上都取得了很多突破性成就：诸如首次同时获批2项国家教育部课题;同时获批省软科学8个项目;市软科学项目由每年的不足2项发展到平均每年获批4项，居市高校前列。年统计下来，我校人文社科方面共计新上项目62项，新上经费85万元。其中，国务院项目1项，省自然科学基金1项，省社科规划项目2项，市社科规划项目3项，双百调研项目4项，市软科学项目4项，以及其它各类项目47项。加上往年项目的后续到账经费，今年我校人文社科项目共计到账经费200多万元。另外，我校人文社科研究成果获得省软科学奖励14项，市社科奖8项。今年获得各级各类鉴定结项的成果有40余项。
(6)在宗处长首问负责工作思想指导下，建立了科技处文科工作的“首问负责制”，并将之公之于教师，同时作为我们开展工作的座佑铭。除了做好日常管理工作以外，还担任部分教师的课题申报指导工作，对部分入门不深的教师，尤其是青年教师申报各层级课题进行广泛的指导。
三、坚持做公益事业，努力成为学生的良师益友
在社会公益方面，继续推动“125共同助学活动的开展，这项活动发起于20xx年，参与者主要以经管学院的教师为主，包括科技处的李老师、王老师、王老师以及其它学院的一些教师，年稳定参与人员在40人左右，资助对象由去年的两名学生(一个小学生、一个初中生)变为今年的资助三个学生(增加一个我校在校生)，这项公益活动将一直持续下去，也欢迎各位老师们的参加。
另外，积极开展面向学生的中国传统文化教育工作，利用博客平台与学生广泛进行思想与学术方面的交流，与学生处合作组织发起了中国传统文化进校园的活动，并担纲了其中部分专题讲座的主讲人，积极指导我校“国学读书会”的同学开展活动，全力宣讲中国传统文化，努力成为学生们的良师益友。
总之，年对我是一个收获的年份，是一个充实的年份，是一个辛苦的年份，是一个快乐的年份。在这样一个忙碌的年份里，虽然工作很努力，但是经验有不足，所以工作过程中还有许多不如意的地方，希望借助这一年所积累的经验与教训，能够为今后开展工作打下良好的基础，在年取得更大的成就，为学校的发展和文科教师们的科研做出更大的贡献。
乡政府乡长述职述廉报告篇四
;篇二：
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表q/bw·g0802-04
现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。
4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。
4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。
4.2考评、考核管理办法
4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本部门员工的考评和考核。
4.2.2考评、考核的原则：重点考核原则——以工作目标和工作任务完成结果为主要依据，按照岗位职能职责标准对员工进行考核；分别考核原则——按对应的岗位职能设置考核要素逐项进行考核；主体对应原则——由各自的直接上级进行考核，并对考核结果及时沟通；部门联动原则——部门经理和一般员工的最终绩效均受部门整体考核结果的影响；目标考核和专项考核相结合的原则：对各部门负责人的质量、安全、成本等专项工作，设置相应的权重，与考核期内的目标任务完成情况一并纳入考核体系。
4.2.3考评、考核的方式：考核以月度为单位进行考核，考评以季度为单位进行考评，年终进行一次总考评。
采用通用评价和岗位职能职责评价法对员工进行考核，并结合目标管理法对部门进行考核。
部门考核以部门月度业务计划和部门职能职责执行结果为主要考核、考评依据，按考评、考核实施细则和考评、考核程序进行。
员工考核以岗位职能职责和工作任务执行结果为主要考核、考评依据，按考评、考核实施细则和考评、考核程序进行。
4.2.4考评、考核结果的处理
按月度考核结果确定绩效系数：部门绩效系数和员工个人绩效系数
为考核结果分值的百分数，部门负责人个人绩效系数为工作目标考核结果与
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各类专项考核结果分值的百分数的连乘积。
按绩效系数与工资挂钩计算发放薪酬：
部门员工工资总额＝基本工资总额+年功工资总额+全勤奖总额
+(岗位技能工资总额+绩效工资总额) ×部门绩效系数
＝∑部门员工工资
部门负责人工资＝基本工资+年功工资+全勤奖
+(岗位技能工资+绩效工资)×负责人个人绩效系数
员工工资＝基本工资+年功工资+全勤奖+
∑部门（岗位技能工资+绩效工资）×部门绩效系数×[（个人岗、效工资和×个人绩效系数）÷∑部门（个人岗、效工资和×个人绩效系数）
(“个人岗、效工资和” = 岗位技能工资+绩效工资 )
按考核、考评分值调整薪级。
.1连续三个月考核低于65分的的员工或部门负责人解除聘用或解除劳动合同。
.2年度综合考核经考评为75分以下的员工或部门负责人，75～70分的，下调一级，70～65分的，下调二级，低于65分的淘汰。连续两年考核经考评低于75分的淘汰。
.3年度综合考核经考评为90分以上且无月度考核不合格记录的员工或部门负责人，90～95分的，上调一级，95分以上的，上调2级。76～89分的不调整薪级。
按考核、考评分值调整薪等。
.1连续2年考核经考评95分以上的上调1个薪等。
.2年度考核经考评100分以上的上调1个薪等。
.3连续2年考核经考评低于80分的下调1个薪等。
4.2.5无特殊原因，不能在规定时间内上交考核、考评结果的，视为考核者工作失误，按每延误一天，减发考核负责人10%的绩效工资，直至减完为止。
4.2.6考核负责人应采取公正、公开、公平的态度对被考核部门和员工进行考核和准确的考评，若在考核、考评的过程中发现弄虚作假、蓄意打击报复等恶性行为，一经查处，减发考核负责人20%的当月绩效工资，并提出书面警告一次；若一年内考核者出现三次考核、考评失误，导致人力资源部裁决的，视同失职处理，对考核负责人将考虑降级、降等或转岗直至解除聘用或解除劳动合同的处理。
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4.3考评、考核实施细则
4.3.1 员工奖励条件：凡有下列情形之一的，由部门负责人或考核小组上报人力资源部酌情签报，公司主管领导审批报总经理批准后予以奖励。
对公司业务有特殊功绩或贡献，有利改进计划经采纳施行，观察六个月以上有效的；
对于舞弊或有危害本公司权益之事，能事先发现或防止，而使公司
减少或免受损失的；
遇到非常事变，能临机应变，措施得当，奋勇救护保全公司财物或人身安全的；
研究改进设备、工艺、材料，提高公司产品生产能力、降低各种消耗有显著成效，观察六个月以上有效的；
才能卓著、业绩优异、品德优秀，可为公司楷模，有益于公司及员工树立良好风气的；
领导有方，服务勤劳，受到各部门赞誉的。
4.3.2员工奖励种类和标准
能衡量创造价值的，按年所创造的价值评定（公司可指定专家评定小组评审）：10000元以下的一次奖励100元，记嘉奖一次；超过10000元至100万元的按5%提取奖金，20万元以下记小功一次，20万元以上记大功一次，50万元以上上调一个薪级；超过100万元以上的，一次性奖励10万元，上调二个薪级。
不能直接衡量所创造价值的，参照条进行嘉奖、记小功、记大功、加薪等奖励，奖励金额一次最高不能超过1000元。
嘉奖三次算记小功一次，记小功三次算记大功一次，记大功两次上调一个薪级，不跨年度计算。
4.3.3员工处罚条件: 凡有下列情形之一的，由部门负责人或考核小组上报人力资源部酌情签报予以处罚，出现记过以上处罚的须经主管领导审批报总经理批准后予以处罚。
有渎职、失职、对问题失察、违规行为，给公司财物和工作造成损失的；
泄露公司机密、向主管人员或有关人员隐瞒或谎报事实的；
故意浪费、损害公司财物的；
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遇有突发事件故意逃避，知情不报的；
未经公司最高管理者允许而为其它公司、机构或私人工作的；
工作时间干私活、窜岗、睡觉、怠工或擅离职守的；
工作不服从分配、扰乱秩序、侮辱同事、妨碍他人工作的；
品行不端、行为粗暴屡教不改的；
拒绝接受主管人员或上级正常的工作检查的；
0任何时候有从事与公司利益冲突的任何行为的。
4.3.4员工处罚种类和标准
能衡量经济损失大小的，如属非故意行为，按所造成的经济损失的大小处罚（公司可指定专家评定小组评议）：1000元以下口头警告一次；1000元至5000元以下的一次处罚50～500元，记书面警告一次；超过5000元至1万元的处罚500元～1000元，记小过一次；超过1万元至5万元的按5%提取罚金，记大过一次；超过5万元的按损失大小处罚金1000～5000元，并免职或解除合同。
不能直接衡量经济损失大小的，如属非故意行为，经济损失参照条进行，其它按工作损失天数处罚：工作损失1个工作日以下的，记书面警告一次；工作损失3个工作日以下的，记小过一次；工作损失5个工作日以下的，记大过一次；工作损失5个工作日以上的，免职或解除合同。
经济损失或工作损失如属故意行为，按一般故意、轻度故意、重度故意、严重故意处罚如下：经济损失1000元以下或工作损失1个工作日以下的，属一般故意，按非故意损失加倍处罚，给予记小过一次；经济损失1000元至1万元的或工作损失3个工作日以下的，属轻度故意，按非故意损失加倍处罚，给予记大过一次；经济损失1万元至5万元的或工作损失5个工作日以下的，属重度故意，按非故意损失加两倍处罚，并免职或解除合同。经济损失5万元以上或工作损失5个工作日以上的，属严重故意，按损失金额全额赔偿，免职或解除合同，直至追究刑事责任。
一年内书面警告二次算记小过一次，记小过二次算记大过一次，下调一个薪级，记大过两次免职或解除合同。
4.3.5月度考核按公司《绩效考核表》中部门、部门负责人、员工三种情况分别考核，其中关于奖惩情况的考核如出现上述考评、考核细则规定的事项时，在《绩效考核表》中规定的考核仍要进行。
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4.3.6生产人员的考评、考核可参照本制度有关条款进行，不再另行规定。
4.3.7各类专项考核按公司有关规定进行。
5.相关文件
q/bw·g0205-04质量管理工作考核办法
q/bw·g0305-04安全生产奖惩条例
q/bw·g0306-04环境保护奖惩条例
q/bw·g0702-04成本管理工作实施细则
q/bw·g0801-04员工聘用管理规程
q/bw·g0803-04员工薪酬方案
q/bw·g0805-04考勤管理制度
6.记录文件
gj0802/01绩效考核表（员工）
gj0802/02绩效考核表（部门负责人）
gj0802/03绩效考核表（部门）
附加说明
本制度由人力资源部编制
本制度由人力资源部负责解释
本标准主要起草人：
本标准主要审定人：
发布日期： 04 年 5 月 30 日
版本号： g-a 受控（编号/章）：
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附录1、绩效考核表（员工）
编号：gj0802/01- （样表） 年 月 日
姓名：
部门：
职务：
考核时间
考核人：
考核人职务：
考核项目
考 核 内 容
加减分标准
该项扣分
考核得分
厂纪厂规
1、迟到、早退
-1分/次
2、中途外出（未经请假）
-1分/次
3、串岗、脱岗
-1分/次
4、其它违纪被公司扣罚或通报批评
-3分/次
5、会议迟到、早退、旷会
-0.5分/次
工作主动性
1、不服从安排（包括临时性抽调）
-3分/次
2、遇到困难不想办法、不协调、不反映或反映不及时
-2分/次
3、服务态度差、有投诉
-4分/次
4、与其它部门缺少沟通，不能很好协调
-2分/次
专业水平
1、进、销、存信息反映不完全
-2分/次
2、储存信息和实物不相合
-4分/次
3、保证24小时手机畅通，发现联系不上
-4分/次
4、错发、不按计划收货
-5分/次
5、帐、卡、物记录不完全、不完整
-3分/次
6、专业水平欠佳，其它部门有抱怨(技术状态)
-2分/次
7、不按工作程序办事
-2分/次
8、每月大件盘存表不按时交纳
-2分/天
9、每月积压不合格明细表不按时交纳
-2分/天
10、货物摆放不整齐
-2分/次
职业素养
1、思想不端正，有投诉（查情况属实）
-10分/次
扣 分 合 计
奖励情况
1、为改进部门工作提供合理化建议并被采纳
+3分/次
2、为公司工作提供建设性建议并采纳
+5分/次
3、公司级奖励
+5分/次
4、经评议服务态度好
+3分/次
5、在公司《博盈园地》上发表文章
+4分/次
加 分 合 计
最 后 得 分 （≤120）
说明：100分制，95分以上为优秀，80分及以上为合格，70分及以上为基本合格，60分及以上为合格，60分以下为不合格。
综合评价结果：分 级
总结部分：根据员工各自的工作能力，从实际出发，表扬先进以鞭策每一位员工在自己的岗位上努力工作，使本部门的绩效工作上一个新的台阶。
考核人评估：
考核人签名：
q/bw·g0802-04
附录2、绩效考核表（部门负责人）
编号：gj0802/02- （样表） 年 月 日
姓名：
部门：总经理办
职务：
考核时间：
考核人：
考核人职务：
考核项目
考 核 内 容
评分标准
总分
得分
部门考核
不重新考核，按专项考核结果
≤120
关键指标
计划的可行性，计划实施的监控
非调整每更改1次扣2分
100
（注：此三项指标根据部门职能由人力资源部制定，指标可以不同）
规章制度的纠察，部门关系的协调
缺项扣5分；
投诉属实每次扣1分
公司级会议的组织安排
投诉属实每次扣2分
质量考核
不重新考核，按专项考核结果
≤120
安全考核
不重新考核，按专项考核结果
≤120
成本考核
不重新考核，按专项考核结果
≤120
小 计
考勤情况
1、事假
每次扣1分
2、病假
每次扣0.5分
3、旷工
每次扣5分
4、迟到、早退
每次扣2分
奖惩情况
1、为改进部门工作提供建设性建议并被采纳
每次加2分
2、为领导决策提供建设性建议并被采纳
每项加5分
2、公司奖励
1次加5分
3、书面警告
1次扣2分
4、通报批评
1次扣5分
合 计 得 分
说明： 优秀（95分及以上） 合格（80-94） 基本合格（70-79） 不合格（70分以下）
综合评价结果： 分 级
考核人评语：
考核人签名：
q/bw·g0802-04
附录3、绩效考核表（部门）
编号：gj0802/03- （样表） 年 月 日
被考核部门：
考核时间：
考核小组成员：
考核项目
考核内容
评分标准
总分
得分
部门目标完成情况
（90分）
1、按时、保质完成总经理办公会布置的任务
未完成每项扣5分，单项扣完为止
30
2、按时、保质完成部门周、月计划
30
3、按时、保质完成部门日常工作
20
4、按时、保质完成公司交办的其他任务
未完成每项扣2分
10
协作情况
（10分）
1、部门内员工思想统一，工作热情高
列举事实，1分/件
5
2、部门间协作顺畅，无不配合或配合不力现象
列举事实，1分/件
5
小 计
100
奖惩情况
1、部门受奖励
每次加5分
2、部门受表彰
每次加2分
3、员工受表彰
每次加0.5分
4、部门受罚
每次扣5分
5、员工受罚、书面警告、通报批评
每次扣0.5分
6、部门被投诉且有事实依据
每次扣2分
7、员工被投诉且有事实依据
每次扣0.5分
8、为改进部门工作提供合理化建议并被采纳
每次加0.5分
9、对公司工作提供建设性建议并被采纳
每次加2分
10、宣传稿件2篇
每篇加1分，缺篇扣1分
小 计
合计得分
≤120
说明： 优秀（95分及以上） 合格（80-94） 基本合格（70-79） 不合格（70分以下）
综合评价结果： 分 级
总结部分：请说明该部门需要采取何种行动或接受何种培训来改善其工作，并根据以上各方面情况总结该部门的总体工作绩效水平。
考核小组评语：
考核小组负责人签名：
乡长述职述廉报告_述职述廉报告
核心提示：文章来源 更多优秀范文，请登陆优需本站山课件 w w ˉ y you xufan m 2 乡长述职述廉报告麻隆辉 本人于2006年3月调至xx乡人...
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件 w w ˉ y you xu
fan m 2 乡长述职述廉报告
麻隆辉
本人于2006年3月调至xx乡人民政府任乡长职务，至今，已是我来修溪的第五个年头。
回首这五年，经历了修溪由乱到治，由治到稳，稳中求进等显著变化，感慨万千。
2010年，可以说是我乡经济社会稳步发展，有亮点、有特色、有进步的一年，是乡村两级干部保增长、保民生、保稳定，各项工作齐头并进的一年，也是在困难中经受考验，危机中共克时艰，团结一致谋发展的一年。
一年来，从移民搬迁到集镇建设，从抬填工程到库区维稳、从防洪渡汛到安全生产，从特护安保到信访稳控，忙忙碌碌，紧紧张张。
面对压力，面对困难，本人在上级党委、政府和本级党委的正确领导下，在乡人大的监督下，认真学习理论知识，努力提高综合素质，加强团结，艰苦奋斗，紧紧依靠全乡广大干部群众，实干巧干，全力抓好政府各项工作，尽心尽责，尽力尽为。
现将本人履行职责和廉政建设情况汇报如下：
一、摆正位置，加强协作，努力营造 团结向上的工作氛围。
对于维护班子团结的重要性，我是深有体会。
俗语说得好“人心齐，泰山移”，“团结出战斗力”，使我认识到如果班子不团结，那么什么事都不好办，不好做，什么事也做不成，如果班子团结了，什么事都好办，好做，也做得成。
在实际工作中，我一方面紧紧依靠党委的支持和关心，调整心态，摆正位置，坚持党委书记是决策的第一责任人，乡长是执行书记决策的第一责任人，以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，珍惜团结。
古人云“名为招祸之本，利乃忘志之媒”，大凡历史上争名者未必得名，夺利者未必获利，为此我坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上，不为名不越权不夺利，积极协助党委开展工作，对全乡发展规划和年度中心工作积极出主意，想办法，当好参谋，一旦决定，立即组织实施，对于难事、热点问题，自己勇于迎难而上，亲历亲为绝不推诿绝不回避。
使政府工作人员既当主角，又当配角，相互补台，同唱一台戏。
另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动干部，特别是副职领导干部工作的积极性、主动性。
首先，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己先不做，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。
其次，对班子的每个成员充分信任，对于自己做出的决定，勇于承担责任不推脱，放手、放权、放心，让他们大胆的独挡一面开展工作，同时又主动关心他们，及时为他们解决工作中的具体困难，帮助他们出主意想办法，做到彼此间相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力共同唱好振兴修溪这台戏。
对各村及乡直各部门遇到的困难和问题，同样给予关心、帮助和支持，明确要求目标，努力提高政府形象和办事效率。
作为政府带头人，还努力做到严于律己，谦和忍让，有功不居，有过不诿，充分调动方方面面工作的积极性，努力营造团结实干，心齐气顺的工作氛围。
二、认真履职，全力推动社会各项事业全面进步。
目前，全乡社会政治大局基本稳定，修溪新集镇经过一年的建设面貌一新，初具规模，随集镇搬迁移民户宅基地基础施工完成9 ˉ%，建房完成 ˉ0%，乡综合文化大楼、中心农贸市场预计明年六月前投入使用，用水、用电、有线电视、道路硬化、排污等基础配套工程稳步推进，城市功能逐步体现。
计划生育工作得到进一步加强，有望进入全县一类前十名。
高度重视信访稳控工作，转变工作思路，做好疏通引导，想法设法调节干群矛盾，逐步解决问题。
通过安全生产集中整治和矿山“治违打非”活动的开展，有效地预防了安全事故的发生。
此外，顺利完成了征溪口村的国土综合开发项目工程，强力维护黄埠双溪水库除险保安工程的施工环境，积极协助财政完成县定协税护税任务，圆满完成第六次人口普查，社会救助、各项民生工程也在有序进行，有力地确保了社会和谐稳定发展。
三、廉洁自律，时刻保持党员干部的良好形象。
廉洁自律是党对各级领导干部的一贯要求，作为一名乡长，如何运用好，发挥好手中的权力关键取决于对权力的认识，我始终认为，权力是一柄双刃剑，发挥权力可以安乡兴乡，滥用权力则贻害无穷，为此我坚持做到“四常”：一是常修为政之德，孔子云“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，所以为政之首是要树立“官德”，我们不是做自己的官，也就是说要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，真真实实的为群众解难题，办实事；二是常怀律己之心，就是要自重、自省、自警，要管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的腿，不该去的地方不去；三是常思贪欲之害，在自律面前，严格要求，防微以杜渐。
四是常弃非分之想，坚持把轻名利、远是非、正心态和轻承诺重实践当作个人行为准则，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。
在实际工作中，我严格按照上级关于党风廉政建设的各项规定以及班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好本级政府和直属各部门的党风廉政建设以及自己本人的廉洁自律工作。
在工作生活中做到严格遵守党委、政府制定的各项规章制度，坚定不移的执行民主集中制，没有违反相关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。
正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。
不以权谋私，不利用自己职权和职务上的便利为自己和亲属谋取不正当利益。
带头执行各项廉政制度，清清白白做人，堂堂正正做事，促进了政府机关的党风政风建设，塑造了干净干事、勤政廉政的政府形象。
一个人的能力毕竟有限，一年来 ，所有成绩的取得，都有赖于党委的正确领导、同志们的帮助、支持和群众的信任理解，但与领导的希望、群众的期望还有一定差距，主要表现在：思想不够解放，自己的理论水平和综合素质有待进一步提高，工作创新精神不够，工作经验仍需不断积累，工作能动性、主动性仍要进一步加强，对部分村的矛盾和问题了解得不够深入，掌控全局的能力与水平还待提高。
在今后的工作中，本人决心发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，脚踏实地，淡泊明志，勤政廉洁，创新实干，为修溪的经济腾飞、社会进步贡献自己的力量！
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大家好!
为了更好地履行各项职能，不辜负群众的期望，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力。我时刻不忘加强学习，在日常生活中，我时刻按“领导干部要讲学习、讲政治、讲正气”的要求自觉改造自己的主观世界。
一是加强政治理论学习。我全面系统地学习了邓小平理论，并结合本职工作写出了心得体会，为更好地做好农村工作，为基层群众服务。我还认真学习了党在农村的各项方针、政策，在学习中，我充分认识了理论学习的重要性和高度的政治责任感，学会用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展的观点、立场、方法去分析问题、解决问题，进行科学的决策，不断地把自己的组织能力和领导水平提高到一个新的层次。
二是加强业务知识学习。三年来，认真学习了社会主义市场经济条件下，经济管理、招商引资、产业政策、土地法规、拆迁法规等各方面专业知识和法律法规知识。并将所学应用于工作实践，创新了工作思想和方法，极大地提高了工作效率。
作为乡领导班子的带头人、领路羊，如何开好头、起好步，事关乡的发展，事关组织对我的培养和期待，本人深感工作的压力大、担子重。在实际工作中，紧紧围绕县委、政府会议精神认真开展工作，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动党员干部，特别是副职领导干部工作积极性、主动性，事业心和责任感，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做，一言一行都给大家带好头，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。其次，对班子的每个成员充分信任，放手、放权、放心，让他们独挡一面开展工作，主动关心他们，及时为他们解决工作中具体困难，并帮助他们出主意想办法，做到彼此间相互了解，相互支持，各司其职，各尽职责，各展其才，群策群力，共同唱好振兴乡经济这台戏。对各村及乡机关各部门遇到的困难和问题，同样给予关心帮助和支持，明确要求和目标，上午能办的决不拖到下午，今天能办的决不拖到明天，努力提高党委、政府形象和办事效率。作为乡政府的带头人，努力做到严于律已，宽以待人，谦和忍认，豁达大度，责任不推，困难不让，有功不居，有过不诿，充分调动各方面工作的积极性，努力营造团结实干的团队精神。加强财务监管，严格压缩显而易见生产性开支，通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效地推动了全乡廉洁自律工作的规范化和制度化，全乡的公款吃喝招待和公款参与娱活动的现象得到杜绝;四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利，本人作为乡长，始终坚持以身作则，按照“为民务实清廉”的标准，严格要求自己，严格遵守五个不准、五个严禁，四个严格控制，四个坚持制止，精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律，时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手，管好自己的腿，管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属、朋友，严格管理教育，以实际行动杜绝以权谋私现象发生。
作为乡政府乡长，我面对乡政府的各项工作，为了更好地开展工作，我经常深入农村，开展调研，创造性地开展工作，摸索出了一套切合本乡实际的工作方法和新思路，确保各项工作的有效开展。
近年来根据我乡实际，探索和制定了发展思路，团结和带领各族干部群众克服困难，真抓实干，开拓进取，努力完成各项目标任务，带领全乡各族群众致富奔小康。
(一)突出发展现代畜牧业，打造城郊育肥业，努力建设畜牧业强乡。
一是围绕经济发展目标，大力发展畜牧业经济促进农牧民多渠道增收。三年来，投入资金万元，主要用于座冷配站的维修，配种器材的购进，液氮、冻精的供应等工作，目前购进液氮升，冻精支(粒)、液氮罐个，毡房座，并安排了专人，专车保证液氮，冻精的及时供应，三年来，黄牛冷配头，去势劣质种公牛头，对头牛进行胚胎移植，购进种公马1匹，改良马匹;发放口蹄疫苗公斤，细毛羊组群群只，存栏牲畜建档立卡，免疫耳标佩带，疫病防治三项工作均达100%。分三块集中养鹅只，购进鸡苗只。新增养蜂户户，箱，100%完成任务。草原、兽医三站不断改善服务质量，主动为广大农牧民上门服务，提高了农牧民科学养殖技能。
二是发挥城郊优势，大力发展城郊育肥业，全力以赴打造城镇居民肉制品和奶制品供应基地。一是按照“支部 协会”的模式在村率先成立县首个育肥协会，在协会运营过程中，首先提供资金保障，由乡政府协调，村支部牵头每年为协会贷款万元用于发展育肥业。其次提供基础设施保障，每建一户标准棚圈补贴块砖，每建一个青贮池补贴元，极大的激发了群众育肥积极性。目前该协会会员达到户，年创收万元，仅此一项可使该村实现人均增收元。二是积极鼓励农民饲养优质奶牛。乡政府在村就近划拨亩草场用于奶牛养殖。同时，对从外县购买的优质奶牛，每头牛县上补助元的基础上，乡上再补助元，三年来，购进黑白花奶牛头，专门售奶牛头，已成为城镇居民食用奶的主要供应点。
(二)优化种植业结构，确保农业增效、农民增收。
一是把种植业结构调整作为农业增效农民增收的重要环节紧抓不放，积极引导农民种植经济作物，充分利用地缘优势大力发展等高效经济作物，认证亩，千元田亩。二是结合城郊优势，因地制益，积极引导广大农牧民种植等经济作物，在村建立了亩农业科技示范园，亩均纯收入元，探索出了一条新的农民增收途径。三是设施农业工作稳步发展，新建座高标准温室大棚，并交付农牧民使用。四是创新载体，以“支部 协会”发展一村一品。全力打造品牌。目前，该协会会员达到了户，种植亩，协会已拥有自己注册的商标和精美包装的。该产品已成为县知名的土特产，产品供不应求，已远销等地。
(三)狠抓抗震安居工作和庭院经济，加快新农村建设步伐。三年来，我乡共建抗震安居房户，间，平方米。乡政府还投入万元对自治区级贫困村村特困群体抗震安居工程进行了补贴，在利用县财政给每户建房户补助元的基础上，乡政府又给每户贫困户、特困户补助吨水泥和块砖。同时还给没有能力建房的一户残疾人给予了元的补助，同时下派乡机关干部对其进行了免费劳动力帮扶。结合抗震安居工程，把庭院经济工程推向纵深发展，为了抓好此项工作，组织全乡各族党员干部余人两次下到各村对户进行了劳动帮扶。重点抓好村庭院经济，使该村基本上形成了“家家养禽，户户种菜”的良好局面，同时还利用村的全部剩余劳动力，积极参与庭院经济建设，并且辐射到周边个村队发展庭院经济。目前，村基本上达到了“夏天基本不买菜，冬天基本不买肉”，仅此一项就可以实现村人均增收元。
(四)加强引导，做强劳务输出产业，大力发展新型劳务经济。积极采取措施，教育引导农民转变传统观念，成立劳务输出协会，结合“科技之冬”、“科技之夏”、“科技文化三下乡”活动积极培育新型农民，组织农民进行泥瓦匠、服务员、刺绣等专业培训;鼓励农民务工经商。目前，已有258人在建筑工地务工，430人进入砖厂、矿厂和厂务工，406人外出务工，851人在县城或外地从事运输、个体、餐饮等服务行业。在他们的带动下全乡群众外出打工挣钱的意识明显增强，数量也不断增加，仅此一项将实现人均增收180元，部分农民利用自家庭院还发展起农家乐。现在走进村里的大街小巷一片忙碌的景象，扎堆闲聊的现象一去不复返，劳务输出成为农民增收致富的一个重要渠道。
(五)大力发展基础设施建设，全力改造村容村貌，建设村风文明新农村。一是新农村建设初显雏形。20xx年投资15万元对村主要道路全部进行了修整，共铺设沙石路面3.5公里，铺设水泥路面2.5公里，村内基本实现道路柏油化;规范街道建设;投资3万元在村道路两旁安装了精美的铁艺栏杆，使村内街道进一步得到了美化;二是加大道路及农田水利基础设施建设。xx年年至20xx年，共投入资金20万元，机关党员干部投工投劳400余人次，在村内4条主要街道铺设了全长为3.5公里的沙石路面。投入3万元修建了引水渠1.5公里，并将水引进各家庭院，方便了庭院经济作物浇灌;三是推广农村沼气和改厕建设。村68%的住户已建沼气池，改造厕所40座，进一步完善了供水系统。经过上述建设，村庄面貌发生了很大的变化;投入4.2万元在村内四条主要街道种植623棵苹果树和340棵圆冠榆树，并对街道两旁种植了草坪实现了绿化，绿化面积达到了1xx平方米。投入10万元为村内中心街道铺设路沿石1.5公里，修建涵管一座。投入2.5万元在村口修建小型花园一座，并投入资金25500元修建了篮球场，购买了服装道具等;四是加大乡村阵地建设，争取重建村办公陈地资金6万元，乡村自筹5万元资金，在村新建一个占地164平方米的办公阵地。另外，加强了村、村、村办公室的建设，改变了我乡村级办公阵地陈旧，年久失修的现状。
(六)抓好项目的争取和招商引资工作。一是积极主动做好项目的上报、衔接工作，多联系、多反映我乡的困难，准确、全面、实事求是地向上级反映存在的问题;二是继续抢抓机遇，及时捕捉信息，详细论证，组织项目申报，确保基础设施建设投资持续稳步增长。三是改善我乡基础设施建设，为招商引资工作创造良好的社会环境，做好筑巢引凤招商引资工作。四是对已列项的项目工程抓紧实施，进一步加强基础设施建设，增添全乡经济发展的后劲。三年来，招商引资工作累计完成投资2100万元，争取上级项目37个，到位资金199.32万元。
回顾三年来的工作，让我深刻体会到团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力。近年我乡的各项工作之所以开展得有声有色，一个主要的原因在于我们领导班子的团结。班子内部人际关系的融洽和谐，这是我们开展各项工作的有力保证。上级领导的关心、各村两委的支持配合，是完成各项工作的决定性因素，俗话说：“人心齐泰山移”，乡这几年来的工作成绩的取得与上级领导关心和支村两委干部的极力配合是分不开的。实干是完成各项工作任务的保证，“上面千根线，下面一针穿”。上级党委、政府的各项工作任务，党和国家的各项路线、方针、政策要贯彻落实到农村基层，必须靠我们广大乡村干部扎扎实实的工作，所以搞好乡里和农村工作的关键必须靠实干。实干兴邦，空谈误国。20xx年即将过去，20xx年又将到来，回首过去的三年，展望新的一年，我们任重而道远，我一定会在认真总结经验的基础上，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，带领全乡广大干部群众快速致富奔小康，力争在新的一年取得更大的胜利，为我乡早日步入经济发展的快车道而努力奋斗。
谢谢大家!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
乡政府乡长述职述廉报告篇六
一、加强学习，锤炼自身，努力提升自身素质
在基层工作的这些年里，我深深地感受到基层工作的复杂性与重要性，体会到时代在进步，不学则退；形势任务逼人，不进则退。
民主决策能力、组织协调能力和服务群众能力。二是积极参加湖南党校研究生班的学习，主修法学理论课程。坚持课堂学习与自学相结合，大量学习法律理论专业知识，汲取理论营养，努力提高自身的法律理论素养。三是不断汲取和丰富工作经验。虚心学习大家正确的工作思路和处事方法，结合工作实际，努力积累经验，查漏补缺，完善自身。我坚持活学活用，将党校所学应用到实践，达到理论与实践相结合，千方百计创新思路和办法来指导我镇工作，同时经常总结工作中的成绩和不足，及时调整工作方法和措施，更好地指导我镇经济的发展，力求做一个优秀的镇长。
二、摆正位置，增强观念，尽力维护班子团结
民主。我带头并鼓励班子成员献计献策，为党委提供一些可行性的建议，使党委在决策时更加科学，更加合理可行。
三、紧扣中心，齐心协力，致力促进龙塘发展
一年以来，我带领政府一班人，坚决执行党委部署，积极应对各种困难和挑战，各项工作都取得了可喜的成绩。
（一）农业基础地位进一步夯实
（二）重点项目建设施工环境进一步优化
面对重点工程项目点多、面广、线长的实际情况，我们在坚持传统做法的同时，进一步强化了工作责任，科学划分了高速公路责任地段。随着公路建设的推进，一些深层次、高难度的问题逐渐暴露，例如改路接线、炮损赔付、补征地和弃土场遗留问题、优化工程设计方案等，这些问题有的是长年累积的问题，有的是牵一发动全身的问题，有的是含糊不清的边缘问题，群众的诉求非常强烈，处理的难度相对较大，对此，我们在充分调查研究的基础上建立问题限期交办制度和奖惩考核制度，明确问题办结的要求和时间，主动加强了项目部、施工队以及上级指挥部的沟通和协调，形成了齐抓共管、理性应对的工作状态。12月31日，长韶娄高速公路实现了全线通车，安邵高速公路也有部分路段实现了通车，高速公路建设施工环境得到了进一步优化。
（三）社会管理能力进一步提高
塘镇首届广场舞大赛，“牌桌文化”开始向广场文化转型，社会风气焕然一新。
二是信访维稳扎实推进。随着村支两委换届选举工作的开展和长韶娄高速公路建设渐入尾声，各类矛盾激增，信访事件频发，面对严峻的信访形势，我们建立和完善了动态联合接访制度、案件交办督办制度和考核奖惩制度，进一步明确责任、落实奖惩，消化和处理了大量历史遗留问题，确保矛盾化解和社会稳定。上级交办给我镇的16件信访积案全部办结，社会大局总体保持和谐稳定。
三是安全生产常抓不懈。坚持 “安全第一，预防为主”的工作方针，以开展“安全生产月”活动为契机，加大安全生产宣传力度，共印发了《龙塘镇安全生产工作指导书》2万册、《龙塘镇安全监管工作指导手册》1000余份、悬挂横幅110余条、出动宣传车辆17次，增强广大人民群众的安全守法意识。严格落实安全生产责任制，镇安监站与各企业单位、村委、学校、非煤矿山业主、危化物品生产经营单位、烟花爆竹批发部和零售点、企业法人代表共签订安全生产责任状120余份，不断强化安全意识和责任意识。全年我镇辖区内未发生一起安全责任事故。
（四）社会事业进一步发展
治超治限工作。积极落实、市政府相关工作要求，成立领导小组、制定工作方案、进行广泛宣传，切实做好各项基础性工作，治超治限工作取得了良好的成效。共印发《致全市人民的一封公开信》1万余份，制作永久性固定宣传标牌5块，刷制石灰标语50条，市超限监测站也已在境内开工建设。六是广泛开展群众性文化活动。坚持服务群众、服务基层的工作方针，不断加强引导，搭建平台，组织开展系列群众性文化娱乐活动。先后组建农民广场舞表演队42支，农村文化活动中心1个，成立了一支由机关与教师联合组成的太极拳队，组织开展李聚奎诞辰110周年系列纪念活动，正式启动李聚奎故居修复工程和“农村广播村村响”工程，人民群众的文化生活日益丰富。此外，国土、劳动、统计、司法、电力、通讯、邮政等各项工作也取得较好的成绩。
四、严以律己，以身作则，树立自身和政府的良好形象 一是自觉遵守领导干部廉洁自律规定,增强拒腐防变的意识。坚持用好手中的权力，不以权压人，不以权谋私；坚持用好财政的钱，在招待来客方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，举办各种庆典和大型活动，也本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。
不做的自己坚决不做，审视自已的言行，矫正自己的行为，时刻提醒自己要对权力抱有敬畏之心，对人民抱有敬畏之心；同时，加强对身边亲属、朋友的严格管理和教育，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。努力做到 “情为民所系，心为民所想，权为民所谋”。
一年来，在政府的正确领导下，在全体干部职工的大力支持下，我们取得了不错的成绩，得到了广大群众的肯定和鼓励，但仔细反思，还是存在着很多问题和缺点。主要表现在：一是具体工作考虑的多，宏观统筹的时间少，主动学习的意识还不够，理论水平有待进一步提高；二是由于事务繁忙，到村组一线调研不够，造成了制定的一些工作制度与实际脱节，影响了工作效率；三是脾气急躁，面对复杂的群众工作有时候缺乏耐心，容易激动，认为只要真心给群众办了事，说话激动一点没有关系，有时候给干部、群众留下了不好的印象。这些不足必须在今后的工作中努力加以克服和完善，希望大家在往后的工作中能够一如既往的支持、帮助和监督我。我将努力创新思路、扬长避短、扎实工作、勤政廉政，为龙塘的新发展、新飞跃贡献自己最大的力量。
谢谢大家！
一、述职报告
一是经济综合实力和人民生活水平迈上新台阶。2011年，镇党委、政府始终把做好经济工作做为各项事业的重中之重，严肃了财经纪律，严格控制预算外支出，通过一年来的扎实工作，使财政收入实现了稳步增长，保证了镇内各项工作的正常有效运转；据初步统计，2011年，全镇实现地区生产总值1.83亿元，增长11%；地方财政收入109万元，增长14.3%；全社会固定资产投资总额2.2亿元，增长9%；农牧民人均纯收入3988元，增长13.6%；全年共向上争取资金1163.21万元，完成总任务的155%。
光明、好田等村新建冷棚182栋，后续冷棚规模建设也正在积极推进。建设高产示范园区3300亩，超额完成甜菜种植任务，完成3250亩。推行集约化养畜模式，新建1个肉羊养殖小区，4个养畜专业村，2个肉牛育肥养殖小区，110个年出栏肉羊80只以上的养殖小区，20个年出栏肉牛20头以上的养殖小区。肉羊存栏28万只、肉牛存栏超过1.6万。年内新打井61眼，新增有效灌溉面积0.62万亩，水土保持治理面积0.85万亩，生态保护面积2.6万亩。“草原奖补”上报工作也已经顺利完成。
三是小城镇和新农村建设效果显著。2011年我镇共开发新建10栋商品及住宅楼房，其中林场家属楼4栋、中学家属楼1栋、商品楼房5栋，总建筑面积达到4万平方米。新政府办公楼已经破土动工，计划明年完成新址东迁工作。配合上级部门建设完成蛤-蟆甲林场至光明嘎查21公里水泥路，翁胡拉嘎查5公里水泥路。
作责任制，有效化解了信访矛盾，维护群众合法权益，确保社会稳定。
五是灵活应对，全面做好抗洪救灾工作。面对突如其来的洪水灾情，亲历现场，科学施救，保障人民群众的生命财产安全。认真推进灾后重建工作，新建住房373户，重点治理泄洪渠8000多延长米，动用土方近60万方，投入资金达30多万元，修复冲毁桥5座，修复道路3500米。
二、述廉报告
一是做好表率，认真落实党风廉政责任制。工作开展具体任务分口、分项地细化、量化到个人，并层层签订责任状，做到目标明确，责任到人。同时加大督查力度，对属镇里管理的单位进行廉政考核，严格执行责任追究。
二是注重廉政，树立政府良好形象。坚持做好本级政府的源头治腐工作，健全完善了镇机关接待、公务用车管理等制度，规范了镇级财务收支管理制度，实行镇财政集中结算支付，有效地防止了奢侈浪费、挥霍公款的现象。在财务支出上，建立健全财务预算管理制度和支出制度，加强和规范财务管理，坚持“开源”与“节流”并重，合理利用有限的资金。作为政府镇长，我会经常按照《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》，做到自重、自省、自警和自励。
三是落实和深化政务、村务公开。利用政务公开栏和村
务公开栏对全年的经济发展目标、自来水站、宅基地的审批、计生指标等进行了公布，增强了透明度，受到了广大群众的好评。
工作和廉政建设方面虽然取得了一定的成绩，但这属于过去，对于工作中存在的不足和缺乏创新性的地方，在今后的工作中还要继续努力不足改进，希望同志们能够监督我，并对我的报告提出宝贵的建议，谢谢大家！
2011年12月17日
一、加强学习，全面提升自身素质
（一）加强理论学习，丰富自己的理论知识。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的相关知识，与时俱进，努力使自己在思想和行动上始终与党委、政府保持高度一致。
（二）加强思想修养，提高思想政治素质。始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的.蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
（三）加强业务学习，提高自身工作能力。坚持在学中
干、在干中学，虚心向周围的领导和同事们学习，积极向群众学习，自觉做到不懂就问，不会就学。同时，认真学习农业农村工作、征地拆迁工作和信访维稳工作的相关法律法规和方针政策。
二、认真履职，全面推进社会进步
（一）狠抓结构调整不放松，实现农民增收效果明显 一是着力发展亮点农业。重点打造以蚕场800亩无公害蔬菜种植为中心，辐射周边6个村庄1200余农户的现代棚菜种植基地；打造以东付3000亩无公害林果种植为中心，辐射周边8个村庄1500余种植户的林果种植基地；打造以双桥奶牛、桃园鸡场、凡成养兔为中心，辐射12个村庄800余养殖户的现代畜禽养殖基地。通过强化培育措施，形成集生态示范、农技推广、旅游采摘为一体的农业发展新格局。
二是着力培育知名品牌。重点发展金缔盈牌无公害彩椒、黄瓜、西红柿等蔬菜种植，实现金缔盈牌蔬菜亩均产值突破2.8万元；发展富东牌无公害草莓、葡萄等林果种植，实现富东牌果品亩均产值突破2.6万元；发展双桥奶牛、桃园鸡场、凡成养兔等畜禽养殖，力争实现畜禽养殖关联户人均年收入突破1万元。通过系列农业品牌战略，大力发展集约化、规模化、标准化的现代农业示范基地。
发展现代农业组织体系，重点扶持林果、草莓、畜禽养殖、蔬菜、农机等16家合作社4家协会。通过内联农户、外联市场，各类专业合作社、协会全力做好技术培训和销售服务，切实提高了农民进入市场的组织化程度，有效促进了该镇农民节支增收。
等方面提供条件，地企合力打造鲁南煤化工基地的核心园区。
（三）狠抓好事实事求突破，实现民心工程效果明显 今年以来，我镇先后规划启动了敬老院老年公寓、卫生院病房楼、富东花园社区等系列民心工程；开工建设了鲁南邹城汽车城、艾柯夫电牵引采掘机、兰星石油库三大亿元项目。截止目前，投资210万元建筑面积2000余平方米的中心卫生院病房楼和投资300万元建筑面积1700余平方米的中心敬老院老年公寓主体工程完工，余下工程可在年底前顺利完工；总投资3.5亿元建筑面积36万平方米的富东花园社区28栋标准楼房及社区广场建设、绿化美化工作完工，1100余户居民春节前可迁入新居。投资3.5亿元的鲁南邹城汽车城及电牵引采掘机项目场地整平基本完成，投资1.3亿元的兰星石油库场地整平、库房焊接、输油管道铺设等工作正有条不紊的进行。
三、注重廉政，树立政府良好形象
（一）认真履行党风廉政建设职责
领导干部廉政悟语26条。
督促班子成员廉洁自律。坚持“严格要求、严格监督”的原则，突出抓好对班子成员的监督。年初，根据上级部署和要求，结合我镇实际，组织包保领导、办事处书记、部门负责人签订了《***镇党风廉政建设及反腐败工作责任状》；组织副科级以上干部以“当前镇街纪检监察工作现状”为课题开展调研，形成调研报告13篇。
广泛开展述职述廉工作。年初，在各办事处、部门、站所负责人中开展了述职述廉报告专项活动，要求各单位在总结去年工作的基础上，向镇纪委呈送述廉报告。
（二）抓好机关工作作风建设
一是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。镇纪委联合党政办、组织办完善了机关干部学习制度、值班制度、包村责任制度，切实改变了机关干部的工作作风散漫现象，实现机关干部工作的制度化、规范化。
二是抓部门、站所的政务公开、服务效能。在全市率先开展了民主评议基层部门、站所活动，从全镇35个基层站所中评选出了镇财政所、统计站、信访办等一批优秀的基层站所。
环境上来。
四是组织开展了镇机关“低碳办公、从我做起”行动。引导广大机关干部树立环保意识、节约意识和责任意识，从自身做起，从点滴做起，将“低碳办公”理念转化为每个人的自觉行动，多措并举打造“节能型”机关。
（三）加大违法违纪案件查办力度
妥善处置群众来信来访案件。对群众的来信来访，镇纪委及时进行调查处理并登记备案。一年来，镇纪委共受理群众来信来访举报8件，办结8件。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，给予了不同程度的批评教育或党纪处分。
坚决查处违法违纪不良行为。协助市纪委并参与调查党员违法违纪案件5件，涉案金额达6万余元，分别对6名党员干部给予不同程度的党纪处分，配合市纪委查处了以中付村为重点的违法违纪案件，真正做到认真解决群众反映强烈的突出问题。
积极参与民心工程项目监管。参与了群众服务中心设备、矸石山处置等7个项目的招投标；强化了对镇安居工程项目监管，参与了对15处房屋改造项目的验收；开展了工程建设领域突出问题的自查自纠工作，实现了对全镇工程建设领域、防汛保安、基础设施建设的全方位监督。
四、下步工作计划
一是加强学习，不断提高自身素质。坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的相关知识，学习党的路线方针、政策和法律法规，不断增强党性修养，提高自己的政策理论、工作能力和服务能力。严格要求自己，倡正气，惩邪气，事可做到自重、自省、自警、自励。在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精。
二是坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。始终保持旺盛的工作热情，爱岗敬业，用一个共产党员和国家公务员的标准严格要求自己，特别是用一个乡镇领导干部的标准，经常要求和告诫自己，鞭策和激励自己。在工作和生活上坚持以身作则，率先垂范，做政治上的明白人，生活上的廉洁人，工作上的带头人。
三是始终把发展作为第一要务，诚心诚意为人民服务。始终牢记组织和人民的重托，深入实践科学发展观，努力做到情为民所系，心为民所想，身为民所行。
各位领导、同志们：根据区委的统一部署和要求，现将～年度本人一年来的思想工作情况从四个方面作一汇报，敬请批评指正。一、讲究工作方法，强调团队精神，努力营造团结向上的工作氛围。～年是我担任湾头镇人民政府镇长的第一年，作为政府班子的带头人、领路羊，如何开好头、起好步，事关湾头的发展，事关组织对我的培养和期待，本人深感工作压力大、担子重。
的实力和机遇;全镇固定资产投入8000万元，镇财政拿出近xx万元用于创卫、环境整治、企业改革、合作基金会兑付等工作，全镇环境得到了大幅提高，大量社会矛盾被化解。各项重点工作，如创建省级卫生镇、抗洪防非、征地拆迁、产业园区矛盾协调处理都获得了～成功，各项社会事业协调发展，人民群众安居乐业。三、加强学习，全面提升自身综合素质。为了更好地履行人民政府的各项职能，不辜负群众的期望，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力。
一年中，我时刻不忘加强学习。一是加强政治理论学习。深入领会“三个代表”重要思想的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。一年来，认真学习了社会主义市场经济条件下，经济管理、招商引资、产业政策、税收政策、工商政策、土地法规、拆迁法规等各方面专业知识和法律法规知识。并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。四、廉洁自律，树立政府良好形象。党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，抓好领导干部廉洁自律是党风廉政建设三大任务之一，是增强领导干部拒腐防变能力的基础性工作。作为一名领导干部更要清醒地认识到这一点。
因此，在实际工作中，我一直坚持做到：认真贯彻执行《廉政准则》和“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的规定;自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。坚持财务审批的制度，在审批经费中遇有重大重要经费支出时，坚守班子集中研究、集体决定，严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
不够解放，工作创新精神不够，掌控全局的能力与水平还待提高。
在今后的工作中，本人决心发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，紧紧围绕“两个率先”先导镇目标，脚踏实地，淡泊明志，勤政廉洁，扎实工作，创新实干，为湾头的经济腾飞、社会进步贡献自己的力量。谢谢大家!