最新离退休干部发言稿 演讲稿格式演讲稿(汇总5篇)

时间:2024-11-17 作者:笔舞

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

离退休干部发言稿篇一

1、内容上的现实性 演讲稿是为了说明一定的观点和态度的。

2、情感上的说服性 演讲的目的和作用就在于打动听众,使听者对讲话者的观点或态度产生认可或同情。

3、特定情景性 演讲稿是为演讲服务的,不同的演讲有不同的目的、情绪,有不同的场合和不同的听众,这些构成演讲的情景,演讲稿的'写作要与这些特定情景相适应。

4、语言、结构 演讲稿还要在情绪上具有较强的感染力,语言上做到生动感人。 演讲稿的结构。演讲稿的结构通常包括开场白、正文、结尾三部分。 开场白是演讲稿中很重要的部分。好的开场白能够紧紧地抓住听众的注意力,为整场演讲的成功打下基础。常用的开场白有点明主题、交代背景、提出问题等。不论哪种开场白,目的都是使听众立即了解演讲主题、引入正文、引起思考等。 演讲稿的正文也是整篇演讲的主体。主体必须有重点、有层次、有中心语句。由于演讲材料是通过口头表达的,为了便于听众理解,各段落应上下连贯,段与段之间有适当的过渡和照应。 结尾是演讲内容的收束。它起着深化主题的作用。结尾的方法有归纳法、引文法、反问法等。归纳法是概括一篇演讲的中心思想,总结强调主要观点;引文法则是引用名言警句,升华主题、留下思考;反问法是以问句引发听众思考和对演讲者观点的认同。 演讲稿的结尾也可以用感谢、展望、鼓舞等语句作结,使演讲能自然收束,给人留下深刻印象。

同学们: 著名的数学家华罗庚爷爷曾经说过一句很富有哲理的话:“勤能补拙是良训,一分辛劳一分才。”这句话给我们以很好的启示:聪明的人不一定都成才,笨的人不一定不能成才,成才的关键是勤奋。 当然,人与人之间,智力是有差别的,有的人敏锐,有的人迟钝。敏锐的人,如果不学习,也会变得迟钝的。迟钝的人,如果勤学苦思,也会变得敏锐起来。试看古今中外成名成家的人,哪一位不是勤学苦练才有成就的呢?在他们走过的道路上闪烁着勤奋的光芒。伟大的发明家爱迪生,上小学时,老师说他脑子笨,难有成就。可是爱迪生毫不气馁,刻苦钻研,勤奋求学,经过不懈的努力,终于成为一个伟大的发明家。成名以后,有人认为他是一个天才,可是他却笑着说:“天才等于九十九分血汗加一分灵感。”从这句话里我们看出:勤奋,刻苦才是成功的要素。

离退休干部发言稿篇二

同学们:你们好!今天,我走上演讲台的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。我坚信,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我新锐不俗的“官念”,凭着我的勇气和才干,凭着我与大家同舟共济的深厚友情,这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。我从没有担任过班干部,缺少经验。这是劣势,但正因为从未在“官场”混过,一身干净,没有“官相官态”,“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层,从未有过“高高在上”的体验,对摆“官架子”看不惯,弄不来,就特别具有民主作风。因此,我的口号是“做一个彻底的平民班长”。班长应该是架在老师与同学之间的一座桥梁,能向老师提出同学们的合理建议,向同学们传达老师的苦衷。我保证做到在任何时候,任何情况下,都首先是“想同学们之所想,急同学们之所急”。当师生之间发生矛盾时,我一定明辨是非,敢于坚持原则。特别是当教师的说法或做法不尽正确时,我将敢于积极为同学们谋求正当的权益。班长作为一个班组的核心人物,应该具有统御全局的大德大能,我相信自己是够条件的。首先,我有能力处理好班级的各种事务。因为本人具有较高的组织能力和协调能力,凭借这一优势,我保证做到将班委一班人的积极性都调动起来,使每个班委成员扬长避短,互促互补,形成拳头优势。其次,我还具有较强的应变能力,所谓“处变不惊,临乱不慌”,能够处理好各种偶发事件,将损失减少到最低限度。再次,我相信自己能够为班级的总体利益牺牲一己之私,必要时,我还能“忍辱负重”。最后,因为本人平时与大家相处融洽,人际关系较好,这样在客观上就减少了工作的阻力。我的治班总纲领是:在以情联谊的同时以“法”治班,最广泛地征求全体同学的意见,在此此基础上制订出班委工作的整体规划;然后严格按计划行事,推选代表对每个实施过程进行全程监督,责任到人,奖罚分明。我准备在任期内与全体班委一道为大家办十件好事:1,借助科学的编排方法,减轻个人劳动卫生值日的`总长度和强度,提高效率;2,联系有关商家定期送纯净水,彻底解决饮水难的问题;3,建立班组互助图书室,并强化管理,提高其利用率,初步解决读书难问题;4,组织双休日里乡同学的“互访”,沟通情感,加深相互了解;5,在得到学校和班主任同意的前提下,组织旨在了解社会,体会周边人们生存状况的参观访问活动;6,利用勤工俭学的收入买三台处理电脑,建立电脑举小组;7,在班组报廊中开辟“新视野”栏目,及时追踪国内改革动态和通勤生结成互帮互促的对子;9,建立班级“代理小组”,做好力所能及的代理工作,为有困难的同学代购物件,代寄邮件,代传讯息等等;10,设一个班长意见箱,定时开箱,加速信息反馈,有问必答。我会是一个最民主的班长,常规性工作要由班委会集体讨论决定,而不是由我一个人说了算。重大决策必须经过“全民”表决。如果同学们对我不信任,随时可以提出“不信任案”,对我进行弹劾。你们放心,弹劾我不会像弹劾克林顿那样麻烦,我更不会死赖不走。我决不信奉“无过就是功”的信条,恰恰相反,我认为一个班长“无功就是过”。假如有谁指出我不好不坏,那就说明我已经够“坏”的了,我会立即引咎辞职。同学们,请信任我,投我一票,给我一次锻炼的机会吧!我会经得住考验的,相信在我们的共同努力下,充分发挥每个人的聪明才智,我们的班务工作一定能搞得十分出色,我们的班级一定能跻身全市先进班级的先列,步入新的辉煌!谢谢大家!!

离退休干部发言稿篇三

大家好!

今天我们在这里隆重聚会,奋战百日,誓言高考,这意味着我们的复习备考已经到了冲刺.关头。同学们,你们是否准备好迎接最后的挑战,是否有足够的信心面对6月7日的考场?我相信这个问题现在不能回答,因为我们不敢在胜利之前停止奋斗;在结束之前,你能满足吗?百日誓师是顽强勇敢者的破釜沉舟;百日誓师是无畏斗士的中流;百日誓师是坚强者的卧薪尝胆;百日誓师是高三学生的准备!

学生们,无论何时何地,学习或工作,冷静的心态,务实的风格,实际的行动,科学的方法,严谨的态度,坚定的意志,加上明确的目标,最终将能够获得令人眼花缭乱的荣耀。行百里半于九十,这言末路难也。事实上,我们100天的冲刺是90年代的一半。我们不能忍受失败的痛苦,更不用说接受失败的遗憾了。那么我们留下的只有奋斗和奋斗。学生应该比以往更加努力,更有信心,更有士气面对这百天的起起落落,沟沟,为他们最初的梦想,为家庭的热切期望,为社会的广泛关注,努力工作,完成华丽的转变,实现美好的生活!

老师们,在你们每个学生的成长和进步之前,付出了自己的努力和汗水,所有的老师和学生都了眼睛,记住了心。但对每个人来说,一百天不是一个放松的时刻,一百天应该是一个新的开始。你和你的同学将不再仅仅是师生之间的简单关系,更是同舟共济的'伙伴,荣辱与共的战友。在大家身上,承载着全县人民和家长的重托,承载着全校的希望和期待。在过去的100天里,你会更加努力。希望大家再接再厉,团结合作,实现20__新的高考突破,为实现县高新技术的崛起做出你的努力和贡献!

开弓没有回头之箭,出海返航的船在哪里?高考冲刺的战鼓已经响起,高考冲锋的号角已经响起。高三学生,未来100天,家长将是你的后勤兵,老师将是你的导航员,学校将是你的坚实后盾。全校师生都在为你欢呼。我希望你能带头父母的殷切希望,老师的真诚祝福,弟弟妹妹的欢呼和鼓励,破釜沉舟的英雄,卧薪尝胆的坚韧,冷静与激情并举。奋进与斗志同行,厚积薄发,迎难而上,折蟾宫之桂,成龙门之鲤!

同学们,加油!

离退休干部发言稿篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、注重顶层设计,高站位谋篇布局。一是强化为老服务职责。坚持把服务保障好离休干部作为重要职责,教育引导全市老干部工作人员深刻感悟老同志为党和人民建立的不朽功勋、树立的精神丰碑,持续增强做好服务管理工作的政治责任感和历史使命感。二是补齐服务保障短板。针对企业离休干部服务遇到的难题,大力推进xx市企业离休干部管理服务中心建设,强化机电、轻纺、化建、旅游四个分中心职能,协调落实每位离休干部每年3000元服务管理经费,确保企业离休干部服务有人管、经费有来源、工作有保障。三是完善配套政策体系。把服务保障“供给侧”与离休干部“需求侧”有效对接起来,出台离休干部“六必访”组织关爱、“三有一落实”看病就医、“互联网+”居家养老服务、“特困帮扶”等政策及配套工作规范,确保服务管理工作有章可循、有序运作。四是多方凝聚服务力量。充分利用xx资源优势,积极争取省委老干部局支持,共办离休干部家庭适老化改造、绘制离退休干部养老电子地图等为老实事。加强与涉老部门和离休干部所在社区常态化协调会商,在建设信息系统、加速资金审批、提供医疗资源、升级养老服务等方面建立合作,为加强离休干部“一人一策”服务体系建设提供有力组织保障。

二、聚焦急难愁盼,多点位精准发力。认真梳理离休干部在看病就医、日常照料、紧急救助等方面存在的困难,为老同志提供个性化亲情化、有品质有温度的服务保障。一是落实“四时四送”关爱制度。对因身体原因等不能参加组织活动的离休干部党员,坚持在春节、端午、重阳和高温酷暑等时间节点,逐一登门入户,为老同志传达上级最新精神和要求、通报本市本单位情况、赠送学习资料、送去组织的问候和关怀,不断增强老同志对党组织的归属感、认同感。二是升级看病就医服务。强力推进“三有一落实”工程,为离休干部就诊提供绿色通道和“一站式”导医服务,在落实家庭签约医生、提高自付医疗费补助、提高医疗待遇政策的基础上,建立医疗用药建档采购专供机制,保障离休干部非基本药物的常规用药。三是构建智慧养老模式。引入“互联网+”居家养老服务,通过政府购买服务的方式,为离休干部提供每人每月8小时生活照护和紧急呼叫服务,涵盖助洁、助急、助餐、助购、助聊、助浴等6大类19小项服务。5家养老机构的21个服务网点与全市xxxx余名离休干部对接服务,目前已累计服务xxxx多人次、xx万多小时。四是完善特困帮扶制度。制定特殊困难离退休干部帮扶办法,实时更新数据库,开展精准帮扶、精准关爱活动。实行在重大节日、重要生日、重病住院、高温酷暑、遭受困难等情况下“六必访”制度,满足离休干部“微心愿”,办好尊老爱老、为老惠老“大实事”。

三、健全标准体系,全周期监测管理。联合民政、卫健等多个部门会商研究,建立老同志服务管理评价监督体系。一是统一服务标准。联合相关部门及第三方机构,对居家养老等服务项目统一内容、标准、协议,规范项目建设与管理。对“六必访”等工作试行信息化管理运作,规范平台运用与服务监管。对“家庭签约医生”等服务队伍统一培训,推动区域服务水平共同提升。二是实时动态监测。依托市养老服务综合信息平台,动态管理全市离休干部身体状况、服务需求等信息。开发离休干部综合服务小程序,通过上门扫“码”确认项目,服务结束扫“码”上传相关图片资料,并由老同志进行满意度打分,形成派单、评估等全过程线上监测管理。三是注重考核激励。提高离休干部服务管理年度考核占比,依据监测结果及满意度得分对服务机构进行综合考评,兑现服务经费,形成正向激励与反向约束机制,推动离休干部“一人一策”服务管理可持续、高效能推进。

四、建立健全“智慧助老”常态化工作机制。年初,将开展“智慧助老”行动、解决老年人运用智能技术困难列为年度工作要点,扎实推进“xx老干部工作网”和“三秦夕阳红”信息化平台升级融合,实现“一网一号一平台”互通共享服务。在广大老同志中进一步普及信息化基本知识,组织编印《老年人智能手机操作使用简明手册》,录制智能手机操作使用视频,发放“三秦夕阳红”app及“离退休干部工作”、“xx老干部”微信公众号宣传彩页2万余份。各级老干部工作部门纷纷制作内容简洁、易读易懂的智能手机应用“口袋书”、“小卡片”,方便老同志随时随地学习,收到良好效果。

五、充分发挥老干部活动场所主阵地作用。依托老年大学、老干部活动中心,发挥教学资源丰富、便于集中辅导的优势,将智能技术应用纳入教学课程。今年以来,全市各级老年大学、老干部活动中心普遍开设 智能手机使用专题讲座和集中培训,帮助老同志熟练掌握移动支付、出示健康码、手机摄影、视频制作等技能,累计开办公益课堂30余场,近万名老同志接受培训。同时,在各级老年大学积极推进“智慧校园”建设,畅通网上报名缴费、在线学习、远程教育“一站式”服务,让老同志更好地享受到信息化带来的便利,接轨“智能时代”,赢得广大老同志青睐点赞。广泛采取“一对一”或“一对多”的形式,全方位面向老同志开展数字智能技术培训。举办老干部网宣员“三秦夕阳红”app操作使用培训班,发挥网宣员骨干作用,辐射带动更多老同志学习、使用信息化平台。通过各级老干部工作部门、老年社会组织联合大学生志愿者和广电、金融、通信等部门的工作人员,采取“就近培训”、“走访入户”、“送学上门”等方式,提供面对面、手把手的各类辅导、咨询服务,开展反诈骗宣传,惠及老同志x万余人,使老同志“不会用、不敢用”智能手机的难题得到较好解决。

离退休干部发言稿篇五

大家好!

理想,一个多么美妙动听的词语。每个人的理想都有所不同,每个人都拥有属于自己的理想,关键是看你自己要怎样来实现这个梦想。

我的理想就是当一名律师。每当我在电视上看到那些衣着端庄的律师们,在法庭上振振有词地替受害者洗清冤屈时,我心中的敬佩感油然而生。我多么希望在不久的将来,我也能像那些叔叔阿姨们那样,站在庄严的法庭上,用自己丰富的法律知识来替受害者申张正义,让害人者得到应有的惩罚。

现在成为一名出色的律师,已成为我的崇高理想。但是,我知道光凭想象是没用的,必须付诸于实际行动。为了实现我的理想,我已经暗暗下定决心:从现在开始,勤奋学习,用我的辛勤和汗水,使我的理想不再是梦。

我的演讲讲完了,谢谢大家。

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