专家评审方案(汇总10篇)

方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。

专家评审方案篇一

专家评审方案篇二

现如今，承诺书使用的情况越来越多，承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。你知道承诺书怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的政府采购评审专家承诺书，欢迎阅读与收藏。

（一）对政府采购制度及相关情况的知情和接受业务培训的权利；

（二）对供应商所供货物、工程和服务质量的评审权；

（三）推荐中标候选供应商的表决权；

（四）按规定获得相应的评审劳务报酬；

（五）法律、法规和规章规定的其他权利。

（一）为政府采购工作提供真实、可靠的评审意见；

（四）解答有关方面对政府采购评审工作中有关问题的咨询或质疑；

（五）客观、公正地参与政府采购评审工作，在评审过程中不受任何干扰，独立地提出评审意见，并对自己的评审意见承担责任。

（六）不得参加与自己有利害关系的政府采购项目的评审活动。对与自己有利害关系的评审项目，如受到邀请，应主动提出回避。有利害关系主要是指三年内曾在参加该采购项目供应商中任职（包括一般工作）或担任顾问，配偶或直系亲属在参加该采购项目的供应商中任职或担任顾问，与参加该采购项目供应商发生过法律纠纷，以及其他可能影响公正评审的情况。

（七）法律、法规和规章规定的其他义务。

（二）在评审工作中，有明显倾向或歧视现象的；

（三）违反政府采购规定，向外界透露有关评审情况及其他信息的；

（四）不能按规定回答或拒绝回答采购当事人询问的；

（五）在不知情情况下，评审意见违反政府采购政策规定的。

（一）故意并且严重损害采购人、供应商等正当权益的；

（五）以政府采购名义从事有损政府采购形象的其他活动的；

（六）弄虚作假骗取评审专家资格的；

（七）评审意见严重违反政府采购有关政策规定的。

本人声明：已完全理解以上条款，承诺所填写、提供的申请材料真实有效，并将遵循《中华人民共和国政府采购法》及政府采购的相关规定自愿参与政府采购评审工作，如违反，愿接受政府采购监管部门依照相关法律法规处理。

承诺人：

xx年x月x日

专家评审方案篇三

编制说明

根据•生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则‣(aq/t9002-2006 的要求, 本公司成立了以企业安全第一责任人 xxx 为组长的编制小组, 对本公司的危险因素进行全面的分析, 确定了可 能发生的事故类型及危害程度, 针对危险源和事故危害程度, 制定相 应的防范措施;客观评价了本单位的应急能力, 掌握可利用本单位的 应急资源情况,并在充分征求相关部门和各级人员的意见后, 编制完成了• xxxx 有限公司生产安全事故应急预案‣。

为了全面贯彻落实 •中华人民共和国安全生产法‣ 及其他安全生 产法律法规、标准规范, 强化安全生产监督管理, 规范应急管理工作, 提高应对风险和防范事故的能力,保障职工安全健康和生命财产安 全,最大限度地减少人员伤亡、财产损失和社会影响,特组织编制了 •综合应急预案‣。本预案是本单位实施应急救援工作的规范性文件, 用于规范、指导单位生产安全事故的应急救援行动。

经审核,同意批准实施:编号为:xxx013-02 ,版本号为:01 的 • xxxxx 有限公司综合应急预案‣ , 本公司各部门、各级人员均应严格 遵守执行。

发布人: 发布日期: 1 总则 1.1 编制目的为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 规范应急管理工作,提高生产安全事故应急救援反应速度和协调水平,增强重特大事故应急能力,预防和控制初、次灾害的发生,保障 员工和公众的生命安全, 最大限度地减少财产损失、环境破坏和社会 影响,特别制定企业名称综合应急预案。

1.2 编制依据

本预案适用于企业名称厂区,发生火灾事故、烫伤伤害,起重 伤害,车辆伤害、机械伤害、触电伤害、酸碱伤害现场处理方案等生 产安全事故。

1.4 应急预案体系

1.5 应急工作原则(1 以 人为本,安全第一

公司应急指挥部负责指挥本单位事故应急救援工作, 有关部门按 照各自职责和权限,负责事故的应急处臵工作。

(3 快 速响应,果断处置

生产安全事故的发生具有很强的突发性, 在很短的时间内快速扩 大,按照分级响应的原则快速、及时启动应急预案。

(4 预 防为主,平战结合坚持事故应急与预防工作相结合, 加强重大风险管理, 做好事故 预防工作。开展培训教育,组织应急演练,做到常备不懈,提高从业 人员应急意识,做好物质和技术储备工作。

2 生产经营单位的危险性分析 2.1 生产经营单位概况

xxxxx 有限公司是一家具有现代化铝型材生产技术和不锈钢管生产 的大型企业,是由香港 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 镇产 值超亿元民营企业。

四 置 图

北

空 地

2.2 危险源与风险分析 2.2.1 危险源辨识结果

根据 •企业职工伤亡事故分类‣ , xxx 业有限公司可能发生的事故 有 :火灾事故、烫伤伤害、起重伤害、车辆伤害、机械伤害、触电伤 害、爆炸伤害、化学物质伤害、酸碱伤害等生产安全事故。

企业可能造成重大生产安全事故的有:火灾事故。

企业可能造成一般生产安全事故的有:初始火灾,烫伤伤害,起 重伤害, 车辆伤害、机械伤害、触电伤害、酸碱伤害、化学物质伤害、爆炸伤害。

2.2.3 重大危险源辨识结果

应急指挥部由抢险抢修组、安全警戒组, 医疗救护组和后勤通讯 组的人员组成。联系方式见附件 1。

(9 事故信息的上报。3.2.3 抢险抢修组职责(1 执行应急指挥部的指令;(2 负责抢救遇险人员;(3 负责转移物资;(4 负责排险、控险、灭火。3.2.4 安全警戒组职责(1 执行应急指挥部的指令;(2 负责现场警戒;(3 负责人员疏散;(4 维护现场秩序;(5 保护事故现场;(6 保障救援现场道路交通畅通无阻;(7 负责引导消防车进入公司。3.2.5 医疗救护组职责(1 执行应急指挥部的指令;(2 负责受伤人员的救护工作;(3 负责接送受伤人员到医院急救;(4 负责引导救护车进入公司。

4.2.1 预警级别及条件

按照事故灾难可控性、后果的严重性、影响范围和紧急程度,本 预案预警级别为三级预警:三级(现场级预警、二级(企业级预 警、一级(社会级预警。

(1 三级(现场级预警

三级(现场级预警是指事故发生的初期,或事故后果的严重性 和影响范围,处于现场可控状态,未波及到其它现场,而做出相应的 预警。

(2 二级(企业级预警

二级(企业级 预警是指事故后果严重性或影响范围超出现场的 控制能力,或可能波及到企业其它现场,尚处于企业可控状态,未波 及企业外的状态,而做出相应的预警。

(3 一 级(社会级预警

一级(社会级 预警是指事故后果严重性或影响范围超出企业的 控制能力,可能或已经波及到企业外的状态,而做出相应的预警。

4.2.2 预警启动程序

(1 现场一旦出现事故,或即将出现事故,则马上启动三级预 警;(2 一旦启动三级预警,应急指挥部应当立即派人赶赴现场, 了解事故情况,及时向应急指挥部报告情况,并做好启动 二级预警的准备;(3 一旦启动二级预警,应急指挥部应将事故情况上报高新区 应急指挥中心,并根据事故的发展态势,请求是否启动一 级预警。

4.2.3 预警发布

(1 三级(现场级预警由现场负责人发布;

事故现场负责人应立即拨打企业应急指挥部的电话, 值班人员接 到报警后迅速查明事故发生的部位和原因, 并迅速向企业安全第一责 任人(总指挥报告。

事故现场负责人和应急指挥部按预警级别和图 4.3.1信息报告流 程图逐级上报。紧急情况下,可越级报告,或拨打 110或 119,有人 员受伤严重的拨打 120。

图 4.3.1信息报告流程图 4.3.2 信息上报

事故发生后, 总指挥应在 1小时内向高新区安全生产监督管理局 和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

事故报告应当包括如下内容:(1 事故发生单位概况;(2 事故发生的时间、地点以及事故现场情况;(3 事故的简要经过;(4 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的 人数和初步估计的直接经济损失;(5 已经采取的措施;(6 其他应当报告的情况。

情况紧急时, 事故现场有关人员可以直接向高新区安全生产监督 管理局和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

4.3.3 信息传递

事故发生后,现场负责人通过内部电话,固定电话,手机等通讯 手段,快速向应急指挥部汇报。当发生的事故可能波及企业外时,由 应急指挥部通过电话、互联网、人员信息传递等通讯手段,迅速向周 边企业、单位通报事故简况。

在发布信息时, 必须发布事态的紧急程度, 提出撤离的具体方法 和方式。撤离方式有步行和车辆运输两种。撤离方法中应明确采取的 预防措施、注意事项、撤离方向和撤离距离, 撤离必须是有组织性的。

5 应急响应 5.1 响应分级

三级(现场级响应是指事故发生的初期,或事故后果的严重性 和影响范围,处于现场可控状态,未波及到其它现场,而做出相应的 响应。

(2 二级(企业级响应

二级(企业级 响应是指事故后果严重性或影响范围超出现场的 控制能力,或可能波及到企业其它现场,未波及相邻企业的状态,而 做出相应的响应。

(3 一级(社会级响应

一级(社会级 响应是指事故后果严重性或影响范围超出企业的 控制能力,可能或已经波及到企业外的状态,而做出相应的响应。

5.2 响应程序

按照事故的大小和发展态势, 并根据分级负责的原则, 各级指挥 机构及对应的预案见表 5.2。

表 5.2 预警、响应、指挥机构、预案对应表

本预案的响应程序内容如下:(1 事故发生后, 现场应急小组应根据事故类别, 立即启动现 场处臵方案, 并判定预警级别是否超过三级预警, 若超过 三级预警,则上报应急指挥部,并请求启动二级响应。(2 应急指挥部接到报告后, 应立即判定预警级别, 若预警级 别超过三级, 应急指挥部立即启动专项应急预案, 并报告 高新区安全生产监督管理局;一旦预警级别超过二级, 则 请求高新区应急指挥中心启动应急响应。

5.2。

图 5.2 响应程序图 5.3 应急结束

5.3.1 应急终止条件

(1 事故现场得到控制,事件条件已经消除;(2 事故造成的危害已被彻底清除,无继发可能;(3 泄漏源已经得到有效的控制,泄漏物已得到有效的处理;(4 环境污染已经得到有效的控制;(5 事故现场的各种专业应急处臵行动已无继续的必要。5.3.2 应急终止程序(1 事故现场负责人根据应急终止条件, 做出解除三级预警后, 报告应急指挥部;(2 应急指挥部在接到事故现场负责人关于解除应急预警后, 派人到现场确认,根据应急终止条件,做出解除二级事故 预警;(3 若涉及到周边社区和单位的疏散时,由总指挥通知周边单 位负责人或社区负责人解除预警。

5.3.3 应急结束后续工作 5.3.3.1 应急总结

6对预案的修改建议。

7安全管理部门根据应急总结和值班记录等资料进行汇总、归档,并起草上报材料。

8安全管理部门负责向高新区安全生产监督管理局上报。5.3.3.2 应急事件调查 按照事件调查组的要求, 事故部门应如实提供相关材料, 配合事 件调查组取得相关证据。

6 信息发布 6.1 信息发布部门

信息发布统一由应急指挥部负责对外发布。6.2 信息发布原则

在信息发布过程中, 应遵守国家法律法规, 实事求是、客观公正、内容详实、及时准确。

6.3 信息发布形式

事故发生部门负责事故现场保护, 保护事故现场及相关数据, 等 待事件调查组取证。

7.2 现场洗消

(1 洗消废水统一收集到污水处理收集系统。含有油类和化工 品的废弃物应集中运输到环保部门指定的地点处理;(2 事故公司应急指挥部应严格隔离泄露污染区,限制人员和 车辆出入;建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器,戴防 护手套,不要直接接触泄露物。小量泄露用洁净的铲子收 集于干燥、洁净、有盖的容器中。也可以用大量水冲洗, 水稀释后放入废水收集池;大量泄露收集回收或运至废物 处理场所处理。

7.4 善后处置

财产损失由财务部进行统计, 事故发生部门做好配合工作。发生 人员伤亡的, 由公司组织人员对受伤人员及家属进行安抚, 商谈救治 期间的费用问题。安全管理部门准备工伤认定材料, 按照工伤上报程 序进行上报。

协助高新区政府做好善后处臵工作, 包括伤亡救援人员、遇难人 员补偿、亲属安臵、征用物资补偿, 救援费用支付, 灾后重建等事项。

7.5 生产秩序恢复

经当地政府同意后,确认事故现场无隐患后,公司应调整人员, 调试设备,尽快恢复生产,尽可能的降低事故损失。

7.6 修订预案

根据事故发生部门提交的应急总结, 组织相关人员, 召开专题会 议,分析事故原因,拿出整改意见和处理方案,评议在抢险过程中的 成绩与不足,重新评估应急救援能力,并对应急预案作适当的修订。

8 保障措施 8.1 通信与信息保障

为保障信息畅通, 采用厂区内部固定电话, 对讲机及涉及本预案 人员的手机等多种渠道进行相互之间的联系, 各级应急指挥机构人员 的手机必须 24小时开机, 确保能够及时沟通信息。具体见附件 1:有 关应急部门、机构或人员的联系方式表。

事故发生较大时,公司无法控制时,需要外部支援,要求员工熟 知常用的救援电话,见表 8.1。

表 8.1 外部报警联络电话

8.2 应急队伍保障

加强应急队伍的业务培训和应急演练,整合公司现有应急资源, 组建抢险抢修组、安全警介组,医疗救护组和后勤通讯组。4个应急 小组的人员见附件 1。

为保证救援工作的顺利实施和救援组织的有效运转, 当有人员离 开组织后,应及时补充新的人员,并对其进行培训。应急指挥部应加 强现场救援专业组的建设和培训, 确保在应急救援过程中能承担起其 相应的职责。

8.3 应急物资装备保障

依据本预案应急处臵的需求, 建立健全以公司为主体的应急物资 储备和社会救援物资为辅的应急物资供应保障体系。应急物资和装备 的类型、数量、性能、存放位臵、管理责任人及其联系方式见附件 2:(应急物资与装备的名录和清单。

8.4 经费保障

财务部按照规定标准提取, 在成本中列支, 专门用于完善和改进 企业应急救援体系建设、监控设备定期检测、应急救援物资采购、应 急救援演习和应急人员培训等。总经理及财务部应确保应急费用专款 专用,并接受安全管理部门的监督。

8.5 其他保障 8.5.1 基本生活保障

应急救援人员要配备符合救援要求的人员安全职业防护装备, 严 格按照专项应急预案和现场处臵方案开展应急救援工作, 确保人员安 全。

8.5.3 交通运输保障

在应急响应时, 利用现有的交通资源, 请求交通部门提供交通支 持,保证及时调运有关应急救援人员、装备和物资。

8.5.4 治安保障

安全警戒组负责事故现场治安警戒和治安管理, 加强对重要物资 和设备的保护,维持现场秩序,及时疏散群众。必要时,请求高新区 公安分局协助事故灾难现场治安警戒和治安管理。

8.5.5 技术储备与保障

充分利用现有的技术人才资源和技术设备设施资源, 提供在应急 状态下的技术支持。

9 培训与演练 9.1 宣传和培训

9.1.1 宣传

通过各种宣传手段, 对本公司员工和厂区外周边公众广泛宣传应 急法律法规和应急常识。

9.1.2 培训

安全管理部门负责编制对各类专业应急人员、企业员工的年度培 训计划,安全管理部门负责组织实施。

为确保快速、有序和有效的应急能力, 应急指挥部和各专业救援 队成员应认真学习本预案的内容, 明确在救援现场所担任的责任;对 周边群众应告知危险物质的危害及避险方法。每年的培训时间及内容 如表 9.1.2。

表 9.1.2 各类人员培训时间和内容

9.1.2.2 培训方式

板等,使教育培训形象生动。9.1.2.3 培训要求

(1 应急救援人员培训:应急救援人员应选择身体状况良好, 具有较高文化素质,便于通讯联系,以及具有丰富的本岗 位工作经验的人员组成,为提高应急救援人员的救援能力 和水平,每年对应急救援人员进行不低于两次的培训。(2 员工应急响应的培训,每年度由员工所在部门进行应急响 应的培训。

(3 人员应急响应的培训,厂区周边协助人员,应由应急指挥 部协助周边人员进行应急响应的知识宣传教育。

9.2 演练

公司应结合生产情况,在确保安全的情况下,组织演练,以检查 和测试应集指挥部的应急能力和应急预案的可靠性, 提高实际技能及 熟练程度,通过演练后的评价、总结,纠正存在的问题,从而不断提 高预案质量。

应急指挥部宜每年组织开展一次专项应急预案演练, 各现场负责 人每半年开展一次现场处臵方案演练。

9.2.1 演练准备

(1 公司应急处臵工作实行负责制和责任追究制;

(2 公司对在应急工作中做出突出贡献的公司和个人给予表彰 和奖励;(3 公司对迟报、谎报、瞒报和漏报事件重要情况或应急工作 中有其他失职,按照相关法规对有关公司和责任人进行处 理;对构成犯罪的,移交司法机关,依法追究刑事责任。

11 附则 11.1 术语和定义(1 应急预案

是指针对可能发生的事故, 为迅速、有序地开展应急行动而预先 制定的行动方案。

(2 综合应急预案

是指从总体上阐述事故的应急方针、政策、应急组织结构及相关 应急职责、应急行动、措施和保障等基本要求和程序,是应对各类事 故的综合性文件。

(3 专项应急预案

是指针对具体的事故类别(如煤矿瓦斯爆炸、危险化学品泄漏等 事故、危险源和应急保障而制定的计划和方案,是综合应急预案的 组成部分, 应按照综合应急预案的程序和要求组织制定, 并作为综合 应急预案的附件。

是指针对具体的装臵、场所或设施、岗位所制定的应急处臵措施。(5 危险源 危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成 人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定的触发因素作用下可转化 为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备以及位臵。

(6 危险辨识

是指识别危险源的存在并确定其特性的过程。(7 风险评估

是指在危险辨识的基础上,对其风险进行评估的过程。(8 重大危险源

是指在发生事故时, 采取的消除、减少事故危害和防止事故恶化、最大限度降低事故损失的措施或行动。

(11 应急救援资源

应急指挥部负责本预案的管理, 负责向广东省安全生产监督管理 局备案, 同时根据肇庆市安全生产监督管理局和高新区安全生产监督 管理局的要求,进行备案。

11.3 维护和更新

本预案自发布之日起实施。12 附件

12.3 厂区平面图平面图

12.4 厂区疏散图 人员疏散,集合平面图

12.5厂区消防器材分布平面图

1.2 危险程度分析

生活区;员工宿舍,餐厅,办公楼,由于有人员在生活办公,必然就 会有发生火灾的可能。

生产区;熔铸车间使用和储存大量的重油(生产原料。挤压车间使用天燃气,液压油。氧化车间,喷涂车间使用天燃气。所以生产区有发生火灾的可能。

仓库;由于存放非易燃品,发生火灾性较底。1.3 危险目标

可能发生火灾事故的场所有:生活区,生产区。2 应急处置基本原则(1 确保人员安全疏散。(2 立足自救,扑灭初始火灾。

3 组织机构及职责 3.1 应急组织体系

同综合应急预案“应急组织体系”。3.2 指挥机构及职责

同综合应急预案“指挥机构及职责”。4 预防与预警 4.1危险源监控

(1;办公楼,会所,熔铸车间油库受中央自动消防系统监控。

(2;办公楼,生活区,生产区,仓库按规定配臵了足够的灭火器和 消火栓。(3;办公楼,生活区,生产区,仓库设臵了符合要求的疏散通道、安全出口、应急灯、疏散标志。

4.2预警行动 4.2.1 预警条件

本预案预警级别为三级预警:三级(现场级预警、二级(企业级 预警、一级(社会级预警。

(1 三级(现场级预警

二级(企业级预警是指发生厂房、仓库、油库火灾事故,火势和人 员伤亡和财产损失未超出企业的控制能力,而做出相应的预警。

(3 一级(社会级预警

本专项应急预案的预警属二级预警,由应急指挥部发布。初始火灾事 故属三级预警,由现场负责人发布。

同综合应急预案“信息报告与处臵”。6 应急处置 6.1响应分级

三级(现场级响应是指一旦出现初始火灾,而做出的响应。初始火灾现场处臵方案适用于三级(现场级响应。

(2 二级(企业级响应

二级(企业级响应是指发生厂房、仓库、油库火灾事故,火势和人 员伤亡和财产损失未超出企业的控制能力,而做出的响应。

火灾事故专项应急预案适用于二级(企业级响应。(3 一级(社会级响应

一旦发生火灾事故,事故现场负责人根据综合应急预案 4.3 信息报告 与处臵的要求报警。

6.2.2 接警、判断事故类别及响应等级

(1 应急指挥部接到报警后,应立即派人到赶赴现场,了解情况。

(2 应急指挥部了解情况后, 应立即分析事故的类别和等级, 判断事 故类别和等级。

6.2.3 启动本专项应急预案

(1 若判断事故类别和等级符合本专项应急预案的相应级别, 则由总 指挥启动本专项应急预案。

(2 总指挥应立即赶赴事故现场,负责救援指挥工作。

(3 在总指挥未到现场, 应按下列顺序确定现场指挥负责人:万为民, 曹干维。

(4 在上述人员确实不能立即赶赴事故现场, 则由事故现场负责人为 现场指挥负责人,负责救援指挥工作。

6.2.4 应急行动

应急指挥部根据综合应急预案 5.3.1应急终止条件,判定根据事故灾害 是否得到控制,事故危险是否已经消除,若符合判定条件,则启动综合应 急预案 5.3.2应急终止程序,解除警戒,并宣布应急结束。

6.3 处置措施 6.3.1 询情及上报

由现场指挥人员负责实施:(1 起火位臵。

(2 火势大小,以及周边可燃物的情况。(3 遇险人员情况。

(4 根据火势和救灾的进展, 决定是否需要当地消防队的救援, 或拨 打 119报警电话。

6.3.2 警戒

由安全警戒组负责实施:(1 根据询问情况,确定危险区域。

(2 用隔离带将危险区和安全区隔离开,设立警戒标志。(3 迅速将无关人员从危险区疏散到安全区。

(4 合理设臵出入口,严格控制各区域的进出人员、车辆和物资, 并进行安全检查、逐一登记。

6.3.3 救生

由抢险抢修组负责实施:(1 在进入危险区之前,必须穿戴好防护用品。(2 携带救生器材进入危险区。(3 搜寻遇险人员。

由医疗救护组负责实施:(1 迅速使伤员脱离现场至空气新鲜处。(2 呼吸困难时,提供氧气。

(3 对呼吸、心跳停止者,应立即进行人工呼吸和心脏挤压,采取心 肺复苏措施,并给与氧气。

(4 对烧伤者,按救治程序进行治疗。

(1 由抢险抢修组负责实施:抢险救援原则

在火灾尚未扩大到不可控制之前,应使用移动式灭火器或现场其他各 种消防设备、器材,扑灭初期火灾;一旦火灾出现不可控的态势时,抢险 抢修组组长应立即下令迅速撤离,保证救援小组的安全。

(2 寻找着火位臵。(3 立即切断电源。(4 转移周围可燃物。(5 冷却周围设备设施。

同综合应急预案“保障措施”。初始火灾现场处置方案 有限公司

初始火灾现场处置方案 1 事故特征

专家评审方案篇四

（一）对公共资源交易制度及情况的知情和接受业务培训的权利；

（二）对供应商所供货物、工程和服务质量的评审权；

（三）推荐中标候选供应商的表决权；

（四）接受参加评标活动的劳务报酬；

（五）法律、法规规定的其他权利。

（一）成为评标委员会成员后，对其身份和评标项目保密；

（四）对提出的评审意见署名并承担个人责任；

（五）协助、配合有关行政主管部门的监督、检查；

（七）法律、法规和规章规定的其他义务。

（二）在评审工作中，有明显倾向或歧视现象的；

（三）违反法律规定，向外界透露有关评审情况及其他信息的；

（四）在不知情情况下，评审意见违反政策规定的。

（一）故意并且严重损害采购人、供应商等正当权益的；

（三）邀请参加评标活动连续三次不到的；

（六）以评审专家名义从事有损公共资源交易形象的其他活动的；

（七）弄虚作假骗取评标专家资格的；

（八）评审意见严重违反政策规定的。

本人声明：已完全理解以上条款，承诺所填写、提供的申请材料真实有效，并将遵循《中华人民共和国政府采购法》及《中华人民共和国招标投标法》的相关规定自愿参与公共资源交易评审工作，如违反，愿接受公共资源交易监管部门依照相关法律法规处理。

承诺人：

年月 日

专家评审方案篇五

专家评审方案篇六

本人声明：

本人在评标前未与采购人、采购代理机构、投标人发生可能影响评标结果的接触，未收受超出合理报酬以外的任何现金、有价证券和礼物，未收受有关利害关系人的任何财物和好处。本人没有按照法律法规需要回避的情形。

本人承诺：

一、严格遵守政府采购法律法规、规章制度及各项工作纪律，对在评标过程中获知的各投标人的商业和技术秘密予以保密。

二、发挥专业特长，对所有投标文件作出客观公正的评价，并对出具的个人评审意见，独立承担相应的法律责任。

三、在评审活动中提出客观公正、合理有效的意见，不发表有引导性、倾向性、歧视性言论。

四、对采购人、采购代理机构、供应商等各相关当事人在采购活动中有违法违规行为的，给与提醒，不听劝告者，向财政等监管部门报告。

五、评标期间，主动将通讯设备交由组织方集中保管，不擅自与外界联系。

六、积极配合采购人、采购代理机构答复供应商提出的质疑，积极配合财政部门处理投诉、复议和诉讼等事项。

七、按《山东省政府采购评审专家管理办法》的规定收取劳务报酬，不得因超标准索要劳务报酬未果，拒绝对评审意见签字确认。

八、评标结束后，将全部资料整理上交采购代理机构，不将评标过程中的任何资料带出评标现场，不向投标人或其他单位提供评标资料。

专家评审方案篇七

一、指导思想：

在科学发展观的指导下，并结合我校的实际情况和英语学科的特点，以“一案三环六步”为抓手，把提高备课组的质量作为主阵地，努力提高教师的教学理念和业务素质，研究课堂，落实有效教学，扎扎实实做好英语教学工作，不断提高英语课堂效率和质量，创造一个教书育人和谐奋进的优良环境，全面提高我校的英语教学质量。

二、工作目标：

1.总体目标：培养英语学习兴趣，加强学法指导，抓常态课堂、高效课堂，提高英语教学质量。

2.各年级具体目标如下：

七年级：注重学生英语学习习惯的培养，进一步培养学生学习英语的兴趣，平时注重口语的训练，强化基础知识学习和基本技能的培养。

八年级：加强阅读教学，注意让学生在阅读中慢慢体会到乐趣，在现有的基础上，强化培优补差，减少两极分化，力求进一步提升质量。

九年级：在总结反思的基础上，挖掘潜力，查缺补漏，加强学法指导和能力培养，着重对复习课型和中考命题方向和命题的基本原则、方法、思路的探讨研究，把握教学大纲，密切关注中考动向，为实现20xx年中考的新突破打好基础。

三、具体工作：

1.加强理论学习，不断更新教育教学理念。组织本科组的教师深入学习《义务教育英语课程标准》(20xx年版)等相关的教育教学理论知识，以先进的教育理念指导自己的教育教学实践，努力做到关注学生学业成就的同时，还要关注学生情感态度、行为方式的发展，注重培养学生的综合实践能力，全面提高学生的素质。

2.加强集体备课，要做到有计划、有目标、有实效、不走形式，各备课组要做到每周备课一次，围绕相关话题，展开讨论，做到定时定点，并有活动记录。整个备课组要统一教学进度，统一教学重难点，统一作业内容，做到有问题，及时沟通，做好二次备课。力求做到有效备课，以集体的力量和智慧来提高全组教师的业务水平和教育教学能力。

3.进一步落实与深化教学常规，研究常态课堂，打造高效课堂。向45分钟要效率。

4.按计划上好研究课，做到个人备课与集体备课相结合，及时组织评议，加强教学方法研究，找出不足，共同学习，共同进步。

5.继续研究英语课题《教师角色转换与课堂师生互动的研究》，组织教师学习研究，探讨与课题有关的内容，每位英语组教师必须写一篇与之有关的经验文章和上一堂公开课。

专家评审方案篇八

学习是创新的源泉，学习是工作的后劲。今年以来，我们组利用集体学习的机会，认真学习和贯彻落实科学发展观，了解政治时势，增强工作紧迫感，坚持用马列主义、^v^思想、^v^理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政治思想素质，在社会主义市场经济体制和改革开放的新形势下，始终坚持正确的政治方向，正确对待和处理工作中遇到的新问题、新矛盾。

（一）加强会计基础工作，提升会计服务质量

我组成员在人员少，工作任务繁重的情况下，齐心协力，勤奋工作，保持“廉洁、公正”的工作作风和“热情、高效”的服务态度和工作方法，认真细致地办理每一笔业务，规范填制会计凭证和登记会计帐簿，以确保编制的报表数字真实，计算准确，内容完整，上报及时，会计信息的真实性、合法性、合规性有显著提高。按规定做好会计档案装订和顺利移交工作，确保会计档案管理安全无损，及时做好银行存款对帐工作，保证资金安全无误。

（二）加强财务审核监督，严格财务收支管理

1、对单位报来的所有原始凭证全面监督审核。主要是对各类原始凭证的合法性、准确性、完整性进行全面审核，重点审查其支出是否符合规定，内容填写是否齐全，数字是否准确，审批手续是否完备，有无偷逃税现象等。

3、对涉税的支出凭证严格按有关法规进行审核监督。一是要求单位的各种支出必须取得相应的合法有效发票报账。二是积极协助税务部门审查事业单位是否按照国家税法和有关规定正确计算应上交的各种税款。三是认真履行各种税款的代扣代缴职责，努力增加财政收入。截止11月30日止，我组累计代扣代缴建安营业税元。

4、严格财政财务收支两条线管理，累计上缴财政非税收入447万元。

5、进一步加强专项资金的监管。由于国家支农政策的力度不断加大，我组专项资金的拨付也随之加大，项目资金拨付达4100万元，在项目资金的管理上，积极配合局业务股室加强对专项资金使用进行跟踪监督，及时掌握资金的使用情况，确保专项资金专款专用，严防出现挪用或挤占专项资金，使其充分发挥使用效益。

6、积极配合采购中心开展政府采购工作，对应纳入政府采购项目的要求核算单位经采购中心审批后才给予办理报帐手续，有效地加强了资金的监管力度。

财政支出改革是当前财政改革的主要任务，而我们所面对的会计集中核算和国库集中支付改革是财政支出改革的两大改革，会计集中核算工作在我县经过八年的实践，一定程度上对县域经济的发展起到了不可忽视的作用，但随着改革的进一步深入，会计核算中心也出现了一些新问题和挑战，大量的会计基础工作使得会计疲于应付处理凭证、帐务等日常工作，没有足够的时间调查研究、处理问题，会计职能从核算型向管理型转化还有一定差距，会计监督作用仍受到一定的局限，因此，努力学习和探索国库集中支付改革之路是我们明年学习的主要方向。在国土资源局试行国库集中支付的试点工作，累计国库集中支付公务费等万元，国库集中收付工作加大了从源头上管好财政资金、防治腐败的工作力度，同时加大了政府对于财政资金的宏观调控能力，最大限度避免财政资金“库外沉淀”，促进了财政工作全面、协调和可持续发展。

过去的一年，虽然取得了一些成绩，但与不断深化的公共财政支出改革的要求还有一定的差距，工作中的一些问题和矛盾仍然存在。

二是机关不少单位报账员变动频繁，且专业水平低等。

三是有关专项资金的管理还有需要完善的地方。

四是核算中心人员的参加学习和继续教育的机会很少，综合素质也有待进一步提高。

回顾过去，通过总结和反思，展望未来，在新的一年里，我们将保持良好的工作作风，以饱满的工作热情，清晰的工作思路，不断改进和完善工作方法，提升依法理财、科学理财的能力，使明年的工作再上一个台阶，更好地为我县的经济建设服务。

专家评审方案篇九

一、加强思想建设。结合开展创先争优活动，把提高干部职工政治理论水平和思想认识，作为精神文明建设的重要任务，通过中心组学习、办班培训、理论研讨、辅导讲座等多种形式，组织干部职工认真学习党的十七届四中、五中全会精神，学习贯彻财政部党组，福建省委重大工作部署，着力掌握党的^v^以来确立的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，统一思想，提高认识，指导实践、推动工作。为更好地提高学习效果，组织开展学习党的知识竞赛和专题演讲活动，不断提高干部职工理论素养和运用科学理论分折解决问题的能力。

二、加强能力建设。把全面提升干部职工为人民服务的能力和本领作为精神文明建设的切入点，本着干什么，学什么，缺什么、补什么的原则，组织干部进行培训学习，以举办业务培训班，岗前培训等方式，组织干部职工学习经济、法律、计算机、财政监管业务等知识，今年以来，我办已在上海国家会计学院和厦门国家会计学院，举办了多期业务培训班，组织中央驻闽单位领导、财会人员和本办干部400多人进行了培训，通过多渠道、多层次的培训学习，进一步提高干部职工的综合素质和工作能力。

三、加强作风建设。在创建精神文明单位活动中，紧紧围绕“为民、务实、清廉”开展机关作风建设。一是运用典型引路，组织党员深入学习沈浩、王瑛等先进典型事迹，引导党员干部树立宗旨意识、责任意识。二是加强党性修养和作风建设，开展“廉政月”活动，结合学习贯彻《中国^v^党员干部廉政从政若干准则》，组织干部职工观看《财苑警钟》录相，进行警示教育，在深入学习《准则》的基础上，按照财政部的部署，开展两项法规贯彻实施工作，建立处级以上干部如实报告有关事项档案。三是开展政风行风建设，转变工作作风、提高工作效率，以提高服务质量和办事效率为重点，树立主动服务理念，紧紧围绕经济发展和财政工作的重点，特别关注惠民政策和民生资金的使用情况，深入开展监督检查和调研工作。

四、构建和谐机关。我办按照“以人为本、构建和谐、积极向上、创建文明”的指导思想，紧紧围绕服务财政改革和财政管理，服务海西建设为主题，积极推进专员办精神文化、制度文化和行为文化建设。一是开展精神文明活动，积极参与省市共建全国文明省会城市的活动，开展了登山、球类、棋类比赛，组织干部职工演唱革命歌曲等活动，共同营造良好的工作氛围和学习气氛。二是开展献爱心活动。组织干部职工向灾区人民捐款捐物，今年我省闽北地区发生水灾、曲舟地区受灾，我办干部职工都积极参与捐款捐物，奉献爱心。三是关心干部职工生活，每年定期组织全体人员体检一次，每逢重大节日对退休老同志和职工家属进行慰问，充分体现“以人为本”的理念，使全体同志感受到家的温暖，更好地激发工作积极性。

五、提升工作业绩。在创建精神文明活动中，我办紧密结合财政监管的中心工作和本办的实际开展活动。一是坚持围绕中心服务大局，积极发挥财政监督管理职能作用，围绕财政改革和管理的重大决策、措施、健全执行情况检查机制。二是健全完善管理制度，为适应精细化，科学化管理的要求，我办把建章立制作为加强科学管理重点，着手对管理制度办法进行完善修订，并加大对规章制度执行的考核评比力度，增强执行力，进一步推动规范管理和依法行政行为。三是立足岗位创文明，在创建精神文明活动中，干部职工结合自身的工作岗位作出承诺制订工作目标，形成比先进、争先进、赶先进的好氛围，今年以来开展了政府二级公路收费债务贷款及里程认定数据，清理化解农村义务教育普九债务试点考核验收等10多项重大项目的检查工作。在工作任务重、要求高、时间紧的情况下，我办干部职工发扬“5+2”、“白+黑”的精神，加班加点，克服种种困难，圆满完成财政监管各项工作任务并取得著显成效。

20xx年，财政局在县委、县政府的正确领导下，以十八大精神为指导，全面贯彻落实省委八届六次全会xx县委县政府决议精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，以深入推进“四型财政”建设为主线，奋力组织财政收入，保障重点支出需求，深化各项财政改革，保民生、保稳定，促发展，有力支持“纺织强县、幸福高阳”建设迈出新步伐。

一、主要指标完成情况

20xx年1-10月份，我县全部财政收入完成68537万元，占预算的，同比增长。其中：公共财政预算收入完成41892万元，同比增长。

公共财政预算支出97591万元，占预算的，同比增长30%，总体上保障了工资性支出和机关工作正常运转，加大了对民生、社保及农业、教育、环保、卫生、安全支出的支持力度，确保了各项惠民政策的落实和社会安全稳定支出的需要。

预计全年预算执行将出现几千万元的财政赤字，我们将通过合理调度资金确保收支平衡，确保全年收支预算执行良好。

二、全年主要工作

（一）加大税费征管，收入实现“迎红”“过半”

努力克服全国经济形势下行、纺织行业不景气和结构性减税等因素的影响，财税部门继续推动综合治税，进一步加强协调联动，着力抓好了重点产业、重点企业的收入征管，通过汇算清缴、税收稽查、以电控税和强化分析预测等措施确保了收入稳定增长。同时加强非税收入征管力度，催收督交并重，实现了非税收入应收尽收，足额入库。面对严峻的经济形势，财税部门牢牢把握时间节点，公共财政预算收入实现了“迎红”“过半”。

（二）合理调度资金，确保财政支出需求

今年是我县近十年来最为困难的一年，面对收入短收、暂付款项数额巨大、国库资金紧张、调度困难等因素，按照“先工资、保运转、重民生、促建设”的支出原则，合理安排资金支出，努力缓解收支平衡压力。一是优先保障工资发放，落实了机关事业单位津贴补贴提标工作。二是确保了农业、教育、卫生、科技、社保、稳定等重点支出的需要。三是确保了节能减排、环境保护、城镇建设、保障性住房、大气污染防理、农村面貌改造提升的顺利实施和污水处理厂正常运行以及各项惠民政策的落实到位。通过合理调度资金，确保了财政支出需要，保持了社会和谐、稳定。

(三)管好用好财政资金，全面落实民生政策

1、进一步完善粮食补贴制度。建立农资综合补贴动态调整机制。按照财政部要求，及早落实粮食直补、农资综合补贴，积极探索创新支持方式和补贴机制，逐步解决好当前粮食生产和粮食安全等方面的困难和问题。共拨付粮食直补资金385万元，综合直补资金3236万元，共计3621万元，提高了农民的种粮积极性。

2、加快农业开发土地治理项目建设。截止目前：已完新打机井28眼，铺设地下防渗管道公里，安装变压器5台，铺设输电线路，硬化砖路公里，以上工程均占计划的100%。完成植树4000株，占计划的61%。项目圆满通过了市级验收。高标准编制了项目可研报告。

3、继续落实好支农惠农政策。一是按照小麦每亩10元、玉米每亩10元，棉花每亩15元的标准完成了20良种补贴的发放工作，共发放补贴万元。二是发放了年农机深松补贴资金75万元，同时完成了20xx年大型农机具购置补贴申报和20xx年农机深松的测算工作。三是完成了20xx年农村面貌改造提升行动重点村申报工作，涉及7个村，财政奖补资金161万元。四是做好农业保险财政补贴资金拨付工作。截至20xx年6月底，完成了小麦万亩的投保工作，预拨付补贴资金215万元。

专家评审方案篇十

医院的`运行管理，对于我来说，是一个完全陌生的领域。为尽快适应院办工作，我在xx主任和其他同事的协调指导下，学习了我院的规章制度和工作计划、院办的工作职责、二甲医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的具体要求等内容，熟悉了我院的科室人员结构和医院的运行管理现状。这几个月来，我积极学习主任和其他同事好的工作方法，取长补短，注重与同事的协调配合，不断提高自己的业务水平。

医院办公室是一个综合协调部门，工作繁杂琐碎，一般难以量化。所以，为使自己的工作规范、高效，根据xx主任的一周工作计划安排，本着“服务好院领导、服务好科室、服务好医护人员”的工作理念，认真完成好本职工作。这几个月来，我共协助或组织了x多次会议（包括院长办公会议、二甲创建例会、行风监督员会议、医患关系座谈会、灾害易损性分析工作会议等），拟制印发了x份文件，协助xx主任完成了二甲医院创建初评意见整改反馈情况汇总，积极完成年度医院双拥工作考评资料整理、各科室人员考勤统计、跟随xx主任参加了两次急诊科早会和我院中层干部推荐工作、协助xx主任开展医院行风监督、满意度调查以及二甲创建办公室所承担的如院务公开、平安医院等工作。

我来医院的时间不长，对医院的运行发展还在深入认识中，对于我院发展的建议，我觉得很重要的一点就是医院要高度重视人才的引进与培养，多开展专业技术培训，提高福利待遇，留住现有人才。通过对外招聘和提供进修学习机会等，加大专业技术人才的引进和培养力度，为打造我院的特色优势专科奠定基础，增强我院的社会知名度。

最后非常感谢各位领导和同事的关心帮助，希望各位领导、同事们对我的工作提出意见，使我进一步完善自己。我将以此次座谈会为契机，努力学习，勤奋工作，和大家一道为医院的跨越式发展增添一份微薄之力。