在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
设备可行性论证报告篇一
炼钢是一项精密工艺，为了生产高质量的钢材，需要使用先进的炼钢设备。在我接触炼钢设备多年后，深刻认识到，炼钢设备的高精度和高效率是炼钢成功的关键因素。通过对炼钢设备的学习和使用，掌握了一些心得体会，现在分享给大家。
第二段：设备选择
选择合适的炼钢设备非常重要。首先，需要根据生产需求和钢材规格选定合适的炉型。其次，要选择质量可靠、技术先进的电子控制系统。最后，还要考虑设备的保养和维护，选择易操作、易维护的设备。正确选择炼钢设备，不仅能提高生产效率，降低生产成本，还能保障钢材的质量和产量。
第三段：操作细节
炼钢设备的操作需要技术娴熟的操作员和精细的操作流程。操作者需要深入了解设备的原理和操作流程，熟练使用系统控制软件，确保设备的精度和稳定性。操作细节非常重要，例如炉温控制、进料速度等，都需要仔细调整，以确保整个炼钢过程的精度和准确性。在实际操作中需要严格按照操作流程，并根据炉子的具体情况调整细节参数，以此保证设备的高效率运行。
第四段：保养维护
炼钢设备的保养和维护也是至关重要的。由于高温和高压等工作环境的影响，设备部件的磨损和损坏情况比较严重。保养和维护要及时，包括日常清洁、润滑部件、更换损坏部件等。这不仅能延长设备的使用寿命，还能提高设备的稳定性和精度。
第五段：结论
炼钢设备是钢厂生产过程中的核心设备，正确选择、精细操作和及时保养维护都非常重要。只有这样，才能保证钢材的质量和产量，提高生产效率，降低生产成本。在使用炼钢设备的过程中，我们需要始终保持对设备的高度重视，根据设备运行情况不断进行调整和优化，以此提高设备的性能和效率，为钢厂的发展做出贡献。
设备可行性论证报告篇二
做别人做不到的事情，为客户提供别人做不到的服务的企业管理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级教育，使大家首先在感性上有了安全的意识。大家知道，过去的"三不伤害"内容，从某种意义上说，强调的是"不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害"，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将"自律"与"他律"有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。
仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来"保护他人不受伤害"安全理念的缺失造成的。
"保护他人不受伤害"很有道理。如果眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪?"保护他人不受伤害"，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有"事不关起，高高挂起"、"多一事不如少一事"的想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。 对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制止自己违章行为的同事，除了应该真诚地说一声"谢谢"外，还要切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。将"保护他人不受伤害"牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行!
工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。产量必须服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以质量保效益。工程质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，进一步建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好工程质量，要突出把好原料关、注塑作业关、防止磨具调节不到位关和产品冒落处理关。其次，要加强工作现场管理，坚决做到产品摆放位置、投料的时间等等。第三，要积极采取有效措施，尽量提高注塑的成品率，减少废料含量，为精加工创造条件。各生产部门要不断加强生产活动的过程控制，设立关键质量控点，制定控制标准，努力减少废品，从生产源头上稳定注塑质量。增强全员质量意识，要加强生产技术管理，要正确处理生产能力与稳定质量的关系，认真编制中长期接替规划和短期接替计划，科学确定接替方向和准备重点。
其实，再简单的事情，做到极致都不容易。极致是一种态度，一种对待生活对待工作的责任，极致也是精益求精，在自己能力范围内尽全力做到最好。如果说极致生活是一种优雅，那么追求极致就是一个追求优美追求完美的过程，在工厂上班一样是追求极致的过程，而且这个追逐过程只有开始，没有结束。优化制胜的最大诀窍，就是把别人不愿意做的，别人做不到的事情踏踏实实做到极致。做别人不愿意做的，做到别人做不到的本已经很难，再把这些事情做到极致难度可想而知，做到坚持，成功便指日可待。
这世界上最可怕的力量就是习惯，最宝贵的财富也是习惯。将这句格言放进安全与习惯的关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，避免了这些事故，好习惯何尝不是最好的财富? 所谓"习惯"，在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下来的并变成需要的行动方式。比如开车系安全带，定期进行体检等。有调查表明，人们日常活动的90%源自习惯和惯性。在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。
企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们愿意树起"1"这块安全的丰碑，却万万不敢挖出"0"这口夺命的陷阱。除了时刻准备着，处处践行"安全第一"的理念和意识，我们没有第二种选择!没有企业员工培训，怎么能实现安全生产呢!在企业员工培训的养成方面，也要重视奖励和惩罚，这如同火车的双轨，要平行开展。惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业;奖励要使人在安全生产工作的积极主动性得到发展，促进自我防范能力的提高。在安全生产工作中，尤其要对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进行及时表扬和奖励。
在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现"大家都是这么干的，都没出什么事，我也这样干，应该也不会出事"的心理意识。如果这种意识和心理长时间得不到纠正，就有可能发生群体违章或群体伤害。从大量的事故分析看，不但违章者 本人的安全技术和心理状态、行为习惯存在麻痹思想，抱着侥幸心理，自认为不会发生什么问题。而违章者身边的人员也对违章行为不以为然，见怪不怪，更有甚者，盲目跟从。究其原因，主要是思想意识上的"从众心理"占了主导地位，其根源还是在于缺乏基本的安全技术知识和自我防护意识。
"亡羊补牢"的故事大家一定很清楚，牧民在丢失了羊以后对羊舍加以修补，从而避免了羊再被狼偷走。从现代管理学的角度来看，"亡羊补牢"是一种危机处理的手段，今天我们探讨企业员工培训的养成，"亡羊补牢"仍然能给我们很大的启发和借鉴意义。 企业员工培训最为重要的一点就是"未亡羊而先补牢"。影响安全的因素有很多，比方说设备、环境、技术甚至运气等，但万变不离其宗，套用"存在主义"哲学的一句话——"存在的就是合理的"，那么：能发生的也一定是有其原因!建设安全文化的关键就是处平安之境而思危险之害。每当一起事故发生时，我们或为之深感震撼，或为之扼腕痛惜，但是更重要是我们仔细分析导致事故发生的症结，不可否认，因为很多时候事故并不是发生在我们自己身上，所以印象往往就不会很深。
从事故中吸取教训也是很有学问的。"横看成岭侧成峰，远近高低各不同"，对于同一个事故，不同的人从不同的角度得出的结论肯定是大不相同的。建设安全文化就应该倡导一种从实际出发，既要找出共性问题，更应该针对个性特质发掘能产生共鸣的因素。这种共鸣才是我们真正应该从事故中吸取的，否则，仅仅肤浅的就事论事，泛泛而谈，那就难免陷入"一边批他人违章，一边重复他人的违章"的怪圈了。
"他山之石，可以攻玉"，我们只有将一些血的教训同自己的工作实际紧密的联系在
一起，多问问自己会不会发生这种事情, 多想想自己有没有类似的问题，多思考思考自己的防范是否到位，多想想自己的企业员工培训浓不浓，只有这样的"他山之石"，我们才能真正的"攻玉"。同时，培养企业员工培训要启发员工的自觉意识。真正树立"安全第一"、"安全无小事"的企业员工培训，做到自觉把"安全心愿讲出来，把安全陋习写下来，把违章行为找出来，把隐患缺陷改过来"，实现由"要我安全"到"我要安全"的转变。
设备可行性论证报告篇三
上了一个学期的建筑设备课，让我学习到了很多相关方面的知识，学会了如何对施工图识读，施工方面设备安装的理论知识，建筑给排水建筑通风建筑照明采暖空调建筑电气等等知识。
《建筑设备》是建筑类专业的一门重要的基础课。学习本课程的目的，在于掌握建筑设备工程技术的基本知识，具有综合考虑和合理处理建筑中各种关系的能力，能掌握一般建筑的水电设计原理和方法，以解决建筑施工、管理及监理工作中与建筑设备专业很好协调配合的问题。
这一学期里，我学习到了流体力学基础知识建筑给水工程建筑排水工程采暖与燃气工程通风与空调工程建筑电气系统建筑供电及照明系统建筑弱电系统和相关图纸的识图练习。
老师讲解相关的知识，播放了相关建筑设备安装方面的视频，让我更清楚直观的学习到了建筑设备各个方面的知识。比如：
建筑给水系统是供应建筑内部生活生产和消防用水的一系列工程设施的组合。建筑给水系统的任务是通过室外给水系统将水引入建筑物内，并在满足用户对水质水量水压等要求情况下，经济合理地把水送到各个配水点。
采暖系统是为使空气保持要求温度，向室内供给所需的热量，以满足人们正常生活和生产的需要。
建筑通风的任务是使新鲜空气连续不断地进入建筑物内，并及时排出生产和生活中的废气和有害气体。通风方式按照作用范围可分为全面通风和局部通风，按照作用力可分自然通风和机械通风。
建筑电气设备是建筑设备工程中的重要组成部分之一，建筑电气对于整个建筑物功能的发挥建筑布置和构造的选择建筑艺术的体现建筑管理的灵活以及建筑安全的保证方面，都起着重要的作用。
这些都是我在这学期建筑设备课上学到的一部分知识，这些知识让我对建筑设备的对建筑的起到作用充分的了解，让我能在今后的学习工作中能更好更全面的完成各项任务。
虽然建筑设备课学习的时间不是很多，但通过老师的讲解和视频的演示都让我了解到了更多建筑的知识。要完成一个建筑要考虑很多方面的问题。建筑设备课就能帮助我通过我学习到的知识来解决相关方面的各种问题。
设备可行性论证报告篇四
第一段：引言（150字）
在当今这个物流运营高度发达的时代，物流设备的使用已经成为许多企业运营的必不可少的工具。 然而，如果我们没有获得足够的使用经验和技术知识，我们可能会在使用物流设备时遇到很多问题。 在我多年的物流工作经验中，我对物流设备有深刻的了解，今天我将分享我的物流设备心得体会。
第二段：正文一（250字）
在物流设备的使用过程中，我发现一个重要的问题是及时维护和保养。许多企业在使用各种物流设备时都忽视了正常维护和保养，这样使用时间长了自然就会出现各种问题。我建议在使用过程中，应及时的根据使用时间来对设备进行维护，保证其正常使用，提高工作效率。除此之外，操作设备的人员技术水平和操作经验也是非常重要的，物流设备是一个高度智能化的系统，需要专业的人员进行操作维护。
第三段：正文二（250字）
还有一点在使用物流设备时也不可忽视的是，在设备使用过程中应对整个工作流程进行规划，做好合理的动线、空间结构及物流环节组织，以及优化堆垛架、输送线、货架和轨道式堆垛机等设备的设计，组合成优秀的物流设备运作体系，从而在物流运营过程中提高效率。
第四段：正文三（250字）
好的物流设备不仅要有良好的性能，也需要具备良好的环保性能。尤其是仓储设备环保标准的提高，以及客户对环保要求的日益增长，物流行业开始加速对无害化处理和绿色化的发展。我们在选择物流设备时，不仅要考虑设备的功能，还要考虑设备的环保性能，尽力降低污染产生的风险。如果出现环境污染不仅会影响企业形象，更会产生不可逆转的后果。
第五段：结论（300字）
在物流设备的使用过程中，可以总结出以上三个关键点：及时维护和保养、合理的动线及优化的物流设备组合、优良环保性能。这些关键点把物流设备所涉及的问题进行了总结，并为企业提供了一系列指南，以确保可以在使用物流设备时提高效率和效益。通过对物流设备的掌握和理解，我们能够从运营的角度出发，更好地服务于企业的发展。 切记：物流设备不仅是一个工具，也是我们的搭档。与其互相对抗，不如更好的协作，共赢。
设备可行性论证报告篇五
20xx年刚刚开始，茂化建出现了检修解析气压缩机损坏十字头的设备安全事故，齐鲁北岳出现了vpsa产品氢压缩机活塞撞缸的设备安全事故，出现这样的两起设备安全事故，对我们产生触目惊心的感觉，对我们起了警示作用，让我们对设备安全事故敲响了长鸣的警钟，针对这两起设备安全事故，个人谈谈我的心得体会。
这两起设备安全事故都是大型的机组，这就惊醒了我们干大型机组的时候，不能马虎大意，必须严格要求自己，对设备负起责任心，同时设备才对我们负责人。这两起事故都不是技术难题的事故，而是责任心不强，操心不够引起的事故。比如说，茂化建出现十字头损坏事故，就是由于不按检修规程检修，检修规程要求检修必须停电的，盘车电机没停电，造成盘车撞坏十字头，不停电还有一种安全隐患，就是有可能漏点电死人。
检修压缩机的时候就不能用电动盘车，惠州他们检修的时候也有人提议用盘车电机盘车的，结果人家不同意，就可以避免盘车损坏十字头的现象。还有，检修规程明确要求活塞一级一级拆除，而茂化建是三级一起拆除，容易引起其他十字头的损坏，严重违反了检修规程。活塞杆和十字头的距离本来就小，三个不容易控制掌握他们之间的碰撞，三个一起拆，结果碰坏了十字头。再者，大型关键机组检修，没能落实海南炼化的三级确认体系，单元设备员和机动部工程师必须到现场监护，起到监督保护的作用，检修单位没能及时通知单元和机动部去现场把关、监护，造成了十字头损坏的事故，所以说以后检修机组必须叫单元和机动部去现场确认、把关、监护。
齐鲁北岳的纯粹是责任心不强，拆装活塞的吊环竟然忘记拆除，留在设备本体内，是严重的不负责任的表现，就像医生给病人做手术，东西竟然忘记在人体内一样，后果很严重。而设备第一次开起来的时候就有撞击声，本来就不应该再开，而齐鲁北岳人员判断是液击引起的声音，就出现了判断错误的表现，从而引起开启第二次的时候撞缸的设备安全事故。液击的声音都不是响在缸头上的，应该是响在气阀上的，所以出现了严重的判断错误，进而引起第二次开机撞缸。还有检修往复机，测量活塞测量活塞间隙的时候就不能用深度尺测量活塞间隙，应该用压铅丝的方法测量，因为用压铅丝的时候容易能检测到活塞上面有吊耳，从而避免活塞撞缸的事故，所以说以后检修机组必须按照检修规程检修，不能违章作业。
再者，检修设备还是没能执行海南炼化的三级确认体系，检修完后封缸头，必须联系单元和机动部工程师去现场确认，才能封缸头，避免设备事故的发生。所以说，以后检修机泵必须按照检修规程检修，该确认就确认，该请示就请示，觉不能随心所意。我们单位施行的检修作业销项法是很好的检修规程，严格执行三级确认，该签字确认就签字确认，绝不能马虎大意。
针对这两起设备安全事故，我觉得以后检修机泵必须施行销项作业法，做到每一步都要签字确认，加强责任心，避免设备事故的发生。另外检修机泵是团体作业，必须团结协作好，互相沟通互相配合，绝不能隐瞒包庇，否则容易出设备、人身安全事故。设备出不起事故，人身也出不起事故，安全警钟警示长鸣。人身安全事故一票否决制，设备安全事故也一票否决制，出现设备安全事故和人身安全事故，必须按照四不放过原则，严肃处理，要起到警示惊醒的作用，从别人的安全事故中总结经验，不要让别人学习我们的安全事故，我们也不能以身试法，去违章出现安全事故。因为安全事故人人出不起，出了安全事故，小则损坏设备，大则损害人身。
通过这两起事故的学习，我们应该起到警示惊醒的作用，避免我们以后检修设备出现类似的设备、人生事故，我们因该举一反三，联系到我们平时的检修工作中去，我们检修氢气压缩机的时候，也有过出现电机驱动端轴承箱没有加油的现象，幸好开机之前多问了一句：驱动端轴承箱加油没有？当时有人说加了，但是进一步去落实还是没有加油，从而避免了一起设备没加油可能引起的抱轴事故。所以说，我们以后检修设备必须严格检查落实，加强责任心，多操心，多问一句，就有可能避免设备事故的发生。
设备可行性论证报告篇六
特殊设备是指来自不同国家和文化背景的人们使用的设备。这些设备的需求涉及到不同的背景、语言、能力和偏好。特殊设备可以帮助这些人们获得平等的机会，成为自己的主人。经过从事特殊设备工作一段时间，我得出了一些心得体会。
第二段：视觉障碍
我在与视觉障碍人士共事时学到了许多东西。记得当我第一次使用点字打印机时，感觉非常不自在。然而，我后来理解了点字打印机的本质：它是辅助设备而不是障碍设备。视觉障碍人士只是需要不同的方法来获取信息而已。我也懂得了，有时即使有图片和图表，也只需要提供清晰的文字信息就已足够。
第三段：听力障碍
在与听力障碍人士合作的过程中，我发现要迎合他们的需要与要求是非常重要的。通常，在他们的话语中，会有许多非言语信息，如手势或情绪。这些信息可以帮助人们更好地理解对方。此外，在使用临时助听设备时，需要更多的时间和耐心，因为关键的语音和口音需要适应。
第四段：运动障碍
随着我和那些有运动障碍的人共同工作，我变得更加关注包容性和统计的考虑。例如，尽管有许多种配备轮椅友好设施的方法，但它们并不总是适用于每一个人，因为他们的需求是多种多样的。在不断提供反馈和调整设施的设计上，需要强调为可持续性的目标而工作。
第五段：智力障碍
与智力障碍者共事，最重要的一点是减少复杂性并使事情变得简单。例如，社交互动项目可以制定成简洁的、明确的任务，因为这有助于减少混乱和焦虑。智力障碍者也有坚强、勤劳以及愉快的一面，在与他们共事时，我们需要以平等的尊重和慷慨的分享来回应他们。
结论
虽然每个群体都有他们自己的需求和优点，但我们的目标是要确保每个人都能享受全面、并且适当的服务。在与各种残疾人士共事时，关键是要确保他们的需求都得到满足，并且在这个过程中以尊重和了解为核心。我们应该为他们创造一个世界，让他们的人生不再受到残疾的限制。