实用违法占地举报信举报（案例12篇）

在职场中，就职是一个人职业生涯中的一个重要的转折点，也是从学生走向专业人士的重要里程碑。如何在就职的过程中不断发现和利用自己的优势，从而取得更好的工作业绩和个人成长呢？以下是小编为大家精选的就职总结范文，供大家参考。

实用违法占地举报信举报（案例12篇）篇一

一、对查出欠税的企业。

县国税局、地税局要按照法定程序，下达催缴文书，限期缴纳入库。对于不纳税、少纳税或不按规定期限缴纳入库的企业，由税务部门依据《中华人民共和国税收征收管理法》相关规定进行稽查，采取查封、扣押、拍卖资产等强制执行措施全力清缴，并按规定处以罚款。欠税数额较大、达到移送标准的案件，及时移交公安部门进行立案侦查，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、对改变土地性质、圈大建小、闲置及浪费土地的企业。

县国土资源局要进一步核查，并严格依照《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》和《闲置土地处置办法》等法律法规的相关规定进行处置，并将闲置土地处置情况定期向社会公布，对不配合调查处理的企业要依法追责，并在新闻媒体上曝光。县国土资源局要严格执行先税后证制度，未缴纳耕地占用税的企业一律不予办理土地使用证。

三、对没有生产、不能正常生产、建设缓慢及未能达到投资强度的企业。

工业城管委会要依照与企业签订的协议，结合相应法律法规采取措施，要求企业限期进行整改，不能完成整改的.或不能达到投资强度要求的企业由工业城管委会取消相关优惠政策并清出园区。

依法纳税和规范用地是企业的法律义务。各企业业主要认清形势，学习并遵守相关法律、法规，主动配合此次清理工作，避免造成经济和声誉上的损失。县公安局、检察院、法院等相关部门要依法履责，对无理取闹、不按相关规定缴税或整改的企业给予严厉打击，为圆满完成此次清理工作保驾护航。

实用违法占地举报信举报（案例12篇）篇二

区下辖空港城、一个镇、三个办事处、52个行政村，人口21.8万，辖区面积101.3平方公里，耕地总面积5371.075公顷，随着管辖面积的扩大，处置违法占地的任务量也不断增加。在遏制违法占地行为过程中，区逐步形成了“一米线”制度，并取得了良好的工作成效。

一、“一米线”制度的由来。

造成的违法成本可能是一辈子的积蓄。面对“两难”困局坚持对违法占地行为发现在初始解决在萌芽。初便逐渐形成了“一米线”制度。

所谓“一米线”制度，就是指违法建筑物在高度不超过地表一米前即被发现、制止、拆除和恢复现状。凡违法占地，其建筑属砖泥、砖混结构的，被发现时间控制在地表以上一米之内，其建筑属钢架、钢混、彩钢结构的，其发现时间控制在混凝土基础施工之前。

二、如何落实“一米线”制度。

落实“一米线”制度的根本目的是遏制土地违法占地行为，所以，我们要在认真落实国土资源部《国土资源动态巡查制度》的基础上，重点把握好五个环节：发现土地违法占地行为突出一个“早”字。以往的教训告诉我们，辖区内的违法占地如果达到三天还没发现，多数建筑物就会封顶。早，就是在“一米线”之内发现。只有早发现，才能早制止、早拆除;处理土地违法占地行为坚持一个“快”字。快，就是在第一时间责令停工，基层国土所将现场影像资料、勘测调查文字材料立即上报国土资源分局、镇及相应办事处，并指定专人对违法施工行为继续监控，防止违法行为继续实施。镇、办事处依据管委会共同监管责任机制要求及时组织力量拆除。只有快才能使违法建筑不能成形，才能损失小，强制性拆除违法者才易接受;动态巡查工作保持一个“勤”字。勤，就是加大动态巡查次数，做到每天一次，巡查过程不留死角和盲区，对重点地段进行重点防范和管控。只有勤巡查，才能早发现;做当事人的'思想工作牢记一个“细”字。细，就是把法律条款、法律依据解释清楚，消除侥幸心理，尽早拆除还会减少损失;时时刻刻牢记一个“防”字。遏制违法占地行为的最佳效果是防患于未然，通过加大国土资源法律法规宣传力度、建立奖惩机制、落实国土资源执法共同监管责任机制等措施，来实现“防”字。

三、落实“一米线”制度的好处。

落实“一米线”制度，有如下好处：一是有利于督促基层一线执法人员巡查到位，制止到位;二是可以减少开支，节约执法成本，也减少人民群众的财产损失;三是减轻了违法建筑拆除工作的执法难度。由于此时违法成本不高，容易做通当事人的思想工作，让其自行拆除，更有利于社会的稳定;四是将违法占地行为消灭在了萌芽状态，达到了保护耕地的目的。2010月初，街道办事处新城子村民张相富圈占刘家洼、新城子2个村集体土地15亩建仓库、车间。该地块位于我区主要交通干道—北安道南侧。此违法建筑高度建到大约40公分时，被国土所执法人员巡查发现并制止。当即国土所上报街道办事处、庆北办事处和国土分局，三个单位及时组织联合执法将其拆除，使15亩耕地免遭破坏，现该地块已恢复原状，为来年种植奠定了基础。

四、完善和落实“一米线”制度的保障措施。

“一米线”制度的实施，能有效遏制辖区土地违法高发势头。打击违法占地行为是一项长期工作，时刻不能掉以轻心。为进一步把“一米线”制度落到实处，建议建立和完善如下保障措施。

1.机制保障。推进国土资源执法监管共同责任机制落实，强化镇、办事处属地管理。规定老庄子镇政府、各办事处是本辖区内制止违法用地行为的第一责任人，国土所长、村委会主任是直接责任人，形成齐抓共管局面，务必将违法占地行为发现在初始，解决在萌芽。

2.组织保障。成立临时拆违综合执法大队，队长由涉案镇、办事处一名党政正职担任，副队长由国土分局、公安分局、城管综合执法大队一名主管领导担任。成员为涉案国土所所长、派出所主管所长、村主任及国土分局、城管综合执法大队各一名专职工作人员。镇、各办事处都分别指定一支预备拆违施工队伍。没有拆违任务时，除两名专职工作人员外，所有人员仍坚持原岗位工作，遇有拆违任务时，在第一时间联合出动，立即对违法占地进行制止、拆除，并由涉及到的镇、办事处第一责任人负责组织实施。

3.责任保障。一是切实落实责任追究制度。各相关单位不及时、正确履行查处职责，造成违法用地案件既成事实的，由区监察局或任免机关按照管理权限追究责任。二是由区监察局对工作不认真，走过场的单位予以通报批评;对违反土地、建设管理规定行为不制止，不组织查处或造成严重后果和影响的，严格按照有关规定对有关负责人给予行政处分;对玩忽职守，压案不报，导致重大违法案件发生或群体性上访的，要依法严肃追究责任。三是评选遵守国土资源法律、法规优秀村。本年度内，没有新发生违法占地的村年终给予奖励。

4.宣传教育保障。通过国土资源法律、法规宣传教育活动，使保护国土资源的理念深入人心。国土分局采取如下办法加大宣传力度。一是扩大培训范围，将每年对村主任的土地政策培训扩大到村两委成员;二是置办土地政策法规宣传车，将相关政策法律、相关案例、以及违法占地的处置办法等制成录音带，定期到各村播放;三是结合“全国土地日”组织人员上街宣传法律法规，张贴宣传标语，开办土地法律知识咨询等，使“法”的观念深入人心。

5.“四化”管理保障。做到执法队伍—网络化，执法人员与各村协调联动、上下沟通形成网络;执法巡查—经常化，坚持每天巡查，及时发现、及时制止;案件查处—制度化，包括案件公示、责任追究等系列制度;用地账目—系统化，建立全区用地台帐，将主要道路两侧和经济活跃区的占地情况绘制成图，实行跟踪管理和服务。

6.预警防线保障。即实行“入户工作”制度，直接把土地违法苗头消灭在萌动期。要求各国土所在日常动态巡查中把已经垫土或已经准备建筑材料的地方进行注册登记，然后进村入户摸清情况，对没有用地手续的占地户提前告知该地块地类、规划，讲明非法占地的严重性，争取在违法行为实施之前打消其占地念头。

实用违法占地举报信举报（案例12篇）篇三

“单位同事不允许结婚，已经结婚的必须有一人要辞职”，日前，江苏省南京市新港开发区内一家电子企业出台此项内部规定，引起舆论一片哗然，该厂年轻员工本来就多，有些人谈了好几年恋爱，正筹备婚事，单位突然出台这样的规定，让他们陷入痛苦抉择。

“但是，大家只能选择遵守公司规定。”郭宇华说，“公司圈子小，机会也少，何必因为这个跟公司闹纠纷呢？”

在现实生活中，单位制定的“同事之间不许结婚”一类的违法规定有很多，比如有的单位与员工约定“3年内不许生孩子”，也侵犯了人的基本权利。北京长济律师事务所主任朱寿全表示，结婚与生孩子完全是个人行为，在符合国家政策的前提下，与谁结婚、何时怀孕完全是个体的自由，应由个人自由选择与自主支配。《婚姻法》明确规定，任何人不得干涉他人的结婚自由。《劳动法》和《妇女权益保障法》中对保障妇女生育权也有明确规定，任何用人单位的劳动合同中关于女性求职者在就业多少年内不得生育、不得与同事结婚等条款均属违法，因此，这类约定属于无效约定。朱寿全说，企业可以制定内部的规章制度，但必须合法，不能违背国家法律法规。

记者又采访了北京市劳动监察部门。一名工作人员表示，企业的这些规定违反了国家有关法律。如果企业依照自己的内部规定，和已婚员工解除劳动合同，员工可以向监察部门举报；和企业的劳动争议，可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求应得的补偿金。但如果是口头规定，取证就比较困难，而录音证据的鉴别条件还不完善，因此原则上还是以书证、物证为主。

来源：tom新闻。

实用违法占地举报信举报（案例12篇）篇四

违法曝光审核通过后将会奖励举报人员一定积分作为奖励，被举报车辆将会收到警告通知。

可以曝光哪些交通违法行为?

对于违反交通规则的行为都可以举报。

如:闯红灯、违章停车、高速占用应急车道、逆行等违法行为均可举报。

违章举报会得到什么奖励?

曝光驾驶陋习，共创和谐驾驶环境，人人有责！

当然，我们会给曝光者积分的奖励，积分可以在平台兑换其他的物品。

曝光违法车辆需要提供哪些内容?

举报内容需要说明车牌号、时间、大概地点及上传1-3张清晰图片。

相信大多数人举报也不是为了礼品而去举报，而是为了创造祖国更好的明天！

实用违法占地举报信举报（案例12篇）篇五

说到深圳交警的交通违法有奖举报，相信大家都很熟悉，微博举报、行车记录仪举报，都深受市民欢迎，现为配合2018年相关工作安排，交警部门对《深圳交通违法举报奖励办法》部分内容进行修订。修订内容如下：

一、对举报繁忙路段违停进行了奖励调整。

2017年5月繁忙路段违停纳入有奖举报范围，对违停举报实行分级奖励：

（1）举报在公交站点违法停车的，每宗奖励100元，每人每月奖励金额不超过500元；调整后改为：每宗奖励50元，举报人每人每月奖励金额不超过200元。

（3）举报机动车在道路上违反规定停放、临时停放，妨碍其它车辆、行人通行的违法行为，被处罚款500元的，达到5宗奖励100元，每人每月不超过500元。调整后改为：达5宗奖励50元，举报人每人每月奖励金额不超过200元。

二、增加《深圳交通违法举报奖励办法》中严重交通违法行为举报奖励种类。

增加《深圳交通违法举报奖励办法》中严重交通违法行为举报奖励种类。

原《办法》第四条规定了举报十类38项交通违法行为可获奖励。近年来，相当数量市民建议扩大违法行为有奖举报范围，经认真研究后，增加了道路危险品举报、不按规定使用安全带、泥头车非法加装档板，违停（2项），未按规定占用用黄方格，货车超载共7项违法举报有奖项目，同时将市民在“民意云”平台对交通安全管理问题发布信息或提出建议也纳入奖励范围，现共计十四类45项。

三、对三种有奖举报项目调低奖励标准及额度一种取消。

有奖举报工作自2014年实施以来共计收到近230万宗举报线索，经审核录入25万余宗，为交警实施有效的交通管理工作发挥了重要作用，起到了较好的违法震慑作用。

随着举报及发奖各流程的完善，群众举报热情也持续增长，面对日益增长的举报热潮，交警将通过合理规划、有序引导来规范此项工作，对个别举报范围及奖励标准进行了适当调整，具体有如下几个方面：

一是对举报占用公交车道进行了奖励调整。2015年占用公交车道行驶纳入有奖举报范围，设定奖励金额为：每宗奖励100元，每人每月奖励金额不超过500元。调整后改为：每宗奖励20元，举报人每人每月奖励金额不超过200元。

二是对举报占用应急车道进行了奖励调整。2015年占用应急车道行驶纳入有奖举报范围，设定奖励金额为：每宗奖励100元，每人每月奖励金额不超过500元。调整后改为：每宗奖励50元，举报人每人每月奖励金额不超过500元。

取消原《办法》第四条关于按量进行奖励的规定。

对其他交通违法行为的举报，每个月数量达到5宗的，奖励50元；达到10宗的，奖励100元；达到20宗的，奖励200元，可循环类推，每人每月不超过1000元。

四、举报下列交通违法行为之一的根据案件性质予以奖励。

一、举报未经批准从事道路危险品（包括“环保油”、爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品）运输的，追究刑事责任的每宗奖励3000元；作出行政处理的每宗奖励1000元。

二、举报下列交通违法行为之一的，每宗奖励50元，举报人每人每月奖励金额不超过500元：

1.小型汽车（7座以下）驾驶人和乘客不按规定使用安全带的。

三、举报下列交通违法行为之一的，每宗奖励100元，举报人每人每月奖励金额不超过500元：

1.从事建筑废弃物、装修材料、生活垃圾、建材等运输的轻型自卸货车（简称“小泥头车”）非法加装档板的。

2.大型汽车（7座以上）驾驶人和乘客不按规定使用安全带的。

四、举报泥头车有严重超载违法行为的，每宗奖励500元。

实用违法占地举报信举报（案例12篇）篇六

一、当事人情况：

名称：xxxx县金丰葡萄农民专业合作社，地址：xx管委会金莲村田心围。

二、经调查认定的主要违法事实：

该单位在未经依法取得用地审批手续的情况下，于20xx年5月20日开始动工占用东坑管委会金莲村田心围小组的集体土地291.40㎡(基本农田)进行建房。现已浇筑基础。

三、法律依据：

该单位的行为违反了《中华人民共和国土地管理法》第三十六条“非农业建设必须节约使用土地，可以利用荒地的，不得占用耕地;可以利用劣地的，不得占用好地”，第四十三条“任何单位和个人进行建设，需要使用土地的，必须依法申请使用国有土地;但是，兴办乡镇企业和村民建设住宅经依法批准使用本集体经济组织农民集体所有的土地，或者乡(镇)村公共设施和公益事业建设经依法批准使用农民集体所有的土地的除外”，构成了非法占用土地的违法行为，依据《中华人民共和国土地管理法》第七十六条“未经批准或者采取欺骗手段骗取批准，非法占用土地的.，由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地，对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，可以并处罚款”，《土地管理法实施条例》第42条“依照《土地管理法》第七十六条的规定处以罚款的，罚款额为非法占用土地每平方米30元以下”及《江西省实施中华人民共和国土地管理法办法》第45条“未经批准、采取欺骗手段骗取批准或者超过批准用地的数量，非法占用土地的，依照《土地管理法》第七十六条和《实施条例》第四十二条的规定予以罚款处罚的，按下列标准执行：(一)占用基本农田的，每平方米20元以上30元以下”之规定进行处罚。

四、建议：

1、责令其拆除在非法占用土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状;。

2、对其非法占地的行为，按每平方米30元的标准处以罚款，罚款金额为捌仟柒佰肆拾贰元整(8742.00元)。

实用违法占地举报信举报（案例12篇）篇七

尊敬的医院领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

在过去的两年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。并在这段时间里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，增加了自己的知识阅历和积累了一定的实践经验。对此我深怀感激!

但是鉴于我自身能力、个人兴趣爱好和家庭等多方面的因素，在经过长时间的思考后，我决定辞去现有工作以迎接新的挑战。我知道这个过程会给医院的正常运作带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在我递交辞呈的1—2周内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

申请人：

实用违法占地举报信举报（案例12篇）篇八

广大小区业主：

今年以来，根据县委、县政府的统一部署，全县上下掀起了“四城同创”各项工作的新热潮，在全民动手、人人参与的浓厚氛围下，城区面貌、小区环境整治等各方面工作取得了阶段性成效。但部分住宅小区私搭乱建、破窗开门、乱堆杂物、毁绿种菜、占用公共绿地和消防通道等行为依然存在，群众对此反映十分强烈。

依据《_物权法》、《_城乡规划法》、_《城市市容和环境卫生管理条例》、《安徽省物业管理条例》、《和县物业管理实施办法》等相关法律法规，以上行为均属违法违规行为。

若有上述违法违规行为的，自本通告下发之日起，限期5日内自行整改到位;逾期未整改的，县相关执法部门将依法强制拆除或清理。对反抗、阻挠依法执行公务、聚众闹事等违法行为，公安机关将依照《_治安管理处罚法》严肃查处。情节严重的，将依据有关法律、法规追究其相应的法律责任。

特此通告。

县行政执法局县规划局县公安局。

县住建局县房管局xx镇人民政府。

年10月20日。

实用违法占地举报信举报（案例12篇）篇九

邮箱：xx。

教师违反师德的行为主要包括：

（一）损害国家利益，损害师生和学校合法权益的行为；

（二）在教育教学等职业活动中有违背党的路线方针政策的言行；

（四）未经学校审批同意的影响正常教育教学工作兼职兼薪行为；

（五）在招生、考试、学生推优等工作中徇私舞弊；

（六）索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；

（七）对学生实施骚扰或与学生发生不正当关系；

（八）其他违反高校教职工职业道德的行为。

（一）受理登记；

（二）明确负责处理的机构、部门；

（三）核查举报内容，给予相应的处理意见；

（四）向实名举报人反馈处理结果。

（一）依法依规，以事实为依据，客观公正地做出判断与处理；

（二）为举报人和证人严格保守秘密，维护举报人和证人的合法权益不受侵害。

（一）对有明确的被投诉举报对象且有涉嫌违反师德师风的具体事实、证据或者明确线索的投诉举报，予以受理。

（二）对投诉举报事项已处理，举报人在无新证据或者新线索的情况下就同一事实或者理由重复投诉举报的，不予受理。

实用违法占地举报信举报（案例12篇）篇十

经查，xx单位未经批准非法占用土地xx亩，属非法占地行为，建议没收(或限期拆除)在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施(恢复土地原状)，并处xx万元罚款。

分析上述案例实在弄不明白，若说是“调查报告”，建议却是“立案查处”;若说是“立案报告”，其标题分明是“土地违法案件调查报告”。在此，我认为，有必要就土地违法案件调查报告的要求及内容作一讨论。

调查报告是国土资源违法案件承办人员在调查结束后，将案件的事实、证据和自己的处理意见写成书面材料，请领导审查、批示的一种法律文书。因此，在制作调查报告时，应如实地将案件事实和材料全面地反映出来，并提出自己的看法和处理意见，以便领导审批时了解案情，确定正确的处理意见。

调查报告的总体要求是，结构清晰，表述客观完整，事实清楚，定性准确，适用法律适当，建议合理。

实用违法占地举报信举报（案例12篇）篇十一

尊敬的组织部领导：

本人现检举杨河乡*村村主任xxx不正之风。

*村村主任张志久从就任文书以来群众影响很不好，阴谋做事，照人办事，拉帮结伙，办事很不公道，酒宴结伙。

给他的帮友元咀村王维金用*村名额分配低保，后来又转元咀村，办手续的是其帮友乡民政干事赵德红。

村有公共林专人看管款项，早几年前，张志久直接从乡财政领用后使用一卡通。

他利用村上老实群众付给好处费，为他领用。公共林不应该分配给个别人，款项不应该据为己有，此决定村两委会没有作研究，属他个人所为。

早几年前听说有扣领部分群众低保情况如三社张存书八社张福川等人。

上述情况给乡*作了反映，没有任何处理情况，张志久贿赂组织有方，乡*后台强，赵宋是他后台，张志久也宴请过赵宋。

我们希望张志久退出村级组织，彻查其罪行。

我们希望有个团结办事公正的村级组织，我们原村支书张正，诚实办事公正是个好村干部，他和张志久工作不一致，自行离职。

文书张富斗工作认真，办事公正。

上述情况请领导祥查。

举报人：陈xx。

x年x月x日。

实用违法占地举报信举报（案例12篇）篇十二

为规范员工内部监督，建立通畅的公司员工投诉渠道，维护员工的合法权益，引导员工合理、有效的利用内部投诉的工具，特制定本制度。

本制度适用于xx直辖地区公司（山东xxxx物业顾问有限公司及下属各子公司、分公司）。

（一）投诉。

投诉，是指员工在公司工作中，各项合法权益已经受到或即将受到侵犯的：

1.未按公司规定擅自克扣员工工资、奖金、滥收费用；侵犯员工经济利益的行为；

3.搞不利于团队的分裂行为，煽动、劝诱、胁迫其他员工的行为；

4.在绩效考核中不公*、不公正对待员工的行为；

5.在工作中歧视、骚扰、虐待、故意刁难员工的行为；

6.滥用职权对正常申诉进行打击报复的行为；

7.对于工作职责范围内相关事务咨询不予以积极答复的行为（公司保密信息除外）；

8.其它侵犯或妨碍员工合法权益的行为。

（二）举报。

举报，是指员工对以下已经或即将侵犯公司的财产、名誉的行为进行揭发检举：

3.盗用、冒用公司印鉴的；

5.徇私舞弊、虚报业绩、弄虚造假，给公司造成损失的；

6.滥用职权、恣意挥霍公司财产的；

7.故意毁坏设备、工具等公司财物的；

8.未经公司同意，擅自以公司名义在外进与公司无关的商业活动的；