热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）

新闻报道要注重事实陈述，提供可靠的消息源，避免虚假、误导等不负责任的报道行为。这些新闻报道范文具备丰富的信息量和独特的视角，对于提高新闻写作水平具有一定的借鉴意义。

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇一

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇二

随着20xx年新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，为了让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，我们青年志愿团进行了第四届招新工作，也就在前段时间，招新工作现已圆满地落下了帷幕。

本次招新工作受到新生们的积极响应，新生们踊跃报名，报名人数超过往届，另外还有很多人在我们走访完寝室后电话电话报名参加我们协会。

在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的面试，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

紧接着进入了地二轮面试，青自团各方面的准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更激烈的一轮“战斗”，在此次复试中，青自团各成员提出各异的问题，偶尔让他们展现一下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场应变能力。

截止10月10日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门见习干事名单。竞争最为激烈的.是支教队，收到的报名表达30张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿，实践部录取了8人，办公室录取了6人，策划部录取了5人，外联部录取了5人，宣传部录取了4人，财务部录取了5人。

被录取的同学将成为青自团的“见习干事”，并将接受近一个月的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有见习干事希望工作，正式成为青年自愿者协会中的一员。

希望通过这次招新，能够为青自团输入新的血液，提高青自团的工作能力以及协会的协作能力，给更多人一个学习和锻炼的平台，愿青自团在你们的经营下能够更上一层楼！！！

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇三

三.活动目的：招募新干事。

四.活动主题：筛选报名者。

六.活动步骤：

1.由主持人作开场词，介绍今天活动的目的。

2.由副会长宣布招新活动开始。

3.由各位报名者上台开始发表自我演讲，时间不超过三分钟，并在黑板上写明个人资料。

4.由副会长，办公室主任，副主任向报名者提出问题。

5.依次循环到报名者演讲结束。

6.由办公室主任对今天的活动作一个小结。

7.由副会长对今天的活动作总结。

8.由主持人宣布今天招新活动结束，并公布结果的日期和方式

备注1.安排好相关人员负责现场秩序。

2.各位工作人员公平的选拔新干事。

3.在选拔结束后应及时公布结果。

小结：新干事是一个部门的'新的力量，是一个部门不断发展的保障，公平而公正的选拔新干事更好的促进一个部门的发胀，通过这次经管院青年志愿者协会的招新，青志协将有新的一批干事上阵，他们的到来，我相信将会使我们经管青志协的明天更美好，更辉煌！

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇四

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。但是总结有什么要求呢？下面是小编精心整理的大学青年志愿者协会年终总结，希望对大家有所帮助。

总结过去，展望未来。为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。

从开学以来，本协会在校领导和校团委社团部支持与配合各委员的努力下，认真的开展每一项活动。

1、在上半年，本社团凭借自己的能力，拉赞助，做策划，搞宣传，成功的举办了一场以“魅力校园，精彩生活”为主题的一场蒙汉结合的，富有名族特色的大型文艺晚会。到场的嘉宾有校领导、校团委社团部的老师们、蒙文系的老师们和汉语各学院的老师们。晚会内容丰富多彩，有流行歌、现代舞、小品、话剧、蒙族特色歌舞、马头琴演奏、古筝独奏等。受到了各位嘉宾和同学们的好评和大力支持。

2、在下半年，新生入校后我团组织了新志愿者报名注册活动。

1、帮助新生让他们感受到大学的热情，志愿者的爱心；新学期开始时，我团组织了新志愿者报名注册活动。在我社每年举行的会员代表大会上，我社都要宣读《青年志愿者协会章程》，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力量，为召集机构成员作准备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习。

2、社团内部思想和组织生活的建设上。

通过各位机构成员的工作表现，选取副部长代理及部长代理，以提高工作激情和积极性。

在今后的工作中，我部青年志愿者活动将继续用“真情暖人间，献爱心与社会”的`宗旨继续以踏实的工作作风，发挥优良的志愿者传统，努力使我们的工作更上一层楼，为此，我们将努力做好以下几点：

1、健全机制，拓宽服务领域，在服务深度上更上一个台阶。

2、强化领导，落实责任，确保各项工作的顺利开展。

3、加强管理，力创良好的工作环境。

4、归纳总结，及时总结经验，探索新思路，树立创新意识。

5、加大宣传力度，形成良好的氛围。

总之，我部青年志愿者服务行动，在加强自身建设的基础上，注重结合实际情况与社会发展的需要，充分调动志愿者的积极性，在团组织教育和引导青年方面发挥了重要的作用。在今后的工作当中，我们将本着脚踏实地，勤奋创新的态度，谱写青年志愿者行动的新篇章！

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇五

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇六

新学期新气象，在这个收获的秋季，我院青年志愿者协会又迎来了一批充满活力充满朝气的新干事，在20xx年x月初，我们青志协在教xooo召开了新干事招聘大会，报名情况非常乐观，每个部门里竞聘的人非常多，这留给了我们更多的选择，为我们青志协的美好明天奠定了基石。在我们的招新工作中，我们不得不欣慰，因为我们可以从这批新干事的身上找到朝阳般的活力，我们可以感受到他们每一个人心中的`激情以及对本组织的热爱。

在本次招新工作中，我们选拔最主要的依据是报名者的无私奉献的精神与能力，因为在以后的日子里，我们青志协会组织相关的一系列活动，所以，为了青志协的不段发展壮大，我们必须选拔出一批优秀的青年志愿者，就以往而言我们不得不考虑到报名者的精神，本组织是为社会服务的，是爱心的奉献，是不求回报的付出，只有心底诚心诚意想为社会做事的人才会全心全意地付出，为青志协出一份力，为学院出一份力，为社会出一份力。

今天，我在这里看到了希望，今天，我在他们的身上看到了希望;明天，他们将是我们学院的新标准，新主力，是我们学院的“新雷锋”。

文：蔡**。

摄影：xxx。

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇七

秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。所以我们**大学青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。

二、志愿者同行，愿爱传天下。

三、招新对象。

xx大学南校区在校13级全日制本专科学生。

四、招新要求。

1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。

2、服从安排、以集体团队利益为重者。

3、工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者。

五、活动时间。

20xx年10月12日—10月13日。

初试时间：待定。

复试时间：待定。

六、活动地点。

现场报名地点：一号餐厅东侧。

地点：大学生活动中心（暂定）。

七、活动流程。

（一）宣传阶段。

1、制作宣传板：由宣传部负责制作一个宣传板，宣扬我青年志愿者风采，并对协会做简要介绍。

2、横幅宣传：在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。

（二）报名阶段。

于20xx年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场（一号餐厅东侧）登记并领取个人申请表，于招新报名结束前交至招新报名处。若逾期未交，可在14日晚上9：00—10：00交到大学生活动中心405室。

（三）面试阶段。

1、初试。

各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试，重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。初试后拟定好参加复试人员名单，在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。

2、复试。

对入选复试人员进行更加严格的考察，各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则，最终拟定录用人员人数及名单。

（四）正式录用。

根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示，公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事，试用期为一个月，之后考核合格者予以转正。

八、相关要求。

要坚持以人为本，将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合，避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学，以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象；面试过程中要以礼待人，语气恰当，充分展现志愿者风采；活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。

九、活动经费。

待定。

十、注意事项。

1、活动前期的准备工作，各部要确保在规定时间内完成，以免影响活动的举行。

2、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。

3、活动中，不得私自离开，如有急事，可向活动负责人请假。

十一、组织单位。

主办单位：xx共青为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着立足校园，服务社会的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行招收新进青年志愿者活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

二、活动说明：

1、招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。

4、活动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的'负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书。违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

三、活动时间：

20xx年9月16日下午15：3019：00。

9月17、18日下午16：4019：00。

四、活动流程。

1、前期策划书准备（负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙）。

a、宣传（负责人：刘丽丹）。

（1）宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。

（2）黄仁和负责文字海报制作分两批（分别于9月3日及9月13日晚）张贴。

（3）刘丽丹置办横幅，图板（王璐瑶、朱艳强协助），程度地提高此次活动的影响力。并且制作五分会名称板。

所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14：00前完成。

b、现场布置（负责人：朱大龙、明良浩）。

组织部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质（宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等）保障。

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇八

各位学长学姐：

大家好！很高兴今天能站在这里参加青协的面试。我是来自xx年级xx班的xx。之所以今天会来参加这次的面试，是因为我希望能用自己的声音给全校同学传递不同的信息。广播站一直是我向往的地方，也许我的普通话并没有学长学姐们那么标准，也许第一次面对话筒时我会紧张，但是我相信自己！我会努力去改正自己自己身上的不足，多多地向你们学习，在以后的日子里不断的提高自己，做出更好的节目给大家！

谢谢！

文档为doc格式。

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇九

河大园里社团活动蓬勃日上，真的有点势不可挡的架势；大学生的校园文化生活得到了极大的提高。作为大学生社团里的一分子，在这个即将告别xx迎来xx的年际交替的日子，我们很有必要对过去的日子做一个总结：一方面总结过去的经验，另一方面我们要展望未来。

总结过去，展望未来。为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的积极性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。

从开学以来，本协会在校领导和校团委社团部支持与配合各委员的努力下，认真的开展每一项活动。

1在上半年，本社团凭借自己的能力，拉赞助，做策划，搞宣传，成功的举办了一场以“魅力校园，精彩生活”为主题的一场蒙汉结合的，富有名族特色的大型文艺晚会。到场的嘉宾有校领导、校团委社团部的老师们、蒙文系的老师们和汉语各学院的老师们。晚会内容丰富多彩，有流行歌、现代舞、小品、话剧、蒙族特色歌舞、马头琴演奏、古筝独奏等。受到了各位嘉宾和同学们的好评和大力支持。

2、在下半年，新生入校后我团组织了新志愿者报名注册活动。

1。帮助新生让他们感受到大学的热情，志愿者的爱心；新学期开始时，我团组织了新志愿者报名注册活动。在我社每年举行的会员代表大会上，我社都要宣读《青年志愿者协会章程》，目的是让我社全体会员能够很好的学习章程，了解我社，共同建设我社。为我社注入新的后备力量，为召集机构成员作准备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习。

2、社团内部思想和组织生活的建设上。

通过各位机构成员的工作表现，选取副部长代理及部长代理，以提高工作激情和积极性。

在今后的工作中，我部青年志愿者活动将继续用“真情暖人间，献爱心与社会”的宗旨继续以踏实的工作作风，发挥优良的志愿者传统，努力使我们的工作更上一层楼，为此，我们将努力做好以下几点：

1，健全机制，拓宽服务领域，在服务深度上更上一个台阶。

2，强化领导，落实责任，确保各项工作的顺利开展。

3，加强管理，力创良好的工作环境。

4，归纳总结，及时总结经验，探索新思路，树立创新意识。

5，加大宣传力度，形成良好的氛围。

总之，我部青年志愿者服务行动，在加强自身建设的基础上，注重结合实际情况与社会发展的需要，充分调动志愿者的积极性，在团组织教育和引导青年方面发挥了重要的作用。在今后的工作当中，我们将本着脚踏实地，勤奋创新的态度，谱写青年志愿者行动的.新篇章！

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇十

丰富学校社团活动，增强在校学生对于自考以及专升本的认识，提高自身的全面素质，加强专业和道德的修养，同时为社团提供新鲜血液，激发社团的活力，给大家一个展示自己的平台.

二.宣传方式。

1、通过贴海报的形式提供同学们飞凡自考协会的招新报名时间和地点；

3.前期在大一新生军训期间，以走访宿舍的形式，进行宣传，在军训结束后，利用自习时间进行班级宣传.

4.组织自考咨询会，通过规范的组织活动，加强学生对社团的认识.

5.悬挂社团横幅，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

6.通过校园广播站进行宣传。

三.招新分工。

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，同时也是检验工作能力的试金石，根据会长的工作安排，争取在此次招新工作中取得较好的.成绩.

3.宣传部负责活动的宣传工作，提高社团的知名度。

4.实践部负责社团招新期间的后勤服务，保障招新工作的顺利进行。

5.学历考试部向广大学生提供详细准确的自考及相关信息.为新生解答相关的疑问.

四.招新阶段。

1.会长统筹招新各部工作，对工作进行策划协调安排。

2.招新人员应保证微笑，耐心服务，对于报名的新生的问题，应该热心耐心的解答。

3.根据人员的实际情况，确定值班制度.并及时整理报名表，避免报名表的遗失.

4.招新现场会费应由专人清点保管，并加盖社团公章，不能出现人人伸手收费现象.

5.交接时应该清点报名人数及会费情况。

6.摆台当天应加强和兄弟社团联系，互助互利!

五.后续阶段。

1.招新结束，及时将报名信息统计，并反映给会长及各个部的负责人.

2.提前两天通知报名学生面试的相关事宜。

3.实践部应于面试前将面试现场安排得当。

4.将各部的职责及特点向新生介绍。

5.招新工作结束，于适当时间组织社团集体活动，加强社团内部成员的交流。

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇十一

大力推进青年志愿服务行动，建设整洁、文明、和谐的。

社会环境，同时引导广大团员青年以实际行动践行“三个。

代表”重要思想，我系以学雷锋为中心开展了青年志愿者。

活动，广泛开展社会公益活动和文体活动，以先进的文。

化引导学生，服务于社会和人民，继续发扬雷锋精神，

形成健康向上的学习生活氛围，丰富同学们的`课余文化。

生活。

“促进社会和谐，争做志愿先锋”

营造清洁、文明、和谐的社会环境，为共建。

文明城市添砖加瓦。

学雷锋促和谐做先锋。

20xx年xx月xx日。

xxxxxxx。

xxxxxx。

明确项目内容和项目分工。

2、组织相关人员到活动地点熟悉路线、地形和环境。

3、取得学院团委的批准，并开出本次活动的许可证明。

4、确定参加活动的志愿者人数，向其再次补充介绍情况，积极动员他们到时候齐心协力，圆满完成既定服务项目。

5、准备活动设备（相机、旗帜、帽子、水桶、抹布、小刀等）。

1、出发前集中志愿者，清点人数，交代细节。

2、组织志愿者带好工具到达目的地。

3、组织志愿者开始搞公益劳动，并安排人员摄影留念。

4、活动结束后召集志愿者并清点人数。

5、本小组青协委员负责及时完成并上交活动总结报告。

笔记本（一本）5元。

活动照片冲洗30元。

共计：56元。

总结活动，做好活动后期宣传，存档活动资料。

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇十二

黄河科技学院青年志愿者协会在校党委、团委等各领导的正确领导下，坚定不移地贯彻科学发展观，始终本着以“奉献、友爱、互助、进步”为口号，积极在校内外开展社会公益活动，推动志愿者事业的'发展，为社会主义建设及和谐校园精神文明建设尽一份绵薄之力。

本次演讲比赛以“携手托起爱”为主题，以志愿者团结、友爱为主线，以20xx年度我国发生的大事中所表现的志愿精神为题材，旨在丰富协会志愿者精神文化生活，提高志愿者自身素质，增强志愿者爱国情操。

20xx年11月15号。

初赛地点：各志愿服务队和各部门自定。

复赛地点：医学院阶一。

决赛地点：黄河科技学院工学院阶梯教室。

活动参与：黄河科技学院青年志愿者协会执行委员会直属部门、各院志愿服务队、北区分会。

活动负责人：魏忠伟、韩伟博。

活动策划人：魏忠伟、陆暄。

活动协调人：从尚华、韩伟博、张森、刘黎、翟栋坤、薛佩卿、刘磊、魏忠伟。

一活动场地布置、设备筹备及场地清理。

负责部门：办公室。

负责人：张森、刘琦。

二现场秩序及考勤。

负责部门：组织部。

负责人：刘黎、葛征宇。

三现场礼仪、主持人及节目。

负责部门：爱心艺术团。

负责人：刘磊、乔炬。

四活动的宣传、主题资料及参赛选手资料的采集及制作。

负责部门：宣传部。

负责人：翟栋坤、王亚斌。

五嘉宾的邀请及接待。

负责部门：外联部、社会实践部。

负责人：薛佩卿、魏忠伟。

六活动经费。

负责部门：财务组。

负责人：董丽华、乔俊雅、张维烨。

七评委：由前两届的冠军及各部长中选出八名。

八参赛选手：根据统一要求及标准，由各院志愿服务队及各直属部门于11月6日前自行进行初赛。11月9日进行复赛，取前十四名进入决赛；11月15号进行决赛。比赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干。

九活动奖品设置。

一等奖：荣誉证书、u盘。

二等奖：荣誉证书、高级会议记录本。

三等奖：荣誉证书、普通会议记录本。

优秀奖：荣誉证书。

1、嘉宾及评委介绍。

2、参赛要求及评分标准介绍（附有参赛要求及评分标准）。

3、主题演讲并公布本环节各参赛选手的分数。

4、选手随机抽选即兴演讲题目。

5、欣赏文艺节目。

6、即兴演讲并公布本环节各参赛选手的分数。

7、欣赏文艺节目、汇总成绩并排名。

8、主持人公布选手总成绩及排名。

9、颁发奖品。

10、会长总结发言。

11、比赛结束。

12、嘉宾、评委及获奖选手合影留念。

一主题演讲参赛要求及评分标准。

1、参赛要求：题材必须紧扣主题，时间控制在3--4分钟。

2、评分标准：

a)主题鲜明，思想性强（2分）。

b)语言优美，准确简明（1分）。

c)抑扬顿挫，铿锵有力（2分）。

d)吐字清晰，普通话流畅（2分）。

e)精神饱满，举止大方（1分）。

f)肢体语言，恰当得体（1分）。

g)演讲内容与屏幕及音乐配合恰当到位（1分）。

二即兴演讲参赛要求及评分标准。

1、参赛要求：随机抽题。

2、评分标准：a、自然大方（2分）。

b、思路清晰，切合题目（4分）。

c、表达合理，准确清晰（3分）。

d、用时不超3分钟（1分）。

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇十三

一、活动主题：

纳贤招新，爱之接力棒!

二、活动背景：

新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力，为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作。

三、活动目的：

为协会招募更多志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到爱心事业中。

四、活动时间：

20_年9月6日-20_年9月26日。

五、活动地点：

暂定南校区主入口及新生军训场地(新生填写注册信息)。

东南楼111教室(新生面试地点)。

六、招新条件：

1.全体大一新生，有对自己的行为负责任的能力;。

3.具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质，身体健康!

七、活动流程：

(一)活动前期准备。

1.制作相册、视频：准备青协历年的活动照片用于制作照片、视频，在招新当天展示;。

2.制作海报用于招新，海报要求内容健康向上，形式多样，富有青春活力;。

3.报名表、会员信息简表;。

4.准备面试相关事宜等;。

5.邀请面试人员及评委。

现场准备。

1)物品准备：

帐篷、桌椅板凳、登记表、相册。

人员准备：

秘书部考勤，全体成员到位。

现场招募。

1)按点分配人员招募;。

2)接待点留守人员负责登记;。

3)介绍青协及举办的活动等。

面试过程。

1)考勤：由秘书部考勤，并维持会场秩序;。

2)面试开始后，由主席宣布会议开始，播放ppt;。

3)各部门部长分别介绍部门职责等详细;。

4)自由组合以小组为单位，轮流自我介绍及回答面试官的提问，面试官作好记录。

筛选人员。

1)秘书部统计实到人数;。

2)由各部门部长一起筛选人员;。

3)主席最终确定合格人员名单;。

4)活动部成员负责通知合格人员的相关事宜。

(二)活动当天基本流程(时间暂定)。

1.早上8：00青协所有成员在南校区集合，不知招新场地;。

3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息;。

4.11：30统计上午的报名人数，并进行整理;。

8.17：00各部门分派通知任务，负责通知参加面试人员。

(三)人员安排。

八、活动注意事项。

1.在每个环节中，负责人要起到带头监督作用;。

3.在招新过程中要注意礼仪礼貌，把志愿者意识带给新同学。

九、备选方案。

1.如天气不好出现大雨则活动向后延期。

a)按照团委的指示，由秘书部负责人联系具体时间。

b)通知报名的同学面试向后的延期时间。

2.如天气只是小雨，则活动照常进行。

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热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇十四

二教106

招募新干事

筛选报名者

1.由主持人作开场词，介绍今天活动的目的

2.由副会长宣布招新活动开始

4.由副会长，办公室主任，副主任向报名者提出问题

5.依次循环到报名者演讲结束

6.由办公室主任对今天的活动作一个小结

7.由副会长对今天的活动作总结

8.由主持人宣布今天招新活动结束，并公布结果的日期和方式

备注1.安排好相关人员负责现场秩序

2.各位工作人员公平的选拔新干事

3.在选拔结束后应及时公布结果

小结：新干事是一个部门的新的力量，是一个部门不断发展的保障，公平而公正的选拔新干事更好的促进一个部门的.发胀，通过这次经管院青年志愿者协会的招新，青志协将有新的一批干事上阵，他们的到来，我相信将会使我们经管青志协的明天更美好，更辉煌！

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇十五

青年志愿者协会作为全院志愿者的模范和领导机构，规范完善运行机制和制定相关制度势在必行，20xx年度预计主要开展以下工作：

a、协会将实施量化管理制度来考评干部的工作业绩，每月考评一次。对连续三次考核成绩均在最后三名的学生干部予以警告，并对考核成绩优秀的干部加大培养力度。

b、做好思想教育工作。协会将认真贯彻团委文件精神，继续把三个代表学习引向深入，加强爱国主义教育。

c、学生干部的工作将实施会员监督制度，对不合格的干部坚决予以辞退。

(1)每半年开展一次爱心奉献、慰问福利院活动。

(2)明年三月份开展弘扬雷锋精神，参与志愿服务活动。倡导团结互助、无私奉献的社会风尚。

a、设立学雷锋小组，协会设立开通一部学雷锋服务专线，对全校的环保、学生急及以及其它各种情况提供无私帮助。

b、召开青年志愿者专题报告会，进行志愿者理论知识培训的同时宣传雷锋事迹，弘扬雷锋精神。

(3)植树节开展大型义务植树活动(和学院、市委联系地点，恰商相关事宜)。

(4)六月份，开展大型的义务募捐活动，为我校贫困生及贫困地区失学儿童提供提供帮助，在校内外以文艺演出的形式号召并动员更多的人参与其中。

(5)为校内外大型活动提供志愿服务。

(6)暑期组织社会实践小分队送文化下乡活动。

(7)举办失物招领箱。解决同学们的寻找失物之烦恼。

(1)协会的每一次活动在讲求实效的同时必须做好宣传工作，营造良好氛围。

(2)对表现积极、贡献突出的志愿者进行表彰，及时树立学习榜样，提高全体志愿者的志愿服务意识，促进志愿事业的发展。

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇十六

开展特色活动打造精品部门。

二、指导思想。

围绕校团委工作中心，贯彻落实国家和校团委工作精神，在院团学会的统一指导下，搞好自身建设、在抓好基础建设的前提下，勇于创新，做好重点工作和特色工作，打造志愿者协会精品活动。

三、工作思路。

1、充分发挥学生干部的作用，引导同学用科学理论武装头脑，

2、树立坚定的为人民服务的思想和大学生的主人翁意识。

3、深入开展丰富多彩、形式多样的志愿者服务活动，以培养当代大学生吃苦耐劳和勇于奉献的精神。

4、不断加强自身建设，学习业务知识，更好的为社会和同学们服务。

5、完善本部门的工作机制，在前进之中探索，在探索之中前进，结合本部门自身特点，开拓创新，为树立新学院的新形象奉献力量。

四、工作原则。

准确定位夯实基础勤奋务实。

发扬传统突出特色勇于创新。

二、自身建设。

1、执行学生会分团委及上级的决议。

2、组织本院学生进行各种志愿者爱心活动。

3、回报社会，力所能及对生活有困难的人进行帮助。

4、积极配合其他各部门的工作。

三日常工作。

1、与各班团支书和组织委员建立良好的关系，多与他们保持联系以便更好的开展志愿者工作，活动全面开放而没有疏漏。

2、在志愿者协会内部首先要调节部门中部长与部员及干事之间的关系，做到整个部门团结一致，同心协力，这样才能更好的开展工作。其次，调动每个部员的积极性，使每个工作岗位都不虚而每个部员都有工作干。

3、紧密联系其他部门，保持各部门之间的良好关系，最重要的是强调“协作”，互相促进，共同完成个相任务。

4、组织部门成员按时参加分团委的例会及其它活动，不迟到早退。

5、多与其他院系沟通联系，通过与其他院系的合作提高我部学生干部的工作能力，做到取他人之长补己之短。

中南大学文学院。

第一章：总纲。

中南大学文学院青年志愿者协会是我院分团委学生会指导下的青年学生组织，以“立足校园，服务社会”为宗旨，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，开展各类义务服务项目，协会成员遵守“自愿参加，量力而行，讲究实效，持之以恒”的活动原则，提出“哪里需要服务，哪里就有志愿者，哪里有志愿者，哪里就有风尚“的庄严承诺，协会弘扬无私奉献、团结友爱，助人为乐的优良品德。倡导扬善抑恶、见义勇为的新风正气，为社会主义精神文明建设服务。

第二章：协会组织。

本协会设立会长一名，副会长二名，部员、干事若干名。统一组织参加各项活动，做到分工不分家。本协会由我院分团委学生会直接领导，分团委有权任会长、部员、干事。

一、协会负责人。

本协会负责人包括会长，副会长，部员，干事。

1、负责人的权利。

1）负责人有权审议、处理协会各事务工作，组织各项服务活动，写每学期。

活动的计划与总结。讲究实效，做好分配工作。负责人定期聚会，商议活动计划。

2）记好每次活动，学期末认真考核会内成员，进行先进评比。

3）理好协会经费各项支出，管理好协会会内的活动器材，用后及时收回、清点。

4）与协会成员进行交流经验，接受新的意见，批评，并把上级部门的指未及时下达。

5）作好与上级部门的联系工作，及时上报协会工作动向，工作敢于创新，充分发挥负责人的作用。

2、负责人的`义务。

1）遵守本会章程，执行本会决议，关心本会工作，维护本会名誉。

2）热心帮助本会的会员及干事。积极思考，为本协会的工作出谋划策。

二、协会会员。

本协会是一个献爱心，宏扬爱心的组织。凡热爱祖国的，拥护中国共产党的领导，热爱慈善事业，承认本会章程，支持参与本会各项活动的可自愿申请入会。

申请入会者必须填写”会员登记表“，交纳照片，经协会负责人讨论后签发”青年志愿者活动记录表“才能成为本会正式成员。

对本会的发展做出贡献的会员，协会根据成员平时表现及”活动登记册"上的成绩大小，将予以表彰、奖励、个别推荐到分团委评优。

1、会员的权利。

1）会员有选举权和被选举权、表决权。

2）会员有权参加协会的各项活动。

3）会员有权对协会工作提出建议，监督、批评。

4）会员有自动退会的自由。

2、会员的义务。

1）学习本会章程的义务。

2）有虚心接受教育，热心帮助本会其它会员的义务。

3）有执行协会决议的义务。

4）有对协会工作提出意见，为协会出谋划策的义务。

第三章：协会纪律。

一、会员个人服务组织，少数服从多数。

二、会员在行使自己的权利时，不得侵犯本会成员或其他会员的权益。

三、凡是协会的会议或者该次活动要求参加的会员，不准随意迟到与缺席，因事不能到会者，应事交向负责人请假，经负责人同意后才可离开，如确实因急事不能参加或事先请假，在事后需补假的。会员无故三次不参加本会组织的活动均按自动退会处理。

四、凡协会成员在服务过程中，必须服从负责人的领导，对服务对象态度要好，不能发出任何争吵，切不可私自单独处理。如果在服务中因自身因素与被服务者发生争吵影响到协会或学校的声誉，则作退会处理。

五、整个协会或各部门开会要有会议记录。记录后由会长或部长签字，负责记录内容的真实性。记录后及时交给上级负责人查看，方便协会内部或协会与分团委上下级的工作交流。

第五章：协会经费。

一、活动经费主要来源一般是由团委拨款。

二、所有经费用于协会各项活动开支。

三、设立经费登记册，对每次支出都有如实登记，随后向会员公布一次。支出经费报销，需是全国统一税务发票。如有特殊情况，需有一人以上的证明。

四、若活动中由于特殊原因经费没有及时拨下，活动后由出费人凭正规发票在会长处换取现金。

第六章：活动形式。

一、定期活动，主要是在校内开展一些定点，定期的活动，例如老年服务队活动。

二、不定期活动，主要是根据具体情况，随时为其他部门或同学开展各项服务活动。

四、特色活动。主要是根据每各学期最新的事实动态开展的主题型活动。如图书义卖，义务献血，去福利院服务等活动。

五、设立活动登记册。本册由活动的主负责人进行填写，记载活动情况、参加人员及其表现情况并及时进行总结。

最后，相信在中南大学文学院各级领导和文学院团学会的领导下，协会成员的尽心努力下，全体同学的大力支持下，我们新一届的青协将会变得更有活力和激情，文学院的明天也会更美好。

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇十七

青年志愿者协会工作总结白驹过隙，岁月如梭。从金色的九月到充满喜庆氛围的元月，半年的时光在不知不觉中悄然逝去。这半年的工作也随之告一段落，它透视着我们青协一起走过的点点滴滴。我看到了我们工作的充实，我们的成长，我们的成绩及其不足。但不管是阳光明朗、还是风雨交加，我们都携手前进，挥洒青春，用我们的真诚去呐喊青协的口号、去践行志愿宗旨。

第一部分：迎新生驻热血。

在开学之际，我们青协带起了小红帽，积极配合学院和各二级学院的工作，迎接10级新生，帮助他们拿行李，引领他们缴费，以及找宿舍。真正做到“服务学校”、“捧出爱心”让学弟学妹们有新家的亲切感。接下来就是青协的招新工作，工作分a、b区，各区招三天，让更多有志愿服务、奉献爱心的同学加入我们的阵营。随后，便对青协新生力量进行为期一月的跑操及多次面试，以优化青协的新鲜血液，最后进行考核、室内知识培训，在增进知识的同时也方便了以后的工作文章。同时各部门部长在培训期间找出适合本部门工作的干事，对以后工作的开展提供了便利。

第二部分：开例会促交流。

万事都有不足之处，本届进一步优化了例会及青协相关制度。例会特定为每月的一号和十五号12：30在4-110教室召开，由纪检部负责考勤记载，并根据相关表现对其成员进行审核。以此来增强成员各方面的素质，提高其自律和组织意识。同时，每次例会，我们每个成员都有发言的权力，让每个成员都有展示自己的机会，增进成员的交流和了解。

第三部分：整资料增了解。

自换届以来，我协会对历来的资料进行了分类整理，让每个干事在课余时间到1-506办公室去翻阅相关资料，增进对青协工作的了解，明确工作方向。

第四部分：积极开展“自与自，自与他”的交流活动。

在十一月，青协成员在图书馆旁边的草坪上，以做游戏的形式开展团体辅导活动，拉近了彼此的距离，成员由陌生到熟悉。在活动中，我们不仅体会到了游戏的乐趣，更多的懂得了团队精神及责任心和爱心的重要性。内部交流是不够的，作为一名志愿者，应更多的与他人进行交流，因此，青协在本学年以来积极同各二级学院各部门开展交流会，和各二级学院的实践部联系紧密，并积极组织志愿者走出校门，走向社会开展各种形式的志愿活动。而且，在志愿活动之前，青协也积极同校外相关组织的人员进行联系，保证活动的安全性、可靠性、可行性和意义性。

第五部分：做好宣传，积极宣扬志愿者精神。

一顶小红帽、一枚“中国志愿者”徽章，一些言行，不足以体现出志愿者精神，而一张张展板及相关材料宣传才是校园中最引人注目的。本学年，青协也在各项社会活动实行之前做了相关宣传，增加同学们对本活动的了解和兴趣，同时也展现出志愿者的光辉事迹，让友爱、奉献的精神去温暖别人的心。

第六部分：值班表的制定。

青协内部制定值班表，安排干事需值班时间到1-506办公室值班。在此期间，不仅可以帮助老师做一些力所能及的事情，帮助前来咨询的同学们，而且还可以认识更多的老师和同学，获得更多的工作经验。

第七部分：编著书籍共绘历史。

在十二月份，为了响应学院的号召，为了提高众人对我校青年志愿者工作的了解，为了总结这些年来青协的工作，青协积极同各二级学院收集相关志愿活动的材料，并评选出相关的优秀服务事迹和集体、个人，编辑成一本弘扬志愿精神、倡导志愿服务的书籍、里面融汇着我们做为志愿者的激情热血和无私的爱。

热门大学青年志愿者协会招新新闻稿大全（18篇）篇十八

纳贤招新，爱之接力棒！

新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力，为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作。

为协会招募更多志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到爱心事业中。

20xx年9月6日-20xx年9月26日。

暂定南校区主入口及新生军训场地（新生填写注册信息）。

东南楼111教室（新生面试地点）。

1.全体大一新生，有对自己的行为负责任的能力；

3.具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质，身体健康！

（一）活动前期准备。

1.制作相册、视频：准备青协历年的活动照片用于制作照片、视频，在招新当天展示；

2.制作海报用于招新，海报要求内容健康向上，形式多样，富有青春活力；

3.报名表、会员信息简表；

4.准备面试相关事宜等；

5.邀请面试人员及评委。

现场准备。

1)物品准备：

帐篷、桌椅板凳、登记表、相册。

人员准备：

秘书部考勤，全体成员到位。

现场招募。

1）按点分配人员招募；

2）接待点留守人员负责登记；

3）介绍青协及举办的活动等；

面试过程。

1）考勤：由秘书部考勤，并维持会场秩序；

2）面试开始后，由主席宣布会议开始，播放ppt；

3）各部门部长分别介绍部门职责等详细；

4）自由组合以小组为单位，轮流自我介绍及回答面试官的提问，面试官作好记录；

筛选人员。

1）秘书部统计实到人数；

2）由各部门部长一起筛选人员；

3）主席最终确定合格人员名单；

4）活动部成员负责通知合格人员的相关事宜；

（二）活动当天基本流程（时间暂定）。

1.早上8：00青协所有成员在南校区集合，不知招新场地；

3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息；

4.11：30统计上午的报名人数，并进行整理；

8.17：00各部门分派通知任务，负责通知参加面试人员。

（三）人员安排。

部门。

活动内容。

负责人。

备注。

策划部。

策划书完善。

宣传部。

招募海报。

秘书部。

相册。

宣传部。

视频。

秘书部。

招新各项资料准备。

活动部。

会场纪律与卫生等。

1.在每个环节中，负责人要起到带头监督作用；

3.在招新过程中要注意礼仪礼貌，把志愿者意识带给新同学。

1.如天气不好出现大雨则活动向后延期。

a)按照团委的指示，由秘书部负责人联系具体时间。

b)通知报名的同学面试向后的延期时间。

2.如天气只是小雨，则活动照常进行。

金肯职业技术学院。

策划人：钱进。

20xx年8月25日星期四。