心得体会是对过去经验的总结和反思，它可以让我们更加从容地应对未来的挑战。写心得体会可以通过反思自身经历和思考来提高自己的写作水平。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇一
近年来，公安民警打人事件频频发生，引起社会广泛关注和讨论。这些事件不仅令人震惊，也给公安机关和社会带来了不良影响。作为一名公安民警，我深感有责任和义务从这些事件中汲取教训，反思自身行为，以期改善警察形象，回归公安精神。在此，我愿意分享我个人的心得体会。
首先，一个公安民警首先要具备的是高度的法律意识和职业道德观念。他们作为执法者，要严守法纪，恪守职责。打人事件的背后往往伴随着公民权益的侵害，这是绝对不能容忍的。公安民警要时刻保持冷静理智，客观公正地对待事情。他们需要学习法律知识、法规，更新观念，提高专业素养，才能够在执法过程中正确判断情况，处理复杂事务。
其次，公安民警要善于沟通和协调。打人事件往往源于一时无法掌控情绪，缺乏耐心与沟通。作为执法者，他们要善于表达自己的权利和义务，通过与当事人进行正当合理的沟通，争取对方的理解与合作。与此同时，民警也应提升危机处理与矛盾调和的能力，避免冲突的发生。在处理纠纷或夜间执勤时，需要灵活运用法律手段、心理疏导技巧和沟通技能，维护社会稳定和公共安全。
再次，公安民警要坚守廉洁从警的底线。打人事件中，有不少是由于权力滥用、贪污腐败等问题导致的。公安民警应时刻警醒自己，清楚自己执法的目的和意义，不能因权力而滥用权力，不能因权位而迷失方向。作为公民权益的捍卫者，他们要增强自己的政治觉悟，深入学习落实党风廉政建设和反腐败工作要求，自觉纠正各种不良风气和行为，真正成为人民的公仆。
最后，公安民警要加强自身的素质和能力提升。打人事件的发生往往与警察个人素质和能力不足有关。作为执法者，公安民警必须具备过硬的专业素养和执法水平。他们不仅要熟悉各种执法操作和技巧，还应当注重自身身体素质的锻炼，以应对各种复杂的现场情况。公安民警同时应增强自己的心理承受能力和应急处理能力，以及人际关系处理能力，这些都是确保执法过程中不冒风险，不出错的重要要素。
总之，公安民警打人事件是一起对整个警察系统人身安全触动极大的事件。事件发生的背后既有警察的过失和失误，也有制度性的问题。作为一名公安民警，个人的修养和自律是确保警察制度经得起考验的重要基础。同时，相关的监督机制和教育培训也需要不断完善，加强对公安民警的引导和约束。公安民警应时刻警醒自己，紧跟时代步伐，加强自我学习和提升，以期更好地为人民服务，维护社会稳定和公共安全。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇二
近年来，公安事件频频发生，不仅给社会安定带来威胁，也对国家的法律体系和治安秩序造成冲击。作为普通公民，我们不能只是袖手旁观，亦应积极参与到公安事件的防范和处理中。近期，我参与了一次公安事件的处理，从中深刻体会到了公安工作的重要性和困难性。以下是我个人在此次事件中的心得体会。
首先，加强安全意识和知识的必要性。公安事件的发生往往是因为人们对于安全的重视不够，或者缺乏必要的安全知识。在这次事件中，我身边的人总是下意识地忽略了一些看似微小的安全隐患，甚至置之不闻。然而，正是这些细小的漏洞才给犯罪者提供了可乘之机。因此，我们每个人都应当提高自身的安全意识，加强对于安全知识的学习和了解，掌握应对突发事件的基本技能。
其次，加强警民互动，促进社会和谐。在这次事件中，我亲眼目睹了警察同志们积极主动的执法行动，他们敏锐的观察力和果断的处理能力让我佩服不已。而且，在与警察同志们的交流中，我感受到了他们对公安事业的无私奉献和坚守初心的精神。在日常生活中，我们应当主动配合警察同志们的工作，遵守社会公德，守法守纪。只有通过警民互动的深化，才能真正实现社会的和谐与稳定。
第三，树立正确的舆论导向。公安事件往往伴随着强烈的舆论反响，不论是传统媒体还是新媒体，在发表言论时，都应当保持冷静客观的立场，并且对于尚未查证的信息要慎重传播。而且，在对待公安事件时，我们更应当保持理性思考，不能简单地将所有责任归咎于警方，也不应当搞过度的炒作和指责。只有树立正确的舆论导向，才能为公安工作提供良好的社会氛围。
第四，提高自我保护能力。面对突发的公安事件，我们应当有足够的应急准备和自我保护意识。在这次事件中，我观察到警方在迅速处理嫌疑人时也给周围群众一定的安全防护，但是我们还是需要时刻保持警觉，迅速做出反应。为了提高自我保护能力，我们应当主动学习一些防身术，了解应急处理的基本原则，掌握一些简单的逃生技巧。只有具备这些基本知识和技能，我们才能在危急时刻保护自己，避免不必要的伤害。
最后，我们应当保持积极乐观的心态。公安事件的处理不仅需要警方的专业能力，也需要广大市民的支持和理解。在这次事件中，我看到了当地社区的积极配合和助力。当时虽然发生了一些恐慌，但是社区居民们依然表现出了顽强的乐观精神，他们通过互相守望，相互帮助，让整个事件在较短的时间内得到了妥善解决。积极乐观的心态能够帮助我们更好地应对突发事件，同时也能够凝聚社会力量，共同构建安全的社区和和谐的社会。
在这次公安事件中，我深刻认识到公安工作的重要性和困难性，也进一步加深了对社会安全的认识。通过加强安全意识和知识，加强警民互动，树立正确的舆论导向，提高自我保护能力以及保持积极乐观的心态，我们可以共同为社会的安宁与稳定做出贡献。希望我们每个人都能够在这个领域中发挥积极作用，共同创造一个更加安全和谐的社会。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇三
近年来，公安民警打人事件时有发生，引发了广泛的社会关注和讨论。作为维护社会稳定和司法公正的守护者，公安民警的打人行为不仅违法违纪，也损害了警察形象和社会信任。在这样的背景下，我们必须深刻反思此类事件，并对其进行认真总结和体会。在此，我将就公安民警打人事件的影响、原因和应对之策进行阐述。
首先，公安民警打人事件对社会的影响是巨大的。作为警察，他们的行为直接关系到人民群众的安全感和对法律的信任。理应严格遵守法律及职业操守，但一些公安民警却滥用职权，动辄使用暴力手段。这不仅令人震惊，也引发了公众对公安机关的质疑。更为严重的是，此类事件容易导致社会不稳定和秩序混乱，甚至引发公众的不满和抵制情绪。因此，公安民警打人事件必须引起我们高度的重视和深思。
其次，公安民警打人事件的原因是复杂的。一方面，一些公安民警从事执法工作的时间长，工作压力大，长时间面对犯罪分子可能会使他们产生激动、情绪不稳定的心理状态。另一方面，法律教育和职业道德教育的不足也是导致此类事件发生的原因之一。一些民警可能没有接受过足够的专业训练和思想教育，导致他们对权力的认知和使用不当。此外，一些公安机关的内部管理不到位，对民警暴力执法行为的纪律处置不力，也使得此类事件屡禁不止。综上所述，公安民警打人事件的原因既有个人原因，也有体制原因和社会原因。
然而，面对公安民警打人事件，我们必须采取有效的应对之策。首先，公安机关必须加强对民警的教育培训。通过加强法律教育和职业道德教育，提高民警的法律素养和职业操守，增强他们的权力观念和从容处理复杂情况的能力。其次，公安机关需要加强内部管理，建立健全严格的监察机制。加大对民警执法行为的监督力度，严惩违法违纪行为。同时，加强对公安机关的监督，加大对公安民警打人事件的调查力度，坚决保护人民群众的合法权益。最后，公安机关必须加强与社会的沟通与互动。倾听公众的意见和建议，及时回应社会关切，加强社会监督和舆论导向。这将有助于恢复公安机关的形象，重建对民警的信任。
总结一下，公安民警打人事件是我们不能忽视的问题，对社会的影响和警察形象的损害是严重的。我们必须从深层次原因和发生原因进行反思，并采取必要的应对之策，以避免此类事件的发生。只有加强对民警的教育和管理，加大对公安机关的监督，增强与社会的沟通和互动，才能破解公安民警打人事件的泥沼，增进社会的稳定和安宁。希望未来能够看到公安机关更好地履行职责，保障人民群众的安全和合法权益，展现警察的良好形象，为社会的和谐发展作出更大的贡献。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇四
公安县袭警事件发生于2021年6月，一名嫌疑人持刀闯入当地公安局，并袭击了办案民警。事件在当地引发了极大的震动和关注，也引起了广泛的社会讨论。这次事件让我们不得不重新审视当前社会治安状况和公安工作的现状。
第二段：事件背后的问题。
公安县袭警事件不仅仅是一起突发事件，更是一种警钟。事件的背后，暴露出了当前社会治安状况愈加严峻的问题，以及部分地区公安工作存在的不足之处。一些地方的公安力量不足、警情处置不慎、警民关系紧张等问题，都给广大民众带来了不良影响。公安工作是关系到国家安全和社会稳定的大事，相关部门必须高度重视，加强措施，不断提高公安工作的能力和水平。
第三段：学习经验。
任何一起突发事件都有其深刻的教育意义，公安县袭警事件更是如此。对于相关部门来说，要始终保持警惕，不断加强警力、训练、装备等方面的建设。对于广大民众来说，要加强对公安工作的支持和理解，遵守法律、维护社会秩序，同时也要保护和支持警察工作，避免类似事件再次发生。这次事件也提醒我们，要加强对人员的安全防范，避免因为一个人的疏忽而造成的不可挽回的后果。
第四段：加强警民关系。
公安县袭警事件也让我们重新认识了警民关系的重要性。对于警察来说，要保持良好的职业道德，不断提高自己的执法水平和服务意识，营造和谐的警民关系。对于群众来说，要支持警察工作，理解他们的压力和工作困难，加强对警察的监督，避免因为一些个别事件而产生社会矛盾。在社会和谐发展的道路上，公安工作和警民关系是密不可分的。
第五段：总结。
如果说公安县袭警事件给我们带来的是震惊和警醒，那么我们的反应应该是——加强公安工作和警民关系，以保护社会和谐和国家安全。这次事件也让我们看到了公安工作中的存在的不足，但愿相关部门能够认真反思，加强警务建设，保障人民群众的安全感和幸福感，为社会的繁荣稳定注入强大动力。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇五
公安事件是在社会生活中发生的各种各样的问题，通过公安机关的介入，以维护社会稳定和公共安全为目的进行调查和处理。在过去的一段时间里，我有幸能参与到一起公安事件的处理当中，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，公安事件处理需要一定的耐心和细心。在一起公安事件中，我亲身感受到了事件处理的复杂性和困难性。事件背后往往隐藏着各种各样的细节和线索，需要我们进行仔细地搜集、分析和研判。有时候，需要花费很长时间才能找到关键的证据或者目击者。在处理过程中，我们还要与各方面进行频繁的沟通和协调，以确保案件的顺利办理。所以，耐心和细心是处理公安事件的必备素质。
其次，公安事件处理需要团队合作。一起公安事件的处理往往需要多个单位的协同作战，而不单单是一个个人的事情。在此次事件中，我所在的团队由警察、刑警、技术人员、法医等专业人员组成。每个人都有自己的职责和任务，但只有通过团队的合作，才能高效地解决问题。有时候，每个人的经验和智慧都有限，但是通过互相借鉴和学习，我们能够共同克服困难，取得更好的结果。在处理公安事件时，团队合作不仅是必不可少的，更是能够提高工作效率和质量的重要因素。
然后，公安事件处理需要遵守法律和程序。公安机关作为执法机关，必须在处理过程中严格遵守法律和程序，确保权益的合法和公正。在此次事件中，我们必须按照法律规定的程序进行证据的收集和调查取证，以确保调查的真实性和公正性。同时，在处理过程中，我们还要注意保护证人和涉案人的合法权益，确保案件的审判公正和权益的平衡。只有遵守法律和程序，我们才能赢得公众的信任和支持。
最后，公安事件处理需要不断学习和改进。面对社会的变化和新问题的出现，公安机关必须保持积极进取的态度，不断学习和改进工作方法和手段。在这次公安事件中，我意识到只有不断学习和接受新知识，我才能在工作中不断成长和进步。当然，学习是一个长期的过程，我们需要不断学习、反思和总结，以提高自己的专业能力和工作品质。同时，我们还要密切关注社会的动态和变化，及时调整和改进处理公安事件的方法和策略。
综上所述，公安事件处理是一项需要耐心、细心，需要团队合作和遵守法律程序的工作。只有通过不断学习和改进，我们才能更好地履行我们的职责和使命，为社会的安定与和谐做出贡献。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇六
2021年7月2日，河南省公安县出现了一起袭警事件。警方接到报警后前往处理，却遭到了嫌疑人及其家属的暴力袭击。事件期间，7名警察受伤，其中2人伤势严重。经过持续的抓捕，嫌疑人最终在7月14日被抓获。
这一事件震惊了全国，公安部门也在第一时间对事件进行了回应，强调了打击暴力袭警的决心和力度。回顾整个事件，可以看到在这个过程中公安部门展现了出色的职业素养和卓越的应对能力，值得我们深入思考和反思。
第二段：反思公安部门的应对措施。
在这起事件中，公安部门表现出了非常出色的应对能力。他们利用了各种资源和手段，部署了大量警力，在紧迫情况下迅速做出了反应，坚决维护了法律和社会的权益。
尤其是在对抗袭警事件期间，公安部门向嫌疑人强调了暴力犯罪的法律后果，让嫌疑人感受到了法律的严峻和压力。这一点对应了我们日常生活中也应该注重的法治宣传和人文关怀，推广合法合规的社会文化。
第三段：对嫌疑人家属的处置是否恰当？
嫌疑人家属在整个事件中的作用，也引起了众多讨论。针对袭警事件的发生，公安部门一方面展现了强硬的反击姿态，一方面也应该在处理家属的问题时进行审慎的考虑。点滴间的干扰和情绪化言行可能导致事件的较大波动，甚至影响到公安部门的进一步处理和控制。
我们认为，在对待嫌疑人家属时，应该尽力采取冷静、沟通的方式进行处理，争取他们的理解和支持。这也有助于加深公众对公安部门的信任和认同感。
第四段：对新媒体的多样反应。
在整个事件发生期间，各类新媒体的反应也十分多样。一些网友通过网络话题，召集更多人关注此事；同时，也有一些网友将这个事件加以恶意转化、发表不合适的言论。
在这个数据爆炸的时代，如何合理和有序地利用新媒体反馈事件发生的信息，应该成为公安部门在治安维护中的重要一环。公安部门充分利用互联网大数据，通过民众举报等方式，筛选信息并严格按照法律程序进行核实和处理，具有非常重要的实际意义。
第五段：对于社会的反省和促进。
这起袭警事件在社会上引起了强烈的反响，也引发人们的深度思考。在每一个维护社会安定的事件中，人们都应该反省自身的言行和行为，为地方政府、公共部门和社会各界智力、道德和实力的深入融合营造共同和谐、共同文明的社会环境。
更重要的，在此类事件发生后，如何快速和准确地进行处理和应对，也应该成为社会各界关注的焦点。用合适的方式慰藉受害警察、家属，用合适的方式撤退嫌疑人，用合适的方式让公众了解实际情况和进一步动员人心，都是可能促成更大社会能量的具体事项。
总之，在这起袭警事件中，公安部门展示了出色的安全管理水平和责任心，也折射出了对法制及其社会影响的广泛共识。我们应该从中吸取丰厚的经验和启示，为未来的社会和发展创造更为宜人的环境。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇七
时光荏苒，光阴飞逝，转眼间，新警初任培训半月有余，从当初内心的抗拒，到如今已然跟上了训练节奏。半个月时间，在警院的日子苦乐交织：有站军姿的备受煎熬，有练体能的速度与热情，也有练习擒敌技术的飒爽英姿。慢慢的，对警察这份职业有了更深刻的认识。
职业认同感得到强化。
当警察是我从小的理想，也深知警察是国家的执法部队和纪律部队。通过军训，我更加深刻认识到警察就意味着要严于律己。通过每日的军姿训练，队列训练等科目让我再次明确了作为人民警察应有的服从意识，执行力及纪律意识，让我对自己的职业再次多了一份崇敬之心。
专业技能得到提升。
在二周的军训中，还穿插着关于警用喷雾等警戒具的使用时机及使用方法，平日里看似简单的警戒具，其详细、规范的使用情境与方式让我再次得到知识上洗礼。我们大多数时间面对着有性格缺陷的罪犯，因此学习这些技能可以让我们面对突发状况能及时处置。
结语。
接下来的日子里，我更要珍惜在警院的培训时光，要更用心地学习警察技能与业务理论知识，努力提升自己的执法业务水平，巩固自身安防技能，真正成长为一名合格的监狱人民警察。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇八
近年来，各种突发事件频发，给人们的生活和工作带来了不小的困扰。而在培训活动中，我们也难免会遇到各种突发情况，如天气突变、设备故障等，这些意外事件可能会对培训的顺利进行造成阻碍。本文将基于个人经验，谈谈我在培训突发事件中的感想心得体会。
第二段：突发事件的应对策略及效果。
培训中突发事件的处理，首先需要有一套应对的策略。面对天气突变，我们可以提前了解天气预报，并与培训场地合作方商定应对方案。当然，最重要的是保证学员们的安全，如果恶劣天气无法延期举行培训，可考虑转移到室内进行。而设备故障则需要事先做好检修和备用装备的准备工作。
突发事件的发生给了我一些重要启示。首先，作为培训组织者，我们要时刻保持警惕，随时做好应对突发事件的准备。其次，我们应该建立起一个紧密的合作网络，与合作伙伴共同应对突发事件，提前做好赶工作出现问题时的后备计划。最后，我们需要培养学员们的应变能力，这样他们可以在紧急情况下冷静应对，妥善处理不可预见的情况。
第四段：个人情绪的管理。
面对突发事件，我们首先要保持冷静，作为组织者要展现出自己的应变能力，这样才能有效地安抚学员们的情绪。同时，我们也要对自己的情绪进行管理，不能因为突发事件而陷入恐慌或情绪失控。只有保持冷静，我们才能更好地展现出我们的专业能力和领导能力。
第五段：总结与展望。
通过这些突发事件，我不仅学到了应急处理的技巧和策略，更体会到了团队合作的重要性。每一次突发事件的处理都离不开团队的协作和默契，只有所有人齐心协力，才能克服困难，顺利完成培训任务。未来，我将更加注重与团队成员的沟通和协作，不断提升自己的应变能力和团队协作能力。
通过这些突发事件的处理，我深刻认识到突发事件是不可避免的，但只要我们做好准备，制定科学合理的应对策略，时刻保持冷静，积极应对，就能有效地应对突发事件，保证培训的顺利进行。只有通过这些实践经验，我们才能更好地提高自己的应变能力和危机处理能力。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇九
年是全路公安机关贯彻落实党的十九大会议精神的开局之年，也是全路公安机关深化改革的关键年，结合当前“交通强国、铁路先行”的战略布局，要求全路公安机关切实担当起铁路安全生产的重大责任，在践行安全发展理念、提升铁路安全水平、确保高铁旅客安全“万无一失”上展示新作为；必须切实担当起铁路的重大社会政治责任，在维护国家打好三大攻坚战中展示新作为；必须切实担当起全面从严治党的重大责任，在加强党对公安的绝对领导，加强全面从严治警，提高公安队伍党建水平上展示新作为。但与此同时，当前公安民警队伍中仍然存在一些不容忽视的违法违纪苗头问题，队伍稳定还存在着隐患问题。就当前公安民警队伍现状，浅谈当前公安民警队伍违法违纪问题分析与对策。
一、公安民警队伍存在的主要问题及特点。
当前公安民警队伍中，尤其是在基层，不作为、乱作为等违法违纪问题时有发生，违法违纪苗头仍然没有得到根除。主要体现在以下几个方面。
（一）因执法工作引发的违法违纪案件占主流。执法活动贯穿铁路公安工作的始终，是公安民警的基本行为，公安民警因执法工作原因的违法违纪问题也最突出。从近年公安民警系统被查处的违法违纪案件来看，执法不作为、慢作为、乱作为、失职渎职等现象突出，这些环节的执法问题不断发生，造成上访投诉不断。
（二）因利益驱动引发的违法违纪问题突出。部分基层单位本位主义思想严重，只顾部门利益，不顾群众利益，违规执法；少数民警唯利是图，以权谋私，搞权钱交易。
（三）少数民警与不法人员勾结，执法犯法。一些民警与不法中介机构、人员甚至黑恶势力勾结，充当“二道贩子”甚至黑恶势力的保护伞，无视百姓合理权益，严重损害公安队伍的形象。
二、导致公安民警队伍问题发生的主要原因。
这些违法违纪问题尽管发生在少数民警身上，表面上看是部分民警宗旨意识和法制观念淡薄，但从根本上折射出了各级公安机关在抓队伍教育管理工作中存在诸多薄弱环节。
（一）对新形势下民警的思想状况把握不准，思想政治教育不到位。伴随着社会的快速发展，拜金主义、享乐主义、功利主义思想甚嚣尘上，不可避免地波及到公安民警队伍、侵蚀到公安民警，公安民警的价值观念也从以前的“单一化”日趋多元化。少数民警理想信念动摇，思想道德滑坡，不讲工作实绩，只图赚钱享受，甚至不惜违法违纪。对于民警的这些思想变化和动态，不少公安机关没有认真地分析研究，思想教育空对空，理论学习讲套话，甚至把思想政治教育视为可有可无的东西。没有立足于队伍实际和公安工作的需要，有针对性地教育、引导广大民警树立正确的世界观、人生观和价值观，没有积极主动地改造民警主观世界，往往是听之任之。有的民警在违法违纪前已有预兆，在语言上、行动上已经反映出思想动态，但我们的思想政治教育工作没有及时跟上，没有及时将民警从违法违纪的边沿上拉回来，导致民警在违法违纪的道路上越走越远。有的公安民警部门的领导对民警“八小时”以外生活圈、社交圈不闻不问，对民警的思想变迁、家庭变故、行为变化掌握得不准、不及时，民警出了违法违纪问题还搞不清楚。
（二）队伍管理机制不健全，预防和监督乏力。各级公安机关不同程度地存在重业务、轻队伍建设的思想，在队伍管理上走形式、搞应付，喊得多、抓得少，人事问题抓得多、教育管理抓得少，有的甚至把队伍管理工作纯粹当成了摆设。一是专人不专。支队、基层所队均设有政委、教导员，都是专职队伍建设管理的领导。但专人不专，政委、教导员不重视队伍管理”的现象比较普遍。二是监督渠道不畅通。干部民警违法违纪轻处理，担心因此影响队伍形象，影响政绩，排斥和抵制外部监督；另一方面由于决策透明度不够，案件办理、行政审批、事务决策等不公开，致使对一些热点和敏感问题只能“雾里看花”，内部监督难以实施有效监督，违法违纪问题就会乘虚而入。三是部门齐抓共管的合力尚未形成。对队伍中出现的违法违纪问题，基本上是纪检部门一家的事，其他相关单位没有充分履行相应职责。如对执法过错的责任追究，没有按规定建立和落实“法制、政工、纪检部门分别负责执法过错的认定、行政处理、党纪政纪处分”的责任制度。
（三）“一岗双责”落实不到位，惩治违法违纪的力度欠缺。少数单位的领导“一岗双责”意识不强，重业务、轻队伍，没有站在“抓队伍就是抓根本，抓队伍就是抓大事”的高度，没有本着“对党负责、对人民负责、对广大民警负责、对铁路公安工作负责”的态度，真正把队伍建设摆在重要的位置来抓。部分公安机关的领导在队伍管理上不敢面对具体的人和事，习惯做“老好人”，上级领导不批评中层干部，中层骨干不批评民警，“四怕”思想严重，怕得罪人、怕告状、怕丢票、怕丢帽，队伍管理失之于宽，失之于软。有的片面强调警力少、任务重、执法环境差等客观因素，对违法违纪现象放任不管，姑息迁就，不去追究违纪民警的责任，导致少数民警违法违纪问题一发再发。特别是在执行规章制度上，部分单位制订制度严，执行制度松，纪律规定仅仅停留在纸面上、口头上，没有真正落到实处，缺乏常抓不懈、严抓严管的精神。
三、抓好公安民警队伍建设的对策和建议。
队伍建设是构建和谐警民关系的根本，也是做好一切铁路公安工作的保障。我们要进一步树立忧患意识、危机意识，切实增强使命感、责任感和紧迫感，采取强力措施，坚决解决队伍中存在的突出问题。
（一）抓教育，筑牢遵规守纪的思想防线。一是要狠抓纪律严明的思想教育。要深入开展纪律作风教育整顿活动，深化党的政治纪律和组织纪律，牢固树立“纪在法前”思想，始终把“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”作为公安民警执法工作的出发点和落脚点，确保各级公安机关和广大公安民警受党的绝对领导。二是要狠抓“摆进去”教育。公安部、铁路公安局通报的典型案例、开展的警示教育很多，但我们单位依然存在着这样那样的违法违纪苗头隐患问题，一个主要原因就是民警没有把自己“摆进去”，总认为这些事说的是别人，离自己很远，思想上不重视，事不关已，高高挂起，思想和灵魂没有受到触动，引不起警觉。因此，必须加强对民警的“摆进去”教育，对他人发生的问题，教育民警不能当“局外人”，而要当“局内人”，有则改之，无则加勉，警钟常鸣，杜绝隐患。三是要加强对领导干部的教育。队伍管理得好不好，关键在于班子；班子好不好，关键在于班长。抓住了这些领导干部，也就抓住了队伍建设的“牛鼻子”。要坚持从严治长，班长和班子成员要以身作则、率先垂范，真正成为队伍的旗帜。要教育好全体中层骨干，不仅要以自身的模范行为当好队伍的旗帜，更要增强政治思想素质和队伍管理水平。
（二）抓监督，充分运用预防工作机制。要以各级公安机关领导班子及基层带所队长为主要监督对象，摒弃固有的被动监督、事后查处等不合时宜、保守僵化的思想观念，树立主动超前、事前事中预警的新理念，关口前移，预防为先，及时发现民警违法违纪苗头，提前采取预防措施，最大限度地预防和减少各类问题的发生。要把监督的触角渗透到执法活动的全过程，做到执法权力运行到哪里，监督的触角就延伸到哪里。政工、纪检、督察、法制部门要齐抓共管，形成合力，定期不定期地对执法权力容易出问题的岗位和环节开展日常监督检察，及时发现和消除倾向性、苗头性问题，最大限度地消除因执法工作引发的违法违纪问题。要通过上门走访、召开会议、报告工作、廉政测评等形式，认真落实各项队伍建设制度，充分发挥监督管理的作用。要综合运用法纪监督、内部监督、群众监督、舆论监督等多种有效形式，使执法权力在阳光下运行，有效防止民警权力失控、行为失范。
（三）抓查处，持续保持高压状态的严抓严管。要坚定不移地贯彻“从严治警”方针，本着“预防为主、预防前置、防患于未然”的原则，严查严处民警违法违纪案件，以教育警示广大公安民警。一是要突出排查重点。在全面排查队伍隐患问题的基础上，重点查处作风散漫、纪律松弛、工作极不负责、出工不出力、脱岗、旷工的案件；重点查处有令不行、有禁不止、违反政治纪律、政令警令不畅的案件。二是要不断完善查案机制。要建立党委统一领导、纪检监察部门具体组织协调的查案工作机制，对发生违法违纪案件的民警部门可以在本单位上一级公安民警系统内统一调配纪检监察民警集中查处，确保人员充足、快速侦破。三是充分发挥查案工作的综合效能。要善于利用查案这一独特优势，加强案件剖析和案件通报工作，充分发挥其警示教育作用；认真分析深层次原因，帮助公安机关查找制度和管理上的漏洞和薄弱环节，督促整改和建章立制。
（四）抓统筹，建立健全形成齐抓共管机制。作为公安机关的领导干部，特别是“一把手”，是本单位、本部门队伍管理的第一责任人，在队伍建设上，抓组织、抓协调、抓监督、抓落实；既要防止队伍建设和业务工作“两张皮”，又要防止政工、纪检等部门“单打独斗”，要充分发挥各职能部门的作用，形成齐抓共管的良好局面。要切实增强“一岗双责”意识，把队伍建设和业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，有效预防和减少队伍中发生问题，特别是要杜绝严重违法违纪问题的发生。考核一个单位、一个部门的工作时，不仅要看这个单位、部门业务工作完成得怎么样，还要看你这个单位、部门在队伍上有没有发生问题，有没有发生严重违法违纪问题，这要作为一项硬指标来综合考核。
正值公安队伍深化改革时期，铁路公安机关队伍建设任重道远，责任重大。各级公安机关要以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，全力抓好公安民警队伍建设，向全社会展示铁路公安民警部门“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的良好形象，努力建设一支“忠诚、担当、自律、进取”的公安民警队伍，为铁路公安工作全面改革提供坚强的组织纪律保证。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇十
各位团友，大家好！
欢迎来参加此次九华山的旅行。我是某某旅行社的导游员某某，大家叫我小某就好了！今天大家的到来让我感到非常的喜悦，同时呢，也希望我的服务能可以让大家感到满意。站在我旁边的这位就是我们这次旅游活动的司机王师傅。王师傅有十几年的驾龄。驾驶技术非常的娴熟。大家可以把两颗心交给我们，把放心交给我们的王师傅，把开心交给我，让我们一起共享此次的旅程。
各位团友，我们的旅游车正行驶在进山的佛光大道上。由于此地到九华街还需要很长一段的时间，在这之前我先给大家介绍一下九华山。九华山主要位于池州市，青阳县境内。是安徽两山一湖的北部的重要景区。风景区的面积120平方千米。九华山保护范围内174平方千米，现为国家5a级风景旅游区。全国文明的旅游区。中国四大佛教名山之一。被誉为国际性的佛教道场。
安徽九华山风景秀丽南朝时因此山高出云表，且其数有九，人们称之为九子山，唐代大诗人李白浏览九华山，观九峰出莲花，写下“妙有分二气，灵山开九华。”的诗句。九华山为花岗岩名山。其主峰十王峰海拔1342米，是九华山几景十分美丽的地方。
安徽九华山是中国四大佛教名山这一，与海天佛国普陀山，光明佛国峨嵋山，青莲佛国五台山一起称为中国四大佛教名山。公元7世纪新罗国王子航海东来，访遍名山最后选择了九华山，苦修数十载，其死后，肉身不腐，“灵迹事现”人们认为金乔觉是地藏王菩萨的化身，九华山从此被认为是地藏王菩萨的道场。地藏王也从此被称为金地藏。
好的，现在呢，我们的旅游车已经到达了九华街的入口处，请大家拿好自己的物品准备下车进入景区。
朋友们，现在呢，我们来到的就是九华山最早的宫殿式寺庙——祗园寺。祗园寺现为国家重点寺院、九华山唯一的子孙丛林寺院，是典型的组合式建筑。它的山门偏离了大殿中轴线，这外置的山门可不是建造时的大意，而是有讲究的。据说呀，这样一是为了避邪；二是门向要朝着开山祖寺化城寺。并且，在祗园寺前院墙上还有一条时刻“泰山石敢当”五个大字十分醒目，据说也是为了避邪镇妖，这也是祗园寺独有的。
祗园寺法相庄严、完整，是全闪之最。寺中供有大肚弥勒、四大天王、韦陀菩萨、十八罗汉等尊像。其中最为庄严的要属大雄宝殿中供奉的12米高的药师佛、阿弥陀佛、释迦摩尼佛三尊大幅。寺内佛、菩萨、罗汉塑像排列规范，工艺精湛，形象逼真。
祗园寺始建于明代，规模居九华山四大丛林之首。九华山佛教协会在此多次举办大型传戒、讲经法会和祈祷和平、息灾法会，现每年举行水路法会和举办焰口等佛事活动千余台，为全山佛事活动中心之一。
现在我们来到的是化城寺，化城寺是九华山开山始寺，现为全国重点寺庙，是上个世纪70年代后期辟为历史文物馆。展览内容分为两大部分：第一部分展出金地藏生平事迹；第二部分展出珍贵历史文物。部分经书可谓是镇寺之宝。
寺前有放生池，据传是金地藏率众徒弟修建化城寺时挖的。池前是化城广场，广场上建有纪念金地藏母亲的娘娘塔。
接下来我们将要去的就是上禅堂。上禅堂位于神光岭南的半山腰，为全国重点保护寺庙。上禅堂有三最：香火最平、风景最佳、寺院最丽。电视剧《西游记》曾在此拍摄。
游览过了上禅寺，现在我们来到的是大家最好奇的肉身宝殿。肉身宝殿又名“地藏坟”，始建于唐贞观元年，原来是一座三层石塔，安葬的是金地藏肉身，所以俗称肉身塔。因为塔基之地曾现金光，后人便将此地取名为神光岭。肉身宝殿的特色可以概括为“殿中有塔，塔中有缸，缸中有肉身。”大家请跟着我进入大殿，请看那边的横额上写的十六个金字，“众生渡尽，方证菩提，地狱为空，誓不成佛。”是地藏菩萨誓愿。其实，地藏菩萨本来可以成佛的，但是他愿意到六道轮回中最苦难的地狱去广度众生，地狱一日不空，他就一日不成佛。在未来佛弥勒佛出生之前承担普度众生的重任。肉身宝殿是九华山的象征。每逢地藏法会，人山人海，盛况空前。
大家注意了，马上我们将要乘坐缆车前往百岁宫，请各位注意安全，有序排队。
现在我们所处的位置就是百岁宫。百岁宫又名百岁庵，现为国家重点寺庙，供奉海玉和尚肉身。建筑上利用南高北低的地形形成了五层走马通道。寺与周围峰、石、洞融为一体，殿宇与山体有机结合，巧夺天工。百岁宫建筑是九华山古寺建筑的代表，深受中外游人好评。
各位游客，今天的九华街景区的游览活动到此结束了。谢谢大家的支持与配合，有服务不周到的地方请大家多多包涵。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇十一
党的十八届四中全会以后，我党立足于我国社会主义法治建设的实际情况，面对当前我国在法治建设领域的一些突出问题，明确的提出了全面推进依法治国的重要决定。公安机关作为我国国家重要的行政执法力量，在全面推进依法治国、建设社会主义法治国家中担负着十分重要职责和使命，是全面推进依法治国进程的主力军。然而在当前的公安队伍中，部分公安民警以权谋私、徇私枉法、玩忽职守、贪污受贿等违法违纪行为时有发生，这些行为不仅损害了人民警察的形象，降低了公安机关的执法公信力，而且会严重阻碍我国全面依法治国的推进。为此，加强公安队伍建设，预防公安民警违纪违法问题势在必行。
公安民警违法违纪是当前我国全面推进依法治国大背景下不可忽视的重要的问题，其产生的原因是多方面的，其中既有内部的原因，也有外界的原因，具体可以将其概括为以下几点：
1、纪律意识淡薄、自我要求不严。公安队伍作为一支纪律部队，严格的纪律要求是保证其优良作风的根本。然而，当前部分公安民警对各项纪律规定不重视、不遵守，喜欢打纪律规定的“擦边球”，如出现违背条令条例、规章制度、不依照执法要求开展执法活动，收受当事人的请客送礼、办人情案、办关系案；也有的民警忽视公安机关的各项纪律要求，工作敷衍了事，作风自由散漫，艰苦奋斗精神淡化，过多的考虑个人的得失，一些民警无视自己作为一名人民警察的特殊身份，自我要求不严、修身不严、律己不严，存在发表不良言论、涉枪涉酒、出入娱乐场所、寻衅滋事等违纪违法行为。如云南易门公安局副局长吕坤酒后驾驶公车肇事逃逸；广西平南民警胡某酒后枪杀孕妇；福建沙西派出所长接受请客吃饭，找小姐作陪；河南虞城县公安局民警李中军、袁全桥等人值班期间外出饮酒。
2、法治理念不强、法治信仰不坚。公安民警作为执法者，首先必须树立法治理念，信仰法治、崇尚法治、坚守法治，必须坚持一切“以法律为准绳”。如果不信仰法治，没有坚定法治的定力，那么必然会在工作中迷失自我，在权势、金钱等各种诱惑中丧失底线。当前有的民警法治信念“缺钙”，难以抵御权力、金钱、人情、等各种各样因素的侵蚀和影响，存在突破法律权限，逾越法律底线的行为，在日常的执法活动中不能严格按照法定权限行使权力、履行职责，以权谋私、权钱交易，将自己手中的权力视为交换的筹码，把公正执法抛之脑后；一些民警特权思想严重，难以做到法律面前人人平等，为人民服务的观念还只是停留在表面，心中没有时刻装着群众，难以密切联系服务群众，习惯以管人者自居，知法犯法；对待当事人态度冷淡，生硬蛮横，甚至刑讯逼供；如河北武邑县公安局出入境管理大队民警史某刁难办证群众；徐州铜山贾汪交警在执勤中不对项处罚、不核实车辆信息即开具简易处罚决定书的乱罚款行为。
3、廉政教育缺失、队伍管理不当。廉政教育是公安队伍不可缺失的要件，严格管理是公安队伍健康发展的路线。在当前的一些公安队伍中出现不重视廉政教育、不合理管理的问题。一些领导乃至民警本人对于开展廉政教育的重要性、必要性和紧迫性认识不够，对于开展的教育活动存在牢骚和埋怨，认为抓廉政警示教育纯粹是务虚，参加廉政教育活动既占用自己的时间，有没有什么实际的作用，积极性不高；个别公安部门负责人过分看重教育、管理业务的实绩，认为廉政教育只是听听课、写写笔记、交交差，觉得队伍管理只是做做面子工程，搞搞形式，导致民警违纪违法问题的事前预防不足，事后追责不严；还有的公安队伍存在老的教育方法、管理模式不管用，新的教育方法、管理模式不会用的问题，难以结合本单位的实际情况开展教育和管理活动，导致廉政教育、队伍管理效果欠佳，这就为公安民警的违纪违法问题的滋生提供了温床。
4、不良社会环境的影响、腐朽价值观念的冲击。随着我国社会改革开放的深入，社会环境正在发生巨大的变化价值观念多元化、价值取向多样化，公安队伍同样面临着“四大考验”和“四种危险”，一些不良的、腐朽的价值观念如“趋利主义”、“拜金论”、“以金钱论英雄”、“权利至上”等等都侵蚀着公安民警的思想作风、纪律作风，弱化了一些公安民警对价值观的分析、判断和选择能力，导致其一定的“思想混乱”，对民警产生了不小的冲击和影响，严重挑战了公安队伍的先进性和纯洁性。当前一线公安民警工作压力巨大、薪资福利待遇还有待完善，部分民警的生活还不是特别的尽如人意，面对这些冲击和影响，公安民警极易产生不平衡的心理，盲目攀比，梦想“一夜暴富”，渴望“家财万贯”，这就促使了一些公安民警利用职权之便铤而走险、违纪违法。如连云港市公安消防支队原支队长孙建龙受贿；广州市公安局原副局长何某在职期间利用职务便利收受他人贿赂；河南平舆县公安局原局长郑某收受贿赂等。
公安民警的违纪违法行为会破坏我国社会主义正常的法治秩序，损害党和人民的利益。为此，有效地解决公安民警的违法违纪问题必须要坚持以预防为主、惩处为辅的原则。
1、树立法治信念，培养自律意识。各级公安民警要主动的树立法治信念，要相信法律、认同法律、遵守法律、捍卫法律，努力的将法治观念、法治信仰、法治精神熔铸到自己的心中去，做到“心中有法”，自觉地把法治信念内化于心、外化于行，坚持运用法治方法去解决日常工作中的困难问题，用法治思维去管人、管权、管事。公安民警作为执法的主体，要积极主动的带头崇尚法治、厉行法治、捍卫法治，坚持依法行政、依法办事、遵纪守法，要坚守法律底线，远离法律红线，真正做到尊法学法守法用法，学会用法律来规范和约束自己的言论和行为，要坚守法治信仰，坚定法治观念。要在日常的工作实践中培养法治思维、提高法治能力。同时，公安民警要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，自觉培养自律意识，提升自我约束能力，坚持严以修身，以一名合格的人民警察的标准时刻严格的要求自己，主动接受单位领导、同事以及人民群众的监督，自觉遵守廉洁自律的法律法规、规章制度，积极的去践行社会主义核心价值观，坚持从自身做起、从细节抓起，培养自身强烈的公安工作事业心，发扬爱岗敬业、无私奉献的优良作风，能够做到任劳任怨、无私奉献、敬职守责，对自身始终坚持高标准、严要求，作为一名警察要有担当意识，真抓实干、务实肯干，严格的贯彻落实“三严三实”纪律要求，要强化自己的服务意识，牢固自身拒腐防变的道德防线，抵制邪气歪风，保持拒腐防变、廉洁自律的高尚情操，坚守为人、处事、用权的底线。
2、优化福利待遇，增强民警获得感。薪资福利待遇是是公安民警生活的基本保障，良好的薪资福利待遇水平能够增强民警的辛福感，抚平公安民警的心理差距，从而从物质层面预防民警违纪违法行为的发生。当前我国公安民警的福利待遇还不是特别的完善，这就导致了公安民警的付出与实际回报不相协调，部分公安民警心里落差较大，加之工作压力和外界的各种诱惑，部分民警极易走上违纪违法的道路，因此优化公安民警的福利待遇有其必要性。从宏观方面来说，上级主管部门可以针对各级公安机关的不同的情况，坚持“平等、公平、协调”的原则进行符合实际的公安民警福利待遇改革，实行不同地区、不同工作福利待遇的区别对待，提高公安民警工资收入、住房、医疗等方面的福利待遇，减少其在薪资、休假等方面的差异，增加公安民警的获得感。从微观方面来说，公安机关各基层部门要严格落实公安民警的各项福利待遇政策，保证公安民警的休息时间，积极开展警营文化建设，以各种文体活动为载体，为民警开展各种娱乐活动，比如开展棋牌、摄影、绘画、乐器等民警喜闻乐见的活动，或者开展羽毛球、足球等体育运动，通过这些文体娱乐活动帮助民警缓解压力，得到了放松。要加强对基层警营硬件设施的完善力度，在所对内修建篮球场、健身房、图书室等文娱场所，完善篮球架、乒乓球桌等文体设施，增加公安民警的幸福感。
3、加强队伍教育，严格队伍管理。在公安民警违纪违法问题滋生的今天，加强对公安民警的教育，严明公安队伍的纪律就显得刻不容缓。一方面，各级公安机关要深刻认识到加强对公安民警思想政治、业务技能、群众观念教育的重要作用，通过提高公安民警的思想觉悟来预防违纪违法问题，要加强对公安民警正确的人生观、价值观的教育，加强艰苦朴素、勤俭节约的光荣传统的教育，加强知法、懂法、用法、守法的法治教育。组织民警有针对性的学习相关的反面典型案例的经验教训，要积极、深入的开展党的路线、方针、政策的教育，组织公安干警系统地学习思想政治理论、习近平总书记系列讲话精神以及执法业务技能，用正确的思想理论来为他们武装头脑，指导工作，努力在更高、更深层次上提高公安民警的思想理论水平。要培养公安民警树立“立警为公、执法为民”的法治观念。通过教育使各级公安民警对自己的身份、职能、权限有一个深刻的认识，使他们能够时刻保持清醒的头脑，不断克服随时发生的各种错误思想，正确的利用自己手中的权力更好的为人民服务，从而在思想上筑牢杜绝公安民警违纪违法的防线。另一方面，过硬的队伍的关键是有过硬的纪律和纪律要求过硬的领导干部，公安机关的各级领导要发挥好严格队伍管理的“龙头”作用，各级公安机关负责人要清醒的认识到队伍管理的问题，重视公安队伍的纪律作风建设，要学会树立忧患意识、责任意识、担当意识，坚持以高度的责任心强化队伍管理，把严格的队伍管理作为工作的重点，要结合当前队伍管理的现实情况制定符合实际的管理方式，积极转变不合理的方法，创新落后的方法，坚持“严格管理、人性管理、规范管理”的原则，在日常的管理工作中要敢于打破“人情网、关系网”，要能够“拉下面子，甩开膀子”。要坚持从严治警的方针始终不动摇，健全队伍管理的纪律监督、执行机制，坚持以制度管人，以规章管事，严格执行值班、备勤、考勤以及请销假制度，用严格的纪律要求来规范民警的行为。只有做到这样，才能真正预防公安民警违纪违法问题的发生，才能确保公安队伍的纯洁性，才能真正落实从严治警。
4、严格追责制度，加大惩处力度。责任追究制度是强化公安干警明确责任，惩处违纪违法行为有效措施。各级公安机关要加强对违纪违法责任主体的明确，严格违纪违法责任追究，要建立完善配套的问责纠错工作机制、责任清单和责任倒查制度，落实重大决策责任和办案责任的终身制，努力促成“有权必有责、用权受监督”的机制的形成。加强与其他的监督部门的沟通交流，可以通过开设专线电话、微信、微博、门户网站等方式接受群众对公安民警违纪违法问题的监督举报，建立督查制、明察暗访制对民警的违纪违法行为进行监督，发挥内部监督与外部监督的互补作用，对发现的违纪、违法行为和人员坚决查处，要加强对重点违纪违法人员和事件的责任追究，从制度上保证严格执纪责任意识的提高，使各级公安民警明确执法责任，切实保障执法权力得到规范正确的行使。针对公安民警的违纪违法行为要坚持发现一起，查处一起，对违纪违法行为绝不姑息，惩处绝不手软，要制定具可操做性、威慑力度大的惩处措施，增加其违纪违法行为成本，针对影响恶劣的、后果严重中的违纪违法行为要严肃查处，可以通过适度的扩大对其的通报曝光范围，追究直属领导责任等方式来增加惩处威慑效果，对其他人员起到警示的作用，针对让警队蒙羞、令警队失尊的害群之马要坚决的清理出公安队伍，引入资格罚或者财产罚，对因违纪违法而受到处分的公安民警限制其在一定时间内不得参加评优选先等活动或对其处以一定金额的罚款。通过严格的责任追究制度以及严厉的惩处有效的杜绝公安民警违纪违法问题的发生。
因此，针对公安民警的违纪违法问题我们必须要予以重视，要做到警钟长鸣，防范于未然，无论是各级公安机关领导人还是公安民警个人都要及时转变思想，积极适应新时期对公安队伍的新要求，充分认识到违纪违法问题的严重性，保持清正廉洁，一心为民的工作作风，坚持预防与惩处相结合，努力从思想上、行为上、制度上、体制上杜绝违纪违法问题的产生，做新时期遵纪守法的合格的人民警察，从而更好为全面推进依法治国，实现社会主义法治国家的建设做贡献。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇十二
为切实加强学校安全工作，进一步落实安全工作责任制，为科学、有效地处置我校突发传染病事件，最大限度地降低突发传染病事件造成的危害，确保师生身体健康和生命安全，确保我校正常的教育教学秩序，保障教育发展和社会稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》等有关加强学校传染病预防与控制工作的文件精神，结合我校实际，特制定本应急处置预案。
学校突发传染病防治是指在学校师生员工中发生的群体传染病防治，如肺结核、肝炎、脑膜炎、流感、水痘、腮腺炎、红眼病等的防治。
学校由校长室、医务室、教务处、政教处、总务处等人员组成安全领导小组，主要职责提供突发传染病的危险信号，畅通信息渠道，提醒领导和学生注意险情，采取切实有效措施，竭力避免发生突发传染病。
组长：xx。
副组长：xx。
组员：各班主任。
突发传染病发生后，能客观反映情况，及时向领导建言献策。学校突发传染病的预防应坚持教育在先、预防在先、多方配合、共同负责的原则。
3.1加强健康教育。
学校每学期开学初，必须按照《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》、《突发公共卫生事件应急条例》中有关健康教育要求，开齐、上足、上好健康教育课。学期结束前组织一次有关安全、健康的专题讲座，进一步提高师生的自我防范意识和能力。
利用家长会、家长学校、告家长书等形式向家长讲解预防传染病知识和防治工作要求，取得家长的配合与支持。
3.2严格门卫管理制度，加强门卫值守、管理工作，及时掌握校内、外各种人员流动情况。
改善学校卫生设施与条件，加强对教室、宿舍、食堂、图书馆等人群聚集场所的通风换气和校园内公共用具的消毒，搞好校园环境卫生。
3.3坚持学生因病缺课登记制度，积极做好因病缺课学生情况统计分析工作，对生病请假在家的学生要通过电话等方式询问病情，在校生病的学生要及时通知家长陪同前往(对暂无法通知家长的学生由班主任陪同前往)，发现传染病患者及时报告学校医务室。
3.4加强师生体质锻炼，学校应采取积极措施，确保学生每天的体育锻炼时间，组织学生参加多种形式的户外运动，督促学生课间到室外活动，呼吸新鲜空气，增强体质。
3.5预警联动。
学校应做好日常预警预防工作，与属地应急指挥中心、派出所、交警、消防、医院等基层应急单位建立联动机制，保持联系渠道的全天候畅通。
4.1启动预案。
突发传染病发生后，应立即启动学校突发传染病防治工作领导小组工作机制，负责具体的施救和各项善后处理工作。其具体职能为：发布应急救援命令；组织指挥救援队伍；及时向上级和向有关单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；配合卫生防疫部门开展事故调查工作，认真调查取证，写出书面材料。
4.2应急措施。
由校长负责的学校传染病防治工作领导小组，具体负责落实学校的传染病防治工作。
主要职责包括：根据上级传染病防治工作预案制定本校的传染病防治工作预案，建立健全传染病防治责任制度，检查督促学校各部门认真落实各项传染病防治措施，利用校内、校外和各种活动，课内、课外的不同形式，组织开展对学生和教职工的传染病防治的宣传教育，普及防病科学知识；建立每日学生缺课登记制度，发现有病症的学生，要及时督促到医院就诊，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗；及时向当地疾病控制部门及区教育局等有关部门汇报有关情况，并积极配合卫生部门做好对有异状病人的隔离消毒工作。疫情发生时，学校要根据街道办的部署启动传染病防治工作预案，并组织落实各项传染病防治措施；负责常见传染病防控工作的资料收集与归档工作。
4.3迅速启动与实施措施。
4.3.1建立和完善学校预防传染病传报信息网络：各班级传染病信息传报的第一责任人为班主任，学校传染病信息传报的第一责任人为校长。
4.3.2预防传染病信息报告范围：出现个别传染病病例或疑似病例的；出现聚集性发热、咳嗽、腹泻等症状的；出现集体性不明病因发病症状的；其他需要报告的防疫情况。
4.3.3预防传染病信息报告的途径与预防要求：
凡出现上述情况的，要立即了解患者病因，在两小时以内，书面信息报区教育局传染病防控领导小组，并跟踪后续信息，定期报告。
4.3.4建立考勤制度：对缺勤的师生员工要逐一进行登记，并立即与其取得联系，查明缺勤的原因。
如发现学校师生员工有身体异状，学校则迅速切断传染病传播途径，采取隔离。学校在区疾病控制中心的指导下，对发病学生(包括与发病学生有密切接触的师生)采取隔离措施。严格实行患病学生休学制度，学生病愈后方可复学。
4.3.5采取消毒措施，对患者活动过的校区、室内场所按照要求、安排专人负责定期进行消毒，并保持空气流通。具体为：对环境与物体表面等进行擦拭消毒，对地面进行湿性清扫，对空气进行喷雾消毒，用紫外线消毒灯对有关区域进行物理消毒，实行室内强制通风。
5.1学校突发传染病事件发生后，学校、当事师生应立即将情况发生地点、时间等基本情况和有关信息向上级领导报告；学校要尽快核准情况，在规定时限内将突发传染病发生的时间、地点、经过、危害程度、发展趋势、所采取的处理措施、需要帮助解决的问题等情况，迅速向上级汇报。在迅速展开抢救工作的同时，对事故现场实行严格的保护，妥善保存现场重要的痕迹和物证。
5.2学校建立完善的值班制度，配备专兼职信息监测员(应急专干)，综合信息小组(应急办)及时接收报送学校有关警务信息。
5.3信息报送要求属一般事件，学校应在事件发生后2小时内将基本情况向街道应急指挥中心(总值班室)报告；属于较大突发事件必须在事发30分钟内报告；重大、特别重大事件应立即报告。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇十三
亲爱的游客朋友：
你们好！我是本次游览的导游，我姓张，大家可以叫我张导。我将带领大家到安徽黄山去游览一番。
现在我们已经到达黄山风景区南边重镇汤口。在这里先向诸位介绍一下黄山风景的概况。
黄山，位于中国安徽省南部，属中国南岭山脉的部分，全山面积约1200平方公里。黄山山系中段，是黄山的精华部分，也就我们要游览的黄山风景区，面积约154平方公里。它在黄山市境内，南邻歙县、徽州区、休宁县和黟县，北连黄山区；这五个县、区也都属于黄山市管辖。
是的，黄山是绝美的，可说天第奇山，能够登临它，亲眼看看它，确实是人生的一大乐事。在很久以前，在漫长地质历史年代，大自然的无穷力，塑造了黄山那绝美的风采和种种奇特的景观。
一般说，有土的才能出草木和庄稼，而黄松则是从坚硬的黄岗岩石里长出来的。黄山到处都生长着松树，它们长峰顶，长悬崖峭壁，长在深壑幽谷。千百年来，它们就是这样从岩石迸裂出来，根儿深深扎进岩石缝里，不怕贫瘠干旱，不怕风雷雨雪。黄山松还奇在它那特有的天然造型。从总体来说，黄山松的针叶短粗稠密，叶色浓绿，枝干曲生，树冠扁平，显出一种朴实、稳健、雄浑的气势，而每一处松树，每一株松树，在长相、姿容、气韵上，又各有不同，都有一种奇特的美。
怪石，是构成黄山胜景的又一“绝”。在黄山到处都可以看到奇形怪异的岩石，这些怪石的模样儿千差万别，有的像人，有的像物，有的有的反映了某些神话传说和历史故事，都活灵活现，生动有趣。在121处名石中，知名度更高一些的有“飞来石”、“仙人下棋”、“喜鹊登梅”、“猴子观海”、“仙人晒靴”、“蓬莱三岛”、“金鸡叫天门”等。这些怪石有的是庞然大物，有的奇巧玲珑。
再说云海。虽然在中国其它名山也能看到云海，但没有一个能比得上黄山云海那样壮观和变幻无穷。大约就是这个缘故，黄山还有另外一个名字，叫“黄海”。明朝有位著名的史志学家叫潘之恒，在黄山住了几十年，写了一部60卷的大部头书——黄山山志，书名就叫《黄海》。
最后，介绍一下温泉。我们常讲的和游览的温泉是前山的黄山温泉宾馆，古时候又叫汤泉，从紫石缝中拥出。用它命名的温泉景区，是进入黄山南大门后最先到达的景区。温泉水量充足，水温常年保持在42度左右，水质良好，并含有对人体有益的矿物质，有一定的医疗价值，对皮肤病，风湿病和消化系统的疾病，确有一定的疗效。但是只能浴，不能饮。
亲爱的游客朋友：今天我们对黄山的游览到此结束，明天我们将游览长城。
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各位游客，大家好！我是大家的导游，今天我很荣幸带领大家来浏览宏村。
旅客们，如今我们已深进黄山背后，眼前的这座古村子叫宏村。它地势奇异，你们都听过《西游记》中孙悟空钻进铁扇公主肚子里的那段情况吧。如今，我们就去钻进“牛魔王”的肚子里畅游一番吧。果为宏村的地势本去就念一头牛，不疑？你去哪里的大山上向下俯瞰，你肯定会看到宏村的地势：两棵百年银杏树为牛角、河为牛胃、溪为牛肠、路为牛皮、山为牛头。就让我们出来看看，走吧！
我们现在正站在宏村的大门口，宏村，它古称弘村，位于黄山西南麓，距黟县县城11公里，是古黟桃花源里一座奇特的牛形古村落。整个村落占地30公顷，枕雷岗面南湖，山水明秀，享有“中国画里的乡村”之美称。这里还是具有代表性的徽派建筑呢！你如果从远处看，宏村就像一个牛的形状。
我们现在要进去，请注意以下事项：不要乱丢垃圾，不要随地吐痰，请保持好宏村的清洁，谢谢！
如今我们漫步正在乡下的巷子上。看见那宏伟的马头墙了吗？那可是宏村最首要的修建。果为马头墙不但宏伟锦绣，就像一匹匹骏马正在奔跑，而且借起着割离火源的作用呢！若是一间房子着火了，火就不会烧过宏伟马头墙，隔壁的房子也就幸免了。
旅客们，马头墙我们也相识的差不多了，持续往前走，前面这个院子就是汪家宅院，你们晓得吗？这家仆役名叫汪定贵，这座房子总面积近400平方米，窗户66扇门43扇，屋梁、红柱都是用桐木酿成的。这座房子共分三层：第一层有客厅、厨房、仆役卧室；第两层是女眷的卧室；第三层是仆役的卧室。这座房子总投资近800个黄金，真是一座令人甘拜下风的修建阿！
看！我左手的荷花池，是用来排放污水的地方。这个荷花池是弓箭形的，由于特别设计，脏水不会漫出来，即使下大雨，也不会溢出来。为了让污水池不那么单调，所以住在这里的人在里面种上了荷花。每当夏天荷花盛开的时候，都会引来很多的游客来这里看荷花。
我们继续往前走，现在我们正经过的小巷旁边的是一条小溪，是这里人的饮用水，另外还特别规定，8：00以前可以拿这种水洗衣服，以后的时间供人们饮用。
接着我们到以前人住的房子里去看，请大家跟紧队伍，不要走散。全村现完好保存明清民居140余幢，承志堂“三雕”精湛，富丽堂皇，被誉为“民间故宫”。宏村的建筑主要是住宅和私家园林，也有书院和祠堂等公共设施，建筑组群比较完整。各类建筑都注重雕饰，木雕、砖雕和石雕等细腻精美，具有极高的艺术价值，村内街巷大都傍水而建。
接着我们到一户人家的房子里去看一看。楼上是住女人的，以前的女人不能随随便便地进进出出，所以墙上只有两个大洞，结婚的时候男的看不到女的，但是女的可以看到男的，所以女人自然占了一点小便宜了。
好了，我们游完了中国最美丽的山庄：宏村。你们说是不是名不虚传啊？现在大家可以自由活动，我们一个小时后在车上集合，再见！
宏村有良多名胜奇迹，我讲也讲不尽。请各位自行游赏，一小时后汇合。
下面我们给大师先容一下宏村驰名的艺术“三雕”——木雕、石雕和砖雕。这里每一个村夷易近都是砥砺下脚，雕出去的工艺品也很粗好。工艺品上刻着粗好的绘，有人物、山川、花草…而且五花八门，数千块刻品里险些出有不同的。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇十四
看守所是羁押依法被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人以及留所服刑人员的国家行政机关，依据国家法律对上述人员实施警戒看守，加强教育，维护安全，保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。看守所监管民警是看管在押人员的基本力量，是政策和法律的具体执行者，如果监管民警利用职务违反法律政策，或不认真履行应当履行的职责，玩忽职守、滥用职权，或收受贿赂，帮助犯罪分子逃避处罚，甚至导致在押人犯逃跑、自杀、行凶、暴狱等事故发生，不仅直接影响刑事诉讼活动的正常进行，而且给国家和人民都造成损失。因此必须加强对看守所监管民警职务犯罪预防，减少违法违纪现象发生。作为一名从事监管工作十余载的民警，对监管民警违法犯罪预防的重要性有深刻的认识和体会。在这里仅谈一点个人的看法，希望对监管工作能有一定的帮助。
一、监管民警违法犯罪的表现式。
（一）通风报信、滥用职权。与监管民警接触的人群中，无非是在押人员及其亲属，为了得到某种利益和好处，监管人面为原来在社会有地位或有经济实力的在押人员给予特殊的照顾，给其提供通讯工具，传递信息，帮助制造有关假象，使在押人员减轻处罚。如有的监管民警被在押人员或其亲属收买，为在押人员传递纸条、通风报信，导致该在押人员与外界串供，甚至翻供，严重地影响了案件审理的顺利进行。有的主观上虽没有为在押人员通风报信的意图，但违反规定，在尚未判决或判决尚未生效之前，私自安排在押人员与其亲友会见，或者在律师会见过程中默许在押人员与其亲友见面，客观上为串供翻供提供了条件。
（二）徇私舞弊，利用职权谋取私利。对监管场所而言，国家给予监管场所具有一定的管理权。《中华人民共和国看守条例》明确规定：看守所对人犯进行教育，管理人犯的生活和卫生，对留所服刑人员具有考核权和会见、保外就医、减刑假释的申报权等等。监管民警如果利用手中职权，在行使管理权中索贿受贿、弄虚作假造成人犯逃避惩罚的就构成了职务徇私舞弊的违法犯罪。有的监管民警在利益的驱动下，不严格按照法律规定的程序，出具假的、不符合事实的证明和材料，瞒骗上级，骗取在押人员保外就医、假释或减刑，此类情况往往是由监管领导在内的二名或二名以上的监管民警共同参与的违法违纪问题。
（三）玩忽职守、酿成事故。监管工作无小事，这是每个监管民警都知道的常识，但在具体执行上制度不落实，管理、教育不到位，不能有效地掌握和控制监内动态，不能及时掌握在押人员的思想动态，因势利导，以致酿成在押人员脱逃、自杀、行凶等各种事故。这是看守所最常见的违法违纪问题。
（四）体罚虐待被监管人员。《中华人民共和国看守条例》明确规定：对在押人员的管理要做到文明管理、科学管理、人性化管理，而有的监管民警对制度置之不理，在对在押人员的管理教育中方法简单粗暴，变向的体罚虐待被监管人员，有的利用在押人员管理在押人员，致使在押人员身体受到伤害。
（五）其他方面。日常监管工作中存在违反看守所规章制度、工作程序，妨害监管秩序、监管安全的行为，如违反留所服刑犯管理制度，收受留所服刑犯及其家属的好处，私自允许其接见家属、回家探亲，或放任留所服刑犯不遵守在押人员行为规范等；违反接待送物制度，私自送食品、药品等给在押人员；违反律师接见和办案制度，允许一名律师或一名办案人员提审在押人员；违反安全管理制度，在提讯在押人员、个别谈话、押解、就医途中等不戴戒具；违反在押人员处罚规定，私自处罚在押人员；违反值班巡视制度，对在押人员动态失察，防范有误，看押警戒不落实等等。
二.监管民警违法犯罪的原因。
一是部分民警执法意识淡薄。监管民警长年累月与各种违法犯罪分子“打交道”，实行面对面管理，接触的阴暗面多，本身就容易被感染，如果再淡化执法活动的严肃性，思想上不以为然，行动上界线不清，一旦遇到拉拢腐蚀，往往就顶不住利诱，拉不开情面，把法律赋予的权力作为商品和人情，在高墙底下进行钱权交易、人情交易，从而走上犯罪的道路。如某市看守所民警朱某为其所监管的在押犯罪嫌疑人尹某传递信件，导致尹某当庭翻供，严重干扰了审判的顺利进行。该民警后被检察机关立案查处。
二是攀比心理作祟。随着市场经济的不断深入，商品经济观念在整个社会愈显突出，少数民警觉得在看守所工作收入不高，社交面狭窄，无法满足其日益上涨的消费水平和社会交往中所需要的费用开支，心态渐渐失去平衡，最终为追求物质享受，利令智昏，利用职权谋取私利。
三是心术不正，贪图小利。个别民警见钱眼开，不给好处不办事，给了好处乱办事，把监管工作纪律抛在脑后。更有甚者，主动出击，向被监管对象及家属索取钱物，追求蝇头小利，丧失人格，致党纪国法于不顾。
四是思想麻痹，制度落实不严，缺乏执法监督的机制和力度。看守管理工作已经建立了管理、安全、会见、提审、出所、值班巡视等一整套全面系统的规章制度，但制订制度的关键在于执行落实，如果有章不循，甚至出现上有政策，下有对策现象，规章制度就形同虚设，失去了其应有的效用。此外监督机制不完善，缺乏执法监督也是导致违法犯罪的重要因素之一。如如看守所民警带在押人出所就医或住院过程中玩忽职守，丧失了应有的警惕性，疏于防范，加戴戒具不规范或者干脆不戴戒具给在押人员脱逃造成有机可乘。这样的事情很多。
五领导不重视，从严治警的措施不够有力。一是有些所领导表面上说看守工作是多么重要，但是从来不主动抓监管工作，不能够及时解决监所中存在的问题，对监管民警的思想政治教育工作不到位，缺乏针对性、及时性、有效性，致使有的干警长期缺乏世界观、人生观的改造，政治上不能与党中央保持高度一致，从而迷失方向；二是有些领导碍于情面，怕挫伤积极性，对一些违纪现象充耳不闻，视而不见，漠然处之，使违纪者侥幸心理转为胡作非为；三是有的领导对干警违纪现象的处罚力度不够，怕影响达标、评先进。有的领导对民警不是敢抓敢管，而是做“老好人”。以致民警队伍严重失管，一些违纪现象长期存在而领导发现不了，有了苗头也不及时报告、及时查处。对民警队伍中的违纪问题，若明若暗，更难以采取有针对性的措施。
三.预防监管民警违法犯罪的措施。
（一）加强民警教育，筑牢思想防线。预防和减少腐败的发生教育是基础，它关系到世界观、人生观和价值观的取向问题，关系到权力运用的出发点的问题。监管民警的工作是教育人、改造人和挽救人的工作，民警既是管理者，又是教育者。根据新形势新特点，要有针对性地加强对他们的道德、警示和法纪教育，深化社会主义法治理念教育，不断增强党性修养。在教育内容上，要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育监管民警，定期确定教育主题，教育干警用法律和纪律规范自己的行为，促进执法公正。在教育形式上，要采取生动活泼，富有吸引力的方式，总结典型案例的教训，举一反三，警醒民警。运用正反两个方面的典型，对民警进行权利观教育。通过教育全面提高其政治素质和职业道德水准，使广大民警树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢固筑起一道廉政勤政的思想防线。
（二）狠抓制度落实，完善监督机制，群防群治。应该说目前的看守所都有了比较健全的制度，关键就要狠抓落实。在执行制度过程中，要充分发挥监督部门的职能作用，强化监督机构、健全监督网络，形成领导监督、法律监督、舆论监督、内部和群众监督等互相配合的比较完整的监督体系。司法监督是对监所执法最为重要的监察督导，公安纪检部门和监所科应根据监所民警职务犯罪发生的情况和特点，正确确定和及时调整预防工作的重点，充分发挥职能作用，加大对监管干警权力的监督和制约，确保权力在监督状态下正确行使。
（三）做到监所执法工作的社会化和公开化。根据法律和监管工作规定，把在押人员的权利及时告知在押人员和家属，特别是接见，送物、减刑、假释、保外就医、留所服刑等比较敏感的事项，要把这些事项的规定都向社会公开，不能一登报、一上墙就算警务公开了，关键是要采取有效的方法，及时把那些可办，那些不能办，以及办事时间、方法、手续明白无误告知在押人员及家属。
（四）重视监管工作，加强队队建设。各级领导应重视监管工作，应不定期的到监所检查工作，帮助监所解决实际问题，要加强轮岗，把年富力强的民警配送到监所，同时要将不适应监管工作的民警早日调整，保证监所安全。
（五）关心监管民警，提高福利待遇。监管民警每天接触的是在押人员及其亲友，社会圈子小，工作压力大，随时可能遇到各种危险，作为领导应从物质上和精神上关心照顾他们，让他们体会到党和政府的温暖。
（六）加强心理疏导，确保身心健康。由于监管民警每天面对的是犯罪人员，思想长期处于高压状态，普遍存在不同程度上的心理障碍，所以监管场所应主动邀请心理医生为监管民警进行心理矫正和压力疏导，保证他们的身心健康。
2023年公安事件心得体会和感想范文（15篇）篇十五
为加强突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理工作，提供及时、科学的防治决策信息，有效预防、及时控制与消除突发公共卫生事件与传染病的危害，保障公众身体健康与生命安全，履行医疗机构与医务人员的责任与义务，根据《中华人民共与国传染病防治法》与《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的规定，制定我院突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理制度及流程。
一、报告范围与程序：
突发公共卫生事件(简称突发事件),就是指突然发生、造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物与职业中毒以及其她严重影响公众健康的事件。有下列情形之一的，医务人员与所在科室应当立即电话报院办，通知医务科、院感科、防保科、节假日报总值班。
(一)、发生或者可能发生传染病或院内感染暴发、流行的；
(二)、发生或者发现不明原因的群体性疾病的；
(三)、发生传染病菌种、毒种丢失的；
(四)、发生或者可能发生重大食物与职业中毒事件的。防保科或总值班应以最快的通讯方式向上级疾控部门报告，同时通知院长与院内相关部门，保证应急工作中上下联络、人员疏散、消毒隔离、防护、现场保护与调查、医疗救治、流行病学调查取样等应急工作的顺利进行。
二、管理制度：
１、基本原则：传染病、突发事件应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。贯彻分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则，在院内应急领导小组的统一领导下，按我院行政领导的分级管理体系，建立应急管理网络，并行使相应的权力与职责，各级管理人员与相关人员应通力合作，保证各项应急工作的顺利执行。加强法制观念，依法应对突发事件。一旦突发事件发生，启动我院应急系统。
２、按照法律要求实行首诊医院、首诊医生负责制。
３、各有关部门应首先保证突发事件应急处理所需的、合格的通讯设备、医疗救护设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调配与储备，做好后勤保障工作。服从上级卫生主管部门突发事件应急处理指挥部的统一指挥。
４、各科室、医护人员不得隐瞒、缓报、谎报或授意她人隐瞒、缓报、谎报。
５、在我院应急领导小组的统一指挥下，各专业及相关人员对因突发事件致病的人员提供医疗救护与现场救援，对就诊病人必须接诊治疗，并书写详细、完整的病历记录；对需要转送的病人，应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。配合卫生行政主管部门进入突发事件现场进行调查、采样、技术分析与检验，不得以任何理由予以拒绝。
６、有权要求在突发事件中需要接受隔离治疗、医学观察的病人、疑似病人与传染病病人密切接触者在采取医学措施时予以配合。拒绝配合的，报公安机关依法协助强制执行。
７、对传染病要按《传染病防治法》及其《实施办法》等相关的法律法律要求，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止扩散。严格执行各项消毒隔离、医院感染控制等各项制度与措施，做好人员防护，防止交叉感染与院内感染的发生，做好污物、污水的无害化处理。
８、各科及相关人员未履行报告职责，隐瞒、缓报或者谎报的，未及时采取控制措施的，未履行突发事件监测职责的，拒绝接诊病人的，拒不服从突发事件应急处理指挥部调度的，将依据情节轻重给予处罚。