综合管理岗位个人总结汇总(9篇)

时间:2023-08-02 作者:储xy

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

综合管理岗位发言材料综合管理岗位工作汇报篇一

(一)销售管理部部长

1、负责销售管理部内部工作的安排与协调;

2、监督各地分公司的销售,确保公司的销售政策得以贯彻执行。 3、负责确保放贷款项和各项奖励及时到位; 4、负责确保设备正常销售,各项手续完整; 5、处理销售过程中的突发事件; 6、负责主机的进、销、存工作; 7、负责车辆运输费用的审核和控制; 8、负责审核厂家要求的各类报告及报表; 9、负责与厂家及相关部门的沟通与协调。

(二)销售助理

1、根据《销售确认书》制作合同,并负责合同的制回收、递交和存档;

(三)购进专员

(四)客服专员

5、负责展会的申报及展会相关工作;

6、负责祝福短信及销售通报短信的定期发送。

二、办事处

(一)大区经理

1、完成总部下达的月度、季度、年度的销售任务;

2、管理办事处的日常事务,协调、沟通与总部各部门之间的关系;

6、指导、协调销售人员、服务人员完成工作任务,协调各员工之间的关系; 7、保证办事处正常运营,不段完善办事处,建立合理化体系; 8、合理使用公司资金,负责管理、控制本部门的各项费用开支; 9、每周组织召开办事处会议。

(二)销售人员

1、服从上级的工作安排,认真完成各项工作任务; 2、信息采集:

(1)走访老用户,走访工地;开发新客户,建立良好的客户关系;(2)了解辖区内的项目进度情况,了解竞争对手的销售情况,销售政策变化情况等,预测市场发展;(3)记录各类用户电话。

3、每月走访数量≥80户,商谈台量≥4台;

(1)监督用户打款情况,并到财务部开取收据;

(2)由销售管理部制作销售合同后,销售人员与客户签订合同,并及时将合同返回销售管理部。7、接待上门客户,并做好记录、跟踪及回访。8、督促客户按时付款,协助债权部催款工作。

9、负责整理有关客户资料的归档工作,做好信息保密工作。 10、及时向经理汇报各项工作的执行完成情况。11、协助完成展会的组织工作。

第7篇:销售管理(主任)岗位职责1.数据统计与分析,提出课题及解决对策的拟定及执行。2.应收、应付债权管理、开展及改善,把握问题及对策的实施经验。3.在库管理和存量统计。4.熟练操作“用友”等财务软件。

综合管理岗位发言材料综合管理岗位工作汇报篇二

十分感谢公司领导为我搭建推介自己、展示自我舞台,首先。提供这次公开、公平竞争上岗的机会。

毕业于工业大学法学专业,叫。月参加工作。参加工作以来,虽然只在华家供电所工作不到三个月的时间,对电力行业专业性的知识还没有学到皮毛,但是被借调到综合部这段时间承使我工作能力有了极大的提高,蒙各位领导的关怀与指导、帮助与支持。综合素质不断攀升,有信心并且有能力取得这次竞聘的成功。

竞聘这个职位为的不是815元的岗位工资,今天。也不是秘书这个称呼,为的挑战自我战胜自我超越自我使自身素质和能力得到进一步提高。

培养了从事文字工作所需的工作热情。秘书工作的主要内容是文字材料写作。文字工作具有单调、枯燥、繁琐等特征,通过在综合部写宣传报道。要做好这项工作,必须饱含热情,具有吃苦精神。常有人用“看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛”这句话来说明文字写作的艰苦和不易。综合部的工作经历,让我体会很多、感触颇深,要想干好这项工作必须付出比别人更多的汗水,但是这汗水不是为工作而流,为提高我自身素质而流。

万物复苏。这是一个生机盎然的季节;竞争是无情的而竞争又是公平的若我有幸在此次竞争中得到各位领导的赏识和厚爱,春暖花开。新的岗位上我会努力做到扎扎实实开展工作,夯实基础、弥补不足。成为公司领导的得力助手,搭建起领导与员工工作之间的高速信息通道,达到让领导满意、让同志满意。

给人以动力,竞争。还企业以活力。忆往昔,百年电力辉煌史;看今朝,公司齐心创一流;盼明日,无限风光惹人醉。让我团结起来,共谋发展,勇攀高峰,开创公司美好的未来!

谢谢大家!

综合管理岗位发言材料综合管理岗位工作汇报篇三

b) 持续关注特定行业的信用风险,搜集相关信息,完成行业研究报告;

d) 参与制定各类业务指引、操作流程以及风险管理制度;

e) 完成公司和部门领导交办的其他工作。

能力要求

1、跳槽频繁,一年一跳不考虑

2、具有重点大学金融、财务、法律类相关专业全日制本科及以上学历

作经历,熟悉金融市场和金融产品,具有信托从业经验者优先

心强 主要职责

b) 持续关注特定行业的信用风险,搜集相关信息,完成行业研究报告;

d) 参与制定各类业务指引、操作流程以及风险管理制度;

e) 完成公司和部门领导交办的其他工作。

能力要求

1、跳槽频繁,一年一跳不考虑

2、具有重点大学金融、财务、法律类相关专业全日制本科及以上学历

作经历,熟悉金融市场和金融产品,具有信托从业经验者优先

综合管理岗位发言材料综合管理岗位工作汇报篇四

4. 负责员工宿舍的管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序;

5. 负责对集团公共区域的卫生清洁、以及绿化工作指导;

6. 上级交办的其他后勤管理相关工作。

任职要求:

1. 大专及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业;

2. 良好的沟通协调能力,工作责任心强;

3. 吃苦耐劳,有一定抗压能力;

4. 能够熟练使用办公软件以及办公设备。

综合管理岗位发言材料综合管理岗位工作汇报篇五

引导语:负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。下面是小编为你带来的综合部管理员岗位职责,希望对你有所帮助。

一、劳资员岗位职责

1.在部长的领导下,认真贯彻执行上级有关劳动人事的政策、法规,做好分管的有关劳动工资各种奖励及内部分配工作。

2.认真贯彻执行有关工资等标准及各种津贴奖励标准,坚决按标准执行并按时填报有关报表。

3.负责劳动工资年度清算工作,做好统计结算工作并做好各阶段的职工调资工作,按要求上报报表。

4.负责各类假别的审批与统计工作

5.审查、审批各种一次性奖励、津贴、补贴及加班工资。

6.负责职工考勤的审查、统计工作。

7.审批各工区的内部分配办法,经常深入基层了解情况,及时解决工作中出现的各种问题。

8.做好人事档案的管理工作,定期对人事档案进行整理、检查,按规定办理档案传递和借阅手续;严格遵守人事工作的保密制度。

9.完成领导交办的其他工作。

二、社保及劳保员岗位职责

1.在部长的领导下,认真贯彻执行国家和铁路企业有关养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、职工补充养老保险工作的有关政策法规,完成分管的其它各项工作。

2.负责养老金、失业保险金、医疗保险金、职工补充养老保险的`统计测算与日常管理工作。

3.负责执行上级对离退休人员基本养老金的调资核查工作。

4.负责办理离退休等有关手续和办理离退休在职遗属的困难补助费的审批手续和日常管理工作。

5.负责公司劳动保护制度的制定和日常管理。

6.按照上级部门有关规定,负责职工体检工作。

7.负责审批劳保用品的发放。

8.负责职工工作证、家属证的办理、填制、换发等工作。

9.完成领导交办的其它工作。

三、综合管理部政工助理岗位职责

1. 协助部长完成领导交办的各项任务。

2.在部长领导下,负责公司的文书技术档案的管理,同时不断提高档案工作的科学管理水平,为企业日常生产、管理提供相关文件资料。

3.负责公司日常文书资料、文件的起草审核工作,负责公司刊物的编辑组稿,负责公司局域网和电子公文系统的管理和维护。

4. 负责公司行政文书的处理,做好收发文书的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档,负责对各部门文书资料收集归档管理进行业务指导,严格遵守保密规定,保证不失密、不泄密,不丢失文件。

5.负责公司印章。介绍信的使用和保管,按照公司规定处理相关事务。

6.督察、督办领导批示及交办的重要工作。

7. 完成领导交办的其他工作。

四、汽车驾驶员岗位职责

1.服从工作安排,完成各项任务,努力学习技术、业务知识、遵守职业道德和“汽车司机行为规范”,遵守交通安全法规。

2.坚持行车安全第一思想,具有较强的交通安全意识,严格遵守交通法规,杜绝违章,避免事故。注意防火防盗,发现问题及时汇报。

3.做好车辆的例行保养、维修工作,及时处理车辆故障,保证车辆整洁卫生,节约物资、油料。

4.发扬集体主义精神,发挥整体优势,团结互爱,互帮互教,提升自身综合素质,顾全大局,努力维护车队集体荣誉。

5.努力学习技术知识,不断提高驾车水平,掌握新的汽车知识。

6.服从领导分配,按要求完成任务,遵守劳动纪律,未经领导批准,不准动用公务车辆,认真做好行车记录。

综合管理岗位发言材料综合管理岗位工作汇报篇六

3、团队建设:开展部门各类团建工作;

4、预算管理:开展部门年度预算编制、预算跟踪及预算执行等管理工作;

5、制度建设:参与部门采购、行政相关方面管理制度的建设与优化;

7、完成领导交办的其他工作。

综合管理岗位发言材料综合管理岗位工作汇报篇七

主要工作职责:协助杨主任做好运维部工作,兼任网管监控中心管理工作;

1、负责每日24小时网络监控;

2、管理网管监控中心日常生产工作;

3、定期分析网络运行质量及业务响应工作情况并进行考核;

4、负责电路调度及考核工作;

5、网间通信质量管理,协调处理有关互联互通重大、疑难问题;

6、网间业务码号开放管理;

7、组织落实交换专业的日常维护工作,制订维护作业计划;

9、负责交换专业的技术支撑工作,确保网络安全运行。

(一)交换专业

主要工作任务:

1、加强网络运行分析,合理优化网络,提高网络运行质量;

2、组织落实各类数据统计、报表上报工作。管控数据及标准:

1、合理组织安排交换网络调度;

4、省公司考核:网间信令数据传送准确率达到95以上;

5、报表上报及时率100%。

(二)互联互通

主要工作:进一步提高互联互通网络运行质量,协调处理网间不规范主叫和异常话务问题。

1、负责协调处理本地网网间通信障碍;

2、负责网间扩容改造协调(中继增开、交换机扩容等);

3、网间业务码号开放管理。

管控数据及标准:根据管理局规定:要求网间话务传送每小时不规范主叫次数不大于50次。

2、重大事故后4小时内口头上报省公司,24小时内做出简要书面报告,事故处理结束后的5日内做出专题书面报告。

4、网间中继扩容因符合信产部相关技术标准(公用电信网间互联中继电路扩容技术要求)。

5、按省公司要求:每月5日前完成报表上报工作。

6、根据码号开放文件规定按时开放码号。

(三)网管监控

主要工作:

1、组织电路故障处理、派发、指挥调度,收集故障分析报告。

2、组织电路调度、测试、开通测试报告收集。

3、根据市场部的要求提供资源满足情况和投资需求。

管控数据及标准:

1、制订并严格贯彻执行各类管理制度;

2、故障处理及时;

3、分析认真,及时提交报告和报表;

4、电路调度准确合理,开通及时;

5、响应大客户中心的方案和重保需求。

1、完成交换专业各项维护作业计划,完成上半年网络运行质量分析材料汇总上报。

2、完成各交换设备扩容、局数据修改,日常故障处理工作,完成了省公司上半年的各项考核指标。

3、定期进行本网固话用户话务流量,ip电话业务流量分析,用户模块端口占用率分析,动态对全区模块进行资源调度,提高了模块端口占用率。

4、分析完成了112用户故障数据的统计工作,通过详细的故障用户数据分析,用户故障类型统计,强化相关的故障处理流程,有效降低了故障历时,减少了用户的投诉数量。

5、节前积极进行各交换设备巡检、故障排查工作,消除了节日期间的故障隐患,定时对各局向话务进行采集分析,对话务量接近门限值的局向作动态跟踪,及时通过增开电路来疏通话务。

6、完成07年交换专业应急调度预案修订及本地网互联互通应急转接预案制订,确保了长途、本地网络节日期间高效、稳定的运行。

7、制定实施技术方案5个,累计完成省公司各项报表92份,调单40项,反馈及时率99。

8、制订完成本地网码号升位方案和工作计划,完善升位前相关信息的`统计与采集分析,顺利完成全省升位演练配合工作。

9、加强了与各运营商的沟通,节前与其它运营商商讨网间话务疏通应急预案,并及时对网间话务进行测算,对高话务量的网间中继与对方进行积极的协调与沟通及时增开电路,确保了网间通信正常。

10、配合完成中兴第二关口局建设、本地调测及初验,完成第二关口局设备交换组网方案制定,配合了网间传输第二路由构建协谈。

11、春节后对于电信拦截我方码号的情况进行积极处理,及时加强相关的观察与信令跟踪,掌握证据,上报省公司电信封堵码号情况表并提供拨测表,保持与电信进行不断的沟通、协商、处理。

12、退租了1条高港长江导航处联通公司的2m电路,6条广电2m电路以及1条电信16900互联网电路,及时核实了我方资源,减少了租用资源,节约了公司运维成本。

协助主任工作,量化落实运维部思路,使各项管理规范化、制度化。

1、在做好日常监控运维部兼任网管监控中心管理岗位述职报告管理、网络优化的基础上,较好的完成了一季度的维护工作。

2、认真履行中心的工作职责,尽一步完善了中心各项规章制度。

3、加强了值班制度、交接班制度、机房管理制度的执行,对违规行为适度进行考核。

4、制定了机房卫生值日制度并下发执行。

5、对仓库物品整理归类,各专业的备品备件、仪器仪表进行了整理,补全了各项台帐。

1、个人技术水平及管理水平有待进一步提高;

2、中心的凝聚力和创新力还不够高,急需提高整体队伍的素质,加强人员的培训,提高中心人员的维护水平以及障碍处理能力。

1、进一步提高语音网络接通率;

2、加强24小时网络监控工作;

3、合理优化现有网络,提高现有网络质量;

4、加强网管监控人员技术培训。

1、做好全网号码升位的准备工作,能顺利完成本次升位任务;

2、盘活资源,合理利用网络资源;

3、强化汛期24小时网络监控工作,保障全网网络安全。

综合管理岗位发言材料综合管理岗位工作汇报篇八

(2)任职大中型人事主管5年以上,具有丰富的人事管理经验;

(3)熟悉国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规;

(5)具有全局观念,较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力;

(6)具备良好的'沟通能力、谈判能力和成本意识;

综合管理岗位发言材料综合管理岗位工作汇报篇九

烟草专卖局专卖管理所所长竞岗演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事:大家好!

今天,非常高兴我能参加这次岗位的竞聘,从而有一个展示自己知识与才能的良好机会,今天我竞聘的职位是综合办主任。

我叫某某,行政办主办会计,具体从事的是**专卖局的财务会计、及经费开支等工作。我于1995年从烟草中专毕业后分配到xxx从事财务工作,在任财计股副股长至今的主办会计。十一年的时间很短,刚进入公司时的情形仍历历在目,还清楚的浮现在我的脑海;十一年的时间也很长,使我从一名年少轻狂烟草小兵锻炼成长为一名思想进步、业务熟练的“老财务”。

支撑我走上竞选台的信心主要来源于以下几方面:

我光荣加入了中国xxx,几年来我时刻以党员的要求约束自己的言行,服从党的领导,听从单位安排,积极参加单位组织的各项活动。在财务部门工作,做到政治坚定、清正廉洁,在日常行为中严格要求自己,以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习,本份做人,踏实做事,力求做一个高尚、纯粹的人。

自进入烟草这个大家庭以来,我先后在办公室、批发部,三产业会计主管等岗位工作,在每个工作岗位上我都力求完美,尽职尽责的完成自己份内的工作任务。

综合办工作千头万绪、纷繁复杂,涉及到政工、劳动人事管理、安保、教育、纪检监察等等,既是“忙家”、“杂家”,又是“管家”,很多具体的事情涉及到干部职工的切身利益。因此,必须把服务于党组的“中心”工作和服务于干部职工作为工作的出发点和落脚点。做到:教育围绕中心转,协调围绕领导转,服务围绕职工转,信息围绕决策转。从而使工作目标更明确,重点更突出。

专卖处副处长竞聘演讲稿

**** 尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:大家好!

首先,深深感谢市局党组搭建展示自我能力的舞台,深深感谢各位领导、各位同事长期的关怀、指导和帮助。

我叫**,今年**岁,本科学历,xxx党员,****年毕业于**大学**专业,同年7月份到***局工作,***年调到**局工作,现任*局****主任。

我竞聘的岗位是专卖处副处长。我认为我有以下几点优势: 一是政治素质过硬。始终以优秀党员的标准严格要求自己,不断提升自我政治素养。2011年被市局机关党委评为优秀党员。

依法行政和普法工作成效显著,2010年以来,在全市行政执法卷宗评比和行政审批服务评比中,市局行政许可案卷连续三年被评为优秀等级,行政审批服务连续三年获得“行政审批服务先进集体”。2011年度被评选为全市“五五普法”工作先进个人、依法行政工作先进个人。2012年度被评为法制建设先进个人。

管)助手等专卖信息平台软件,熟悉专卖管理各项工作流程。2010年撰写《全面加强许可证管理,努力推进行政许可工作上水平、创一流》,在省烟草学会年度学术论文年会上荣获三等奖。2012年撰写廉政论文《如何加强烟草廉政文化建设的几点思考》、政研论文《如何从文化建设迈向文化管理》在全市系统论文研讨中荣获三等奖。

2011年,组织构建**烟草特色的证件管理体系,得到“三标合贯”外审专家和省局领导的高度肯定,在全市系统创新项目评比中荣获三等奖。2010年以来,参与、组织、筹办了全省**片区卷烟打假协作会、全市卷烟打假表彰会、全市专卖管理工作会等多个大型会议。较强的组织协调能力,使我面对新岗位的挑战时,信心倍增。

如竞聘成功,我将坚持“一个中心”,实现“两个转变”,做好“三项工作”。 坚持“一个中心”,就是坚持以市局党组决策部署为中心,与党组保持高度一致。

实现“两个转变”,一是工作思路向中层管理人员转变。尽快进入角色,找准定位,积极支持处长的工作,当好配角,积极争取同志们的配合,凝心聚力,干好工作。二是工作目标由点向面转变。为实现淮安烟草专卖管理上水平提供支撑。

系建设,提升专卖管理标准化水平。

尊敬的各位领导、同志们,不论竞聘成功与否,我都将一如既往、扎实工作,为淮安烟草贡献自己的全部力量。 最后,祝愿参加竞聘的同志都能取得好成绩;祝愿**烟草在市局党组的领导下明天更美好!

县烟草专卖中层干部竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,各位同仁:

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