为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。
审计整改方案篇一
随着社会的发展和改革的推进，各行各业都在不断提高自身的管理水平和服务质量。作为企事业单位的一员，我有幸参与了公司的整改方案，并在实践中获得了一些宝贵的心得和体会。在这里，我想分享一下我的心得体会，希望对大家有所启发。
在整改方案中，第一步是明确问题。一个好的整改方案必须有一个明确的目标和问题定义。在我们公司的整改方案中，我们组织了一个专门的团队，对现有的问题进行了全面的梳理和分析。通过大量调研和收集数据，我们明确了公司存在的问题和症结所在。这使得我们在后续的整改过程中能够更加有针对性地制定措施，并最终取得了成效。
在明确问题的基础上，我们制定了整改的目标和具体计划。整改目标是我们整个团队努力的方向和指引。在目标确定的过程中，我们充分考虑了公司的发展需求和市场竞争的压力，同时也结合了员工的实际情况和能力。我们详细制定了整改方案的时间表和工作分解，明确每个人的任务和责任，确保整改工作的顺利推进。
在整改过程中，我们注重团队协作和沟通。一个好的团队需要成员之间的密切配合和良好的沟通能力。经过多次的沟通和协商，我们明确了大家的角色和定位，形成了一个高效的工作模式。在工作中，我们鼓励成员之间的相互帮助和学习，同时也注重与其他部门的合作。通过与其他部门的多次交流和合作，我们不仅加深了彼此的了解，还获得了一些宝贵的经验和资源，为整改工作提供了支持和保障。
在整改的过程中，我们遇到了各种困难和挑战。但是，我们始终相信只要有信心和毅力，就一定能够克服困难，取得成功。通过团队的共同努力和不断的探索，我们逐渐找到了一些解决问题的方法和路径。我们不仅从外部借鉴了一些先进的管理经验和理念，也在自身的实际工作中不断探索和创新。通过不断尝试和总结，我们逐渐摸索出了适合公司的整改方案，最终取得了良好的效果。
通过整个整改过程，我深刻地体会到了一个好的整改方案的重要性和推动力。一个好的整改方案可以促进公司的发展和进步，提高员工的积极性和工作效率，提升公司的竞争力和市场份额。在整改过程中，我们要结合公司的实际情况，充分听取员工的意见和建议，建立良好的工作氛围和团队精神。只有所有的成员积极参与其中，才能够形成合力，实现整改目标。
通过参与公司的整改方案，我不仅学到了很多实用的管理经验和方法，也体验到了团队合作和职场的魅力。我相信，只要每个人都能够关注自身的问题，积极参与整改，相信我们的公司一定可以在日益激烈的市场竞争中脱颖而出，取得更好的业绩。
审计整改方案篇二
第一段：三新三促整改方案的背景和意义（200字）
最近，我校推行了一项名为“三新三促”的整改方案，旨在不断改进教育教学工作，提高学校的办学质量和教学水平。所谓“三新”，即新教育理念、新教育模式和新教材。而“三促”，则是促进教师发展、促进学生成长和促进教育质量改善。这一方案为学校发展注入了新的动力，对于促进学生全面发展和提升教职员工的专业素养具有重要意义。
第二段：新教育理念带来的启示与震撼（250字）
在推行新教育理念的过程中，我意识到传统的教育模式已经不能满足现代学生的需求。新教育理念强调个性化教育和学生主体性，要求教师注重培养学生的创新思维和实践能力。这给我带来了一定的震撼，也让我深刻认识到作为一名教师，我需要根据学生的个性和特点来制定教学方案，培养他们的创造力和解决问题的能力。学校通过新教育理念的推行，为教师提供了更广阔的教育空间，也为学生提供了更全面的成长环境。
第三段：新教育模式的实施中的挑战与机遇（250字）
新教育模式的实施意味着学校需要进行一系列的改革和创新。在这个过程中，老师需要通过不断学习和实践来适应新的教学方式。过去的教师往往是传授知识的角色，而现在的教师则更注重引导和促进学生的自主学习。这种转变对于一些老师来说是一种挑战，但同时也是一种机遇。通过自主学习和反思，我意识到提高自身的教学能力是一项长期的任务。我开始探索新的教学方法，积极参加教育培训和研讨会，与同事们进行交流和合作。这些努力让我逐渐适应了新的教学模式，并在实践中取得了一些成绩。
第四段：新教材的应用中的收获与感悟（250字）
新教材的应用是整改方案的重要环节，也是对教师教学水平和教学能力的一种检验。新教材的编写更注重培养学生的学习兴趣和实践能力，要求教师通过创设情景和实践活动来提高学生的学习效果。在教学中，我积极研读新教材，学习其中的教育理念和教学方法，并将其运用到实际教学中。我发现通过使用新教材，学生的学习积极性得到了提高，课堂氛围也变得更加活跃。我的学生们更愿意主动参与课堂讨论，并通过实践活动来巩固所学知识。这些变化让我深刻感受到新教材对于学生学习效果的重要作用。
第五段：三促工作展开中的期待与展望（250字）
在推行“三新三促”整改方案的过程中，我们团队中的每个人都感受到了来自教育教学改革的动力。我希望通过团队的合力合作，能够有效地推行整改方案，提高学校的办学质量和教学水平。我也希望自己能够继续深入学习和探索，不断提升自己的专业素养，为学生的成长和发展做出更大的贡献。同时，我相信通过“三新三促”整改方案的推行，学校将迎来更加美好的未来。
总结（100字）
整改方案“三新三促”给我们带来了新的教育理念、新的教育模式和新的教材，使我们对教育教学工作有了新的认识。在实施过程中，我们面临着挑战和机遇，通过不断努力和学习，我们成功适应了新的教学要求。我相信，在整改方案的持续推行下，学校将会不断提高办学水平和教育质量，为学生创造更好的学习环境和成长机会。
审计整改方案篇三
一、指导思想
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党章要求“十好党员”标准为尺子，以“一找二征三指”的自我剖析材料为依据，以世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的教育事业奋斗终身，群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的，对自身存在的问题和不足制订整改措施。
二、个人对照先进性存在的问题
对照《共产党员先进性行为准则50条》、《共产党员先进性的标准》对照自身的思想工作，我感觉到不论是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存有一些问题和不足。
一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关工商方面的法律法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足工商职能，为广大人民群众服好务，谋利益的工作做的还不够到位、全面。
三是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
四是工作作风不够扎实。虽然来中心取得了一定的成绩。但是树立为经济发展服务意识不够深刻。特权思想时有存在。与时俱进，创新意识不够健全，虽能熟练掌握本单位的工作，但是灵活性掌握的不够活。
总之，本着只讲主观，不讲客观的原则，认真反思，理性分析，认为问题的产生主要有以下几方面原因：
一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位。
二是在对发展是“第一要务”的认识和理解上不够彻底。党的十六大明确指出：“必须把发展作为党、执政兴国的第一要务”要求，各级各部门的工作都必须服从于这一要务。尽管自己对这一论断进行了认真地领会和学习，但由于在理解的程度和广度还不够彻底，致使在利用工商职能服务“发展第一要务”时，存有职能发挥的片面性，一些职能没能够及时有效地发挥好。
三是精神状态未能积极适应形势发展的需求。来中心工作业绩比较突出，群众口碑较好。但是，进取意识不同程度地有了炎化，“创”和“争”的意识不够强烈，与各窗口沟通较少，淡化了争创一流的意识，甚至是放弃。
三、下步整改措施：
1、加强学习，提高素质，学习理论、经济政策、法规，注重学习，面对新的机遇、新的挑战、要与时俱进，要不断更新观念，为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。
2、要以促进经济发展为自任，牢固树立为经济发展服务，为人民服务的思想观念，特权思想。树立正确的权力观清醒地认识到自己手中的权力是党和人民赋予我们的是用来更好的为人民服务的，只有这样才能不断地提高我们服务质量。
3、要以人民群众满意不满意作为衡量，我们工作的第一标准转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立“保持共产党员先进性，创优服务促发展”。
审计整改方案篇四
整改方案是指为了解决问题而制定的一系列措施和方法。在工作生活中，我们经常会遇到各种问题，而制定一个科学有效的整改方案能够帮助我们迅速解决问题，提高工作效率和质量。在我个人的经历中，我曾经制定并执行了一个整改方案，并从中获得了很多宝贵的体会和经验。
第二段：正确识别问题
首先，制定一个好的整改方案需要正确识别问题。在我制定整改方案的过程中，首先我需要仔细观察和分析问题的根源，找出问题的关键点。通过深入了解问题的背后原因和影响，我可以更有针对性地制定整改方案，从而将问题解决在最初的源头。
第三段：确定解决途径
其次，制定整改方案需要确定解决途径。在我制定整改方案的过程中，我会综合考虑多种方法，从中选择最适合的解决途径。通过调研和了解已有的解决方法，我可以借鉴其他人的经验，避免走弯路。同时，也要结合实际情况和问题的特点，灵活运用各种方法，因地制宜地制定整改方案。
第四段：合理安排执行计划
制定好整改方案后，下一步就是制定执行计划。在制定执行计划时，我会充分考虑资源的利用和时间的安排。首先，我会评估需要投入的时间和人力，确保可以顺利执行，同时也要合理安排每个环节的时间和顺序。其次，我会合理利用现有的资源，如人员、设备和资金等，最大程度地提高执行效率和成果。
第五段：持续跟踪和反馈改进
制定整改方案并不意味着工作的结束，合理的跟踪和改进是整个过程的关键。在执行整改方案的过程中，我会定期对整体进展进行跟踪和反馈。通过数据和实际情况的比对，我可以发现是否还存在问题或需要调整的地方，及时进行改进。同时，我也会与相关人员进行沟通和交流，听取他们的意见和建议，以便更好地优化整改方案，最终达到预期的目标。
结尾段：总结体会
通过这个整改方案的制定和执行过程，我深刻体会到了解决问题的重要性和制定整改方案的价值。一个好的整改方案能够迅速解决问题，提高工作效率和质量。同时，整改方案也需要持续跟踪和改进，及时反馈和调整，以适应不断变化的环境和需求。通过不断的实践和反思，我相信我可以不断提高自己在制定整改方案方面的能力和水平。
审计整改方案篇五
随着社会的不断发展和变迁，各行各业也面临着日新月异的挑战。为了适应这种变化，不断提高自身的素质和水平，各种整改方案应运而生。通过对一些整改方案的研究和实践，我深刻地认识到整改方案在工作中的重要性，并且学到了一些宝贵的经验和教训。
首先，在制定整改方案的过程中，要认真学习理论知识，提高自己的素质。只有通过不断学习和吸取新知识，我们才能站在更高的视角来审视和解决问题。在我的工作中，曾遇到过一个十分棘手的问题，一度让我束手无策。后来通过深入学习相关知识，才发现问题的根源并找到了解决办法。因此，我深刻地认识到制定整改方案是一项需要理论支撑的重要工作。
其次，整改方案要针对具体问题，切实可行，注重实施过程。制定整改方案时，要紧密结合实际情况，对问题进行全面的分析，并提出切实可行的解决办法。不可一味地追求高大上、激进等，而要考虑人员、资金、时间等各种资源的限制。同时，在实施整改方案的过程中，要采取适当的监督和考核措施，确保整个过程的顺利进行。只有做到实施有力，才能真正解决问题，达到预期的效果。
另外，整改方案要注重团队合作，实现协同效应。许多问题往往需要多个部门、多个岗位的共同努力来解决。因此，制定整改方案时，要广泛听取各方的意见和建议，形成共识，并进行有效的沟通和协作。在实施过程中，也要加强团队合作，各部门间要通力合作，相互配合，共同完成工作任务。只有形成统一战线，才能汇聚力量，最终实现目标。
最后，整改方案要注重总结经验，不断改进完善。没有什么方案是百分之百完美的，只有在实践中才能发现问题。因此，在整改过程中，要及时总结经验，发现不足，找到改进的方向。同时，要关注外部环境的变化，及时进行反思和调整。只有不断地学习和进步，才能保持自身的竞争力。
总之，整改方案在工作中起着举足轻重的作用，为我们解决问题提供了重要的思路和方法。通过对整改方案的研究和实践，我深刻地认识到整改方案是一项复杂而又必要的工作。制定整改方案要注重理论学习、切实可行、注重团队合作和持续改进。只有在这些方面做得更好，才能更好地解决问题，推动工作的发展。作为一名从业者，我将坚持不懈地学习和实践，提升自己的整改方案制定能力，为实现工作目标不断努力。
审计整改方案篇六
关于停产自检自查存在隐患的整改方案
煤矿名称：舍乌煤矿副斜井编制单位：矿技术室编 制 人：刘友贵技术负责：尤兴华编制日期：
2012年月1日 舍乌煤矿副斜井关于停产自检自查存在隐患的整改方案
舍乌煤矿副斜井于2012年9月1日夜班严格按照老厂镇煤炭分局停产整改通知要求进行全矿井停产整改，我矿于9月1日早班组织全矿主要人员对井下所有作业地点进行全方位的隐患排查，针对查出的隐患特制定如下整改方案及措施并逐条对照进行整改：
一、成立隐患整改领导小组：
组
长：曹坤能
副组长：尤兴华、闻海生
成员：李强、刘友贵、周恩全、周辉、肖本来 整改施工队负责人：牛元欢、孔令超、晏林荣、瞿五发 后勤保障：包崇利、孔维典、崔光敏 资金保障：张忠明（出纳）、朱路斌（会计）
二、分局领导到矿检查及矿自检自查存在的隐患
2012年8月31日上午分局领导到矿下井检查及9月1日矿组织自检自查共计提出如下隐患：
（一）通风方面： 1、110701采面回风和皮带上山的联络巷风门、总回风上山及风井安全出口风门未进行包边钉严实存在漏风现象。2、110701工作面带采段未及时设置导风障进行通风，带采段存在微风作业。
3、密闭和风门存在失修漏风现象，且未进行编号建档管理。4、110701机巷，皮带上山、转载装煤点粉尘堆积严重未采起洒水洗尘措施。5、110701采面机运及回风巷断面小，高度不够。
（二）、顶板管理方面： 6、110701工作面中部过老巷，老巷内未打超前支护。7、110906机运巷掘进工作面支护不及时。
（三）、瓦斯管理方面： 8、110906机巷掘进工作面瓦检员使用的光学瓦检器药品使用时间过长失效未及时更换。9、110701采面瓦检员素质低、责任心差，未按要求对采面瓦斯检查地点进行仔细认真的检查，瓦斯记录手册记录数据不真实。
（四）、运输方面：
10、副斜井自动挡车栏失效。
11、后期风井总回风上山巷坡度大，行人和溜矸道未分开，且未将溜矸道采起设置挡板的安全措施。
（五）、水患防治方面：
12、后期风井总回风上山巷掘进工作面未严格安照探放水措实行“有掘必探，先探后掘”的原则。
（六）、其它方面：
13、部分职工未携带自救器及识别卡入井。
三、整改安全技术措施：
（一）、通风方面： 1、110701采面回风和皮带的联络巷风门、总回风上山及风井安全出口风门未进行包边钉严实存在漏风现象。该条具体由周恩全负责安排瞿五发队限期在9月1日全部完成，若完不成的将追究负责人的责任，并处责任人500元的罚款。2、110701工作面带采段未及时设置风障导风，带采段存在微风作业。该条由责任人尤兴华负责安排落实给孔令超队限期8月31 日当班将导风风障设置到位保证有足够的风量供给带采段工作面不得有误，否则将责任人给于600元的罚款。
3、密闭和风门存在失修现象，且未进行编号建档挂牌管理。该条由责任人尤兴华具体负责安排瞿五发队限期在9月2日前必须将风门的漏风墙体重新修砌抹面使之严实不漏风；漏风风门门框采用布条或者粘条进行包边钉严实，并对漏风的密闭采取重新掏槽砌筑好，要求必须进抹面严实。4、110701机巷、皮带上山、转载装煤点粉尘堆积严重，未采起洒水洗尘措施。此条具体由责任人闻海生负责安排孔令超队限期在9月2日前必须进行洒水洗尘，将粉尘冲洗干净。5、110701机运巷及回风巷断面小，高度不够。该条由责任人刘友贵负责安排孔令超队限期在9月4号前将断扩大到上宽1.6米，高1.6米，下宽2.6米，保证有3.36㎡的断面。
（二）、顶板管理方面： 6、110701工作面中部过老巷，老巷内未打超前支护。该条由责任人肖本来同志负责安排孔令超队限期8月31日前将老巷内打上双排柱并必须挂上交接顶梁，若顶板破碎还必须打上密集柱或木垛。7、110906机运巷掘进工作面支护不及时。该条由肖本来负责安排晏林荣队限期在8月31日中班将支护全部架设到迎头，架棚距迎头不能超过0.3米。
（三）、瓦斯管理方面： 8、110906机巷掘进工作面瓦检员使用的光学瓦检器药品使用时间过长失效，未及时更换。该条由责任人刘友贵负责安排监督晏林荣队瓦检员限期在8月31日中班前将瓦检器的药品立即进行更换并将瓦检器调试好正常使用。9、110701采面瓦检员素质低，责任心差，未按要求对采面瓦斯检查地点进行仔细检查，瓦斯记录手册记录数据不真实。该条由闻海生负责安排监督孔令超队长限期9月3日前安排责任心强并经过培训懂瓦斯检查的瓦检员进行瓦斯管理，仔细对工作面瓦斯进行检查，并严格执行一炮三检查及三人连锁放炮制度，随时做好瓦斯三对口瓦斯记录。
（四）、运输方面：
10、副斜井自动挡车栏失效。该条由责任人李强负责联系厂家限期在9月4日前维修好，使之能正常使用确保安全。
11、后期风井总回风上山坡度大，行人道和溜矸道未分开，溜矸道未采取设置挡板的安全措施。该条由由周恩全具体负责安排落实施工队负责人牛元欢限期在9月3日前将行人和溜矸道分开并将溜矸道设置好可靠地挡板安全防护措施。
（五）、水患防治方面：
12、后期风井总回风上山巷掘进工作面未严格按照探放水措施执行“有掘必探、先探后掘”原则。该条由责任人李强负责安排牛元欢队立即安装探水钻严格按照探放水措施进行打探水钻孔，限期9月4号必须完成。
（六）、其它方面：
13、部分职工未携带自救器及识别卡入井。该条由闻海生安排各连队负责人交代职工入井前必须携带自救器及识别卡方可入井，限期9月1日前必须完成。
四、整改资金：
通过足条核算以上存在的安全隐患整改共需资金73540.00元。该巷具体由责任人朱路斌负责造出资金供给计划，由张忠明负责将资金划拨到各队组进行支配。
五、以上责任落实到人，要求各责任人必须在限定的时间内严格安整改安全措施完成，否则每缺完成一项处直接责任人500.00元的罚款。
舍乌煤矿副斜井 2012年9月1日
审计整改方案篇七
为贯彻落实省委、市委关于基层组织建设会议精神，为发挥基层组织的先进模范作用，更好的为十二五规划的开好篇，迎接十八大的召开。基层述职报告中县级领导、评委们一针见血、切中要害的指出了我乡存在的不足方面，遂即对上级文件精神、当前工作做了认真研究、深刻的反思,对较差的两个方面的做出了以下的整改意见。
一、为基层党组织创新工作制度，更好的为双流的经济社会提供保障
作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。
一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督；三是制定干部素质提升制度。全乡每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全乡机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。
一年来，针对乡村实际情况，在基层党员干部的带领、宣传下，完成村、社区美化绿化，栽植金银花1万多株，种植猕猴桃一万余株，绿化果树1万株，5个农业专业合作社，中小型企业4家，完成5个村的桥涵建设，6个村的道路硬化工程，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。
二加强建设好基层组织，为推进各项重点工作全面完成做保障。为更好的发挥基层党组织的执政堡垒作用和带头模范作用，我乡党员尤其是党员干部在一线发挥着巨大引领作用。一是发展以生猪为重点的畜禽业，大力发展生猪专业村，力争年内发展生猪人平2头以上；实现小区带动20户以上；小家禽户平达到20只。二是发展以优质水稻和地膜玉米为主的粮油业，坚持以市场为导向，以利益为核心，大力发展优质水稻、地膜玉米、优质油菜等主导产业，规划种植优质水稻5000亩，地膜玉米14000亩，优质油菜3000亩。三是发展以技能型为主的劳务业,健全劳务服务体系,抓好劳动技能培训,力争培训农民工2000人，转移输出劳动力5000人次，实现劳务收入8000万元，重点以党员为示范户，让他们走在前面，做事先垂范的好榜样。
审计整改方案篇八
关于党的群众路线教育实践活动
整 改 工 作 方 案
根据学校关于开展党的群众路线教育实践活动工作的有关要求，后勤服务集团认真开展了为民、务实、清廉群众路线教育实践活动，针对反馈回来的问题，后勤领导班子和广大党员干部进行深刻的自我剖析，查找存在的突出问题，并结合后勤工作实际，特制定如下整改方案，确保主题教育取得扎实成效。
一、指导思想
由支部书记牵头，各分管部门同志层层负责，并积极协调有关部门，坚持以邓小平理论、科学发展观为指导，落实十八大有关会议精神，以问题排查整改为重点、党员干部为主体，通过组织开展一系列行之有效的活动，引导和促进后勤集团领导班子和党员干部进一步强化发展和服务理念，把后勤服务集团党员队伍真正建设成为密切联系群众、服务群众、带动周围群众共同进步的核心力量。
二、整改目标
通过整改，将理论学习不断引向深入，不断提高后勤全体干部职工的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在集团内部营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高；做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效；着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，更好地服务全校师生。
三、存在的主要问题
后勤集团领导班子先后深入基层人均4次，与一线干部职工倾心交谈，并召开了4次集团分管领导座谈会，3次服务对象代表座谈会。其中集团领导及支委成员先后走访了我校8个二级院校、多个兄弟部门，上门征求意见。发放问卷调查表88份，“开门评风”征求意见调查表50份。经过梳理归纳，存在以下主要问题：
（一）学生方面反映的问题
1、食堂饭菜价格偏高，菜品单一，供餐时间短，工作人员服务态度差，菜系普遍偏咸、辣，且食堂打饭“因人而异”。
2、后勤针对寝室门窗方面，存在维修不及时的现象。
3、寝室电费过高，功率过低，经常出现跳闸现象。
4、续卡室开放时间与学生下课时间相冲突，没有最大
限度的给全校师生提供方便。
（二）校方反映的问题
1、后勤工作按部就班，缺少创新意识。
2、班子及干部队伍建设有待加强。
3、对员工的关心以及干部职工的教育、培养、管理力度不够。
四、整改措施
针对查摆出来的问题，集团党支部经过认真研究，确定了下一阶段“抓理论学习，抓政治纪律，抓联系群众，抓整改落实，抓制度建设，切实克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”，按照总体工作思路，制定了如下整改措施：
健全绿化工作考核机制，切实确保校园绿化工作落到实处；将与学生处一道，加强对学生安全用电的宣传和教育，及时发现并消除隐患；调整了续卡室工作人员上下班时间，通过推迟上班时间、延后下班时间等举措，将续卡工作人员休息时间与学生休息时间错开，确保最大限度服务全校师生；建立定期巡查制度，组织人员定期对校园基础设施使用情况进行巡查，形成长效机制，及时了解和掌握校园基础设施损坏情况并及时予以维修；实行承诺服务制、首问责任制、限时办结制、责任追究制和目标考核制，进一步提升服务师生、服务教学的质量。
（二）针对校方提出的问题，后勤集团认真研究、总结，制定了如下整改措施
一、勇于开拓，创新工作机制
面，认真落实领导干部述职述廉制度和个人重大事项报告制度，努力构建集团的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在抓好经常性教育的同时，狠抓落实，始终做到自重、自省、自警、自励。
一是加强后勤班子队伍建设。坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。认真落实中央“八项规定”、省党委“十条规定”实施细则，进一步转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的“四特精神”。
二是加强对员工的关心以及干部职工的教育、培养、管理力度。后勤服务集团各部门根据自身情况，积极组织一线员工进行实践教育，加强技能培训、安全培训，着力打造一支有丰富实际操作能力的一线职工队伍；加强对管理干部的教育培养力度，切实做到在基层学管理、在基层促团结、在基层改作风。进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质后勤干部队伍。
党的群众路线教育实践活动开展以来，后勤服务集团在广泛听取师生意见建议、认真查摆“四风”问题的基础上，坚持边学边查边改，对师生反映最直接、最迫切、最现实的突出问题及时进行整改，或研究提出整改思路和目标。围绕加强班子队伍建设、加强对员工的关心以及干部职工的教育、培养、管理力度和建章立制，切实提高后勤服务质量整改项目，后勤服务集团详细制定了整改任务书、时间表，明确整改目标、整改内容、整改措施和整改责任人。