2023年质量提高心得体会(案例16篇)

时间:2023-11-08 作者:影墨

心得体会是对自己成长历程中的体悟和领悟的总结,帮助我们更好地认识自己。欢迎大家阅读以下的心得体会范文,希望能给大家带来一些思考和启示。

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇一

今年是区教育局管理质量年,因此质量效益推进也成为我们今年教育工作的重点,也就是三主:主题、主线、主调。质量效益推进,质量是主题,效益是关键,推进是手段。推进质量效益的基本方略和操作要领就是要追求有效,推进有力,提质有根。

作为教师应该做什么呢?我的心得体会是:最基本,最直接的就是认真上好每一节课,向课堂要效益,切实提高课堂教学效益是推进质量的最有效的方法。在当前形势下,减负是大方针,其中最重要的一条就是减轻学生不必要的课业负担,减少学生额外的辅导课。那么对于我们普通教师而言,压力大了,时间少了,效益要进,最行之有效的方法就是提高课堂效益,认真打造好每一节课,将每一节课的效益最大化,这样才能在减负的前提下实现增效,质量才可能突破式前进。

我觉得教学质量的`高低很大程度上取决于课堂教学的效果,因为课堂是教学的主阵地。课堂教学效果的好坏又取决于教师的“教”和学生的“学”两个方面,因为师生是课堂的主人。

一名合格的老师,只有在工作中永无休止地学习,增长知识,改变观念,才能储备一桶新鲜的“活水”,服务于学生,浇开每一朵小花。所以,要想提高教学质量,作为老师首先必须不断提高自身的知识水平和业务水平。同时,在教学过程中不断积累,勤思考,常总结,苦练基本功,不断提高教学水平。

要想提高教学质量,就必须不断提高堂课的教学质量。如何提高呢?我认为要从教师在教学过程中,应该对自己所教学的内容:第一步先要自己明白;第二步要讲清楚;第三步要学生听懂(要简单,不要讲得太繁杂);这样才能达到一个良好的教学效果。

良好的学习习惯是提高学习质量的保证。习惯是培养出来的,而不是生来就有的,它是在人的学习、生活实践中逐步形成的。习惯的力量是巨大而持久的,好的学习成绩正是靠习惯的力量去完成的,而且良好的习惯一旦养成,只需教师稍加提醒就能坚持住,它将使学生终生受益。

丰富的课外活动是学生展示自我的重要舞台,也是让学生把理论运用于实际的一次次实践。

它不但能展示学生各方面的才能,发展学生的个性,使学生能够得到多方面的体验,得到多方面的发展,获得多样的快乐与收获,而且也是团结协作的好机会。它不但能培养学生的创新精神,挖掘学生的潜能,也是增强学生自信心的一次机会。学生在尝试到了课外活动令人心情愉悦的同时,也增长了知识、技能,树立了信心,更有助于激发对学习的向往和热情,有助于教学质量的提高。

班级中的后进生或多或少都存在,而作为老师,不应该对他们有歧视,更应该利用一些课余的时间去关心他们,帮助他们树立学习的兴趣和信心。因此,如做好后进生的辅导,做好家校联系等等,这些看似细碎的事情,也是提高教学质量的很重要的环节。所以,我认为要提高教学质量,只有将每一个环节都做好了,就像自行车的链条一样,能紧扣住了齿轮上的每一个齿,才能发挥其效应。

总之,提高教学质量每个教师有每个教师的“法宝”,正所谓“八仙过海,各显神通”。教无定法,贵在得法,凡在教学中能符合教学规律,遵循学生认知规律的,都能使课堂效率有所提高。谢谢大家!

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇二

在数学教育逐步由“应试教育”向素质教育转轨的过程中,摆在教育工作者面前一项紧迫而又艰巨的任务是:更新观念,开拓创新,大西积提高教学质量。在数学教育逐步由“应试教育”向素质教育转轨的过程中,摆在教育工作者面前一项紧迫而又艰巨的任务是:更新观念,开拓创新,大西积提高教学质量。

当前,在数学学科的教学中,“离教现象”较为严重。所谓“离教现象”,是指学生在教学过程中,偏离和违背教师正确的教学活动和要求,形成教与学两方面的不协调,这种现象直接影响着大面积提高教学质量。“离教现象”主要表现在课内不专心听讲,课外不做作业,不复习巩固。这种现象的直接后果是不少学生因为“不听、不做”到“听不懂,不会做”从而形成积重难返的局面。

在整个教学过程中,怎样消除学生的“离教现象”呢?我的体会是,必须根据教材的不同内容采用多种教法,激发培养学生的学习兴趣。例如,在讲解“有理数”一章的小结时,同学们总以为是复习课,心理上产生一种轻视的意识。鉴于此,我把这一章的内容分成“三类”,即“概念关”、“法则关”、“运算关”,在限定时间内通过讨论的方式,找出每个“关口”的知识点汲每个“关口”应注意的地方。如“概念关”里的正、负数、相反数、数轴、绝对值意义,“法则关”里的结合律、分配律以及异号两数相加的法则,在“运算关”强调一步算错,全题皆错等等。讨论完毕选出学生代表,在全班进行讲解,最后教师总结。通过这一活动,不仅使旧知识得以巩固,而且能使学生处于“听得懂,做得来”的状态。又如在上完“二次根式”一章时我安排了这样一个游戏,事前我布置学生收集各种有关本章学习中可能出现的错误,并且书写在一张较大的纸上,在上课时由组长在开始前5分钟内召集全组同学把各自找到的错误题拿到一起讨论,安排“参战”顺序。游戏开始,各队轮流派“挑战者”把错误题贴在黑板上,由其它各队抢答,如果出示问题后一分钟之内无人能正确指出错误所在,则“挑战者”自答,并获加分,如果某队的同学正确应战,指出了错误所在,则应战队加分,最后以总分高的队获胜。这一游戏使课堂气氛活跃了,挑战者积极准备,应战队努力思考,把有关“二次根式”一章中的错误显露无遗,其效果比单纯的教师归纳讲述要好得多。

自学能力的培养是提高教学质量的关键。可自学能力的培养,首先应从阅读开始,初一学生阅读能力较差,没有良好的阅读习惯,教师必须从示范做起,对课文内容逐句、逐段领读、解释,对重要的教学名词、术语,关键的语句、重要的字眼要重复读,并指出记忆的方法,同时还要标上自己约定的符号标记。对于例题,让学生读题,引导学生审题意,确定最佳解题方法。在初步形成看书习惯之后,教师可以根据学生的接受程度,在重点、难点和易错处列出阅读题纲,设置思考题,让学生带着问题纵向深入和横向拓展地阅读数学课外材料,还可利用课外活动小组,组织交流,相互启发,促使学生再次阅读,寻找答案,弥补自己先前阅读时的疏漏,从而进一步顺应和同化知识,提高阅读水平和层次,形成阅读——讨论——再阅读的良性循环。

素质教育的核心问题是能力的培养,其中思维能力的培养是教学的主要方面。

思维能力的内在实质是分析、综合、推理、应用能力,外在表现是思维的速度和质量。

1、思维速度的训练。

就初中生而言,思维速度的训练主要依靠课堂,合理安排课堂教学内容,利用生动活泼的教学形式训练学生的思维速度是提高教学质量的根本途径。如讲解完新课后,安排课本中的练习作为速算题;也可精编构思巧妙、概念性强、覆盖面广、有一定灵活性的判断题、选择题、简答题进行专项训练,以提高快速答题的能力。

2、思维质量的训练。

思维质量的训练,除利用课堂教学外,还可以组织学生利用课余时间展开解题思路的讨论,剖析各种题解方法的特点,选择简捷而有创造性的解题思路,以便提高分析、解决问题的能力。在拓展学生思路时要尽可能考虑一题多解,或多题一解。

3、逆向思维的训练。

启发学生思考与已知过程相反的过程,培养学生倒过来想问题的习惯,考虑与已知条件相反条件下的状况,构思事物反作用的结果,从而开拓思路,找出解题途径,也是培养学生思维能力的一条途径。

在教学过程中不断摸索新的教学方法,以适应素质教育的较高要求,是教育工作者的责任,本文仅是教学中的几点体会,就教于广大教师,以便在教学工作中进一步改进、完善。

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇三

苏联教育学家霍姆林斯基曾指出:如果你想使知识不变为僵死的、静止的学问,就要把语言变成一个最重要的创造工具。在课堂教学中,教学语言是情感交流的纽带,是知识的载体。形象的比喻,激励的话语,幽默的解释,紧迫的疑问,巧妙的点拨,使抽象变具体,深奥变形象,乏味变有趣。另外,教师的书面语言(板书)和姿态语言(教态)也显得尤为重要。黑板上的一个记号、一种格式,教师的一个微笑、一个手势都能渲染课堂气氛,给学生的思维激起阵阵涟漪,把教学推向高潮。所以,教师的语言应注意准确、生动、鲜明,具有启发性、针对性、灵活性和教育性,这样才能到动学生学习的积极性。倘若教师语言罗嗦重复,模棱两可,词不达意,拖泥带水,怎不令学生昏昏欲睡呢?在课堂教学中,老师语言还要做到节奏鲜明,抑扬顿挫,疾徐有序,切忌一节课一个调,从而牢牢吸引学生的注意力。

生活本身就是课堂,如果知识能学以致用,学生就会感到知识的重要性,因而会更用功学习,所以,教师应从生活现象中、教材中,挖掘知识应用的素材,把日常生活的实例转化为课堂问题,从而让学生感到学习是很有意思很有价值的,是与社会密不可分的。任何一个学科都来源于生活,只要我们老师善于发现,善于思考,就能把本学科与现实生活联系起来。

(1)、精讲就要求教师认真备好每堂课,起码要做到课前精心设计,顾及到在课堂中遇到的问题,做到胸有成竹,在分析本班班情的情况下要特别关注差生的接受能力,在备课的同时要尽量照顾这部分学生,在授课过程中要剖析新旧知识的联系,给学生以点拨、激发学生的注意力和学习兴趣,形成良好的课堂氛围,做到教师精讲,引导学生多思考、多动手,尽量向四十分钟要质量。鼓励学生动手实践,亲自发现规律。这对培养学生的能力是大有好处的。

(2)、多练就是要留给学生练习时间,在精讲的基础上,把学到的知识反复在课堂上多练,这就要特别关注部分差生,要求准备好练习本,把新学知识,趁热打铁,进行消化吸收,经过反复练习,以至于他们完全掌握,这样老师好教,学生好学,充分调动了学生的学习积极性,写起作业来感到轻松愉快,差生也感觉到学数学不困难,这样无意中把他们厌学的习惯也慢慢得到了转变,同时也培养出了他们按时交作业的良好习惯,课堂教学效益也得到了较大提高。

课堂教学中有所得也会有所失,学生学习习惯的差异,知识水平和理解能力的参差不齐,教师的教学设想与实际总会有不相适应的地方,有时会觉得有不尽人意之处,做为教师要认真分析总结这节课的优劣,不断总结经验教训,会在今后的教学中少走弯路,并同时能及时发现个人在教学中出现的不足之处,从而可以获得宝贵的经验教训,以便提高自己的教学水平,增强自身的教学能力,使自己的教学工作日益得到完善。

教材相当于教师的枪,老师必须要有驾驭教材的能力,每章的重难点要做到心中有数。特别是教毕业班的,前1-2年的考题,都要浏览一遍,考什么,怎样考,考到什么程度,这些都要有的放矢地在平时课堂教学中体现出来。,这样,把考题贯穿于平常教学当中,就能收到事半功倍的效果。

有句话说:人是在错误中长大的。我认为教师在教学时,大不必事无巨细都讲,可多让学生去犯错误,特别是学生板演时做错了更好,老师可以对错误当场分析;还可以在改作业过程中收集错题,开一节"诊断课",让学生当小医生,找出毛病,并对症下药。这样,效果比老师单纯讲好得多。

每个班都或多或少的存在着部分差生,这些差生人数虽少,但对全面提高教学质量有着很大的、直接的影响,一个班集体学生学习素质的好坏,也就是转化差生人数的多少。转化一个算一个,教学质量也就上一点,那么转化两个、三个呢?但这并不是一件很容易做到的事,这就要求我们各任课老师在平时教学工作中要花费心血。绝大多数差生是"非智力因素"造成的,有的没有养成良好的习惯,有的学习目的不明确,学习被动应付,不求进取,有的则由于家庭等客观因素的干扰,学习情绪不稳定。也有极少数差生属于"弱智"儿童,他们思维迟钝,知识存在缺陷,学习深感困难,虽然努力但成绩一直上不去,针对以上情况,我们应该采取以下措施进行转化:

(1)、要我们在这些学生身上多下功夫,多费心血,寻找原因和他们拉近关系,进行相互沟通进行谈心,千万不能鄙视,也不能听之任之,要给他们偏食,加大课外补习辅导,同时要注意他们的"闪光点"给予表扬鼓励,给他们以更多的关爱呵护,通过老师的情感交流去感化他们,从而点燃起他们智慧的火花,使他们的学习情绪会有一定的转化。

(2)、开展一帮一带活动,增加他们的学习机会,每人找一位成绩好的同学,担任自己的"小老师",要动员他们热情帮助求教同学,这样学生教学生使他们没有思想负担,容易接受。教师还要时常表扬,看谁的进步快,谁当的老师好,要及时给予表扬鼓励,这样在小老师的帮助和督促下,学习被动的同学也慢慢开始变主动了,学习积极性也提高了,本人心里也感觉有了成就感。付出一份辛苦会有一份收获的。

"教无定法",以上6点只是我个人的一些浅见而已。我想,只要我们教师用心研究教法,研究教材,研究学生,就一定能大幅度提高教学质量。

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇四

质量提不高的原因及其对策,与同行探讨。

1、教师管理意识不强。

班级管理是班主任的事,是校领导的事,但也是每一个任课教师责无旁贷的事。一个教师,尽管你有高深的学识水平,有丰富的教育教学经验,如果你不参入到班级管理的行列中来,其教学质量是可想而知的。

2、教师业务水平不精。

如今绝大部分教师考吃老本或者比工年长,根本没有把什么课改、新理念放在眼里。在他们看来,课改、新理念和老一套没啥子区别,只是换汤不换药。知识不更新,不会适应时代发展的需要,况且当今知识更新的周期是越来越短。不管你底子在深,也不管你工年有多长,想提高教育教学质量难以服众。

3、教师职业道德水平不高。

4、学校的管理混乱,制度不健全。

一是领导不力,自己不能管好自己,何谈管职工;二是班子不团结,相互猜疑,拉帮结伙搞派性;三是校务不透明,引起职工怀疑;四是制度不完善,推动不了工作;五是执行制度不严,因人处事,造成职工反感;六是督导不力,有制度等于无制度。

5、学生受不良风气影响大。

当前,受到社会一些不良风气的影响,追求时尚,追逐潮流的浪潮在青少年学生中是一浪高过一浪,从服装到发型到口头禅乃至灵魂都得到了完整的包装。上课,学知识不是他们想要的,甚至是令他们头疼的事情。因此,尽管老师在讲台上讲得口干舌燥,尽管老师深夜了还在备课,对于这部分学生都是无济于事的。你在讲台上绞尽脑汁,用尽心思弄得满头大汗,生怕有一个字讲漏了,他的心却早已飞出了窗外,在对明天作美好的描绘,或者交头接耳重复讲昨天的故事,更有甚者干脆闭目养神睡大觉;你把他的'作业纠正得详详细细,生怕他下次再出这样的问题,他把作业本拿到手一关完了,无动于衷。面对上述情况,即使有一部分学生在听讲,在乎作业本上的圈圈点点,又如何能提高总体的教育教学质量呢?答案是肯定的,不能!

6、家庭教育带来负面影响。

目前,农村的学生家长形成了一种高智力低素质的思想格局,许多家庭在经济大潮的带动下,家庭经济活起来了,冰箱、洗衣机、彩电走进千家万户不说,摩托车、小轿车也不是一件稀罕事了。但是在子女教育方面他们却束手无策,你管多了便是你的见识差,跟不上时代潮流,干脆管不了不管,放任自流,交给老师了之。另外一部分家长等孩子到了一定的年纪,认为自己孩子非常懂事,放在家里南下打工去了。甚至孩子刚断奶便将他们交给爷爷奶奶或外公外婆。这给学校管理肯定会带来麻烦。

1、调整学校领导班子,建立核心领导机构。

(1)、根据目前情况,对于一些工作不力的班子成员和不愿意再继续任职的班子成员予以解聘。建立一支真正起到领导示范、团结向上的领导队伍。

(2)、对于学校各口工作,简人不简岗。我们认为:像我们这样的学校,教师本来不多,如果各个岗位都定人,就出现了一半以上的教师都担任了行政职务,反而不利于管理。

2、努力做到账务透明公开,实现真正的民主管理。

(1)、学校设立校务公开专栏,后勤人员一月一次对本月的帐务进行公开,让全体教师都知道学校公用经费的支出情况。

(2)、开学前,学校必须拟订出本学期学校将要支出的项目和所需的资金,在全体教师会上通过。对于临时要支出的帐目,再临时讨论通过。

(3)、由学校工会牵头,选举教师代表,上学前共同讨论本学期经费的支出预算,期末参与经费的节余清算。

3、合理使用绩效工资经费。

(1)、建立有效的激励机制,使全体教师愿意努力工作,乐意努力工作。绩效工资的发放一是看你完成工作的数量;二是看你有没有完成规定的工作任务;三是看你完成工作的质量。

(2)、建立严格的督导检查制度。一是学校各口对各口工作的自身检查,按月按时进行;二是校长对各口工作的完成情况和质量进行检查,按月按时进行;三是上级教育主管部门对校长工作及各口工作的督导检查,按月按时进行。

(3)、学校成立绩效工资兑现领导小组,按月按时绩效工资发放资料,集中对各个教师的工作业绩进行评定,做到公平、公正、公开,并对绩效工资的发放进行公布。

(4)、领导小组对于瞒报、谎报、虚报的行为要制定合理的惩处办法,一经查出,严格兑现。

4、加强教师业务、职业道德和法律法规的培训学习,努力提高教师的思想道德水平。

(1)、学校组织学习。学校拟订出具体的学习,收集培训学习资料,指定培训人员,定期开展培训工作。

(2)、定期请上级教育主管部门的领导对全体教师进行培训学习。

(3)、派教师外出学习。

(4),上级教育主管部门要定期对下级直管学校的教师组织培训学习。

5、扎实抓好班主任工作,建设良好的班纪班风。

(1)实行班主任聘任制。首先由教师自己写出书面申请,申请表明愿意或不愿意担任班主任工作以及理由。优先聘用愿意担当班主任工作且理由充分可行的教师,实在班主任不够,再看有没有教师愿意担当两半班主任。否则由学校班子成员担当。

(2)、建立班主任工作激励机制。绩效工资较现在偏重于班主任。

(3)、建立班主任工作考核细则,加大督查粒度,严格兑现奖惩。

(4)、班子成员中选派专人管理班主任工作。

6、建立完善的家访制度和留守儿童管理制度。

(1)、家访工作是我们搞好教育教学工作不可缺少的一个重要环节。通过家访,一可以了解学学生,便于制定更加合理的;二可以向家长宣传一教育的法律法规,交给家长一些教育子女的方法;三利于增尽和家长的人际交往,可以获得家长的支持,共同管理学生。

(2)留守学生是我们关注的重点对象,这一部分人最容易受到冷落,心灵最容易受到伤害。一是摸清留守学生的底数,了解他们最需要什么。二是将留守学生责任到人,定期对留守学生进行辅导,做好成长记录。三是要努力用心感动心,让他们能感觉到学校大家庭的温暖。

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇五

俗话说:“教无定法,贵要得法”。课堂教学是一种创造性的劳动,创造是教学活动的生命力。只要能激发学生的学习兴趣,提高学生的学习积极性,有助于学生思维能力的培养,有利于所学知识的掌握和运用,都是好的教学方法。我们教师选择运用恰当的教学方法进行教学,学生学起来就有兴趣,就会有助于提高学习效率和课堂效率。今后我会不断审视自己的课堂教学,努力提高课堂教学效率。

怎样上好一节课,如何提高课堂教学质量,下面就此问题我谈谈自己的一点看法。

要把一堂课上好,取得良好的效果,必须有充分的课前准备。教师除了对教材教法的把握外,更主要的是对学生把握。要深入了解每个学生的认知特点,知识储备和对学习新知识的兴趣、动机、情感状况等。只有对这些情况有所了解,才能更好地因材施教。随着新课改的进行,要赤诚备课把教学分为两部分,一部分是备教师的教学活动。另一部分是备学生的学习活动。教师要按这两部分设计教学过程,即以学生的学习为主体考虑教案的设计,既备教学目标,又备学法,既备教师活动,又备学生活动。从而使教与学统一为一体。这样才能减轻学生过重的课业负担,为提高教育教学质量奠定基础。

新课改特别强调以学生发展为本,促进学生个性发展,培养学生创新精神和实践能力。以前上课主要是教师讲学生听的教学形式。教师做表演式的讲授、提问、示范,有条不紊地安排一节课教学程序,其结果是学生的主体作用得不到培养和发挥。而现在的课堂教师角色变了,教与学的方式变了。更多的是师生之间的如何互动,是每一个学生是否都自觉主动地参与到发现、思维、探索、操作的学习过程中,许多教师采用了有利于学生主动、自主、创造性学习的教学方法,尊重了学生的主体地位。在课堂上少问“为什么”,多问“你是怎么样想的”。要大胆的鼓励学生有自己的见解,让学生的个性得到发展。健康的交流方式和有效的`沟通技能不但有助于增进师生间的关系和有效地实现教学目标,也是有效课堂管理的重要策略。在课堂管理中运用有效沟通技能,应注意以下几点:

1、要善于倾听。教师的倾听体现着对学生的接纳和重视。在所有能让学生感到被接纳和重视的事件中,“倾听”最为重要。倾听是表达尊重的标志,是满足学生被接纳、受重视以及安全感需求的最重要途径。通过教师的倾听,可以使学生感受到自己的价值。心理咨询实践表明,仅仅让受询者说出与他的生活挫折有关的内心感受就可能治好他的心理疾苦。因此,教师要善于掌握倾听的艺术和技巧,并把这些技巧应用于与学生的交流中。这不但会改善师生关系,帮助学生解决问题,并且能够有效培养学生的自尊心理。要让他们真正成为课堂的主人,要认识学生的差异,承认差异,尊重差异,把差异视为一种财富来珍惜。我觉得这一点让我感受颇深。它给我们指明了对待差生的一种态度,不能把差生看成是负担,要视为一种财富来珍惜,因为差异也是一种资源。如果我们能充分的开发和利用这一资源,就会让每一个学生找到自己的位置,体验到学习的乐趣和成功。

2、合理运用肢体语言。课堂管理的肢体语言理论认为,合理运用肢体语言有助于课堂秩序的建立。

(1)眼神接触。眼神接触是课堂上师生最常用和最有效的交流形式,通过训练,教师不仅要能自然地注视每一个学生,而且要能读懂每一个学生的要求和反应,传达自己对学生的评价及对整个教室情境的把握,预防学生不良行为的发生。

(2)身体接近。对课堂上违纪的学生,教师的言语批评既会中断教学活动,又可能引起学生的反感。在大多数情况下,教师只需走近他(她),或轻轻地拍一下,什么也不必说,就能使其端正行为。

(3)身体姿势和面部表情。身体姿势和面部表情是肢体语言的重要部分,在交流中传达着许多重要的信息。因此,教师在调控学生课堂行为的过程中,应尽可能利用身体姿势和面部表情辅佐说话。

3、恰当反馈与赞扬。给学生提供具体、清晰、详尽的反馈是一个重要的沟通技能。这里,教师应正确把握反馈多少、对谁反馈、反馈什么等几个问题。目前,许多教师的反馈存在着不够明确、批评多鼓励少等缺点。有关研究表明,要使给学生的反馈(表扬)成为有效的鼓励因素,应该具有如下三个特点。

(1)情景性。不要随便滥用表扬,表扬必须紧跟在良好的行为之后;

(2)具体性。赞扬应针对某个特别要强化的行为;

(3)可信性。赞扬应因人而异,可信有据。同时,在课堂管理中,教师应尽量使用“我信息”,如“作为教师,我对你上课看小说的行为感到不尽满意”,向学生传达出教师对问题情境的感受和对学生正当行为的要求,避免“你信息”,如“你太懒惰,你如果不改进,你将一无是处”这类引发学生反感的标记性言辞,与学生进行平等交流。同时,在沟通中还要注意“对事不对人”。例如,教师可以说“我喜欢你,但是我不喜欢你现在做的事情”,但不能说“你真是不可救药”,“我讨厌你”。

4、正面诱导。教师对待学生的行为方式可分为有意负面诱导、无意负面诱导、无意正面诱导、有意正面诱导等四种类型。所谓正面诱导,是对一类信息的总称——无论是语言的还是非语言的,正式的还是非正式的——即传递给学生说他们是负责任的、有能力的、有价值的信息。相反,负面诱导则是指向学生传递说他们是不负责任的、没有能力的、没有价值的信息。例如,在期末考试周前一天,有位学生要求教师辅导,教师对该生说:“别担心,反正你从来就没通过考试。”这种讽刺的话恰好表现出了教师无意的负面诱导。教师应通过各种途径对学生进行正面诱导。比如在门口与学生打招呼,表示非常高兴见到学生,夸奖学生的学业等。正面诱导除了能形成学生的积极态度和良好的师生关系,还有助于矫正学生的不良行为。有个原本以强迫纪律约束学生的校长做过这样的实验:挑选12个有行为问题的学生,将他们分为3组,每组4人。三组学生轮流每天都到他的办公室,互相谈论昨天有什么良好的行为、还应有什么良好的行为及成人能提供什么帮助等问题。每天大约讨论4分钟,结束后,校长与学生们握手告别。结果,这些学生在按时上课、完成作业、认真学习等行为上有了很大进步。

苏霍姆林斯基在《教育的艺术》一书中说:“课堂上一切困惑和失败的根子,在绝大多数场合下,都在于教师忘记了:上课这是儿童和老师的共同劳动,这种劳动的成功首先是由师生间的相互关系来决定的。”

课堂教学是传授知识、培养能力、形成习惯、发展素质的主要阵地。新课改要求教师在课堂教学中注重教养学生主动参与、亲身实践、独立思考、合作探究的能力。课堂上,每位同学主动参与、自由读书、热烈讨论、谈讲感悟。这样,就极大地调动了学生的学习积极性和参与兴趣,教师在学生学习的基础上给予恰当的指导,使其有所提高,充分体现了教师为主导,学生为主体的作用。如以往的语文课堂,教师分析课文讲解课文,满堂灌,满堂问答。课堂上学生被动地说段意,背中心,记词语,写作文,抄笔记。教学模式陈旧、枯燥无味。新课程改革体现在语文课教学的新概念、新理念。使语文课堂教学有了很大改变,学生在课堂上自由地阅读文质兼美的文章,无拘无束地交流个人所得,争先恐后地表达所感所悟。

新课改把课堂还给学生,课堂就充满了生命力;把班级还给学生,班级就充满成长气息;把创造还给师生,教育就充满了勃勃生机。

课堂教学中要培养学生的创新意识和创造力,首先需要教师发扬民主,创设一种宽松和谐、充满信任的氛围。让学生真正体会到学习过程中的心理自由和心理安全。心理学家指出,紧张的学习气氛制约着人们的智慧潜能的发挥,而宽松民主的学习环境可以诱发学生创新潜能的萌芽。课堂教学中,在培养学生的创新意识和创造力,鼓励学生大胆探索,标新立异,给学生创造一个思维环境,以鼓励的精神去引发学生的创新活动,并及时捕捉学生的灵感,最大限度地挖掘学生的潜能,培养其创造力,对于学生学习中敢于创新的例子加以鼓励,“大胆些,你能行,老师相信你。”通过这些鼓励的话语,促进学生创造力的发挥。陈至立先生在访问法国的小学时,一位小学生说道:“我在想水沟中的树叶,如何造车把树叶清理出来”。陈至立先生被这位小学生震惊了。而我们的小学生却很少有这样的想法和意识。

新课改新课堂要求教师来要做一个协调者、挖泉人、合作者、指导者、鼓舞者、引导者、研究者、学习者、课程设计和开发的专家、评价者和促进者。这也在告诉我们新型的教师不应是一个只会教书的工匠,要想把学生培养成全面发展的人,自己也必须是全面型的人。由此可以看出,作为教师必须要不断的学习,才能够适应现在教育的发展。我会朝着这个方向不断的努力和奋斗。黄沙如海,找不到绝对相似的沙粒;绿叶如云,寻不见完全相同的一双叶片,当然人海茫茫,教海无边,即找不到两个完全相似的学生,也不会找到适应所有学生的教学方法。人无全才,人外有人,因材施教,人人成材。

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇六

菜谱质量的好坏直接关系到餐厅的口碑和客源的稳定。作为一名厨师,提高菜谱质量是我们必须要认真思考和努力去实践的。在过去的工作中,我总结了一些提高菜谱质量的心得,并在实践中得到了验证。以下是我对如何提高菜谱质量的心得体会。

第一段:理清菜谱主线,推陈出新。

菜谱质量的提高首先要求我们理清菜谱的主线,设计一个合理的菜品组合,使之成为一道有机整体。这需要我们对菜品的风格和特点有深入的了解,并能根据市场需求进行调整。同时,我们还要不断推陈出新,引入新鲜的概念和烹饪技巧,为顾客带来新的感受和体验。丰富菜谱的选择,让餐厅成为一个食客们乐于光顾的场所。

第二段:选材讲究,追求原汁原味。

菜品的口感和质量很大程度上依赖于选材的好坏。为了提高菜谱质量,我们必须选择新鲜、优质的食材。比如,对于蔬菜类食材,我们可以选择无农药、无化肥的有机蔬菜,这样既能保证菜品的新鲜度,又能增加健康因素。对于肉类食材,我们要选择肥瘦相间,纹理清晰的肉品,以保证菜品的嫩滑口感。此外,我们还要注重原汁原味的烹调手法,采取合适的烹饪方法,将食材的天然美味充分发挥出来。

第三段:注重菜品的营养搭配,兼顾健康需求。

菜品的营养搭配是提高菜谱质量的重要方面之一。我们要注重菜品的协同效应,避免营养的重复和缺失。比如,在搭配菜品时,我们要结合食物的性质和成分,避免某类营养素在菜谱中过多出现,导致偏食和营养不均衡。此外,我们还要注意顾客的健康需求,比如,给予不同年龄段、不同身体状况的食客提供适合他们的菜品选择。只有根据顾客的需求提供多样化的菜谱,才能满足顾客的要求,提高菜谱质量。

第四段:注重烹饪技巧,细节决定菜品质量。

烹饪技巧是提高菜谱质量的重要手段之一。一个好的厨师应该具备精湛的刀法和烹调技巧,能够将菜肴的口感和风味发挥到极致。在烹饪过程中,我们要注重火候的掌握,保持烹调时间的准确性,以保持菜品的口感和色泽。同时,我们还要注重细节的处理,比如,装盘的方法和美学,可以通过简洁、精细的装饰提升菜品的品味和质感。只有将细节做到极致,才能提高菜谱质量。

第五段:顾客反馈改进,持续提高。

提高菜谱质量是一个不断探索和改进的过程。我们要随时关注顾客的反馈和意见,并及时进行调整和改进。只有与食客保持沟通和互动,了解他们的喜好和需要,才能推出适合市场的菜品,提升菜谱质量。同时,我们要不断学习和研究烹饪领域的新知识和技巧,丰富自己的经验和提高自身的专业素养。只有不断进步,才能在竞争激烈的市场中立足并提升菜谱质量。

总结:

提高菜谱质量是每位厨师都应该努力追求的目标。通过理清菜谱主线,优质选材,注重营养搭配,掌握烹饪技巧,并持续改进和学习,菜谱质量才能获得持续提高。作为一名厨师,我们要不断追求卓越,实现自我突破,为顾客提供优质的菜品,为餐厅的发展做出贡献。

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇七

我觉得教学质量的高低很大程度上取决于课堂教学的效果,因为课堂是教学的主阵地。课堂教学效果的好坏又取决于教师的“教”和学生的“学”两个方面,因为师生是课堂的主人。那么如何提高教学质量呢?我认为:

一名合格的老师,只有在工作中永无休止地学习,增长知识,改变观念,才能储备一桶新鲜的“活水”,服务于学生,浇开每一朵小花。所以,要想提高教学质量,作为老师首先必须不断提高自身的知识水平和业务水平。同时,在教学过程中不断积累,勤思考,常总结,苦练基本功,不断提高教学水平。

要想提高教学质量,就必须不断提高堂课的教学质量。如何提高呢?我认为要从教师在教学过程中,应该对自己所教学的.内容:第一步先要自己明白;第二步要讲清楚;第三步要学生听懂;这样才能达到一个良好的教学效果。

良好的学习习惯是提高学习质量的保证。习惯是培养出来的,而不是生来就有的,它是在人的学习、生活实践中逐步形成的。习惯的力量是巨大而持久的,好的学习成绩正是靠习惯的力量去完成的,而且良好的习惯一旦养成,只需教师稍加提醒就能坚持住,它将使学生终生受益。

丰富的课外活动是学生展示自我的重要舞台,也是让学生把理论运用于实际的一次次实践。

它不但能展示学生各方面的才能,发展学生的个性,使学生能够得到多方面的体验,得到多方面的发展,获得多样的快乐与收获,而且也是团结协作的好机会。它不但能培养学生的创新精神,挖掘学生的潜能,也是增强学生自信心的一次机会。学生在尝试到了课外活动令人心情愉悦的同时,也增长了知识、技能,树立了信心,更有助于激发对学习的向往和热情,有助于教学质量的提高。

班级中的后进生或多或少都存在,而作为老师,不应该对他们有歧视,更应该利用一些课余的时间去关心他们,帮助他们树立学习的兴趣和信心。因此,如做好后进生的辅导,做好家校联系等等,这些看似细碎的事情,也是提高教学质量的很重要的环节。所以,我认为要提高教学质量,只有将每一个环节都做好了,就像自行车的链条一样,能紧扣住了齿轮上的每一个齿,才能发挥其效应。

总之,提高教学质量每个教师有每个教师的“法宝”,正所谓“八仙过海,各显神通”。教无定法,贵在得法,凡在教学中能符合教学规律,遵循学生认知规律的,都能使课堂效率有所提高。谢谢大家!

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇八

我就加强班级管理,提高教学质量谈谈自己的一些想法和体会。加强班级管理,提高教学质量。首先,形成良好的班风。

要想形成良好的班风,我认为重中之重是要让学生养成良好的习惯。我认为一个班级的学生有了良好的习惯,那么这个班级也即将有一个好的班风。因此每次接一个新班级,我先是从习惯抓起。而要让学生养成良好的习惯,总是从学生写字姿势、读书的姿势甚至上课坐的姿势、就餐不讲话、排队静快齐、做好两操等开始抓起。当学生这些好的习惯都养成,良好的班风也就形成了。当然班风正,学风浓,教学质量得到较大提高。

班干部是班级的骨干,是班主任的得力助手。一个班级教育管理的好坏,往往与班级干部力量的强弱、发挥作用的大小有很大的关系。每次接班后,首先让学生们民主选举出一位称职的班长,接着又通过毛遂自荐等方式选举出一个具有责任感的班委会,从而建立了一支工作认真负责、积极向上的班级管理队伍。当然由于孩子年纪小,他们刚开始不知道自己要怎样去才能尽责。这就需要我们做指导,比如说卫生委员,孩子们不知道文生委员是干什么的,以为就是打扫卫生的。我就跟他说你的主要任务不是打扫,而是监督,每天只有你看到谁的座位底下有纸屑你就提醒让他们捡起,包干区脏了,你就去找今天值日的同学,带他们一起去。通过指导班干都知道自己的职责,都在班级里充分发挥作用,团结并带领全班同学不断前进。这样班级的纪律、班上的包干区卫生、教室卫生、班级板报的更换,教室里的饮用水等不需我去操心。的确有他们的`存在整个班集体都显得活而不乱。平时为了强调自主管理、增强主人翁意识,每天都安排一个值日班长,这样既为为班级每一成员提供参与管理的机会,又培养其自主管理或执行各自任务的责任感,从而为增强整个班级的活力,提供可靠的保证。这样,我便从繁杂的班务工作中解脱出来,把更多的精力用在备课,批改作业、作文上,也有更多的时间来辅导后进生。

做任何事情都应该有目标,这样,才会产生前进的动力。学习更是如此,只有有了明确的目的,才会产生学习的欲望和兴趣,也才有可能取得好的学习成绩。因此晨会、班会就成班主任用武之时。我会利用晨会让学生在班级中找一个比自己稍微强的或旗鼓相当的对手。经常让他们说说这一段时间内你有没有超越你的对手,或者哪些方面比对手强、哪些方面还要继续努力等。通过这种让孩子跳一跳可以摘到果实的、尝到成功喜悦的直接目标,让学生对学习产生动力。或者通过召开主题班会同学们轮流讲自己知道的社会各行各业人的故事,让学生知道当今时代是一个充满竞争的时代,没有真才实学,终究会被这个飞速发展的社会所淘汰。让孩子们对未来有了新追求、有了新的向往,并对学习产生了积极的热情。

由于特殊学生(贫困家庭学生、智力障碍学生、自控力差生)的种种表现欠佳而影响集体,作为人的正常心理反应,他们会不同程度受到冷落、薄待甚至歧视。这样教育的结果是差生更差,班级管理更难,教学质量更是难以提高。这就需要我们班主任多花些心思。学期初我就跟上任老师了解特殊学生名单,平时注意观察他们、与他们谈心、听听他们的想法,并经常跟科任老师交换意见。特别是充分调动家长的积极性,取得共识,配合学校教育好学生。平时也班级开展帮困助困活动,通过"结对助困"等活动,从生活、学习等方面对贫困学生进行关心帮助,以便提高教学质量。

当然加强班级管理,提高教学质量,要做的还有很多,需要我们班主任不断地去努力探索。以上只是我一些初浅的想法和体会。

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇九

语文教学的重中之重是识字。识字的多少、快慢直接关系到学生的阅读能力和写作能力的强弱。只有具备一定的识字量才能提高学习能力,拓宽知识面。因此,识字教学成了语文教学的重点。每一个汉字都是由一定的基本笔画组成的,在低年级语文教学中,认识笔画和写好笔画是识字、写字的基础。认识“点、横、竖、撇、捺、提”几种基本笔画,掌握不同的笔画下笔和起笔的轻重力度又是基础之中的基础。

我们要将这些规律贯穿于整个识字、写字教学过程,让学生在理解的基础上逐步去熟悉、理解和掌握它。要着眼于汉语言文字重整体感知、重内心感悟的特点,结合课文安排训练。“授之以鱼,不如授之以渔”。在识字教学中,我们要使学生个性得到充分张扬,创新潜能得到彻底释放,教学活动中就不能仅仅简单地把生字教给学生,而是应该成为学生学习的“组织者”、“促进者”和“引领者”,积极地为学生主动识字提供条件,引领学生主动寻找识字的一些规律,支持学生的自主发展。

作文教学是语文教学中的另一个重要环节。在小学一、二年级侧重的是识字教学,进入三年级后除了识字教学外,还有阅读和作文教学等,其中作文教学是最难的一部份。它要求学生运用已有的知识素材,通过思考与组织形成一篇完整的文章。

叶圣陶先生说:“生活犹如泉源,文章犹如溪水,泉源丰盛而不枯竭,溪水自然活泼地流个不停歇。”叶老的话形象地说明了生活与作文的关系。“以人为本的作文教学范式”观点,强调写作教学要引导学生走进生活,从生活中获取写作素材,使学生有话可说;同时着手于学生现状,着眼于学生未来,引导学生积极思维,感悟社会、人生、自然、文学、艺术、现代科技,激发学生的情感和灵性,使学生有话要说。让学生在生活中长知识、受教育、得到启发,用情感的波澜、生活的需要,激起他倾吐的欲望。阳光明媚、春风轻拂可以写,电闪雷鸣、风雨交加也可以写,一草一木、一颦一笑、一俯一仰、凡人凡事都可以写。我们力主提倡学生“真实地做人,真实地思想”,让学生写出他内心自然而然喷涌而出的生活感受。

作文教学中的另一个要点是:陶冶学生情操,培养学生审美观。教育学生要写好作文,必须先做好人,使学生树立正确的人生观和价值观。让学生在作文的构思中悟出真、善、美、假、丑、恶,捕捉生活中的灵感,写出自己独特的东西,从而突出作文的个性。坚持写日记是在作文教学中渗透心理教育的有效途径,是积累材料的最好方式,也是练笔的最佳途径。由于日记的内容很广,可写听到的,可写看到的,也可写想到的。这样学生就可在日记中宣泄心中的喜怒哀乐,迁移情绪和升华感情,有助于心理健康,自我完善。同时,教师也可通过日记了解学生的心理活动,为做好学生的思想工作提供了保障。只要有了生活的底子,有了对待生活的正确态度,有了自己对生活的理解和感悟,学生作文自然就会血肉丰满、有真情实感了。它也许还很稚嫩,但毕竟是一种真实的、鲜活的、可贵的生命的活动,是创作主体个性的张扬。

在写作训练中,把字、词、句、段、篇、中心思想、文章结构、逻辑修辞等作为不同阶段的训练任务是作文教学的基本要求。教师通过讲解和范文,让学生把握要点。对写作的灵感的训练是作文教学的中心任务。灵感来源于思考。来源于观察,来源于激情,来源于个体对生活、对大自然的热爱。教师要善设习作情景,激起学生的习作灵感,并给学生充分的习作时间,让学生自由表达、有创意地表达,这样的文章就一定是好文章。同时教师还应在不同的活动中激励评价学生,鼓励学生大胆运用语言、实践语言,最终达到自主学习、自我纠错、自我评价、掌握和运用语言的目的。

小学生特别具有好奇心,他们阅读课文时往往会对故事发展或人物命运产生一种十分关注的心情,根据学生这种心理去设置一些悬念性的问题,往往能引起学生学习新课的浓厚兴趣。由于悬念的诱惑,学生立即对课文产生了浓厚的兴趣,一种强烈的好奇心驱使他们主动认真地读书、思考。值得注意的是,制造悬念要从教材和学生实际出发,如果故弄玄虚,那就失去了悬念的意义,有时甚至会把学生弄糊涂。

在传统的课堂中,几乎是清一色的标准答案,似乎没有问题就是最好的教学。而今天,新课程强调的是要给学生留下问题,培养学生的问题意识,没有问题的课不能算是成功的课。在新课程中,以“问题为中心”的学习是课堂教学的一种新模式。新课程强调的是,通过设计真实、复杂,具有挑战性的开放的问题情境,引导学生参与探究的思考,让学生通过一系列问题的解决来进行学习。教师在提问的过程中要注意设计的问题难易程度和层次性。太难会使学生处于紧张状态,容易损伤学生的自信心,太容易没有启发性,学生回答时不动脑筋,思维仍停留在原来的水平。掌握问题难易程度的原则是稍难但未超过学生的现有水平,既非唾手可得,也非可望而不可及。提问的层次性则要求问题的设计既要考虑适合全体学生又要顾及部分学有余力的学生,力求达到素质教育关于“合格+特长”的要求。

一堂完美的课,不仅要有好的开头,而且还要有完美的结尾。戏剧、电影、相声、弹词等艺术都注重结尾,希望所表演的内容能在观众心中留下美好的回忆,语文课堂教学则要求结尾能使整堂课在学生心中留下深刻的印象。课堂教学的结尾对学生学习的知识具有归纳、小结的作用,对他们的思维起着整理的作用,对整堂课的教学起着“回炉”提炼的作用。它也是衡量教师教学艺术水平的标志之一。结课的形式与方法很多,教师可根据教学内容、学生情绪灵活运用,应不拘于形式、死板单调。

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇十

质量是企业发展的关键,只有不断提高产品或服务的质量,才能更好地满足客户的需求,赢得市场竞争的优势。在我所从事的工作中,质量控制是必不可少的一项工作。虽然这项工作很繁琐,但是在实践中我不断总结经验,不断探索新的方法,逐渐形成了自己的质量提高心得体会。下面我来分享一下我的心得。

首先,制定合理的标准和流程是质量提高的核心。标准和流程是保证产品或服务质量的有力保障,它们规定了各个环节的操作规程和质量要求,让整个工作协调高效。因此,制定标准和流程是质量提高的核心工作。我们在实践中发现,科学合理地制定标准和流程,可以大大降低质量事故的风险,提高产品或服务的质量。所以,在我们工作中,我们要重视标准和流程的制定,认真学习国内外同行业的标准和流程,结合本企业实际情况,建立合适的标准和流程,保证产品或服务的质量。

其次,质量提高需要全员参与。质量是一个团队的事情,除了专业技术人员,每个岗位的员工都应该对产品或服务的质量有清楚的认识,充分发挥自己的作用,全员参与质量提高工作。我们在工作实践中发现,有的问题虽然不是技术问题,但它却会对产品或服务的质量产生重要影响,容易被忽视。因此,我们每年的定期培训中,特别安排了质量培训,让每个员工都了解企业的质量目标和质量管理要求。这样,每个人就可以清楚自己的责任和作用,能够更好地发挥自己的能力,为质量提高贡献力量。

再次,质量持续提高需要不断改进。没有不断改进的意识和行动,质量就不可能有飞跃式的提高。我们在实践中有时会发现,既定的标准和流程虽然能够满足目前的工作需要,但它们并非一成不变的。随着时代的变化和需求的升级,必须不断地改进现有标准和流程,与时俱进地适应市场需求。因此,在我们的工作中,要始终保持质量的改进意识,通过不断地反思、总结经验,学习新的技术和方法,优化和升级标准和流程,不断提高产品或服务的质量。

最后,精益求精是质量提高的精髓。追求完美是一个人的天性,也是企业不断发展、壮大的重要推动力,这就要求我们要不断追求更高的质量标准,更高的质量水平。我们在实践中发现,即使是同一个产品或服务,在质量方面也是会有高低之分的。因此,我们要始终保持精益求精的态度,通过不断提高质量标准、落实质量流程、不断优化流程、加强质量控制、开展持续改进工作,不断提高产品或服务的质量水平。

总的来说,质量是企业核心竞争力的重要组成部分,质量提高是企业必修课。在我们的工作中,制定合理标准和流程、全员参与、不断改进和精益求精是提高质量的重要途径,需要我们认真贯彻落实。通过这些心得体会,我们可以更好地提高质量,为企业的发展做出更大的贡献。

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇十一

教学质量是学校的生命线,是评估素质教育实施成效的重要标准之一。根据教学的本质和新课程理念,我们应从教师的教和学生的学两个层面建构全新的教学质量标准。

教学质量标准是为衡量教与学的过程是否达到规范性要求而制定的准则,是实施教学过程质量评价与监控工作的一个标准性工具。

教学质量标准包括两方面的内容,一是教师教学过程质量标准,二是学生自主学习过程质量标准。

构建教学质量标准,必须首先树立“一切为了学生”的教育思想。基于师生共同发展的理念,从教学的本质看,教学过程是教师和学生共同成长、共同发展的过程。因此,构建教学质量标准,必须符合教学本质的要求,必须要有利于教师和学生的共同发展。学生的发展是指学生综合素养的全面提高。教师的发展是指教师的专业发展,是教师内在结构不断更新、演进和丰富的过程,即教师通过接受专业培训和自主学习、自主训练,逐步成为一名专家型或学者型教师,不断提升自己专业水平的持续发展过程,促进教师教学理念、知识体系、教学艺术的丰富与发展。

比也取得了一些成绩,但与社会的要求总还有一定的差距。总结起来影响我校教学质量的因素有以下几点:

生源不均衡,优秀生源欠缺。教师的付出与得到的严重不成比例。

1、教师数量不足,特别是学科教师不配套。如:英语、音乐、美术等专业教师数量少之又少,由于教师数量不足、学科教师不配套,这样导致班额较大,教师对学生管理难度大,不利于提高教育教学质量。

3、部分教师教学方法十年一个样,上课无激情,学生的学习积极性调动不起来;

4、没有切实可行的奖罚制度,教师的积极性调动不起来。

1、相关部门对教育重视不够让学校孤军作战;

2、大学生就业难产生新的“读书无用论”;

3、孩子升初中就近入学,也让老师、家长和孩子心理上有些松懈;

1、学生的学习目的不明确,没有远大的理想;

2、学生知识基础差,厌学情绪严重,学生很难克服困难刻苦读书;

3、留守儿童较多,爷爷奶奶只管吃住,父母无暇管理孩子;

4、家长综合素质偏低,无法正确教育和引导自己的孩子,我校位于城乡结合处,家长整天忙于生计,一是辅导不了孩子,再是对孩子的学习思想上不够重视。

为了尽快提高我校的教学质量,特制定以下几项措施:

1、全面加强师德教育建设,培养一支爱岗敬业、无私奉献的教师队伍;

2、加强教师业务培训,尤其是运用现代教学手段的培训,建设一支高水平的教师团队;

3、加强教学管理,完善学校各种规章制度,确保各项工作落到实处;

4、实施目标管理,增强责任意识,一定要把目标落实到班,落实到每位教师;

5、制定切实可行的激励机制,提高教师的工作积极性;

总之一所学校的发展,离不开教学质量的提升,我相信:只要大家心往一处想,劲往一处使,就会很快实现我们的理想,达到我们的目标。

xx年x月x日

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇十二

经过一个学期的教学实践,自己总结了不少的经验教训。同时,通过听一些老师的课和经验介绍,也有不少收获。现在就将这些零碎的体会稍加整理,写一篇心得。

首先要谈的是课堂管理方面的体会。自己在管理低段这一方面的经验可以说是一片空白,许多东西都是从一些有经验的教师那里学来的。比如说,课前可说些题外话,调动一下学生的情绪;当观察到学生有疲劳的表现时,可说些轻松话缓解他们的疲劳。在课堂管理方面,我个人总结出来的一点经验就是可以在教学的过程中通过各种方式让学生积极参与你的课堂,这是一种避免学生因为无所事事而讲话,趴睡的有效方法。比如说,可以在课堂上多提问、多采用启发式语言引导学生思考问题。再比如说,我在教思品课的过程中难免要穿插一些与有关的小故事,在这种情况下,我就尽量同学去讲自己的事,而不是我自己去讲,给学生多一些参与教学的机会。通过一段时间的实践,我发现在正常情况下,这些方法还是很有效的。

在课堂教学方面我也有以下几点体会:

1、针对学生班额大这一实际情况,在整个学期甚至一学年的教学安排上,可采取由易到难的做法。比如一开始对他们的课堂提问或课后作业,可以出一些比较简单的题目。这样做既照顾到了学生的实际情况,又摆脱了一味迁就学生的尴尬局面。

2、可以在教学过程中教会学生一些学习方法,而且让他们掌握这些方法的方式也是多种多样的。比如有一次在讲到什么是分数的意义时,老师可以先做示范,学生再模仿。他说得不是很完整,于是我让学生注意听我是怎样去介绍的,介绍完后,我还特别给他们强调了一下怎样归纳概念内容的方法。后来学生概括得就全面多了。有时还可以将一些思维方法融于你的板书和授课过程中,那么学生听多了你的课后,在不知不觉中就形成了这样思路,也就掌握了这种思维方法。

3、在课堂上,要多留意学生的反应,如果能够发现那些能回答出你问题的学生,并把他们叫起来回答问题,那么受到关注的喜悦感和答对问题的成功感,将会对学生产生巨大的鼓舞作用。我觉得这也算是一种和学生进行交流的方法。

4、我觉得一个老师要讲好一堂课除了认真备课外,还应该多阅读,以扩大自己的知识面,进而提高课堂上自由发挥的能力。在教学过程中,我有这样的经历,就是许多在备课时设想到的内容,在讲课的过程中突然想到了,并且讲出来后对整节课具有要求自己去扩大知识面,以提高自己临场发挥的能力。

5、要大胆尝试:老师因为对新教材经验不足,对许多事情该不该做,该怎么做,没有十足的把握,在这种情况下,我觉得除了多问别人请教以外,还应大胆尝试,不应该因为害怕失败而裹足不前。

6、一个人在做任何事情的过程中,都会形成各种各样的思维定势,教学也不例外。对一个新老师来说,当他想出了一个教学的好方法,并且实施起来非常有效后,他就有可能一直采用这个方法。我个人认为任何方法都是有利又有弊的,教学模式化不一定就时时有效。所以我认为老师该发挥自己干劲,思维活跃点,克服人类共有的惰性,经常打破自己的思维定势,多想新方法。

以上是就课堂管理和课堂教学这两方面所谈的几点体会,下面我想谈一下自己对于德育工作的一些想法。

德育工作一向是工作的重点,也是工作的难点。对于德育的一些常规工作,我倒没什么困惑,只是对于做学生的思想工作方面,我一直涉足不深。因为我认为一个老师在只有很少的心理学知识,对心理学的最新发现缺乏了解的情况下,凭个人的主观臆断,自己的道德评价标准去做学生的思想工作是非常不负责任的。越是教那些年龄小的学生的老师,思想工作越不好做。之所以会出现这种现象,是因为心理学知识在教育中的重要性是和学生的年龄成反比的,一个老师只有具备更多的心理学知识,才能对学生进行正确的引导。根据一些心理学研究表明,爱慕虚荣的人更容易成功,据调查,许多成功人士都有很强的的虚荣心;势利的人更具有创造性。看了这些报导以后,我觉得很矛盾,如果我向学生宣扬爱慕虚荣的好事,那就会违反—社—会的评价标准,如果我教育学生不要爱慕虚荣,那么我就会抑制促使他成功的因素。其实,在德育工作的过程中,类似这样的问题还有很多,这就使得我很少去做学生的思想工作。

以上就是我在一学期的教学实践中,所积累的一些体会,写出来,希望能和大家共同探讨。

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇十三

人口是国家和民族的基础,提高人口质量是我国人口政策的核心之一。日常生活中,我们应该注重呵护和提高人口质量,从而增强国家的整体实力和竞争力,促进经济发展和社会进步。在实践中,我深刻体会到提高人口质量的重要性,并取得了一些经验和体会。

第二段:关注母婴健康。

母婴健康是人口质量的基础,对于新生儿来说,得到足够的母乳喂养、良好的医疗保健和科学的营养补给是非常重要的,这对于提高孩子的身体素质和智力水平非常有益。因此,我们要注意提高母婴健康意识,加强孕期保健,促进母乳喂养,提高婴幼儿医疗保障,这样才能为人口质量的提升奠定基础。

第三段:关注青少年健康。

青少年是未来的主力军,关注青少年健康尤为重要。我们应该加强青少年健康教育,提高他们的健康素养和参与意识,培养他们关注自己身体的好习惯,促进他们的身体和心理健康。此外,加强青少年的文化教育和科学教育也是非常必要的,不断豢养他们的知识和文化水平,提高他们的生活品质和综合素质。

第四段:关注老年人健康。

老年人是社会的中坚力量,也是人口质量提升的重要方向之一。我们应该加强对老年人的尊重和关注,了解和掌握他们的身体健康和日常生活情况,为他们提供更好的医疗保障和生活照顾,让他们安享晚年。在老年人身体健康上,我们需要注意预防老年疾病,促进健康养老,让老年人能够由健康地享受晚年生活。

第五段:总结和启示。

通过实践和思考,我认为提高人口质量是一项需要长期投入和努力的事业。我们需要从多个方面加强人口质量提升的工作,比如加强母婴健康,关注青少年健康和老年人健康等等。同时,我们应该加强相关政策的制定和实施,引导人们关注自身健康,提高生活素养。只有这样,才能够真正提升国民素质,促进民族进步。

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇十四

心得体会是我们对于所学知识和经验的总结与反思,通过心得体会,我们能够更好地理解和应用所学内容。然而,有时候我们的心得体会可能过于肤浅或者没有深入思考,从而影响我们在实际应用中的效果。为了提高心得体会的质量,我们可以从以下几个方面进行努力。

首先,积极主动地参与学习和体验。要提高心得体会的质量,必须要积极参与到学习和体验当中。不能只是机械地接收信息,而是要主动思考和探索。例如,在学习一个新知识点时,我们可以通过课外阅读和调查,对该知识进行更深入的了解,从而形成更有深度的心得体会。另外,在实际经验中,我们可以多参与实践和实践活动,通过自己的亲身体验来丰富心得体会,而不只是从别人口中得到一些表面上的感受。

其次,要注重思考和总结。在参与学习和体验的过程中,我们应该注重思考和总结。多花时间回顾所学知识,分析和思考自己的实际体验,并从中提炼出有价值的心得。通过总结,我们可以更好地理清自己的思路,对所学知识进行梳理和整合,从而形成具有深度和广度的心得体会。同时,要有固定的总结和反思的习惯,将自己的思考观点写下来,以便后续的学习和参考。

第三,进行交流和分享。为了提高心得体会的质量,我们应该积极进行交流和分享。与他人交流和分享可以帮助我们更好地理解和消化所学知识,并且可以从他人的观点和经验中获得启发和帮助。通过与他人的交流和分享,我们可以不断推进思考和理解的深度,从而提升我们的心得体会。此外,我们还可以通过组织学习小组或者参加学术讨论会等方式,与更多的人进行交流和分享,从而让我们的心得体会得到更多的碰撞和提升。

最后,要注重实践和应用。心得体会并不仅仅是一种理论上的总结和感悟,更重要的是要能够应用到实际中去。通过实践和应用我们的心得体会,我们可以验证和检验自己的理解和认识,并且不断完善和提升。记得曾经写下来的心得体会,还要及时回顾和应用,通过不断实践,让心得体会更加丰富和全面。

总之,提高心得体会的质量需要我们积极主动地参与学习和体验,注重思考和总结,进行交流和分享,以及注重实践和应用。通过这些努力,我们可以提升我们的心得体会的质量,更好地应用所学知识和经验,为个人提升和发展提供有力的支持。

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇十五

积累经验和总结体会是个人成长不可或缺的重要环节。无论是在学习、工作还是生活中,我们都会面临各种各样的问题和挑战。通过总结经验和汲取教训,我们不仅可以提高自己的能力和水平,还可以避免犯同样的错误。然而,提高心得体会质量并不是一件容易的事情,需要我们进行深入思考,加强反思的能力,并采取正确的方法和步骤。本文将从对经验的整理、反思的重要性、培养问题意识、分享心得和接受他人建议等几个方面来阐述如何提高心得体会质量。

首先,提高心得体会质量需要对经验进行整理和归纳总结。无论是在学习过程中遇到的问题,工作中的困难还是生活中的挑战,我们都应该及时记录下来,整理成为有条理、可读性强的笔记或总结。这样一方面可以巩固我们的知识和经验,加深对问题本质理解和把握,另一方面也方便我们之后的查阅和回顾,让我们能够更好地复盘经验,总结教训。

其次,反思是提高心得体会质量的关键环节。反思不仅仅是回忆和重温过去的经验,更是对自己所取得的成就和失败的原因进行深入的思考和分析。通过反思,我们可以更加清晰地认识到自己的优势和不足,从而引导我们更有针对性地学习和改进。而且,反思还可以帮助我们认识到一些隐藏的问题和改进的空间,从而提升我们的解决问题的能力和水平。

第三,培养问题意识是提高心得体会质量的前提条件。只有具备敏锐的问题意识,才能够深入挖掘和思考问题,找到问题的根源,并提出可行的解决方案。培养问题意识需要我们持续关注和观察周围的环境和现象,主动发现和思考问题,并积极寻找解决问题的途径和方法。

第四,分享心得是提高心得体会质量的有效方式之一。通过把自己的心得和体会与他人进行分享,不仅可以让我们的经验得到更多的验证和印证,也可以让他人从中受益。在与他人交流中,我们可以倾听他人的不同观点和意见,从中得到启发和借鉴,进一步提高自己的心得体会质量。此外,分享心得还可以建立良好的人际关系和合作网络,提高我们在团队和组织中的影响力和竞争力。

最后,接受他人建议是提高心得体会质量的重要环节。在与他人分享自己的心得和体会的同时,我们也需要接受他人的建议和评价。他人的建议可以帮助我们发现自己的盲点和不足,从而进一步完善和提高自己的心得体会。接受他人建议的关键在于保持开放的心态,不要过度自信和固执己见,愿意接受不同的观点和思路,从而使自己不断刷新认知和成长。

提高心得体会质量需要我们付出很大的努力和持之以恒的精神。通过对经验的整理、反思的重要性、培养问题意识、分享心得和接受他人建议等方面的努力,我们可以不断提高自己的学习和成长能力,使心得体会更加深入和具有价值。因此,让我们重视这个环节,用心提高心得体会质量。

2023年质量提高心得体会(案例16篇)篇十六

质量是企业和个人追求的目标,也是社会的需要和国家的发展的基础。质量提高成为我们不断追求的目标。

第二段:认真执行标准化管理。

在工作中,我们必须认真执行标准化管理,从最基础的环节抓起,每一个细节都要有严格的要求。合理的标准化管理可以确保工作的有序进行,提高工作效率,最终达到质量提升的目的。

第三段:强化质量意识。

要提高质量,必须从内心深处产生一种强烈的质量意识。而这种意识的形成需要从根源开发,建立起以质量为中心的企业文化。只有内外贯通,全员参与,方能使质量管理成为生产企业的一种基本生产方式。

第四段:提高员工技能。

质量虽然与员工的技能水平有一定关系,但单单凭借员工的技能水平提高并不能改善质量。实际上,最好的技能水平需要我们去培养和完善。培训、资格考试、知识分享和分布式学习等各种方式都可以帮助员工提高技能水平,从而提升整体质量。

第五段:持续改进。

质量的提升不是一蹴而就,需要持续改进。企业面对外部环境的不断变化和内部改革的压力,必须持续地进行改进和升级。只有通过不断地反思、总结,寻求创新、技术和方法的升级,才能推动质量的不断提升。

结语。

总之,要想质量提升,关键是要从自身做起,而且,对于一个企业来说,必须从领导意识、组织架构、流程、文化四个方面入手,才能真正实现质量提高的目标,打造出具有全球竞争力的企业。

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