2023年员工个人辞职信单位员工辞职信优质(26篇)

时间：2024-12-29 作者：储xy

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

员工个人辞职信单位员工辞职信篇一

我很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公司正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给公司带来的不便还望能够谅解！

我考虑在此递交一封辞职信之后的两周内离开公司，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡！

我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿公司业绩一路飙升！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

员工个人辞职信单位员工辞职信篇二

尊敬的陈总：

此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。

这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开，这需要多大的勇气。

公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。

您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。

尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。

祝刘总身体健康，家庭美满幸福。

xxx

20xx年2月25日

员工个人辞职信单位员工辞职信篇三

尊敬的黄总：

本人因个人xx原因（如果方便写的话，最好就写一下。当然也可以选择不写。），现向公司提出辞职申请。非常感谢领导和各位同事在工作期间多我的关照。我会用七天时间（或多或少，看情况来定。）来进行工作的交接。对公司带来的麻烦请领导原谅。期望领导能理解并批准。谢谢！

此致

敬礼！

xx部门：xxx

20xx年11月25日

员工个人辞职信单位员工辞职信篇四

尊敬的x人力资源部：

您好！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在x工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助；尤其感谢x，x等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

辞职人：

20x年x月x日

员工个人辞职信单位员工辞职信篇五

尊敬的领导：

您好！

这次向您写这一封辞职信是因为我今年年底就要结婚了，所以辞职回去把自己的事情打理一下，然后就决定走另外一条人生的道路了。今年我已经二十八岁了，对于一个女孩子来说的确不算小了。在家里人的催促下，我决定于今年年底结婚，并且明年就不留在这个城市了，打算回到老家开一家店子，然后自己慢慢的经营，过上自己喜欢的日子吧。很感谢这一年多公司领导以及每一位同事对我的关照，感谢大家，也祝愿大家今后能够拥有自己想要的生活。

我现在都还记得我刚刚进入公司的时候领导就对我说，如果我愿意好好做，未来一定会有一个好的成绩。因为对于我们这种新人来说，公司有很多的机会是可以去争取的。当时我听着的确也很激动，所以这一年我也一直都在进步，一直都在努力。但是没有想到的是，我的生活还是没有按照我自己的想法去进行，反而走了一条我没有想过的路。

今年上半年的时候，我的家里人就开始催婚了。我知道对于一个女孩子来说，二十八岁的确算是一个不小的年纪了，但是我有自己的人生安排，可是无奈的是，我的家里人还是非常的传统的，也算是比较保守的吧。所以就一直在催我早一点结婚。我跟我男朋友其实也一直是在事业稳定期，他情况当然比我好得多，对于结婚这件事情来说，他也是能够说做就做的。但是对于我来说，真的算是比较难的了。后来我还是拗不过我父母，和我对象商量了之后，决定于今年年底就结婚。

这次也是因为要结婚这件事情，所以我接下来的安排又被打乱了，好在自己还有一些计划，所以此次离职或许也不会给我带来太多的麻烦。只是很抱歉会给领导您带来一些困扰了。真的很感谢这些日子里，你们带给我的感动和成长，感谢大家对我的慷慨，也很感谢公司这个平台对我的包容和培养。往后不管我在哪里，我都会记住这一段回忆，我也会将接下来这最后的一段工作做好，绝对不会辜负公司以及各位领导对我的信任了。

最后，我想仅代表xx部门的员工向我的领导、向我的同事，向公司表达感谢。也祝愿大家能够走上自己想要的生活，我把最好的祝福留在这里，祝愿大家生活快乐，无忧无虑，事业顺利，家庭幸福！有缘再见！

此致

敬礼！<

辞职人：xxx

20xx年x月x日

员工个人辞职信单位员工辞职信篇六

尊敬的领导：

您好！

我是xx部门的xxx，我来到xx公司也有一个多月了，在这一个多月的时间里，收获了工作上的经验和同事宝贵的友情，通过在公司的锻炼，我的性格也改变了不少，因此在做出这个决定时我十分的犹豫，还问了不少人的意见，最后我还是决定辞职。

初来这家公司时，我对工作还抱有着极大的热情，每天都很早的就到了公司，非常的积极，但是我的积极性在日复一日的工作中很快就被磨灭了。对于这份工作，我现在每天都只抱着完成任务赶紧下班的想法，因此我现在的每一天都觉得很煎熬。因此我开始反思自己，我大学毕业没多久，我的那份积极性要磨灭至少应该要在多年以后，而不是年纪轻轻就对工作失去了期盼。通过一段时间的自我反思，我总结了一下原因：我觉得这份工作不适合我。

在刚开始工作的时候，我觉得我可以，我觉得我干的来，但现实和想法的差别总是很大，我并没有我想象中那么能干，因此我不得不经常加班，无形之中，这加深了我对这份工作的厌烦。

但我深知，一直这样下去是不行的，而且我工作的态度也会影响到他人，我必须要改变自己，所以我决定辞职。并不是突然做出这样的决定，我经过了一番深思熟虑，问了家人还有一些朋友，他们都觉得我现在还刚毕业，还年轻，做什么学什么都还来得及，要做什么现在就去做，不要等到将来再来后悔。这些话说到我心坎上了，也正是这些话给了我向前迈步的勇气。我打算去接触一些新的事物，去学习一些新的事情，我想要重拾我对工作和生活的热情，这就意味着我必须抛起现在。

回想公司的种种，发现公司是真的对我挺不错的，心里也感到十分不舍，我是个很难适应环境的人，一旦适应了新的环境就不会想离开。而且公司同事们对我都很好，我看得出领导也有意栽培我，只是我让你失望了，在公司用人之际我却选择了辞职，对此我真的感到很抱歉。

尽管很是不舍，但我不能被困在原地，我必须向前迈进，不断进步才行，我希望能尽快离职，希望领导能够早日批准。

祝公司的各位领导前程似锦，事业蒸蒸日上，祝公司能像以往那般，继续铸就辉煌。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

员工个人辞职信单位员工辞职信篇七

尊敬的xxx公司人事部领导：

我很真的非常的'遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd。 erp 20xx项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

辞职人：叶**

20xx年**月**日

员工个人辞职信单位员工辞职信篇八

尊敬的领导：您好！

作为一名在酒店工作了xx年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的xx年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。xx总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在xx年xx月xx日。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。最后，祝公司蒸蒸日上！

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年12月25日

员工个人辞职信单位员工辞职信篇九

x总：

您好!思考良久，还是打算提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：xxxx，传承百年!

签名：

年月日

员工个人辞职信单位员工辞职信篇十

尊敬的领导：

您好！

不知不觉间，我来到xx公司已经有不短的时间了。作为xx部门的一份子，虽不说给公司带来了怎样的成绩和结果，但在自己的岗位上，我也始终如一的保持着对工作的热情和奋斗，努力为xx公司贡献了自己的“热量”。

但遗憾的是，近期来因为我个人家庭方面的计划，我的生活必须为此做出改变。接下来的时间里，可能不适合继续在xx公司的工作的岗位上工作了。为此，考虑到家庭和个人的情况，我希望在此刻向您提出辞职的申请，如若给您带来了不便，还望您能多多谅解。

作为xx公司的一员的，其实我也早将自己当做了这个的集体的一份子。在工作上积极的为自己的岗位做出贡献。但如今，突然到来的分歧让我也感到很迷茫，很遗憾。我知道，家庭是绝对舍不开的，为此，只能我自己改变，并离开这个长久以来奋斗的岗位。我很遗憾。

在回顾自己工作历程的时候，我感到自己在xx公司中其实收获的很多的事物。从最初加入公司时得到的您在工作方案的教导，到后来在与同事们一起讨论和学习的经验，再如今，通过公司的环境，我自己也领悟到了不少成长和收获。这些都是我在工作中得到，是来自与在xx岗位上的努力，以及与您和大家相遇的结果。我很感谢你们，因为有你们，我才有如今的我。你们的每一次丰富的教导，每一句深刻的鼓励。都一直在我的身后推动着我的成长。过去工作的时候，我还一直以为是自己的努力塑造了现在的自我。但在如今要离开的时候，才真正意识到大家对我的重要。真的很谢谢你们。

虽然匆匆在xx公司度过了x年的时间，但我却依旧很难舍下这里。我清楚，对于公司而言，我不过是企业发展中微不足道的一个过客。但对我而言，公司却有着家一样的温暖和归属感。如今离去，甚是不舍。

按照公司的规定，我会在接下来的一个月里，继续负责好自己的岗位，并会在离开前交接并整理好岗位事物。还望您能费心安排，让工作能顺利交接。

此后，虽然我不再是xx公司的一员，但我会一直祝福这这个努力和拼搏过的地方。在此，我祝愿xx公司，扶摇直上，大展宏图！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

员工个人辞职信单位员工辞职信篇十一

尊敬的领导：

您好！

我因为身体原因，在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出告退申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。

入职以后先后在宽带无线接入和xxx维护开发部分工作，20xxx年xx月正式转正。转正成绩为xx。以后的工作中显示正常，两次季度考核都获得xxx。由于个人的从业经历和专业的题目，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力进修，积极请教，能够完成公司交给我的任务。

在职期间两个部分的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。告退主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是在入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应xxx海外团队的文化。

出于珍爱自己的目的，特向您提出告退申请。希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！

请对我个人给予充分的谅解，并批准我的告退申请，谢谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxxx

20xx年xx月xx日

员工个人辞职信单位员工辞职信篇十二

尊敬的领导：

您好！

我是xx部门的员工xxx。此次突然上交这份辞职信给您，给你工作带来的打扰我真的感到很抱歉。但作为您手下的员工，我期望您能了解一下情况批准我的辞职。

我是从xx年x月加入公司的员工，在进入公司自后，就一直在您的管理下努力负责xxx的工作任务。尽管来公司的时间还不算长，但在工作之中，我一直都以严格的态度，遵守您的教导和指点，努力的将自己的工作完成好。如今，在目前的工作情况上，也算是取得了不错的成绩。

经过这段时间的工作和努力，我渐渐融入了xxx公司这个团体。我也真的很喜欢，很热爱这里的工作。这也是我一直努力的动力来源。但是，在生活和个人的理想工作上，我还有很多的追求和目标没有完成。尽管我认为自己也很适合这里。但我的心中却始终带着些许遗憾，带着想要继续尝试和拼搏的心情。

您也知道，现在的我们，刚刚毕业，也没有太多的资本，那么能剩下的，就只有这份青春和热血！既然我有理想，有机会，那么我又有怎样的理由不去尝试一番呢？我期望去，也渴望能找到更加适合自己的平台。

当然，我也很舍不得这里，舍不得xxx公司的同事朋友们。但如果我现在选择了这里，那我可能会安于现状，可能会失去这份向前进去的信念！这是我所不愿看到的，相信也不是领导愿意发生的。失去了工作动力，在工作中无疑已经止步于此。为此，我必须保持这份冲劲，并在还能努力的时候，不断的拼搏，不断的向上，继续去寻找更好更适合自己的位置。

我很遗憾不能继续在这里学习，努力。xxx公司真的是一个非常出色的地方。在这里的领导和同事们也都非常的温暖，非常照顾我。但是，我却不能属于这里，我还期望能在今后继续努力前进，将自己青春的价值发挥到最大！

也许我这样的选择真的有些莽撞，但未来的道路从来从事的闯出来的。我现在有青春，也有失败的机会！我想要去尝试！

生命中总有数不尽的相遇，但同样也有无数的分离。无论今后我去到哪里，我都一定会记自己在这里努力的日子，记得您对我的教导，记得大家对我的鼓励！

最后，祝愿xxx公司越来越出色，越来越红火！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

员工个人辞职信单位员工辞职信篇十三

尊敬的领导：

您好！

我是x，在这段时间以来的工作当中，我还是问题比较多的，所以感觉自己的压力比较大，现在回想起来，对于这方面还是抱有很大的信心的，现在回想起来确实压力是很大的，在这些细节上面我也是时刻关注的，在这方面我也一定会让自己做的更好一点，在这一点上面我是做的比较认真在这个过程当中，还是应该要做出好的调整，这让我感觉还是很好的，在这个过程当中我还是考虑到了这一点，这方面我还是做好了准备，现在和您做出辞职这个决定，也是思考很久的，我需要对自己的本职工作认真一点。

在这方面我应该要做出更好的判断，这是我应该去思考的，我感觉这件事情很有必要，做出辞职这个决定我也是思考很久的，这方面我是应该让自调整好心态，新的一年做出更好的成绩来，可是在这方面我还是做的不够好，这是我应该要调整好的，作为一名酒店前台，有些事情还是应该要落实好工作当中的细节，但是我个人的服务能力还是有待进一步的提高，在工作能力上面我确实还是调整好了自己的心态，这是我应该要去思考的，所以现在也和您做出了辞职这个决定，对此我也是做好了充分的准备，我一直都认为这是我个人的原因，是我自己在工作方面，缺少一些经验，所以感触还是很深刻的。

在这些细节上面我做的还是比较认真负责的，这对我个人而言确实是一个非常不错的升华，我也感激周围同事对我的帮助，这段时间我的进步还是比较大的，对于这方面很有信心的，可是这段时间接二连三出现的一些问题，我感觉非常的不好，这确实是给了我一个很大的挫败感的，我也需要耐心的调整好自己的不足之处，这方面我深有感触，所以我一定会坚持去做好的，现在在这件事情上面我确实还是没有做好，所以在一些细节上面还是应该去调整好的，现在回想起来，这也确实是我的问题，我应该认真的对待，所以和您提出辞职这个决定，我确实应该认真的对待，接下来的工作当中我也一定会让自己做的更好一点，在这一点上面我是抱有很强烈的信心，这让我感触非常深刻，在这个过程当中我还是应该要主动的去落实好。

感激酒店对我的培养，也感激周围领导对我的帮助，现在我在这方面还是有很多是不足之处，所以我一定会让自己做的更好一点的，最后这段时间尽快做好交接。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

员工个人辞职信单位员工辞职信篇十四

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员工个人辞职信单位员工辞职信篇十五

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员工个人辞职信单位员工辞职信篇十六

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员工个人辞职信单位员工辞职信篇十七

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员工个人辞职信单位员工辞职信篇十八

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员工个人辞职信单位员工辞职信篇十九

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员工个人辞职信单位员工辞职信篇二十

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员工个人辞职信单位员工辞职信篇二十一

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员工个人辞职信单位员工辞职信篇二十二

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员工个人辞职信单位员工辞职信篇二十三

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员工个人辞职信单位员工辞职信篇二十四

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员工个人辞职信单位员工辞职信篇二十五

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员工个人辞职信单位员工辞职信篇二十六

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2023-05-13

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