辩论是一种对抗性的交流方式,通过辩论,我们可以提升自己的争论技巧和辩说能力。在写辩论时,可以参考一些经典的辩论范文,了解优秀辩手的辩论技巧和表达方式。请大家留意以下范文中的论据和观点,思考如何改进自己的辩论技巧。
实用招聘总监岗位职责和要求(案例12篇)篇一
岗位名称:总体试飞技术主管设计师招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:试飞工程部工作地点:上海岗位职责:
进行试飞任务和资源分析;负责试飞任务的初步规划和优化;
开展试飞总体规划前沿技术方面的基础研究。任职要求:
硕士研究生及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历要求,具有航空专业教育背景;
年以上相关工作经验,工程师及以上职称,专业技术优秀,科研能力强;
具有较高的英语水平,熟练使用计算机软件。
岗位名称:平台试飞技术高级工程师招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:试飞工程部工作地点:上海岗位职责:
开展性能、操稳、电传飞控、颤振、载荷及虚拟试飞技术、相关软硬件设备需求研究;
开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷相关试飞方。
开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷试飞相关测试参数的测试需求制定和专项改装任务书的编制工作,为测试改装专业提供输入。
任职要求:
工程师及以上职称,年及以上性能、操稳、电传飞控、颤振、载荷或模拟器工作经历;
具有试飞相关专业工作经历者优先考虑。
岗位名称:系统试飞技术高级工程师招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:试飞工程部工作地点:上海岗位职责:
动力、环控系统试飞技术研究工作;
动力、环控系统试飞大纲、试飞任务单、试飞报告等文件的编制工作;
评估试飞风险及提供风险降低建议;动力、环控试飞科目现场跟飞跟试。任职要求:
硕士研究生及以上学历,发动机、飞行器设计、机械。
工程师及以上职称,年以上相关岗位工作经验;具有型号的动力试飞经验者优先考虑。
岗位名称:试飞测试副主任设计师招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:测试工程部工作地点:上海岗位职责:
负责测试系统总体规划,统筹型号测试任务;组织测试技术攻关;
负责测试项目技术方案策划及实施。任职要求:
本科及以上学历;
高级工程师及以上职称,年及以上相关专业工作经验;具有型号的试飞经验者优先考虑。
岗位名称:机载测试高级主管。
招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:测试工程部工作地点:上海岗位职责:
负责机载测试技术策划及发难试试;负责测试技术方案,并开展技术攻关;
3/8负责测试具体项目安排。任职要求:
本科及以上学历;
工程师及以上职称,年及以上机载测试相关专业工作经验;
具有型号的试飞经验者优先考虑。
岗位名称:试飞改装高级主管。
招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:测试工程部工作地点:上海岗位职责:
负责改装测试技术策划及发难试试;负责改装技术方案,并开展技术攻关;负责改装具体项目安排。任职要求:
本科及以上学历;
工程师及以上职称,年及以上飞机改装相关专业工作经验;
具有型号的试飞经验者优先考虑。
岗位名称:航务工程师。
招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:场务保障部工作地点:上海。
制定每日飞行计划,提交空中交通管制部门审批,并通知飞行、机务等有关保障部门;
按实验试飞工作计划,确定场务保障部试飞现场工作具体内容,并负责场务保障部工作安排、实施、关系协调。
任职要求:
本科及以上学历;中级及以上职称;
具有从事民航机场或航空公司签派席位、分局管调或大局区调等相关工作年及以上经验。或具有从事机场站调指挥或现场运行指挥等相关工作年及以上经验。部队相关专业的转业军人可优先考虑。
岗位名称:台站信息化工程师。
招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:场务保障部工作地点:上海岗位职责:
根据飞行任务和通信导航监视业务、或气象业务要求,维护通信导航监视、气象仪器、设备与系统及配套设施。
任职要求:
5/8本科及以上学历;中级及以上职称;
具有从事民航机场通信导航监视设施设备建设等相关工作年及以上经验。或具有从事民航机场气象信息化设施设备建设(包括气象雷达、气象系统软件)等相关工作年及以上经验。
岗位名称:航电系统主管。
招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:机务工程部工作地点:上海岗位职责:
根据计划按期完成分管航电系统的生产前技术准备工作;
负责该系统图纸的会签、工艺方案编制、组织机械系统工艺技术准备工作,并校对相关工艺文件。
任职要求:
本科及以上学历,航电专业教育背景;
能熟练阅读英文资料,且能进行基本交流;有较强的沟通能力。
6/8。
岗位名称:机务副大队长。
招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:机务工程部工作地点:上海岗位职责:
负责组织实施大队各项飞机维护保障工作质量满足规定的工程技术标准和要求;协助工程设计、工艺技术人员对飞机维修事故或事故征候进行技术分析,制订纠正预防措施。
任职要求:
本科及以上学历;
中级及以上职称,具备直接从事年及以上飞机工作经验;
具有个及以上机型机务维护工作经验或检组织工作,有基础执照者优先。
岗位名称:信息调研岗。
招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:办公室工作地点:上海。
负责试飞中心简报、专报、信息通报的撰写以及领导重要讲话稿的起草;
负责相关政策的研究工作,并完成专项调研及研究工作;
负责情报收集与整理,各类信息的编撰和报送工作。任职要求:
本科及以上学历;
年龄在岁以内,党员优先。
8/8。
实用招聘总监岗位职责和要求(案例12篇)篇二
5.协助上级领导对招聘预算进行有效管控及员工配置管理。
3.熟悉各类招聘面试技巧与方法,能独立进行资产端、财富端的招聘全流程工作。
4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5.优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
实用招聘总监岗位职责和要求(案例12篇)篇三
1.岗位名称:总体试飞技术主管设计师招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:试飞工程部工作地点:上海岗位职责:
(1)进行试飞任务和资源分析;(2)负责试飞任务的初步规划和优化;
(3)开展试飞总体规划前沿技术方面的基础研究。任职要求:
(1)硕士研究生及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历要求,具有航空专业教育背景;
(2)5年以上相关工作经验,工程师及以上职称,专业技术优秀,科研能力强;
(3)具有较高的英语水平,熟练使用计算机软件。
2.岗位名称:平台试飞技术高级工程师招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:试飞工程部工作地点:上海岗位职责:
(2)开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷相关试飞谢谢观赏。
方案、试飞大纲、试飞任务单、试飞风险评估单和试飞报告等技术文件的编制工作;
(3)开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷试飞相关测试参数的测试需求制定和专项改装任务书的编制工作,为测试改装专业提供输入。
任职要求:
(3)具有试飞相关专业工作经历者优先考虑。
3.岗位名称:系统试飞技术高级工程师招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:试飞工程部工作地点:上海岗位职责:
(1)动力、环控系统试飞技术研究工作;
(2)动力、环控系统试飞大纲、试飞任务单、试飞报告等文件的编制工作;
(3)评估试飞风险及提供风险降低建议;(4)动力、环控试飞科目现场跟飞跟试。任职要求:
(1)硕士研究生及以上学历,发动机、飞行器设计、机谢谢观赏。
(2)工程师及以上职称,8年以上相关岗位工作经验;(3)具有型号的动力试飞经验者优先考虑。
4.岗位名称:试飞测试副主任设计师招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:测试工程部工作地点:上海岗位职责:
(1)负责测试系统总体规划,统筹型号测试任务;(2)组织测试技术攻关;
(3)负责测试项目技术方案策划及实施。任职要求:
(1)本科及以上学历;
(2)高级工程师及以上职称,10年及以上相关专业工作经验;
(3)具有型号的试飞经验者优先考虑。
5.岗位名称:机载测试高级主管。
招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:测试工程部工作地点:上海岗位职责:
(1)负责机载测试技术策划及发难试试;
(2)负责测试技术方案,并开展技术攻关;(3)负责测试具体项目安排。任职要求:
(1)本科及以上学历;
(2)工程师及以上职称,8年及以上机载测试相关专业工作经验;
(3)具有型号的试飞经验者优先考虑。
6.岗位名称:试飞改装高级主管。
招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:测试工程部工作地点:上海岗位职责:
(1)负责改装测试技术策划及发难试试;(2)负责改装技术方案,并开展技术攻关;(3)负责改装具体项目安排。任职要求:
(1)本科及以上学历;
(2)工程师及以上职称,8年及以上飞机改装相关专业工作经验;
(3)具有型号的试飞经验者优先考虑。
7.岗位名称:航务工程师。
招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:场务保障部。
工作地点:上海岗位职责:
(3)按试验试飞工作计划,确定场务保障部试飞现场工作具体内容,并负责场务保障部工作安排、实施、关系协调。
任职要求:
(1)本科及以上学历;(2)中级及以上职称;
(3)具有从事民航机场或航空公司签派席位、分局管调或大局区调等相关工作5年及以上经验。或具有从事机场站调指挥或现场运行指挥等相关工作5年及以上经验。部队相关专业的转业军人可优先考虑。
8.岗位名称:台站信息化工程师。
招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:场务保障部工作地点:上海岗位职责:
(2)根据飞行任务和通信导航监视业务、或气象业务要求,维护通信导航监视、气象仪器、设备与系统及配套设施。
任职要求:
(1)本科及以上学历;(2)中级及以上职称;
(3)具有从事民航机场通信导航监视设施设备建设等相关工作5年及以上经验。或具有从事民航机场气象信息化设施设备建设(包括气象雷达、气象系统软件)等相关工作5年及以上经验。
9.岗位名称:航电系统主管。
招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:机务工程部工作地点:上海岗位职责:
(1)根据计划按期完成分管航电系统的生产前技术准备工作;
(3)负责该系统图纸的会签、工艺方案编制、组织机械系统工艺技术准备工作,并校对相关工艺文件。
任职要求:
(1)本科及以上学历,航电专业教育背景;
(3)能熟练阅读英文资料,且能进行基本交流;有较强谢谢观赏。
谢谢观赏的沟通能力。
10.岗位名称:机务副大队长。
招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:机务工程部工作地点:上海岗位职责:
(3)负责组织实施大队各项飞机维护保障工作质量满足规定的工程技术标准和要求;协助工程设计、工艺技术人员对飞机维修事故或事故征候进行技术分析,制订纠正/预防措施。
任职要求:
(1)本科及以上学历;
(2)中级及以上职称,具备直接从事5年及以上飞机工作经验;
(3)具有2个及以上机型机务维护工作经验或d检组织工作,有基础执照者优先。
11.岗位名称:信息调研岗。
招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:办公室。
工作地点:上海岗位职责:
(1)负责试飞中心简报、专报、信息通报的撰写以及领导重要讲话稿的起草;
(2)负责相关政策的研究工作,并完成专项调研及研究工作;
(3)负责情报收集与整理,各类信息的编撰和报送工作。任职要求:
(1)本科及以上学历;
(3)年龄在35岁以内,党员优先。
实用招聘总监岗位职责和要求(案例12篇)篇四
8、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
1、大专及以上学历,3年及以上营销总监/副总岗位工作经验;
2、对渠道销售、大客户销售有一定了解,熟悉营销基础管理流程及相关管理工具;
3、对数字敏感并有较强的逻辑性;
4、具有独立工作能力,对目标具有使命感;
5、具备较强的学习能力,能够灵活沟通,促进目标的达成。
实用招聘总监岗位职责和要求(案例12篇)篇五
4.协助上级领导对招聘预算进行有效管控及员工配置管理。
1、根据项目需求,领导团队完成招聘任务;
2、对接公司的项目部门,制定并实施本部门的招聘计划;
3、根据业务发展,进行团队建设和渠道供应商管理;
4、协调安排招聘的相关工作,包括参加招聘会、面试协调安排入职前期跟踪;
5、组织建立人才库,进行人才定向跟踪储备;
6、负责招聘渠道的拓展与维护。
实用招聘总监岗位职责和要求(案例12篇)篇六
5、负责校园招聘相关数据分析整理,负责校园招聘流程的改进与优化。
6、配合完成公司招聘体系、流程的完善,进行定期招聘分析等工作。
2、思维活跃、创造力强,具备线上、线下校招活动策划、组织、实施相关工作经验;
4、良好的人际理解能力和沟通协调能力,良好的团队合作意识和抗压能力。
实用招聘总监岗位职责和要求(案例12篇)篇七
4、完成各项招聘相关报表及数据分析,有效评估招聘流程及招聘效果;
5、人事其他工作。
2、擅长中高端人才招聘,熟悉各类面试方法;
3、具备良好的组织协调能力、沟通能力、创新能力以及解决复杂问题的`能力。
实用招聘总监岗位职责和要求(案例12篇)篇八
职责:
1.深入了解公司业务及模式,完善各部门的职责以及岗位说明书;。
2.根据公司各部门的人员招聘需求,制订并执行招聘计划,高质高效完成招聘任务;。
3.完善招聘体系及招聘流程,建立雇主品牌,以实现人才的高效快速引进;。
4.把握行业人才市场现状,负责行业人才信息收集;。
5.维护并拓展招聘渠道,整合各方资源,以实现人才双赢;。
6.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上招聘工作经验,
2.熟悉各类招聘渠道并具有良好的资源,能快速匹配部门需求;。
4.良好的内外部沟通协调能力,能够高效整合内外部资源。
5.具备高效的表达力与沟通协调能力,具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。
6.英文流利,具有海外留学背景,科技公司、初创公司、投资公司及平台型公司背景优先。
实用招聘总监岗位职责和要求(案例12篇)篇九
4、负责各类招聘活动的宣传及策划,评估招聘活动效果。
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,5年以上同岗位工作经验;
3、具备良好的沟通能力,李杰判断能力,能适应高强度、高节奏工作;
4、必须具备财富端招聘工作经验,有银行、券商、信托、财富大三方资源优先考虑。
实用招聘总监岗位职责和要求(案例12篇)篇十
3、根据业务发展,进行团队建设和渠道供应商管理;。
4、协调安排招聘的相关工作,包括参加招聘会、面试协调安排入职前期跟踪;。
5、组织建立人才库,进行人才定向跟踪储备;。
6、负责招聘渠道的拓展与维护。
实用招聘总监岗位职责和要求(案例12篇)篇十一
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
2、5年以上hr领域工作经验,3―5年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
4、具备互联网思维
实用招聘总监岗位职责和要求(案例12篇)篇十二
4、优化和完善招聘流程,搭建招聘体系,完善人员识别与筛选方法;
6、负责管理招聘团队,激发团队活力,提升团队招聘效率,并定期输出招聘报告总结及分析,以及为团队提供招聘策略等。