计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。计划书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇计划呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
安监局年度执法计划 安监局工作计划篇一
为规范安全生产行政执法行为，强化行政执法责任，提高行政执法水平，根据《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安监总局令第24号）和《安全生产监管年度执法编制办法》（安监总政法〔20xx〕183号）的有关要求，结合我局工作实际， 20xx年我局行政执法如下。
2、《安全生产监管年度执法工作计划编制办法》（安监总政法〔20xx〕183号）。
1、指导思想：以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕全市安全生产工作总体部署，继续深入开展“有计划、全覆盖、规范化”安全生产执法检查，打击安全生产非法违法行为，督促安全生产经营单位落实主体责任，增强安全生产执法工作的有效性和权威性，促进全市安全生产形势进一步稳定好转。
2、计划执法原则：
（1）依法行政、程序正当。依法行使安全生产行政许可、执法检查、行政处罚职权，必须做到证据确凿、适用法律正确、符合法定程序。
（2）属地监管、分级安排。执法检查坚持属地监管、分级安排，市局对纳入执法计划的生产经营单位负责实施执法检查，对区、县（市）安监局监管的生产经营单位按比例进行抽查，对市直相关部门负责安全监管的生产经营单位进行综合安全监管。
（3）上下衔接、全面覆盖。市局对纳入执法计划的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金、机械、建材等行业领域生产经营单位一年检查一次，对中央和省属在长的、及市属生产经营单位进行优先安排检查，同时，要加大对区县（市）、乡（镇、街道）计划执法的指导和督查力度。做到上下相互衔接，突出重点，避免交叉，不留盲区。
（4）科学统筹、积极作为。充分考虑市局现有执法人员数量、执法车辆配备，纳入执法计划的生产经营单位数量、分布、生产规模，统筹全市高危企业状况，从实际出发，实事求是，积极作为,科学编制执法计划，积极履行安全监管执法职责。
通过强化安全生产执法检查、专项整治、“打非治违”，进一步落实生产经营单位安全生产主体责任；深化安全隐患排查治理，有效防范和坚决遏制重特大事故，减少一般与较大事故；深化安全生产监管执法，严厉打击非法违法和违规违章行为；加强安全生产标准化建设，持续抓好重点行业（领域）安全专项整治；大力加强宣传教育，营造更加浓厚的安全生产氛围；着力加强安全基础工作，提高本质安全水平。
安监局年度执法计划 安监局工作计划篇二
（一）讲政策送温暖，适时开展走访慰问帮扶活动。
一是环保局党员在副局长、纪检组长的带领下，走进帮扶联系社区，到留守学生所在学校了解他们的学习、成长情况，并送上慰问金鼓励他们好好学习；到空巢老人家里看望老人，询问老人的生活情况，帮助解决生活中的难题，到残疾人里帮助其解决家庭困难，给予了他们关怀和体贴。二是3月10日，环保局副局长带领局职工到村慰问贫困户和孤寡老人，并送去慰问金。和他们拉家常，关心他们生活情况，了解他们的困难。三是县环保局长带领相关干部职工陪同县委常委、副县长等一行人到村，走访慰问生活困难党员，给他们送去了党和政府的关怀温暖，并致以节日的问候。
（二）因势利导助推产业发展。
一是，环保局局长带领局职工到镇跃进，引导村民一道学习农业局农技专家的水稻直播优质高产种植技术。二是实地了解联系的三凤镇跃进村地理及村民情况，挤出资金5000多元，购买鹅苗600只，分别送给该村的贫困户，以此启发他们发展产业致富。
县环保局虽然长期以来将“双联”、扶贫等惠及民生的工作摆在重要位置，也精心谋划组织实施，下半年将继续按上级的要求和群众改变现状的期盼方向努力推进此项工作。
一是想法设法推进扶贫济困；
二是聚心凝力助推基础设施提升；
三是创新思维指导产业发展。
安监局年度执法计划 安监局工作计划篇三
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以服务和保障武汉城市圈“两型社会”建设，加快经济社会全面大发展为目标，以“执法管理创新”为主线，以正规化建设为平台，以强化责任追究为手段，以绩效考核为抓手，以主题活动为牵引，以“政治思想，执法能力，执法勤务，作风纪律，执法保障”建设为全年工作重点，按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的总体要求，创新工作思路和举措，力求全市城管执法队伍的“综合素质、整体形象、执法保障、工作绩效”有新突破，为全市经济社会更好更快发展提供高质量的环境支撑。
二、工作目标
（一）全市城管执法大队实现50%正规化建设达标。
（二）正规化建设全项达标中队，争创全项达标标杆中队。
（三）中心城区所有中队全部实现正规化建设全项达标。
（四）开发区执法大队有一个中队实现全项达标。
（五）远城区各有一个中队实现全项达标。
三、工作任务
（一）着力抓好思想教育，在增强队伍政治素质上有突破。
1、抓好“四个理念”教育。理念教育要以执法大队集中统一组织教育为主，中队自行组织为辅。上半年集中组织抓好“四个理念”教育：即“严格、文明、公正执法理念；执法就是服务的理念；以人为本、有情操作理念；执法重心前移的理念”。教育中要组织大讨论，强化“四个意识”，即依法执法、文明执法、公正执法、廉洁执法意识，进一步端正执法就是服务的观念，切实把执法队员思想统一到践行“为人民服务”宗旨的政治要求上来，使“执法就是服务”的理念深入人心。大队、中队在组织理念教育中，要制定科学可行的教育计划，要紧密结合工作实际开展形式多样的教育活动，确保教育效果。
2、抓好爱岗敬业基础教育。结合城管执法工作实际，针对执法队员思想现状和执法工作中常见易发问题，抓好随机教育，强化热爱城管事业，热爱执法工作，热爱自己岗位的光荣感和责任感，强化敬业精神，挖掘源动力，调动积极性，激发执法队员大胆作为、积极作为，营造健康向上的“干事文化”氛围。
2 讲会及借助大众媒体等形式开展丰富多彩的学习活动，确保学习效果。大队、中队要善于培养、发现、挖掘、总结本单位、本岗位的先进典型，营造“培养典型、爱护典型、学习典型、彰显典型”好氛围，树立“风正、气顺、团结、上进、干事”的健康向上的风气。
（二）着力抓好勤务管理，在规范执法执勤上有突破。
1、试点先行，探索破解执法难题方法。市局在城管执法大队组织以“落实路段管理责任制”为重点，在城管执法大队组织以建立社区城管工作室为重点的试点先行工作。着力解决“复杂区域、重要路段、结合部、插花地带、易发生问题部位如何管理等问题，研究如何科学组织执法勤务，解决执法力量严重不足等困难。适时组织召开现场观摩会，全面推行试点经验做法，提高执法效能。
2、推行先进执法管理方式。一要大力推广‘一巡’，执法工作做到‘两先’，服务群众做到‘三导’，中队建设做到‘四勤’工作法；要学习推广“以人为本，寓管理于服务之中”的为民价值理念，核心内涵是“在服务上下功夫，在平等上做文章”的“六平”具体形式。二要将信息化管理、电子化办案等科学手段运行导执法管理中。以更好更有效探索科学的执法管理方式，提高为民执法的服务效果。三要建立统一规范的执法勤务管理数据库，完善路籍档案和执勤方案，为科学有效管理做好基础工作。
3、细化管理责任区域。为有效解决长期因责任区域不明确，导致相邻管理单位因结合部、交叉地段、插花地带管理扯皮、闹矛盾的问题。市局拟采取实地勘察，现场办公，以文件形式进一步明确有争议的管理责任区。提高全市市区环境管理效果。
4、规范执法车辆标识。市局拟定一季度规范统一全市城管执
3 法系统的车辆标识颜色、部位、内容、字体、图案等，提高执法勤务管理标准。
（三）着力抓好业务培训，在提升执法能力上有突破。
1、强化业务培训。市局在年内要分批组织各区局主管队伍建设领导、执法大队领导、中队长、支部书记和大队科室负责人培训，重点提高谋划、组织指挥、管理队伍、思想政治工作、协调沟通、处理突发事件的能力。并在年内组织部分督察队员培训，重点提高督察队员管理队伍、检查指导、督察能力。各区局要采取不同形式组织全体执法队员培训，时间不少于一周。重点提高执法队员执法、办案、处理应急事件、宣传、协调、做群众工作、化解执法纠纷、独立工作能力。
2、抓实岗位练兵。执法中队在积极参加市区两级培训，完成规定集训任务的基础上，精心组织开展“小项目练习、小案例分析、小案情研讨、小内容考核、小经验交流”的五小练兵活动。中队要制定科学的岗位练兵计划，处理好工作与业务训练的矛盾，确保每个月集中组织一次业务训练，大队要采取案例分析、问题研讨、执法经验交流等形式定期组织业务训练活动，提高队员执法能力和城市管理水平。市局将结合国庆60周年和城管执法队伍换装，组织检阅执法队伍仪式，展示城管执法队伍良好形象。
3、开展“大练兵”活动。市局将采取以大队为单位参加业务比赛的办法，上半年组织法规知识竞赛，下半年组织执法技巧比赛及队列会操。各执法大队年内要统一组织法规竞赛、执法技能比赛、队列会操，推动执法业务训练深入展开，确保执法业务训练人员、内容、时间、效果四落实。
4(四)着力抓好作风纪律，在提升队伍整体形象上有突破。
1、抓队风队纪专项教育整顿。上半年市局统一计划部署在全市城管执法队伍中开展队风队纪专项教育整顿活动，重点解决纪律观念不强、作风不实、队风队纪不严、仪容仪表不端庄、着装不规范、形象素质不好等问题。各执法大队在不同时期和工作阶段，有针对性抓好作风纪律教育的整顿，切实提升队伍形象素质，努力实现“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求。
2、抓队风队纪养成。大、中队要建立和完善队员穿衣戴帽、仪容仪表、精神面貌、言谈举止、生活工作习惯检查考核具体内容、标准、方法和具体措施。要形成制度，用制度约束队员日常言行。中队每月要安排1次队列、礼仪训练，时间不少于2小时，培养良好形象素质。大队要发挥督察队伍作用，定期组织办公场所、执法现场执法人员的队风队纪检查，并纳入月度、季度等考核评比。
3、严格协管员管理。要按照新出台《城管执法协管员管理办法》的要求，严格协管员的招聘、使用和管理。要建立责任机制。大、中队聘用协管员，大、中队为管理责任主体。街道聘用协管员按照谁使用谁管理谁负责明确责任主体，大、中队要主动沟通、协调、理顺街道聘用协管员的责任关系。要严格执行协管员协助城市管理工作规定。协管员力量比例大的中队，要合理编设勤务组，由正式队员任组长，在执法活动中由执法队员牵头带队，落实协管员不准执法的规定。要完善协管员管理教育制度，协管员的学习、教育、日常管理、业务培训与执法队伍同步计划，同步组织实施，同步检查考核，并在协管员中实施末位考核淘汰制，落实协管员管理制度。协管员管理情况纳入大、中队年度考评。
（五）着力抓好“硬件”投入，在加强执法保障上有突破。 要继续按照“实用、合理、高效”的原则，加强执法装备，办公场所设施建设。已全项达标的中队要按照提升档次的标准，落实执法硬件保障建设；争创全项达标的中队，要重点解决执法办案基本装备、器材及办公基本条件建设。争创执法大队达标单位，要有固定的办公场所、有基本办公器材、办公用品，按需要的标准抓“硬件”建设。大、中队要加强沟通和协调，主动争取区、局、街道的支持，落实上下内外联动，确保基本保障建设落到实处。
四、主要措施
（一）创新工作机制，提升队伍建设整体水平。
1、创新执法队伍培训机制。市局要以学校和社会培训机构为依托，建立相对稳定的培训基地，完成年度培训任务，结合培训实践活动分类编写城管执法队伍培训大纲、教材，研究制定规范配套的培训制度，为建立城管执法队伍培训机制做准备。
2、创新督察工作机制。加强全市城管执法队伍督察工作，实行“以小组为单位，包大队”定向指导督察责任制。加大督察力度；市局将以执法大队督察机构为单位组织督察工作先进评比活动，每半年组织评比一次，年终组织综合评比，调动督察队伍大胆工作积极性，充分发挥督察队伍职能作用。并建立全市督察人员上岗考核机制，凡是担当督察工作人员必须经报市局相关部门考核后，方能上岗督察，并建立督察机构人员档案，落实“区局督察机构人员调整必须报上级相关部门备案”规定。强化责任追究，城管执法大队要建立执法队员末位考核制，协管员末位淘汰制，严格落实执法管理责任制。
3、创新队伍建设激励手段和机制。
（1）研究制定全市城管执法队伍奖励办法，并设专项奖励基金，用于队伍建设激励。
（2）开展“城管执法标兵”、“优秀大队长、中队长”评选活动，调动积极性，营造争先创优氛围。
（3）执法队伍建设达标考评排序通报，按季度报市政府主管城管工作的部门和领导、各区委区政府主管城管工作的领导批阅，以争取各级领导对队伍建设重视和支持。
5、创新便民服务机制。建立便民服务示范岗。各执法大队都要设置执法勤务示范岗，在主干道、窗口地段等便民服务部位设置2个以上便民服务示范岗。
全年开展“便民服务月、服务周、服务日”活动。每年春节当月为全市城管执法队伍“便民服务月”，每季度后一周为“便民服务周”，每月首日为“便民服务日”。各大队都要有便民服务的具体内容和方法，通过服务扩大城管执法队伍正面影响，增强市民认同感。便民服务活动纳入执法大队、中队正规化达标考评。
6、创新社会监督机制。强化社会监督作用，通过定期发放征求意见卡、召开座谈会、联谊会、聘请义务监督员等方式，听取社会各界对城管执法及队伍建设的意见和建议。
（二）开展主题活动，推进队伍建设有序发展。
全市城管执法队伍要围绕“执法管理创新年”这条主线，开展主题活动，强力推进队伍争创达标工作。
7 法示范岗建设，用优质的服务展示城管执法队伍的良好形象。
2、开展教育整训活动。市局统一筹划部署，各执法大队集中组织执法队员、协管员进行执法心理教育，组织体能、执法法规知识、执法办案技能培训，强化执法人员休养，增强执法管理能力。
3、继续开展“结对共创”活动。通过实施中心城区执法大队及基础好的大队于远城区执法大队和基础较薄弱的大队结对共建，管理责任区域相邻的中队“结对共创”的方法，努力实现资源共享、力量互补、优势共用的思路，推进城市管理整体水平提高。各大队、中队都要结成互学、互帮、共创的对子，并作为年度的重要工作实施考评。
4、开展“守规章、正队风、树形象”的队风队纪专项教育整顿活动。市局统一计划，专题部署，以执法大队、中队为单位组织学习规章制度，对照执法勤务保障制度及队风队纪要求，认真查摆，遵守纪律、仪容仪表、执法着装、日常管理、办公秩序、执法工作等存在的突出问题，集中组织整改，整改情况作为季度考评的主要内容。协管员同步执法队员参加学习教育整改活动。
5、组织“大练兵”活动。市局拟定上半年组织城市管理法规知识竞赛，下半年组织一次执法技能比赛、队列基础动作及中队长组织指挥会操。各区局执法大队都要组织相应的“大练兵”比武活动，推进执法能力和队伍形象提升。
（三）强化考评措施，大力推进正规化达标工作。
1、继续坚持分类达标考评。全项达标的中队，依照标杆的标准，争创全项达标标杆中队；其他中队按照40%比例争创年度正规化建设全项达标中队。市局正规化建设专班将分类组织考评。
2、开展执法大队正规化建设达标考评。市局制定城管执法大队正规化建设考评内容、标准和考评方法，并与中队达标考核同步实施考评。
3、实施季度检查考评排序通报制。市局拟对“双月考评”调整为季度考评。依据各执法中队承担的不同管理执法任务，按照直属中队、驻街中队、中心城区执法中队、远城区执法中队不同基础和职能调整达标考评内容，分类实施考评排序通报。
安监局年度执法计划 安监局工作计划篇四
年初，区委关于信访工作的要求，我局成立了古城区安监局信访工作。由局长负总责，副局长、科室人各负其责。把信访工作列入了全全年工作议事议程。，我局还工作，与工作一起部署、一起。制定的信访工作计划和实施方案，把信访工作列入年度工作管理考核内容。
信访工作是我局工作中的一项工作内容，更是民意，反映民情，凝聚民心的一项工作。把这项工作抓紧、抓好、抓出，对来信、来电、来访办理、接待人员、接待工作中，我局规定由局长抓，科室人工作，的信访案件局长要查办，的接待等工作由局信访室人员。信访工作机制，规范来访接待工作，接待和，对接待工作要求等作了详细规定，对来访的要热情接待，让高兴的来，满意的走。国务院颁布实施的新的《信访条例》的出台，我局组织了人员学习，并新的《信访条例》对《来信来访接待办法》等规定作了与补充。
信访工作是党和的桥梁和纽带，是体察民情、民意的最直接的“窗口”。我局看似“门面”小，但工作反映出的却是直接关乎我区经济社会发展稳定，体现的是最的生产生活安全状况，直接关乎到的生命财产安全的大事，可以说工作的好坏直接与社会、的安全问题息息。
把上访事件落到实处，解决矛盾纠纷，我局关于信访工作的局务会议，从讲政治、讲稳定、讲和路线的，成立了局信访室，选配了专职信访接待员，使我信访工作。我区农上访案件的办理，工作中细致，多调查和，上访的案件上都了妥善。责任，加大工作，对初信初访，一次性解决问题的率。信访投诉责任制。公布投诉电话0888－5109280。设立投诉信箱，“有诉必理，有理必果”。
我局信访工作面对的上访人员绝大是，可以说是社会群体中法律意识淡薄的群体，最需要受到保护的弱势群体，这就决定了的工作既要“细”又要“实”，我局的工作人员要上访事件的最情况，要事实清楚、法理，对又要“说清楚”，让感到做是有道理的也有依据的。我局规定，上访“不打官腔，不绕弯子，不踢皮球”，凡是反映到安全生产的问题，在工作范围之内的，要法律法规等规定核实，能当面答复的问题，当面解决；对的一时解决不了的问题或者的需要的问题有些涉及几个工作范围的，我局会向汇报，并解决问题的意见和建议，以便监督督促或者尽快解决，不属于工作范围内的，会告知居民应该到哪里寻求帮助。截止，全年共接待到我局来访180余人次，来信5件次，共来信来访安全生产事故投诉事件62起，结案率达100%。市局转发、督办的安全隐患投诉信件3起，区政协提案2 件。把信访工作当成事关改革、发展和社会稳定的工作常抓不懈。
总之，，制度，规范机制，我信访工作了的成绩，，主观原因与客观原因的，我局信访工作离的要求还有差距，在今后的工作中，将不懈的好信访政策，信访工作。
安监局年度执法计划 安监局工作计划篇五
安监部岗位职责
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安全监察部岗位职责
1.部门职责
1.1安全监察部是本公司安全监察归口管理部门，代表公司行使安全监察职能，应定期向总经理和总工程师汇报公司的安全情况。
1.2负责组织贯彻落实国家和上级有关安全生产的文件，监督安全生产法律法规及与安全生产有关的各项规程制度、反事故技术措施和上级（行业）有关安全工作指示（要求）的贯彻执行。
1.3负责建立健全公司安全生产、消防、交通、治安管理制度，组织编制、完善事故应急救援预案，监督各级人员安全责任制的落实。
1.4监督涉及设备、设施安全的状况，涉及人身安全的防护状况；监督特种设备的使用和检修维护；监督安全工器具、登高用具的管理和定期试验工作；监督各运行、检修、燃料班组及各常驻外包单位班组安全建设情况。对监督检查中发现的问题和隐患，及时下达《安全监察工作督办单》，要求有关部门限期解决，并向有关领导报告。
1.5参加或组织事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实；完成事故统计、分析、上报工作，并提出考核意见。
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责对安全工器具、安全防护用品购置的安全资质审查，监督劳动保护用品、安全工器具、安全防护用品的发放和使用。
1.7监督安全培训计划的落实，负责组织公司领导级以下人员的《电力安全工作规程》考试，并建立公司员工及临时工安全培训档案。
1.8定期和不定期总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性的问题，提
出
改
进
意
见。
1.9对安全生产做出贡献者提出给予表扬和奖励的建议或意见；对负有事故责任的人员，提出批评和处罚的建议或意见。
1.10参加工程和技改项目安全技术措施的审查和竣工验收以及有关科研成果的鉴定。负责对施工队伍安全资质的审查。
1.11组织公司安全监察网活动，充分发挥各级安全员的监督作用。
1.13贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、规程、制度及要求。负责厂区治安保卫工作。
1.14负责外包工程和临时用工安全管理工作，组织进行外包工程开工前的安全技术交底，办理开工许可手续。
1.15负责公司交通安全的监督、管理，监督交通法规的贯彻执行。
2.工作内容与要求
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2.1负责抓好现场安全生产监督、检查和反违章等安全日常例行工作。
2.2经常进行文明生产检查，并督促公司各部门和生产区域保洁承包单位严格执行公司《文明生产管理制度》，做好管辖范围内的文明生产和卫生清扫工作。
2.3经常对“两票三制”的执行情况进行进跟踪检查，发现问题及时提出整改要求，并按《安全生产奖惩制度》和《反违章管理实施细则》进行考核。
2.4加强检修现场安全督查，督促检修、运行人员认真执行《危险点分析管理标准》。重要检修及重大操作应到现场跟踪、监督。
2.5抓好经常性防火检查，并根据季节特点，组织对重点防火部位进行专项防火检查，对查出的火灾隐患及时督促有关部门进行整改。
2.6抓好隐患排查治理工作。经常进行作业性违章和定期开展装置性违章检查，对查出的问题及时下达“安全监察工作督办单”限期整改，并按有关规定进行考核。
2.7加强门卫管理和厂区治安保卫工作，确保产区治安稳定。 2.8抓好外包工程和临时用工安全管理，督促外包项目所在部门和临时工使用部门严格执行《外包工程和临时用工安全管理标准》，加强外包工程和临时工的全过程安全管理。
2.9不定期进行运行值班纪律的抽查，发现违反值班纪律的行
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为，及时进行教育，并按规定考核。
2.10负责公司消防安全管理，督促有关部门严格执行《消防工作管理制度》，认真抓好防火工作。
2.11组织抓好消防、治安知识培训工作，每年至少组织进行一次消防演习和消防知识培训。
2.12每年11月底前，督促有关部门抓好“反措计划”和“安错计划”编制工作，并负责“安错计划”编制汇总报批。
2.13组织每年一度的员工安全规程考试和工作票签发人、工作许可人、工作负责人考试工作。
2.14督促运行、检修部门每年12月15日前根据现场实际情况，进行一次运行规程、检修规程的校对复查，对不符合现场实际的，应进行修改，并履行报批手续。
2.15每月进行一次班组周安全日学习活动的检查。 3.检查与考核
3.1每月25日应对本部门各岗位的岗位职责执行情况进行一次检查，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
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安全监察部主任岗位职责
1.工作职责
1.1负责组织贯彻落实国家和上级有关安全生产的文件，监督安全生产法律法规及与安全生产有关的各项规程制度、反事故技术措施和上级（行业）有关安全工作指示（要求）的贯彻执行。
1.2组织制定公司安全生产、消防、交通、治安管理制度；组织编制、完善事故应急救援预案。监督各级人员安全责任制的落实。
1.3组织审核为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施，并负责组织跟踪落实。
1.4组织制定安全工作规划与年度安全目标和保证措施，并监督实施。
1.5组织编制公司安全技术劳动保护措施计划，并监督所需费
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用的提取和使用；监督安全技术劳动保护措施计划的落实。
1.6监督各部门、本部门各级人员安全生产责任制的落实。 1.7组织开展“春、秋”安全生产大检查活动和月度安全检查工作。
1.8做好外包工程和临时工的安全管理工作。组织抓好临时用工厂级安全教育和考试，并建立临时用工安全教育培训档案。
1.9监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况。
1.10督促本部门安监员抓好“两票三制”执行情况的跟踪检查。
1.11组织做好公司员工安全教育、培训管理工作。
1.12参加公司月度安全例会，监督有关安全工作部署的贯彻执行。
1.13对安全生产工作提出奖惩和考核建议。
1.14参加工程建设和技改项目的安全设施设计审查、竣工验收及有关科研成果鉴定工作。
1.15组织有关不安全事件的调查分析，监督“四不放过”原则的贯彻落实，负责有关安全信息材料的上报工作。
1.16监督、检查公司消防、治安管理安全责任制的落实。负责抓好消防、保卫员工队伍建设，督促消防保卫主管抓好消防、保卫制度的贯彻落实和人员的培训工作。
1.17督促消防、保卫人员认真执行消防巡视检查制度和夜间厂
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区巡逻制度。
2.1组织对上级下发的安全生产文件、规定、通知的执行情况进行检查、监督，并在规定时间内向上级汇报落实情况。
2.2组织对安全管理制度的执行情况进行检查，并根据安全生产管理制度执行中发生的问题，每年对制度进行修订。
2.3每年组织对各部门落实“年度安全目标责任书”的情况进行二次（上半年、下半年）检查，并对执行情况书面公布。
2.4审核为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施，并根据实际情况提出修改意见。
2.5组织编制公司“安措计划”，负责督促生技部门按时组织制定公司年度“反措计划”；每季度组织对“安措”、“反措”执行情况进行监督检查，对检查情况进行通报。
2.6负责组织开展季节性安全检查、专项检查及安全生产月等安全活动，对检查中发现的问题，及时制定整改计划，落实责任部门和责任人。
2.7组织对外包工程资质审查工作，建立外包工程安全资质审查记录，负责与工程承包单位签订“安全管理协议”；组织进行安全技术交底和人员培训。
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责任部门下达整改通知书。
2.9督促本部门安监员经常对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督，对检查中发现的问题按有关规定进行通报、考核。
2.10组织制订公司年度安全教育培训计划，并监督各部门按计划执行。每年6月组织对生产部门员工、生产管理人员、工作票负责人、签发人、许可人和单独巡视高压设备人员进行“安规”考试及“双票”知识培训考试，并对合格人员行文公布。
2.11参加月度安全分析例会，组织会议材料、编审会议纪要，对会议精神进行贯彻落实，并在下月度安全分析例会上通报落实情况。
2.12主持召开月度安全网例会，传达上级有关安全生产工作精神，检查各部门安全生产工作开展情况，分析存在的问题，指导各部门安全监督人员、班组安全员的工作。
2.13组织编写月度安全生产月报，通报不安全事件、总结安全工作开展情况。
2.14组织不安全事件的调查分析，负责有关安全信息材料的上报工作。
2.15在月度绩效奖平衡会上，对安全生产工作提出奖励和考核的建议或意见。
2.16负责督促检查本部门执行公司消防管理制度和治安保卫制度，督促消防人员、保卫人员按规定进行消防巡视检查和治安巡逻。
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2.17督促本部门安监员抓好设备缺陷的消除督察工作，对影响安全或文明生产的缺陷，要求责任部门在规定的时间内处理好。
3.1每月25日应对本岗位的岗位职责执行情况进行一次检查，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
安全监察部运行安监专责岗位职责
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1.工作职责
1.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，负责制订有关实施细则。监督国家和上级有关安全生产文件的贯彻落实。
1.2参加编制安全工作所必须的规章制度、事故应急救援预案 1.3负责编制公司安全技术劳动保护措施计划；监督安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的执行。
1.4参加月度安全例会，监督各级人员责任的落实。
1.5参与审查为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施。
1.6负责制定公司员工年度安全教育培训计划，并监督执行；具体负责新入厂员工、外包工程和临时工的厂级安全教育和安规考试工作。
1.7监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况
1.8做好“两票三制”的监督、检查工作
1.9监督安全工器具、起重器具的管理，做好安全工器具、特种设备建档工作。
1.11参加工程建设和技改项目的设计审查、竣工验收，做好工
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程建设安全监督管理工作。
1.12参加各种不安全事件的调查分析，监督“四不放过”原则的贯彻落实，编制安全信息材料。
1.13负责设备缺陷处理跟踪督查工作，监督检修作业、运行操作前认真开展危险点分析与预控工作。
1.14经常深入现场，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关部门处理。
1.15组织开展安全监察网活动，参加季节性安全检查，负责编制整改计划，并督查落实情况。
1.16有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为，遇有特别紧急的不安全情况时，有权责令先行停止施工或作业，并报告有关领导。
1.17有权进入生产区域、施工现场检查了解安全情况。 1.18有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像。
1.19按时完成领导交办的临时工作。 2.工作内容与要求
2.1具体负责运行方面的安全督察工作，负责运行措施的会审，并督促落实。
2.2每天上下午应在现场巡视，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关部门处理。
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2.3经常检查“两票三制”的执行情况，对“两票三制”检查中发现的问题按有关规定及时通报，每月汇总分析“两票三制”的执行情况，指出执行中的薄弱环节，提出改进意见。
2.4针对运行管理、运行操作存在的问题，及时分析原因，提出改进意见，并报告部门领导。
2.5负责编制公司员工年度安全教育培训计划及新入厂员工、外包工程和临时工的厂级安全教育和安规考试工作，建立员工安全教育培训档案。
2.6参加月度安全分析例会，分析分管范围的安全生产存在的薄弱环节，编写安全分析会议纪要，并监督会议安排工作的落实。
2.7经常检查“两票三制”的执行情况，每月应对工作票、操作票进行分析评价，发现问题及时通报，并提出考核意见。
2.8每周应进行一次现场隐患排查和对老厂区进行二次文明生产检查，发现问题，及时下发“安全整改通知单”，限期有关部门整改。
2.9参加季节性和月度安全检查，负责编制安全整改项目计划，监督分管范围内整改项目计划的落实。
2.10重要操作、开停机应到现场跟踪监督，并认真作好每次开停机总结，根据存在的问题和不足，提出改进措施。
2.11参加各种不安全事件的调查、分析，汇总编写分管范围不安全事件分析报告，监督防范措施的落实。
2.12建立健全分管范围的安全管理台帐及资料，做到规范、齐
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全。
2.13熟悉有关安全生产的法律法规，安全生产管理制度、标准、规范和要求。
2.14具有一定的协调和语言文字表示能力，能正确传达上级指示精神，能起草业务文件、工作计划、工作总结，撰写事故分析报告。
3.检查与考核
3.1每月25日由本部门领导对本岗位岗位职责的执行情况进行一次检查，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
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安全监察部检修安监专责岗位职责
1.工作职责
1.1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，负责制订有关实施细则。监督国家和上级有关安全生产文件的贯彻落实。
1.2参加编制安全工作所必须的规章制度、事故应急救援预案 1.3负责编制公司安全技术劳动保护措施计划；监督安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的执行。
1.4参加月度安全例会，监督各级人员责任的落实。
1.5参与审查为保障人身、设备安全而制定的各项安全技术措施。
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试工作。
1.7监督涉及设备、设施安全的技术状况，涉及人身安全的防护状况
1.8做好“两票三制”的监督、检查工作
1.9监督安全工器具、起重器具的管理，做好安全工器具、特种设备建档工作。
1.11参加工程建设和技改项目的设计审查、竣工验收，做好工程建设安全监督管理工作。
1.12参加各种不安全事件的调查分析，监督“四不放过”原则的贯彻落实，编制安全信息材料。
1.13负责设备缺陷处理跟踪督查工作，监督检修作业、运行操作前认真开展危险点分析与预控工作。
1.14经常深入现场，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关部门处理。
1.15组织开展安全监察网活动，参加季节性安全检查，负责编制整改计划，并督查落实情况。
1.16有权制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为，遇有特别紧急的不安全情况时，有权责令先行停止施工或作业，并报告有关领导。
1.17有权进入生产区域、施工现场检查了解安全情况。
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1.18有权要求保护事故现场，有权向企业内任何人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、录像。
2.工作内容与要求
2.1 具体负责检修方面的安全督察工作，负责检修安全技术措施的会审，并督促落实。
2.2每天上下午应在现场巡视，了解设备运行状况，发现问题，及时督促有关部门处理。
2.3参加月度安全分析例会和安全网例会，分析分管范围内存在的安全生产薄弱环节，监督会议安排工作的落实。
2.4负责编制公司年度安全技术劳动保护措施计划，并监督“两措计划”的执行和跟踪检查。
2.5针对检修管理存在的问题和重复性设备缺陷，及时分析原因，提出整改措施，并报告部门领导。
2.6经常检查工作票的执行情况和检修作业危险点分析工作开展情况，对未进行危险点分析的作业工作，应及时提出批评，并提出考核意见。
2.7每周应进行一次现场隐患排查和对#4、5机组厂区进行二次文明生产检查，发现问题，及时下发“安全整改通知单”，限期有关部门整改。
2.8参加季节性和月度安全检查，负责安全整改项目计划落实情况的跟踪检查，并做到闭环管理。
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2.10参加各种不安全事件的调查、分析，监督分管内防范措施的落实，并做到闭环管理。
2.12每天应跟踪设备缺陷的消除情况，对按规定在当日消除的缺陷而未消除时，应及时与责任部门领导沟通，并报告部门领导。
2.13负责建立公司安全工器具和特种设备档案，督促有关部门按规定时间进行试验。
2.14建立健全分管范围的安全管理台帐及资料，做到规范、齐全。
2.15熟悉有关安全生产的法律法规，安全生产管理制度、标准、规范和要求。
2.16具有一定的协调和语言文字表示能力，能正确传达上级指示精神，能起草业务文件、工作计划、工作总结，撰写事故分析报告。
3.检查与考核
3.13.1每月25日由本部门领导对本岗位岗位职责的执行情况进行一次检查，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
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消防保安队岗位职责
1.工作职责
1.1消防保安队在安全监察部的直接领导下，主要负责公司内部治安保卫的监督、管理工作。
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1.2贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、规程、制度及要求。
1.3监督、检查各部门消防、治安管理安全责任制的落实。 1.4负责编制并组织实施相关突发事件应急救援预案，负责消防、治安知识培训管理工作，组织消防演习。
1.5负责厂区治安保卫，维护公司正常的治安秩序和生活秩序。
1.6参与新建、扩建、改造、装修工程涉及消防工程图纸、资料的会审，负责向当地公安消防机关申报开工和竣工验收。
1.7具体负责对公司员工进行消防知识的普及和消防器材使用的培训，负责消防队员灭火技能的培训及火灾事故应急疏散预案的演练。
1.8按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，建立健全公司消防档案。
1.9负责厂区消防设施的检查管理和消防器材的计划、配备和火灾报警系统、气体消防系统的定期试验，督促各部门认真执行公司消防工作管理制度。
1.10协助公安机关，对发生在公司辖区的治安、刑事案件的调查、取证、侦破工作。
1.11完成部门及公司领导交办的临时工作。 2.工作内容与要求：
2.1根据生产要害部位，制定治安保卫措施，建立重点要害部
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位档案。
2.2检查、督促有关部门加强对易燃、易爆物品、化学危险物品的保管、使用管理，认真落实安全防范措施，防止危险物品外流。
2.3定期检查部门、班组治安责任制的落实情况及防盗措施落实情况。
2.4督促保安人员严格执行门卫管理制度，认真履行来访人员及外出物资登记制度。
2.5认真落实厂区防盗措施，督促保安人员认真执行夜间巡逻制度，加强厂区治安防范工作。
2.6对发生在公司辖区内的治安、刑事案件现场，采取措施做好保护。
2.7定期进行防火巡查，对存在的火灾隐患及时下发“火灾隐患整改通知书”，督促有关部门限期整改。
2.8定期对消防设施和灭火器材进行检查，并督促运行部门按照《设备轮换试验制》的规定，定期试验和轮换消防水泵。对擅自挪用、停用、拆除、损坏消防设施、器材，占用防火间距、堵塞消防通道的单位或个人，提出处理意见。
2.9负责对公司所有消防水喷淋系统和气体消防设施、系统的定期试验。
2.10负责管理好火警电话，确保24小时可靠有效。 2.11负责组织火灾扑救，参与火灾事故调查分析与处理。
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2.12负责生产现场动火作业安全监护。
2.13负责组织对消防设备自动控制系统和自动报警系统的定期测试。
2.14按照《电力设备典型消防规程》的规定配足现场消防器材，负责灭火器材的更换、补充。
2.15 负责对各部门组织的防火演练进行现场监督和指导。2.16 参加上级业务部门组织的消防检查，积极做好检查和验收工作。
2.17 负责对查出的不安全因素及隐患及时通知有关部门进行整改，并进行复查。
2.18 负责配合地方消防部门对全公司新建重点建筑、设施的安全检查和验收。
3.检查与考核
3.1 本标准执行情况由安全监察部领导每月检查一次，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
消防保安队长岗位职责
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1.工作职责：
1.1在安全监察部的领导下，全面负责消防保安队的管理工作。
1.2贯彻执行国家、行业、上级公司有关消防、治安管理方面的法律法令、规程、制度及要求。
1.3监督、检查各部门消防、治安管理安全责任制的落实。 1.4负责编制并组织实施相关突发事件应急救援预案，具体负责组织公司消防、治安知识培训工作，组织消防演习。
1.5负责制定消防、保安人员岗位职责，抓好消防、保安队伍建设。
1.6负责制定公司治安保卫规章制度和管理标准。
1.6参与涉及消防的新建、扩建、装修工程工程图纸、资料的会审，负责向当地公安消防机关申报开工和竣工验收，并参与竣工验收工作。
1.7负责与当地派出所和附近村委会签订警企联防、村企联防协议。
1.8督促消防队员、保安人员认真执行公司《消防工作管理制度》和《门卫管理制度》。
1.9负责抓好厂区治安保卫，维护公司正常的治安秩序和生活秩序。
1.10按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，负责建立健全公司消防档案。
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1.11完成部门及公司领导交办的临时工作。 2.工作内容与要求
2.1 经常检查消防队员、保安人员执行消防管理制度和门卫管理制度的情况，对不履行职责的员工及时提出批评，并根据情节轻重提出考核意见。
2.2 定期组织检查部门、班组治安责任制的落实情况，以及厂区防盗措施的情况。
2.3 每月组织对易燃、易爆、危险化学药品存放点进行检查一次，并做好检查记录，发现隐患及时下发整改单，要求责任部门限期整改。
2.4检查、督促保安人员认真执行夜间巡逻制度，加强厂区治安防范工作。
2.5经常检查各门卫的值班纪律、精神面貌、仪表礼仪。 2.6负责协助燃料部抓好运煤车辆的交通秩序，每月组织对厂区行驶车辆的车速进行二次抽查，对违反限速规定的公司外车辆，按照公司有关制度直接开处罚单，对违反限速规定的本公司车辆登记车牌号及司机姓名报部门领导。
2.7组织对厂区发生的电力设施、器材、物资盗窃案件进行侦破，必要时，及时向派出所报案。
2.8配合公安机关调查、处理发生在厂区内的治安及刑事案件。
2.9负责编制消防器材、消防用具计划。
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2.10按照规定时间组织对厂区重点防火部位进行防火巡查，对存在的火灾隐患及时下发“火灾隐患整改通知书”，督促有关部门限期整改；督促消防队员按规定进行消防巡视检查。
2.11负责组织对消防设备自动控制系统、自动报警系统、气体灭火系统的定期测试。按照《电力设备典型消防规程》的规定配足现场消防器材，负责灭火器材的更换、补充。
2.12负责组织火灾扑救，参与火灾事故调查分析与处理。 2.13 负责参加上级业务部门组织的消防检查，并做好检查准备工作。
3.1 本标准执行情况由安全监察部领导每月检查一次，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
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消防队员岗位职责
1.岗位职责
1.1在消防保安队长的领导下，负责全公司的消防设施的管理和防火工作。
1.2协助消防保安队长做好对员工的消防知识培训和开展消防演习活动。
1.3严格执行《重点防火部位巡查制度》，按规定的路线、频次做好对各防火部位的检查工作，并做好检查记录。对查出的问题，及时向消防保安队长汇报。
1.4负责对动火现场进行跟踪监护，按照“动火工作票制度实施细则”的要求，正确履行监护职责。
1.5参加春、冬两季防火检查，做好“四大节日”期间的防火安全检查工作。
1.6维护和接听火灾报警电话，参加火灾扑救和抢险救灾工作。
1.7 有权对违反消防安全管理制度的行为进行劝阻和制止，并提出处理建议。
1.8完成领导交办的临时工作。 2.工作内容与要求
2.1 按规定要求，对一般防火部位、重点防火部位配全消防器材、消防设施。
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
2.2对重点防火部位每日检查一次，一般防火部位每月检查一次，对查出的问题及时督促有关责任部门整改，消除火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。
2.5 配合当地公安消防机关，对公司的重点防火部位进行确认。
2.6每月对现场消防器材进行一次检查，缺的补齐，过期的更换。
2.7熟悉有关消防法规、消防安全制度和消防安全操作规程；熟悉各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法，会操作消防车辆上的各种灭火设施；掌握各类物资燃烧的特点和危害，以及各种火灾的扑救方法和技能。
3.检查与考核
3.1 本标准执行情况由消防保安队长每月检查一次，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
保安人员岗位职责
1.岗位职责
1.1在消防保安队长的领导下，负责公司治安保卫工作。
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
1.2严格执行《门卫管理制度》和公司其它管理制度。 1.3认真履行工作职责，按规定对厂区进行巡逻。
1.4严格执行来访人员及出厂物资登记制度，把好门卫保卫关。
1.5完成领导交办的临时工作。 2.工作内容与要求 2.1仪容仪表
态度严肃而不失和蔼，文明礼貌，不卑不亢。2.3保安工作原则
2.3.1模范遵守厂规厂纪，尽职尽责，不得偏袒徇私。。2.3.2服从上级指令，服从主管部门的工作安排。
2.4换班时，接班人员应提前15分钟到位，共同办理交接手续，清扫保安室及周围卫生；换班人员未到，交班人员不得离岗。
2.5值勤时，禁止脱岗、串岗、睡岗、禁止聊天、看阅书报、下棋、玩牌等有碍工作之行为。
2.6外宾、客户、供应商等来访人员入厂，严格按照有关规定办理手续。
2.7对滞留在工厂大门前的闲杂人员，应及时劝其离开。 2.8物品进出厂区严格按照公司有关规定执行。
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
2.9晚上和休息日值班保安人员每小时至少巡逻一次，发现可疑人员应进行盘查，并向消防保安队长报告。
3.检查与考核
3.1 本标准执行情况由消防保安队长每月检查一次，发现未完成岗位职责规定的工作内容时，及时调整工作计划，限期在月底前务必完成。
3.2对未完成岗位职责的，列入月度绩效奖考核。
安监局年度执法计划 安监局工作计划篇六
（2017年7月4日山西省第十二届^v^常务委员会第三十九次会议通过）
第一章总则
第一条
第二条本条例所称城乡环境综合治理，是指政府领导、部门协作、社会参与，对城镇和乡村的环境卫生、容貌与秩序、设施建设、公共服务和绿化生态等进行规划、实施、管理和监督的活动。
第三条县级以上人民政府应当加强本行政区域内城乡环境综合治理工作的领导，建立城乡环境综合治理领导协调机制，组织协调城乡环境综合治理工作。乡(镇)人民政府、街道办事处负责辖区内城乡环境综合治理的具体工作，指导和督促村（居）民委员会、物业服务企业等组织或者单位开展和参与城乡环境综合治理工作。
第四条省人民政府住房和城乡建设主管部门负责全省城乡环境综合治理工作。设区的市、县（市、区）人民政府确定的城乡环境综合治理主管部门，负责本行政区域内城乡环境综合治理工作。县级以上人民政府城乡管理、发展和改革、公安、环境保护、环境卫生、卫生计生、国土资源、交通运输、财政、民政、农业、水利、林业、商务、工商行政管理、供销社等部门以及铁路、电力、通信等单位按照职责分工，负责城乡环境综合治理相关工作。城乡环境综合治理主管部门应当与前款所列部门和单位建立城乡环境综合治理信息互通共享机制。
第五条县级以上人民政府应当将城乡环境综合治理所需经费列入同级财政预算。城乡环境基础设施建设以政府投入为主，鼓励社会资本参与建设和运营。
第七条鼓励开展城乡环境综合治理科学技术研究工作，推广、应用先进技术，提高城乡环境综合治理水平。
第二章规划管理
第八条省人民政府住房和城乡建设主管部门负责制定城乡环境综合治理规划编制的相关办法。设区的市、县（市、区）人民政府城乡环境综合治理主管部门组织编制本行政区域城乡环境综合治理规划，经本级人民政府批准后组织实施，并报本级^v^常务委员会和上一级人民政府备案。乡（镇）人民政府、街道办事处根据县（市、区）人民政府批准的城乡环境综合治理规划，制定所辖区域的环境综合治理方案、年度工作计划，指导村（居）民委员会编制环境综合治理手册。
第九条城乡环境综合治理规划应当以城乡规划为依据，与土地利用总体规划、生态环境功能区规划、历史文化保护规划等相衔接，与城市生态修复、城市修补规划和城市设计相协调，划定特色风貌分区，体现文化特色。
第十条县级以上人民政府城乡环境综合治理主管部门应当会同有关部门，依法做好铁路、公路、河流、湖泊等沿线沿边环境综合治理工作。城市规划、镇规划应当明确主要街巷和区块的风貌景观规划管理要求，做好背街小巷的综合整治；城市应当加强城市设计，明确城市生态修复和城市修补工作管理要求；乡村应当明确主要街巷和对外风貌展示面的规划管理要求。
第十一条县级以上人民政府城乡环境综合治理主管部门应当加强历史文化名城、名镇、名村和传统村落的保护范围、建设控制地带、风貌协调区或者环境协调区的环境综合治理工作。
第十二条县级以上人民政府城乡环境综合治理主管部门应当维护和突出地域建筑文化特色，规范建筑的色彩、风格、形式、材质等。
第三章责任区管理
（一）实行物业管理的区域，由物业服务企业负责；
（二）河道、水域、水工建筑，由使用、作业或者管理单位负责；
（六）施工工地由施工单位负责，待建地块由建设单位或者所有权人负责；
（七）独立工矿区和各类园区内的公共区域由管理单位负责；
（九）乡村的道路、桥梁、公共广场等区域，由县（市、区）人民政府或者乡（镇）人民政府、街道办事处负责。确定责任区时，所有权人、管理人、使用人之间约定管理责任的，由约定的责任人负责；范围和权属划分不清或者有争议的，由具有管辖权的城市、县人民政府予以确定。
第十四条城乡环境综合治理责任区的责任单位和责任人应当履行下列职责：
（一）建立健全责任区综合治理制度；
（二）指定专门机构或者人员负责责任区综合治理具体工作；
（三）配备、完善和维护相关设施；
（四）保证责任区环境卫生、容貌与秩序等达到有关标准；
（五）城乡环境综合治理的其他工作。
安监局年度执法计划 安监局工作计划篇七
xxxx年以来，xx县卫生健康综合执法大队在县委、县政府的领导下，以卫生健康监督“守正创新年”为主线，聚焦主责主业，提升监管效能，扎实推进“蓝盾行动”，认真贯彻执行各项卫生健康法律法规，制定落实各项措施，切实规范医疗服务市场秩序，打造公共卫生安全环境，做好职业卫生健康监督，维护了人民群众健康权益，圆满完成了全年工作任务。
（一）立足关口前移，全力抓好疫情防控
一是积极参与对医疗机构、疾病预防控制机构、公共场所疫情防控措施落实情况的督查检查，严肃查处传染病防控工作中的违法行为。二是充分发挥卫生监督执法优势，主动作为，精准施策，搞好管理相对人法律法规宣传和培训指导，督促做好从业人员防护、防疫物资储备和使用、应急管理等工作。三是指导做好消毒产品生产和规范医疗卫生机构使用工作，充分发挥卫生监督队伍在防控新冠肺炎疫情中的主力军作用，确保被监督单位规范经营、医疗机构依法执业和传染病防控措施有效落实。
在疫情防控工作中，共出动执法xxxx余人次，车辆xxx余辆次，监督相关单位xxxx余户次，下达监督意见书xxxx余份，责令不符合疫情防控要求的xx家村卫生室和诊所停业整顿。
（二）围绕民生发展抓党建
在xxxx年度党建工作中，党支部立足实际、狠抓落实、力图创新，结合党史学习教育和“大调研”活动，全面推进党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。以“四个意识”的增强，做到“四个坚定”和“两个维护”，保障执法工作和服务民生相统一。在党史学习教育中，举办专题学习2次，组织“党员轮流讲党课”xx课次，开展党员“为群众办实事”活动x次。
（三）聚焦主责主业，扎实开展卫生健康综合执法工作
按照市支队统一部署，依据我县实际，集中实施“蓝盾行动”，扎实开展医疗卫生机构病原微生物实验室生物安全监督检查等x个专项行动，针对重点行业、重点领域治理难点和突出问题，加大专项治理工作力度，严肃查处违法违规行为。
一是强化日常监督。共监督执法检查医疗卫生机构xxx余家，公共卫生场所xxx余家，生活饮用水单位x家，采供血机构x家，涉水产品企业x家，中小学校xxx家，累计监督检查xxxx余户次，下达监督意见书xxxx余份，监督覆盖率达xxx%，保障了人民群众的就医安全。
二是积极开展专项监督执法工作。认真开展医疗机构依法执业、传染病防治、医疗废物规范化处置等专项监督执法检查行动。根据日常监督和群众举报线索，共依法查处医疗卫生案件xxx件（其中无证行医案件xx件），传染病防治案件xxx件，公共场所卫生案件xxx件，消毒产品案件x件，生活饮用水案件x件，严肃处理了一批涉案单位和有关责任人。
三是聚焦职业卫生监督执法。一方面，对产生职业危害的用人单位进行全面排摸，掌握职业危害分布情况，建立监管台账，为加强职业健康监督管理提供第一手资料。另一方面，根据职业病危害风险程度高低，采取差异化的监督执法措施，实行分级分类监督执法，将职业卫生监督执法工作向纵深推进。目前，共监督用人单位xxx余家，下达监督意见书xxxx余份，有效控制了职业病和职业危害事故的发生。
四是提前完成国家“双随机”抽检任务。按照国家卫生健康监督“双随机”分配任务，已监督完成xxx家，监督完成率xxx%，查处案件xx件，并将结果上传至国家平台。
五是强化卫生法规宣传。开展《职业病防治法》宣传周主题宣传活动，向群众、企事业职工发放宣传单xxxx余份，并现场解答咨询xxx余人次。通过一系列的普法宣传，有力增强了群众的卫生法律素养和自我保护意识。
（四）积极开展创城、大调研活动
安监局年度执法计划 安监局工作计划篇八
1、通过开展综合实践活动，培养学生对社会生活的积极态度和参与综合实践活动的兴趣。初步掌握参与社会实践与调查的方法、信息资料的搜集、分析与处理的方法和研究探索、实验实证的方法，初步养成合作、分享、积极进取等良好的个性品质，形成对自然的关爱和对自我、对他人、对社会的责任感等。
2、培养学生发现问题、自主学习、独立思考、主体性判断以及更好地解决问题的素质和能力，培养学生的创新精神。培养学生表达和沟通能力。通过利用各种符号与工具，表达个人的思想和观念。善与他人沟通，并能与他人分享不同的见解与资讯。
1、全面了解学生，设计有效的教学思路，多进行教学反思，适时调整教学思路。
2、充分利用多媒体教学手段，充分调动学生的学习积极性。
3、指导学生观察、思考，在独立观察和思考中培养自我分析能力，鼓励学生发表不同的见解。
4、在指导学生进行实际操作时，要从启发兴趣、激发操作的欲望入手，使学生产生想要亲手实践的欲望，知道怎么去动手操作。
5、引导学生表达自己的真情实感，鼓励学生将自己活动后的感想、体会写下来，并且在同学之间进行交流，激发他们大胆想象，创造条件让学生无拘无束地放开来写，提高写作水平。