随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一村一报告篇一
按照区委、区政府的统一部署，我局主动发挥自身职能，以生态建设为核心，以产业建设为重点，扎实推进林业精准扶贫精准脱贫工作。根据通知要求，现将20xx年度林业脱贫攻坚工作总结如下：
（一）加强组织领导，科学谋划林业扶贫工作。我局高度重视脱贫攻坚工作，成立了以局主要领导为组长的脱贫攻坚工作领导小组，领导小组下设办公室，指定专人负责脱贫攻坚工作，同时把脱贫攻坚工作放在优先位置，今年先后召开林业精准扶贫精准脱贫专项工作会议6次，对全区的生态扶贫和产业扶贫工作进行安排部署，并与合肥市包河区农林水务局对接，准备开战技术培训，提高林农生产技术水平，使之掌握脱贫致富技能，具体培训时间正在商榷中。同时与联系点独山镇黄荆滩村沟通，召开扶贫攻坚专题会议，现场研究具体问题，积极推进我局扶贫工作。
（二）立足精准扶贫，认真做好林业扶贫工作。主动与环保局、气象局联系，制定出台了《xx区生态保护脱贫工程实施方案》,从全区的实际情况出发，编制了《xx区林业产业扶贫技术手册》，同时翻印了《安徽省林业增绿增效行动技术导则汇编》，把林业生态建设和林业产业发展同全区扶贫攻坚工作结合起来，整合项目资金，建设林业产业基地，通过发展经济林基地、花卉苗木、林产品加工、森林旅游等产业，提升贫困村的经济实力，帮助贫困户脱贫致富。具体如下：
1.林业政策与精准扶贫对接。出台《关于做好大地增绿贫困户增收的实施办法》，鼓励建档立卡贫困户将“四旁”植树纳入林业“双增”工程，给予每亩不少于500元的补助。同时，指导贫困户与专业公司建立起利益联结机制，采取“订单林业+示范带动”模式，由专业公司提供苗木、技术支持，并负责产品保底价回收。春季我局筹集资金万元购买水栀子苗木83700株提供给5个乡镇245户贫困户，并指导贫困户完成栽植，由于今年天气干旱，个别贫困户管理不到位，目前验收合格水栀子造林面积亩，涉及52户，兑现资金万元，分户造册已经完成，9月28日前打卡到户，对水栀子造林不合格的贫困户待补植到位，验收合格后再补助，我局这种扶贫办法得到省林业厅领导的认可并将在全省推广。
2.项目工程建设带动增收。20xx年实施人工造林9362亩、封山育林9000亩、退化林修复55000亩、森林抚育56000亩；新建森林城镇1个，森林村庄15个，计划投资补助资金万元，同时利用市级财政奖补资金万元支持大户和贫困村发展，参与独山镇、西河口乡、石婆店镇等15个贫困村发展特色产业扶贫项目规划，争取项目发展资金750万元；20xx年已经申报的项目有：木本油料林基地造林3000亩，计划投资150万元；70万元的森林防火及跨区域生物防火林建设补助项目；100万元的大别山青山湿地保护补助项目；110万元的林业有害生物防治项目等，通过实施林业生态项目带动贫困户增收。
3.生态效益补偿增收。实施国家级、省级公益林森林生态效益补偿面积312461亩，补助资金万元，使全区建档立卡贫困户3834户11783人直接增收万元，并积极建议争取提高补偿标准。
4.企业扶贫，助力贫困农户增收。通过实施退化林修复、森林抚育、示范园区建设。据统计20xx年，有26家林业龙头企业和大户、家庭农场、专业合作社通过就业、订单、小额信贷分红、服务指导等多种方式带动634个贫困户，确保建档立卡贫困人口直接受益。
5.提升林业科技支撑力度。组织区林业技术人员采取巡回宣讲、集中培训、现场操作示范、邀请专家讲解、设立服务咨询台和发放科技资料等形式，主动深入到贫困村开展培训到户的林业技术服务工作。各乡镇的林业技术人员实行分片包干、定点帮扶，为贫困户提供板栗嫁接、油茶整形修剪，造林整地、抚育管理等各种技术指导和跟踪服务，已先后发放各类特色经济林培育手册2300多册，有力地发挥了林业科技的支撑作用。
6.积极承担江淮果岭规划编制，与南京林业大学、绿维创景、岭南、省林科院等设计单位对接，现场勘查，同时投入资金80万元打造桃花仙谷和宫平油茶脱贫示范基地。
（三）认真落实生态护林员扶贫项目，积极争取新增生态护林员指标。
1.认真落实生态护林员扶贫项目。20xx年10月，省林业厅下达我区新增生态护林员230人，财政拨款140万元，生态护林员森林管护项目的实施，实现了230户826人脱贫摘帽。今年在中央财政资金还未下拨的情况下，我局积极和区财政局对接沟通，决定先从政府预支140万元提前兑付生态护林员工资，20xx年生态护林员清册已经上报，争取9月29日打卡到位，目前生态护林员扶贫项目成为我区开展“生态补偿脱贫一批”当中最重要、最直接的一个扶贫项目，在我区生态保护和扶贫攻坚工作中发挥了重要作用。
2.积极争取新增生态护林员指标。20xx年，根据省关于开展建档立卡贫困人口生态护林员和湿地保护员选聘工作的相关规定，针对我区贫困人口数量多、底子薄，增收渠道单一的实际情况，在原来230名生态护林员每人每年6086元工资性收入的基础上，为进一步扩大覆盖面，使生态护林员政策惠及更多的建档立卡贫困户，今年我局通过摸底调查，又向市林业局、省林业厅积极争取，新申报生态护林员870名，湿地保护员480名，目前数据已经上报国家林业局，有望获得批准。
（四）开展驻村扶贫、结对帮扶工作。
为进一步将干部帮扶措施落到实处，针对贫困村实际情况，我局今年共安排帮扶责任人28人，与独山镇黄荆滩村80个重点贫困户开展结对帮扶，每月开展走访慰问。同时安排3位同志驻村指导，其中两名同志为党组成员，帮助扶贫村制定发展规划、编制发展项目，因户制宜确定增收项目、帮扶措施，在理思路、定项目、传技术、送信息、帮资金等方面，今年通过招商引进大户，成立xx市xx区通水种养殖专业合作社，注册资金1亿元，在黄荆滩村从事大规模种养业和生态旅游为一体的专业合作社，实实在在为贫困户做实事。
20xx年，申报到户产业扶贫项目主要有4个，申请资金万元。自20xx年以来，我局拿出资金20余万元为帮扶村建设党群活动中心，购买办公设备，慰问贫困户；引进伊甸园油茶专业合作社到黄荆滩村流转林地800亩发展油茶，介绍贫困户到伊甸园油茶专业合作社务工5人，我局在政策、资金方面给予支持；今年还免费为贫困户发放14000颗水栀子树苗，66户贫困户种植面积70余亩，在通水冲河两岸打造水栀子致富林；安排生态护林员2人，积极鼓励和介绍贫困户中有劳动力人员外出务工。此外，积极发动村级党员能人（大户）帮联贫困户活动，通过签订协议，确定5个能人（大户）为15户贫困户开展帮联。全村安排19户贫困户中开展危房改造，目前第一批已安排重建5户，修缮2户，第二批安排重建8户，修缮4户。
一村一报告篇二
20xx年10月，我加入了中国人寿，从事我不熟悉的人寿保险理赔工作。这是我毕业后的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过这一年多的工作和学习，我进一步了解了保险理赔，挑战了自己的工作能力和学习能力。在此我要感谢公司领导会我的悉心教导和同事对我的及时帮助，让我能在短短的时间内学到在校园课堂里无法学到的很多知识并积累了一定的社会经验。现在就20xx年的工作情况做一个总结。
20xx年对我们理赔科来说是比较特殊的一年，也是忙碌的一年。20xx年，理赔省级集中在我们公司试点，随着试点工作的进一步展开，寿险案件逐渐全部由省公司审核，各个县级公司的案件逐步全部上收到市公司集中处理，如此一来，我们市公司理赔人员最直接的感受就是处理的案件量大增。粗略统计了一下本人20xx年1月至11月的工作量，短险系统总量为7649,八版系统总量为1561；七版系统总量为27；老业务理赔结案归档为2。
一年来，本人凭着对工作的热爱，严格执行公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，竭尽全力履行自己的岗位职责，努力按领导的要求做好各方面的工作。20xx年，对我个人来说也是很关键的一年。20xx年上半年，我是一名单纯的理算人员，主要负责案件的理算和结案工作，只要工作仔细，不要算错、看错、录错，一般不会出差错，相对而言，工作对我来说是比较轻松的。到6月份，理赔省级集中工作已完成大部分，领导对我们理算人员也提出了更高的要求，希望我们一个案子从立案到结案归档单独完成。当时，我懵了，心里很担心，因为立案用到的.更多的是医学知识，而对一个法学专业毕业的人来说，医学知识是很匮乏的。经过一段时间的学习和摸索，我对自己渐渐地有了自信，错误越来越少，操作也越来越熟练。
本人在工作中能不断进步，除了要感谢公司领导的指导和同事的帮助，也要感谢上级公司和市公司组织的各种业务学习培训和考试考核。正是因为这些培训、考核，我才能不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和服务技巧。
一村一报告篇三
xxx县辖6镇4乡，总人口万人，有党委16个，党总支118个，党支部960个，农村片区支部427个，党员12763名，农村党员8523名，流动党员1035名。一年来，我县按照中央省市的要求部署，结合实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层党建科学化水*全面提升。截止目前，今年全县将实现生产总值增长，规模以上固定资产投资增长，地方公共财政预算收入增长6%，社会消费品零售总额增长14%，城镇居民人均可支配收入增长12%，农民人均纯收入增长16%。
（一）加强领导，落实责任。坚持把落实党建工作责任作为推动各项工作的总抓手，年初召开基层服务型党组织建设工作会议，安排部署党建工作，并3次召开县委常委会研究部署党建经费保障、基层服务型党组织建设、合作股份、红色信贷、软弱涣散党组织整顿、村级活动场所建设、“双推进”等重点工作，切实形成了“县委统一领导、领导小组牵头抓总、成员单位各司其责、相关单位齐抓共管”的“大党建”工作格局。按照“细化、量化、科学化”要求，合理确定党建工作目标和考评内容，全面推行目标责任管理，建立定性与定量相结合的考核制度，把“软任务”变成“硬指标”。建立了党委（党组）*年度党建工作专项述职制度，xxx年12月19日，各乡镇党委*和县直部门党工委、党组*向县委常委会进行了抓基层党建工作专项述职，各村（社区）党组织*也向乡镇党委班子作了专项述职，牢固树立党组织*“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的管党理念，增强了基层党组织抓党建工作的责任感和使命感。
（二）深入研究，破解难题。一是坚持重心下移，领导带头深入一线调查研究、亲临一线检查指导，特别是深入到党组织建设比较薄弱、工作难度较大的乡镇、村（社区）、县直部门和单位，了解实情，发现问题，研究对策。县委*围绕班子、队伍、组织建设，开展专题调研；*就党建工作如何促经济发展工作开展调查研究；县委副*、组织部长就基层服务型党组织建设、村干部值班情况、非公务员干部的培养选拔、老干部作用发挥、离任老村干部待遇等进行调研。通过正视问题，挤干水分，探寻党建工作的新思路，使情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线推动。二是聘请了4名县处级离退休党员干部担任县委党建工作督查员，采取年初部署，年中实施的形式，分阶段对基层党组织建设工作进行监督、检查和指导，推动基层党建任务落实。三是以随机调研为抓手，建立健全基层党建工作督查通报制度，牵头制定任务挂牌制、点名通报制、随机督查制，切实加大督促检查力度，对检查出的突出问题和薄弱环节，按照定任务、定时限、定标准、定措施、定责任的“五定”原则，建立督导台帐，定期检查催办，推进整改落实。
在县级财力并不宽裕的情况下，今年，全县投入1200万元用于基层组织基础保障经费。其中，投入村级活动场所建设资金700万元，对11个活动场所进行新建和4个活动场所进行了改扩建。xxx年县财政预算384万元用于增加村、组干部待遇，社区正职生活补助将达到每人每月1900元，社区副职达到每人每月1600元，社区委员达到每人每月960元；村正职达到每人每月1700元，村副职达到每人每月1400元，村委员达到960元；片区支部*和村民小组长待遇达到每人每月150元,对2013年12月31日前领取养老保险的村（社区）干部每人每月增加100元。新增村级组织工作经费94万元，使行政村工作经费达到3万元，同时，每年党费划拨万元给17个村（社区），使社区工作经费达到5万元。另外，投入资金22万元，专门推进基层服务型党组织示范点建设，最大限度发挥基层服务型组织示范效益。
今年，我县深入学习*、十八届三中、四中全会精神和**系列重要讲话精神，抓住党的群众路线教育实践活动契机，坚持以问题为导向，围绕基层服务型党组织建设目标，理清思路，精准发力，以创新载体，突出重点，健全制度、规范管理、服务基层为目标，进一步提升基层党组织战斗力。
（二）创新载体，服务基层。一是建立“两个基地”，通过邀请黄德府亲自讲党课、实地参观学习等形式，充分发挥“黄德府精神”的示范引领作用，选好用好基层党组织带头人队伍，达到“点燃一盏灯，照亮一大片”的良好效果。
二是强力推进强基惠农“合作股份”工作，拟定了《关于开展农村集体经济“合作股份”试点工作实施方案》，8家试点单位结合“土地流转型、资源依托型、产业带动型、服务创收型、乡村旅游型”等不同发展模式，充分整合本地可转化的“合作股本”资金328万元发展壮大集体经济，提升了村级组织话语权，激发了村干部干事创业热情，夯实了基层战斗堡垒。目前，全县已有18个村（社区）有了自己的集体经济，其中达到5万元以上的有4个。三是通过与省信用联社协调，争取到“红色信贷”贷款2000万元，于今年5月前全面完成了“红色信贷”发放，扶持155户党员群众发展产业，今年县财政安排贴息资金元，明年将继续加大财政贴息力度，扶持党员群众发展产业。四是在实施扶贫开发与基层党建整乡推进工作中，我县整合资金6930万元发展产业、建基础设施、建安居房、开展科技培训，建立民情责任区28个，273名党员干部结对产业发展户2041户，发挥了党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，实现了扶贫开发整乡推进与基层党建工作“双推进”。
（三）强基固本，筑牢基础。一是大力推行“支部+合作社+农户”的产业发展模式，把支部建在产业上，由支部和合作社牵头抓产业，党员带头发展产业，走出了一条优化基层组织建设，促进农村经济快速发展的新路子。目前，因地制宜建立了兴隆乡龚子山茶花协会、牛寨乡烂田坝蔬菜协会、滩头乡津华竹产业合作社、庙坝乡白酒协会等42个党支部。二是认真开展认岗位、认亲人、认难题、社区党组织评议的“三认一评”活动，促进在职党员进社区报到联系服务群众工作的有效开展，通过设置党员服务岗位5类，党员根据自己的爱好和特长进行选择服务，机关党员帮助7类重点群体办实事好事3000余件，党员干部在活动中党性得到增强，先锋模范作用得到发挥。三是对摸底排查出的15个软弱涣散基层党组织开展集中整顿，采取选好用好管好基层党组织带头人、建强阵地、完善服务硬件设施、化解纠纷等措施，建立整改台帐，由县委常委挂点帮扶，定期指导调研，建立整改销号制度，促进转化。四是全面推行党务村务公开，自觉接受群众监督，在村（社区）全面实行“四议两公开”、“一事一议”工作法，对全县825件涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项进行科学民主决策，努力让党务村务在群众的监督下阳光操作，村（社区）民主自治水*得到提高。五是充分利用县委党校、远教站点、教育基地（xxx县*员理想信念教育实践基地和xxx县党的群众路线教育示范基地）这三块阵地，对全县党员干部开展教育培训。同时，按照“从严管党”要求，规范党内政治生活和组织生活，严格民主评议党员，认真抓好党员发展工作，严肃处置不合格党员272名，使党员干部转变了作风，回归了本色。
（四）夯实队伍，提升素质。以群教活动为契机，不断加强干部队伍作风建设，下大力气整治干部队伍不作为、乱作为、慢作为，有令不行、有禁不止等突出问题。不断壮大和优化党员队伍，注重从农村致富带头人、企业生产一线、外出务工人员、非公经济组织和社会组织中发展党员，党员队伍年龄、文化、职业结构不断优化。紧紧围绕提高选人用人公信度目标，坚持以公开求监督，以公认取公信，不断创新方式方法，匡正选人用人风气。xxx年，县委常委会议研究干部2次74人，其中提拔正科11人，副科17人，*级交流21人，免职25人；选拔20名优秀的年轻干部到乡镇挂职政法副*和乡镇长助理；认真落实市委市*《关于加快民营经济发展的实施意见》要求，批准科级干部提前退休85名（非领导职务73名）；认真开展“三超两乱”清理整治工作，共清理科级干部超职数配备33名，超级别配备22名。通过对一些软弱的班子及时进行调整充实，对一些不胜任现职的干部及时进行岗位调整，对一些优秀的年轻干部及时选拔使用，切实加强了各级领导班子和干部队伍建设。
一村一报告篇四
服务中发挥着不可估量的作用。
一、上半年主要工作成绩
（一）、抓思想建设，落实学习实践活动初见成效
（二）、抓制度建设，落实机关规范管理不断强化
今年来，为加强机关各项工作的规范管理，我们加大了机关制度建设力度，修订完善原有行政管理、干部岗位职责等规章制度的同时，出台了档案宣传奖励、干部建设和学习奖励等办法。为保证各项工作落到实处，我们将工作进行了细化，把工作任务明确到每个股室、每名干部，职责清楚，奖惩分明。通过建立健全局馆各项规章制度，进一步规范了机关管理，激发了全体干部的工作热情，有力地促进了机关工作健康有序的发展。
（三）、抓队伍建设，落实干部学习培训氛围更浓
（四）、抓业务建设，落实档案工作任务半年超半
1、认真搞好年度文书立卷归档工作。为全面完成全县各单位文件材料归档工作，我们在做好全县档案人员业务培训，完成各单位《文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》审批工作的基础上，及时深入县法院、石门调查队、盛节节高公司、皂市居委会等单位指导文件材料的归档整理工作，充分调动了各单位主动立卷归档工作的热情和积极性。截止6月底，全县80%单位完成了文件材料整理任务归，归档合格率达90%。
2、继续推行档案工作规范化管理。我们把档案工作规范化管理作为提升我县档案工作整体水*的重要手段。年初，我们在全面调查摸底的基础上，本着自愿和量力而行的原则，对^v^、房管局、石门调查队、皂市镇、地震局、妇幼保健院等单位下达了年初档案工作规范化管理晋升等级的计划任务。为顺利实现目标任务，我们派出业务人员深入各单位专门进行指导，各单位晋级工作正有条不紊地进行。
农村建设档案工作示范县实施方案”，提出了以点带面，全面推进的工作思路。目前，示范镇皂市镇、示范村皂市居委会的创建工作已初见成效。
制定了《石门县民生档案资源建设-2017年活动实施方案》，对各涉民部门档案工作提出了具体的指导意见和工作目标，着重对林权制度改革档案加强指导，积极与林业部门联系拟定了林权制度改革档案管理实施方法。目前，国土、劳动、民政、移民、医疗、林业、农业等部门民生档案工作提质工程已全面启动，并取得了明显效果。
（五）、抓主体建设，落实申报投资项目有序推进
1、全力抓好新档案馆建设申报工作。针对目前我县档案馆面积小、服务功能不能满足大众的需求的现状，我们在积极主动向县委、县*领导汇报，争取领导重视的同时，积极向国家申报县档案馆建设项目，争取纳入国家支持中西部地区县级档案馆建设投资项目，按照省、市发改、档案部门的要求，积极协调发改、规划、国土、环保等单位做好新档案馆建设规划上报的相关材料，做到认识早提高，任务早落实，措施早加强，确保上报材料及时、准确和成功。
另外，在抓好本单位内部管理和档案业务建设的同时，围绕县委、县*中心工作，认真组织开展了文明创建、安全保卫、*、新农村建设及建设扶贫联系村等各项工作，及时完成县委、县府交办的各项工作任务。
二、下半年工作打算
虽然我县档案工作在上级业务部门的领导和支持下，取得显著成绩，发生可喜的变化，也还存在不足。比如新档案建设仍在规划争取中，“创建新农村建设档案工作示范县”由于人力、财力不足进展缓慢，档案信息化建设刚刚起步等问题。
下半年我们将以科学发展观为指导，以贯彻档案法为抓手，瞄准年初目标，以夯实档案事业发展基础为中心，进一步*思想，更新观念，迎难而上，奋发图强，谱写档案工作的新篇章。在抓好常规动作和学会换届选举的基础上，突出抓好以下五个重点：
1、有效推进新馆建设前期准备工作。继续做好县档案馆新馆建设申报工作，争取年内完成申报、规划、立项等建馆前期工作。
2、有效推进新农村建设档案工作。加大“创建新农村建设档案工作示范县”工作力度，在完成试点工作的基础上，八月份在皂市镇召开“创建新农村建设档案工作示范县”现场会。
4、有效推进档案规范化建设。加强机关单位档案工作规范化管理工作的指导服务，完成年度规范化晋级工作计划。
5、有效推进档案法制化建设。与县人大联合开展档案执法检查，对违反《档案法》的案件进行查处，进一步理顺档案工作秩序。
一村一报告篇五
（一）做到组织落实：
成立了公司科协，领导高度重视，设由公司总经理兼任科协*，由公司副总经理任副*，由技术部长任秘书长，设立一名兼职干事负责科协日常工作，科协会员由精干的技术人员组成。这样的组织机构为顺利开展科协工作，与生产技术相结合奠定了良好的基础。
（二）不断地完善制度：
我们正在筹备建立了《科协年会制度》：每年我们都召开科协年会，年会中做《年度科协工作总结》、《下一年度科协工作方案》等方面总结与报告。由科协*及副*做科协年度工作总结、下年度工作安排，及宣读年度对科技成果与技术革新项目的奖励决定。不断地完善制度的，将会营造一个新的创新环境，鼓励创新，支持创新，通过有效机制的建立搭造一个*台。让一切有志之士在技术创新舞台演艺一场技术创新的剧目。
（三）技术创新：
1、突出自主创新，引进先进技术。在全体科技工作人员的努力下，今年获得了科技创新奖，新产品“高性能双相乳化佐剂”已被端州区科技局立项，并先后申请了四项实用新专利。
2、科技攻关扩大协作，包括企业内部技术人员的重新组合及与大专院校相结合的方式，我们先后与广东医学院、*广州测试分析中心、新疆天康生物工程股份有限公司等院校、企业合作开发、创新、改革，并取得好的成效。
3、加大技术人员培训力度，我们每年均有计划步骤开展各类专业技能培训、理论知识培训。总之，公司科协在新时期、新任务、新形势下，科协工作带动了科技兴企，也切实给企业带来了收益和经验。在新的一年里，我们将充分发挥科协在科技创新工作中的作用，加大创新力度，再开发新产品，完善和改革老工艺，不断提升企业的知名度和竞争力，为企业创新发展作出应有的贡献。
广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会