合同协议可以明确各方的权利和责任,为纠纷解决提供依据。以下是小编为大家准备的合同协议参考案例,希望能够给您提供一些帮助和思路。
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇一
甲方:
乙方:
为加强学生实践能力训练,培养应用型的旅游管理专业人才,经甲乙双方友好协商,就共同建设旅游专业校外实训基地事宜达成如下协议,双方共同遵守:
一、实训方式。
1、旅游旺季顶岗实训:____月份到____月份的旅游黄金周,每个实训期为3周左右。乙方提供若干个岗位,主要是熟悉导游服务程序,学习带团的技能和技巧,锻炼应变能力。
2、课程实训:根据教学课程进行相应实训,内容包括基本服务技能,基本操作示范,企业运营,工作制度和相关的工作纪律。乙方提供10个工作岗位,主要工种为导游。
3、双休日实训:带团导游。
二、双方共同制定学生实训方案,具体确定实训时间,实训岗位,工作时间,实训指导教师,实训操作规程,实训考核办法和要求等。
三、双方责任。
(一)甲方:
1、负责组织和管理学生。按照乙方提供的岗位安排学生实训,灵活调整教学计划以适应乙方的实训时间要求。
2、负责参照企业管理模式建立实训生管理制度,保证学生在实训期间遵守乙方的规章制度及工作纪律。
3、配合乙方对实训生进行教育和操作指导。
4、制定相应的实训成绩评定办法,协助乙方对实训生的成绩评定。
(二)乙方:
1、负责提供工作岗位,明确岗位名称,职责及要求。
2、负责学生在实训期间的交通费用和相关津贴。如实训生带团补助,承担或独立完成一定的赢利业务及实操技能时的岗位津贴。
3、学生在实训期间,提供相应岗位的实训指导老师,负责实操技能及岗位职责的培训与指导。
4、学生在实训期结束后,负责对学生做出实训成绩评定。
四、负责学生在实训期间的劳动安全,由于个人原因违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失,其处理方式由甲乙双方共同商定。
五、未尽事宜双方共同商议解决。
六、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。自盖章签字日起开始生效,时效为三年。合作期满后,根据双方意愿可以续签协议。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
______年______月____日______年______月____日。
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇二
1. 就业协议书是办理毕业生就业派遣报到手续的依据,教育厅以此签发毕业生就业报到证。
2. 红色字体处为必填项目。其他地方可选填或不填!
3. “单位隶属”指用人单位的隶属部门,如省属、市属、部委直属或属于其它总公司。
4. 填写此协议要求一式四份,黑色水性笔填写。
5. 封皮上的单位要填写,不用盖章,但是所填写的单位名称要与所盖印章上的一致。
6. 此协议要求真实有效,毕业之前不得更换工作及协议,保证长期性,若查出是虚假协议或是短期协议,将影响实习成绩!后果自负!望周知!
7. 以上填写模板仅供同学们参考,请同学们在填写时按照个人实际情况填写!!!
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇三
甲方:
乙方:
甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:
一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为____年,工作地点为____,工作岗位为____。
四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于____元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。备注:以上划横线部分个别单位不愿意写,可不必填写,直接划线。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:
1、甲方被撤销或依法宣告破产的;
3、乙方报到时未取得毕业资格的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式四份,甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、甲方所在地政府毕业生就业主管部门各执一份。
十四、甲乙双方签订就业协议后,由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方主管部门(或人事代理机构)所属政府毕业生就业主管部门审核备案;由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记,并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案,报毕业生就业主管部门签发就业报到证。
十五、经甲乙双方协商,乙方于___年____月____日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。
十六、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。
甲方:
乙方:
日期:
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇四
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。
毕业生就业协议书每人仅有一份,必须认真妥善保管,不得丢失,如丢失需公开登报申明,并由公安机关出具证明方能补办。
从法律意义上说,协议书若要具有法律效力,它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此,就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。
该协议应具有以下特征:
1、双方当事人意思表示必须相一致。
协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为,必须双方当事人意思表示相一致才能成立。只有一方当事人的意思表示,或者双方当事人都有意思表示,但相互之间意思表示的内容不一致,协议都不能成立。
2.、协议双方当事人法律地位平等。
协议的双方当事人,一方是毕业生,另一方不论是行政事业单位还是其他任何单位,毕业生和用人单位的法律地位一律平等,双方没有上下和高低之分。
3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务。
协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此,不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。
4、协议是具有法律效力的行为。
协议既然是双方当事人依法达成的,就会产生相应的法律后果,因而对双方当事人都具有法律约束力,同时也得到国家法律的承认与保护。因此,双方当事人必须认真、严格地履行各自应承担的义务。
1、主体不同。
就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的见证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间,与学校无关。
2、内容不同。
毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后,所享有的权利义务。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体,劳动权利义务更为明确。
3、时间不同。
一般来说就业协议签订在前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。
4、目的不同。
就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效力,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。
5、适用法律不同。
就业协议发生争议,除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决,尚没有专门的一部法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议,应依据《劳动法》来处理。
1、查明用人单位的主体资格。
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格,一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用自主权。
2、有关条款的内容必须明确。
毕业生与用人单位在签约时,尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加,亦应在内容上必须明确。
3、注意与劳动合同的衔接。
由于毕业生就业协议签订在先,为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷,应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中,并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
4、对合同的解除条件做事先约定。
毕业生就业协议一经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任。
1、“毕业生情况及意见”栏由学生本人填写,“应聘意见”要在与用人单位签约时填写。
2、“用人单位情况及意见”栏由用人单位填写,“用人单位意见”栏中签署用人单位意见并盖公章,“上级主管部门意见”栏中签署人事局或上级主管部门意见并盖公章。
3、“学校意见”栏分别由毕业生所在系和学院就业指导处签署意见、盖章。
4、毕业生与用人单位如有其他约定,在协议书第四页备注栏中注明,也视为就业协议的内容。
1、毕业生派遣原则上“哪里来哪里去”派回生源所在地,要求派遣到具体单位的,毕业生必须在毕业当年(办理毕业证当年)五月三十一日前将毕业生就业协议书签好后交就业指导处,学校就业指导中心将按协议书制定具体派遣方案,及按要求邮寄毕业生档案,转递户口,过时造成的不便由毕业生本人负责。
2、派回原藉毕业生如在一年内落实就业单位,可持现用人单位签定的就业协议书原件,毕业证原件(复印件需发证部门加盖公章)、学校签具意见的《湖南省普通高校毕业生就业和毕业生研究生就业调整方案改派申请表》及原《报到证》按改派程序到省就业指导中心办理新报到证。
3、《毕业生就业协议书》,原则上由各院系毕业生辅导员老师保管,学生签约前向辅导员老师申请领取,原则上丢失不予补办。
4、《毕业生就业协议书》,须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写,不许涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”,“学制”一栏填写“四年”(高职毕业生填写“三年”),学历一栏填写“本科”(高职毕业生填写“高职”)。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写,直接填写专业。
5、辅导员老师务必对学生填写的个人信息进行审核。(党员,专业)。
6、《毕业生就业协议书》先由用人单位,用人单位上级主管部门(用人单位所在地毕业生就业主管部门)加盖公章,而后由院系审核盖章,最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。
如用人单位必须要求校方先加盖公章,学生必须填写用人单位名称和信息,并向辅导员老师上交。
申请书。
校方先加盖公章的就业协议,如发生丢失情况,学校不予补办申请(我要写……单位签,预计……签)。
7、用人单位接收毕业生与就业协议签订。
(1)、省内民营企业、市属政府机关、国有企事业单位,接收毕业生,签订就业协议时,用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章。省内公有中小学接收毕业生,必须加盖市级教育局公章;民营学校,一般加盖市人事局公章。
(2)、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等),如单位有独立人事权,加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权,加盖用人单位上级主管部门公章。
(3)、北京市接收非本地生源毕业生,若要求打印报到证,毕业生户籍、档案调入北京市,签订就业协议后,必须提供中央直属单位或北京市人事局。
接收函。
上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市,接收非本地生源毕业生,若要求打印报到证,毕业生户籍、档案调入该市,签订就业协议后,必须提供市人事局接收函省外其它城市接收非本地生源毕业生,签约办法一般与上述省内相关规定相同。
(4)、应聘意见:同意,签字。
(5)、学生信息、个人信息必须填全。
(6)、保研的,不能毕业的不填写毕业生就业协议书。
(7)、四份协议书:用人单位一份、本人一份、交毕业办两份、复印一份交学生办公室。
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇五
一、《全国普通高等学校毕业生就业。
协议书。
》(以下简称协议书)是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校后,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转移学生档案。如果毕业生未签就业协议书,学校将把其关系和档案派回原籍。协议书毕业生一人一份(一式三份),实行编号管理。
二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。
1、封面:等用人单位确定后可由毕业生填写,用人单位要写全称,学校名称填绍兴文理学院。
2、正表:第一栏由毕业生如实填写。“应聘意见”一般可填:愿意到贵单位就业,并签上姓名和日期。
第二栏上半栏由用人单位填写,注意各栏要填完整,以便联系,“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称。“用人单位意见”栏应签同意录用等字样并盖上公章,注意公章应与用人单位名称一致。“用人单位上级主管部门意见”一般由用人单位所在地人事、教育主管部门签具,需由毕业生前去办理或由用人单位代办。
第三栏由院(系)和校就业指导中心填写。前两栏手续办好后,毕业生先到所在院(系)就业负责人或联系人处签字并盖公章,最后到就业中心签章。
3、备注栏:如果已与用人单位就见习期时间、工资福利待遇、违约责任等达成共识的也可在此栏注明。以后如果毕业生违约,需在此栏由用人单位写明同意违约并盖上与前面用人单位意见栏所盖相同的公章,就业指导中心才能考虑给毕业生换发新的就业协议书。
4、协议书填写、签章一般依表格顺序自上而下进行。如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章,不能算正式签约,毕业生关系、档案仍将派回原籍。协议书一式三份,毕业生、用人单位和学校各一份,办完全部手续后,就业中心留下一份,用人单位一份由毕业生负责寄(交)回。
5、提请毕业生注意:签订就业协议书的主体是毕业生和用人单位,人事、教育等部门和院系、学校只起鉴证、监督以及为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生一经与用人单位签下就业协议书,那怕不办后面的手续以后要毁约仍需用人单位书面同意,否则学校不予换发新的协议书,而且在这种情况下如果用人单位要反悔,毕业生的相关权益难以得到保障。因此,希望毕业生与用人单位签约后,要尽早完成其他手续,并将其中一份协议书交给用人单很好办,可以找你原来的学校,向他们说明情况,然后让学校再给你一份就业协议书就可以了.学校一般都准备了多余的就业协议书,提供给少部分因特殊情况悔约的毕业生。所以只要找学校相关领导可以解决问题。
另外还可以找人事局或当地人才市场帮忙,到当地的人事局或人才服务中心办理吧。
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇六
甲方:
乙方:
兹因乙方同意参加甲方委托学院(校)订单式培养的专业的学习,为明确双方职责,保障双方合法权益,双方特签订如下协议:
一、甲方保证乙方毕业后按专业对口安排相关工作,且安排的工作要达到下列要求:
1、工作地点:广州、深圳、东莞、佛山、中山等珠江三角洲经济发达地区。
2、工作单位:具有合法经营资质的各级各类医院、社区卫生保健中心、康复保健中心、制药企业、连锁药业、口腔工艺企业、三星级以上酒店、旅游企业等。
3、工作岗位:从事医疗、护理、康复、制药、药品营销、口腔工艺、酒旅服务、儿童保教等工作。
4、薪酬待遇:用人单位包食宿或提供食宿,试用期1-3个月。试用期月工资不低于____元(不包括奖金)。乙方试用合格后,用人单位根据乙方的工作能力可增加工资并签订《劳动合同》。
二、推荐成功:甲方安排的单位条件及待遇符合乙方的要求,而乙方也被该单位选聘录用、正式上班、且在《录用通知书》上亲笔签名确认,则视为成功推荐。凡成功推荐的学生,由用人单位签署《录用通知书》,内容包括:
1、乙方的工作岗位、工资待遇、食宿条件、试用期及上班时间;
2、用人单位签名及乙方亲笔签名确认;
3、《录用通知书》一式四份,甲方、乙方、学校和用人单位各存一份;
三、甲乙双方的责任:
(一)甲方。
1、负责在乙方毕(结)业后向乙方提供真实有效的招聘信息供乙方选择,信息内容包括招聘条件、招聘岗位、招聘人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。
2、及时提供乙方实习、就业单位的地址、联系人及联系电话给乙方学校。
3、乙方实习结束或者培训结业到达甲方后,甲方须在5个工作日内安置完毕,其间食宿及交通费用由乙方自理,逾期各项费用由甲方承担。
4、负责监督实习、用人单位保障乙方在该单位的待遇及各种福利和劳动保障措施,协调欠薪、工伤等事宜,切实维护乙方实习、就业的正当权益。
5、跟踪服务:
(1)为乙方建立实习、就业跟踪服务档案;
(3)免费组织乙方考证及学历升级(考证费、学费乙方自理),并为获证及学历升级后需再就业的学生重新推荐就业岗位。
6、乙方结束实习或结业后三个月内甲方无法按本协议要求推荐乙方就业,则退还乙方推介服务费。
(二)乙方。
1、刻苦学习,遵章守纪,完成全部课程的学习,保证各学科、操行、身体及实习成绩均合格。
2、准备好毕(结)业证书或毕业证明、身份证、体检表等个人资料以及相关费用、用品等。
3、按甲方及学校预定时间到达预定地点,参加实习、就业面试、考核等选聘程序,面试、实习和就业过程中要听从指挥、服从安排。
4、严格按《录用通知书》的时间和要求上班,并做好思想、知识、技能等各方面的准备。
5、若乙方在学习、实习及就业期间出现下列任何一款情况,甲方有权取销推荐实习、就业和跟踪服务,且不退回乙方所交的任何费用:
(1)触犯国家法律、法规而被司法机关追究刑事责任;
(4)没有征得甲方、学校、实习单位或用人单位的同意而擅自变更单位、离职、辞职的;
(9)因个人情感、情绪问题而自伤、自残、自杀等;
(1)战争、疫病、自然灾害、国家的政策法规改变等不可抗力因素造成损失或损害,双方不究。
四、订单培养履约金:为体现订单式联合办学的责任对等,乙方须向甲方交付订单培养履约金28元(履约金由学校代收后统一拨付甲方),凡按约赴甲方实习就业的学生(员)甲方在收齐相关费用后全部退还,未按约赴甲方的学生的履约金则不予退还。
五、本协议一式叁份,甲、乙双方及学校(监证单位)各执一份,具有同等的法律效力,自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜,双方协商处理。协商未果,任何一方均可提请仲裁或诉讼。
甲方:
乙方:
日期:
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇七
1)毕业生到所在系领取就业协议书,如实填写,经所在系审查后,加盖所在系就业指导中心公章。
2)毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况及用人的基本条件和要求,并如实向用人单位介绍自己。
4)学院就业指导中心审查合格后,上报省教育厅审批并列入当年毕业生建议性就业方案。
签订《就业协议书》不得违反国家法律和行政主管部门的有关规定,不得损害协议各方的声誉和合法权益。自毕业生和用人单位在学院所提供的《就业协议书》上签字、盖章起,学生与用人单位即存在协议关系,该《就业协议书》具有法律效力。在学生就业之前,任何一方提出解约或违约,均须履行《就业协议书》上所规定的违约条款。
毕业生协议书如因特殊原因造成损毁无法使用的或已经丢失确需补发的,到学院就业信息网“下载专区”下载《哈尔滨金融学院毕业生就业协议书补办申请表》,按要求填写,经辅导员签字、所在系盖章后,交由学院就业指导中心审核,审核通过后予以补办。
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇八
毕业生就业协议书盖章的具体流程如何?下面本网为大家详细介绍一下。
一.学生填写个人相关信息,并签署本人应聘意见。
二.用人单位填写单位相关信息,签署招聘意见,并盖章。
三.用人单位上级主管部门或当地人事部门(人才交流中心)盖章。因为落户、档案等原因,就业协议书需要有直接落户权力的部门盖章。下面例举部分城市的用人单位的上级主管部门:北京市:需到北京市人事局申请进京指标。上海市:需到上海市高校毕业生就业中心申请落户手续。深圳市:需要深圳市人事局的接收函。宁波市:省市属单位以及委托市人才中心代理的企业到市人才交流中心盖章,其他单位到所在区人才交流中心盖章即可。其他地区的主管部门请参照上面的办理,应向具体签约单位询问。
四.学院就业办签字并盖章,同时加盖就业中心的专用章(在学院)。
五.签完的协议书,学生自己留一份,给学院一份,给用人单位一份,学院定期将就业协议书交就业中心。
温馨提示:“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”是否要盖的问题。
1、若签约单位是机关、事业单位的,由于受单位编制、公开招聘程序等问题的约束,这些单位在签收应届毕业生时,需要由所属人事局审核盖章同意(把关是否超编、招聘程序是否合规等)。机构改革后,需要到所属人力资源和社会保障局盖章。
2、具有档案管理权的大型企业集团或垂直管理的行业,在下属具有独立法人资格的孙、子公司自行招聘人员时,需要经过上级主管部门的审核同意,需要集团公司或公司总部人力资源部门盖章。
3、没有档案管理权的非公企业,在接收大中专毕业生时,必须委托属地的人才中心作为其人事代理机构(接收、代存毕业生档案),可以把人才中心看做是非公企业的上级人事主管部门,要盖人才中心的章。
“用人单位上级主管部门或所属地人事局签章”,是由签约单位负责办理。
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇九
(1)学生本人写出遗失经过;。
(2)学生本人登报声明作废;。
(4)招就办对遗失情况公示一周后无用人单位和同学提出异议的予以补办。
毕业生:__________________。
用人单位:________________。
培养单位:________________。
第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款。
通讯地址:_____________邮政编码:______________。
联系人及电话:_________单位性质:______________。
档案:_________________。
详细地址:_____________。
民族:_________________出生年月:______________。
政治面貌:_____________学位类别:______________。
学历:_________________培养方式:______________。
生源地:_______________婚姻状况:______________。
联系方式:_____________。
双方经协商达成如下协议:
第一条毕业生工作的地点:____________________。
第二条毕业生的工作岗位是:__________________。
第三条毕业生户口迁入地地址:________________。
用人单位每月支付的劳动报酬是:________________。
毕业生到用人单位初次服务的期限是:____________。
毕业生到用人单位报到后是否签订:__________合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立。
双方商定按下列步骤解决争议:
一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。
二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的,违约金额最高不超过元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。
毕业生意见:___________用人单位意见:_______________。
用人单位主管部门意见:_______。
签字、盖章:_________________。
_________年_______月_______日。
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇十
就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在就业过程中的权利和义务,而制订的纸质协议。协议书既是学校派遣毕业生档案户口材料的主要依据,也是毕业生离校后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。学校将根据协议书的内容开具就业报到证和户口迁移证,同时转递个人人事档案。
因此,毕业生务必妥善保管,切勿遗失。因为本协议是省教育厅统一发放,丢失后很难补办,这将直接影响到你的切身利益。
填写注意事项:
1、表格一式三份,可自动复写,请用黑色水笔在白色一联上填写即可,字迹须清楚,不得涂改。
2、表格分三部分:甲方(用人单位)、乙方(毕业生)、盖四个章的区域。
甲方(用人单位):由用人单位填写,注意各栏要填完整,以便联系。其中:“组织机构代码”一栏,一定要填写。“单位名称”、“联系人”、“联系电话”、“地址”“单位性质”等都必须逐个填写清楚。“档案转寄详细地址”一般是指用人单位所在地人事局或人才交流中心或单位上级主管部门的地址。(用人单位一般是清楚的,对大部分同学而言,指的是公司所在地的人才市场或人才交流中心。)。
乙方(毕业生):由毕业生如实填写,并填写全称。其中:“学制”一栏填“四年”或“三年”,“毕业时间”填写2013年6月。“应聘意见”一栏,例如写“愿意到贵单位就业”,并签上姓名和日期。
盖四个章的区域:
第一个章:“用人单位意见”栏应签“同意”等字样并盖上用人单位公章,注意公章应与用人单位名称一致。
第二个章:“用人单位上级主管部门意见”一般由用人单位所在地人事局或人才市场、人才交流中心或有档案管理权的单位上级主管部门盖章,需由毕业生前去办理或由用人单位代办。(人才市场的具体地址见《就业指南》一书)。
第三个章:院系就业管理部门签章:由学院填写。前两栏手续办好后,回校时来学院26号楼308室找刘老师盖章。
第四个章:学校毕业生就业管理部门签章:前三个章盖好后,到b1-106盖章。
特别注意:
1、协议书填写、签章请依表格顺序自上而下、自左至右进行。
2、请按顺序依次盖章,四个章盖齐后,才是一份完整的就业协议书。
3、就业协议书务必妥善保管,切勿遗失。本协议书由省教育厅统一发入,每人一式三份,丢失后很难补办。
4、签订就业协议时,一定要慎重,只此一份,错误后无法改换。
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇十一
教育部印发的《教师资格证书管理规定》第七条规定:持证人的教师资格证书如果遗失,由持证人在公开发行的报刊上刊登遗失声明,并向原发证机关提出补发教师资格证书的书面申请。原发证机关对申请人档案中的.《教师资格认定申请表》等材料进行核实后予以补发,并在《教师资格认定申请表》和教师资格证书的备注页中注明补发原因及时间。补发的教师资格证书编号与原编号一致。
补办教师资格证的程序如下:
1.持证人向本人档案保管单位提交书面补办申请。
2.档案保管单位查验档案,提供《教师资格认定申请表》复印件,并加盖档案保管单位公章,同时在书面补办申请上签署“同意补办”的字样。
3.持证人凭《教师资格认定申请表》复印件在公开发行的报刊上刊登遗失声明(初中以下可在覆盖当地区县的报刊上刊登,高中以上在覆盖全市的报刊上刊登,如日报、晚报、晨报、商报等)。
4.个人凭身份证原件及复印件、书面补办申请、刊登遗失声明的报刊、一张小二寸证件照和《教师资格认定申请表》复印件,到原发证机关办理补发手续。
注意事项:
1.初中以下教师资格证在区县教委(教育局)人事科办理,高中以上教师资格证在市教委人事处办理。
2.如委托他人办理,需提供委托人的身份证原件和复印件。
3.证件照必须是正面免冠照,清晰可辨,不能是艺术照、大头照、侧面照等,否则不予受理。
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇十二
1、在市级以上报纸(西安日报、西安晚报、三秦都市报、华商报等)办理遗失启事。
2、在学院就业信息网下载《就业协议书补办申请表》并填写相关内容。
3、毕业生辅导员及所在学院审核签章;
4、携《就业协议补办申请表》及所登报纸到就业办公室,经公示七天后发放新的《就业协议书》。
二、与已签约单位解约,领取新三方协议所需材料。
1、解约函。
2、原三方协议书。
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇十三
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表,一式四份。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。毕业生就业协议书每人仅有一份,必须认真妥善保管,不得丢失,如丢失需提出书面申请,至校就业指导办公室办理补办手续。
二.补办的办法。
1.亲自找学校补办。这是最直接最放心的方法。找学校方面申请补办,盖好章。
2.也可以拖朋友帮忙。如果你有事回不来你可以找学校里的朋友或附近的朋友去帮你补办。发一份身份证复印件给他以防备用。
3.写遗失说明。回想一下你的就业协议大概是在哪个地方丢的,
在附近也一份求助文,说不准会有好心人看到打你电话。
4..管理这些资料的人大多数都是很忙碌的`,不会为了你一个人协议而大费周折。所以尽量还是你主动去找学校比较好。
三.报到证的有关作用。
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;。
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证,凭报到证报到以后,方可开始计算工龄;。
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;。
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;。
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;。
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;。
7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证,毕业生将会失去干部身份,成为社会劳动人员(工人编制);而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定,由人事局管理干部(档案一般放在人才中心),由劳动和社会保障局管理工人(档案一般放在职介所)。
1、毕业生毕业离校两年内、《报到证》遗失的,凭毕业院校就业工作部门出具的《联系函》及本人毕业证书、身份证等有效证件,到我中心申请重新补办《报到证》。
2、毕业生毕业离校超过两年、《报到证》遗失的,不再补办,但可办理《报到证证明书)。
3、毕业时未落实就业单位、离校超过两年且未办理过《报到证》的,落实就业单位或需将户档迁回原籍的,可申请办理《报到证》。
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇十四
现在去车管所申办一些证照在手续方面并不复杂,驾照网告诉你补办、更换驾驶证又是怎样过程。
1、申请补办驾驶证的条件。
只要是已经获得机动车驾驶证的驾驶人,在发生驾驶证遗失、损毁,或者驾驶证有效期满时,便可向车管所申请补证/换证,但要注意必须符合以下两个条件:
a、申请人在本记分周期内记分未达到12分;。
b、机动车驾驶证没有被依法扣押、扣留、暂扣、吊销、注销或撤销的情形。
2、驾驶证不可异地补办。
目前车管所并不支持异地补办驾驶证,补办驾驶证业务必须在驾驶证核发地车管所进行。若因个人原因,未能亲自往驾驶证所在地补办的,也可委托亲友代办。
委托代办的话,必须在目前个人暂住地车管所领取《机动车驾驶证申请表》和《书面遗失声明》填写完后再与身份证和相片(回执)一起寄往驾驶证所在地委托亲友代办,因为申请表需要本人与委托人共同签字方可办理。
3、补办驾驶证需要准备三样材料。
在知道了补办的流程之后,接下来就是准备需要的材料,去车管所之前我们只需准备好以下这三种材料即可:
材料一:机动车驾驶人的身份证明原件及复印件。
材料二:原机动车驾驶证原件(若驾驶证损毁)/机动车驾驶证遗失书面声明(若驾驶证遗失)。
材料三(以广东为例):《广东省机动车驾驶证数字相片采集回执》原件。
相片采集回执需要去专门有照证件照的照相馆,只要跟他说照驾驶证数字相片采集回执即可。车管所内也可以照,不过价格肯定是比外面贵,建议大家还是先在外面照相馆提前照好。
4、驾驶证丢失直接补办而不需要挂失。
驾驶证丢了之后并不需要挂失,只需及时去车管所申请补办即可;不过申请补办时需要填写一份机动车驾驶证遗失书面声明,证明你的驾驶证确实是已经丢了的,并“发誓”以后由丢失的驾驶证所引发的一切不当后果与你无关。
补办驾驶证1个小时即可完成。
在业务受理后,车管所需在1个工作日内核发新的驾驶证;一般情况下申请补办后当天就可以拿到新的驾照。
5、驾驶证注销两年内可恢复。
前面说到,若驾驶证被注销,则不可申请补办,那这时应该怎么办呢?
从1月1日起施行的《机动车驾驶证申领和使用规定》中第67条:被注销机动车驾驶证未超过二年的,机动车驾驶人参加道路交通安全法律、法规和相关知识考试(科目一)合格后,可以恢复驾驶资格。
超过驾驶证有效期被注销两年内,只需参加科目一考试并通过即可恢复驾驶资格。若超过两年,则需“从头”来过,参加所有的科目考试并通过才能再次获得驾驶资格。
6、违章未处理不可以补办驾驶证。
正如前面说到,只要在一个记分周期内扣分没达到12分,便可申请补办驾驶证。不过在补办之前,会先要求你将违章记录处理完毕后再准许补办。若在一个记分周期内扣分达到12分,则需要重新学习科目一,考试通过后才能再次获得新的驾驶证。
2.丢失驾驶证怎么补办。
3.最新驾驶证实习期规定。
4.广州交警服务放大招邮政免费送驾照上门。
5.驾照考试科目一考试技巧分类汇总。
6.科目一考试满分过关技巧分享。
7.机动车驾驶证申领和使用规定【公安部第123号令】(2)。
8.c1本驾照考试科目一题库。
9.2017驾照考试新规。
10.驾考交规考试16条小贴士。
就业协议书遗失说明(优秀15篇)篇十五
1.与原签约单位办理解约手续,并提交原签约单位盖章的同意解除协议书面证明。
2.提交新的.签约单位同意接受或聘用的书面证明。
3.毕业生本人提交书面申请,由学院负责人签署意见并盖章。
4.在教育厅协议书管理网站申请解约补办,并网络提交相关证明材料。
5.将原《就业协议书》(一式三份)交还招生就业处。
在提交以上材料后,招生就业处向江西省高等院校毕业生就业工作办公室申请换发协议书,在7个工作日办理完毕,为维护用人单位的合法权益和学校的声誉,原则上每年的6月10日以后不再办理毕业生解约手续。
就业协议书遗失如《就业协议书》不慎遗失,毕业生重新申请补发《就业协议书》须按以下程序办理:
3、在教育厅协议书管理网站申请补发,并提交相关证明;。
4、招生就业处受理毕业生补发申请,具体流程为:
a、将申请补发就业协议书的毕业生名单在学校就业网上进行公布;。
b、向省高等院校毕业生就业工作办公室申请予以补发,在7个工作日内办理完毕;。
d、若发现申请补发者弄虚作假,学校将严肃处理且不再受理其就业事宜,毕业时直接派遣回生源所在地,由此产生的后果由毕业生个人承担。
1、违约(遗失)申领表+相关证明材料。
2、学院就业负责人签字盖章。
3、大学生就业指导中心签字。
4、招生就业处就业分管领导签字。
5、大学生就业协议书管理网站申请新三方(以上步骤请在打印前完成)。
备注:毕业生若是违约,相关材料里面应包括原三方(一式三份)。
毕业生办理新三方不得超过一次,否则不予办理。