2023年劳动合同不续签需要给补偿金吗(模板5篇)

时间:2023-09-22 作者:文锋2023年劳动合同不续签需要给补偿金吗(模板5篇)

合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。

劳动合同不续签需要给补偿金吗篇一

姓名

性别

部门

职务

你与公司    年     月    日所签的《劳动合同》,将于      年

月    日到期,现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后,于      年   月    日17:00 时前完成相关工作交接,并到财务部门办理相关财务结算手续。你的工资结算至     年     月     日。办理完工作交接后公司将依法对你进行经济补偿。

部门主管意见:

部门主管签字        

日期:     年     月     日

行政人力资源部意见:

部门经理签字        

日期:     年     月     日

本人已经收到通知书,特此确认!并会按规定办理工作交接!            

员工:        

年     月     日

劳动合同不续签需要给补偿金吗篇二

经甲、乙双方协商一致,同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同(合同编号: )。原劳动合同内容不变,续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。

甲、乙双方补充约定如下事项:

__________________________________

甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

法定代表人或

委托代理人(签字盖章)

年 月 日 年 月 日

劳动合同不续签需要给补偿金吗篇三

你与公司_____年____月____日签订的.劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。 特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

签收:

年 月 日

劳动合同不续签需要给补偿金吗篇四

先生/女士:

您与我公司签定的劳动合同于 年 月 日到期,劳动合同即行终止,公司不再与您续签新的劳动合同,请您于 年 月 日按公司规定办理离职手续后离开公司。

特此通知!

深圳市万科物业发展有限公司

年 月 日

劳动合同的乙方签名确认:

劳动合同不续签需要给补偿金吗篇五

甲方:(以下简称甲方)

乙方:姓名__________ 性别________ 年龄________ 身份证号___________________ (以下简称乙方)

甲乙双方就劳动合同终止一事,经协商达成如下协议:

一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。

二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现,依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定,在本协议签字之日,乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。

三、本协议自双方签字之日起生效。

甲方: 乙方:

代表人:

年月日 年月日

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