无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
个人简历写个人特点篇一
男41岁
学历:高中
工作年限:以上
期望薪资:面议
工作地点:广州-白云-黄边
求职意向:保安|保姆/护工|保洁/清洁工|小时工/钟点工|月嫂/育婴
沟通能力强执行能力强学习能力强责任心强有创业经历
工作经验(工作了1年9个月,做了1份工作)
尼得科技有限公司
工作时间:20xx年4月至20xx年1月[1年9个月]
职位名称:技术总监
教育经历
1994年6月毕业山大技校焊工
自我描述
1994年跟师父学习焊工,进沈阳教学设备厂工作,20xx年被选为车间主任,20xx年辞职来广州明盛通做技术指导员,担任技术监管,担任技术总监,因家中有事辞职。
个人简历写个人特点篇二
写简历时突出个人重点能力与个人心理特点,以下是文书帮提供写简历与网投简历的方法技巧参考。
小贾(男)是个大学毕业生,为自己能找到一份称心如意的好工作,他绞尽脑汁地撰写“多款”简历。其中,有内容丰富的,有样式颇具个性的,有简约概要的……。看着自己写好的简历,小贾的头脑中浮现一个疑问:hr要是不相信自己的简历怎么办?原来,他的简历,无论是哪一款,都是描述自己如何如何的出色,都在突出自己如何如何的优秀。他认为,优势突出是一份好简历最重要的标志。
简历寄出去后,犹如石沉大海……小贾想,肯定是优势不突出。为了能找到自己突出的优势,他真可谓“废寝忘食”了。优势找了一大堆,选择优势成了他十分苦恼的事情。因为,他不知道什么样的优势是hr感兴趣的。
小贾是个犹豫不决的人(心理特点)
智然分析:
在简历当中突出自己的优势,道理很简单,但有做到或者做好确实不容易。谁都知道股票要低价买进、高价卖出,但赔钱的还是大多数明白此理的股民。写简历,不象写文章那样可以夸张和虚构。简历最核心的标志是真实。所谓简历,历是经历,简就是突出。大部分人写简历,都是突出和强调自己的优点或者优势。小贾也误入狭隘的优势瓶颈。
拼命地挖掘自己的优势,精心地粉饰自己的优势,巧妙地夸大自己的优势,小心地编造自己的优势。结果,连他自己对所写简历的真实性都感到怀疑和担心。他内心出现的疑问——hr要是不相信自己的简历怎么办——其实,这是他的良知在提醒——简历要“真实”。小贾是个犹豫不决的人。这种心理特点的人,视“正确”比“真实”更重要,并用“应该如此”替代“事实如此”。
他们宁可显现“正确的虚假”,也不愿暴露“真实的错误(缺点)”。他们常用“正确” 装扮自己的面具,但又总担心藏在假面具后面的`“真实”被人看穿。面对大量的优势竟然无从取舍,恰恰是他犹豫不决心理特点的“真实”反应。
谁都知道没有人是个十全十美的。如果一个人能发现自己的缺点,并在简历当中适当地“暴露”自己的缺点。何尝不是另种突出优势呢?hr一定会从求职者发现和暴露自己的缺点中,体会到他们的智慧和勇气。而且,能了解自己缺点的人,才可算得上真正了解自己的人。哪一个hr不愿意选聘一位既了解自己优点、又洞悉自己缺点的雇员呢?所谓人才,就是智、仁、勇的集合。
个人简历写个人特点篇三
姓名:xxx
性别:男
年龄:17岁
学历:初中及以下
期望工资:20xx-3000元
工作年限:无经验
工作区域:河南-周口
工作经历:
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历:
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍:
求职者暂时没有填写自我介绍。
个人简历写个人特点篇四
姓名:
目前所在:黄埔区
年龄:27
户口所在:广西
国籍:中国
婚姻状况:未婚
民族:汉族
培训认证:未参加
身高:165cm
诚信徽章:未申请
体重:58kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:技术
工作年限:4
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:20xx——3500
希望工作地区:广州
工作经历
广州亚威特精密数控刀具公司
起止年月:20xx-05~20xx-07
公司性质:私营企业
所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位:模具技工
工作描述:制作模具及加工外接零件。
离职原因:
广州劻达包装用品有限公司
起止年月:20xx-03~20xx-03
公司性质:外商独资
所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位:助理
工作描述:该公司主要生产内衣衣架本人负责制作模具及模具的日常维护。一般都是独立完成。平时自学ug软件。能用ug对一些简单的模具进行分模、拆铜公、出图纸。
离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校:柳州职业技术学院
学历:大专
获得学位:
毕业日期:20xx-07
专业一:模具设计与制造
专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07广西柳州职业技术学院模具设计与制造
语言能力
外语:英语一般
粤语水平:良好
其它外语能力:
国语水平:良好
工作能力及其他专长
能够熟练使用各种加工机床,如电火花、铣床、钻床、磨床、车床等。了解模具结构,能够维修、制作模具,以及对模具零件进行加工。可以用ug对一些简单点的产品进行分模、拆铜公、出图纸。
自我评价
通过几年的工作经历使我认识到工作的乐趣,但同时也锻炼了我较强的工作能力和良好的适应与协作能力;且勇于接受挑战,具有较强的自学能力,对新兴事物接受能力强,所以我会用行动来证明自己,用行动谋求信任!
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个人简历写个人特点篇五
写简历时突出个人重点能力与个人心理特点,以下是本网提供写简历与网投简历的方法技巧参考。
小贾(男)是个大学毕业生,为自己能找到一份称心如意的好工作,他绞尽脑汁地撰写“多款”简历。其中,有内容丰富的,有样式颇具个性的,有简约概要的……。看着自己写好的简历,小贾的头脑中浮现一个疑问:hr要是不相信自己的简历怎么办?原来,他的简历,无论是哪一款,都是描述自己如何如何的出色,都在突出自己如何如何的优秀。他认为,优势突出是一份好简历最重要的标志。
简历寄出去后,犹如石沉大海……小贾想,肯定是优势不突出。为了能找到自己突出的优势,他真可谓“废寝忘食”了。优势找了一大堆,选择优势成了他十分苦恼的事情。因为,他不知道什么样的优势是hr感兴趣的。
颜色心理分析:
小贾是个犹豫不决的人(心理特点)
智然分析:
在简历当中突出自己的优势,道理很简单,但有做到或者做好确实不容易。谁都知道股票要低价买进、高价卖出,但赔钱的还是大多数明白此理的股民。写简历,不象写文章那样可以夸张和虚构。简历最核心的标志是真实。所谓简历,历是经历,简就是突出。大部分人写简历,都是突出和强调自己的优点或者优势。小贾也误入狭隘的优势瓶颈。
拼命地挖掘自己的优势,精心地粉饰自己的优势,巧妙地夸大自己的优势,小心地编造自己的优势。结果,连他自己对所写简历的真实性都感到怀疑和担心。他内心出现的疑问——hr要是不相信自己的简历怎么办——其实,这是他的良知在提醒——简历要“真实”。小贾是个犹豫不决的人。这种心理特点的人,视“正确”比“真实”更重要,并用“应该如此”替代“事实如此”。
他们宁可显现“正确的虚假”,也不愿暴露“真实的错误(缺点)”。他们常用“正确”装扮自己的面具,但又总担心藏在假面具后面的“真实”被人看穿。面对大量的`优势竟然无从取舍,恰恰是他犹豫不决心理特点的“真实”反应。
好心情工作法友情提醒:
谁都知道没有人是个十全十美的。如果一个人能发现自己的缺点,并在简历当中适当地“暴露”自己的缺点。何尝不是另种突出优势呢?hr一定会从求职者发现和暴露自己的缺点中,体会到他们的智慧和勇气。而且,能了解自己缺点的人,才可算得上真正了解自己的人。哪一个hr不愿意选聘一位既了解自己优点、又洞悉自己缺点的雇员呢?所谓人才,就是智、仁、勇的集合。