优秀职场工作的成长与收获范文(12篇)

时间:2023-10-19 作者:HT书生

辩论可以促进学生的思辨能力和团队合作精神,同时培养他们的自信心和应变能力。辩论时,我们可以借鉴他人的观点和经验,吸收优点,同时也要坚持自己的立场,形成独特的观点。在下面的范文中,我们可以看到不同辩题下的争议和思考。

优秀职场工作的成长与收获范文(12篇)篇一

这本书是在我情绪比较低落的时候看的,虽然它的内容写的是消极的情感,但是从书中我看到了乐观的一面,我也受到一些启发,好书是经得起时间的打磨的,也经得起反复的阅读,所以我喜欢这本书。

“生而为人,我很抱歉!”

1948年,太宰治的遗书里写道:“生而为人,我很抱歉“,然后太宰治自杀身亡了。这已经是太宰治第五次自杀了,他终于成功地杀死自己了。在他死前,他的自传体小说《人间失格》发表了。

这本书的序言以“我”看到叶藏的三张分别是幼年、青年、壮年时期的照片的感想开头,紧接着后面是三篇叶藏的手记,分别讲述了他自己的人生经历,与序言的三张照片相互对应。

叶藏出生于日本乡下富有的家庭,家里姊妹众多,还有佣人,他的父亲是一名议员。但是他从小就感觉世界充满了欺骗,他不明白大人们为什么要互相恭维,再后来他发现只有自己与大家不一样,渐渐的他害怕人类,带着恐惧,他在人类世界里戴着小丑的面具生活着,他被“自己是个异端”的认知紧紧的扼住了喉咙。

在之后的生活中,叶藏结交了堀木正雄,刚开始的时候叶藏一直把他当做好人,一起玩的时候从来没有让他吃过亏,自己的钱都给他分配,直到后来叶藏与一名女侍殉情未果后,堀木明显想要与叶藏关系疏远,原来堀木一直都是想要从叶藏这里拿钱,并没有正真的友谊。

最终让叶藏走上寻求吗啡帮助、酗酒道路的是自己最纯贞的妻子良子被人玷污的事。叶藏在意的事不是自己妻子的贞洁,而是阿良的天真。良子是叶藏见过的最容易信赖别人的人,叶藏对信赖别人也是错的认识感到了绝望和无奈。

《人间失格》拥有健康的身体,病态的灵魂。日本作家太宰治将自己的一些想法、对人生的认识不动声色的融入到叶藏的手记中,所以这本书可以说是他的半自传体小说。这本书跟其他书籍不同之处,在于他的文字似一颗颗血淋淋的人肉炸弹,每每想起书中某些段落,反映的都是人类中的阴暗一面,带给我的是心灵的震撼。

优秀职场工作的成长与收获范文(12篇)篇二

——第九期团校培训思想汇报人生从婴儿呱呱坠地开始,就一直在收获着生命的经验。每一次的收获都有不同的体会,而每一次的体会都能够让我们一步步的成长为一个成熟的人。

我还记得第一次成为了第一批少年先锋队队员的时刻,那时我很荣幸地代表了仅有的几十个先锋队队员,去接受学姐为我佩戴鲜艳的红领巾。从红领巾系好在我校服的那一刻起,我开始懂得了什么是责任,懂得了自己成为了祖国未来的希望,学姐的那一句“为xxx崛起而奋斗!”让我一辈子都谨记着自己的使命。虽然当时的自己还很年少,但是我明显的感觉到自己的思想已经开始成长,并且立志要成为一个有为的青少年。

到了多年以后,我终于成为了一名共青团员。加入了共青团,意味着我不再是一个懵懂青涩的少年,而是一个更加有目标有责任心的青年。共青团团员是党给予我们青年神圣的称号,也可以说共青团是我们伟大的xxx最亲密的孩子。作为她的孩子之一,我觉得很骄傲,所以我积极的参加了很多学校团委组织的活动,并且通过活动收获到更多的经验来提升自我。是团让我变得更加成熟,更加自信。

来到了大学以后,有来自各种各样的社团的诱惑,许多同学都纷纷向自己心仪的部门递出了自己的报名表。而我却还一直在迷茫自己应该做一些什么样的工作才会有意义。在一次班会上,兼班问我们有谁有兴趣竞选班委的,可以在讲台上进行演讲竞选。一开始老师问我想不想去试一下竞选团支书,因为军训期间我作为一个副负责人,在班里还是有一定的威望,可是我却很不自信,因为当我觉得来到了大学这一个小型的社会中,我见识到了很多比我更加优秀的人。我不确定自己能不能够胜任这一份工作,我听兼班说在华师,团支书的地位是举足轻重的,有很多活动都需要以团支部为单位去举行,所以每个月都需要写大量的工作方案、总结等等。我不怕苦,但是我怕我做的不够好,不能够带领整个班成为一个优秀的团支部。

这种自卑的心理让我犹豫不前,可是老师的一番话让我下定了决心要去做好团支书这份工作,她说:“钰珏,每个人都有能力去做好自己应该做的事情,或许你不知道,当你全心全力去做一件事的时候,是最有魅力的,即使最后结果不尽如人意,但你做了,所有人都会看得到你的努力。”对啊,一直以来,我都以自己是一个共青团团员为骄傲,都在努力认真的做好每一件事情,为什么我不能去尝试一下呢?于是我走上了讲台开始了我大学第一次竞选演讲。我讲了一段很长的话,但我最记得的一句话是:“我坚信,我会努力带领我们班不仅成为一个优秀的班集体,更会成为一个有最强凝聚力的优秀团支部!”当我讲完这句话时,全班的人都给予了我热烈的掌声,在那一刻我就在想即使最后自己竞选失败也不遗憾了,因为我把我最真诚的一面展示了给同学们看,我已经尽了我的全力。

最后我成为了团支书,但成为团支书并不意味着自己拥有着实权,事实上团支书只是为同学们服务的公仆,我们的职责就是让同学们在我们的努力下收获经验,获得成长。那天团校开展的第二次培训时老师告诉我们,要懂得奉献自己,才能收获真诚,这句话不仅可以应用在志愿者身上,也同样可以应用在我们团支书的职责中。有些人以为团支书的权利和班长是同等的,的确团支书和班长都一样,是为了建设班集体而存在,但是团支书还需要组织一系列的团活动来增强支部的凝聚力,这对于新生来说无疑是一个巨大的挑战。

我觉得团校开办的目的就是让我们这些新一批的团支书能够更好的建设自己的支部,因此团校开展的一系列课程都是具有针对性的。有增强我们的奉献精神的志愿者服务课,有培养我们团队合作精神的团队培训,也有教我们怎样规范公文写作的写作课,更有趣的是让我们分成一个个小组去一些爱国基地进行实地考察。这些活动都让我收获了很多,其中让我最印象深刻的就是志愿者培训和实地考察。

关于志愿者培训,其实老师只是告诉我们志愿者存在的意义,并没有进行实地培训,但是我们通过ppt的演示也感触良多,因为我自己也曾经从事过志愿者的工作,我深深的明白作为一个志愿者应该要怎样才能去为社会服务。志愿者其实是很伟大的一个职务,他们不求回报,不图任何东西,只希望自己的努力能够使需要帮助的人们得到快乐和温暖,他们是真正的天使,在人间拯救苦难的天使。所以我们每一个人都应该投身到志愿事业中去,感受不一样的生活,感受不一样的责任,这样我们才会带着更美好的心愿去看待这个不平衡的世界,更好的为人民服务,贡献自己的一份力量。

而实地考察是我还有其余四名可爱的女生共同组队去完成的,地点是广州著名的越秀公园。那天我们不顾烈日的暴晒,爬到了有五羊仙座的山顶上。后来我们把我们努力的成果做成了精致的ppt,再加上我们精心拍摄的几段视频,以及事先排练好的才艺展示,终于使我们第一小组的实地考察结果展示获得了第一名,这就是我们共同努力的结果。正是因为我们懂得了合作的重要性,所以我们从一开始就严格的进行了一系列的分工合作,最后的展示虽然只是短短的几分钟,但我们是花了很多时间去排练的。所以当我们知道我们得了第一名,整个小组五个女生都十分兴奋,当晚组长还给我们发了很长的短信感谢我们一直以来的努力。说真的,我很高兴参加了这些活动,因为我感觉都十分有意义,能够让我体会到很多书本上学不到的经历,的确是我在为团服务,但同时团也在把我塑造成为一个有能力有魄力的人。

收获,能够让人充实自我。

体会,能够让人自我升华。

成长,能够让人与众不同。

我希望,能够再多参加团校的一些培训,让自己能够不断充实,升华,以至于不同!同时我也会更加努力的将我学到的知识用到建设团支部中去,将团给予我的能力去更好的为同学们服务!

外文09级2支部团支书禤钰珏。

2009年11月。

优秀职场工作的成长与收获范文(12篇)篇三

成长,一般指长大、长成成人,也泛指事物走向成熟,摆脱稚嫩的过程。简而言之,就是自身不断变得成熟稳重的一个变化过程。成长是向一个方向靠近,此方向为:个体所在社会人际圈的特定强权所在者的特定年龄处。以下是小编整理的个人收获与成长三篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

弹指之间,从20__年3月进入客户服务这个行业到现在已经快半年了,在这半年中,经我手处理过多少case,我已记不清了,只知道面对客户电脑故障或者投诉问题,从最初心理上的惧怕,到现在情绪上的释然。

有问必答,笑容可掬,彬彬有礼,和蔼可亲,端庄大方,沉着冷静,做到无可挑剔,这些是我们的服务规范,扪心自问这些规范我们做到了多少?客户对你的态度,实际就是你自身言行的一面镜子,不要总去挑剔镜子的不好,而是应更多地反省镜子里的那个人哪里做的不够好,哪里又需要改进。

其实相信大多数客服人员和我都会有同感,就是每当遇到不讲理的客户时,就在想天底下怎么会有这种人;但每当为客户解决了问题时,心里又会泛起一点小小的成就感。所以做为一名客服人员首先要有一个良好的心态,要懂得如何适时地调节好自己的情绪,不能让自己的情绪影响工作的效率。

所以不管以后的工作将会发生什么样的变化,我都不敢有丝毫的松懈,并将更加认真的做好自己份内的事,努力克服个性的弱点,推开障碍和阻力,抛弃小我,轻松上阵。我的信念是活到老,学到老,要自信一生,也许只有用学习的心态来支撑自己,才能使自己在客服工作岗位上更有活力、更具创意和更加从容一些吧。

回顾近一年的工作,对比德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结以下:

1、重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨。

认真学理论、“_”重要思想和党的精神,积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,进一步明确“_”要求是我党的立党之本,执政之基,气力之源,是推动建设中国特点社会主义的根本保证,通过深入领会其精神实质,用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正直,坚持原则,忠实地做好本职工作。

2、加强业务学习,进步工作能力,做好本职工作。

3、勤奋干事,积极进取。

认真做好本职工作和平常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日益正规化、规范化。完成办公平常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊定阅等大量的平常事务,各类事项安排公道有序,为办公室工作的正常展开提供了有效保证。

4、成绩斐然,争取长足进步。

几年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我鼓励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护办公室形象,高效、美满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,获得了一定成绩。

一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度。二是事务性工作纷纷复杂,减少了调研机会,从而没法进一步进步自己的工作能力。三是工作中不够大胆,总是在不断学习的进程中改变工作方法,而不能在创新中往实践,往推广。

不断加强个人修养,自觉加强学习,努力进步工作水平,适应新情势下本职工作的需要,取长补短,奋发工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,建立办公室的良好形象。

作为一名刚进移动公司的新员工,对所有的一切都感到新鲜和好奇,以往是走进移动公司接受服务,感受移动公司上帝般的服务,而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体,来为客户服务,这对我可以说是一个很大的人生挑战。

我的工作主要是于客户直接面对面沟通。也就是要帮助客户顺利使用移动业务的服务。移动的客户分布甚广,各行各业的都有,甚至还有国家机关,像国税局、工商局等。

营业员的工作内容重复性较高。很多人都觉得它很隐性,看不到有形的成绩,我却觉得这项工作很有意思,它的喜悦与痛苦都来自于客户。看电视、电影,念书时,好像所有的对错都很清楚,非白即黑,但面对客户的反应,很多时候有理说不清,我得冷静面对他们情绪性的抱怨,甚至是谩骂的字眼。

刚开始我也常想,移动公司又不是我家开的,客户不顺,干嘛不分青红皂白地骂我,我也常被客户无理的反应搞得郁闷不已。但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。

记得我在做导办的第二个星期,有位客户不太会使用自助终端机,我很有耐心的教他操作,花了近半个小时的时间,终于把他教会了,听到客户的感谢声音,我差点兴奋的跃起来了。

一天下午已经下班了,我正准备回家,以为客户来到营业厅试探的问我:“我的手机不能上网了,你能不能帮我看看?”我立即放下手里的东西,拿过用户的手机帮客户看了其起来,原来是客户不会使用,我就向客户介绍怎样使用以及上网的资费。讲解一遍后,我看客户的神色好像还是不太明白,有不好意思再问的样子,就马上说:“我可能讲的不太明白,我再给您讲一遍好吗?”我又一点一点的向用户讲解起来,边讲边指导客户操作,知道客户完全掌握了使用的方法为止。我不仅在营业厅认真工作,用热情、耐心的服务接待每一位客户,而且在免费分享创新休息时间,甚至有时走在路上还有人拦住我,向我咨询业务,每当这个时候,我都会停下脚步,耐心的向客户讲解,直到客户明白为止。真诚的服务赢得了用户的信任,一次休息,我和同学在街上遇上了一位经常到营业厅办业务的客户,他见到我就着急的说:“我现在有点急事,你能去帮我交50元话费吗?”说完,把钱给我就走了,我二话没说马上到营业厅为客户交了50元话费,从这以后,这位客户每次到营业厅办理业务,都要专门到我所在的柜台,跟我打个招呼。我热爱营业这项工作,在工作中,我品尝了酸甜苦辣的人生。

由于营业员的工作很琐碎,往往挫折感往往大于成就感,但一有成就感就会乐上好几天。做营业员就要有点鸡婆个性,如果你是个比较自我的人,那就很难乐在其中。我觉得公司给我一个发展的工作舞台,一个继续深造的机会。如果一味抱怨工作辛苦,斤斤计较,那就太辜负用你的公司,也辜负了这个机会。

优秀职场工作的成长与收获范文(12篇)篇四

本学年的教育教学工作即将结束了,为适应新时期新一轮基础课改改革的要求,我认真学习,从各方面严格要求自己,积极向老教师请教,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,默默无闻地认真工作,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。现将这一学年的教学工作情况小结如下:

1.学习《“国培计划”光盘培训》已完成。

通过培训,我认识到教师要适应教学环境、生活环境、人际关系环境;认识到我们要做一名终身学习型老师,做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师;做一名能时刻反思自我的教师,做一名关爱、了解学生的教师;认识到我们要坚持创新,在教学中发挥自己的聪明和才智,争取在教学中获得更大的发展。认识到教师的专业发展要靠自己“多读书、勤实践、善积累”。让我们在明确新课程特点的前提下,进而结合实际树立新的教师观、学生观和教学观,从而适应新时期对我们教师角色的新期待和新要求。

2.参加《区域共同体集体备课培训》已完成。

通过参加中小学教师集体备课活动,使我能更好地领会《课程标准》,理解新教材,准确把握新学期教材的教学目标、重点、难点,提高分析、加工、处理教材的能力,进一步适应新课程的教学,促进基础教育的发展。同时提高了备课质量,努力提高解读教材、处理教材的能力,促进教师专业发展。

通过学习《“国培计划”光盘培训》,《区域共同体集体备课培训》,《海南省初中新课程教师远程研修》和《海南省首届初中英语教师教学能手活动》,使我受益匪浅。我深深地懂得要给学生一杯水,我不仅要有一桶水,而且要有长流水。因此,在今后的工作生涯中,我将利用教学实践,业务进修,校本培训等不同的学习机会,让学习成为自己的习惯,使自己发展成为具有多种业务知识,多种教学技能的复合型教师。

以上是我一年以来的个人专业成长小结,一份耕耘,一份收获。教学工作苦乐相伴。在教育教学过程中,还有许多的不足,我将本着“勤学,善思,实干”的准则,一如既往,再接再砺,把工作搞得更好。

优秀职场工作的成长与收获范文(12篇)篇五

一、用心。

首先要用心定位:当面临一个全新的环境,我们首先要问下自己的角色是什么,自己的职责是什么?并对自己的工作进行全面的考量,对自身的情况进行全面的评估,把工作和自身情况进行紧密结合,用心思考,找准定位;其次要用心看:看是指看人看事看资料。我们要看老同事的工作方法,增强自己的为人处事能力。看新处室的规章制度,了解自己的工作任务和职责。看处室的资料报表,熟悉自己的工作形式;最后要用心交流:同领导交流,汇报自己最近的思想情况和工作情况,聆听领导的意见要求。和同事交流,分享工作当中的快乐,学习工作当中的先进经验方法,汲取工作当中的教训。

二、思考。

要动脑思考,思考自己的任务职责,给自己的工作制定一个合理的长期、中期、短期规划,明确每天的工作目标。思考自己与领导前辈的交流方式,如何最快程度的融入工作环境。工作前思考自己的工作方法,对工作如何去开展做好计划。工作后思考工作当中的问题,总结工作的经验教训。

三、践行。

歌德说:“光有知识是不够的,还应当运用;光有愿望是不够的,还应当行动”。所谓事事无小事,面临一个全新的工作环境,我们不能眼高手低,要事事看在眼里,事事放在心里。从小事做起,从点点滴滴做起。把自己看到的学到的方法经验与工作实践结合起来,从实践当中学习,从实践当中总结经验教训,从而使自己更快的适应新的角色,融入新的工作环境。

四、总结。

在工作当中,我们不能一直定目标、定计划两眼朝前看,应结合“五查五看”活动,及时的回过头来看看自己过去的工作,每天下班对自己一天的工作进行小的总结,每月进行一次大的总结分析。查找工作当中存在的问题加以改正,工作中的不足加以提高,工作中的优点加以保持。总结经验,吸取教训,为今后的工作打好基础,做好铺垫。

优秀职场工作的成长与收获范文(12篇)篇六

班级:2008级本科4班学号:200885014107宿舍:9#315。

电话:3566505。

摘要:第一次,社会实践,努力才会有收获。

关键字:知识实践交流。

(引文)在我们的无限期待中,我们盼来了暑假。因为它对于为我们来说是个很难得的假期。在这段时间里我们可以做很多自己想做,但平常却没有时间和精力去做的事。所以很多大学生都选择抓住机遇,做一些社会实践活动,积极投入到社会这个大大圈子里,既锻炼能力,又增长见识。

我是一个在农村长大的孩子,家里虽然没有很优越的生活条件,可是爸爸妈妈宁愿自己吃苦,也不愿意让我在外面受委屈。生怕我在外面吃不好,睡不好,还怕我受人家的气。因此一直没同意我在外面打工。这已经是我上大学以来的第二个暑期了,而我也已经二十多岁了,是时候出去锻炼锻炼自己了。我认为假期打工的目的很简单,赚钱也只是一个说法,真正的目的是为了检验一下自己在恶劣的环境中能否有能力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存,同时,也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步的了解社会,在实践中增长见识,锻炼你自己的能力,培养自己坚韧不拔的性格,更为重要的是检验一下自己所学的知识能否被社会所接受,自己的能力能否被社会所承认。也好在大学毕业前有一份打工的经验,丰富我的大学生活。因此,我说服了爸爸妈妈同意我假期打工。

步脚踏实地的走下来的,只要你坚持胜利就在不远处。

想想自己在这一个月里,每天像个上班族一样,早出晚归,真的挺开心的。因为我明白了,走过的,不只是路,更多的是经历。经历让我明白,开学了要更加努力的学习,只有把学到的东西加以应用才叫做真正的知识。

现在的大学生作践之的现象很普遍,为了多了解社会,为了提早进入社会,为了将来找工作时也有经验可谈,很多学生就选择兼职。我也不例外,虽然是第一次,也让我对这个社会有了更深的了解和认识,对身边的人和事物有了新的看法。更是用发生在自己身上的事证明了在课本上学习到的知识固然重要,可是,要是利用到平日的生活中并不是件很容易的事,能够让别人承认自己的知识和能力更是一件不容易的事。这些认识也许不够深刻,也许不是很透彻,但在暑假中学到的东西对我以后的人生是有益无害的。以后如果有时间的话,不管在学校里还是在家里我都会做些类似的兼职。虽然赚的是有限的,但学到的东西却是无限的。

社会实践能让走出校园的我们更好的接触社会,了解社会,加入到社会中。它有助于我们更新观念,吸收新的思想和知识,同时社会实践中有许多我们在学校里无法学到的东西,与人沟通的能力和表达的能力。社会实践能加深与社会各阶层的人的感情,拉近与社会的距离,能更好明确自己的奋斗目标,也开拓了视野,增长了才干。

我还发现在学校里,理论的学习知识很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到,可是在实际工作中,可能会遇到书本上学不到的,有可能是书本上的只是一点都用不上的情况。所以作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上的所发生的各方面的事情,这就意味着大学生应该注意到社会实践,且社会实践必不可少。毕竟将来我们要走出学校,走进五彩缤纷的社会。那时我们不是一名学生,而是社会中的一分子,要与社会交流,为社会做贡献。我们应该为我们的将来打好良好的基础。

梳理开来收获与成长主要体现在以下六个方面:1:坚持锻炼。我是唯物论者,物质决定精神,没有强健的体魄,要实现其他任何理想和抱负,都只能是空想。只要天晴或没有大雾,早上都会跑步500......

成长与收获作为一名合格的采购人员,我认为,首先要具备良好的职业道德素养,正直、廉洁、公正、遵纪守法;其次要有良好的心态,能够承受巨大的工作压力;再次要有敏捷的思维,要处事灵活......

收获与成长时光飞逝,一转眼一年的工作就快要接近尾声了,在这大半年的工作中,看着自己不断的成长,从公司招聘,参加培训,到正式成为员工的这段过程中,自己成功的从一名大学生蜕变成为......

优秀职场工作的成长与收获范文(12篇)篇七

第一:走出“心灵的舒适区”

每个人的心中都有一个“舒适区域”,但总待在私人的区域中,不关心以外的任何事情,不愿在工作中提出自己的任何看法和建议,消极地完成上级交代的事,很快你就会成为同事中默默无闻的“垫脚石”,当与你并肩工作的同事成为你的上司时,后悔就已经晚矣了。另外一种情况是:你会在不知不觉中逐渐脱离自己的团队,“单打独斗”的结果就是工作能力下降,甚至会消极地认为周围的一切都在与自己“对着干”。如果你能很快打破之前所处的状态,就可以更快地处理好业务、人际之间的关系,从而从其他员工中脱颖而出。

第二:不要向上司总说模棱两可的话

“好像”“大概”“待会儿”“说不定”之类的词千万不要总挂在嘴边,尤其是和上级谈论工作的时候。上司往往希望听到的“可实现的承诺”,而不是“相当于没有说的话”。不是上司想要的回答不仅会使上司很恼火,还会对你的工作态度留下坏印象。如果上司没有听到他想要的答案,自己的计划也不得不被耽搁或推迟,另外他还要找机会再次向你过问这件事——因为他不知道你是否真正落实了。更致命的是,他不知道你已经做了的事情中,有多少都是这样没有落实的。一旦他对你的工作态度和能力产生了怀疑,而得不到任何解释,想重新建立起他对你的信任就难上加难了。

第三:不要让上司等到“忍无可忍”

当你在徘徊和彷徨如何实施项目的时候,或许你的上司已经等不及,自己去做了。这是一个危险的信号,如果常此以往,今后上司会在交代工作时,在心里对你产生“条件反射”,认为把工作交给你不是很靠谱,或许表现的机会就会因此与你“擦肩而过”了。所以,当你徘徊不前的时候,你要意识到你正在拖延工作,往往徘徊是因为害怕项目进行中出现不可预见的后果,需要自己承担或应付。如果你想排解这样的心理状态,不如在工作中培养自己的自信和危机应对能力,另外加上一份可行周密的计划,降低产生不良后果的可能。如果不知道该怎样做,就赶快求助于经验丰富的前辈,否则徘徊和忧虑会给你更多的压力,也会把剩下的.时间蚕食殆尽。因此养成“说做就做”的好习惯在工作中是非常必要的。

第四:理论只是实践的基础

计划做得再完美,没有进行到实践中也是“纸上谈兵”。只有把计划付之于实践的人,才能真正领悟“计划赶不上变化”的含义。项目的策划者如果没有亲自实践过,那么结果或许是相当可怕的。不仅会令项目实施茫然无措,公司对项目的投入也将会因此背负上极大的风险。拥有一定的实践能力,才可能令“空谈”成为“可行性计划”。

想让计划顺利进行,就千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情,让别人试试看。另外,要多跟项目执行者讨论你的计划和安排,在可能的范围内进行调整。而且需要特别注意的是,不要奢望一切会随着你的计划进行,否则你会阵脚大乱,同样无法达到项目预期效果。

第五:跟上团队的脚步

在任何情况下都不要让别人放下手上的工作来等你,否则你有可能失去团队对你的信任和需要。如果你要与团队成员共同完成一项任务,就不仅要清楚自己的工作进度,同时还要大概了解同伴的进度,而且注意不要落后。比如一项工作被分为几个部分,团队中的每个成员各负责一部分,如果等大家都完成时任务时你还没有完成,为了推进整个项目,团队中的其他人就会伸出援手。从表面上看这是出于好意的互相帮助,但与此同时你也在逐渐失去大家的信任。慢慢地,团队成员发现没有你也能按计划完成项目时,你的存在就显得无足轻重了。效率即是创造价值的先决条件,失去效率也就约等于失去了价值,否则迟早会得到被“踢”出公司或团队的下场。

第六:勇于“一人做事一人当”

推卸责任是自我保护的条件反射,往往在出现问题上级责问的时候,很多人立刻就产生了推卸责任的意识,接下来往往是无力的辩解,以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很怯懦,并且很不诚实。也许当时上司没有点破,但千万不要认为他看不出这点。不承担负责任的人在上司的心目中不仅忠诚度较低,而且因为魄力不够也会慢慢淡出上司的视线,与很多工作机会失之交臂。所以与其把心思放在如何跟上司辩解上,不如在上司责问前想出问题的补救或解决方案。

第七:不要在工作中出现消极情绪

或许你已经抱怨过很多次“现在的工作真是太无聊了”,每个公司设有相应的工作制度和流程,正因如此,或许在你的工作中,有70%都是看似繁琐机械的,但仅仅为此而表现的闷闷不乐,不仅会给自己带来消极的工作状态,同时也会影响周围同事的工作情绪,降低大家的工作热情。千万不要梦想世上会存在一种完美的工作,因为没有那样的工作存在。即便你从事了自己感兴趣的职业,期间遇到困难或不愉快也是在所难免的。所以,假如你没有换工作的打算,那不如给自己换个心态或表现,把兴趣点放到70%以外的工作内容中,使自己保持一个良好的工作状态。

第八:不要让努力“付诸东流”

有人说职场的“潜规则”中有一条:永远不要在你的环境里显示你的聪明,因为聪明的人必然是少数,而少数的人通常都不受欢迎。这样的“潜规则”虽然有一定的道理,但想在职场中获得晋升机会,仅凭“低调”是无法解决这个问题的,辛辛苦苦所取得的成绩不让别人知道,特别是上司知道,就只能成为一名无名英雄。但大肆宣扬,甚至吹嘘只能引起别人的反感,所以在取得成绩后更要团结好周围的同事,搞好周围的关系,成为真正笑傲职场的职场达人。

办公室是一个小社会,办公室里不同的人都有着各自不同的性格特点。细细体味,是趣味无穷,办公室里的文化更是博大精深!

曾经期盼可以有自己的办公室,可是工作之后发现,除了几个领导有单独的办公室外,其他办公室里的办事人员基本上都在一个大办公室。每个人的一言一行,一举一动都在不经意中被其他人看到。

首先,通过每个人的桌子就能看出一个人的性格,有的人桌子收拾的整整齐齐,每天擦的干干净净,清爽明快!这种人工作时总是有条不紊。不会轰轰烈烈但总能完成自己份内的事情。有的人的桌子就像被轰炸过的柏林,但是,往往拥有杂乱书桌的人每天似乎都显得特别的忙,好象总是有做不完也做不清的事,这种人的条理性的确是有些让人抱歉。

其次,是通过言行,这是一种比较直观的方法,每天八小时的接触,通过长期相处、打交道很容易就掌握一个人的基本性情习惯。比如有的人别人谈论什么话题,他都会凑上去问一句:“什么啊?为什么啊?等等诸如此类带有明显好奇心的词语。”于是一个很小很小的话题就这样被放大化!还有一种人每天说的最多的一句话就是“忙死我啦!真是烦人!怎么这么多事呀?”这类人的“事业心”其实是很强的。做事比较认真,但往往一件事做完后已经是满城风雨。另外还有一类是那种整天都安安静静做自己的事情,这类人通常是新员工,或是明显性格内向的人。他们会按部就班的完成自己的事情,然后也安安静静的一个人悄悄吃点零食,发发呆什么的!如果办公室能有个快言快语,只要他在就能说上几句惹来阵阵笑声的同事的话,那的确是件有幸的事情。因为那样不至于让办公室的气氛太过紧张。我们办公室就有这样一位同志,由于工作关系,他平时很少能待在办公室里,但是只要他一进办公室,谁都能被他“论足”一番,弄得大家通常是哭笑不得。不过,在我看来,一个办公室真的是很需要这种人的。当然,每个办公室里面都有一个不可缺少的人,那就是背后打小报告、说人坏话的人。这类人喜欢不厌其烦地向领导报告办公室里每个人的行动,不过你可千万别想他会替你在老总面前美言几句,那根本就是猪八戒娶嫦娥——想都别想。虽然这类人很不受欢迎,可是哪天他没来的时候你可能会感觉少了什么东西,心里空荡荡的哦!

在一个办公室里能融洽的和每一个人相处的确是一种艺术。因为它不同于学校,不同于寝室,不同于家庭。它是一种文化。一种融合了各种性格,各种语言,各种表情,甚至是各种心情的文化。

对于一个刚从学校走出来进到办公室的新人来说,这些只是刚刚踏上社会的第一感触,以后随着时间的推移,可能会发现更多的东西。但现在的这种发现和感触让人觉得新鲜而有趣,也是可爱的。

优秀职场工作的成长与收获范文(12篇)篇八

尊敬的领导、亲爱的各位同事:

大家下午好!

首先,非常感谢领导的信任和各位同事的支持,我才有机会站在这里畅所欲言、抒发感慨。今天,我演讲的题目是《快乐工作,收获成长》。

工作、快乐和成长三者在我们的生活中是缺一不可的?为什么这样说?因为我认为“生活中有工作,工作中有学习,学习中有快乐,快乐中有成长”。由此可见,只有快乐的工作,才能使自己收获更多,成长更快,从而使生活更加美好和充实。

在我参加工作的这几年来,发现身边大部份的护士都在抱怨自己的工作。一提起工作,就满脸无奈、满嘴抱怨、满心厌倦,似乎,工作是一种折磨。大家日复一日、年复一年的重复着做同一件事情,曾经的感情、曾经的热情、曾经的激情也被消磨殆尽,当初的单纯、当初的快乐也如那逝去的岁月一般再也不复返了。大家待在自己的工作岗位上,只觉得手底下正在做着的事情是那么枯燥,面对着各种各样的脸庞,内心的温情转变成了机械化的表情。

生活中离不开工作,可工作的目的是什么呢?很多人的想法都非常简单:工作就是为了赚钱,养家糊口。这也不能算错,这就是工作本来的面目。可是如果工作仅仅是为了赚钱,那么比尔盖茨、李嘉诚、马元这么富有,为什么还要工作,而且他们还一直非常努力地在工作。那么,他们到底是在为什么而工作呢?他们绝不仅仅是为金钱和财富而工作,而是为了他们自己在工作。如果将赚钱作为唯一的工作目标,那么我们不会在工作中得到乐趣,而且也很难获得成功,更让我们成为了工作的奴隶也让工作成为了我们的一种负担。为了金钱工作,工作只会是索然无味,但是为了自己工作,就能给我们带来愉快的心情,甚至可以说是一种享受。而且人们也会越来越重视你、尊敬你。因为你给别人带来了快乐,他们可以从你这里获得他们想要的,而你也成长了,并实现了自己的人生价值。

不知大家相不相信这种说法,但我是相信的,因为我有这种体验。

三、四十年!从20多岁到50多岁,我们一生中最美好、最灿烂的年华都献给了工作。我们生命的价值,很大一部分体现在工作上。如果我们在工作之中毫无热情,得过且过,我们的生活也会变得索然无味。因此,能否快乐工作不仅仅关系到我们的工作质量,它还与我们的生活质量密切相关。一个人如果不能快乐工作,就无法快乐生活!

所以请大家不要再抱怨工作,也不要再抱怨护士这职业。其实护士的工作真的很好,想想看,在我们选择这份职业时也等于选择了健康的生活方式,因为这份职业让我们知道什么是健康的行为,什么是不健康的行为。

这份职业让我们懂得如何去照顾身边生病的亲人。

这份职业让我们知道了生命的可贵,从而能更爱护和珍惜我们的生命。

这份职业让我们看到了人们面对死亡时不同的表现,让我们懂得了该怎样去面对死亡。

这份职业教会了我们换位思考,将心比心。从而能够以一颗宽容的心去对待一些人和事,这份职业增加了我们的责任感和使命感。让我们能对自己的言行负责,并时刻牢记“以病人为中心,病人利益高于一切”。

这份职业体现了我们的价值,发挥了我们的潜能。

这份职业很苦,但也是因为这苦,才让我们变得更坚强。

生活是一面镜子,你笑,它就笑,反之,则然。我相信,没有人愿意平庸,没有人愿意自己的年华虚度,那就让我们带着愉快的心情去工作,并在快乐的工作中不断提升自己,使自己不断进步,不断成长吧,让我们为自己的事业奋斗、实现自己的人生价值吧!

谢谢大家!

优秀职场工作的成长与收获范文(12篇)篇九

职场新人要做到什么呢?职场新人应该任劳任怨,少说多干,勇于表现,善于表现自己。下面是本站带来的职场新人工作。

心得体会。

欢迎大家阅读。

工作了,告别了大学的象牙塔,做为一个职场新人,很多东西需要学习,不论是为人处事还是工作。还清晰记得刚刚入司的新人培训,韩经理说过一句话:踏上工作岗位的大学生,3个月是个磨合期,首先要摆正自己的心态。是的,心态很重要,不能摆正心态,就不能很好的投身于工作中,干什么都没有动力。入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我:“离开大学,踏上工作岗位,作为一个职场新人,你们要做好3到5年的人生职业规划,想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心,经得起各方面的考验。学会忍耐,勤奋,倾听,细心,踏实...”

工作中难免遇到种种不愉快,我也说说心里话,发泄心中的不满、牢骚。我们是第二批报道的,分到芯四20多人吧,12人在光刻。12人分到四个班次,也就是3个新人一个班。根据部门岗位需要,1人学习光刻机,1人检验,1人匀胶机,班长说过学习光刻机和检验容易提升,8个相对好的职务很快被分出去,我是剩下4个匀胶名额之一。当时觉得自己相对其他人起步就晚了,有点挺失落的。工作1个月的时候,感觉操作匀胶机的活很忙很杂,当时觉得自己就像一个操作工似的,每天忙忙碌碌的站着工作,倒班的生活打乱了生物钟,几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好。1个月过去了,适应了这样的工作,自己能够独立完成工作。当初来公司面试,我应聘的是工艺工程师,我不知道自己倒班什么时候能结束,是3个月?6个月?1年?整天做着简单而重复机械的操作,有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志。开心也是一天,不开心也是一天,所以我选择开心的工作,每天只要能学到一点点东西,心里就挺高兴的。日子不能一天天的熬下去,如果那样的话,工作就没意义了。

华微电子给我最初的印象是20xx年4月份,当时我们专业的学生来公司实习,我学的专业比较对口。公司的环境挺好的,企业文化也不错,“把爱心洒满人间,用真诚铸就和-谐”。一个企业,能不能留得住人才,关键在于它的管理制度和对人才的培养方案!

工作了,就要学会忍耐,学会踏实工作。新的生活才刚刚开始,以前经历的只不过是人生旅途的小插曲而已,前方还有更长的路。不管多苦多累,对自己都是人生的一种历练。我对自己大声说:坚持住,加油!

对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言,初入社会难免会有些手足无措,学校里光环渐渐褪色,面对一个个陌生人怀疑的眼神,不禁想起了《肖申克的救赎》中,狱友们对男主人公不怀好意的。

欢迎词。

:“嘿,又来了一个菜鸟!”不过,不论是否做好了准备,工作都毕竟开始了,三个月的试用期、初入职场90天,有欢笑也有泪水,更有不少心得体会。

工作“激情”要均分。

毕业后,我就职于某大型家电企业市场部做文案专员,作为职业起点似乎并不算低,由于与我的汉语言专业对口,所以进入角色较快,在刚刚入职的头30天里,我就能独立承担各种文字工作。尽管工作顺利,但还是犯了一些不大不小的错误。

刚到企业,抱着“高校文青”的自尊心,全公司大部分文字工作我都会主动接下,甚至包括一些从未涉及的领域,一天到晚很忙碌,但成绩平平。职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己,职场更像是一场马拉松赛,爆发力强的往往成绩很糟。对于我这个性格毛躁的人而言,重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第47天,我被借调到别的部门叠出货单,600多张单子用时不到一个小时,正当我得意要交货时,却被通知要返工重来,不仅1小时的时间白白浪费,又花了2个小时把单子拆开重新叠好。初入职场,总会有几天面对机械、乏味的工作,你唯一的选择就是扎扎实实地做好,敷衍的结果只能是返工重来。

摆正心态经营人脉。

人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关,“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合,所以我把熟悉人脉分成了三个阶段,第一阶段用5天来熟悉部门;第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员,中午吃饭时常和他们一起坐坐,聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系,否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积累,后60天的工作就显得非常得心应手了。

对于人际关系,笔者的心得体会如下:一是如果和你对口的人不好打交道,那不妨从他们的上司入手,因为上司一般都是脱产的,比较有时间来和你聊天,常看见你和他的上司在一起,态度一定会有一个180度的大转变。其二是不论分内分外,多做一点也不妨,对于职场“菜鸟”,“老手”们难免想要欺负一下,这时你最好的选择就是接过这些工作,快乐地干完。任何时候都要保持好心态,因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事,不论何时都要放低姿态,对于刚刚毕业的大学生,难免会有自恃过高的心态,这也是职场新人的“常见病”。一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家,不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的:“你们就像‘刺儿头’,碰一下就扎手,但是记住了,要想滚得远,还是要把自己磨平。”

要在掌声中离开。

在步入职场最初的这90天里,我每一刻都清楚地知道这不会是我事业的终点,短至仨月长至一年,我肯定会再去找一份收入与前景更好的工作,但是我仍会每天充满激情,因为我觉得在这个公司一天,就要体现我一天的价值,学到一天的东西。如果因为知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子,其实最后是骗了自己。所以步入职场首先应做一个规划,避免像没头苍蝇一样乱撞,可以像我这样以90天为一个循环,多问自己:“我应该给自己交一份什么样的答卷?”多想一想自己从笔试面试到试岗的不易,每天都进步一点,即使离开,也要在同事与领导们的掌声之中,只有在这个岗位上做到了游刃有余,跳槽时自己的腰杆才足够硬。

“老菜鸟”的心得体会。

90天过去了,我从一个职场“菜鸟”变成了“老菜鸟”。最大的感触就是应该多去适应社会,作为80后,从小在蜜罐里长大,很少有人能立刻从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出来。步入职场没有人会在乎你的任性,能够证明自己的只有工作成绩,因此80后和即将步入职场的90后要想做好职场新人首先应该学会适应岗位,刚刚步入职场还远没到有几份工作供你挑选的时候,即使能力再强,“老手”们一眼就能看出你是个“新兵蛋子”,所以与其幻象晚霞的美景,不如迎着朝阳上路拼搏。

还有就是多看、多听、多做、少说,一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感,但如果拍着胸脯说能做,却又完成不了,这样的心理落差极易让人加深不好的印象,所以职场新人们最应该把严“嘴门关”,腾出时间和前辈们聊聊,看看他们是怎么做的。千万不要自满,不要觉得完成了一项工作就能得到大家的赏识,要时刻抱有一个学习的态度,踏实、勤快、好学是一个职场新人的最佳形象。永远不要说我懂得了什么,只能说我丰富了什么,因为人活着就像时间一样,永远都在路上。

1、养成良好的思维习惯。

有一个最典型的职场故事,讲两个人去市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板,b却要老板喊一样,看一样。这就是两个人思维习惯,思维模式的不一样。b不是不想做好,而是他想不到这一层。平时已经习惯了这样的做事风格,一下子让他做某件事情的时候,他总是会丢三落四,不能做全。

所以我经常给小小曹说,平时工作的时候,就要尽心尽力,做好自己应该做的事情,不需要经常被人盯着。如果平时你就习惯了,大小事务都能做的细致具体,到某一天,机会来临的时候,你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思维习惯,所以从小事做起。

2、打好基础。

坚实的基础非常重要,当有一天你到了一个不上不下的位置,如果基础不扎实,你会非常尴尬。

想从事销售管理的,首先要做好自己销售,这个尤为重要,其次,是用心。真正的用心去做这样一件事情,相信就一定能做好。

3、谦虚,虚心,多审视自己。

大部分的人,可能更多的时间,花在了抱怨别人不好,而没有审视自己是否已经做的最好了。

4、有容人之度,能发现其他人的优点。

尤其在团队管理过程中,如果你能清楚的知道团队每个成员的优势,从而做出调节互补,团队将发挥最大的力量。

多吸纳优秀的人才在身边。

5、不看重眼前小利。

太看重某些利益,或者太注重于一些小钱的,可能最终不会收获太多;。

如果你能为了将来的收获,而暂时放弃目前的利益,回报,将是目前你放弃的很多倍。

6、敢想,敢于承担。

永远都不要被自己的思想束缚住了自己,不要害怕承担责任。你非常优秀,并且一个敢于承担的人,将能收获更多的信任。

7、做出行动。

要做行动的巨人,不要做思想的巨人。我们公司的招聘经理就特别好,时间安排,行动到位,抓住工作当中的每一个空隙做好应做的事情。

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优秀职场工作的成长与收获范文(12篇)篇十

怎样做好行政人事工作,是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中遇到过很多的问题,但是都会一一的解决,不是因为运气好,而是讲求科学的方法和人际关系,以及自己的性格等。

怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和积累,给各位讲述下面几点经验,不足之处敬请指教:

行政部作为公司的一个核心部门,它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程。

一、行政事务管理。

5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司车辆的管理;

6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱,节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩!)。

优秀职场工作的成长与收获范文(12篇)篇十一

转眼间已至***年岁末,进入公司至今,已有半年多的时间,回首**年的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就**年的工作情况,做简要总结:

一、工作表现和收获:

1、工作表现:

a、严于律己,在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。

b、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。

2、工作收获:

a、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;。

b、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手;。

二、工作中存在的不足:

2、外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到热情周到,耐心细致。

三、接下来的工作计划:

会根据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!

总的来说***年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着****年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,相信***年的我,在行政文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力,可以把公司推向一个又一个的颠峰。

优秀职场工作的成长与收获范文(12篇)篇十二

大致来说,职业素养包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面,个人认为,如果一一细说既浪费时间也过于文绉,所以,就从以下5个相对被公认的要素来阐述并同时描述我的业务知识和工作技能。

一、工作信心。

截至20xx年x月x日,本人入司已满4年又一个月,所任岗位也由总部文员、行政秘书、总经理秘书到行政专员,虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区别,但却是涉及面最广的工种(尤其是总部文员时期),所以对公司的了解、对自身工作的了解可以说是比较透彻的,在此基础上,对于常态事项、专案工作甚至突发事件都能应付自如,甚至帮助其他部门的人员了解情况和获取信息。

本人的性格特点偏静,这使得我能突出发扬我的耐心和亲和力这两大优势做好自身的工作。行政工作繁杂,需要有个好脾气才能应付,同事都是我的内部客户,总部的义务是全心全意为门店服务,行政专员的义务是为所有同事服务,提供无忧的后勤保障。

二、工作能力。

任总部文员时期,本人就通过业余时间参加培训,考取了国家秘书中级资格证,并有幸在后来的实践工作中得到了升华,毛主席说,实践是检验真理的唯一标准,运用到工作中,就是实操是检验理论的唯一标准。不但要利用所学到的理论知识来科学地指导自己工作的可实践性和条理性,还要通过这期间所犯的错,所获的成功来不断筛选、沉淀最后变成自己最引以为傲的经验。客观地说,本人不是最优秀的,但是绝对是虚心和上进的。本着脚踏实地的工作态度,踏踏实实地做好每一件本职工作,努力学习相关业务知识,并通过各种渠道来丰富自己的资源,以便在需要时,可以快速而准确地达成目的。工作中难免犯错,但错误是用来警示以后不再犯错的好老师,通过总结错误,可以把工作更加准确化、精细化,提高效率。

三、沟通。

沟通是处理人际关系的必要方式,对于行政工作,尤其重要。如果沟通不及时、不准确,会严重影响工作的效率甚至出现南辕北辙的错误。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙,平时注重同事间的友好关系,力所能及地帮助身边需要帮助的同仁,相互支持工作,有助于大家积极、有效地推动工作进度。

四、创造。

工作如果是一成不变的,就会没有生机,久而久之更会影响工作情绪,间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。在日常工作中,通过对细节的观察,努力找寻改进的可能,使工作生动、充满乐趣,也在潜移默化中提升了自己的创新思维能力,为总部的同事们带来便捷的服务和愉悦的视觉感受,我一直在改进。

五、合作。

独木难成林,在社会群体中,没有人能独自生存,在公司也一样,没有多少工作是可以不需要任何人帮助就可以独立完成的。不仅仅针对自己,同样适用于任何人。在平日里,积极参与、配合同事的工作,提供必要的协助,创建良好的工作氛围,使之良性循环下去,是本人一直遵循的不二法则。

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