合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
最新药房加盟协议合同 校服签订合同模板篇一
卖方(以下简称乙方)：
鉴 证 方： 根据《_合同法》、《_政府采购法》等有关规定，经询价协商一致后，签订本合同。
一、 合同标的及价款
二、商品交付与验收
(一)交付方式及时间：合同签定后七日内将货物送至谢家集第二中学，运费由乙方承担。
(二)验收方式：经乙方申请，甲方组织现场验收。合同签订后十日内，如货物安装完毕后，甲方不组织验收，将视为验收合格。
三、支付方式
双方约定采用下列方式付款：
四、商品售后服务
乙方按照《微型计算机商品修理更换退货责任规定》中销售者的义务向甲方提供质量保证和售后服务;办公设备按照厂家规定的质保时间和质保范围进行质保(详见厂家质保说明书)。如使用不当造成机器故障不在保修范围之内。
五、乙方承诺
(一)所售商品质量符合国家质量标准或行业标准，符合国家有关的强制性认证规定，技术性能指标与说明书相吻合。商品为首次使用。
(二)商品包装符合国家质量标准或行业标准，符合品牌厂商在说明书中规定的包装标准。实物与原包装内的配置清单相符。
六、甲方须知
开封后15天内，应保留商品的原包装和充填物;在质量保证期内，应妥善保存商品的发票、配置清单和三包凭证。
七、违约责任
1.乙方不按机器保修卡的规定进行保修，甲方有权要求乙方进行保修，情节严重，甲方有权追究乙方所带来的损失。
2.甲方无故拒收商品的，乙方有权解除合同，甲方应赔偿乙方所受损失。
3、甲方未按约定时间付款，每日按合同总价的1%(百分之一)向乙方支付违约金。
八、争议解决方式
合同履行中若发生争议，由双方协商解决。
当事人不愿协商、调解，或协商、调解不成的，则向当地人民法院提起上诉。
九、合同的生效
本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式3份，具有同等效力，其中甲、乙双方各执一份，谢家集教育局采购中心执贰份。
甲方(签章)： 乙方(签章)： 鉴证方(签章)：:
最新药房加盟协议合同 校服签订合同模板篇二
甲方(用人单位)
代理人：
乙方(实习生)
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付如下：实习津贴：____元/月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
加班补助细则如下：
1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)
2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)
4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方：
乙方：
签订日期___年___月___日
最新药房加盟协议合同 校服签订合同模板篇三
(1)这是为拟设立的中外合资企业提供的章程参考格式。合资企业应根据合资企业的合同及合资企业经营管理的具体要求和条件填写，或增减或改写有关条款。
(2)中外合资经营企业章程参考格式：
中外合资经营企业章程(参考格式)
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》，中国__公司(以下简称甲方)与__国__公司(以下简称乙方)于__年__月__日在中国____签订的建立合资经营____有限责任公司合同(以下简称合营公司)，制订本公司章程。
第二条合营公司名称为____有限责任公司。
外文名称为：
合营公司的法定地址为：__省__市__路__号。
第三条甲、乙双方的名称、法定的地址为：
甲方：中国__公司
__省__市__路__号。
乙方：__国__公司
__国__。
第四条合营公司为有限责任公司。
第五条合营公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。
第二章宗旨、经营范围
第六条合营公司宗旨为：使用先进技术，生产和销售__产品，达到__水平，获取甲乙双方满意的经济利益。(注：每个合营企业都可以根据自己的特点写。)
第七条合营公司经营范围为：设计、制造和销售__产品以及对销售后的__产品进行维修服务。
第八条合营公司生产规模为：
__年__(表示量的单位)
__年__
__年__
第九条合营公司向国内、外市场销售其产品，其销售比例如下：
__年：出口占百分之__;
中国内销售占百分之__。
__年：出口占百分之__;
中国内销售占百分之__。
(注：销售渠道、方法、责任可根据各自情况而定。)
第三章投资总额和注册资本
第十条合营公司的投资总额为人民币__元。
合营公司注册资本为人民币__元。
第十一条甲、乙方出资如下：
甲方：认缴出资额为人民币__元，占注册资本百分之__。
其中：现金__元;
机械设备__元;
厂房__元;
土地使用权__元;
工业产权__元;
其它__元。
乙方：认缴出资额为人民币__元，占注册资本百分之__。
其中：现金__元;
机械设备__元;
工业产权__元;
其它__元。
第十二条甲、乙方应按合同规定的期限缴清各自出资额。
第十三条甲、乙方缴付出资额后，经合营公司聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告后，由合营公司据此发给出资证明书。出资证明书主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期，发给出资证明书日期等。
第十四条合营期内，合营公司不得减少注册资本数额。
第十五条任何一方转让其出资额，不论全部或部分，都须经另一方同意。一方转让时，另一方有优先购买权。
第十六条合营合同注册资本的增加、转让，应由董事会一致通过后，并报原审批机构批准，向原登记机构办理变更登记手续。
第四章董事会
第十七条合营公司设董事会，董事会是合营公司的最高权力机构。
第十八条董事会决定合营公司的一切重大事宜，其职权主要如下：
--决定和批准总经理提出的重要报告;
(如生产规划、年度营业报告、资金、借款等)
--批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案;
--通过公司的重要规章制度;
--决定设立分支机构;
--修改公司规章;
--讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并;
--负责合营公司终止和期满时的清算工作;
--其它应由董事会决定的重大事宜。
第十九条董事会由__名董事组成，其中甲方委派__名，乙方委派__名。董事任期为四年，可以连任。
第二十条董事会董事长由甲、乙双方协商确定或由董事会选举产生。
第二十一条甲、乙方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。
第二十二条董事会例会每年召开__次。经三分之一以上的董事提议，可以召开董事临时会议。
第二十三条董事会会议原则上在公司所在地举行。
第二十四条董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。
第二十五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。
第二十六条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。
第二十七条出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够三分之二人数时，通过的决议无效。
第二十八条董事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。
第二十九条下列事项须董事会一致通过。
(注：每个合营企业可根据各自情况而定。)
第三十条下列事项须董事会三分之二以上董事或过半数董事通过。
(注：每个合营企业可根据各自情况而定。)
第五章经营管理机构
第三十一条合营公司设经营管理机构，下设生产、技术、销售、财务、行政等部门。(注：根据具体情况写。)
第三十二条合营公司设总经理一人，副总经理__人，正、副总经理由董事会聘请。
第三十三条总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。
第三十四条合营公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。需要联合签署的事项，由董事会具体规定。
第三十五条总经理、副总经理的任期为__年。经董事会聘请，可以连任。
第三十六条董事长或副董事长、董事经董事会聘请，可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高级职员。
第三十七条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理、不得参与其它经济组织对本合营公司的商业竞争行为。
第三十八条合营公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。
第三十九条总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。
总会计师负责领导合营公司的财务会计工作，组织合营公司开展全面经济核算，实行经济责任制。
审计师负责合营公司的财务审计工作，审查稽核合营公司的财务收支和会计帐目，向总经理并向董事会提出报告。
第四十条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。
以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑法的，要依法追究刑事责任。
第六章财务会计
第四十一条合营公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。
第四十二条合营公司会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第四十三条合营公司的一切凭证、帐簿、报表，用中文写。
第四十四条合营公司采用人民币为记帐本位币。人民币同其它货币折算，按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布汇价计算。
第四十五条合营公司在中国银行或中国银行同意的的其它银行开立人民币及外币帐户。
第四十六条合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。
第四十七条合营公司财务会计帐册上应记载如下内容：
一、合营公司所有的现金收入、支出数量;
二、合营公司所有的物资出售及购入情况;
三、合营公司注册资本及负债情况;
四、合营公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。
第四十八条合营公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书，经审计师审核签字后，提交董事会会议通过。
第四十九条合营各方有权自费聘请审计师查阅合营公司帐簿。查阅时，合营公司应提供方便。
第五十条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业税法施行细则》的规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限。
第五十一条合营公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定以及合营合同的规定办理。
第七章利润分配
第五十二条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金。提取的比例由董事会确定。
第五十三条合营公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润，按照甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。
第五十四条合营公司每年分配利润一次。每个会计年度后三个月内颁布利润分配方案及各方应分的利润额。
第五十五条合营公司上一个会计年度亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计年度未分配的利润，可并入本会计年度利润分配。
第八章职工
第五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。
第五十七条合营公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐，或者经劳动部门同意后，由合营公司公开招收，但一律通过考试，择优录用。
第五十八条合营公司有权对违犯合营公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。开除职工须报当地劳动人事部门备案。
第五十九条职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。
合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。
第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。
第九章工会组织
第六十一条合营公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。
第六十二条合营公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益;协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金;组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动;教育职工遵守劳动纪律，努力完成合营公司的各项经济任务。
第六十三条合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。
第六十四条合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
第六十五条合营公司工会参加调解职工和合营公司之间发生的争议。
第六十六条合营公司每月按合营公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。合营公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。
第十章期限、终止、清算
第六十七条合营期限为__年。自营业执照签发之日起计算。
第六十八条甲、乙方如一致同意延长合营期限，经董事会会议作出决议，应在合营期满前六个月内原审批机构提交书面申请，经批准后方能延长，并向原登记机构办理变更登记手续。
第六十九条甲、乙方如一致认为终止合营符合各方最大利益时，可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需董事会召开全体会议作出决定并报原审批机构批准。
第七十条发生下列情况之一时，甲、乙任何一方有权依法终止合营。
(注：每个合资企业可根据自己的情况而定。)
第七十一条合营期满或提前终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对合营公司财产进行清算。
第七十二条清算委员会任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行。
第七十三条清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉。 ( 励志天下 )
第七十四条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存财产中优先支付。
第七十五条清算委员会对合营公司的债务全部清偿后所剩余的财产按甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。
第七十六条清算结束后，合营公司应向审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。
第七十七条合营公司结业后，其各种帐册，由甲方保存。
第十一章规章制度
第七十八条合营公司董事会制定的规章制度有：
1.经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序;
2.职工守则;
3.劳动工资制度;
4.职工考勤、升级与奖惩制度;
5.职工福利制度;
6.财务制度;
7.公司解散时的清算程序;
8.其它必要的规章制度。
第十二章附则
第七十九条本章程的修改，必须经董事会会议一致通过决议，并报原审批机构批准。
第八十条本章程用中文和__文书写，两种文本具有同等效力。上述两种文本如有不符，以中文本为准。
第八十一条本章程须中华人民共和国对外经济贸易部(或其委托的审批机构)批准才能生效。
第八十二条本章程于一九××年×月×日由甲、乙双方的授权代表在中国__签字。
中国__公司代表×国__公司代表
(签字)(签字)
最新药房加盟协议合同 校服签订合同模板篇四
第一条加工物(注：空格如不够用，可以另接)
加工物名称
规格型号
计量单位
交货期限及数量
合计人民币金额(大写)
第二条定作人提供的材料(注：空格如不够用，可以另接)
材料名称
规格型号
计量单位
提供日期
消耗定额
第三条承揽人对定作人提供的材料的检验标准、方法、时间及提出异议的期限：____________________________。
第四条定作人提供技术资料、图纸的时间、办法及保密要求：____________________________。
第五条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应在日内向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的日内答复。
第六条定作人(是/否)允许第三人完成加工物的主要工作;可以交由第三人完成的工作是：___________________________。
第七条定作人协助承揽人的事项与要求：______________________________。
第八条加工物的技术标准、质量要求：______________________________。
第九条加工物的包装要求及费用负担：______________________________。
第十条加工物的交付方式、期限及地点：______________________________。
第十一条加工物的验收标准、方法、期限及地点：______________________________。
第十二条承揽人对加工物质量负责的期限及条件：______________________________。
第十三条定作人应在年月日前向承揽人交付定金(大写)______________________________元。
第十四条结算方式及期限：______________________________。
第十五条定作人未向承揽人支付报酬的，承揽人(是/否)可以留置加工物。
第十六条本合同解除的条件：
(一)定作人可以随时解除合同，但应及时书面通知承揽人并承担由此给承揽人造成的损失。
(二)___________________
第十七条定作人违约责任：__________________
承揽人违约责任：__________________
第十八条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，按下列第___种方式解决：(只能选择一种)
(一)提交_____________仲裁委员会仲裁;
(二)依法向__________人民法院起诉。
第十九条其他约定事项：__________________
定作人
单位名称(章)
单位地址：
法定代表人：
委托代理人：
电话：
电报挂号：
开户银行：
帐号：
邮政编码：
承揽人
单位名称(章)
单位地址：
法定代表人：
委托代理人：
电话：
电报挂号：
开户银行：
帐号：
邮政编码：
鉴(公)证意见：
经办人：
鉴(公)证机关(章)
年月日
(注：除国家另有规定外，
鉴(公)证实行自愿原则)
--市工商行政管理局制定
最新药房加盟协议合同 校服签订合同模板篇五
乙方：______________
用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
1、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；
2、公司尚未公开的企划方案、预算；
3、公司出资开发、研制、购买的软件；
4、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料。
1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；
2、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；
3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；
4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；
5、合同及分包商合同、协议；
6、在经营活动中的保密行为。
乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
1、除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，否则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起（包括试用期在内），无限期保守甲方之商业秘密。
2、甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑到乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
1、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付____万元人民币的违约金。
2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿。
乙方违反协议，造成甲方经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理；甲方如因此提起诉讼，乙方自动放弃相关权利。
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：______________（盖章）
法定代表人签名：______________
乙方：______________（盖章）
____年____月____日
____年____月____日
最新药房加盟协议合同 校服签订合同模板篇六
乙方：_________________________
第一条合同类型和期限。
甲 乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其 中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(三)乙方应在 _____年_____月_____日前到岗。
注：[劳动合同法]调整了 [劳动法]关于劳动合同终止的规定内容。取消了 劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形呈现而终止。也就是说，劳动合同当事人不 得约定劳动合同终止条件。即使约定了 ，该约定也无效。规定到岗时间的理由在 于：[劳动合同法]规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不 到岗，企业不 能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点。
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方商议同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是[劳动合同法]新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有 权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不 再写入合同。原因在 于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照[劳动合同法]规定，变更需采纳书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同商议变更权，用人单位免除自己的法定责任 排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和歇息休假。
乙方实行以下第种工时制。
(一)实行不 定时工作制，工作时间和歇息休假由甲乙双方商议安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同 中。)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和歇息休假是[劳动合同法]新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件。
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有 关劳动安全 卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有 关法律 法规，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程 中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立 健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
(注：劳动保护 劳动条件和职业危害防护是[劳动合同法]新增的必备条款。)
第五条劳动酬劳。
(一)乙方的基本(固定)工资标准为_____元/月，乙方在 试用期期间的工资为_____元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
1 计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有 关制度为准。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日。若乙方提供了 正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不 得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在 单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
当月工资在 下月_____号前发放。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，赋予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同 中。)
第六条社会保险和福利待遇
(一)甲 乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有 关规定按时向^v^门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其 中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资 中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有 获得医疗救治 经济补偿的权利。
(三)乙方在 劳动合同期内患病 非因工负伤，依法享有 国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更 解除 终止 续订
(一)有 下列情形之一的，甲 乙双方可以变更本合同：
1.在 不 伤害国家 集体和他人利益的情况下，双方商议一致的。
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了 重大变化，经与乙方商议一致的。
3.由于不 可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。
4.劳动合同订立时所依据的法律 法规已修改的。
5.法律 法规规定的其他情形。
(二)乙方有 下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在 试用期间，被证明不 符合录用条件的。
注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大伤害的。
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 改正的。
5.以欺诈 胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在 违反真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6.被依法追究刑事责任的。
注：依据[劳动合同法]第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据
第39条第5项解除劳动合同。
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不 能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不 能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲 乙双方商议不 能就变更劳动合同达成协议的。
(四)有 下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不 能按时按量提供乙方合理酬劳的。
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的.。
3.甲方不 能提供乙方合理岗位和培训机会的。
4.甲方不 能为乙方提供更好发展机会的。
注：依据[劳动合同法]第40条拟订，无变化。
八 其他约定条款
(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订[培训/教育协议]，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训费用，具体赔偿标准执行[培训/教育协议]的约定。
(2)乙方在 签订劳动合同之前，甲方有 权了 解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不 限于劳动者的学历 履历 资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报 隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有 权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有 同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有 任何冲突或不 一致之处，则以附件 中的内容为准。
(5)本合同履行过程 中，若甲方变更名称 法定代表人或者主要负责人 投资人等事项，不 影响本合同履行。若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有 效，由承继单位继续履行。
(6)乙方在 合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有 专利 版权和其他知识产权归甲方所有 ，乙方无权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后，乙方不 得在 合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有 竞争冲突的业务。
(8)乙方对在 合同期间得到的有 关甲方及其关联公司的情报 信息等商业秘密进行保密，不 得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有 足够的理由被辞退。此种保密义务在 本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有 约束力。
十 本合同未尽事宜，法律法规有 规定的，按法律法规规定执行。法律法规没有 规定的，由双方商议解决。双方商议一致，可以变更本合同。若双方商议不 成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁 向人民法院起诉。
十一 本合同一式_____份，自双方签字盖章之日起生效。双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
最新药房加盟协议合同 校服签订合同模板篇七
根据《xxx劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方实行每日小时、每月按
2、因生产经营需要，若该月未休息者，甲方按基本工资支付加班费或补息。
四、劳动报酬
甲方以货币或转账形式支付乙方工资：
1.试用期为2个月，工资；试用期满，工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、工伤养病期间按基本工资发放工资；致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
4、合同期内，甲乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加社会保险。（不愿买社会保险的员工须提供承诺书）
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《xxx劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，未经甲方批准私自离厂者则扣除半个月的工资作为赔偿。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
最新药房加盟协议合同 校服签订合同模板篇八
根据《xxx劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_ 工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
三、劳动保护和劳动条件
2、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
3、 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
4、甲方安排乙方加班加点，按规定玖小时算壹个点工;木工按计件工资计算，每平方米按砼接触面计算。
5、甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
6、乙方因自身患疾病不能继续工作，不与甲方相关，一切责任由乙方自行负责。
7，因甲方或政府原因造成的停工或误工无任何补贴。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
8、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
9、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
10、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(二)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(三)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
11、乙方解除本合同，应当提前___30_____日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
12、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
13、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 本合同一式一份，甲方作为凭证。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
最新药房加盟协议合同 校服签订合同模板篇九
甲 方(用人单位)
乙 方(劳动者)
根据《xxx劳动合同法》等相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 合同期限
(一)本合同期限类型为____________(固定期限/无固定期限/以完成一定的工作任务为期限)，自____年____月____日起至_____年____月_____日止。
(二)试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条 工作内容和工作时间
(二)乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
(三)甲方安排乙方执行_____________工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
第三条 劳动报酬
(一)甲方以法定货币形式每月_____日前足额支付乙方工资，工资标准为________。其中，试用期期间工资标准为________。
(二)甲方支付给乙方的工资不低于乙方工作所在地的最低工资标准。
(三)甲方安排乙方加班(包括日延长工时、休息日加班不能安排补休、法定节假日加班)，按国家规定支付乙方加班工资。
第四条 社会保险
甲方应当按照国家和青海省有关规定为乙方缴纳社会保险，具体项目为________________。乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。
第五条 劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格执行操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第六条 劳动合同的终止和解除
甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第七条 违反劳动合同的责任
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第八条 其 它
(一)甲乙双方约定的其它事项
(二)甲、乙双方因本合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤消。
(三)本合同未尽事宜按国家和青海省有关规定执行。
(四)劳动合同一式二份，甲方、乙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________