最新团委党支部全年工作计划 党支部全年工作计划(大全5篇)

时间:2024-11-01 作者:书香墨

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

团委党支部全年工作计划 党支部全年工作计划篇一

20__年,某某某机关第^v^支部在某某某党组和某某某机关党委的正确领导下,以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,组织全体党员深入学习党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神,在机关党委的具体指导下,结合支部的工作特点和党员实际,积极开展保持某员先进性教育活动,把先进性教育贯彻到实践中,在工作实践中,紧紧围绕我市“工业立柳,强市富民”总体发展思路和市委、市政府工作中心,坚持科学发展观,切实履行政协职能,为构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。现将一年来的工作总结如下。

一、积极开展保持某员先进性教育活动。

某某某机关第^v^支部在某某某党组和某某某机关党委的领导下,按照《^v^柳州市委员会关于在全市开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持某员先进性教育活动的实施方案》精神和《柳州某某某机关开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持某员先进性教育活动的工作方案》,积极组织支部全体党员参加了机关党委主持的所有的学习活动,学习面覆盖了全体党员。通过学习培训,全体党员进一步深化了对^v^理论和“三个代表”重要思想的理解,进一步深化了对党的xx大和xx届三中、四中全会精神的理解,提高了加强党的执政能力建设的认识,明确了新时期保持某员先进性的基本要求。

在“党性分析、民主评议”阶段,支部根据市先进性教育办的要求,按照《党章》规定的党员标准,结合本支部各单位的岗位职责,提出了保持某员先进性的具体要求。同时,认真做好征求党内外群众的意见、党员民主评议工作。每位党员对照先进性的具体要求,认真写好个人党性分析材料,重点查找出自己存在的突出问题,剖析思想根源,明确自己今后的努力方向,并在全体党员民主评议会上,认真开展批评和自我批评。支部根据个人党性分析材料和党员评议,对每一个党员进行了评定。在“抓好整改、巩固提高”阶段,支部按照党委的统一部署,认真按照工作要求,结合实际,精心实施。支部认真制定了整改措施,建立健全各项规章制度,每个党员都制定了各自相应的整改方案,支部进行了分工,抓好各项整改工作落实。支部本身和全体党员结合工作实际查找存在的问题,按照党委先进性教育活动组织要求,以饱满的热情和持久的毅力投入到整改提高的工作中去,完成了一次深刻的自我扬弃。

二、抓好组织建设,发挥党支部的组织堡垒作用。

(一)坚持“三会一课”制度,坚持政治理论学习的制度。一年来,我们共召开支委会、支部大会、民主生活会等共15次,围绕中心,突出重点,结合实际,重点学习了《党章》和党的方针政策,党的xx大、xx届四中、五中全会及两会精神,传达市委有关文件,并组织了多次讨论。在民主生活会中,同志们积极交流思想,开展批评与自我批评,政治素质和自身修养不断得到了提高。除参加机关党委组织的有关党课外,我们还充分利用多功能厅影碟机电教功能,组织党员经常观看革命传统教育纪录片、警示教育片及先进党员的先锋模范事迹教育,提高党员的思想和政治素质。

(二)积极开展组织活动。结合保持某员先进性教育活动,在某某某机关党委的组织安排下,支部组织全体党员参加了某某某机关党委庆祝建党84周年座谈会活动,组织党员到柳城^v^参观,与^v^服狱人员座谈交流,接受面对面的警示教育,参观^v^在广西等一系列革命先人历史画展,到百色参观百色起义及红七军革命旧址,接受革命传统教育,到柳城太平镇缅怀革命先烈及祭扫西山烈士陵园,进行爱国主义教育等。这一系列的活动,使党员深受教育,使每位党员同志加强了党性锻炼,重新正确审视了自己的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观,精神得到升华,境界得到了提高。

(三)重视党员的发展工作。支委班子主动与党外人士联系和交流,宣传党的知识,邀请党外人士参加支部组织的一些活动,促进党外人士对党的了解和认识,随时做好思想转化工作,有条件成熟的,即介绍加入党组织。目前我支部联系的3名党外同志,都与支部有着积极的交流。

(四)加强党建总结和宣传,促进支部工作不断提高。支部各专委全年在各种报刊杂志和内部刊物上发表各种活动报道、通讯、党建信息和各种文章近30份,各种活动总结3份,有力地促进了支部工作的提高,及与兄弟支部的联系、交流和共同进步。

三、发挥党员先锋模范作用,履行职责成效显著。

某某某的工作重点和成效,主要体现在各专委的工作上,我支部各专委党员干部在工作中率先垂范,以身作则,始终坚持党的路线、方针,模范地贯彻执行^v^的有关政策、精神,充分发挥模范带头作用,履行政协职能和组织服务职责。九届六次会议,我支部党员积极配合办公室,做好各项筹备、准备和服务工作,保证了全会高质量圆满完成。大会期间,各专委共组织委员提交提案178份,大会发言材料24份,全部得到了市政府的答复,大多数已办结,部分重点提案已取得了良好的效果。一年来,各专委组织委员视察、调研、考察、座谈研讨活动120余次,向市委、市政府提交各种视察调研报告34份,不少报告被作为市政府决策的依据,为市政府打造一个又一个精品工程做出了实际的贡献。

四、求真务实,为定点扶贫村办实事。

20__年以来,根据市委、市政府的的有关部署,在某某某的安排下,我支部党员同志积极投身参加定点扶贫工作,在某某某领导的关心支持下,以求真务实的态度,切切实实解决贫困村的实际困难和问题,全年总共争取资金六百七十多万元,为贫困村屯修建四级路4条、屯级路5条、水泥拱桥1座,援建学校3座,以及通电通讯工程、路灯照明工程、人畜饮水工程,还组织捐款捐物支援救灾,慰问贫困群众,改善村委办公条件,帮助村委进行规范建设,加强村民培训,引进良种良法,发展贫困村农业生产。我支部党员、挂点工作组成员蒋崇东、温志中、蒋威等,在下乡扶贫助建工作中,经常爬山涉岭走险路,车辆打滑受阻,常常食不正餐。这种吃苦精神,起到了表率作用,拉近了与基层群众的关系,既提高了我们服务基层的能力,也指导和帮助了基层党员的先进性教育活动的整改提高。

五、认真抓好党风廉政建设。

支部根据上级有关精神,认真抓好党风廉政建设,教育强化党员干部的廉洁自律意识,从严要求,严格遵守“四项要求,八项纪律”,自觉按照中央和市委的有关规定,过好廉洁关。进一步加强学习《中国某党内监督处分条例》、《^v^中央关于廉洁自律、惩治某实施纲要》,传达了国内、区内有关严重违法违纪案件的审查和处理情况的文件以及有关自治区、市委廉政工作会议精神,参加了各种警示教育,每个党员都签订了《廉洁自律协议》,每两个月上报一次党员廉洁情况,时时提醒党员廉洁自律,年终填写廉洁报表,进行廉洁考评。全年没有一名党员违法乱纪,在全体党员的共同努力下,我们建设了一支具有较强拒腐防变能力的坚强的党员队伍。

回顾20__年的党支部工作,在某某某机关党委的正确领导和具体指导下,我们取得了一定的成绩,但是我们也清醒地认识到,我们的工作与上级党组织的要求及全体党员的期望还有一定的距离,与新时期面临的创新任务相比,我们的工作仍存在许多不足,如在开展政治思想工作方面做的还不够深入细致,在党员活动方式上缺乏灵活多样性,这些问题都将在今后的工作中努力加以克服。在今后的工作中,我们将坚持^v^理论和“三个代表”重要思想,认真学习、贯彻执行党的路线、方针、政策,继续加强党支部的组织队伍建设,一如既往地加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等,严格执行党的组织原则,为建设一支合格、先进的党支部队伍而努力。

团委党支部全年工作计划 党支部全年工作计划篇二

大家好!

刚才听了各位基层团干部的发言,深有感触,现结合我们xxx共青团工作的实际情况,谈谈我自己的看法。

xx是xx最偏远的山区镇,经济建设滞后,财政收入不高,人们主要以外出打工和务农为主,青壮年流动性大,共青团工作主要围绕在校中小学生开展,形式手段单一,针对性不强,在经济社会深刻变革、社会组织形式多样化的时代背景下,我镇共青团工作呈现出了前所未有的挑战。“组织不健全、没有人干、有人不会干、没有资源干”是我镇也是大部份乡镇共青团工作的普遍现象。我觉得乡镇共青团工作主要有以下几大特点。

一、没人干事。现在乡镇团组织建设有健全,大部份团干部身兼多职,再加上乡镇各种考核任务十分繁重,团干部根本无暇顾及团的工作。另外,农村团支部大部分空壳化,凝聚力弱,团干部年龄老化,服务方式,服务能力落后。出现了有组织无人基至无人无组织的现象。

二、没钱办事。长期以来,无经费或经费短缺是基层团组织最为头疼的问题之一。乡镇团组织经费来源渠道不多,上级下拨不多,本级留存少,不少村没有将团的经费列入年度支出预算,团员团费难以收取,经费不足让本就脆弱的村级团组织无法为农村青年开展活动提供服务,有的工作甚至根本就不能开展。

三、没平台办事。作为乡镇团组织,管理教育团员的方式比较单一,大部分是针对在校学生团员的一般性需求,在信息咨询,解决就业,享受更高档次、更多次数的文娱活动等方面根本无能力满足大部分青年的需求,在服务重心上,绝大部分团组织仅局限于上级组织临时性的、突击性的活动,没有探索适合本乡镇实际的有效的载体。在上级组织的各种共清团活动载体中,也没突出针对乡镇的具体设计,形成了大部分共青团工作只在城市开展轰轰烈烈,在乡镇悄无声息。

针对乡镇共青团工作的现状,我认为主要从以下几方面入手: 一是加强乡镇共青团组织队伍的建设,专人专岗。下大力恢复、整顿好松散瘫痪的村级团支部,不断发展壮大团员队伍,努力建设一支高素质的团干部队伍和一定数量的团员队伍,切实抓好团干部和团员两支队伍的建设,努力提高整体素质。 二是加大对乡镇共青团的资源投入。要确保基层团组织正常活动经费的开展,将优势项目向基层转移、工作经费向基层倾斜,不断加大对基层的支持力度。

三是增强城乡共青团的活动联系。在共青团活动载体设计上,要充分考虑乡镇工作的特性,创新活动形式,使乡镇能参与到共青团的各种活动中,形成城市与农村的一体化互动,促使城乡共青团一体化发展。

我的发言完了,谢谢大家。

团委党支部全年工作计划 党支部全年工作计划篇三

一.加强政治理论和技术知识学习,全面提高自己的政治文化素质和业务水平。

在20xx年年度工作中,我紧跟时代的步伐,加强理论知识方面的学习,通过阅读《xxx》,进一步学习领会三个代表重要思想的和精髓,努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获,达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的,同时学习了^v^同志的社会主义荣辱,并按照八荣八的耻的要求来做人做事,并及时写入常思想江报,积极向党组织靠拢,争取早日成为一名^v^员。在工作中不断的学习新技术新工艺,不断的充实自己,不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。

二.工作中发扬团队合作精神,努务完成车间的生产任务

1、在平时的工作中,首先做好日常工作,我与车间其他技术员既有分工又有合作,坚持经常和其他技术员进行工作交流,充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想统一步骤,从而圆满完成车间的各项生产任务。20xx年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台,累计改纺413台,十几个品种。

2、根据行业协会的精神,20xx年x月份公司要求五长丝车间北区停车,我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作,并把在工作中碰到的问题及时向车间领导汇报,安排相关人员解决。x月份北区开车,做好开车前期的预备工作,做好工艺处理,提前将各项工艺参数调整到位,确保开车成功,保证产品质量。

3、由于五长丝车间长期纺木桨,导丝轮废丝多,可纺性差,我经常和原液车间的技术员沟通,反映车间的可纺性情况,并与职能处室的技术员多联系沟通,希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性,今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法,大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。

4、每月将车间的生产情况进行一次总结,及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结,及时上交计划处。做好统计技术分析工作,将车间生产中出现的异常情况,进行分析采取纠正措施,写出纠正措施报告。

三.完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作

20xx年根据企管处的安排,要求各个车间完成作业指导书的换版工作,新的作业要求按照三合一体系的要求编写,我和其他技术员明确分工,使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容,更适用于实际操作。x月份将作业指导书及时发放到了职工手中,圆满完成了作业指导书的换版工作。

四.认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平

搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作,为此我们车间非凡制定了培训制度,要求每个班组每月至少组织两次职工培训,开展形式多样的职工培训,对于新工转岗工要求有师带徒合同,由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年x月份组织职工做三合一体系知识答卷,加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的学习,使职工对公司的方针目标有更好理解等,为公司内审和外审打下良好基础。配合各工段班组搞好青工技术比赛,提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习,今年x月份,组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。四班职工坚持第二个早班学习,由于四班纺丝工是控制车间产品质量的要害岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习,对影响产品质量的主要工艺要让职工明白,反复的给职工讲,尤其是六月份总经理走访客户后,带回来的脆断丝筒子,让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失,让职工在工作中如何避免脆断丝的产生,始终给职工敲响警钟,增强职工在工作中的责任感。

五.按照三合一体系的要求搞好车间的认证工作,推进三合一体系在车间的有效运行。

在过去的一年中积极推进三个体系在本部门的有效运行,认真学习相关的治理和技术知识,加强《程序文件》和《治理手册》的学习,加强对标准的理解,按照《内部审核程序》的要求,编制本部门的年度审核计划,并按照计划组织部门的内审工作,今年x月份,组织车间有关人员对车间的危险源和环境因素进行了重新辨识和完善,对车间的法律法规清单等相关文件进行更新,规范各种报表记录。x月份邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核,对审核中别人提出的问题,提出改进的议建和建议,推进三合一治理体系在本部门的不断完善和改进,来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用,对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员,传达、解释、贯彻公司的治理方针和公司在质量/环境/职业健康安全治理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进行分解,制定本部门的目标、指标和治理方案,并及时向职工传达。

20xx年工作计划:新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中,我会更加努力,不辜负领导对我的信任。

1、加强政治理论学习不放松,努力提高自己的政治理论水平。不断的提高自身的综合素质,更好的适应工作需要,更出色的完成各项任务。

2、努力学习技术,不断的充实自己解决生产中碰到的问题,更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。

3、加强车间锭位治理工作,确保机台锭位工艺的一致,严格工艺上车、规范操作,保质保量的完成公司、车间下达的各项生产任务。

4、合理安排公司下达的改纺、试纺工作,新产品的开发实验工作。

5、加强统计技术的推广和应用,做到有目的的指导生产。

6、认真组织推广qc攻关活动,及时针对生产中出现的问题,有目标的开展攻关活动。

7、加强工艺事故的处理和预防措施,提高可预见性防范。做好不合格品的控制,采取纠正措施。

8、制定更加具体的职工培训计划和内容,使职工能够真正的能够提高自身素质。

9、加强职工培训的监督,对不安时组织学习的工段班组进行考核。

10、坚持落实三合一治理体系的每周检查制度。

11、认真编写xx年内部审核计划,在工作中不断查找不足,不符合三合一有关要求的及时采取纠正预防措施,不断的持续改进,使xx年的认证工作再上新台阶。

回顾过去一年的工作,虽然自己尽力的努力工作,但工作成绩与领导的要求还相差很远,在新的一年自己将更加努力的工作,认真完成领导安排的各项任务。

团委党支部全年工作计划 党支部全年工作计划篇四

以^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,紧密结合本村实际,以服务基层群众为核心,以引导村民脱贫致富为重点,围绕发展稳定大局,健全机制,强化功能,不断提高魏庵村党支部的创造力、凝聚力和战斗力,为扎实推进乡村振兴战略和决战决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保证,全力打造产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好新村,积极创建支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的先进党支部。

(一)切实加强村级干部队伍建设。

一是建立健全村党支部书记抓党建的领导责任制,明确班子成员分工,完善落实村级学习制度,认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设,定期召开碰头会,交流思想,搞好班子成员之间团结,加强相互间的协作配合。二是坚持发挥制度建设核心作用,完善议事决策机制,认真落实民主集中制原则,坚持推行“四议两公开”工作法,两委合力,确保党组织的领导核心作用得到充分发挥。三是是进一步完善村级后备干部的选拔培养任用机制。着眼于村级组织建设的长远需要,重点将政治素质好、具有一定文化科技知识、会经营、懂管理的高校毕业生、能人大户、退伍军人以及外出打工经商人员中的优秀分子作为培养对象,培养和选拔2名村级后备干部。

(二)坚持强化党员日常教育管理。

(三)不断丰富党员为民服务活动。

一是结合主题党日活动和推深做实“四联四帮”工程要求,通过党员与贫困户结对帮扶。主要进行宣传政策方针、化解矛盾纠纷、维护公共设施、开展志愿服务、关爱留守儿童、促进产业发展、推动移风易俗、发展集体经济、保护生态环境等帮扶内容,积极组织党员参加村级建设,为村民群众解决实际困难,切实发挥好党员先锋模范作用。二是做好定期点评党员工作,在召开党员大会时,及时点评党员参加联帮工程和志愿服务等情况,表扬先进,激励后进,不断引导党员争做为民先锋。

(四)做村部管理和三公开工作。

团委党支部全年工作计划 党支部全年工作计划篇五

我于20xx年6月担任农业银行支行行长。任职以来,在省行营业部党委的正确领导下,我和班子成员认真贯彻执行党的金融方针政策及金融法规,紧密结合实际工作,牢牢把握业务经营这一核心,以效益作为全行工作的出发点和落脚点,我和班子成员带领全行员工勤奋工作,顽强拼搏,大力开展增存活贷,积极抢占市场份额,在极其困难的条件下,实现了各项考核计划。至20xx年末,各项存款增长创出了历史最好水平,清收盘活工作完成了省行营业部下达的计划,较好的实现了利润指标,取得了物质文明建设与精神文明建设的双丰收。下面就一年以来的工作进行述职。

一、大力开展资金组织工作,各项存款年度增长创历史新高

机构整合后,照接省行营业部的要求,我行将在普阳街分理处开户的x公司划给支行,仅这一户就带走对公款10,000万元,所以从整合后的情况看,尽管划给我行5个分理处,但由于大户被划出,导致存款总量有所下降。如何壮大存款总量并再攀新高,是摆在我面前的一个亟待解决的问题。为此,我和班子成员始终把组织资金放在突出的位置来抓。一是抢先抓早。配合省行营业部开展的新世纪之春储蓄优质服务竞赛活动,召开中层干部会议,积极部署落实,使我行第一季度的存款工作落得实、抓得早,实现了首季存款开门红的奋斗目标。为全年的存款工作打下了良好的基础。

二是加大公关力度,积极培育黄金客户群体。我在这方面的主要做法是:巩固老客户,发展新客户。我本人作为行长,一马当先,在稳定和发展中,奔走于新老客户之间,在几家银行争抢xx市财政局社会保障处这个大客户的情况下,调动方方面面的关系,采取各种措施,把这个大客户稳定在了我行,存款余额始终达3亿元以上,使之成为保障我行存款稳定增长的支柱性客户。为了改变客户结构单一,达到调整客户结构的目的,我带病坚持工作,和班子成员通过多次公关,历尽艰辛,把绿园区财政局和朝阳区财政局也动员到了我行,改变了客户结构单一的弊病,成为保障我行存款稳定增长的新客户。全行员工也围绕存款工作想办法、拉关系、动员了大量的存款。

经过全行上下的艰苦努力,我行20xx年度,各项存款的增长创历史新高,各项存款余额达172,595万元,较年初净增48,422万元,超额完成考核任务,其中,单位存款达74,158万元,较年初净增17,003万元,完成全年净增计划的162%;储蓄存款余额达97,742万元,较年初净增长 20,939万元,完成考核计划的144%,旬均增长14,720万元,完成考核计划的198%;外币存款余额达695万元,完成计划的194%,可以说,20xx年的各项存款再次涮新历史、创出新高。在各项存款中,低成本资金的占比明显提高,体现了“组织资金讲成本,发展客户求效益”的指导思想。为我行创造了大量的效益。

二、多策并举开展“双清”,不良贷款大幅下降

20xx年,经机构整合,平安分理处划归我行,仅这一个机构就划入我行不良贷款20,709万元,使我行的不良贷款骤然上升。所以,20xx年“双清”工作的压力是史无前例的。我和班子成员把“双清”工作拿到政治高度上去认识,并确立了“一般贷户不放过,大额贷户重点清、研究手续找抓手、理清关系全面清” 的攻坚战略。

一是领导带头包大户清收。领导班子成员定任务、定目标,专挑老大难的不良贷款户承包。我本人重点承包分理处的难点户,研究制订清收措施,我和班子成员一道先后多次约见清收难度大的企业负责人,经过反复磋商,最后落实了还款计划和保全措施。并且组织各分理处主任和机关相关的部室每周一召开例会,逐户对欠息企业的情况进行监控,使所有的欠息企业都深受触动,避免了“鱼过千层网,还有漏网鱼”的现象。通过领导包大户,我们班子成员靠前指挥、抓重点、攻难点,使我行的“双清”工作落到了实处。

二是打响“双清”攻坚第三战役。在省行营业部组织的“双清”第三攻坚战期间,我们召开了第三战役动员会,会上,我代表党总支就“双清”工作中存在的问题,进行了剖析,并对如何打好攻坚战进行了全面部署。采取了旬监测、日分析、季考核的办法,收到了良好的效果。同时,我们实行领导问责制,11月份,下发了对五个“双降”较慢的分理处主任拟低聘领导职务的文件,规定如无正当理由,不良贷款下降迟缓的,正职降为副职、副职降为普通员工,以示领导班子的决心。

三是运用法律手段强制清收。主动与司法部门取得联系,求得理解和支持,构筑良好的维权环境。全行依法起诉案件11起,涉案金额5,445万元,维护了金融债权。

20xx年,全行的双清工作取得了明显成效,全年累计清收不良贷款8,553万元,完成计划的637%;盘活不良贷款3,251万元,完成计划的 222%;保全信贷资产6,948万元,完成计划的276%。不良贷款余额按四级分类法划分,控制在31,449万元,按五级分类法控制在40,511万元,均达到了省行营业部下达的不良贷款控制计划。

三、优化信贷投向投量,不断调整信贷结构

20xx年,我们始终将调整信贷结构作为贯穿信贷业务工作的主线,加大力度,进行信贷资源的合理配置,使信贷资产质量得到了优化。一是严格贷款条件,把好增量贷款投放关。在新增贷款的投向上,我们支持加大了对优良客户、有价证券质押、消费信贷的投入力度,使新增贷款投向信誉度好、知名度高的客户,并有重点地实行公关放贷。去年,我们通过公关放贷,向百货大楼集团股份有限公司投放贷款7000万元,全年累计发放增量贷款7202万元,通过优化贷款投向,贷款出现向优良客户集中的趋势。二是实施信贷退出机制,对一些夕阳企业,我们实行主动退出,退出劣质客户26户,退出贷款3,568万元,取得明显成效。

四、财务实现考核计划,完成利润计划

20xx年,我行的财务形势比较严峻,困难十分突出。主要是由于机构整合后,平安分理处划归我行,不良贷款大幅上升,而且绝大部分属非生息资产,而下达给我行的利润计划却是按贷款总量进行测算的。这就意味着要实现利润计划,需要给平安分理处祢补1,200万元的纯利润,才能实现利润计划,经过挖潜,我们只能用上存资金所创利息的700万元祢补平安分理处的一部分硬缺口,不足部分还要用收回原绿园支行的陈欠利息500万元去填补。这样以来,就相当于在已经创造的利润中削去1,200万元。所以,完成利润计划,其难度可想而知。但是我们带领广大员工坚定信心,努力增收节支,在困境中仍然实现了利润计划。全年实现利润1,749万元,各项费用支出1,877万元,控制在省行营业部下达的计划之内,表内收息率达到100%。一是千方百计扩大收入。首先是狠抓收息工作,通过落实清收责任制,领导包大户,开展百日攻坚战,抓资产保全等一系列手段,使收息工作取得了明显成效,创出了较高水平,同时通过拓宽收入渠道,实现中间业务收入52万元。

其次是通过大力组织资金,特别是组织低成本资金,壮大了资金实力,改善了资产负债结构。针对旺盛的资金增长势头,我行积极组织资金上存,仅上存资金就达6 亿元,并通过利差核算,仅靠上存资金就创利息纯收入1,500万元,不仅为平衡上级行资金做出了突出贡献,而且还通过资金内循环,创出了一块大效益。

三是进一步改革费用管理办法,突出了效益的原则。20xx年,我行召开了第三届职工代表大会,表决通过了《医疗费用管理办法》、《电话费用管理办法》、《打字复印制度》,对经营性费用明确了管理办法。此外,我行还对车辆管理明确了费用支出标准,由于采取了一系列管理措施,强化了费用指标的严肃性、纪律性和约束力,在省行营业部核定费用指标下降的情况下,我行仍然坚持节支、效益的原则,全行上下牢固树立“过紧日子”的思想,保证了费用支出计划的执行。

四是灵活调度调剂资金、提高资金的营运效益。一年来,我们充分发挥综合计划的经营枢纽作用,以提高资金营运效率和效益为前提,在资金安排上,坚持效益取向的原则,合理安排资金投向,保证了重点客户、优良客户的资金需求。并充分利用利率的杠杆作用,积极筹措、灵活调度、合理调剂资金、及时清算联行会差、合理确定备付金额,确保了资金渠道的畅通及业务经营的需要。

人是生产力中最活跃的因素,只有做好人的工作才能搞好业务经营。我行成为管理行后,对全行的中层干部进行了一次全面的竞聘,竞聘人数达51人,为了搞好竞聘工作,我行组织全行员工召开竞聘大会,参加竞聘人员就自己所竞聘的岗位,对本岗位工作未来的设想,各抒己见。可以说,这次竞聘是对我行人才储备的一次大检阅。通过员工投票打分,并经班子研究、权衡竞聘人的能力,最后确定50名同志走上领导岗位,通过公示,没有人提出异议,在我行形成了一支有工作热情、懂经营、善管理的中层干部队伍。经过人员调整,对提高全行的经营管理水平起到了积极的促进作用。机关干部的素质、工作效率如何,对全行的业务经营起着至关重要的作用。

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