2023年年度群团工作计划 年度工作计划(优秀7篇)

时间:2024-09-07 作者:纸韵

在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。

年度群团工作计划 年度工作计划篇一

认真学习学校教育工作的精神,以贯彻落实新课改《课程标准》为契机,紧紧抓住教学主渠道,以学生为本、以质量为魂、以课堂教改为中心、以校本研究为主要方式,继续落实教学常规、规范,落实、优化教学过程,扎扎实实地提高教学质量。同时结合常识教研组全体教师的教研实际,为教师营造良好的教研氛围和展示舞台,全面提高课堂教学水平及业务能力。

二、具体措施

(一)进一步规范和落实教学常规管理,提高教学效率

1、教研组活动:定时、定点、定主题内容,定中心发言。每个备课组活动应以“三环节教学”的精神为指导,正确把握三维目标,同时确立一个专题研究目标,以提高研究的实效性。此外,老师要根据通知准时高质量参与活动。

2、备课:做到“三备”,即备三维目标,备教材,备学生。加强集体备课意识,注重资源共同分享,做到备课要“深”。

3 、上课:努力提高教学艺术,做到:求实、求真、求活、求新,充分利用现有的电教媒体,利用网上信息资源,拓宽学习时空,培养学生良好的学习习惯,不断提高课堂教学效益。师生对话应讲普通话,老师板书写规范字。课后写好教学反思,青年教师每月上传一篇教案及反思。

4、作业:作业设计要“精”,体现“轻负荷,高质量”的教学思

想,批改要“细”,要规范、及时,注重纠错及情况反馈。

5、辅导:做好自己对学生补缺补差的工作。要因材施教,经常分析学生,善于捕捉学生闪光点,热情鼓励,利用课外活动时间做好分层指导,使每个学生都能充分发展。

(二)深化教学研究,开展校本教研,提高教学实效。

(1)树立以学生为本的思想,建立民主平等的师生关系,营造积极、向上、和谐、宽松、有趣的教学氛围,给学生以人文的关怀,让学生在轻松愉悦的氛围中吸取知识。

(2)坚持工具性与人文性的统一,在培养学生常识运用、实践能力的同时,重视人文因素对学生思想感情的熏陶感染。

(3)积极倡导自主、合作、探究的学习方式,淡化繁琐的讲解分析,给学生足够的时间和空间,让学生在教师的引导下独立地提出问题,分析问题,解决问题,在主动实践过程中积累、感悟。

(4)突出学生主体地位,将教学过程看成是老师、学生、文本间平等对话的过程。珍视学生独特的感受、体验和思维方式,培养学生良好的学习习惯。

(5)树立大常识教学观,沟通课本内外,课堂内外,学习内外的联系,拓宽常识学习和应用的渠道,增加常识实践机会,提高学习效率。

(6)讲求训练手段的多样性,提高练习有效性,尝试课外作业阶梯式,让不同学生学有所获,具有作业批改的现代理念,包括建立学生的错题记录(鼓励老师们都去实践)。

2、听课:组内公开课必听,边听边思,及时评注,提倡同年级组老师相互之间多学习,多交流。 每学期每位教师听课不得少于16节,新教师和青年教师要多听课。

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年度群团工作计划 年度工作计划篇二

汽车团购即为团体购买汽车,通过_________有组织的自愿集中,集体购买,享受集团采购价,共同*的消费服务形式。

接受条款和协议修改

当你签订本协议即表示您同意并接受本服务条款并受其约束。_________有权在必要时修改服务条款,服务条款一旦发生变动,将会通过电子邮件、电话、传真等方式提示修改内容。如果您不同意所改动的内容,会员可以主动提出并以书面形式(能证明您身份的传真或信件)通知我们。如果您继续享用服务,则视为接受服务条款的变动。

资格认证

您只需要签署本协议,交纳手续费,即可确认团购资格,成为_________的正式会员。我们将为您提供最优惠的购车价格和一系列相关的优惠服务。

会员承诺

会员同意遵守《_________汽车团购规则》和维护汽车团购全体成员的利益,以免破坏汽车团购活动的正常组织。为使汽车团购服务顺利进行,会员必须提供详尽准确的个人或企业资料,如有变动,应及时更新。

信息传递

我们通过电子邮件、电话、传真等方式,把该种车型最新的团购进展情况通知您。

服务结束

会员按照_________所提供的服务流程完成购车,本次团购服务即告结束。会员享有的汽车团购的权利即告中止。会员不再享有得到其他汽车团购信息的权利,_________也不再有义务提供有关汽车团购的信息。

汽车团购服务内容的所有权

_________定义的服务内容包括:文字、软件、声音、图片、录像、图表、广告中的全部内容;电子邮件的全部内容;车易团购为会员提供的其他信息。所有这些内容未经_________许可不可传送给第三方。

协议说明

本协议规定您和_________之间的服务关系,并取代先前订立的任何书面或口头协议。本协议各方面受^v^法律的保护和管辖。

仲裁、法律

因本协议或本服务所引起或与其有关的任何争议应双方协商解决,协商不成,提交本地相关仲裁机构并根据其适用的仲裁规则进行仲裁裁决,如仲裁未果,亦可诉诸法律。

经办人(签字):_________

年度群团工作计划 年度工作计划篇三

全面贯彻党的十九大和十九届全会精神,深入学习贯彻^v^^v^系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真贯彻集团公司和公司工作会议对党建工作的安排,切实落实党建服务中心、建设队伍的核心任务,为石油事业不断发展提供政治保证。

深化学习贯彻党的十九大和十九届全会精神,不断开展不忘初心,牢记使命主题教育,坚持建立学习型和服务型党组织,加强党风廉政建设,做好支部特色工作。

(1)通过学习教育活动提高党员干部的理论和思想政治素质。

1、继续抓住不忘初心,牢记使命主题教育和三会一课制度的执行,形成党支部学习推进党员学习、党员学习推进大众学习,坚持集中学习和个人自学结合的良好学习氛围,不断深入学习贯彻党的十九大和十九届全会精神。主要学习内容包括:党的十九大和十九届全会精神、^v^^v^系列演讲精神和治国理政新理念新思想新战略、党章和党的路线、方针、政策、国家法律、法规、集团公司和公司的相关政策、精神、要求等。

2、党支部无特殊情况每月组织党员活动,坚持理论教育与实践锻炼相结合。通过学习教育,增强党员立党为公、执政为民的观念,提高服务意识、工作效率和工作质量,改变工作风格,争取一流业绩,始终保持^v^员的先进性。

(二)结合本岗开展党建特别活动。

1、认真学习大庆精神铁人精神,结合深化两学一干做合格党员主题实践活动要求,开展岗位创优我为祖国献石油主题活动。根据公司党委的要求,鼓励许多党员干部成为合格党员,在中心范围内创造学习先进、超越先进、立足岗位献身的良好氛围。

2.深化党建品牌建设,创新服务载体。继续推进四好班、支部达标升级活动,充分发挥支部领导作用,培养新亮点,创造新基准,同时继续推进党员示范岗、党员责任区等载体建设,严格执行团队制定的党员责任区工作责任。通过开展创建活动,加深党员以身作则、热心服务意识,以群众需求校正服务内容,真正擦亮服务窗口。

(三)立足单位推进党组织建设。

1、做好党支部委员会及其委员换届选举工作。根据上级党委的要求,党支部今年开展交替选举,巩固组织基础,确保党建工作有序开展。

2.完善规章制度,认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定,通过制度建设全面提高党支部推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用,不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

3.做好党员管理和组织发展工作。根据发展党员的要求,结合实际,以党支部、党组为单位,加强对新员工的教育管理,进一步完善集团支部推进、党员发展、党员定量评价等制度,进行入党积极分子的考察和培养,准备党员按期转行等工作,保证党员发展、党员培养、党员评价工作顺利进行。

(四)实际抓住廉政建设。

年度群团工作计划 年度工作计划篇四

度及规定进行修改,有效的规避法律风险。

根据xx相关规定,从xx年x月x日起用人单位规章制度中有罚款资料将被警告,而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人xx元以上xx元以下的标准处以罚款。

从新出台的xxx来看,我司现行的绝大部分制度将面临修改,异常是《员工手册》、《工作行为管理制度》、《行政人事奖惩制度》、《员工宿舍管理规定》、《公司例会制度》、《安全生产管理》、《安全生产奖惩制度》诸多资料将重新修订,并且必须在xx年第一季度修订完成,保证在xx年5月1日能够执行新的厂纪厂规。

(三)对总部及分公司员工数量、质量、结构、员工流动性,以及人力资源管理关键职能的效能进行人力资源现状分析,根据分析结果制定确实可行的人员调整和配置方案。

(四)根据行业、产品特点、公司运作模式以及公司人员需求历史数据,做好xx年人力资源供需预测,保证企业的用工需求和正常运作。

根据公司来年的经营情景,寻求突破,力图打破吃大锅饭,实现多劳多得,按绩取酬。针对不一样岗位和业务特点实行不一样的薪酬管理制度,办公室职员采用“底薪+岗位津贴+职位津贴+绩效奖金”的综合计薪方式,而产线、品质的员工继续推行计件薪酬制度。

绩效考核需要强化,做到考核不走形式,不走过场,关注考核结果;同时对评定为先进的员工能够试行“总经理异常奖”予以重奖或晋升,对业绩或考评不佳的员工则强制实行“末位淘汰制”。

(一)年度培训计划说明

xx年行政人事部在培训方面的力度是远远不够的,除了日常的入职培训在循序渐进的推行以外,专项培训和技能培训为零记录。为此,在xx年我部必须根据公司发展需求及部门人员培训需求制定详细的、有针对性、实用性的培训课程,以满足公司发展战略和员工综合素质的提升。

根据公司经营战略,公司将经过培训逐步调整员工知识结构,提高员工敬业精神,构成良好的职业道德,提高公司管理水平和员工综合素质,这也是编制本年度培训方案的出发点。

(二)培训需求调查与分析

(三)培训指导思想

1、工作即培训

培训的目的是经过“培训-工作”的结合,从而提高员工工作本事,改变工作态度,改善工作绩效,把员工培养成“企业人”,所以培训主要在工作过程中进行。

2、培训讲求实效

培训的课程选择是根据各部门及各岗位实际需求及岗位特点而设定的,它必须紧密联系培训对象的本职工作,并且结合实际的开展培训工作。

3、培训目标

(1)满足各级管理层和工作任务的需要。管理者管理技能、态度和综合素质的提升,有利于提高工作任务完成的效率,增加公司经营目标实现的可能性。

(2)满足员工需要。经过提高员工的岗位技能及综合素质,增加员工工作信心,并且让员工在工作岗位上应用这些技能,从而促进部门目标的完成。

(3)塑造公司的“学习文化”。构成一种公司学习的氛围,坚持公司的持续发展与市场竞争力。

(一)人事档案管理

做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作,保证档案的完整性、齐全性、保密性。

(二)劳动合同管理

一如既往的贯彻国家及地方相关法律及政策,及时的与员工签订《劳动合同》,并且实事求是的进行用工登记及劳动合同备案。

(三)社会保险管理

及时的办理社会保险事宜,及时跟进社保办理及制卡的进度,及时准确的供给社会保险缴纳数据,及时按国家的相关政策调整缴费基数和比例。

(四)职工宿舍管理

继续推行职工宿舍评比制度,严抓职工宿舍卫生及纪律,对卫生及纪律表现优秀的宿舍成员进行奖励,对卫生及纪律表现差的宿舍成员进行相应的惩罚。经过奖罚及日常督促使职工宿舍营建成一个“干净”、“舒适”、“和谐”、“安全”的职工之家。

行政人事部在完成上述工作的同时,将加大力度在员工食堂、行政后勤、安全生产、行政会议、工资核算、员工福利、居住证办理等方面的管理,充分发挥行政人事部的职能作用,做好员工与企业的桥梁和纽带作用。

综合上述,行政人事部工作在新年伊始之际,仅有科学的根据企业发展战略,合理的规划xx年部门工作,不断的进行管理上的改革和创新,不断的加强自身素养,紧密结合部门职能才能取得更大的提高和提升。

年度群团工作计划 年度工作计划篇五

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为有效预防和杜绝各类事故的发生,全面贯彻落实“安全第一,预防为主”的工作方针,提高全连干部职工的安全生产意识,做到“管生产必须管安全”,为建设屯垦戍边新型公司创造和谐环境,结合我连实际制定20xx年xx安全生产工作计划。

20xx年初,按照团党委部署,xx根据公司实际情况,xx安全生产领导小组把公司安全管理工作进行分工,责任到人。

1、全年计划每月召开一次安全生产分析会议,分析本单位的安全生产工作存在的不足,确定必要的办法和措施,传达团安委会精神,安排各个阶段安全生产工作。

2、全年召开职工大会10—12次,组织安全生产集中培训教育8—10次,在安排工作的同时,同时安排安全生产工作,做到常年监控措施不间断。

3、全年分四个时期进行各种形式的板报标语宣传,大力宣传安全生产的政策法规,安全生产的典型经验,安全生产的预防措施,提高全连干部职工的安全生产意识和责任感。

4、全年有针对性的进行广播宣传35—45次,做到安全生产工作天天讲、月月讲,始终敲响安全生产的警钟,把事故隐患消灭在萌芽状态,预防和杜绝事故发生。

5、计划每月对公司安全生产工作进行一次检查,由专人负责,对查出的隐患及时进行整改,对未按规定要求进行整改的要追究其直接责任。

6、全力做好农牧职工危旧住房的拆迁工作,做到建一户新房,拆一幢旧房,杜绝隐患,防止事故发生。

7、继续做好远离公司营区居住职工用电问题,组织有关人员对不合格的线路进行整改,确保安全用电。

8、对公司的重点部位的安全运作情况及时进行检查,投入必要的整改经费,避免因小失大而给公司和职工造成巨大的生命财产的损失。

9、全力做好公司的消防安全工作,建立健全组织机构,添置必要的设备和器材,确保全年消防安全工作不失控。

10、做好公司的各项安全生产工作,贯彻团场的安全生产安排意见,及时互通情况,在做好本职工作的同时,力争全年不发生安全生产事故,为推动公司的安全生产工作尽职尽责。

以上是《企事业单位年度安全工作计划》的范文参考详细内容,讲的是关于安全生产、工作、公司、进行、安全、职工、全年、做好等方面的内容,看完如果觉得有用请记得(ctrl+d)收藏。

年度群团工作计划 年度工作计划篇六

近年来,我县按照“党建带动群建,群建服务党建”的基本思路,以服务型党组织创建为总抓手,始终把工会、共青团、妇联工作放到中心工作的大格局中通盘考虑,统筹安排,放到我县改革发展稳定的大局中统一部署,突出组织建设、工作创新、机制保障,推动了工会、共青团和妇联组织建设,形成了推动经济社会发展的强大合力。

一、主要做法 突出组织建设,夯实党建带群建工作基础。

的阵 丝 地建设作为村级组织活 胡 动场所的主要功能进行 皆 建

突出工作创 渗 新,探索党建带群建活 存 动载体。

作用,组织 许 广大党员干部积极开展 东 “城乡结对、代理

家长 迪 、阳光满园、座谈慰问 庞 ”等活动,为农民工提 珍 供培训与维权服务,关 瘁 注留守儿童身心健康, 样 解决空巢老人晚年寂寞 边 ,**多万外出农民工 搐 、空巢老人、留守儿童 昭 从中受益。通过实施“ 全 三关工程”,基层党组 玉 织找到了服务群众的切 肮 入点,探索了服务“三 枝 农”工作的有效途径, 茵 密切了党群干群关系。

疡 二是以“养成教育”为 哉 载体,创_建带团建 藩 工作途径。针对群众反 世 映的青少年信仰危机和 阴 道德滑坡热点问题,x 浩 x 年我们从“培养青少 坞 年良好习惯、塑造青少 刻 年健全人格”入手,以 眉 学校为主阵地,充分发 恶 挥党、团组织的组织领 臣 导和桥梁纽带作用,围 前 绕“理想与信念、道德 此 与礼仪、学习与创新、 戴 行为与安全”等内容, 越 开展各种主题活动,对 径 青少年进行理想信念教 债 育、社会公德教育、法 沾 制教育。活动启动以来 蝇 ,共举办各种主题活动 拂 **多场,**万多名 鸳 教师、近**万群众和 生 学生参与到活动中,青 上 少年违法犯罪明显减少 蔗 。同时,也促进了师德 节 师风建设,创新了青少 凶年思想道德建设载体。

涌现出一大批“ 破 文明家庭示范户”、“ 吮 好公公”、“好婆

婆” 迭 、“好儿媳”、“好邻 回 居”、“好妯娌”、“ 伐 致富女能手”等先进典 毗 型,充分发挥了辐射带 臼 动作用,极大地激发了 晌 农村精神文明建设的需 肥 求,较好地切合了广大 毛 妇女群众求富、求学、 某 求乐、求美、求发展的 叶 愿望,调动了广大妇女 斤 参与新农村建设的主动 蕉 性和积极性,有力推动 惑 了全县新农村建设的进 掷 程。

拔和交流,纳入党 枉 政干部队伍建设的整体 不 规划,通过

集中培训、 奎 下派锻炼和内外交流等 撵 方式,不断提高他们的 帧思想政治素质和组织领 辗 导能力。县委党校每年 踊 至少分别举办一期工青 熊 妇干部培训班。不断把 恋 优秀年轻干部输送到工 强会、共青团、妇联组织 颇 中来,让他们在群众工 药 作第一线经受锻炼,在 纠 社会实践和艰苦环境中 昭 成长成才,努力使工会 折 、共青团、妇联组织成 勋 为培养和输送干部的重 氧 要基地。四是建立工青 粳 妇工作经费保障机制。

憎 建立了工青妇工作经费 仲 同经济发展水平同步增 笺 长机制,将工青妇组织 吸 的业务经费和重大活动 面 经费,列入了同级财政 箔 预算。每年,全县工青 区 妇组织经费使用达到* 芽 *万元。

二、取得成效 称

一是党的基层组织 危 建设得到新增强。群团 技 组织的健

康发展为 烤 党组织注入了一大批新 唯 鲜血液,进一步增强了 凹 基层党建工作活力。x 傻 x 年全县各级工青妇组 强 织共向党组织推荐优秀 郎 青年入党**名,发展 孪 女党员**名。至 xx 蛛 年底,全县 35 岁以下 瓜 青年党员有**名,占 汞 党员总数的**%;女 鄙 党员有**名,占党员 颖 总数的**%。同时, 逐 为基层输送了一批优秀 呀 青干、妇干。目前,我 哥 县民选村干部中有 35 库 岁以下的青年骨干** 矢 人,女性**人。同时 粘 ,在镇领导班子和县直 蛔 属部门中,35 岁以下 刑 科级干部共有**人, 棵 有科级妇女干部**人 训 。

xxxx 公司是 困 一家集星级酒店、商业 辛 贸易、观光旅游、房产 懂 开发、物业服务、资产 龟 管理、农业开发于一体 么 的大型综合性非公企业 吴 ,集团下设 5 个子公司 瓢 、3 个分公司,现有职 赢 工 830 余名,总资产 忆 逾 20 亿元,年产值 4 濒 亿元。

近年来,集 淬 团公司切实提升群团组 新 织工作水平,强化集团 蜒 工会、女工委、团总支 应 在企业改革发展中的促 滤 进作用,努力推进基层 诌 民主政治建设,积极参 襄 与企业经营决策。以队 窥 伍建设、攻坚克难为抓 寐 手,切实维护职工合法 奠 权益,激发职工工作活 瞳 力,为实现企业和谐稳 穿 定、提升经营管理质量 跟 、推动企业健康快速发 邻 展打下了坚实的基础。

尺 现将主要工作开展情况 招 汇报如下:

一、加强组 沿 织建设,构建企业发展 堤 基石

高度重视群团 悯 组织建设。xxxx 集 咎 团充分认识到,一个好 县 企业必须要有一个好团 瑶 队,才能在市场竞争中 霄 取得良好的经济效益。

围绕中心强化服务 铲

奋力推进 xx 集团发展 梗 实现新跨越

xx 集 曾 团工会委员会自 xx 年 武 3 月成立以来,在师党 吉 委、工会及集团党委的 媚 正确领导和大力支持下 被 ,坚持“以人为本”的 塞 工作方针,紧紧围绕集 海 团中心工作,依法履行 二 职责,深化民主管理, 酣 加强自身建设,转变工 鸳 作作风,充分发挥工会 窜 维护、参与、监督、建 丘 设四项职能作用,积极 指 营造团结奋进,昂扬向 八 上的浓厚氛围,充分调 咒 动广大职工的积极性和 剔 创造性以及主人翁意识 经 ,切实加强工会自身建 油 设,求真务实、与时俱 跟 进,深化“职工之家” 务 创建活动,努力开创x 截 x 集团工会工作的新的 杂 篇章。

一、深入开展思 瘪 想教育,提高队伍整体 此 素质

年度群团工作计划 年度工作计划篇七

篇一:

二、结对帮扶工作重点

3、加强与结对帮扶对象的联系。每位干部要带着关心农户,知民情、解民忧、帮民富,做到以心待心、真心结对。每年不少于2次走访结对帮扶对象,第一次走访结对户活动必须在4月底前全部结束,并将结对内容记入低收入农户联系册,做到帮扶到户,责任到人。

四、结对帮扶工作的几点要求

篇二:

结对帮扶工作计划201x。2 结对帮扶工作计划

一、指导思想 充分利用中心小学的学科骨干力量和教育资源,切实提高我校的办学条件,推进教育教学工作,提高教学质量,缩小随迁子女小学与公办小学之间的教育差距,促进宝山区的教育均衡、*发展。

二、结对对象、时间

三、具体措施

(1)每学期每学科开展3次以上教学研究工作,解决教学上的问题;

(2)每学期每学科开展2次以上以课堂教学为专题的研究活动;

(3)每学期开展1次以上教学经验交流会;

(4)每学期每学科开展2次以上说课教研活动;

(2)每学年定项目定时间开展教学基本功训练活动;

四、工作要求

五、具体结对工作安排 2月份:

两校教师听课交流。 4月份:

篇三:

三、帮扶措施及纪律要求

,、党员教师下基层必须按照总支要求按时到位。

,、开展结对嘎查贫困党员贫困群众进行[四助、四送_帮扶活动。[

(一)四助_即助困、助业、助医、助学。

,、 动员阶段:

,、 推进阶段:

,、 验收阶段:

,,,,年,,月至,,,,年, 月。 ,,,

,、,篇四:

为全面贯彻落实*迭部县委和组织部关于基层组织建设有关

四、帮扶目标及帮扶实效

3、帮助改善生产生活条件。重点帮助协调解决帮扶对象交通、饮

五、总体要求

于寺镇实中心幼儿园 帮扶指导思想:

201x。3--201x。3 具体计划措施:

幼儿方面

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