文明礼仪是人与人之间相互尊重、友好沟通的基础，它建立了和谐的人际关系。注意仪容仪表，保持整洁干净的形象。为了推动文明礼仪的传承与发展，让我们一起来学习下面这些典型范例。
最新会议议题的（案例17篇）篇一
1议题是公共政策的前身，整个议题的变化就是围绕事实、价值观、政策和企业现有行为展开，即企业的某种行为遭到非议、进而产生争论和冲突，最后导致公共政策的拟定或修正，以规范企业的行为。(可分普遍性议题，倡议性、局部性、专业性议题)。
2议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。每个国家的议案提交程序和规定都是不一样的，但是都是行使国家权利的重要手段。
“议案”与“提案”的区别。
1、两者含义不同。
“议案”是指由法定机关和法定人员依照法定程序提请本级人民代表大会或人大常委会会议进行审议，并要求人大会议讨论、作出决定的议事原案。
而“提案”是参加政协的单位或者委员个人向全体会议或常务委员会提出的，经提案委员会审查立案，交付有关单位办理的书面意见和建议。可见“议案”一般多用于人大，而“提案”专用于人民政协。
2、主体范围不同。
根据《地方组织法》第十八条规定，在人民代表大会会议期间，提出议案的主体有五个：大会主席团;常务委员会;各专门委员会;本级人民政府;县级以上地方各级人大代表10人以上联名，乡、民族乡、镇人大代表5人以上联名;同时，《地方组织法》第四十六条规定，在人民代表大会闭会期间，提出议案的主体有4个：县级以上人大常委会主任会议;县级以上地方各级人民政府;县级以上人大各专门委员会;省、自治区、直辖市、自治州、设区的市人大常委会组成人员五人以上联名，县级人大常委会组成人员三人以上联名。
限;而对人大代表法律规定极为严格，不论哪一级的人大代表个人无权提，县级以上人大代表十人以上联名、乡镇的人大代表五人以上联名才有提“议案”权。
3、两者要求不同。
“议案”、“提案”都要求“一事一案”，各自对格式、内容有明确、具体的`要求。
从严格意义上讲，“议案”内容相对较窄。法律规定：在会议期间，向人大提交的议案，其内容必须属于本级人民代表大会职权范围内;在闭会期间，向人大常委会提交的议案，其内容必须属于本级人大常委会职权范围内。
而“提案”涉及的内容相对较宽，《政协提案工作条例》第三章第十二条规定：“提案主题应当围绕国家大政方针，有关统一战线的重大问题，地方重要事务以及人民群众普遍关心问题等方面提出。提案内容应当实事求是，简单扼要，做到有情况、有分析、有具体建议。”“以党派、人民团体、政协专门委员会名义提出的提案，须有该组织负责人签名并加盖公章。”
4、立案方法不同。
论哪一主体提出的议案，只有获得大会主席团或人民代表大会表决通过才能成为大会议案。
政协提案，只要经过提案委员会审查，符合《政协提案工作条例》第三章规定的，便予以立案。
5、提案时限不同：
向人民代表大会提议案，各提案主体只限于人民代表大会举行期间提出;向人大常委会提出议案，只限于闭会期间提出。
而政协提案，不论哪一提案主体均不受时间限制，会议期间、闭会期间均可提，也可以说一年四季随时随地可提。
6、法律效力不同：
人大是国家权力机关，它的议案一经人民代表大会审议通过，随即形成相应的决议或决定，便具有了法律的约束力，承办部门没有办与不办的选择，只有决定如何办，怎样办好。
而人民政协是爱国统一战线组织，政协提案没有人大议案这种法律上的约束力，但政协提案对于完善政治协商制度、提高执行能力、建设社会主义民主、构建社会主义和谐社会来说，同样意义重大，不可缺少。
二十四章对此有明确的规定：“中国人民政治协商会议全国委员会的议案，应经全体委员过半数通过。全国委员会常务委员会的议案，应经全体常务委员过半数通过。”
【关于议案和议题】。
最新会议议题的（案例17篇）篇二
中国xx股份有限公司(「本公司」)董事会(「董事会」)谨此公佈,本公司董事会将于20xx年4月24日(星期二)举行董事会会议,藉以考虑及批淮(其中包括)本公司及其子公司截至20xx年3月31日止三个月的未经审计的季度业绩。
中国xx股份有限公司。
赵xx。
董事长。
中国·北京。
20xx年4月12日。
文档为doc格式。
最新会议议题的（案例17篇）篇三
随着新时代的来临，每年的全国人民代表大会和中国人民政治协商会议逐渐成为社会关注的焦点。这两大会议被誉为我国政治生活的盛会，每年都会有各种重大议题被提出、审议和决定。在今年的“两会”中，我作为一名全国人民代表大会代表，有幸参与了这一重要的政治民主活动，并就一些关乎国计民生的议题进行了意见交流和建议。在这次参会期间，我深得一些重要议题的启示，获得了一些宝贵的心得体会。
首先，会议上就民生重点问题的讨论引发了我对社会公平问题的思考。在今年的“两会”中，民生问题一直是关注的焦点，涉及教育、医疗、养老等方面。我作为一名代表，时刻提醒自己要站在人民的角度思考问题。通过参与会议，我发现在目前的社会中，社会公平问题仍然存在着巨大的差距。一些地区的教育经费不足，导致学校设施简陋，教育资源分配不均。一些地区医疗资源紧张，导致大病就医难，医疗费用高昂。针对这些问题，我在会议中提出了合理调整资源分配，加大对教育、医疗领域的投入，以保障人民群众的基本权益。
其次，会议上就改革创新的重要性进行了深入讨论，这使我对我国创新驱动发展战略有了更深入的理解。在当前全球经济竞争日益激烈的形势下，我国必须加大改革创新的力度，提高自主创新能力，以实现由“中国制造”向“中国创造”转变。在会议期间，我看到了许多企业家、科学家、学者们的报告和发言，他们激发了我对创新的热情。我深刻认识到创新是推动经济发展的关键，只有通过创新，才能使我国在世界经济舞台上处于更加有竞争力的地位。
此外，会议还就环境保护问题进行了广泛的讨论，让我充分认识到环境保护是一项全球性的任务。在会议中，我了解到我国面临着严峻的环境挑战，包括大气污染、水资源短缺、土地退化等问题。在这方面，中央政府已经采取了一系列的措施，如加强监管、严格限制污染排放等。而作为一个代表，我也提出了自己的建议。我认为应该加大对环保产业的支持和投资，推动清洁能源的发展和使用，加强环保法律的执行力度等。只有坚持绿色发展，才能实现可持续发展。
最后，会议上就脱贫攻坚问题进行了深入的讨论，让我充满信心地相信我国一定能够实现全面小康。近年来，我国在脱贫攻坚方面取得了巨大的成就，让亿万农村贫困人口过上了美好的生活。然而，仍然有一些地区和一些人群仍在贫困线以下生活。在会议中，我提出了应加大对贫困地区的支持力度，加大对识别和帮扶贫困户的力度，并建议增加财产性收入和创业机会。我相信只要我们坚持不懈地解决脱贫攻坚问题，我国一定会实现全面小康。
通过参加今年的全国人民代表大会和中国人民政治协商会议，我深得一些重要议题的启示，获得了一些宝贵的心得体会。我要时刻关注人民的疾苦，关注民生问题，努力推动改革创新，加大环境保护力度，全力推动脱贫攻坚工作。只有通过不断的努力，才能为人民谋幸福，为国家谋发展。我相信通过我们的共同努力，中国一定能够迈向更加美好的明天。
最新会议议题的（案例17篇）篇四
市委领导：
近年来，国家从严从紧土地宏观调控“高压”政策长期推行，农用地转用指标实行严格的指令性计划控制，限制新增建设用地规模，土地供需矛盾突出。我局在如何破解用地难题，为我市经济发展做好用地保障工作方面做了一些调研，从我市用地探索实践来看，有以下几种途径：
一、积极开展城乡挂钩工作，统筹城乡发展。
城乡建设用地增减挂钩是指依据土地利用总体规划，通过拆旧和土地复垦，最终实现建设用地总量不增加，耕地面积不减少，质量不降低，用地布局更合理的土地整治工作。我市被省国土资源厅确定为全省城乡建设用地增减挂钩试点示范县（市）。自以来共上报批复挂钩项目区24个，涉及61个村和2个单位，规划结余用地指标10115亩，近年来，“挂钩节余指标”已成为我市主要土地指标来源。因此，搞好城乡建设用地增减挂钩工作是破解城乡发展难题的有效途径，是扩大内需，转变经济发展方式，缓解用地供需矛盾，促进土地资源高效利用的重要手段。
二、做好项目包装工作，向“上”要地。
极争取国土部土地指标。
二是对于城市规划区外，符合单独选址条件的能源、交通、水利、矿山等国家、省级重点基础设施类项目，在立项、环评等具备的前提下，省级如有指标也给予解决用地。
三、尽可能多的'利用寿北未利用地和盐田等存量建设用地资源。
一是将近海滩涂、芦苇地、盐碱地、荒草地通过一定整理措施，开发为建设用地，可促进寿北工业项目集中快速发展；二是利用好盐田，因盐田不受上级指令性计划指标控制，可依托寿北盐田优势，保证寿北建设项目用地。
四、深挖内部潜力，集约节约利用土地，提高土地利用率一是合理规划，全面开展“旧城改造”工作。合理划定改造范围，加大老城镇、旧厂房、城中村改造力度，挖掘城市建设用地潜力，拓宽城市建设用地空间，鼓励开发利用地下空间权，缓解用地供需矛盾。
层厂房的项目，投产后由同级财政给予当年实缴地方税收相当比例的奖励。对投资密度不够、建筑系数和容积率不达标的工业项目，由市政府责令限期整改，积极倡导我市工业园区节约集约用地，在一定程度上减轻新增建设用地的压力。
二一一年八月二十三日。
最新会议议题的（案例17篇）篇五
在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。“记”有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。“录”有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。
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最新会议议题的（案例17篇）篇六
陈汉忠。
议题是会议所要协商讨论和决定处理的具体问题。确定议题是开会的前提。会前要明确会议的议题，并及时将议题通知到参会人员，以便与会者和筹备会议的人员做好相应的准备工作。合理而有序的议题是提高会议效率的基础，有利于会议目标的实现。一些单位之所以会议过多、过滥，主要是列入会议讨论的议题太多且质量较差，而产生这一问题的原因，则是对议题缺乏科学甄选和合理设计，即没有对会议议题进行优化管理。笔者认为，要做好会议议题的优化管理工作，须把好以下“三关”。
一、收集呈报关。
会议议题的来源主要有四个：一是上级机关和领导根据需要而提出的议题，二是下级部门提交的需要会议研究和决定的问题，三是群众反映的非某些部门能处理的、带有普遍性的问题，四是秘书部门从有关部门收集到的本单位在管理活动中要研究和决定的事项。其中，对于那些涉及面很广的重点问题、非常复杂的难点问题，以及十分敏感的热点问题，都需要提前收集资料，会前调查，以便于会议决策参考。
会前应做好议题的呈报工作。具体来说，就是制作议题呈报表。议题呈报表由以下几项内容组成：议题名称、议题呈报部门、拟研究的时间、汇报人、议题摘要、处理意见、分管领导批示等（见下表）。议题呈报表简洁明了，便于秘书部门安排时间，拟制会议议程。
二、审核筛选关。
并非所有呈报的议题都会入会讨论研究，还必须经过认真审核和筛选。审核和筛选应符合以下条件：
1.合乎目标和主题。会议目标是会议举办者所期望的成果，是会议所要完成的具体任务。会议目标不是空洞虚幻的，它必须落实到具体的会议议题上。有什么样的会议目标，就会有什么样的.会议议题。一次会议中贯穿所有议题的主线叫会议主题。会议主题统帅各个具体的议题。因此，凡是与会议目标和主题无关或偏离的议题都应删掉。
2.有重要价值。价值是指该议题在单位实际工作中所处的地位和所发挥的作用。一般而言，凡属影响到全局工作的议题，都是有重要价值的议题，都可以列入讨论；只对局部产生影响，价值不大或无价值的议题，则不应列入会议讨论。
3.合乎权限。对于行政决策类会议而言，凡提交会议讨论的问题，必须在会议的职权范围以内，是会议有权讨论和做出决定的事情，也就是说，会议组织者应清楚本次会议的职权范围，不研究和决定会议职权范围以外的问题。
4.清晰性。一是会议议题的表述要简洁明了，不能含糊不清，使人摸不着头脑；也不要哕嗦，把议题的要义淹没在繁琐的表述中。比如，某单位拟开会讨论下属部门提交的关于请求解决经费的议题，这个议题显然不够清晰，因为申请经费的用途、来源及数额不明确，会议难以作出决议。二是与议题相关的材料要清晰，以便与会人员在讨论和决策时参考。
5.可行性。(本站)这是指议题中所涉及的问题应具备解决的初步条件。如果把背景不清、依据不明，不切实际、分歧较大、条件不成熟的议题提交会议讨论，将会出现议而难决、决而难行的情况。
三、议程设计关。
议程设计是指对会议议题的数量、讨论时间和排放次序进行合理的安排。适度的、明确的、有序的议程设计有助于提高会议效率。
1.数量安排。一次会议议题的数量必须有一定限度，不能为会议罗列许多议题。一般要求“一事一会”，或者至少是“一类事一会”。不属于同类的事项，尽量通过不同会议解决，要使参加会议的人员把精力集中到会议的中心议题上，防止会议议题过多，久议不决。为此，国外专业机构曾在对1418家企业的会议作了专门调查，得出的结论是会议事项并非越多越好。假设一个议题需要的讨论时间大约是30分钟，那么4个议题就几乎要用2个小时，还不包括意外情况发生。因此，落实到常见的小型工作会议中，一次会议讨论4――5个议题比较合适。
2.时间安排。心理学表明，成年人能集中精力的平均时间为45-60分钟。超过45分钟就容易注意力分散，超过90分钟普遍会感到疲倦。因此每次会议的时间最好不超过1小时。如果需要较长时间，应安排中间休息。
在会议实践中，每一项议题最好都有一个时间限度：并明白地标示出来。这样既可确保大家不会超过规定的时间，又可留出足够的时间，以保证所有被列入的重要议题都能得到充分讨论，从而使会议得以完成预定目标。
3.次序安排。会议议题可以从以下几个角度来排序。
（1）依据议题的类型来排序。如把提供信息的议题放在前面，然后是推动决策的议题，最后是解决问题的议题。
（2）依据议题的逻辑顺序来排序。即前面进行的议题是后面议题的一个逻辑铺垫，逐步推动议题的讨论。
（3）按照议题的重要性来排序。一般情况下，最重要的议题往往放在最前面，这是因为会议刚开始时与会者的注意力比较集中；同时，还能确保所有重要的议题都能得到讨论，不至于遗忘某些重要内容。也有一些专家建议将不重要的议题放在最前面讨论，然后慢慢地靠近最重要的议题。这个技巧使得与会者有足够的时间来热身，可消除那些细微问题对整个会议的影响。
（4）按照议题的紧急程度来排序。需要紧急决策的议题必须放在前面讨论，这是由议题的紧迫性所决定的。而那些相对缓和的议题可以放在后面甚至可以等到下一次再讨论。
（5）按照议题的利益相关度来排序。与在场每一位与会者的利益息息相关的议题最好向后排。这样可以避免因为这种问题的讨论而影响与会人员的立场和情绪，进而影响大家讨论其他议题时的关注度与客观性。
（作者单位：武汉市委党校行管教研部）。
最新会议议题的（案例17篇）篇七
各位领导、同事：
经过公司全体员工的共同努力，集团在取得了良好的业绩，使我们得以满怀激情的迎接新一年奋斗的开始。同时我们也应该清醒的'认识到，在企业运营过程中仍存在一些新、旧问题对我们的工作造成困扰。
为深入总结过去工作的经验与不足，并为公司下一步的发展提出建设性的意见，促进未来工作效能的提升，经研究决定，拟于近期举办天誉集团管理研讨会。会前，请大家认真思考过去一年中工作的成绩和不足，进行总结，并于1月25日前以电子版《工作总结表》形式提交至linyr@，总裁办归纳整理后，提炼议题，安排会议议程。工作总结主要内容包括：
一、总结过去一年中自己做得满意与不满意的工作各5项。
二、自己认为在过去一年中公司做得好的和有待改进的工作各5项。
三、提出自己认为201关于征集管理研讨会议题的通知3年自己、部门或公司最应该做的5项工作。
特此通知。
总裁办文秘及业务督办部。
二一三年一月十七日。
最新会议议题的（案例17篇）篇八
两会是中国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议的简称。每年的两会期间，代表和委员们齐聚一堂，就国家重大事务进行研究、协商和决策。作为中国的民主政治制度的重要组成部分，两会对于国家的发展和民众的福祉具有重要意义。在参与全国两会的过程中，我感受到了两会议题的重要性和思考议题的深度，发现了不少独特的观点和经验。现在，我将通过下面的五段式文章来分享我在两会议题中的心得和体会。
两会议题关系到国家的发展方向和民众的根本利益，因此具有极高的重要性。作为国家最高立法机关和最高政治协商机构，两会代表了中国民主政治的一种形式，体现了人民对国家管理的参与权。通过对重大议题的协商和决策，两会为国家制定和调整政策提供了重要的参考和支持。在讨论议题的过程中，代表和委员们针对国家经济、文化、社会和环境等方面的问题，提出了许多建设性的意见和建议，这对于国家的决策制定具有重要意义。
两会议题对于代表和委员们来说，是一次思考国家发展战略和人民福祉的机会。在两会期间，我们议题的深度广度非常庞大，从国有企业改革到医疗卫生体制改革，从教育公平到环境保护，无所不包。在讨论过程中，代表和委员们充分利用自身的专业知识和实践经验，深入思考问题的本质和解决办法。他们不仅关注国家和民众的当前需求，还思考了未来的长远发展和可持续发展。在讨论议题的过程中，代表和委员们的思考深度和广度使我深受启发，激发了我对国家发展的思考和贡献力量的渴望。
两会议题的讨论是一个涉及广泛群体的辩论平台，有代表各个阶层和领域的代表和委员。这样的多样性使得两会议题的观点丰富多样。无论是来自职业领域的专家，还是来自基层的代表，他们的观点和经验都为议题的讨论提供了宝贵的资源。在讨论过程中，代表和委员们相互交流和提问，不同观点的碰撞和交流，不仅拓宽了我的思考，也使得两会议题的讨论更加充分和富有成效。
也让我更加相信，只有深入实践，与人民群众紧密联系，才能真正理解并解决问题。
两会议题具有重要的影响力。作为国家最高立法机关和最高政治协商机构，两会的决策和建议将对国家的发展起到重要的推动作用。在两会期间，各界媒体对每个议题进行了广泛的报道和讨论，将议题的重要性和相关信息传递给了广大民众。同时，两会议题也成为社会热点话题，引发了人们的广泛关注和讨论。作为一个代表，参与两会议题讨论的经历将丰富我的见识和思考，提高我的表达能力和观点独立性，使我更加深入地了解国家和社会的发展。
总结：两会会议是国家民主政治的重要组成部分，讨论的议题涉及广泛，并具有重要的影响力。通过参与两会议题的讨论，我深刻认识到两会议题的重要性和思考议题的深度，接触了许多独特的观点和经验。与会代表和委员们的多样性和实用经验激发了我对国家发展的思考和贡献力量的渴望。两会议题的影响力不仅体现在决策层面，也影响了社会舆论和公众讨论。总之，两会议题是一个促使国家进步和民众幸福的平台，对于国家的发展和民众的福祉有着重要的意义。
最新会议议题的（案例17篇）篇九
前段时间，我关注了一直以来备受关注的两会议题，对我国未来的发展方向和改革进程产生了深刻的思考。今年的两会议题紧紧围绕国家发展的重要议题展开，从经济社会发展到人民生活改善等多个方面进行研讨和决策。在与各方面交流互动中，我深刻地意识到我们的国家正朝着一个更加繁荣和美好的方向迈进。
第二段：经济发展。
在今年的两会议题中，经济发展是一个核心议题。面对当前的世界经济形势，我国采取了一系列积极的措施，调整产业结构，促进创新发展，努力保持经济稳定增长。我国将继续推进供给侧结构性改革，加大对实体经济的支持力度，加强科技创新，降低企业税费负担等。这些措施的先进性和前瞻性，让我深感中国经济的发展将会一直保持强劲势头。
第三段：人民生活改善。
今年两会的议题还聚焦于人民生活改善。代表委员们一致认为，改善民生是国家治理的重中之重。政府将加大教育、社会保障、医疗等公共服务领域的投入，提高人民的生活质量。同时，加强就业扶贫和社会保障体系建设，让每一个人都能享受到经济发展成果。这些议题和决策表明，为人民谋福祉是中国共产党的根本宗旨，也是我们国家发展的重要方向。
第四段：绿色发展。
在今年的两会议题中，绿色发展成为了热议话题之一。作为大气污染和环境破坏严重的国家，我国在环保方面取得了显著的成就。政府将继续推进绿色发展，提高环境治理能力和水平，加强生态保护，推动可持续发展。这些议题的讨论和政府的决策表明，环境保护已经成为国家治理的重要领域，绿色发展也将成为未来我国经济发展的主要方向。
第五段：结语。
通过对今年两会议题的关注和思考，我深刻地意识到我们的国家正站在一个重要的历史节点上，经济发展的活力和人民生活的改善再次成为重中之重。我们需要坚定信心，继续努力，为实现中国梦做出更大贡献。只有坚定信心，才能走出一条适应时代发展的道路。相信在各方共同努力下，我们的国家将迎来更加繁荣和美好的未来。
最新会议议题的（案例17篇）篇十
回顾**海事十年发展，取得了卓越的成绩，过去的十年，是创造辉煌的十年，是海事事业科学发展的十年，**海事局广大干部职工不断努力和拼搏，创新工作机制，打造平安海域，“三个服务”能力和水平不断提高，各项工作取得了长足的进步。展望未来，机遇与挑战并存，如何以xx大及xx届四中全会精神为指导，在保障辖区安全、服务海西发展的同时，努力实现**海事事业上新台阶，**海事处干部职工经过讨论，总结如下。
一要加快基础建设，创建数字海事。
信息时代科技发展日新月异，实现**海事事业上新台阶，必须以现代化的基础设施和装备为保障，科学规划，加快建设，达到全方位覆盖、全天候运行、快速反应的立体监管目标。从影响职能发挥和监管工作最薄弱的环节入手，提高监管装备水平。进一步加大对基层投入，不断改善基层的办公条件和执法手段，提高一线监管能力和执法水平。加快信息化建设，全面提高现代信息技术的应用，利用信息技术提升海事监管的电子化、网络化水平，积极整合社会各方资源，建立信息保障机制，利用信息平台，创建数字海事。
二要不断提高服务水平，创造和谐发展环境。
海事部门执法水平和质量的高低直接关系到群众的切身利益能否得到有效维护，直接关系到**海事局的形象。为了增强公信力，提高行政效能，我们要进一步规范海事人员行为，确保政令畅通，严格落实行政许可，依照法定权限和程序行使权力，履行好职责。加强政务公开，接受监督，切实维护好人们群众的合法权益，健全海事执法监督机制，完善海事业务综合评价体系。有效处理好监管与服务的关系，在服务船东业主、服务海西和**亿吨大港建设，服务两岸“三通”上想办法，做文章，激发干部职工的事业心、责任感、敬业精神和为民服务的理念。听民声，解民意，改进服务质量，提升服务层次，方便行政相对人，努力创造和谐的内外部发展环境。
三要全方位打造**海事品牌，提升竞争力促发展。
要形成一个自主品牌，需要漫长的时间，需要很长的过程。品牌实质是各方面能力的综合，要充分利用各种的机会，学习兄弟单位先进管理理念，进而创造**海事自己品牌。在努力解决安全监管难题方面，可以打造湄洲湾大型油轮psc检查品牌；在服务大“三通”中，利用**对台地缘优势，在两岸航运法规适用的研究和泉金应急搜救协作机制上力争先行先试；打造**海事服务创新号，推行7种特色服务，努力实现“五个零”目标，建立信誉等级管理制度，实施办理海事相关业务单位和人员的差别化管理和优先服务等。
四要加大社会宣传力度，树立**海事良好形象。
充分利用**电视台、《**晚报》、《**日报》、网络广播等媒体立体宣传海事法律法规，执法先进事件等，引导职工在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。加强对先进典型的培养和宣传，注重发挥典型的示范、引导作用，以点带面，推动以个体典型向先进典型的转换，努力把有重大影响的先进典型推向全社会。加强海事文化建设，不断提升**海事的外在形象和内在品质。大力弘扬正气，抵制歪风，切实解决群众反映强烈的焦点、热点问题，坚决纠正各种损害群众利益的行为。
xx大报告中提出的“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，对我们在新的形势下加强党的基层廉政建设具有重要的指导意义。一要加强党员干部廉政教育。以深入开展理想信念和廉洁从政教育为重点，组织党员干部认真学习新修订的党章，党政纪条规和《新时期领导干部反腐倡廉教程》，提高拒腐防变能力。二要大力推进廉政文化建设。以社会主义核心价值为引导，加强反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，逐步健全拒腐防变教育长效机制。三要稳步推进制度建设。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，促进公共权力规范运行，逐步健全反腐倡廉制度体系。四要加强权利监督制约。认真落实党内监督条例，加强对民主生活会的指导和监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度。推进政务公开，让权力在阳光下运行，逐步健全权力运行监督机制。五要保持惩防治理力度。继续查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件，坚持法律和纪律面前人人平等。加强基层党风廉政建设，是改善和密切党同人民群众血肉联系，促进社会和谐稳定的有效途径。
加强党内民主建设是党的xx届四中全会的五大亮点之一，全会提出党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。什么是民主？就是我国普通大众、老百姓、党员，他们是国家主人，可以行使法律赋予的各种权利，尤其是四种权利，即知情权、选择权、参与权、监督权。建立党内激励、关怀、帮扶“七有”工作机制，可以有效加强党的基层民主建设。
1．权利有保障。在基层党组织中，全面推行党员首议制等制度，保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权，较好地调动了广大党员的参政、议政热情。
2．诉求有渠道。积极解决基层党支部党员反映的问题矛盾，构建基层党员服务网络。
3．干事有舞台。根据党员的个人特点和能力素质，对无职党员设岗定职，推行党员双向承诺，使党员作用发挥有平台和载体。
4．工作有奔头。使党员“政治上有前途，经济上有甜头，生活上有保障”，增强基层工作吸引力。
5．惑时有人解。建立谈心谈话制度，重点做到六必谈，及时化了党员的心理迷惑和疙瘩，即岗位变动必谈，工作遭受挫折必谈，家庭遭遇变故必谈，接受民主评议后必谈，参与不符合党员身份活动必谈，受到党纪、政纪处分必谈。
6．平时有人访。建立走访慰问制度，党员生日、重大节日和党员家庭遭遇突发事件时，党组织及时走访慰问，送去党的关怀和温暖，增强党员的荣誉感。
7．病时有人问。建立患病探望制度，对生病住院或卧床不起的党员，党组织都派人上门看望，并力所能及地为患病党员解决实际困难。
建设好基层党支部领导班子是党组织充分发挥向心作用、积极为基层服务、推动发展的重要基础。在根据基层党员的分布情况来合理设置党支部的同时要抓好制度建设。一是严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的精神和党支部换届选举的规定，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部。二是结合单位实际、工作实际，从有效调动党支部书记、党支部成员和全体党员的积极性出发，明确职责、合理分工。三是抓好支部成员的培训工作，通过工作会、经验交流会、党建研究会、工作联系活动等形式不断提高基层支部成员的理论和政策水平，不断完善基层党支部的管理制度。四是通过健全“党员组织生活”、“党员民主评议”、“党内监督”、“入党积极分子教育培养”、“创先争优”、“党员参加党内活动登记”、“党内考评”等制度，进一步规范基层党组织的主要任务和职责，不断加强和改进组织制度，探索新的领导方式和方法。
如何提高基层党组织的凝聚力和战斗力，提升基层执行力，是摆在我们面前急需解决的一件大事。作为肩负海上交通安全的海事部门，如何把党和国家的水上交通工作的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处，是一项重要的任务。余世维教授在《赢在执行》一书中说过“任何工作的开展是要靠出色的执行力来作保证的，没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力。”
只有那些建立了执行力文化的.部门、机关才能长久发展，单位的发展历史证明：执行力抓得好，职工队伍就充满朝气和活力，事业就能顺利发展；执行力抓得不好，干部职工队伍就缺乏朝气和活力，事业就会受到挫折。真正把部门形象搞好，提高执行力是关键。执行力度不够的原因有以下几个方面。一是缺乏责任心。有少数干部职工缺乏责任心，存在着“浮”、“散”、“粗”、“虚”等方面问题，工作部署了下去了，落实起来拖拖拉拉，无所作为。二是缺乏全局观念和大局意识。不能自觉地贯彻上级要求，而是各取所需，对自己有利的就执行，不利的就不执行。还有的爱找借口推卸责任。有问题，怪客观原因，唯独不主观上找原因。三是制度不完善。某些制度与实际脱节，又不能根据形势发展及时修订完善，在执行上缺乏可操作性，在制度执行过程中掺杂较多的人为因素，随意性比较强，缺乏有效的监督机制，考核机制，导致制度执行不到位。四是机制不健全。存在人浮于事的现象，导致多头管理、责任主体不明确、工作效率不高，对既定目标缺乏有效的监督，抓落实仅仅停留在文件上、会议上，致使工作力度小。
提高执行力的具体措施：增强责任心是前提，执行力实际上体现的是一种工作态度，它需要激情和动力，需要用心去做事。作为一名海事工作人员，有没有责任心是衡量其合格不合格、称职不称职的首要标准。用心去做好本职工作，不但是对国家、对社会负责的表现，同样也是对自己、对家庭、对事业负责的表现。完善制度是保障，制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。因此，要进一步规范执行力的标准，用制度来克服一系列影响执行力的因素，更重要的是要建立一整套行之有效的监管体系，要靠强有力的效能监察来检查、督促各项制度的实施。抓好队伍建设是根本，人的因素是第一位的，一个团队素质的高低，直接决定执行力的强弱。抓好领导干部队伍建设，大力改善、优化、提升干部职工队伍结构；建立干部职工培训体系，不断加强职业道德教育和职业技能培训，提高思想政治素质和业务素质；引入竞争激励机制，形成充满生机和活力的用人机制；坚持以人为本，营造团结、和谐的单位文化氛围，为干部职工办实事、办好事，改善、提高干部职工的工作、生活环境和条件，保护、激发职工的积极性、主动性和创造性；形成有力的团队文化，促成共同价值观的形成，调动个人的活力和热忱，增强团队的凝聚力，培养成员对团队的认同感、归属感、一体感，营造成员间互相合作、互相帮助、互敬互爱、关心集体、努力奉献的氛围。在这样的一个群体中，只有共同的愿望才能够使得团队的成员知道自己明确的角色和任务，从而真正组成一个高效的群体，把工作上相互联系，相互依存的人们团结起来，使之能够产生1+12的合力，更有效地达成个人、部门和组织的目标。
三、如何有效的“抓基础、抓基层、抓落实”，夯实基础工作？
一要重视机构和人员的建设。人员少、任务重不仅管理水平难以提高，而且往往相互冲突，影响了工作完成。因此，合理地调整机构和对人员进行分工，建立科学完善的分工合作体制和机制，是解决问题的必然选择。二要对职工尤其是新进人员进行有针对性的培训。使他们尽快适应新的工作岗位，适应新的工作思路和方法，注重软实力，不断提高队伍整体素质。三要加强现代化的管理手段建设。改善基层的办公环境，配备精良的监管设施，推进基层的信息化建设。四要建立基层工作激励机制。完善考核制度，根据部门的特点，科学设定责任目标，完善考核的程序、标准、办法，做到惩罚有章可循、奖赏有据可依。活用考核结果，将考核结果与收入分配、评先创优、干部使用等方面利益挂钩，形成科学合理的考核评价机制和竞争激励机制，在考核过程中，杜绝制度执行的随意性、考核方式的任意性，保障各项制度的严肃性，以此提高干部职工的执行自觉性、工作主动性、创新积极性，确保各项工作落到实处。五要抓落实提高工作效率。规范运行程序，实现海事管理的高效化。基层领导要重视决策和工作部署的贯彻执行，提高行政决策的群众参与度，对涉及到干部职工切身利益、关系到部门整体形象的工作，要广泛征求干部职工的意见和建议，集思广益，科学决策，将管理方法向轻控制、抓监管、重服务的方向转变，切实提高工作效能。
全面完成**海事“十一五”规划各项目标应从以下着手：一是完善规章制度，拓宽管理思路。无论是设备、设施等硬件还是管理能力等软件都要想办法进一步加强，努力去完善。二是配备结构合理的执法人员。执法人员岗位适任能力不强，执法人员在总人数中比重较低，现场执法人员与机关管理人员比例失调，行政执法的整体成本居高不下。加强执法人员结构性调整，建立素质高、结构合理、人员适度的执法队伍迫在眉睫，需重点培养精通海事业务、懂国际公约、会国际交流的德才兼备的拔尖人才。四是完善海事执法手段。海事监管和服务水平不高，对通航水域、船舶、船员、船公司控制能力不强，依靠严防死守，必要的业务信息应实现充分、实时共享，监管手段需改进，增强水上交通事故“事前”预防能力。五是完善预案，提高应急反应能力。借助vts、ais、vhf等技术手段和小船动态监管系统、短信平台，加强预警信息服务，提高安全预警能力。落实海上搜救联席会议制度，推进搜救成员单位间的协作。完善**海域污染应急网络，做好区域性的应急力量规划、建设，形成“大型中心库、区域小型设备库和码头常规配备”的应急力量分布格局，降低湄洲湾大型油轮的溢油风险，提高应急反应能力。六是先行先试服务大“三通”。优化通关环境，简化查验手续，实行优先服务，利用**对台地缘优势，在两岸航运法规适用的研究和泉金应急搜救协作机制上先行先试，力争取得突破，使**海事在服务祖国统一和平大业中争取更大的作为。
科学制定“十二五”发展规划应从以下方面争取更大突破：一是持续创新，实现海事科学发展，包括创新观念，创新体制和机制，创新管理，创新手段。二是深化海事文化建设，为推进海事发展提供强有力的精神动力、思想保证和文化支撑，宣传海事文化，提高海事文化地位。三是加强基础设施建设，推进晋江、**工作船码头和三大海事监管项目等建设。四是加快信息化建设步伐，如综合利用计算机、网络、通信等高新技术，将安全vhf、cctv、vts、ais、小型船舶动态监控系统等信息资源有机叠加在电子海图上，利用社会各项资源，建设海上搜救指挥平台等。
最新会议议题的（案例17篇）篇十一
各位股东代表，各位董事、监事：
大家下午好！
现在召开××××公司一届十次董事会。此次董事会应到董事8人，实到×人。本次会议的召开符合《公司法》和公司章程的规定，董事会通过的各项决议有效。
列席会议的有：×××××公司股东代表×××先生、×××××公司股东代表、董事×××；监事会主席×××先生；公司监事×××先生、职工监事×××先生；公司高级管理有：财务总监×××先生、总工程师×××先生、副总经理×××、×××、×××、×××先生；纪委书记×××先生和工会主席×××先生。
特邀嘉宾及工作人员有：……。
本次会议议程有：
1、审议通过《×××公司20xx年度总经理工作报告》。
2、审议通过《×××公司总经理工作规则》。
3、审议《×××公司20xx年度董事会工作报告》。
5、审议《×××公司中长期发展规划》。
6、审议《×××公司20xx年财务决算报告及20xx年财务预算报告》。
7、审议《×××公司20xx年经营目标及经济责任考核办法》。
8、审议《×××公司20xx年人力资源执行情况及20xx年用人计划》。
9、审议×××公司股东大会、董事会议事规则及关联交易实施细则。
10、审议《关于董事会换届选举的议案》。
下面分项进行。
第一项：宣读议案。
请各位董事对上述议案发表意见…………。
《公司总经理工作规则》（书面审议稿见“三会”材料之十一）请各位董事审阅……。
下面，我向董事会作《×××公司有限公司20xx年度董事会工作报告》…………。
请各位董事对上述议案发表意见…………。
下面，请公司总工程师×××宣读《×××公司中长期发展规划》（草案）…………。
请各位董事对上述议案发表意见…………。
请各位董事对上述议案发表意见…………。
请各位董事对上述议案发表意见…………。
请各位董事对上述议案发表意见…………。
请各位董事对上述议案发表意见…………。
××为大会表决票的计票人。
会议进行第四项：请监票人×××宣布表决结果…………。
会议进行第五项：下面，我宣读《×××公司有限公司一届十次董事会决议》…………。
宣读完毕。
会议进行第六项：签署会议决议。
最新会议议题的（案例17篇）篇十二
今年的两会期间，医师们积极参与各种会议和座谈会，围绕着与医疗健康有关的各项议题进行讨论与研究。作为基层一线的医生，我们通过亲身参与这些讨论，深刻感受到了两会对医疗健康事业的高度关注，也提出了许多有价值的建议和方案。在这篇文章中，我将分享我在两会期间对医疗卫生领域议题的心得与体会。
第二段：全面推进分级诊疗制度。
作为今年两会的热门议题之一，分级诊疗制度引起了广泛的关注和讨论。在座谈会上，与会医生通报了各地推行分级诊疗制度的情况，并分享了成功经验和存在的问题。我认为，分级诊疗制度的推行，有助于解决患者看病难、看病贵的问题，提高基层医院的服务水平和能力。但同时也要注意，各级医疗机构之间的配套建设需要加强，基层医院要提供更先进的技术设备和更专业的医疗团队，以满足患者不同层次的医疗需求。
第三段：加强医患沟通与互信。
医患关系一直是医疗卫生领域的热点问题，今年两会也针对这一议题进行了研究和讨论。在座谈会上，医生们提出要加强医患沟通与互信，建立和谐的医患关系。我深有感触地指出，医患之间的矛盾和冲突往往源于信息不对称和沟通不畅。因此，医务人员要加强对患者的沟通能力培训，提高医疗服务的质量和效率。患者也应该主动与医生沟通，共同制定治疗方案，在互信和理解的基础上寻求最佳的医疗效果。
第四段：加强基层医疗卫生体系建设。
今年两会上，关于加强基层医疗卫生体系建设的建议层出不穷。作为一名从事基层医疗工作多年的医生，我深知基层医院在就医服务方面的短板和不足。因此，我认为加强基层医疗卫生体系建设是当前医疗事业发展的关键。具体而言，加大对基层医院的财政支持，提高基层医务人员的待遇和培训水平，完善基层医疗设施和信息化建设，都是切实可行的措施。只有加强基层医疗卫生体系，我们才能在保障人民健康方面取得实质性的进展。
第五段：促进医疗卫生事业的繁荣发展。
作为医务工作者，我们坚信医疗卫生事业的繁荣发展对于全社会的福祉至关重要。通过参与两会的各项议题讨论，我们不仅对医疗卫生政策的制定和执行流程有了更深入的了解，还对医疗行业的未来发展充满信心。我们将继续为医疗卫生事业的发展贡献自己的力量，为人民群众的健康保驾护航。同时，我们也希望政府能够继续加大对医疗卫生事业的支持和投入，为人民提供更好的医疗服务和保障，实现全民健康的目标。
总结：
通过参与今年两会议题医疗卫生方面的讨论和研究，我们深刻体会到了两会对医疗健康事业的重视和关注。分级诊疗制度、医患沟通与互信以及基层医疗卫生体系建设都是当前医疗领域亟需解决的问题。我们将以此为契机，不断提高自身的专业能力和水平，为人民群众的健康保驾护航，共同推动医疗卫生事业的繁荣发展。同时，我们也期待政府能够继续加大对医疗卫生事业的支持和投入，为全社会的健康福祉做出更大的贡献。
最新会议议题的（案例17篇）篇十三
组织人:xxx。
党员总数:x人应到人数:x人实到人数:x人。
记录人：xxx。
会议内容：
坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
当前和今后一个时期全省税务系统党的建设总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大关于全面从严治党的战略部署，认真落实税务总局党委和省委省政府党建工作部署，以新时代党的建设总要求为遵循，以落实全面从严治党责任为抓手，紧紧围绕坚持和加强党对税收工作的全面领导，将党的政治建设摆在首位，坚定理想信念，强化党的组织建设，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，不断健全完善党建工作机制体系，切实提升党建工作的科学化、制度化、规范化水平，全力打造忠诚干净担当的税务铁军，为高质量推进新时代税收现代化、加快推进辽宁振兴发展提供坚强的政治保证。
xxx认为：“三个下功夫”明确了深化改革的着力点，“五个有利于”突出了完善改革思路的总原则。按照习近平总书记的要求，坚定改革信心，做实改革举措，释放改革活力，提高改革效能，就能为新时代东北全面振兴提供强劲动力。习总书记的这些讲话，对推进我们辽宁的发展有着重要的指导意义。
xxx认为：支持新一轮东北振兴是税务系统服务国家发展大局的职责使命，也是实现创新发展的历史机遇。我们第一分局党支部作为税务系统的桥头堡类，将以机构改革为契机，靠前站位、主动作为，持续深入落实党中央、国务院关于振兴东北老工业基地的各项决策部署，全心全意为纳税人服务，做好一名党员应尽的义务。
xxx认为：要按照习近平总书记重要讲话的要求，进一步增强“四个意识”，切实践行“两个坚决维护”，发奋图强，以饱满的精神状态，扎扎实实做好各项工作。一是要坚定对机构改革的信心。二是要坚守风险防范的底线。三是要坚持机构改革，服务先行的态度。同时，积极探索可复制的经验和模式，加大税收宣传推广力度，加大自我学习能力提高的力度，切实以党员名义，为机构改革平稳顺利推进，作出更大贡献。
xxx认为：要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。听党话、顾大局、讲奉献、守纪律”做到“舍弃小我、顾全大局”的奉献精神，为税务工作做出新的贡献。
xxx认为：通过广大税务党员干部多年的努力，辽宁省税务系统从上到下的党建工作日益完善，带领着基层党组织的建设也不断规范化。灯塔市税务局党委在辽阳市党委的领导下，全面深入推进党支部建设规范化，提高了基层党组织的建设水平，在改革期间，广大灯塔市税务局党员能够敢于担当，勇于争先，有效发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为改革的顺利平稳推进注入了强大动力。
存在的问题：
1.在开展思想教育、加强理论武装等方面，还没有达到理想效果，仍有很大提升空间。
2.主观能动性不够积极，没有积极地开展更多深入研究。
3.办公环境亟需改善，勤俭节约的办公理念还不强。
整改措施：
1.针对新时代党员工作和广大党员干部对思想政治工作的新要求、新期盼，进一步提升带队伍、抓管理能力水平。
2.充分发挥第一税务分局党支部的战斗堡垒作用，通过认真贯彻落实“三会一课”、主题党日活动等多种形式，扎实开展党员队伍忠诚教育，牢牢掌握意识形态领域主动权，确保广大党员将忠诚、干净、担当内化于心、外化于行。
3.施行分片管理，个人负责，党员率先垂范的管理模式，让每一位办税厅的同事都能享受一个良好的工作环境，并做到节约用水、电、纸。
最新会议议题的（案例17篇）篇十四
上海市闵行区xxx。
项目支持:耶鲁大学法学院中国法律中心。
20xx年6月21日上午8:30-9:00开幕致辞。
为了推动公共预算改革，使预算编制科学化、信息充分而具有可读性，预算过程民主化，预算监督具有可操作性和实效性，预算公开透明，以加强人大对预算的审议和监督以及公众对预算的参与。为此中国政法大学宪政研究所、财政部财政科学研究所和上海市闵行区xxx与耶鲁大学法学院中国法中心于20xx年6月21日和22日召开了《预算编制和绩效评估国际研讨会》。会议邀请美国联邦政府总统预算和管理办公室、美国地方议会、财政局的有关专家介绍了美国公共预算的有关实践，也请了上海闵行区、广东南海和浙江温岭等正在进行预算改革地区的负责人介绍了各地公共预算改革的经验，会议对对完善公共预算编制方法，、加强预算监督，建立预算绩效评估体系展开研讨。
上海市闵行区区委书记孙潮、人大会副主任凌耀松、副区长阎祖强、财政部财政科学研究所所长贾康、中国政法大学宪政研究中心主任蔡定剑教授和耶鲁大学中国法中心副主任浦杰夫致辞并组织了会议。上海市闵行区有关的部门和乡镇领导，以及来自全国其他进行预算改革地方的人大、政府财政局的负责人，以及媒体共80多人参加了会议。
主持人:中国政法大学宪政研究所主任蔡定剑教授。
主讲人:美国马里兰州洛克菲利市财政局长加文.科恩。
最新会议议题的（案例17篇）篇十五
组织部工程部。
主持人岑烈君。
会议内容。
潘国帮：手提式干粉灭火器适应火灾和使用方法碳酸氢钠干粉灭火器适用于易燃、可燃液体、气体及带电设备的初起火灾;磷酸铵盐干粉灭火器除可用于上述几类火灾外，还可扑救固体类物质的初起火灾。但都不能扑救金属燃烧火灾。
灭火时，如在室外，应选择在上风方向喷射。使用的干粉灭火器若是内置式储气瓶的或者是储压式的，操作者应先将开启把上的保险销拔下，然后握住喷射软管前端喷嘴部，另一只手将开启压把压下，打开灭火器进行灭火。有喷射软管的灭火器或储压式灭火器在使用时，一手应始终压下压把，不能放开，否则会中断喷射。当干粉喷出后，迅速对准火焰的根部扫射。
干粉灭火器扑救可燃、易燃液体火灾时，应对准火焰腰部扫射，如果被扑救的液体火灾呈流淌燃烧时，应对准火焰根部由近而远，并左右扫射，直至把火焰全部扑灭。如果可燃液体在容器内燃烧，使用者应对准火焰根部左右晃动扫射，使喷射出的干粉流覆盖整个容器开口表面;当火焰被赶出容器时，使用者仍应继续喷射，直至将火焰全部扑灭。在扑救容器内可燃液体火灾时，应注意不能将喷嘴直接对准液面喷射，防止喷流的冲击力使可燃液体溅出而扩大火势，造成灭火困难。如果当可燃液体在金属容器中燃烧时间过长，容器的壁温已高于扑救可燃液体的自燃点，此时极易造成灭火后再复燃的现象，若与泡沫类灭火器联用，则灭火效果更佳。使用磷酸铵盐干粉灭火器扑救固体可燃物火灾时，应对准燃烧最猛烈处喷射，并上下、左右扫射。如条件许可，使用者可提着灭火器沿着燃烧物的四周边走边喷，使干粉灭火剂均匀地喷在燃烧物的表面，直至将火焰全部扑灭。
灭火的基本措施。
按照燃烧原理，一切灭火方法的原理是将灭剂直接喷射到燃烧的物体上。或者将灭火剂喷洒在火源附近的物质上，使其不因火焰热辐射作用而形成新的火点。
冷却灭火法。
这种灭火法的原理是将灭火剂直接喷射到燃烧的物体上，以降低燃烧的温度于燃点之下，使燃烧停止。或者将灭火剂喷洒在火源附近的物质上，使其不因火焰热辐射作用而形成新的火点。冷却灭火法是灭火的一种主要方法，常用水和二氧化碳作灭火剂冷却降温灭火。灭火剂在灭火过程中不参与燃烧过程中的化学反应。这种方法属于物理灭火方法。隔离灭火法隔离灭火法是将正在燃烧的物质和周围未燃烧的可燃物质隔离或移开，中断可燃物质的供给，使燃烧因缺少可燃物而停止。具体方法有：
1、把火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走;。
2、关闭可燃气体、液体管道的阀门，以减少和阻止可燃物质进入燃烧区;。
3、设法阻拦流散的易燃、可燃液体;。
4、拆除与火源相毗连的易燃建筑物，形成防止火势蔓延的空间地带。
窒息灭火法。
窒息灭火法是阻止空气流入燃烧区或用不燃烧区或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭的灭火方法。
具体方法是：
1、用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等不燃或难燃物质覆盖燃烧物;。
2、喷洒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物;。
3、用水蒸气或氮气、二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的容器、设备;。
4、密闭起火建筑、设备和孔洞;。
5、把不燃的气体或不燃液体(如二氧化碳、氮气、四氯化碳等)喷洒到燃烧物区域内或燃烧物上。
灭火器保养、管理制度。
一、目的。
为加强灭火器保养、管理工作，确保火灾发生后每一个灭火器都能确实有效的用于灭火，在第一时间扑灭初期火灾，减少人员伤亡、物资损失。
二、职责由公司职能部门及各项目部负责。
三、内容。
(一)灭火器在运输和存放中，应避免倒放、雨淋、曝晒、强辐射和接触腐蚀性物质。
(三)灭火器放置处，应保持干燥通风，防止筒体受潮腐蚀。应避免日光曝晒和强辐射热，以免影响灭火器正常使用。
(四)灭火器应按制造厂规定的要求和检查周期，进行定期检查。灭火器的检查内容：
1、灭火器压力表的外表面不得有变形、损伤等缺陷，否则应更换压力表;。
2、压力表的指针是否指在绿区(绿区为设计工作压力值)，否则应充装驱动气体;。
3、灭火器喷嘴是否有变形、开裂、损伤等缺陷，否则应予以更换;。
6、灭火器的橡胶、塑料件不得变形、变色、老化或断裂，否则必须更换;。
7、手提式二氧化碳灭火器，必须采用压把式阀门;。
8、灭火剂量大于等于4kg的灭火器,应更换带间隙喷射机构或增装喷枪。
无法更换的应报废;。
9、简易式灭火器不得重复灌充维修。
简易式灭火器是指充装量小于1kg并由一只手指开启的不可重复充装使用的贮压式灭火器。
10、在相同批次的灭火器中年抽取一具灭火器进行灭火性能测试。
(五)灭火器一经开启，即使喷出不多，也必须按规定要求进行再充装再充装应由专业维修部门按制造厂规定的要求和方法进行,不得随便更改灭火剂的品种,重量和驱动气体压力。
(六)灭火器经功能性检查发现存在问题的，必须委托有维修资质的维修单位进行维修，更换已损件、筒体进行水压试验、重新充装灭火剂和驱动气体。维修单位必须严格落实灭火器报废制度。灭火器每五年和每次再充装前要对其主要受压部件,如器头、筒体等应进行水压试验，合格者方可继续便用。试验后应及时干燥处理，并检查内壁，不应有明显锈蚀。水压试验不合格,不准用焊接等方法修复使用。
(七)经维修部门修复的灭火器，应有消防监督部门认可的标记，并注以维修单位名称及维修日期。
(八)灭火器无论是使用过还是未经使用过，从生产日期(每具灭火器的筒体上都
有生产日期)算起，达到规定的维修年限后必须送维修单位进行维修，达到报废年限的必须报废，维修中筒体经水压试验不合格的灭火器也必须报废。(九)管理处必须加强对灭火器的日常管理和维护。要建立“灭火器台帐”，登记类型、配置数量、设置部位和维护管理的责任人;明确维护管理责任人的职责。
(十)管理处要对灭火器的维护情况至少每季度检查一次，检查内容包括：责任人维护职责的落实情况，灭火器压力值是否处于正常压力范围，保险销和铅封是否完好，灭火器不能挪作它用，摆放稳固，没有埋压，灭火器箱不得上锁，避免日光曝晒和强辐射热，灭火器是否在有效期内等，要将检查灭火器有效状态的情况制作成“灭火器检查记录”，存档以利查证。夏妙水：公司各处室及各项目部一定要时刻关注消防安全管理，建立并完善相应的管理制度，配备好各种灭火器材并保证其完好率100%，组织好义务消防队伍，并定期进行教育培训，使他们真正掌握各种灭火方法;严格动火审批和动火的管理，杜绝火灾事故的发生。
最新会议议题的（案例17篇）篇十六
到会人员：领导班子及其全体正职人员。
主 持 人：xxx 。
会议纪要： 。
会议中xxxx主持2019年扫黑除恶专项斗争工作汇报会议。
xxxx说：2018年全州镇扫黑除恶专项斗争扎实推进，镇区治安状况明显好转，人民群众安全感满意度明显提升。在2019年，是扫黑除恶专项斗争深入推进、深挖根治的关键之年，xx镇妖进一步提升政治站位，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，按照市委和县委部署要求，不忘初心，持之以恒，推动扫黑除恶专项斗争向纵深推进。
xxxx说：对在手的案件，一定要认真对待，接下来的工作要保持高压态势，相关档案纪要文件要整理好。加强综合治理，加强工作班子建设，进一步巩固基层基础，增强组织的“免疫力”。
xxxxx说：我们做出的工作努力所得到的结果，有很多方面还需要进步，要学会找工作中的问题，并及时分析解决，我们部门与部门之间、社区、村委与部门之间的沟通联系还有待加强，仍需进一步密切协作，进一步健全机制，加强信息互通共享。
xxxx最后总结：结合2018年扫黑除恶专项斗争工作成果，总结经验，对2019年工作进行升华，各工作人员要收入学习习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻上级决策部署，以更加坚决的态度和更加务实的作风、更加有力的举措，强化斗争精神，深入攻坚克难，将扫黑除恶专项斗争抓在手里，进行到底。希望我们今后的工作中，大家善于发现问题和及时提出问题，吧工作放到我们会议的大桌上，一起来刨析问题和解决问题。
最新会议议题的（案例17篇）篇十七
同志们：
上午全县“三干会”刚刚结束，下午我们紧接着召开全县计划生育工作大会，专题研究部署计生工作，其重要性以及县委、县政府对这项工作的重视程度不言而喻。所以请大家务必振奋精神，认真听会。会议的主要任务是：总结20xx年计划生育工作，分析当前计生工作形势，进一步明确工作思路，统一思想认识，研究部署20xx年计划生育工作任务，确保我县“十三五”计划生育转型发展开好局、起好步。下面，我讲三点意见。
一、肯定成绩，正视问题，在把握形势中进一步统一思想认识。
20xx年是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是深化卫生计生机构改革的关键一年。一年来，各级各部门紧扣“深改革、强基础、优服务、破难点、上台阶”的计生工作基本思路，真抓实干，开拓创新，推进全县计划生育工作取得了新进展、新成效。主要表现在以下几个方面：
一是责任指标全面完成。20xx年度，全县符合政策生育率为80.94%，高出市定指标0.94个百分点;政策外多孩率为4.48%，控制在市定指标以内;出生人口性别比为120.46，在去年基础上再降了4.96个单位值。
二是打击“两非”成绩斐然。20xx年，全县典型“两非”案件共立案75件，查实48件，结案44件，办案质量和数量均在省市领先，打击“两非”工作还在全省现场会上交流了经验。
三是集中整治成效明显。在夏季整治行动中，落实“四术”6435例，征收社会抚养费近5000万元，对1个乡镇和1个县直单位实行重点管理，对6个违法生育严重村的乡镇包保国家干部实行诫勉三个月的组织处理，对12名违法生育的农村党员予以开除党籍处分。
四是奖扶政策提标扩面。再次提高了奖扶特扶对象的基础养老金标准和新农合住院费报销比例;对奖扶特扶对象的新农保、新农合个人缴费部分实行代缴;为奖扶特扶对象每年进行一次免费体检。新增四项优惠政策，共计投入、减免资金255万元，当年全县用于计生家庭利导资金总额超过1000多万元。
五是关怀关爱主动作为。先后开展了流动人口均等化服务、关爱留守儿童“五个一”捐赠、“千床棉被送温暖，百岁老人笑开颜”慰问、“金秋助学”暨“关爱成才女孩”基金发放等一系列关怀关爱活动，累计投入资金600多万元。
六是宣传教育亮点纷呈。大力推进实施计划生育“三百三一”宣教工程，全县建成生育文化广场、文化大院104个，开展计生文艺巡回演出110多场，发放计生宣传品30多万份，形成了浓厚的宣传氛围，得到了省市的充分肯定。
以上这些成绩的取得充分证明：抓计划生育工作，只要我们动真格、使硬劲，抓基层、强基础，只要大员上阵、真抓实干、齐抓共管，就没有爬不过的坡、越不过的坎，就没有达不到的目标。在生育政策调整的特殊之年，全县计划生育工作在确保大局稳定的同时，能够取得这些成绩实属不易，县委、县政府对这份“成绩单”是满意的。在此，我代表县委、县政府向辛勤工作在计划生育工作战线上的全体同志和重视、关心、支持计划生育工作的广大干部致以亲切的问候!
在看到成绩的同时，我们更要清醒地看到，当前我县计划生育工作的基础仍然薄弱，整体水平依然不高，面临的形势依然复杂而严峻。尤其是全面两孩政策出台后，对计划生育工作理念的调整、工作重点的把握、服务能力的加强、工作作风的转变都提出了新的更高要求。我们要深入学习党中央国务院《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》，深刻领会全面两孩政策内涵，强化三个认识，进一步增强抓好新时期计生工作的信心和决心。
一要充分认识计划生育工作取得的巨大成绩。为控制人口过快增长，国家从七十年代开始在城乡推行计划生育。经过全国上下30多年的艰苦努力，全国少生4亿人，有效控制了人口过快增长势头，极大缓解了人口对资源、环境的压力，有力促进了教育、卫生等社会事业发展和人民群众生活水平的提高，为经济社会持续健康发展创造了良好的人口环境，作出了卓越贡献。实践证明，从我国基本国情出发，坚定不移地推行计划生育，符合国家发展总体要求，符合人民群众根本利益，是完全正确的。我们广大计生工作者一定要坚定工作信心，要清醒地看到，没有过去30多年的艰苦努力，就不会有今天经济社会发展的良好局面。
二要充分认识实施全面两孩政策的重要意义。近年来，我国劳动力总量出现下降趋势，人口红利减弱;老龄化加深，对经济增长的不利影响逐渐扩大;出生人口性别比长期失衡，对社会发展的负面影响开始显现。就我县来说，同样面临着劳动力紧缺、未富先老等诸多人口问题。实施全面两孩政策，适当提高生育水平，减缓未来人口总量达到峰值后下降的速度，优化人口结构，促进人口均衡发展，保障人口安全，有利于促进人口均衡发展，有利于我县经济社会可持续发展。
三要充分认识当前计生工作面临的困难和挑战。一是计划生育工作转型发展形势十分紧迫。实施全面两孩政策，计划生育主要任务由控制人口数量为主向调控总量、提升素质和优化结构并举转变，在这个由“少生”向“生好”的转变过程中，我们的思想观念、工作方法、履职能力还有很多的不适应。二是计划生育服务管理的任务更加繁重。实施全面两孩政策，要解决群众“生得起、生得出，生得好”的问题，不仅要帮助群众生好孩子，还要防范可能出现的风险;既要加强宣传倡导，又要做好出生人口监测，我们的工作任务不是轻了，而是更重了，责任不是小了，而是更大了。三是计划生育工作重点难点问题依然突出。实施全面两孩政策后，出生人口性别比综合治理、政策外多孩生育控制和特殊困难家庭关怀扶助等问题将更加突出，难度将会增大。针对这些问题和挑战，我们必须高度重视，认真研究，妥善解决，不能有丝毫懈怠。
二、深化改革，突出重点，在精准服务中进一步提升工作水平。
20xx年是“十三五”规划的开局之年，也是全面两孩政策的实施之年。全县计划生育工作将以全面贯彻落实党的和十八届三中、四中、五中全会精神为主线，紧紧围绕“抓创新、精服务重管理、铸特色、争进位”的总体思路，以改革创新为动力，以宣传奖扶为先导，以精准服务为重点，以依法管理为保障，以夯实基础为支撑，以打造特色为抓手，奋力实现计划生育工作在省市排名争先进位。
基于以上思路，20xx年要重点抓好以下六个方面的工作。
一要突出宣传引导，稳妥实施全面两孩生育政策。各级各单位要依法妥善处理全面两孩政策实施前后有关政策衔接问题，维护社会稳定。开展调查研究，摸清有生育二孩意愿的育龄妇女底数，认真总结单独两孩政策实施工作成功经验，充分了解基层干群对政策调整的意愿和想法。完善配套政策，做好政策实施前后口径衔接，依法组织实施。创新宣传方式，以群众喜闻乐见的形式，加强正面宣传引导，主动回应社会关切，营造良好舆论氛围。纠正干部群众对全面二孩政策的误解，营造“放开二孩，不等于全面放开生育限制，不等于不抓计划生育，不等于不征收社会抚养费”的舆论共识，引导鼓励群众自觉按政策生育。
二要突出精细精准，努力加强计划生育优质服务。一是优化政策落实服务。要开展调查摸底，强化便民办证服务，畅通登记渠道，简化特殊情形再生育审批。二是优化计生技术服务。以生殖健康服务为抓手，精准落实优生优育、避孕节育服务和免费卫生计生服务项目。三是优化妇幼保健服务。加强妇幼保健服务能力建设，为高龄孕产妇提供个性化精细服务，加强妇幼健康服务体系建设，积极推行村级计生专干和妇幼保健员“两员合一员”试点，充分挖掘卫生计生资源整合潜力。普遍开展免费婚前医学检查、孕前优生健康检查等全程指导和技术服务。积极开展产前诊断、围产期保健和宣传，降低高龄产妇生育风险，让群众“想生、能生、生好”。
三要突出打击“两非”，全力提高性别比综合治理水平。深入开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”，结合实际研究制定有利于女孩健康成长和妇女发展的优惠政策，加大对贫困地区女孩及计划生育女孩家庭的扶助力度，切实转变群众婚育观念。加大信息共享力度，认真落实出生实名登记制度，加强孕情监测和服务，加强b超、终止妊娠手术和药品管理，落实孕情包保制度，加强流入地流出地双向协作，做好源头治理工作。加强部门配合和区域协作，建立部门联合执法制度，开展集中整治，狠抓大案要案查处，城、孔、小等大乡镇要集中查处一批“两非”刑事案件。要发现一起，查处一起，发现一批，处理一批。对从事“两非”的，该开除的开除，该吊销执业证的吊销执业证，决不能手软。加强流动人口计划生育管理与服务，坚持户籍地和现居住地共同管理，加强区域协作，形成流动人口一盘棋服务管理机制。
四要突出依法征收，进一步提升计划生育法治管理水平。坚持依法行政，文明执法，严格目标责任制考评奖惩，对工作中出现严重弄虚作假或违法行政行为导致恶性案件发生的，严格实行“一票否决”。强化对违法生育的管理，要严格控制三孩，加大对违法生育查处力度，严防政策外多孩生育反弹。加大社会抚养费征收力度，对拒不缴纳社会抚养费的，通过实行“黑名单”制、财产保全、立案征收等措施，强制征收一批，形成强大的震慑力。加强村民自治，修订村规民约，宣传发动群众，提高村民对计划生育工作的权利意识和参与意识，全面提升村民计划生育自治能力。
五要突出利民惠民，全面落实计划生育各项奖励扶助政策。认真贯彻落实《省人民政府办公厅关于进一步做好计划生育特殊困难家庭扶助工作的通知》，逐项落实扶助政策。摸清独生子女死亡、伤残家庭的底数，测算并安排好扶助经费，确保扶助资金及时足额到户，同时还要做好养老保障、医疗保障、帮扶关怀等工作，切实提高计生特殊困难家庭的幸福指数。按照“老人老办法、新人新办法”的原则，做好全面实施两孩政策后奖励扶助政策衔接，继续实施企业职工退休一次性奖励3500元的奖励扶助政策，积极协调相关部门出台有利于计划生育工作的社会经济政策。通过不断扩大受惠面和受惠度，让实行计划生育家庭优先分享改革开放成果，让他们得到更多的实惠，增强利益导向政策的吸引力。
六要突出基层基础，进一步健全计划生育网络队伍建设。要坚持把“三查”“四术”作为控制违法生育的基本抓手，把“三包两保”作为控制综合出生人口性别比的重要环节。凡发现符合政策再生育对象怀孕的，要落实“三包两保”的服务管理措施，包保对象孕情无故消失的，要倒查。要加强以村为主管理机制，坚持开好村级例会，加强村居在线平台应用，确保计划生育基础信息完整、准确、上报及时。要加强村级专干队伍建设，加强业务培训、落实绩效管理，及时兑现奖惩。要落实计划生育便民服务。对生育两个以内孩子的，由家庭自主安排生育。引导群众广泛开展计划生育自我管理、自我服务、自我教育和自我监督。
三、加强领导，强化协作，在齐抓共管中进一步凝聚工作合力。
计划生育工作事关经济社会发展大局，是一项复杂的社会系统工程。抓计划生育工作是全党、全社会的事，决不是哪一个部门的事。各级各部门要切实加强领导，明确职责，主动作为，狠抓落实，形成全社会齐抓共管的强大合力。
一要坚持“三不变”。即“坚持计划生育基本国策不变、坚持党政一把手亲自抓负总责不变、坚持‘一票否决’不变，确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。要继续加大计划生育工作力度，建立健全党委政府领导、部门指导、各方配合、群众参与的工作机制和成员单位经常性协作配合机制，统筹解决好执法协调、政策配套、人财物投入等问题。县计划生育领导小组各成员单位要各司其职，各负其责，形成齐抓共管整体合力。各乡镇要抢抓春节返乡有利时机，统筹抓好孕情管控、信息上报、三查四术、长效节育措施落实等工作，集中力量，快速行动，确保春季计生工作任务全面完成，实现20xx年计划生育工作的开门红。
二要坚持“亲自抓”。继续坚持计划生育一把手亲自抓、负总责。凡是计划生育工作方案，一把手要亲自研究制定;凡是重要会议，一把手要亲自参加;凡是贯彻落实县里工作要求，一把手要亲自动员部署;凡是阶段性重要工作，一把手要亲自督办结帐;凡计划生育出了问题，一把手要首先承担责任。要强化目标管理。层层签订计划工作目标管理责任书，对未完成主要责任指标的直接实行重点管理和“一票否决”。要强化责任包保。全面落实县“四大家”领导包乡镇、乡镇干部包村、村干部包组包对象和县直单位包村的人口计生工作责任制，严格兑现奖惩。强化分管专管职责。乡镇分管和专职的领导要切实担负起所在地区人口计生工作责任，实行同奖、同惩。
三要坚持“结硬帐”。要充分发挥考核的杠杆作用和指挥棒作用，坚持改进和完善计划生育考核办法。要注重加大平时暗访调查的力度及其分值，每次考核结果都将予以公布，力求考核结果客观真实，公平、公正、公开。要采取段段结帐的办法，推动各阶段性任务的落实，一年至少要结4次大帐，即：春季、秋季、半年和全年结帐，凡阶段性工作完成不好的，要采取通报批评、约谈、诫勉等措施来推动整改。要坚持硬帐硬结，把计生工作任务的完成情况同干部的换届调整、绩效工资进行挂钩，同村级计划生育工作经费的拨付进行挂钩。对此，县委的态度是明确的和坚定的。
同志们，计划生育工作事关经济社会发展大局，事关广大群众的家庭幸福。我们一定要以更加有力的举措、更加务实的作风、更加严明的纪律，把计划生育工作抓紧抓好，抓出新的实效，为全面推进我县“三化三区”建设创造良好的人口环境。