报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
公司党员发展工作报告篇一
为进一步加强对发展党员工作的宏观指导，切实做好新形势下发展党员工作，根据总局党委组织部的部署，结合我校发展党员工作的实际情况，制定本计划。
一、基本情况
我校有党委1个，党支部4个，党员109名，其中正式党员94名，预备党员15名（12名学生），申请入党116人，发展入党积极分子99人。党员的年龄、文化和分布结构合理。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，贯彻落实中央办公厅和总局党委四个长效机制文件精神，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。
三、目标要求
保持每年300名左右（包括学生）的入党申请人队伍，培养160名左右的入党积极分子和20名左右的重点发展对象，发展10名左右的新党员。在保证质量和改善结构上下功夫，35岁以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占100%，妇女党员要占40%以上，教育工作一线的要占30%左右，学生要占70%左右；具备发展党员条件的党支部要积极主动抓好发展党员工作，做到成熟一个，发展一个。
四、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、要抓好源头，切实抓好入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。我校高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到党组织周围。一方面，要落实“党员政治辅导员制度”，安排党员到团支部和班级，要广泛宣传党的基本知识，深入开展思想教育工作，让团员学生尽早、全面地了解党的情况，吸引他们向党组织靠拢。同时，实行“二级建档管理”的入党积极分子管理办法，即党委办、党支部二级分别建立入党申请人和入党积极分子花名册，加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
3、要加强教育管理，努力提高预备党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且要在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。采取压担子、交任务等办法，有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。
4、要突出重点，不断优化党员队伍结构。要把工作重点放在发展高学历、高职称、学科带头人和工作业绩突出的优秀人员入党，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时，要进一步加强在教学一线和青年、妇女中发展党员工作。
5、要落实责任，加强对发展党员工作全面指导。要把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制和“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。党支部书记要切实负起做好发展党员工作第一责任人的责任，牢固树立不抓发展党员工作就是失职，抓不好就是不称职的责任意识，真正做到书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。要建立重点单位重点管理制度，推动发展党员工作平衡开展。要针对发展党员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，促使党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。要从党员队伍建设的需要出发，加强党务干部队伍建设，不断提高他们的政治素质和业务水平。
五、基本工作安排：
三月：
1、各党支部制定发展党员计划，确定入党积极分子；
2、考察对象向支部汇报工作和思想表现，提出新一年的努力目标。
3、由各党支部委员会讨论确定培养考察对象名单，并上报学校党委。
4、各党支部对预备党员进行谈话，了解其思想情况；
四月：
1、党支部组织培养考察对象汇报一年来的思想表现、工作情况、阐明自己入党的要求、家庭社会成员历史问题及自身存在的不足和努力的方向。
2、 联系人对考察对象的情况向党支部汇报，并提出能否吸收为预备党员的建议。
3、举办上半年入党积极分子培训班。
五 月 ：对培养考察对象能否吸收为预备党员进行党员群众座谈。同时对本人的社会关系进行调查。并将政审情况、工作表现、群众反映等情况向学校党委汇报，征求学校党委的意见。然后，党支部委员会确定是否提交支部大会讨论吸收中共预备党员。
六 月：
1、讨论预备党员转正。
2、党员与党外教师联系工作汇报。
九月：开展党员政治辅导员活动，发动优秀教师和青年学生向党组织靠拢。
十月：党员联系人对联系对象的工作、思想动态以书面形式报党支部。
十一月：举办下半年入党积极分子培训班。
十二月：发展党员工作总结。
公司党员发展工作报告篇二
党员先进性 改革发展中发挥表率作用（公司党委）
按照中央和省委、管理局党委统一部署，我公司党委保持共产党员先进性教育活动已全面展开。各级党组织高度重视，广大党员积极参与，公司先进性教育活动实现了推进有序，开局良好。我结合自己的学习体会，就共产党员如何树立和保持先进性，在企业改革发展稳定中发挥表率作用，谈几点认识，与同志们一起讨论交流。
一、深刻认识加强党的先进性建设的重要意义
先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。有了先进性，党才有创造力、凝聚力和战斗力，才能得到人民的信任和拥护。失去了先进性，党也就失去了生存和发展的前提。最近15年来，我们党已经开展过三次成规模的集中教育活动，取得了较好的效果。这些活动提供的一条重要经验是：把细水长流的经常性教育与解决突出问题的集中教育结合起来，根据形势发展需要，适当地搞一次集中教育活动，是加强党的先进性建设行之有效的方法。
1、加强先进性建设，是关系我们党生存发展的根本性建设。2005年1月14日，胡锦涛总书记在保持共产党员先进性专题报告会上，把这一教育活动的性质和意义，上升到“党的先进性建设”的高度作了深刻阐述。他指出：“党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务。”所谓先进性建设，不是某个专项建设，而是通过思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等各方面建设体现出来的，是带有综合性的根本建设。对此，马克思主义政党的经典作家有过许多精辟论述。他们指出，马克思主义政党必须是由无产阶级和其他革命群众中的先进分子组成，必须使党的理论、路线、纲领和方针政策符合社会发展规律，必须通过全体党员高度的思想觉悟和奉献精神来体现其先进性。只有这样，马克思主义政党才能高举引导和推动社会发展的旗帜，才能得到人民群众的拥护和支持。历史和现实都告诉我们：一个政党过去先进，不等于现在先进；现在先进，不等于永远先进。党的先进性是具体的，要在实践中加以检验；党的先进性是动态的，要在实践中加以丰富和发展。
2、加强先进性建设，是我们党应对复杂形势、完成历史使命的现实选择。实践的发展，总是不断赋予先进性新的内涵，总是对保持先进性提出新的要求。时代潮流滚滚向前，顺应时代，走在时代前列，则国家兴旺；看不到世界发展大势，夜郎自大，固步自封，就会被时代所抛弃，这是被历史反复证明的规律。当今时代，是开放的时代、变革的时代，思维方式、生产方式、生活方式都在发生前所未有的变化，深深地影响着人类社会的发展进程。我国改革发展处在关键时期，结构转换、体制转轨、社会转型加快推进，社会利益关系更为复杂，新情况新问题层出不穷。在这个伟大的历史进程中，我们既面临着难得的发展机遇，也会遇到各种风险和考验。如果把握得好，就能推动经济社会协调发展，顺利实现工业化和现代化；反之，就会出现经济社会发展脱节，导致各种社会差距扩大，社会矛盾加剧，经济社会发展徘徊不前，甚至出现社会动荡和倒退。从我们党自身的情况看，新党员大量增加，干部队伍新老交替，一大批年轻干部走上领导岗位，党的阶级基础在增强，群众基础在扩大。先进性需要在实践中赢得，更需要在奋斗中保持。我们必须把党的先进性建设，放到世界进步的潮流中去考察，放到国家富强、民族振兴的大业中去衡量，以前瞻性的思维谋划好全局，扎扎实实地做好现阶段改革发展稳定的各项工作，在推动历史进程中进一步体现党的先进性。
3、加强先进性建设，是对每一个共产党员的政治要求。党是由千百万党员组成的统一整体，党员是党的肌体细胞和行为主体。党的先进性以党员的先进性为基础，并通过党员的先锋模范作用体现出来。离开了党员的先进性，党的先进性就成了无源之水。党员只有保持先进性，才算是一名合格党员。所谓合格党员，总的来说，就是思想上入党、政治强、作风硬、业务精，忠实实践“三个代表”重要思想，成为带头勤奋学习、善于思考，解放思想、与时俱进，勇于实践、锐意创新的模范，自觉履行党员的八项义务，充分发挥党员的先锋模范作用。党员应当具有的先进性，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为。党员素质高，模范作用好，能够在人民群众中树立良好形象，成为群众的表率，就能更好地体现党的先进性。作为一名党员，进了党的大门，就要增强党的意识、党员意识，强化先锋意识、服务意识、创新意识，时时刻刻不能忘自己是一名共产党员，不能混同于一般群众。否则，就会损害党的形象，降低党在人民群众中的威信，丧失党的先进性。从一定意义上讲，没有党员的先进性，就没有党的先进性，只有党员的先进性得到保持和发扬，整个党的先进性才有坚实的基础。
通过学习党章，我感到新时期共产党员的先进性主要体现在四个方面：一是必须加强学习，掌握先进的理论和必备的素质，努力提高为人民服务的本领，做到素质上先进；二是必须坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用，做到行为上先进；三是必须始终坚持党和人民的利益高于一切，自觉遵守党的纪律，维护党的团结统一，勇于开展批评和自我批评，坚决反对消极腐败现象，做到境界上先进；四是必须密切联系群众，维护群众的正当权益，为保护国家和人民的利益敢于斗争，不怕牺牲，做到作风上先进。以上四条归结起来，就是要深入学习“三个代表”、身体力行“三个代表”、模范坚持“三个代表”。衡量合格党员的最高标准就是“三个代表”。每一名共产党员都要以“三个代表”重要思想和《党章》为标尺，自觉端正自己的思想，规范自己的行为，保持自身的先进性。这是对我们每一名党员的政治要求，也是共产党员区别于一般群众的基本条件。
目前，我们公司共有7个基层党委，32个党支部，499名党员。把这支队伍建设好，会对公司的改革发展产生巨大的推动力。从总体上看，公司党员队伍和基层党组织是好的，广大党员在改革发展稳定中，在关键时刻的考验面前，充分发挥了先锋模范作用，具有较强的凝聚力、战斗力和创造力。但是，从保持共产党员先进性的高度来衡量，从时代发展要求来衡量，从全面推进公司可持续发展的需要来衡量，部分党员和基层党组织在思想上、组织上、作风上还有一些差距，还不能全面适应新形势、新任务需要，阻碍了各项事业的发展和进步，必须下决心加以解决。
《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》指出，在新的历史条件下，共产党员保持先进性，就是要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀大志、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众一道前进，不断为改革开放和社会主义现代化做出贡献。这是保持共产党员先进性的基本要求，必须把它落实到实实在在的行动上。党员的先进性不是一句空洞的口号，而是具体的、实在的。它体现在思想觉悟和精神境界上，更体现在带头深化改革、加快发展、保持稳定，出色完成各项任务上。保持党员先进性，公司要求广大党员争做“八个方面的表率”。
1、要做坚定理想信念的表率。理想信念是人生的航标。世界观、人生观、价值观是人生的“总开关”。党员的先进性首先表现在具有坚定的理想信念上。共产主义理想和社会主义信念，始终是共产党员保持先进性的精神动力。有了这样的理想信念，共产党员就有了立身之本、力量之源，就能自觉地为党的事业奋斗。公司广大共产党员，无论党龄长短、职务高低、职责大小，都要牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉用马克思主义的立场、观点和方法认识世界。要自觉地把自己的人生价值同党的事业紧密联系在一起，同公司深化改革、稳健发展的实践紧密联系在一起，同职工群众的根本利益紧密联系在一起。只有这样，我们才能坚定正确的理想信念，才能正确处理国家、企业、个人三者利益关系，顾大局，讲奉献，干事创业。
2、要做贯彻执行党的路线方针政策的表率。认真贯彻执行党的路线方针政策，是保持共产党员先进性的基本要求。全体党员都要认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，学习贯彻省委、管理局党委一系列会议精神和部署，自觉把自己的思想和行动统一到党的路线方针政策上来，统一到中央和省委要求部署上来。目前，在个别单位和干部职工中，仍然存在着执行制度规定“严不起来，落实不到位”的现象。作为党组织，如果不能认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党委部署，就是先进性不强的党组织；作为党员，如果不能模范地执行党的纪律和企业制度规定，就是先进性不强的党员。要通过这次先进性教育活动，使广大共产党员，增强贯彻执行中央、省委、管理局党委和公司党委决策部署的自觉性，增强落实公司各项制度规定的主动性，成为认真贯彻执行党的路线方针政策的表率。要通过这次先进性教育活动，提高各级党组织和广大党员的执行力、服从力，决不允许另搞一套。要把自己的一言一行与党的事业联系起来，时时处处与党一条心，心中时刻想着党，在任何时候任何情况下都要同党保持一致，与党同心同德。要做到有损害党的形象的话坚决不说，不利于党和职工利益的事坚决不做，与损害党的事业的言行作坚决斗争，以自己的实际行动为党的形象增光添彩。
4、要做落实科学发展观的表率。开展先进性教育活动，最终要体现在工作的进展上。当前，全国、全省、全油田大发展的热潮已经形成，宏观形势对我们发展有利。能不能抓住机遇发展，实现2005年的工作目标和任务，关键取决于各级党组织和广大共产党员“三个作用”发挥得如何。各级党组织和广大共产党员要坚持发展是第一要务，认真落实科学发展观，围绕“一个主题、三大任务”的整体发展思路，以与时俱进、只争朝夕的精神，切实在加快公司改革发展中发挥表率带头作用。要以开展“思想作风建设年”和“党员先进性教育活动”为抓手，提高稳健发展的能力。以抓发展规划制定、抓目标和预算管理、抓科技攻关和开拓市场、抓先进生产指标、抓职工队伍建设为重点，克服各种困难和不利因素，确保各个工作早启动、早运行、早发挥效益。要牢固树立“稳健发展、谋求长远”的经营理念，提高管理水平，增强发展后劲，推进公司可持续发展。要争当深化改革的促进派，带头解放思想、更新观念，引导职工支持改革、参与改革，确保各项改革顺利推进。要急难险重冲锋在前，凝聚职工奋勇攻坚，切实做到“平时工作看出来，困难时刻站出来，关键时刻冲上来”，真正成为团结带领广大职工群众圆满完成各项工作任务的中坚和骨干。
6、要做维护企业稳定、建设“和谐”的表率。稳定是改革发展的前提和保证。没有稳定，就没有发展，就没有职工群众的根本利益。能否扎实有效地做好稳定工作，既是各级组织和领导干部的重要职责，也是对广大党员大局意识和工作能力的现实检验。广大共产党员尤其是党员领导干部，要增强政治敏锐性和政治责任感，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。要把稳定工作当作一件大事始终抓在手里，放在心里，确保不出问题。要对本单位职工队伍、特殊群体和弱势群体进行认真细致的了解，对各类群体做到情况清、底数明。要落实稳定工作预防预警机制等，坚持领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的“六个到位”措施，建立完善有利于维护稳定工作的长效机制。要经常深入基层小队、职工家庭走访，关注弱势群体和特殊群体，及时化解职工群众中的热点难点问题。
7、要做勤奋学习、素质过硬的表率。学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。如果忽视学习、以干代学、忙于事务，提高工作水平，促进改革发展，就只能是一句空话。公司要实现更快更好发展，就必须看到不足，不断提高全体党员干部的理论水平、政策水平和知识水平。全体共产党员一定要增强危机感、紧迫感，抓紧学习、发愤学习、善于学习、终身学习。要把学习作为掌握知识、提升素质的重要手段，作为加强修养、陶冶情操的重要途径，作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。要提高学习能力，开展创建“学习型企业”、“学习型党支部”和争当“学习型党员”活动。党员干部要带头学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高自身思想理论水平。要广泛学习经济、法律、金融和现代企业管理、计算机等知识，提高领导水平和管理能力。一线工人党员，要立足岗位，带头学习钻研技术，提高业务素质，努力把自己锻炼成岗位能手和技术标兵。不仅要向书本学，还要向实践、向群众学。要尊重群众的首创精神，及时总结群众创造的新鲜经验。要适应公司发展要求，紧密结合自己的思想、工作实际，通过理论与实践的结合，不断深化对党的路线方针政策的理解，深化对现实问题的认识，提高解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
公司党员发展工作报告篇三
【导语】：建党九十年，党的号召在点燃，烦恼请你看不见，工作用心不偷懒，适度休息好睡眠，锻炼身体为家园，注意快乐放身边，幸福味道在蔓延，祝夏日欢颜!今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!
20xx年以来，xx县围绕助力脱贫攻坚、促进乡村振兴、强化基层治理、优化社会服务等重点工作和中心任务，积极探索推动全域党建融合发展，相继培树各领域党建融合示范点18个，有效将全区34个村、18个社区、150个机关部门及下属单位、98家区内外企业及30个高校科研机构和社会组织党组织链接在一起，探索创新了六大融合发展路径，破解一系列基层发展难题，初步形成了党建全方位引领的大党建工作格局。
“地企共建型”融合发展模式。以“地企自愿”为前提，充分尊重地方、企业自主权，根据地企双方实际和发展需要，确定共建形式内容，探索地企融合发展的新路子。比如，xx镇党委借助健康产业园区落户本镇有利契机，围绕强化党的领导、优化企业发展环境、促进强村富民目标，与辖区5个村、10个区直部门、10家园区企业党组织，成立了地园共建联合党委，架起了各村产业链接市场桥梁。依托双向互促机制，累计调处征地2700余亩、解决企业建设、供暖、用工需求58项;同时，xx村通过为园区提供热力转换和物业服务，集体增收120万元。比如，xx农业有限公司与驻地xx村及农发行、种籽管理站及周边种植合作社等26个单位成立了联合党委，通过村企共建，与建昌营村党委共同成立赤峰和兴农业科技有限公司，流转村级土地2700余亩，满足了企业用地需求;银企共建，内蒙农发行以贷款形式为企业解决资金5700万元;校企共建，内农大农学院党委派员进行技术指导，共同成立技术服务中心、实训基地和现代农业星创天地，年开展培训1600多场。行企共建，与北京丰台区种子管理站党支部筹备召开了第26届北方种子博览大会。社企共建，与20多家农业合作社开展产品、技术、信息服务合作，构建“龙头企业+合作社+农户”产业服务体系，带动了30余万户增收。
“组团兴业型”融合发展模式。聚焦辖区各村原有产业布局分散、规模较小、技术水平差、销售渠道窄等现状，整合各村产业资源，与农牧业部门和现代农业企业及合作社联建，以党建链驱动产业链，推动经营链，促动增收链。比如，xx镇内部整合了7个村的葡萄、肉羊、生猪等种养殖产业，与农牧业局、农电局等16个部门单位和12家企业及合作社成立了联合党委，整合优化了资源配置，累计为企业解决土地、水利、环保等发展难题15个，整合各类项目资金9000余万元;同时，依托产业发展和企业拉动，使157户贫困户515人稳定脱贫，全镇各村集体收入都达到10万元以上。比如，xx乡立足丰富的生态资源和辽古塔、静安寺等历史宗教文化，依托原有回族风味品尝、绿色采摘、山地赛道、跑马场等休闲项目，以党建基础较好的大营子村党支部为引领“核”，与地域相邻的3个村，文体旅游等5个部门，7家现代农业及特色餐饮企业联建，共同制定了全乡旅游发展规划，明确了具体对接项目，其中xx村与xx农业公司租赁入股精品采摘园、xx村运营集体保鲜库、xx村发包集体果园，集体收入分别增至22万元、16万元、8万元;带动53户群众从事特色养殖、生态种植，17户群众兴办农家院，从事土特产经营;358人依托集体产业分红，实现脱贫。
“强村带动型”融合发展模式。结合强村富村产业规模较大、产业体系完善、辐射能力较强的特点，鼓励地缘相邻、产业相近的村组织联建，通过大村带小村、强村带弱村、富村带穷村，携手推动区域经济融合发展。比如，xx村拥有建筑、建材、包装、物业等多家企业，集体年收入900多万元。为进一步拓展发展空间，与驻地龙头企业共同成立了和兴农业科技公司，借助xx农业育苗技术、市场优势，与临近的4个村联建，获取了土地资源，规划建设了总面积11.3平方公里、年产苗木10亿株的种苗特色小镇项目，同步帮带建设现代蔬菜棚区和七彩田园项目，带动两村分别增收30万元、80万元。比如，xx镇现代设施农业园区联合党委，以产业强村房身村为引领“核”，帮带地域相邻但发展落后的五家村联动发展产业，在巩固房身村原有5000亩棚区规模基础上，规划了地跨两村7400亩的产业园区，连片流转五家村低产田370亩，储备1500亩，帮带xx村集体增收17万元。
“街道引领型”融合发展模式。为充分发挥街道党工委统筹协调，联结四方的作用，以打造精品社区为目标，以强化基层治理和服务群众为重点，统筹解决社区人力不足、资源分散、活动单一、服务效果不好问题。比如，xx街道党工委以打造“一社一品”精品社区为目标，与所属6个社区、45家机关企事业单位及4个社会组织成立了街道联合党委，按照地域相连、职能相近、需求互补原则，将成员单位分配到6个社区，分别成立联合党总支，分类创建人文党建、绿色环保、阳光服务、平安健康、文明互助、服务友爱6个融合党建品牌。依托“活动联搞、党员联育、问题联解”活动机制，累计开展共享课堂、共享党日、走访慰问等各类主题活动46次，培训党员群众1400余人次，解决老旧小区供暖、外墙保温、物业服务，棚户区改造等焦点难题24件。
“社区示范型”融合发展模式。本着“资源共享、优势互补、融合发展”原则，以党建基础好、资源相对多、人口密度大的城镇中心社区支部为引领“核”，与驻地机关、企业、社会组织三方联建，促动社会多元主体发挥作用，弥补基层服务治理短板。比如，xx社区联合党委以提升社区治理水平，提高为民服务能力为目标，与30家机关企事业单位，社会组织共同成立联合党委，下设教育文化、扶贫助残、综治维稳、志愿服务4个服务链条，重新组建了30支党员志愿服务队。依托“三星”竞赛“四微”阵地载体活动，将36名优秀党员，30名中小学教师居民编入党建服务链条，开展书记讲党课、党员3分钟演讲、微心愿征集、网络大讲堂活动118次，解决居民微心愿37件;创新开展网络精准扶贫助残，打造智慧老人，四点半课堂等公益活动9次，办好事实事30件。
“社会服务型”融合发展模式。为架起资源项目和社会需求对接桥梁，强化非公和社会组织服务社会的履责意识，解决机关服务行政化、群团服务机关化、社会服务零散化等问题，xx联合党委依托企业粮食收购、加工、销售全产业链条，与自治区建档立卡贫困村签订了高价收购玉米、低价出售化肥帮扶协议，带动户均增收500余元。xx社会组织联盟与县工青妇、慈善、残联、红十字等7个群团部门党组织成立了联合党总支，着力打造“一平台四品牌”即：将群团部门的36项服务资源纳入“美德储蓄银行服务平台”，精心创建“爱心助学一对一，爱心车队助考，一元敬老乘车，驿站爱心早餐”4大公益品牌。在“清单化管理、项目化运作、品牌化经营”模式下，累计救助贫困学生200余名，为110余名环卫工人、空巢老人及困难家庭儿童提供了免费早餐，解决了城区老弱群体出行难题，推动了新常态下党组织从有形覆盖向有效覆盖迈进。
一、主要做法
党委高度重视发展党员工作，将此项工作列为加强基层组织建设的重要措施，通过严把“三关”，不断提高党员发展质量，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用。
(一)建章立制，严把“入口关”。为进一步做好新时代党员发展工作，推进党员发展工作的机制创新，我公司严把党员入口关，提高发展党员“质量”，确保从发展党员的根源上保证发展党员的先进性和纯洁性，通过严把入口，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展党员工作，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善，为宿迁供电公司党委提供了坚强的组织保证。
(二)狠抓培养，保证“质量关”。我公司把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本知识，结合入党积极分子的实际思想，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，将积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，传播党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。
(三)坚持标准，严把“程序关”。在发展党员工作中，我公司始终把质量放在首位。始终遵循“三个坚持”的原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。一是注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点，严格按照党员标准来全面衡量发展对象，制定了党员综合考评细则，逐级打分考评。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是做好“四项”工作：做好支部大会讨论工作，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;做好党委审批工作，在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报党委会审议和表决;做好预备党员转正关工作，建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;做好发展党员公示工作，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。
二、存在的问题
入党积极分子队伍动态调整不及时。在实际工作中，少数入党积极分子受到社会上各种思想的影响和诱惑，没能经受住考验，忘记了初心，不具备发展党员条件，对这部分人没有及时的发现和调整。还有一些有文化、有思想、人品好，渴望入党的同志没有及时纳入到入党积极分子队伍中来。
三、下一步解决措施
(一)继续做好入党积极分子队伍建设。建立入党积极分子动态管理机制，及时调整不合格人员和纳入新成员，着力加强入党积极分子的培养教育。
(二)建立发展党员工作的长效机制。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头;坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构;实行谈话回复、责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，扩大透明度。通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力。
环卫局党支部在管理局党委和机关工委的正确领导下，党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大、xx届三、四中全会和省委十一届五次全会精神，围绕庐山创建全国文明风景旅游区的总体工作目标，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，切实加强了党员的思想、组织、作风和党组织建设，促进了庐山环保环卫事业全面发展。
一、以学习教育为重点，抓党员干部思想政治素质提高
理论上的成熟是政治上成熟的基础，坚持用邓小平理论武装党员干部的头脑，用“三个代表”重要思想指导工作实践是党的思想建设的根本保证，一年来，党支部始终坚持把对党员干部学习教育放在首要位置。
1、结合当前形势开展党员学习教育活动。坚持周五学习日制度，组织机关干部、党员学习“三个代表”重要思想和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、学习党的xx届三中、四中全会精神和省、市全会精神及管理局党委的决定、决议、学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、观看了电教片、上党课，班子成员定期参加管理局党委宣传部组织的周三学习报告会。
2、以开展先进性教育活动为契机，抓党员干部的学习教育。我局于元月30日开展先进性教育活动，在学习动员阶段结合环保环卫系统实际，对学习教育活动列出了具体的、细化的学习时间、学习内容、学习方法安排表印发全体党员，认真组织实施。学习教育主要采取集中组织学习、个人自学、专题辅导、讨论交流、上党课、参加管理局党委组织专题学习等多种形式。学习内容以学习党章、《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《保持共产党员先进性教育读本》和中央、省委、市委及管理局党委领导有关先进性教育活动的重要讲话为重点。为增强学习针对性，确保学习效果，举行了二场保持共产党员先进性教育活动专题报告会，九江市委党校教授王亚平、管理局党委委员、副局长陈述勤同志为全体党员上党课;同时编印三期《保持共产党员先进性教育学习材料》和编刊宣传栏;定期对党员自学情况、读书笔记进行检查。党员学习心得体会、读书笔记字数达34.8万字，集中学习时间达40个小时以上，参学率达100%。
二、抓组织建设，充分发挥“两个”作用
1、抓班子建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《党章》要求，认真做好了支部换届选举工作。20xx年我局班子调整，支部立即召开支委会确定新的支委成员，并对班子成员进行了明确的分工。
2、认真抓好领导班子民主生活会制度的落实。为确保民主生活会的质量，在会前，支部广泛征求了群众意见，班子成员较好地运用了批评和自我批评的武器，展开了思想交流，并将民主生活会情况在一定范围内公布，接受党内外群众的监督，始终把党员领导干部的行为置于党组织和群众的监督之下。
3、坚持按照发展党员的条件和标准，严格把好质量关。定期召开支委会研究党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚决把好入口关。认真做好入党积极分子的培养、教育、考察和预备党员的教育、考察、转正工作。近两年我局党员发展工作重点放在基层和一线人员中，坚持成熟一个，发展一个。20xx年发展两名预备党员。
4、抓党内生活制度落实。坚持“三会一课”制度，按照《党章》要求定期召开了支委会、支部大会、党小组会和党课教育活动。
5、以活动为载体，促党员干部的表率作用。认真开展了“我是共产党员”系列教育活动和“十面红旗”的创建活动。通过开展党员奉献在岗位、挂牌上岗服务等一系列活动，进一步增强为民服务意识和发挥党员先锋模范作用。在春节期间，党员干部和职工一道，坚守工作岗位，克服严寒冰雪困难，加强环境卫生清扫、清运、保洁，铲除积雪，确保了全山人民过一个文明、整洁、干净的春节。在春节期间，按照组织部的要求，领导班子慰问了一线环卫工人，班子成员还自已拿钱走访慰问了2名帮扶对象，帮扶资金达1000余元;党员带头，全系统干部职工向海啸灾区捐款达1500余元，向希望工程捐赠课桌椅资金1000余元;向九江地震灾区捐款1990元;在国庆和五一黄金周期间，局领导班子成员、全体党员、机关干部下一线进行卫生督查和保洁，形成环境卫生“三道保障线”，确保黄金周期间的环境卫生质量，领导干部、党员身先士足、身体力行，为基层群众起了很好的率先垂范作用，也多次得到管理局领导的表扬。
6、加强工、青、妇组织建设，开展自我教育和自我提高活动。组织全系统干部职工参加《21世纪文明手册》知识竞赛活动，并有5人获得优胜奖;抽调优秀青年参加由总工会、团委、妇联举办的以“树立科学发展观，向第二步目标奋进”主题演讲活动;组织系统妇女同志参加“三八”妇女节拔河比赛，并有一人获得“优秀妇干”称号;抽调优秀青年参加组织部、关工委、团委、旅游局、人事劳动社会保障处联合组织的义务导游活动，并有1人荣获“十佳义务导游”称号;1人荣获“十佳青年”称号，有3人受团委表彰。
三、扎实有效开展保持共产党员先进性教育活动
我局党支部按照管理局党委先进性教育活动领导小组的统一部署，参加了管理局第一批先进性教育活动，成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，制定了《环卫局开展保持先进性教育活动实施方案》，扎实做好了“规定动作”，积极创新了“自选动作”。每个环节的工作扎实，措施到位，取得实效。由于教育活动开展扎实有效，我局党支部在管理局党委先进性教育活动第二次工作会议上作典型发言。通过扎实有效地开展先进性教育活动，全体党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强;对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确;理想信念进一步坚定;党员自我认识、自我评议能力进一步提高;领导班子决策能力、民主作风进一步加强，增进了团结。
四、抓党风党纪教育，促廉洁自律
1、认真落实党风廉政建设工作责任制。认真开展党风廉政教育，领导班子将党风廉政建设和反腐工作摆上工作议事日程，认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《廉政准则》，组织党员干部、入党积极分子观看了电教警示片，请纪委书记给党员上党课，使领导干部、党员自觉地加强党性锻炼和党性修养，廉洁自律，自觉接受群众的监督，做勤政廉洁的表率。每年年底领导班子成员进行述职述廉，使党风廉政建设工作落到实处。
2、加强对党员和执法人员的监督、管理、教育工作。注重作风建设，加大为基层、为群众办实事的力度，把建设项目申办、为群众服务的主要内容，对党员和执法人员加大监督力度、严格杜绝“吃、拿、卡、要”等行为。同时，坚持公开办事的原则，明确了公开办事制度、办事程序和时限、公开服务项目和收费标准，公布监督机构地址和举报电话，定期征求意见，自觉接受人民群众的监督。
五、抓党建工作，促环卫工作上新台阶
1、加大环境信访工作力度。开通了12369热线投诉电话，建立健全了“科室专人接待，一把手阅批，分管领导和业务科室具体处理”的信访制度。对群众的投诉，认真接待处理，做到件件有落实，事事有回音，采取专案专人专办，限期办结，及时回复。全年处理环境投诉信访件20件，处理率、办结率达100%，群众满意率达95%以上。
2、增强意识，常抓宣传教育工作。一年来我局的宣传育工作坚持从提高社会各界和广大公众的环保意识入手，面向决策者、面向企业界、面向青少年、面向全社会，注重实效，多渠道、多层次地开展环保宣传教育活动。
3、巩固成果，环境卫生管理工作再创新高。一年来，环卫工作全面落实“三个不见，四个一样，五个到位”的总体要求，注重细节和实效，进一步巩固了成果，再创了环卫工作新佳绩，赢得了管理局党委、管理局、上级有关领导、游客及全山人民的高度赞誉。一是安全、平稳、顺利完成垃圾处理转场工作。二是日常清扫、清运、保洁责任落实，及时到位，做到垃圾日产日清。三是加强监督管理。日常监督与重大接待任务重点监督相结合。实行环境卫生质量管理“三道保障线”。为确保今年的重大接待任务、赛事和两个黄金周期间的环境卫生，局领导、机关工作人员、居民办、环卫所管理人员全部深入正街、主干道一线进行环境卫生督查和保洁，全年机关干部职工下一线保洁15次，180人次。
环卫局党建工作围绕管理局党委的中心工作，围绕环保环卫局的工作大局，做了大量卓有成效的工作，但与上级要求还有距离。在今后的工作中，我局支部将紧紧围绕创建全国文明风景旅游区、构建文明平安和谐新总体目标工作，全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，求真务实，进一步开创党建工作新局面。
一、20xx年工作开展情况
(一)落实“两个责任”，扎实开展党风廉政建设工作
1.明确党风廉政建设目标任务。年初,组织召开20xx年度党风廉政建设工作会议，传达贯彻上级党风廉政建设工作会议精神，全面部署本行20xx年度党风廉政建设工作。与各支行、各部室签订《党风廉政建设目标责任书》，明确了责任目标，细化了措施保证，确保工作顺利开展。
2.督导党风廉政建设主体责任落实到位。按季度对党组织履行党风廉政建设主体责任情况开展监督检查，重点落实好主体责任清单制度，发现问题，建立台账，及时整改落实，推动全面从严治党向基层延伸。
3.强化员工廉洁从业管理。3月份,组织全体员工签订“廉洁从业承诺书”，督促引导员工提高认识，廉洁从业，从思想和源头上杜绝各类违规违纪违法行为发生。组织学习相关文件，深入贯彻落实中央八项规定和省委省政府若干意见要求，不断强化干部员工的纪律意识、责任意识、作风意识，筑牢思想防线，确保廉洁从业。
(二)持续反对“四风”，大力推进作风建设。一是治理“节日病”。认真贯彻落实中央和省委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，认真执行中央八项规定和省委省政府20条意见，坚定不移反对“四风”。全方位查摆廉政风险点;在春节、中秋等节假日期间通过书面通知、微信等形式强化廉政教育，加强节假日期间公车管理，认真开展节假日期间领导干部遵守廉洁自律情况的监督检查。二是狠刹违规恶习。制定《关于进一步强化基础管理狠刹违规恶习的通知》，进一步强化基础管理，规范操作行为，严惩违规恶习。三是开展形式主义官僚主义突出问题全面自查活动。对照省联社纪委通知中的自查内容，重点围绕形式主义、官僚主义的突出问题深入开展了自查。通过查摆发现问题，深入剖析原因，建立问题台账，逐一制定整改措施，进一步严明了政治纪律和政治规矩，改进了工作作风。
(三)坚持源头预防，持续强化反腐倡廉警示教育。一是学习贯彻上级会议精神。二是营造反腐倡廉浓厚氛围。三是持续强化高管人员廉洁自律意识。四是开展岗位廉洁警示教育，教育员工时刻绷紧合规这根弦，守住“底线”，不碰“红线”。
(四)贯彻“三不一体”要求，深入做好以案促改工作。一是贯彻落实上级工作精神，要求全体党员干部时刻警惕四风问题，严格遵守廉洁自律各项要求。二是扎实开展以案促改“回头看”活动。三是建立以案促改长效机制。四是落实好典型案例学习。完善制度流程，从根本上遏制同质同类问题重复发生。五是组织开展传达学习贯彻《通报》精神推进以案促改专项活动。
二、工作中存在的问题与不足
20xx年，纪检监察室按照省联社、市办及本行工作安排，做了大量深入细致的工作，但与上级及总行要求仍有不小差距，工作中仍存在一些不足之处。一是纪检监察室工作在“稳、严、实、细”方面还有待进一步加强。二是督导检查落实尚不到位。三是纪检监察队伍建设仍有待加强。纪检监察人员学习和培训有待进一步加强，履职能力有待进一步提升等。
三、20xx年工作思路
20xx年，纪检监察室将继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，紧紧围绕汴京农商银行中心工作，立足勤勉履职，突出改革创新，着力加强纪律建设、作风建设，着力落实“两个责任”、着力强化执纪问责，持续推进长效机制建设，为我行健康快速发展提供坚强保证。
(一)认真落实党风廉政建设责任制。组织签订《20xx年党风廉政建设目标责任书》，督促抓好党风廉政建设和反腐败工作。严格落实纪委监督责任，对党组织履行主体责任情况按季度进行监督检查，按季度填报党风廉政建设监督责任工作台账。认真贯彻落实“一岗双责”，建立健全党内监督体系。
(二)持之以恒加强作风建设。深化基层网点作风建设意见建议征集工作，提高意见建议质量，推进作风建设常态化、长效化。每季度和重要时间节点对落实中央八项规定和省委省政府若干意见落实等情况进行检查。重点围绕群众反映强烈的不正之风和突出问题开展专项治理，严肃查处违反作风建设的行为。
(三)着力加强党的纪律建设。持续开展警示教育，以案说法，以案明纪。深入开展党规党纪专题学教活动，教育党员干部牢固树立纪律意识。加强日常监督管理，严格落实廉政谈话制度，定期对制度执行情况进行监督检查。
(四)着力抓好反腐倡廉建设。强化对重要岗位、重点领域和关键环节的廉政风险防控，持续推进权力规范透明运行。深化严肃查办发生在资金信贷、财务管理、干部人事、资产处置、同业往来、招标采购等重点领域、关键环节的失职渎职及徇私舞弊行为。认真践行监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，严防重大案件发生。
(五)巩固以案促改成果。贯彻落实好《坚持标本兼治推进以案促改工作常态化实施细则》，坚持每月选取典型案例对全行职工进行警示教育，通过撰写心得体会、组织研讨等方式，强化教育效果。定期开展以案促改工作“回头看”，着力推动以案促改工作常态化、制度化。
(六)着力加强纪检监察队伍建设。进一步加强素质锻造，持续践行“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。进一步加强能力建设，努力打造一支善于做思想政治工作、精于调查研究、敢于执纪监督和查办案件的纪检监察队伍。准确把握职责定位，聚焦主业、忠实履职，高质量完成职责任务。
一、政治生态情况
(一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信” 。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。
(二)压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订20xx年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。
(三)严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参与区季度微测评活动4次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。
(四)严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。
(五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。
(六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。
二、政治生态存在的主要问题
(一)理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。
(二)政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。
(三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。
公司党员发展工作报告篇四
一、 基本情况
xxx公司党委自2003年12月成立以来，针对公司机构不健全，党员少的情况，始终把发展党员工作作为基层党建的重点，重视新党员发展工作，发展党员工作取得了显著成效，党员队伍不断壮大，结构分布更加合理，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。目前，全公司共有党员36名，其中预备党员3名，入党积极分子27名（35岁以下的23名，占85%；生产一线的17 名，占62%。）
二、 主要做法及成效
总结近一年我公司党员发展工作，可以概括为“五抓”，即抓规划，抓指导，抓重点，抓督查，抓机制。
2、抓指导。加强对重点考察对象的业务培训。坚持利用每周的政治学习和各种例会等时机组织对全部考察对象进行业务知识的专题培训。如2004年4月份，我们根据集团公司组干部《关于认真做好保持共产党员先进性教育活动的通知》，举办了为期7天的“如何保持共产党员先进性教育”“学党章、查党性”专题培训教育班，突出对全体党员和入党积极分子工作业务知识培训。通过培训学习，使广大党员和入党积极分子在党建理论上和业务上有了较大的提升，尤其在对党员发展的规范程序方面有了更加全面细致的了解。在坚持业务培训的同时，积极做好指导工作，对《培养考察表》、《入党志愿书》，个别谈话和有关会议记录进行抽查，查找发展党员工作中存在的问题，及时帮助改进工作。
3、抓重点。为使党员结构分布更趋合理，在党员发展中，我们注重抓好重点。一是对入党积极分子培养考察情况，要求做到半年一反馈、一年一督查，确保入党对象顺利入党。二是突出在新职工和生产技术能手中发展党员，充分调动职工的工作积极性，使党组织更有生命力，永葆先进性。三是确定机关老党员和科室部门主要负责人作为入党积极分子的培养联系人；严格程序进行培养，及时了解掌握入党积极分子的思想和工作表现情况。一年来，共有92名优秀青年向党组织递交了入党申请，已被确定入党积极分子27人。此外，我们还重视群团推优工作，要求团委积极做好团员青年、妇女的教育培养、推荐工作，按照成熟一个，推荐一个，发展一个的原则，确保质量关，使优秀青年能及时吸收到党组织中来。
4、抓督查。严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，在党员发展中坚持做到“六不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般，工作实绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。
一是由于是新建单位，党员少，基层组织还没有建立，在确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面还存在一些操作上的难题。
二、许多青年职工对党员如何保持先进性还缺乏一定理解性，理想信念还不够坚定，信心不足。
针对以上存在的问题，我们今后将采取以下措施：
1、严格实施规划。继续制定党员发展规划，突出对党员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施，明确责任。
2、大力弘扬导向。加强对优秀共产党员先进事迹的宣传表彰，同时结合保先教育，出台不合格党员处置办法，加大对不合格党员的处置力度，对思想素质差，纪律涣散，表现不好的党员坚决予以清除。
3、严格发展程序。对基层党组织发展党员程序上要严格按照有关制度执行，把好入口关。各基层党委在审批上要认真调查核实，对基层党组织发展党员的程序，要进行抽查，以确保发展党员的质量。
二00四年九月十八日
公司党员发展工作报告篇五
范文一自xx年年6月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”时期以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体资料的学习，认真对比自己平常的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的咨询题，并进行了认真剖析，查寻了咨询题产生的缘故，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的要紧咨询题: 1、政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的潜力不足，发觉咨询题、分析咨询题、解决咨询题的潜力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表此刻：对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和气，遇到当事人反复询咨询的咨询题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表此刻：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到足踏实地，总想在工作中寻到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把情况做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的咨询题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表此刻：处理咨询题时的原则性有待加强，对工作中发觉的咨询题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的咨询题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表此刻：有时有迟到早退的咨询题，工作着装有时不规范，有时在工作时刻处理一些私人事务，个性是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分阻碍了工作。
二、存在咨询题的要紧缘故：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平常尽管经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏考虑，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足 一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在。
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人一辈子观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判与自我批判，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到咨询题多看多咨询多想，多向周围的同志请教。以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，足踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求不人做到的，自己首先要做到，要构成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
范文二紧紧围绕贯彻落实十七大、省、市等一系列会议精神，以目前开展的“大学习、大讨论”活动为契机，以转变作风、促进进展、争创一流为目标，进一步提高思想认识，把个人思想统一到解放思想，干事创业的氛围中。结合个人工作实际，查寻出工作中的不足，进一步整改。
一、存在咨询题：
1、工作中创新创优的拼搏精神还不够强。尤其在审计工作创新创优上还存在明显差距，我局在年初明确年度工作目标任务的同时，提出全面开展“审计争先创新年”活动，要求全局上下围绕这一主线，全面提高审计质量，快速提升工作水平，在全省审计机关中争先进位。到目前为止，时刻差不多过去半年多了，此刻看还没有明显的突出成果，工作亮点不多，审计精品不多，与兄弟都市审计机关相比，不管是优秀审计项目，依旧专家经验，不管是ao计算机审计应用，依旧oa办公自动化应用，都存在明显的差距和不足。
3、服务进展融入大局的行动上还有差距。在安排部署全局审计工作中，往往局限于审计业务的范畴，存在着考虑部门利益多，考虑全局利益少的咨询题，对自己单位无关紧要事过咨询不多，对如何紧紧围绕全市经济进展的中心开展审计工作研究不够，服务进展的意识还没有完全牢固树立，融入全市大局的行动还不够主动完全。
4、狠抓落实的工作作风上还不够扎实。应对新一轮的思想大解放和经济大进展，工作的紧迫感、危机感和热情、激情还不够强。存在工作安排部署多，检查落实少；发号施令多，指导督办少。具体工作中，缺少雷厉风行、只争朝夕的作风，比如一些审计项目，缺乏周密的打算安排，审计前调查不充分，导致审计效率不高，审计周期过长，在必须程度上牵扯被审计单位过多的精力和时刻，造成一些负面阻碍。
5、审计质量和水平还有待大力提高。今年以来，我局始终把审计质量做为重中之重来抓，先后成立了审计项目审定委员会，制定下发了《审计项目审定方法》，坚持审计项目定期审计制度，对促进审计质量的提高起到了非常发的推动作用。然而个不审计项目仍然存在着一些明显的质量咨询题，诸如在执行6号令规定方面还不够严格；审计查处的咨询题不深不透；审计文书的撰写、文本格式等方面还不够规范等。
6、宗旨意识服务观念不够强。在工作的指导思想上，有时注重于宏观打算，忽视细致的调研；重视按上级的精神要求，忽视基层不同单位的具体实际，主动深入基层，深入一线，做过深过细的调查研究工作明显不够，对基层审计机关人员配备、经费保障、技术培训等方面的咨询题和困难指导、协调、帮忙不够。1 在服务群众的工作中，强调工作多，了解困难少；强调原则多，掌握实际少，对基层和群众反映的一些工作生活咨询题和困难，客观分析，明确解释、制造条件，用心解决不够。二、要紧缘故： 1、深入细致地学习科学进展观的理论不够，全面准确地把握和理解精神实质和内涵不到位。对连云港的定位和进展前景，站位不高，视野不宽，考虑眼前的困难和咨询题多，站在长远和进展的色度，审视连云港的以后少，思想认识落后于形势的进展。
2、敢于拼搏，奉献事业的进取精神还不够强，激流勇进开拓创新意识有待加强。传统的思想观念和思维定势还没有真正改变，喜爱默守陈规，按部就班、满足于现状，争先创新的职责感、压力感、紧迫感不强。
3、立足岗位，服务进展的意识还没有牢固树立，求真务实，创新创优的作风和精神还需进一步强化。总认为服务大局只然而是个口号，没有把自己所从事的工作与经济社会的进展紧密联系起来，与基和群众的客观实际联系起来。在工作的创新创优上，总认为只要把已有的成果和经验利用好，尽心尽力做好自己的工作就行了，缺乏一种敢为人先、敢于探究决心和信心。
三、整改措施： 1、进一步加强理论学习，促进思想不断解放。要加强对党的十七大报告、《科学进展观读本》、省委梁保华书记讲话、市委王建华书记讲话等资料的深入学习，围绕贯彻落实科学进展观，紧密联系工作实际，在解放思想上不断突破，自觉把思想认识从那些与科学进展观不相适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的各种错误的和教条式的理解中解放出来，从形形色色的主观主义和形而上学的桎梏中解放出来；冲破一切妨碍科学进展、跨越进展的思想观念，改变一切束缚科学进展、跨越进展的做法和规定，革除一切阻碍科学进展、跨越进展的体制弊端。从我做起，从此刻做起，全力解放思想，为实现“全面奔小康，重振连云港”的奋斗目标做出审计人应有的贡献。
2、进一步健全完善制度，增强咨询题整改的针对性。在前一段的解放思想大讨论活动中，我们依照存在的咨询题，已先后出台了《连云港市审计局审计项目审定方法》、《进一步加强软环境建设和机关作风建设的通知》、《加强工作纪律和请销假制度的规定》、《重大项目督查督办实施方法》，依照经济职责审计中存在的咨询题，正在研究制定《领导干部经济职责审计审前审中财务治理、财务制度告知制度》等。这些制度措施的进一步建立和完善，对纠正和克服存在的种种咨询题，必将起到非常好的促进作用，在此基础上，我们还要随着形势和任务的不断变化，不断健全和完善各种必要的制度和规定，同时要努力确保制度的有效落实，构成以制度管人，以制度管事，以制度管权的工作格局。3、进一步认真查摆分析，着力解决存在的突出咨询题。
要在第二时期查摆咨询题的基础上，进一步把要紧咨询题寻准，把缘故分析透，针对性提出整改措施。全局每个同志、每个处室都要以文字材料形整改措施。个人的整改材料，各处室领导要认真把关；处室的整改材料，分管局长要认真把关；全局的整改材料在上报的同时，适时在必须的范围内向大伙儿进行通报，力求制定的整改措施具体务实、切实可行。对能整改的咨询题，规定整改时限抓紧解决；对有明确规定不能解决的咨询题，要实事求是的向大伙儿陈述讲明，超出职责范围内的意见推举，要作出解释，总之，对查摆出来的咨询题，要做到件件有回音，事事有落实。
4、进一步转变工作作风，不断提高工作效能。要按照胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气，全面加强局领导班子和机关的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等建设。增强“争先创优“的勇气和魄力；增强真抓实干、务求实效抓落实职责感；增强顾全大局、令行禁止的大局意识；增强秉公用权、廉洁从政的廉政意识；增强服务基层、服务群众的宗旨观念，不断转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。5、进一步建立长效机制，巩固整改提高的成果。认真总结解放思想大讨论活动中学习讨论及查摆咨询题等方面的好经验好做法，凡是通过边查边改取得的明显成效，进行认真梳理归纳总结，并用制度确定下来。同时，进一步完善局领导班子和全体干部职工的学习制度、审计工作制度和过去行之有效的规章等。要用心探究提高机关效能和服务大局、服务进展、服务基层、服务群众的长效机制。深化和细化开展“审计争先创优年“活动的措施方法，改善领导方式和工作方法，创新审计手段，拓宽审计资料，提高审计质量，发挥审计工作在服务进展中的重要作用。
6、加强组织领导，切实把整改时期各项任务落到实处。整改时期是整个活动的要害时期，是这次大讨论活动的重点、难点，那个时期工作的好坏，关系到整个活动的成效。我们必须按照市委的统一部署和要求，坚持一把手负总责、领导班子齐抓共管，领导小组具体负责，精心组织实施，扎扎实实地做好每一个环节的工作，及时发觉和解决咨询题，确保整改时期各项工作的顺利开展，不出偏差，取得实效。透过实实在在的工作，让社会和群众进一步感受到大讨论活动给审计局带来的新变化，看到审计工作出现的新面貌。
一、不断加强学习，逐步提升作风意识
一是要进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习“三个代表”重要思想和科学进展观，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人一辈子观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是要加强作风建设，始终持续与人民群众的血肉联系。人民是我们党生存的依照、力量的根源、执政的根基。越是条件好，越要时刻惦记群众疾苦;越qiangぷ髑吠蛐鳎揭盐褐诎焓凳路旁诘谝晃越是担任领导职务，越要主动深入基层，接好“地气”。把学习弘扬正风肃纪精神不断引向深入，坚持马克思主义的群众观，牢固树立全心全意为人民服务的全然宗旨，紧紧团结和依靠宽阔干部职工，与群众同甘苦共患难，全心全意为群众服务。坚持科学进展、关注群众心声，把宽阔群众的意愿充分体此刻各项决策和工作中，切实解决好宽阔干部群众最关怀、最直截了当、最现实的利益咨询题;要树立正确的权力观、地位观、利益观，秉公用-权、廉洁从政;凝聚宽阔干部群众的智慧，调动一切用心因素，构成强大合力，为建设和谐计生作出应有的贡献。
结合自身工作实际，重点做好以下几方面整改措施：
1，用心参加政治理论学习，反对官僚主义，反对形式主义，反对享乐主义及奢侈之风，用心拥护党的群众路线，思想上、行动上与党中央持续高度一致。
2，结合工作实际，抓好农业执法工作，用心组织执法检查，持续拉网式常态化检查，认真受理群众投诉举报，立场坚决，坚决打击农业制假售假违法现象，爱护农民利益，农民事件无小事，当作自己的情况来办。
3，认真学习法律知识，尤其农业执法相关法律，刻苦钻研专业知识，力争做到看一眼就能大概明白产品是否合法。
4，认真做好驻村工作，在农村面貌改造提升行动中，本人有幸担任驻村工作队队长，在以后的工作中，要更加深入基层，吃住在村，多办实事，少讲空话。要做游泳的鱼，坚决不做点水的蜻蜓。
5，在执法治理过程中，以后要立场坚决，打假扶优，关于合法经营的商户要大力支持，关于违法行为坚决打击，与经营户持续距离，坚决不参与经营，不抽群众一颗烟，不喝商户一杯酒。严格遵守各项纪律制度，工作时刻不喝酒。
“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划
别详一、指导思想：
1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；
2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；
3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。
初二年组织学生进行能力比赛；
初三年组织学生进听力比赛；
其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。
4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语"奥赛"。
7、降实本学期教研听评课工作安排。