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卫健局营商环境存在的问题篇一
20xx年各项工作基本告一段落了，一年来我能始终如一的严格要求自己，严格按照行里制定的各项规章制度来进行实际操作。在我的努力下，20##年我个人没有发生一次责任事故。完成了各项工作任务，业余揽储179万元，营销基金150万元，营销国债110万元，营销保险5万元，营销外汇理财产品：汇财通22万元。营销理财金帐户25个。在这里我总结一下我在这一年中的工作情况。
一、加强学习，提高自身素质。
一年来，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。特别是后来到了个人理财中心做客户经理后，多问、多学、多练，通过学习“优质客户识别引导流程”能成功的识别优质客户。如：10月21日，王先生来我行取款，在排队等候和他的闲聊中了解到，他是我行的老客户，每天都要来银行办理业务，并诚恳的请他为我行提意见，同时还建议他开理财金帐户，可以享受工行优质客户的服务，他很高兴的接受了我的建议，并留下了联系电话。我查询了他的存款在80万元左右。过了几天我打电话约他来我行开了理财金帐户。
作为一名客户经理，我认为不但要善于学习，还要勤于思考。11月我做为客户对交通银行、建设银行、招商银行、中兴实业银行等4家商业银行进行了走访，看看他们的金融产品和服务质量，回来后深有感慨。从交通银行醒目的基金牌价表和各种金融产品的宣传资料、大堂经理和客户经理的优质服务、中兴实业银行的人民币理财产品、招商银行为优质客户设置的绿色通道，我看到了我们行的差距，还看到了我个人知识的欠缺，回来后制订了系统的学习业务知识和理论知识的计划，同时提出了建议把基金牌价和放宣传资料的架子尽快到位，既服务客户又起到好的营销效果。
二、勤奋务实，为我行事业发展尽责尽职。
一年来，我先后从事储蓄员，客户经理等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为我行事业发展鞠躬尽瘁。在做客户经理时能主动收集优质客户资料，补登优质客户信息记录表90多份。做为客户经理，我的一言一行，都代表我行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，积极为客户着想，向客户宣传我行的新产品，新业务，新政策，扩大我行的知名度。在储蓄所工作时，能积极协同所主任搞好所内工作，利用自己所学掌握的知识，做好所内机具的保养和维修，保障业务的正常进行，营业前全面打扫所内卫生。营业终了，逐项检查好各项安全措施，关好水电等再离所。从没受到过一次外面顾客的投诉。在平时有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。所里经常会有外地来的工人和学生办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时填写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的向我表示感谢。
在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
三、开拓市场，寻找新的增长点。
只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。从朋友那里得知，王先生是大客户，但公司帐户却开在建行，知道我们揽储任务重，叫我去宣传一下，看能否转到我行来，我主动和王先生联系，介绍我行的各项金融业务，还宣传了理财金帐户专享的服务，在我和朋友的催促下，第二天就来我行会计处开了一个一般帐户，说等资金一到位就办理理财金帐户，以后慢慢把资金转到我行来。为搞好营销，扩大宣传力度，我通过电话发短消息联络客户，介绍我行的新产品，并上门送宣传资料宣传我行新产品的功能和特点。收到了好的效果。12月2号利用去儿子学校的机会，给他们老师介绍了汇财通和保险业务，老师们争先询问汇财通利率情况，有个客户来我行购买了几千元美圆的汇财通。
新的一年里我为自己制定了新的目标，做为客户经理我计划从以下几个方面来锻炼自己，提高自己的整体素质。
1、道德方面。做为客户经理在品德、责任感等方面必须要有较高的道德修养，强烈的事业心，作风正派，自律严格，洁身自爱。
2、心理方面。客户经理心理要成熟、健康。经受过磨炼，能理智地对待挫折和失败。还要有积极主动性和开拓进取精神。同时，还要有较强的交际沟通能力，语言、举止、形体、气质富有魅力。在性格上要热情开朗，在语言上要风趣幽默，在处理棘手问题上要灵活变通，在业务操作上要谨慎负责。
3、业务方面。客户经理要有系统、扎实的业务知识。首先要熟悉银行的贷款、存款、结算、中间业务知识。既要掌握主要业务知识，又要熟悉较为冷门的业务知识；既要有较高的政策理论水平，又要能具体介绍各种业务的操作流程；既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务。另外，客户经理还要具备法律知识、经济知识，特别是要具备综合运用多种知识为客户提供多种可供选择的投资理财方案的能力。
4、营销方面。客户经理要成为市场营销的能手。要掌握市场营销学的基本知识，又要身体力行，积极参与实践。掌握推销自我的技巧、演讲技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等。
卫健局营商环境存在的问题篇二
我叫__，党员，__年_月出生，xx省__县人，__年3月入伍，一直在__市消防支队各县区大队、中队、支队机关工作。20_年3月份任__区大队政治教导员，副团职，武警中校警衔。今年以来，我能够严格要求自己，刻苦钻研业务，爱岗敬业，甘于吃苦，乐于奉献，积极主动地为大队建设出谋划策，能够虚心学习，团结、带领大队全体同志较好地完成了组织、领导交给的各项工作任务。下面我就今年以来的学习、工作、廉洁自律情况向组织、领导述职如下：
一、加强理论修养，提高业务能力，把提高自身的政治业务素质作为首要任务
今年以来，我能积极参加总队、支队、大队组织的各项理论学习、政治教育、培训，认真学习党的基本理论，努力提高自身的政治素质，进一步坚定了政治信念，更加明确了作为人民公仆的责任和义务。尤其是在党的十九大召开后，通过电视、网络、报纸加深对十九大精神的理解和学习，在思想上与党中央始终保持高度一致。在各项教育活动中，积极组织、参加学习，认真做好笔记，以宋文博和却吉尼玛先进事迹为工作榜样，及时对照个人思想和工作情况，认真总结。
我始终有一个清醒的认识，作为一名基层干部，要不断用消防业务知识充实自己，否则，就会辜负了领导对我的信任，无法完成组织给我安排的工作。通过大量的学习使自己的政治理论水平和消防专业知识有了较大程度的提高，使我在领导大家搞好教育和参与消防具体业务中有的放有的放矢，提高了工作效率。为了把这些学到的理论知识更好的运用以实际工作中去，我平时注意向其他人员虚心学习，通过交流切磋，不但拓宽了自己的知识面，还提高了解决实际问题的能力，积累了经验。
二、切实履行职责，认真负责地完成组织交给的各项工作任务
首先，致力于大队组织建设。在上级党委的领导与大队党委一班人共同研究、小心求证，认真工作，通过努力，大队组织建设有了新突破：一是抓学习提高了班子决策水平；二是以制度建设为根本，严格了管理教育；三是以讲原则加强团结，使大队党委、各支部议事更加有序开展；四是严格党委例会制度，加强党委对大队的全面管理。
经过基层组织建设规范化工作的开展，大队组织建设工作有了很大提高、大队党委及各支部集体领导能力有得到加强，班子和队伍建设有了新发展，遵守各项制度意识得到强化，各单位都能团结一致努力工作并取得了较好的成绩。在总队基层组织建设规范化建设达标活动中，大队党委、__特勤中队支部被评为全区基层组织建设示范单位。我被评为支队优秀党务工作者。
第二、与两任大队长带领全体人员全面完成了各项监督工作任务。今年的工作任务极为繁重，尤其是__安保专项工作时间长任务重，我作为教导员同时也是一名监督员，我能按大队的总体安排，不以大队领导自居，与同志们一起开展工作，目前共参与检查单位420家，查出隐患500余条、承办安全检查9个、参与火灾调查3起。同时，我承担大队执法法制审核工作，能够严格执法标准，对每项行政审批和消防处罚严格把关，促进大队执法建设。带领大队人员开展大练兵活动，切实组织好训练工作，大队在支队组织的大练兵比武中连续两年取得团体第一名的好成绩。
第三、全力开展警营文化建设。按照上级的相关要求对基层文化生活设施建设有了大的提高。一是建成了大队荣誉室；二是完善了大队廉政展室；三是对大队文化长廊进行了重新设计更换；四是对营区进行了改造，设置了电子屏和各类宣传栏；五是指导、协助大队部和各中队开展了丰富多彩的体育文化活动。通过今年的这些重点工作，结合大队的原有基础，大队的文化建设上了一个新台阶，并对有效完成各项工作任务发挥了很好的促进作用。
第四、积极开展干部职业规划工作。今年5月份，公安厅现役办、总队政治部相关领导将大队做为初步试点，开展干部职业规划工作。我带领大队全体人员认真领会试点精神，积极配合，通过一周的努力，最终形成了以大队全体干部为蓝本的xx现役干部职业规划的初稿，为后续在支队范围的试点工作开展打下了基础。
第五、积极创建自治区级青年文明号工作。自20__年大队创建__市青年文明号成功以来，我与大队其他同志就着手准备创建自治区级青年文明号的准备工作，确立了“弘扬职业文明、创建一流业绩”的创建目标，把大队的中心工作、拥政爱民、开门评警、三访三评等与创建活动有效结合起来，着实开展创建工作。11月12日，自治区团委、公安厅领导对创建工作进行了验收。
第六、认真落实大队教育管理工作。
一是积极投身到以“__，全力保安全”主题教育为主的各项教育活动中。针对教育内容，认真研究制定了切实可行的教育方案，明确任务，落实责任，组织广大官兵进行认真的学习、讨论，使教育更具有针对性和时效性；认真组织施教，抓好落实步骤，保证教育内容落实；开展了多种形式的教育活动，深化了教育效果；摆查剖析，闻过即改，以大讨论为契机，畅谈心得，交流体会，使大队人员在思想深处受到教育，努力使大队的教育活动有声有色、全面开展。
二是教育与管理并重，在实效上下功夫。在管理教育中切实解决官兵的实际问题，促进了部队稳定发展。针对现实生活中存在的倾向性问题及不良社会影响，及时开展教育，正确引导官兵思想，达到思想统一；及时与大队干部战士谈心，掌握干战的思想状况，把握思想脉搏，做到有的放矢，解决思想问题，使他们放下包袱，安心工作；善于发现问题，将不利于部队发展的苗头消灭在萌芽之中。
如根据大、中队干部在实际工作中表现的不正常现象，及时开展干部作风纪律教育整顿，未雨绸缪，将干部工作中存在的不良思想倾向及时消除在萌芽状态。通过有效的管理教育工作，在清剿火患回头看、各项重大安保活动、应对突发事件、打造现代化消防铁军、正规化建设、十九大安保等重要工作中，保持了昂扬的精神状态，无任何事故发生，在工作中凸显了成效。
三是在干部管理工作上，我能严格依照支队干部管理相关规定，抓好大队人员管理，使大队人员每时每刻都在管理的视线之内，为全面作好各项工作提供了保证。在认真抓好落实，严格管理的同时，做到关心爱护干部，通过谈心、了解等方式关心干部在思想、工作、生活中的问题，适时开展工作，解决干部难题。
三、廉洁自律及纪律作风方面情况
作为政治教导员和一名消防监督员，我深刻地认识到，如果为一时之利、一时之贪、一时之欲，丧失了党性原则，违背了法律法规，遗患成灾，不仅愧对党和军队对自己的培养，而且还会给人民群众的生命财产造成损失。所以我能从身做起，给大家树立表率作用，我能够严格遵守《廉政准则》、《军队党员领导干部廉洁从政规定》、“五条禁令”、“四个严禁”和部队条令条例及一日生活制度，无论是在大队正常上班、值班，还是外出检查工作，都能牢记自己是一个军人，严格按照官兵行为“十五个”严禁和营区行为“十不准”要求自己，自觉维护部队的形象和声誉。
对内，发扬民主集中制，不搞一人说了算，重大事项集体决策；对外以身作则，牢记廉洁自律“高压线”，同时加强《监督卡》的回访，确保大队执法的公正、廉洁性。本人无违纪、违法事件发生。
四、存在的不足和努力方向
1、政治理论的基础需加强、领导大队全面开展工作的能力有待提高，这些主要在今后通过加强学习实践来弥补。
2、对思想政治工作的开展还不够规范，在落实上不够深、不够细。
在今后的工作中我将努力克服不足，提高自身政治业务素质。
卫健局营商环境存在的问题篇三
随着国家经济的不断发展，卫生健康事业也逐渐成为社会发展的重要组成部分。作为卫健领域的管理机构，卫健局在高质量发展的过程中积累了许多宝贵经验。本文将从组织领导、科技创新、人才培养、服务质量和社会责任五个方面，总结卫健局高质量发展的心得体会。
首先，组织领导是卫健局高质量发展的关键一环。领导干部要有正确的工作思路和良好的工作作风，注重制度建设和政策执行，确保卫健工作的顺利开展。此外，卫健局要注重团队建设，建立高效的工作机制和沟通协调渠道，最大限度地发挥各方面的协同效应。只有在组织领导方面做到位，卫健局才能在高质量发展的道路上稳步前进。
其次，科技创新是卫健局高质量发展的重要推动力。卫生领域的新技术、新设备的不断引入和应用，可以有效提高医疗服务的质量和效率。卫健局应积极与科研机构合作，加强科研成果的转化和应用。同时，要加强技术创新人员的培养和引进，提升科技创新水平。只有不断推动科技创新，卫健局才能在日益激烈的竞争中占据优势地位。
第三，人才培养是卫健局高质量发展的基础。卫生健康工作者的素质和能力对卫健事业的发展起着决定性作用。卫健局应当注重培养全面发展的医护人员，提供多样化的培训和学习机会，鼓励他们不断提升专业水平。此外，卫健局还应该加大并优化人才引进政策和机制，吸引更多优秀人才加入卫健事业，为高质量发展提供有力的人力支持。
第四，服务质量是卫健局高质量发展的关键要素。提供良好的医疗服务是卫健局的使命，也是对人民的庄严承诺。卫健局应加强对医院和医生的考核和评价，推动医院实施质量管理和提高服务水平。此外，卫健局还应加强对医疗服务的监管，对违规行为进行严肃处理，维护医疗秩序和社会稳定。只有提供高品质的医疗服务，卫健局才能赢得广大群众的信任和支持。
最后，卫健局要承担起社会责任，为建设健康中国发挥积极作用。除了提供医疗服务，卫健局还应加强对公共卫生、环境卫生等方面的监测和防控工作，推动全社会形成关注健康的生活方式。同时，卫健局还应积极参与社会公益活动，关心弱势群体的健康问题，为社会和谐稳定贡献力量。只有承担起社会责任，卫健局才能成为社会的福祉保障者。
总之，卫健局高质量发展的心得体会涵盖了组织领导、科技创新、人才培养、服务质量和社会责任五个方面。通过不断总结经验，卫健局在高质量发展的道路上不断前进，为人民的健康事业作出了突出贡献。相信在未来的发展中，卫健局将不断完善自身机制，为人民的健康提供更加优质的服务。
卫健局营商环境存在的问题篇四
随着我国国力的不断增强和人民生活水平的不断提高，卫生健康事业在国家发展中扮演着举足轻重的角色。卫健局作为一级政府机构，负责卫生健康事业的全面发展和管理。多年来，卫健局在推动卫生健康工作取得了显著的成绩，不断提升了服务水平和质量，下面我将结合自己的亲身经历，从五个方面总结我对卫健局高质量发展的体会。
首先，卫健局加强了卫生健康政策的制定和落实。卫健局将国家卫健政策的制定工作摆在首位，积极研究全国医疗卫生服务的发展规划，促进政策的科学化、规范化和切实可行。同时，卫健局还组织推动各地区卫生健康政策的贯彻落实，严格监督检查各项政策的落地情况，确保政策能够真正惠及广大民众。
其次，卫健局注重人才培养和队伍建设。卫健服务涉及广泛的领域，需要具备专业知识和技能的卫生健康人才。卫健局加大了对各级卫生健康人才的培养力度，设立和改善学校卫生服务人员的培训机制，鼓励卫生健康科研机构和医疗机构发挥自身优势，吸引人才留在该领域，提高整个领域的综合素质和水平。
第三，卫健局推进了医疗资源的合理配置。医疗资源的合理配置是卫生健康事业发展的重要保障。卫健局根据各地区和不同层次的需求，制定了医疗资源的分配方案，建立了医疗资源的信息共享平台，确保优质医疗资源得以合理配置到基层和困难地区。同时，卫健局加大了对医疗机构的管理和监督力度，提高了医疗服务的效率和质量。
第四，卫健局积极推进了预防保健工作。预防工作是卫生健康事业的重要组成部分，对于提高人民群众的健康水平具有重要意义。卫健局在卫生宣传教育、疫情预防控制、慢性病管理等方面下功夫，提高了群众的健康意识和自我保健能力，降低了疾病的发生率和传播风险。同时，卫健局加大了对儿童、老年人、妇女等特殊人群的关爱和保健力度，增强了社会的整体健康水平。
最后，卫健局注重社会公众的参与和满意度。卫健局通过多种形式，加强了与社会公众的沟通和交流，征求公众的意见和建议，提高了政策的公众参与度和可持续性。同时，卫健局也注重倾听患者和服务对象的声音，改善服务质量，提高患者的满意度和信任度。
综上所述，卫健局高质量发展是我国卫生健康事业蓬勃发展的重要基础。卫健局在政策落实、人才培养、医疗资源配置、预防保健和公众参与等方面取得了显著成绩，为国家大力发展卫生健康事业奠定了坚实基础。然而，与国际先进水平相比，仍存在一定差距，未来卫健局还需不断加强创新能力和服务质量，不断提升自身的综合实力和影响力，为人民群众提供更好的卫生健康服务。
卫健局营商环境存在的问题篇五
卫健局是服务于广大人民群众健康的重要机构，为了不断提升服务质量，卫健局积极探索高质量发展的途径。在与卫健局的合作中，我发现了一些心得体会，以下将围绕卫健局高质量发展，从领导关怀、创新服务、人才培养、科学研究和团队合作等方面进行探讨。
首先，领导的关怀是卫健局高质量发展的核心。领导对卫健局的工作给予高度重视，并定期进行检查指导。在实施各项政策和措施时，领导始终保持高度的关注，并及时调整和完善工作方案。领导的深入了解使得工作能够顺利进行，问题得以迅速解决，使卫健局的工作有效推进。领导的关怀还体现在对卫健局工作人员的关心和激励上，通过赏识和表扬工作人员的优秀表现，激发了他们的工作热情和积极性，进一步推动了卫健局的发展。
其次，创新服务是卫健局高质量发展的重要支撑。卫健局通过推行“互联网+”的服务模式，开展线上和线下的健康服务，有效满足群众的健康需求。例如，在线医疗平台的建设，使得患者能够随时随地咨询医生，减少了就医等待时间。此外，卫健局还开展了智能健康管理服务，通过健康监测设备，为人们提供个性化的健康管理方案。这些创新服务的引入，不仅提高了服务的质量和效率，也为卫健局的发展注入了新的活力。
第三，在人才培养方面，卫健局注重激发员工的潜力和创造力。卫健局建立了全面的培训体系，为员工提供了广阔的职业发展空间。通过定期的培训和学习机会，员工可以不断提升自己的专业技能和综合素质。同时，卫健局还积极培养年轻人才，通过引进优秀人才和重视培养青年干部等措施，为卫健局人才队伍的壮大提供了保障。人才的培养和引进，使得卫健局具备了更好的创新和发展能力，也为群众提供了更优质的服务。
另外，科学研究是卫健局高质量发展的重要支撑。卫健局多年来致力于开展健康领域的科学研究，围绕健康问题进行调研和探索。通过研究掌握最新的医学进展和科学知识，为卫健局提供了科学依据和决策支持。在科学研究中，卫健局还注重与高校和科研机构的合作，共享资源，互相促进，形成了良好的合作机制。这种科研合作的模式，不仅提高了卫健局科研工作的水平，也为实现高质量发展提供了有力支撑。
最后，团队合作是卫健局高质量发展的重要保障。卫健局强调团队合作的意识，鼓励员工之间相互帮助和支持。在工作中，卫健局注重凝聚团队力量，组织开展各类团队活动和培训，增进了员工之间的交流和协作能力。通过团队合作，员工能够有效地分工合作，协调工作进展，为卫健局的各项任务顺利完成奠定了基础。
总之，卫健局在高质量发展中积累了许多宝贵的经验和体会。领导关怀、创新服务、人才培养、科学研究和团队合作，都是卫健局能够不断取得进步和成就的重要因素。相信在不断探索和实践中，卫健局将继续走在高质量发展的前列，为广大人民群众的健康贡献更多的力量。
卫健局营商环境存在的问题篇六
2.负责客户应收款项的跟进，确保应收款及时收回，反馈异常应收款;
3.负责申请供应商成本支付流程，按合同要求付款;
5.在结算系统中建立相对应的结算数据，推动系统化，自动化的进程;
6.领导安排的其他日常事务
卫健局营商环境存在的问题篇七
为了认真贯彻落实《市领导挂点及市直部门和企事业单位包抓社区创卫工作方案》(仙创卫领[20xx]4号)精神，切实加强创建国家卫生城市工作力度，加快干河街道石码头社区创卫工作步伐，彻底改善居民生活环境，夯实创卫群众基础，提升城市形象。
现根据《国家卫生城市标准》和《仙桃市创建国家卫生城市工作方案》(仙办发[20xx]13号)的要求，制定本实施方案。
一、指导思想与基本原则
以科学发展观为指导，以创建国家卫生城市为抓手，坚持统一领导、整体联动、强化管理、夯实基础的工作原则，通过人员协助、物力帮助、资金扶助等方式深入到干河街道石码头社区帮扶、指导创卫工作，努力把干河街道石码头社区建设成为环境优美、设施完善、管理有序、治安良好、生活便利、文明祥和的社会生活共同体，使干河街道石码头社区的环境得到有效整治，让90%以上的居民满意或基本满意创卫工作，为创建国家卫生城市打牢基础。
卫健局营商环境存在的问题篇八
近年来，反腐败成为国际社会的共同关注点，各国纷纷加强廉洁建设，推动清廉治理。作为中央政府属下的卫生健康行业权威机构，卫健局更是积极响应国家号召，开展一系列清廉讲座，引导干部职工自觉践行廉洁自律，加强对党风廉政建设的认识。在我近期参加的一次卫健局清廉讲堂中，我深受启发，收获颇多。
在讲堂上，讲座主持人首先引导我们回顾历史，解读党风廉政建设的重要意义。他强调，党风廉政建设关乎党的执政根基，关乎党的形象和事业全局，是党内政治生活的重要内容。只有高度重视党风廉政建设，加强党员干部的思想道德修养，才能不断巩固党的基础，实现全面从严治党的目标。听完这番话，我深感该讲堂的意义不仅在于传授具体的廉政知识，更在于激发广大干部职工的责任感和使命感。
其次，讲座主持人对公司内部存在的廉政问题逐一进行了点评和剖析，深入探讨了背后的原因和解决办法。他指出，廉政问题往往源于权力运行的不透明、制度的缺失和监督的不到位。只有打破权力壁垒、完善制度建设、加强监督执纪，才能最大限度地预防和遏制廉政问题的发生。讲座中详实的案例分析和权威的数据对比，使我深刻认识到反腐败斗争的严肃性和长期性，也唤起了我对廉政问题的高度警觉。
此外，讲座还重点强调了员工廉洁自律的重要性。主持人引用了大量现实案例，向我们阐述了员工廉洁自律的内涵和关键环节。他说，员工廉洁自律是推动卫健局整体廉政建设的基础和关键环节。只有每个员工自觉抵制各类违纪违法行为，自觉接受各项监督，自觉加强自我约束，才能构建起风清气正的工作环境，形成厉行勤俭、清正廉洁的良好风尚。这些话让我深感，作为一名卫健局的一员，我要时刻警示自己，明确自己的岗位职责，时刻保持廉洁自律的意识。
最后，讲座主持人号召我们积极参与清廉建设，亲自做守法守纪的表率。他提出了一系列具体的要求和建议，鼓励我们从日常工作做起，增强党性修养，树立正确的职业操守，珍惜自己的工作机会。他强调，廉洁建设是个长期而复杂的系统工程，需要我们每个人的共同努力和参与。听到这些话，我深感压力和责任，我决心在今后的工作中，严格要求自己，恪守职业道德，争做廉政之先锋。
通过卫健局清廉讲堂的学习，我对党风廉政建设的重要性有了更深入的认识，也更加明确了自己的责任和使命。我将坚持把思想和行动统一到党的方针政策上来，时刻保持清醒的头脑，树立正确的廉洁自律观念，在日常工作中严格要求自己，言行合一，以实际行动践行廉洁自律、遵纪守法的原则。同时，我还将积极参与公司廉政文化建设活动，提高自身的清廉素质和反腐防贪能力，为卫健局的清廉建设贡献自己的力量。
卫健局营商环境存在的问题篇九
第一段：引入话题，介绍卫健局清廉讲堂的背景和目的（200字）
近年来，反腐败斗争取得了举世瞩目的成果，为公共机构建设廉洁政府提供了重要的保障。为了进一步强化卫生健康系统的廉政建设，提高全体干部职工的廉洁意识，最近，卫生健康局开设了一系列清廉讲堂。作为卫健局下属机构的一名工作人员，我有幸参加了这次讲座，并深受启发。
第二段：讲述讲堂的亮点和内容（250字）
卫健局清廉讲堂内容丰富多样，主要包括廉政理论、实践案例、廉政教育等。其中，最受我欢迎的是实践案例的分享，这些案例令人印象深刻，真实反映了一些干部职工中的不廉洁行为。通过这些案例，我们看到一些曾经兢兢业业的同事在追求个人利益时背离了自己的职责，损害了人民群众的利益。同时，讲堂还十分重视廉政教育，让每个参加者深入了解党的纪律和国家法律规定，顺利通过廉洁考试。
第三段：分享自己的心得和体会（300字）
在讲堂中，我深刻认识到廉洁是公职人员的底线，也是践行社会主义核心价值观的具体体现。作为卫健局的一名工作人员，我要时刻提醒自己，勿忘初心，坚守廉洁底线。同时，通过学习廉政理论和实践案例，我对廉洁行为有了更深入的理解。廉洁不仅仅是不收受贿赂、不搞权钱交易，也包括不滥用职权、不徇私舞弊。只有从日常生活中的点点滴滴抓起，才能真正做到廉洁从政。
第四段：总结清廉讲堂的意义和价值（250字）
卫健局开办清廉讲堂，不仅只是简单地传授廉政理论和法律知识，更是一次引导广大干部职工转变观念的机会。通过认真参加讲堂，我们更加理解了廉政的重要性，体会到了廉洁工作的乐趣。同时，讲堂中的案例也提醒我们，要时刻提醒自己，不贪图小利、不追求功名利禄，时刻保持廉洁清廉，积极践行社会主义核心价值观。
第五段：表达对清廉讲堂的感谢和对未来的期望（200字）
最后，我想表达对卫健局清廉讲堂的感谢之情。这次讲堂让我受益匪浅，对廉政建设有了更深入的认识和理解。希望卫健局能够继续加强廉政教育，为职工提供更多学习的机会，使我们每个人都能够心存廉洁、践行廉洁，为卫生健康事业的发展贡献自己的力量。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情投入到工作中，做一名廉洁公务员，努力为社会主义和谐社会的建设做出积极贡献。