民主生活会是一种民主决策机制，可以使各级党组织更加务实、透明，为全体党员创造公平、公正的决策环境。以下是小编为大家整理的民主生活会心得体会，希望能够给大家带来一些启示和思考。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇一
采取一对一、面对面的方式进行。
分别与班子成员谈心谈话;。
3.班子成员与分管科室负责同志进行谈心谈话;。
具体谈话人员详见《谈心谈话安排表》(附件1)。
重点针对“六个围绕、一个加强”，认真查找和认领自身存在的差距和不足。一是关于党的政治建设方面。要聚焦贯彻落实党的十九大精神不够扎实深入，推动中央和省委重大决策部署落实不够有力，党内政治生活缺乏严肃性等问题来查找和认领。
关于反腐败斗争方面。要聚焦落实“两个责任”不到位、压力传导层层递减，重点领域和关键岗位发生腐败遏制不够有力，整治发生在群众身边特别是农村党员干部侵害群众利益等问题来查找和认领。七是关于加强上轮巡视整改情况的监督检查方面。要聚焦上次巡视反馈意见整改不到位的问题来查找和认领。二是关于党的思想建设方面。要聚焦传播习近平新时代中国特色社会主义思想不够到位，意识形态工作责任制落实不到位，防范宗教和文化渗透意识不强等问题来查找和认领。
本次专题民主生活会分会前准备、召开会议、落实整改三个阶段进行：
(一)会前准备。
护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为开好专题民主生活会奠定思想基础。
2.主动征求意见和认领问题。围绕会议主题，采取发放征求意表、设置意见箱等方式，广泛听取党员、干部和群众意见。领导班子要认真对照十九届中央第八巡视组反馈的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，落实中央重大决策部署不够到位;政治建设乏力;纪律和作风建设不够严格，管党治党失之于宽、失之于软，违反中央八项规定精神问题比较突出;组织建设不够扎实，选人用人问题仍然存在，有些基层党组织软弱涣散;对十八届中央巡视发现的突出问题整改不到位”等5个方面41个具体问题和关于意识形态、选人用人、巡视巡察3个专题巡视反馈问题及脱贫攻坚2个专题报告反馈问题，以及征求到的意见，对号入座，主动认领，既要认领班子的问题，也要查找提高政治站位、履行政治责任意识方面的原因，还要查找严格执行政治纪律、政治规矩方面的原因;既要查找践行党的宗旨、站稳群众立场意识方面的问题，也要查找履职尽责、担当作为方面的问题;既要查找具体行为表现，也要查找内心思想根源，形成清晰的问题清单，为深刻进行党性分析、深刻剖析问题的根源和症结、定准定实整改措施提供“靶子”。
3.深入开展谈心谈话。专题民主生活会召开前，认真组织开展好谈心谈话活动，为开展批评和自我批评打好基础。主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室主要负责人之间要进行谈心谈话。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足。特别是拟在会上提出的批评意见要提前沟通、深入交流，把思想上的顾虑消除在民主生活会会前。
确整改方向和措施。对这次中央巡视组反馈的、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明，没有情况的要作出“零报告”。涉及问题严重、收到问责处理的，要严肃作出检查。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对党员领导干部发言提纲审阅把关。对查找问题不准、原因分析不透、努力方向和整改措施不够明确的个人对照检查材料，要求重新撰写。
(二)召开会议。
严肃开展批评和自我批评。党组班子成员要紧扣主题，充分运用批评和自我批评的有力武器，认真进行对照检查，开展积极健康的思想斗争，真正触及问题，深挖思想根源。自我批评主要看，是否明确对照中央巡视组反馈问题一一查摆出个人具体行为表现，对中央巡视组点名的、中央纪委函询的问题是否主义检查并实事求是说明情况，是否从思想深处深刻检查剖析问题根源，是否提出明确具体的整改措施。相互批评要本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，出以公心、直截了当，坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，不能大而化之、不痛不痒，真正达到即红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。
(三)制定并从严落实整改措施。
对中央巡视组反馈的问题、专题民主生活会查摆出的所有问题，该谁整改的就由谁整改，该谁负责的就由谁负责，形成领导班子及班子成员整改清单，要做到条条都整改、件件有着落。要坚持标本兼治，深入研究分析问题的本源和症结，提出具体、务实、管用措施，既要解决当前的问题，面上的问题，更要解决体制机制和事关长远发展的深层次问题。要明确整改目标、整改措施、整改时限、整改责任，形成清晰的问题清单、任务清单、责任清单，具体的时间表、任务书。党组领导班子及班子成员要以身作则、以上率下，坚持立说立行，即知即改，积极主动开展并带头落实整改任务，对具备条件、马上能够整改的要立即整改，加快进度、保证质量，争取在两个月内集中整改一批问题，取得实实在在的效果。
专题民主生活会召开后15日内(即10月中旬前)，形成局领导班子专题民主生活报告，经主要负责同志审核后分别上报市纪委监委和市委组织部。
(一)提高思想认识。认真开展此次专题民主生活会，从严整改落实中央巡视反馈问题，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推动全市经济社会和财政工作转型追赶、高质量发展的现实要求。领导班子及其成员要切实提高政治站位，打牢思想基础，主动认领问题，深刻剖析原因，提出整改措施，以强烈的政治担当，坚决将中央巡视反馈问题改到位、改彻底。
(二)落实工作措施。主要负责同志要切实履行“第一责任人”职责，组织开好会议，并带头认真学习、带头谈心谈话、带头查找问题、带头开展批评和自我批评。班子成员要认真落实好各环节的工作任务，特别是要做足学习研讨、意见征求、谈心谈话、查摆剖析、整改落实“五项”基本功，以责无旁贷、高度负责的态度参加专题民主生活会。
(三)提高会议实效。参会的党员领导干部要切实发挥主体作用，真正把自已摆进去，认真学、耐心谈、仔细查、扎实改;办公室要抽调专人，切实做好此次专题民主生活会的会务保障服务、会议记录、联系协调、事先申请事后报告等各项工作，确保此次民主生活会开出质量、取得质效。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇二
根据xx要求，针对前期在理想信念、遵规守纪、权利运行、作风建设四个方面查摆出的问题,有针对性的学习、谈话，进一步剖析问题，研究制定如下整改方案。
存在问题：对于党的理论学习钻研不到位，没有形成定期学、系统学、深入学、持续学等学习模式，造成对理论的精神实质把握不到位。
整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚决。
整改措施：一是继续深入学习习近平关于建设中国特色社会主义的理论与系列重要讲话，聚焦提质强能，做学习型干部，树立终身学习意识，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，坚持理论联系实际的学风，不断丰富自己的知识储备，提升工作能力，坚定理想信念。二是根据工作内容安排制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。每周完成学习内容，撰写学习笔记，不断提高党的理论知识水平，不断完善综合行政执法方面法律知识和业务能力，持续性的更新知识理论，从而更好的指导业务工作。三是进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴定力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定理论信念。
完成时限：立行立改并长期坚持。
存在问题：监管制度不完善，重点工作、关键岗位过程监管力度欠缺，为完成任务工作存在不按程序办事，不按制度管人的情况。
整改目标：排查监管制度漏洞，完善各项监管制度，严格执行监管制度，从严落实工作标准、保证工作完成效果的同时加强对过程的监管把控，堵住问题出现的各个环节漏洞。
整改措施：一是继续加强党风廉政教育、不断提高党员干部拒腐防变能力。加强政治理论学习，利用集中学习、自学、分组讨论等形式进一步学习《中国共产党纪律处分条例》《北京市街道办事处条例》等相关条例，提高廉政意识。二是通过自查、互查等方式查找监管制度漏洞，更新完善各项监管制度并严格贯彻落实。管好自己和分管科室的各项工作，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。
完成时限：立行立改并长期坚持。
存在问题：正确的权力观贯彻不到位，存在为了集体利益、为了完成工作不能从人民长远利益和大局出发的问题，贯彻群众路线不到位。
整改目标：树立正确的权力观，加强用权监督，依法行政，依法依规全面加强政务公开。
整改措施：一是修身律己，提升综合素养树立正确的权力观。持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，干干净净用权永葆共产党清廉本色。二是强化监督落实，在贯彻执行上见成果。作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。三是干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率。围绕人民群众关心的重点问题坚持从实际出发、问题导向，对症施策；在急、难、险、重任务前，要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责;对安排的难事、要事，拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。
存在问题：：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上有待加强，工作中布置多亲自到现场检查少，为尽快完成各项工作，有时有急躁情绪。
整改目标：进一步改进工作作风，增强宗旨意识和服务意识。
整改措施：一是提高党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。工作中做到任务部署与真抓实干的统一，切实加大对工作的检查督导力度，确保各项工作落到实处。同事工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。二是坚持定期与分管科室、居委会干部群众谈心制度。每月与包居群众面对面谈心一次，倾听他们的意见、建议和批判，对群众的批判虚心同意，及时整改。加强与其他班子成员间的沟通和谈心，交流思想，促进工作，开展好批判与自我批判，团结协作，共创新高。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇三
20xx年x月x日，县发改委召开了科级领导班子和党员干部民主生活会，会上，县发改委党组书记xx代表县发改委领导班子作了对照检查，共检查出在6个方面存在的问题，为做好整改工作，特制定工作方案如下：
一、目标要求。
通过整改，着力规范党内政治生活，强化党内监督，推动全面从严治党;通过整改，真正把党的纪律和规矩立起来、严起来，执行到位，增强党组的核心堡垒作用;通过整改，真正将主题主业抓起来，加大跑项争资力度，加强重大项目建设推进强度;通过整改，完善管理制度，切实用制度管人、管物、管财，推动正规化、规范化建设，为建设“大美生态、科技文明”新xx贡献力量。
二、整改内容。
存在的问题：学习风气不浓，学习态度不够主动。有的干部忙于日常事务和各种应酬，对自身的学习放松了要求，学习兴趣不浓、动力不足;有的干部学习不系统、不深入，浅尝辄止，理论与实践脱节。学习方法不灵活，在学习方法上还是“一人读、众人听”的老一套，缺少适应机关干部特点的学习方式。以“学习强国app”为例，我委共有学员xx名，其中活跃学员xx名，日平均得分为xx分，但有个别班子成员学习不够主动积极，长期未登录学习。
整改措施：
一是完善党组中心组学习制度。严格按学习计划落实，每名班子成员认真做好学习笔记，加大调查研究力度，撰写有质量的研究报告。
二是抓好党员学习，年初拟制好党员学习计划，利用自学与集中领学相结合的方式，督促党员加强学习。
三抓好学习强国app的运用。在委微信群不定时发送学习提醒和重要学习内容，提醒全委党员干部认真开展学习，通过党员大会，适时通报学习排名情况，提高大家学习的积极性、主动性。
责任领导：xx。
责任股室：各股室。
责任人：xx。
整改时限：立行立改，并长期坚持。
存在的问题：缺乏紧迫感，工作的主动性不高。我委个别班子成员在工作中有时动作不快，存在能拖则拖的现象，主动干工作、尽快干工作的情况不多。一事当前，想到的不是如何以最快的速度、最高的标准完成，总是卡在截止时间，有时甚至超过截止时间才能完成。如上报各类材料、总结，总有个别班子成员不积极，动作较慢;通过微信等网络方式布置的一些工作，只要没有当面特意明确，有个别人员会装作不知道，影响工作的进展和完成。
整改措施：
一是持之以恒地加强政治理论学习，去除惰性思想，摒弃随意思想，消除自满心理，进一步增强公仆意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。
责任人：xx。
责任股室：秘书股。
责任人：xx。
整改时限：立行立改，并长期坚持。
存在的问题：
一是服务业发展的短板问题依然存在。从乡镇服务业企业营业收入完成情况来看，乡镇企业个数偏少，发展极不平衡，只有8个乡镇有规上服务业企业;部分行业主管部门重视不够。服务业指标预报未按时报送的行业主管部门影响了服务业指标预报数据的完整性和预判，服务业工作机制有待加强。
二是项目申报储备质量不高。项目储备工作作为解决县域发展短板的重要途径。从我县项目储备的情况来看，我县项目储备个数不多，投资不大，项目储备的质量不高，部门和单位对项目的谋划积极性不高，前瞻性不够，大部份项目前期准备不够充分和完善，已申报20xx年省大中型项目的31个项目中，优质大项目数量不多，申报省重点项目压力大。
三是部分项目未按计划开工建设。20xx年全县重大项目计划中还有殡仪馆(公墓山)新建项目、xx温泉、新建xx等项目未开工建设或暂未落地。
整改措施：
一是补齐短板，推进服务业行业发展。协同行业主管部门对项目进行包装，力争填补空白领域;加强季度通报，对未及时报送预报数据的部门进行全县通报。
二是督促强化省市沟通。对比季度数据和预报数据，进行预判分析，提出对策。特别是加强对各行业主管部门的上报数据的业务指导，提出规律性和可操作性的数据进行填报、任务分解并拟下发指导性的目标任务，争取服务业排名显著提升。形成合力，推进重大项目建设。深化认识，推进跑项争资工作。
三是制定出符合本地发展实际、适应我县发展需要的政策及改革措施。
责任领导：xx。
责任股室：综合股。
责任人：xx。
整改时限：20xx年x月，并长期坚持。
存在的问题：
一是年度投资计划目标未完成。x个省大中型及三级联动项目年度投资计划实际完成率不能达到百分百，有少数几个项目未按计划竣工，极个别项目未按计划开工;全县x个重大项目投资计划实际完成率不到x%，与年初制定的计划有较大差距。
二是地方政府专项债券资金使用率低。20xx年共争取地方政府专项债资金x亿元，实际使用率却不高，特别是新建殡仪馆项目、人民医院整体搬迁项目，与省、市要求的单个项目地方政府专项债资金使用率需达到的目标差距较大。
三是项目储备不够充分。缺少大项目、新项目、好项目支撑，因项目前期工作投入不足，项目策划包装深入研究不够，加之大的经济市场环境影响，项目储备较少、特别是确定落地的大项目、好项目更是凤毛麟角。
整改措施：
一是树立以项目引领发展的意识，立足项目支撑，对接上级政策再谋划一批全局性、战略性、骨干性重大项目，争取纳入上级规划，列入省、市“十四五”规划盘子。
二是用好各类支持政策。加大惠企政策宣传力度，认真贯彻国家、省文件精神，有效运用“奖、补、减、免”等多种手段，切实减轻企业负担，让更多企业知晓、运用、落实政策。
责任领导：xx。
责任股室：综合股。
责任人：xx。
整改时限：20xx年x月，并长期坚持。
存在的问题：
一是联系群众不紧密，深入基层有差距。领导深入基层调研工作较少，及时了解解决需求不够，听取老百姓的意见和建设不够广泛深入，帮助解决工作中存在问题不够。班子成员到驻村点进行走访慰问活动，开展访贫问苦不够。同党员干部的沟通交流少。
二是工作纪律宽松软，转变作风不彻底。我委虽然建立了上班签到制度，但是在执行上有时还存在宽松软的问题。个别同志上班会迟到几分钟或早退几分钟，不能坚持好工作纪律。
三是缺乏改革创新精神。在结合发改工作特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，缺乏长期性、战略性的研究思考。面对困难绕道走，怕担风险和责任，缺乏攻坚克难的勇气。
整改措施：
一是密切联系群众，利用调查研究时机和党建扶贫日活动，深入群众中去，与人民群众打成一片。
二是严格上班纪委，运用好执纪问责四种形态，特别是第一种形态加强纪律的执行力。
三是多学习，特别是利用外出参观、学习的机会，多向先进地区、发达地区学习，学习他们的长处，弥补自身不足。
责任领导：xx。
责任股室：秘书股。
责任人：xx。
整改时限：立行立改，并长期坚持。
(六)在意识形态工作方面。
存在的问题：
一是党建网络宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。特别是在网络发达、5g网络已投入运营的情况下，人员从网络上接触的思想良莠不齐，很容易带来负面影响。
二是意识形态工作队伍建设有待加强。一方面是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。另一方面是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多，干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。
三是意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。
整改措施：
一是丰富学习的方式方法。充分利用单位工作微信群转发、学习强国app推送等方式，创新学习手段。
二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求。
责任领导：xx。
责任股室：秘书股。
责任人：xx。
整改时限：立行立改，并长期坚持。
三、整改要求。
(一)明确职责，落实责任。委党组成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任股室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
(二)聚焦问题，扎实整改。所有党员干部要不断增强整改落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。责任股室要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向委党组汇报整改情况。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。
(三)标本兼治，接受监督。通过机关文件通报整改方案和整改情况，吸收党员干部的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。对存在的问题要深挖根源，找出根本原因，不能反复出现、边整改边出现。
四、组织保障。
(一)成立领导机构。成立民主生活会检视问题整改工作领导小组，xx同志任组长，xx同志任副组长，xx同志担任成员。
(二)强化整改责任。要强化担当，责任领导、责任股室、责任人要切实扛起整改责任。(三)加强督促检查。责任领导每月、责任股室和责任人每周都要对整改工作进度进行检查，掌握整改时效，对遇到的困难要想方设法解决。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇四
按照县委关于开展民主生活会工作要求，围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神决策部署，我积极参加县委中心组集中学习，并加强个人自觉，先后6次深入分管部门、包保村进行走访调研，与基层党员干部进行交流谈心，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析和查找了自身存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向，现将有关情况报告如下。
1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。在学习中，我能够有计划地主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。但是还是存在着一些不足：在理论学习方面，对党的十九届五中全会精神的重大创新思想、创新观点，学习的还不全面、不系统，存在着不深不透、浅尝辄止的情况，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，分析问题不够全面，缺少时不我待的使命感和危机感。在履职尽责过程中，还存在用传统思维看问题、凭经验办事的现象，没有真正做到与时俱进。
2.在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是贯彻决策部署还不够坚决，有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，有时对部署的任务、安排的工作、推进的计划，缺乏针对性科学性，尤其在信访督办方面有时仅仅满足于会上讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实到底。二是密切联系基层和基层群众的方式和方法上还有欠缺，在关心基层、关心群众方面，表现在片面强调工作忙，未能抽出更多时间深入基层，主要还是靠材料、电话了解和掌握基层情况，即使有时深入基层调研，多是浮在表面，蜻蜓点水，对群众实际需求了解的不全面、不深，还没达到亲知、深知、真知的要求，未能多与基层干部、群众面对面交流，对群众的困难和需求了解的不够全面。
3.在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。按照县委工作要求，我能够坚持把贯彻落实上级各项决策部署作为重大政治责任，在加强疫情防控、推进复工复产、落实“六稳”“六保”工作和脱贫攻坚等工作中，进一步加大了工作推进力度，但对照高标准要求，还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是对脱贫攻，满足于对贫困群众的眼前生活脱贫，没有与群众进行更多更好的交流和指导，长效机制执行的不够到位；二是与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题有时未能做到及时化解，存在信访隐患。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的更注重的是自己的防控工作任务，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，从全县的角度考虑的不多。
4.在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。虽然系统和经常的学习十九大精神、党的十九届五中全会精神和党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省、委、县相关文件会议精神，但对照上级精神，结合政法委实际工作来看，存在谋划业务工作方面思考不细的问题，认为工作中上级已有规划和目标，自身只要做好当下工作，等待上级文件精神，认真执行和实施即可，缺少主观创新能动力。
5.落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。一是落实党风廉政建设责任力度不强。表现在与分管的政法战线和信访局领导干部谈心谈话多，与普通干部谈心谈话较少，有时廉政教育也多以开会、谈话的方式进行教育，方式过于单一，效果不够明显。二是自觉接受监督意识不够强。对分管干部的日常监督管理偏松偏软，认为都是熟人、熟面孔，没能从日常督促等方面多想办法。
六、意识形态、主题教育整改整治情况、贯彻执行民主集中制情况。一是存在着重业务、轻党建的思想，认为只要把政法、信访业务做好，其他方面没有大的问题就可以了，抓意识形态工作用的劲不大。二主题教育共查摆了四个问题，制定了整改措施，已整改完成，。三是按照民主集中制工作要求，在主动接受群众监督和积极深入基层方面，做的还不够到位。
一是本人房产情况：
办公用房情况：县政府316办公室，面积18平米。
出国出境情况：无。
配偶及子女从业情况：。
巡视反馈、组织约谈函询情况：无。
1．理论学习有所不足。对于党的理论方针政策学习的自觉性、主动性还不够强，有些认识还仅仅停留在抽象性、概念性的层面上，没有进行深层次的学习和研究，在落实上级决策部署中，有时存在落实不够全面、效果不够理想的现象。近期通过对党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，虽然思想境界有了质的飞跃，但对深层次问题研究考虑还不够，理论指导实践的能力有待加强。
2.宗旨意识有所不足。深入一线、深入基层调查研究少，在科学推动工作方面，积极主动作为还不够，在开展扫黑除恶、信访督查等工作方面还没有完全从实际出发。在为民服务工作中，还没有完全从便利基层、服务群众的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，基层调查研究不深不透，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、调查研究不够。
3.担当精神有所不足。有时满足于当前现状，满足于工作按部就班，认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办事，不添乱子，就不会有差错问题，有时工作还习惯于用老思维来解决问题，导致在疫情防控、脱贫攻坚等工作当中，缺少创新思维。
4.科学谋划有所不足。思想还不够解放，在面对新时期出现的新矛盾、新问题时，自身主观能动性充分发挥的不好，有时存在等靠思想，尽管想创造性地开展工作，有时却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议，导致创造性地开展工作不够。
5.严格守纪有所不足。一方面在严格执行纪律方面，自觉主动性不够，认为只需要管好身边人、身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，党内的监督作用还没有充分发挥。另一方面制度执行力不强，对党员干部在严明责任、严肃纪律上标准不够，对分管各基层单位的工作纪律和组织纪律的落实情况缺乏督促检查，导致个别干部执行力不强。
6.思想重视有所不足。在落实意识形态、主题教育整改整治及贯彻执行民主集中制等工作方面的重视程度不够，导致一些工作流于形式，比如在整理台账、会议记录等工作方面缺少必要的留痕，有时在临近检查时才临时补充材料。
1．在提高政治素养上下功夫。一方面把加强理论武装摆在重要位置，学深学透党的十九届五中全会精神等党的经典理论及习近平总书记系列讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，做到在学中思、在思中研、在研中悟，结合当前工作，通过找差距、谈想法和专题研讨切实将学习成果转化为促进发展和为民服务的思考和行动。另一方面把理论联系实际放在关键位置，坚持联系实际学理论，在学习过程中把当前的新形势和新任务摆进去，把工作实际和思想实际摆进去，提高运用科学理论和丰富知识解决实际问题的能力，真正实现用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
2．在提升为民服务上下功夫。一方面进一步更新观念，调整思路，积极创新，尤其在当前扫黑除恶、信访维稳等工作中，坚持做到多听多看多想，培养自己新思维、新能力，为推动工作良好开展打下坚实基础。另一方面自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决群众的操心事、烦心事。从最困难的问题入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起，通堵点、疏痛点、消盲点，做到为民服务解难题，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民，为东风县全面发展全方位发展贡献积极的力量。
3．在主动担当上下功夫。一方面结合360党建工作法定期深入基层联系点与群众谈心交心，了解群众所想、所急、所需、所盼，征求群众对工作的意见和建议，从群众中来，到群众中去，全面了解群众生产生活具体情况，真正做到问需于民、问政于民、问计于民，确保工作做出实效。另一方面要牢固树立全局观念,增强在大局下行动的自觉性，坚持从实际出发,创造性地开展工作,做到与时俱进,开拓进取。注意对工作、对事物进行科学的分析和把握，做到集思广益，掌握实情，使解决问题的方式方法更切合实际、贴近实际。
4．在科学谋划上下功夫。一方面要围绕上级决策部署落实、实施进行沟通协调，努力使各方面步调一致，形成合力，以沟通协调的方式化解各种矛盾，调动各方力量，解决各类实际困难和问题。另一方面要刻苦专研业务知识，努力提高自身综合素质，真正做到真学真懂真用，达到学以致用，融会贯通，以科学的工作方式，推动各项工作稳步落实。
5．在勤政廉政上下功夫。坚持严于律己，永葆政治本色，常怀律己之心，心存敬畏，慎独慎微，严格要求自己，一方面要把思想和行动统一到中央的要求部署上来，深刻汲取姜国文、刘杰等腐败案件的深刻教训，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的观念，带头用党的创新理论武装头脑，把党风廉政建设作为一项政治责任、政治任务来抓，坚决纠正只重业绩不抓党风建设、只看业务指标不抓惩治腐败的做法，切实找准职责定位，真正做到敢抓敢管、严抓严管、常抓常管。另一方面要在思想上筑牢拒腐的防线，远离腐败，经得起诱惑，耐得住寂寞，把责任放在首位，在自律上做表率，慎独、慎欲、慎行，严于律已，勤政廉政，努力做一名优秀的党员干部。
6.在提高思想认识上下功夫。常抓思想不放松，进一步提升工作认识，严格落实工作流程，尤其在落实会议精神、完善工作台账等方面，做到细之又细，科学严谨，不断推动战线工作的正规化、制度化。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇五
根据《关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（豫组通?20xx?38号）的统一部署和要求，我办在认真组织学习有关党的精神，广泛征求意见，开展谈心活动，认真对照检查等工作的基础上，于20xx年1月5日召开了党员领导干部民主生活会。会后，办党组为确保民主生活会效果，制定如下整改方案：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省委关于党员干部党性党风党纪方面的一系列要求，针对检查剖析出来的问题，突出整改重点，明确整改时限，落实整改责任，着力解决政府法制机构存在的突出问题，扎实建立政府法制科学发展的长效机制，务使全办党员干部的宗旨观念进一步增强、实践能力进一步提高、责任意识进一步强化、正确的政绩观和利益观进一步养成、纪律观念进一步增强。
深化学习效果，要结合政府法制工作实际，把理论学习贯穿始终，全面促进全办党员领导干部坚定理想信念，增强党性修养，树立良好作风；解决突出问题，要立足政府法制工作面临的新形势和新职能，采取有效措施，认真解决政府法制机构党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，认真解决政府法制机构在提高实践科学发展的能力方面存在的差距和薄弱环节；建立长效机制，立足工作实际，着眼长远，注重整改成果的巩固、深化和提高，建立健全思想和作风建设的长效机制，确保制度成为全办党员干部增强党性修养、树立良好作风的根本保障。
召开民主生活会旨在通过学习和剖析，找准存在的问题，分析原因，加以整改。针对会前收集整理的意见和建议及民主生活会上查找的问题，办党组经过研究分析，认为这些意见和建议很诚恳，都有一定的客观性和合理性，必须严肃认真对待，积极整改。结合工作实际，研究制定了切实可行的整改措施。
（一）加强理论学习。
不紧密等问题。一要结合学习党的有关会议精神、国务院《指导意见》和省第九次党代会精神，密切联系工作实际，大胆探索，勇于求实，用科学发展观武装思想，不断提升做好政府法制工作的理论水平和思想水平。二是把理论学习落实到实践中，体现在工作中，切实达到真学、真懂、真信、真用，真正把全办党员干部的思想和行动、智慧和力量统一和凝聚到全面推进中原经济区建设的伟大实践中。三是深刻认识贯彻落实科学发展观对政府法制工作提出的新要求，积极探索政府法制工作新理论，着力改变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和工作方法，进一步丰富政府法制工作更好地服务于经济社会发展的新思路和新措施。
（二）加强党性锻炼。
加强党性锻炼是每一位党员领导干部应始终坚持的政治方向，要始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定必胜信心，定准人生方位；要树立正确的世界观、人生观、价值观，不能因为个人得失而放松自我管理；要始终坚持党的原则，不能置党的事业和工作于不顾；要立足政府法制工作，谨守党的纪律，以党的事业为重，为党的事业贡献自己的力量。
（三）强化宗旨意识。
省委省政府的中心工作，更加全面履行职责，在依法行政、建设法治政府方面，为省政府当好参谋、助手和法律顾问。二是坚持民主、科学立法，充分考虑社会各界、人民群众和基层的意见；三是行政执法监督、行政复议及行政应诉等工作都要更加关注人民群众的合法权益，尊重人民群众的利益诉求，保护人民群众的根本权益。四是坚持锐意进取，全面推进依法行政，努力推动政府法制工作取得新进展，不断改革创新，认真研究解决工作中遇到的实际困难和问题。
（四）加强机关党的建设和干部队伍建设。
按照“以服务为宗旨，积极推进依法行政，把法制监督贯穿法制工作全过程，以点带面、以面促点，努力实现法制工作法治化，促进政府法制工作全面发展”总体要求，进一步完善理论学习激励机制，努力营造认真学习、积极研讨、大胆探索、勇于创新的良好学习、工作氛围；进一步牢固树立坚持以人为本执政为民理念，切实做到对党忠诚、为党分忧，对民尽责、为民奉献；自觉接受监督，积极开展批评与自我批评，正确对待和运用手中的权力，把对上级的负责与对人民群众的负责有机结合起来，自觉抵制各种不正之风。
（一）明确责任。办党组书记对落实整改方案负总责，党组成员和领导干部按照分工负领导责任，各处室主要负责人为直接责任人。
（二）细化措施。分管领导和责任人要根据整改任务要求，制定具体措施，并抓好落实。
（三）加强督查。发挥群众对整改工作的监督作用，整改工作进展情况和方案落实情况由综合处、机关党委和监察室负责督察，并定期向群众通报，接受群众监督。
（四）坚持长效机制。整改工作要坚持实事求是，建立长效机制，分清轻重缓急和难易程度,既有近期目标,又有中长期安排,有步骤、按计划推进。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇六
根据xx党委、xx党委和xx纪委xx组织部关于认真开好20**年度党员领导干部民主生活会的工作要求，县局党委高度重视，牢牢把握主题，精心组织。会前，县局党委高度重视，研究制定民主生活会方案，深入开展谈心谈话、广泛听取意见建议，经全面汇总梳理后共计收集到意见建议xx条。县局党委始终坚持问题导向，问题查摆深、批评意见诚、整改措施细，现结合县局领导班子和个人实际，特制定整改方案。
1.学习质效仍有提升空间。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解不全不深不透，静心学习、深入研究新思想不够系统，特别是对标我局职能职责，深入研究习近平总书记关于新发展理念推进经济社会高质量发展等重要论述不够。
2.学习载体方法仍需丰富灵活。学习按部就班现象较为突出，方式上以党委会、中心组传达学习为主，集中讨论交流较少，研究出的成果较少，主动结合工作学、带着问题学、深入基层学、及时跟进学做的还不够，推进新思想往深里走、往心里走、往实里走有差距。
1.党的理论武装还不够扎实。深入学习党章、《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若准则》《中国共产党纪律处分条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法纪法规上还需加强学习，对党的性质宗旨，党的工作要求、党的纪律规定的掌握和政治机关意识还需进一步提高。
2.党内政治生活水平不够严格规范。党组织活动开展不够及时，形式不灵活，仅满足于政治说教、发展党员、催交党费。支部凝聚力不够，还存在“三会一课”制度落实不够到位，会议记录不完整、不规范，会签不及时等问题。极少数领导班子成员落实双重组织生活制度有差距，班子成员参加支部组织生活积极性不顾。
3.工作机制还不够完善实用。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有完善，党建工作考核没有量化形成硬指标，与业务工作融合不紧密，“两张皮”现象较为突出，党建工作抓手不多，号召力不强，推动力不够。
2.服务基层、为人民谋福祉的力度还需增强。为纳税人、基层干部谋福祉的理念还需进一步深入到工作全过程，对其关心的热点焦点问题研究的力度、深度、频度还不够。
（四）在“学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对照省委十四届十二次全会精神要求，查找短板弱项，紧扣高质量发展，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强税收工作科学谋划，深化改革创新，切实发挥xx职能作用，所有工作都要围绕开好局、起好步来展开，切实把党中央决策部署贯彻落实到xx工作的方方面面，为全面建设社会主义现代化国家贡献xx力量”方面。
2.对十九届五中全会中提出的“十四五”时期经济社会发展主要目标和二〇三五年远景目标的研究还不够深入，对“十四五”涉及的xx方面的科学谋划还需加强学习的全面性、系统性、持续性。
（五）在“落实系统全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，增强政治意识，带头严守政治纪律和政治规矩，认真履行意识形态工作责任制，发扬斗争精神，旗帜鲜明、理直气壮地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义”方面。
1.意识形态工作还需下大力气。部分班子成员未将意识形态工作纳入述职述责述廉报告和年度干部考核内容。责任压力层层传导还需加强，“上热、中温、下冷”现象较突出。对意识形态工作极端重要性认识不够，分管责任不明确，将意识形态工作简单理解为学习、宣传，意识形态教育针对性不强。
2.整治形式主义、官僚主义还需加大力度。落实八项规定和反对“四风”问题还不彻底，形式主义、官僚主义还一定程度存在，工作“留痕思维”仍未根除，还存在以文件落实文件的现象，“文山会海”问题仍需持续整治，彻底纠正文风会风还需持续推进，虽然发文数量达到了缩减30%的目标，但在开管用的会、发管用的文上还需持续下功夫。
针对查找出的问题，县局党委坚持以坚决的政治态度全面抓好查摆问题整改，对查摆的问题逐项研究，明确细化整改措施，靠实整改工作责任，全力以赴确保整改取得实实在在的成效。
整改措施：以党委会、中心组学习会议、三会一课等为载体大力开展理想信念教育，始终树立共产主义的远大理想和中国特色的社会主义共同理想。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为县局党委“第一议题”，坚持学深悟透，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、着力在提高学习实效上下功夫，创新学习方式方法，搭建以专家辅导讲座、实地调研和新媒体为载体的学xxx台，形成个人自学+集中研学、主题发言+交流研讨等系列规范的学习流程。
整改范围：xx。
责任领导：xx。
责任部门：xxxx。
整改时间：xxxx。
整改措施：持续推进基层党组织“三化”建设，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主集中制、集体学习和“三会一课”等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。加大问责力度，用好问责利器，对履行全面从严治党主体责任不到位、管党治党不严不实的，严肃问责。
整改范围：xx。
责任领导：xx。
责任部门：xxxx。
整改时间：xxxx。
整改措施：以扎实开展xx活动为载体，进一步树立群众观点、站稳群众立场。通过建立局领导班子挂点服务企业、挂点党建联系点等服务制度，促进班子成员更好地履行“一岗双责”，通过班子成员的表率示范，带动全局党员干部在为民服务上更加主动、更加深入、更加务实，为纳税人排忧解难，让基层有更多的获得感。
整改范围：xx。
责任领导：xx。
责任部门：xxxx。
整改时间：xxxx。
整改措施：强化主动担当意识，认真落实习近平总书记统筹防疫和经济社会发展系列决策部署，充分体现十九届五中全会明确的奋斗目标和远景目标，树立创新思维和战略眼光，经常深入一线察实情、抓协调、解难题，让服务地方经济社会各项工作有力、有序、高效推进。
整改范围：xx。
责任领导：xx。
责任部门：xxxx。
整改时间：xxxx。
整改措施：严惩“吃拿卡要”、损害群众利益的“微腐败”，继续加大作风建设和纪律审查监督力，围绕重要时间点和节点开展明察暗访，对违法案件零容忍，形成震慑效应。持之以恒落实中央八项规定精神，坚持反对形式主义、官僚主义，努力根除“留痕思维”，持续改进文风会风，纠正“文山会海”，杜绝以会议贯彻会议、以文件贯彻文件等突出问题，切实提高办文办会质量和水平，营造良好干事氛围。不断创新教育内容和教育形式，充分利用各类法纪教育基地资源抓好长期警示教育。
整改范围：xx。
责任领导：xx。
责任部门：xxxx。
整改时间：xxxx。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇七
按照民主生活会的要求，我在上年度民主生活会召开后，对查摆出的问题进行了梳理，在20xx年度坚持进行整改落实，现将整改落实情况报告如下：
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
1、整改问题：班子理论学习的深度不够。
整改落实情况：20xx年度，集团党委中心组围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及系列讲话精神，制度学习计划，完善学习制度，开展学习研讨，全年中心组集中学习研讨十次，对党中央、省委决策部署等进行了深入细致学习;集团领导班子7名党员干部组建宣讲团，分别深入基层联系点单位和项目部宣讲党的十九大精神共计9场次;深入开展讲党课、观影等活动。通过学习，夯实了领导班子成员理论基础。
2、整改问题：个别班子成员未能很好地解决工学矛盾。
整改落实情况：因工作任务繁重、出差等情况，个别领导班子成员在集中学习时未能按时参加，集团党委工作部在集中学习后，将学习资料发放给未能参加的班子成员，并经常性督促班子成员抽空自学。充分利用网络的优势，通过微信群、qq等平台，及时转发上级权威宣传部门推介的评论文章、专家解读、报告会等内容，创新学习方式，方便随时学习。
3、整改问题：创新学习方式不够。
整改落实情况：20xx年，集团党委在开展党委中心组集中学习的同时，不断创新学习教育方式，通过开展网络直播微党课、“不忘初心牢记使命”主题征文、庆祝建党97周年“五个一”活动、寻找“最美十建之声”朗读等，增强党员职工“四个意识”，坚定“四个自信”;认真开展“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”、“讲政治、敢担当、改作风”主题活动等，多种方式进行学习，在提升学习效果方面取得了一定成绩。
(二)对党忠诚老实方面存在的问题。
1、整改问题：政治敏锐性不够。
整改落实情况：20xx年度，集团领导班子成员通过学习教育活动等，不断增强“四个意识”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”，通过学习贯彻落实党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，武装头脑、指导实践、推动工作;结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，社会主义核心价值观教育、观看爱国题材影片、诵读《梁家河》、《习近平的七年知青岁月》，加大对中央决策部署、重要文件会议精神等进行学习，不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力。
2、整改问题：党纪教育成效不明显。
整改落实情况：20xx年度，集团党委开展了多次警示教育活动，带头学习《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》等党纪党规，通过组织党风廉政专题党课、观看警示教育片、邀请汉中纪委干部赴我司开展警示教育等活动，全司党员领导干部廉洁自律意识得到巩固和深化。
(三)履职尽责方面存在的问题。
1、整改问题：责任担当意识有待进一步增强。
整改落实情况：领导班子成员各负其责，齐心协力，始终把勤政务实、敢于担当落实到行动上，领导班子成员，既抓宏观，又紧盯具体工作进展，在确保保质保量完成陕建集团下达的各项任务指标，在拓展市场占有率、强化经营效益、精细管理、优化人才队伍等方面均做出来较好的成绩。
2、整改问题：创新意识、进取意识方面。
整改落实情况：集团领导班子成员立足本职工作，积极破解工作中的难题和阻力，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。在重点工作、重大项目的推进上，积极想办法、想对策，细化分解，逐项落实责任，加强跟踪检查，逐项落实到位。在创新人才队伍方面，坚持招引并举的人才引进方式，吸纳专业型、尖端型社会成熟人才，通过劳务派遣等灵活用工形式，满足企业发展需要;在选人用人方面，创新机制，提拔人才逐步偏向年轻化、知识化、多元化，破旧立新，增强新鲜血液，提升企业活力。逐步加大企业宣传力度，通过多种渠道提升企业影响力，不断树立了企业良好的形象。
(四)纠正“四风”方面存在的问题。
1、整改问题：存在文件多、会议多，检查落实少的现象。
整改落实情况：因工作任务繁重，会议精神、文件制度等传达落实，难免会出现文件多、会议多的现象，通过整改，可开可不开的会议坚决不开，坚持要开的会议，逐步创新会议形式，通过视频会议、电话沟通等方式，减少旅途时间，提高工作效率;可下可不下的文件坚决不下，会议文件以落实为抓手，决不允许搞形式、走过场;集团领导班子按照基层联系点单位，积极进行调研，了解基层工作动态，着力解决实际问题。
2、整改问题：理论学习存有为学而学、被动应付的现象。
整改落实情况：集团领导班子成员能充分认识到在学习上的不足，积极改正，在参加集中学习上主动认真、积极撰写心得体会;在业余自学方面，能分享个人学习心得，通过转发，促进更多职工主动学习，起到了良好的学习带头作用。
3、整改问题：调查研究不够深入，联系实际不够紧密，工作上提要求多，帮助、指导少。
整改落实情况：20xx年度，集团领导班子通过党的十九大精神宣讲、基层单位民主生活会、半年考核、效能监察、安全生产检查等不断深入基层单位进行调研、检查、指导实际工作，在调研过程中不走过场，不搞形式，能主动关心、帮助职工，解决实际问题。较之以前，有了很大进步，但此项工作是经常性工作，需要持之以恒加以坚持。
4、整改问题：勤俭持家意识有待进一步增强。
整改落实情况：集团领导班子成员提倡勤俭持家，在控制公司管理费用上下大功夫，控制会议费用、接待费用、办公费用、差旅费用等，严格费用审批流程，加强成本管控，不断减少经营支出。在基层调研时能坚持职工食堂就餐、“光盘行动”，不讲排场、不搞特殊化;为了维护社会关系，促进企业经营发展，会存在较少的职务接待消费现象，但能严格控制标准。
(五)执行廉洁自律准则方面。
1、整改问题：“一岗双责”落实仍有差距。
整改落实情况：集团领导班子成员逐步树立“一岗双责”意识，在抓好分管工作的同时，注重职工党风廉政，能将反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同部署、同检查、同考核，带头遵守中央“八项规定”、带头参加廉政教育、抓员工行为管控、抓问题整改，使廉政建设工作推进有力。
2、整改问题：执纪监督有待提高。
整改落实情况：集团党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入工作统筹部署，制定了《20xx年落实党风廉政建设责任分解表》和工作要点，完善了党风廉政建设主体责任清单，制定了履职记实制度，编印了两级单位主要领导《记实手册》，丰富了工作抓手，强化了责任担当，夯实了主体责任;落实中央八项规定，持之以恒反“四风”，在重大节假日期间，重申“十二个严禁”过节禁令，提前安排部署廉洁过节工作，并开展明察暗访，加大监督检查力度;开展效能监察、严肃查处违规违纪案件，坚决把纪律和规矩立起来、严起来。
以上查摆的问题，集团领导班子成员均能认真对待、积极进行整改，经过一年的努力，取得了一定成效，但多数问题均需要长期进行坚持、逐步改进，集团领导班子将在今后持之以恒坚持整改，促使其在理论学习、对党忠诚、履职尽责等方面取得更大、更好的效果，解决企业实际问题，推进企业健康快速发展。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇八
按照《中共xx市纪委机关中共xx市委组织部关于印发20xx年度党员领导干部民主生活会实施方案的通知》(x组通字〔20xx〕x号)文件要求，我局于20xx年1月x日召开了党员领导干部民主生活会。会前通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛听取各内设部门、人大代表、政协委员、党代表、群众代表的意见和建议，共计发放《对xx党委班子20xx年度民主生活会征求意见表》x份，收回x份，征集到在思想政治、精神状态、工作作风x方面意见和建议x条。会上根据征求到的意见建议和批评意见展开了发言。现结合存在的问题拟定整改方案如下：
深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
(一)思想政治方面。一是理论学习不够深入、系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，对其时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍然停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是学用结合不够紧密，未做到融会贯通、举一反三，造成工作中常规性动作多，创新性思维少，还不能有效地将政治理论知识转化成处理工作问题的方式和方法，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。三是个别班子成员政治意识、大局意识不强，参与市委中心工作和主动作为少，只顾低头办业务不重视宣传的情况还比较普遍。
(二)精神状态方面。一是班子整体战斗力不高，工作时间和精力用在自己分管部门的多，对全局整体性工作缺少积极主动精神，工作激情不足。二是个别班子成员存在自我满足的想法，创新创优意识不强，不善于化解矛盾、不注重执法效果等问题还不同程度的存在，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足。三是责任担当精神不够，对自己所分管部门的工作抓得还不够系统科学，有的班子成员遇到矛盾和问题有时还有“绕道走”现象，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，在一些问题上怕担风险、怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气。
(三)工作作风方面。一是作风不够扎实，有的班子成员不研读文件内容，对上级的精神理解不透，对工作中遇到的问题不作深层次分析，思考不深刻，在预见性和超前性方面做得不够强，有时存在忙于应付的现象。二是作风不够求实。意识形态工作重视程度不够，新闻宣传尤其是业务部门主动宣传意识不强。三是管理不够严格。党组织核心作用发挥还不够坚定有力，模范带头作用还不突出，在遵守机关制度规定方面执行力度还不够，对个别干警存在迟到早退、工作懈怠等现象没有及时纠正。派驻纪检组监督力量薄弱，形式单一，不敢抓、抓不紧问题仍然存在。
针对查找出的问题和原因，局领导班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。
(一)在政治上求“强”，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。利用每周五学习时间、每月机关支部主题党日、机关党支部“三会一课”带领党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人，并对学习效果进行季度督查。
整改范围：全局党员干部。
责任领导：xx、xx、各支部书记。
责任部门：办公室。
整改时间：20xx年6月底前取得明显成效，长期坚持。
(二)在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。坚持党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有研讨、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
整改范围：党委领导班子。
责任领导：xxx。
责任部门：党委办公室。
整改时间：20xx年7月底前取得明显成效，长期坚持。
(三)在作风上求“实”，以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责。把坚持不懈改作风作为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。要把整治“四官”问题作为一项严肃的政治任务，对“懒官、庸官、乖官、巧官”问题进行大排查、大扫除，认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，进一步完善干部考核评价、容错纠错、激励保障等制度机制，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向，营造院机关风清气正的政治生态。坚决克服“差不多”思想，杜绝“假沸腾”现象，转变“局外人”作风。转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善各类服务手段，推进全局工作不断向前发展。
整改范围：局党委领导班子。
责任领导：局党委领导班子全体。
责任部门：内设各部门。
整改时间：20xx年10月底前取得明显成效，长期坚持。
1.局党委书记对整改方案落实工作负总责，责任领导为具体整改负责人。党委班子成员要明确自身整改责任和分管工作整改责任，认真抓好整改落实。
2.各责任部门要根据整改方案要求，进一步细化整改措施，建立整改落实台账，实行整改销号制度，能够及时解决的马上解决，期限内能够完成的坚决完成，涉及建章立制时间要求比较长的列入计划分步实施。各责任部门整改计划(含时间进度表)于1月30日前报办公室。
3.采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方案，让干部群众了解整改落实的内容，接受社会监督。
4.要加大对整改情况的督查力度，定期召开会议汇报整改进度。各部门制定的整改方案、制度规定，责任领导要严格审查、从严把关，做好指导。对一些重点问题，要下大力气抓好集中整治并做好帮带工作，不解决问题不放手，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处、取得实效。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇九
某局20处以上党员领导干部民主生活会情况总结根据《关于开好某部年处以上党员领导干部民主生活会的通知》要求，我局处以上党员领导干部民主生活会安排在先进性教育活动分析评议阶段进行。3月24日至4月5日期间，我局处以上党员干部民主生活会与分析评议阶段专题组织生活会合并召开，分为5个小组进行。局领导班子民主生活会于4月5日单独召开，有关领导出席了局领导班子民主生活会。现将此次民主生活会的主要情况总结如下：
一、拟定计划，明确开法。
在接到[2005]x号文件后，我局领导立即召开由支部委员、党小组长、局先进性教育活动领导小组办公室成员参加的会议，传达落实文件精神，研究制订了我局2005年处以上党员领导干部民主生活会工作计划，明确了此次民主生活会的主题、参加人员及方式、步骤和时间安排，并对开好民主生活会提出了具体要求。局先进性教育活动领导小组办公室作为此次民主生活会的组织者，认真负责，合理安排，将处级领导干部的民主生活会与普通党员的专题组织生活会合并召开，局领导班子成员以普通党员身份，既参加所在党小组的民主生活会，又参加局领导班子民主生活会，带头过好“双重组织生活”。
二、思想准备充分，意见征求广泛。
此次民主生活会是在先进性教育活动分析评议阶段进行，因此，学习动员阶段的思想动员、集中学习、撰写心得、讨论交流、征求意见等工作，为开好此次民主生活会奠定了良好的思想基础和舆论环境。我局坚持开门搞教育，除征求局内党员群众意见外，还分别征求了59个部属单位和31家企业的意见和建议。对这些意见和建议，我局十分重视，安排专人进行整理分类，并多次召开专题会议研究，对征求到的意见和查摆出的30余个问题按业务管理、内部建设分类，分清轻重缓急，逐一研究解决办法。
三、真诚开展谈心，认真撰写党性材料。
在行动上得到提高。
四、自我批评深刻到位，批评别人认真负责。
开展坦诚、认真、大胆、无私的批评与自我批评是开好民主生活会的关键。会上，每个党员，尤其是处以党员领导干部均能做到严于剖析自己，敢于批评别人，虚心接受意见。大家从团结的`愿望出发，既敢于触及思想深处和真正的缺点不足，又能本着有则改之，无则加勉的态度，虚心接受。按照中央提出的“解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛”的要求，认真剖析自己在理想、信念、作风、工作、生活、学习等方面的突出问题。对查摆出来的问题，主要从主观上找原因，少从客观上讲理由。既谈不良现象，也点具体人员；既找工作差距，也找思想差距，真正达到既弄清思想又团结同志一道前进的目的。对3名因公出差而没能参加民主生活会的党员，我局均为其专门补开了民主生活会。
五、领导带头剖析，认真参加双重组织生活会。
局领导尤其是局主要负责人的高度重视，是保证处以上党员干部民主生活会质量的关键。我局领导班子成员除以一名普通党员身分，认真参加分管处室党员民主生活会以外，还专门组织召开局领导班子民主生活会，并邀请有关领导派员参加。班子成员认真地剖析了自身存在的突出问题，分析了思想根源，提出了整改方向。在听取了局领导班子成员的党性剖析和评议后，xx领导认为此次民主生活会准备充分，对个人和单位存在的问题查找准确，开得很好。他肯定了我局领导班子团结、风气正，完成了大量任务。他要求局领导班子要充分认识所从事工作的重要性和所面临的形势，从树立坚定的理想信念、保持健康向上的精神面貌、落实科学发展观和高度重视廉政建设等四个方面，增强共产党员的先进性，围绕中心工作，服务大局，进一步各项业务工作。
六、梳理存在问题，提出整改措施。
对党员尤其是处以上党员干部查摆出的个人存在的突出问题，局党支部都严格按照组织程序，对每一个党员提出评议意见，在肯定成绩的同时，客观地指出其存在的主要不足，并为其指明今后努力的方向，并将经督导组审核同意的书面意见通知党员本人，得到了全局党员的认可和好评。大家认为，党支部认真负责，提出的意见中肯，对改进自身不足十分有利。对查摆出的属于单位建设方面的30多个问题，我局领导十分重视，按照边学、边议、边改的原则，对具备条件的，已立即进行了整改，如为部分生活困难职工发放补助金等9个问题已经整改。对尚不具备条件的、但通过工作可以整改的15个问题，目前正在加紧推动，争取尽快解决。对目前还难以马上解决的10个问题，除向群众说明原因外，还制订了初步整改计划，在以后的工作中创造条件，逐步解决。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇十
民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要组成部分，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
(一)总体要求。
紧扣民主生活会主题，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对照党章党规，对照“四个意识”“四个自信”“两个维护”，对照初心和使命，坚持问题导向，广泛交心谈心、认真查找问题，深入剖析反思、切实落实整改，为率先实现全面建成小康社会奋斗目标提供坚强有力的政治保障。
(二)基本原则。
坚持示范带动。县政府党组及成员以身作则、带头整改，率先垂范、以上率下。党组书记对班子整改任务负总责，党组其他成员履行班子整改和个人整改责任，认真抓好牵头整改事项的落实，加强对分管部门整改情况的督促指导。
突出问题导向。牢牢抓住群众最关心、反映最强烈、与群众利益关系最密切的突出问题，集中力量加以解决，一项一项整治，一个一个攻坚，务必整改到位。
强化严实结合。始终坚持高标准、严要求，重实际、求实效，落细落小、注重细节小事，修枝剪叶、自觉改造提高，在“常”、“长”两字上下功夫，努力把各项整改措施抓严、抓深、抓细、抓实。
注重立根固本。以攻坚克难的勇气整改难点问题，以锐意创新的精神进行建章立制，动真碰硬、标本兼治，加快建立长效管理机制，把优良作风长期坚持下去、取信于民。
(一)着力加强思想政治建设。
1.持续强化理论武装。高度重视思想政治建设，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。广泛学习经济、政治、文化、社会、生态文明以及哲学、历史、法律、科技等各方面知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，提高领导能力专业化水平。
牵头领导：县政府党组成员。
整改时限：长期坚持。
牵头领导：县政府党组成员。
整改时限：长期坚持。
3.不断加强党性修养。不断增强政治定力，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，把理想信念的坚定性体现在本职工作的过程中，经受住各种诱惑、风险和挑战的考验，着力提高班子的理想信念和党性修养，打造信念坚定、为民务实、清正廉洁的人民政府。
牵头领导：县政府党组成员。
整改时限：长期坚持。
(二)着力加强政府自身建设(精神状态)。
4.加强发展理念建设。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。
牵头领导：xx。
责任单位：县政府办。
整改时限：长期坚持。
5.加强担当意识建设。党员领导干部要对照中央部署和上级要求，对照为大国xxx事业服务支撑保障，对照党委工作部署和行政工作安排，结合部门和岗位职责，重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。
牵头领导：xxx、xxx。
责任单位：县政府办、县党务政务服务中心。
整改时限：长期坚持。
(三)着力加强工作作风建设。
6.加强廉洁政府建设。严格落实“一岗双责”，把中央和省委、市委、县委全面从严治党、从严治政各项规定贯彻到政府工作各环节。瞄准重点领域，深化廉政风险防控，进一步扎紧制度笼子。加大行政监察力度，严厉查处各类违法违纪案件，对腐败零容忍。持续深入改进作风，巩固“三严三实”“两学一做”成果，持续开展“庸懒散浮拖”等专项整治行动。努力构建“亲”“清”新型政商关系，积极主动、依法依规服务市场主体。健全正向激励机制和容错纠错机制，让广大干部想干事敢干事干成事。
牵头领导：县政府党组成员。
责任单位：县监察局、县审计局。
整改时限：长期坚持。
7.强化党员组织观念。严格落实党的组织生活各项制度，创新方式方法，提高组织生活质量，增强党的组织生活活力。时刻牢记自己第一身份是党员，自觉参加组织生活，履行相应义务，尽到应尽责任;按规定、按程序向组织请示报告工作中的重大问题和个人有关事项。
牵头领导：县政府党组成员。
整改时限：长期坚持。
8.加强各项制度建设。认真落实从严治党的各项规章制度，进一步严明党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律。严格按照“两学一做”要求，围绕解决群众集中反映的问题，进一步健全规章制度，强化制度执行，推动作风建设常态化、长效化。领导干部每年带头讲党课不少于x场次，加强青年党员、流动党员、基层党员教育管理，利用新兴媒体创新开展组织生活，经常与干部谈心谈话，交流思想，交换意见，形成团结和谐的党内同志关系。
牵头领导：县政府党组成员。
整改时限：2019年12月。
9.创新群众工作方法。研究新形势下群众工作规律探索创新社会管理体制机制，综合运用法律、政策、经济、行政等手段，采取教育、协商、疏导等措施，切实加强人口、户籍、网络和社会组织管理，在服务群众、排查化解矛盾纠纷上狠下功夫。全面落实结对帮扶机制，继续坚持领导干部联系指导贫困村、党员干部直接联系服务群众等制度。
牵头领导：县政府党组成员。
整改时限：长期坚持。
10.深入开展调查研究。以反“四风”为重点，坚持把调查研究作为推动工作的重要手段，深入开展“走基层”活动，注重调研的针对性和时效性，坚持县政府党组班子成员每年下基层调研时间不少于90天。坚持问政于民、问需于民、问计于民，尊重基层干部群众的首创精神，善于将调研成果转化为政府工作安排和制度设计的内容。
牵头领导：县政府党组成员。
整改时限：2019年12月。
11.持续改进工作作风。自觉践行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府“x个坚持”和县委“x个坚持”，定期对作风方面的突出问题开展专项整治，及时查处违规行为，切实把作风建设巩固好发展好。
牵头领导：xxx。
责任单位：县政府办、县发改局、县财政局、县审计局。
整改时限：长期坚持。
(四)着力推动经济社会持续健康发展。
12.推动产业优化升级。全面落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，认真践行“五大发展理念”，准确把握省、市、县情，紧盯县委“xxx”目标，加快稳增长、调结构、促改革、惠民生，实现工业发展跨越提升、特色农业提质增效、三产旅游快速发展。
牵头领导：xxx、xxx、xxx。
整改时限：2019年12月。
13.抓紧抓实项目建设。打好项目申报储备之战，结合“十三五”规划，深入研究国家宏观政策和供给侧结构性改革方向，围绕国家“三年滚动投资计划”，继续坚持“一编二报三跑四干五统”的项目工作法，做到目标早谋划、任务早落实、要素早保障，力争形成“谋划一批、储备一批、开工一批、竣工一批、投产一批”的项目梯次推进格局。
牵头领导：xxx。
责任单位：各乡镇、县发改局。
整改时限：2019年12月。
14.全面落实民生实事。深入实施十大民生工程和20件民生大事，坚持新增财力x%以上用于保障和改善民生，持续加大对民生领域的投入力度。大力提升社会保障水平，全面推行“五险统征”和机保改革，推进异地就医即时结算。实施引进、回归、培育、转化四大行动，落实金融支持、财政扶持、产业配套、人才激励、政务服务五大政策，全面推进大众创业万众创新。坚持振兴教育、卫生两大事业不动摇，努力让广大人民群众共享改革发展成果。
牵头领导：xxx、xxx、xxx。
责任单位：各乡镇、县发改局、县教体局、县人社局、县卫计局、县民生办。
整改时限：2017年12月。
15.巩固脱贫攻坚成效。健全长效扶贫增收机制，继续实施“五个一批”扶贫措施，认真实施产业扶贫项目，深化种植业“x”、养殖业“x”工程，持续改善落后地方生产生活条件，完成易地扶贫搬迁。加大扶贫小额信贷力度。继续抓好健康扶贫、教育扶贫、低保兜底、社会扶贫，确保脱贫不返贫。
牵头领导：xxx、xxx、xxx。
整改时限：长期坚持。
(一)加强组织领导。县政府党组书记对整改落实工作履行第一责任人职责，统筹协调解决全局问题。各党组成员切实负起责任，加强对整改工作的牵头组织和落实协调，及时研究解决整改过程中的重点难点问题。各责任单位主要负责人对涉及本单位的整改任务负直接责任，按照本方案要求逐条逐项落实牵头领导、责任单位和责任人，倒排时间进度表，严格推进落实到位。
(二)加强统筹协调。县政府党组要统筹协调民主生活会整改任务和推动经济社会发展的各项工作，做到两不误、两促进。牵头的党组成员和责任单位要切实加强对整改工作的统筹协调，建立整改落实工作机制。涉及多个部门的整改任务，由牵头领导负责综合协调，相关单位各负其责、密切配合。
(三)加强督促检查。各党组成员和责任单位要以此次整改工作为契机，突出整改重点，以点带面推动各项工作有效开展，以实际行动和实实在在的整改成效向广大人民群众交出一份满意的答卷。各责任单位要切实负起责任，及时跟踪办理进度，并于2019年度民主生活会召开前，将整改落实情况向县政府报告。相关责任单位要积极主动配合，确保工作稳步推进。县政府督查室要加强督促检查，对整改落实不力的，要进行问责。
按照《中共xx市纪委机关中共xx市委组织部关于印发2018年度党员领导干部民主生活会实施方案的通知》(x组通字〔2018〕x号)文件要求，我局于2019年1月x日召开了党员领导干部民主生活会。会前通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛听取各内设部门、人大代表、政协委员、党代表、群众代表的意见和建议，共计发放《对xx党委班子2018年度民主生活会征求意见表》x份，收回x份，征集到在思想政治、精神状态、工作作风x方面意见和建议x条。会上根据征求到的意见建议和批评意见展开了发言。现结合存在的问题拟定整改方案如下：
深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
(一)思想政治方面。一是理论学习不够深入、系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，对其时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍然停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是学用结合不够紧密，未做到融会贯通、举一反三，造成工作中常规性动作多，创新性思维少，还不能有效地将政治理论知识转化成处理工作问题的方式和方法，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。三是个别班子成员政治意识、大局意识不强，参与市委中心工作和主动作为少，只顾低头办业务不重视宣传的情况还比较普遍。
(二)精神状态方面。一是班子整体战斗力不高，工作时间和精力用在自己分管部门的多，对全局整体性工作缺少积极主动精神，工作激情不足。二是个别班子成员存在自我满足的想法，创新创优意识不强，不善于化解矛盾、不注重执法效果等问题还不同程度的存在，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足。三是责任担当精神不够，对自己所分管部门的工作抓得还不够系统科学，有的班子成员遇到矛盾和问题有时还有“绕道走”现象，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，在一些问题上怕担风险、怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气。
(三)工作作风方面。一是作风不够扎实，有的班子成员不研读文件内容，对上级的精神理解不透，对工作中遇到的问题不作深层次分析，思考不深刻，在预见性和超前性方面做得不够强，有时存在忙于应付的现象。二是作风不够求实。意识形态工作重视程度不够，新闻宣传尤其是业务部门主动宣传意识不强。三是管理不够严格。党组织核心作用发挥还不够坚定有力，模范带头作用还不突出，在遵守机关制度规定方面执行力度还不够，对个别干警存在迟到早退、工作懈怠等现象没有及时纠正。派驻纪检组监督力量薄弱，形式单一，不敢抓、抓不紧问题仍然存在。
针对查找出的问题和原因，局领导班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。
(一)在政治上求“强”，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。利用每周五学习时间、每月机关支部主题党日、机关党支部“三会一课”带领党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人，并对学习效果进行季度督查。
整改范围：全局党员干部。
责任领导：xx、xx、各支部书记。
责任部门：办公室。
整改时间：2019年6月底前取得明显成效，长期坚持。
(二)在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。坚持党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有研讨、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
整改范围：党委领导班子。
责任领导：xxx。
责任部门：党委办公室。
整改时间：2019年7月底前取得明显成效，长期坚持。
(三)在作风上求“实”，以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责。把坚持不懈改作风作为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。要把整治“四官”问题作为一项严肃的政治任务，对“懒官、庸官、乖官、巧官”问题进行大排查、大扫除，认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，进一步完善干部考核评价、容错纠错、激励保障等制度机制，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向，营造院机关风清气正的政治生态。坚决克服“差不多”思想，杜绝“假沸腾”现象，转变“局外人”作风。转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善各类服务手段，推进全局工作不断向前发展。
整改范围：局党委领导班子。
责任领导：局党委领导班子全体。
责任部门：内设各部门。
整改时间：2019年10月底前取得明显成效，长期坚持。
1.局党委书记对整改方案落实工作负总责，责任领导为具体整改负责人。党委班子成员要明确自身整改责任和分管工作整改责任，认真抓好整改落实。
2.各责任部门要根据整改方案要求，进一步细化整改措施，建立整改落实台账，实行整改销号制度，能够及时解决的马上解决，期限内能够完成的坚决完成，涉及建章立制时间要求比较长的列入计划分步实施。各责任部门整改计划(含时间进度表)于1月30日前报办公室。
3.采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方案，让干部群众了解整改落实的内容，接受社会监督。
4.要加大对整改情况的督查力度，定期召开会议汇报整改进度。各部门制定的整改方案、制度规定，责任领导要严格审查、从严把关，做好指导。对一些重点问题，要下大力气抓好集中整治并做好帮带工作，不解决问题不放手，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处、取得实效。
为了加强领导干部的作风建设，进一步提高领导干部的党性观念、执政理念和自律意识，达到发扬民主、和谐统一，提高班子的凝聚力和战斗力的目的。根据来凤县三项活动有关文件的精神，我局党组严格履行程序，本着有则改之，无则加勉的态度，在单位和库区移民乡镇广泛听取干部群众意见，共发意见建议征求表31张，实收30张。这30张征求表中，有3张未填任何内容，其余的27张都从不同的角度给班子和班子成员提出不同的意见和建议，同时广泛深入地进行了批评和自我批评，提出了今后努力整改的方向。基本情况如下：
（一）形成对班子提出意见建议14条，经疏理成5条，具体是：
1、要积极向上争取资金，切实解决移民群众实际问题。
2、多关心干部职工的学习，特别是业务技能的培训。
3、廉洁自律，率先垂范。
4、多关心移民群众的生产生活。
5、加强学习，不断提高领导素质。
形成对班子成员提出11条意见建议，疏理成6条，具体是：
1、加强自身修养、强化业务知识的学习。
2、要做到心系移民，落实移民政策不折不扣。
3、加强自身作风建设,认真落实廉政责任制。
4、以党的纪律规范自己的言行，管好身边的亲属。
5、希望走群众路线，加强政治理论学习。
6、在平时的工作中，切实增强服务移民的理念。
（二）对党员提出10条意见建议，疏理成6条，具体是：
1、树立党员的良好形象，不摆老资格，工作率先垂范，加强作风建设。
2、树立公仆形象，体贴民情，关心库区移民的生产生活。
3、工作要吃苦耐劳，尽职尽责。
4、增强党性，按时上交党费。
5、希望发挥好“四个作用”，即带头作用，肯干作用，桥梁和保护作用。
6、要不断壮大党员的队伍。
这次专题民主生活会应到领导干部4人，实到4人，无人缺席，会上我们公开所征求的意见、建议的内容，本着对班子的高度负责，大家畅所欲言，不瞒任何观点,严肃认真的开展批评与自我批评，各自认真客观地进行了深刻的剖析，查找差距及原因和改进的方向。通过大家共同讨论，一致认为，班子及领导干部必须从四个方面加强自身建设，不断加强思想观念的改造，努力创建和谐、廉洁、高效的有战斗力的领导班子。
（一）、加强政治理论学习，构建学习型机关。
定期开展学习活动，加强政治理论的学习，增强领导干部的科学发展能力和廉洁从政能力，结合单位实际创造性的开展工作。积极推荐优秀中青年干部，参加州、县党校举办的理论培训班，不断提高领导干部的素质和执政能力。
（二）、严于律己，树立领导形象。
首先要加强领导干部的道德修养铸造，认真组织中心学习组的理论学习，做到内容精选，有的放矢，时常以优秀典型和反面实例鞭策教育领导干部，不断加强《党章》学习，使领导干部真正认识到“做官先做人”，时刻注意工作生活中小节及影响，特别是要注意领导的言谈举止，防止不当言语伤及他人。牢固树立正确的人生观、价值观，永葆共产党员先进性的本色。
（三）、加强工作责任心，树立表率作用。
时刻铭记自己的身份，以共产党人的标准规范要求自我，时常记住“做一件好事并不难，难的是一辈子做好事”名言警句，牢固树立爱岗敬业的良好风气，始终将移民群众的诉求和疾苦放置心中，增强事业心和责任感，工作向高标准看齐，生活向低标准看齐，发扬务实的工作作风，业务上力求做精做细，勤入库区调查研究，体民情，听民声，积极为库区移民多办实事好事。
（四）、加强干部自身建设，提高领导干部的科学发展能力。
加强干部作风建设，首先要抓好自觉性和责任性教育，充分认识到自己工作的职责和任务，严格执行党的纪律，扎实开展领导干部廉洁自律工作。认真执行县委县政府二十条规定，进一步加强机关管理。进一步带头维护纪律的严肃性，做到用纪律管理人、用纪律约束人、用纪律提高人。用纪律规范干部的工作和学习，努力提高领导干部的分析和解决问题的能力，促使领导干部的科学发展能力得以提高。
按照《中共县纪委机关中共县委组织部关于认真开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，我局高度重视，周密部署，认真组织部门党员领导干部召开了2019年度专题民主生活会，针对班子查摆出的问题，特制定整改方案如下：
认真抓好整改落实工作，坚持以上率下和问题导向，不断提高政治建设、思想建设、组织建设、作风纪律建设，理清工作作风、提高工作质量，强化责任主体意识，落实好党建工作责任，推动部门工作迈上新台阶。
1、学习的主动性和系统性不够。读原文原著多，深入思考少，按部就班参加学习多，主动自学少，现用现学多，系统全面研读少。无论在深度还是广度上都与“学懂、学透”还有很大差距，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
整改措施：把学习作为首要任务，树立活到老，学到老的意识，不断增强学习的自觉性、系统性和实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，不断提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对工作系列重要指示精神，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉服从中央、省委、州委、县委的重大决策部署，敢于旗帜鲜明反对民族分裂势力，维护地方稳定，促进地方发展，严守政治纪律和政治规矩，始终做到对党和人民永远忠诚。
责任人：局班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
2、落实意识形态工作责任制力度还需要进一步加大。虽然在平时的工作中，我局始终把意识形态工作摆到重要位置，但工作力度还需要进一步强化。
整改措施：全面落实意识形态责任制，进一步加大意识形态工作力度，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
责任人：局班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
3、在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照党员领导干部的标准来规范和约束自己。
整改措施：认真改进思想滞后、安于现状的问题。强化担当精神和创新意识，坚持协调发展，着眼实际情况，不喊空口号、不摆空架子、不提脱离实际的空指标，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，真抓实干，让县委、政府各项决策部署真正落到实处。
责任人：局班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
4、对“作风建设永远在路上”认识不够深刻，认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕。在平时的工作中，对单位干部职工的管理和关心力度不够，虽然制定了相关工作制度，但在执行上存在一定差距。
整改措施：一是增强自律意识。严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府七项规定、县委县政府八项规定和《廉政准则》、领导干部廉洁自律有关规定，做到自警、自省、自励，坚决恪守党纪党规，坚决守住政治红线与法律底线。二是切实履行“一岗双责”，不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度。坚持不懈抓好部门党风廉政工作，切实加强廉政教育和道德教育，加强纪律教育和警示教育，筑牢思想防线。进一步健全完善厉行勤俭节约、反对铺张浪费的长效机制。三是强化干部管理，进一步修订完善各项管理制度，切实加强对部门干部职工监督管理力度，做到奖惩分明。加大对干部职工关心和沟通力度，定期进行交心谈话，及时掌握思想动态。
责任人：局班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
5、深入基层开展工作力度还不够，时间还不够多，时刻把群众放在心里的宗旨意识还需要进一步强化。帮扶工作力度还需要进一步加大，帮扶思路不广，办法不多，没有充分激发帮扶对象内生动力。
整改措施：一是主动担当作为，大力弘扬担当实干精神,强化为民服务宗旨意识，认真贯彻落实上级决策部署，围绕打好“三大攻坚战”，聚焦“两不愁、三保障”，决胜全面小康，围绕县委、政府工作大局，认真履行好工作职责，坚持党的群众路线，多深入基层、深入群众开展调查研究，充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急，以实际行动取信于民。二是切实加大脱贫攻坚工作力度，结合自身职能职责，全面抓好就业扶贫和社保扶贫工作。加大结对帮扶工作力度，不断探索帮扶机制和措施，助力群众脱贫步伐。
责任人：局班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
一是加强组织领导。班子负责人为第一责任人，任整改落实领导小组组长，各班子成员为成员，切实将整改工作落到实处。
二是明确整改责任。要针对存在的问题，制定细化具体措施，明确整改时限，全面落实整改要求，以适当方式公开整改成效，接受群众和社会监督，全力落实整改。
三是确保整改见效。要坚持把整改见效贯穿整改全过程，要坚持开门整改，广泛接受群众监督，以实实在在的成效取信于民。
按照省院要求，我所在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于11月17日召开了班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，主要存在以下问题：
一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。
二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务效能。
三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准确率和检验安全系数。
四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。
针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：
(一)加强政治业务学习。
一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。
(二)加强领导班子建设。
一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
(三)加强干部队伍建设。
一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要不断加强培训工作。除了继续加强职工外出培训以外，还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素质。三要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责对本室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
(四)加强规范化建设。
进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、标准化。
(五)加大调研力度。
坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分予以解决，并制度化，提高工作效能和服务能力。
按照《中共xx市纪委机关中共xx市委组织部关于印发2018年度党员领导干部民主生活会实施方案的通知》(x组通字〔2018〕x号)文件要求，我局于2019年1月x日召开了党员领导干部民主生活会。会前通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛听取各内设部门、人大代表、政协委员、党代表、群众代表的意见和建议，共计发放《对xx党委班子2018年度民主生活会征求意见表》x份，收回x份，征集到在思想政治、精神状态、工作作风x方面意见和建议x条。会上根据征求到的意见建议和批评意见展开了发言。现结合存在的问题拟定整改方案如下：
深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
(一)思想政治方面。一是理论学习不够深入、系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，对其时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍然停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是学用结合不够紧密，未做到融会贯通、举一反三，造成工作中常规性动作多，创新性思维少，还不能有效地将政治理论知识转化成处理工作问题的方式和方法，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。三是个别班子成员政治意识、大局意识不强，参与市委中心工作和主动作为少，只顾低头办业务不重视宣传的情况还比较普遍。
(二)精神状态方面。一是班子整体战斗力不高，工作时间和精力用在自己分管部门的多，对全局整体性工作缺少积极主动精神，工作激情不足。二是个别班子成员存在自我满足的想法，创新创优意识不强，不善于化解矛盾、不注重执法效果等问题还不同程度的存在，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足。三是责任担当精神不够，对自己所分管部门的工作抓得还不够系统科学，有的班子成员遇到矛盾和问题有时还有“绕道走”现象，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，在一些问题上怕担风险、怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气。
(三)工作作风方面。一是作风不够扎实，有的班子成员不研读文件内容，对上级的精神理解不透，对工作中遇到的问题不作深层次分析，思考不深刻，在预见性和超前性方面做得不够强，有时存在忙于应付的现象。二是作风不够求实。意识形态工作重视程度不够，新闻宣传尤其是业务部门主动宣传意识不强。三是管理不够严格。党组织核心作用发挥还不够坚定有力，模范带头作用还不突出，在遵守机关制度规定方面执行力度还不够，对个别干警存在迟到早退、工作懈怠等现象没有及时纠正。派驻纪检组监督力量薄弱，形式单一，不敢抓、抓不紧问题仍然存在。
针对查找出的问题和原因，局领导班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。
(一)在政治上求“强”，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。利用每周五学习时间、每月机关支部主题党日、机关党支部“三会一课”带领党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人，并对学习效果进行季度督查。
整改范围：全局党员干部。
责任领导：xx、xx、各支部书记。
责任部门：办公室。
整改时间：2019年6月底前取得明显成效，长期坚持。
(二)在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。坚持党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有研讨、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
整改范围：党委领导班子。
责任领导：xxx。
责任部门：党委办公室。
整改时间：2019年7月底前取得明显成效，长期坚持。
(三)在作风上求“实”，以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责。把坚持不懈改作风作为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。要把整治“四官”问题作为一项严肃的政治任务，对“懒官、庸官、乖官、巧官”问题进行大排查、大扫除，认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，进一步完善干部考核评价、容错纠错、激励保障等制度机制，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向，营造院机关风清气正的政治生态。坚决克服“差不多”思想，杜绝“假沸腾”现象，转变“局外人”作风。转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善各类服务手段，推进全局工作不断向前发展。
整改范围：局党委领导班子。
责任领导：局党委领导班子全体。
责任部门：内设各部门。
整改时间：2019年10月底前取得明显成效，长期坚持。
1.局党委书记对整改方案落实工作负总责，责任领导为具体整改负责人。党委班子成员要明确自身整改责任和分管工作整改责任，认真抓好整改落实。
2.各责任部门要根据整改方案要求，进一步细化整改措施，建立整改落实台账，实行整改销号制度，能够及时解决的马上解决，期限内能够完成的坚决完成，涉及建章立制时间要求比较长的列入计划分步实施。各责任部门整改计划(含时间进度表)于1月30日前报办公室。
3.采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方案，让干部群众了解整改落实的内容，接受社会监督。
4.要加大对整改情况的督查力度，定期召开会议汇报整改进度。各部门制定的整改方案、制度规定，责任领导要严格审查、从严把关，做好指导。对一些重点问题，要下大力气抓好集中整治并做好帮带工作，不解决问题不放手，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处、取得实效。
认真抓好整改落实工作，坚持以上率下和问题导向，不断提高政治建设、思想建设、组织建设、作风纪律建设，理清工作作风、提高工作质量，强化责任主体意识，落实好党建工作责任，推动部门工作迈上新台阶。
1、学习的主动性和系统性不够。读原文原著多，深入思考少，按部就班参加学习多，主动自学少，现用现学多，系统全面研读少。无论在深度还是广度上都与“学懂、学透”还有很大差距，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
整改措施：把学习作为首要任务，树立活到老，学到老的意识，不断增强学习的自觉性、系统性和实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，不断提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对工作系列重要指示精神，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉服从中央、省委、州委、县委的重大决策部署，敢于旗帜鲜明反对民族分裂势力，维护地方稳定，促进地方发展，严守政治纪律和政治规矩，始终做到对党和人民永远忠诚。
责任人：局班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
2、落实意识形态工作责任制力度还需要进一步加大。虽然在平时的工作中，我局始终把意识形态工作摆到重要位置，但工作力度还需要进一步强化。
整改措施：全面落实意识形态责任制，进一步加大意识形态工作力度，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
责任人：局班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
3、在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照党员领导干部的标准来规范和约束自己。
整改措施：认真改进思想滞后、安于现状的问题。强化担当精神和创新意识，坚持协调发展，着眼实际情况，不喊空口号、不摆空架子、不提脱离实际的空指标，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，真抓实干，让县委、政府各项决策部署真正落到实处。
责任人：局班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
4、对“作风建设永远在路上”认识不够深刻，认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕。在平时的工作中，对单位干部职工的管理和关心力度不够，虽然制定了相关工作制度，但在执行上存在一定差距。
整改措施：一是增强自律意识。严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府七项规定、县委县政府八项规定和《廉政准则》、领导干部廉洁自律有关规定，做到自警、自省、自励，坚决恪守党纪党规，坚决守住政治红线与法律底线。二是切实履行“一岗双责”，不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度。坚持不懈抓好部门党风廉政工作，切实加强廉政教育和道德教育，加强纪律教育和警示教育，筑牢思想防线。进一步健全完善厉行勤俭节约、反对铺张浪费的长效机制。三是强化干部管理，进一步修订完善各项管理制度，切实加强对部门干部职工监督管理力度，做到奖惩分明。加大对干部职工关心和沟通力度，定期进行交心谈话，及时掌握思想动态。
责任人：局班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
5、深入基层开展工作力度还不够，时间还不够多，时刻把群众放在心里的宗旨意识还需要进一步强化。帮扶工作力度还需要进一步加大，帮扶思路不广，办法不多，没有充分激发帮扶对象内生动力。
整改措施：一是主动担当作为，大力弘扬担当实干精神,强化为民服务宗旨意识，认真贯彻落实上级决策部署，围绕打好“三大攻坚战”，聚焦“两不愁、三保障”，决胜全面小康，围绕县委、政府工作大局，认真履行好工作职责，坚持党的群众路线，多深入基层、深入群众开展调查研究，充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急，以实际行动取信于民。二是切实加大脱贫攻坚工作力度，结合自身职能职责，全面抓好就业扶贫和社保扶贫工作。加大结对帮扶工作力度，不断探索帮扶机制和措施，助力群众脱贫步伐。
责任人：局班子。
整改时限：立行立改，长期坚持。
一是加强组织领导。班子负责人为第一责任人，任整改落实领导小组组长，各班子成员为成员，切实将整改工作落到实处。
二是明确整改责任。要针对存在的问题，制定细化具体措施，明确整改时限，全面落实整改要求，以适当方式公开整改成效，接受群众和社会监督，全力落实整改。
三是确保整改见效。要坚持把整改见效贯穿整改全过程，要坚持开门整改，广泛接受群众监督，以实实在在的成效取信于民。
按照xxx工作安排，公司党委班子认真做好检视问题工作，深入查找出在xxx等方面存在的问题，并对检视问题整改落实工作进行安排，明确了努力方向和整改措施。
以xxx精神为指导，结合xxx教育，结合贯彻xxx要求、落实xxx战略任务和实现xxx目标，结合贯彻xxx工作会议部署，结合推进公司业务创新、转型发展、深化管理，着力解决理论学习不深、作风建设不强、担责意识不够、党性意识不足等问题，不断增强领导班子和班子成员发现和解决自身问题的能力，努力为公司在当前严峻市场形势下凝聚攻坚克难的力量，为推动企业持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强的思想政治和组织保障。
要按照“五个坚持”工作思路推进整改任务落实。
坚持以上率下，公司党政主要领导充分发挥示范带头作用，学在深处、走在前面、做在实处，推动整改工作取得实效。
坚持政治引领，把讲政治的要求贯穿始终，使整改落实的过程成为加强领导干部政治能力锻炼的过程。
坚持问题导向，结合正在进行的xxx教育和集中整治形式主义官僚主义工作，着力解决影响和制约企业高质量发展、群众反映强烈的突出问题，做到对症下药、有的放矢。
坚持从严从实，严格落实各项任务要求，做到思想认识不到位不放过，突出问题不解决不放过，整改任务不落实不放过。
坚持建章立制。紧紧抓住问题易发多发的关键环节，不断完善制度机制，加强问题源头治理，推动形成用制度管权管人管事的长效机制。
通过扎扎实实的整改落实，努力实现以下四个方面的明显改进：
一是xxx。
二是作风建设更加深入。认真贯彻执行xxx施，驰而不息纠正“四风”，巩固集中整治xxx工作成果，发扬“xxxx”的企业文化，推动企业作风建设不断深化、持续好转。公司党委班子成员自觉做执行廉洁自律准则的表率，带头严格遵守党纪国法，带头按照公司规章制度办事，以良好的示范引领带动广大党员干部共同营造遵规守纪、廉洁从业的工作氛围。
三是担当负责意识更强。公司党委班子成员主动担责，勇挑重担，在执行厅党组和公司党委的决策部署上更加坚定坚决、落实上更加扎实有力，做到不懈奋斗、艰苦奋斗、团结奋斗，抢抓机遇、化解矛盾、破解难题，全力以赴做好新时代公司事业发展各项工作。
四是从严治党主体责任全面落实。坚持把党的建设与企业经营管理工作做到同部署、同落实、同检查、同考核，公司党委班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好所承担的党建任务，指导监督各党支部书记履行主体责任，全面增强理论武装、党支部建设、干部职工队伍建设、作风建设、宣传教育、文化建设、群团工作实效，推动新时代下公司党建工作质量更上新台阶、新水平。
（一）整治xxx的问题。
存在问题：xxx。
整改措施：严格落实xxx学习制度，以xxx制度为抓手，加强xx学习教育工作。把学习xxx作为重点，在深入学习贯彻xxx精神的基础上，联系工作实际，加入经济、社会、文化、法律、财经等方面内容，特别是与xxx有关的管理、营销知识内容，找准学习的结合点，使学习成果真正转化为推动公司加快发展的动力。
（二）整治xxx的问题。
存在问题：xxx。
整改措施：切实履行从严治党主体责任，严格落实上级的决策部署，在每一次传达会议、文件精神和部署工作后，都要下基层、上现场，检查具体落实情况，对落实不到位的要追究责任，确保工作落到实处、产生实效。
（三）整治xxx的问题。
存在问题：存在攻坚克难不力的情况。工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，面对新形势、新问题，拘泥于老办法、老思路，破解难题的锐气不够突出，抓营销、抓管理的点子缺乏新意。
整改措施：领导班子成员要明确职责，主动担责，推动各自分管工作落到实处；进一步加强季度绩效考核管理，确保各项工作保质保量稳步推进。以实施强有力的问责追究制度，在全公司迅速形成“不用扬鞭自奋蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛围，达到见成效、出成果的目的。
（四）整治xxx问题。
存在问题：调研过程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。
整改措施：继续深入一线调研，听取职工群众对公司发展、队伍建设、员工生活等方面的意见建议，研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题。开展调研工作要确定主题，制定和落实调研计划，要带着问题调研，要与一线职工交流，掌握第一手资料，为解决问题提供准确的依据。要通过常设意见箱、定期召开座谈会、节假日走访调研等形式，广泛征求职工群众的意见，掌握经营管理存在的难点问题，了解职工群众的需求，梳理归纳、深入分析后，制定落实措施。
（五）整治xxx的问题。
存在问题：存在用文件传达文件、靠会议落实会议的情况，导致出现文件比较多、会议比较多的问题。
整改措施：减少会议数量。坚持务实高效，严格控制、切实减少各类会议，提倡少开会、开解决实际问题的会议。总公司年度工作会议每年召开1次，经营工作会议控制在每月1次。总公司党委会议、党政联席会议、总经理办公会议尽量套开。减少各类文件。严格控制发文数量、规格、篇幅和印发范围。充分利用信息化管理平台，逐步实现文件和信息资料网络传输和网上办理，减少纸质文件和信息等资料印制，降低运行成本，提高工作效率。严格控制文件篇幅，做到意尽文止、条理清楚、文字精炼，力戒空话套话。
（六）整治xxx问题。
存在问题：xxx。
整改措施：认真贯彻执行xxx的工作要求，明确责任分工，夯实人员责任，加大宣传力度，营造良好的xx舆论氛围，深入开展线索摸排，进一步发动干部职工检举揭发xxx犯罪线索。
为使检视问题整改工作真正落到实处，取得党员干部、职工群众满意的效果，公司党委坚持高标准、严要求，集中力量、时间整改，确保取得实效。
（一）明确责任。整改落实工作在公司党委的统一领导下进行。班子成员按照职责分工牵头负责落实有关整改工作。各责任部门要对照涉及本部门的整改任务进一步研究具体措施、加强协调配合，按照时间节点逐项落实，确保各项整改任务圆满完成。
（二）强化落实。整改落实过程中，对短期内能解决的问题做到立行立改、及时整改，一时难以整改到位的制定阶段性目标，有力有序推进落实，确保整改到位，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。
（三）确保实效。要以此次整改工作为契机，把整改工作与完成2021年各项工作目标任务、推动公司高质量发展结合起来，以整改促工作、以工作促整改，推动公司发展再上新台阶。
根据xx要求，针对前期在理想信念、遵规守纪、权利运行、作风建设四个方面查摆出的问题,有针对性的学习、谈话，进一步剖析问题，研究制定如下整改方案。
存在问题：对于党的理论学习钻研不到位，没有形成定期学、系统学、深入学、持续学等学习模式，造成对理论的精神实质把握不到位。
整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚决。
整改措施：一是继续深入学习习近平关于建设中国特色社会主义的理论与系列重要讲话，聚焦提质强能，做学习型干部，树立终身学习意识，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，坚持理论联系实际的学风，不断丰富自己的知识储备，提升工作能力，坚定理想信念。二是根据工作内容安排制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。每周完成学习内容，撰写学习笔记，不断提高党的理论知识水平，不断完善综合行政执法方面法律知识和业务能力，持续性的更新知识理论，从而更好的指导业务工作。三是进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴定力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定理论信念。
完成时限：立行立改并长期坚持。
存在问题：监管制度不完善，重点工作、关键岗位过程监管力度欠缺，为完成任务工作存在不按程序办事，不按制度管人的情况。
整改目标：排查监管制度漏洞，完善各项监管制度，严格执行监管制度，从严落实工作标准、保证工作完成效果的同时加强对过程的监管把控，堵住问题出现的各个环节漏洞。
整改措施：一是继续加强党风廉政教育、不断提高党员干部拒腐防变能力。加强政治理论学习，利用集中学习、自学、分组讨论等形式进一步学习《中国共产党纪律处分条例》《北京市街道办事处条例》等相关条例，提高廉政意识。二是通过自查、互查等方式查找监管制度漏洞，更新完善各项监管制度并严格贯彻落实。管好自己和分管科室的各项工作，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。
完成时限：立行立改并长期坚持。
存在问题：正确的权力观贯彻不到位，存在为了集体利益、为了完成工作不能从人民长远利益和大局出发的问题，贯彻群众路线不到位。
整改目标：树立正确的权力观，加强用权监督，依法行政，依法依规全面加强政务公开。
整改措施：一是修身律己，提升综合素养树立正确的权力观。持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。坚守廉洁底线，带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，干干净净用权永葆共产党清廉本色。二是强化监督落实，在贯彻执行上见成果。作为领导干部，我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。三是干事创业，在真抓实干、敢于担当上作表率。围绕人民群众关心的重点问题坚持从实际出发、问题导向，对症施策；在急、难、险、重任务前，要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责;对安排的难事、要事，拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。
存在问题：：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上有待加强，工作中布置多亲自到现场检查少，为尽快完成各项工作，有时有急躁情绪。
整改目标：进一步改进工作作风，增强宗旨意识和服务意识。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇十一
根据县委组织部绩组[2005]35号文件精神和保持共产党员先进性教育活动的总体要求，镇党员领导干部民主生活会于2005年9月28日上午召开，党员领导干部全部参加了会议，县先教第五督导组组长周正恒列席了会议。会议上，围绕先进性教育主题，各领导干部畅所欲言，就自身的学习、工作、生活和自律等多个方面开展了批评与自我批评。整个会议始终洋溢着一种民主气氛，大家畅所欲言，取得良好的会议效果。现将这次民主生活会的有关情况汇报如下：
通过参加保持共产党员先进性教育活动第一阶段集中系统地学习，领导班子整体在思想认识上、理论素养、党性修养、工作作风等方面，都有了新的提高和改善，主要体现在三个方面：一是学习意识明显增强。增强了学习政治、业务，提高执政能力的积极性与自觉性。二是先锋模范作用得到切实发挥。在学习教育中，班子成员坚持带头学、带头写，做了认真学、深入学、学以致用的模范，为教育活动的扎实开展起到了良好的导向作用，对改进机关工作作风产生了积极的影响。三是工作活力得到释放。思想进一步解放，谋求发展的信念更加坚定，干事创业的精神更加振奋。
二、认真查找了领导班子存在的问题。
这次民主生活会主要是查问题，列表现，找根源，定措施，以利更好地改进工作，促进发展。按照安排，党员领导干部在会上作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并积极地开展了批评与自我批评，通过认真地讨论分析，查找出领导班子存在的主要问题：一是在学习的过程中存在时紧时松现象，学习认识有待进一步提高；二是在推进工作的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进一步扎实；三是在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实；四是交心谈心、关心职工不够，对干部培训缺乏积极性、主动性和系统性；五是班子创新力度不够，对干部管理不够严格，办法少，批评少，一般要求多、督促监督少。
三、提出了相应的整改措施。
针对查找出来的`问题及原因，提出了相应的整改措施：一是树立正确学风，加强理论学习。今后，我们要大兴学以致用之风，在坚持和完善学习制度的同时，重点解决“学风”问题，以对党和事业高度负责的态度，兢兢业业地做好工作，诚心诚意地为人民服务。二是从领导班子做起，抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使党的路线、方针、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。三是标本兼治，健全和完善监督机制。从源头上增强党员干部的拒腐防变能力，将外部监督与内部制约相结合，从广大干部反映的突出问题抓起，从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。四是加强思想政治工作，努力提高干部的综合素质。进一步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，认真按照又红又专的要求，落实用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑的要求，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决干部的实际问题结合起来。五是深入调查研究，转变领导作风。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，把党委领导班子建成一个求真务实、开拓创新的坚强集体。
以上汇报当否，请指正。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇十二
年终岁尾，又到了召开民主生活会的“密集期”。
党员领导干部民主生活会制度是健全党内生活、加强党内监督、发扬批评与自我批评优良传统和作风的有效途径。提高民主生活会质量，对于加强领导班子思想政治建设、增强自我免疫和拒腐防变的能力具有十分重要的意义，要始终保持民主生活会的政治性、时代性、严肃性，让广大党员领导干部做好这项“政治体检”。
会前查摆问题要“准”，广听民意促聚焦。民主生活会是以民主为先决条件的，要在会前广听民意，聚焦群众的烦心事揪心事，认真查找问题。可以“请进来”，面对面听取普通党员、基层群众意见，自觉接受监督;也可以“走出去”，根据主题内容到基层一线和服务对象中了解情况，获取未经加工过滤的第一手材料;还可以“统筹干”，结合日常走访调研等工作，采用召开座谈会、个别访谈、调查问卷、满意度测评等多种形式，既广开言路、虚心纳谏，又不给基层增加负担。要对“不忘初心、牢记使命”主题教育找出的问题“回头看”，看是否彻底整改、是否出现反弹，切实挖出思想“症结”，把问题找全找准，并对查摆出的问题进行集中梳理、建立台账，对照检查认真撰写发言材料。
会上思想交锋要“辣”，通过批评促团结。动真格地开好民主生活会，就是让组织的自我诊断、自我修复、自我净化寓于批评和自我批评的过程中。开展自我批评时，要抱着谦虚严谨的态度，认真检查自己在思想上和工作上存在的突出问题，深挖思想根源，深刻剖析反思，不能遮丑护短、捂着藏着。批评同志时，要循着“团结——批评——团结”的思路，从团结的愿望出发，开诚布公，直指要害，辣味十足，不留情面，起到“红脸出汗、加油鼓劲”的效果，不能不痛不痒，“高高举起，轻轻放下”，勇于揭短亮丑，认真查摆问题，使思想得以碰撞、观点得以交锋。通过辣脸辣眼不辣心的批评，使同志间“彼此把脉”“互相诊治”“及时排毒”，真正受到严格的党内生活锻炼，达到新的团结。
会后整改措施要“实”，狠抓整改促提升。开展民主生活会是帮助人、提高人、团结人的，无论是会前查摆问题的“播种育苗”，还是会上思想交锋的“开花果实”，最后都要通过整改来收获民主生活会的成果。要“原滋原味”记录批评意见，边查边改、即知即改、立说立改，坚持靶向整改，直戳病灶，对症“开方”，以“一贴方子治一种病”，紧盯问题清单，持续推进整改销号，达到治病救人、惩前毖后的效果。坚持开门搞整改，将阶段性整改效果向组织汇报、对基层公开，自觉接受群众监督，让群众了解和参与整改的全过程，时刻传导承接整改压力，增强立行立改的动力，持续抓整改促提升，坚决把问题改彻底改到位，进一步统一思想、凝聚力量，让民主生活会取得实实在在的效果。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇十三
根据《关于认真开好乡科级党员领导干部巡视整改专题民主生活会的通知》（xxx〔20xx〕xx号）文件要求，高质量开好乡科级党员领导干部巡视整改专题民主生活会，结合局党组工作实际，特制定《施秉县工信和商务局乡科级党员领导干部巡视整改专题民主生活会工作方案》。
一、会议主题。
局党组此次巡视整改专题民主生活会以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，严格对标对表党中央、省委、州委关于巡视工作的部署要求，全面对照省委第十二巡视组巡视反馈意见，把自己摆进去、把工作摆进去，主动认领、深入查摆、深刻剖析，认真开展批评和自我批评。切实担起巡视整改主体责任，扎实做好巡视‘后半篇文章’，确保巡视整改各项任务坚决有效落实”为主题。
二、会议时间。
拟定于20xx年xx月xx日（星期xx）上午xx:00，会期半天。
三、
会议地点。
四、参会人员。
（1）xxxx局党组班子成员；
（2）xxxxxx相关领导。
五、开展批评和自我批评。
（一）安排原则。在民主生活会上，采取每位班子成员自我对照检查发言后，其他班子成员逐个对其提出批评意见的方式来开展批评。
（二）具体安排(会议议程)。
会议主持人：xxx。
2.局党组书记xxx同志代表班子作对照检查；
3.局党组班子成员作个人发言，其他成员对其提出批评意见；
4.县委督导组领导同志对局班子提出意见和建议，并提出要求。
5.党组书记xxx同志作。
总结。
发言；
六、有关工作。
《中央巡视工作条例》、《中央巡视工作规划（2018-2020）》、《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和我省《实施意见》、《中共施秉县委关于省委第十二巡视组巡视反馈意见整改方案》。
（二）广泛征求意见。紧扣巡视整改专题民主生活会主题，通过发放《征求意见表》、召开座谈会、上门走访、设立意见箱等形式，广泛征求“两代表一委员”、党员干部和服务对象的意见。在xx月xx日前完成，并将收集到的意见反馈给领导班子及领导干部本人。
（三）开展谈心谈话。局党组主要负责人与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管干部之间，开展交心谈心工作。
重点围绕巡视反馈问题和整改方面。谈心要坦诚相见、推心置腹，做到深交心、真交心、交真心，真正把想法谈出来、把问题摆出来，达到沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的，为开展批评和自我批评打好基础。在xx月xx日前完成。
（四）认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子及其成员要联系自身工作，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入交心谈心谈话的基础上，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，对照习近平总书记关于巡视工作的重要论述和对贵州工作的重要批示精神，对照党章和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》。联系带头严格执行中央八项规定及其实施细则、省委、州委和县委有关规定的实际，深入对照检查。要突出问题导向，注意联系巡视巡查发现的问题，联系本部门本单位重要工作案例，找准存在的突出问题。重点从抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、坚决贯彻落实中央、省委、州委和县委重大决策部署，党的领导弱化、政治意识淡薄，意识形态工作，党的组织建设和选人用人工作，作风建设和党风廉政建设工作，脱贫攻坚工作，巡视巡察工作，“两违”整治工作等8个方面，查找自身存在的问题。
班子对照检查材料和个人发言提纲，要在xx月xx日前报党组书记xxx同志审阅把关。xx月xx日前反馈审阅意见，同时按照要求在会前修改完毕。
（五）严肃开展批评和自我批评。要聚焦民主生活会主题，联系思想工作具体事例，对准8个方面问题，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，开展积极健康的思想斗争，防止绕弯子、兜圈子，虚晃一枪、浮在表面。自我批评要实实在在谈问题、讲不足，相互批评要真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，不能以提希望代替点问题。党组书记要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。
（六）抓好整改落实。结合巡视巡查反馈问题整改情况、征求意见建议情况、开展批评和自我批评情况，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，提出整改时限，把存在的问题逐一整改到位。
七、会后有关工作。
（一）抓实抓好问题整改。拟在xx月xx日前，由局党组召开专门会议研究，对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，建立班子和个人整改清单，逐个进行研究，有针对性的提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，规定整改时限，切实进行整改。并在规定范围内进行通报。
（二）通报民主生活会情况。民主生活会后，我局将及时对本次民主生活会开展的情况进行梳理和总结，并于xx月xx日前召开党员大会进行通报。
八、加强组织领导。
（二）加强督促指导。局党组主要负责同志要认真履行主体责任，以高度负责的责任感，切实指导并参加局机关党支部民主生活会。
20xx年xx月xx日。
经过长时间考量写出来的范文就是赞。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇十四
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根据市委组织部《关于认真开好20__年度乡科级领导班子民主生活会的通知》的要求，以“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题。通过深化学习，自查问题，发现了自身在工作中存在的一些不足。通过深刻。
反思。
现作自我批评、自我剖析及日后努力方向如下：
一、存在的主要问题。
1、思想政治方面，还存在持续改造不够的问题。一是理论武装还不够深入。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观。
方法。
论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。对一些。
热点。
敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有自觉隔离。
2、精神状态方面，在勤政敬业方面，还存在一些问题。一是助手作用发挥不够好。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为班子抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。二是难点问题还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。
3、工作作风方面，一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层，往往面上检查多，深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多，静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。
二、存在问题的原因。
对以上存在的问题，本人进行深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有些客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有：
1、没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。
2、对学习没有进一步的认识，认为上班了就不用学习了，从而对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在具体的学习中钻牛角尖，只注重书本上的知识，从而使读书学习缺乏必要的灵活。有时又安于现状，思想上产生了自满情绪，认为有了工作就失去了学习的主动性，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
两次民主生活会后，我严格按照给自己制定的整改措施进行整改。每天坚持学习习总书记系列重要讲话，关注政治新闻，紧跟中央政治动向;重新学习党章党规，重温红色著作，加强党性修养。加强业务学习，提高自身工作能力。
四、整改措施及努力的方向。
1、加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能力，切实把理论学习作为自己的第一需要，把理论学习与自身的工作实际有机结合起来，自我加压，勤于思考;同时坚持加强业务和专业知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓视野，扩展知识面。
2、认真审视自身的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正言行，清洗思想和行为上的灰尘。
3、要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，认真剖析发生在自己身边的腐败案件产生的原因，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇十五
喜怒哀乐这个成语出自《礼记·中庸》，字面意思是高兴、愤怒、悲哀、快乐，泛指人的各种不同的感情。党员干部亦有“高兴、愤怒、悲哀、快乐”的人之常情，只是这份常情之中应有党员身份的鲜明印记。仔细想来，党员干部的“喜怒哀乐”当是“闻过则喜”“敢怒敢言”“哀而不伤”“知足常乐”吧。
党员干部当闻过则喜。闻过则喜出自《孟子·公孙丑上》：“子路，人告之以有过则喜。”意思是：听到别人批评自己的缺点或错误，表示欢迎和高兴并虚心接受意见。党章要求党员要切实开展批评和自我批评，这是我党的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。作为党员干部，应当有接受其他同志批评和勇于自我批评的自觉，这是一名党员的基本修养。正当和出于公心的批评是以他人视角指出我们工作中的不足和错误，看到的往往是我们疏忽大意的地方，对于及时纠正差错，避免小过酿成大过十分必要。故而，党员干部务必涵养“闻过则喜”的良好心态，放下“面子思想”，摒弃“刚愎自用”。在日常的工作中多与同志们沟通交流，养成“兼听”习惯;多下基层听群众意见，汲取群众智慧;多换位思考，从“他人”视角发现自己的不足和问题并及时纠改错误。党员干部能“闻过”而改错当是工作之喜，亦会投照内心生出情感之喜。
党员干部当敢怒敢言。敢怒敢言出自《醒世姻缘传》第一回：“那计氏虽也还敢怒敢言，当不起晁大舍也敢为敢做。”意思是：敢于愤怒，又敢于说出来。党章要求党员干部必须履行的义务中就有“勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争”。党员义务是无条件的，是每一名党员的应尽之责。面对违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误以及消极腐败现象，每一名党员要勇于“愤怒”，要坚决“说出来”，要揭露和纠正，要作斗争。概而言之就是要敢怒敢言。值年终之际，各级各部门将相继召开年度民主生活会，评价一年工作和干部个人的得失对错。广大党员干部当拿出“刀刃向内”的勇敢气魄，“刮骨疗毒”的坚强意志，直面问题、切中要害，敢怒敢言，扎实为党的肌体祛“病”除“疾”。党员干部的“敢怒敢言”就是党的“免疫”警觉，时刻守护着党的肌体健康，使之永葆生机活力。
党员干部当哀而不伤。哀而不伤出自《论语·八佾》：“乐而不淫，哀而不伤。”意思是：快乐当有节制，忧愁而不悲伤，形容感情有节制。悲哀和哀愁的情绪人皆有之，党员干部当学会调适心情，不要让外因引起的情绪低落使自己陷入长久的悲愁之中，以至于影响正常的工作和生活。当面对工作的难关和困境、家庭和个人的不幸、人生的坎坷和逆境引发各种“哀”的情绪时，要凭借党员的顽强意志积极“节制”它。我们从“优秀共产党员”“最美公务员”“时代楷模”们身上就看到了党员意志的强大力量。当“哀”情袭来，我们不妨学习他们，在谋划祖国建设事业的凝神聚力中屏退它，在服务人民群众的忘我工作中淡化它，在攻坚克难的可喜成就里中和它，在内心强大的党性之光照耀下战胜它。党员干部情绪的“哀”是人的天性使然，是人类“悲悯”共性的个体表现，驭之于“不伤”方能成就党员干部强大的内心定力和优质健全的人格。
党员干部当知足常乐。知足常乐出自《老子》：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得，故知足之足常足矣。”意思是：知道满足，就总是快乐。获得人生的幸福和快乐是每一个人的基本权利，党员干部亦然。只不过，党员干部的“乐”当以广大人民群众的“众乐”为前提，当是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。“知足”是人生幸福的心理基石，是个人欲望的控制“红线”。对于党员干部来讲，“知足”是本分也是纪律要求。党的十八大以来，严厉查处了各级“不收敛不收手”“不思改不知止”的“害群之马”，惩治腐败取得了压倒性胜利。这些反而典型警示我们“不知足”必然成祸，害国害人害自己、毁业毁家毁人生。故而，党员干部定不能以身份之便享特权之“先”，占取群众之利;不能以手中之权为个人之“乐”开方便之门，走不劳而获之径。党员干部坚守本分、保持定力、知足之足，方能获取自己人生稳稳的幸福和快乐。
党员干部是党和国家事业的中流砥柱，是广大人民群众最值得信赖和依靠的人。党员干部不断修持思想，涵养情感中“闻过则喜”“敢怒敢言”“哀而不伤”“知足常乐”的优良品性，将使得党的肌体永葆生机和活力，党的本色永放光芒，在世界发展洪流中坚强领导中华民族伟大复兴事业迎风破浪、勇往直前。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇十六
今年我办的民主生活会的主题是：加强领导干部作风建设，保持党的先进性和纯洁性。
二、民主生活会时间安排。
三、高质量开好专题民主生活会。
（一）深刻认识以人为本执政为民、密切联系群众的重要意义。以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现，是我们党一贯的政治主张和执政理念，密切联系群众是我们党的最大政治优势。党员干部要继续发扬党的优良传统和作风，切实加强以人为本、执政为民教育，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性。要引导和促进领导干部牢固树立以人为本、执政为民理念，进一步做好新形势下的群众工作。
落实情况，采取多种形式广泛征求干部群众意见，并将收集到的意见原汁原味地反馈领导班子及领导干部个人。领导干部本人要紧密围绕民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见，认真进行自我剖析，精心撰写发言提纲。
（四）认真进行谈心交心。要认真开展会前谈心交心，领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间都要进行谈心交心，深入交流思想、查找问题、剖析原因，明确整改方向。
坦诚相见，促进团结。党组主要负责人要对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也要相互进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见建议。
明确整改重点落实整改责任认真进行整改。领导班子成员也要制定和落实本人的整改措施。
四、切实加强组织指导。
（一）加强组织领导。办领导要把此项工作当作一项重要工作认真抓好。要建立具体的工作小组，做好有关材料准备工作，要广泛征求意见建议，确保民主生活会质量。
（二）加强监督检查。全面推行党员领导干部和同级党代表列席旁听民主生活会并参加民主生活会测评制度，民主生活会测评采取无记名填写测评表的方式，测评表会前发给与会人员，在民主生活会结束时进行测评，测评表由办党组指定专人负责收回、统计并上报县委组织部。对测评结果不满意率超过30%的要重开。把坚持民主生活会制度和会上对照检查、会后整改落实情况作为考核评价领导班子和主要领导干部的重要内容。
（三）按时报送材料。办公室要及时向县纪委、县委组织部和县直属机关工委报送相关材料。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇十七
按照作风整治的要求，认真查找自己的缺点，加强各项学习，不提提高自身的综合素质。
八、主要问题。
1、来了半年，角色在转变，学习方面，业务知识方面不是很强;。
2、深入社区的时间和精力不够;。
3、工作创新意识和手段不够;。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇十八
按照专题民主生活会要求，紧密结合省委巡视反馈的4方面问题，坚持逐条对照、深挖细找，查摆出主要问题有以下几项：
(一)落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署及省委要求有差距方面
1、思想政治理论学习不够主动深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，存在跟着形势学、当成任务学，学习时间零散化、学习效率碎片化，没有在学深悟透上下功夫，没有深刻理解精神实质内涵。理论学习没有做到知行合一，单纯就学习而学习，缺乏思考，缺乏领悟，未能联系实际，无法指导工作。比如，学习《习近平谈治国理政第四卷》不深入，采取碎片化学习的方式多，系统化学习时间少。
2、保密责任制意识传导压力不够。我作为分管同志，贯彻落实习近平总书记关于保密工作重要指示精神不到位，结合县情实际召开会议研究不够深入，推进基层提高保密意识力度不够。比如，推进涉密领域国产化替代工程建设力度不够，全县仅替代国产化涉密计算机x台，远远不能满足保密工作实际需要。
3、宗教活动监管不到位。对宗教场所和人员集中场地进行排查和日常监管工作主动谋划、路径探索不够，成果还不明显，缺乏以点带面、举一反三的后劲，在有效治理、构建长效机制上思考不够深刻，研究不够透彻。比如，个别场所还存在信教群众公开播放音频传教现象。
(二)落实全面从严治党战略部署不到位方面
1、工作中还存在形式主义新表现。在工作上遇到难题时，等待上级批示多，主动深入谋划少，未能把工作抓细抓实，满足于过得去，缺少实地调研跟踪进展，工作成效不明显。比如，有的单位存在志愿活动清单照搬照抄、基层党建述职用书面述职代替党建汇报会述职等情况，没有做到早发现、早纠正。
2、深入调研不够，严实深细的工作作风欠缺。虽然也多次到乡镇和县直单位进行了调研，摸到了一些情况，也学到了不少方法。但总体看，调研还不够深入，还存在蜻蜓点水、浮在面上等问题，很多时候调研针对性不强，调研之后研究分析不够，降低了调研的质量。比如，到所包保村屯创业乡丰年村调研时，多以检查指导工作为主，深入田间地头与群众交流解决问题少。
3、落实全面从严治党的思想认识还不够、理解把握还不深。在落实“一岗双责”方面仍有欠缺，对分管领域、分管部门事务性工作调度多，对党风廉政、日常监督关注少，没有很好地将全面从严治党要求融入到分管业务工作之中。比如，对“两个责任”“一岗双责”的认识还不够深刻，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位党风廉政建设工作重视不够。再如，虽然能够锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决防止和反对形式主义、官僚主义，但是没有做到旗帜鲜明地批评和纠正负面言行。同时，对分管部门谈工作、布置任务较多，关心干部的思想、工作和生活较少，倾听干部的呼声不够。
(三)落实新时代党的组织路线不扎实方面
1、常委会议题把关不严。作为县委办公室的分管同志，执行《中共xx县委常委会工作规则》不够严格，存在议题数量过多、酝酿不充分、范围不够明确等现象。比如，个别时候为了保障重点工作、重大项目进度，导致议题酝酿不充分，影响常委会议题的充分讨论。
2、抓党建主体责任不实。主动落实从严治党主体责任不到位，对下属党组织党建督导指导还停留在形式上，党建工作主动抓、深入抓、持续抓的力度不够，平时布置多、交办多、听汇报多，但对暴露出来的突出问题、共性问题深入研究少。比如，任职xx以来，忙于事务性工作较多，对基层党建工作了解不够全面，问题情况研究不够具体。
3、党建制度执行不严。对党建工作重视不够，存在“重在参与”的懈怠思想，重业务轻党建，落实党建责任制不到位，导致基层党建工作不够扎实。对下属党委理论学习制度执行督导检查不到位，对“三会一课”制度执行不到位，不能严格按要求参加基层支部组织生活。比如，按照要求定期到分管部门讲党课，多以工作部署代替思想政治教育，讲专题党课的次数不多，深入基层带头宣讲不够。
(四)落实省委巡视反馈、审计监督发现问题整改不彻底方面
1、巡视整改力度还需加强。虽然高度重视巡视问题整改，定期调度、督导整改，但在解决一些“疑难杂症”上思路不够开阔，推进力度不够大，整改还不彻底。比如，在产业支撑作用不强、村级经济滞后等方面，整改措施更多停留在加强组织领导、加大调研力度、强化督促指导、用好产业资金等层面，缺乏行之有效的过硬举措抓整改。
2、履行整改整治责任不到位。巡视后整改监管不足，对整改主体责任是否压实、整改措施是否有力、问题整改是否到位等跟踪检查和督查不到位。比如，在落实整改措施时有打折扣的现象，单纯的以完成整改任务为目的，常态化长效化机制没有完全形成。再如，推动整改过程中，整改内容缺乏操作性、整改措施缺乏针对性、整改目标缺乏成效性。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇十九
篇一：
按照市纪委和市委组织部关于转发《省纪委省委组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合工作实际，制定如下方案。
一、民主生活会主题。
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
二、民主生活会召开时间和地点。
时间：拟定于2021年1月x日前（具体时间另行通知）。
地点：x市xx会议室。
三、
会前准备工作(关注公众号：公文类写作)。
2020年民主生活会要紧紧围绕“主题”，聚焦学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评和自我批评、抓好问题整改“六个环节”，突出问题导向，严格程序要求，做到方向不偏、标准不降、力度不减，确保民主生活会质量。
（一）筑牢学的基础。在认真学习中央和省规定篇目的基础上，深入学习市委xx全会精神等相关篇目，切实在深学细研、学懂弄通、学用结合、学以致用上下功夫，为高质量开好民主生活会打牢思想基础。
（二）征求反馈意见。征求意见。向xx发放《关于征求对x市司法局领导班子和成员意见建议的函》，设置征求意见箱和网络征询等方式，广泛征求群众和党员的意见、建议。召开座谈会。向领导班子反馈征求到的群众意见和民主测评情况，党员领导干部主动认领意见，对照检查自身存在的有关问题。(关注公众号：公文类写作)。
（三）开展谈心谈话。主要负责同志要带头开展谈心谈话，领导班子成员之间、与分管科室主要负责同志必谈。谈话要一对一、面对面，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，通过谈心谈话沟通思想、听取意见指出不足，提出建议。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。(关注公众号：公文类写作)。
（四）认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。重点在以下5个方面内容深入查找的基础上，真剖析，深剖析，在“精准深”上下功夫：一是在对标中央提出的学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护；二是坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和省委各项决策部署；三是履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造黄河流域生态保护和高质量发展先行区；四是学习贯彻党的十九届五中全会和省委十二届十次、十一次、十二次全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项；五是落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定和省若干规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义。同时，领导班子成员要对本年度个人有关重大事项如实报告，对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题要逐项说清楚、谈透彻，受到问责的要作出深刻检查。
（五）开展好批评和自我批评。局党委书记要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。领导班子成员要打消思想顾虑，自我批评要落细落小、见人见事见思想，不能遮遮掩掩、泛泛而谈，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题；相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，防止不痛不痒、蜻蜓点水。
（六）定实整改措施。民主生活会上，党委书记要通报上一年度民主生活会整改措施落实情况。会后，领导班子和党员领导干部要以实为纲，对照问题，盯着短板，进一步明确整改方向，完善整改措施，防止说归说、做归做，切实在真管用和务实求实上下功夫。(关注公众号：公文类写作，添加微信：biganzi888获取汇编资料)。
四、相关要求。
（一）强化组织领导，提高思想认识。局党委书记是开好这次专题民主生活会的第一责任人，要亲自抓，认真组织开好民主生活会。要发挥把关作用，主持起草领导班子对照检查材料，督促班子成员对照五个方面内容撰写发言提纲、审阅班子成员发言材料。局政治部要积极与2020年度民主生活会第四督导组联络员进行对接，做好沟通和材料上报工作。同时，按照《中国共产党政法工作条例》精神，邀请市委政法委领导列席年度民主生活会。
（二）建立长效机制，抓好问题整改。要把抓好民主生活会后的问题整改，作为巩固主题教育成果的重要举措。针对民主生活会上查摆出来的问题以及相互批评的意见，细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任（附件）。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、党的十九届五中全会精神以及区市党委全会精神等学习内容，对需要建立健全制度的，要抓紧制定完善。
（三）坚持从严从实，强化督促指导。局党委将派员参加x市律师行业党委的民主生活会，加强督促指导。市律师行业党委制定民主生活会方案以及班子及主要负责同志民主生活对照检查发言材料报局政治部审核。民主生活会于2021年1月底之前完成。在民主生活会召开前10日和召开后15日内，要及时报送请示、方案和。
总结。
报告。
根据党中央部署安排和，上级党委通知要求，结合本单位工作实际，现就筹备召开党委民主生活会提出如下方案:。
一、关于民主生活会主题。
认真学习贯彻习总书记在中央政治局民主生活会.上的重要讲话，以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取全面建成小康社会、实现第一-个百年奋斗目标的伟大胜利"为主题，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贾彻落实中央八项规定实施细则》,联系个人思想和工作实际，认真搞好党性分析，开展批评和自我批评，研究加强党委自身建设的措施。
二、关于分析检查重点。
围绕“五个带头”标准，始终把自己摆进去,突出问题导向，深入检视剖析。
1.带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。是否真学深学学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂弄通做实，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作;是否增强把握政治方向、提高政治能力，增强”四个意识”、坚定“四个自信"、做到“两个维护”;是否在思想上、政治上、行动上与党中央看齐,真正做到对党忠诚、襟怀坦白。2.带头坚持和加强党的全面领导方面。是否自觉贯彻落实民主集中制，服从集体领导，执行集体决议，维护党委权威;是否具有很强的政治能力，不折不扣执行党组织赋予的各项任务，贯彻落实党委决策;是否严格遵守党的政治生活相关制度规定，自觉接受党组织锤炼，强化政治整肃，提高党性觉悟;是否自觉维护党委班子内部团结，按照组织原则开展各项工作，不搞"-言堂”“家长制””,具有很强的组织原则性。
3.带头履职尽责、担当作为方面。是否具有强烈!的担当精神，敢于直面应对各种风险考验，在困难面前不退缩不懈怠;是否立足自身岗位，研究解决发展中的难题，不解决问题不撒手，不见到成效不放松;是否对本职岗位爱一行、钻一行、干一行，开拓进取，奋斗拼搏，把党赋予的各项事业高标准完成好;是否牢固树立宗旨意识，对群众的期盼诉求下大力解决，全力抓好脱贫攻坚工作。
4.带头学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。是否深入理解领会全会作出的重大战略部署,思想上行动上向党中央决策指示看齐，与党中央大政方针保持一致;是否充分认清第二二个百年奋斗目标,坚决拥护党的重大决定，把自己的事业与社会主义现代化国家建设事业紧紧联系在一起;是否结合自身岗位，筹划推动”十四五”规划落实，确保高质量发展。
5.带头落实全面从严治党责任方面。是否从思想认识上认清从严治党的现实要求，继续发扬斗争精神，保持严的标准，推动管党治党--严到底;是否带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，与”四风”现象作斗争;是否严于律己、以身作则，在改进作风上走在前列、坚持紧度实感;是否带头把纪律和规矩挺在前面，严肃纠治宽、松、软的问题。
三、关于时间安排和方法步骤。
根据上级《通知》要求，民主生活会于x月x日前召开完毕。结合工作实际，分以下5个步骤推进:。
(-)征求意见建议(x月x日前)。征求下级党组织对党委加强自身建设的意见建议，汇总后报送书记、副书记和各位班子成员，作为分析检查的重要依据。班子成员个人可结合分管工作，征求相关单位和领域意见建议。
(二)学习动员部署(x月x日至x日)。xx日召开党委会，传达学习.上级党委《通知》，党委书记对开好民主生活会动员部署、提出要求。采取个人自学的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习总书记在中央政治局民主生活会、十九届五中全会精神上的讲话，学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贾彻落实中央八项规定实施细则》,学习民主集中制有关规定，切实掌握思想武器和对照检查依据。
(三)相互谈心交心、撰写对照检查材料(x月x日至x月x日)。书记、副书记与班子成员逐个谈心，重在指出缺点不足，把问题谈开、思想谈通、意见谈透。班子成员对巡视、约谈函询等涉及自身的问题，向书记、副书记作出说明。围绕民主生活会主题，对照”五个带头”要要求，主动把自己摆进去，深入查找班子和个人存在的主要问题，自己动手撰写个，人对照检查材料。班子成员对照检查材料，报书记、副书记审阅把关。
(四)严肃开展批评和自我批评(x月x日)。班子成员围绕“五个带头”要求，按照"个人讲、大家评、逐个过”的方法，开展集体谈心交心，检查剖析个人和班子存在的主要问题。
(五)制定整改措施(x月x日前)。针对查找出的问题和不足，研究制定加强党委班子建设的措施，及时将民主生活会情况及整改措施_上报上级党委，并向下--级党组织通报。
四、几点要求。
-是征求意见要广。班子成员要虚心听取.上级领导、本级同志和下级部属的意见建议，听取分管领域的党员群众的批评声，本着对党委负责、对群众负责的态度广泛征求意见建议，切实让查找的问题经得起群众的检验。
二是查摆问题要深。联系一-年来自身思想和工作实际，联系群众反映问题，联系.上级巡视巡察发现问题，主动剖析反思深层次原因，多讲思想问题、少讲工作问题，多查党性问题、少讲--般性问题，切实把查摆问题的过程作为党性分析、党性锤炼和政治历练的过程。
三是整改措施要细。对于查找出的问题，逐条逐项制定整改措施，明确时间点，定下责任状,在今后的工作实际中克服和防范。要对承诺整改的问题,以实际行动来践行，切实让广大群众看到实实在在的整改成效。
四是文风会风要实。真正从触及灵魂、触及内心、触及矛盾出发，自我批评要非常严肃、非常深入，对于唱高调、空表态的自查分析材料，书记、副书记要责令重写。相互批评要--针见血，严禁以表扬代替批评、以希望代替批评、以建议代替批评，切实红脸出汗，进行严肃思想交锋。
党员领导干部民主生活会整改方案（专业20篇）篇二十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x市xx会议室。
局党委将派员参加x市律师行业党委的民主生活会，加强督促指导。市律师行业党委制定民主生活会方案以及班子及主要负责同志民主生活对照检查发言材料报局政治部审核。民主生活会于2021年1月底之前完成。在民主生活会召开前10日和召开后15日内，要及时报送请示、方案和总结报告。