专业意识形态民主生活会发言材料范文(13篇)

时间:2024-11-23 作者:纸韵

民主生活会是开展批评与自我批评的重要场所,能够帮助党员不断改正错误、提高工作水平。下面是一些民主生活会的成功案例分享,希望能够给大家提供一些参考和借鉴的思路。

专业意识形态民主生活会发言材料范文(13篇)篇一

根据市委办公室关于召开专题民主生活会的要求,我认真学习领会了全市思想作风整顿暨“百日攻坚”行动实施方案,对照国务院办公厅督查室通报问题整改和美丽宜居乡村建设中存在问题整改,对现有的工作进行了认真的检视剖析,明确了整改措施和努力方向。现报告如下:

一、存在问题。

(一)政治站位方面。一是落实上级标准不够高。在执行上级的决策部署时,有时存在随意性和简单化的现象,不能从尽善尽美、时时刻刻争一流的标准上把握,尤其是面对很紧急的工作时,过分追逐完成的时效性,有时满足于“交差即可”,忽视了工作完成的质量,和“一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距。二是政治立场不够坚定。在面对大是大非时能稳站政治立场,但面对不够尖锐、不够严峻的问题认识时认识不深、反应不足,尤其是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,没有做到时刻抵制、时刻斗争。面对上级的一些方针政策,有时存在评头论足、说三道四的现象,政治敏锐性同上级的要求还有一定距离。三是抓美丽宜居乡村建设力度不够。在推进美丽宜居乡村建设这项工作时,总觉得不是自己主要分管的工作,下面自然有分管领导可以处理好,只是对这项工作有点了解,没有很好的对这项提出自己的意见建议,对工作的推动力不够。

(二)思想境界方面。一是落实新发展理念不到位。能够主动学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,但在拓展延伸和学以致用上下功夫还不够,有时满足于看了、读了,存在急用现学、现学现卖现象,对党的理论体系把握不全面、理解不深透。在主题教育集中学习之后,没有很系统的、全面的学习最新的理论精神,理论联系实际做得也不够到位。二是创新思路不够开阔。总觉得自己是一名老基层干部,工作经验比较丰富,遇到事情是大多是习惯用以往的经验来解决现在的问题,一定程度上存在满足现状、小进即满的现象,面对新情况、新问题,不能以开拓的精神去面对、分析和解决,有时在创新上做表面文章,把创新当作口号,没有将创新工作真正落到实处。三是服务群众意识有待提高。在服务群众方面,缺乏主动服务意识,没有经常性的跟群众、企业交流,对他们的需求不了解,导致群众工作针对性不足。在面对社区、村居的工作时,习惯于把任务和责任分解下去,与各部门之间联动不强,导致工作效率降低。在包联系困难家庭等工作中,主动上门走访较少,没有充分了解群众想什么、盼什么、需什么。

(三)工作作风方面。一是执行管党治党强度不够。在参与领导班子民主议事决策方面,研究讨论不涉及自己分管工作的问题时,了解得不够熟悉,发表意见较少。自己在主持研究分管工作事项时,有时就先发表意见定调子,觉得议来议去容易发生分歧,不便于统一思想,就直接安排包靠领导和社区,而没有认真听取他们的意见建议。二是攻坚克难意识不强。在工作中求稳怕乱,以不出事作为工作标准。在信访稳定工作中,对上访者印象固化,对待复杂信访问题,一定程度上存在畏难发愁的现象,缺乏攻坚克难的勇气。处理上访案件,自己没有主动出面解决,需要自己处理时,也只是苦口婆心的劝说,给社区、企业施加压力,没有依法采取法律手段进行处理。三是廉洁自律和廉政建设意识有所淡化。一定程度上存在“随大流”的从众心理,没有认真按照中央的有关规定,查找自身存在的问题。在思想上自我约束不够严格、随波逐流、漠然处之。另外,在日常工作生活中,对时时处处保持党员干部先进性这根“弦”绷得不够紧,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。

(四)体制机制方面。一是落实“一岗双责”不够到位。在具体工作中,履行“一岗双责”的意识还不够强,没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。自己主要把时间和精力放在管理上,习惯于把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题、不出问题,在执行党风廉政“一岗双责”的督促检查工作比较少。二是执行民主集中制不够严格。对严格执行民主集中制的认识不到位,觉得镇街工作关键是解决实际问题,需要灵活性与原则性相结合,因此对程序要求不够严格、不够规范,有时还会觉得原则程序碍手碍脚。三是抓干部队伍建设不够到位。在抓好班子建设方面,不善于运用批评的武器,对开展批评不能理直气壮,担心尖锐的批评会影响班子团结,缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神。面对党员干部缺乏应有的政治涵养,对工作的基本内容、原理、方法、规律研究不深不透时,没有及时的采取措施予以纠正,抓干部建设方法不多、不实。

二、剖析原因。

(一)理想信念退化。受普遍存在的以事务工作代替党性锻炼的影响,导致党性修养有所减弱,标准要求有所放松,“四个意识”精神有所弱化。受各种思潮的侵入和现实案例影响,思想容易波动,同时因为理论学习和修养不足,造成全心全意为人民服务的理想信念淡化。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想,总觉着政治理论水平再高不如实实在在干点事。

(二)宗旨意识和群众观点动摇。对党的群众路线认识不深,忽视了群众的首创精神,淡忘了自己也来自农村,来自群众,思想上没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,工作上没有能够始终坚持站在群众立场想问题、作决策、定措施,更多地是从原原本本贯彻上级要求的角度来把握,指导工作主观意志成分多,为群众想的少,做得少,服务群众缺乏真功夫。“官本位”思想不同程度地存在,天天与群众近在咫尺,却不了解群众,没有跟群众打成一片,融合到群众中去,导致了宗旨意识和群众观点动摇。

(三)放松了党性修养锻炼。总认为党性修养看不见、摸不着,还不如多为老百姓干点实事、好事来得实在,甚至觉着干工作本身就是修身的过程,不用刻意去要求、去把握,思想上存在修不修身不重要,要求严格不严格无所谓,没有必要和自己太较真的现象,长此以往导致了不能直面矛盾和问题,责任意识、担当精神有所缺失,贪图安逸、骄横跋扈的思想随之增长。

三、下步打算。

下一步,我将以全市思想作风整顿暨“百日攻坚”行动为契机,结合国务院办公厅督查室通报问题整改和美丽宜居乡村建设中存在问题整改,深化思想认识、增强行动自觉、强化责任担当,从以下几个方面不断进行自我提升。

(一)强化理论武装,努力提升自身素质。加强理论学习,进一步提高认识,端正态度。认真学习领会习近平新时代中国特色社区主义思想等理论知识,增强党性观念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,解决好总开关问题,及时学习习总书记重要讲话、中央最新理论成果和上级政策精神,坚持每月学习时间不少于4天,养成记读书笔记的习惯,每季度写1篇心得体会,不断提高运用理论解决实际问题的能力。

(二)增强宗旨意识,密切联系服务群众。深刻把握为民务实清廉和群众路线的科学内涵,克服官僚主义,增强公仆意识,坚持实事求是,积极开展包社区联农户、民情台帐、联系困难家庭等工作,每月1次主动上门联系党员群众,帮助解决实际问题,并且形成制度化、常态化。坚持每季度与分管部门及社区干部谈心交流,力所能及地帮助解决工作生活中的实际困难,调动他们干事创业、服务群众的积极性。铺下身子,调转架子,经常深入田间地头、项目工地,对一些新情况、新问题进行思考,为党工委班子决策和改进工作提供参考。

(三)加强自律意识,做到清正廉洁。在日常工作和生活中,注意严格按照《党章》、《廉政准则》等党纪约束自己,时刻提醒自己,按照规章制度办事;严格遵守中央“八项规定”,筑牢抵御腐朽思想侵蚀的思想防线。切实加强道德修养,积极倡导树立社会公德、职业道德和家庭美德,带头发扬艰苦奋斗、无私奉献、勤俭节约等优良作风,努力做一名优秀的党员干部。

专业意识形态民主生活会发言材料范文(13篇)篇二

近日,本人再次认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”及省市“五个不准”“八条禁令”要求,并结合实际对自己的工作进行了认真检查对照,现将个人近期学习工作情况汇报如下:

一、近期学习工作情况。

1、加强廉政学习,提高廉洁意识。本人能够积极参加上级部门和街道组织的廉政教育活动,学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪,重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题,有针对性的整改。通过不断学习,不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性,能够用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

2、严格以身作则,处处防微杜渐。我深知“为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实”,因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范了自己的从政行为。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗,勤俭节约,禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”,规范了自己的从政行为。

3、树立了正确的权力观、地位观、利益观,正确行使权力。作为一名党员干部,做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,一是做到了“慎权”。作为领导干部,要知道自己手中的权力,是公众权力,通过行使它来为社会、为群众做好事、办实事,是自己的义务和职责。在工作生活中自觉加强党性修养,保持崇高的思想觉悟,谨慎地对待权力,正确、规范地行使权力,决不拿公权谋私利,做到“权为民所用,利为民所谋”。二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益,不放纵自己的欲望,不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动,过好了享乐、金钱关,艰苦奋斗,俭以养德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎,自觉增强“守一”意识,不越雷池一步,在防微杜渐上下功夫,追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督。

4、坚持民主集中,转变工作作风,履行岗位职责。在工作中,我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度,正确处理个人同组织的关系、全局和局部的关系,始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议,与其他领导成员之间相互尊重、相互配合,全力维护班子的团结和统一。

二、存在的问题和不足。

对照《廉政准则》及“五个不准”“八条禁令”的要求,无论是。

在工作还是在生活中,我都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己,用党纪政纪严格约束自己,以身作则,做遵纪守法的模范,带头起好党员干部的模范先锋作用,从根本上杜绝了违纪违规事件的发生。但在思想建设、作风建设和提高执行力方面仍存在一些问题和不足。

一是深入学习有待进一步加强。主要表现在对学习的深入性和系。

统性上认识不足,学习的主动性和自觉性不高,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透,往往是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才去找依据,查法律。还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

二是工作作风有待进一步改进。主要表现在工作中有时存在奉。

命行事,领导安排什么工作就干什么工作,不能做到超前思考、提前预测、及时准备,工作的全局性、前瞻性、创新性不够。尤其是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题,有时缺乏深层次的思考和分析,习惯于凭经验去理解和解决问题,缺乏一定的创新精神。同时,对工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握,认为自己只要抓好关键环节就行,自己出出主意、点点题就行,未能很好地促进自身的分管工作整体水平的提升。

三是执行能力有待于进一步提高。在平时工作中,还习惯于用老。

办法解决新问题,创新的思维不灵活,创新的办法不多,想问题,干工作创造性不强。在具体工作的落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量,有些工作完成不太好,也多是考虑困难因素,人为地降低了工作标准,导致对工作任务的执行上打了折扣。

三、今后努力的方向。

1、切实加强学习,做到理论和实践相结合。抓好班子和基层干部的理论学习,制定适应工作特点的、有很强操作性的保证措施,使理论充分结合到实践当中,真正起到提高思想素质、指导工作的目的,从而切实地将《党员领导干部廉洁从政若干准则》融入到思想,落实到实践。在今后的工作中,要不断改进和提高自己,提高工作标准,更加严格要求自己,踏踏实实工作,在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地解决实际问题,把“立党为公,执政为民”落实到实际行动中去,努力做到立足本职,敬业奉献;要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象;要强化自身综合业务素质,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,开创工作新局面。

风、学风、领导作风和干部生活作风,提高自身修养。时常对照党章,对照党员和标准,时刻反省自己,勇于正视错误,真正做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”。

3、强化宗旨意识,树立务实形象。牢固树立公仆意识,廉洁自律,勤政为民。工作重心面向基层、面向群众,在感情上贴近群众,经常倾听群众的呼声,关心群众的疾苦;在作风上经常深入群众,把广大职工的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好,保持企业经济和谐快速健康的良好势头。在工作中,要坚持实事求是,做到知实情,出实招,办实事,求实效,不断提高筹划能力,协调能力,落实能力。

总之,在今后的工作、生活和学习中我会努力做到五个带头。即:带头加强学习,提高素质;带头转变作风、深入群众;带头勤奋工作,创造佳绩;带头保持廉洁,一身正气;带头维护班子和群众的团结,顾全大局。

对自己的思想和工作要经常反思,对来自各方面的意见,要虚心、诚恳地接受,做到有则改之,无则加勉,把工作抓好、抓实、抓到位.

专业意识形态民主生活会发言材料范文(13篇)篇三

根据教育局党委《关于召开基层领导班子民主生活会的通知》精神,在征求全校党员及教职员工意见和建议的基础上,进行了自我省视,自我调整,自我教育,将民主生活会的发言提纲整理如下:

一、工作作风和履行职责情况。

(一)认真学习,脚踏实地工作。

1、加强政治理论学习,努力提高政治素养,增强理性思维;。

2、认真学习业务知识,学好法律法规,不断拓宽知识面;。

3、向身边的周围的领导、同事学习,学工作方法、学业务经验;。

4、学习思考、勤于总结,经常对自己的工作进行反思总结、汲取经验教训。

(二)以身作则,树立良好形象。

1、工作中始终坚持以身作则,率先垂范,以此树立良好形象。举工作实例。

2、处处以人为本,用最大的耐心、最深的宽容、最高的热情去帮助与自己朝夕相处的教师们。

(三)求真务实,认真履行职责。

1、我能够始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的事业心和政治责任感做好本职工作。

2、时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神;。

3、坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩;。

(四)团结协作,摆正副职位置。

1、做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。

2、谈自己在工作中怎么处理上下级关系。

(五)严于律己,保持清正廉洁。

常思贪欲之害,常怀律己之心。廉洁自律,洁身自爱,从小节做起,做到干干净净办事,清清白白做人。凡事做到公平、公正。谈自己平时工作表现。

二、存在的问题和不足。

正视不足方能知过而改,闻过则喜必将有宜未来。我认为自身还存在两个问题:

二是工作创新和与时俱进的要求还有差距。创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,工作的力度还不够大。

专业意识形态民主生活会发言材料范文(13篇)篇四

回到**中学整整三个月,在各位的大力支持下,学校各项工作有序开展,学校呈现出勃勃生机。三个月来,始终坚持以教育教学为中心,全面贯彻教育方针,紧紧围绕和谐校园、法制校园、学习型校园和阳光型校园的奋斗目标,精心谋划、认真组织、狠抓落实、严格要求,使学校工作迅速走上健康发展的轨道。

一、自己在履行职责和师德师风上做的比较满意的方面。

8、尊重同事,服从领导,顾全大局。时时处处表现出对教职工的尊重,不居高临下,不颐指气使,不强迫命令;凡事亲力亲为,少说教,少指手画脚,多动手多亲自操办;服从上级领导的各项安排,自觉接受各级领导的指导和监督;时时刻刻一大局为重,不以个人利益和局部利益而影响学校教育教学。

9、注重品德修养和人格魅力的培养,自觉加强职业道德建设,能够用职业道德规范约束自己,始终坚持塑造高尚的人格魅力,以此团结人,凝聚人气。注重保护教师。

二、履行职责和师德师风中还存在的问题与不足。

对照师德规范和对一个校长的基本要求自己在工作中还存在许多问题和不足,在这里提出来,也请大家多批评多帮助,因为人不可能是一个完人,我也是这样。

1、工作中魄力不够。很多情况下把人际关系看的较重,缺乏必要的魄力。一个成熟的领导应该是刚柔相济,柔性和魄力有机结合的整体,因此要不断加强这方面的锻炼,理直气壮的抓管理,理直气壮的正风气,这既有利于学校的发展也有利于教师的成长。

2、有时碍于情面对违纪的人和事不能给予严厉的批评,不利于学校的规范化制度化建设。要不断克服面子观念,坚持在规矩面前人人平等,树立严是爱宽是害的管理思想。

3、有时有懈怠情绪和自满情绪。当工作压力大事务性工作多的时候,产生懈怠情绪;当工作开展顺利或有一定成绩的时候,有滋生自满情绪。要保持旺盛的士气和永不懈怠的精神,克服自满情绪,不断开拓进取。

4、工作包办过多,这无疑剥夺他人成长的权利,造成对他人工作不信任等不良印象;要做到充分调动每个班子成员的积极性和创造性,放手放权,充分信任,大力支持大家的工作。

5、制度建设、规范化管理还有待进一步加强,特别是教育教学的管理和总务后勤的管理要进一步加强。学校办学特色不明显,发展欠后劲。要努力创造良好的制度环境,用制度管人管事,努力探索学校发展的有效途径,办出自己的特色。

6、有安于现状的思想,这与一个人的年龄关系和成长经历有很大的关系,认为40多岁了,求稳定,保持现状风险最小,不愿意承担过多的责任和过大的压力;要不断开拓进取,学校教育永不满足现状,保持学校的生机与活力。

7、成天牵扯到过多的应酬当中,影响对学校工作的通盘考虑,不利于学校的发展。今后要跳出繁杂的应酬圈子,多谋事,谋好事。

8、学习还比较肤浅。除了带头学,更要认真学扎实学,学有收获还要学有成果。

同志们,我真切的希望大家在今后的工作互相学习,开展批评与自我批评,不断反思自己的学习、思想、工作以及精神领域的健康与否,做一个高尚的人、纯粹的人有所作为的人,也希望大家多批评我帮助我,谢谢大家!

一、对学习实践科学发展观的认识。

党的xx大以来,以xx为总书记的党中央,坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,在准确把握世界发展趋势,认真总结我国发展阶段性特征的基础上,提出了科学发展观,科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展。以人为本是科学发展观的核心,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。科学发展观的基本要求即全面发展、协调发展、可持续发展。

科学发展观深刻反映了我党对发展问题的新认识,反映了当代世界和当代中国的发展变化对党和国家工作的新要求,是推进社会主义经济建设、文化建设、社会建设全面发展必须长期坚持的指导方针,深入学习科学发展观是党中央为推动各项事业的发展,全面落实“xxx”规划,建设小康社会提出的又一英明决策,是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是我们推动经济社会发展,加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。

我们要以科学发展观为指导,总结新的实践经验,构建社会主义和谐社会,加强党的执政能力建设和先进性建设,建设创新型国家,建设社会主义新农村,树立社会主义荣辱观,沿着科学发展的道路前进,作为一名普通教师职工,我们一定要认真学习,不断提高自己的思想素质和文化素质,在自己的工作岗位上,尽职尽责,认真完成各项工作任务。

二、存在的主要问题。

1.政治思想方面:虽然在政治思想上始终保持与党中央的高度一致,坚决贯彻执行校领导的决策、决定和决议,坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,全身心地投入到学生的教育与管理体系当中。但由于年轻,在这方面仍有待于加强党的基本知识和党性理论知识的学习。

2.在工作方面:只满足于日常工作,不能自觉主动地抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少;由于年轻,有时候在有耐心方面做得并不到位,在工作中急躁,有待于提高;同时对于学生的管理由于经验不足,只注重管理而忽略了教育,故这方面也有待于加强。

3.在创新观念方面:用在工作的计划、安排和组织实施过程中,不能以科学发展的观念分析形势、研究问题、指导工作的能力,还有待于进一步提高,大胆工作的思想树立得不够牢固,工作中缺乏新的亮点,存在计划上不够超前,措施上缺乏创新,方法上不够灵活,落实上不够有力,在一定程度上影响了工作效果。

三、今后努力方向。

通过这次深入学习实践科学发展观活动,对于每一名党员同志都是一次很好的审视自我、反思自我、剖析自我、提高自我的机会,是每名党员自我学习和落实科学发展观,永保持党员先进性的体现。在今后工作中,我要从以下几个方面做起,改正不足,缩小差距,完善自我:

1.政治思想方面:牢固树立终生学习的理念,自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。坚持理论学习和工作实践相结合,不断提高活学活用马列主义理论的能力,努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。按照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观等一系列中国特色社会主义理论体系,特别是通过深入学习实践活动,深入系统地学习、领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,身体力行实践科学发展观,清醒认识在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,努力使自己的思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求。

2.在工作方面:通过书籍和网络加强教育学、心理学、法律、就业指导知识等方面的学习,坚持从实际出发,实事求是的思想路线,时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做廉洁奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎实实办事,努力做出榜样。树立自强的理念,做转变作风的排头兵。今后工作中,我要把领导对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力,把“责任心、爱心、耐心和细心”做为工作中的四个基本素质,脚踏实地、埋头若干,坚持高起点、高标准、高要求。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩服务学生。

3.在创新观念方面:学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事,提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造,塑造疾病控制工作者特有的人格魅力,以人格的力量影响和推动工作的落实。同时,进一步增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思想去工作,自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来,爱岗敬业,勇于奉献。在工作中发扬无私奉献精神,用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

以上是我通过学习科学发展观和实际工作相联系的自查,可能工作中还存在这样和那样的缺点和不足,我将继续深入学习用科学的眼光分析问题、用丰富的知识武装自己,争取早日成为合格教师。

专业意识形态民主生活会发言材料范文(13篇)篇五

今天,根据学院党委的统一安排,参加我们总务党支部组织生活会。这次民主生活会,我想不仅仅是对自己一年工作的总结,更是一次接受再教育,夯实理论基础,让思想升华的好机会。本人对照“遵守党纪、贯彻落实中央八项规定、反四风、党风廉政建设”等要求,结合支部专题学习内容及个人工作,通过剖析世界观、人生观、价值观等情况,现将自我对照检查情况总结如下:

一、遵守党的政治纪律情况。

自从参加工作以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线,切实维护党的良好作风。在工作和生活中,坚决贯彻学院党委的各项方针政策,时刻以一名合格共产党员的标准严格要求自己;树立正确、良好的个人观念,不断学习提高自己的专业理论基础,不断提升自己的思想道德修养,让自己在思想上保持先进性,行动上处在进行时。

二、存在的问题。

作为刚参加工作不久的年轻人,我结合生活和工作情况,认真查找了自己在认识上、工作作风上、工作方法上存在的诸多问题,归纳起来主要有以下几方面,不妥之处请各位同志批评指正:

1.工作基础知识不扎实、理论水平不高,理论知识与实际工作不完全适应,学习自觉性、主动性不强,学用结合不够。本人后勤资产处工作内容较杂,涉及到资产管理、修缮、招标、数据等相关方面。看似杂乱无章的工作要求,需要有知识的广度、专业的精度以及管理协调的维度。所以,个人感觉到工作岗位知识的缺乏,影响到工作的组织与实施。

2.工作作风不够扎实,工作不够细致深入。思想上易满足,工作要求标准有待提高。作为一个年轻人,对工作质量的认识不能产生形式主义,形成“60分万岁”的错误思想,从而严重影响到个人的专研精神和创新精神,习惯于用传统的定向思维办事,改革创新意识不强。在招标文件编制工作中,不能总做到精益求精,一些文件内容缺乏完整性,字里行间缺乏严谨性;在设备资产管理当中,管理方法守旧,管理工作缺乏创新性,在相关设备验收工作中仍采用老旧的登记方式,设备验收与设备登帐、设备后期管理脱节,致使每次资产上报工作以及学院数据填报工作比较被动,难以做到全局化的组织管理。

3.工作不能做到全心专注。领导干部需要防治官僚主义,而作为一个年轻人,在行政机关工作容易产生“职能主义”。后勤资产管理处在学院的一个职能部门,宗旨在于为学院正常的行政教学运转提供有力的后勤服务。由于后勤工作较多较杂,本人容易在工作中造成滞后性。没有想他人之所想,急他人之所急,与他人面对面交流、心与心沟通做的不够好。在工作开展之前没有充分研究调研,听取意见不够,有些事情没有遵循理论实际相结合的原则,凭经验判断,凭经验做事,造成后续工作统筹安排不够,不切合实际。在招标工作中,有时现场没有仔细勘察到位,没有详细的和使用部门了解情况,没有和多方沟通采纳意见间,造成工作内容遗漏,工作进行中方案反复修改,影响工作进度,影响工作质量,浪费公共资源。

4.吃苦耐劳的精神有待提高。在工作中,有时满足于现状,享乐在前,盲目追求小资。在工作任务非常繁重,面临较大压力时,尤其在面对一些难以解决的问题时,也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法,有遇事推诿的现象,积极主动力度还不够大。自身缺乏忧患的意识,缺少慎独的态度,缺失应有的责任。夏季冬季在办公室工作时,经常整天开空调,且很少遵行“夏天26度,冬天18度”的节能标准。

5.与同事交心不够广泛。自己一味强调工作,与同事交谈的机会较少,不能从个人领导、老前辈中吸取有益的思想和工作方法,不能提高自己的工作效率。

三、问题分析。

(1)不能以高要求规范自己的行动和言行。工作和学习中,在监管真空状态下,不能自我鞭策,做到自强于心,慎独于行。

(2)思想态度认识不到位,缺乏动力,缺乏创新,忽视了工作的主动性、积极性、创造性。人生观产生错位,世界观缺乏实践,价值观有待在认知中进一步提升。

四、改进措施。

(1)加强理论知识学习,学以致用,养成终生学习的好习惯。做到学习即生活,生活即学习。正确看待工作、生活、学习的关系。

(2)提高认识,用积极的思想理论武装自己,改掉工作生活当中的坏毛病。

(3)学会换位思考,反诛求己。

以上为我的个人对照总结情况,欢迎各位领导同志批评指正!

专业意识形态民主生活会发言材料范文(13篇)篇六

根据教育局党委《关于召开基层领导班子民主生活会的通知》精神,在征求全校党员及教职员工意见和建议的基础上,进行了自我省视,自我调整,自我教育,将民主生活会的发言提纲整理如下:

一、工作作风和履行职责情况。

(一)认真学习,脚踏实地工作。

1、加强政治理论学习,努力提高政治素养,增强理性思维;

2、认真学习业务知识,学好法律法规,不断拓宽知识面;

3、向身边的周围的领导、同事学习,学工作方法、学业务经验;

4、学习思考、勤于总结,经常对自己的`工作进行反思总结、汲取经验教训。

(二)以身作则,树立良好形象。

1、工作中始终坚持以身作则,率先垂范,以此树立良好形象。举工作实例。

2、处处以人为本,用最大的耐心、最深的宽容、最高的热情去帮助与自己朝夕相处的教师们。

(三)求真务实,认真履行职责。

1、我能够始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的事业心和政治责任感做好本职工作。

2、时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神;

3、坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩;

(四)团结协作,摆正副职位置。

1、做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。

2、谈自己在工作中怎么处理上下级关系。

(五)严于律己,保持清正廉洁。

常思贪欲之害,常怀律己之心。廉洁自律,洁身自爱,从小节做起,做到干干净净办事,清清白白做人。凡事做到公平、公正。谈自己平时工作表现。

二、存在的问题和不足。

正视不足方能知过而改,闻过则喜必将有宜未来。我认为自身还存在两个问题:

三、今后努力方向。

1、加强学习,提高素质;谈做法。

2、提高标准,严以律己;谈做法。

3、转变作风,大胆工作;谈做法。

专业意识形态民主生活会发言材料范文(13篇)篇七

按照市纪委、市委组织部《关于认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》精神,会前本人围绕“强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及《党章》《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规,通过广泛征求意见,逐一与班子成员谈心谈话等方式,认真查摆了自身存在的问题,深挖了思想根源,提出了整改措施。

根据这次民主生活会的要求,我对20xx年民主生活会整改措施完成情况进行了认真梳理总结,去年集中查摆和梳理了6个方面18条问题,通过挖掘根源,进行反思和剖析,逐项研究制定了整改措施进行整改,目前已全部按要求整改完毕,其中有3条(即,政治理论学习坚持不够,文风会风亟须整改,从严治党、治警仍需加强)整改不到位,需长期坚持。

(一)政治思想方面。能始终用党的最新理论成果武装头脑,主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足之处。

安机关内部的制度层面、考核奖励机制上,我们没有坚持疏、堵结合,正向激励机制不健全,没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力,容错纠错机制尚未建立,没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励问题。这一定程度造成个别领导干部对工作推进中存在的问题,不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决,反馈问题有顾忌,解决问题怕担风险。三是从严治党主体责任落实不够到位。在主抓公安重点工作,深化公安改革等方面投入精力多,对抓好党建工作存在安排部署多、检查落实少的问题,压力传导层层递减的现象还没有根本转变,我们个别班子成员和党支部书记还存在重业务轻党建的现象,对重点工作、显性工作等抓的比较紧,对事务性工作和基层基础工作过问少、监督检查少,没有真正将从严管党治党方针落实落细,管出成效。

(三)工作作风方面。能坚决拥护、严格落实中央八项规定,注重发挥好“头雁效应”,提升政治站位,强化责任担当,充分认识到“四风”的危害,驰而不息纠“四风”,锲而不舍转作风。年初,市局党委专门研究制定了《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》,就改进调查研究,精减会议文件,规范检查考核等方面做了明确规定,但在带头抓执行落实上效果不佳,一些问题依然存在,主要表现在一是开展调查研究不深不细,有时到基层公安单位调研“走马观花”,听汇报多,看“门面”和“窗户”多,看“后院”和“角落”少,看表象多、究原由少,没有精细解剖“麻雀”,具体问题具体分析;。

扫黑除恶专项斗争方面还存在线索办理率低、宣传发动不充分等问题;。

城区道路交通拥堵顽疾尚未从根本上解决,较大道路交通事故仍有发生监所管理安全管理责任未完全落实,部分民警执法能力有待进一步提高。二是会风还不够扎实。为了把责任分解下去,把压力传导下去,存在以会议落实会议、层层开会的问题,召开会议过于频繁。如,在信访维稳工作中,出现了每天一次或多次组织市(县、区)和部门警种召开调度会、推进会的现象,在一定程度上占用了赴基层抓落实的时间,给县区公安机关和部门警种增加了负担。三是检查考核项目繁多,工作存在“留痕管理”。例如,没有将业务工作督促检查、党建工作专项检查、安全生产检查、重点工作督查、巡察工作等统筹合并,增加了基层公安机关工作负担,同时存在检查以听汇报、查看档案材料为主,以留痕管理代替日常监管等现象。四是个别工作存在重显绩、轻潜绩的倾向。在工作中,对影响大、见效快的工作,坚持用心用脑,出经验、出亮点,对情况复杂、见效较慢的工作,有时重布置、轻落实,推动力度较小。比如,对省厅、市上考核的扫黑除恶、一标三实、合成作战、雪亮工程、放管服务改革、道路交通安全整治、涉军维稳等重点工作紧紧抓在手上,而对一些事关公安事业长远发展的基层基层工作重视不够,如新疆籍重点人员查控录入、大情报平台红色预警重点管控,以及公安队伍的思想状况、广大民警的价值诉求关心关注不够、实际困难和问题解决力度不大,投入精力不多,没有能够完全调动大家的工作积极性和创造性。

同时,在落实意识形态工作责任制方面,一是对新形势下意识形态工作紧迫性、复杂性认识不足,对身边的“圈子文化”、“团体文化”倾向、苗头性问题不够敏锐、警惕;。

二是开展意识形态工作的“金点子”、“微创意”挖掘提炼不够,特别对青年民警多元化的思想状况未能全面了解,缺乏有效的引导和应对措施,今后亟须重视和加强。

此外,结合个人的工作、思想实际,我认真细致地对市政府领导班子、市公安局领导班子的问题逐一进行对照检查,认为政府及市局领导班子存在的三个方面11个问题,在自己身上也程度不同地存在,我完全认领、照单全收,并将积极牵头逐一抓好整改落实。

(一)补理想信念之“钙”不够全面。自我加压、自觉深化学习的力度不大,有时因工作忙、事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,放松了学习和主观世界改造。对一些政治理论文献、书籍、文章浅尝辄止,或者为工作需要记些关键词、抄些新提法,没有潜心去学思践悟,更没有把这些理论运用到具体工作当中去,理论学习效果与具体工作深度结合不够到位。学习上的实用主义必然导致与群众的思想感情不够深厚,具体工作落实质效与群众期望值满意度还有一定的差距。

(二)筑以人民为中心之“魂”不够缜密。虽然始终坚持以人民为中心的理念,但亲民爱民的思想树立得不够牢固。不能始终与群众心贴心,做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,有时也会因个人情绪影响,对待群众和下属有急燥现象,没有做到对上负责和对群众负责相统一。究其原因,主要是个人政治定力不够,以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。

(三)夯久久为功之“基”不够坚实。个人党性历练和修养还需提高,有时以事务工作代替党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑群众利益和全局工作不够精细,致使工作有时不够深入,满足于完成本职工作,满足于面上不出问题。日常工作一般都是按照上级的安排部署一步一步完成,只注重自己帮助群众找出问题,没有从行动上帮助群众解决问题,真正为群众排忧解难,没有很好地落实“从群众中来,到群众中去”的要求。

(四)争创建一流之“标”不够高效。直面问题、解决问题、攻坚克难的勇气不足,发挥主观能动性啃“硬骨头”的力度不大,勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力不够,特别对当前影响和制约公安工作持续发展的突出问题,深入探索和大胆尝试的力度不大。抓创新发展,争创一流的意识不够强。究其原因,根本上在于解放思想、强化创新理论武装不够。

(五)扬执纪监督之“器”不够严格。用机制来保证、以制度来监管还做得不够,特别是有些规章制度在执行过程中发生偏移。

意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作,关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具,可以说意识形态有多深入,党员党性就有多强,意识形态并不是虚无缥缈的,它是以广大党员为抓手,以宣传思想工作为载体,是有骨有肉,有血有气的。在以习近平新时代特色社会主义思想为指导,认真学习习总书记讲话、十九大精神、核心价值观、党建、廉政、意识形态责任制等方面;经过认真查摆存在的问题及不足,切实改进工作作风,提高工作效率。现将个人情况汇报如下:

1、政治理论学习不够全面、深入。政治理论学习主要是单位支部会议上靠学习文件为主,自学也是以抄学习笔记为主,对理论学习不全面、不深入。常常以工作繁忙为借口,实质上是思想上对意识形态工作的认识不到位造成的。

2、政治意识不够强,斗争性不够坚决。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。如对网络上的历史虚无主义及相关的一些负面评价的问题,只是当做热闹看一看,没有从政治的高度去认识,没有认识到其言论背后隐藏的目的和严重的社会危害性。虽然不信,但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。

3、工作作风有所减化。满足于完成上级分配的工作任务,工作中经常是处于奉命行事,不能做到超前思考、提前预测、及时准备,对突发性和特色性工作与上级的要求还有一定差距。宣传委员工作职责发挥不够。

1、通过加强政治理论和业务知识学习,进一步坚定理想信念,夯实制度,严抓作风建设,确保意识形态工作责任的落实。

2、进一步探索意识形态宣传思想工作的方法、形式、途径,增强宣传思想工作的影响力、战斗力。

3、注重务实创新,认真做好分管的本职工作,强化纪律,严格执行严明工作作风。

(一)思想政治方面。

我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,严守政治纪律和政治规矩,在大是大非面前态度鲜明、立场坚定,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时在落实和执行上级某些决策部署时,没有从讲政治的高度去认识把握,没有从全县发展大局上统筹谋划,导致有些工作落实还不到位。

(二)精神状态方面。

能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”。但作为局党组书记、局长,有时没有发挥好班长的作用,存在害怕因为自己工作经验不足、能力不够而决策失误,给工作带影响和损失的顾虑。对需要协调调动各方面人力、物力、财力解决好审批服务效率的问题,担当精神和工作魄力还不够。

(三)工作作风方面。

我坚持做到严于律己,以身作则,能够严格遵守中央八项规定,自觉抵制各种不正之风,但在工作中存在着作风还不够踏实的问题。

(四)落实习近平总书记对领导干部“六条要求”方面。

我认真学习了习近平总书记在十九届中央纪委三次会议上的讲话,能够坚定坚决、不折不扣地落实中央决策部署;严守政治纪律,在重大原则和大是大非面前,立场坚定、旗帜鲜明;坚决维护党中央权威;保持健康的党内同志关系,坚决抵制歪风习气;带头贯彻民主集中制,坚决服从组织领导;带头建立健康的工作关系,坚决不为个人或他人谋取私利。但是深入查摆发现自己仍存在纪律意识不强的问题。

另外需要说明的是:2017年民主生活会和2019年巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。

1、针对“在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,学习深度广度不够、党的政治建设和思想建设有待加强”的问题,一年来,我做到学习和工作统筹安排,学习和思考紧密结合。通过坚持读原著、学原文、悟原理,切实在学懂、弄通、做实上下功夫。通过不断深化学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了更深的认识和理解,指导工作实践效果不断提升,驾驭工作的能力和水平进一步提高。另外,在治理码头文化,贯彻落实意识形态责任制工作上不断加强。

2、针对“对党和党组织态度和执行上级决策决议决定方面,有时请假嫌麻烦和工作报告不实”的问题,一年来,我把忠诚作为自己第一位的政治要求和道德操守,带头认真执行党中央决策部署和省、市、县委决议决定,带头认真落实请示报告制度。坚持对党忠诚老实,不当两面派,不做“两面人”;坚持在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事;工作中既报喜也报忧,既报功也报过,没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。

3、针对“遵守廉洁自律准则方面不够严格”的问题,一年来,严格遵守和执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象。在办公用房、用车、用水、用电、办公耗材等方面等严格执行有关规定,杜绝奢侈浪费现象,并注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。

4、针对“纠正‘四风’和作风建设方面不够彻底”的问题,一年来,严格落实纠正“四风”问题,坚决纠正抵制不力甚至禁而未绝的问题。在工作部署上,重形式、轻实效,重安排、轻检查,重结果、轻过程的现象得到解决;在工作推进上,深入企业群众调查研究听取意见得到加强;在人员管理上,督导检查,狠抓落实,跟踪问效的力度不断加大。大力整治形式主义,官僚主义问题,积极践行网上群众路线,加强网络舆情监管。自觉克服和向上级反映会议多、会议长以及文件多的问题,不存在明哲保身思想。

5、针对“履职尽责攻坚克难方面有为难情绪和应付心态”的问题,一年来,通过深入剖析个人思想,经常革命先贤和英模事迹激励自己,以总书记的讲话激励鞭策自己。不忘初心,牢记使命,勇于担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,不被动应付,正确对待个人的进退留转,服从组织领导,立足岗位工作,积极进取,埋头苦干,并取得了较好成效。

6、针对“加强党的纪律建设,推进全面从严治党和整治政治生态和夺取反腐败压倒性胜利方面,力度需加大”的问题,一年来,能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩,能够做到“一岗双责”和监督执纪问责,能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清近几年查处的省、市县党员领导干部的恶劣影响,净化机关政治生态,凝绝干事创业、改革创新的正能量。

7、针对“党的组织建设和干部队伍建设方面不到位”的问题,一年来,严格贯彻执行新时代党的组织路线,认真贯彻落实抓机关党建第一责任人责任,严格落实“三会一课”制度,双重组织生活制度,切实提高生活会质量。强化党的宗旨意识和党性观念,坚持新时期选人用人导向,大力引导干部自觉践行“三严三实”,担当作为、干事创业。

8、针对“落实中央和省委巡视整改暨‘一问责八清理’整改‘回头看’要求,做好‘后半篇文章’方面,不到位的问题”,一年来,带头按照中央和省委巡整改要求,认真仔细查摆,扎实深入整改存在的问题。切实纠正厌战松懈思想,并注重举一反三,加强制度建设。在进一步优化政务服务环境,服务企业群众及有效对接京津冀协同发展方面,上次巡视整改不到位和对这次巡视整改不力的问题得到解决。

9、针对“推进脱贫攻坚工作上在村班子建设、基础设施建设,扶贫与扶志、扶智相结合不够”的问题,一年来,能够与驻村工作队一道,积极协调乡镇党委支持,层层落实脱贫攻坚工作责任,落细落实扶贫政策,积极推进村“两委”换届,积极争取资金加强村级基础设施建设,深入群众宣讲,坚持扶贫与扶志、扶智相结合,取得了较好成效。

(三)个人、家庭、亲属重大事项情况。认真执行重大事项报告制度,本人在办公用房、公务用车没有违规违纪问题。妻子:崔丽,公务员,在县市场监督管理局工作;儿子:魏壮,在中国地质大学(武汉)读书;个人及家庭没有经商办企业行为。靠个人工资及贷款购买住房两套,一套自住,一套为儿子购置的结婚用房;拥有家庭轿车一部。

(四)组织约谈函询情况。2019年月因“扫黑除恶”

此外,个人不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。

对于以上存在的问题,剖析其产生根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的:

(一)政治理论学习有所欠缺。由于对政治理论学习的重要性认识不足,放松了政治理论学习,没有自觉地去学习、理解性地学习,对深层次的问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。

(二)党性修养不够深厚。作为一名党员领导干部,能够保持政治上的清醒和坚定,信赖党中央、拥护党中央,在思想上、政治上、行动上自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强,党性修养水平与党中央对新时期党员干部的要求有差距。

(三)宗旨意识不够牢固。平常忙于事务性工作,主动深入群众、思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众做得还不够,对于关乎群众切身利益的事情,急群众之所急、帮群众之所需、解群众之所困的民本思想还不够强烈,主动解决好涉及群众利益突出问题的方法、措施、能力还很不够,这是自身工作中的很大不足。

(一)强化理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。加强专业理论知识学习,坚持每天自学时间不少于1个小时,坚持好理论自习室集中学习,打牢理论功底,结合自己的工作实际,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。

(二)坚定理想信念。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力,在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动,打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

(三)增强担当创新意识。按照习总书记提出的“六条要求”进行扎实整改。坚持调查研究,真正俯下身子、沉下去,平均每周至少2次深入包联企业群众调研,每天半日驻村帮扶,真正了解群众、企业的真实想法和真正需求,帮他们切实解决问题。我将从思想上改变自己,从行动上改变自己,做一名合格的共产党员,做一名有信念、有办法为人民服务的合格干部。

(四)强化遵规守纪。严格遵守中央八项规定,坚决纠正“四风”,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”,在平时的工作和生活中,严格遵守廉洁自律的有关规定,自觉履行廉政承诺,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励;做到淡泊名利,平实简朴,坚决抵制奢靡之风和享乐主义。

(五)扎实做好本职工作。按照县委、县政府安排部署,和市审批局要求扎实做好2019年各项重点工作,包括大事实事、主要工作指标以及巡视交办问题整改和个人对照检查中问题整改等工作,确保在优化营商环境、服务于招商引资、大事实事上有明显成效,力争在规范完善行政审批局改革、推进“互联网+政务服务”等重点工作上进入全市前列,不拖全市、全县后腿,圆满完成县委、县政府确定的中心任务。

以上对照检查不到位、不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。

1.在与党中央保持高度一致上还不够精准到位。个别党员领导干部思想认识存在偏差,在不同场合提出要向省市委看齐,与省市委保持高度一致。肃清xxx反面典型流毒影响不够,有的干部没有入脑及心,对危害党的领导、丑化党的形象的错误言行缺乏应有的警惕和坚决的抵制。政治纪律和政治规矩执行还不够严格,个别基层干部特别是党员领导干部的政治责任和政治担当意识还不够强,在大是大非问题上态度还不够鲜明。

2.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策,特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上以及习近平新时代中国特色社会主义思想方面,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新性招法和举措,特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与xxx发展结合得不够紧密。比如xxx。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心理,有的县(区)扶贫措施还不够精准到位,对扶贫领域资金使用的监管还不到位,还需进一步加大督查力度,严肃查处其中的不廉洁问题。

3.落实意识形态工作责任制政治担当不够。对新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,还没有建立起意识形态工作责任制落实情况检查督导机制,没有将意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核专项内容。管控意识形态阵地不够有力,在落实网络意识形态工作责任制上相关制度还不够完善,综合运用法律、行政、技术等手段管网治网能力还需加强。对文化传播阵地管控不到位,一些居民非法安装卫星地面接收器,也存在违法设置黑电台非法从事商业活动的问题。

4.在全力维护中央权威上做得还不够好。一方面,班子个别同志,在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。主要表现为:对一些社会上的政治传谣,虽然从来不信,但是很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子,没能很好地制止。另一方面,班子在执行中央的方针、政策上,有时存在一定的变通的思想,还没完全做到“不变样”、“不走形”的贯彻落实。主要表现为:有时为了地方的局部利益,在作决策的时候对中央的精神有所变通地执行,没有更好地考虑到国家的整体利益。

5.组织生活不够严格。班子成员落实党员领导干部双重组织生活制度不到位,以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会不主动、不积极,带头开展自我批评和接受基层党员批评监督做的不够,与党员干部谈工作多,谈心交心少,安排工作多,关心帮助少。落实基层联系点讲党课制度不到位,党课内容理论性较强,联系改革发展实际不够,造成了党组织生活与实际工作“两张皮”的现象。

6.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等,班子成员纪律规矩意识明显增强,思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面、执行不到位的问题,特别是对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧,要求还不严格,比如:少数干部民主决策发扬不充分,请示报告制度坚持不够好,一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没有及时报告,处理矛盾问题存在好人主义现象,等等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多,存在上热下冷、效果递减现象,少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如,县商务局党组违规发放津补贴的问题,查处党员干部违规操办酒席42起的问题,等等。

7.党内政治生活还不够严肃。常委会班子在带头营造敢于批评与自我批评的良好风气方面还做得不够,部分党组织开展党内政治生活不严肃、不认真,执行民主集中制不严格,批评与自我批评不逗硬,没有真正触及批评对象的思想和灵魂,红脸出汗的效果打了折扣。一些党员、干部仍然存在自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑。

8.政绩观有偏差。比较注重眼前,不顾长远,基础工作抓得不实。一是急功近利。有些工作推进急于求成,立竿见影的事情做得较多。有的重点工作、中心工作谋划和决策征求意见不够,选择性进行调研、听取意见,摊子铺得大,显得有些仓促。比如,在去年的灾后建设和秋冬生产过程中,有做给上级看、急于得到领导认可的问题,农民的主体作用发挥不够,政府投入过多,一些水毁工程维修仓促施工,造成了浪费。又如,教育是一个长期的系统工程,没有着眼于解决教育的实际问题,而是有些简单地行政命令化、指标化,没有尊重教育发展规律。

二、担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转(共30条)。

1.做老好人,管理失之于软、失之于宽。一些同志不敢负责、缺少担当,没有以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神坚定不移地抓好全面从严治党工作,宽松软问题还不同程度存在。同志间谈心交心少、互相批评就更少,下去指导工作不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题,存在“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想和偏激行为。个别同志不敢担当,一些小事都要层层上报,自己不表态或模糊表态,依靠“一把手”和党组拍板决定,影响了工作效率。对干部队伍管理不严,存在好人主义倾向,发现了问题没有及时处理。比如,有的地方选举中早有拉票贿选现象,发现晚了,处理慢了,手段软了,以致造成不良影响。再比如,有的地方年轻干部选拔任用程序不规范等问题,没有及时发现、有效制止、严肃查处。还比如,巡视、审计等部门对财政资金使用、干部离任审计等提出了不少问题,有的问题甚至反复发生,虽然也进行了一些整改,处理了一些人,但重视程度不够、处理不及时、整治不到位,更没有从资金审核、拨付、使用、整合、监管等方面去研究办法、制定制度。

2.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作,但在抓常抓细上下功夫还有不足,专题议党和定期议党制度执行还不够好,全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党建的首责、主业意识不强,工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严格,没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在。

3.“两个责任”落实还不够到位。全面从严治党压力传导不够,问责追究力度有待加强。有的党委(党组)落实主体责任办法不多、措施不实,压力层层递减。有的落实主体责任搞形式主义,作表面文章,满足于开会、讲话和签责任书等基本动作,日常工作推给纪委(纪检组)唱独角戏。有的对监督执纪“四种形态”的理解认识有偏差,在实际工作中的综合运用还不够到位。派驻(出)纪检监察机构落实“三转”不到位,有的部门纪检组长还在分管业务工作,有的纪检组一年都没有查过案件,没有发挥应有的“探头”作用。运用监督执纪“四种形态”不够及时和准确,使一些苗头性、倾向性问题没有得到有效遏制。

4.及时发现违反政治纪律和政治规矩问题还需加强。市委领导班子始终坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,维护党中央权威和集中统一领导,但对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况,指导监督检查手段单一,标准不够具体,操作性不够强,不能及时有效地发现问题,管理监督还不到位,抓早抓小做得不够好。一些地方和单位在落实上级党委、政府决策部署时,有打折扣的现象,遇到工作落实中的困难,既不报告,也不主动解决,影响了工作推进。对此问题,市委领导班子及成员解决的办法不多、措施不力。一些党组织和党员干部队伍没有做到令行禁止,甚至出现拉帮结派、搞“小圈子”“一言堂”的现象,直到相关领导干部因违纪违法被举报后,市委领导班子才知情。市、县巡察工作在发现违反政治纪律和政治规矩问题方面,基本还没有发挥作用。

5.激发干部担当作为不够。一直以来,市委领导班子着力营造干部干事创业的良好氛围,不断提高干部精气神,但在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,一些干部不想干事、不敢担当,慢作为、不作为现象较为突出,有些领导存在“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想倾向。这虽然是干部自身思想觉悟低的表现,但与市委领导班子的教育管理监督不够到位,也有很大关系。特别是在制度层面上,我们没有坚持疏、堵结合,正向激励机制不健全,没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力,容错纠错机制尚未建立,没有根本解决“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激励问题。这一定程度造成一些干部对工作推进中存在的问题,不反馈、不研究、不愿或不敢去探索解决,反馈问题有顾忌,解决问题怕担风险。

6.党建工作责任和压力存在层层递减现象。市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署,先后召开19次市委常委会研究党建工作,并出台了有关文件,但其中的一些办法和规定可操作性不够强,党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。一些班子成员对分管领域、联系部门落实责任的指导和监督还不够到位,以责任追究倒逼责任落实的力度不够。在2016年度设区市党委书记落实主体责任述职评议会上,xxx书记指出,我老秘网市仍存在一些地方和部门重业务、轻党建的状况,党建工作对桂中治旱和脱贫攻坚的引领保障作用没有充分发挥,农村基层干部管理失之于宽、失之于软;社区活动场所建设进展滞后,“两新”组织中联合党支部比例偏大,作用发挥不够等问题。这些确实是当前我老秘网市党建工作中存在的主要问题,值得我们反思并加以整改。

7.落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡。市委领导班子坚决落实全面从严治党主体责任,不断完善考核问责机制,但各位班子成员开展谈心谈话活动不够主动、不够深入,把压力传导到“神经末梢”做得不够,导致一些地方和单位领导班子成员推进“两个责任”落实不够平衡。一些部门党组落实主体责任不力,落实主体责任还停留在学习、领会和表态层面,一些预防教育等工作依旧由纪检机关承担。部分单位负责同志包括市委班子成员,对分管部门的党风廉政建设,监督检查和指导要求不够。特别是在基层,有的乡镇只列出了党委书记和纪委书记有责任清单,没有班子和班子成员的责任清单,有的虽然列出了责任清单,但把握不准、落实不力。整治“四风”长效机制尚未完全形成,不廉洁存量还没有完全消除。在“不能腐”方面,虽然制度笼子不断扎牢,但还有不少制度仍需进一步建立健全,一些制度出台时也还有不周全的地方。如,我们顺利完成了公车改革任务,但各单位的加油卡没有统一收回,没有从制度上防范“私车公养”,全市发生了多起“私车公养”案件。

8.一些重点领域的违纪违法案件没能及时发现。市委领导班子始终坚持严肃查处党员干部违纪违法行为,反不廉洁斗争呈现压倒性态势。但是,我们发现和查处违纪违法案件还不够及时,震慑力还不够强,重点领域、关键环节和基层损害群众利益的不廉洁问题仍时有发生。在查处发生在群众身边的“四风”和不廉洁问题、开展扶贫领域监督执纪问责等工作中,一些基层干部存在优亲厚友、吃拿卡要等问题。比如,2017年我们通过开展扶贫资金大清理、扶贫领域问题线索排查和专项巡视巡察等工作,全市查处了扶贫领域违纪案件xxx件,给予党纪政纪处分xxx人,挽回直接经济损失xxx万元。

9.抓基层党建责任落实做得不够。虽然全区已经建立起了抓基层党建工作的责任链条,但在形成有效的考核、激励和问责制度上力度不大,缺乏推动基层党建工作不断前进的内生动力,少数基层党组织软弱涣散党员先锋模范作用发挥不够等问题没有得到及时有效解决。社区党建投入不够、机关党建执行力不到位、非公党建和社会组织覆盖率低等问题一直是制约xxx区党建工作进一步发展的障碍。有的领导干部对基层党建的地位和重要性的认识不足,责任表面上扛起来了,但工作没有抓在手上,喊口号多,抓落实少,影响和制约了基层党组织作用的充分发挥。

10.落实主体责任不够持续有力。在谋划和推动振兴发展上投入的精力较多,有时将党风廉政建设任务交给纪检部门。对新时期党风廉政建设中存在的深层次问题研究不够,特别是对行政审批、固定资产管理、工程建设、征地拆迁等重要领域和关键环节,进行体制机制创新、加强源头治理的研究不够深入,有些方面的监督制约措施不健全。“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制落实不够,召开会议、分解任务、年底考评做得比较好,但缺少经常性的监督检查。xxxx对分管的领域和部门党风廉政建设督促不紧、抓得不够,正面提要求多,拉下脸来批评少。一些区直部门和街道党工委落实主体责任缺失,仍有“口号喊在党委、工作还在纪委”的现象。

11.管党治党认识不高。对“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识不足,抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树得不牢、责任意识淡化,抓党建的重要责任没有履行好,特别是党章党规党纪执行不够有力,一些干部不作为问题没有根本转变。重经济轻党建。对党要管党的认识没有提到应有高度,抓经济工作投入精力多,抓党建投入精力太少。去年,县委常委会研究了112个议题,党建议题仅有9个。“一岗双责”履行的不好。在反腐倡廉上,廉政教育针对性、实效性不够,对有违纪行为的党员干部惩处不力、教育警示不够。去年,xxx局长私设小金库xxx万元,用于春节为干部职工发放购物卡,按规定应给予党内严重警告处分,但当时思想上认识不到位,就从轻给予党内警告处分,没有起到应有的警示作用。

12.缺乏敢于担当的精神。xxx是国家级贫困县,要改变落后面貌,必须靠实干、敢担当。但深刻反思起来,我们的担当意识、担当能力还远远不够,与我们所肩负的责任有很大差距。有时光考虑县官难做,考虑困难多、考虑客观多,缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任,对问题不敢批评、怕丢选票。比如,xxx部门xxx多名自收自支人员分流不彻底,靠罚款发工资,已经成为农村乱占地、乱建房的主要根源,但县委一直没有下决心解决,暴露出不敢触及矛盾、不愿找麻烦的“懒政”心态。在使用干部时,怕得罪人,怕丢选票,没有坚决执行组织工作纪律,有些单位超职数配备干部、因人设岗,甚至在少数县直委局违规搞了党政分设,说到底就是不敢担当。

13.从严治党抓的不够紧。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象,县委常委会虽然也经常研究部署党建工作,但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有较大差距,党建工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规范性动作,比如,平时的基层党建多是以会议传达会议、以文件落实文件,看似轰轰烈烈其实真没有抓到点子上,党员没有感受到新变化,老百姓没有得到实实在在的实惠,临到检查考核组织一班人,手忙脚乱补笔记、补资料,特别是到了乡镇和村一级,更是上行下效、照搬照抄,党建工作抓而不实、浮在面上。又如,班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常,个别同志因公务繁忙,几个月甚至一年也没有参与几次所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动,偶尔参加也是为了完成规定动作的任务,参加组织生活流于了形式。再如,班子的同志对分管联系的单位或乡镇党建工作关注、过问的不多,有时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课,参加一下民主生活会,没有深入了解单位党建工作存在的问题,尤其对一些乡镇的软弱涣散村党支部整改没有投入精力帮助指导,“一岗双责”没有真正落实到位。

14.监督问效还不够。对监督工作的重视程度还不够,虽然xx监督检查机构已初步建立,也相应制定了一系列制度措施,但还是存在执行不够到位,跟踪问效力度不够大的问题,在如何建立长效监督机制、调动和发挥县(市)xx的积极性、主动性,更好地履行监督作用方面,研究的不深、不透。不能积极适应新形势、新情况和新任务下的监督责任体系。在资金使用安全、高效上没能及时完善和创新监督机制,监督过程中监管机制比较单一。

15.“一岗双责”履行不够到位。部分班子同志对落实党风廉政建设责任制认识不足,错误的认为经济工作是务实,党风廉政建设是务虚,主要是纪委的事,没有站到党委这一高度和全局来看待问题,简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作,比如,对分管部门和领域的党风廉政建设工作,更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞,具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够,对部门党员干部谈话、提醒、警示、教育不够,以致一些单位等到县委巡查时发现问题众多,有的党委一年召开党的建设尤其党风廉政专题会不到一次,基本丧失了党组织书记的管党治党职能。干部队伍管理不够严格。总是认为党员干部都有较强的党性和纪律规矩意识,过于相信同志,认为每名党员干部一路走来都没出吃苦受累做贡献,工作生活中出现一些小差错、小毛病只要不触碰法纪,往往以批评教育为主,组织纪律处分为辅,一定程度上对违纪干部没有形成强有力的震慑。比如在低保、扶贫“两线合一”工作中,对于个别违纪干部只是采取了组织纪律处分,实不知,正是这些看似小节、小事、小病的问题把“xxx”等党员领导干部像温水煮青蛙一样,一步一步送上了不归路。

16.从严治党主体责任落实不到位。县委在抓经济发展、深化改革、改善民生等方面投入精力多,对抓好党建工作特别是基层党建工作,存在安排部署多、检查落实少的问题,压力传导层层递减的现象还没有根本转变,致使一些基层党组织对党建工作责任制落实不力,基层党建工作活力不足,整体水平不高。比如,全县非公企业党的组织和工作覆盖率不高、作用发挥差等问题没有得到有效解决,受到市委领导的批评。班子成员存在重业务轻党建的现象,有的对业务工作,包括重点项目、招商引资等抓的比较紧,对分管部门党建工作过问少、监督检查少,没有真正把党建工作管到位、管出思路、管出成效。

17.落实“两个责任”不够到位。县委履行主体责任抓细抓实不够,压力传导层层递减,责任追究不够有力,尤其是对重要领域、关键岗位特别是“一把手”权力运行监督制约还存在薄弱环节,防范惩戒措施不够完善,致使一些领域和环节的违纪违法行为以及侵害群众利益的不正之风和不廉洁问题时有发生。纪委监督责任落实不力,抓早抓小做得不够,没能做到及时“咬咬耳朵”“扯扯袖子”,执纪问责偏松偏软。班子成员对分管部门、单位的党风廉政建设抓得不紧,“一岗双责”要求落实不够,分管领域问题较多,严重损害了县委、政府的形象。

18.推动基层党组织规范化建设有差距。对基层党建工作的重视程度还需要加强,调研指导联系党组织规范化建设工作不多。基层组织建设和机关党建工作还有一些“短板”,少数单位推动中心工作与基层组织建设及机关党建工作结合不紧密,存在“两张皮”现象。基层阵地规范化程度较差,政治功能和服务功能还没有充分发挥。农村基层党组织书记教育培训不够,政治理论和政策理论水平不高;村级组织后备干部培养、党员发展有差距,换届中存在村级组织班子难以选优配强的问题。城市社区建设特别是社区党建工作有差距,11个县城社区党建工作不平衡,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不到位。

19.抓全面从严治党管党落实力度不够。常委会班子高度重视制度治党,研究出台从严管党治党、从严从实管理干部、从严治权等制度机制60余项,可以说基本上扎紧了制度的“笼子”,但抓深化、抓巩固的力度还不够,致使一些方面的制度落实得还不够到位,特别是以上率下的效果还没有完全体现。权力运行重点领域和关键环节的廉政风险依然较大,尤其是一些重点领域不廉洁问题依然易发多发。开展党建工作专题调研次数不多,沉下去与基层党员干部研究工作、探讨问题较少,对基层党建工作、村级组织建设等具体情况掌握分析不够。干部培训的系统性针对性实效性还不强。

20.从严教育管理监督干部还需要加强。始终坚持把纪律和规矩挺在前面,坚决惩处违纪违规行为,但所查处的案件对干部的教育震慑作用发挥还不充分。落实“蛛丝马迹”问题发现及处理机制、践行监督执纪“四种形态”有差距,谈心谈话、提醒、函询、诫勉等日常监督管理手段运用不充分,干部能上能下机制还没有完全落实,有的党员干部观念淡漠、组织涣散、纪律松驰的问题还存在,全年立案审查各类违纪问题xxx件xxx人,给予党纪政纪处分xxx人。比如:xxx违纪问题,在全县干部队伍中造成了极大的不良影响。

21.主体责任落实还不到位。有层层递减现象,总体上看乡镇街道差于县直单位。个别地方“两个责任”没有扛稳抓实,落实主体责任不够有力,特别是个别县直单位和乡镇街道党组织管党治党意识不强,没有像重视业务工作一样重视党建,精力投入不够,不能及时解决一些苗头性、倾向性问题,还存在不正之风和不廉洁问题易发多发的隐患。“党建不强,一概不强”,党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,导致一些地方积累矛盾多、问题多,致使一些部门有法不依、执法不严、执法不公,损害了党群干群关系,影响了社会和谐稳定,甚至丧失了发展机遇。

22.对基层党建工作重视不够。常委班子对“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念没有入脑入心,对基层党组织建设问题,常委会研究的不多、不深,存在会上听听汇报、集体议议、简单通过的现象。去年,县委召开常委会12次、研究议题60个,基层党组织建设议题仅有6个。这几年,尽管新建或改造了村(社区)党组织活动场所,出台了党建工作考核方案、推行了“xxx”党建工作法、实行了年底各基层党组织书记向县委党建工作领导小组专项述职制度,但是党建工作每月一督查、每季一调度、每年一考评的调度督查考核机制坚持得不够好,基层党组织书记述职制度没有抓好落实,“述职‘述’党建、考核‘考’党建、选用干部‘看’党建”的导向还没有完全形成,还存在少部分软弱涣散基层党组织,加强基层党组织建设工作依然任重道远。

23.存在党风廉政建设主体责任履职不到位的问题。区委班子在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上,态度一贯是认真的,是坚决的,但离高标准、严要求还有一定的距离,廉政教育有时只满足于开会强调,具体抓落实不够;对党员干部的警示教育不严,“一岗双责”、“一案双查”执行不力;对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时,对发生在人民群众身边的不廉洁行为预防措施不严密,导致风声紧、要求多,但仍然有个别干部不管不顾在违纪违法,严重损害了党委、政府的形象。

24.履行监督责任能力还不强。区委常委会高度重视监督检查工作,完善纪检监察工作体系,增配纪检工作力量。但一些纪检干部从事纪检工作时间短,履行监督执纪问责的能力跟不上形势任务要求。对重点领域、重要岗位权力运行的制度刚性约束还不强,有的制度还不完善,抓制度执行、抓权力监督还不够有效。对存在的廉政风险,系统研究还不够深入,缺乏有针对性的教育防范惩处举措。监督方式单一、老套的问题一定程度存在。农村党风廉政建设基础薄弱,监管体制尚存在缺陷,特别是对基层党员干部违法违纪行为的日常教育监督不够,存在轻事前监督、重事后查处的情况。

25.主体责任落实有待加强。对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性和新时期反不廉洁工作的特点、规律认识不到位。相对经济工作,对党风廉政建设投入精力不足,“一岗双责”责任落实和层层压实党风廉政责任还没有完全到位,以致近年来村居干部违纪违法现象相对频发。有的班子成员认为党风廉政建设不发生大的问题就行了,即使个别干部发生问题也是个人事情,与组织关系不大。有的简单地把党风廉政建设等同于个人廉洁自律,对分管部门和联系镇街的党风廉政建设工作过问不多、抓得不实。

26.责任落实不够到位。区委常委会高度重视,以身作则、率先垂范落实好全面从严治党政治责任,书记认真履行“第一责任人职责”,加强和规范权力运行制约,取得了明显成效。但是仍然有一些部门、乡镇党委(党组)履行主体责任的意识不强,履行主体责任不到位,对分管领域、分管部门的党风廉政建设走形式多、抓落实少,没有将“两个责任”“一岗双责”真正落到实处。有的部门、乡镇落实责任方法单一,多是开会、讲课、表态、泛泛提要求,对待上级文件,存在以“文件落实责任”现象,缺乏有针对性和实效的落实措施。有的单位、有的领导干部对“两个责任”全程留痕记实工作不重视,落实中存在不规范、不严谨的问题。

27.抓党建工作精力投入不足,工作不细不实。履行全面从严管党治党主体责任不到位,对全区党建工作中出现的新问题、新情况,研究解决不深入,破解难题的思路不开阔,缺乏长远打算和管用举措,工作中存在“一手硬一手软”的问题。比如,2017年区委共召开xxx次常委会议,其中研究党建、组织工作相关议题的xxx次,但大多是传达上级会议和领导讲话精神,结合区情实际主动创新的议题仅有xxx个。各位常委同志都或多或少存在把主要精力放在业务工作上的问题,对党建工作只挂帅不出征,履行“一岗双责”不到位,导致党建工作的支撑和保障作用发挥不明显。

28.抓党建重部署、轻落实。对基层党建工作严在平常、重在落实的认识不到位,抓基层党建工作大多停留在开会部署上,对各级党组织书记履行第一责任人职责指导力度不够,相关工作督促、检查抓得不深入、不细致,导致工作开展效果不理想。比如,在xxx中指出,区委班子在开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中,对上级督导的规定动作能够按要求完成,但区级以下安排部署工作存在一般性要求多、督导检查少、教育效果层层衰减问题。比如,“两学一做”学习教育开展以来,虽然区委先后制定下发了xxx余个指导性政策文件,但是由于抓基层工作落实力度不够,缺乏具体检查指导,导致有的工作没有沉到底。这些问题说明区委常委班子在履行管党治党责任方面还有很多不足。

29.抓党风廉政建设主体责任履行不到位。对干部的教育预防工作做得不扎实,缺乏有效监管手段,没能及时发现、处置一些苗头性和潜在性问题。没有充分运用好群众监督、舆论监督、司法监督等手段,使得权力运行缺乏有效制约。相关制度体系织得不细不密,没有真正把权力装进制度的笼子,导致部分部门单位干部出现了违规违纪问题。比如,2017年全区共查处违规违纪案件xxx件,xxx人受到党纪政纪处分。xxx信访举报案件达到xxx件、各类问题线索xxx件。反映出区委班子抓党风廉政建设的力度还不够大,没有完全做到“不留死角、不留盲区”。

30.高压惩治不廉洁不够有力。尽管开展了慵懒散以及新“四风”问题专项整治,但是屡禁不止,比如,个别单位和党员干部违规置办婚丧嫁娶酒席、工作日中午饮酒、公款吃喝、警车私用现象仍时有发生,在接待外商时担心热情不够、照顾不周,有时存在超标准接待的问题。一定程度上高估了个别党员干部拒腐防变的能力,以致落实教育、监督、诫勉谈话、警示等措施不硬,出现了多名干部违纪违法及林业局、环保局、经济开发区等塌方式不廉洁,教训十分深刻。去年,虽然给予xxx人党政纪处分,但并没引起一些部门党员干部的政治警觉,比如,教育部门一些教职工一星期带不两节课甚至长时期请假不上班,丧失了起码的为人师表的本分和师德,却热衷于课外补课或校外办辅导班谋取利益,乱象丛生。

按照中央部署和省委要求,省政府党组昨天召开2020年度民主生活会,紧密联系省政府工作实际,深入进行党性分析,认真查摆突出问题,全面客观对照检查,严肃开展批评和自我批评。

甘肃省政府党组书记、省长任振鹤主持会议并作总结讲话。省政府党组成员李沛兴、何伟、余建、程晓波、孙雪涛及李志勋参加会议。省政府党组成员刘长根提交书面对照检查材料。非党员副省长张世珍及省纪委监委、省委组织部有关负责同志列席会议。

省政府党组高度重视这次民主生活会。会前,专门制定方案,认真学习研讨,广泛征求意见,开展谈心谈话,深刻剖析问题,撰写对照检查材料,为开好民主生活会奠定了扎实的思想基础和工作基础。会上,通报了省政府党组2020年度民主生活会征求意见建议情况、省政府党组“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和2020年中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改专题民主生活会整改情况。任振鹤代表省政府党组作对照检查,并带头作个人对照检查。随后,党组成员作个人对照检查并开展了严肃的批评和自我批评。对照检查直面问题,相互批评开门见山,达到了咬耳扯袖、红脸出汗、增进团结、共同提高的目的。

任振鹤在总结讲话时强调,省政府党组要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,努力在干事创业上有新担当、在为民服务上有新突破、在清正廉洁上有新形象,不断推动政府工作开创新局面。一要在提高政治能力上“下真功”。始终对习近平总书记重要讲话精神从政治上看、从政治上学,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力,不断保持斗争精神、增强斗争本领。二要在抓好整改落实上“求真效”。坚持问题导向、坚持严字当头,把此次民主生活会查摆和相互批评指出的问题,同中央巡视、国家脱贫攻坚成效考核等反馈指出的问题结合起来,发扬“钉钉子”精神,一体推进,彻底整改。三要在全面履职尽责上“见真章”。全力抓好科技创新、传统产业“三化”改造、生态产业发展、重大交通水利工程建设等重点工作,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,加大生态环境保护力度,积极稳妥做好金融经济、粮食安全、意识形态、公共卫生等各领域风险防范化解工作,扎实办好民生实事,争取实现一季度“开门红”。四要在严守纪律规矩上“动真格”。坚持公正用权、谨慎用权、依法用权,全面落实“一岗双责”,认真执行中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒推动全面从严治党向纵深发展,为“十四五”开好局、起好步提供坚强政治保障。

根据《关于开展解放思想大讨论活动的实施方案》(亭委办[2019]45号)部署安排和区委组织部的要求,以“学习新思想、改革再出发、开放迈新步,发展高质量”为主题,对照“四个意识”和目前个人存在的问题,认真总结经验,开展了自我批评,现汇报如下:

1、工作学习方面:工作积极性不强,虽然对于分管工作经验比较丰富,但是缺乏深入研究,由于工作的角色定位、岗位变化等情况,面对工作任务,只求完成指标,有时放松了标准和要求,满足于完的成、过得去。工作思路有局限性,思考创新能力欠缺,学习劲头不足,理论水平不够,虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。同时对照中央“八项规定”和省市区委十项规定的要求,缺少创新和担当。

2、政治思想方面:对“四个意识”的观念不强,思想守旧。工作中带有主观性、片面性和盲目性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的办法。对政治理论的钻研也不够透彻,有时只是急用什么就学什么,满足于一知半解,具体的理论知识没过多钻研。在处理各项工作的时候把握不好太多的细节,有时也会粗心大意,情绪急躁,导致工作上有所失误。

3、组织生活方面:对组织生活缺乏高度的重视,有时工作任务重,工作时间紧,没能认真做好组织生活前的准备工作。对于党的组织活动缺乏主动,在组织活动之外,缺乏主动的学习和自我的党性培养,仅满足于组织生活活动和会议精神,不深入不重视。

对于存在的问题,通过认真剖析,究其原因,在于以下几个方面:

第一、缺乏积极进取的精神,在工作上不敢担当或不愿担当,没有一种开拓新局面,争先创优的精神头,工作业绩满足现状,流于形式,只想做老实人,没有满腔工作热情。对于工作中的难点问题,听之任之,不求创新,不求有功但求无过。

第二、缺乏深入的理论学习,政治理论钻研不多,主观性、片面性和盲目性过强,工作之外没有主动的自我提升和自我塑造。缺乏思考能力、思路局限,安于现状。没有与时俱进,没有在新的形势下开拓创新开好新局面。

第三、缺乏基层群众交流,虽然能深入一线与基层群众面对面,但是主要完成上级交办的事项,没有及时解决群众关心的问题,缺乏以人为本、执政为民的思想境界,更多的以理论指导实践,缺乏与群众的深入交谈和对问题的剖析,没有做好实践的反馈工作。

针对个人存在的问题,我会深入自省、迅速整改,明确奋斗目标和努力方向。

1、要加强学习,提高本领。认真学习“十九大”和习总书记一系列会议以及省市委会议精神的学习,在工作上要做到严标准、高要求,满腔热情、积极进取,深入钻研业务理论知识,做到深入、透彻、明晰,创新工作方法、拓宽工作思路,谙熟局面形势,谋求高质量,争取好效果。

2、工作踏实,作风严谨。严格执行财经纪律和财经法规,踏踏实实的工作,对在工作中碰到的难题要拓宽思维,解放思想,多听多请,认真思考解决的方法,要勇于担当敢于担当,对群众的要求不拖不等,能办的事立即办,不能办的事说明原因,做好解释。

3、理论联系实际。与群众面对面、心贴心。每个月要挤出时间下基层,敞开心扉听民诉,踏踏实实办实事。始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,实实在在地为人民群众办实事、办好事。

(一)思想政治方面。一是面对新形势新要求,抓政府系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的强度、深度、广度不够,存在学习不系统、不扎实等问题。二是在充分结合我县实际贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神方面下的功夫还不够大,思之不深、研之不透,一定程度上还存在着学用脱节的现象,导致工作的针对性和实效性不强。三是对消除薄熙来、王珉恶劣影响这个政治问题的警示认识不够深刻,认为与自己的生活工作关系不大,未能深入揭批薄熙来政治野心、邀约民心的卑劣行为,未能深入揭批王珉不讲政治、弄虚作假、拉邦结派,对政治生态破坏和振兴实业损害的严重性。

专业意识形态民主生活会发言材料范文(13篇)篇八

同志们:

这天,我们在那里召开县党政班子民主生活会。这次民主生活会的主题是“讲政治、顾大局、守纪律,进一步加强思想和作风建设,实现科学发展、加快振兴、让城乡居民生活得更加完美”,我们要透过这次民主生活会来进一步统一思想认识,明确努力方向,为推动x经济社会平稳较快发展带给坚强的思想和组织保证。市委对我县党政班子民主生活会高度重视,市委常委、宣传部长张x亲临了我们这次会议,同时,市纪委指派了纪委常委、案件检查一室主任李国同志,党风室吕红同志,市委组织部指派了干部二科科长李聪民同志进行会议指导,让我们以热烈的掌声对张部长一行表示热烈地欢迎和衷心地感谢!

为了开好这次民主生活会,县委进行了充分准备。会前,采取发放征求意见表、召开座谈会等形式,广泛征求了各乡镇、各部门以及部分老干部、党代表、人大代表、政协委员和群众代表对党政领导班子及班子成员的意见和推荐。此外,还认真开展了谈心交流,组织了专题学习。总的来说,这次民主生活会组织周密、准备充分。党政班子上一年度民主生活会整改落实状况通报、群众民主评议状况和本年度征求意见状况,已于会前在班子成员中间进行了传阅,会上就不再进行宣读。

这次的民主生活会安排半天时间,期望大家以高度的政治职责感,本着对党负责、对事业负责、对同志负责的态度,紧密结合思想、学习、工作、作风等方面实际,认真诚恳地开展批评与自我批评。发言资料要重点分析存在的缺点、不足和问题,有针对性地提出整改意见,同时,对县委、县政府班子及班子成员的不足提出意见。按照会议安排,我和x县长先进行自我剖析,班子成员分别对我们提出意见和推荐;其它班子成员自我剖析后,大家再集中彼此提出意见和推荐。发言按照领导排序依次进行,发言时间控制在10分钟以内。

下方,我先进行自我剖析,请大家批评指正。

一、存在的问题。

一是在学习方面,牢固树立终身学习的理念,狠抓了自身学习,尤其在规划、土地、项目及职责文化建设等方面进行了深入研究,并带领有关同志到大连、海城等地专程学习城市建设和土地房屋征收经验,组成党政考察团到沭阳、宿迁等地考察学习,进一步开阔了大家的视野,增强了处理复杂问题的潜力。但在理论学习方面往往客观强调工作繁忙而没有投入更多的时间和精力,没有起到很好的模范带头作用。

主体意识还不强。在县、乡党的建设上做得多,在村级和非公党建上做得少。重点抓了x个社区办公用房建设,启动和实施了第二轮农村基层组织建设“三项工程”活动,探索建立了具有x特色的职责文化体系,树立了“无功就是过、平庸就是错、占位必尽职、无为就让座”的用人导向,全县上下构成了比潜力、比效率、比业绩的工作氛围。但在非公党建方面还存在薄弱环节,少数村级党组织仍然缺乏凝聚力和战斗力。

三是在作风方面,始终持续雷厉风行、狠抓落实的作风,坚持做到“一天干出两天的活,三年干出五年的事”,但忙于事务性工作多,直接倾听基层干部群众呼声、深入基层的时间较少。虽然到县委工作以后也安排了深入乡镇调研的工作计划,但是总认为自我对各乡镇的工作比较熟悉,到目前为止仍然没有走全,在联系基层、联系群众方面做得还不够,个别领导干部依然存在工作标准和效率不高,服务群众和企业意识不强等问题。

四是在廉政方面,狠抓自身建设,严格执行廉洁自律、廉政准则各项规定。认真履行“一岗双责”职责,做到了党风廉政建设与经济社会发展一齐部署,在有关会议上多次强调人事编制、选人用人、公务用车、招待费用、工程招投标、大操大办等方面的意见,并以“治庸、治懒、治散、治软”为重点,在全县各乡镇、各部门进行了纪律作风暗访活动,各级干部勤政廉政意识显著增强。虽然在党风廉政建设方面取得了必须成绩,但是依然存在会议部署强调多、深入实际检查少的问题。

二、产生问题的原因。

我认为:一是学习上还存在实用主义倾向,往往以工作繁忙为客观理由,放松了对理论知识的学习;二是凭主观经验对工作有轻重之分,加之对x加快发展的迫切情绪,导致工作摆布上不能做到统筹兼顾;三是作风建设上出现的问题,主要是以人为本的理念树得不牢、群众观念不强所致,今后还要加强党性修养和锻炼。

三、整改措施及今后努力的方向。

一要切实加强理论学习,全面提高科学决策潜力。坚持把学习作为政治职责,不断加大对国家宏观政策的研究,个性是要深入研究党的十八大精神、中央经济工作会议以及省、市领导讲话和各类重要会议文件,不断提高科学发展、驾驶全局、处理问题和求实创新的潜力。同时,要把理论学习与调查研究结合起来,号召和带领各级干部不仅仅要向书本学,更要向群众学,真正把学习与调研融入到实践中,使之成为一种工作常态,进一步提高理论联系实际的水平和推动x跨越发展的潜力。

上,要全力抓好全民就业、社会保障、拥军优抚、社会养老服务等十项民生及社会事业工程,不断强化社会ww和文化基础设施建设,促进社会和谐稳定繁荣。在党的建设上,要投入更大的精力和时间,重点抓好基层党组织建设,全面提高党建科学化水平。个性是要结合“村三委”换届和“双覆盖、双增强”工程,进一步抓好村党组织书记队伍建设和非公党建工作。

三要密切联系群众,进一步转变工作作风。坚持从自身做起,始终对群众充满感情,对工作充满激情,对事业充满热情,办事情、做决策时,要充分体现人民群众的意愿;抓改革、促发展时,要充分尊重人民群众的首创精神;查民情、解民忧时,要时刻将群众的冷暖安危挂在心上,努力让人民群众得到更多实惠,以实际成效取信于民。要用心转变文风、会风,坚决做到讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果。要大力弘扬职责文化建设,使各级班子和每一名领导干部都做到讲职责、重职责、尽职责,对县委、县政府确定的重点工作,都能雷厉风行、不折不扣的执行;都能敢于动真碰硬、全力以赴抓好落实。

四要加强党风廉政建设,全面营造风清气正的发展环境。不断加强党性修养和锻炼,自觉抵制各种不正之风,要求大家做到的,我必须先做到;禁止别人做的,自我坚决不做,绝不用党和人民赋予的权利,为个人、为家庭、为亲友谋取私利。认真履行“一岗双责”工作职责,坚持从体制机制入手,从薄弱环节入手,从教育防范入手,全面落实好党风廉政建设各项措施,做到常抓不懈,警钟长鸣。同时,大力支持执纪执法部门开展党风党纪案件查办工作,坚决打击选任干部、项目工程等领域的x行为,不断优化经济发展软环境。

以上是我个人的查摆,请大家提出批评意见。

专业意识形态民主生活会发言材料范文(13篇)篇九

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按照总部党委关于党员领导干部民主生活会的有关安排,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照初心和使命,紧密结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心谈话和个人自查,深入查摆、剖析了存在的问题,认真制定了整改措施,明确了下一步努力方向。现将有关情况对照检查如下:

一、总体情况。

(一)牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治意识和责任担当。全面从严治党,必须坚持和加强党的全面领导。作为纪委书记,我把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,作为明确的政治准则和根本的政治要求,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到思想上高度认同,政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随。组织全行监察干部认真对表对标,把“四个意识”体现在具体工作落实中,强化政治意识和责任担当,确保中央和上级党组织的各项决策部署落地生根。锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决克服形式主义、官僚主义,同形式主义、官僚主义的种.种表现进行坚决斗争,针对突出问题,扎扎实实整改,传导工作压力,接受群众监督,强化追责问责。

(二)认真学习贯彻党的十九大精神,强化监督执纪问责。以来,我通过参加党委中心组理论学习、组织纪委委员集体学习和个人自学,认真学习党的十九大精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章党纪党规,以科学的理论武装头脑,指导实践,推动工作。我带头贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决落实党的十九大确定的各项任务,组织全行监察干部认真学习贯彻党的十九大精神,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来,找准在全面从严治党中的职责定位,不松劲、不停步、再出发,强化监督执纪问责,持之以恒正风肃纪。组织全行领导干部带头学、联系实际学,在全行迅速掀起学习贯彻党的十九大精神的热潮。

我能够认真履行职责带头加强学习党章党规党纪推进“两个责任”落实积极运用“四种形态”加大监督执纪问责力度有效落实纪委监督专责。

二、存在的主要问题和需要报告的事项。

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”等方面。满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想学习了、理解了,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,对一些难点问题,还缺乏深层次互动和思想交流。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定,带头坚持请示报告制度等方面。对个别自认为不甚重要的工作有时请示报告不够及时;由于疏忽,未向组织及时报告个人的基金。

(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话等方面。对自身分管工作关注较多,抓得较紧,对不直接分管的工作关注较少,发表意见不充分,有时发表意见“随大流”。

(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任等方面。对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多地采取了提醒、纠正等方式,没有及时跟踪整改落实情况,从严管理干部的力度还需加大。

(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症等方面。抓工作务求实效的韧劲还不足,有时存在“重部署、轻督促”的现象,有些工作督促落实不够深入,推动工作的力度有待于进一步加大。

(六)在严格执行廉洁自律准则方面。个别党员干部对于贯彻执行廉洁从业规定,在思想上还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉,对于干部监督教育,尤其是对一些重点领域、关键岗位的监督还需要通过健全完善制度、加强制度约束,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。

一是加强理论学习,坚定理想信念。一年来,通过参加党委中心组集体学习和个人自学,进一步加强理论学习,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,抓好专题学习和延伸学习,始终把牢政治方向,站稳政治立场。

二是增强纪律意识,强化纪律执行。积极主动参加党内组织生活,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,营造风清气正的良好环境。

三是认真履行全面从严治党专责监督责任。根据总部党委、纪委对全面从严治党的新要求,制定了20全面从严治党专责监督责任书,同各市行做好签字背书和责任分解工作,开展现场检查考核,层层传导压力,履行好监督专责。坚持问题导向,以严的精神和实的作风,认真整改集团巡视反馈问题,对辖内5家市行整改情况进行抽查,逐级压实责任,防止问题反弹。

四是进一步强化监督执纪问责。有效运用监督执纪“四种形态”,严格干部日常监督管理,注重抓早抓小,防患于未然。坚持关口前移,开展主动监督,对节日期间中央八项规定精神落实情况进行突击检查。

五是创新开展反腐倡廉宣传教育。加大重点岗位管控力度,组织开展了警示教育、廉洁承诺、日常监督等活动。组织开展《10条“远离”要求》学习承诺,教育引导全行从业人员自觉廉洁从业。积极组织参加总部、总部举办的各层次集中培训,开展全省监察业务培训,加快提升监察干部的政治素质和业务能力。

六是加强指导督促,深入基层调研。一年来,先后赴a\\b\\c地对加强党风廉政建设、落实“两个责任”等进行专题调研,了解掌握基层工作情况,促进监察各项工作和要求在基层落地生根。

(八)对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告。一诗务用车配备、办公用房符合规定标准,不存在公车私用的情况。二是所有公务活动严格标准、厉行节约,从不搞迎来送往、送收土特产等。三是深入基层带头轻车简从,不存在超标准就餐住宿情况。四是没有以各种名义借机敛财行为。不存在用公款进行个人消费的问题。五是没有公款旅游、出国出境行为。六是不存在利用职权或职务上的影响为配偶、子女及亲属谋取利益的行为。

三、产生问题的原因分析。

以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的还是主观因素造成的,结合这次民主生活会的要求,我认真反思自身存在的不足,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下几个方面:

一是对于理论学习钻研不到位,没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径。学习理论虽然常常学,学习内容不够全面深入,满足于规定动作,以干代学,用什么,学什么,无论集中学习还是自学时,多以看懂字面意思为满足,对理论的科学性钻研不够,对理论的精神实质把握不到位,有些问题看得不透、想得不深,缺乏系统性的理论探讨与钻研。

二是开拓创新意识还不够强,攻坚克难的举措不够多。面对新形势新任务,特别是遇到时间紧、任务重的工作,在工作压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,不自觉沿用既定的思维方式,采用老方法处理问题,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不够高。

三是对于从群众中来、到群众中去的群众路线理解得还不够深刻,服务群众无止境的意识尚未到位。到基层单位调研,接触一把手和班子成员较多,接触分管范围内的干部员工较多,接触其他干部和群众较少,在网点调研时与员工交流的范围不够宽泛,工作不够接地气,深入解剖麻雀做得还不够。

四是执纪监督的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任务的要求,全行监察队伍的整体水平需要提升,与所应担当任务的要求存在差距,执行规定过程中存在为难情绪,执行纪律的尺度把握不准确。

四、下一步整改措施。

针对查摆的问题和原因剖析,我将按照边查边改、立说立行的要求,认真抓好整改落实,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,不忘初心,牢记使命,持之以恒明纪律、正作风、惩腐败、强监督、严问责,推动全面从严治党向纵深发展,为山东行争做东部地区转型发展领头羊提供坚强的纪律保证。

(一)加强党性锻炼,坚定理想信念。作为书记,我将始终把学习放在第一位,向书本学,向群众学,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨,自觉做政治上的明白人,当工作中的实干家。

(二)践行严于律己,不断增强纪律规矩意识。我将继续坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念,时时处处严格要求自己,堂堂正正做人,干干净净做事。

(三)强化责任意识,严格落实“两个责任”。要紧紧咬住“责任”二字,进一步增强全行落实全面从严治党主体责任和监督责任重要性、紧迫性、自觉性的认识,真正把“两个责任”扛在肩上。

(四)加强纪律作风建设,持之以恒正风肃纪。全面加强纪律建设,强化党组织自上而下的监督,运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,治病救人,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理。

围绕本次专题民主生活会的主题,我对自身存在的问题进行了认真深刻地剖析,肯定还有剖析不到位、不彻底的方面,请同志们给予批评指正。我将继续加强理想信念、宗旨意识教育,加强党性锻炼,自觉遵守六项纪律,做一名忠诚干净担当的党员领导干部。

以上对照剖析如有不当之处,请批评指正。

203月27日,永一中第三党支部班子召开专题组织生活会。会议以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,提升基层党组织组织力为主题,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面,联系班子和个人实际,深刻进行党性分析,深入查摆剖析问题,认真开展批评和自我批评。现就有关情况报告如下。

一、会前准备情况。

支部班子对开好这次组织生活会高度重视,精心制定工作方案,扎实做好各项准备工作。

一是认真开展学习研讨。会前,支部班子成员集中学习党的十九大报告和党章。编印学习手册、发放学习资料,采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式,组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略,搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容,把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来,统一到落实党的十九大确定的各项任务上来,为开好组织生活会、搞好民主评议打牢思想基础。

二是认真征求意见建议。按照开好组织生活会的要求,支部班子成员采取发放征求意见表的方式,政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面,认真征求全体党员对支部班子的意见。支部班子召开会议集体研究,梳理出3条意见建议,全部纳入整改落实方案。

三是认真组织谈心谈话。支部班子成员利用2周时间广泛开展谈心交心,力争把矛盾问题解决在组织生活会前。党支部书记与支委成员必谈,支委委员相互之间必谈,支委委员与所在党支部党员必谈,各党支部党员之间必谈。谈心谈话坚持一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,统一了思想,达成了共识,为开好组织生活会营造了良好氛围。

四是认真撰写发言提纲。在听取意见和谈心谈话的基础上,支部班子梳理出具体问题,并明确整改措施。支部班子成员结合个人思想和工作实际,认真撰写个人发言材料。组织生活会前,对支部班子成员的发言材料进行了认真把关,确保聚焦主题、符合要求。

二、会议召开情况。

组织生活会上,通报了征求意见、查摆问题以及整改措施情况。支部班子成员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度,严肃认真地开展批评和自我批评,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,在红脸出汗中达到了“团结—批评—团结”的目的。

(一)支部班子存在的主要问题。在“政治功能强不强”方面,一是“三会一课”制度仍需进一步规范,党支部会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党支部长之间、各党支部长与支部党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。在“四个意识”牢不牢方面:对于上级部署的工作,有的工作虽然落实了,但效果还不理想,特别是在脱贫攻坚工作方面,结对帮扶的精准度还不够。在“四个自信”有没有方面:理论学习不全面不系统不深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统,存在碎片化问题,没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。在工作作风好不好方面:一胜作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二胜作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位,上级检查说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,有的工作把说了当做了,把做了当做好了。在作用发挥好不好方面,支一是对内教育引领和联系服务上,支部班子成员与党员接触交流的主动性不强,支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上,组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一,联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧,汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不够,没有很好地把全面从严治党“抓到底”。在“自我要求严不严”方面,一是党支部活动抓得不够紧。虽然落实了党支部的具体责任,但活动开展情况过问不多,仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少,带头作用不够明显。在形式主义和官僚主义新表现方面:在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,对外公务接待虽然不超标,但还存在浪费现象;抓落实还不到底,有的工作安排部署了,但跟进督办力度不好,没有完全达到预期目的。

(二)支部班子成员自我批评情况。支部班子成员开门见山、直奔主题,不遮掩问题、不回避矛盾,查问题、找差距、谈不足,自我批评见人见事见思想。在“四个意识”方面。有的同志谈到,自己在党员教育管理上还做到不够到位;有的同志谈到,自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够。在“四个自信”方面。有的同志谈到,觉得自己从严自律学习不够,还不够系统和全面,对这些要求全部学过、看过,但没有做到烂熟于胸。在工作作风方面。有的同志谈到,在联系服务群众的意识上有所弱化;有的同志谈到,工作不扎实的表现在一定程度存在。在作用发挥方面。有的同志谈到,在党建责任落实上,还做得不够严实;有的同志谈到联系党员、团结群众上,还做得不够经常。在自身要求上。有的同志谈到,对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题;有的同志谈到,工作中不注重小节细节,带头作用发挥不好。在形式主义和官僚主义方面。有的同志谈到,工作中存在注重抓典型、抓亮点,对一些常规性的工作,采取一般化的措施;有的同志谈到,抓落实力度不够一些工作没有很好落实下去。

(三)支部班子成员相互批评情况。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上,支部班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评,并就加强支部建设提出中肯的改进建议。有的同志提出,要开展经常性谈心谈话,了解党员工作、生活情况,从组织上给予关心和帮助;有的同志提出,要加强支部文化建设,多组织各种活动,丰富党建生活,提升组织力;有的同志提出,要丰富学习内容,拓宽知识面。

批评和自我批评结束后,殷国赞同志对支部班子组织生活会进行了评价。支部班子组织生活会准备充分、紧扣主题,能够聚焦主题,深入剖析问题,努力解决问题,查找问题找得准,整改措施落得实,真诚帮助了同志,达到了预期目的,是一次准备充分、辣味十足、开得非常成功的组织生活会。

民主生活会是保证党的路线、方针、政策、决议以及企业各项制度得到正确贯彻执行的重要措施。通过民主生活会确确实实认识到了自身的不足及短板,同时也负责任地对一些同志进行了批评,这样的状态对加强党内监督,依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题起到了积极的作用。一年来,特别是十九大召开以来,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五十九大报告,学习了习近平在党的十九届一中全会上的讲话,学习了“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上的讲话精神”,研读了《党的十九大报告辅导读本》、《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、十九大修改后的《党章》等文件资料,提高自己的政治觉悟。

一、问题整改及学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况回顾。

个人问题主要有:执行民主集中制程序不严谨,听取意见不够;创新意识不强,存在满足现状、固步自封的苗头,对以创牛作业区为引领的基层基础管理发展创新意识欠缺;自我要求不高,作风改进不到位,对工作安排部署多,检查少,干事情有拖沓偷懒的、宽松软的现象;制度执行不够严格,纪律观念有所弱化,对一些管理人员执行不严没有深究,执行制度时紧时松、虎头蛇尾。

整改情况:2018年以来,进一步完善了厂决策、成员分工负责、决策前酝酿沟通和征求意见等制度,确保决策事项更加符合客观实际。加强制度建设形成勇于创新、乐于创新的工作氛围。研究提高热电厂热效率,不断完善标准化作业等基础管理工作,管理上,加大管理幅度,积极推进以创牛作业区为引导的基层基础管理;面对不断提升劳动效率的难点,策划落实完整工、多能工的培养培训方案。强化管理制度的执行,对违反工艺纪律、劳动纪律的行为,按照条例进行了处罚。

2、通过中心组学习,全勤参加党组织内的“三会一课”,参加了党支部、党小组的学习活动,撰写学习体会与心得,认真学习十九大报告,把握精髓。报告从十个方面对五年来的成就进行了梳理,回顾过去,成就辉煌,信心倍增;五年来的成就是全方位的、开创性的,五年来的变革是深层次的、根本性的。“时代是思想之母,实践是理论之源”,过去五年,习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略,形成了习近平新时代中国特色社会主义思想,开辟了马克思主义新境界、中国特色社会主义新境界、党治国理政新境界、管党治党新境界,使马克思主义中国化实现了一次新的飞跃、达到了一个新的起点。习近平新时代中国特色社会主义思想内容十分丰富,构成了一个系统完整、逻辑严密、相互贯通的思想理论体系。我们要把握这一重大思想的科学体系、精神实质、实践要求,更加自觉地用这一重大思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二、存在的主要问题。

对照党章等党纪党规,联系个人一年来思想、工作、生活和作风实际,通过征求意见、谈心谈话和个人自查,深入查摆、剖析了自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,现报告如下:

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

我通过学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略,初步理解掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处:主要为学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,对习近平新时代中国特色社会主义思想和同坚持和发展中国特色社会主义基本方略的内在关系存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

在管理上,能够做到坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,但是还是有不足之处,主要表现在执行上级一些布置任务上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握。如公司监审部在对我厂的直拨料管理效能监察过程中,向我厂发出监察建议书,但我在在接下来的管理工作中管理、检查、督办不力,对厂里的相关制度修订、流程管控未具体过问。并且在2018年监审部对三年监察建议“回头看”自我检查中,自己没有实际核查,就在答复报告上签字,声称已落实整改,造成企业财产的损失。

(三)对党忠诚老实方面。

自己能始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织。主要存在参加组织生活、党委中心组学习等时,个人准备不充分,学习不踏实;在工作中,有些问题未及时向上级汇报,比如煤气锅炉燃烧不稳、烟气排放偶尔超标等,导致出现的问题没有从根本上得到解决。

(四)责任担当方面。

总体来说,我敢于承担责任,能够积极开动脑筋、奋发进取,严格执行党的干部政策,积极应对问题,但担当精神还需要进一步增强。一是对作业区的工作指导、支撑力度不够,特别是在作业区创牛建设过程中的辅导、帮助不力;二是在提升劳动效率的深水区时,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”;对公司的政策把握不透彻,基本上按部就班,没有新意,把任务交给各科室、作业区后,自己主动与符合条件的员工谈心、动员不够,办法不多;三是对厂里实施的各种政策和方案不能全部坚定地执行下去,没有以严格管理的要求要强势支撑作业区的管理,导致一些管理上有涣散现象,比如少数员工的劳动纪律、工艺纪律不严等现象的发生;一些生产指令没有及时得到执行,某些作业区执行不到位,甚至一线员工会再请示作业区,出现指令不通、推诿扯皮现象;四是在对热电厂长远发展规划上,虽然一直在策划,但具体的方案不全、不细,与相关部门沟通交流少,推进力度偏弱;五是作为行政负责人、党委组织委员,“一岗双责”落实不全,没有从实质上帮助党支部着眼于发展,在筹划安排工作时,督促各作业区和科室行政领导对党支部工作的支持不够。六是在人才培养上挖掘、鼓励力度不强,对岗位骨干人员、技术人员的培训还没建立非常有效的措施。

(五)纠正“四风”不止步方面。

随着自己认识的不断提高,深感自己在纠正“四风”方面还有很大差距。在形式主义方面:一是厂里的各项会议偏多,有些会议是为开会而开会,准备不充分,议题不明确,不能及时有效的解决问题;二是重经验轻创新,虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法,有时思想僵化、墨守成规,靠经验、靠传统办事,大胆试、大胆闯的劲头不足。三是对有些上级管理文件,简单的阅看,有些甚至直接跳过,未领会、理解,就要求科室简单的套用、转发,也不结合本厂的实际情况细化、简化。官僚主义方面,主要在生产运行平稳时,到作业现场与一线员工沟通交流的次数少了,与作业长等沟通交流的时间短了,沟通交流的深度不够,造成工作的针对性和实效性不强。一些事情在听取意见后,没有及时进行研究、制定解决办法,听之任之,服务基层意识欠缺,对于基层的服务需求和困难解决不及时。对全厂各单元、管理干部的绩效评价认为需要与时俱进,根据不同的重点工作特点优化完善,但一直以来是说的多,真正行动少,各个作业区、科室都在不断的完善,反而是厂里的绩效评价方案没有及时修订完善,起到引导作用。

(六)严格执行廉洁自律准则方面。

本人认真践行遵守中央八项规定,努力发挥示范表率作用,坚决抵制不正之风和各种腐败现象,严格执行党风廉政建设责任制,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,家庭、家教、家风符合社会主义核心价值观。存在的问题主要是一是对廉洁自律认识不足,认为我们处在生产管理的基层,没多大的权力,缺乏滋生腐败的土壤,有时廉洁自律讲的太多是小题大做;对敏感岗位人员的交流、教育不多,基本上是按上级部门布置的条框进行,缺乏主动深刻的谈心教育。

三、产生问题的原因分析。

对查找出来的问题,我深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:

(一)思想建设和理论学习抓得还不够,学习自觉性不强。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究,缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,致使思维层次徘徊于低水平,对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。

(二)党性修养和党性锻炼还不够。随着改革的深入,社会大众思想开始呈现多元化,出现了一些非主流的庸俗实用主义者,面对这些社会现象,有时候自己也会感到困惑和不解,为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时,有时明显出现烦躁情绪,总想推脱,导致工作动力不足、精神状态不佳,其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒,因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定”等方面,做得还不是十分到位的重要原因。

(三)立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。受“潜规则”冲击,价值观念发生变化,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干孬一个样,内心抱有“宁可不干事,也要不出事”的思想,一事当前,习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”,思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想,存在“等靠要”的依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。这是自己在“责任担当”、“纠正“四风”不止步”、“严格执行廉洁自律准则”等方面做得还不够到位的根本原因。

(四)宗旨意识不牢固、政治觉悟不达标。习总书记在十八届中央纪委七次全会上指出:“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了,觉悟高了,就能找到自己行为的准星”,旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义。但本人在该方面做的不到位,在思想深处总认为细枝末节无关大局,出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬的情况,作为厂长,缺乏急员工之所想、解员工之所需的思想,对企业发展的大事缺乏紧迫感,没有从小事做起,从具体事情抓起,没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,主动解决好涉及热电厂发展、生产运行的突出问题。

四、努力方向及改进措施。

习总书记说:“一分部署,九分落实”,对照检查目的就是立查立改、见言见行,对于本次民主生活会查摆出的问题,自己将本着‚有则改之,无则加勉的态度,从以下几个方面努力加以整改和提高。

(一)加强理论武装,提升党性修养。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习研读《习近平谈治国理政》和系列重要讲话精神,认真学习党章,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。坚持原原本本学,不折不扣学;努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强专业理论知识学习,结合自己的工作实际、行业特点,认真学习相关专业理论知识,做到“精通本职、掌握相关、了解全面”,努力培养全局眼光、增强战略思维能力。

(二)坚定理想信念,强化“四个意识”。坚定正确的政治方向,坚定“四个自信”,不断增强政治鉴别力和政治定力,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)增强宗旨意识,争创一流工作业绩。一胜作要细化计划,更要抓执行、抓落实。对文件、制度、台账进行梳理、整改,合并取消优化会议,减少一切不增值环节,切实将工作重心移到现场。二是抓工作推进落实,针对作业区创牛建设等基础管理工作,克服消极思维、模糊认识,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,与支部、作业区共同就发展中的问题进行商讨,支撑支部、作业区的管理工作。三是扛起责任,通过规范体系强化执行力,对管理干部量化绩效考核细则,加强对敏感岗位的人员的教育;四是严管理、严要求。一方面对对自己的懒惰、拖拉行为坚决改正;另一方面,在对厂里的管理当中,严字当头,改进自己的管理偏软的毛病,量化指标,做到有奖有罚,提升员工的积极性和主动性。

(四)解放思想,更新观念,增强工作的创新意识。一是进一步完善党政联席会议制度。在工作运行中,一些细节方面进一步提高员工的参与度,全面征求员工意见;二是坚持原则,善于批评与自我批评,要敢于批评,不能迁就;坚持原则,严格遵守制度,一视同仁,不循私情;三是在热电厂的发展规划上不能循规蹈矩,要敢于打破常规思路,为提升发电转换效率、劳动效率做好技术上的支撑、储备。

针对以上反思查出来的问题,以及各位干部员工给我提的意见建议,我决不讳疾忌医,一定边学习、边整改,坚持从解决具体问题入手,从具体事情开始规范,把大家的意见建议归类整理,积极抓好问题深度查找、严肃党性分析,特别守键问题整改等工作,结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习,继续两学一做学习教育活动,牢固树立四个意识,积极培养党性修养,以更佳的精神,更好的状态,接受监督,并以实际行动履约践诺。加倍努力,与厂班子一道,为企业的发展尽责尽力。

根据区委组织部关于召开巡视整改专题组织生活会的通知要求,本人紧密结合自身思想、工作、生活和作风实际,深刻反思,狠抓整改落实,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位、维护中央权威和集中统一领导,严守纪律规矩,做到了“五个纯粹”。现就对照检查情况汇报如下:

一、存在问题。

(一)在党的政治建设方面。

一是自觉坚守“两个维护”、但认识不高。作为区残联纪委工作人员,始终维护党的领导,执行党组的决定,能够认真履行自己的职责,坚定“四个自信”,自觉向党中央看齐、区委看齐,但是政治的敏感性不高,鉴别力还不够强。有时还存在本位主义思想,没有站在全局的高度想问题、办事情,导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够,查找和解决突出问题不够有力,究其根本原因是自身认识不高,作为党员干部的政治思维能力有待提升。二是理想信念坚定,但全局意识不强。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及习近平新时代中国特色社会主义理论,在思想上始终保持与党中央高度一致。能够坚持以习近平“以残疾人发展为中心”的思想为指导,始终把困难残疾人放在心中最重要的位置。工作上勤勤恳恳任劳任怨,但是全局意识不高,想着自己的具体工作比较多,与己无关的事情想得不多,没有很好地发挥党员干部的带头示范作用,缺乏足够的大局意识和责任意识。

(二)在党的思想建设方面。

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但不够深入。本人能够按照区委、残联党组的要求,积极参加各种理论培训班,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,做好读书笔记,始终坚定“四个自信”,做到“四个服从”和“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但自己主动学习、钻研创新理论的激情不高,在学深悟透方面还存着一定差距,理论联系实际不够紧密。二是意识形态工作责任不够扎实。能够贯彻习总书记强调的意识形态工作是重中之重的理念,但对新形势下的意识形态工作如何把握,如何开展,没有进行深刻思考,只能从自己具体工作的角度对外进行思想宣传,不够广泛;有时候还会认为宣传思想文化工作不是自己的职责,甚至认为它是看不见摸不着的软任务,主动性不强。

(三)在党的组织建设方面。

一是政绩观树的不牢。追求什么样的政绩,是衡量一名党员干部的试金石。在日常工作中,能够“不忘初心,牢记使命”,按照习近平总书记“全面建成小康社会,残疾人一个也不能少”的目标,稳步推进,但是有时会存在思想认识过于狭隘,偶尔认为我们是在慈善工作,在为残疾人服务,他们不应该给我们添麻烦甚至上访,其实能够耐心倾听残疾人的诉求,解除他们的思想顾虑,也更有利于我们做好残疾人的工作。二胜作不够深入细致。在平时的工作中,办公室归纳汇总多,深入街道社区少,例会讲得多,跟踪问效少;比如,在“夜访万家”活动中,只满足于到群众家中,走走看看,在解决实际问题的过程中,总认为我们残联,不是权力部门,帮助群众解决不了什么大事。三是机关支部建设方面不够实。能够按照机关支部书记的要求,开展工作。但作为支部纪律委员,总认为只要管管纪律就行了,其他的事情与自己关系不大,没有真正静下心来与组织委员协商谋划,对加强机关党支部标准化建设、落实支部“三会一课”制度、开展党员活动等方面还有不同程度的欠账。

(四)在党的作风建设方面。

一是在党的作风建设方面存在正风纪肃缺乏韧劲。政治合格,作风过硬,纪律严明,才能出战斗力。但在实际工作中,总觉得不在其位不谋其政,对单位存在的不好的现象视而不见,拉不下脸,更不愿意得罪人,不愿意批评指正,对本单位正风纪肃负有一定的纪检工作人员的监督作用。二是担当精神弱化缺乏干事创业精气神。在日常的工作中能够深入基层一线,愿意倾听残疾人的呼声,但是偶尔觉得自己的年龄偏大,已经错过了干事创业的最佳时期,敬业激情不高,真抓实干的精神不够,差不多就行了的思想较重。

(五)在党的纪律建设方面。

作为一名残联的纪检工作人员,能够自觉贯彻执行中央八项规定精神,遵守本单位的规章制度,切实做到了廉洁自律。但在实际生活中,也想多结交几个朋友,希望在自己遇到困难的时候有人可以帮忙;目前,各项工作都即将迎检,在思想上存在着希望能够通过酒桌和上级业务部门联络一下感情,错误地认为必要的沟通有利于开展工作,利于考核成绩争先进位。

(六)在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。

一是思想认识不到位。对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对反腐败工作面临的新形势、新挑战估计不够,放松了与腐败分子、不良现象持续斗争的思想自觉和行动自觉。有时认为自己作为残联的普通工作人员,没有什么权利,哪里有腐败的机会,总觉得腐败离自己还很遥远,对发生在残联系统的腐败现象不以为然,甚至觉得不可思议;这些都是从思想上对反腐败工作认识还不够到位的表现。二是履职尽责意识还需加强。本人作为残联机关支部纪律委员、纪检工作人员,能够发挥党员的带头示范作用,自觉贯彻党风廉政建设责任制精神,但有时会认为反腐败工作是纪委部门的专职工作和职责,查办违纪案件也是纪委的职权,与我的关系不大,积极性不高,协调配合意识不强,存在应付思想,工作职责履行不到位,影响了反腐败协调配合工作的顺利开展。

(七)在中央和省委巡视整改方面。

一是对待巡视整改的站位不高。作为残联巡视整改工作人员,对巡视反馈问题分析的不透,对意识形态工作重视不够,在意识形态工作整改上存在以会议落实整改工作的现象,在履行纪检职责上还不到位,整改问题不务实,整改措施不具体、不到位,落实难度大。二是履行整改工作职责不到位。面对省委巡视反馈意见,忙于应付整改工作,哪里急报就干哪里,没有认真研究分析原因,急于解决表面问题,盲目追求整改“速度”,认为只要尽快把省委巡视组反馈的问题处理好就行了,存在重留痕轻实效的形式主义倾向。

二、原因分析。

一是政治理论学习不深入。作为具体的办事人员,因忙于繁重的事务性工作,没有很好地处理工作与学习的关系,与自己业务相关的政策法规学的多一点,在一定程度上放松了政治理论学习,对创新理论的学习主要依靠市、区举办的培训班,主动学习的积极性不高,在细读原文、深悟原理上缺少钻劲,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入,没有很好的运用党的创新理论武装头脑、指导实践。

二胜作中,担当意识弱化。作为残联信访维权工作人员,经常接待来访群众,接听群众来电,虽然大多数问题都能够很好调处,但在面对比较复杂的矛盾和问题时,存在一定的畏难情绪,有时候认为这不是我这个办事员能管的事,也存在着类似推诿的现象,能向下推的向下推,能向上报的向上报的情况,干事的魄力有所减弱,影响了工作成效。

三胜作作风不实,求真务实的精神不够。对“作风建设永远在路上,永远没有休止符”的精神,领悟和践行的不够。干工作缺乏执着和韧劲,质量意识不强,一接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多,压力大的时候更是如此,存在着应付以求过关的想法,没有时刻以高标准严格要求自己,导致工作成效不够理想。

三、整改措施。

(一)加强理论学习,提升政治素养。以培训学习、集体学习为重点,以自主学习为中心,以原文原著为切入点,切实增强自觉学习意识,制定详细的学习计划,形成良好的学习习惯,不断用习近平新时代中国特色社会主义思想和中国特色社会主义理论武装自己,进一步增强共产党员的先进性,永葆党的纯洁性,注重理论联系实际,以理论指导工作实践;始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

(二)进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做,始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出问题,达到完美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。

(三)贯彻巡视整改精神,狠抓工作落实。能够积极参加残联巡视整改会议,以此次巡视整改工作为契机,切实提高政治站位,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,做到“两个维护”,不断提升政治理论水平和工作能力,深入贯彻落实习总书记依法治国理念,切实履行岗位职责,做到自查自纠,立整立改,坚持在务实上做文章,绝不敷衍,走过程,针对省委巡视反馈意见,能够举一反三,时刻提醒自己,保持高度警惕,坚决守住底线,确保整改落实落细落地;在工作上,结合自身工作实际,多思考,早计划,注重抓早、抓小、抓源头、抓根本,坚持标本兼治,切实以残疾人发展为中心,为残疾人解难事、办实事、办好事,狠抓工作落实,为庐阳区残疾人事业发展作出自己应有的贡献。

按照支部的安排部署,围绕这次组织生活会的主题,通过这一阶段的学习,结合自己的思想、工作和作风实际,对照党章要求,对标习近平总书记关于“进一步纠正“四风”、加强作风建设”重要批示精神,我进行了深刻反思和自我剖析,重点查找了自己存在的问题和不足,进行了自查自纠。现将存在的问题、原因分析和整改措施等情况报告如下。

一、对照组织生活会在主题查找存在的突出问题。

按照此次组织生活会的主题,我在思想、组织、作风、纪律等方面还存在一些突出问题,主要表现在以下几个方面:

(一)政治功能强不强方面。虽然严格遵守党的政治纪律和政治规矩,全面贯彻党的路线、方针、政策,勤勉办事,老实做人。但与党的要求还有一定差距,比如:对社会上的一些议论和传言只能做到不听不信,带头制止歪风邪气,与错误思想作斗争的意识还不够坚决,应有的政治坚定性、敏锐性和抵抗力还不够强,没有时时刻刻维护党的形象。

(二)“四个意识”牢不牢方面。

作为一名普通党员,我始终坚持党的领导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上向局党组看齐,不断加强政治理论学习,努力提高自身理论水平,但距高标准还是存在一些差距,被动式学习时候多,主动式学习较少,总认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,学习效果不佳。

(三)“四个自信”有没有方面。

作为一名普通党员,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但通过认真查摆,还存在对于加强党的建设方面精神领会不够深刻,把握不够准确,落实不够有力的问题。

(四)工作作风实不实方面。

在工作中,我始终兢兢业业,没有因为个人身份为您计较个人得失。但是有时工作方式方法过于简单,对于有些工作,实施方法的探讨不够严谨,习惯于在办公室想问题,通知二级单位安排组织实施,存在督促、检查、落实不到位的情况,有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬,存在一定畏难情绪。

(五)发挥作用好不好方面。

能够积极主动担起责任,在负责的工作上努力推进。但在实际中,仍存在担当担责的意识还不够强,考虑人情世故多,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。

(六)自我要求严不严方面。

作为一名普通党员,我始终牢记自己的第一身份什产党员,第一职责是为党工作,把对党忠诚作为基本政治素养,作为自己修身为业之本,做好本职工作,但是存在科室事务工作冲淡党性锤炼的情况,在内心深处对共产主义的理想信念树立得还不牢,持续坚持的内心力量还有待加强。

二、存在问题的主要原因。

(一)政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。

存在“学习是软指标,工作是硬指标”的思想,对强化理论学习重要性、紧迫性的认识不足,主动学习、深入研究不够,政治思想意识不够强,对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,为人民服务的思想不牢固。

(二)对党的建设认识不深,经验不足,宗旨观念有所减弱。

对党的建设的深刻认识不深,对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为干部职工服务的公仆意识,形式主义成份多,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。

(三)创新意识不够到位,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

在更新观念、创新工作和方法手段方面有所欠缺,忙于应付事务工作多,开拓创新少,习惯依靠经验主义,在日常工作中存在着要求不严和标准不高的情况。

三、努力方向和整改措施。

(一)加强理论学习。

要加强政治理论学习,把学习当成永恒的主题,不断加强新理论、新知识的学习,特别要加强学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其中的精神要义,努力做到真学真懂,真信真用。积极参加局系统组织的各项活动,养成良好的自学习惯,着重认清职责、立足本职,老老实实、本本分分做实实在在的事情,真正把本职工作当作党赋予的任务和使命,按照党员先进性的要求来做好实践。

(二)树立宗旨意识。

把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在干部职工的立场谋划工作。要能够认真倾听群众呼声,了理民情民意,增进对群众的真挚感情,对群众反映的热点难点问题,要有针对性的采取措施或及时反馈。

(三)遵守各项规定。

在遵守党的各项规章制度的基础上,严格遵守市局系统制定的各项制度规定,牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,时刻保持清醒头脑,注重提升自身修养,时刻注重自己的一言一行,保持忠诚、干净、担当的干部良好形象。

(四)坚持真抓实干。

提升危机意识,继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,脚踏实地做好本职工作,不断激发干事创业的热情和敢于担当的勇气,胜不骄败不馁,迎难而上,真抓实干。

在今后的工作中我将不断完善自我,永葆先进,牢疾产党员先进性的要求,改进工作方法,充分发挥一个基层党员的先锋作用,带头创新,带头求实,带头苦干。

以上发言,不妥之处,请各位领导批评指正。

专业意识形态民主生活会发言材料范文(13篇)篇十

今年上半年,在领导和同志们的关心、帮助下,我自觉加强学习和锻炼,和工业线的同志紧紧围绕招商引资、服务企业和环境建设三大板块做了一些工作,也取得了一定成绩,但更多的是从中总结出自身存在的一些问题和不足。

问题之一,学习不够深入。平时,自己虽然也重视政治理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策,但不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神。在学习的自觉性方面还存在较大的差距,在以后的工作,我还需认真加以克服和改进。

问题之二,领导水平和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。

问题之三,深入基层调查研究不够。对基层干部群众和企业需要面对面地交心、谈心,从这个角度上讲我做得不细。另外,因为今年分管工业不蹲村,所以深入各村了解情况也做得不够。今后我要多深入基层,多搞调查研究,了解情况,掌握企业和基层的工作情况,多倾听干部群众建议,把他们的一些好意见征集上来,向班子反映,针对性地提出解决办法和措施,以更好地发挥参谋助手作用。

问题之四,小节问题需要改进。比如:处理问题经验不足;工作方法有时简单;工作缺乏细心和耐心等问题。这些都是我自身的弱点,真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我,以使我尽快加以改正。

针对以上问题,在今后的工作中,我将从切实提高自身素质入手,结合工作实际情况,作如下努力:

一、勤于学习,虚心求教。时代在飞速发展,社会在不断进步,不学习就不能把握时代发展的脉搏,不能跟上社会前进的步伐,也就不能担负起党和人民交付的重托。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,这样可以很好的指导自己的工作,并起到事半功倍的作用;同时运用各种形式,注意零星时间的积累,积极学习历史、经济、法律等其他各方面的知识,扩大自己的知识面,提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向各级领导、向同事、向基层的广大人民群众学习求教,不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来,通过学习指导实践,在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上,高质量地推进各项工作。

二、甘于奉献,求真务实。牢固树立公仆意识,大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨,立党为公,执政为民,无私奉献社会。进一步转变工作作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,深入基层、深入企业、深入群众,把工作的着力点放到研究解决工业经济发展的实际问题上,放到研究解决企业和群众关心的紧迫问题上,一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

三、勇于进取,善于创新。充分认识创新对开创工作新局面的重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,紧密结合党委工作中心,深入思考涉及全镇经济社会发展全局性、战略性的重大问题,勇于探索新形势下推进工业经济和招商引资的发展规律,立足当前,谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题,研究和创新工作思路和工作机制,创造性地开展工作。

四、增强党性锻炼,严格按一个共产党员的标准要求自己。加强自身修养,不断改造自己的世界观、人生观。强化责任感、使命感,淡化权利意识、自我意识。

当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有发现的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在座的领导们给予中肯的批评。总之,在今后工作中,我愿和大家一起团结奋斗、开拓创新,以更大的工作热情投入到全镇各项事业的建设中,实现新跨越,建设新西郊。

专业意识形态民主生活会发言材料范文(13篇)篇十一

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20_年以来,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“两学一做”学习。

教育。

的重要指示,全面落实区委、区政府决策部署,紧紧围绕“两学一做”要求,不断加强学习研讨,广泛征求意见建议,深入查摆问题不足,认真开展批评和自我批评,“四个意识”特别是核心意识、看齐意识不断增强,服务中心、干事创业、推动发展的决策质量和能力水平不断提高。按照要求,现将班子对照检查情况。

报告。

如下。

一、整改任务完成情况及取得的成效。

(一)巡视整改任务落实有力。党组高度重视整改落实工作,围绕在专题教育中形成的“问题清单”,制定了整改任务书,明确了6个方面12项整改任务和15项具体整治任务,逐项认真整改落实,取得显著效果。班子成员结合工作分工,坚持以上率下,上下联动,狠抓整改任务落实。截至目前,12项整改任务基本完成,需要长期坚持的已纳入经常性工作,15项专项整治不断推进,扎实开展。特别是_月_日市委书记调研后,党组成员把学习讲话精神与深入落实区委、区政府决策部署统一起来,结合中央巡视“回头看”反馈意见和区委整改任务要求,认真制定工作方案,不断完善各项措施,深入查摆问题原因,确保了各项整改任务得到落实。结合巡视组提出的“党的意识淡薄、党的建设缺失”等整改建议,制定了《关于开展圈子。

文化。

和好人主义问题专项整治工作方案》、《关于开展违规选人用人问题专项整治工作方案》、《党的建设缺失问题专项整治方案》、《深入开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治方案》等方案,相继开展了文山会海、违规用车、办公用房超标等十个方面自查自纠工作,营造了风清气正心顺的良好政治生态和工作环境,为完成整改任务打下坚实的思想基础。

(二)班子自身建设得到加强。紧紧围绕全面从严治党是根本保障的要求,认真落实“四个全面”总体布局,提高政治站位,强化政治担当,切实推动全面从严治党落到实处。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,认真学习党的十_大会议精神和_,发现和解决自身问题的能力不断增强。坚决执行民主集中制原则,在重大问题、重要事项决策过程中,认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策程序,依靠自身力量解决问题的能力得到增强。通过不断学习提高,班子成员在思想上、政治上和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策,在大是大非面前始终站稳立场,严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,守纪律讲规矩成为政治生活基本遵循。按照区委安排,党组召开了增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会,班子成员认真撰写发言材料,深挖圈子文化和好人主义的根源,认真开展批评和自我批评,强化整改落实推进,班子的凝聚力和向心力得到进一步增强。

(三)领导决策水平得到提升。结合新时代新任务新要求,班子成员不等不靠,敢于担当,带领广大党员干部围绕中心工作出谋划策、贡献智慧;围绕中心工作加强督办、促进落实;围绕中心工作反映情况、报送信息;围绕中心工作统筹协调,搞好保障,较好地完成了区委、区政府交办的各项任务。针对办公室的工作特点,及时进行了班子成员工作分工调整,坚持工作例会和党组会议制度以及定期参加组织生活会制度,在公文处理、会务办理、督办落实、干部选拔任用、后勤保障等方面,建立完善了相关。

规章制度。

在工作决策、执行和监督方面,围绕强力推动落实区政府领导中心工作和重要批示,积极想办法、找对策、定措施,确保了区委、区政府决策部署顺利完成尤其在创造性完成区委、区政府交给的任务过程中,按照习近平总书记对_工作提出的重要要求,牢牢把握发展重大国家战略,以高度的政治责任感、使命感,坚决服从命令,听从指挥,主动作为,忘我工作,圆满完成各项急难险重任务。

二、存在的问题。

对照市委、市政府和区委、区政府提出的新理念、新要求和新希望,结合意见建议征求情况,查摆的问题和不足有:

(一)在贯彻执行《准则》和《条例》方面。

1、《准则》和《条例》的学习还不够深入,对涉及的创新理论缺少深入解读,对涉及的焦点、重点、难点关键词,仅仅停留在理解的层面,还缺乏互动和思想交流,指导工作的力度还需要进一步加大。

2、“四种形态”把握还不够准确,对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,缺少深层次认识和把握,没有较好的规范和约束机制,有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中。

3、加强党内监督还不够有力,讲工作、提意见顾虑别人“心情”,怕“越俎代庖”或“顺水推舟”

说说。

好话,“随声附和”表示同意;担心经常开展监督批评,会引起矛盾、影响团结,一定程度上还存在不愿、不敢的情况。

(二)在聚焦践行“四个合格”方面。

4、在政治合格方面,表现在从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够,有时自我摆位还不够正,在与区委办对接工作中,有时理解不到位、执行不到位,或者主动配合不够,甚至存在办文拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除,有的同志塘汉大意识还没有从根本上得到消除,工作协调中愿意找原区域熟悉的人,办公室内部对工作职能相交叉的事有推诿现象,讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。

5、执行纪律合格方面,对于领导交办的工作,有的同志有时不够认真负责,处、科级干部提拔周期过长、步子较慢,影响了干部的工作积极性。对政府运转统筹协调作用发挥得不够好,合并会议、文件不到位,给基层造成不必要的负担,涉及到多部门协同的工作,牵头作用发挥不够。工作纪律监督执行不够到位,有的干部职工存在迟到、早退、缺勤不请假等问题,作风建设有待强化。

6、在品德合格方面,表现在继承和弘扬优良传统还不够,厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强。如办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象。

7、在发挥作用合格方面,班子成员之间交流沟通不到位,有的同志工作中不能做到求同存异,主动协调配合,勇于担当。有的同志应该自己出面协调沟通的事项交给下属去办;有的同志对工作把关不严,导致工作流程不规范,出现了重复报文、丢文件、张冠李戴等失误问题;有的同志主动服务意识不够强,办文、办会以及人财物的配置上推诿拖拉,片面强调不行的理由和依据,规避主动服务、担当作为的风险责任。

(三)在贯彻落实全面从严治党“两个责任”方面。

8、在全面从严治党不断深入的背景下,对党风廉洁建设长期性和艰巨性还需要充分认识。在落实主体责任、“一岗双责”、第一责任人方面,对重点岗位和关键环节监督措施还不够具体,还需要在抓制度的条目化、可操作性上下功夫。

9、虽然重视和关注党员干部的党风廉洁建设,但与工作融合不够紧,还满足于一般部署、一般要求,缺乏针对性、应用性细则的强有力约束,这也需要在今后的工作中不断加强和提高。

三、存在问题的原因分析。

存在以上问题的原因,既有“表象”的,又有“深层次”的;既有“共性”的,又有“个性”的,需要我们在实际工作中加以解决和区别对待。

(一)理论学习还需要不断加强。一是理论学习还缺乏系统性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,尤其对习近平总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得还不够深透,没有从灵魂深处把握和思考。二是用党的创新理论武装还不够,没能很好地运用理论加强思想改造,世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的差距。三是理论与工作实践还有所脱节,在解决具体问题过程中,容易忽视理论与实践的辩证关系,运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强,结合中心工作谋大事、议大事还缺少充足的系统理论支撑。四是对党的创新理论的学习还不够深刻,对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”长期性缺乏高度的警惕,对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思想准备,特别是在“四风”问题方面还缺乏运用马克思主义立场和观点分析解决批判的能力。

(二)宗旨意识还需要不断强化。一是政绩效益观念还需要加强,在各项工作交错忙乱时,存在重眼前事务、轻打基础管长远建设的想法,有时候以会议落实会议、以文件落实文件的现象出现,虽然出台了《关于进一步精简文件和简报的通知》,在精简文件数量、提升文件简报质量和提高运转效率方面还有非常大的上升空间。二是责任效率意识还需要加强,尤其在服务基层日常工作方面,还缺乏有效的工作机制指导,有时候在面对工作效率不够高、办事推诿拖拉、机关作风建设方面,还存在标准不高、指导协调力度不够、为民服务的思想还不浓厚的惰性心理。三是面对新情况新问题开展调查研究还不够,尤其深入基层调研服务不够,吸收群众广泛参与机关建设还不够,对服务保障过程中出现的疑难性问题拿出行之有效的解决。

方法。

不够,对一些反复出现的问题解决措施还需要科学应对,还没有形成“一杆子插到底”和不达目的不罢休的决心。

(三)党性修养还需要不断锤炼。一是在世界观、人生观、价值观方面还缺乏深层次认识,虽然在改造客观世界的同时加强主观世界的改造,但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者,重工作实践轻思想教育的观念还存在,尤其在多元化社会思潮背景下,运用互联网做好党员干部思想政治工作还需要加强。二是执行民主集中制开展党内政治生活还需要加强,有时候在运用批评与自我批评武器,开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果,对“惩前毖后、治病救人”缺乏充足的认识,有时候相互批评难以取得预期效果。三是求真务实的意识还需要提高,有时候还满足于表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对办公室特色的工作。

经验。

缺乏及时的。

总结。

提炼,对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法,工作的创造性、思想性不够突出。

(四)纪律规矩意识还需要加强。一是对执行纪律规矩的长期性即作风纪律建设永远在路上认识还不够,向党员干部宣讲教育还不及时,缺乏针对性和有效性。二是对照中央和市委、区委的纪律要求,还存在执行纪律管束落实不够到位的情况,对党员干部八小时以外的活动监督还不够,还需要不断认识和解决。三是对“四风”问题的认识还处于没有违法违纪现象出现的层面上,还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握,把持续反对“四风”问题作为班子建设的重要内容,以新作风新作为展示新形象,切实做广大党员干部的表率和示范。

四、努力方向和改进措施。

要始终坚持理想信念宗旨的“高线”,自觉守住政治、法纪、道德、用权的“底线”,把“两学一做”成果作为党员领导干部修身做人的基本遵循,作为用权律己的警世箴言,作为谋事创业的行为准则,高标准完成区委、区政府交给的各项任务。

(一)加强理论武装,不断提高综合素质。

牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,抓好形势政策的学习和宣讲,经常、主动向习近平总书记核心看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐,坚持把理论学习作为完善自我的重要途径,着力营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围,增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性。树立终身学习的思想,坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向,以学习习近平总书记系列讲话精神为重点,努力掌握马克思主义的立场、观点和方法,着力提高思想政治素质和贯彻落实中央、市区委决策部署的自觉性。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为当前学习的首要政治任务,着力把抓好学习与研究、解决实际问题结合起来,与提高驾驭全局、应对复杂局面的能力结合起来,与创造性开展工作结合起来,充分把学习的成效转化为能力的提升,努力适应新时代、新常态、新变化。积极参加党组理论学习中心组学习,制定。

学习计划。

明确学习任务定期参加集体学习活动真正把理论学习落到实处。

(二)加强自身建设,提高领导决策水平。

认真落实中央巡视‘回头看’反馈意见要求,坚持以市、区委在整治圈子文化和好人主义问题座谈会上讲话精神为行动指导,以贯彻落实党的十八届_精神为契机,坚定不移、驰而不息、持之以恒狠抓中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实,深刻认识圈子文化、好人主义的严重危害性,严肃党内政治生活,努力营造良好政治生态和从政环境。要抓好巡视整改各项工作落实,把抓好巡视整改与开展“两学一做”学习教育结合起来,与牢固树立正确的用人导向结合起来,与加强反腐倡廉建设结合起来,严格执行遵守《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》,带头做廉洁从政的表率,为滨海新区新一轮开发开放提供坚强的组织保证。坚持以党章党规党纪为戒律,积极参加“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动,不断提高自身的思想政治素质、理论素质和业务素质,增强领导能力,提高工作水平。自觉执行“四个服从”,坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,始终坚持高标准、严要求,始终保持良好的纪律和作风,维护好班子及成员之间的团结,树立积极进取的班子形象。

(三)加强服务保障,提升机关建设水平。

自觉落实区委、区政府重大决策部署,在坚决学习好、贯彻好区委、区政府决策部署的同时,着力围绕服务领导、服务中心、服务基层、服务群众进行思。

考研。

究,克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态,努力探索更加符合实际、针对性和可操作性强的工作举措。坚持“为人民服务”宗旨意识,秉持“为官避事平生耻”的信条,做到分内之事必为、关键时刻敢为、小事之中求大为、纪律面前禁为,把讲奉献、有作为体现到为人民服务的具体行动上。围绕服从服务于京津冀协同发展重大国家战略和滨海新区开发开放实际,切实增强发展意识、服务意识和责任意识,切实加强工作的主动性,及时向区委、区政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考,不做单纯的复印机,做具备多种功能的打印机。坚持重点工作督查、倒逼、检查通报制度,形成务实的工作作风,解决推诿扯皮、避重就轻、不思进取、为政不勤、落实不到位的问题。

(四)加强廉洁建设,营造风清气正的工作氛围。

始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护中央权威,强化党章意识,带头严格遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督的关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态”特别是第一种形态,多嘱咐、多敲打、多提醒,把从严教育管理监督体现在日常,自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。

专业意识形态民主生活会发言材料范文(13篇)篇十二

二、产生问题的根源。

经过分析以上确定,在深入自我剖析之后,我认识到问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果。

(二)未能始终坚持理论联系实际,学以致用。理论联系实际,是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,必须坚持理论联系实际,坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界,端正自己的世界观、人生观、价值观,提高为人民谋福利的自觉性。评价一个共产党员重要的是看他做的怎么样,看他能不能在端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫,实现学于用、知与行、说与做的统一。

三、

下一步打算。

针对自身的问题和不足,在以后的学习工作中,我一定做到以下几点:

3、在转变作风中锤炼党性。“三严三实”是着眼解决作风方面突出问题提出来的,是党员干部的为政之道、成事之要、做人准则,更是党员干部锤炼党性的重要遵循。我将把“三严三实”要求真正的学深悟透、践之于行,时时处处用严实精神在思想、作风、党性上“补钙”和“加油”,在持续查摆解决不严不实问题和“四风”问题上,改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风,提高党性修养。

专业意识形态民主生活会发言材料范文(13篇)篇十三

根据党委珉主生活会的具体要求,现将xxxx年以来全乡工作推进情况、班子的整体情况、个人工作情况及存在的问题汇报如下:

一、工作的推进情况。

围绕县委、县政府确定的目标任务,乡党委、政府一班人坚持党的领导,结合山区、库区特点,认真谋划、理清思路、突出立足,发挥本地资源优势,以做大做强茶桑经济,提高农民收入为征重点,以招商引资、增添财政收入为后劲,以推进全乡社会事业发展为着力点,不怕困难,凝心聚力,认真实施,强力推进,各项工作取得了明显成效。

(一)坚持党的领导,加强乡村干部队伍建设。

1、我们始终坚持党的领导,充分发挥党委的政治核心作用,支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是村级区域规模调整后,各村党支部依照《党章》的规定,建立选举了各党支部和党小组,洽河村还将21个村民小组撤并为8个村民小组,共青团、妇联、民兵、计生等配套组织得到了充实和调整,为各项工作的开展提供了坚强的组织保证。二是不断吸收党的新鲜血液,我们把培养经济能人和农村中的先进青年、妇女作为党组织的骨干力量培养,上半年共发展党员7名,表彰先进党支部3个,优秀共产党员52名。三是建立和完善了各项考核机制,与村级签订了目标管理责任状,严格考核,兑现奖惩,切实提高工作效率。乡机关完善了“机关干部责任制”,进一步明确了职责,规范了办事程序,严肃了纪律,促进了机关工作作风的根本好转。

(二)突出经济建设,大力发展农村经济。

我们坚持以经济建设为中心,切实抓好农村各项工作,一是茶桑是我乡农民的支柱产业,是农民收入的主要来源。做大做强茶桑经济,增加农副产品的附加值,是我们努力增加农民收入的工作重点。今年茶叶生产尽管受到气候影响,但由于市场激活,农民取得了减产增收的效果。蚕桑生产因受市场影响,农民养蚕的积极性不高,春蚕比去年少饲养500余张。特别是我乡新阳丝厂因资金、体制原因停产整改,我们积极协助抓好企业改制,确保了该企业5月份启动投产,也带动了蚕桑业的发展,达到了茧农满意,财政增收的效果。二是强力招商引资,努力寻求新的经济增长点。3月21日,我们通过安徽省通正拍卖公司使因金融危机停厂的新阳丝厂以260万元拍卖浙江客商叶永红,并组建了“歙县蓓蓓茧丝绸有限公司”,于5月份试产,6月份四组自动缫全面生产,使原新阳丝厂110余名职工返厂就业,完成上半年招商引资序时进度,并积极多方寻求商机,力争引入客商入驻开发区,确保财政收入稳步提高。三是财政收入积极想方设法,克服因金融危机给本地企业带来的不利因素,做到应收尽收,截止6月底已完成财政收入118万元。

(三)发展社会事业,加强精神文明建设。

我们重视加强计划生育、综治、安全生产等工作的领导,始终坚持主要领导亲自抓,分管领导具体抓,部门干部合力抓,切实采取有效的措施狠抓工作落实。

计划生育“村为主”工作机制力度加大。今年1-6月份各项指标为出生率13%,政策符合率94.9%,长效节育措施落实率100%,孕环检合格率92%,流动人口发证2462人,社会抚养费征收依法有序,全乡上下齐抓共管,合力攻坚的良好氛围逐步形成。

防汛抗旱、森林防火措施有力。我们重视对该项工作宣传,乡与村、村与组、组与户层层签订责任状,责任到人,特别是森林防火、巡山、值班、巡逻等各项措施狠抓落实,并严格林政管理,目前无森林火灾及乱砍滥伐现象发生。

维护稳定、安全生产高度重视。我们重视加强乡村组三级调解,综治网络建设,配备专职综治专干,认真处理信访案件,目前已化解矛盾纠纷15起,处理信访案件6起,民生热线3起,及时化解矛盾纠纷,维护了社会稳定。在安全生产工作中,乡村干部职责明确,狠抓安全管理,及时消除安全隐患,确保群众的生命财产安全。

教育、科技、文化、卫生等工作扎实推进。武阳中心学校围绕教育狠抓管理,重视教学质量上的提高和各项活动的开展,今年中考,取得了较好的成绩。乡政务中心多次开展农村实用技术、农机、农民工就业等培训,不断提高农民的生产技能和综合素质;新型农村参保人数连续五年90%以上;3个村委会办起了农家书屋;四个村办起了“留守儿童之家”;各项活动正常开展,丰富了群众的文化生活。

4、重视民生工程,推进新农村建设。

我们重视加强对民生工程的领导,加大了对农村基础设施的投入,有力地推进了新农村建设,一是投入近60余万元的武阳河坝及护岸。二是投入36万元的武阳自来水已完工。三是投入100余万元:虎坝、成富“村村通”硬化工程已在兴建。四是投入达40余万元的综合文化站即将建成。五是武阳村、方村、正口村的办公楼已建成使用。六是乡政府综合楼已完工。通过项目的实施,扎实推进了新农村建设。

二、班子的整体情况。

乡党委、政府、人大班子领导干部共8人,大专以上学历的2人,中专以上学历的3人。都是在农村工作有能力、有经验的同志,其中30岁左右的占50%,能够大胆工作,富有事业心,各项工作取得一定的成效,综合素质较好。

1、讲政治。班子成员始终围绕武阳乡经济社会发展这个大局,自觉维护党委的决议,团结统一,富有核心力、凝聚力和战斗力。

2、讲团结。班子成员之间,分管领导与一般干部之间注重沟通交流,同事相处和谐团结,具有良好的工作氛围和环境。

3、讲苦干。分管领导能够根据自己的分工要求,充分发挥职能部门的积极性和能动性,不怕吃苦,敢抓敢管,主动协调好村组、部下之间关系,齐心协力,合力攻坚,狠抓工作落实,推进各项工作全面开展。

4、讲表率。我们完善了《机关干部岗位责任制》,坚持从主要领导做起,注意履行职责,认真执行党委会议研究通过各项规章制度,发现问题,自查自纠做表率。在实践中坚持廉洁从政,不断加强机关干部队伍建设。

5、讲创新。围绕各项工作的开展,能够结合自身的特点,在自身的岗位上下狠心,强力度。抓工作,促成效,不断创新工作方式,加大工作推进力度,带领广大乡村干部群众为武阳乡的经济社会发展贡献自己的一切力量。

6、讲不足。在分工分管的具体工作中,也存在着许多问题,一是投入学习的精力不多,对更新观念,解放思想认识不够。二是有的理论联系实际不够,抓工作不能灵活把握,工作效率不高。三是有的主动性不强,工作节奏不快,没有争先创优的勇气。四是副职之间交流不多,互相沟通不够,今后要背后少议论,不应有不和谐的音符,影响工作的合力。五是有做“老好人”现象,特别是在有关重大问题上,有的把关不严,要吸取教训,引以为戒。

三、本人的工作情况。

今年以来,根据县委、县政府工作目标要求,我作为武阳乡党委、政府的`班长,深感肩负的责任重大,围绕武阳的经济社会发展和新农村建设,重点从以下几个方面来推进。

1、抓发展、促增收。我们始终咬住经济发展不放松,坚持立足本地资源优势,发展特色经济的理念,坚持盘活企业存量,确保农民取得增收的政强力招商引资做大做强“茧丝绸”产业和茶叶龙头企业,确保农民取得增收的效果。同时积极对外联系招商,力争有项目入驻开发区,努力增添财政后劲。

2、抓项目,严要求。我们始终抓项目建设纳入重要的议事日程,坚持集体研究,分工负责。项目造价通过有资质的人员核定和市场情况确定。分管领导严管质量,及时处理建设中有关问题,确保项目顺利推进。

3、抓工作,讲效果。对抓中心工作或是其他工作,强调领导的责任意识,注意工作环节和事物的处理决策,力争达到事半功倍的效果。对新任领导注重对工作上的支持和指导。对各自分管工作注意其工作进展与效果;对一般干部和村级主要领导,注重个性的掌握,充分调动其工作积极性和主观能动性,创造性的开展工作,确保全乡各项工作扎实有效。

4、抓纪律,促风气。本人坚持以身作则,按制度办事。在考核中,从不计较个人得失,有时放弃休假日,有时深入村组抓工作,有时支持各部门抓落实。与领导干部之间能相互沟通,相互促进的抓好工作;与一般干部之间鼓励支持,增强其抓好工作的信心,着力培养年轻干部,同时不断增进同事之间的团结友谊。在珉主集中制方面,坚决维护党委决定的各项决议和具体工作,主动征求分管领导或部门领导的意见,紧紧围绕工作任务的完成,牢牢把握主动权,对敏感问题能坚持原则,廉洁从政,不搞个人特权,切实抓好方方面面的工作。

5、抓管理,强队伍。我们历来重视对乡村干部管理工作,主要采取:一是强化学习培训,提高乡村干部素质。通过乡村干部会议、乡干会、部门会议等采取“以会代训”的形式提高干部素质。二是通过考核机制,确保党委、政府各项工作任务的落实。三是严格制度管理,对村级干部制定了《村级干部管理考核办法》,奖惩分明。四是会议批评与个别谈话相结合,对机关干部中发现不良的苗头,敢抓敢管,不怕得罪人。

四、工作不足。

在农村的实际工作中,本人力求克服缺点,加以整改,但仍存在许多不足。一是对学习不够认真,不够深入,把新理论及精神与实际工作相结合不够,工作节奏不快。二是布置工作后,督办、查办的工作落实不够,工作效率不高。三是下基层少,帮助指导村级和调研工作不够。四是对干部关心不够,批评同志不注意场合及个性。五是调查研究不够,有时工作作风武断。

我作为班长非常感谢各位领导和乡村干部的全力支持,使本人在具体工作中充满信心,勇于开拓,敢抓敢管,求真务实,保持“为官一任,造福一方”的理念,以扎扎实实为人民干事业的精神对待所有工作,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,以实际行动带领广大干部群众为武阳乡的经济建设和社会事业贡献自己的一切力量。

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