实用家访工作案例分析范文(14篇)

时间:2023-10-20 作者:文锋实用家访工作案例分析范文(14篇)

实用家访工作案例分析范文(14篇)篇一

本次参与家访我中心小学及三所村小全部在岗28位教师全部参与,其中党员家访总结范文教师8名,实际家访学生428名,其中上门家访336名,电话家访92名,涉及本中心小学所辖五村学生家长户。

1、提早部署,要求具体。根据学校实的实际情况,学校提前动员部署。在放假前召开全体教师家访工作的布置会议,具体布置家访的内容和注意事项及要求,工作总结《教师家访工作总结》。

2、细化要求,突出重点。各班班主任和科任教师按照学校要求将被访学生分类进行家访,重点放在父母离异的单亲家庭,生活有特殊困难的学生家庭,行为偏差的学生家庭,学习困难的学生家庭,留守学生的家庭等开展重点家访,及时为他们排忧解难。

3、注重反馈,加强沟通。教师携带“家访登记表”进入家庭,家访后认真填写“教师访万家’活动登记表,开学后及时反馈到学校,学校认真进行梳理,并逐步解决。

通过本次暑期的集中家访,我们及时把握到家长对学校教育工作中的要求与建议,全面听取了社会各层面对我校教育的意见,发现并弥补学校教育教学过程中的不足之处,进而推动教师自觉改进教学方法,提高教学水平,促进了学校教育教学工作的和谐发展。

本次家访征集到的意见和建议累计99条,其中针对教师的意见建议数69条,针对学校和党组织的意见建议数30条;经过学校认真梳理后,共征集意见和建议19条,其中针对教师的意见建议数19条,针对学校和党组织的意见建议数10条。通过开学进一个月时间,我们根据征集到的意见和建议,结合“办创做”主题实践活动和创先争优活动,学校、党员教师及全体在岗教师已经逐步解决了多数问题,另有极少数问题由于资金和设备条件限制尚未得到解决,学校正在积极想办法以求尽快处理。

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实用家访工作案例分析范文(14篇)篇二

生理特征:身材矮、青春期**意识萌动。

性格特质:多愁善感,言行犹豫徘徊、瞻前顾后,性格内倾、封闭自保,自我观念差。

家庭职业背景:农村农民。

家庭感情:所谓“代沟”严重、少有交感互动。

受教育经历:从初中到高中,是应试教育下十足的考试狂,在种种压力环境下,唯分数是从,忽视压抑其他一切方面的学习、锻炼、培养、体验。现为华中科技大学本科三年级学生。

案主在大学里偷偷喜欢同班的女生m,一年多后以一种不可思议的方式表白了,被拒绝后内心茫然失措,情绪多变,心情矛盾痛苦,影响了案主的日常学习生活。

大一时,我和许多新生一样盲目茫然、郁闷空虚。有一种声音告诉我:快点找个女朋友吧!由于平常上课总喜欢窝在最后几排,于是,一位不幸的女孩即m落入了我的视线。我看她越看越美啊,好像似曾相识啊,她给我的感觉太好了,特别是她很有气质。我开始疯狂的想她,但从不外露,没有人知道。我不敢表白,甚至连正面看她的勇气都没有,很害羞很害怕啊。我的“硬件”和“软件”都不如她啊,我怕表白,癞蛤蟆想吃天鹅肉啊?没门!加上她又是我班的,抬头不见低头见,要是失败了,我以后怎么在班上混啊,俗话说得好,“兔子不吃窝边草”。尽管有一对成功的同班情侣向我作了“示范”,尽管我真的一天到晚想恋着她,我一直不敢捅破这层纸。后来听人说她有男朋友,我本不自信,这样一来,我就更不敢表白了,好像有了借口啊,自我安慰着。你知道我是一个腼腆的男孩子。

但我并未死心啊。在日常学习生活中,我从不和她搭话,路上见了远远的躲之不及,或当作没看见、不认识:“冷酷到底”!我是个没用的人,胆怯懦弱的人。不是没有机会的,比如有一次搞调查,但是,我始终无法迈出当面和她表白的勇敢一步,因为我感觉自己太烂了,感觉她对我一点好感都没有,配不上啊。可是我真的好喜欢她啊。矛盾啊痛苦啊那种滋味真叫折磨人!我知道了什么叫刻骨铭心。

天涯何处无芳草,何必单恋一枝花?道理我也懂的,可我总会钻牛角尖,自怨自艾,吊死在一棵树上。迷茫啊!

理论模式:人本心理治疗法(rogers)。

基本概念:自我观念(自我概念)(self-concept)——人在内心深处关于自己的形象,是个人在其成长生活的环境中对人、对己、对事物交感互动时由所得经验逐渐形成的综合性观念,是有组织的连贯的一整套自我看法和评价体系。

理论假设:

1)人的本性是善良、理智、仁慈的。

2)人有与他人和谐相处的愿望与能力,而且有自我成长、自我实现的内在动力(动机、需求)和潜能。

3)所以,要对人的本性、潜能抱有乐观的态度、十足的信心。深信每个人都可以自己挖掘、发展自己的潜质,要以当事人为中心,使案主独立自决,达到自我实现。

4)案主的问题(困境)产生的原因是因为他(她)拥有一个偏低的自我观念。不能接纳自我、袒露自我、自尊自爱、自信自主,自我形象感拙劣,自我评价较低;“理想我”与“真实我”、自我感觉到的我与别人眼中的我之间不一致而内心冲突矛盾、焦虑困苦,而自我否认、掩饰、逃避、防卫,形成恶性循环,陷入囚徒困境。6)因为,自我概念决定人的心理(思想、知觉、意识、动机、需求、心情、情绪、态度、观念等)和行为(记忆、学习、社交、活动、适应、习惯等)。

治疗目标:协助案主去伪、存真、自我认识、自我重建(此乃治疗必经程序),以自我实现。使其独立自主、自爱自信,悦纳自我、他人、世界,使人格更为统合,提高生活耐挫力和环境适应力,培养自我成长、实现的能力。

——对案例的剖析治疗:

开始,我(假象的我)以倾听为主,让案主尽情放纵宣泄,我尽量表现出真诚一致、无条件积极关怀,并表达同理心。基本上案主放开了自我,很坦白,这很不容易,敢于面对的勇气和坦然令人佩服。

案主淋漓尽致地泄情诉苦,表面上是在说他因为胆小怯弱、害怕不自信而不敢向暗恋对象表白,用间接的方式表白被拒后自我压抑郁闷,茫茫然无所措,陷入痛苦困惑、无法自拔的困境,实质上,根本性的问题是:案主不敢接纳面对自己,总在逃避,竭力掩饰,有意无意地自我防御和自我保护,对人对事缺乏主见(独立人格),自卑自贱、自怨自艾、自我想象。很明显,案主的自我观念有问题,从而导致了他内心和行为上的异常。在生活中,案主性格内向,自我封闭,不敢坦然面对真实的自我,不愿积极主动与人交往,自信心不足,多愁善感,内心敏感,感情细腻丰富,情绪易波动,容易受别人及环境的影响。于是,待人处事上采取防卫方式,这是不能应付、解决内心困境的,只会使自己更加焦躁不安、忧郁悲观。案主对自己的形象认知未免太过悲观和低贱了吧?他已经没有了对自己独立的价值判断标准,很在意别人对他的评价、别人眼中反照的自我,而不相信自己的认知、判断。

案主的困惑其实就是认识自我的问题。因此,引导他大胆地面对自己,看清自己,还原自己,形成正确的自我观念和评价。让他看到一个真实客观、可爱不错的自我,开始自尊自爱自信起来,让案主自主自决、重建自我。

打开心扉,让心灵的天空不设防(相对),与自己、他人、外面的世界积极主动地互动,让案主感觉到,其实,生活很精彩!

由于采用的是人本治疗法,不像行为治疗法那么易测量易评估,但是大致来说,还是可以试着观测评鉴的。

这里仅从治疗的工作目标实现的程度上加以分析。

经过人本心理治疗,按主明显自信、开朗、快乐多了,开始重新体认以往的经验,重新审视周围的人事,开始悦纳自己、别人、环境,行为表现上较成熟、较社会化、适应调谐能力增强,性格试着外倾,与人交往更开放更主动更自信更自然更开心更频繁了,独立、统合、健康的人格初具雏形,自我成长能力增强,逐步走向自我实现。

当然,有很多不确定的复杂易变的因素,以及含糊而弹性的评价指标(概念的可操作性不强),始终让人不能对本案的疗效抱有过分乐观的态度和期望。另外,也很难确定当事人取得的疗效一定都是由于工作者的人本治疗贡献的。有些心理问题和疾病,可以自然痊愈,也就是不治而愈。可能,是多种环境、条件、因素交互作用的结果。这点,真的很难鉴定,至少当前的心理学研究还无法“搞定”。

限于篇幅,我只谈遗憾、缺点、不足、局限性。

由于是自我治疗,带来很多问题,一些正规的治疗程序和方法无法尝试、训练、应用、实践和体味升华,不利于专业知识的有效内化。深为遗憾!

(一)由于采用单一的人本治疗模式,导致以下一些问题不等:

i.只笼统解决了内心(主观世界)的根本的问题,怀疑在实际生活中,在与人互动的行为中,缺少相关环境要素的系统配合(配套机制)而疗效甚微。

ii.人是思想的巨人,行动的矮子。知道、懂道理是一回事,实际行动表现又是另一回事。似乎可以怀疑人本治疗的疗效。

iv.如果采用多种治疗模式综合治疗,似乎更合乎生活实际,更能收到疗效,但是,这样子就没有自己的专业权威和体系特色了。这是一个悖论。

(二)个案社会工作的伦理要求尊重案主的隐私权,强调保密性,但这在实际操作中与目标任务在某些方面、在一定程度上造成了冲突、矛盾,此乃社会工作的伦理难题。

(三)在做个案社会工作时感觉有时有些地方太过于程式化,(技术化、程序化、模式化),难免显得僵硬、做作、冗赘,让人感觉不自然。而心理学上的心理治疗看上去更单纯、间接、干脆、直接。老实说,心理异常及问题的治疗,个人认为只要运用常人的心理常识、生活常理适当加以开导开化就行了。当然,这对开导者的综合能力有一定要求。

(四)在写作第一部分的“案主资料”和第二部分的“案例陈述”时,我有意无意地根据接下来的分析治疗之需要,对事件本身进行增删、强调、润色,这在实际的社会个案工作过程中是不可能的。这是作业,根据理论需要提取案例,可以理解。

……(略)。

实用家访工作案例分析范文(14篇)篇三

传统的会课形式比较单一,缺乏吸引力,鄂西管理处创新式的开展了“情景会课”,倍受员工的欢迎,起到了良好的效果。

11月30日下午,第三、第四党支部在利川管理所以“自觉双维护,当好主人翁”为主题,联合举行了一堂别开生面的趣味会课。鄂西管理处工会主席作为特邀嘉宾出席了本次活动。在简短的开场白过后,本次党课的重头戏——角色扮演活动拉开帷幕。工会主席以提问的方式,让大家了解何为“三个代表”、何为工会基本职责“双维护”,何为“主人翁”意识,通过角色模拟和现场互动提问的方式联袂演出。其中一个互动环节为“角色扮演”,工会主席扮演一名积极分子,由一名普通员工扮演工会主席对新进会员进行入会教育。

随着一个个幽默诙谐的提问和妙语连珠的对答,不时引来了台下爆发出阵阵掌声。在掌声和欢笑声中,大家快乐而深入的了解“主人翁”的真正意义,会课的氛围也被推向了高-潮。

:“情景会课”的方式,让员工在轻松活泼的氛围里收到系统性教育,自发的换位思考,极大提高了鄂西管理处员工队伍的凝聚力,也通过活动的开展达到了寓教于乐的目的,同时也为管理处的'党工团建设积累了宝贵的经验。

实用家访工作案例分析范文(14篇)篇四

班主任是班级学生的组织者、领导者和教育者,是学生身心健康成长的引路人,是班级与科任教师的联系者,沟通学校与学生家庭以及社会教育力量的桥梁。因此,我很愿意担任班主任这个重要的角色,虽然很辛苦,来自各界各方面的压力,但在我的班主任工作中,我感到很充实,收获很大,能为学生,家长,学校,社会和教育做出自己最大的贡献,我很欣慰和满足。班主任是组织班级发展,引导学生身心健康发展,使学生养成良好的各种学习和生活的习惯,保证学生在学习的道路上顺利,收获最大。班主任是一个具有多种专业知识和技能的融合者,需要爱心和细心,因为面对的是充满创造力差异性和个性的孩子,而且随着社会的发展,孩子的问题和个性差异也越来越多了。因此,我们的班主任工作也应当顺应孩子的变化和发展特点,要有科学性,创造性。应当及时地,随时地做班主任教育案例分析,从而理论联系实际,再理论运用实际。丰富经验,提高班主任工作能力,使学生有更好的发展。下面我就谈谈我在班级管理中的一些管理方法和案例分析。

一、身教重于言教。

案例:我刚开始接我们这个班级时是二年级,学生还较小,因此,班级起初给我的印象是就比较散乱。班级卫生不够好,学生有的学生做值日时还不会打扫,于是,我每天早晨来到班级给学生们做示范,看到地上有垃圾,并不去批评学生而是主动捡起来放到垃圾箱中,学生们看在眼里,记在心上,而且也不自觉地模仿老师,养成了保持室内卫生的好习惯。

我们学校所处语言区域是北方方言区,周围人语言交流时常常是平翘舌不分,发音不准,而且有好多方言,离普通话的距离很远。于是,我在平时与学生交谈时注重讲普通话,尤其遇到方言时更是重点强调,在我的影响下,学生讲普通话的意识越来越强,同学之间还互相纠正,督促。收效很明显,班级学生普通话水平普遍提高,受到乡中心校领导的好评。

分析:老师是学生心中的榜样,学生会把老师的一言一行作为自己前进的模范,班主任的形象和言行对学生会有很大的影响,甚至是一生。尤其是小学阶段启蒙教育。班主任要以身作则,身教重于言教,要求学生做的首先自己做到。无形中去感染和影响学生,使学生被动变为主动。可见榜样效应的作用很大。

二、培养学生各种良好的习惯。

小学阶段是人成长的起步阶段,也是人的基础素质形成的开始阶段,而一年级更是良好习惯养成的关键期。良好的习惯会形成良好的班风,会使学生在各方面得到提升。刚开学的时候,我就把它当成了教学工作的重点。从培养学生良好的学习习惯开始,从学生坐姿、读书的姿势、课堂发言声音和语言组织上,课前预习,课后复习等小习惯抓起;教育学生不能随手乱丢垃圾,爱护新的课桌椅等。在日常生活和学习中随时地,不断地强调,督促学生,使学生意识提高,慢慢地习惯养成。现在,经过几年来的培养,我们班级学生养成了一些好的习惯。

案例:学生课前的预习习惯,学生每天都会在家中自动朗读课文,遇到不解的地方或是有感触和体会的地方都会随时用笔标记上,养成了“不动笔墨不读书”的好习惯。第二天上课时,我会就某些问题检验学生的预习情况,学生在预习方面普遍得到表扬,从而也得到了预习的好处和快乐,良性循环,学生更喜欢课前预习了。对于课上的学习效果有很大的促进作用。

分析:好的习惯养成为学生将来的生活,学习,交际,甚至是生存都是有相当大的益处的,可以影响他的一生。好的习惯养成又是一个漫长的,不断的过程,所以,作为教师要细心,在学生的各方面有意识地培养学生良好的习惯。

三、做到因材施教,发展学生个性。

一个老师面对的是若干个不同的个体,学生是有生命和思维意识的人,每个学生由于家庭,环境,性格等因素表现的个性就不同,存在着很大的差异性,这要求教师对学生因材施教,采用不同的教育教学方法和措施,使学生有适合他自己的学习方法和不同程度的收获。教师要善于发现每一位学生的优点和缺点,发展学生的个性,这样才会为国家和社会输送不同类型的人才。

案例:我班一女同学叫程海凤,上课注意听讲,平时按时完成作业,可是反应较慢,所以学习成绩较差,同学积极帮助他,我也及时给他辅导,她自己很是着急,很有上进心,有些气馁了。我发现他对语文学习很有兴趣,尤其朗读很流利,音色很好,于是,我经常让她朗读,展示给大家,使她建立信心。

我们班级有一位女同学叫董丹旭,她很聪明,但学习热情去不能一如既往,有些懒惰,但是她在文艺方面表现很好,爱表现,擅长唱歌,跳舞,组织节目表演。于是,我注重发展她这方面的个性,制造机会让大家看到她这方面的特长,有意让大家选她做了文艺委员,她果然在班级文艺工作做得很好,学习积极性大大提高了,自己特长得到充分发挥,同时带动了同学们这方面的热情。

分析:尊重学生,发现他们的长处,找到使他们发展,进步的突破口,针对不同学生给予不同的教育方法,发展他们的个性,让学生沿着适合他们自己的路线,满怀信心和热情地主动去发展。

四、用爱和学生沟通,真心走进学生的内心世界。

学生喜欢听到的是老师的表扬,哪怕是一点点,或是无意中的,学生都倍感高兴,增进动力,但对于自己的缺点和错误意识不到,当老师批评时有的学生有时候会对老师产生逆反心理,影响学生的学习和身心发展,因此,我就以爱为媒介,搭建师生心灵沟通的桥梁。平时课余时间,很少回办公室,而是留在班级,走到学生中间,和蔼可亲地与他们谈心交友,去了解他们,为他们排忧解难,与学生零距离接触,随时发现问题解决问题。

案例:刘宇,是我们班四年级时从别校转来的,刚来时很内向,忧郁,不与学生交流,整日紧皱眉头,上课也忧心忡忡,后来我了解到他父亲刚刚因病去世,他和父亲的感情很深,甚至超过和家里任何人的关系,他一时间走不出阴影,常常私自回别村的爷爷家去,有时还到父亲墓地去,这让家里人很担心,于是,我试着走进他内心,经常和他一人聊天,关心她,上课多叫他回答问题,鼓励他,教育他。课余时间拉着他和学生们一起做游戏,渐渐地,他脸上露出了笑容,话也多了,学习成绩也提高的很快。我很欣慰。

分析:用爱去和学生沟通,走进他们的内心世界,用一颗童心和孩子们相处。用关爱唤起他的自信心、进取心。这样,孩子们才会放松,快乐地学习,班级和学校才会真正地成为他们成长的乐园和摇篮。

作为一名教师,一个班主任,要用不同的钥匙去开启学生心灵之锁,用爱心,信心,细心为学生撑起一片篮天,相信,班主任工作一定会取得很大成效。学生一定会有各自的进步和发展。

实用家访工作案例分析范文(14篇)篇五

近期,我对我任教的两个班的部分学生进行了家访活动。家访过程中,通过与家长、孩子面对面的交流,使我的感受颇深。

一、家长经常工作忙,无暇顾及孩子的学习和生活,把孩子放在外面辅导中心写作业。孩子每天在一个人多繁杂的环境下完成作业,但这些孩子的作业往往正确率高但书写实在马虎。

二、许多孩子的日常生活均由爷爷、奶奶等长辈来照料。老人大多数都比较溺爱孩子,使得孩子都有任性、霸道等性格问题。根本不把长辈的话放在心里,为所欲为。

三、部分家长在关注孩子学习的同时,却忽视了孩子的行为习惯的培养,导致孩子不按时完成作业,每天看电视、不会整理自己的东西、书写姿势不端正等,长期在家庭教育中养成的不良习惯,令老师在学校的矫正过程中比较困难。

四、因为家长“望子成龙”、“望女成凤”心切,对子女有求必应,以至于溺爱和放纵,养成了骄纵的心理,他们在言论、态度、行为等方面表现出挑吃、穿,爱耍脾气等不良行为,给老师在教育上带来诸多的难处。

五、家长误以为孩子很聪明,小学阶段回家不学习也能取得好成绩,上中学后希望亦是如此。若不能这样,就是老师的教学问题或不够关心孩子。实际上,家长最大的失误便是忽视了孩子的行为习惯和学习习惯的培养。

一、家访深入到了每一个学生的家庭中,忠诚地与学生、与家长交流,了解每一个学生的家庭状况、学习环境、学生的个性、在家的表现,了解到家长的希望、要求及教育方法,为今后的教学工作奠定了基础。与此同时,也可以帮助家长解决家庭教育方面的一些困惑。增强家长的责任感和信任度,使家长也主动参与对孩子的教育管理中来,更有信心地和学校共同做好学生的教育工作。

二、家长与老师互相信任。教师耐心地向学生家长讲述我校的办学理念、办学成果、教学设施等基本情况。在获得家长的高度赞扬和信任的基础上,给予学生鼓励。

三、任课老师家访上门,检查了学生的相关学科的学习情况,并有针对性地对该学科的学习方法作了相应的指导,帮助学生树立自信。

四、向家长全方位地进行安全宣传,家长们都表示全力配合学校,做好孩子的教育工作。

一、学生在校期间,更多地关注学生的学习状况,有针对性地辅导学生,弥补学生学习上的弱点之处。

二、学生在校期间的任何表现,老师能及时与家长反馈。

三、老师在课堂上多关注孩子的一举一动,对于小动作、走神的等问题能及时制止和纠正。

四、老师多与在家较任性、作业拖拉等问题的孩子进行交谈,劝其改掉这些坏毛病。

对于特殊家庭的学生,需要老师给予更多的关心。通过家访,使我了解了很多,孩子是很容易受周边环境影响的。生活在单亲家庭之中的孩子,往往比别人更自卑、更孤单,也会不自觉地形成一些不良行为。自家访之后,我更多地关心那些孩子,在他表现好的时候适当地夸奖、鼓励。这样,孩子的行为有了明显的好转。

在进行家访时,有些家长会问很多问题,有时会令我们无从答起。所以,我们要对孩子的各个方面的情况都要掌握。从而不会使家长觉得自己的孩子被忽视,也不会对我们的工作失望。

通过与家长的交谈,我深深地体会到家长对孩子的期盼。作为教师,我感到责任重大,对于今后的工作丝毫不能有懈怠之心。以后,我也会继续与家长保持这样一种和谐的沟通氛围,只要我们和家长的目标是一致的,家长永远都会表示接纳与理解,从而更好地支持学校的工作!

实用家访工作案例分析范文(14篇)篇六

2.了解学生家长教育孩子的方式方法。

3.征求家长对教师教学、班级、学校管理的意见和建设。

4.向家长宣传党的教育政策及提供先进的教育信息。

5.纠正家长错误的家教方法,向家长传授较科学的家教方法。

6.向家长汇报学生在校情况,便于家长能有的放矢地采取教育措施。

7.增进学校与家庭、学校与社会、教师与家长、教师与学生之间的理解,增强育人意识、责任意识,共促教育和谐发展。

以实地登门家访为主要形式。

家访要面向全体学生,特别是突出重点,即生活有特殊困难的学生家庭,学习困难的学生家庭,留守儿童家庭(单亲家庭),学业上有重大变化的学生家庭,进城务工子女家庭,要讲求实效,让学生知道教师家访的目的和意义,家长知道学生在校学习表现情况,家长知道学生的任课教师情况,家长知道学校教育改革的举措,教师知道学生的家庭情况成长环境,教师知道家长对孩子的希望和期盼,学校知道学生的特殊现状,学校知道家访收集的家长意见和建议。

每次家访后,及时地写出详尽的家访记录,把家访过程、家访达成的共识,家访中受到的启发及家访中发现的问题一一记录下来。并根据学生在校内的学习、行为表现,结合家访中了解掌握的资料,及时反馈,对学生重新分析评估,制定新的教育方案和措施,不失时机地对学生进行深化教育。

总之,在家访中,既能向学生家长面对面地宣传教学改革的发展思路,宣传实施素质教育的全过程,又能就学生在学校与社会上的各种行为表现,思想动态等等,与家长及时交流沟通,取得家长对学校教育的深刻了解和对教师工作的理解与配合。同时通过家访能及时掌握家长对学校教育工作中的要求与建议,全面听取社会各方面的意见,积极弥补教学过程中的不足之处,自觉改进教学方法,提高教学水平。

实用家访工作案例分析范文(14篇)篇七

在当今社会,作为一名小学教师(在一所农村小学任教语文),我深深体会到德育教育的重要性。每个孩子的生命都像一朵含苞待放的花,需要空气,水和土壤。在时间的洗礼下,慢慢绽放,守望关爱。

随着经济发展和时代提高,单亲家庭和留守儿童越来越多。他们常常感到孤独、忧虑、失望,得不到父母以及家人的关爱,往往情绪低落,性情浮躁,性格孤僻,冷漠。与此同时,社会中出现的诸多现象,也让教师手足无措,对于特级教师黄侃女儿自杀事件,引起了舆论以及教育界的极大关注;还有八岁男童因未写完作业受到家长斥责,而轻生自杀。

诸多的现象引起我的反思,作为教师,到底怎样教育自我的孩子和学生,怎样解决他们内心的问题,引领他们做个幸福的人。案例分析如下:。

一、基本情景。

吕洪涛,13岁,四年级的学生,是我班一名尤为突出的“学困生”、“问题生”。

二、学生的问题行为。

学生很调皮,上课不专心听讲,常做小动作,注意力不集中;课堂作业、家庭作业拖拉,经常不能按时完成,且作业质量差,错误较多;成绩差,各门功课测试都不及格。行为习惯不好,爱撒谎,下课惹事生非,经常和其他学生发生矛盾。

三、原因分析。

经过家访,我了解到吕洪涛的父母离异,跟着爷爷奶奶生活。他父亲已娶新妻,单独过日子,没有时间照顾他。他的亲生妈妈离得较远,没有抚养权,整日工作忙碌,仅有假期接孩子住几天。由于缺失家庭的关爱,养成了很多不良的习惯。父亲常年在外打工,很少回来看他,对孩子的关爱也少得可怜,孩子一旦犯错非打即骂。由于父亲的文化水平较低,加上爷爷奶奶年龄较大,农民出身,文化不高,对孩子的学习不管不问,造成孩子对学习丧失兴趣和信心。教师布置的任务不能完成。在家庭环境的熏陶下,对他的心里造成了伤害,四年级的学生什么道理都明白,叛逆期来的有点早,但我相信,好的德育需要关爱,需要时间疗伤,需要走进他的内心,他的精神世界。

四、辅导策略。

1、鼓励教育,唤醒内心。

基于对他的一点了解,我让他做我的助理,每一天下课就去我的办公室,协助我做一些力所能及的事情。接触中我发现吕洪涛也是有提高要求的,也期望别人认为自我是一名好学生,他的淘气只是想引起教师的注意。所以我在课余时间经常有意无意的找他闲谈,上课时从不公开点名批评他,发现他有所提高及时表扬,在上课时经常用眼神来鼓励他,还经常对同学说:“看,吕洪涛今日的作业书写很认真,有提高!”“吕洪涛同学的数学作业写得不错,六道题全部算对,真为你高兴。”对于提高大的同学我会颁发表扬卡,写上祝福或者是鼓励的话语,每周一次的评比记录表上,都能看到他提高的表现。

对于作业的布置,我尽量少留,并且让他们在课堂有限的时间里完成,语文作业也开启了新的模式,写诗般的节奏,每一天打卡练字,做好记录,他的字在一天天中写得工整,并得到评语“优”,有时还会附上我赠送的名人名言,鼓励他,提升他的幸福感。

2.家校沟通,促进自信。

没有多少人能像莲一样,出淤泥而不染,濯清涟而不妖。吕洪涛自信心缺失,很大一部分原因在于家庭的教育环境与方式。所以,我经常与家长联系,详细地分析了他在校的表现及其各种原因,共同商量解决孩子不良心理状况的办法,让其父亲认识到家庭教育的重要性和职责感,使这个不完整的家庭也承担起教育孩子的重任。还联系到他的母亲,说服她多用一些时间回来看看儿子,多关心他,尽到一个母亲的职责,不要让家庭关系而毁了孩子。经过多次推心置腹的交谈,最终使他们理解了我的提议。由于家庭与学校的共同努力,孩子的心理发生了微妙的变化,开始喜欢学习,成绩也有了大幅度的提高。他从中得到了满足,增强了自信。

3.尊重孩子,保护孩子的自尊心。

因为家庭里少了和睦温暖,多了训斥和打骂,或是失去了母爱,多了孤独,令他的心灵常觉得自我不如别人,甚至敏感对待周围的人和事,不愿与别人交往,以故意捣乱来排解心中压力以寻求一种心理平衡。同学们都不愿意和他玩,课间仅有他自我,应对他的这种状况,我的教育以保护孩子的脆弱易伤的自尊心为出发点。我在“团结友爱”为主题的班会上,提出一个要求:就是所有同学都要一齐玩耍,不孤立任何人,每个人都是班级的一份子,大家走到一齐并且要一向生活六年,真是天大的缘分,期望不要辜负这片深情厚谊,同学们且行且珍惜。每个人身上都有弱点、缺点,也有优点,期望同学们多看到别人的长处,取他人之长弥补自我的不足,有些同学虽然学习上不如你,可是人品很好,除了学习以外的事情他们都做得很好,比如热爱班级,值日很认真负责,爱护班级公物,还有自我的特长,绘画等。我会在各种适宜的场合鼓励表扬,多建立他在同学心目中的好形象,慢慢改变他的不良习惯,呈现他闪亮的一面。

4.召开主题班会,激发对生活的热爱。

苏霍姆林斯基说,自我教育才是最好的教育。

为了使他学会自强,我组织了一次次主题班会,如,《应对困难和挫折,我……》、《我要坚强》、《我们有个大家庭》……。在主题会中,孩子们热情洋溢地发表了自我的看法,有的说,应对困难和挫折,我要像张海迪姐姐那样发奋学习、努力进取,做一个有用于社会的人;有的说,在遇到困难和挫折的时候,我要勇于应对现实,不屈不挠地战胜它们,做一个勇敢的人;有的说,我们的班级就是我们的大家庭,我们是兄弟姐妹……。经过有教育意义的活动,引导他焕发起对完美生活的向往,增强其克服困难的信心和勇气。同时在活动的过程中,他也体会到同学们的关爱,从原先的不喜欢他,变得慢慢理解新的高梓航,也赢得他在班级团体的位置,内心触动,下定决心必须好好学习,不给教师和同学添乱。

最长情的教育是陪伴,最走心的教育是挖掘学生的内驱力,进行自我教育。新东方教育创始人俞敏洪说,一个人的命运,有一部分是固定的,另一部分是靠后天的勤奋和努力改变的,而在这方面,教师的鼓励会起到很大的作用。所以,我们作为教师,不要吝啬你的夸赞,要慢下来,静下来,与学生一齐成长,或许一个教师得到的回报可能在三十年以后才会出现,但最重要的回报是看到自我的学生成才,为社会做出贡献。让我们一齐思考,一齐改变教育理念,一齐引领孩子们做个幸福的人,至少让他们在学习上做到乐且不忧,做个身心健康的人。

实用家访工作案例分析范文(14篇)篇八

刚做教师的小陈是个工作热情很高的姑娘,和许多刚做老师的大学毕业生一样,特别希望能在工作单位很快做出一些成绩。常听人说:“亲其师,信其道。”为了让学生认可自己,她从一接班就与学生零距离接触,到了初二,她发现学生的问题暴露越来越多,想加大管理强度,局面却是易放难收。

点评:教师对学生要有慈和爱的一面,也要有威和严的一面,这是师爱中的既对立又统一的两个方面。他们互相依存、渗透和结合着。爱中有严,严中有爱,爱要通过严表现出来,严又要以爱为基础。失去了严的爱就是溺爱,而失去了爱的严就变成蛮横了,这都是不可取的。正确处理爱和严的关系,是衡量一个教师是否成熟的标志之一。师爱是一种大爱,既要有博大无私的境界,也要有行之有效的方法。这也叫智慧。

在正确处理爱和严的关系问题上,一个关键的问题是学会批评。批评,是教师最通常也是最重要的教育手段之一。它体现了教师对学生的爱和严的统一。

实用家访工作案例分析范文(14篇)篇九

:随着社会的不断进步,手机已从单纯的通讯工具演化成新兴传播媒介,手机短信已成为了最迅速、广泛、有效的传播方式,短信文化已经成为人与人交流的重要组成部分。手机短信可以自由交流、表达思想,影响他人,随之而生的“荤段子”、“黑段子”、“灰段子”成为了滋生不良道德的温床。鄂西管理处便利用网络短信平台,大力开展“短信会课”教育。

:“嘀嘀”、“嘀嘀”收费员小王的手机响了,是工会组织发来的短信,他拿起手机,大声读起来:“微笑多一点、热情多一点、耐心多一点、态度好一点、冷漠少一点”;党员小刘也大声读出他收到的工会组织“因人而异”发来的短信:“创先争优党员率先、抗雪保畅党员靠前”;政工员小张通过“心情看台了解到一位员工情绪不好,立即请示工会主席后通过会课短信平台为他们发去短信:“一笑烦恼跑、二笑怨恨消、三小憾事了、四笑病魔逃、五笑用不老、六笑乐逍遥、市场开口笑、寿比蓝山高”。

一条条红色短信占领了员工的思想阵地,“短信会课”的内容形式多样,丰富多彩,有的生动活泼、脍炙人口,有的易学易记、引发共鸣,有的诙谐幽默、耐人深剩无论是从正面引导员工思想道德导向的出发点,还是从其本身积极性、健康性的内容都是极具影响力和传播性的。

:“短信会课”形式新颖,以节奏快、效率高、低成本的形式进行会课教育,无论会员是何时何地都可参与学习,今后还应在短信创作上多下功夫,以这种“润物细无声”的方式开展常态的会员教育。

实用家访工作案例分析范文(14篇)篇十

我从事班主任已经快20年了,班里有个学生上课发言很积极,是个可爱的男孩,我也对他另眼相看,很喜欢他。这学期,每天不是科任老师就是学生向我告状他作业不写,上课不听讲,小动作太多,成绩一落千丈。于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为重,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。他开始不吭声,后来口头上答应了。事后他又一如既往,毫无长进,此时我的心都快冷了,算了吧,或许他不可救药了,但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个学困生无法转化而影响整个班集体,必须面对现实!他没进步,或许是他并没有真正认识自己的错误。

为了有针对性地做工作,我决定先让他认识自己的错误,树立做个受人喜欢的人的思想。于是我再次找他谈话,孩子意识到了他已经远远落在班级后面,有了深深的悔意,表示一定改正,事后我专门到他家中和他父母长谈,让他们在家里对孩子多关注,监督孩子认真完成各科作业,后来,他无论是在纪律上,还是在学习上,都有了明显的进步。当他有一点进步时,我就及时给予表扬、激励他。使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的,端正了学习态度。

为了提高他的学习成绩,除了在思想上教育他,感化他,我特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的女同学跟他同桌,目的是发挥同桌的力量。有时,这位同学也会产生一些厌烦情绪,说他不太听话,不太乐学……此时,我就跟她说:“要有耐心,慢慢来。”后来,他取得进步时,除了表扬他,我还鼓励他们说,这也离不开同学们的帮助,特别是这位同学的帮助。在同学们的帮助下,他自己的努力下,他各方面都取得了不小进步。他学习上更努力了,纪律上遵守了,成绩也有了很大的进步。为此,我会心地笑了。后来,有一次我找他谈话时,他说:“老师,某某同学这样关心我,爱护我,帮助我,如果我再不努力,对得起她吗?”我笑着说:“你长大了,懂事了,进步了。我真替你高兴。”

一、关注学生,付出师爱。

作为一个教师,都应“以人为本”,尊重每一位学生。教育是心灵的艺术。我们教育学生,首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样老师才会产生热爱之情。如果我们承认教育的对象是活生生的人,那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展,而是充满了人情味的心灵交融。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。

二、以生之助,友情感化。

同学的帮助对一个学困生来说,是必不可少的,同学的力量有时胜过老师的力量。同学之间一旦建立起友谊的桥梁,他们之间就会无话不说。同学是学生的益友。在学生群体中,绝大部分学生不喜欢老师过于直率,尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。因此,我让这位同学与其它同学交朋友做起,和好同学一起坐,让他感受同学对他的信任,感受到同学是自己的益友。让他感受到同学给自己带来的快乐,让他在快乐中学习、生活,在学习、生活中感受到无穷的快乐!通过同学的教育、感染,促进了同学间的情感交流,在学困生工作中就能达到事半功倍的效果。

在更新教育观念的今天,作为一个热爱学生的教师,有责任让学生树立信心进而达到育人的目的。使每一位学困生都能沐浴在师生的关爱之中,成为国家的栋梁之才!

实用家访工作案例分析范文(14篇)篇十一

案例展示:

1、向学生宣传解释班级管理制度。

(1)让故事说话:

有一个农夫得到了一种特别优异的稻谷的.种子,大家都来向他讨要,可是农夫拒绝了大家的请求。到了收割的季节,农夫惊讶地发现,自己的稻谷居然跟邻居的一样。原来,风把好稻子和普通稻子的花粉混在了一起,所以村子里的稻子变成一样了。(班主任工作)后来,这个农夫把自己的优异种子分给了邻居,这样,大家都收获了丰收。学生们很容易从故事中悟出,良好环境中的个人进步是最大的,而这种良好的环境是由分享、互助造就的。

(2)以情动人。

我们的班主任都知道用“情”去打动学生,感化学生。如:对某些总受漠视的学生,如果我们特别关照他,他会感激涕零,发奋读书,这时我们可以持续关照他。

(3)以理服人。

现在的学生有自己的思想,衡量事物的好坏、善恶有自己的尺度和标准。如果我们不能抓住事情的要害,就不会让学生认同,他们就会与我们理论;假若我们说服不了他们,他们就会反感,继而反抗。所以,我们对每一件事情都要认真分析,找出关键所在。

2、让家长认同我们的教育方法。

如果家长认同班主任的教育方法,就会帮助宣扬我们的教育方法,帮助我们在学生心目中树立良好的形象。

3、把“苦”事变“乐”事。

我们的班级班规在一定程度上会限定学生的自由,限定了自由自然会有些难受,这就是“苦”事。我们就得想一个办法,变一种方式把我们的要求告诉学生,把“苦”事变“乐”事。如大课间跑步,估计学生肯定会叫苦连天。我首先向学生宣传解释班级管理制度,然后写一篇“跑步启事”说:“开学来,我备感工作和学习压力,有力不从心感,所以我决定锻炼身体增强体质,以便更好地工作和学习。可两天来,我形单影只。现打算在五(1)班寻找有志锻炼身体的好友一起跑步,有意者请在下面空白处签上你的大名。”启事在班上贴出后,学生全部签上名。我认为这比强迫学生跑步,向学生说教跑步的好处效果要好得多。

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实用家访工作案例分析范文(14篇)篇十二

点评:教师的表态就是一个价值观的体现,用正确的价值观树立自己的威信。教师的威信是建立在解决问题的能力上,既能合情合理地解决问题又敢于坚持原则的教师,威信则高。对一个教师而言,修炼好“内功”是必不可少的。

实用家访工作案例分析范文(14篇)篇十三

张平的宿舍里晚上说话违反纪律,班级被扣分,而且学生推卸责任,没有人承认熄灯后说话,老师在上课时让全体学生用站起来,说如果没有人承认,全班学生要站一节课。这种株连政策处理违纪学生,实际上是运用旧矛盾制造更大更新的矛盾,形成尖锐矛盾的一种很不理智的行为。

教师错误有二:第一,集体体罚;随意停课,违反教育规定。第二,故意让学生“丢脸”,以损伤人的尊严为代价来维系表面的纪律。

给违纪学生有改过与反省机会,让他在感到对不起班级过程中认识并立即改正错误,在“立功赎罪”的自我心理压力下获得“新生”,看到希望;建立学生“成长记录卡”,让学生时刻警惕不良倾向,防范自己的“不良记录”,从而实现由“他律”到“自律”。

感受:学生是权利主体,学校和教师要保护学生的合法权利;学生是责任主体,学校和教师要引导学生学会对学习、对生活,对自己、对他人负责,学会承担责任。视学生为责权主体的观念,是建立民主、道德、合法的教育关系的基本前提。强化这一观念,是时代的.要求。

实用家访工作案例分析范文(14篇)篇十四

夜游时,面对皎洁的月亮,时常有人说出“今天月亮很圆,所以天气很好”这样的话。这里“今天月亮很圆”是客观事实,“因为月亮圆所以天气好”是主观看法。在此情景下,讨论客观事实毋庸置疑;但如果一直就个人主观看法的对错纠缠不休,就很容易造成沟通中的误解,加速双方的对立,从而不会实现良好的沟通效果——因为每个人就不同问题的判断依据并不一定相同,所以对“月亮圆——天气好”的因果判断也会有所差异。

通常沟通有两种模式,一种是情感状态的沟通,即不关注事情怎么样,更关注各自的状态;另一种是逻辑上的沟通,沟通更关注客观事实,不会掺杂过多主观的引申;后一种是商务交流中应用较多的沟通方式。无论我们在听领导安排工作,还是在和下属交代工作,抑或是和队友的工作交接,面对一件事情,我们一定要分清哪一部分是事实、哪一部分是观点,切勿以主观看法代表客观事实,或者事实观点混乱。当然,沟通中真正完全剔除主观看法其实也不现实,会给人不真诚的感觉,所以一都要适度而为之。

【请注意你表达方式好吗?】。

表达有技巧。

外面传来了下雨的声音,两个正要出门的人开始讨论是否下雨了。第一个人迅速的得出结论,是下雨了,于是开始讨论“伞在哪里”“伞够不够”“不够的话还要不要出门”“不出门的话会有什么后果”等;而第二个人还在纠结,那到底是风吹树叶的声音还是空调滴水的声音。。。

理解是沟通的基础,两者间的对话能否顺利进展下去,则依赖于对方对你所表达内容的理解程度。工作里的大多数情况中,那些没能得到良好回应的交流,都是因为对方压根没能理解出我们话中要表达的意思,听到和听懂虽只差一字,意义却相差万里。因此,如何精准地把自己的想要表达的意思传达出去,也是沟通中一项十分重要的技巧。

略去对方的问题不予以讨论,作为传达信息的个体,我们在表达自我的时候要注意以下几点:

1.双方确实在讨论同一个话题的同一个方面;。

2.双方使用了相同的语言(对词句的定义相同);。

3.双方在使用相近的节奏和速度推进讨论;。

4.每一个新的观点的提出都建立在前一个观点被理解的基础上;。

5.进行实质性的讨论的时候,关注“事实”而非“观点”。

在前面的例子中,第一个人听到雨滴声就得出了下雨了的结论,这个结论正确与否都有待商榷。在沟通的过程中,我们要把更多的关注集中在客观事实上面而非自己的观点。比如,听到雨滴声后,到底是下雨还是空调滴水是自己的主观判断,可以表达但是没必要讨论,有雨声是是可以确认和讨论的事实。此外,在第一个人自顾自的得出了结论后,没有和第二个人进行确认就开始下一阶段的议题,而此时第二个还在失神状态中,这样造成了沟通的失败。因此,在与人交流的过程中,除了加强自我表达的能力外,在与对方交流的过程中,尊重对方的思维节奏,阶段性的对讨论成果进行巩固和确认,也是非常重要的一环。

沟通方法论。

沟通方法层出不穷,但基本理论却大致相同。正常来说,商务交流应该遵循以下原则:

1、尽量使用陈述句,不用反问、比喻等容易让别人觉得你的态度轻浮、激动的句式;。

2、可以按第一、第二、第三、这样把话题进行罗列,有条理有清晰地去说明问题;。

6、切记不要在语言后面加上“是吧”“对吧”“你明白我的意思么”之类的话;。

7、和领导沟通时,可以使用类似“我有一点不成熟的想法,想听下您的意见”之类的比较谦恭的说法。

8、沟通时尽量从别人的字面意思理解,不要脑补;。

9、不要使用“非黑即白”式的反驳沟通。

在工作中,我们要面对的对象各异,即便是同一件事,对于不同的人要传达的信息也可能会有所差异,除此之外,不同对象间接受能力也会因人不同,对于不同的主体要使用不同的表达方法,这里就不再详加探究。

【众为我用——沟通也可以项目管理】。

项目管理作为一个基本的个人工作以及项目管理工具,其理论性和可操作性都非常强。作为高端大气上档次的新时代职场青年们,任何的沟通都是为了结果的达成,而沟通作为一个有着参与人和参与主体,并且会随时受宏观微观影响的大工程,自然也可以用项目管理来运作。

第一、沟通前期要点是划定范围。一般情况人的认知最多接受7个以上不相关联的信息,但为了沟通的更加有效,建议一次谈话最好是一个话题点,不宜过多。而如果特殊情况下有多个议题并列的情况,就要对齐详细归类,说话前可以用“我提以下三个方面的问题”之类的话做个提领,划定要讲的范围,这样一方面使自己不跑题,另一方面也让对方尽量不过多的走神。

第二、时间长度和节奏都很重要。尤其是碰头会、客户公关的时候。

第三、沟通的成本和投入。任何沟通都是需要准备的,正式谈话的时候,准备好讲稿和腹稿都是应该的工作;临时交流的知识量和知识体系、还有对自己事务的熟悉程度很重要。前期付出越多就像备好军火,后期交流的时候就是扣动扳机——没准备的人老是要停下来换子弹,通常是被敌人毙掉的那个。

第四、打造良好的沟通氛围。情绪对一个人的影响非常重要,当一个人处于戒备、愤怒等不良情绪的笼罩下,对信息的解析能力也会相应降低。工作中,我们大多数的沟通都是为了事情的尽快完成或者达成,因此,降低沟通的门槛,尽快地让对方进入状态开展话题则是非常重要的一步。

比如,当我们去别人公司拜访,可通过适当的称赞对方,把氛围调到一个比较融洽的格调,之后再开始谈论具体问题,这样就可以减少沟通的情绪阻力,提高对方接收你信息的效率。需要注意的一点是,即便是拍客户的马屁,也要尽量落到实处的拍。如“您很专业啊、你是前辈啊、您对行业看的很透”之类的话,虽有些夸张,但并非无迹可寻。如果净扯些没影的事儿,就很难让对方相信你的诚意,也就无所谓起到降低对方情绪阻力的作用了。当然,你如果不用赞美,通过一丝不苟的工作能让人感到信任,这也是降低沟通门槛的办法。

第五、沟通中的团队配合。团队配合的沟通,就是要求互补配合,和客户熟悉的人唱红脸、不熟悉的人唱冷脸或者专业脸。红脸把团队凝固在一起,白脸给团队带来的效率;红脸拉近沟通的距离,白脸给沟通施加压力。红脸白脸,刚柔并济、阴阳合一。胡萝卜加大棒,这个用在沟通上也是一样。一般配合程度较高的团队,团队第一人是红脸,副手是白脸。当然如果工作有需要,主帅做这个白脸也未尝不可。如果你是一个人,可自己做红脸,同时虚拟一个白脸,比如上司、领导、制度等,红白脸相互配合,实现良好的沟通效果。

第六、沟通中的风险规避。每个人的处境不同,具体的禁忌也不一样。这就需要在沟通前做好功课,对自己和对方,周围环境都要做充分的了解。经过准备后的沟通,可以降低沟通中犯错的几率。

第七、沟通中的人员管理。如果你想加工资,按照制度来说不能直接去找人资部门要求,但如果我的领导去说,结果就不一样了。工作中,任何的沟通都是为了结果的达成,你说不了的话,可以找能说的了的人帮你说出来,借助他人之力,迂回地进行“沟通”也是提高沟通质量的一个很好的方式。有时候,我们难免会碰到一些不靠谱的同事/合作人,当我们与他们的沟通遇到瓶颈时,让领导给他施加点压力就比自己直接去争辩理论效果好的多。当然,具体情境之下,如有必要也可以让你的领导和对方领导沟通进行沟通。不过,凡事都应控制好尺度,过犹不及。

第八、找准g点,加速高潮。沟通的高潮就是沟通中找到的兴趣或者困难。所谓的沟通效率就是在客户的兴趣和困难都在前面的询问式谈话中被暴露出来以后,一次性抛出关键性的信息。

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