农业局工作总结大全（15篇）

一份好的月工作总结能够帮助我们更好地规划下一个工作周期的工作目标。阅读其他人的月工作总结范文，可以拓宽我们的思路和观点，提升自己的写作技巧。

农业局工作总结大全（15篇）篇一

为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。

（一）成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。另外，在今年奥运之年，我局还专门成立了奥运期间信访领导小组，从奥运会开幕之际到残奥会结束之时，每天都有领导坐班，保证通讯渠道24小时畅通。每位机关工作人员也都参加了奥运每日值班制度。

（二）完善领导信访接待日。我们把领导班子所有成员都安排了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报。

（三）信访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。

（四）加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。

（五）严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话0517-86805810.接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈；接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。

信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

（一）做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人；好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”；二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。

（二）认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录；二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理；三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

（三）抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般直接来信来访10件次。我们及时做好与信访同志的沟通,本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件, 一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。

农业局工作总结大全（15篇）篇二

农业局工作总结大全（15篇）篇三

结合工作实际，通过多种形式，狠抓政治思想教育，提升党员干部的思想觉悟，造就一支高效、精干、廉洁和与时俱进的党员干部队伍。以“五个一”活动为载体，加强理论学习，开展好每周学习一篇好文章、每月观看一部优秀影片、每季度组织一次主题实践活动、每年写一篇学习心得、为民办一件实事活动。

针对党员干部思想观念、作风方面存在的薄弱环节，有计划地利用党委中心理论组学习、参观考察、读书会、报告会、座谈会等形式，精心组织xx届六中全会精神的学习，加强对党员干部理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、业务素质教育，引导党员干部在工作、学习和社会生活中积极带头，发挥先锋模范作用，不断增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过搭台练兵，做到强基固本，通过教育引领，队伍气正风清，在为农服务中无私奉献，党员成为主干线的“排头兵”和主战场的“生力军”。

坚持“人人当教员、个个上讲台”的学习理念，利用集中学习时间，搭建“学习、交流、沟通、分享”平台，开设“党员大讲堂”，将政治学习与业务学习、集中学习与自学、网上学习与书本学习有机结合。坚持定期学习会制度，要求各科室轮流选派党员就时事政治学习、业务知识等进行授课，在会上分享其学习体会和执法心得，作为“教员”答疑解惑，与听课的“学员”交流互动，凝聚共识。通过“党员大讲台”的搭建，使党员干部认真备课授课，主动学习时事政治、业务知识，提高自我认知水平，增强在实践中“比学习、比提高、比成绩、比水平”的劲头，营造“你追我赶、奋勇争先”浓厚学习氛围。

二、抓载体创新，促工作和谐。

以开展各种主题实践活动和丰富多彩的文体活动为载体，发挥党组织的核心凝聚力和战斗力，引领党员干部职工迸发积极向上的工作热情，凝聚合力齐心协力做好各项工作，使党组织建设和各项工作和谐发展。

以丰富的“主题实践活动”为载体，引导广大党员干部积极参与党委创建，在服务发展中改进作风，在工作学习中激发干劲，切实增强党委凝聚力和活力，构筑和谐发展良好氛围。

以开展“创先争优”、“全民阅读进机关”、“廉政文化进机关”等主题实践活动为载体，引导广大党员干部履职尽责创先进、立足本职争优秀。印发“廉政公开信”，签订“党员承诺书”、“党员廉政承诺书”，强化宗旨意识和反腐倡廉意识，设置廉政文化宣传栏（窗），将廉政格言、廉政警语等制作上墙，设立“职工书屋”、“廉政书柜”、“廉政影视角”，将创先争优意识和廉政文化潜移默化的渗透到工作的整个过程。

围绕“我与改革同行”主题读书活动，“五四”前夕(4月30日)，组织全系统青年骨干开展“感悟青春正能量、立志践行农业梦”的主题论坛交流活动。广大农业战线青年干部结合日常工作实际和成长中遇到的困惑，就如何加强自身建设，更好地履职尽责、服务三农畅谈体会和感受，并针对活动中的所学所获，交流心得和体会，营造“积极、向上、健康、团结”的和谐氛围。

三、抓制度管理，促政风转变。

通过建立完善一系列的内控制度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，在抓党的建设和党风廉政建设工作中发挥教育、监督、保障的重要作用，确保权力在阳光下运行。

建立健全党委各项工作制度，做到建章立制，有章可循。出台、修改完善党委党务公开、政务公开、首问责任等多项内部管理制度，针对涉农项目、涉农资金等重点环节，建立廉政风险防范措施，“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”，规范运行管理，确保涉农工作在阳光下运行。

建立健全党员教育管理制度，坚持“三会一课”，规范党委集中学习制度，党员教育管理工作“有计划、有安排、有目标、有考核”，做到“一级抓一级，层层抓落实”。

建立党委事务议事规则，对发展党员、评先评优、表彰奖励、干部任用、人事变动、资金使用等党委集体研究、讨论，不搞“一言堂”和个人主义。

完善党委领导谈话制度，对党员干部全面实施任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话，对新任用干部，坚持实施党员干部任前谈话，告诫其牢记宗旨，加强党性修养，增强党员干部爱岗敬业、守法奉公的主人翁责任感和使命感。

建立党建工作经费保障、党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员，为困难党员解决后顾之忧，彰显人文关怀，激发党员工作热情。

四、抓优质服务，促业绩创优。

坚持以党建工作为指导，以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为愿景，按照规范化、精细化、效能化、智能化的四化工作目标,不断加强三农工作方式方法，切实解决人民群众最关心的问题，维护人民群众权益。

始终围绕服务“三农”，开展好“农技人员在田间”活动，深入农村一线，抓好“三农”工作的指导。实行班子成员联系乡镇、业务科室帮包特色农业企业制度，使服务农业更加贴近实际、更加接地气，逐步形成“党员在一线工作，党旗在一线飘扬，业绩在一线创造”的三农党建格局。

结合惠农项目的实施和业务工作的开展，组织党员干部进行大比武活动，从项目资金的争取和工作业绩在全市的排名，对科室进行评比，以实绩论英雄、用干部，在机关党员干部中逐步形成“比”“干”“超”良好氛围，以“五带头”活动为抓手，丰富组织建设的载体。即：创新工作带头闯、中心任务带头干、工作职责带头尽、利益面前带头让、危急时刻带头上。对照“五带头”，每名党员制定发挥带头作用的具体措施，从而提升服务“三农”的能力和水平。

农业局工作总结大全（15篇）篇四

总结。

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是维护和实现群众民主权利的重要手段。做好信访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着十分重要的作用，对于增进群众对党和政府的信任、推动决策的科学化和民主化、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定的社会环境具有十分重要的意义。

一、强化措施，把信访工作提高到一个新水平信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。

(一抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了县领导批转信访4件，一般直接来信来访10件次。我们及时做好与信访同志的沟通,本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件,一年来，我局由于在信访工作方面制度健全，信访员遇事热心周到，尤其是在今年奥运期间，我局未有集访和到市、去省、赴京上访事件发生，因此也被县委县政府表彰为“奥运期间信访工作先进单位”。

(二做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人;好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。

(三认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录;二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理;三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。

二、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。

(一加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。

(二严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，投诉电话xx.接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈;接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。

(三成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，纪委书记任副组长，局各科、室、负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。

(四完善领导信访接待日。我们把领导班子所有成员都安排了信访接待日，在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求局所有工作人员遇到信访事件随时汇报。

(五信访透明制度。做到了规章制度上墙，接待人员上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。

农业局工作总结大全（15篇）篇五

2020年是高水平全面建成小康社会关键之年，也是全面实施振兴战略的关键之年。我市农业工作的总体思路是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会以及中央、省、市委农村工作会议精神，以全面实施乡村振兴战略为统领，以农业供给侧结构性改革为主线，以高质量建设绿色都市农业强市为导向，持续推进质量兴农、特色兴农、绿色兴农、科技兴农、安全兴农、品牌强农、融合强农、主体强农、开放强农、改革强农(即抓好“十个农”)，努力实现农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，为推进“六争攻坚、三年攀高”行动、建设“名城名都”提供坚强支撑。

(一)持续推进质量兴农，促进农业高质量发展。深入实施“152211”工程，加强基础设施建设，完善配套服务，强化招商引资，高质量建设绿色都市农业示范区。深入实施“藏粮于地、藏粮于技”战略，开展高标准农田建设，研究推广良种良法良机配套技术，提高农业综合生产能力。力争创建省级现代农业园区2个、省级现代农业强镇3个、美丽田园示范基地25个、现代农业庄园30个，完成高标准农田建设25万亩。

(二)持续推进特色兴农，调优农业产业结构。以特色精品为导向，大力发展高效生态、优质精品现代农业种养业。持续推进“稳粮优经强特”的种植业结构调整，重点推广优质稻米、精品瓜菜、特色菌菇、道地药材等适销对路的新品种。持续推进畜牧业转型升级，积极开展畜牧业绿色发展示范市和示范县建设，加快新建一批绿色生产项目。确保粮食生产圆满完成省定目标任务，蔬菜生产稳定在135万亩左右，生猪饲养量稳定在150万头以上。

(三)持续推进绿色兴农，促进农业可持续发展。实施农业绿色发展七大行动，加快创新农业耕作制度，示范推广绿色生态的种养殖模式，扎实推进农业面源污染治理、农田土壤污染防治、化肥农药减量增效和农业废弃物资源化利用等行动。全市农作物秸杆综合利用率达到95%，畜禽排泄物综合利用率达到98%以上，农业投入品废弃包装物回收率达到80%以上。

(四)持续推进科技兴农，促进农业提质增效。持续推进基层农技推广体系改革与建设，创新完善基层农技推广服务模式。深入实施种业强市战略，培育壮大甬优系列杂交水稻、微萌系列瓜菜、浙东白鹅、岔路黑猪等优势种业产业。全市主要农作物和畜禽良种覆盖率均达到98%以上。加快推进农业机械化和信息化发展，大力开展特色产业新技术、新装备的引进和研发，推进智慧农业云平台建设。全市粮食耕种收综合机械化率达到89.7%，全国主要农作物生产全程机械化示范县达到8个。

(五)持续推进安全兴农，提升农业安全水平。加强农产品质量安全监管，强化专项整治，健全追溯体系，全程可追溯的规模主体达到1500家，农产品抽检合格率保持在98%以上，省级农产品质量安全放心县实现全覆盖。加强农机安全监管，持续推进平安农机创建活动。强化动植物疫病防控，切实做好非洲猪瘟防控各项工作。深入推进“大棚房”问题专项清理整治行动。强化农业执法监督，严厉打击各类农业违法违规行为，深入开展各类安全隐患排查，确保不发生重大农产品质量安全事件、不发生重大动植物疫情、不发生重大生产安全事故。

(六)持续推进品牌强农，做大做强品牌农业。编制全市农产品区域公用品牌战略规划，举办全市农业品牌建设推进大会，开展全市农业知名品牌百强榜评选活动，打造一批具有较高知名度、美誉度和较强市场竞争力的农业区域公用品牌。大力推进农业标准化生产，加强“三品一标”农产品认证管理，开展省级放心菜园、精品果园、生态菜园、特色菌园、道地药园等“五园”建设。新增无公害农产品60个以上，农业标准化率达到65%以上。

(七)持续推进融合强农，提升农业综合效益。加快培育发展新产业、新业态、新模式，推动农业全环节升级、全链条增值。实施农产品加工业提升行动，加快培育一批农产品精深加工领军企业，提高农产品加工转化水平。积极培育“农业+旅游”、“农业+体验”、“农业+养生”、“农业+教育”等新业态，实施“互联网+农业”建设行动，加快发展农产品电子商务，推进一二三产业融合发展。全市农产品加工率达到69%以上。

(八)持续推进主体强农，完善农业经营体系。大力培育新型农业经营主体，加快推进农村土地整村、整组、整镇统一流转，支持各类专业化服务组织提供形式多样的农业社会化服务，促进小农户与现代农业的有效衔接。新增市级农业龙头企业10家、示范性农民专业合作社5个、示范性家庭农场30个，农村土地流转率和规模经营率均达到70%左右。创新完善政策性农业保险体系，扩大新险种试点范围，全市政策性农业保险品种达到65个以上。

(九)持续推进开放强农，深化农业对外合作。巩固农业外贸强市地位,实施特色优势农产品出口提升行动，扩大高附加值农产品出口,鼓励农业经营主体“走出去”，培育33家出口额超1000万元美元的农业龙头企业。加大招商引资力度，加强与“一带一路”沿线国家和地区的农业合作，积极引进国内外企业投资xx农业发展。

(十)持续推进改革强农，增强农业发展动能。推进农村土地“三权分置”改革，做好农村土地承包地确权登记颁证扫尾工作，扩大土地经营权抵押担保贷款试点范围。稳步推进国家农村集体产权制度改革整市试点，巩固完善改革成果，加强农村集体资产管理，深化推行农村小微权力清单制度，探索股权权能改革，发展壮大村级集体经济。强化为农服务意识，深入推进农业领域“最多跑一次”改革，加快“互联网+政务服务”建设，探索“网上办”、“就近办”新模式。

农业局工作总结大全（15篇）篇六

回顾一年来的工作情况，我们主要有以下几个特点：

(一)努力学习，不断提高实际工作能力。以来，办公室全体同志能积极参加局党组组织的每一次政治学习，认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神，自觉贯彻党的基本路线、方针、政策和有关法律、法规、规章制度，努力提高政治素质。平时在工作之余也十分注意自学政治理论，主要是通过上网浏览和看电视，读报纸，重点“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神以及中央有关农业改革与发展的方针政策等。通过经常性政治学习，进一步端正了思想，改进了作风，规范了行为，有效地增强了政治观念和法纪意识。从而使全体同志始终保持清醒头脑，严格遵守政治纪律，坚决贯彻领导意图，自觉维护领导权威，确保领导决策“不变形”、“不缩水”，确保政令畅通。

2、努力加强业务学习，不断提高工作能力。作为办公室工作人员，我们十分注重业务知识的学习。通过向书本学习、向同行学习、向实践学习，边工作，边摸索，不断提高工作能力。办公室业务知识学习的整体氛围比较浓厚，如积极参加财务软件管理、劳动人事、养老保险、农业法制工作等各种培训;努力学习办公自动化操作，认真做好杭州龙网、杭州农业信息网和滨江区政府平台“oa”网的信息报送和网络日常维护管理工作。通过不断丰富自己的专业知识和工作经验，为圆满完成本职工作任务奠定了良好的基础。

3、认真学习文化知识，努力提高综合素质。在工作之余，办公室同志还十分注重学习文化知识，不断拓宽知识面。其中有两位同志在参加全国自学考试本科班的学习，一位同志在参加上海交通大学网络管理学院业余班的学习。

(二)立足本职，圆满完成各项工作任务。

办公室工作涉及方方面面，作为办公室的一员，我们都能从各自的岗位出发，立足本职做好工作，不折不扣地完成了职责范围内的各项工作任务。及时传递，正确办理，确保公文高效运转。一年来，我们积极增强工作责任感，不断提高公文办理的质量和效率。我们严格执行新的《国家行政机关公文处理办法》，本着实事求是、精简高效的公文处理原则，在严格公文处理程序上下功夫，对起草、校对、签发、登记、管理、归档等程序做到了一丝不苟，提高了文件质量和办文效率。我们把重点放在规范公文行文关系，提高公文办理质量，切实加强机关公文运转的规范化和制度化上，确保了机关各项工作的高效运转。全年共收、发各类文件资料2600多份，共编印《滨江农情》19期，累计打印文字材料5000余份。都坚持做到及时登记，按时分发，及时传递，正确办理。尤其是对领导批办的各类文件，能够认真做好督促检查和情况反馈，确保文件精神和领导意图落到实处，从而及时准确地保证了各类信息的上传下达。

2、准确领会，正确表达，及时完成文字材料。一是吃透上情，切实了解党和国家的大政方针，善于分析新形势、新任务以及新形势、新任务提出的新要求。二是吃透中情，切实理解领导及机关的工作意图，了解最新的谋略、思路及工作打算。三要吃透下情，了解基层工作的热点、难点，了解社情民意。并在吃透上、中、下情的基础上，综合分析，反复论证，寻找三者的结合点，寻找工作的切入点，梳理出相应的思路及对策。一年来，共完成各类文字材料34篇，其中比较大的有《高新区(滨江)生态农业发展现状及对策》和《高新区(滨江)积极实施“走出去”战略，努力拓展都市农业发展空间》等文章，分别受到区、市有关领导的肯定。

3、坚持原则，严格把关，认真做好财务管理。我们自觉遵守区结算中心的有关规定，严格执行有关财务制度，认真做好局资金收付结报工作，严把财务收支初审关，较好地保证了各项经费的财产安全和合理使用。做到天天记帐，月月核对，积极为编报财务预决算积累资料，努力为领导决策当好参谋，保障了机关经费的正常运转，保证了公用经费的正常开支。同时，加强对机关的财产管理，对机关固定财产进行了全面清理，并适时添置和维修了办公设备，创造了良好的办公条件。尤其是乔伟峰同志接任出纳以后，又根据区会计结算中心的要求，对各项资金收支明细账和人员保险福利帐，进行了仔细核查，及时发现和纠正了一些遗漏和错误，维护了干部职工的切身利益。

4、善于捕捉，及时上报，努力提供信息服务。根据省、市文件精神，结合我区实际，制定了高新区(滨江)农业经济信息服务网建设实施方案，创建了滨江农业自己的网站滨江农网，并在此基础上建立了区、镇、村三级的农业信息服务点及滨江农网信息员队伍。我们十分注重信息的时效和质量，及时捕捉各类信息，善于提练与分析，积极为上级领导决策提供服务。一年来，上报各类信息3712条，其中政务信息被市级录用7篇，被区级录用9篇，为杭州龙网提供信息1000余条，为杭州农业信息网提供信息2600余条，在每季度杭州农办和杭州农业局对我们的考核中，滨江区农业局一直都是名列前茅。同时，我们认真做好区政府oa系统农业局子网平台的信息更新、日常维护和管理工作，使子网的点击率一直处于前10名。

农业局工作总结大全（15篇）篇七

回想过去的一年，担任品质主管一职，虽没有轰轰烈烈的成果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我一个成长的平台，让我在工作中，学习到更多的东西，也知道自己存在诸多不足。上级领导对我的支持与关爱，同事对我的支持和协助，令我感到在唐巨龙公司的温情无处不在，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的努力，才能令到公司的发展更上一个台阶。在公司领导及各部门同事的正确领导与协助下，品质工作着重于公司的质量方针、宗旨和目标上，紧紧围绕重点展开工作，主要开展以下工作：

1、严格按照《进料检验规程》做好对原材料的检验工作，并配合好采购部对供应商原材料质量的评价和跟踪。对原材料及时检验试验，发现不符合要求予以退货并开出《原材料品质异常联络单》，同时要求供应商分析不亮原因及改善品质，满足我司的供货要求。

2、做好与相关部门工作的协调和沟通，配合车间做好品质工作，并针对发生的不良情况，通知当班负责人及时调整并跟踪验证，直到问题最终得到解决。认真做好客户反馈的质量信息和退货统计工作，做好一月一次的《品质月报工作》。

3、建立更加全面的品检检验流程和作业要求，从而保证了制程中的产品质量。

4、产品产生的质量问题还是存在很多的因素，主要是生产部及品质部人员的自检能力不足，致使在相关作业过程中未做到细微处；个人行为的随意性造成存在的质量隐患。

5、加强对生产及品质人员相关知识、操作技能的培训，早会的督导以及客户投诉的分析，提高检验人员的综合素质水平，打造一个工作经验丰富，工作热情高涨的团队。

作为品质部主管，我感到压力、责任重大，质量是企业的生命，要想带好一个团队，除了熟悉流程外，还需要负责具体的工作，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

20xx年工作重点：

1、做好对原材料质量的评价和跟踪，确保来料合格，也要做好制程中的品质跟进工作，吸取客户投诉及退货教训。

2、贯彻品质理念，提升品质意识，我们采取加大培训的力度，内容主要包括质量体系文件和品质理念的宣导。

品质部工作的困扰：

1、供应商来料不及时，不能满足生产，经过沟通后还总是三番五次出问题，有时好不容易送来了，但检验有问题，产线急等着要用，不得不要耗费人工进行挑选或再加工，这就违背了品质原则，使品管人员心里好痛苦。

2、员工随意性强，没有强化作业操作要领，不良品多导致返工，后续检验测试没有充分的时间进行。

3、供应商拖欠物料，导致无法生产，将计划交期延后，给后段品质检验造成时间恐慌，没有足够的时间进行某些可靠性测试，总是急急慌慌在出货。

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农业局工作总结大全（15篇）篇八

(一)农业生产再创新高，综合产能全省领先。深入实施调结构、转方式等行动，大力发展特色优势产业，农业综合生产能力进一步提高。全市农业生产保持平稳增长态势，实现农林牧渔业增加值317.1亿元，扣除价格指数后，同比增2.4%，比全省(2.0%)高0.4个百分点，其中农业170.1亿元，同比增2.8%，林业10.1亿元，同比增3.2%，牧业16.9亿元，同比减2.7%，渔业108.4亿元，同比增2.0%，农林牧渔业服务业11.1亿元，同比增8.7%。粮食生产稳中有增，单产再创新高。全市粮食播种面积199.7万亩、总产量83.3万吨,小麦、早稻、晚稻平均亩产分别达到304公斤、485公斤、545公斤，均创历史新高。经济作物提质增效，呈现产销两旺。预计全年蔬菜瓜果面积135.6万亩，和去年基本持平，总产量250.8万吨，比上年12.8万吨，减幅4.7%，主要是榨菜减产近14万吨，其他品种稳中略增。畜牧业转型步伐加快，绿色发展势头良好。全市已建成省级美丽生态牧场86家，预计肉类总产量11.03万吨、奶产量3.01万吨，同比分别降9.9%和7.1%，禽蛋产量3.66万吨，同比增2.1%，生猪、家禽规模化程度分别达到90.9%和81.0%，居全省领先。

(二)园区建设再创佳绩，发展水平全省领先。深入实施建园区、扩规模等行动，集中打造绿色都市农业发展大平台、新载体，农业现代化水平进一步提高。我市国家现代农业示范区综合评价得分达到82.08分，继续保持全省领先，并提前进入基本实现农业现代化阶段。全市有8个项目入选全国农业示范创建名单，其中江北区成为国家农村产业融合发展示范县，宁海县成为全国整体创建推进农村一二三产业融合发展示范县，余姚市获批全国首批绿色循环优质高效特色农业促进项目，象山大塘港和余姚滨海入选全国农村一二三产业融合发展先导区创建名单，奉化尚田入选全国首批农业产业强镇示范建设名单，象山定塘和宁海一市成为全国一村一品示范村镇，9个项目(4个园区和5个乡镇)入选浙江省现代农业园区和特色农业强镇创建名单，累计分别达到8个和15个，11个田园入选浙江省“最美田园”名单，居全省领先。全市新认定多彩农业美丽田园示范基地25个、现代农业庄园30个，累计分别达到45个和53个。

(三)融合发展再谱新篇，三产联动全省领先。深入实施促融合、兴品牌等行动，加快建设“产加销游”一条龙的农业全产业链，农业综合效益进一步提升。农产品加工业稳步发展，新增国家级农业龙头企业2家(xx市牛奶集团、xx今日食品有限公司)，累计达到9家，新认定年产值5亿元以上市级示范性农业全产业链5条，年产值10亿元以上省级示范性农业全产业链2条(海曙稻米、象山梭子蟹)，累计达到10条，预计全年市级农业龙头企业总产值达到613亿元，实现利润26亿元，农产品加工转化率达到68.4%，超过全国2020年目标值(68%)，居全省领先。品牌建设持续发力，全市新增县级区域公共品牌2个(宁海珍鲜、余姚榨菜)，新认定市级以上名牌农产品23个，累计达到360个，居全省领先。农旅融合方兴未艾，全市已有休闲农业经营主体1300余家，从业人员4.4万余人，带动农户15.4万余户,年接待游客5100余万人次、营业收入超50亿元。

(四)绿色发展再上台阶，生态循环农业全省领先。深入实施优生态行动，大力推广“主体小循环、区域中循环、县域大循环”的三级循环模式，农业“资源化利用、减量化投入、清洁化”生产水平进一步提升。全市累计创建省级现代农业生态循环示范县1个、示范区9个、示范主体107个，5个基地被列为省级新型农作制度示范基地;推广测土配方施肥技术320万亩、病虫害统防统治71万亩，应用配方肥1.07万吨、商品有机肥12万吨，实现化肥减量1350吨、农药减量100吨，超额完成省下达的目标任务。全市畜禽排泄物综合利用率达到98%以上，农作物秸秆综合利用率达到94%，居全省领先。

(五)农安工作再传捷报，质量安全水平全省领先。深入实施农业质量年和保安全行动，农业生产和农产品质量安全水平进一步提升。经过两年努力，今年11月，我市顺利通过农业部验收，成为国家农产品质量安全市。10个区县(市)全部建成农产品质量安全追溯体系，8个区县(市)成为省级农产品质量安全放心县，剩下2个正在等待省级验收，全市农产品抽检合格率达到99%以上，居全省领先。另外，非洲猪瘟等重大动植物疫病防控工作扎实开展，取得阶段性成效。“大棚房”问题专项清理整治工作有序推进。

(六)科技创新再立新功，农业生产效率全省领先。深入实施强科技行动，广泛应用新品种、新技术、新装备，农业劳动生产率和土地产出率进一步提升。全市劳均农林牧渔业增加值达到67700元，亩均农业增加值达到5200元，均居全省领先。现代种业蓬勃发展，全市种业产值超过35亿元，主要农作物和畜禽良种覆盖率分别达到98%和96%以上，市种子有限公司和微萌种业公司分别成为全省最大的水稻和瓜菜种子企业，并跻身全国同行业10强。农业领域“机器换人”步伐加快，粮食耕种收综合机械化率达89.5%，居全省第一、全国领先;榨菜、茶叶、小青菜等特色产业机械化稳步推进，承办全国叶菜生产机械化试验示范会议，得到农业部领导高度肯定。另外，在今年9月公布的省农业科技成果奖励中，我市有9项农业科技成果获奖，继续领跑全省。其中省农业丰收奖一等奖一项，二等奖一项，三等奖六项;技术进步一等奖一项;四位农技工作者获浙江省农业技术推广贡献奖。

(七)改革发展再添活力，体制机制创新全省领先。深入实施深改革行动，积极推进确权、赋权、活权，农业发展活力进一步增强。经过两年努力，全市农村承包地确权登记颁证工作全面完成，10个区县市全部通过省级综合验收。农村集体产权制度改革深入推进，继去年江北区成为全国试点县后，今年我市整市成为全国农村集体产权制度改革试点单位，农村集体产权制度改革工作持续走在全省全国前列。政策性农业保险快速发展，新开设农产品质量安全保险、农旅融合综合保险等4个新险种，累计达62个，前三季度保费收入2.2亿元，同比增12%，居全省第一，得到农业部领导充分肯定。

(八)农业铁军再强实力，干部队伍素质进一步提升。深入实施党建争强行动，全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬“担当有为、务实创新、敬业奉献、团结奋进”的农业人精神，组织开展处级干部党的十九大精神学习讨论会，组织各党支部按照局党委要求开展好党的十九大精神的学习。组织全局举行“牢记使命、不忘初心、六争攻坚、永攀高峰”微型党课比赛，组织机关全体干部到余姚横坎头村开展“学回信、悟初心、践使命”活动，到北仑张人亚党章学堂开展党性教育，组织举办王一成同志先进事迹报告会，深入推进农业系统学习身边先进典型活动，切实加强党风廉政和作风效能建设，从严学习教育、从严监督管理、从严制度执行、从严作风建设，进一步打造政治合格、纪律严明、作风优良、本领过硬的农业“铁军”队伍，全局上下风清气正、干事创业的氛围进一步浓厚。

农业局工作总结大全（15篇）篇九

按照中共淮滨县委组织部、中共淮滨县委老干部局《关于对全县老干部工作督促检查的通知》文件精神，我局对老干部工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、认真落实责任制，加强对老干部工作的领导。

我局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，成立老干部工作领导小组，局主要领导担任组长，年初召开专题会议，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。有专职人员负责老干部工作日常管理。认真落实好老干部工作“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导。及时研究解决老干部工作中的重大问题，把老干部工作做深、做细、做实。

二、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定。

（一）是老干部来访时，局领导能认真听取汇报和提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难能够给予明确答复并及时解决、做到来信来访事事有回音，件件有着落。

（二）是定期召开老干部座谈会，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作情况及重大事项，组织老干部学习、活动、加强与老干部的联系，为每位退休干部都征订了《老人春秋》。

（三）是定期召开老干部支部大会，所有退休老党员都能按时参加组织生活，老干部支部健全，由局领导担任老干部支部书记。

三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位。

（一）是确保本单位（包括二级机构）所有离退休干部都按时足额发放离退休费，无拖欠老干部离退休费的情况出现。

（二）是进一步完善和落实医疗费保障机制。我局按照规定为全局老干部制定了以来医疗卡，并视不同情况具体对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节，确保离退休干部的医疗费按规定实报实销。

（三）是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定及时报批老干部享受和调整遗属生活困难补助费，并实行工资卡发放老干部遗属困难补助费制度，不存在拖欠和克扣现象。

（四）是坚持走访慰问老干部生活保障机制。重阳节、春节等重大节日，局领导都携带礼品亲自逐户走访、慰问老干部，送去党的温暖。

四、加强老干部工作队伍建设，发挥老干部作用。

在老干部工作队伍的建设上，我局注意把政治素质好。工作能力强的.同志安排到老干部工作岗位上，积极组织、支持老干部参加县委老干部局举办的各项活动。同时设有专门的老干部活动室，为老干部学习、娱乐提供方便。

我局在老干部工作上虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。

（一）对在职老干部工作人员的政治和业务培训还不到位；

（二）对老干部的管理和服务，促进其“老有所为”做的还不够。

今后，我们将在以下几个方面继续做好：

（一）加强对在职老干部工作人员的培训，使其更好地服务老干部工作；

（二）多关心爱护每一位老干部，从精神和物质两个方面照顾好老干部的生活。

农业局工作总结大全（15篇）篇十

xxxx年在委领导的正确领导下，在各级业务部门的关心支持下，股站室全体工作人员积极开展了各项工作，认真完成了年度工作计划的各项任务，现总结如下。

1、完成基层农技推广体系农技人员信息及省、市推广、科教方面信息工作上报和xxxx年x省新型职业农民赴国（境）外培训推荐、“全国百名杰出新型职业农民资助项目”推荐等资料的上报。

2、开展农业科技培训。

全年共开展农业科技培训xx期，培训农民万人次（其中结合我县xxxx年菊芋产业发展，培训菊芋种植技术人员xxx人）。现场科技咨询xx场次，现场咨询农民万人次，发放技术资料万份。大力普及推广农业实用技术，服务现代农业生产。

x月xx日，配合县种子管理站组织全县xx多名种粮大户在xx镇xx村举办水稻新品种展示现场观摩会，加速了水稻优良新品种在江华的推广进程，为粮食种植大户在众多品种中选择适合自己的主栽品种提供了现场鉴别的机会。

x月xx日，配合xx公司在江华举行优质杂交水稻兆优xxxx再生稻头季观摩会，与会的xx多名种植大户对该品种的特征特性及生产关键技术有了清醒认识，为来年大面积推广种植打下了良好基础。

x月xx日组织了一期全县农产品品质提升服务培训班，全县xx多名种植大户、委大部分专业技术人员参加了培训，通过培训，增强了大家对如何提升农产品质的认识。

4、积极申报新型职业农民相关事项。

完成了xx有限责任公司、xx有限公司省级新型职业农民培育基地的申报工作。xxxx年x省新型职业农民赴国（境）外培训推荐、“全国百名杰出新型职业农民资助项目”推荐等资料的上报。

5、认真上报权力清单信息。

根据相关农业法律法规，针对法规科教方面的行_力清单，进行了认真梳理并及时上报委办公室。

6、完成巡视整改事项。

对省、市巡察组巡视交办的“农技推广中心截留培训资金”一事，认真写出了整改方案、整改汇报，对具体的整改进行了对接，来回多次完善整改资料，并及时向县整改办、县政府督查室上报整改材料。

7、切实抓好精准扶贫工作。

按照精准扶贫工作要求，对所联系对接的贫困户，股室人员做到了不少于两次的入户对接，填好了手册相关内容，向贫困户尽可能详尽地宣讲了扶贫政策，得到了联系贫困户的认可，在县抽查过程没有出现要整改的问题。

8、审核xx有限公司菊芋种植培训资料，及时上报县财政局核报培训费用。

整理xx有限公司xxxx年x至x月份对菊芋种植户进行技术培训相关资料，根据x月xx日县政府黄守平副县长办公会（财政局邓吉龙、xx公司张总、青总、农委徐捍东副主任参加）精神，对培训资料初审后，经委领导审核，然后上报县财政局。

农业局工作总结大全（15篇）篇十一

根据通知要求和丰府办字36号文件精神，经认真梳理，现将涉及我局贯彻落实情况汇报如下：

今年，全县早稻实际种植面积为142935.001亩，比去年略增。我局大力推广了轻型栽培技术、测土配方施肥技术、绿色植保技术、机械化插秧技术等粮食增产技术，促进单产快速提升。同时，开展了无土水培育秧试验、示范、推广工作，力争明年在全县推广。

上半年，全县生猪存栏9.2万头，母猪7000余头。年出栏50头以上的`规模饲养户373户、年出栏1000头以上规模饲养户8户，饲养生猪良种率达到70%，全县普遍推开了能繁母政策性保险，入保率达到81%。

该项目落实在太和镇太和村，占地面积180亩，其中养殖面积100亩，目前已投资300万元，建有成鳖池、亲鳖池、种苗池，现已投放中华鳖2600公斤，成鳖、种苗因季节不宜，暂未放养。

（1）xx年，我县有农民专业合作社10家；20**年，已申报5家；

（2）现有龙头企业32家，其中国家级龙头企业1家（江西泰纳**蜜桔有限公司）、省级龙头企业2家（江西**梦龙果业有限公司、江西**县振宇竹制品有限公司）、市级龙头企业29家。

（3）重新认定的市级龙头企业11家，20**年新申报的市级龙头企业6家。

（1）土地平整工程总挖方量约553878.3立方米，该工程于20**年2月28日经公开招投标，由市山镇彭国印中标，中标单价为7.4元/立方米（以挖方计，含税）。

（2）现完成的工作：该工程于3月10日正式开工，已动迁坟墓37座，完成拆迁罗溪段10kv供电线路；完成总挖方量的70%（约39万立方米）。

（3）**县蜜桔产业园地下排水涵管工程：包括内径1.2米的排水涵管约330米（具体工程量按实际发生计算），检查井3个。该工程经招投标由广昌县辉达建筑有限公司（代理人谭志光）以涵管428元/米，检查井单个造价5万元包干（含税）中标。该工程于20**年6月15日正式开工，现正在施工中，资金未到位。

（4）土建工程现正在规划设计。

农业局工作总结大全（15篇）篇十二

为贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精神，切实推进党的基层民主建设，建立健全党内工作运行机制，根据县委办公室《关于全县党的基层组织实行党务公开的实施方案》（冠办发【20xx】26号）的通知精神，结合我局实际，特制定党务公开实施方案如下。

（一）指导思想。

党、从严治党，以尊重党员主体地位、保障党员民主权利为出发点，加强党内民主监督，促进党内民主建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进全县农业和农村经济社会又好又快发展提供有力保证。

（二）基本原则。

为确保党务公开制度化、规范化、科学化，真正达到内容、形式、效果相统一，工作过程中要坚持以下三条基本原则：

1、发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，切实调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

2、积极稳妥，注重实效。坚持自上而下指导和自下而上探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开，并确保公开内容真实、具体。

情况的公开，突出对重大决策、重要事项和热点问题处理情况的公开。各支部、各单位要根据各自的特点，确定相应的公开内容和形式，提高党务公开的针对性和有效性。

4、党员参与，群众认可。要组织广大党员积极参与党务公开，监督党务公开工作，建立民主、公开、透明、规范的党务公开机制，充分调动起参与党内事务的积极性，发挥自身在党内生活中的主体作用。党务公开的内容、形式、过程和结果要得到广大群众的支持和认可。

（一）党务公开内容。

1、党组织决议、决定及执行情况。执行中央、省、市、县委方针政策，局党组决议、决定和工作部署等情况；机关支部、下属各支部、单位重要决策及执行情况，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务落实等情况。

2、党的思想建设情况。本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训及落实等情况。

3、党的组织管理情况。本级党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党员权利保障等情况。

4、领导班子建设情况。领导班子职责分工、主要负责同志重要党务政务活动，议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，考核评价等情况。

5、干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况。

6、联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮扶贫困村、联系企业，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切实利益重要事项等情况。

7、党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、加强廉政风险防范管理、遵守公务用车改革和厉行节约有关规定、遵守“禁酒令”和工作纪律、处理违纪党员等情况。

8、其他事项。党员、群众认为有必要公开的不涉及党和国家秘密的事项。

（二）党务公开目录。

为确保党务公开工作的规范化、科学化、制度化，切实增强党务公开工作的针对性和时效性，特将党务公开内容具体划分为固定公开目录、定期公开目录和随时公开目录三类：

1、固定公开目录：（1）党组织设置和党员分布情况；（2）领导班子成员分工、主要职责和办公电话；（3）党政主要负责人上工作业绩；（4）党建工作计划、重点任务目标及上目标完成情况；（5）党务公开监督小组人员组成及监督电话。

2、定期公开目录：（1）党组织活动开展情况;（2）领导班子成员在岗履行职责和分管工作完成情况；（3）党组织为民办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的政策措施等；（4）党政主要领导干部廉政情况；（5）党员发展情况，主要包括积极分子、发展对象培养情况，接收预备党员和预备党员转正及公示情况；（6）领导班子成员结对帮扶工作开展情况；（7）党费收缴、管理情况；（8）主要工作指标完成情况；（9）创先争优活动开展情况。

党组织认为需要公开的其他内容。

（三）党务公开程序。

1、制定目标。按照党务公开的内容要求，根据各支部、各单位的实际情况，制定出具体的党务公开目录，规范公开的内容、范围、方式和时限等。

2、实施公开。党务公开应依照规定的程序进行。对仅限于党内公开的事项，要及时向党员公开，认真听取党员的意见和建议，接受广大党员的监督；对可向党外公开的事项，要按照先党内后党外的原则，以适当方式向社会公开，主动接受人民群众的监督。如有目录外需要公开的事项，须报局党务公开工作领导小组办公室审核批复后进行公开。

3、收集反馈。认真收集党员、群众对党务公开情况的意见和建设，及时作出处理和整改，并将结果向党员和群众反馈。

4、归档管理。局党组及下属各支部对公开的党务信息资料及时进行登记归档，并做好管理利用工作。

（四）党务公开方式。

坚持规范、实用、简明、灵活和便于党员群众监督的原则，针对不同内容确定公开方式。主要采取以下形式：

1、设置公开栏。设立“党务公开栏”，主要公布可对外公开的党务事项。

2、会议、文件。召开党员和群众大会、情况通报会、组织生活会、意见征求会等，以会议形式公开；也可通过印发党内文件、通报报等，以文字载体公开。

3、新闻媒体。充分利用报纸、广播电台、电视等新闻媒体，对涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项进行公开。

4、党务公开意见箱。在局办公楼显要位置设立“党务公开意见信箱”，设立公开电话和电子邮箱，指定专人负责收集党员群众的意见和建议。

5、聘请党务公开监督员。根据我局工作实际，聘请一定数量的党务公开监督员，加强对党务公开工作的监督。

（五）党务公开时限。

党务公开的时间要与公开的内容和范围相适应，坚持尽量早公开和公开时间尽量长的原则。固定内容要长期公开，如有关政策、规章制度、组织机构、工作程序等；常规性工作要定期公开，如发展党员、党费收缴等情况；阶段性工作要逐段公开，如党组织活动情况、目标进展情况等；临时性工作要即时公开，如党员党性分析、专题民主生活会、热点难点问题办理情况等。对于重大或复杂性问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次进行公开。

（一）启动准备阶段（8月1日—8月10日）。为切实加强对党务公开工作的组织领导，局党组成立了党务公开工作领导小组，明确组织机构，确定办事机构，落实专人负责。及时组织召开农业局党务公开工作动员大会，传达县委实施方案，组织各支部、各单位认真学习中央和省、市、县委关于党务公开工作的有关文件和领导讲话，统一思想，提高认识，明确工作任务和工作要求，为党务公开工作顺利开展营造浓厚的舆论氛围。

（二）制定方案阶段（8月11日—8月25日）。采取多种形式广泛征求党员群众意见的基础上，讨论研究党务公开的具体内容、具体方式；对党务公开的内容、方式、程序、时限做出具体安排，制定农业局《关于实行基层党组织党务公开工作的实施方案》和《党务公开工作目录》，并报县党务公开工作领导小组办公室进行审核、备案。

（三）组织实施阶段（8月26日—10月10日）。按照实施方案和公开目录要求，局党务公开工作领导小组办公室结合实际情况，建立健全党务政务公开责任制度、审批制度、评议制度、督查制度等制度；完成制作公示栏，设置党务公开意见箱，设立公开电话和电子信箱等工作；广泛征求党务公开监督员的意见建议，通过举办公开栏、设置党务公开意见箱、定期发行党务公开简报等多种形式进行党务公开。

（四）完善提高阶段（10月11日—10月31日）。组织各支部、各单位对照局党务公开实施方案，进行座谈、交流和研讨，自查自纠，充实完善，巩固提高。搞好全局党务公开工作经验总结，找出差距，总结经验，推广典型，进一步提升全局党务公开工作水平。

四、加强组织领导，健全规章制度。

（一）落实领导责任。为切实加强对党务公开工作的组织领导，局党组成立了以党组书记、局长张忠强同志任组长，分管负责同志任副组长，下属各支部及有关科室负责人为成员的党务公开工作领导小组，明确了责任分工，落实了工作人员。领导小组下设办公室，具体负责制定党务公开方案，报告党务公开工作进展情况以及具体实施过程中的组织协调工作。

（二）建立长效机制。为确保党务公开工作成效，局党务公开工作领导小组将建立健全党务政务公开责任制度、审批制度、评议制度、督查制度等制度，确保党务公开工作长效机制。各支部、各单位要积极探索、总结经验，把握工作规律，拓宽工作思路，不断把党务公开工作推向深入。

农业局工作总结大全（15篇）篇十三

今年上半年，我站根据重庆市农环站的统一安排，配合农能中心，在大足县棠香街道办事处和平新村实施了“乡村清洁示范工程”项目建设。建设目标是：农村废弃物资源优化利用，庭院、水源、田园清洁干净，实现农田清洁生产。截至6月20日，基本完成“乡村清洁工程”项目建设内容。

（一）调整思路，明确枇杷产业是果树生产的主要任务。县委要求枇杷产业重心由以往的基地建设转向了生产管理、技术培训和管护工作。我们广泛、深入地开展了枇杷生产管理和技术培训工作，同时还采取“走出去”、“请进来”等方式，广泛组织广大枇杷种植户和专业人员进行了交流学习，从而提高了我县枇杷生产管理水平。

（二）重视科技项目示范，以点带面，全面进行了果树标准化生产。为切实改变我县大面积果树生产技术水平不高、果品质量差、优质果比例小、商品率低等现状。我们实施了市的《无公害优质枇杷示范基地建设》，采取了：一是按标准规范了生产程序。从建园开始，到幼苗的定植，幼树的养护，结果树的肥水管理，病虫害防治、修枝整形、疏花疏果、果实套袋和适时采果等标准，规范了生产程序。二是加强技术培训，推广了无公害栽培技术。为将各项技术落到实处，还把枇杷生产中疏花、疏果套袋，采后管理，修剪整型，病虫害等技术，通过印发农业简报、技术资料和技术手册10000余份，举办专门的技术现场会和技术培训会60次，培训人员11000余人次。

（三）调整了品种结构，改造劣杂果树。为提高果品质量，加快我县自产水果良种化、商品化、优质化进程。我们先后指导了龙岗、棠香、邮亭等街镇乡，对20xx余株枇杷树进行了新品种改造，配置授粉树400余亩，同时还组织专人对全县柑桔树进行了新品种改造。

（四）引进良种试验，选育适用品种。针对我县枇杷生产中品种结构单一，成熟期集中的缺点，我们特地引进了熟期不一的早钟6号、金丰一号、红灯笼、落阳青、龙泉1号等5个品种进行品比试验、示范，以选育适合我县生产的早、中、晚熟配套品种。

（五）柑橘约有增产，效益较明显。预计柑橘产量0。39万吨。其中：丰脐、福本、卡拉卡拉等脐橙和不知火杂柑已投产，产量约0.04万吨，经济和社会效益明显提高。

（一）1—6月份，我县蔬菜生产和销售总的形势是好的，保障了市场供应，满足了不同消费者需求，全县早春，大春播种面积为6.62万亩，总产量为10.5万吨，总产值为16700万元。其中商品菜生产面积为3.82万亩，产量9.55万吨，产值15280万元，蔬菜设施载培面积为2.2万亩；加工及名特优品种种植面积为0.6万亩，产量1.32万吨，产值2640万元。农民销售收入为17920万元，均价每公斤1.8元。主要蔬菜销售品30余个，产量和销售均价与去年同期相比，分别增加11%和5%，农民实现了增产增效。

（二）无公害蔬菜技术培训。1—6月份，我们业务主管部门积极组织复隆片区无公害蔬菜基地的管理人员及农户、进行了生产技术培训13次。同时，我站技术人员采取到全县相关镇、村、社、田间地头进行无公害蔬菜技术培训，受训人员1780人次，发放宣传及技术资料20xx余份。同时深入田间地头指导生产中存在的问题和改进方法。

（三）积极开展监督检测工作。充分利用《重庆市无公害蔬菜管理办法》，严肃查处无公害蔬菜生产及销售中的违法违纪行为。1—6月份，共抽检蔬菜样品310批次，不合格15批次，查处有机磷农残留超标245公斤；对无公害农产品在生产上和销售上，产品农药残留超标的农户和经营者，按照管理办法的有关规定处罚了12人次，教育了基地的其他农户和经营者，有力地促进了无公害农产品生产的健康发展。

（四）积极引进新品种，新技术，进行品种结构调整。

今年1—6月，主要对早春茄果类、叶菜类等品种进行了调整，其中引进辣椒品种2个，蕃茄品种1个，茄子品种2个及叶类品种3个，主要种植在复隆片区和龙岗地区。同时，大力推广综合防治，配方平衡施肥，蔬菜嫁接及使用频振式杀虫灯等技术，杜绝使用高毒、高残留农药，提倡使用低毒、低残留生物农药，多施有机肥、复合肥及农家肥，使无公害蔬菜生产得到健康的发展。

（五）蔬菜质量安全监管工作。

是农业局是县食品安全协调委员协助部门之一，主要负责全县的蔬菜、果品及水产的质量安全工作。二是建立了农产品质量安全各项规章制度，收集各项检测现行有效标准，选用了2名热爱检测工作，政策法规观念强，具有敬业精神，专业技术等，从事检测工作。三是建立无公害示范片，按照“标本兼治，着力治本”的工作思路，坚持从源头、从田间到餐桌抓起的工作方法，逐渐有序的推进检测工作。即我站在复隆片区搞无公害蔬菜生产示范；在县枇杷山庄、枇杷乐园搞无公害枇杷示范和在智凤镇搞生态渔业示范。通过示范，对转变周围农民的思想观念和种、养技术起到了积极的推动作用。四是我站检测人员，坚持每周2—3次在生产基地及全县主要农贸市场，对蔬菜品种进行检测，并对主要农产品实施跟踪检测，在生产过程中和销售中有违规行为的，必须进行严肃处理。检测人员每月5日前将检测结果上报给市级相关业务处、站。

（一）大头菜生产。今年，我县打算在珠溪、邮亭、沙坝、龙石等4个镇乡发展榨菜2500亩。产值300万元。

（二）加工型辣椒。今年重点围绕宝顶酿造厂，发展“公司十农户”的产业化经营，在复隆、棠香、龙岗、龙水、邮亭、宝兴等街镇乡发展辣椒生产8000亩，1—6月份共产加工型辣椒1300吨，产值750万元。

（三）冬菜产业。是我县五大产业之一。今年重点围绕海天集团、彩阳公司、大足龙岗办事处及专业大户，采取“公司十农户”的产业化经营，延伸产业链条，提高蔬菜附加值，增加农民收入为重点。预计今年在全县12个街镇乡发展冬菜生产9000亩。产值500吨，产值620万元。

我县今年茶叶总产量200吨，总产值410万元（其中绿茶110吨产值230万元）。名优茶总产量90吨，产值180万元（其中名茶6吨，产值48万元）。

（二）争取我县的枇杷有2个品牌获得无公害产品认证；

（三）进一步抓好12个街、镇、乡的枇杷生产管理体系的建设，加强生产基地的技术指导。

（四）积极推广无公害栽培技术，争取我县无公害枇杷通过产地认证；

（五）积极配合相关部门及街镇乡，抓好今年的枇杷管护工作及全县的技术培训工作；

（七）继续抓好今年农产品质量安全专项整治工作，完成好县食品协调委员会的各项工作。

（八）抓好蔬菜质量监督检测工作，特别是在土菜和市场菜的检测工作；

（十）继续抓好并完善蔬菜营销服务组织建设工作；

（十一）继续抓好全县茶叶的管护工作，提高绿茶、名茶的产量及品质；

（十二）继续加强已种花椒的田间管理及技术培训工作，积极探索以业主制的方式种植花椒。

农业局工作总结大全（15篇）篇十四

为贯彻落实中省市农业工作会议精神，切实转变农业发展方式，加快农业科技进步，加速农业科技成果转化应用，提升农民科学文化素质和生产技能，提高农业科技对发展现代农业的支持能力，我县按照市上的要求，全面推进科技进村、到组、入户，推动“农业科技培训活动”深入开展，根据市局文件要求，现将一年来的工作情况总结报告如下：

认真落实市局农业科技大培训提出的目标任务，全县培训总数28386人，占计划任务数13200人次的215.05%。其中：基层农技人员培训250人，占计划任务数200人的125%(专业技术人员继续教育116人，占计划任务数100人的116%；一般性培训134人，占计划任务数100人的134%)；完成农民技术培训20xx6人(以举办的县镇培训班人数为统计口径，不包括村组及田间地头培训人数)，占计划任务数13000人的156.28%，(其中职业农民培训312人，占计划任务300人的104%；农村实用人才培训570人，占计划任务数700人的81.43%；农业实用技术培训19434人次，完成计划任务数120xx人次的161.95%)，较好地完成了培训任务。

(一)成立机构，明确任务。为了搞好我县的农业科技培训工作，局里召开了领导班子会议进行专题研究，召开局机关全体干部会议和全系统干部职工春训会议，会上学习了中共中央关于推进农业科技创新的决定，统一了全体干部职工的思想认识，干部职工推广先进科学技术、开展农业科技培训的劲头更足了。县农业局成立了xx县农业科技大培训活动协调领导小组，协调领导小组组长由局长担任，协调领导小组成员由局属各单位主要负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室设在农广校，负责信息报送、资料汇总上报及日常管理工作。局里印发了《关于印发农业科技大培训活动实施方案的通知》(x农函〔20xx〕6号)，明确了各单位的培训工作任务，同时，局里将科技培训任务的完成情况还纳入年度考核内容，与局属各单位签订了目标责任书，明确了工作任务和奖罚措施。建立了相应的激励机制，要求各单位将技术人员开展培训和办科技示范点的情况纳入各技术人员年度考核内容，对各单位在科技大培训工作中成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对培训成绩突出的单位在今后的项目安排中给予重点支持，对长期扎根在农业生产一线开展大培训的.推广人员参加职称评审或评奖时给予优先考虑。

(二)理清思路，注重实效。在农业科技培训工作中，我们坚持以科学发展观为统揽，坚持以建设社会主义新农村为目标，以富民增收为主线，在“特”字上作文章，在“养”字上下功夫，稳粮强基壮产业，完善体系上水平，着力解决好农业基础不强、发展不够、规模不大、效益不佳、农民不富的问题。紧紧围绕我县“十二五”农业和农村经济发展坚持突出特色抓品牌，壮大支柱增效益，整合产业项目，调整优化布局，着力抓好三大支柱产业(中药材、特色养殖、干果业)，四大区域项目(食用菌、烤烟、蚕桑、蔬菜)的农业产业发展目标，以农民科技需求为出发点，着眼提高农民科技素质、推广应用先进技术和解决生产实际问题，抓住冬春有利时机，根据农民培训需求，选聘相关专业中业务精、水平高、责任心强、热心农民培训的科技人员组成讲师团，采取现场培训与远程培训相结合、入户指导与集中办班相结合、传统培训与现代培训相结合的方式，有计划、有步骤地把农业新成果、新技术、新信息快捷快速传递给农民，做到重点产业普及到人，重点技术深入到户，切实提高培训质量，在全县掀起“学科技、用科技、促双增”的热潮。

(三)深入推进，扎实培训。各单位结合科技之春、农资打假护农、农产品质量安全整治等活动，在春秋季农业生产关键时节，结合单位业务工作实际，紧紧围绕提高农民科技素质、推进农业科技进步这个主线，扎实开展技术培训工作。县农技中心共计培训农民协理员、科技示范户等技术骨干700人，培训农民2.78万人，其中：围绕马铃薯高产创建在接官亭、五龙洞、何家岩3个镇12个村举办技术培训班25次，发放技术资料2100份，培训农民3000多人次，推广高产栽培马铃薯1万亩；在全县18个镇举办测土配方施肥各种培训班30余场次，培训技术骨干550人，培训农民2万人，培训配方肥营销人员41人，制定了小麦、油菜、玉米、马铃薯四大作物配方12个，印发建议卡2万份；在五龙洞、黑河、硖口驿、乐素河等镇举办食用菌现场培训班42期，发放地栽黑木耳栽培技术资料20xx余份，培训人数达4500多人次；开展雪莲果、紫红苕等新品种栽培技术宣传培训300人次。县兽医总站共举办养猪、养鸡、养羊等实用技术培训班70期，培训4800余人，发放《乌鸡饲养管理技术要点》、《乌鸡选育标准》、《乌鸡饲养技术手册》、《生猪四化六改养殖技术要点》、《发酵床养猪技术》等技术宣传材料2.5万份。县农检中心开展以《农产品质量安全法》、《植物检疫条例》、《农药管理条例》等农业法律、法规为主要内容的培训，对中心干部职工全面开展了农产品安全监管、农业有害生物的识别和普查控制技术培训，并将中心人员派送省市业务主管部门进行业务培训，一年来累计培训职工100余人次。深化农产品质量安全大练兵活动，县农检中心郑福朋同志在全省第二届农产品质量安全技术人员大比武活动中取得了全省一等奖，受到省农业厅的奖励。对全县18个农产品质量安全检测站长和专职检测员开展了系统的农产品质量安全法律、法规、监管方法、检测技术的培训，提高了执法人员的业务素质。同时加强了对经营主体的培训工作，培训龙头企业及种植业大户技术人员30余人，为龙头企业和种植大户做好农产品安全自查自检打好基础，培训农药、农资经营人员100余人次，强化执法主体和优势载体的安全责任意识，提升了农产品质量安全监管水平。县种子管理站全年共出动宣传车28台(次)，深入全县18个镇书写宣传标语80条(幅)，农技人员在农村18个镇举办技术培训班40(次)，发放《种子经营知识问答》和《国家惠农良种补贴知识问答》宣传单2万余份，发放种子栽培技术资料20xx份。20xx年11月举办了全县种子经营人员法律法规知识培训会四期，受训人数140余人。通过培训提高了经营人员依法经营意识，保障了农业生产的用种安全。县园艺站在“科技之春宣传月”活动期间共接待群众咨询150余人，发放《xx县茶园春季管理技术要点》、《xx县大樱桃栽培管理技术要点》等技术资料120余份。县蔬菜办结合宣传中央一号文件，先后在全县的8个蔬菜基地乡镇12个村开展蔬菜技术培训3800多人次，举办培训班15期，发放技术资料3000余份，现场开展科技咨询2500人次，提高了蔬菜生产的科技含量。县蚕技站采取以会带训的方式，对单位全体干部职工进行了蚕桑技术培训，使同志们的业务水平大大提高，全年共举办各类技术培训5000余人次，发放技术资料5000份。县农机校开展农村劳动力转移阳光工程培训613人次。其它各单位也都从自身业务工作的实际需要出发，创造性地开展工作，圆满完成了局里下达给各单位的培训任务。

(四)抓点示范，服务农户。为了推进农业科技推广年活动的实施，各技术推广单位实行领导包片、干部包镇、包村组责任制，明确主要推广技术，结合“三问、三解、三促进活动”，进一步转变工作作风，狠抓了关键农业技术的推广落实。县农技中心结合项目实施，给16名农业科技人员每人确定了1个联系点，其中马铃薯高产创建示范点6个，测土配方施肥示范点8个，食用菌示范点2个，要求驻点技术人员每人每月至少要深入所联系示范点开展技术指导1次，每次驻点不少于2天，通过科技人员驻点指导，在、坪等镇建立各类粮油科技示范样板田39个，面积2.51万亩，其中实施马铃薯高产创建万亩示范面积10050亩，经收获前产量调查，万亩高产示范田平均亩产鲜薯2164.9公斤，亩产值3247.35元，与种植玉米相比亩增加产值2147.35万元，总增加产值2158.09万元，充分发挥了农业科技在农民增收中的重要作用。县农检中心充分发挥年轻干部多、工作有活力的优势，结合自身业务工作特点，今年春季，他们在徐家坪周家坝村建立“一喷三防”(防病、防虫、防早衰)样板田150余亩(小麦120亩，油菜30亩)，在接xx镇建立无公害大棚草莓多层覆膜立体种植50余亩，从品种选择到育苗整地、覆膜盖棚及生产记录，中心领导一直在第一线带领同志们深入实地操作指导，为特色产业走标准化生产道路进行了有益的探索。在x镇x村指导蔬菜绿色防治病虫害100余亩，在x镇建立条锈病防控隔离带示范区面积500亩，经中心组织技术人员进行田间调查，示范田小麦平均亩产305公斤，比全县小麦平均亩产210公斤亩增产95公斤，增产幅度达到45.2%。县兽医总站在全县21个生猪、乌鸡养殖规模场派驻畜牧兽医技术人员主抓科技示范，在白水江镇甘溪沟村、黑河镇王家庄村及木渠村驻村抓乌鸡养殖示范，共抓家庭适度规范养殖示范户784户，取得了较好的成效。县种子管理站一手抓种子市场的监管，一手抓新品种展示，今年共承担省市玉米、大豆试验五组42个品种，在金家河镇天台村进行玉米品种展示392亩，培养科技示范户60户，在麻柳铺村进行小麦品种展示200亩，培养科技示范户30余户。县园艺站在茶果生产季节，组织专业技术人员分赴各茶叶、果树包抓片点，通过举办培训班、开展技术咨询、发放技术资料、田间操作示范等多种形式，积极为农户讲解大樱桃、小杂果春季管理及茶园栽培管理技术，着力普及茶果科技知识，有效提高了茶果业管理水平。其它各单位都在科技示范中也作出了优异的成绩。

尽管我们在农业科技培训方面做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但由于我们是一个山区县，农业生产基础设施还很脆弱，与汉中兄弟县区相比还有一定差距，与我县农民对科技的需求还有一定差距。主要存在以下问题：一是从工作的外部环境来看，主要存在着县本级财政经费紧张、业务经费不足的问题，影响了技术培训和其它技术推广工作的开展。二我县农村青壮年劳力进城务工较为普遍，农村剩余的人员主要是妇女、老人和儿童，而这部分人员对新技术消化吸收能力较低，如何提高农民科技素质不仅仅是一个技术层面的问题，更主要涉及到一产、二产与三产的结构调整，缩小一产与二三产业的效益差距的问题。三是产业结构的调整加大了新兴农业技术的需求，而现有技术人员在知识结构方面还不能完全适应新的需求。所有这些问题都需要我们在今后的工作中加以改进。农业科技培训工作是一项长期的工作，我们将在今后的工作中持之以衡、始终不渝地将提高农民素质、搞好农业科技培训工作做为推进农业科技科技创新、促进农业发展的抓手，进一步理清思路，加大力度，精心组织，再添措施，为我县农业农村经济的持续发展做出新的贡献。

农业局工作总结大全（15篇）篇十五

在这半年中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

1、认真做好“市农业短信服务平台”的信息采集、编辑和发送工作;。

2、协助移动公司的工作人员完成了对“xx市农业短信服务平台”的改版和测试;。

3、认真做好“农业专家热线”的管理工作;。

4、认真做好网站人事、工资的变更和上报;。

5、按时完成网站的劳动月报工作。

为了全局工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。总结这半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。下半年，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为全局的发展做出更大更多的贡献。

在20xx年下半年的工作中，我将会继续进步。农业局员工的工作是来之不易的，是我经过长时间的学习努力后才考取的，所以我会倍加珍惜我现在的工作。当然，自己在工作方面也是极为努力。半年来得到了领导和同事的一致赞扬，不过我不会骄傲，我会一直工作下去，做一名最好的工作人员。