公司搬迁人力资源方案（通用12篇）

人力资源是企业的核心竞争力，它能够为企业提供持续的竞争优势。现在让我们来看看一些行业领先企业的人力资源管理经验分享。

公司搬迁人力资源方案（通用12篇）篇一

公司搬迁人力资源方案（通用12篇）篇二

前期：

一、全体住院药房工作人员分批次到新医院进行前期的药品标识定位、药品摆放、新系统的`工作操作流程与工作环境进行熟悉。

二、因药库提前搬迁，所以老病区药房药品需储备充足(3-7天量)。

规划新药房药品分区、分类摆放。

四、领取中成药、西药、自制中西药制剂，进行分类上架。

五、对新区新系统进行初步调试。

六、检查新区药房添置的冰柜、调剂台、保险柜、插座、值班室壁柜是否安装到位。

七、需要提前搬运的物品有：输液脚架、黑色药架药柜、玻璃药架。

八、每天除老病区上班人员，其他人员一律到新医院上班。

搬迁当天：

老病区上班人员名单：新病区上班人员名单：

私人物品自行整理、打包，并做好标识，统一搬迁。

后期搬迁:。

一、对老病区药品进行彻底的清点、分装、打包、贴好。

清单标签。

二、新区人员对收到的药品进行清点、上架。

公司搬迁人力资源方案（通用12篇）篇三

公司搬迁人力资源方案（通用12篇）篇四

一、制订战略，明确目标，实现企业可持续发展“物竞天择，适者生存”，市场不同情弱者。在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下，根据国家、我省及杭州市的中长期宏观经济政策，结合本企业目前的实际情况，必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标，从而突出各阶段工作的重点。一步一个脚印，使企业能更好的适应市场的变化，避免发展中的大起大落，实现企业可持续健康发展。高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中，群策共力。鉴于此，我们已与省经济规划研究院进行了初步衔接，计划委托该院为我公司编制公司发展战略规划，为公司发展进一步理清思路，明确目标，突出重点。

二、突出主业，多业并举，向多元化发展目前甚至将来一段时间，国家特别是我们省的经济增长速度仍会较快，基础设施投资规模较大，为我们赢得了良好的发展机遇，但同时应看到建筑业受国家的宏观经济政策影响较大，市场管理还不尽规范，为了提高企业的抗风险能力，有效化解市场风险，在公司的产业发展战略上突出园林和市政这两块主打业务，将其做强做大，形成品牌优势，同时向其他产业领域延伸，具体有如下设想：

1、借着公司园林绿化资质升一级的机遇，利用各种手段宣传自己。

一是公司要开发科技含量高、经济效益好的新产品，桐庐园艺场要“走出去、请进来”聘请浙江大学、浙江林学院等科研单位的资深专家做技术指导，与上述单位长期保持良好的合作关系，争取成为上述单位的科研基地、实习基地、种苗实验基地，发展鲜切花、无性繁殖、湿地植物、无土栽培等新科技、新产品，努力做到“人无我有，人有我优”，形成企业核心竞争力。

二是公司业务在扩展上要开拓视野，主动出击。随着人们生活水平和审美观念的提高，对周围环境越来越注重，因此业务向住宅小区、单位场地绿化、道路绿化等方面延伸，不怕小，发挥我们的人才优势，给用户提供满意的绿化设计和施工服务。扩大影响，提高知名度，提高市场占有率。将园林绿化形成为公司主要的经济增长亮点。

2、市政工程待人员到位后，积极扩展业务，积极创造条件，时机成熟时，完成公司资质的升级工作，以争取更大的业务，形成公司主要经济增长点。

3、可利用原始积累的资金以及原有企业的办公、生产、后勤基地所拥有的土地资源，向房地产延伸;同时准备在舟山购买23亩土地，近期搞物流开发。这些以建筑业为主，多方位经营的措施能够为企业提供更为广阔的发展空间，充分提高企业抗风险能力。

三、基于公司战略及业务发展的公司内部管理实施方案。

(一)实施人才战略，缓解和消除公司发展的“瓶颈”

公司目前人员面临的主要问题是，有丰富管理经验的技术人才少，独挡一面的人才少，高素质管理人才少，公司要发展，光靠目前的人员显然不够，市场的竞争，实际是人才的竞争，因此，要在做好企业现有人员素质情况调查的基础上，认真分析企业人才结构，根据企业未来发展需要，制定企业培养人才的实施计划。要改变用人观念，大力加强人才的引进和培养，在用好公司现有人才的基础上，对公司目前急缺的靠引进和聘用来解决，同时加强新来大学生的培养力度，做好人才储备。

1、人才来源。

1)制定措施，借才来用。杭州市萧山区市政园林公用事业管理处有大量公司急需，必不可少的工程、经济管理等人才，公司将与园管处协商，请他们到公司兼职，充分发挥他们的聪明才智，最大限度地为我公司所用。满足我公司近期人才需求。

2)招贤纳才，网罗公司发展专业人才。根据企业发展战略，我们适时调整用人政策，通过猎头公司等其他途径，招聘道桥专业高级工程师，为我公司技术负责人以及其他专业人才，在长沙、重庆等地的全国人才招聘会上，招聘公司急需的大学生，充实公司的技术力量。满足我公司长期人才需求。

3)立足岗位，加强培养。在做好引进人才的同时，根据我公司目前发展现状，还应注重企业现有人才的培养，调配和有效利用现有的人才资源，挖掘现有人才的聪明才智，扩展其才能，提升其进一步为企业发挥智力的积极性。要鼓励其立足本职潜心学习，主动帮助其解决有关实际问题;对现有人才中具有一定实践经验、有培养前途的，要创造条件把他们送到有关院校进行专门的理论培训，进一步拓宽其知识面，尽早培养为企业自己的高级专业人才。这是我公司降低成本，提高经济效益的有效途径。对新来的大学生，大胆使用，给他们压担子，使其早一点成材，满足我公司长期人才需求。

2、人才管理。

1)建立人才激励机制，使人能尽其才。企业参与市场竞争，要生存，要发展，离不开稳定的人才队伍，因此在人才的使用上，要建立一整套“事业留人，感情留人，政策留人”的用人奖惩机制。公司要尽力解决他们的后顾之忧，生活上多关心他们，为他们营造一个尊重、和谐、进取的环境，让他们去发挥、去创造;让员工参与到企业管理中去，充分发挥员工的聪明才智，调动积极性，实行自我管理;敞开渠道，鼓励员工为公司的发展献计献策，只要有利于公司的发展壮大，有利于提高公司的经济效益，按贡献大小给予不同的奖励。使每个员工产生一种归属感和成就感,充分发挥自己的才能，使他们感到公司不仅仅是发挥才干的地方，同时也是他们提升才干的地方。做到公司与员工在利益上的双赢。

2)鼓励学习，不断提高。随着建筑市场各种管理法规的不断完善，对人才的要求越来越高，公司要建立奖励制度，鼓励员工积极学习，考取适合公司发展的各种执业资格。为赢得市场做好人才储备。

3)待公司新招聘的人员到岗后，公司要制定措施，定编定岗。在工作中鼓励竞争，对于公司内部少量文化程度低、专业不对口、出工不出力的人员，调离现有管理岗位，充实到生产一线。通过以上措施，可尽快缓解公司专业人才缺乏的紧张局面。并形成一批经营管理、园林绿化、市政建设、物流、房地产等专业合理、业务精湛的人才力量，使企业形成一种积极向上、尊重知识、尊重人才的良好氛围，有利于优秀人才的健康成长。

(二)调整公司内部机构设置，灵活应对市场变化。

公司现行的科室机构设置和人员配置，对公司的发展起了很大的作用，但随着市场竞争的加剧，已很难适应市场的变化，根据建筑业的特点和公司目前情况，对公司内的机构设置要进行必要的调整和加强，突出经营和工程管理在公司机构设置中的重要位置，以更有利于公司的市场化经营。初步设想是：

1、将公司内的“科室”名称改称“部”，和市场接轨。

2、拟设立办公室、经营部、工程部、财务部、安全办公室、信息中心、苗圃经营部、总工办。

3、在有条件的地区设立办事处。

4、各机构成立后，对业务分工和人员做适当调整和加强。

5、成立公司智囊团，充分发挥公司科技人才的聪明才智。为企业发展出谋划策，解决公司在大型施工当中碰到的难点、疑点，吸收、改进国内外先进的施工工艺、技术。通过以上机构调整，使公司的市场开拓和经营活动由被动变为更加主动。逐步由以分公司投标为主变为以公司自己投标为主;以分公司进行工程项目管理为主逐步变为公司自己进行工程项目管理为主。不断提高公司经营的主动性和灵活性。

1、根据杭州市萧山区建设局(xx)109号《关于加快发展萧山区建筑施工劳务分包企业的通知》的文件，在企业申报劳务分包资质的同时，成立劳务公司，尽快建立专业承包队伍。

2、加强施工队伍建设。培养和锻炼公司自己的项目管理人才，与讲信用的分包队伍建立长期合作关系，形成一个产业链，加强公司“总装厂”地位，提高公司的项目控制和盈利能力，同时调整现有的施工班组，优胜劣汰，打造一支天开公司自己拉得出，打得响的施工队伍，是企业创精品工程的必要保证。

3、充分利用我公司具有园林绿化、道路、古建筑、城市照明二级资质、土建*资质的优势，继续发挥天开品牌优势，继续完善公司现有的施工项目管理模式。公司去年完成施工产值2.1亿，无重大安全、质量事故。说明公司现有的施工管理模式是切实可行的，今年，要在现有基础上继续完善，做到公司能对施工项目部的质量、安全、工期的有效管理。

(四)树立品牌意识，加强公司网站建设。

公司在一定规模后必须宣传自己、推销自己，恰如其分的宣传造势，会给企业发展带来更多的市场、机遇和信息。扩大在本行业、本地区、乃至全国的知名度和影响力，扩大市场占领份额。因此，公司将加大自我包装宣传的力度，积极主动地利用各种合适的媒介和载体，特别是加强建设公司已经拥有的杭州天开市政园林工程有限公司网站，与别的网站加强沟通，相与链接，及时刷新，多一些项目和内容，提高网站的游览量。

1.企业宣传工作计划。

2.2017公司年度计划书。

公司搬迁人力资源方案（通用12篇）篇五

公司搬迁人力资源方案（通用12篇）篇六

公司搬迁人力资源方案（通用12篇）篇七

庆祝公司乔迁之喜，弘扬**伟业的文化精神，发扬公司积极进取、奋发向上的精神气息，展现公司的新面貌、新气象，进一步提高员工的团队精神与协作能力，激发员工的工作热情，为员工进入新址工作创造一个精彩的开端。

二、活动主题。

锣鼓喧天，欢聚一堂，齐贺**乔迁之喜。

三、参与人员。

本次活动的参与人员约为300人，主要由以下人员组成：

集团领导、公司员工、特邀嘉宾。

四、活动时间。

五、活动地点。

方案一：租场地。

方案二：启动仪式在公司大楼前举行，冷餐会在公司大会议室举行。

六、活动形式。

庆典仪式冷餐会活动助兴演出抽奖活动。

七、前期准备。

(一)嘉宾邀请。

1、请柬制作：(制作的请柬要显示企业文化并具喜庆气氛)。

2、参与人员：

参考一：官方类型可以是合作院方领导、集团股东、丰台区政府要员等极具影响力的人物。

参考二：感恩类型可以是领导的家属，特别是长辈们能出席是最好，作为父母养育子女能有一番成就，同时子女的每一个成长或转变也都与父母息息相关。

(二)宣传工作。

1、做好活动宣传工作，保证每一位参与者都明了活动的主题、时间、地点并向各部门提前征集待选节目。

2、选好活动场所并安排好外请助兴表演团队和冷餐会合作方，充分与其沟通，并与表演团队共同做好预演工作。

3、提前安排好签名墙、台卡、横幅或led屏、气球、拱门、剪刀或水壶等物品及摆放设施。

4、和参与领导及特邀嘉宾沟通活动安排的具体环节，特别是讲话时长和顺序。

(三)部署工作。

1、通知相关管理部门活动情况，并与其充分沟通相关细节以免出现不必要的问题。

(如：物业中心、安保等部门)。

2、做好安全工作的部署，避免任何安全隐患，活动之前对全体参与人员进行安全知识的培训。

3、做好程序部署工作，相关服务、管理、维持秩序的人员要提前通知到位，并明确告知其活动当天的相关职责。

4、对活动当天的天气情况进行提前查询并实时跟踪，及时传达相关人员，以便做好预防天气突变的措施。

八、会场布置。

(一)场外布置。

1、气球、宣传横幅或led屏、指示路标用来引导嘉宾和员工入场。

2、各路口安排礼仪小姐负责接待服务工作，并在会场安排安保人员以便维持现场秩序。

3、会场门外铺红地毯直至通向会场内，两侧留有一定的空间用以摆放庆贺礼物及花篮。

(二)场内布置。

1、舞台搭建、灯光音响的调试等前期准备工作，最好有备用设备以免意外情况的发生。

2、嘉宾和领导座位上的气球、茶水、水果要安排到位，特别是座位的顺序要准确。

3、礼仪小姐负责引路入座并提供茶水服务。

九、具体流程安排。

1、活动流程图。

嘉宾签到开场舞曲司仪开场嘉宾致辞领导致辞启动仪式回顾展望。

宣布进驻新公司冷餐会活动(中间穿插抽奖环节)。

2、流程规划。

1)嘉宾签到13:30—14:00。

活动开始前半小时，嘉宾陆续入场签到，可自行选择各种颜色的笔在签名墙上留下墨宝，可以写自己的名字也可以留下对公司祝福的话语，书写完成后发放抽奖号码，随后由礼仪引领入座。

2)开场舞曲14:00—14:05。

外请专业舞蹈队，表演一支富有活力且动感的舞曲。

3)司仪开场14:05—14:10。

主持人开场介绍活动主题和所邀嘉宾及到场领导。

4)嘉宾代表致辞14:10—14:15。

嘉宾名单由领导协商确定后，企划部负责协助联系和最后的确认工作。

(此环节过后为嘉宾送上纪念礼品)。

5)领导致辞14:15—14:20。

6)启动仪式14:20—14:35。

主持人感谢嘉宾和领导的讲话并邀请相关领导和嘉宾为集团搬迁庆典开启启动仪式。

启动形式一：水晶球启动或者剪刀剪彩均可，当启动的那一刻，全场礼炮齐鸣(员工手中也可发放部分彩喷)，彩带飞舞，寓意乔迁大喜，一片欢腾(主持人配合仪式节奏适当串一些振奋人心的话语，并搭配比较快节奏的背景音乐)。

启动形式二：提前摆好所需浇灌的植物(如发财树、大棵万年青、大绿萝、鸿运当头、平安树、金钱树等适合放置在办公室内的绿植，并将每一棵绿植的寓意以文字形式挂在绿植或花盆上，活动结束后直接放入办公室栽培)，仪式开始时，相关领导和所邀嘉宾手持水壶同时浇向身前绿植，此时礼炮齐鸣彩带飞舞，寓意“呵护生命，浇灌生机”，以此来贺乔迁之喜(主持人配合仪式节奏适当串一些振奋人心的话语，并搭配比较快节奏的背景音乐)。

7)展望未来14:35—14:55。

现场选择2-3名老员工回忆几件发生在公司里的往事，并对未来公司的发展表示出极大的信心和美好的祝愿。

主持人串一段回顾展望的词，引出需播放的视频(视频内容为员工的采访内容，主要是对于公司前景的展望以及对公司的祝福)，之后共同放飞代表未来和希望的彩色气球(或白鸽)，每张椅子上事先绑好2-3个气球，待主持人发号施令后放飞，若选择的是白鸽当场把笼子搬过去由领导打开笼子放飞即可。

8)宣布进驻公司新址14:55—15:00。

由主持人宣布进驻公司新址，并邀请公司领导与员工进行集体合照，合照完毕宣布冷餐会正式开始。

9)冷餐会持续时间为2个小时15:00—17:00。

冷餐会为自由活动形式，有必要的话摆放少数座椅，大家自由敬酒，自行选餐，期间台上始终穿插表演(表演分为内部员工自行准备的节目和专业表演团队的节目两部分)，每隔20分钟由主持人组织公司领导举行一次抽奖活动，共六次，董事长或特邀抽奖嘉宾从幸运箱中抽中的号码与员工手中所持的号码一致，这位员工便成为幸运者可当场领取现金红包大奖。

活动结束后，集体合照留念。

十、庆典小组设置。

(一)秘书组。

负责人：董**。

主要职责：主要负责领导和嘉宾演讲稿的管理、通知领导和嘉宾具体细节安排和注意事项、现场记录。

(二)策划组。

负责人：向**。

主要职责：主要负责活动方案的起草、编制，宣传稿件以及领导讲话参考稿件的起草，活动全程跟踪与协助等工作。

(三)礼仪组。

负责人：陈*(具体人员请负责人安排妥当后上报到秘书组负责人)。

主要职责：主要负责入场指引、茶水服务、剪彩仪式辅助、发放奖项、赠送纪念品等服务性工作。

(四)摄影摄像组。

负责人：方**。

主要职责：主要负责活动全程的摄影摄像工作，活动后期的视频剪辑以及照片处理等事项。

(五)后勤组。

负责人：张**。

主要职责：负责活动全程所需笔、纸、桌椅、道具等物品的安排、布置以及保管工作，保证全程活动所需物品完好并且正常运行。

(六)安保组。

负责人：付*。

主要职责：负责现场秩序维持，如遇突发破坏现场秩序的任何状况，及时处理，保证活动有秩序的进行。

十一、活动预算。

物料费(详见附件三)：2500元—3000元。

外请专业演员团队费用(可提供拱门、启动水晶球、音响设备、气球、礼炮等活动舞台和现场布置所需设备)：具体费用以协商结果为准。

场地费(如若地点选择在公司，场地费记为0.00元)：具体费用以协商结果为准。

冷餐会：档次不同价格也不同，人均80元—200元不等。

绿植费用：800元—1000元。

不可预见费用：总费用的百分之五到百分之十。

十二、附件。

附件一：活动通知。

附件二：活动联络小组名单。

附件三：所需物料明细。

附件四：各部门推选节目通知。

附件五：公司内部节目时间表。

附件六：公司领导讲话参考稿件。

附件七：所邀嘉宾讲话参考稿件。

方案三：励志篇。

怀揣创业梦，再创新高。

------**伟业**投资管理有限公司乔迁庆祝活动。

活动背景：

公司创办到今年已经是在第七个年头里面了，老员工随着公司的发展也经历了不少事，中间有苦有甜，有挫败也有荣耀，有委屈也有肯定，最重要的是都随着公司有了很大的成长。

到了如今，老员工不仅的职场上小有成就，同时生活上从维稳到现在的富足，这些历程只有经受过的人会有深深体悟。

一份努力一分收获，乔迁新地址，将会另一个起跑点，过去的一切都尘封，需要新的动力和干劲来扬帆起航，与公司一起走向另一个辉煌的高点。

活动目的：

1、在于再次激发公司里的上至董事，下至普通员工的创业激情，为之拼搏的激昂斗志;。

2、邀请公司的元老级中上层管理，分享从加入到公司到跟公司走到今天的一系列历程。

3、鼓励中上层管理人员以身作则，为公司的发展不可懈怠;。

6、纵观基层的普通员工，多半都是离了校园后还余留着迷茫和懵懂。

让他们能深切的体会到人生必须要有方向，所有的行为都是自己的选择，工作并非是生存也是人生。

让大家都有归属感和人生价值观的认识;。

活动步骤：

1、现场音乐，所有人按序入座。

主持人陈述活动主题及相关潜台词;。

2、主持人邀请董事长做开场词，鼓舞士气;。

3、第一首励志歌曲，由网络部总监卓清来童鞋领导，俊男靓女组成的合唱组领唱;。

4、主持人介绍分享人简介，主要是陈述元老级的人物们所带来的功劳;。

5、分享人上台陈述自己随公司多年来的发展轨迹，那些功业都是如何建立的;。

6、同4、5条，中间插入第二首歌曲;。

7、同4/5条，中间插入第三首歌曲;。

8、基层老员工代表某某上台发言;。

9、基层新员工代表某某上台发言;。

10、总经理对以上做总结陈词，肯定大家并激励大家;。

12、主持人宣布活动结束。

准备事宜：

分享人名单：由总裁办领导帮忙确认具体名单。

现场物资：水果、零食、水。

主办部门：总裁办。

策划部门：企划。

协办部门：行政部、人事部、后勤部、财务部。

参与人员：公司全体员工。

后勤部：采购，负责现场布置，音响，麦克风、灯光，温度控制;。

人事部：人员签到及现场纪律、环境，协调分享人的相关准备工作;。

行政部：接待中上层领导及其他嘉宾，协助主持人的一切工作顺利执行;。

企划部：负责提案，现场横幅，显示频背景及音乐准备，现场互动环节的氛围渲染;。

活动要求：

1、分享人对应的时长不低于15分钟;。

2、现场纪律事先由各部门在行政部的领导下做好部署和叮嘱工作;。

3、分享人均有3年以上工龄，事先要认真准备，怯场的找主办部门做练习;。

4、各个协助部门和其他部门积极主动，在主办部门的领头下，不得有怨言和推诿;。

5、为了活动顺利而高效的进行，行政、总裁办、企划、人事、财务、后勤都必须齐心协力，活动的一切功责都归于这几个部门，必须当成自己份内的事来看待，集思广益确保所有环节不能掉链子。

个个都聪明伶俐的很，还怕闹不成一出上得了台面的活动;。

活动时间：全体员工搬到新地址一周内。

活动地址：公司新址。

方案四：家宴篇。

搬新家啦，我们一起庆祝吧!

------**伟业**投资管理有限公司乔迁庆祝活动。

活动背景：

公司创办到今年已经是在第七个年头里面了，搬到新地址，有一番新气象。

公司搬迁并非仅仅是领导层的决议，公司的每个员工都是参与者和创造者，新的开始，大家齐心协力共创佳绩。

活动目的：

1、增加员工的融入性，我们是个集体，**伟业是个大家庭;。

2、增强员工的归属感和存在感，公司所有值得庆贺的事是大家的事;。

3、加强团队协作能力和动手能力，倡导大家齐心协力;。

4、拉近所有部门、领导层级之间的距离，不是一个人在战斗;。

活动步骤：

1、现场音乐，所有人按序入座。

主持人陈述活动主题及相关潜台词;。

2、主持人邀请董事长做开场词;。

3、大家按照分好的组，协助部门分发做披萨、沙拉、鸡尾酒的相关食材;。

4、有人可以助兴现场表演;。

5、差不多45分钟后，食物熟了，大家围坐一起吃喝;。

6、收拾现场后，游戏环节，主要还是提升团队协作方面的游戏，鼓励大家参与;。

7、总经理总结后，主持人宣布结束。

准备事宜：

全体员工名单：由总裁办帮忙确认具体名单。

现场物资：面粉、发酵粉、蔬菜、水果、油盐酱醋、伏尔加、威士忌、朗姆酒、白兰地、杜松子酒。

苏打水、汤力水、橙汁、柠檬汁、薄荷蜜。

摇酒器。

烤箱10个(借)。

(酒杯最好是透明的，但是易碎)。

主办部门：总裁办。

策划部门：企划。

协办部门：行政部、人事部、后勤部、财务部。

参与人员：公司全体员工。

后勤部：采购，负责现场布置，音响，麦克风、灯光，温度控制;。

人事部：人员签到及现场纪律、环境，协调分享人的相关准备工作;。

行政部：接待中上层领导及其他嘉宾，协助主持人的一切工作顺利执行;。

企划部：负责提案，现场横幅，显示频背景及音乐准备，现场互动环节的氛围渲染;。

活动要求：

1、没有特殊事故不得请假不参与;。

2、现场纪律事先由各部门在行政部的领导下做好部署和叮嘱工作;。

3、为了便于大家都能做出美味可口的食物，请听主持人的统一指导;。

4、各个协助部门和其他部门积极主动，在主办部门的领头下，不得有怨言和推诿;。

5、为了活动顺利而高效的进行，行政、总裁办、企划、人事、财务、后勤都必须齐心协力，活动的一切功责都归于这几个部门，必须当成自己份内的事来看待，集思广益确保所有环节不能掉链子。

个个都聪明伶俐的很，还怕闹不成一出上得了台面的活动;。

活动时间：全体员工搬到新地址后一周内(可以放到周六下午举办)。

活动地址：公司新址。

方案五：舞会篇。

搬新家啦，我们一起来摇摆!

------**伟业**投资管理有限公司乔迁庆祝活动。

活动背景：

公司创办到今年已经是在第七个年头里面了，搬到新地址，有一番新气象。

公司搬迁并非仅仅是领导层的决议，公司的每个员工都是参与者和创造者，新的开始，大家齐心协力共创佳绩。

活动目的：

1、增加员工的融入性，我们是个集体，**伟业是个大家庭;。

2、增强员工的归属感和存在感，公司所有值得庆贺的事是大家的事;。

3、倡导员工展现自己的风采，我们是一群充满朝气，活泼有创造力的有志青年;。

4、拉近所有部门、领导层级之间的距离，不是一个人在战斗;。

活动步骤：

1、现场音乐，所有人按序入座。

主持人陈述活动主题及相关活动安排;。

2、主持人邀请董事长做开场词;。

3、大屏幕播放历来的公司组织活动的精彩瞬间，激昂音乐暖场;。

4、鼓励大家到中央舞池跟随舞步跳起来;(备用20个鸡毛面具，上场的人可以带面具)。

5、差不多45分钟后，收拾现场;。

6、游戏环节，主要还是提升团队协作方面的游戏，鼓励大家参与;。

7、总经理总结后，主持人宣布结束。

准备事宜：

全体员工名单：由总裁办帮忙确认具体名单。

现场物资：水果、甜点、糖果、鸡尾酒、披萨(三明治、蛋糕、面包)。

主办部门：总裁办。

策划部门：企划。

协办部门：行政部、人事部、后勤部、财务部。

参与人员：公司全体员工。

后勤部：采购，负责现场布置，音响，麦克风、灯光，温度控制;。

人事部：人员签到及现场纪律、环境，协调分享人的相关准备工作;。

行政部：接待中上层领导及其他嘉宾，协助主持人的一切工作顺利执行;。

企划部：负责提案，现场横幅，显示频背景及音乐准备，现场互动环节的氛围渲染;。

活动要求：

1、没有特殊事故不得请假不参与;。

2、现场纪律事先由各部门在行政部的领导下做好部署和叮嘱工作;。

3、为了便于大家都能做出美味可口的食物，请听主持人的统一指导;。

4、各个协助部门和其他部门积极主动，在主办部门的领头下，不得有怨言和推诿;。

5、为了活动顺利而高效的进行，行政、总裁办、企划、人事、财务、后勤都必须齐心协力，活动的一切功责都归于这几个部门，必须当成自己份内的事来看待，集思广益确保所有环节不能掉链子。

个个都聪明伶俐的很，还怕闹不成一出上得了台面的活动;。

活动时间：全体员工搬到新地址后一周内(可以放到周六下午举办)。

活动地址：公司新址。

公司搬迁人力资源方案（通用12篇）篇八

4.协调搬迁工作中出现的矛盾和问题;。

5.领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。

搬迁方式：雇佣搬家公司进行搬运。

搬迁的具体准备工作：1月29日——搬迁前一天。

搬迁实施：待定各部门搬迁工作需遵循“独立自主，以本部门搬迁为主”原则;。

搬迁顺序：搬迁顺序依次为：公司领导、综合部、项目部。

注意事项。

搬迁工作原则要求公司所有员工都参与，所有参与搬迁人员要准时到位、认真负责。

经部门负责人签字确认后，在风控部监督下统一销毁。

搬迁完毕后，各部门的搬迁小组成员负责检查原办公室设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，综合部负责通知金融城公司取消所有员工原办公室的门禁权限。

公司搬迁人力资源方案（通用12篇）篇九

1、迁移诊断书。

根据企业搬迁规模和时间,结合(mmc)的搬迁经验石家庄搬家公司电话对企业的搬迁计划进行诊断,并对设备的更新,淘汰,报废提供合理建议,并协助企业做好文件,设备的管理方案.

2、搬迁说明会。

我会举行说明会为您明白传达各项相关讯息,在有计划的专业迁移作业下,企业得以在不影响生产的情况下安全,快捷地如期完成迁移之事.

二、包装管理专家。

1、您想过包装也能够做好家庭用品的分类整理吗?

标签管控。

透过兄弟搬家提供各种标签,可以协助您有效的进行物品分类,再加上分区域的注记标示,您可以轻松在找到想找的物品,并且拆箱归位.

2、包装材料。

兄弟搬家提供各种精心设计的包装材料.

1、确定搬迁日期及时间

2、备新办公室平面图,并规划物品位置。

3、通知厂商乔迁新址,电话及日期

4、整理个人物品装箱并打包。

5、计算机及电话等拆卸。

6、oa办公家俱拆卸。

7、分配人员押车,准备搬迁。

8、指挥搬运者,将办公室资料柜定位。

9、oa办公室家俱安装定位。

10、计算机及电话配线安装。

11、公共及个人纸箱定位。

12、纸箱包装器材回收。

四、注意事项。

1、平面图以颜色区分,既简单又明了.

2、物品标明代号,比用文字说明简洁方便.

3、办公室的搬迁较一般家庭搬家更具专业性,不可简单以搬家费用高低来作为决定采用哪一家搬家公司.

公司搬迁人力资源方案（通用12篇）篇十

1、确定总负责人、执行人员，以及各部门对接人员;2、确定搬迁日期：

4、变更企业vi，如名片，是否需在搬迁前进行更换;。

5、新办公地点清洁用具、低值易耗品统计(需列明清单)及采购;。

6、新、旧办公地点出入证办理，主要是搬迁公司的搬运人员出入证。

7、新办公室是否需做空气净化、精保洁。

8、新址文件柜摆放，办公室安排。

二、实施阶段。

1、各部门对所需搬迁的物品自行打包，并做标记，电脑拆装后由搬运公司负责打包。(工作必须物品可最后封箱)。

2、人力资源部对各部门需搬迁的物品进行统计核对。3、搬运当晚加班人员名单，对各部门物品核对。

三、后续工作。

1、旧办公地点废品的清理。

2、新办公地点的保洁。

前期准备工作表。

搬迁物品统计表。

公司搬迁人力资源方案（通用12篇）篇十一

副组长：靳烨、杨建军、双全、董同力嘎。

二、前期准备工作。

1.动员会。

召开时间：6月23日。

参加人员：党委副书记、学办团委工作人员、相关班级辅导员、班长、团支书。

会议内容：

思想引导：为大家解释学校此次宿舍搬迁工作的必要性和现实意义，要求同学们正确理解学校的用意并积极配合。

本次宿舍调整的.原则，原来一个宿舍尽量整体迁移，如必须拆分重整，以班级内部整合为首要原则，其次是以专业安排;宿舍编排时以同一个班级宿舍相邻为首要原则，其次是一个专业在一个片区。最后达到同一个班的宿舍相邻、同一个专业宿舍在同一个片区、同一个年级在同一个楼层。

宣布具体搬迁方案：本次搬迁共涉及三个年级共1086人。

25日，新校区14级男生(c座共36间211人迁至西区2#);14级女生(10#47间280人迁至8#);13级女生(1#48间283人和新区e座13间77人整体迁至8#);12级部分男生(3#6间43人迁至2#)。

27日，新校区13级男生(a座共33间192人迁至2#)。

安全事宜：本次宿舍搬迁涉及我校所有校区所有学院近上万人参加。搬迁过程中同学们务必保证个人人身财产安全，贵重物品不离身，离开宿舍锁好门窗;跨校区搬迁的同学一定注意交通安全。

物资配备：学院为每位同学购置了两个编织袋;为跨校区搬迁的同学准备了国资处统一联系的车辆，同学们无需自己联系车辆;现住西区10#、3#和1#搬迁的同学不予安排车辆;宿舍搬迁结束后每位同学发放30元搬迁补助。

2.打扫卫生。

根据学校安排，我院承担8#和5#搬迁宿舍前期的卫生打扫任务。已经安排了党员同学共52人、违纪同学72人来承担此次卫生清扫任务。主要是清扫宿舍内部卫生和楼道垃圾清扫。届时斯日古冷、斯琴负责8#、白勇负责5#卫生清扫。所有宿舍卫生必须在24日下午15:00前打扫完毕。

违纪的同学通过此次劳动，根据劳动时间每人记4-10小时的公益服务活动，并记录到违纪处分学生培养记录表中，以便早日满足60小时公益服务的处分取消条件。

三、各班具体搬迁时间。

略

四、具体要求。

1.25日搬迁当天，斯日古冷、白勇负责新校区a、e座宿舍的搬迁协调工作，按计划有序地开展搬迁工作，协调搬迁车辆;王彩霞、斯琴毕力格分别负责西区1#、10#的搬迁工作。

2.每个宿舍从原宿舍彻底搬出后必须向以上负责老师报告并登记。

3.搬迁过程中新、旧宿舍必须有人关照宿舍同学物品，搬迁过程也要安排专人随车跟随，贵重物品必须保管好，以免遗失。

4.搬出后必须把原宿舍卫生彻底清理干净，方便其他同学入住。

5.班主任和年级辅导员在搬迁工作开始前要做好同学们思想工作，引导同学们正面理解学校用意;搬迁过程汇中，各班班主任和年级辅导员必须亲自到场协调和指挥，按时完成搬迁工作。

五、应急预案。

各楼负责人：

西区1#：王彩霞西区10#：斯琴毕力格西区3#：杜宝、张永。

新区c座：白勇新区e座：斯日古冷。

1.搬迁过程中可能会非常拥挤，每栋楼的负责人要疏导同学们情绪，根据方案依次开展搬迁工作。搬迁过程中确有同学发生矛盾，负责人要地时间到达现场，控制局面，做好矛盾双方的情绪疏导工作，并及时联系相关班主任和辅导员到现场，进一步协调双方诉求，解决问题。

2.搬迁过程中将有各种车辆进入宿舍区。班主任、辅导员要不断地向同学们提醒安全相关事宜，包括人身安全、财产安全等。学院将为每栋楼的负责人发放外伤药。搬迁过程中如有同学意外受伤，现场负责人、班主任、辅导员要及时为受伤的同学提供药品，如有必要送往医院，第一时间拨打120或通过其他途径将受伤的同学送往医院;如有贵重物品遗失，且寻找未果的，及时向学校保卫部门报案，联系电话：4309391。

3.如遇大雨等恶劣天气，停止搬迁工作，妥善安排同学。待天气好转再续搬迁工作。

4.搬迁过程中将暴露大量衣物、书本等易燃物品。现场工作人员要不断提醒同学们注意消防安全，并提前熟悉各个楼层的消防设施存放位置，如发生火灾及时处置，有必要时及时拨打119。

公司搬迁人力资源方案（通用12篇）篇十二

1、新的环境，新的向往；新的房子，新的畅想。新的'人生，新的感受，新的祝福，新的问候。祝你乔迁幸福，年年发财。

2、为你祝福，为你欢笑，在你乔迁的今天，只要你笑脸与明天的阳光一样灿烂！我也跟你一样的欢腾、快乐！

3、搬家需注意，东西别丢弃，带走快乐与甜蜜，带上运气与福气，搬走健康与如意，还有吉祥与顺利，平安成功在接你，美满团圆在等你，还不快快来团聚。祝乔迁大吉！

4、宏图大展兴隆宅，泰云长临富裕家。华厅集瑞，旭日临门。一门瑞气，万里与风。乔宅喜，天地人共喜;新居荣，福禄寿全荣。

5、春风拂面，紫气兆祥，乔迁正当时，吉祥如意齐临门。鲜花祈祥，爆竹招祥，搬家正吉时，吉祥如意进门扉。乔迁了，祝你生活步步高，事业节节高。

6、莺迁仁里，燕贺德邻，恭贺迁居之喜，室染秋香之气；良辰安宅，吉日迁居，幸福的生活靠勤劳的双手创造！

7、华屋生，基业永固；新居鼎定，福地人杰；瑞霭华堂，昌大门楣；华堂集瑞，华堂集福。华堂祥瑞，华屋生；德门仁第，宏鼎定；堂开华厦，华堂集锦。

8、我佩服你的勤劳，在房价飞涨的日子里让《我想有个家》的梦想成真。我提醒你无论工作再忙，一定要《常回家看看》。我祝你乔迁新居幸福如意！

9、迁入新宅吉祥如意，搬进高楼福寿安康。乔迁喜天地人共喜，新居荣福禄寿全荣。

10、祥云绕吉宅家承旺世添福禄；瑞蔼盈芳庭人值华年增寿康。

11、燕贺德邻，室接青云，堂构增辉，华厦开新，金玉满堂，新基鼎定，堂构更新，焕然一新。

12、喜建华堂春风入座；乔迁新屋喜气盈门。甲第宏开美伦美奂；新屋落成多福多寿。

13、沧海桑田无限诗情画意，春风秋雨几多古往今来。

14、燕报重门喜；莺歌大地春。旭日临门早；春风及第先。

15、搬新家，好运到，入金窝，福星照，事事顺，心情好，人平安，成天笑，日子美，少烦恼，体健康，乐逍遥，祝福你，幸福绕。