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教育警示个人承诺书篇一
为传承党的优良传统，大力弘扬沂蒙，不断激发干事创业的激情和动力，根据市委要求，开发区党工委近期研究决定，结合“两学一做”有关教育，在全区所有党员干部中深入开展“受教育、亮承诺、定制度、见行动”主题活动，真正让党性教育内化于心、外化于行、落到实处，为加快建设一流国家级经济技术开发区贡献力量。
此次活动与“两学一做”有关教育紧密结合，从9月初开始到12月底前基本结束。活动分“受教育、亮承诺、定制度、见行动”四个阶段进行，共设置“开展一次党性教育、进行一次党性分析、组织一次集中研讨、作出一次公开承诺、深化一次制度建设、实施一次集中攻坚”六个环节。
开展一次党性教育。分期分批组织党员干部赴我市山东沂蒙党性教育基地开展党性教育，赴我市部分廉政教育基地开展廉政教育，同时在全区范围内择优遴选一批科学发展项目现场，开展“强党建、观变化、聚能量、促发展”教育活动，组织广大党员干部集中观摩有关，从党的光荣历史和先模人物事迹中汲取政治智慧和道德滋养。
进行一次党性分析。党性教育结束后，普遍进行一次党性分析活动。每名党员干部亲自撰写一篇心得体会，着重剖析查摆在党性修养方面存在的问题和不足，明确下步努力方向和改进措施。党员领导干部要结合落实“领导干部上讲台制度”，结合自身有关体会，为本系统、本单位党员干部上一堂党课，与普通党员干部交流有关成果，引导他们深化认识、升华党性。
组织一次集中研讨。研讨以党支部为单位进行。通过研讨交流，引导党员干部全面深入领会党的路线方针政策和重大决策部署，准确理解把握当前社会政治生活中的热点难点问题，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
作出一次公开承诺。活动期间，各街道党工委书记、区直各部门党组织书记要结合本地区本部门工作实际、日常业务进展、重点难点工作突破等作出承诺，填写《街道党工委书记、区直部门党组织书记承诺书》，承诺事项要采取适当方式在本地本部门内进行公示，并报区党工委督查落实委员会、区党工委组织部备案。其他党员干部要作出岗位承诺、履职尽责承诺、目标任务承诺等，并与所在街道党工委书记、区直部门党组织书记签订承诺书。
深化一次制度建设。各街道、区直各部门要抓紧对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，建立台账，全面综合分析。各街道、区直各部门要完成对本单位涉及的各项规范性文件、规章制度的全面梳理，建立台账，提出修订计划，并制定拟出台规范性文件、规章制度目录，报区党工委督查落实委员会、区党工委组织部备案。10月底前，完成新的规范性文件、规章制度的制定工作;11月15日前，进入全面实施阶段。
实施一次集中攻坚。各街道、区直各部门要坚持问题导向，认真梳理查摆当前亟待解决的矛盾困难和问题，在充分研究、讨论的基础上，列出本年度必须抓好的几件实事，集中解决，及时公布进展情况和完成时限。原则上各街道不少于5件，区直各部门不少于3件。参加活动的党员干部要主动认领本级本部门本单位查摆梳理的问题和不足，列出年度必须做好的几件实事，原则上每人不少于2件。各街道、区直各部门列出的“实事”纳入区党工委大督查考核范围，纳入各单位领导班子年度考核范围，党员干部列出的“实事”纳入个人年度考核范围。
“通过开展‘受教育、亮承诺、定制度、见行动’主题活动，引导各级领导干部把开发区发展作为自己最大的牵挂，拿出勇于付出、甘于奉献的魄力，担当起该担当的责任，不折不扣地完成党和人民交给的各项任务。”开发区党工委书记、管委会主任陈一兵强调，各街道党工委、区直各部门单位党组织要把主题活动开展作为当前的一项重要政治任务，精心组织，扎实推进，从严要求，确保活动不虚不空不偏、不走过场，真正取得实效。
教育警示个人承诺书篇二
许下承诺简单，但是实现承诺往往是相当不易的，毕竟前者仅是一种口头的决心或纸上的仗义，后者需要行动上的付出。这些年，我们见惯了官员允诺于民，也几乎见惯了官员失信于民。事实上，官员的承诺不是法律制度，也不具法律效力，加之在权力得不到有效制衡，官员即便失信于民，也只能是于官无损，于民无奈。事实也证明，很多官员在失信后，要么避而不谈，假装忘却，要么借口种种，敷衍民众。当然，更有些官员的承诺从来就没有落实过，说说也便算了，当真的也就是老百姓。从这一点出发，5位局长敢于就年初作出的公开承诺与市民代表面对面，就令人称赞。在持续一小时的节目里，5位局长一共回答了主持人和市民代表数十个问题。有些问题很尖锐，有些让人招架不住，甚至有可能让人很难堪很尴尬，但笔者注意到局长们的态度都很诚恳。这无疑让人看到了希望。笔者之所以说看到了承诺被落实的希望，一是因为局长们敢于正视自己的承诺，并积极与百姓面对面，二是在遇到令承诺“尴尬”的问题上，5位局长并没有丝毫回避，反而坦承工作的不足以及自己的领导责任。
领导干部的承诺往往不是他的个人行为，而是代表着政府部门的行政行为，其承诺兑现与否，直接影响政府形象。因而，官员敢承诺，就一定要敢负责。而负责必须遵循一定的规则：一是官员的承诺要实在，不切实际的不具有可行性的承诺，只能成为糊弄百姓的政治谎言;二是承诺许下之后，官员要身体力行并监督落实，不能公布下去就高枕无忧了;三是建立承诺的回复制度，承诺实现与否，质量如何，要通过民意来回馈;四是完善承诺备案制度，权责一致，一旦失信，将付出一定的代价。同时，承诺的兑现状况有必要成为未来考核官员工作的依据。
切实解决形式主义等“四风”问题，是贯穿教育实践活动始终的重中之重。活动开展以来，各单位聚焦“四风”，严肃认真地开展批评和自我批评，在交心与交锋中触及思想、触动灵魂，找准了问题，剖析了根源，达成了整改共识。这为解决问题打下了很好的基础。
找准和认识问题，只是解决问题的第一步，绝不能满足于这一步。有些同志，在查摆问题、开展批评的过程中，有一种压力很大的感觉，专题民主生活会上“红了脸”、“冒了汗”，认真查摆突出问题。可是开完民主生活会，把问题找准析透并作出整改承诺之后，就觉得“大关”已过，可以松一口气了。这种思想要不得。
找准问题固然可贵，其实整改落实才是根本。整改落实是教育实践活动的“实践”要义和落脚点所在。承诺之后如果践诺不力，就会前功尽弃，辜负群众的热切期望，难免失信于民。践诺重在行动，行动是一个立行立改与韧性坚持相交错的过程，必须防止“松口气”思想和松劲情绪。要坚持做到思想不松懈、标准不降低、力度不减弱，拿出整治问题的时间表和可操作性强的具体措施，展开扎扎实实的整治行动。
整改落实见行动，要的是“抓铁有痕、踏石留印”的真行动，不能是做做样子、走走过场的假把式。整改的成效如何，得用实际效果来检验，由广大群众来评判。像整治文山会海，就要按照“短简俭”的要求，真正根据工作需要来精简合并各类会议、文件、简报，切实实现开短会、发短文、讲短话、简办事和勤俭节约的目标;整治检查评比过多过滥问题，就得坚决取消一切没有实质内容和实际作用的此类活动，切实减轻基层和群众负担;整治奢侈浪费问题，就得以严格的硬制度和硬手段正风肃纪，遏制超标接待、超标配车等“三公”消费乱象;整治门难进脸难看事难办问题，则要一方面出重拳痛击官僚作风，一方面简化繁琐的办事环节，最大限度下放审批事项，切实改变办事办证“跑断腿”等现象。一句话，整改要见成效，成效要让群众满意。
整改落实见行动，既要一级做给一级看、一级带着一级改，也要一级仿效一级做、一级跟着一级改。整改落实必须积极主动，而上级机关和领导干部尤须做好表率，起到良好的带头、带领、带动作用;下级则要紧贴实际，紧步跟进。如此，上下联动、互促互进、形成合力，才能取得整改落实的整体佳效。
教育警示个人承诺书篇三
为进一步推动学校“两学一做”教育活动深入发展，不断提高党员党性修养，把党员的学与做落到实处，10月31日下午，临沂第九实验小学邀请区教体局教研室主任、学校“两学一做”学习活动指导员王思军同志为全体党员上党课，对学校开展“受教育、亮承诺 见行动”主题教育活动进行指导，党课报告由副校长王传斌同志主持。
王主任根据区教体局关于十月份关于在全区教育系统开展“两学一做”的工作安排，从开展两学一做的任务、开展两学一做的关键点、开展两学一做的目标等方面，阐述了如何将两学一做的理念落实到具体工作中去，并结合教育实际，谈了自己在学习中的体会。王主任的讲话站点高、看点准、落点实，具有很强的指导性、针对性和操作性，全体党员始终聚精会神，专心听、认真记，都感到收获很大，受益匪浅，进一步增强了立足岗位干事创业的决心和信心。
最后，校长刘恒从三个方面对全体党员提出要求，一是深刻领会党课精神，抓好推进落实。二是党员干部要率先垂范，发挥带头作用。三是求真务实，确保学习成效。要求全体党员要以“两学一做”学习教育为契机，带好头，服好务，坚决完成党组织交给的各项任务，切实办好让学生成才、家长满意、社会赞誉的学校，为临沂第九实验小学的不断振兴做出应有的贡献。
为传承党的优良传统，大力弘扬沂蒙精神，增强党员干部党性修养。按照《重坊镇“受教育、亮承诺、见行动”主题活动的实施方案》要求，结合“两学一做”学习教育活动，10月28日下午，重坊镇机关支部组织全体党员在三楼会议室召开“受教育、亮承诺、见行动”集中研讨会议。
会上，全体机关党员分别围绕新常态下党员干部应该“坚持什么、反对什么、改进什么”，如何“强党性、树党风、守党纪”，如何“更好地贯彻人民立场、落实马克思主义群众观”，如何“围绕贯彻落实县委重大决策部署、中心任务和重点难点工作，增强创新力、执行力、落实力”等主题，结合自身思想、工作和生活实际，依次作了研讨发言，亮点纷呈。
其中张宝伟同志用“讲政治、重品行”“沉得下去、拿得出手、做好表率”十八字较好地总结了新常态下党员干部的群像，得到了广大党员的一致响应。
禚洪波同志用八个“不忘初心”，明确党员干部工作的中心任务，表示要发扬成绩、克服不足、继续前行。这让全体党员深入领会了党的路线方针政策和重大决策部署，准确理解把握了当前社会政治生活中的热点难点问题，切实增强了全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
随后，王会猛同志以“不忘淮安行，坚定党信念”为主题，做了研讨，阐释了本次“受教育、亮承诺、见行动”主题活动的意义，强调讲规矩守纪律是党的优良传统、独特优势以及党的规矩和纪律的内涵，号召党员们要做到深入学习领会，准确把握党规党纪的新要求;强化规矩意识，自觉遵守党的规矩和纪律;当先锋做表率，充分发挥示范引领作用。
最后，党委书记孔德阳分别对各位党员同志的研讨做了点评。他表示，“学而不思则罔”，本次的研讨活动非常及时也非常有必要，各位党员同志的研讨非常贴合实际，探讨得也很深入到位，这样的学习研讨活动要经常召开，不断加强党员的党性修养。
他要求，“受教育、亮承诺、见行动”主题活动关键在“见行动”，我们要在“行动”的实效上下功夫，全体党员要率先垂范，带头深入一线，在工作上查摆出的“短板”问题，真正把短板找准、补牢、拉长，要勇于攻坚，勇于向自身开刀，敢啃硬骨头;要持之以恒，做到“严”字当头、“实”字为本，真正树立常态学习的理念，在工作中扎实提升自己。
会后，重坊镇其他党支部也组织了集中研讨。
教育警示个人承诺书篇四
开展一次党性教育。依托本地丰富的红色资源，分期分批组织全体党员开展党性教育。通过听讲解、听报告、重温入党誓词、访谈先模人物等措施，回顾党的光荣历史，缅怀革命先烈，强化宗旨意识，增强群众观念，坚定理想信念，从党的光荣历史和先模人物事迹中汲取政治智慧和道德滋养，让党性教育内化于心、触及思想、触动灵魂。
进行一次党性分析。在党性教育结束后，每名党员干部重点围绕接受党性教育的收获和感悟，自己动手撰写一篇心得体会。围绕继承发扬老一辈革命家的优良传统、传承弘扬沂蒙精神等内容，进行一次深刻的党性分析，着重剖析查摆在党性修养方面存在的问题和不足，明确下步努力方向和改进措施。
组织一次集中研讨。以党支部为单位进行，研讨内容包括：新常态下党员干部应该“坚持什么、反对什么、改进什么”，如何“强党性、树党风、守党纪”，如何“更好地贯彻人民立场、落实马克思主义群众观”，如何“围绕贯彻落实全年目标任务，增强创新力、执行力、落实力”等。通过研讨交流，引导党员干部全面深入领会党的路线方针政策和重大决策部署，准确把握当前面临的形势和任务，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
做出一次公开承诺。要求按照“岗位职能有什么就承诺什么，要解决什么问题就承诺什么、要推动什么工作就承诺什么”的原则，引导全体党员干部作出承诺。结合各自分管或从事的具体工作任务和年度工作计划完成情况，作出岗位承诺、履职尽责承诺、目标任务承诺等，原则上每名党员承诺事项不少于3件。
实施一次集中攻坚。坚持问题导向，以全年目标任务为中心，始终把解决存在的实际问题作为活动的出发点和落脚点。全体党员干部结合自身工作实际，联系岗位职责，根据查摆梳理出来的问题不足，列出整改清单，并实行销号管理，同时将该项活动列入党员履职考核范围，接受全体干部职工的监督。
通过系列活动的开展，叫响“我是共产党员”，亮明党员身份，树立党员良好形象，规范党员行为，时时处处发挥表率作用，真正做到“一名共产党员就是一面旗帜”，引领和带动全体干部职工，履职尽责，担当作为，将学习教育效果真正体现到提高素质能力、推动工作落实、完成目标任务上，做到两手抓、两促进。