工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
学校科室人员工作总结篇一
一、深入开展主题教育，加强支部党员理论学习。
根据2019年教育学院政治理论学习计划，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育学院学生党支部系统学习^v^^v^关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，认真学习党的十九大报告和党章，《准则》《条例》，学习《^v^关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《^v^新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、^v^^v^关于“不忘初心、牢记使命”的系列重要讲话和指示精神等。
其中“不忘初心·牢记使命”主题教育集中学习9次，2019年下半年拟发展党员参加校级主题教育报告会2次，2019年下半年积极分子参加校级主题教育集中学习1次，本支部党员及预备党员集中学习后撰写的学习心得体会、对照党章党规找差距材料、志愿服务活动材料完备、入党积极分子和非党人士撰写与主题教育相关心得体会共计1902份。
我院党总支组织召开了传承红色精神文艺晚会，学生支部党员全员参与，开展了 “不忘初心 牢记使命”主题教育应知应会答题活动。组织开展了“^v^员宣誓”和“老党员重温入党誓词”活动，组织开展了师生党员学唱红色歌曲和看红^v^活动，开展了“党章学习日”活动等丰富多彩的系列教育活动。
通过深刻感受到读原著、学原文、悟原理的重要作用，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。不仅增强了理论学习的自觉性和主动性，还提高了支部党员思想理论水平，坚定了支部党员为新时代中国特色社会主义事业贡献力量的政治信仰。我支部2015级学生党员刘颖，在大学三年级就立志建设祖国西部边疆，刘颖是土生土长的衡水人，作为家里的独生女，毅然说服父母，割舍思乡情，主动联系相关部门，多次申请，终于在毕业之前如愿成为一名援疆党员。毕业不到半年，刘颖，这名个子不到一米五，说话声音很小，性格内向的小女孩，硬是凭借对援疆工作的热爱和坚强的毅力，得到喀什地委组织部的肯定，目前她已经在喀什县委从事组织工作。
二、认真落实三会一课制度，完善支部政治生活制度
认真落实“三会一课”制度，围绕支部工作及时召开支部党员大会、支委会、党小组会共11次，开展党员志愿服务活动9次。提高专题民主生活会、组织生活会质量，规范党员民主评议，不断推进党员考核评议的机制建设。召开支部换届大会，按程序顺利完成支部扩建和支委换届工作。
三、规范党员发展，为党培养优秀党员
做好学生党员发展工作，努力壮大入党积极分子队伍，严把党员入口关。2019年教育学院新发展党员49名、新确定入党积极分子201名、组织110名入党积极分子参加了入党积极分子培训，2019年转正党员16名，毕业转出学生党员42人。
积极向学生介绍党组织，争取优秀学生入党，教育学院近三年绝大多数学生都递交了入党申请书，党支部委派专人在递交申请书一个月内与申请人谈话，确定积极分子后每半年要填写《教育学院积极分子培养考察跟踪统计表》，对积极分子的成长情况进行摸排，以便进一步培养。教育学院党校2019年上半年开始，建设理论考核题库，组织积极分子自学党的基本理论和知识，安排理论学习考试，全体积极分子都可以申请考试，考试合格才有资格参加学校党校培训，通过一学期试行，我支部推荐的积极分子在全校党课培训考试中全员通过。
学校科室人员工作总结篇二
暑去寒来，转瞬间2022年已在我们身边悄然划过。在这过去的一年里我们在领导的指导下和兄弟部门的协作中圆满的完成了上级交给我们的各项任务和工作指标；在这一年里我们发扬百川人吃苦耐劳，恪尽职守战斗的精神，克服各种困难保障了固安居民和工业的正常用气。为了更好的做好2022年的各项工作的准备工作，我们固安运行部总结2022全年主要工作任务如下：
一 突出重点，安全第一，强化管理，坚定不移。
二 美化环境，提高工作效率，丰富职工的菜篮子。
好的环境不尽使人心情舒畅，还有利于提高我们的工作效率，所以我们坚持每天打扫卫生，清除杂草垃圾，保证站区无落叶废弃物等。适量的种植一些花草，改善工作环境。为了响影公司的号召，丰富职工菜篮子，我站全体人员，充分利用工余时间，在院内开辟了小菜园，在我们的小菜园内种了黄瓜，豆角，西红柿，茄子，韭菜，丝瓜，大白菜，大黄豆，白薯等等十几种蔬菜和农作物。大家每当看到那些累累硕果，内心有说不出的喜悦和自豪。一年来，我们为职工食堂提供各类蔬菜近千斤，这不仅丰富了职工菜篮子，同时也为公司节约了开支。我们有决心，有信心，要让固安门站，一年四季干净卫生，安全生产，做到：夏季有花草争奇斗艳，秋季有瓜果飘香。要用我们的劳动成果向社会展示百川集团公司良好的精神风貌和形象。
三 战严寒，斗低温，力保冬供。
在输气过程中必须有一名站员坚守在输气现场，观察压力，气量，特别是下过雪以后，在寒冷的夜晚，手都伸不出来，脚站在雪水里，鞋都湿透了，非常的寒冷，三名职工都感冒了，但是没有一人叫苦喊累。我们员工没有专职的大厨，只是每人轮班做饭，但加气忙的时候他们只有以方便面充饥，致使他们部分人有了胃病。今年又新增加了一中充气点，使得本来人手不够的我们更是雪上加霜，幸好有兄弟部门派来一名同事支援，我们才可勉强支撑下去。部分白天黑夜，不分分内分外，一口气大干40多天，输气200多车，输气量高达110万方，出色的完成了供气大战任务，充分的体现了百川人特别能吃苦特别能战斗的精神。
今年我们有完成了南开发区黑料站的燃气改造工程，验收并运行，实现每天用气量2万方，完全保证了固安县市政改造工程正常进行，得到了县领导的好评。
学校科室人员工作总结篇三
制定“三个清单”，细化内容“明责”。制定基层党建主体责任“责任清单”“任务清单”和“问题清单”，确保“责任清单”知责思为，“任务清单”明晰主业，“问题清单”自我完善。
建立“两个台账”，痕迹管理“履责”。各党支部书记立责于心、履责于行，根据“三个清单”制定任务“落实推进台账”，列出承诺事项明细，同时制定党建问题“整改台账”，提出整改措施、整改时限。局党委督查办定期对台账落实情况进行集中抽查。
出台“一个意见”，严格程序“考责”。局党委研究制定《关于切实加强基层党建工作的实施意见》，层层签订党建目标责任状，将落实党建主体责任纳入全系统综合实绩考核体系，加大党建考核分值权重，把管党责任一级一级压紧压实，形成压力传导。
“党建+”模式拓宽党建活动载体
“党建+教育”，在教育引领中坚定党性。以开展“党建工作水平提升年”活动为抓手，以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，认真落实“三会一课”制度和主题党日活动，组织党员进行学习培训。同时，采取邀请专家授课、党委书记上党课、组织党员赴泰州参观人民海军诞生地纪念馆、黄桥战役纪念馆等红色教育基地的形式，增强党性教育培训效果。
“党建+服务”，在服务民生中彰显作为。深入开展“文明服务示范窗口创建”活动，以典型培育、示范引领带动服务水平大提升。纵深推进“为企服务”，精心制定为企服务方案，全面落实联系、宣传、帮办、协助、会办、协调和调研等“七项责任”，竭力当好“店小二”，营造“亲清”新型政商环境；扎实做好“结对帮扶”，近年来，累计为宝塔镇长陈、联合等结对村居修建道路总长公里，年捐助扶贫慰问金13万余元，同时投入专项资金9万元，购买苗木5万株，交由结对村居管养收益，以此拓宽农户长期稳定的增收渠道。
转化党建成果推进工作提质增效
围绕组织建设抓党建。通过定期召开书记例会、随机调阅学习笔记、阵地建设互查互比和常态化开展书记述职述廉、书记上党课、党建知识测试、党员先锋晒台，切实加强对基层党组织书记、广大党员的教育管理和业务培训；按照程序和规范，积极做好换届选举和发展党员工作，今年先后完成公路站、海事处和环宇陆运集团等3个基层（总）支部换届选举，全系统共发展入党积极分子1名、预备党员2名、转正1名。
围绕“三重”工作抓党建。积极开展“组织驻项目、党课进工地”、“党旗一线招展、党员工地建功”、“工地党员活动日”等党建活动。在工程项目部建立临时党支部，将从事管理、施工、监理的流动党员纳入党组织集中管理，定期开展“三会一课”等组织活动，适时组织局机关党员和邀请离退休老同志、优秀青年代表观摩重点工程一线，激发全体党员推动“三重”工作的热情。今年54前夕，该局会同团县委组织30余名青年代表赴高铁综合客运枢纽开展“青年之声见客——建湖青年走进‘四大战略’活动”。
围绕民生服务抓党建。根据“两会”建议、提案和县委巡察所反映的热点、难点、焦点问题，开展“问责问廉问效”、“执法亮牌承诺”、“每月十佳之星”评选等党建活动，不断带动作风改进、效能提升。上半年，该局还先后开展了城市公交免费乘坐惠民活动，出租车爱心送考活动，为“好人好事”候选人办理公交优抚卡等“党建+惠民交通”、“党建+暖心交通”等延伸活动。下阶段，该局还将继续发挥党建引领作用，深入推进交通运输结构优化、绿色出行、污染防治、“四好农村路”建设等绿色交通发展重点工作，为党旗添“红”，让发展更“绿”。
学校科室人员工作总结篇四
为认真贯彻《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗美容服务管理办法》等相关法律、法规，进一步规范我市医疗美容服务市场秩序，提高医疗美容服务的质量和安全，切实保障人民群众身体健康和生命安全，根据省卫生厅有关文件要求，全市统一行动、上下联动对辖区内医疗美容服务开展情况进行了专项执法检查，现将检查情况总结如下：
一、 提高认识，加强领导
市卫生局从构建和谐社会、落实科学发展观的高度出
发，充分认识此次专项整治活动的重要性，以求真务实的工作态度，加强领导，精心组织，周密部署。为保证这次行动的顺利开展，市卫生局成立了医疗美容专项监管整治工作领导小组，结合实际制定了我市实施医疗美容专项整治工作方案（卫医秘[20xx]7号），并及时召开了全市开展专项整治行动动员大会，为开展好这次专项整治行动打下了坚实的基础。
二、充分利用新闻媒体，形成社会监督氛围
心和支持该工作，努力营造群众关注这次专项整治行动的社会氛围。全市共发布各类宣传信息15件，发放宣传材料300多份，取得良好社会反响。
学校科室人员工作总结篇五
根据会议安排，现将本人履行抓党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履职工作情况
（一）聚焦理论武装，拧紧“总开关”。我始终严格落实党建第一责任人职责，把学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神放在首位，组织召开党委中心组学习x次，干部“夜学”活动xx次，组织干部进村开展专题宣讲活动x场xxx余人次。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，组织集中学习研讨x次，上专题党课x次。带头使用学习强国“app”进行学习，党员干部人均学分达x分以上。
（二）聚焦“一岗双责”，种好“责任田”。主持召开党委和党政班子会议共计50次，召开专题党建工作会议4次，研究软弱涣散党组织整顿、人居环境整治、党建促脱贫等问题；制定完善《xxx2019年党建工作要点》，与xx村（居）党组织书记签订党建工作责任书xx份；坚持每星期深入各村党组织x次以上,了解各村党建工作开展情况。
（三）聚焦党风廉政建设，架好“高压线”。持续加大正风肃纪力度，党内警告处分x人、政务警告x人、通报批评x人次。对于2018年述职和2018年民主生活会查摆出来的xx条问题，目前已全部整改到位。
二、存在的主要问题及原因分析
一是创新意识还不够强。全社区现有流动党员xx人，很难随时掌握其动向，大多数流动党员在工作、学习或生活居住地发生变化后都不能及时地接转组织关系，致使其不能正常参加组织生活。
二是村级干部培养不足。如2016年底村两委换届选举以来,选出的五大员相继有xx名同志因外出务工、发展产业等原因相继辞职,目前部分村村干部队伍不稳定,基层党组织建设有待增强。
三是工作中缺乏持续性。对党的基层组织“政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用”等理解不深，在倾听下级意见方面还存在不足。在抓壮大村级集体经济方面，破解困难和障碍的方法不多。对基层基础工作投入精力不足，缺乏研究新情况、新问题的创新精神。
通过反思，存在以上问题的主要原因在我：一是深入思考不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识不到位，导致抓党建工作积极主动作为不够，投入精力不够多。二是措施方法不丰富。对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，对如何把党建工作贯穿于业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施。三是党建责任压得不紧。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，党建责任传导压力、监督检查、跟踪问效措施力度不够。
三、下步工作思路和措施
（一）增强创新意识，大胆解放思想。将党建工作列入重要议事日程，定期召开会议研究党建工作。创新管理方式，通过qq、微信群，加强党员学习交流。建立健全外出务工党员信息台账，实行定期联系和关心关爱制度。
（二）强化队伍建设，提升村级凝聚力。强化村级干部培养教育，对村干开展专题培训xx期以上；加强党员队伍建设，持续开展党员亮化积分管理；建立优秀人才储备库，吸纳入党，作为村级党组织后备干部培养。
（三）建强基层基础，发挥战斗堡垒作用。深化党建示范村建设，以xxc、xxc、xxc等村为重点，创建富有特色的党建示范村。细化村集体经济发展措施，逐村研究发展目标、路径，力争2020年实现所有村集体经济达xx万元以上。