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先进评选会议纪要篇一
为进一步推动我处三个文明建设，发挥典型示范带动作用，激发全处干部职工的积极性，促进白蚁防治工作快速健康协调发展，经支部研究，在全处开展20xx年度先进科室、先进个人评选活动，有关事项如下：
一、组织领导
为保障20xx年度评选先进集体、先进个人工作的有序开展，本着公平、公正、公开的原则，加强对评先工作的组织领导，成立评先领导小组，组成人员如下：
组长：
成员：
二、评选范围和表彰名额
(一)、参评先进科室的范围：业务科、工程处、害虫所、技术科、办公室、财务科、政工科、工会、团支部、检测中心。
(二)、参评先进个人的范围：参加工作年满一年的正式在职职工。
(三)先进类别
1、白蚁防治管理处先进集体科室名额3个。
2、市住房保障和房产管理局先进个人名额2名。
3、白蚁防治管理处先进个人名额3名。
4、市白蚁防治行业协会先进个人名额3名。
三、评选办法和程序
采取自下而上群众推荐和集中评选的方法，具体做法是分组推荐，第一组由前方科室(业务科、工程处、害虫所)组成，推荐先进个人名额5名。第二组由后方科室组成(办公室、工会、技术科、财务科、政工科、团支部、检测中心)组成推荐先进个人3名。再由评先领导小组召开全体职工大会投票选举出局先进、行业协会先进。处先进个人。同时选举出三个先进集体科室。
如在推荐中出现人员票数同等的情况下，在集中投票选举中，实行票数差额方式决定。已获得省、市、局以上表彰的个人及处领导不在参与先进个人的评比，只参与选举。处领导分别参与前、后方两个组的推荐会并组织专人做好相关工作。
四、评选条件
1、先进科室条件
(2)解放思想、开拓创新，完成科室各项工作，成绩突出;
(3)科室内部团结、风气正，业务综合素质高，有较强的凝聚力，和谐氛围;
(5)科室内部各项制度健全、管理规范、工作措施有力，注重业务综合素质，工作作风踏实。
2、先进个人条件
(3)专心本职业务，服务态度好，工作质量和效率高;
(4)工作态度积极，工作作风扎实，爱岗敬业，个人实绩突出;
五、评选要求
1、切实加强领导，充分发扬民主，确保评选工作顺利进行;
3、有下列情况之一的，不能评为先进：
(1)没有完成处下达工作目标的;
(2)在作风和效能建设中被投诉，经查属实的;
(3)党风廉政建设责任不落实，出现违法、违纪案件的。
六、奖励方法
按照精神鼓励和物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则，对被评为先进集体和先进个人的，我处给予表彰奖励。
20xx年1月9 日
先进评选会议纪要篇二
各科室：
20xx年，我院深化推动县级公立医院综合改革，启动医院服务能力提升工程，开展并通过了等级中医医院持续改进活动，提高了医院综合服务能力。为充分发挥先进典型的示范作用，调动广大职工的工作积极性，激励全院干部职工立足本职、爱岗敬业。经医院研究决定，对20xx年度德、能、勤、绩、优等方面突出的先进科室及先进个人进行推荐评比。现将有关评选事宜通知如下：
一、评选条件
(一)先进科室评选条件
1、政治方面：认真贯彻党和国家的卫生政策法规。高效率执行医院各项决定和决议。
2、业绩方面：科室医疗技术、工作能力、服务能力能胜任本职工作，开展三新项目、三新技术等科研情况突出，拥有较强的团队工作意识。科室在20xx年度经济收入、手术人次、救助危急重症病人例数等指标情况较高，住院床日、次均费用控制、药占比等符合标准。
3、管理方面：科室人员工作尽职尽责，甘于奉献，服务态度热情，无违法违纪事件人员。科室劳动纪律良好，出勤率较高，病事假人员较少。科室全年不出现因责任心过错而引起的医疗事故和纠纷。
4、医德医风方面：科室职工有高尚的职业道德和良好的工作作风，科室拥有较高的病人满意度。
5、科室优势：优势病种、中医药特色优势的开展情况良好。
(二)先进个人评选条件
1、热爱医院，热爱本职工作，积极参加医院组织的各项活动。
2、认真遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，乐于助人，敬业奉献，全心全意为病人服务。
3、 认真履行岗位职责，工作积极主动，具有较强的责任心和主人翁精神，廉洁行医，工作踏实，有良好的医德医风和职业道德，各项成绩显著。
二、评选办法和要求
1、先进科室和先进个人评选工作由科室根据评选测评表进行填写推荐，医院分类别按分数高低组织评选后确定先进科室和先进个人。行政后勤先进科室和先进个人由医院领导班子和临床医技科室(推荐两名负责人)进行测评确定，分值比为3:7。
2、先进个人按照评选结果确定，先进个人只要符合条件，科室最高可按科室人数与先进个人7:1进行推荐上报，医院组织考察测评，最终研究决定。
3、按照评选条件，认真组织，严格把关，使评选真正起到鼓励先进，鞭策后进，促进工作的作用。
4、聘用1年以上的人员参加所在科室推荐。本年度进修3个月以上人员、聘用不满1年，事、病假、产假、婚假超过1个月的工作人员，不得参加评选。
5、先进科室和先进个人在本年度发生因责任心引起的医疗事故差错和纠纷的，违法计划生育政策的不得参加此次医院评比活动。
6、各科室在20xx年2月26日前将推进的先进科室和先进个人测评表交到院办室，逾期不报者，取消其评比资格。
先进评选会议纪要篇三
一、评选条件
（一）训练先进个人
1、全程按计划参加军训；
2、没有迟到；
3、没有请假和缺课；
4、部门以上领导不参加评选；
5、组长不参与本组的评选，由公司组织评选。
（二）训练先进集体
1、组长除参加第一批训练外，还要参与本组的训练；
2、业务部作为集体参加评选。
二、奖励标准
训练先进个人50元，训练先进集体中每个成员30元。
三、名额分配
（一）训练先进个人：10个
1、普通员工6个，由生产部长负责
粘袋一组1个、粘袋二组1个、折尖组1个、缝纫组1个、打包组1个、混合组1个（制筒组、纸刀组、柔印组、仓库组、维修组、印刷组）
2、组长3个。
3、办公室（综合办、生产部、业务部、品管部）1个，品管部长负责
（二）训练先进集体：2个
候选名单：粘袋一组、粘袋二组、折尖组、缝纫组、印刷组、业务部
四、评选程序
1、各组和办公室的训练先进个人，分别由生产部长和品管部长组织评选，上报评选结果。组长中的训练先进个人，生产部推荐，公司研究决定。
2、训练先进集体，由生产部推荐2个，业务部推荐1个，公司研究决定。
3、所有评选按照“投票选举，部门推荐，公司研究，结果公示”步骤进行。
先进评选会议纪要篇四
春华秋实、四季更替，在过去的一年里aabb系按照学院管理要求，依照学院学生管理工作安排在较好的完成了各项学生管理工作。各年级辅导员在学院学生处统一要求和系领导的直接关心下与学生相处融洽，工作密切配合，在各项学生工作中都取得了较好的成绩，结合学院对先进系考评工作的评选要求，将过去一年电子信息在学生管理工作方面的成绩汇报如下：
一、党建与思想政治工作
年，我系既把党建与思想政治工作作为完成上级党委要求的政治工作，也把它当做有力的学生管理工作抓手，通过对学生党员在班级发挥中坚力量，使得我系在学习、活动、生活等各方面都呈现了喜人的精神面貌。
二、安全与稳定工作
学校安全工作是全社会安全工作的一个十分重要的组成部分，在高校中它是学生管理工作的核心。目前我系在校人数为878人，男女比例约为7:3，男生众多，一方面为我系开展学生活动提供了众多力量，另一方面也对我系在校园安全稳定上提出了严峻的要求。为此，我系成立以系主任为组长各班辅导员为成员的安全小组，采取责任到人的原则，积极配合落实学院组织的各种安全教育活动，并严肃处理危害学生安全的事件，所以出现各种危害学生安全的突发事件时，我系安全小组成员都能及时赶到现场并予以妥善处理。为了更好地加强管理校园安全管理我系采取以下措施：
1、制定《aabb系学生寝室管理规定》，除接受学院安排的寝室卫生大检查外，我系学生会还采取不定期的年级互查，帮助全系同学共同克服寝室中的一些不良习惯，倡导文明的寝室生活氛围。
员分别担任主讲人。分别从“新生校园安全教育”、“大学生寝室安全教育”、“大学生心理健康安全教育（直面挫折，笑待逆境）”和“毕业生就业安全教育”等四个方面举行具有针对性的讲座，并于讲座结束之后发挥才干，合力编织成具有aabb系特色学生安全管理材料。
3、学生信息统计：除去一些基本学生学籍等信息外，特别是节假日期间，学生自由活动时间宽裕，而安全系数也会大大降低。为帮助辅导员准确的掌握学生动态，在学生遇到紧急情况时能够提供及时帮助，我系各班级均会在节假日前做好学生离校时间，动向，联系方式等统计工作。
三、学风建设
且07计算机汪寒同学在东南大学动漫专业的研究生笔试中名列第一，为我院及我系赢得了良好的口碑。
四、校园文化活动
在校园文化活动方面，我系以系学生会为主要工作队伍，除学院例行的活动，如k歌大赛、知识竞赛、篮球比赛，足球比赛等等外，系学生会还在指导老师们帮助下举办了许多特色活动：电子信息节、感恩在我心中、成人典礼、电子竞技、aabb系相关专业讲座等。这些活动的成功举办极大的丰富了我系同学第二课堂的内容，为他们的全面成长，眼界开阔，能力培养提供了良好的平台。同时，在活动过程中也进一步增进了师生交流，促进了同学感情，从而进一步提升了第一课堂的教学效果，推动了全系的学风建设。
五、学费催缴工作
机结合，鼓励和引导学生培养正确的学费观念，使之成为推动学风建设的一个特别抓手。
六、日常文明行为
文明风貌事关大学生能否合格的成人成才，因此，我系从以下五点向全系学生提出倡导和要求，分别是：“自尊自爱，注重仪表”、“诚实守信，礼貌待人”、“遵规守纪，勤奋学习”、“勤劳俭朴，孝敬父母”、“严于律己，遵守公德”。在过去的一年里，全系学生在班级辅导员管理下，在我系同学共同营造的良好文明氛围影响下，考虑到我系男生相对较多，学生管理难度相对较大的特点，与往年相比，我系在引导学生日常文明行为方面取得了可喜的成绩，全系无一例严重违反校纪校规事件。各班级十分爱护公共设施，桌椅、板凳等设施保存完好，无任何人为损坏，班级各硬件设施状况完好。
七、安全文明和谐寝室的建设
系在院级文明寝室创建活动中取得了优异的成绩。在今后的文明寝室创建活动，我系也将积极组织学生参加，以寝室文明评比为契机，使我系学生的寝室文明建设更上一个新台阶。
八、毕业生就业及文明离校工作
去年我系毕业生就业情况优异，初次就业统计达到了99%，在全院各系中名列前茅。为促进毕业生就业，我系在应届毕业生大四学年之初就积极促成了以系主任、系支部副书记、毕业班辅导员为就业指导工作小组，针对毕业班生情合理分析，细致引导，对不同情况的毕业生给予有针对性的就业建议。积极利用周边地区资源，主动与三安光电，美的集团等大型企业联系就业招聘事宜，为我系毕业生的全面就业奠定了良好的基础。同时，毕业班辅导员积极联系在外就业的学生，在第一时间内收集到他们的就业信息和各种就业证明材料。此外，密切配合院就业指导中心完成各类毕业生工作，诸如毕业生信息登记，毕业生毕业派遣等，做到所有毕业生一次性派遣成功，顺利完成他们的档案转移。
有序的毕业安排，较好的就业局面，为我系毕业生文明离校工作奠定了良好的基础。我系毕业生在大四学年末的离校过程中，无任何违反离校规定的情况发生，全部按照学院要求有序文明的告别了母校，为下一届毕业生做出了良好的榜样。
忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝重任在肩头；在aabb系这个团体里，无论是教师，还是学生，每一个人都在为这个不断更新的集体贡献自己着自己的力量。在今后的岁月中我系全体学生管理团队将持续保持努力，但仍然存在不足，勤奋耕耘，争取获得更佳的成绩。
aabb系
二〇一一年十一月二十七日
先进评选会议纪要篇五
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好!我是来自开发部的王蕾。非常荣幸能被我部门推举，参加今天管理标兵、岗位能手的评选。也非常感谢院里能提供这样一次机会和这样一个平台，让我和大家来一起分享这一年我在设计院成长的点滴。
2015年是承上启下的一年，是设计院重要的一年。对外我们开拓市场完成了江西龙南县采用渗滤取水工艺扩建5万吨/日供水工程、葫芦岛市城市供水管网改扩建二期工程、辽宁·葫芦岛市觉华岛给水工程，建昌、桓仁、北票等地也都有我们的工程设计项目。对内用户发展项目一刻不曾松懈、2016年农村安全饮用水工程进行得热火朝天。这些项目为我院带来了良好的业界口碑与可观的收益，作为设计院的一名老员工，我特别为院里高兴。设计人员犹如战士在战场厮杀，争分夺秒加班加点进行研讨与设计。我作为二线管理人员，犹如后方补给，全力保障设计成品保质保量及时输出。在全院员工上下齐心共同努力下，我们全年完成成品图纸输出量突破十三万张大关。这些图纸连在一起足有7.8万米长，每一张图纸上都有我们晒图工作者的指印，这数万次的触摸凝聚着我们的汗水与坚持。而我，今天站在这里，仅仅是我们二线工作者的一个代表，晒图员工的一个代表，代表着我院成品输出这一步骤的生产力，代表着二线工作者与我院一线职工及领导们心连心。
大家都知道一年一度的农村安全饮用水工程是一项民生工程，也是院里的重点工程，其特点就是工程量大，项目分散，工期紧。农村的百姓们盼着早日结束缺水的日子，喝上放心水。设计人员去勘察现场，日复一日，风里雨里，早出晚归从无怨言，而我看在眼里急在心头。在优越办公条件下工作的我，能做点什么，唯有抢工期，保质量，恨不能一人三头六臂早早把设计人员辛苦绘制的给水图纸快快晒制出来，装订成册，整装成车，送到前线施工人员的手中。加班也是常有的事，每每完成了一批图纸的晒制，收拾疲惫的身心准备回家时，总要拧开水龙头，洗洗手，看着香皂揉出的泡沫是蓝色的，一团一团，我总会想起从事晒图工作这几年的点滴，我想我已经爱上了这抹蓝色，这是一种责任，也是一种骄傲。有了无数个像我这样奋战在平凡岗位上的水务人，才有千家万户方便快捷，扳开龙头就鱼跃而出的洁净自来水。
我虽平凡，但仍骄傲！感谢此次评选，给了我回归初心重新认识自己的机会，也期待自己在以后的工作中能有更好的表现！
设计院开发部
王蕾
先进评选会议纪要篇六
两年来，各企业工会以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕推动哈南工业新城发展这条主线，在工会组织建设，维护职工合法权益，弘扬劳模精神，提高职工素质，帮扶困难职工等方面，取得了优异成绩。为表彰先进、树立榜样，更好的落实市委“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”发展目标，扩大工会组织的影响，推动经济又好又快发展，经开区工会决定对20xx-20xx年工会先进集体和先进个人予以表彰。
一、评选项目
1、模范职工之家20个;
2、模范职工小家20个(班组、科室);
3、先进个人：最佳支持工会工作者40人(企业负责人)，优秀工会工作者100人，工会积极分子50人，优秀工会财务工作者40人。
二、评选条件
(一)模范职工之家条件
1、工会组织机构建全，职能作用发挥突出，积极参加经开区工会组织的各项活动;
3、积极开展创先争优活动，企业文化建设成绩突出;
4、大力实施送温暖工程，开展劳动竞赛，加强劳动保护和安全生产工作，职工满意率达90%以上。
(二)模范职工小家评选条件
1、积极参加工会组织的各项活动;
2、开展“安康杯”竞赛活动，保证了各项生产安全制度的落实;
3、开展学习型班组活动，提高了技术业务水平;
4、完成生产任务成绩突出。
(三)最佳支持工会工作者评选条件
1、必须是企业负责人(法人、总经理);
2、积极贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针高度重视和支持工会工作;
3、推动《劳动法》、《工会法》贯彻落实;
4、切实帮助工会组织解决工作中的困难和问题，
(四)优秀工会工作者评选条件
1、从事工会工作的主席、副主席;
2、对工会工作认真负责，有创新意识，成绩突出;
3、关心职工生活，切实维护职工合法权益;
4、工作作风扎实，深受职工信任和拥护。
(五)优秀工会积极分子评选条件
1、企业工会委员、女工委员、劳动调节委员、工会小组长;
2、热爱工会工作，积极组织和参加工会的各项活动;
3、热心为职工服务，反映职工的愿望和要求;
4、有一定的组织能力，创造性做好自己所担任的工会工作，受到工会组织和职工好评。
(六)优秀工会财务人员评选条件
2、严格执行国家工会经费开支范围、标准，在管好、用好工会经费方面发挥作用;
3、按时编报本级工会经费收支预、决算，有强烈的事业心和责任感;
4、及时督促行政部门按时、足额计提、计拨工会经费，
(七)有下列情况之一者不能参加评选
1、未建立职代会制度，厂务公开民主管理制度的;
2、未实行平等协商签订集体合同制度和工资协议的;
3、两年内企业发生重大伤亡事故的;
4、单位职工发生集体越级上访的;
5、基层工会经费未能依法拨缴到位的(包括由税务代收后的60%部分)。
三、评选办法及要求
1、经开区工会将各类先进集体和先进个人的分配名额下达到企业工会;
2、各工会应根据分配名额，按照评选条件，自下而上进行民主评选推荐;
4、经开区工会对申报情况作最后审定。
四、表彰奖励
对已评选的模范职工之家、模范职工小家和优秀个人，经开区工会将进行表彰奖励，并以文件形式通报各企业。
先进评选会议纪要篇七
为了总结工会工作经验，表彰工会工作先进集体和先进个人，树立工会工作榜样，特制订本办法。
一、 学校工会评先评优工作在每学年的第一学期期末进行。
二、学校工会评先评优工作设先进工会小组、工会活动积极分子二个奖项。
三、学校对评选出的先进集体和先进个人给予表彰和奖励。
一、评选范围和名额
以各工会小组为单位，评选先进工会小组。名额按工会小组总数的30%确定。
以学校在职的工会会员为对象，评选工会活动积极分子。名额按会员总数的12—15%确定。
二、评选条件
先进工会小组，应同时具备以下条件：
1、抓好政治学习：组内成员无违法违纪受法律、行政处分情况。
2、坚持出满勤，组内成员无旷工、旷课现象。
3、坚持团结进取，组内无吵架、闹不团结现象。
4、组内成员担负教育、教学、行政工作成绩好。
5、积极参与学校工会相关的工作与活动，发挥了积极作用，并取得一定成绩。
6、在民主政治建设、维护教职工合法权益和工会自身建设方面工作业绩突出;
工会活动积极分子，应同时具备以下条件：
1、政治思想好：无违法乱纪受批评等情况。
2、业务素质好：担负工作成绩显著。
3、坚持出勤好：全年病事假不超过10天。
4、团结协作好：无吵架闹不团结现象。
5、在每次工会活动中表现突出。
6、热爱工会组织，关心工会工作，能在工会建设中发挥积极作用;
7、乐于奉献，积极参加各级工会组织的活动，接受各级工会交给的工作任务，并能较好完成。
三、评选办法
学校组成由工会委员、工会小组长分别参加的工会评先评优小组，以工会小组为单位采用无记名投票，推荐先进工会小组和工会积极分子。
工会活动积极分子由各工会小组按评选条件及分配名额民主推选产生，并填写《工会活动积极分子推荐表》，报学校工会委员会审核校党委会通过。
先进评选会议纪要篇八
学校工会为了更好的配合学校工作，鼓励教职员工的工作积极性，促进学校教育教学工作，评出部分本年度表现优异的教职工:
一、评选对象:
全体正式教职工。
二、评选奖项:
(一)敬业奖:
1.年龄阶段在35周岁以上的教师。
2.具有良好的职业素养，能起到激励、榜样作用的教师。
3.教学效果优良。
(二)活力奖:
1.年龄在35周岁以下的教师。
3.积极参与学校的教育教学等活动，出色完成学校布置的各项工作。
4.教学效果优良，成绩明显。
三、评选程序:
1.年级组内民主推荐:敬业奖1名，活力奖3名。
2.学校中层推荐若干名。
3.在民主推荐的基础上由党政工及工会委员、教师代表集体联评。
4.将联评结果上报学校领导组复评，确立最后名单并公布结果。
注:非语数教师按照班主任助理分到各年级组评比。
先进评选会议纪要篇九
为了进一步推动基层工会组织建设，增强基层工会组织的活力，促进工会工作整体水平不断提高，发挥工会组织在学校发展建设中的应有作用，校工会每年开展一次先进基层工会组织评选活动。评选办法如下：
一、评选名额比例
以基层工会为单位，总指标控制在基层工会总数的三分之一左右(7—8个)。
二、评选办法：
采取综合打分方式，分数高者为先进。综合得分组成如下：
1， 基层工会主席会议投票推荐，按得票多少乘以比值20%，为该单位得分;
4， 主席办公会评议，占总分的30%;
5， 加分项目：获得市级以上工会系统奖励另外加相应分数。三、本办法从20xx年1月1日起施行，其最终解释权归校工会主席办公会。
江汉大学工会委员会
20xx年3月15日
先进评选会议纪要篇十
为树立典型、进一步倡导全体员工积极工作，激发全体员工的光荣感、使命感和责任感，不断推进公司良性健康发展，让公司先进工作者评选方法合理化、公平化，特制定本方案。
一、评选范围
本方案适用全体项目上的所有员工。
二、评选标准
1.在公司连续工作1年及以上
2.遵守考勤纪律，年总出勤率在90%以上
3.爱护单位财物，有较强的主人翁意识和责任感
4.忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责
5.工作中能做到厉行节约，降低成本，提高经济效益
6.专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作
7.工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。
8.沟通协调能力强，能顺利解决工作中出现的困难和问题。
9.注重安全，没有发生过安全事件
10.年度内无重大批次性质量问题
11.严格遵守公司规章制度和劳动纪律，无不良记录
如有下列情况之一者不予参评：
1.个人主要责任目标或工作任务未完成的
2.不遵守公司相关制度，不认真履行岗位职责的
3.年度内受到公司通报批评处理的
4.因工作失职、渎职导致发生重大事件和安全事故的
5.个人主义观念较强，不团结友爱，私下拉帮结派，搬弄是非的
三、评选时间
工会先进工作者评选时间为次年1月份，一年集中评选一次;并要求各项目在1月31日以前完成本项目内部先进工作者评选，并向综合部推荐。
四、评选人数
工会先进工作者一般按照10%的比例进行评选(每年可根据实际情况做相应调整)。
五、评选方法及流程
各项目组按上述评选要求，不记名投票选出先进工作者，上报综合部。由工会主席审批。在报批过程中有重大质疑和申诉时，各项目组可再次进行评选。
六、表彰奖励
获得先进工作者的工作人员由公司工会统一颁发奖金1000元
七、管理部门
公司工会负责组织公司先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。
八、附则
本方案由公司工会、综合部负责制订并解释。
本方案自文件下发之日起开始实施。