在现代社会中，人们面临着各种各样的任务和目标，如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标，我们需要制定计划。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
将工作计划做成日历篇一
一、活动前言：
劳动是中华民族的优良传统美德，我们作为21世纪大学生，有着较高的文化素质，应当积极参加劳动。因此我院青志协成员开展了整理办公室活动让老师有个好的工作环境，能更好的工作。
二、活动主题：
大家齐动手，整理办公室
三、活动简介：
四、主办单位：
东华理工大学建筑工程学院青年志愿者协会
五、活动时间：
六、活动地点：地学楼六楼教师办公室
七、活动参与对象：
东华理工大学建筑工程学院青年志愿者协会成员
八、活动流程策划：
1.前期准备：
1、活动前期宣传，准备相机等
2、各组负责人发送活动通知，介绍本次活动
3、办公室安排好参与人员的工作
2．活动流程：
1、参与人员在我院教师办公室集合，并带好水桶、抹布、洗洁精等活动必备工具
2、分配好各办公室打扫人员
3、宣传组配合，安排人员进行活动跟踪报道
4、参与人员合影
3．后期工作：
1、宣传稿宣传，对于跟踪的`全程活动进行宣传
2、整理好本次活动的资料，交与办公室保留
3、参与人员总结活动的开展情况和效果，并让有关参与者写活动感想或活动建议
九、注意事项：
1、要在办公室喧哗，保持安静，避免影响老师工作
2、注意安全，避免地板湿滑摔倒
3、未经老师批准，不要动老师的办公物品
4、注意相关物品的擦拭，不要损坏物品
将工作计划做成日历篇二
金秋九院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！为了充分挖掘我校综合素质较强的人才，在建筑工程学院学生会全体部门招才纳新之际，学生会办公室身为学生会的一部分，本着“全心全意为学生服务”宗旨吸收新鲜血液，保证学生会办公室工作的井然有序进行！
一、招新目的及意义：
1、学生会办公室是一个枢纽性的团体组织，其工作的性质与目的都是为了更好地服务于建工学院的学子，为同学们带来方便以及给予同学们力所能及的帮助，我们会在每个新学年里，在新生到来之际，积极对外招募并吸纳新的人才，为了明天更好地广大学生服务！
2、同时为了保证建工学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面同学。
二、招新要求：
1、招新对象：20xx级全体新生
2、招新要求：
1）承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3）首先保证招新的对象拥有学办日常工作最基本的条件，确保招新成员思想道德良好，吃苦耐劳，拥有良好的交际能力以及能够平衡学习与工作的关系。
4）熟练的运用电脑word、excel、ppt等office软件。
5）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
6）学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用。
7）具有一定的创新能力。
8）具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织靠拢。
三、招新人数：
应该8人，其中2人负责做表格，2人负责通知，2负责写简报，1人负责财务，1人负责周计划汇总，当然，不管负责什么都得履行本职工作。
新招成员对学生会办公室有一定的认同感，并创建一个学办成员在生活、工作上团结互助，更好地完成学办工作，在学习上互助的同时有相互竞争的氛围，实现共同进步的目的。
四、招新时间及地点：
时间：待定
地点：待定
五、招新内容：
1、办公室迎新宣传；
2、办公室招新统一报名；
3、办公室知识考核，及办公室招新初选；
4、办公室招新复式；
5、新成员确定。
六、招新具体流程：
（一）前期宣传
1、具体流程
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化；
（2）在指定的招新地点张贴海报。
3、其他可行性措施
如果情况允许（例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
招新形式：笔试、面试
第一轮
口述自我介绍（若干选20人，视情况而定）考查内容：面试者的态度、表达能力、应变能力和素质修养。
1、先让面试者在外面有序等候。（在此过程中开始审核面试者的素质修养）
2、让面试者开始2~3分钟的自我介绍。（此阶段中考查其态度是否诚恳，表达是否流畅）
3、面试者自我介绍完毕，面试官可以对其进行即兴提问，问题掌握在3至5题即可。（此阶段考察面试者的应变能力和胆识）
注：参与本部门面试者人数可能会略少于其他部门，我们可以根据时间的安排，就面试者所写的简历内容进行适当的提问题，以考察面试者的应变能力。
第二轮
直观面试。（20选8人）
考察内容：面试者的综合能力、素质、态度和自信心。
1、安排进入第三轮面试者在教室外有序等候面试。
2、本轮每人面试时间大约为5分钟，其中，2分钟为自我介绍，1分钟为工作展望，2分钟为提问时间。（此轮可考察挑选一些技有所长的人员以方便部门以后活动所需）
3、根据面试者的语言行为举止考察其的心理素质及综合能力。
（三）招新所需物资：
本部门招新所需物资：评分表格，矿泉水，课桌的安排具体由本部门文秘组安排好。
七、总结本次部门招新工作。
八、召开本部门第一次例会，欢迎新成员。
九、招新注意事项：
1、招新面试时使用的教室应提前申请并确定能否进行使用；
4、面试期间的在场工作人员应当具有良好的反应能力，要能很好地为面试者解决疑问。譬如：面试者想了解权益保障部的工作范围和工作性质时，我们应当要有正确的认识！
十、应急预案：
1、在面对招新时所需要使用的教室或者是物资紧缺或是无法按计划使用时，应当适当更改面试地点或是更改面试时间，并要全面及时地通知面试者。
2、在某一面试者临时遇到紧急情况而导致无法按原计划时间进行面试，并附有合格、合理的告知情况下可以尽量为其重新安排适合的面试时间。
3、在招新期间如遇到任何个人能力无法解决的或者是难以解决的问题时应当及时向部门反应，并及时讨论协作作出解决方案。
将工作计划做成日历篇三
如果你还在为卧室壁纸选什么颜色好而发愁，那么看完以上的介绍，希望你不再对卧室壁纸什么颜色好这个问题而发愁。其实挑选不同的颜色能让卧室呈现不同的风格，可以时尚个性，可以可爱搞怪，也可以典雅大气。壁纸是协调风格最合适的材料，无论是古典现代还是时尚风格，壁纸都能很快传递出设计的主旨，这正是壁纸一直风靡的主要原因。
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韩国壁纸的施工-沈阳乐嘉壁纸
（1） 首先要丈量壁纸的尺寸。
（3） 刷底漆。将醇酸清漆均匀刷在墙面上，厚度适中。
（4） 刮腻子，打磨。对墙面进行两次披刮腻子。等腻子晾干后，用砂纸打磨墙面，磨掉参差不齐的颗粒，使墙面光滑、平整。
（5） 封面墙。用清漆再次均匀地涂刷墙面，不需太厚。这样可防止墙面吸收壁纸胶，使壁纸胶贴牢在墙面上，也使墙面更平坦。
（7） 贴壁纸。用滚筒将壁纸胶均匀涂在壁纸背面。
（8） 较厚的壁纸需放置一段时间。
（9） 开始贴壁纸时，相临两块壁纸的两边要挤拢，使其吻合。
（10） 再用刮板把接缝压好，并清理挤出的胶。
（11） 壁纸贴完后，用刮板将贴上去的壁纸由上至下擀平。
（12） 最后，将多余的部分用刀沿接缝小心裁剪掉。
在施工的过程中比较常见的问题是开胶，拼花不齐，接缝泛黄等。想要避免这些问题，在施工过程中就要注意以下几点：
（1） 首先要有专业的施工工具，如滚胶机、毛刷、滚轮、专业刀具等。
（2） 工人要对壁纸的特性熟悉，特别对纯纸、硅藻土或表面粗糙的壁纸，一定要注意在铺装时不能把多余的胶残留在接缝处，如果残留的胶擦不干净，将来就会出现开胶，泛黄等现象。
（3） 对于边角的地方要用专业的封边胶进行处理，以免开裂。
（4） 拼花时要工整，刀具裁剪时要不出毛茬。
壁纸粘贴完毕后，应将门窗关闭2~3天，让壁纸自然干燥。切记不要开暖气等空调设备，以免壁纸剧烈收缩造成开裂。想要加快壁纸、壁布干透，可开动壁纸、壁布吹干机。在没有完全干透的情况下，会出现偏色或透底现象。这并非壁纸质量问题，在壁纸干透的情况下（正常10天），上述现象会自行消失。
挑选壁纸时要尽量选哑光色系的壁纸。一般不同房间的壁纸应选用不同花色和颜色的。壁纸选择时最好准备一些色卡，同时对中意的壁纸一定要拿到1米以外逆光找感觉。
将工作计划做成日历篇四
杨：年月的开门红，是我们即将打响的第一场战役。
现在营销队伍已经开始在各个方面为开门红做着准备。
我们全国预计开门红各个渠道首爆*****亿！杨：看到营销队伍都已经在各项工作中做着预热准备。
作为全国营销团队的后援支篇2：年度中国墙纸协会工作报告中国建筑装饰装修材料协会墙纸墙布分会年度工作报告时间:--第一部分随着国家对房地产市场调控的不断深入，我国房地产市场逐步萎缩，对家居装饰装修及材料行业影响巨大，加上近年来墙纸生产企业增多，整个墙纸行业显现出严重的产能过剩现象。
据估计，截至年月，国内墙纸行业将达到条生产线的生产能力。
年度行业形势分析年国产墙纸生产总量约为亿卷，成品墙纸进口总量约为万卷。
国内墙纸总量约为亿卷左右。
同比增涨率约为%（见图一）具体统计数据如下：年国内墙纸用原纸市场销总量达万吨-万吨。
年到月份我国进口墙纸生产原纸吨，预计全年将在万吨左右，年（全年），我国进口墙纸原纸万吨，同比下降%。
（见图二）年到月份进口成品墙纸吨，预计全年将达到吨。
年（全年）成品墙纸进口总量为万吨，同比下降了%。
（见图三）年到月份出口成品墙纸吨，预计全年将达到吨，年（全年）成品墙纸出口总量为万吨，同比下降了%。
（见图四）年—月主要墙纸原纸主要进口国（见图五）年—月主要成品墙纸主要进口国（见图六）年—月主要成品墙纸主要出口国（地区）（见图七）第二部分：年度墙纸墙布分会工作总结年协会在广大会员及相关单位的支持与理解下，重点做了以下工作:一、行业品牌推广，使用率的普及工作、举办了中国墙纸行业新品发布为将墙纸行业新的墙纸设计元素、及图纹花色呈向行业发布，以确立墙纸行业公众形象，树立墙纸行业公众品牌。
协会组织了行业内的知名企业，在中国墙纸行业（北京）博览会期间举行了年度行业新品发布会，新品发布会以台秀的形式，向社会大众展示了当今墙纸发展的最高水平，为行业内树立了风向标。
、年度中国墙纸设计开发大赛的成功举办为保护知识产权、鼓励原创设计与开发，我协会决定与北京《瑞丽》杂志社、《装饰装修天地》联合开展年度中国墙纸设计开发大赛。
最终协会收到了幅参赛作品，分别评选出金壁奖名、银壁奖名、最佳设计大奖名、最佳工艺制作大奖名，和部分优胜奖。
通过大赛的举办，增强了行业企业的自主研发信心，加快了产业创新的进度。
今年的作品得到了装饰行业设计专家的好评，认为申报的产品工艺更加成熟，设计比年有很大的创新。
明年将增加奖项，墙纸的设计制作大奖分为（国产，进口），特殊工艺设计制作大奖，及墙布设计制作大奖。
将工作计划做成日历篇五
在原有办公室的布置下，为了让团联会各部门有一个更好的工作环境，团联会决定将办公室布置一新，让办公室更像一个家，让团联会成员更像一家人！在得到主席团的首肯，以及社联各部的大力支持，于是，团联会决定将办公室布置一新。
二.组织机构
主办方：安徽工程大学团联会办公室
三．活动前期准备
（一）.布置图的构画。
（二）.材料的购买。
（三）.办公室的装修。
四.活动构想
（一）墙壁
1.在北面墙壁上贴团联合会的介绍以及工作宗旨。
2.在南面墙上布置一个各部门及主席团照片展板
3在西面墙上可布置一办公室文明条约和工作考评
4.其余空墙面可贴上一些字画
（二）桌面摆设
1.绿色植物是不可或缺的，可放一些容易养殖的植物，例如：仙人掌。
2.桌面可放置台历，以及笔筒，供值班以及开会时使用。
（三）卫生角的装饰
卫生角的墙壁上可贴标语“一屋不扫何以扫天下”。
（四）办公室布置时的微调
五．后期工程
（一）.场地的清理
在装修完办公室后，办公室成员务必打扫。
（二）.物品的归还
在装修前所借的物品，使用完毕后要及时归还。
六．可行性分析
（一）.从性质上讲
活动目的是让社联更像一个家，此次活动不单会使社联办公室更像一个家，而且会使社联人感受到家的温暖、和谐。
（二）从影响力讲
此次活动是团联合会办公室成员参与，更让办公室的凝聚力得到进一步的增强。
（三）综上所述，此次活动可行。
安徽工程大学团联合办公室部