每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
未来的职场规划篇一
拼搏,到了30岁,应该已经站到了人生的主战场上。在这个阶段,不管是体力还是脑力都达到了高峰,给自己时间把事业做好,能让人生焕发出更多的光彩。
经过10年努力,到了40岁,你会发现,你所有的付出并不是白费的,时间用在哪里是看得见的,哪怕你在深夜里的思考、在独处时的劳作、在路上所经历的坎坷,都自有其收获。
40岁的你,应该更多地考虑要做一个怎样的人。你已经知道你能做哪些事,那么,就请思考一下在这条路上你能走多远;你对你的性格已经有了相当的了解与接受,那么,就请思考一下做一个怎样的人,你才会对自己满意。
这样的思考能让你看到当年的自己有哪些失误,也让你在以后的日子里不再懊恼。只有自己明白自己的原则,才能在遇事对人时以自己的原则去处理,无所谓对错,能让自己得到最大程度的安心就好。
当然,有些天资聪明的人不是在30岁才开始做事,更没有到40岁才开始做人,我只是想说,一个人如果在30岁还没有开始把自己的时间和精力凝聚到一件事上,到40岁还不知道自己做人的原则,这个人的一生可能将永远处于糊涂混沌中。
第一条必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰――这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。
第二条必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比――如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置,它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条必须理解职责的定义。职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条必须参加每一场饭局。如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。
第五条必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力――接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不准和老板谈公正。
[最实用的职场规划]
未来的职场规划篇二
夏日炎炎,又到了新人涌入的时候,大学毕业生们纷纷投入了社会开始自己的职业生涯。职场新人们刚刚参加工作一般都会去规划自己的职业发展。理财规划专家也提醒各位职场新人,在做好职业规划的同时也要帮自己完善保险计划。
工具/原料
1.提早规划的理由
1.早买费率低
所谓年轻就是资本,投保越早保费越便宜。自己也能够更早的得到保障,不管是医疗险还是养老保险,早一开始就开始积累对以后医疗、养老都是好的。也是从开始工作的时候起,就把保险作为生活和理财里面的一个部分,这也是一个良好的习惯,把一些风险的可能带来的损失转移,自己去奋斗、生活也就没有后顾之忧。
2.2.选择多,承保率高
其实很多人会在身体出现状况的时候去咨询保险,想通过买保险来解决医疗等问题,但是,这个时候去投保,很可能被拒保,保险公司不会为理赔概率高的风险去承保,或者就是加保费。还有一些人年纪大了,才发现自己什么保障都没有,想去买保险,但是这个时候保费又很高了,选择范围也很少。所以我们如果是20出头,刚刚参加工作,选择是非常多的,几乎所有的保险都可以买,核保也很顺畅,一般都不会被要求体检。
买保险的必要性
1.现在社会生存压力越来越大,很多疾病已经不是局限于高龄老人了,越来越年轻化的发病率也给年轻白领们敲响了警钟。新闻里面不断的会有一些年纪轻轻就过劳死的案例,年轻淘宝店主突发脑疾去世,23岁小伙高温下连续加班12小时后死去。虽然我们不能去避免这些风险,但是可以利用合理的保险规划应对未来的风险。想想高额的医疗费用,一旦发生风险,几万甚至几十万都是少的。
2.另外比较让人担心的是未来的养老,虽然我们都有社保养老,但是那最基础的养老真的能够让我们养活自己吗?提早规划我们的养老保险,才能让以后养老生活无忧。
如何规划保险比较合适
1.首先,年轻人最需要的保障应该是意外险,不管上下班还是出去游玩,意外风险无处不在,年轻人也比较喜欢出去活动,并且意外险保费低保额高,购买也方便,一般一份综合意外的卡单就可以包含意外和意外医疗。
2.医疗保险要结合社保来购买,返还型的健康险还可以帮自己养成储蓄的习惯,积少成多。同时可以有一份医疗保障,以重大疾病、住院为主。特别如果是试用期还没有社保的,一定要买一份住院险,它是最接近社会基本医疗保险形态的产品,在一定的起步金额以上按一定比例进行给付。没有购买社保的人通过购买这类产品能基本获得与社保类似的保障。当然有社保也可以作为社保的补充。
3.养老保险要量力而行,可以阶段性的规划,根据目前能够累计的来购买哪怕每年存几千也行。等到收入稳定以后在进行调整。不能因为买保险而使生活拮据或者影响正常的生活规划。
[职场新人如何规划保险]
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未来的职场规划篇三
根据企业情况不同,人事专员/助理的工作内容也有差异。中小企业的人事专员,一般身兼几职,既要做人事档案、劳动合同、入离职等等管理,又要做招聘、培训的一些辅助工作,如简历筛选面试预约、培训安排等等。有的人事专员还要兼做一些行政的工作。这个职位属于人力资源领域的基础职位,对专业没有太多要求,学历上大专即可胜任。但由于门槛不高,求职者多,所以通常招聘企业将学历定在本科。
当然,同样是人事专员,在各个企业的水准差别也很大,有的刚入门,而有些人却经验丰富。做人事专员,耐心与细心很重要,因为很多基础数据处理要由人事专员来完成。身处人事部门,常常在不经意之间接触到公司的重要信息,对于hr新人来讲,一定要摆正自己的心态,有保密意识,切不可四处传播。相比单纯处理行政事务的行政人员,人事专员主要在人力资源领域内处理工作,因此在人力资源通道发展会更容易一些。与行政类似,这个职位一般喜欢找年龄在30岁以下的人员,因此在这个职位上的从业者需要不断的自我提升,切不可原地踏步。
一般情况下,人事专员/助理的发展路径:
人事专员--人力资源经理--人力资源总监
人事专员--招聘/培训/薪酬/绩效经理--人力资源专业顾问--专家
从人事专员到总监,需要经历较长的职业沉淀过程,包括专业经验的积累与职业成熟度的逐步提升。而做到专家,要努力提高自己的专业水平,可以在职业资格方面努力进取,可考取人力资源管理师,企业培训师,职业指导师和心理咨询师等相关专业的职业资格证书,不断提高自己的理论水平与专业技能。
[人事专员职场规划]
未来的职场规划篇四
我的求职经历很坎坷,工作经验很少。我是女士,在自家附近认识了几个白领女孩。都在公司管理层工作,收入较高。我自己经验不足,和她们交往时,心里有点怕。她们总拉拢我一起玩。我有点躲躲闪闪。她们在公司工作多年,人际交往经验丰富。我感觉自己会吃亏。
我如何和这几个白领女孩交往?
[职场菜鸟如何和职场白领交往?]
未来的职场规划篇五
没有目标的生活,就像大海中航行没有了罗盘,只留孤身一人在大海上漫无目的的飘荡。我说我不习惯安逸,不习惯没有目标的生活。但真的当我确立了目标,看到梦时,我却在用自卑丈量我与梦的距离,发现,梦真的好远,遥不可及,让我不敢靠近,无力追逐。
“不要认为自己没有用,不要老是坐在那边看天空,如果你自己都不愿意动,还有谁可以帮助你成功?不要认为自己没有用,不要让自卑左右你向前冲,每个人的贡献都不同,也许你就是最好的那种。”对,不能让自卑左右我。虽然这样的自己如微末,但我也想像太阳一样,即使我还是颗不起眼的星星。但我坚信,只要努力,一切皆有可能。
就要升初三了,是该好好努力了,中考意味着一个全新的转折点。如果连一个好的高中都进不去的话,何以掌控自己的未来。“不苦不累,初三无味;不拼不搏,等于白活。”拿出最初干净倔强固执霸道骄傲不服输的满腔热血来奋斗这初三。只有对自己狠一点,逼自己努力,以后的自己才会感谢今天发狠的自己,不要变成自己恨透了今天懒惰自卑的自己的模样。我始终相信一句话:只有自己足够强大,才不会被别人践踏。
我可以早起十分钟晚睡十分钟记几个单词和成语,我可以用玩手机的时间弄懂几道数学题,我可以用看电视的时间来做几篇英语阅读理解。别人都已经那么优秀了却还在不懈的努力,自己还有什么理由不努力呢?没有人会为了你未来的路买单,要么努力向上爬,要么自甘堕落。对,学习的过程是枯燥乏味的,但只有耐得住孤独,才能不孤独,才能守得住繁华。老师常说:“欲带王冠,必承其重!”也许有人会放弃,也许有人会争取。但就算再怎么咬牙切齿,我也要是那个必须带上王冠的人。
我不想再浑浑噩噩地度过每一天了,我的梦想换了一箩筐却从未付出过努力。每一段不努力的时光,都是对生命的辜负。从现在开始,让自己忙一点,忙到没有时间去思考无关紧要的事。
坚信自己的选择,不动摇,使劲跑,明天会更好。
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