岗位职责的明确可以帮助组织更好地管理和规划人力资源。建立良好的工作习惯和时间管理能力，提高工作效率。岗位：项目经理
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇一
敬爱的党组织：
做为一名入党积极分子，经过一段时间社区基层党组织的培养教育，在社区党支部及其他党员同志的帮助下，我对入党有了更深层次的了解。我感到做为一名积极分子一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员的条件严格要求自己，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。
现就这段时间的学习工作向组织汇报自己的思想：
一、通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这些科学的理论体系，进一步提高了我对党指导思想的认识，深刻的领会了将“三个代表”作为指导思想的重要意义。从中我体会到作为一名社区基层工作者要有强烈的责任意识。在日常工作、学习和生活的各个方面，要更加严格地要求自己，尽力摆正党和人民的利益同个人利益的关系;知道服务的主体主要是社区的全体居民，要有奉献精神。同时要树立干一行、爱一行、乐意吃苦、乐意为人、无私奉献精神，要有崇高的事业心和强烈的责任感，始终不能忘记自己的职责，始终不能忘记做好本职工作，从小事入手，从小事做起，增强自身责任。
二、在工作中必须尽心尽力，了解社情民意，讲究方法，从点滴做好、做实每件事，赢得社区居民的认同和爱戴。平时工作中要多听多看多走访，将自身融入到社区群众这个大环境中去。随着政府和各部门各项工作逐步深入社区，居民与社区的联系也越来越多，政策、法律咨询的范围也越来越广，作为社区工作者要不断学习新政策、新方法，理解新政策、新法规，提高政策和法律水平，对居民负责，努力保证与党的要求保持一致。自觉接受社区党组织的考察，使自己正确沿着党的方针政策走。
三、在工作中要勇于接受批评，敢于自我批评。这是成为中国共产党的三大优良作风之一，是我们党区别于其他政党的显著标志和政治优势。发扬党的这一优良传统不仅过去需要，而且对于新形势下推进党的建设具有更加重要的现实意义。
发扬党的批评与自我批评的优良作风，尤其需要我们勇于批评和自我批评，对社会上不良现象要坚决抵制，从思想觉悟上提升对党的信念和忠诚。在今后的学习、工作中，我将继续发扬自身优势，改正缺点，不断加强对党的理论知识的学习，继续完善自我，相信自己在党支部关怀和培养下一定能够成为一名真正的、光荣的中国共产党员。
此致
敬礼!
汇报人：___。
__年_月_日。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇二
我叫xx，是xx社区的一名社区工作者。一转眼，正式参加工作已有一年时间了。对于社区工作也有了更深刻的认识：社区居委会是基层群众自治组织，是为老百姓服务的最前沿。同时社区是整个社会的基础，是联系xx、政府和群众的纽带。社区工作的开展，对整个社会的发展有着直接重大的影响。作为社区工作者，应对的是众多的居民，接触的是居民大大小小最琐碎的事，因此社区工作重要而有好处。社区工作是一种帮忙人解决困难，协调人与社会之间关系的服务活动，是以人的问题和需要息息相关的，因此社区工作者在工作中应本着人性、为服务对象着想和谦和态度，真诚地对待服务对象的问题和需要、社区工作也是社会福利事业的重要资料，是促进和谐神会建设的主要手段，建设和谐社会是xx和政府当前坚持的主导政策方针，在社区工作过程中，社区工作者应将和谐和发展作为服务与管理的主要手段，到达家庭关系和谐，人际关系和谐，干群关系和谐和社会和谐。不断探索和总结新的理论经验和方法，不断提升社区工作服务水平，解决各种社会问题，满足社区居民的社会需要。
在xx社区，我主要负责的是民政，xx和宣传工作，辅助社会治安综合治理、劳动保障、计划生育工作。通过这段时间的工作学习，我认识到基层社区是一个能够发挥我们年轻大学生活力与创新意识、发挥自己专业知识与长处的大好平台，随着认识的不断改变，感受的不断加深，我的工作潜力也在逐渐增强。我越来越清楚地看到社区工作的重要性，以及做好社区工作的不容易。同时我也看到了基层社区的不断发展，也学到了很多业务知识、掌握了很多与群众交流的技巧，增强了自己学习的潜力，磨练了自己的意志。也有了一些心得体会，想与同事们分享。
首先，只有不断学习才能满足工作的要求，适应社区的'发展。没有学习就要落后，没有学习就不能创新，没有学习就不能发展，因此就应树立自觉学习理念，不但要学习社区业务知识，还要学习与群众交流的技巧，特别是在和社区老大姐学习沟通技巧使我受益匪浅，也体会到姜是老的辣这句话的内涵。很多居民因为生活或工作上不如意而心存不满，能否化解群众的怨气就成为摆在社区工作者面前的大问题，所以要对这类居民做好耐心细致的思想工作，能在社区内解决的问题能够立即运用业务知识解决，不能再社区内解决的要与居民交流沟通，理顺情绪，让居民满意而去。
第二，要端正态度，真正做到服务群众有热心、有耐心。社区居委会是最基层的群众自治组织，是为老百姓服务的最前沿。群众是我们的衣食父母，就应用我们的热心和耐心帮忙每一位辖区居民，千方百计解决居民生活中的各类困难和问题，让老百姓感受到和谐社会大家庭的温暖。从事民政工作期间我感到：老年人残疾人等生活困难人群更需要被认识，被尊重，他们的内心深处十分期望得到社会和家人的理解、认识和尊重；特别害怕有人刺伤他们的自尊心，以至把他们当成累赘。因此在处理各项事务中就要遵循尊重和理解原则。记得有一次，有一位生活困难老人来到社区，由于不贴合办理低保条件，子女又不给老人赡养费，给老人带来极大地伤害，社区本着尊重和理解的原则，用真心和耐心对他进行耐心疏导，同时劝导子女应负担老年人的赡养费，否则要付相应的法律职责。最后在社区的帮忙下解决了老人的生活问题，使老人重新树立了生活信心和尊严。
第三，要加强创新意识的培养。创新意识到达对于国家，小到对于社区都有极其重要的作用。工作方法的创新，能够提高工作效率，节约工作时间，降低工作成本；对辖区组织活动形式的创新能够更好的到达宣传效果，形式多样的活动能够使群众更容易理解，更容易到达活动目的，打造社区品牌。增强社区工作者和社区居民的归属感。特别是在区委区政府关于开展“情系社区，奉献居民”活动的背景下，只有更多的运用创新意识，开展灵活多样主题实践活动，才能把xx利民惠民的政策传到达社区居民之中，是群众得实惠。
一年来的工作锻炼了我的工作潜力，同时也让我适应了社区工作环境，虽然在工作中遇到一些困难，但我相信这对于我以后的工作是一种历练、是一种考验。我将在今后的工作中，不断寻找差距，向领导和前辈们学习交流，特别不断地学习和积累，提高自己的业务水平和素质，更好的完成工作任务。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇三
时间过得真快，忙忙碌碌中，我担任社区工作者已经快三年了。20xx年x月，经过笔试、面试等层层选拔，我有幸成为了一名社区干事，并被分配到xx街道xx社区工作。通过这三年的磨练和考验，我对社区这项工作有了更深刻的认识和了解，也学到了很多的知识和经验：我懂得了要有耐心去面对性格不同的群众；明白了要用真心为每一位居民服务；学会了要充满爱心的去关爱每个人；也养成了在压力和困难面前永远保持坚强和乐观的心态。下面，我就自己这三年来的工作情况和心路历程做一下汇报和总结：
首先是刚到..社区时，由于对业务工作不熟悉，我就辅助副主任做安全生产和劳动就业工作，这两项工作看似简单，做起来可不容易，尤其是安全生产，需要每个月都要去辖区内所有单位和个体门点进行安全检查，不管冬夏，不管雨雪，只要有空闲时间，我就和副主任一起去检查，育才辖区内有40多家单位和个体户，每次我们都要用2、3天才能全部检查完毕，遇到支持工作的还好，有时遇到不理解我们的商户，不仅拒绝接受检查，拒绝签字，还要听他们的冷言冷语。每到这时我就耐心的对居民解释这项工作的重要性，告诉他们这关系到我们大家的生命和财产安全。经过我们多次走访和宣传，个体户们都理解了我们的工作，每次检查都积极配合我们，我们与居民之间的距离也近了。
在社区，我还负责政务公开工作，为了能提高为民代理服务的效率和质量，社区成立了为民代理政务服务中心，我就成了政务服务中心的负责人，每天认真记录居民的来电来访，收集民情民意，并及时把代理情况汇报给上级，把办理结果反馈给居民，让每一位来访的居民都得到一个满意的结果，因为我态度好，有耐心，也得到了很多居民赞扬。
在政务公开信息报送工作中，我本着全面性、准确性、及时性的原则，对社区内发生的好人好事、突发事件和工作动态进行随时记录，认真整理，并及时将信息报送到街道党办，通过党办上传到..政务公开网上，让群众通过各种方式了解我们社区，信任我们社区，增加我们工作的透明度，更加大了社区的凝聚力。
在做好自己工作的同时，我努力配合社区主任和其他同志，做好应做的能做的工作：20xx年我组织社区“庆七一”联欢会，虽然没有绚丽的舞台，没有知名的演员，但是在我的认真部署和大家的密切配合下，演出获得圆满成功；在防汛抗洪中，我和社区主任一起冒着大雨去查看水情，我们趟着齐腰深的垃圾水去居民家中走访受灾情况，却因为着凉一起闹肚子疼；在完善低保户档案工作时，我负责整理。
低保户档案材料，由于我们社区低保户多，有170多户，每个家庭的情况也不同，为了尽快完成工作，我把每个低保户缺少的要件和家庭情况都认真记录下来，然后给他们打电话，要材料，最后再把每个低保户的档案整理好，归类、分组，经过我们加班加点的紧张忙碌，这项工作圆满完成，我对社区低保工作的的复杂性和艰巨性也有了更深的理解。
20xx年5月，由于工作需要，我被借调到..街道社会事业科，主要负责计划生育、农村合作医疗、政务服务大厅管理和政务公开的信息上报工作。
在感谢领导对我工作能力肯定的同时，我感到自己的压力也更大了，因为在我接管计划生育工作的.同时还接管了由社会事业科负责的合作医疗和应急办的工作，再加上政务公开信息上传和报表，我真怕自己应付不来。但是这种担心只是转瞬即逝，面对上级交给我的任务，又调动起我不服输的尽头，我暗暗告诉自己，要把压力变成动力，认真完成各项工作。
都说计划生育是“天下第一难事”，我觉得不假，因为计划生育是一项政策性很强的工作，要想把这项工作做好，必须有过硬的业务素质。
第一次参加计划生育会议就让我感到很紧张，因为计生局下属好几个部门，科技科、政法科、统计科、办公室、宣传科、流动人口、计生协会、药具站等，而且这些部门每个季度都要单独报表，都有不同的的工作安排，会议开完了，任务下达了，我却还是一知半解，为了能尽快熟悉计划生育的业务知识，独立担任计划生育工作，完成上级下达的任务，我坚持边学习边工作，并利用休息时间向书本学，在网上查，向有经验的同志问，我虚心请教，大家也不厌其烦的告诉我，在我的努力和大家的帮助下，第一次报表终于圆满交卷了，我的业务水平也有了很大的提高。
从开始接管计划生育工作到现在已经整整一年了，在这一年中，有苦、有乐、有酸也有甜，但是让我感触最深的就是一个字：忙。
比如科技科的叶酸宣传和免费发放，需要我定期组织社区开展大型宣传活动，宣传待孕妇女服用叶酸的好处，并坚持每月三次报表，到现在的月报表、季报表，可以看出国家对新生儿脑神经管缺陷干预的决心和力度，还有孕前风险评估等活动，我们会为想生育子女的父母们进行孕前风险评估和跟踪调查，告诉居民们什么生活习惯会影响胎儿的成长，让他们了解怎样才能生育一个聪明健康的小宝宝。
在避孕药具发放时，除了在社区给育龄妇女免费发放外，我还积极拓宽免费药具发放渠道，协助药具站在两个大型商场摆放了开放式发放货架，进行避孕药具“开放式发放”活动，这样切实保障了育龄人群对避孕药具的需求，也方便居民就近领取。
政法科的工作不多，但是涉及到农村奖扶、特殊奖扶的扶助金和独生子女奖励费的发放工作，要求在上报核实时必须要心细，准确，不能遗漏一个人，今年辽滨街道共发放城镇双无业独生子女父母奖励金20多万元，2000多人次，特殊奖扶12人，14400元，全部发放到居民手中，没有一份漏报。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇四
尊敬的领导：您好!
今年，我有幸当选为社区委员，在社区工作一年多的时间里，我坚持努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，可以说是投入了自己全部的精力和热情，为居民做了很多好事，实事，为社区做了大量的工作，自己本身在各个方面也都得到了锻炼和提高。工作中取得了一定的成绩，得到了居民的拥护和赞扬，现将本人一年来的思想工作总结如下：
我经常对自己说：“我爱社区，我要扎根社区，更要奉献在社区，”因为在社区这个舞台上我能够体现自己的人生价值。我自己认为我完全称职为一名合格的社区干部，因为我公正、无私、乐于奉献，凭着我的工作热情和工作能力，凭着我有一颗善良的心和我爱管闲事的性格，凭着我扎实刻苦忘我的工作精神，我掌握了社区工作的知识、工作方法和相关政策，并将学到的知识运用的社区工作中，创新工作方法。
尤其是我善于整理社区工作档案，敢于迎接新的挑战，能够刻苦钻研社区业务知识。把自己的身心融入社区，让自己在社区这个大家庭里发热，发光。
学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。
一是坚持认真学习，武装自己的头脑，指导各项工作。
二是认真学习业务知识。阅读党报党刊，努力掌握担任社区干部所必备的专业知识。同时加强基层组织建设等各方面的学习，从中学习上级的工作意见、政策法规，借鉴外地的工作经验，增长自己的工作能力。做到学以致用，把学到的本领运用到工作之中，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率，齐心协力，为较好地履行职务打下良好的基础。
我作为新人，社区是个工作量大的社区，要想打开局面，工作难度很大，可是我很快的进入了工作状态，与同事的关心搞得很融洽，各种档案的整理，各种会议的召开，各种资料的归档，各种材料的书写我全部承担起来，在关键时刻，不管白天黑夜，废寝忘食，忘我的工作，那一段时间，我每天只睡5、6个小时，但是我不觉得委屈，因为我自己有自己的宗旨：就是不管怎样辛苦，不管遇到什么样的问题和困难，我一定要克服，把本职工作干好，因为我爱自己的工作，爱社区这份事业，情系社区，服务百姓。
以上是我一年来的思想、工作汇报，我为老百姓做的事还有很多，面对成绩，查找不足，自知自己学习的还不够。要想把社区工作推向新台阶，就要在社区建设和社区服务上下功夫。
首先，要增强为人民服务的民本意识、提高自身素质。
1、努力学习，提高思想水平，要深入实际，真心诚意的与群众为友，当好百姓的公仆。
2、自我锤炼，加强思想道德修养，要想提高服务质量，就要有良好的道德品质，要重视言行，要有德性。
为了更好的为社会多做贡献，我一定会努力学习，提高政治修养，钻研业务知识，努力使自己成为一个高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。
一年来，我能够以正确对待各项工作任务，对工作中遇到的难题，总是想法设法，竭尽所能予以解决，始终能够尽心尽责、任劳任怨、事实求是地总结自己的工作，用合格的民政干部的标准严格要求，还存在一些不足，主要表现在：对民政条系外的其他工作做得偏少。
在新的一年里，我一定会严格要求自己，多做批评和自我批评，搞好班子团结，积极完成上级交给的各项任务。密切联系群众，维护人民群众的利益，为民排忧解难，把自己全部的精力贡献给社区，把自己全部的爱心奉献给居民。我会从实际工作中，认真学习，提高认识，勤奋工作，不辜负小区党组织和广大居民群众对我工作的信任和支持。
此致
敬礼!
述职人：xxxxx。
20xx年x月xxx日。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇五
虚心接受批评意见,善于学习他人长处,团结同志,作风严谨正派,在领导和同事之间有良好的口碑.无论在思想上、工作上,还是在生活上,他表现都很突出,时刻以一名党员的标准严格要求自己,顾大局,识大体,自觉维护了班子的团结.思想政治素质高,工作能力强,识大体,顾大局,有强烈的事业心和责任感,作风正派,有较高的理论素质和组织领导能力,征收办全体干部职工经过集体讨论,并根据民意测评,一致同意推荐xxx同志担任xxx级领导职务.在xxx领导班子成员及全体干部职工共xxx人参加的民主推荐大会上,xxx同志得推荐票xxx票;经和xxx人进行个别谈话,有xxx人同意推荐该同志为xxx后备干部.村社区干部考察社区干部考察材料2***，男，****年*月出生，汉族，**县**乡人，本科学历，农艺师(农学专业)，****年*月加入中国共产党(在校)，****年*月参加工作。历任县农业局办公室主任、副主任科员，县政府办公室副主任(正科)。
该同志勤思敏学，能以饱满的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观指导工作实践，能够准确把握时代脉搏，较好地服务于政府各项工作。注重加强党性锻炼，不断提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，具有较强的政治敏锐性和吃苦耐劳精神。
***同志爱岗敬业，思路清晰，工作有闯劲，富有创新意识，各项工作开展有声有色，成绩突出。在农业局工作期间，参与了30万亩酥梨开发，承担了“金顶谢花酥梨综合技术研究与应用”课题，获省科技进步二等奖;连续8年承担美国(铁岭)先锋种子公司夏玉米品比试验(豫东区域)项目;被县委选派到黄岗乡魏营村开展“三个代表”驻村工作，获“全市优秀驻村工作队员”称号;作为第一批青年干部，被县委选派到县信访局锻炼;2014年12月被评为县第四届“十大优秀青年”。
议组织、档案资料归档、工程进度上报等工作。主动参与招商活动，真招商、招真商，成功引进了投资10亿元的***项目。***同志为人谦虚真诚，处事公道正派，心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，有较强的亲和力及协调能力，能较好的处理领导和同事的关系。对职能部门、乡镇或群众反映的问题，既敢于坚持原则，又能主动帮助解决，树立了政府工作人员默默无闻、无私奉献的良好形象。
该同志严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规，模范执行党员干部廉政准则，自觉抵制不良风气，对办公室各项规章制度，带头坚持，带头落实，恪尽职守，廉洁奉公。先后被评为“全市新农村建设先进个人”、抗击“6〃3”风灾先进个人、“2014年度综合工作先进个人”等荣誉称号，年度考核多次被定为优秀格次。
操守、重品行,切实落实党风廉政各项措施,认真履行“一岗双责”制,工作往来坚持从廉从简,不谋私利,反对奢靡,做到生活正派、情趣健康,树立公正廉洁执法、维护社会公平的良好形象.不足:在形式主义方面:一是学习抓得不够紧,没有真正潜心研究,学习效果不够理想.二是存在会议活动过多的问题,对工作的实际效果考虑得不够.三是深入基层,调查研究不够深入.在官僚主义方面:一是在具体工作中,有时存在松懈思想,如懒惰现象.二是对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,对基层职工的思想动态和工作生活中遇到的困难问题了解得不够全面及时,关心帮助不够.三是在积极主动服务群众方面离党委的要求和群众的期盼存在一定的差距.在享乐主义方面:一是改革创新精神不够,争创一流的劲头不足.二是在思想上放松了对享乐主义的警惕,重俭仆、求实效、过紧日子的意识有所淡化,抵制享乐主义的自觉性下降.在奢靡之风方面:一是艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所削弱.二是在公务接待方面有时存在超规格现象.
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
随着全省各地2021年村(社区)“两委”换届陆续完成，抓紧抓实新一届村(社区)干部能力素质提升成了当务之急。
最近，大理白族自治州正在各县市开设“大理州村(社区)干部任职培训班”，综合运用专题讲授、政策解读、案例教学、现场教学、经验交流、分组研讨等方式，推动1157个村(社区)5230名在职村(社区)干部能力素质大提升。
“农村经济社会发展的基础在村，农民增收的重点在村，影响农村稳定的热点难点问题也在村，推进新农村建设的关键还是在村，村干部就要充分认识新形势下自身肩负的职责和使命…..炀别开生面的课堂在剑川县村(社区)干部任职培训班上开讲。来自云龙县检槽乡哨上村的党总支书记、村委会主任，云南省“百名好支书”尹志芳以“授课老师”的身份现身。
秉持“说一千遍不如干出一片”的实干理念，尹志芳创办“四方福”合作社，组建“十方福”农民专业合作社联合社，团结带领哨上村干部群众脱贫致富奔小康。结合自身实践，围绕“如何当好村干部”,尹志芳向参训学员分享了基层治理、党建促脱贫、接续乡村振兴、抓党建强班子、产业发展等工作方面的好经验、好做法。
最近，南涧县村(社区)干部任职培训班参训学员就“如何发展壮大村集体经济”展开了深刻而激烈的研讨交流。
为了增强村(社区)干部的谋划能力，南涧县在培训中让参训学员根据本村村集体经济发展现状和存在问题进行深入思考，将学习获得的启发转化为谋划壮大村集体经济发展的意见建议。
据介绍，该主题研讨最终收集到意见建议368条,这些意见建议都将成为南涧县壮大村集体经济下一步工作的参考。而参训的村(社区)干部则在互动交流中进一步破除了思想上的禁锢，提升了对全村发展的谋划能力。
为了提升村组干部综合素质和实战能力，促使村组干部迅速适应新岗位、进入新角色、打开新局面，针对当前组织生活存在的职责不清晰、流程不规范、程序不严谨等问题，巍山县在此次村(社区)干部任职培训班中专门开展了“三会一课”情景模拟。
通过模拟党员大会、支委会、主题党日的开展，让参训人员现场体验“三会一课”规范流程;通过观摩、纠错、评比等方式，提升基层党务人员组织“三会一课”的实操能力，进而提高基层党支部“三会一课”质量。
我是第一次看到情景模拟培训,有计划、有步骤、有细节，让我受益匪浅。”巍山县大仓镇大仓村党总支书记、村委会主任、村妇联主席邹纯告诉记者，作为基层党务人员，在今后的工作中可以以情景模拟培训内容为参照，开拓思路，大胆创新，献礼建党百年。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇七
社区干部是贯彻执行党的四项基本原则、抓好基层治理工作的中坚力量，其能力素质对于推进社区建设和居民满意度的提升至关重要。近年来，随着社区治理体系的不断完善，社区干部的工作内容日益丰富和繁琐，要想让社区治理工作顺畅推进，就必须不断提升社区干部的能力素质，才能更好地适应发展需求和居民需求，更好地推进社区治理工作。
提升社区干部的能力素质不仅仅需要传统的培训方式，更需要通过实践经验、交流学习、自学提高等多种方式来实现。比如，在工作实践中，社区干部可以学习各种管理、协调、组织、领导等技能，使得自己的工作更加高效、精细；同时，通过交流学习，社区干部可以了解不同社区工作的经验、教训，避免走弯路；通过自学提升，社区干部可以扩大工作知识的宽度和深度，提高自己的素质。
第三段：谈谈自己提升能力的经历与感悟。
作为一名社区干部，我深刻体会到，提升能力是最重要的，也是最实际的。所以，在工作中，我不断学习，通过上级的帮助和自己不断努力，不断地完善自己的能力素质。这些举措不仅让我更好地完成了自己的工作，而且使我更有信心和动力去发挥自己的优势，从而不断提高自己的素质。
第四段：描述提升能力的重要性。
提升能力的重要性可以从以下两个方面来分析。一方面，只有不断提升能力才能更好地适应社会的发展和居民的要求，从而推进社区治理工作；另一方面，只有不断提升能力才能更好地承担社区建设和发展的责任和义务，成为社区的中坚力量，进而推动整个社区的共同发展。
第五段：总结提升能力的意义，并展望未来。
要想提升社区干部的能力素质，必须从实际工作出发，确定学习的方向和方法，在日常工作中加强自我修养，提高自身素质。只有这样，才能更好地适应社区建设的需要，承担起社区治理的重任。未来，社区干部将继续把握时代脉搏，紧跟时代发展，不断学习和提升能力，让自己的素质和工作水平不断提高。这样，才能够更好地适应社区发展的需要，成为社区发展进步的中坚。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇八
社区干部是建设社区的重要一环，他们应该提升自己的能力来更好地服务社区居民。在我担任社区干部的这段时间，我深刻地认识到提升能力的重要性，并且从中得到了一些心得体会。
第二段：改变思维方式。
首先，在提升能力的过程中，改变思维方式是很关键的。过去，我往往将自己的工作当作一种任务，只是完成所交代的任务而已。然而，当我开始尝试加强自己的管理能力时，我理解到社区管理是一个积极主动的过程，要在日常工作中积极寻找问题，并能够预防潜在问题。采取积极主动态度提升能力，能使我们更好地为社区居民服务。
第三段：创新如何改善工作。
其次，我们应该在工作中寻找新的想法和做法，创新是提升能力的关键。在我担任社区干部的这段时间里，我尝试创新做法，通过在线互动社区的平台开展更多的活动，来促进社区居民之间的交流，使每位居民都能够参与。这种创新方法能够提高整个社区的识别度，能够引起更多的社区居民的关注和参与，提高社区居民归属感和凝聚力。
第四段：建立团队精神。
在提升能力方面，建立团队精神是一个重要的环节。作为社区干部，我们的工作不是单打独斗的，而是需要建立良好的团队精神，通过彼此合作，共同提升和分享经验。在我们的社区里，我们的团队意识非常强烈，我们定期举办培训课程以交流经验，团队成员之间也会互相帮助，在工作中共同协作、合作，以达到共同促进社区发展的目标。
第五段：总结。
总体而言，提升能力是一个持久的过程。通过改变思维方式，创新做法，建立团队精神，我们能够更好地为社区居民服务。更重要的是，在这个过程中我们发现，学习和成长并没有终点，而是一个持续的循环，我们需要适应变化、不断地学习、提升自己的能力，这是一个为社区居民服务的永恒使命。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇九
为了切实加强村级组织管理，进一步转变村(社区)干部工作作风，密切党群干群关系，充分发挥服务功能，提高村级组织管理水平。现就规范村(社区)干部上班及轮流值班制度的有关事宜通知如下：
一、值班职责
3、处置突发性事件，发生重大事件时及时向村（社区）“两委”和街道党工委报告；
4、为党员群众提供政策、村务等咨询服务，代为办理各类事项；
5、做好办公活动场所环境卫生；
6、做好街道党工委和村“两委”交办的其它事项。
二、工作要求
1、明确上班及值班人员和时间。上班、轮值坐班人员为全体在职村（社区）干部（包括各类协管员、社保员），每个村(社区)干部都要参与上班及轮流值班，每天(含法定节假日)保证村办公楼有两名村干部轮值坐班。上班及值班时间一般为：上午8：30一12：00，下午2：30一5：30。各村(社区)要制定上班及轮值坐班公示牌，标明上班值班情况、人员去向、工作内容等，方便党员群众联系，接受群众监督。
2、保证通讯畅通。值班期间，值班人员不准关闭手机，要确保通讯无阻。村（社区）书记、主任通讯要24小时畅通。电话因故不能开通的，须及时上报联系方式。村（社区）工作人员变更手机号码的，须24小时内报党政办。
3、严格值班纪律。值班期间值班人员要认真负责，不能离开本村范围，保持手机通讯畅通。有事不能值班的，须向村（社区）书记、主任请假，安排调整其他人员值班并在去向公示牌上公示，未请假又不值班的，以脱岗论处。
三、工作纪律
1、严格遵守作息时间。轮值坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不得擅离职守。值班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党组织书记、主任批准后方可离岗。
2、努力提高工作效率。值班人员对群众提出的各种事项，能办的及时办理，暂时不能办的要向群众承诺办事时限，力争在最短时间内给予圆满解决。
3、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。
4、严格保持廉洁自律。值班人员要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严禁借为民办事之机吃、拿、卡、要，切实维护村(社区)干部清正廉洁、秉公办事的良好形象。
5、到街道开会不得迟到、早退，并将手机调整为振动或静音，不准在会场内接、打电话，遵守会场纪律。
四、保障措施
1、认真组织实施。各村(社区)要切实提高思想认识，严密组织实施，进一步明确值班人员的工作职责，细化分解工作任务，严肃工作纪律，确保村干部轮流值班制度落到实处。
2、强化督办检查。街道党工委成立督查组，不定期到村(社区) 对村干部上班及轮流值班情况进行督促检查，督查情况在全街道通报。确保制度执行长期坚持、取得实效。
3、严格责任追究。街道党工委将把村干部上班轮流值班情况纳入村干部绩效考核的重要内容，与村干部误工补助、评先选优挂钩，对无故不到岗值班的村干部，发现一次通报批评一次，并取消年度评先选优资格；书记、主任或副书记发现一次，处罚200元；其他五职干部发现一次处罚100元，协管员处罚50元，并追究书记、主任或副书记连带责任，一并处罚100元；连续发现3次以上的村（社区），书记、主任到街道党工委进行诫勉谈话；协管员被连续发现3次以上，劝其辞职；如被组织部发现并通报批评的村（社区）处罚加倍；如被群众举报，经查属实的，奖励举报人50元。
为加强基层服务型党组织建设，促进村级规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，践行党的群众路线，进一步树立村干部扎根基层、服务农村的良好形象，根据中央和省、市关于加强干部作风建设的有关要求，结合我县实际，现就进一步严格村（社区）干部（以下简称村干部）坐班值班制度提出如下意见。
一、主要内容
村干部坐班值班制度是指村干部在深入村组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村干部在村部（村级组织活动场所）坐班、值班，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。主要内容如下：
1、明确坐班值班人员和时间。周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。村干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村干部在村部坐班、值班。选派干部和大学生村官也要参加坐班、值班。在确定坐班、值班人员时，要统筹考虑好为民服务村企一体大厅（为民服务全程代理室）的`值班安排。各村要在每月底前确定下月坐班、值班安排表，同时将坐班、值班人员的姓名、职务、联系电话等在村务公开栏内公开，并上报乡镇（开发园区）党（工）委备案。
2、建立坐班值班工作台账。各乡镇（开发园区）党（工）委要以乡镇（开发园区）为单位统一制定《村“两委”干部坐班值班登记簿》，坐班、值班村干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时在《登记簿》上进行详细登记，归档备查。
3、做好联系服务群众工作。继续深化拓展为民服务全程代理工作，严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班、值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。
二、基本职责
1、处理村（社区）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的困难和问题。
2、为党员群众提供法律法规、村务政策等咨询服务，代办权责范围内的相关事项。
3、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。
4、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责同志和乡镇（开发园区）报告。
5、接待上级督查和外来办事人员。
6、运用现代远程教育设备为群众开展各类实用技术培训和文化娱乐活动。
7、加强村级组织活动场所的使用管理，保持环境整洁，维护财产安全。
8、及时向村“两委”和乡镇（开发园区）反映村民的意见、建议。
9、做好上级和村“两委”交办的其他事项。
三、工作纪律
1、严格遵守坐班值班纪律。村干部在坐班、值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退、擅离职守。考勤签到一律要求本人亲笔签名，不得代签或补签。坐班、值班人员如遇特殊情况需要请假，须经村（社区）党组织书记批准，并做好去向登记；村（社区）党组织书记要及时安排好接替坐班、值班人员，同时将调整通知张贴在村务公开栏内。没有签到或登记的，视同旷工处理。
2、严格保持廉洁自律。坐班、值班人员要加强自我约束，自觉遵守党的纪律和相关法律法规，严禁借为民办事之机向群众吃拿卡要，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。
3、严格实行责任追究。对在坐班、值班期间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，除直接追究当事人的责任外，还要追究乡镇分片、包村干部和村“两委”主要负责同志的责任。造成严重后果的，给予相关责任人相应的党纪、政纪处分。对选派干部和大学生村官不履行坐班、值班职责的，要按相关规定给予处理。
4、不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到、态度和蔼，切忌态度生硬、方法简单。对不能办的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到相关单位办理，并帮助做好联系工作，努力使群众满意。
四、有关要求
1、加强组织领导。进一步严格村“两委”干部坐班、值班制度是践行党的群众路线、建立健全农村基层党员干部为民服务创先争优长效机制的有效载体和实践平台，乡镇（开发园区）党（工）委要将执行村干部坐班、值班制度列入重要议事日程，切实加强组织领导和指导，结合本地实际，细化工作方案，确保将村干部坐班、值班制度落到实处、抓出成效。
2、狠抓督促检查。村（社区）党组织书记要充分发挥示范带头作用，同时督促其他村干部坐班、值班。乡镇（开发园区）党（工）委要经常深入村（社区），采取查阅资料、走访座谈、实地查看等方式，对村干部坐班、值班情况进行检查，并按季度通报检查结果，推进工作开展。每年年底，乡镇（开发园区）党（工）委要结合年度考核，组织开展党员群众满意度测评，将测评结果作为评先评优、兑现工资报酬的重要依据。组织部将采取电话查岗和不定期走访的形式随时抽查了解村干部坐班、值班制度执行情况，抽查结果将适时予以通报。
3、常态规范推进。推行村干部坐班、值班制度，是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，必须坚持经常抓、长期抓。在具体执行过程中，要做到公开、规范、高效。村（社区）要及时公开村干部坐班、值班安排表和各项工作制度，自觉接受各界监督。乡镇（开发园区）党（工）委要设立公开监督电话，及时受理群众对村干部违反坐班、值班制度行为的投诉，一经核实，要严肃处理，确保制度落实到位。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇十
自社区合并以来，在区委、区政府、街道党工委的正确领导和高度重视下，围绕工作大局，突出工作重点，强化服务主题，切实履行职能，齐心协力，完成了区委、区政府、街道党工委交给的各项工作指标和工作任务。我主要分管劳动保障服务站工作和经济统计工作，下面把我两年来的工作汇报。
在确保完成上述工作目标的同时，我们着重从以下几方面做了工作。
（一）突出工作重点，进一步强化就业和再就业工作。
积极开发就业岗位，努力扩大就业。特别是社区服务功能不断完善，增加了就业岗位；多渠道开展劳务输出，实现域内劳动力资源向域处输出就业；积极开发公益性岗位，安置“4050”人员就业；大力倡导灵活就业，实现就业形式多样式。开展灵活多样培训，就业培训领域不断拓宽。充分挖掘了区域内各类培训资源，实现了以区培训中心为龙头，以街道和社区为依托，以区域内各类培训资源为渠道的`多层次、多领域、多行业的培训、多行业的培训，共培训288人，提高了下岗失业人员的就业本领。认真落实促进就业各项优惠政策。办理《再就业优惠证》408个，有力地促进了下岗失业人员实现再就业。社区劳动保障服务站发挥了应有的功能和作用，形成了横向到边、纵向到底的劳动保障工作新机制。
（二）推进社保改革，逐步建立完善的社会保障体系
扩大了社会保险覆盖面。确定了民营企业、个体工商户及自由职业者为重点，加大了社会保险宣传工作力度，广大职工参保意识逐渐增强。加强了工作指导，经常深入到基层和企业了解情况、摸清底数，指导各项保险工作办理手续，办理养老保险98人。
进一步完善、规范企业离退休人员的社会化管理工作。接收企业退休人员基本信息档案卡1348人，建立健全企业退休人员数据库实现计算机管理，对企业退休人员实行动态管理，及时为其办理转入，转出、新办退休人员和死亡人员的增减手续，及时调整档案卡和数据库，及时上报各类报表，及时为死亡家属办理丧葬费及相关手续。
认真做好离退休人员的生存认定工作，利用社区干部入户走访，社区自愿者信息反馈，张贴通知等多种形式，准确掌握退休人员的基本情况做到心中有数，坚决杜绝、冒领、骗领社保基金现象，并对新接收的退休人员，接收时见到本人。
做好企业退休职工享受冬煤补贴资格认定和丧葬救济领取工作，严格按照有关政策办事，不徇私情，把好冬煤补贴认定关。
及时接收退休党员的组织关系，组织他们参加支部学习，为社区建设提出合理化建议等，社区还经常性开展退休人员的文化、体育健身活动，组织老年秧歌队，利用社区大学为社区退休职工学习健康保健知识，请社区医疗站工作人员为他们免费体检，每年重阳节为老年人过生日，社区逐渐形成了尊老、爱老、敬老的良好风气。
做好国家、省、市、区基本单位统计报表制度及时掌握辖区内基本单位增减变动情况，共有628户，其中事业单位26户、私营以上企业130户、（金融业11户）、个体工商户472户。市抽样49户、外资企业抽样4户、规模以下工业企业17户、每月及时报表。
在工作中还存在着等靠的思想，没有创新意识。在下半年的工作中，要紧密结合我社区实际，积极开发就业门路，加强职业培训和就业服务要做好“4050”灵活就业人员社保补贴认定工作；“零就业家庭”就业援助工作；退休人员社会化管理服务工作，千方百计做好劳动保障服务工作和基本单位名录库维护工作。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇十一
一下午的课程让我受益匪浅，也让我信心倍增。下面就结合近期工作，谈谈自己的感想。
1、作为社区副书记，要主动抓好社区党组织的建设作，注重的学习与提，学习新思想新政策，不断提高思想政治素质，并将学习与本职作相结合，适应新时期党建作的新要求。
2、提高责任意识，以“居民工作无小事”为工作原则要求自己。府前社区回迁在即，前期准备工作和后续回迁入户工作琐碎且繁杂，在工作中，要时刻坚持从小事做起把小事做好，得到居民的理解和信任，才能聚民心暖人心。
3、增强团结意识，坚持做到公正公道公心。根据街道党工委工作安排，从金海社区调到府前社区任副书记，面对新的同事和新的工作环境，要尽快进入工作状态。在工作中，充分相信班子成员，大力协助主任、书记，按照工作分工，充分发挥大家的特长，做好社区工作。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇十二
作风是一个组织及其成员在工作中表现出来的风度、作风和风貌。对于村社区干部来说，良好的作风是履行自己职责的重要前提，也是服务百姓的重要保证。近年来，随着农村社区建设的发展，村社区干部作风的形象越来越受到关注。下文将从守纪律、廉洁自律、热情服务、亲民关怀和知行合一等五个方面，讨论村社区干部作风的心得体会。
首先，守纪律是村社区干部作风的重要基石。干部要带头遵守法律法规，始终坚持原则，严格要求自己。作为村社区的领导者，干部要做到不违反国家法律、党纪村规，以身作则，引导村民遵法守纪。只有干部本身严守纪律，才能在村社区中形成良好的风尚，有效地发挥自己的示范带动作用。
其次，廉洁自律是村社区干部作风的立身之本。村社区干部要自觉遵守廉洁纪律，做到公正、廉洁、自律，不搞权色交易、不利用职务谋取私利。在面对利益诱惑时，干部应时刻警醒自己，保持清正廉洁的工作作风，做到守底线、守规矩、守纪律。只有做到廉洁自律，村社区干部才能树立良好的形象，赢得群众的信任和支持。
再次，热情服务是村社区干部作风的基本要求。村社区干部是服务群众的窗口和纽带，其态度和方式直接影响群众对村社区工作的认可度。干部要始终保持对群众的热情，虚心倾听群众的意见和建议，积极解决群众的困难和问题。在与群众沟通和交流中，村社区干部要做到真诚、耐心、细致，不抱怨、不推诿、不敷衍，切实为村民排忧解难，实现真正的服务。
第四，亲民关怀是村社区干部作风的重要体现。村社区干部要时刻关心群众的冷暖，积极了解群众的需求和期望，主动帮助困难群众解决实际问题。在工作中，干部要注重细节，注重关爱，注重对待群众的态度和方式，尽量给予群众更多的关怀和照顾。只有以真切的关怀回应群众的期盼，才能更好地融洽和谐地开展工作。
最后，知行合一是村社区干部作风的高级要求。知行合一，即要把理想信念和实际行动结合起来，将崇高的理想和坚定的意志化为工作中的实际行动。村社区干部要自觉践行党的群众路线，始终坚持群众利益高于一切，并将其体现在实际工作中。只有真实推动群众的事业发展，才能更好地体现村社区干部的作风和精神风貌。
总之，村社区干部作风的好坏关系着百姓的切身利益和社会的发展进步。村社区干部要注重自身修养，提高自身素质，不断加强自身能力和承受力。只有站在群众的角度思考问题，站在百姓的立场服务百姓，才能真正赢得百姓的尊重和信任。最终，村社区干部以良好的作风实现自己的价值，也确保了农村社区的稳定发展和社会主义建设的持续进步。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇十三
6月1日下午参加街道组织的社区副职培训会，感触颇深，检视自己的不足，和大家分享自己的几点体会。
一、找准思想站位。作为一名副书记要找准思想站位，不但要做好本职工作还要做好书记的助手，摆正位置，做好引领，做好传帮带，以身作则，勇挑重责有担当。在工作中要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。
二、严格要求自己。在工作中高标准严要求，提高工作主动性，工作的每一步要精准细致，对待居民就是“真”和“实”，遇到困难不退缩不放弃，从点滴做起，争做居民的“知心人”“热心人”。学会经常审视自己，发现问题及不足及时进行改正提升。
三、提升综合素质。社区就是宏观社会的缩影，居民在现代社会高速发展的今天，不断涌现出不同问题和不同的需求，对我们社工来说有着前所未有的挑战。要不断进行业务知识相关政策法规的学习，平时注意收集各类信息，努力提升自身综合素质。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇十四
作为社区副职，我认为首先结合工作找准定位，其次是通过学习增长才干，第三是提高综合素质提升个人能力。
一、结合工作找准定位：找准与正职、副职、下级的关系。作为社区副职，首先是正职的左膀右臂，任何工作要以辅助为前提，积极行动完成正职布置工作；其次要用欣赏的眼光看待同级副职，学习其优势补己之劣势，共同辅助正职开展社区工作；最后要加强对下级关心关爱，把下级的思想及时有效汇报给正职，把工作合理科学布置下去，以协同大家更好的为社区发展做出努力。
二、通过学习增长才干：作为副书记，我们必须具备过硬的思想理论水平，并且具备把理论思想转化为处理问题的能力，做到学有所成学以致用。
三、提高综合素质提升个人能力：副职是经过层层筛选脱颖而出的后备力量，要通过多看多听多学多做的途径，提高个人综合素质，最终提升快速有效执行正职布置工作、协调下级团结协作、助推居民自治的能力，真正把社会工作法运用到社区工作中。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇十五
为强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。
一、工作制度。
1.坚持党的集体领导和分工合作的工作制度;认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和乡党委、政府制定的各项规章制度。
2.各村(社区)干部与乡党委、政府保持高度一致，不折不扣地完成乡党委、政府下达的各项工作任务和执行各项决定。
3.严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的(如发生火灾、重大群体性事件)，按照相关责任追究制度严肃处理。
4.各村(社区)要随时处理并解决群众来访反映的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾;对消极怠慢，处置不力，造成恶劣影响的，按有关规定严肃处理。
二、会议制度。
按时参加乡党委、政府和上级组织召开的各类会议。
1.参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到。
2.如遇特殊情况，村(社区)支部书记、主任应向乡党委书记或乡长请假，村(社区)其他干部应向分管或挂点领导请假。未经请假，发现一次则进行批评教育，发现二次进行诫勉谈话，发现三次则对其进行相应党纪、政纪处分。
3.参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动。保持会场秩序，严禁在会场说话、嬉笑、打闹。
三、上班制度。
1.严格履行村(社区)干部每日值班制度。上午8:30—12:00，下午1：30—5：00。
2.做好群众来信、来访接待工作并处理好日常事务。
3.乡纪委采取不定期督查，如有村(社区)干部未经请假擅自脱岗、离岗，发现一次扣工资100元，并全乡通报批评;发现二次扣200元，并进行诫勉谈话，并在全乡大会上做深刻检查;发现三次则对其进行停职、停薪待岗。
四、值班制度。
村(社区)干部要认真做好值班工作，履行值班职责。为加大维稳工作和规范农民建房巡查力度，各村(社区)周六、周日必须安排村(社区)干部在村(社区)值班。乡双休日带班领导将定期或不定期进行抽查，如有村(社区)干部未经请假擅自脱岗、离岗，发现一次全乡通报批评;发现二次诫勉谈话，并在全乡大会上做深刻检查;发现三次则对其进行停职、停薪待岗处理。
五、请销假制度。
1.支部书记、村(社区)主任有事外出必须向乡党委书记和乡长请假。村(社区)其他干部一天以内必须向村(社区)支部书记请假，二天以内必须向乡分管或挂点领导请假;三天以上必须向乡党委书记或乡长请假。如有村(社区)干部未经请假擅自离岗的，发现一次扣工资100元、全乡通报批评;发现二次扣工资200元、诫勉谈话，并在全乡大会上做深刻检查;发现三次则对其进行停职、停薪待岗处理。
2.村(社区)支部、村(社区)委会集体外出活动，必须提前征得乡党委、政府的同意后，方可外出。所有人员回来后，要及时向乡党委、政府报告后销假。如村(社区)两委班子集体外出活动时，未征得党委、政府同意擅自外出，则对村(社区)支部书记、主任实行降职和停职处理;情节严重的进行撤职处理。
六、议事制度。
严格坚持民主集中制原则，有重大事项必须集体研究讨论。
1.在征地、拆迁、土地流转、新农村(社区)建设、民生、公益事业及农民建房审批等群众关注的热点问题上采取“四议五公开”工作制度。
2.需召开党员、干部、村(社区)民代表会讨论决定的事项，必须按照有关程序要求进行，并做好记录。
七、责任追究制度。
在对各村(社区)进行综合考评过程中，把村(社区)干部上班考勤纳入考评内容。对村(社区)干部在工作中责任心不强、作风漂浮、工作方法不当等原因造成重大后果的，实行诫勉谈话和责任追究。诫勉谈话由乡纪委进行，督促其及时进行整改，对其造成的后果由责任人承担，对构成违纪的给予党纪政纪处分，对涉嫌犯罪的移交司法机关依法进行处理。
八、本制度自2019年2月1日起执行。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇十六
通过此次培训让我知道了作为一名副职在一个居委会起到的作用，在以后的工作中，我会认真履职，做到以下几点：
一、提高站位。加强政治理论学习，提高思想政治素养，充分调动自己学习的自觉性和主动性，努力提高自己的业务水平。
二、承上启下。现在社区的工作不是一个人可以完成的，要靠大家团结协作共同完成。作为副职要做好社区主任和委员之间的桥梁纽带，搞好内部团结，增强同事之间的凝聚力、战斗力和创造力。
三、立足本职。做好社区书记、主任的参谋和助手，按照职责分工，认真做好自己的本职工作，力求精益求精。同时详细掌握本社区各种情况，助力更好的完成社区其它工作。
2023年村社区干部双提升范文（17篇）篇十七
1、驻村干部每周五早上10：00在区召开周工作小结会。
2、每月召开一次工作例会。
3、主要任务：听取驻村工作汇报，交流驻村工作经验，研究推进工作的办法措施。工作例会由驻村工作队长和乡党委负责人共同召集。会后，要及时将上月工作情况报县委党建办。
1、驻村工作队要建立挂帮工作台账，填写办理的实事、协调的项目、解决的问题等，挂帮工作情况每月报乡同步小康办。
2、驻村干部要坚持记录民情日记，记录办理的实事、完成的具体工作等，每月初将上月工作情况报乡党委，遇重大事项随时报告。
3、驻村干部要对本村《万村千乡网页》的内容完善和更新，每周不少于上传一篇驻村工作信息（小罗村由王福海、街道由王建飞负责）。
4、在4月30日前负责所驻村《村志》编写初稿审定。
各村负责对驻村干部的考勤管理。驻村干部请假1天的，须经所驻村支部书记批准；请假2天的由乡党委审批同意；3天以上的，需报县委组织部审批同意。
严格实行“六不准”：不准干扰基层的正常工作，不准收受基层的馈赠，不准违规驾驶公车，不准工作期间饮酒，不准参加赌博活动，不准牵扯基层干部的过多精力。
开展一次群众满意度测评。