每个岗位都有其特定的职责和要求，而我们应该清楚自己的岗位职责是什么。小编为大家整理了一些典型的岗位职责范文，希望能给大家提供一些启发和帮助。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇一
4、公司办公环境的管理和标准的落地执行;。
5、日常行政前台的管理和优化;。
6、负责公司各项活动的组织的策划和执行，推动企业文化的建设和管理，提高人文温度感。
7、负责公务车的管理和日常异常统计并汇报;。
8、上级领导交办的其他相关工作。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇二
1、 审核日常费用报销单据，提交财务经理。
2、 会计即日工作安排检查督促，日常负责财务所有会计凭证的审核检查。
3、 每月工资表的考勤及核算等审核。
4、 日常促销活动单的审核检查、促销费用及挂账的账务处理、活动的评估分析。
5、 落实公司预算管理体系指标考核，对指标完成情况进行过程控制和总结分析。
6、 指导税务会计网上报税及发票的领购。
7、 月初3号前跟进及检查结算会计的供应商成本表，负责供应商成本核算，结转收入成本包括供应商当月销售收入、租金扣点的核对、帐务处理，指导往来会计按供应商户逐个挂应付帐款往来，跟进往来会计清查应付货款，确保往来准确。
8、 月末当日及时安排对库存商品（xxx）的盘点及跟进盘点报告的处理。
9、 月末及时指导会计进行现金、银行存款、商务卡、电费、收据、发票的现场盘点及盘点表的落实。
10、月末结账前检查核对各级账目，包括费用预提、待摊科目、固定资产折旧、低值易耗
品摊销等的数据准确，待处理财产损溢是否结平，收银员长短款是否异常，是否挂个人往来帐扣取，银行存款是否核对好，特别是信用卡、pos机的核对，商务卡是否帐务处理正确，促销费用平帐是否及时，促销费用帐务处理是否正确，若是要供应商承担部份促销费用是否挂供应商往来。月底是否安排盘查出纳现金和收银员备用金，检查出纳每日营业款是否及时缴在银行。月中安排会计人员抽查现金房人员出入是否有登记。月终结转各项收入成本及税费等帐务处理。
11、协助配合财务经理工作，负责与财政、税务、银行等有关部门保持密切联系，沟通信息，发挥承上启下的作用。
12、完成领导交办的其他工作。
1、 核对供应商当月销售，根据合同核对租赁扣点，计算出供应商往来成本额。（根据每一档的促销活动设置促销编码，包括促销期限、结算扣款率、回款率，依审批表录入系统同时做一份电子档）同时对每一档活动进行跟踪。
2、 根据合同核对供应商费用扣取项和代扣税额。
3、 每月1号前要求各部门（营运部、企划部、招商部、工程部）提交待扣供应商合同外费用明细，（并于2号前全部录入pos系统）。
4、 计算出实付供应商往来成本额。（电子档与系统相符）。
5、 打印供应商往来结算单（4号到5号）。
6、 与供应商往来核对（6号到10）。
7、 收取供应商税票，并做好税票收取登记本，待月中抵扣验证时一起交税务往来会计，收集自行完税证明，分结算方式汇总结算单同时打印汇总表交财务经理（11日到15）
8、 根据供应商（提供增值税专用发票）扣取费用，开具收据或发票给供应商，并做登记
9、 将收款收据，发票记账联提交给费用会计，并做好签收登记。
日销售会计岗位职责
1、核对供应商当月销售，根据合同核对租赁扣点，计算出供应商往来成本额。
2、根据合同核对供应商费用扣取项和代扣税额。
3、每月2号要求各楼层提交待扣供应商合同外费用明细，并于3号录入pos系统。
4、计算出实付供应商往来结算额。
5、开具供应商往来结算单。
6、与供应商往来核对。 根据各部门领导审批结算付款单于每月15-20日交出纳主管 对结算单未签字、未提供完税凭证及税票的进行跟踪 对当月所有促销扣点进行核对并审核（25-30）
7、收取供应商税票，并做好税票收取登记本。待月中抵扣验证时一起交税务往来会计。
8、根据供应商扣取费用，开具收据或发票给供应商。
9、将收款收据，发票记帐联提交给费用会计，并做好签收登记。
费用会计岗位职责：
1、进行日常费用报销凭证的处理。
2、每日根据现金出纳出具的收银报表填制销售收入凭证。
3、月未待摊费用的摊销。
4、员工个人往来的平帐、催收。
5、月底出纳现金，收银员备用金、购物卡等的盘查，与集团核对往来。
6、银行存款核对，编制“银行存款余额调节表”。
税务往来会计岗位职责
1、做好与商户的账务核对工作，并依据审核无误的付款凭证填制记账凭证
2、供应商税票的验证及帐务处理。
3、税务报表的报送、收款收据、发票的税务领取、缴销及公司内部领取使用的登记、缴销。
4、税务报表在网上进行国税、地税、统计局的报表报送及完税。
5、负责处理、督促有关部门解决结算存在的问题并及时处理，并向上级领导汇报。
6、核对供应商往来，上月挂帐余额应与本月付款余额一致，不一致有差异查明原因，并于每月5号汇总出具供应商往来差异表，交财务经理审核进行处理。
7、协助出纳主管月初pos机银联刷卡帐户的核对。
出纳（主管）职责
1、据审批完整的报销单据报销付款，严格审查原始报销凭证的真实性，合法性，准确性，和完整性，审核相关人员的签名和审批情况，对不符合要求的报销凭证，出纳人员有权拒绝。
2、据审批完整的供应商结算付款单据提交网银付款，注意收款人和开具发票的人要一致，收款帐号要核准，然后提交财务经理审单。
3、在网银己提交并付款成功的结算单上加 盖“己付款”章，对于付款没成功的结算单据跟踪，查明原因，经财务经理审核重新付款。
4、负责供应商费用收取。
5、做好银行日记帐登记，日清月结，保证帐实相符，能随时提供资金帐面余额情况。
6、月终进行库存现金盘点，编制库存现金盘点表，现金日记帐和银行日记帐与总帐核对相符。
7、据月度资金使用预算跟踪集团资金下拔情况，并及时告知财务经理。
8、检查，指现金出纳日常工作。
9、月初pos机银联刷卡帐户的核对。
12、在业务上服从集团资金管理领导，协助集团资金管理部办理其他相关银行业务。
出纳员岗位职责
1、每日清点收银员缴入保险箱的缴款袋，详细清点支票、信用卡等，与各营业点收银员收入报表核对相符后将款项存入开户银行,并将存款单交收益会计做帐务处理。
2、负责安全及时的与银行传递各种票据，并将收到的票据分门别类的交予各会计做帐务处理。
3、按会计审查程序重新审核办理报销的单据。
4、协助收取收银员每日的营业款
5、负责收银员后台系统的缴单
6、负责收银员系统的对帐
7、负责商户电卡的制作及电费的收取
8、负责商务卡的制作、销售收款及缴存银行。
9、负责及时收回注销购物卡。
10、每日检查库存购物卡与购物卡日记帐是否相符。
11、完成会计主管交办的其他工作。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇三
一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。
二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
四、销售数据的定期统计，员工每月工资核算。
五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。
八、对销售部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇四
3、根据指令，完成新股、管理费、托管费等资金划拨;。
4、制作报告的基金财务部分，提供完整、准确、明晰的财务报告;。
5、其他一切与基金财务有关的业务处理;。
6、领导安排的其他临时性工作;。
7、负责基金产品会计核算工作，对基金运作中各项业务进行账务处理;。
8、负责基金产品会计资料的存档保管工作，定期装订并编号归档管理相关凭证账册;。
9、为公司内部稽核、投资、客户服务等部门提供必要的会计信息;。
11、协助提供基金业协会备案数据及按照基金合同和监管要求办理信息披露等相关事宜;。
12、核对每日投资交易系统相关内容并调整投资交易系统和估值系统之间的差异;。
13、定期跟踪基金运营状况，从财务角度提出风险警示建议、分析报告等;。
14、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇五
4、工程合同的台帐登记及分类归档，计算各项目质保金，分项目进行管理;。
5、每月工程合同印花税及代扣代缴税费的统计，企业月资金计划执行情况报表编制;。
6、企业所得税汇算有关工程成本资料的整理和提供;。
7、定期组织盘点固定资产，编制盘点报告，账实不符的跟进账务处理与管理改进;。
8、熟悉各类税种的申报与缴纳，财务报表的填写与报送，
9、熟悉劳务分包收付业务及相关应收应付核算;。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇六
4、负责编制地区年度行政费用预算，建立费用控制指标，合理分析及时调整;。
5、负责地区行政后勤、食堂、保安、清洁、固定资产管理等工作;。
6、负责办公、劳保用品采购发放;。
7、负责地区员工生日礼品、年会筹办等工作;。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇七
3、负责食堂的用餐管理。
4、负责公司内部员工档案的建立与管理;。
5、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;。
6、人事事务性工作的处理，包括考勤、招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;。
7、完成部门主管交办的其他工作;。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇八
一、在财务部经理的领导下，具体负责公司会计组的管理工作。
三、负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。
四、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
五、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符。
六、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。
七、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。
八、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。
九、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。
十、负责公司各部门的费用报稍业务手续。
十一、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。
十二、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。
十三、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。
十四、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。
十五、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作。
十六、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。
十七、定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇九
3、负责人事异动工作，包括转正、升职、调动、降职等工作;。
4、负责管理企业证照、商标等资料，负责工商开业、变更等申请手续;。
6、办公环境管理、维护整洁、美观舒适的办公环境;。
7、访客接待，备足适当茶水、点心、水果、纸笔等会议用品;。
8、物料采购(文具、日常用品等);。
9、协助筹备企业主办的各类商业会议(酒店选址、会议用品、协助统筹等工作);。
10、完成领导交办的其它工作。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇十
1：负责员工的招聘，入职，上岗培训等工作，并作好职业生涯规划，做好各部门的员工培训及考核计划。
2：负责公司人才梯队建设及团队建设，
3：负责制定公司人力资源规划，人力成本管控，员工招聘计划编制，实施，及分析工作。
4：负责起草，制定，解释和实施人事，行政，后勤事务管理制度。
5：负责企业文化建设，制定宣传，活动计划预算并实施。
6：负责建立kpi考核，完善薪酬体系，建设与实施。
7：负责起草，审核，发布，管理重要公文，报告及其他相关文件材料。
8：负责在职人员资料，人事档案管理。按规定办理劳动合同，社保关系。
9：负责人事，行政各项日常工作的开展。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇十一
1、负责公司行政规章制度的拟定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合。
2、负责公司的各类文件、报告的制定、下发、推行，公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。
3、协助上级主管完成公司各项活动、节目的筹划与组织与执行，负责组织文化建设。
4、负责做好卫生保洁、员工食宿、安全保卫等后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境。
5、负责对公司印鉴、证照的管理及各类证照的申办、年检工作。
6、负责公司办公用品、办公设备、设施的采购和后勤用品的购买、管理、分配和维修、盘点，做好物品进、出、存统计核算登记工作以及物资采购计划，保证物品的正常供给;并合理有效控制行政费用，采购严格按照采购流程进行。
7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件。
8、负责对食堂食材的采购、登记及厨房用品盘存，负责对食堂卫生、就餐秩序的管理。
9、协助上级主管做好企业文化建设、团队建设、企业文化的推广与开展人事管理日常性工作。
10、负责公司会议前安排及会议内容记录，会后做会议整理与总结。
11、负责组织、监督办公室卫生清洁实施工作，保障办公环境清洁卫生，对所有办公区域进行合理的卫生保洁责任划分，保持办公环境的整洁。
12、执行上级领导安排的其他工作。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇十二
3、负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议;。
4、负责制订完善公司财务制度，并推动执行;。
5、负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作;。
6、对各商场财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为;。
7、负责公司各类费用的审核报销，
8、完成领导交待的其他任务。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇十三
1）在公司领导下，负责车间全面管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。2）根据生产计划，做好电气系统安全生产和检维修，保证全厂电气系统安全可靠运行。
3）负责车间成本核算和人力资源调度，按权限批准员工加班加点和各种假期。4）负责研究解决生产过程中存在的安全和技术问题，积极开展双增双节、小改小革和技术革新活动。
5）负责审批车间月检修计划、各种零星购置计划、备品备件计划及特殊备件材料的出库。
6）检查、监督各项规章制度的落实，负责做好车间内经济考评考核工作。7）组织召开每周的领导班子和车间例会，解决车间行政、党务和生产问题。8）对车间副主任及职能人员高标准、严要求，使车间管理上新台阶。
1）在公司党委领导下，负责车间党务工作，认真完成公司党委和支部大会提出的各项任务。
2)负责车间的思想、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
3）抓好“三会一课”制度的落实，发挥支部委员会的集体领导作用。4）认真抓好党的组织建设，及时吸收优秀积极分子加入党的组织。
5）领导车间工会、团支部等群团组织，做好本车间的创先争优及考评、考核工作。
6）负责车间技术管理工作，作好各种材料计划审核工作。
7）负责班组建设，职工培训工作，不断提高职工队伍的技能素质。8）对车间副主任及职能人员高标准、严要求，使车间管理上新台阶。
1）负责车间设备管理工作和设备管理专项考核，负责变电所以外设备检修消缺任务。
2）及时传达、贯彻、执行上级有关安全检修的指示，坚持检修与安全“五同时”。3）负责车间设备的技术管理，使其符合安全技术规范、标准的要求。4）负责车间设备安全技术措施计划和隐患整改方案的制定，及时检查落实。5）对工艺装置现场电气设备的管理全面负责，负责对本车间职工进行设备维护、保养、使用、检修等安全生产技术知识的培训和督导。
6）检查督促管理好设备的基础资料，达到齐、全、准、电子化，确保设备“三率”达到标准值。
7）组织编制和实施车间年、月设备大、中、小、抢修计划、备品配件、修旧利废的计划和审查。
8）负责落实现场设备变更与特护措施的制度。9）负责落实本车间检修设备装备和维护保养工作。
1）负责车间电气运行管理和调试管理，负责变电所以内设备检修消缺任务。2）负责修订、贯彻执行操作纪律和操作规程，负责解决和处理生产中的管理和技术问题，按照变电所标准化标准管理好全厂变电所及设备。
3）负责定期组织岗位练兵活动，对因改造、扩建等工作而改变的生产条件及时组织培训。
4）负责编制和落实全厂电气设备试验调试计划及分工范围内大检修及临时抢修施工时技术措施，制定安全施工方案，安排监护人员。
5）负责全厂电气系统继电保护定值的整定计算和审核工作，对保护定值的合理性和正确性负责。
6）负责对本车间职工进行安全生产技术培训和职工培训专项考核。
7）负责全厂电气系统运行方式的调整和确定，确保全厂功率因数高于0.85。8）负责设备变更与特护措施及时对有关人员进行培训。
1）在上级主管领导及车间主任、书记的领导下，负责完成车间安全生产任务。2）组织制订并实施本车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，对本车间安全生产负责。
3）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。，4)负责组织车间范围内的安全生产检查和全公司大检修、技改技措计划编制和落实，负责安全生产专项考核。
5)负责制定、修订有关安全管理制度、安全技术操作规程及事故处理规程，并检查执行情况。
6）定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动，负责检查安排新入职人员的车间级安全教育工作。
7）负责制定本车间生产事故预案和要害部门的应急处理方案，并定期组织演练。8）组织反事故演习，提高职工的安全思想意识和技术素质，杜绝或减少安全事故的发生。
9）负责本车间隐患整改落实，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。
6、安全监察员岗位职责。
1）在车间安全主任的领导下，负责车间的qhse管理工作。协助安全主任贯彻执行安全生产的各项规章制度和上级指示，并监督检查执行情况。2)贯彻执行公司下达的季、月职工安全教育和职工培训工作任务。
3)每月15日之前汇总安全、职工培训计划，报相关车间领导审阅后，下发执行并组织实施。
4)监督检查生产、检修中的人身、设备安全，监督检查“三票”的执行情况，安全动火等特种工作情况，认真办理各种安全票证，建立健全安全台帐。5)经常深入现场，检查安全工作，查找安全隐患，及时解决安全生产中发生的问题，保证安全器材处于完好的备用状态。
6)负责车间安全防火工作，做好防火器材的日常管理和检查工作，保证防火器材齐全、良好、有效。
7)按标准领取和配发劳动保护用品。
8)组织车间生产事故和未遂事故的调查分析，编写事故报告，并落实预防措施。9)完成车间领导交办的其他工作任务。
7、安全技术组组长岗位职责。
1）在车间主任、书记及副主任的领导下，负责安全技术组全面工作。2）负责编制本车间设备操作安全技术规程及管理制度，编制检维修安全组织、技术措施，并对执行情况进行检查监督。3）参加车间新建、扩建改建工程设计审查，竣工验收；参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
4）对车间职工进行安全操作技术知识培训，组织安全生产技术练兵和考核。5）负责车间的全面质量管理工作，具体制订出开展qc小组活动的计划及实施步骤。
6）组织车间技术员不断学习新技术，使车间的技术革新，技术改造的质量上新台阶。
7）检查车间各项规章制度的落实情况，提出整改意见。根据车间周例会安排车间周计划，并督促实施。
8）根据班组月计划安排车间月计划，经主管主任审批后上报。9）组织车间每周岗位联检，根据联检结果对班组进行月考核。
1)负责编制车间设备操作安全技术规程及管理制度。
2)负责装置停工检修、技术改造等安全技术方案的制定和交底，对方案执行情况进行检查监督。
3)参加车间新建、扩建改建工程设计审查，竣工验收；参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
4)建立和完善各类设备运行记录、设备台帐，根据设备运行情况、检修周期、状态检测结果，及时编制年、月检修计划。
5)每月25日前汇总制订下月检修项目，上报车间审核。
6)每月5日前完成各自管辖范围内的技术总结，票证合格率并交分管主任审阅。7)参与五规程的汇编修订工作，监督工作票、操作票、临时用电票、检修任务书、联锁工作票受理工作，做到准确无误。
8)按时参加班组班前会、车间碰头会和周例会，讲评班组工作情况。9）完成车间领导交办的其他工作任务。
1）负责车间备品配件、材料的计划上报，领用、保管和发放工作。
2）建立健全设备零部件台帐，做到知名称、用途、作用、部位、库存数。建立健全车间各种物品收发台帐。3)每月20日上报并监促月计划备品备件的采购进度，使其及时入库，满足生产。4）每月底清理备件的库存数目，防止缺口，及时补充常用备件及消耗材料。5）每月统计各班备件、材料、消耗品数量，做到动态监控。
6）车间库房要做到“三条线”“五五摆放”科学的保管物品，保证库存物资不潮、不锈、不腐、不漏、不霉、不变、不损、不坏、不冻、不爆。
7）进库物资科学分类，保管存放，上盖下垫，帐、卡、物、资金四对口。8）严格落实原值500元以上备品必须以旧换新，设立专用旧品架，妥善保管。9）按要求定期做好库房盘点工作。
3）负责拟订培训计划，并跟进培训后效果反馈，监督、评价班组工作方法及工作效果；组织车间八关培训及其他培训。
4）了解车间内部培训需求，会同直属上级共同确认需求并组织实施。5）联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；负责新员工培训管理工作。6）负责培训材料管理，开发利用培训辅助设施，控制培训支出。7）配合有关部门做好特殊工种的安全技术培训、考核和发证工作。
8)对本车间职工进行设备安全操作技术知识培训，组织设备安全生产技术练兵和考核。
9）完成车间领导交办的其他工作任务。
1）随时掌握班组所管辖设备运行、检修状况，确保班组各项指标的完成。2）贯彻执行公司各项规章制度及车间的有关规定，遵守岗位操作法，全面组织本班安全生产，经济运行和生产任务的完成。3）及时向车间主管主任汇报生产中的重要问题。
4）凡重大事故处理、电气倒闸操作、开停车都要亲临现场检查指挥，对交出检修的设备负责监督安全措施的落实；对检修后的设备，负责组织当班人员试车。5）认真督促设备的巡检，对违反规章制度、劳动纪律或不安全行为，及时予以纠正，认真抓好班组的基础管理工作。
6）实施思想政治工作，组织职工学政治、学技术、不断提高思想和技术水平。7）按时参加班前、班后会、早碰会、生产调度会，传达生产信息、领导指示、总结本期工作要点、人事管理情况、劳动纪律、工作纪律、操作纪律、表扬好人好事，批评不良行为。
8）每天对装置全面巡检一次，发现问题及时组织处理或向主管主任汇报解决。9）每月负责向主管领导和车间提交班组全月工作总结和次月工作计划。
1）本标准适用于电气车间班组安全员。
2）在车间安全员的领导下，负责班组的安全技术工作、贯彻上级安全生产批示和规定，在业务上接受车间安全员的指导，对班组成员进行安全业务指导。有权直接向安全技术监督部门汇报工作。
3）协调车间安全员及班长做好班组职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新进入班组人员的班组级安全教育。
4）负责班组安全活动，协助班长组织班组反事故演习。5）每天深入现场检查，发现隐患及时汇报整改。
6）参加班组各类事故的调查处理，统计分析，按时上报。7）健全完善班组安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
1）协助班组长落实各项经济技术指标，掌握各种物资的消耗情况和使用情况，提出增产节约措施和改进意见。
2）按时做好班组经济核算工作，公布核算结果，记好台帐。3）协助班组长开好班组经济活动分析会。
4）及时提供劳动竞赛评比资料和经济责任制考核数据，协助班组长做好记分评奖工作。
1）负责做好班组人员考勤工作，每月20日前将全班人员的出勤表上报。2）负责做好全部人员的年休假调配工作，协调人员休假合理分配，在不影响工作情况下，应鼓励人员正常休假。
3）严格对班组人员的出勤考核，对违反公司规定，车间规定的不良现象，应坚决考核，对迟到、早退按公司和车间有关规章制度进行处罚。5）带头遵守劳动纪律，做出表率，协助班长做好全班的考核工作。
1）协调电气车间做好班组的宣传工作，落实到个人。组织好班组成员参加各项教育及其它的一切宣传工作。2）制定宣传工作计划。
3）宣传神宁集团和煤化工公司的时政大事。4）宣传烯烃公司及电气车间下发的方针和政策。5）宣传与员工有关的政策、法规。
6）组织员工的文艺宣传活动，如文化节、知识竞赛等。7）接受电气车间宣传部门、党支部和团组织的指导。8）宣传班组和车间涌现出的好人好事。
1）加强班组技术质量的管理，检查、督促班组成员认真执行工艺规程和操作规范。
2）坚持宣传和贯彻“质量第一”的工作理念，积极开展质量管理小组和产品质量信得过活动。
3）组织班组成员开展岗位练兵，积极采用和推广先进技术和先进经验，不断提高班组成员的技术素质。
4）组织班组成员开展技术革新、合理化建议和技术协作活动。5）负责登记技术革新、合理化建议和质量管理的相关台帐。
1）配合电气车间工会搞好教育、日常工作，协助组织开展职工竞赛等工作。2）全面了解小组成员的思想情况，负责抓好小组的政治学习，开展多种形式的思想教育活动。3）关心组员生活，组织生活互动，及时反映职工的实际困难，并提出合理的解决方案，及时对伤病员进行慰问。
4）实事求是地向有关部门反映组员的意见和要求，积极维护广大职工群众的合法权益。
5）及时仔细填写建小家本和认真完成工会小组的其它日常工作。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇十四
1.进行会计核算，实行会计监督。
2.有大宗商品贸易行业相关经验优先。
3.编制各种财务会计报表，组织公司财务分析工作，发现问题及时查实并向有关领导汇报。
4.负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作。
5.定期核对往来账款，及时清算应收、应付款项。
6.按照公司领导的要求，有计划地合理使用资金，保证资金有效使用。
7.保守财务秘密，妥善保管财务档案。
8.企业行政证件的变更、更新及年审工作。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇十五
1、根据公司财务管理制度和预算管理体系，协助部门负责人组织实施、使用预算。
2、根据审批权限审核各部门付款申请，确保付款符合财务规范，同时通过付款审核监督预算执行情况。
3、按要求编制分析公司的财务报告和管理报表。
4、汇总公司财务计划、财务分析报告以及各项经营预算方案。
5、汇总预算执行情况，并进行分析，提出合理化建议。
6、与各往来部门协调、沟通，作好配合服务工作。
7、负责会计凭证、合同等财务档案的整理及归档并做好合同台账登记。
8、负责各项税费及报表的及时、准确申报，并实时关注税务政策变动及落实。
9、负责收费系统、账务系统的数据核对工作。
10、负责公司日常账务处理及报表编制。
11、负责与财务各岗位的对接及日常配合工作。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇十六
1、负责公司财务核算、会计报表及各项内部报表的准确及时上报。
2、负责按月进行税金申报及税务风险防范。
3、审核公司成本费用。
4、负责公司财务往来款项的对账工作。
5、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的整理、归档工作。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇十七
1、负责公司人力资源和行政管理工作。
3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行;。
5、公司全员绩效考评规则的制定，并负责落实实施;。
6、完善公司行政管理制度并负责落实实施;。
7、公司文档的整理和归档等;。
8、完成领导交办的其他临时性工作。
会计主管岗位职责概述范文（18篇）篇十八
职责：
1、负责月子会所产品销售及宣传推广、合作洽谈完成销售指标。
2、负责市场信息的收集、汇总、分析、形成报告报上级领导。
3、负责拓展公司销售渠道，做好渠道的公关维护。
5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求：为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
6、维护好医院绿色通道、配合客人需求落实基本医疗需求。
7、完成上级交办的其他业务。
任职资格：
1、具有良好的人际沟通表达能力，优异的销售能力及销售技巧，抗压能力强。
2、思维敏捷，有较强应对和解决突发问题的能力。
3、亲和力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，良好的团队协作精神：
4、熟练使用各种办公设备及相关软件。