行政工作是组织、协调和管理一个机构或组织内部事务的重要部分。行政管理中的协调和合作是取得良好效果的关键，以下是一些案例供参考。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇一
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划;。
5、督办公司重大工作事项的执行与落实。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇二
3、负责公司内外部公文、合同协议的归档保管工作;。
4、负责公司及各项目部办公用品、低值易耗品的登记、采购、核查;。
5、负责公司食堂等后勤服务。
6、负责档案管理及用印资料的整理等工作。
7、丰富企业文化建设，组织员工团建活动。
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行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇三
3.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;。
4.妥善安排外来人员的来访接待工作;。
5.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;。
6.组织本部门员工的培训、考核工作;。
7.完成领导交给的其他任务。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇四
3、负责日常办公用品申请、发放，登记，固定资产盘点、维护;。
4、受理会议室预约，协调会议时间，布置会议室;。
5、机票预订、行程安排、员工出差信息统计，协助处理各类费用报销;。
6、办公环境的维护与优化，与物业的沟通接洽;。
7、协助完成合同档案的集中整理、归档、核查等工作;。
8、上级安排的其他工作。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇五
3、根据资产设备故障情况，完成资产维修及报废工作;。
4、根据园区各类设施破损故障情况，安排维修工作，保证各部门工作的正常开展;。
5、配合供应商进行定期保养及绿植更换工作;。
7、园区车辆信件管理;。
8、根据公司人员办公需求，进行行政部各类物品价格比对及采购。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇六
1.负责草拟公司行政后勤管理相关制度或指引并做好组织实施工作。
2.做好公司安全生产基础管理工作。
3.做好总经理办公会的会议保障与服务，负责会议纪要起草和会议事项的督办工作。
4.负责公司办公设备及固定资产的管理和维护工作。
5.其他行政后勤保障工作。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇七
3、协助招聘、考核、考勤等工作的执行;。
4、负责各种资料的存档与管理;。
5、负责办公用品的采购和库存管理;。
6、负责办公环境的日常维护;。
7、参与经组织各类活动的组织;。
9、负责iso体系建设;。
8、其他上级交办的工作。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇八
3、主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务;。
4、组织人员做好接待服务工作;。
5、组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制;。
6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;。
7、管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照;。
8、起草及归档公司相关文件;。
9、管理公司重要资质证件;。
10、负责外联工作。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇九
3)监督、检查、协助各部门工作计划的执行情况;。
4)制定年/季/月培训计划，做好内部人力资源的开发工作;。
5)组织实施绩效年终评估与反馈，核算绩效奖金;。
6)负责员工奖惩管理，保证奖惩的导向性与公平性;。
7)搭建员工沟通交流平台，打开员工申诉通道，创造和谐的公司人际环境;。
8)及时掌握员工思想动态，必要时配合部门帮助员工解决思想问题;。
9)做好员工离职面谈，并做好离职原因分析;。
10)依照编制，制订公司年度、月度招聘计划，做好人才储备与人力成本控制;。
11)负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度检查劳动纪律。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇十
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇十一
3、负责日常办公环境安全维护工作，确保办公环境的干净、整洁、安全；
4、负责员工关怀方案的拟定，日常活动的组织、执行；
5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作；
6、项目日常接待管理工作；
7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇十二
3、负责公司机房的物理安全;处理各系统故障、问题快速定位和解决、数据的安全防护;。
4、负责企业网站的运营及管理工作;。
5、协助上级完成办公室日常管理、员工宿舍、仓库、停车场管理等相关行政事务;。
6、上级领导交办的其他工作。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇十三
3.负责公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证照的管理以及年审工作;。
4.负责公司经营管理相关材料的编制、填报以及公司经营过程中必要的外联工作;。
6.协助做好信访工作;。
7.完成部门领导交办的其他工作。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇十四
1.负责办公环境5s项目开展,会议室管理。
2.负责公司固定资产及易耗品、清洁用品、易耗品定制如名片等管理工作，并做好各项行政报表数据统计工作，定期更新行政数据。
3.负责花名册复核及指纹机及人脸闸机的录入、变更及系统管理等。
4.负责协助订餐管理及下午茶预定、访客接待等工作。
5.处理及完成上司交代的其他事宜。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇十五
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。
6、负责公司环境卫生的管理，办公区的布置与调配，检查日常办公区环境卫生清洁工作;。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、完成上级领导交办的其他工作。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇十六
3.完善行政管理的规章制度、流程规范，监督和推动政策执行效果;。
4.负责公司有客人的接待、来访、审厂及外联工作;。
5.制修订行政年度工作计划和行政费用预算，做好公司行政费用管控;;。
6.督导行政安全、公共卫生、住宿服务及各项工作;。
7.公司文体类活动筹备，计划和实施;。
行政人员的职责与要求（汇总17篇）篇十七
1、bpm行政系统操作(即各费用报销流程发起与跟进)。
2、负责办公耗材和固定资产的申购、发放与管理;。
3、负责做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;。
4、负责公司的日常管理工作和综合服务，确保后勤保障到位;。
5、协助部门经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;。
6、员工考勤统计、补贴费用等数据工作;。
7、协助上级统筹、开展公司福利活动、年会、旅游、体检等活动;。