在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
绿化主管工作职责与任职要求表篇一
1、协助做好绿化员工的招聘。及员工的岗位调动,做好各项目的成本预算及控制。
2、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度。
4、负责员工的出勤考核和协助部门经理每月进行一次考核。
5、每日巡视各项目,检查树木花草的养护,浇水、施肥、杀虫、修剪等工作,并做好详细记录,以此作为每月岗位考核的依据之一。
6、检查员工着装及仪容仪表,使绿化团队在各项目保持良好的形象。
7、定期回访客户,并征求客户对绿化的建议,详细做好记录。
8、负责政治思想教育,对工作态度不好和工作不认真的员工,要耐心细致地做好思想工作;屡教不改者,书面提出处理意见报部门领导处理。
9、及时完成领导交办的其他工作。
绿化主管工作职责与任职要求表篇二
5、监督和完善绿化维护人员工作程序和工作标准;
7、负责绿化维护人员的日常工作及综合工作业绩考核;
8、制定有效的各种应急、预防的措施,并组织实施;
10、负责执行所负责区域员工培训计划,并组织实施和考核;
11、搞好项目部的团队建设,加强职员的沟通和交流,关心、爱护下属;工作沟通交流中,注意态度及用语,做到互相尊重。
12、合理调配所负责区域人员,合理配置绿化养护机具;
13、合理安排人员值班、轮班,并做好有关记录;
14、负责处理所负责区域产生的顾客投诉及应急事件;
15、每天负责所负责区域质量记录整理并交资料员存档;
16、参与在建项目绿化前期介入及接管验收,提出合理化建议;
17、负责每月所负责区域人员考勤的审核;
18、加强与公司其他部门和政府相关的职能部门的协调;
19、完成公司领导交办的其他任务。
绿化主管工作职责与任职要求表篇三
1、熟悉小区的绿化地面积和布局,充分利用和发展绿化地面积,合理种植花草树木的品种和数量,创造优美的植物景观,发挥绿化生态环境效益。
2、提高绿化养护管理的知识技能,熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法,掌握花木病虫害的防治方法,正确并熟练使用园林机具。
3、对花木进行适当挂牌,表明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法等,方便居民欣赏。
4、养护、管理花草树木:
5、根据园林功能要求、花木分枝规律和生长特性以及环境关系,对花木进行修剪、整形,使花木生长适当,长势优良。
6、清理杂草、杂物,适时剪草,保持草的一定生长高度,草地整洁、美观。
7、完成领导交办的其他工作。