报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
风险自查整改工作总结报告篇一
我院召开了会议，对自查工作进行严密部署。会上，成立了由钟柏松院长任组长、各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组，各业务科室按照各自的职责分工，严格对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了认真细致的自查自纠工作，取得了明显效果。
（一）机构自查情况：单位全称为“康优医院”， 性质为民营企业，位于番禺石基镇；法人代表：梁炽坚；主要负责人：周志光。具有番禺区卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》，执业许可证号：355034440126410139，有效期限至2019年11月20日。我院对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过涂改、买卖、转让、租借。现有床位14张，诊疗科目有外科、内科、妇产科、生殖检查与不孕科、儿科、中医科、检验科、影像科、口腔科；业务用房面积 2600平方米。
从未超范围注册开展执业活动或非法出具过《医学证明书》；从未使用未取得执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的医师从事医疗活动，所属医护人员均挂牌上岗，并在大厅内设立了监督栏对外公开。
（三）提高服务质量：按照卫生行政部门的有关规定、标准加强医疗质量管理，实施医疗质量保证方案；定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况，确保医疗安全和服务质量，不断提高服务水平。
（四）院内交叉感染管理情况：成立有院内交叉感染管理领导小组，经常对有关人员进行教育培训，建立和完善了医疗废物处理管理、院内感染和消毒管理、废物泄漏处理方案等有关规章制度，有专人对医疗废物的来源、种类、数量等进行完整记录，定期对重点科室和部位开展消毒效果监测，配制的消毒液标签标识清晰、完整、规范。
（五）医疗废物处理情况：对所有医疗废物进行了分类收集，按规定对污物暂存时间有警示标识，污物容器进行了密闭、防刺，污物暂存处做到了“五防” ，医疗废物运输转送为专人负责并有签字记录。一次性使用医疗用品处理情况：所有一次性使用医疗用品用后做到了浸泡消毒、毁型后由医疗垃圾处理站收集，进行无害化消毒、焚化处理，并有详细的医疗废物交接记录，无转卖、赠送等情况。所有操作人员均进行过培训，并具有专用防护设施设备。
范，疫情报告每季度开展一次自查处理，无漏报或迟报情况发生。
（八）药品管理自查情况：经查我院从未使用过假劣、过期、失效以及违禁药品。
一是《工商登记证》、《民办非企业登记》、《法人证书》等三份相关证明资料正在办理当中有所欠缺。
风险自查整改工作总结报告篇二
保密工作事关国家安全和利益，关系到改革开放和公路建设的成败。根据中共中央《关于加强新形势下保密工作的决定》与《中华人民共和国保守国家秘密法》精神，市局党委及各单位领导历来高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程，并列入年终千分制综治安全考核之中，做到与全局工作同时布置、检查、总结、评比。并针对人事变动，及时对局保密工作领导机构、定密审核机构及人员进行调整和充实。明确各单位一把手对保密工作负总责，分管领导负具体责任，各职能部门各司其责，真正对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。
(一)我局根据保密工作规定，进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《保密宣传教育制度》、《计算机保密管理制度》、《要害部位保密安全管理制度》、《传真机、复印机等办公自动化设备保密管理制度》、《会议保密制度》、《送阅、传阅文件保密制度》、《档案保密管理制度》等保密工作规章制度，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循，严格按制度规范办事程序。
(二)对涉密人员通过送出培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。涉密人员的上岗，按程序先由人事劳工科、安全保卫科进行资格审查、考核，再逐个填写《进入要害部位工作人员审批表》送分管领导审批。涉密人员按规定每年与我局主管领导签订《保密安全责任书》，对在岗、离岗、因私出国出境等情况作出具体规定和监督，使保密工作责任细化到人、到岗。
(一)为真正做到“保守机密慎之又慎”，我局结合公路部门的特点与实际情况，确定各单位机要档案室、人事劳工档案室，工程、机械设计图纸及资料、工程招投标资料、交通战备密级资料、军用地图，文秘工作岗位，计算机系统，财务、审计资料及票证五个保密重点部位，并列入市局要害部位管理之中切实加强防范。
(二)根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定了人事任免与奖惩专用电脑、财务、审计专用电脑、办公文件制作专用电脑、工程交通战备密级资料处理专用电脑共5台计算机为处理内部单位保密信息涉密计算机，做到与局域网脱离连接，同时规定不准上因特网以防失泄密;其次是对涉密计算机逐台设置开机密码，重要目录设置密钥口令进行身份认证，对计算机病毒进行查毒杀毒，并为涉密计算机配置防视频泄密干扰器等安全保密防范措施。加强电脑资料的保管，未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员。
(三)加强对涉密机和磁介质的维修保密管理。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时，由办公室查明原因及具体情况后，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对新闻出版、对外提供信息的保密监管工作，防范于未然。
(四)加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，集中进行烧毁或用保密碎纸机进行碎纸销毁。加强送阅、传阅文件保密工作，对呈送领导人指示的文件进行登记，领导人批示后,退还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不得把批文直接交承办单位。传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记阅文人员名单，阅后退回，并清点份数，阅文人之间不得横向传阅。传阅夹内的文件，不许随意抽取，不得擅自扩大文件的传阅范围，文件阅毕后，必须签注姓名(全称)及时间。传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定做好清退工作。
(五)对财务室、计算机室、机要档案室、人事劳工档案室按规定配置了“三铁一器”技防措施，并配置了1211型干粉灭火器及防虫樟脑丸等。同时，我局治安巡逻队、义务消防队经常性进行昼夜巡逻督查，发现问题急事即报，全面落实好保密工作的人防、物防、技防措施。
(六)加强做好会议保密工作。召开秘密程度较高的重要会议，会前先与保卫、保密部门联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。涉及国家秘密内容的会议，选择具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，将名单呈报主管会议的领导同志审定。会议期间复制的秘密文件，统一编号登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，不得遗失。与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容，新闻部门不得公开报道会议秘密事项。会议结束后，对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
我局通过加强领导干部保密工作责任制、保密机构队伍建设、保密宣传教育、规章制度建设、要害部位和涉密人员管理、规范定密工作、国家秘密载体管理、计算机保密技术管理，并针对存在的问题制订整改措施，做到自查自纠不断堵塞管理漏洞，有力地推动了单位保密工作向依法管理、依法治密迈进，保障了公路改建和养护生产的健康发展。
风险自查整改工作总结报告篇三
根据盐边县委关于巡察工作的统一部署，2020年6月11日至6月25日，县委第三巡察组对团县委（含县关工委）开展了巡察。2020年10月12日，县委第三巡察组向团县委（含县关工委）反馈了巡察意见，提出了整改要求。按照县委第三巡察组反馈团县委的四个方面15个问题，以及3个财务问题。团县委高度重视，针对反馈的问题，深刻剖析原因，按照务求实效、标本兼治、举一反三的原则，对整改工作进行了专题部署、切实整改，现将整改工作情况报告如下。
10月12日，县委第三巡察组反馈意见后，团县委把巡察反馈问题的整改工作作为全机关的一项重大政治任务和中心工作来抓，从增强“四个意识”、提高政治站位的高度，将巡察整改作为加强党的领导，改进工作，推动作风转变，密切干群关系的重要抓手。班子会专题研究巡察反馈问题整改，对工作进行具体部署，并召开专题民主生活会研究剖析反馈问题，逐条梳理，全面落实整改。
团县委成立了以书记罗伟为组长，副书记吴琼、青少年活动中心主任彭治斌为副组长，团县委、青少年校外活动中心全体工作人员为成员的巡察整改领导小组。根据巡察反馈问题，领导班子成员主动认领整改责任，多次研究整改措施，制定了《共青团盐边县委员会关于县委第三巡察组反馈意见的整改工作方案》，把整改事项落实到班子成员、落实到具体责任人，明确了整改牵头领导、责任领导、责任人，严格按照措施和时限要求推动整改。对巡察反馈的四个方面15个问题及3个财务问题问题，共梳理整改事项31个具体问题，已完成整改31个，整改成果中需长期坚持的23个。已新建立规章制度4项，修订完善原有规章制度32项。
（一）贯彻落实党的路线方针政策和xxx决策部署方面
1.学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。
（1）团县委领导班子对政治理论学习认识不深刻，重视不够，缺乏学习积极性和主动性。
整改情况：团县委领导班子加强了对政治理论的学习，制定了《团县委领导班子学习计划》并抓好落实。
（2）对xxxxxx关于共青团工作的重要指示精神，理解不深不透，没有真正做到学懂弄通做实，学思结合、学用转化不够，理论联系实际有差距。
整改情况：加大了对xxxxxx关于共青团工作的重要指示精神的领会学习，将习xxx关于共青团工作的重要指示精神纳入团县委领导班子学习计划，并结合学习成果推动工作落实。
（3）领导班子理论学习中心组专题学习虚化（长期只有1名领导），存在学做“两张皮”问题。
整改情况：团县委2020年9月配齐了班子成员，制定了《共青团盐边县委员会领导班子理论学习专题学习制度》并抓好执行，杜绝了学做“两张皮”的问题。
2开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不严谨。
（1）团县委领导班子对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育重视不够，理解不到位，认识有偏差，将非xxx党员列入主题教育领导小组成员，如2019年9月19日，团县委班子审议通过的《共青团盐边县委员会关于成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组方案》中将团县委和县青少年校外活动中心的非xxx党员列入主题教育领导小组成员。
整改情况：修订完善并重新印制了《共青团盐边县委员会关于成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组方案》，并举一反三，加强了对主题教育的重视工作。
3.落实意识形态工作责任制、贯彻党和国家民族宗教工作方针政策有差距。
（1）团县委领导班子对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在重要位置，重业务轻思想教育，没有充分认识到意识形态工作是共青团工作的重要组成部分，落实意识形态工作责任制责任不明确、不到位。
整改情况：完善了《共青团盐边县委员会2020年意识形态工作方案》，抓好微信公众号“我的盐边我的团”监督管理工作，2020年通过公众号发布各类宣传推广信息74次，引导广大青少年弘扬中华民族传统美德，积极向党组织不断靠拢。
（2）贯彻落实党和国家民族宗教方针政策有差距，未及时制定工作方案。
整改情况：深入贯彻落实党和国家民族宗教方针政策，制定了《共青团盐边县委员会民族团结进步示范县创建工作方案》并抓好执行。
（3）在创建省级民族团结进步示范县中，对青少年宣传引导形式和载体不够丰富，效果不明显。
整改情况：扎实抓好民族团结进步创建工作，组织各类活动10余次。
4.贯彻落实xxx和省市县委重大决策部署有差距
（1）团县委领导班子对重大决策部署思想认识不高，理解不深不透，履行职责使命不到位，没有联系团县委工作职责细化具体落实举措。
整改情况：抓好了中央、省市县各项重大决策部署在团县委的落地落实，切实肩负起团县委联系、服务、团结青少年的使命，结合盐边青少年实际，组织各类丰富多样的活动。
（2）对承担的脱贫攻坚工作任务重视不够，对联系新建村脱贫攻坚工作思考不多、针对性不强，激发联系贫困户发展的内生动力不足、办法不多，联系的贫困户产业发展单一，效果不够明显。
整改情况：加强了对联系贫困村和贫困户指导，派驻一名工作人员常驻联系村开展工作，同时根据人事变动及时调整结对帮扶贫困户人员，加大结对帮扶力度。
5.总揽全局、协调各方的作用发挥不充分
（1）领导班子在坚持和加强党的全面领导方面统筹谋划不够，对党员干部政治思想、理想信念教育引导不到位，干部职工日常教育监督管理宽松软，2020年2月团县委职工酒后驾驶被公安机关查处。
整改情况：建立健全了《共青团盐边县委员会“三重一大”监督管理制度》《共青团盐边县委员会书记办公会议事规则》及干部职工管理各项制度，加强对职工的监督管理。
（2）对县关工委工作关心、支持不够，协助县关工委帮助指导基层工作不力，推动落实不到位。
整改情况：联合县关工委到温泉小学开展“情系青少年关爱进校园”主题教育。
（3）对县青少年校外活动中心工作重视不够，监督指导不力，中心工作人员开展素质教育力量薄弱、专业化水平不足，县青少年校外活动中心社会效益发挥不充分，辐射、带动作用不强。
整改情况：青少年校外活动中心积极开展各类培训班，发挥社会效益；团县委领导班子坚持到青少年活动中心指导工作，配齐青年少活动中心班子成员。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面
6.整治形式主义、官僚主义不到位
（1）团县委领导班子对政治理论学习重视不够，思想认识不高，缺乏学习的积极性和主动性，存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的情况。
整改情况：团县委领导班子加强了对政治理论学习重要性的认识，制定团县委领导班子学习计划并抓好执行；同时通过学习强国等平台做好了自学工作。
（2）对文稿审核把关不严，存在抄袭现象，纠治四风不力。
整改情况：修订完善《团县委机关公文处理办法》，加强对文字把关。
7.担当意识欠缺、责任意识不强，为民服务有差距
（1）团县委领导班子担当精神不足，深入基层、联系群众不多，工作主动性不够，创造性开展工作的能力有待提升。
整改情况：强化担当精神，持续做好青年大学习工作，印发《关于做好青年大学习工作的通知》；深化党政领导一对一联系服务青年机制。
（2）主动服务青年的意识不强，对新时代青年工作思考不多，对基层团组织的建设指导存在薄弱环节。
整改情况：开展基层团干部培训；开展青年讲师团进学校活动；到红格镇、非公企业等调研基层团建工作。
8.贯彻执行中央八项规定精神和省市县十项规定及实施细则不到位
（1）团县委领导班子对中央八项规定精神认识不足，理解不深，团县委财务归口县委办统一管理，没有单独制定相关的内控制度，存在财务处理不规范、违规报销差旅费、违规发放津补贴。
整改情况：加强了对中央八项规定精神的再次学习领会，建立健全《团县委职工慰问办法》《共青团盐边县委严禁不正之风相关规定》《共青团盐边县委员会工作经费管理使用办法》等制度。
（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
9.党建工作责任制落实不到位
（1）团县委领导班子对党建工作思想认识不清、重业务轻党建，主要负责人没有认真学习领会中央和国家机关党建工作会议精神，主要依托于联合党支部开展党建工作，没有将党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，提供履行党建工作责任制相关印证资料较少，且不规范，领导班子履行党建主体责任、班子成员履行“一岗双责”不到位，党建工作虚化弱化。
整改情况：切实落实党建责任，完善了党建责任清单，将党建工作与业务工作同安排部署、检查落实。
10.执行民主集中制不到位
（1）2017年至本轮巡察结束，团县委领导班子长期只有1名主要负责人在岗，班子议事规则不明、边界不清，基本上以职工会代替班子会研究“三重一大”等民主决策事项，贯彻执行民主集中制不到位。
整改情况：在2020年9月配齐班子后，严格执行了民主集中制，建立健全了《共青团盐边县委员会“三重一大”监督管理制度》《共青团盐边县委员会书记办公会议事规则》。
11.党风廉政建设责任制推动落实不够有力
（1）团县委领导班子对职责范围内的党风廉政建设重视不够，思想认识有偏差，防范廉政风险意识不强，研究部署党风廉政建设工作不到位；主要负责人履行“第一责任人”责任政治意识不强，班子成员“一岗双责”空转，未提供2013年、2014年、2015年、2017年度的党风廉政建设工作资料。
整改情况：制定了2020年度共青团盐边县委员会党风廉政建设责任清单，按时上报落实一岗双责情况，主要领导听取分管领导履职情况，分管领导听取工作人员履职情况。
12．党员领导干部参加联合党支部组织活动少
（1）团县委领导班子对党支部开展的组织活动认识不深、重视不够，没有坚持做到党员领导干部以普通党员身份参加组织生活。
整改情况：团县委领导坚持以普通党员身份参加组织生活。
（2）团县委领导参加党员大会、主题党日活动未按照规定签名。
整改情况：团县委领导参加党员大会、主题党日活动按规定进行了签名。
（三）专项工作方面
13.省委第九巡视组巡视反馈问题整改情况
（1）团县委领导班子主动认领省委第九巡视组巡视反馈问题意见中的共性问题，已基本完成整改，但仍需巩固提升。
整改情况：加强对省委第九巡视组巡视反馈问题意见中的共性问题学习，抓好整改巩固提升。
（1）团县委领导班子对“以案促改”工作重视不够、认识不清，没有结合自身实际深入学习讨论，对警示教育的宣传引导针对性不强，力度不够、载体不丰富，检视反思、“以案促改”工作不深入、不彻底，没有达到警示教育预期效果。
整改情况：2020年11月17日对蒲波案件进行了再学习，再提升。强化“以案促改”，召开团县委警示教育会，邀请县纪委监委派驻同志到我单位开展警示教育。
风险自查整改工作总结报告篇四
县农业局按照省委巡视组反馈意见，高标准、严要求开展惠农资金落实情况的自查自纠，切实纠正和解决强农惠农政策落实过程中存在的突出问题，规范涉农惠农资金的管理使用，维护农民的合法权益，促进农业稳定发展、农民持续增收。
一、本单位作风情况
按照中央、省市与县委的部署要求，在以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动、践行三严三实、党风廉政建设等活动的开展下，我局紧紧按照各项活动宗旨的总体要求，周密安排部署，扎实推进实施，取得了实实在在的作风建设成果，为加快全县农业发展方式转变、推进现代农业科学发展提供了坚强保证。
高了党员干部理论素养，理想信念进一步坚定，增强了贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性。
2、群众观点更加牢固。通过学习教育，广大党员领导干部更深刻地理解了群众观点是我们党的根本观点，群众路线是我们党的根本路线。今年，结合“一进二联三上门”活动，我局开展了大走访、大调查，送物质、送温暖下乡活动。在活动中，送种子 5950 公斤、竹弓子 37200 根、壮秧剂 3780包、强氯精 11460 克、软盘 380 件、地膜 1630 公斤、肥料4075 公斤，解决技术难题 32 个。通过与农户零距离接触、面对面指导、实地解决困难和问题，密切了干群间的关系。
清洁生产“三项技术”，从源头减轻农业面源污染，推行农机与农艺相结合，今年和县农机局联合在三岔河、深柳、黄山头等乡镇实施油菜机械化全程直播示范近 500 亩。安丰乡黄家台村与县农开办结合创新项目设计，修建生态环保沟渠，得到市农开办高度评价，且在全市推广;创新方法，成立农作物种植科技指导组，适时发布技术意见，并与气象局合作，开通了“每周气象与农事”短信服务平台，及时准确指导农业生产，加强惠农政策及农村相关法律法规的宣传。
4、实践活动特色彰显。在严格按照规定动作开展好活动的同时，结合实际，开展以“一进二联三上门”的活动为载体，组织党员干部就家庭人员务农和外出务工、作物种植面积及抛荒、生产资料投入与使用、土地流转、基础设施、技术服务、对县乡农业部门的意见和建议等情况进行大调查和大走访。
二、党风廉政建设情况
会精神，以及县委十一届四次全会精神，在加强党性修养、提高队伍素质、推进事业发展上取得实实在在的成效。
态沟渠建设，示范生态沟渠。五是加强农产品质量安全监管。健全县、乡、村三级农产品质量安全监管体系，完善县农产品质量安全检测中心硬件建设和乡镇农残速测室建设。办好粮食、油菜、蔬菜标准化生产示范园，巩固安康、三岔河镇蔬菜标准化生产基地。完善农产品质量安全检测手段，搞好水果、基地蔬菜等食用农产品日常检测工作，完成蔬菜、水果等农产品抽样检测 3 万批次以上。大力查处未标识转基因种子、假劣农资产品、农产品质量安全、外来物种、植物新品种保护等 6 个方面的案子。
四中全会报告中指出：深化农村改革，农业问题是一个立足基础、科学管理、建立机制的问题，我们要建立完善建设美丽乡村的六个长效机制，这六个长效机制，有些工作是由农业局牵头，有些是要我们参与。未来几年，农业系统改革任务相当繁重。在当前情势下，全局各各股站(室)加强调查研究，掌握真实情况，紧密结合各自实际，认真梳理出现实最紧迫、老百姓最期盼、制约发展最突出、社会各界最容易达成共识的农村改革事项，在改革创新体制机制上求突破，在积极稳妥推进各项改革中求实效，努力打造安乡农村改革的特色和亮点，强化统筹协调、调研督查和考核评估，有力有序有效推进落实，“蹄疾而步稳”。
的事”，严肃追究“不落实的人”，确保每项工作都有结果、都有实效。
三、两个责任落实情况
2、干部作风得到转变。通过扎实的整改，进一步坚定了班子自信，强化了担当精神、奋斗意志、干事激情，全面提振了机关党员干部的精气神，进一步推动了班子建设、队伍建设和作风建设。班子成员党员意识进一步增强、党性观念进一步锤炼、党的优良作风进一步发扬，战斗力、凝聚力、创造力显著增强。全体机关党员干部对如何干好本职工作、服务好群众，思考得更深了，思路更清了，心态更平和了，措施更得力了，形成了“解放思想、团结奋斗、改革创新、廉洁高效”的新风正气。
标准执行到位，对全局干职进行健康体检。
四、工作措施
风险自查整改工作总结报告篇五
根据县学习实践科学发展观活动办公室的统一部署和我乡《学习实践科学发展观活动实施方案》，我乡通过多种形式向干部群众征求意见，认真召开了领导班子科学发展观专题民主生活会，对查找的问题进行仔细分析，认真制定切实可行的整改措施。现将有关情况总结如下。
一、查找存在的主要问题：
1、理论学习不够，理论素养不高，驾驭全局的能力有待进一步提高。
2、科学发展观、创新意识不强，对经济社会发展中出现的各种新情况、新问题、新矛盾解决的办法不够。
3、工作作风不够深入，调查研究不够。
4、各村基础设施建设投入不足，发展不平衡。
5、产业结构比较单一，特色旅游经济发展后劲不足。
二、主要整改措施：
（一）、加强政治理论及业务知识学习，提高学习实践科学发展观的能力
当前开展学习实践科学发展观活动，对于我乡全面贯彻党的_、十七届四中全会精神、做好各项工作，实现科学、和谐发展具有关键性作用。因此，我们要切实加强政治理论及业务知识学习，坚持理论联系实际，运用科学的理论，分析和解决前进中碰到的各种困难和问题。一是要努力学习马列主义，_思想、_理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫，不断提高贯彻落实实践科学发展观的能力；二是继续加强学习法律法规和业务知识及党在农村的各项方针、政策，提高法律、政策意识和业务知识，为依法行政奠定基础；三是扫除一切不利于经济和社会发展的思想障碍，坚持在学习实践科学发展观活动中，凝聚人心，形成团结奋进的强大精神力量，使我们每个党员、干部自觉地把思想认识从那些不适应科学发展观的条条框框中解放出来；四是要把学习实践科学发展观作为我们工作的强大动力，按照科学发展的要求，大胆探索经济发展的新思路，树立埋头苦干的责任感，切实有效的提高破解难题、科学发展的能力。
（二）、进一步解放思想，更新观念，开拓创新
制约我乡经济社会发展的最大主观障碍是思想解放不够，观念陈旧落后，创新精神不足。在深入学习实践科学发展观活动的迫切要求下，乡党委政府要始终把加快经济发展、改善民生摆在政府工作的首位，在今后的工作中，具体措施是：一是要进一步解放思想，更新观念，大胆创新，开拓进取，与时俱进；二是解放思想要以实事求是为立足点、出发点和归宿点，以人民群众得实惠为最终目标；三是以科学发展观为指导，结合我乡实际，大胆闯，大胆试，创造性的开展工作。
（三）、严肃工作纪律，提高工作效率
要进一步端正工作态度，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。严格执行各项工作制度，切实加强对干部职工上、下班监督、管理力度，一是严肃考勤值班制度；二是带班领导、值班人员必须坚持原则，不得弄虚作假；三是带班领导，负责核定本月的考勤和有关事项，考勤和有关材料纳入年终个人工作考核；四是出现缺勤的按公务员管理的有关规定处理。
（四）、求真务实，真抓实干，加速全乡经济社会科学发展
在我乡全面建设和谐小康新章旦的进程中，科学发展观已经成为全乡干部群众的思想共识和自觉行动，但我乡经济社会发展中还存在一些突出的问题，如产业结构比较单一，农民增收渠道不够宽，公共投入不足，社会事业发展不协调等，解决这些问题，关键是要求真务实、理清思路、真抓实干，更加自觉、更加坚定地走科学发展道路，实现经济社会全面协调可持续发展。
风险自查整改工作总结报告篇六
作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。
一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基层所开展了两次安全保密工作大检查，督促基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。
我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。
今年全区保密工作会议召开后，我局根据会议要求，针对“四个不到位”突出问题及时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，“四个不到位”的问题已整改到位。
我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密事件的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。虽然我们在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要是以下两个方面：一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
风险自查整改工作总结报告篇七
一要积极进行自查自纠。
要按照学校制定的懒政怠政为官不为有偿补课专项治理工作实施方案的要求，对照工作实际，积极开展懒政怠政为官不为有偿补课自查工作。看一看自己在“不会为”、“不想为”、“不敢为”方面存在哪些问题，根源是什么，今后如何整改。看一看自己是否从事有偿补课，是否接受过家长的礼品和宴请。
二要认真履行工作职责。
要按照部门职责和责任分工，进一步增强责任意识和担当精神，切实做好本职工作，主动作为，勇于担当，务实工作，大胆实践，做到“守土有责”。同时，自觉抵制不良习气的影响，自觉抵制有偿补课，带头廉洁从教。
三要切实增强工作能力。
要坚持学习制度，以解读教育政策、普及法律知识、提升理论素养、学习先进经验为重点内容，把个人自学和专题培训相结合，不断提升解决难题、化解矛盾、推进工作的能力和水平。另外，要利用制定“十三五”专项规划的机会，认真学习领会国家、省、市教育方面的大政方针和决策部署，科学把握教育发展的形势和现状，全面总结本领域“十二五”期间的成绩和不足，研究制定“十三五”期间的发展目标和举措，把制定“十三五”规划的过程作为一次学习政策、了解形势、分析现状、开创未来的一次提高机会。
四要加强干部监督管理。
要按照上级关于领导干部能者上、平者让、庸者下的有关规定，树立“有才有位，有位就要有为”的用人导向，按照干部管理权限，重点培养、使用那些在工作上敢于担当、敢于负责、能干成事的干部。同时积极运用年底考核结果，加大问责力度，做到“失土问责”，对师生意见大、没有工作思路、工作效果不佳、为官不为、懒政怠政者，进行通报批评、约谈提醒，甚至调整岗位、免职降职。
另外，要严格落实师德考核机制，把师德建设真正与教师职称评审、评先评优等紧密联系，实行一票否决;对于情节严重或者屡教不改者，按照有关规定从严处理。
风险自查整改工作总结报告篇八
（一）以党的政治建设为统领，坚定维护以^v^同志为核心的^v^权威和集中统一领导。一是围绕贯彻落实^v^^v^视察湖北重要讲话精神和重要指示批示精神、深入推进全面从严治党，认真贯彻落实中央、省委的部署要求，针对“主动作为，奋发有为，担当善为”等要求开展主题教育，督促党员干部经常对标对表、立行立改。二是坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真贯彻落实中央、省委、局及大队党委重大决策部署和重要指示精神，确保了上级各项决策部署得以坚强有力执行。三是严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强了对各党支部贯彻民主集中制，开展批评与自我批评，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度的监督指导，对不认真执行的予以了严肃问责。
(二)坚持锲而不舍加强作风建设，持之以恒纠“四风”正行风。一是坚持以上率下，狠抓制度落实。带头严格遵守中央八项规定精神和省委六条意见，认真贯彻落实^v^^v^关于纠正“四风”问题的重要指示精神，围绕“落实”和“转型”两大主题，全面推进深化改革、从严治党，狠抓项目建设，2021年公司各项经济指标全面完成。二是严格遵守中央八项规定精神和省委六条意见，“元旦春节”、“五一端午”等节假日期间，在转发学习上级纪委有关通知精神的基础上，共开展了4次的专项督查检查工作，全年无违反“四风”及“中央八项规定”精神的事项发生。三是聚焦形式主义、官僚主义的“十种新表现”。认真排查整改，精简会议、文件和各种报表、材料，统筹规范检查考核事项，不折不扣贯彻中央、省委、局和队党委部署要求，旗帜鲜明地反对形式主义官僚主义。
（三）坚持全面加强纪律建设，强化教育管理监督。一是强化经常性纪律教育，扎实开展第二十一个党风廉政建设宣传教育月活动，组织全体党员干部职工观看警示教育片《永远在路上》；在支部主题党日活动中，选学了《省直单位党员干部违纪违法案例警示录》中的典型案例，积极参加了大队组织的参观黄石市工人运动史展览馆活动，增强了“爱国奋斗、建功立业”的思想自觉和行动自觉。二是强化日常监督执纪，充分运用监督执纪“四种形态”，针对中期安全生产检查提出的问题隐患，对相关人员进行了提醒谈话，切实巩固全面从严治党的高压态势。三是加强了法治建设的宣传工作，开展了重大事项、重要制度、重大合同的合法性合规性审查工作，职工的学法、用法、知法、懂法的能力和水平有了显著提高。
（四）持续扎紧扎牢制度笼子，着力防范化解廉政风险。一是严格落实十九届五中全会关于完善党和国家监督体系,加强政治监督,强化对公权力运行的制约和监督的各项要求，重点抓好了分包队伍管理等关键岗位的廉政风险点，根据项目大小制定了分包队伍管理台账，有效的防控了廉政风险。二是深入开展廉政风险排查，严格执行组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律，建立健全“三重一大”事项集体决策制度，执行党政主要负责人末位表态制度。三是深入开展资质分包管理、公务加油卡、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利等6项专项治理工作，目前均已按要求整改落实到位。四是健全规章制度，组织开展制度“废改立”工作，做到用制度管人、管钱、管事，确保各项工作有章可循、有据可依。党风廉政建设基础性工作进一步夯实。
过去的一年，是落实党风廉政建设工作夯实基础的一年，是狠抓作风建设和强化监督执纪问责的一年，一年来，我们坚持以问题为导向，聚焦重点领域、重点环节，不断建立健全制度，坚定不移贯彻执行中央八项规定精神，不遗余力开创作风建设新局面。回顾2021年党风廉政建设工作，我们取得了一些成绩。但在肯定成绩的同时，还要清醒地认识到，我们还存在一些不容忽视的问题。一是对党风廉政建设重视程度呈逐级递减趋势，越到基层越弱化，甚至个别职工对党风廉政建设仍存在模糊认识，错误的把抓党廉和敢担当相对立；二是发挥党内监督作用不够，运用监督执纪“第一种形态”不够自觉；三是有的职工法治、纪律观念不强，对违纪违规行为缺乏明锐性和警惕性；四是纪检干部队伍素质与新常态下的党风廉政工作要求还有一定差距，工作基础不牢固。上述问题我们将在今后的工作中高度重视，认真对待，采取有效措施坚决予以解决。
做好今年党风廉政建设工作意义重大，使命关荣，任务艰巨。2022年公司党风廉政建设的总体要求是：以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会和省纪委十一届四次全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把“严”的主基调长期坚持下去，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的监督和干部队伍的全方位管理，正风肃纪反腐一体从严，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，为推动公司抢抓机遇、改革转型、高质量发展，提供坚强有力的政治保证。
（一）坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移践行“两个维护”
一是巩固深化主题教育成果。认真贯彻^v^^v^在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题和政治要求，督促党员干部经常对标对表、立行立改，并形成长效机制。持续强化思想政治引领，督促党员干部结合思想和工作实际，深入学习领会^v^新时代中国特色社会主义思想，反复学、跟进学，真正学思用贯通、知行言合一，加大监督检查力度，对搞形式、走过场的严肃批评、追责问责。
二是推进政治监督具体化常态化。把落实“两个维护”作为政治监督首要任务，组织开展对^v^^v^重要指示批示精神和^v^重大决策部署贯彻落实情况的专项监督检查，严明政治纪律和政治规矩，确保中央政令畅通。加强对^v^、省委、局党委和队党委关于疫情防控决策部署贯彻落实情况的监督检查,聚焦“三重一大”，资质、分包管理等重要环节，加强政治监督，督促广大党员干部自觉把“两个维护”落实到具体工作中。
三是落实全面从严治党责任制度。认真落实^v^中央办公厅关于《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，切实负起管党治党主体责任和全面监督责任，加强支部落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，真正把抓好党建作为最大政绩，推动班子成员认真履行“一岗双责”，推动主体责任和监督责任一贯到底、层层落实。对失职失责者要严肃追责问责。
四是持续净化政治生态。加强对《^v^中央关于加强党的政治建设的意见》落实情况的监督，扎实推进党的政治建设。全力配合省委政治巡视，把巡视整改作为检验“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动。
（二）坚定不移纠“四风”树新风，驰而不息打好作风建设持久战
一是深入治理享乐主义、奢靡之风。加强对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习的日常检查，对违规收送名贵特产和礼品礼金、违规公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴或福利以及违规接受管理服务对象旅游活动安排等问题，严防死守、露头就打。
三是大力倡导新风正气。坚持严管和厚爱、激励和约束并重，认真贯彻“三个区分开来”要求，全面落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和“鄂纪励十二条”，切实保护干部干事创业的积极性主动性创造性，严肃查处诬告陷害行为，为受到不实举报的干部及时澄清正名，为担当者担当，为负责者负责。
（三）构建监督体系，加强对权力运行的监督和制约
一是强化日常监督。按照谁分管谁负责的原则，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严监管体系，落实领导干部分管范围内的教育、监督、管理责任，坚持经常抓、抓经常，既抓八小时以内，又抓八小时以外，着力净化干部社交圈、生活圈、朋友圈，做到监督时段全覆盖。充分运用第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话。
二是突出精准监督。严格落实“三重一大”制度、执行民主集中制。结合关键岗位的特点和风险点，完善权力清单和责任清单，将监督触角深入各项业务、各个环节，推动监督关口前移。
三是积极主动配合巡察监督。提高政治站位，以“服从、支持、配合”的姿态，强化政治担当，自觉接受巡察监督，把立行立改、边查边改贯穿接受巡察的全过程，对发现的问题进行深刻剖析，明确时间、落实任务、逐一分解、强化措施，确保问题不折不扣整改到位，确保事事有回复、件件有回音。
一是持续强化不敢腐的震慑。主动接受省纪委监委派驻监察组、局直机关纪委的指导和监督，坚持重遏制、强高压、长震慑，严肃查处十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题，查处安全、质量事故背后腐败问题，对生产经营工作中可能存在的靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题严加惩治，督促严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定。
二是持续扎牢不能腐的笼子。坚持制度费、改、立并举，针对工勘行业市场化程度不断增加的规律和特点，深入研究、制定完善招投标管理、合同管理、资产管理等方面的制度，规范决策、审批程序，把用制度管权管事管人落实到生产经营、行政管理、队伍建设等各项工作的方方面面和各个环节，形成“不能腐”的长效机制。
三是持续增强不想腐的自觉。充分用支部主题党日活动，开展经常性思想道德和党纪国法教育，夯实廉洁从业的思想道德基础，增强依纪依法从业理念。认真组织开展第22个党风廉政建设宣传教育月活动，扎实推进党规党纪和监察法规宣传教育“五进五建”活动，不断丰富活动内容和形式，通过观看纪律教育专题片、参观廉政教育基地、举办廉政专题讲座、制度学习、党内法规测试、通报典型违纪违法案例等多种形式，营造崇廉拒腐的良好氛围。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。深入推进全面从严治党，责任重大、使命光荣。支部将更加紧密地团结在以^v^同志为核心的^v^周围，在局党委的正确领导下，保持定力、坚定信心、勇于担当、积极作为，坚定不移地推进全面从严治党，为公司高质量发展提供强有力保障！
风险自查整改工作总结报告篇九
为贯彻落实_、省、市政府关于做好节能减排工作的有关要求，进一把加强和规范全省城市燃气企业的运营管理。
永济民生天然气公司结合本公司实际情况，从安全生产、平安运行的宗旨出发认真做好自查工作。
依据自查结果落实整改措施，保证和促进城市燃气行业的运营安全和健康发展。
现就相关工作汇报如下：
根据公司安排，制定详尽的学习计划内容包括：1、运行常见隐患与处理；2、燃气施工中质量安全注意事项；3、燃气设备运行中维护和保养知识；4、燃气安全使用常识和用户应遵守的规定；5、灭火器材的使用方法；6、天然气设施事故应急抢修预案；7、公司安全管理规章制度；8、公司消防安全管理措施；9、公司各部门管理制度及其他专业知识及上级文件精神。
为提高学习效果，采用集中学习和平时自学相结合，以桌面推演、问答、演讲等形式相结合，激发学习兴趣。
每周一次（周五下午）不低于二个小时；学习活动做到有学习材料，有发言人。
公司总经理、副总经理负责对学习效果进行验收，各部门负责人落实学习任务，责任到人。
针对燃气行业高风险的特点，我公司严格遵照规章制度执行24小时值班制度。
对输配站及撬装设备压力进行观测做好记录。
对放散口及进出阀门各个环节及时保养维护，按照要求做到开关灵活有效。
做好运行、安全阀年检、灭火器年检、建档加嗅记录维修、 站内流量、消防安全培训记录人员、进站记录值班人员拨打、接听电话、操作、交接班、伴热带使用等记录建档工作，确保输配站安全运行。
健全安全生产组织机构、安全生产责任制和岗位管理职责落实到位。
生产、办公、库房等场所的电器线路安装符合规定和标准。
劳动保护保护用品配备到位，坚强值班制度的落实公布服务服务抢修电话并保持通话畅通。
客服窗口按照热情服务、规范周到杜绝不良行为的发生。
建立健全档案管理，对文档进行严格分类分别保管，文件出入有登记。
建立应急抢修队伍通过多次应急演练改进模拟环境下隐患处置中的缺陷和不足。
物资、设备、车辆等应急机具准备到位。
从材料关入手严格管控进入工地的管件等全部合格达到施工要求。
开挖敷设整个施工流程实行签证制度，责任到人。
施工及设计单位有相应的燃气资质。
燃气管道的安装、焊接、埋设等严格把关，对管道施工各个环节实行现场监管制度，动火作业实行审批手续。