时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。写计划的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
冬季整训工作计划篇一
xx年，大队紧紧围绕大队的中心工作，在大队班子的正确领导下，以大队的战略思想为指导、以大队各级织的工作为中心，以抓好队伍建设、提升大队工作效能、促进业务发展和队伍建设为中心，以提高大队工作效率、提高大队工作成效、提升大队人员素质和形象为目的，开展了一系列工作，取得了较好的成绩。回顾xx年来的工作，主要体现如下：
一）思想建设
1．思想建设：大队始终坚持以理论和“”重要思想为指导，认真落实，积极开展先进性活动，以保持先进性教育为契机，以“两个文明”活动为契机，开展学习实践活动，认真学习贯彻大队各级关于加强和改进思想工作的要求。
2．学习制度建设：大队坚持每月学习制度，坚持每周组织全体学习大队的各项决议，并认真抓好贯彻落实，使学习更加有效地落实到日常工作中。
3．组织学习：大队坚持每月组织一次业务理论学习，采取多种措施，组织业务理论知识学习，每周一次业务理论学习，采取多项措施，组织业务理论学习，每次业务理论学习必须有学习记录，学习笔记必须有学习体会，每次学习结束，大队领导都要及时将学习体会交流，并做好学习笔记。通过学习，使大队职工的思想觉悟有了明显提高，业务理论学习更加有效。
二）工作管理
2．组织管理：大队在大队各级各类会议中，始终坚持把加强队伍管理作为大队工作的重中之重。xx年来，大队领导都能严格按照会议纪律，认真开展会议，会场内外都做到了认真准备、严密组织、规范秩序、科学管理，确保了会议精神的落实。
1．制度建设：大队始终坚持把建立和完善各项制度作为提高大队管理水平、增强执政能力、提高队伍工作整体素质、促进业务发展和队伍建设的有效途径。
1）严格落实大队各级制度和规章制度，坚持每月一次大队长例会，总结工作，布置任务，提出工作要求。
2）认真抓好队伍建设：大队始终坚持以“大队领导”、“大队辅导员”为主体，严格执行大队的各项规章制度，坚持做到不断学习，努力钻研业务，不断充实完善自我，提高自己。
3）严格落实《大队日常行政管理制度》和各项规章制度，严格规范工作行为，加强队伍的管理，提高大队的工作效率。
4）严格执行队伍纪律规定和业务训练制度，大队制定了考勤考核制度，坚持月考核制度，每天按时到岗。
2．业务学习
xx年大队始终坚持学习制度，坚持每月一次业务理论学习，并组织全体职工认真学习各类业务书籍，做到学以致用。通过学习使大队职工的业务知识、业务水平有了较大提高，业务水平大大提高。
5）大队组织全体人员学习了《公路法》等法律、法规。通过学习使大队全体人员提高了法律、法规意识。
6）大队组织大队全体人员学习了“三合一”、“七不准”、“六条禁令”，使大队全体人员提高了法律意识和法律修养。
7）大队组织全体人员学习了公路法律、法规和业务知识。
大队根据大队的工作特性，采取多种形式学习了《中国路桥公路管理条例》，使大队职工进一步认识到公路法律、法规和业务知识的学习有效地增强了我们的职责感和使命感，使大队工作的开展有了强大的保证。
3．业务训练：大队始终坚持每天组织一个业务培训，每周进行一次业务培训，每月进行一次业务考核。并采取多种形式，使大队职工的业务素质有了较大的提高。
4．管理工作：大队按照大队的要求及大队的工作要求，认真做好大队日常管理工作，每月进行一次业务理论知识学习，每月进行一次业务理论知识学习，每月进行一次业务操作知识学习。
冬季整训工作计划篇二
20某某年，我们设备制造分公司持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的`最大后劲，是员工的最大福利”的理念，紧紧围绕“落实一个机制、加强三基培训”（落实每季一考培训机制；加强基础理论教育、基本知识学习、基本技能操作培训）开展工作，做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺人员抓紧培训、优秀人员奖励培训，进一步提高了一线操作员工队伍的整体素质，为设安公司做好人才、技术储备提供了人才保证和智力支持。
分公司现有员工196人，在册56人，其中干部13人，工人43人。临时用工75人，子女用工65人。今年按照《设备安装公司20某某年冬季员工培训工作计划》的要求，我分公司举办各种培训班26期，培训员工574人次，共8476学时。通过采取岗位培训与现场操作相结合、集中学习与分散学习相结合、教师授课与员工自学相结合等多种灵活方式，较好地完成了岗位培训、操作技能培训、安全教育培训等上半年培训任务，实行培训计划执行率100%、员工参培率100%的工作目标。
我们根据年初上报的需求计划制定了《20某某年职工培训计划》，并提交车间领导班子讨论后在年初随公司培训计划同时下达，为确保年度培训计划的完成，同时满足不断变化的生产需要，将年度培训计划进行分解，落实到月，制定了季度职工培训实施计划，按季考核，使今年的年度培训计划在确保培训质量和效果的前提下得以按进度逐月完成。培训计划主要从安全教育、质量意识、各工种操作规程、现场管理、相关标准及程序文件等方面进行了培训。
在安全方面，车间协同安全环保科与职工班组签定安全责任书。每月进行一次全体职工安全学习。每周进行一次班组安全学习由车间领导参加。建立互相安全监督机制。并通过一系列的安全教育车间的安全工作有了很大的提高。
在提高质量意识方面，车间先后对质保体系人员进行相关标准的学习，对质保体系各专业技术人员进行考试。车间针对生产情况，对职工采取结合实际，取之于生产，服务于生产。班组之间开展劳动竞赛，技能竞赛，设备质量评比等活动。并设立奖励机制。调动了广大职工立足岗位学习的积极性。通过以上活动达到了较好的效果。全面提高了技术人员与职工的整体素质及质量意识。
今年我们加大了职业技能培训与鉴定的步伐和力度，对不能适应本岗位和转岗、换岗人员进行新岗位培训，并参加公司举办各类职业技能鉴定培训班及参加鉴定考试。到目前为止，已基本实现生产操作人员持证上岗制度。
冬季整训工作计划篇三
年的商业贿赂自查自纠工作，我们重点是对xx年以来的农业综合开发土地治理项目、农业产业化项目和世行三期灌农项目进行自查，对照项目批复逐一排查，逐一回头看，对排查出的问题，我们及时研究制定了整改措施，派专人跟踪督查，确保整改措施落实到位，圆满地完成了今年的党风廉政建设工作任务。
2011年，我们将继续按照县委、县纪委的要求，认真贯彻落实^v^中央、^v^《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党的^v^、中纪委全会精神，围绕“一个中心”，抓好“两个重点”，做好“三项工作”，积极开展党风廉政建设和反腐防腐工作。
围绕“一个中心”:就是围绕党风廉政建设工作中心。
抓好“两个重点”:一是抓好反腐倡廉及廉政文化建设;二是抓好治理商业贿赂工作。
做好“三项工作”:一是做好2011年度报刊杂志的征订和^v^精神的学习宣传;二是抓好我局党风廉政建设信息采集和投稿工作;三是做好上级纪委所交办的各项工作事情。
冬季整训工作计划篇四
在_年刚接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选择一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是非常注重的.所以今年不要在选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客户。
_年年的工作计划如下：
一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得 客户信息。
三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
四;今年对自己有以下要求
1：每周要增加x个以上的新客户，还要有x到x个潜在客户。
2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。
冬季整训工作计划篇五
为全面做好全市教育系统冬季安全防范工作，针对冬季低温、雨雪、冰冻、大雾天等极端天气频繁，各类安全事故易发高发等特点，进一步推动隐患排查治理。根据苏州市教育局《关于开展年终岁尾冬季校园安全专项治理行动的通知》（苏教安〔20xx〕18号）和市安全办《关于印发《全市冬季安全生产专项治理行动实施方案》的通知》（太安〔20xx〕10号）要求，结合教育系统实际，制定本方案。
认真落实省、市冬季安全生产专项治理行动部署要求，以及市委、市政府决策部署，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，深化提升安全生产专项整治，突出风险防范，排查整治隐患，坚决防范重特大事故，确保全市教育系统安全形势稳定。
根据省、市统一部署的危险化学品等10个重点行业领域冬季安全生产专项治理行动重点治理51项内容，结合我市校园安全工作，明确以下重点治理内容：
（一）食堂安全（5条）
1.使用燃气、燃油的厨房是否与其他部位有效防火分隔；
3.厨房排油机及烹饪部分是否按照规定设置自动灭火装置；是否经常清洗烟道；
4.是否对食堂操作人员定期进行培训，相关操作制度是否上墙；
5.燃气管线、燃气用具的敷设、安装等是否符合相关安全技术标准。
（二）学生宿舍安全（3条）
1.是否对宿舍管理人员进行培训；
2.是否存在违规用电用火情况；
3.是否存在设置铁栅栏、锁闭安全出口应急情况下无法疏散逃生等现象。
（三）实验室安全（4条）
1.是否制定实验室安全规章制度并落实；
2.是否对实验室管理人员进行培训；是否对学生开展安全教育防止伤害事故的发生；
3.是否加强危化品及废液管理，严格做好防火、防爆、防静电、防泄漏等工作；
4.对危险化学品是否落实有效的领用、保管措施。
（四）用电用火安全（5条）
1.使用的电工、消防控制室值班人员、电焊切割作业人员是否持证；
2.是否存在超负荷用电、导线接触不良、电线老化等情况；
3.电焊、切割等动火作业是否办理事先审批手续落实相应措施；
4.校园禁烟措施是否落实到位；
5.电动自行车机及蓄电池是否违规停放或充电。
（五）校车及交通安全（3条）
3.组织师生外出集体活动是否落实相应的安全教育、制定应急处置预案。
（六）校舍及施工安全（4条）
1.存在重大安全隐患的校舍是否严格落实管控措施，做到“人不进危房、危房不进人”；
3.是否使用易燃可燃的夹心彩钢板在屋面、地下室等区域搭建临时用房或分隔功能分区；
4.是否有专人对校内施工场所的施工人员的“一盔一带”进行监督。
（七）灭火及应急疏散（5条）
2.是否违规锁闭、封堵、占用、堵塞安全出口或疏散通道；
3.楼道、楼梯间是否堆放易燃、可燃物品；
5.是否组织师生员工的安全教育及灭火、疏散逃生演练。
一是要提高政治站位。各学校要以高度的政治自觉，担起防范化解安全风险的重要责任。主要负责同志要亲力亲为、靠前协调，其他负责同志要认真履行各自岗位的安全职责，落实落细职责分工，坚决守牢校园安全底线，切实把确保师生安全放在第一位。
二是要强化责任落实。各学校要围绕专项治理行动确定的重点内容，紧盯看牢重点部位，开展专项检查督查，举一反三全面排查整治突出问题和各类风险隐患，切实查大风险、出大隐患、防大事故。
三是突出火灾防范。各学校要深刻汲取河南安阳“11·21”特别重大火灾事故和近期外地校园火灾事故教训，结合本校实际，开展消防安全大排查、大整治，紧盯突出隐患和薄弱环节，深入开展整治攻坚，坚决防范重特大火灾事故发生。
冬季整训工作计划篇六
为切实加强我市冬季水上交通安全管理，保障人民群众生命财产安全，按照省交通运输厅、省安全生产监督管理局《关于印发安徽省渡运安全大整顿活动方案的通知》（皖交安监〔20xx〕271号）要求，结合我市实际，制定本方案。
坚持以人为本，落实科学发展观，提高水上交通安全控制能力，按照政府领导、部门负责、海事监管的原则，逐一落实县（区）、乡镇（街道）、村、渡口经营人“四级安全责任制”，提升全民对渡运安全管理的主体责任意识，营造良好的水上渡运环境。
通过开展大整顿活动，进一步落实安全管理责任，消除渡口、渡船事故隐患，加强渡口、渡船特别是乡镇渡口、渡船的安全管理，杜绝非法渡运，建立以县区、乡镇政府负责制为核心、以交通主管部门和有关部门行业管理为重点、以海事机构执法监督为保证的渡口渡船安全管理长效机制，做好冬季渡运安全隐患排查和治理，跟踪隐患治理进度和效果，坚决杜绝重特大事故的发生，确保水上交通安全形势的持续稳定。
全市渡运安全大整顿活动从即日起至20xx年12月31日结束，共分三个阶段。严格执行国家、省关于禁止所有渡船夜航的规定，禁航时间为当日22:00至次日5:00。禁止夜航期间如遇重要紧急物资运输，须经当地县区人民政府和海事监管机构同意后方可渡运。
（一）自查自纠阶段（即日起至11月10日）。
各县区人民政府要根据本辖区实际，制定冬季渡运安全大整顿活动方案，宣传学习渡运安全管理的法律法规、技术标准，督促渡运企业和个人认真开展自查自纠工作，及时消除渡运安全隐患。
（二）重点整治阶段（11月11日至12月10日）。
各县区人民政府要对自查自纠工作中存在的问题，明确治理责任和时限，组织安监、交通、港航、海事等有关单位联合执法，集中力量打击非法违法渡运行为。市港航局、安监局将于12月1日至12月10日组织督查组对各县区的冬季渡运安全大整顿工作进行督查。
（三）总结验收阶段（12月11日至12月31日）。
各县区人民政府要对冬季渡运安全大整顿活动开展情况进行全面分析，总结工作经验和方法，制定渡运安全联合执法的长效管理工作制度和机制。各县区冬季渡运安全整顿活动总结于20xx年1月5日前报送市港航局。
全市冬季渡运安全大整顿活动坚持属地为主与行业督导相结合，企业自查自纠与政府督查相结合，全面排查与重点整治相结合，监督检查与联合执法相结合的原则，重点整治安全管理责任制、渡口、渡船、渡船船员及渡运行为等五个方面内容。
（一）安全管理责任制。
2．涉渡的相关部门和单位是否全面履行渡运安全管理职责；
3．乡镇人民政府是否有效开展渡运安全管理工作，乡镇管理员是否认真履责；
4．渡口渡船所有人、经营人安全生产主体责任是否落实；
5．渡口渡船管理档案（一档四卷）是否规范。
（二）渡口。
1．渡运航线是否经过审批，是否取得县级以上人民政府合法批文；
2．渡运基础设施是否达到标准化建设要求，渡改桥后是否及时撤渡；
3．渡口选址是否满足安全技术要求；
4．各项安全管理设施是否满足安全管理需要；
5．设置索（缆）渡是否按规定进行专题论证。
（三）渡船。
l．是否取得合法有效的船检、登记等相关证书；
2．消防、救生等设施是否按相关规定配备；
3．夜航的渡船是否符合安全技术标准；
4．渡船是否按要求纠正安检缺陷。
（四）渡船船员。
1．是否取得相关适任证书；
2．渡工是否按期接受安全培训；
3．配员是否满足《船舶最低安全配员规则》要求；
4．是否规范执行操作流程。
（五）渡运行为。
2．上下渡秩序是否有序；
3．危险品与其他车辆、旅客是否同船混渡；
4．是否载运超限、超载车辆；
5．汽渡指挥人员是否按操作规程引导车辆上下船，车辆排放是否有序，配载是否合理。
（六）应急预案和安全措施。
l．应对冬季雨、雪、雾天及强风等恶劣天气的预案和措施；
2．应对重要节假日、集会、集市等渡运高峰期间的预案和措施；
3．保障中小学生、老年人、残疾人等特殊对象渡运安全的措施；
4．应对突发事件的预案和措施。
认真组织，引导大整顿活动规范开展。全市冬季渡运安全大整顿督查工作由市安监局、港航局牵头组织开展。各县区政府要成立以安监、交通和海事部门为主的渡运安全大整顿工作组，负责辖区范围内的活动开展。各县区政府要认真组织学习和宣传渡运安全管理的法律法规、技术标准，依照全省“渡口渡船专项整治活动”标准开展整顿行为，确保整顿活动不走形式、不走过场。
冬季整训工作计划篇七
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七届六中全会、学习省第十二次党代会、市第六次党代会、区委工作会议精神为主要内容，紧紧联系当前改革发展过程中工作实际，以及党员、干部的思想实际，进一步动员广大党员干部以坚定的信念、创新的精神、科学的态度，满怀激情地投身到教育之中，为推进我校的教育教学质量又好又快发展贡献力量。
(一)冬训主题
学习贯彻十七届六中全会精神，全面推进农村经济社会转型升级。
(二)教育专题
1、党的十七届六中全会、学习省第十二次党代会、市第六次党代会、区委工作会议精神。
2、新时期亭湖精神、基层党组织建设、党风廉政建设和创先争优专题教育。
3、教育法规、教育教学理论学校。
(三)实践活动：开展结对帮扶活动;开展到困难家庭送温暖活动。
全体党员、干部
12月下旬开始， 3月底结束，集中学
(1)动员阶段：
a 冬训工作动员
b 辅导报告第一专题
c 学习与讨论
(2)学习阶段：
a 自学
b 1月18日开始学习第二个专题
c 民主生活会
(3)总结提高阶段：冬训工作总结。
1月29日到3月30日
1.明确领导责任。学校支部书记为第一责任人，各支部书记负责本支部的冬训工作。
2.坚持统筹兼顾。冬训时值岁末年初，各项工作任务繁重，个支部要打破常规，整合各方力量，集聚工作优势，形成发展合力，做到“两手抓、两不误、两促进”。要把冬训工作与学习贯彻党的十七届五中全会精神、深入开展创先争优活动、深化学习型党组织建设、认真制定“十二五”规划与谋划部署20工作等活动相结合，扎实推进，落实到位。
3.注重务实创新。各支部在坚持行之有效的传统做法的同时，要积极探索，大胆创新，改进方式方法，丰富冬训工作的平台载体。
4.强化宣传引导。学校充分利用广播、橱窗、板报等阵地向党员、群众进行广泛宣传，营造浓厚的冬训氛围。学校办公室要印发学习材料，做好冬训报道工作，宣传涌现的先进典型和取得的实际成效。
冬季整训工作计划篇八
为进一步规范民办职业培训学校办学行为，提高办学水平，促进民办教育健康持续发展，现结合工作实际，制定本方案。
以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，依据《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》等规章制度，通过开展集中整顿活动，进一步规范民办职业培训学校办学行为，维护广大劳动者的合法权益，使民办职业培训学校更好地服务全县经济和社会发展。
检查整顿对象：经审批许可正式设立的民办职业培训学校均在检查整顿范围之内。
检查整顿内容：
1、学校证照齐全。办学许可证、民办非企业单位登记证、工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、单位银行账户、消防许可证、房屋安全鉴定报告、卫生许可证(有学员食堂的学校)。
2、学校招生简章和广告。招生简章和广告宣传是否报批、审核、备案，是否存在虚假广告宣传、承诺宣传和过度宣传。
3、专职负责人和管理人员。学校法人、校长以及管理人员配备是否符合规定条件；校长应具有大专以上学历及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，并具有2年以上教育培训管理工作经历；行政管理人员应达到4人以上，有专职教学管理人员和专职财务管理人员；专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格，并具有2年以上教育培训管理工作经历；财务管理人员应具有财会人员从业资格。
4、专兼职教师队伍。每个专业应配备2名以上的理论课教师和实习指导教师，专兼职教师比例不少于1:4。民办职业培训学校教师应具有与其教学岗位相应的教师上岗资格；专业理论课教师应具备相关专业专科以上学历和相关专业高级以上职业资格或相关专业中级以上专业技术职务任职资格；专业实训课教师应具备相关专业专科以上学历和相关职业(工种)高级以上职业资格，且职业资格等级应高于执教职业(工种)等级。开展创业培训的，应具有2名以上取得人力资源和社会保障部创业培训(syb)教师资格证书的专(兼)职教师。专职教师和管理人员需签订劳动合同并备案，聘用教师需签订聘用协议，合同及聘用期必须一年以上。培训学校要按时足额发放教职工工资、福利待遇，并依法依规为教职工缴纳社会保险。
5、办学规模及条件。学校社会招生规模每年不少于200人，学校环境良好，应具有独立的教学、实习场地，不存在火灾、电路等安全隐患，无危房、简易房。教室内应配备足够数量的灭火器，并确保其合格性和有效性。租赁场所的租赁期不少于3年。学校教师办公面积20平米以上，理论课教室面积300平米以上，实操教室面积200平米以上。教学设施设备齐全，有完善的设备台账，每个工种设施设备固定资产应在30万元以上。主要设备应自有，若大型设备为租赁，应有有效的租赁协议。招收住宿生的学校应具备必要的食宿、安全保障和医疗条件。
6、规章制度。办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务管理、消防管理、卫生安全管理、设备管理、餐饮管理和应急预案等项制度，且管理制度需报审批机构备案。
7、教学管理。在办学许可范围内开展培训；学生档案资料齐全，管理规范；有完整的办学管理档案和教学进度计划，并按照进度计划进行理论教学和实操教学；培训总课时达到规定要求。同时，定点培训机构各教室需安装监控设备，实现对教学质量、课时的监督。要针对职业培训重视实践的特点，确保实操课时达到总课时的2/3;有符合教学的授课教材，确保授课!教材内容与发展前景紧密结合；要按照属地管理原则，组织毕业学员参加本市职业技能鉴定考试。
8、办学质量。教学管理工作科学规范、教学环节完整并符合要求；鉴定率达100%，鉴定通过率达到80%以上；有无学员投诉、学员投诉次数，有无社会不良影响等。
9、财务管理。财务独立，规章制度健全，有专人负责，专职会计和出纳人员持证上岗；学校财务坚持收支两条线，会计账薄账目清晰，应有按月收支情况记录。
10、其他管理。根据办学成本确定收费标准并进行社会公示，不得收取未向社会公示的任何费用；在培训场所公开培训专业、监督电话，悬挂办学许可证、民办非企业单位登记证书、工商营业执照等；有无擅自设立分支机构或异地开展培训情况，是否存在擅自改变办学地址未进行审批等。
11、年检情况。遵守国家法律法规和有关政策，依法办学。
12、各定点民办职业培训学校参加“五年规划专项培训”绩效考评情况。在上级出具的专项培训绩效考评报告中，凡是发现存在弄虚作假、骗取套取培训补贴资金等违纪行为的，一律取消定点培训机构资格。
(一)自查自纠阶段(10月10日—17日)。各民办职业培训学校对照国家有关法律法规及整顿方案要求，深入开展自查自纠。自查自纠报告于10月20日前，以书面形式报县人力资源和社会保障局。
(二)全面整顿和检查验收阶段(10月18日—12月15日)。各民办职业培训学校对自查问题进行集中整顿。集中整顿完成后，由县人力资源和社会保障局负责进行检查验收，评估打分。评分140分(含)以上为优秀，120分(含)以上为合格，120分以下为不合格。
(三)总结阶段(12月16—25日)。由县人力资源和社会保障局负责对整顿结果进行通报并在网上公布。
验收合格的学校继续保留办学资格；验收不合格的，依法取消其办学资格。被依法取消办学资格的民办职业培训学校，如有意向继续办学，须严格按照民办职业培训机构设置标准要求，完善自身软硬件建设，重新提出办学申请。
为切实加强对整顿工作的组织领导，县里成立了专门的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动实施。县人社部门要充分发挥职能作用，负责组织各民办职业培训学校，根据文件要求逐条开展自查，并针对自查及集中检查中发现的问题进行整改，确保教学管理得到加强，提升办学得到水平。县人社部门要强化培训项目监管，规范补助资金管理，整顿期间，要根据相关规定对国家拨付补助资金的培训项目进行规范。要加大整顿督导力度，对整顿工作迟缓的，要及时进行督促督办，对有令不行、有禁不止、清理整顿不力、整改不落实的，要根据相关规定严查严处。