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五星支部创建工作总结篇一
为深入贯彻落实中央和省、市委“两学一做”学习教育精神，进一步规范党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，结合我市党员队伍建设实际需要，制定如下实施意见。
以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和^v^^v^系列讲话精神为指导，以《中国^v^章程》《中国^v^廉洁自律准则》《中国^v^纪律处分条例》及中央和省、市委关于加强党员队伍建设相关要求为依据，以充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为目标，通过推行“先锋指数”积分制管理，切实提升党员日常管理精细化、科学化、规范化水平，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实强化党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升党员干事、创新、创业能力，夯实建设生态强市、魅力承德的政治基础和组织保障。
纳入“先锋指数”积分制管理范围的为党组织关系在我市的党员、预备党员，其中年龄在70周岁以上、生活不能自理、患有精神疾病或因其他疾病不能表达本人意志、自费出国半年以上的党员，经党支部大会讨论决定，报上级党委批准后，可不纳入此范围。
党员“先锋指数”积分制管理，坚持分类管理、量化考核、依分定档、奖优罚劣的原则开展，各级党组织立足机关、农村、社区、企业、学校和非公有制经济组织、社会组织等不同领域、行业实际情况，区分长驻、流动、在职、离退等不同类别党员特点，建立集日常考核、民主评议、奖励优秀党员、处置不合格党员于一体的年度积分制管理体系，着力解决党组织管理职责不到位，党员作用发挥不明显等问题，全力建设“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”党员队伍。每个积分周期为一年，起始点为每年的年初或“七一”，终结点为每年的年末或次年的“七一”。具体节点基层党组织可根据工作情况进行适当调整，但要有固定的起始和终结点。
(一)积分设置
党员积分制分值由日常考核积分、年度评议积分和动态管理积分构成，其中日常考核积分、年度评议积分合计为100分，按8：2的比例加权计算;动态管理积分为奖惩性加减分，奖励性加分一般不超过总积分的10%。
1.日常考核积分。重点体现党员履行基本义务的情况，主要包括参加“三会一课一服务”等组织生活，以及参加集中学习教育、按期缴纳党费、岗位职责和承诺事项完成、党组织交办任务完成等情况。基础分值为100分，实行倒扣记分，扣完为止，所得分按比例记入总积分。
2.年度评议积分。由基层党组织按照年度党员民主评议结果确定得分，基础分为100分，评议所得分按比例记入党员总积分。
3.动态管理积分。奖励性积分重点体现党员在日常工作和生活中发挥先锋模范带头作用的情况，主要包括岗位工作取得突出业绩、积极参与精准脱贫和经济发展等中心工作取得明显成效、主动参与志愿服务和公益活动得到社会广泛认同等情况，加分一般以党委政府表彰奖励、有关领导批示、被媒体宣传报道事迹、支部党员大会决议并经上级党委审核同意为依据，适当给予加分，同类别不重复加分。惩罚性积分重点体现党员日常工作和生活中存在不当行为的情况，主要包括工作不当造成负面影响、违纪违规、违反国家法律和社会道德、家庭美德、参加宗教和封建迷信及赌博活动等情况，基层党组织视情节适当扣分，屡次犯同一问题的累计扣分。
(二)积分登记
积分登记以党支部为单位进行，建立健全管理台账，具备条件的可同步将积分管理台账固化到党务公开栏中。各党支部要指定专人做好党员积分登记、核对工作，按照“公开、公平、公正”的原则，详细记录每名党员积分情况。党支部可通过每月党员个人申报、设立意见箱收集意见等形式，及时全面了解掌握党员有关情况，并及时做好信息核实、登记，防止积分登记不全面、不准确。党支部对党员积分每月一汇总、每季度一公示、每年一总评，公示时间不少于7天，公示前应将党员积分情况报上一级党组织审查备案。党员对日常考核积分及动态管理积分有异议的，可向党支部反映，党支部应及时调查并说明原因。
(三)“先锋指数”评定
每个积分周期末，党支部对党员年度日常考核积分、民主评议积分和动态管理积分进行合并计算，经支委会研究，初步确定每名党员的“先锋指数”等次，报上一级党委审查同意后，在党务公开栏进行不少于7天的公示，接受党内外监督。党员如有异议可在公示期内向党支部或上级党委反映复核，公示期满后，通过会议或张榜公布等方式公开评定结果。其中，90分以上的为优秀等次;70-89分的为合格等次;60-69分的为基本合格等次;60分以下的为不合格等次。
(四)“先锋指数”运用
“先锋指数”评定结果作为党员评优评先和进行组织处置的重要依据。对优秀等次的党员，可给予一定的精神和物质奖励;对基本合格等次的党员，由党支部书记进行谈心谈话，警戒提醒;对不合格等次和连续两年评定为基本合格等次的党员，纳入不合格党员处置范围，按照《关于做好处置不合格党员工作的实施方案》(承办字〔2015〕20号)规定程序，给予组织处置。对基本合格等次的预备党员，延长预备期，期满仍达不到标准的，取消预备党员资格;对不合格等次的预备党员，取消预备党员资格。
(一)落实工作责任。党员“先锋指数”积分制管理是新形势下加强党员队伍建设的重要举措，是改进党员管理方式、健全党员考评体系、实现精细化管理的有益探索。各级党组织务必高度重视，精心组织，扎实推进，确保取得良好成效。党支部书记是工作落实的直接责任人，要按照规定和程序要求抓好组织实施;上一级党工委书记是第一责任人，要履行好监督管理和指导推进职责;各级党委组织部门要切实发挥牵头抓总作用，把工作落实情况纳入党建工作考核和党组织书记述职的重要内容，强化组织推动。
(二)坚持分类实施。各级党组织在组织实施时，要根据党员结构、工作需要等情况，本着突出重点、体现特点、简便易行、实际管用的原则，科学合理设置、细化党员“先锋指数”积分构成体系和记分管理办法，不搞一刀切。积分构成体系的设置要与党和政府中心工作、职能业务落实、党员队伍建设等紧密结合，防止工作脱节、流于形式。县级以下党组织党员积分构成体系设置，应报上一级党组织审核备案。
(三)强化督查指导。各级党工委及其组织部门要加强对基层党组织实施党员“先锋指数”积分制管理落实情况的检查指导，纳入目标管理，定期开展督查，及时总结经验、查摆问题、完善工作。对工作落实到位、成效明显的党组织予以通报表扬，对流于形式、弄虚作假的党组织给予通报批评，情节严重的要追究相关责任人责任。
五星支部创建工作总结篇二
”传承红色基因、向国旗敬礼“活动方案
一、活动目的为深入贯彻兰州市教育局《关于开展2018年“传承红色基因 向国旗敬礼”主题教育的通知》（兰教基〔2018〕343号）——关于组织开展“传承红色基因、向国旗敬礼”活动的通知精神，在今年国庆前一周，以及国庆节期间，组织全校开展“传承红色基因、向国旗敬礼”活动，广泛开展爱国主义教育活动。现结合我校实际情况制定活动方案。
二、活动时间
2018年9月26日——10月8日
三、活动主题
传承红色基因、向国旗敬礼
四、活动安排
1.少先队（时间：2018年9月25日）
由大队辅导员组织开展庄严的升国旗仪式、以及做好“传承红色基因、向国旗敬礼”的主题教育宣讲。
上交材料：国旗下演讲稿、以及图片资料。2.广播站（时间：2018年9月28日下午）由小小广播员广播关于庆国庆、以及“传承红色基因、向国旗敬礼”的广播。
上交资料：广播站稿子复印件以及广播站广播图片。3.班会活动
六五年级开展“传承红色基因、向国旗敬礼”班会主题活动，要有ppt、教案、照片资料，另外ppt上要突出主题。（完成后照片上传学校群相册）
4.手抄报活动
四三年级各完成“传承红色基因、向国旗敬礼”手抄报5份。结合庆祝国庆节、四二年级完成本班黑板报。
5.向国旗敬礼活动
三年级组织开展向国旗敬礼和国旗合影活动。6.爱国主义教育
一年级开展观看“传承红色基因、向国旗敬礼”的爱国主义电影
五、总结
五星支部创建工作总结篇三
小学“红色基因传承行动”
主题教育总结
“要让红旗飘万代，重在教育下一代”是学校德育工作的基石，为引导未成年人学习和弘扬爱国主义精神，学校组织全校师生开展了^v^红色基因传承行动^v^为主题的教育活动，此次活动重在贯彻落实^v^^v^关于“红色基因传承”讲话精神。坚持立德树人的教育任务，同时也提升了学生的道德素养。我校将教育活动与日常教育教学紧密结合，注重活动的覆盖面和受教育面，围绕此次主题，我校开展了启动仪式、读书征文、文艺大赛、电影展播、社会实践、表彰奖励等活动。
月13日，小学组织全校师生举行了^v^红色基因传承行动^v^主题活动启动仪式。王校长主持召开启动仪式，少先队辅导员对学生进行爱国主义教育，宣讲^v^红色基因传承行动^v^活动内容，并号召同学们积极参与活动。
月14日下午，学校组织三至六年级学生开展^v^红色基因^v^为主题的作文竞赛活动，评选优秀作文，进行表彰。
月21日下午，学校带领五年级的学生，就我们学校周围老年人的生活现状展开了相关调查。学生打扫老人屋的卫生、帮老人洗了衣服、并听老人讲了革命故事，从而激发学生对老人的关爱之情，引导学生在实际生活中从身边的小事做起，尊敬老人、关爱老人，弘扬优良传统、传承红色基因。
月27日早上，组织学生进行升旗仪式，升旗仪式结束后，举行了^v^红色基因传承^v^为主题的演讲比赛，学生通过聆听感受到^v^红色基因传承^v^活动开展的重要性，对学生是一次深刻的爱国主义教育。
月30日下午，学校安排各班利用电子白板播放革命题材电影，播放要求各班进行讨论，感受革命年代的艰苦、革命先烈的英勇献身精神、新中国建立的来之不易，珍惜今天的幸福生活。
月1日下午，我校开展^v^红色基因传承行动^v^表彰活动，激发了学生的民族情怀,形成以爱国为根本的社会主义核心价值观。
此项活动是我校对学生进行爱国主义教育的重要途径，也是提升学生道德素养的一个平台，将不断引导孩子们崇德向善，积极践行社会主义核心价值观。^v^红色基因传承^v^从基础抓起，从源头抓起，充分发挥先进典型的带动作用，培养少先队员树立正确的世界观、人生观、价值观，使青少年按照党的要求健康成长，从小牢固树立共产主义远大理想，为社会主义事业输送高质量的合格建设者和可靠接班人。
小学 2017年12月
五星支部创建工作总结篇四
在现代社会，个体对社会的贡献主要是通过在本职岗位上的工作表现来实现的。^v^员为党的事业而奋斗，实践“三个代表”，主要体现在立足本职岗位努力做好本职工作，在自己的工作岗位上建功立业，无私奉献。我们每一个^v^员，大都在一定的岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务都是与现阶段的奋斗目标和整个党的事业紧密相联的，一个党员的先锋模范作用发挥得如何，经常的是反映在本职工作和岗位上。我们说^v^员要站在改革开放和现代化建设的前列，很重要的一条，就是爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众作出表率，努力创造出一流的工作业绩。^v^员先锋模范作用，不是空洞的口号，而是非常具体的，实实在在的行动要求。是必须时时身体力行的具体行动。
我认为，立足本职岗位，发挥先锋模范作用，就要正确理解和处理职业标准和党员标准的关系。^v^员一方面在党内是党的一个成员，同时在社会上又是社会的一员，是社会公民，是社会主义劳动者和建设者的一员，必须正确处理好这样的“双重身份”、“双重标准”的关系。党员标准与职业标准是存在一致性的。我们党是执政党，党决定了广大党员无论行业、职业有多大不同，但都是为人民服务的具体岗位。因此，作为^v^员，首先要达到职业标准，立足本职岗位做好本职工作，才能具体的体现党员的先锋模范作用。
党员标准当然高于职业标准，而职业标准是为体现党员先进性而必须具备的基本条件。那么，什么是职业标准呢?其基本定义是职业标准是各行各业的人员所从事的工作中必须遵守的行为准则和规范。结合自己在玉桥商社几年来的工作实际，我认为，当今时代，知识经济和信息化浪潮席卷全球，中国对外开放程度日益扩大，在以科技实力为核心的国际竞争日益激烈的背景下，作为^v^员，不仅要弘扬艰苦创业精神，即解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神。更应该努力掌握现代科学技术知识、现代管理知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能，在企业中为提高全体干部员工的科学文化素质和职业技能做出表率，这就是作为党员必须持续保持和追求的职业标准。
几年来，我们玉桥商社的全体党员在物资行业从来没有接触过的商业领域，虚心求教，探索学习，埋头苦干，勇于实践。用了短短5年多的时间，不仅站稳了脚跟，打造了品牌，创造了效益，还为集团在新的领域里开拓发展找到了新的突破口，靠的就是不断追求新思想、新知识，努力使自身从商业的门外汉成为了区域行业的领头羊的精神。郑勇同志就是我们全体党员的表率，我们还有一大批党员仍然在不断研究与学习行业知识和职业技能，以创新和开拓的新成果推动企业的发展和作大作强。因此，我们认为，适应新形势、新任务，掌握新知识、新技能，应该成为当前和今后^v^员进行党性锻炼、保持先进性、发挥先锋模范作用最关键、最紧迫的环节。
^v^员要在本职工作中发挥先锋模范作用，除必须具备强烈的职业责任意识和一流的职业技能以外，还必须具备一流的职业道德。职业道德是一个人的职业态度、奋斗目标、工作目的、事业责任心和劳动积极性的综合体现。所谓职业道德有哪些规范呢?我觉得，职业道德规范应该包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道，廉洁奉公、勇于创新、敢于竞争、团结协作，互助友爱等。
^v^员在本职岗位发挥先锋模范作用，就应该带头实践、遵守社会主义职业道德规范，养成高尚的职业道德，在本职岗位上，始终自觉地用高尚的职业道德规范自己的言行，激励自己在本职岗位上创造一流业绩。同时，要坚决与各种违反社会主义职业道德的人和事作斗争，带头反对和抵制各种置企业声誉和财产于不顾、投机取巧、极端自私、贪污腐败和严重损害党的形象的行为，使高尚的职业道德在企业的建设和改革与创新的实践中蔚然成风。
五星支部创建工作总结篇五
党的十八大报告指出，文化是民族的血脉，是人民的家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。自从2014年3月我校荣获区教育局颁布的第一批全国中小学中华优秀文化艺术传承学校的荣誉称号后，我校不断总结经验与成果，聚积成了现在独特的学校文化个性品牌，实现了学生的多元和谐发展和学校办学的可持续发展。以确立‚做德才兼备之师育合格特长之生创规范特色之校‛的办学理念，号召全校教师以‚博学启迪智慧‛，以‚博爱滋润心灵‛，注重学生的全面发展，形成了景行学子‚勤奋好学，自主创新‛的浓郁学风。
一、高度重视，走特色办学之路
五个墩小学艺术教育在探索中前进，在前进中探索。特别是几年来，学校追求‚育合格特长之生创规范特色之校‛，进一步完善了各种制度，不断的拼搏、进取，走出了一条艺术办学特色的教改新路。成立了由学校领导和相关老师组成的艺术教育领导小组，进一步深化素质教育，健全了艺术教育管理体系，制定、修改、完善了各项教育教学规章制度、教学常规、管理常规等，确保艺术教育工作扎实贯彻落实。
二、加强教师队伍建设，确立教师的人本地位
多年来全体教师以‚中华传统美德教育、班集体建设与班主任专业化建设三者进行综合性的实践‛为研究模式，走出了一条‚学习——实践——反思——科研——再实践‛的道路，使学生了解中华传统美德的内涵，培养学生能够用中华传统美德去影响乃至指导自己的基本行为准则，由‚他律到自律，外教到内化‛，做‚勤学好问自主创新‛的五个墩小学人。
三、落实课堂与课外艺术教育活动的结合、夯实艺术教育基础
五个墩小学严格按照新课程标准制订好每学期艺术学科的教学计划，合理安排好教学进度和内容，同时加大了艺术教学器材的配制，满足了教学需要。要求艺术教师认真按照新课程标准进行备课，而且要求在备课中有创新意识，突出以学生为主体，注重学生学习方式的转变。在课堂教学时力求环节紧凑，重点难点突出，教学中做到了注重过程性、自主性、实践性和创新性。艺术课堂教学模式和结构都相当合理，艺术教师根据艺术教育的规律和学生生理、心理发展的特点，以及本校学生的实际情况组织教学，学生们学习艺术的兴趣都比较浓厚，艺术教学取得了良好的效果。
1．个学期各年级根据教材设立一个中华传统美德主题，围绕主题利用班队会开展学美德、画美德、讲美德、做美德的系列活动，让传统美德通过不同的展示，潜移默化，植入学生的心中，春风化雨，不断生长。创编景行印象德育特色操、文明礼仪操、篮球团体操，让孩子们在丰富多彩的活动中展现学识才艺，张扬个性能力，陶冶性情修养。
2．响‚八爱‛主旋律，弘扬中华优良传统。爱祖国、爱家乡、爱学校、爱红领巾、爱同学、爱同胞、爱长辈、爱老师的‚八爱‛教育，让孩子们赞美爱、学会爱、享受爱。
3．分发挥家庭教育在传统美德教育中的重要作用 充分挖掘传美教育的博大精深的内涵，扩展教育的空间，形成家校社会三位一体的教育合力，打开传美教育走出校园、走进家庭，走进社会的新格局。开展以‚构建和谐亲子关系，培育孩子健康人格‛为主题的系列家教报告活动。坚持开展‚喜报送回家‛集体家访活动，家长委员会牵头开展的丰富多彩的亲子活动等。
五个墩小学认真践行‚让孩子的明天赛过今天‛的办学理念，注重将艺术教育面向每一位学生，经常化、多样化地开展课外、校外学校艺术教育活动。学校有音乐、美术活动计划、课间播放音乐的有关规定。在实践中，形成了‚魅力校园育新人，艺体教育展特长‛的办学特色——‚校园文化俱乐部‛，三个方面育全面发展的学生：
1、美术之友：书法艺术绘画创作；
2、健体美型：年级健美操校园舞蹈；
3、经典美文诵读，在丰富多彩的课外小组活动中，孩子们陶冶了情操，增长了能力。充分发挥艺术教育的优势，每年的重大节日开展艺术活动，为全体学生提供了阵地，使他们的艺术才华和智慧有机会得到展现。开展‚我行我秀‛校园文化艺术节活动，通过举办各年段、班级合唱、独唱、舞蹈、美术、书法、绘画等竞赛，做到年段有美展，班班有歌声，提高了学生对艺术活动的兴趣和爱好。把艺术教育渗透到各科教育中，特别注重美育教育的研究，以其特殊的方式培养学生浓厚的学习兴趣。
四、加强校园环境建设，让优秀文化深入学生
我校积极创设良好的优秀文化大环境，让学生产生共鸣，进入艺术境界。通过校园环境建设，使校园的每一角、每一处都融进艺术因素。例如：利用艺术长廊、黑板报、宣传画廊、校园广播等宣传‚媒介‛、课间室内礼仪操，渲染艺术气氛。校园音乐铃声及校园广播等每天为学生提供丰富的‚艺术午餐‛，提高学生的审美情趣，调节学生身心。
（一）开展‚德育大课堂‛系列主题教育
1.设立‚做一个有道德的人‛德育文化墙。由学生亲自动手设计制作‚做一个有道德的人‛激励卡、‚做一个有道德的人‛行为储蓄卡、‚做一个有道德的人‛主题小报、‚做一个有道德的人‛感言卡张贴其中，定期更换，让学生在轮流阅览时相互学习，共同提高，让‚做一个有道德的人‛的主题活动深入人心。
2.开展‚做一个有道德的人‛系列活动。以‚敬老爱幼‛、‚孝在我心中‛、‚感恩父母‛、‚大手拉小手友爱在身边‛、‚我骄傲，我是中国人‛、‚我的梦，中国梦‛、‚继承传统文化，传承孔子文明‛、‚我以我行报母校‛、‚弘扬传统美德，争做文明少年‛、‚我是中国娃爱说普通话‛、‚缅怀历史，强我中华‛——纪念^v^胜利70周年‛、‚开展‘礼让斑马线文明行车’交通安全义务劝导活动‛、‚我爱鲜艳的红领巾，我要争做文明四好少年‛等系列主题活动为主，对学生进行生动有效的爱国主义教育、民族精神教育、传统美德教育、感恩教育、诚信教育等，同时推进了我校的‚八爱‛教育（爱祖国、爱家乡、爱长辈、爱老师、爱同学、爱同胞、爱科技、爱红领巾）向纵深发展。
（二）开展道德讲堂‚寻找美、发现美、体会美‛ 1.道德讲堂——开学第一课：美在我们身边暨开学典礼通过生动的例子，活泼的表演形式，让同学们用心去寻找、去体会美，用新道德新风尚美化我们的心灵，用双手一起去创造美。
1．大感恩系列：让学生常怀感恩之心，不忘父母恩、师长恩、社会恩等，精心培育学生‚感恩文化‛，塑造学生的健全人格，养成学生良好的道德品质和行为习惯，使学生从小做到心中有祖国、有集体、有他人的思想，从而弘扬中华民族优良的传统美德和现代文明，全面推进素质教育。
2．红领巾，心向党‛喜迎十八大，感受祖国新变化：通过活动让全班少先队员重温党的光辉历程，歌颂党的伟大成就，感恩党的关怀，珍惜幸福生活，激励少先队员在党的领导下健康成长，为实现新世纪社会主义现代化建设的宏伟目标而不懈奋斗。
3.美德教育：‚团结伙伴诚实做人‛我校一向注重学生的行为习惯养成教育，每周的校会上通过值周中队的良好行为习惯养成教育展示，有效的培养了学生的行为习惯。 文化凝结历史，文化引领未来。让我们一起努力，让底蕴深厚的中华优秀传统文化绽放出更加绚丽夺目的光彩吧！我们将继续高举^v^理论伟大旗帜，努力实践‚三个代表‛重要思想，用科学发展观指导学校跨越式发展新实践，迎接新课程，追求新卓越！
五星支部创建工作总结篇六
按照工作安排，现就公司2021年党建工作开展情况总结如下：
一、主要工作情况
（一）领导作用全面发挥方面
把政治建设摆在首位，不折不扣执行^v^关于疫情防控、国资国企改革、安全生产、集中换届选举等重大重要工作安排部署，圆满完成了各项经济指标及党群各项目标任务；制定下发了公司2021年党建工作要点；与所属4个支部签订了党建工作目标责任书；研究并调整公司党总支领导班子及高管人员分工3次；坚持用党的创新理论武装党员干部职工，党总支开展集中学习xx次，开展交流研讨1次，班子成员带头讲党课xx次；组建宣讲团对习^v^建党100周年七一重要讲话精神及党的百年历史故事宣讲xx场次，受众达xx人次。
（二）党建责任全面落实方面
一是建立了书记抓党建、领导班子成员抓党建及“一岗双责”等三张党建责任清单，成立了党员“先锋指数”星级考核领导小组，党总支委员会研究星级考核工作2次，以党课、集中学习等形式举办业务培训3次，同时为每名党员发放了《口袋书》。二是召开党建思想政治工作会议2次，对党建工作进行安排和部署，听取各党支部工作汇报2次，党总支委员会研究部署党建工作2次。三是编印了《党员“先锋指数”现实表现记录本》，各支部定期抽查。
（三）基层基础全面夯实
一是组织体系健全。分公司设总支1个、支部4个，党的组织和管理做到了全覆盖。二是严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员积极参加机关支部组织的集中学习4次、组织生活会1次及党日活动3次，同时在分管单位上廉洁党课、参加支部活动等。三是建强党员队伍，分公司现有党员xx人，发展对象2人，入党积极分子13人，递交入党申请书xx人，设立党员责任区、党员示范岗，开展了党员突击队活动及党员公开承诺活动。四是加强对群团工作的领导，召开职工代表大会表彰先进并安排全年工作。设农民工维权服务站5个，职工书屋1个。开展慰问支出xx元，组织各类培训xx人次，组织职工体检85人。指导团总支根据《2021年度共青团工作要点》开展好团员青年思想政治教育，开展导师带徒、“青春建功”助力生产经营等重点工作。今年有1个项目部成立了团支部。
（四）作风建设全面过硬方面
一是严格落实党风廉政建设责任制，党总支分别与3个党支部签订了责任书；主要领导与班子成员，班子成员与分管单位、分管部门逐级签订责任书xx份；重要关键岗位签订廉洁承诺xx人。二是坚持召开周例会及周工作完成情况报送制度，督促干部职工履职尽责。三是制定“红黑榜”发布机制，下发通报1期。四是强化绩效考核，对连续b档及c档人员谈话xx人，帮助其改正缺点，迎头赶上。五是建立了上下班打考勤制度，对执行考勤制度不严的1名党员进行了谈话教育。六是开展了《一封书信诉心声》活动，征集了对企业发展的意见建议xx条。
（五）干部人才队伍建设全面加强
今年研究干部任免事项1次，聘免中层干部共4人，其中：平职交流1人，外部引进1人，免职2人。员工调级xx人。今年招聘人员xx人，其中，研究生1人，本科及以上占招聘人数的70%，离职12人。
二、特色亮点
（一）推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。
机关党支部打造“党建+干部作风建设”品牌。年初开始严格执行上下班、出差审批、请销假制度，规范流程，资料齐全。3月份机关干部下沉项目一线xx人次，对口进行业务工作指导。同时执行每周工作汇报公示制度，营造了机关全员比业绩的良好氛围。各党支部分别打造“党建+安全生产”“党建+质量管理”“党建+作风建设”等品牌。细化了《安全生产责任制管理规定》，并通过“党员先锋岗”、“三会一课”、“主题党日”等活动将安全宣传教育培训、安全检查等纳入支部重点工作。利用主题党日开展“讲好安全故事”等活动3次。
（二）落实“三大指数”出新招
一是编制下发了党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”现实表现记录表两个手册，二是切实把三大指数考核与生产经营紧密结合，做到分公司所有支部和党员考核的全覆盖。三是党总支书记上专题党课，从“破题”开始，聚焦具体抓手，就如何贯彻落实支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考核的“方法论”问题进行了细致的讲解和阐释。四是抓住党员“先锋指数”与实际工作切合点，党员先锋岗授牌，强化党员责任担当，发挥正面激励与反面约束作用，使“干与不干”、“干多干少”、“干好干坏”不一样，坚定不移地推进“三个指数”星级考核工作落地生根。
三、存在的问题
一是党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。二是政工队伍水平参差不齐，对新招聘政工人员集中培训、提升能力工作力度不够，党群干部存在培养难、选拔难、留住难的问题。
四、下一步工作计划
一是认真落实从严治党主体责任，按集团“堡垒指数”、“先锋指数”星级考核要求落实好年底支部和党员星级评定工作。
二是结合实际按“三亮三比三评”要求，落实好“三评”工作。
三是按集团要求在年底开展好专题组织生活会。
四是按干部管理权限，年底对2021年机关中层干部任免进行研究确定。
五是加强制度建设，对请销假、员工调级晋升、组织工作、意识形态等党群、组织人事系统相关管理办法进行修订。
六是召开党建述职、思想文化宣传、综治稳定、治欠保支等专题会议，总结全年工作，安排部署2022年工作。
七是12月中旬完成对各党支部年度工作的检查考核及政工系列专业技术考核工作。
八是结合实际，岁末年初时开展党建系统业务工作培训。
九是结合实际对政工队伍人员进行调整和优化。
五星支部创建工作总结篇七
(5)岗位工作环境整洁卫生，各项服务设施齐全完备、功能完善、运转正常。
2、指导履岗。基层党组织要在广泛征求党员和群众意见的基础上，坚持共性与个性相统一的原则，根据行业特点、岗位职责以及党员个人情况，确定岗位争创目标和要求，制定相应的岗位考核细则和岗位竞赛标准，做到目标明确，便于操作。要建立创建情况台帐，采取自我测查、随机抽查、定期检查相结合的办法，加强检查指导，及时评估党员履岗情况，肯定成绩，总结经验，指出不足，加以改进。
3、及时评岗。“党员先锋岗”的评选、命名一般每两年进行一次，可由基层党委、工委、市(县)党委组织实施。评选、命名工作采取自我申报、行业推荐、公众评议、自下而上、逐级报批的办法进行。由“党员先锋岗”所在党组织提出申报，填写申报表并报上级党组织。上级党(工)委对所申报的“党员先锋岗”进行考核，符合标准的，给予命名。
(1)本岗中有违法和严重违纪现象;
(2)在生产、经营、管理、服务中发生重大责任事故;
(3)被舆论曝光，受群众检举，造成不良社会影响的;
(4)在文明单位评比、行风检查及社会治安检查中不合格的;
(5)申报时弄虚作假，骗取荣誉的;
(6)其他有损党组织形象的事件。
4、公开亮岗。对评选、命名的“党员先锋岗”，要公开亮岗，可以授予牌匾，并将党员姓名、联络方式等进行公布，接受党员和群众监督。对评选、命名的“党员先锋岗”以精神奖励为主，并给予相应的物质奖励。要把争创工作作为评选先进基层党组织和优秀^v^员的重要依据，评选、表彰先进基层党组织、优秀党员，要优先考虑在争创“党员先锋岗”中表现突出的集体和个人。
五星支部创建工作总结篇八
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创^v^建工作
（2011年6月29日）
同志们：
今天，我们在这里隆重举行建党90周年表彰大会暨第三次中心组理论学习会。主要任务是：共同回眸党的光辉历程，表彰先进典型，重温入党誓词，激励全处各级党组织和党员干部提振精神，锐意进取，创先争优，进一步发挥党的基层组织战斗堡垒作用、党的基层干部骨干带头作用和全体^v^员先锋模范作用，为实现先行跨越年的各项目标任务而努力奋斗。下面，我讲两点意见：
一、围绕中心，服务大局，党建生机活力日益彰显
再过两天，中国^v^将迎来90岁生日。90载艰苦卓绝，90载荣耀辉煌。90年来，中国^v^团结带领全国各族人民战胜各种艰难险阻，取得了新民主主义革命和社会主义革命、建设、改革的伟大胜利，谱写了中华民族自强不息、实现复兴的奋斗凯歌。32000多个平凡但伟大的日子，承载了决定党和国家前途命运的一系列重要事件，谱写了壮丽辉煌的历史篇章。实践证明，中国^v^是最富创造力、最有凝聚力、最具战斗力的党，只有在中国^v^的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，国家才能强盛，民族才能振兴，人民才能富裕。
回顾中国^v^90年的光辉历程，我们倍感自豪。回顾湖北京珠高速公路管理处十年来的发展成就，我们对未来充满信心。十年来，在厅党组的坚强带领下，在广大党员干部的共同努力下，京珠管理处始终坚定党的必胜信念，秉承党的优良传统，创新实践，创先争优，党建工作实现了跨越式发展。自去年“七一”以来，管理处先后荣获“全国厂务公开先进单位”、“湖北省杰出青年文明号”、“湖北省女职工建功立业标兵岗”等荣誉称号，顺利通过省直机关工委党建工作考评，鄂南管理所荣获“全国青年文明号”荣誉称号，鄂北管理所荣获“湖北省优秀职工书屋示范点”殊荣，累计24个单位和集体受到厅级以上表彰。
管理处党委主动适应新形势、新变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新办法，主要实现了“五个坚持、五个加强”。
（一）坚持以学习作为第一需求，党员队伍素质得强。 一是学习型党组织和领导班子建设成果丰硕。处党委紧扣当前形势，坚持科学发展观，领导班子带头撰写学习记录，带头宣讲政策，带头汇报学习体会，围绕各项工作目标组织召开了4次党委中心组理论学习，参加学习的党员干部近1000人次，真正做到了党的理论创新每前进一步，党的理论武装就跟进一步。二是各支部都坚持了“三会一课”制度，党委书记、总支书记讲党课在管理处上下已经蔚然成风，党员干部思想建设和精神文明建设取得了明显实效。
五星支部创建工作总结篇九
为深入贯彻落实党的十九大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在陕西永兴机械设备制造有限公司发展战略中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，现就本公司党支部建设工作作出如下计划。
党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，公司的发展正处在关键时期，面临着压力与挑战。在新的形势下，加强党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，公司共有党员4人,预备党员1人,入党积极份子2人,从总体上看，公司党支部在发展稳定和生产经营建设的各项任务中，必须很好地发挥战斗堡垒作用。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，我支部坚决巩固党的执政基础，保持党的先进性，充分认识加强党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进公司创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现公司新的发展目标做出更大的贡献。
科学的发展观”***新时代中国特色社会主义思想的、推动者和实践者，为推动企业发展提供有力的政治和组织保证。
公司党支部紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：
1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司党支部各项决议贯彻落实，把职工、党员思想统一到公司发展战略上来。
2、紧密结合公司实际情况开展活动，保证改革和生产经营建设任务的完成。
3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益，调动员工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
4、全面领导公司思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。
5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。
6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。密切党群、干群关系，服务员工群众，维护企业安全稳定。
在加强党支部建设中，进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：
一是在党员权利义务的处理上，克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。
二是在党员管理与服务上，克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
三是在党员教育上，处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。
四是在党支部开展活动质和量上，克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。
五是在党建工作与经济工作上，努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕生产抓党建，抓好党建促生产，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。
六是在党支部工作考核上，克服重六是在党支部工作考核上，克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进公司改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。
在企业发展的新形势下，创新党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，进一步推动党支部工作走向规范化。在开展党支部创先争优活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。在实施和强化党支部目标化管理中，抓好以下工作：
二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明;
三是建立争创机制，激励公司党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动党员的工作积极性同时要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。
五星支部创建工作总结篇十
如下：xx县共有973个基层党组织，其中:31个党委、51个党总支，892个党支部，党员16120名，少数民族党员14314名，女党员2848名。多年来，xx县从夯实党支部工作基础入手，完善制度，严格考核，不断加强干部队伍建设、优化基层党组织设置模式、改进工作方法、创新活动载体、完善职能作用，探索出了大量好的经验和做法，切实增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(一)创新体制机制，强化党员队伍建设。为贯彻落实全面从严治党向基层延伸要求，树立一切工作到支部的鲜明导向，xx县以各党支部为单位，探索建立“一核双线三元”党员标准管控体系，规定每月8日为全县“支部活动日”，通过开展“支部活动日”组织各党支部全体党员开展活动，主要任务：一是抓学习促提升。围绕“学”的要求，抓好党员党章党规、***总书记系列讲话的学习，提升党员的党性修养;二是抓展示促先锋。以“做”为目标，围绕岗位职责和正面清单、负面清单，开展党员业绩展示，展示党员当时的学习情况、思想情况、工作完成情况等，促进党员先锋模范作用的进一步发挥;三是抓评价促管控。以“四讲四有”为标准，以正面清单、负面清单为依据，每月对党员进行评价打分，动态管理，促进党员对标对表。通过规范化开展“支部活动日”，切实加强党员的教育、管理、考核和监督，切实提高党员党性修养、综合素质，激发党员参与党内组织生活的主动性和积极性。
(二)探索治理新模式，提升服务群众能力。以提升基层党组织治理能力、服务水平、发展能力为目标，积极探索基层党组织治理新模式，将组织优势转化为发展优势、服务优势。推行“3+2”工作法。在“四议两公开”的基础上创造性探索出“3+2”工作法(村重大决策事项群众提议，村党支部扩大会审议，三委联席扩大会决议，决议公开，实施结果公开)。通过这一工作法的实施，促进了村级重大事项提议、审议、决议过程的规范，营造了乡村各项事务公开透明、公平公正的良好氛围，加快了基层民主政治建设。编制“党群连心网”，按照地域相连、产业相近、人缘相通的原则，以村为单位，建立党组织一员—群众直接联系机制。明确支部全体党员联系服务群众的责任，制定带动和服务目标，构筑广泛、通畅的“党群连心”网络，将目标责任完成情况与党员标准管控体系有机衔接，实现党组织、党员和群众无缝连接，充分发挥党员先锋模范作用。探索建立村级“一站式”政务服务站点，试行“并联审批”到乡镇、进村级活动室，提高村级活动室的使用率。
(三)抓产业党建发展，加快增收致富步伐。加强农村基层党组织建设的最终落脚点是帮助农民增收，促进农业增效，实现农村发展。近年来，xx县紧紧抓住产业党建这一“牛鼻子”，围绕“一园一区三点四带”创建目标，探索基层党组织“三带三帮率先小康”(支部带路帮助群众理清发展思路;党员带头帮助群众树立发展信心;能人带动帮助群众**发展难题;争当率先小康示范村、示范户)机制，初步形成“横向到边，纵向到底，各具特色，覆盖全县”的“民心党建”示范格局。以党支部引领，以“三变”改革为理念，以脱贫攻坚为统领，大力发展村级集体经济，整合帮扶部门、驻村干部、乡贤等力量，壮大村级集体经济，提高村级党组织为民服务能力，打造发展型、引领型党组织。
(一)创新意识不够，工作方法单一。对我县发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好家园的新形势还不相适应。
(二)凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。未能很好地适应我县发展的新形势、新任务和新要求、引导党员在工作上大胆作为，工作上没有突破;思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党支部的凝聚力不足;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。
(三)农村党员结构不合理。随着改革开放的不断深入和市场经济的发展，农村中大量中青年劳力外出务工，留守在家的大部分是妇女、老人和小孩，造成发展对象“源头”不足。加之农村宗族观念、本位思想和重男轻女思想的影响，有些村支委不愿意发展非本宗族者、能力突出者和妇女，怕新发展的党员会冲击自己的地位，造成农村党员结构“断层”，男女党员比例失调，新鲜血液严重不足，严重影响了农村党组织的作用发挥。
(一)强化队伍建设。一是建立完善党组织定期与党支部书记谈心制度，密切关注党支部书记思想情绪和精神状态，及时有效地加强思想教育引导。二是本着缺什么补什么的原则，运用以会代培、现场指导、送教上门、工作交流等灵活多样、富有实效的形式加强党支部书记党务知识和技术业务培训。三是在选人用人上，加大对党支部书记队伍的关注力度，对于在本职岗位上做出突出成绩的党支部书记，要在晋职晋级方面加以鼓励，着力激发党支部书记的工作积极性。
(二)强化考核激励。一是要加强考核。按照对标自查、日常抽查、季度考核、年度认定四个考核程序加强对党支部工作检查、指导、考核力度，夯实党支部工作基础。二是要搞好激励。每年要坚持组织开展先进党支部评选表彰活动，对党支部在围绕中心工作方面突出、成绩优秀的，要大力进行认真评选和表彰。
(三)强化统筹兼顾。一是要减少指令性。按照活动必须紧贴一线、符合实际、操作有效的原则，改变活动开展越大越多越好的思想，尽力避免频繁地部署开展指令性活动，以免影响和干扰基层正常的工作秩序、分散工作精力。二是要增强针对性。在开展活动的指导思想上，要坚持有所为有所不为的思路，抓好答用、能见效、党员欢迎的活动载体，解决好“为开展活动而开展活动”的问题。
(四)强化党员管理。一是进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置，创新员教育管理工作的方式方法，增加教育学习的相互讨论，激发党员的积极性，从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。二是完善党员教育管理工作的机制方法，进一步加强党总支与党支部之间的沟通联系，加强对党支部的管理，增强党总支的号召力。
党支部作用发挥情况